UUDISTA JA UUDISTU 2011

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "UUDISTA JA UUDISTU 2011"

Transkriptio

1 Kutsu UUDISTA JA UUDISTU 2011 VAIHTUVA JOHTAJUUS Finlandia-talo, Helsinki

2 Vaihtuva johtajuus viittaa maailmaan, jossa johtajuus kiertää ja vaihtelee tarpeiden ja tilanteiden mukaan. Se viittaa samalla yhteisöllisyyteen, yhteiseen toimintaan ja päämääriin. Sen esikuvia löytyy sosiaalisesta mediasta, jossa se on luonteva ja jopa ainoa mahdollinen tapa toimia. Vaihtuva johtajuus pohjautuu yksilöiden vastuullisuuteen ja aktiivisuuteen. Se liittyy organisaatioiden strategisiin kysymyksiin, sillä se hahmottaa johtajuutta uudella tavalla. Toimiva, vaihtuva johtajuus on tulevaisuutta tänään UUDISTA JA UUDISTU 2011 VAIHTUVA JOHTAJUUS

3 Uudista ja Uudistu 2011 VAIHTUVA JOHTAJUUS HENKILÖSTÖALAN AMMATTITAPAHTUMA Yli 100 näytteilleasettajaa ja yhteistyökumppania Pääyhteistyökumppani Sympa Oy:n avausseminaari Kolme HENRY-seminaaria Noin 100 tietoiskua Tämä kutsukortti oikeuttaa sisäänpääsyyn näyttelyyn, tietoiskuihin ja seminaareihin. Arvo 100 (sis. ALV 23 %) ke klo to klo Finlandia-talo, Mannerheimintie 13 e, Helsinki Ammattitapahtuma, ei opiskelijoille Nopeuta sisäänpääsyäsi Ennakkoilmoittautuminen: klo mennessä ilmoittautuessasi saat postitse sisäänpääsykortin ilmoittamaasi osoitteeseen. Ota se mukaasi - näin nopeutat sisäänpääsyäsi huomattavasti. HENRY-seminaarit 2011 Pääyhteistyökumppaniseminaari VAHINGOSSA HYVÄ? HENRY-seminaari 1 KAIKKI MITÄ TYÖHYVINVOINTIISI TARVITSET? HENRY-seminaari 2 KANSAINVÄLISET REKRYTOINNIT KOKEMUKSIA, KYSYMYKSIÄ, RATKAISUJA HENRY-seminaari 3 LÄPINÄKYVÄ TYÖPAIKKA Näin sosiaalinen media muuttaa työelämän

4 Pääyhteistyökumppaniseminaari VAHINGOSSA HYVÄ? Aika klo Paikka Helsinki-sali Puheenjohtaja Taina Sipilä, Growth Director, Sympa Oy Tapa tehdä työtä muuttuu ja myös johtamisen on muututtava. Ihmiset odottavat johtajaltaan ja työyhteisöltään innostavuutta, vastuullisuutta ja avoimuutta. Kaikkia organisaatioita pitää johtaa kuin asiantuntijaorganisaatioita. Liiketoiminnan syvät muutokset tapahtuvat etulinjassa, siellä missä varsinainen työ tehdään. Toiminnan mekanismin mittaaminen on ensiarvoisen tärkeää - johtaminen ja mittaaminen vaativat uusia näkökulmia ja uusia työkaluja. Mitä on uusi johtaminen? Entä mitä kannattaa mitata, miten ja miksi?

5 Ohjelma Uudista ja Uudistu messujen avaus: Vaihtuva johtajuus Harri Hietaranta, hallituksen varapuheenjohtaja, Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry Seminaarin avaus: Sympa Oy vahingossa hyvä Taina Sipilä, Growth Director, Sympa Oy NO FEAR - kasvu on ihmisistä ja uudesta johtamisesta kiinni Pekka A. Viljakainen, Author at NO FEAR Community Tiedätkö, tukeeko HR yrityksesi liiketoimintaa? - mittaamalla oikea suunta johtamiseen, Case Martela Sirpa Ontronen, henkilöstöjohtaja ja Jori Silfverberg, tehdaspäällikkö, Martela Oyj Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen mittaamista Kai Myllyneva, hallituksen puheenjohtaja, HR4 Solutions Oy Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumista. Seminaarin tarjoaa Mediakumppani

6 Henry-seminaari 1 KAIKKI MITÄ TYÖHYVINVOINTIISI TARVITSET? Aika klo Paikka Helsinki-sali Puheenjohtaja Maarit Tastula, toimittaja, tuottaja Työhyvinvoinnin suunnittelu on helppoa, mutta hyvien ideoiden saaminen toimiviksi käytännöiksi vaatii sitoutumista, systematiikkaa ja sisua. Yrityksen johdon ja esimiesten tulee ymmärtää työhyvinvoinnin laadullinen ja taloudellinen merkitys ja niiden vaikutus tuottavuuteen. Yksilön laadukas työtulevaisuus varmistetaan yksilön itsensä, esimiesten ja johdon sitoutumisella käytännön toimiin, joilla parannetaan hyvinvointia työssä. Henkilöstön työhyvinvointinäkökulman on oltava mukana yrityksen strategiavalinnoissa. Pitkäjänteisen kehittämisen ansiosta painopiste siirtyy yhä enemmän reagoivasta ennaltaehkäisevään ja sairauden hoidosta terveyden ja hyvinvoinnin vahvistamiseen.

7 Ohjelma Henkilöstö voi hyvin entä johtaja? - Johtajan hyvinvoinnin tukipilarit Iris Karjula, toimitusjohtaja, Fazer Food Services Työkykyriskeistä työhyvinvointiin Elina Taipale, henkilöstöasiantuntija, Are Oy Työterveys kumppanina tarinoita johtamisesta ja työhyvinvoinnista Katriina Ahtee, työhyvinvointipalvelujen päällikkö, Suomen Terveystalo Oy Työhyvinvoinnilla tulosta Harri Hietaranta, henkilöstöjohtaja, Sampo Pankki Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumista. Seminaarin tarjoaa Mediakumppani

8 Henry-seminaari 2 KANSAINVÄLISET REKRYTOINNIT - KOKEMUKSIA, KYSYMYKSIÄ, RATKAISUJA Aika klo Paikka Helsinki-sali Puheenjohtaja Minna Vanhala-Harmanen, toimitusjohtaja, Opteam Yhtiöt Oy Suomi tarvitsee osaavaa työvoimaa - myös maan rajojen ulkopuolelta. Kan sainvälistyminen ja monikulttuurisuus haastavat työyhteisöjä. Monessa työpaikassa nämä haasteet ovat jo arkipäivää, mutta henkilöstöjohtaja tulee kiivaanakin käyvästä keskustelusta huolimatta yllätetyksi. Kansainvälisillä rekrytoinneilla on omat erityispiirteensä erilaisissa lähtömaissa ja eri toimialoilla. Opteamin asiakasyritysten kokemukset auttavat polun alkupäässä olevia välttämään sudenkuopat ja valmistautumaan paremmin työyhteisöjen muutokseen.

9 Ohjelma Miten meistä tuli kansainvälinen rekrytoija Opteamin tie Itä-Euroopan kautta Aasian työvoimamarkkinoille Minna Vanhala-Harmanen, toimitusjohtaja, Opteam Yhtiöt Oy Kokkeja Kaukoidästä - HOK-Elannon maukas filippiiniläisresepti Satu Koivusaari, rekrytointipäällikkö, HOK-Elanto Senioreille hoivaa murteellisella suomella hoivatyö ja suomen kieli Leena Kreus, henkilöstö- ja laatujohtaja, Mainio Vire Oy Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumista. Seminaarin tarjoaa Mediakumppani

10 Henry-seminaari 3 LÄPINÄKYVÄ TYÖPAIKKA Näin sosiaalinen media muuttaa työelämän Aika klo Paikka Helsinki-sali Puheenjohtaja Jyrki Kasvi, tutkimus- ja kehittämisjohtaja, TIEKE ry Tuleeko yritysjohdon olla läsnä sosiaalisessa mediassa? Miten sosiaalinen media vaikuttaa yrityksen työnantajamaineeseen? Miten yritys voi saada mitattavaa hyötyä sosiaalisesta mediasta? Sosiaaliset teknologiat tekevät yrityksistä entistä läpinäkyvämpiä ja lisäävät radikaalisti tietotyön tuottavuutta. Kyse ei ole pelkästään uudenlaisesta työvälineestä, vaan yrityskulttuurin vallankumouksesta. Asiakkaiden lisäksi työntekijät ovat mukana sosiaalisessa mediassa - halusipa yritys sitä tai ei. Millaisiin ongelmiin on syytä varautua? Voiko koko henkilöstön valjastaa yrityksen puhe miehiksi? Tässä seminaarissa käydään läpi, millaisia muutoksia sosiaalinen media on jo aiheuttanut suomalaisissa yrityksissä - ja millaisiin muutoksiin yritysten johdon on seuraavaksi syytä varautua.

11 Ohjelma Some vaatii johdolta rohkeutta katsoa peiliin Jyrki Kasvi, tutkimus- ja kehittämisjohtaja, TIEKE ry Sosiaalinen media tunkeutuu työpaikalle - Kuinka edelläkävijäyritykset hyödyntävät sosiaalista mediaa yrityskulttuurin, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisessä Antti Isokangas, Partner ja Petteri Kankkunen, Partner, Sulava Oy Sosiaalinen media osana onnistunutta rekrytointia - Mitä mahdollisuuksia sosiaalinen media tarjoaa rekrytoijalle? Jukka Pekonen, toimitusjohtaja, Kiitos Group Oy Sosiaalinen media ja työelämän lait - yrityksen sopimusriskit ja tietosuojakysymykset - työsuhteisiin liittyvät kysymykset ja ohjeistukset sosiaalisessa mediassa Asianajaja Pekka Kiviniemi, Kalliolaw Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumista. Seminaarin tarjoaa Mediakumppani Social Technology Design

12 Ohjelma Keskiviikko Keskiviikko Helsinki-sali Pääyhteistyökumppaniseminaari VAHINGOSSA HYVÄ? max 350 osallistujaa, ei ennakkoilmoittautumista TALENTUM-sali Tila 15 Työsyrjintä Petteri Uoti, asianajaja. Dittmar & Indrenius Monta tietä hyvinvointiin Riitta Hyppänen, työelämän kehittäjä CM & HR Consulting Oy Työaikaan liittyvät kysymykset Keijo Kaivanto, toimitusjohtaja, Kiinteistöalan koulutuskeskus Individuaaliset irtisanomisperusteet Anu Kaisko, asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy Työsuhteen päättämissopimukset Maisa Nikkola, asianajaja, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy Johtaminen, uudet sukupolvet ja tulevaisuus Janne Tienari, professori, Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Strategiat, johtamisopit ja ismit - HR:n rooli kaiken toiminnallistajana Ulla Martola, henkilöstöjohtaja, Talentum Oyj Järjestäjä: Talentum Media Oy Tila 22 Feelbackin kehityskeskustelumalli valmistautua, raportoida ja seurata yksilön ja koko organisaation kehitystä Aki Miettinen, Business Manager, KTM, Feelback Oy Tila 24 Organisaation uudistumiskyky Aino Kianto, professori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Tila 26 Palkkahallinnon uudistamisen haasteet Päivi Vesalainen, HR-palvelukeskuksen päällikkö, VR Järjestäjä: Silta Oy Ilmoittautumiset: Tila 21 Tradenomit työmarkkinoilla, - sijoittuminen ja palkat, - osaaminen ja valmiudet, - TRAL:n palvelut työnantajille Johanna Tuovinen, asiamies, Tradenomiliitto TRAL ry Ilmoittautumiset: Tila 23 Valmentava johtamiskulttuuri todeksi. Mitkä ovat johtamiskulttuurimuutoksen menestystekijät? Marjo-Riitta Ristikangas, toimitusjohtaja, Leadership coach, Vesa Ristikangas, johdon Coach, Partner, BoMentis Oy, Coaching House Finland Tila 25 Itsensä johtamisen uudet trendit - ihmisenä kehittyminen, neuroplastisuus ja mielen hyvinvointi Tony Dunderfelt, psykologi, Dialogia Oy Järjestäjä: Helsingin seudun kauppakamari/helsingin Kamari Oy

13 Keskiviikko B-sali Muuttuva johtajuus osana palvelutoiminnan uudistumista Jani Nieminen, toimitusjohtaja, VVO-yhtymä Oyj Järjestäjä: Amiedu Tila 22 Kielipalveluiden tarve ja tehokas käyttö kansainvälisesti toimivissa yrityksissä Sari Kanti-Paul, toimitusjohtaja, TekMiL Oy, Arla Koskinen, mainonnan ja yritysviestinnän opiskelija, Haaga-Helia, Tanja Vesala- Varttala, mainonnan ja yritysviestinnän yliopettaja, Haaga-Helia Järjestäjä: TekMil Oy Tila 24 Paneelikeskustelu: Tuloksentekokyky - työkyvyn kannustimet johtamisen arjessa Jari Sarasvuo, Trainers House, Jarmo Hyökyvaara, Smartumin perustaja, hallituksen jäsen, Jyrki Eklund, toimitusjohtaja, Aino- Active Oy, Puheenjohtaja Heidi Hammarsten, päätoimittaja, Fakta Järjestäjä: Smartum Oy Tila 26 Työyhteisötaitojen mittaaminen - voidaanko jaettua johtajuutta tukea mittaamisen keinoin? Leena Kinnunen, johdon konsultti, Promenade Research Oy Tila 21 Sisäinen viestintä eloon piirretyllä kuvalla Mikko Hosiokoski, toimitusjohtaja ja Katri Pelli-Vauhkonen, viestintäkonsultti, Viestintätoimisto Deski Oy Tila 23 Coaching strategisen muutoksen tukena - Coaching ja strategian toteuttaminen arjessa case-esimerkin kautta Riitta Kalin, Certified Business Coach, Executive Coach, Business Coaching Center Oy Tila 25 Palaute kuuluu kaikille! Sirke Lohtaja-Ahonen, partneri ja Risto Ahonen, partneri, Human Interest Oy B-Sali Ikkuna HR-työhön 2015 tarkkailijoina henkilöstöammattilaiset Riitta Viitala, professori, Vaasan yliopisto Vesa Suutari, professori, Vaasan yliopisto Järjestäjä: HENRY ry Tila 22 Matkustajan hyvinvointi on työhyvinvointia - hyödynnä Luottokunnan työhyvinvointi - ja maksamisratkaisut Mia Viklund, myyntiryhmän päällikkö, yritykset, Luottokunta Tila 24 Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Sabina Brunou, vastaava työpsykologi, Pohjola Terveys Oy Tila 26 Hyvä työpaikka menestyy - rahoitusta työorganisaatioiden kehittämiseen Tekesistä Nuppu Rouhiainen, asiantuntija, Työelämän innovaatiot ja kehittäminen, Tekes Tila 21 Laadukasta työajanhallintaa kustannustehokkaasti, TIIMA Työaikajärjestelmät Stefan Taurén, Sales Director, Logium Oy Tila 23 Terveenä työssä selvitys -käytännöllistä työkykyriskien hallintaa Jan Wiklund, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Ilmoittautumiset: Tila 25 Ammattilaisen Kulmahuone. Miten onnistut vaativan ammattilaisen rekrytoinnissa? Helena Somero, johtaja, Kauppalehti Oy, Marja Pylkkänen, toimitusjohtaja, Monster Oy Keskiviikko

14 Keskiviikko Keskiviikko Tila 22 Oppimisesta johdon asia - oppimisprosessit, kompetenssit ja kyvyt, sosiaalinen oppiminen ja web 2.0-aggregaatio Claus Günther, maajohtaja, IMC AG Tila 24 Peili-käyttäytymisprofiili, organisaation kehittämisen monitoimityökalu Carola Lindholm, HR-konsultti, Carolin Järjestäjä: Integro Oy Tila 26 Hallinnointityökalut liikunnan ja terveyden aktivointiin koko henkilöstölle osana varhaisen tuen mallia Tommy Sarja, kehitysjohtaja, Partner, Event Brokers EBS Oy, SporttiPassi Tila 21 Luottamus - miten rakennat menestyvän tiimin? Case Divest Group Oy Jari Kolehmainen, Partner, HR-liiketoiminta, Divest Group Oy Järjestäjä: Opinahjo Oy / Assidu Finland Oy Tila 23 Asiantuntija johtajana vai johtava asiantuntija - roolin määrittely ja palkitseminen Saara Tarumo, toimitusjohtaja, Alexander Pay Management Oy Tila 25 Employee Engagement Survey - What has changed since job satisfaction survey? Jukka Pohjola, toimitusjohtaja, Corporate Image Oy Tila 22 Hallintorutiineista liiketoiminnan kehittäjäksi - HR:n strateginen rooli kansainvälistymishankkeissa Ismo Laukkanen, johtava konsultti, TkT, AAC Global Oy Tila 24 Johtoryhmäanalyysin hyödyntäminen johtamisen kehittämistyössä - kokemuksia, oivalluksia, systematiikkaa Tarja Ihalainen, johdon konsultti, Promenade Research Oy Tila 26 Kaikki mitä oppimiseesi tarvitset: Terveystalon OppiLaari, onnistuneen ja nopean käyttöönottoprojektin avaimet Anna-Maija Trygg, HR-järjestelmäpäällikkö, Suomen Terveystalo Oy Järjestäjä: Discendum Oy Helsinki-sali HENRY-seminaari 1 KAIKKI MITÄ TYÖHYVINVOINTIISI TARVITSET? max 350 osallistujaa, ei ennakkoilmoittautumista Tila 21 USAIN Ajattelunhallinta: keskity kuin huippu-urheilija Lauri Järvilehto, tutkija, kouluttaja, Filosofian Akatemia Oy Tila 23 Kehitetään työhyvinvointia yhdessä - Työhyvinvointikortti - työhyvinvoinnin kohtaamispaikka verkossa Pirkko Mäkinen, asiantuntija, Jarna Savolainen, asiantuntija, Työturvallisuuskeskus TTK Tila 25 The Finnish Miracle - Suomi, ihanuuksien ihmemaa ulkomaalaisellekin André Noël Chaker, johtaja, kansainväliset asiat, Veikkaus Järjestäjä: VALOA, Helsingin yliopiston urapalvelut Tila 22 Coaching johtamisen työkalu Hannele Martti, kehittämispäällikkö, POHTO Oy

15 Keskiviikko Tila 24 Suunnitelmallisesti eläkkeelle - työssä jaksamisen ja hiljaisen tiedon siirtymisen varmistaminen Hanna Suoranta, Senior Coach, AS3 Finland Oy Tila 26 Johda menestyksellisesti ota haltuun organisaatiosi suorituskyky! Eija Kaarto, Manager, Process Consulting&SF, Aditro Oy Ilmoittautumiset: Tila 23 Tuloksia kokonaisvaltaisella HR-järjestelmällä Case Luottokunta Elina Kaarela, HRD Specialist Järjestäjä: Sympa Oy Tila 25 Ulkopuolinen työvoima - jaetun johtamisen hyvät käytännöt Petri Ahonen, johtaja yhteiskuntasuhteet ja liiketoiminnan kehitys, StaffPoint Oy Ilmoittautumiset: Tila 22 Virettä elämään! - toimivat ja helpot hyvinvoinnin täsmäohjeet työn arkeen Eija Holmala, LitM, liikuntapäällikkö Urheiluhallit Oy Keskiviikko Tila 24 Vetäjän painajaiset - kuinka selviän hankalista ryhmätilanteista Kari Kukkola, fasililaattori, VTM sosiaalipsykologi, Grape People Finland Oy Tila 26 Työelämän ikivihreät eläkeläisten työnvälityspalvelu Opteam Nestor Jaana Kaarela, kehitysjohtaja, Opteam Yhtiöt Oy

16 Torstai Torstai Helsinki-sali HENRY-seminaari 2 KANSAINVÄLISET REKRYTOINNIT - KOKEMUKSIA, KYSYMYKSIÄ, RATKAISUJA max 350 osallistujaa, ei ennakkoilmoittautumista TALENTUM-sali Tila 15 Työnantajamielikuvatutkimus Petri Tamminen, myyntiryhmäpäällikkö, Talentum Media Oy Miten saan verkostossa ketterästi aikaan yhteisen huippusuorituksen? Eija Mäkirintala, FT, toimitusjohtaja, Altonova Oy TUNTEELLA! Voimaa tekemiseen Jarkko Rantanen, psykologi, Senior Partner, Claro Leaders Oy Individuaaliset irtisanomisperusteet Jukka Paloheimo, asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy Hyvä, vaikea erilaisuus Pirjo Pynnönen, seniorikonsultti, Novactus Consulting Oy ja Maiju Lehti, toimitusjohtaja, Grippa training & marketing Oy Työsuhteen päättämissopimukset Leena Pohjola, asianajaja, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy Järjestäjä: Talentum Media Oy Tila 25 Kehitä työhyvinvointia järjestelmällisesti - case-esityksiä työhyvinvoinnin mittaamisesta Petteri Laine, seniorikonsultti Järjestäjä: Pohjola Terveys Oy Tila 22 Yritysten toiminta globalisoituu - mitä ratkaisuja osaamisen siirtämiseen ja hallintaan? Case AAC Key Solutions Kim Kaijasilta, Senior Consultant, AAC Global Oy Tila 24 Peili-johtajuusarvio - täsmätyökalu johtajuuden kehittämiseen Tiia Arjanne, psykologi, kehittämisasiantuntija, Integro Oy Tila 26 Vaihtamalla paranee kokemuksia HR-järjestelmän käyttöönotosta Case VTI Technologies Oy, Riitta Talvenlahti, HR Manager Järjestäjä: Sympa Oy Tila 21 Yhdessä luovuuteen Pini Kemppainen, apulaisjohtaja, Johtamistaidon Opisto JTO Ilmoittautumiset: Tila 23 Henkilöstöhallinnon keskeiset prosessit ja haasteet Tytti Bergman, henkilöstöjohtaja, Microsoft Oy Järjestäjä: SYSteam Business Solutions Oy Ilmoittautumiset: Tila 25 Ulkopuolinen työvoima - jaetun johtamisen hyvät käytännöt Petri Ahonen, johtaja yhteiskuntasuhteet ja liiketoiminnan kehitys, StaffPoint Oy Ilmoittautumiset: Tila 22 Coaching johtamisen työkalu Hannele Martti, kehittämispäällikkö, POHTO Oy

17 Torstai Tila 24 Johtoryhmäanalyysin hyödyntäminen johtamisen kehittämistyössä - kokemuksia, oivalluksia, systematiikkaa Tarja Ihalainen, johdon konsultti, Promenade Research Oy Tila 26 Virettä elämään! - toimivat ja helpot hyvinvoinnin täsmäohjeet työn arkeen Eija Holmala, LitM, liikuntapäällikkö, Urheiluhallit Oy Tila 21 Koulutusprosessien helppoa hallintaa vaativissa ympäristöissä Puhuja varmistuu myöhemmin Mediamaisteri Group Oy Tila 23 Omistajat samaan suuntaan. Miten vaikutetaan yhteistyön toimivuuteen? OHJAS-malli työskentelyn ohjurina Vesa Ristikangas, Johdon Coach, Partner, tietokirjailija, BoMentis Oy, Coaching House Finland, Lari Junkkari, TM, tietokirjailija, Novetos Oy Järjestäjä: BoMentis Oy, Coaching House Tila 25 Miten rakentaa johtoa palveleva henkilöstöjohtamisen mittaristo? Marko Kesti, toimitusjohtaja, Mcompetence Oy Järjestäjä: HENRY ry Tila 22 Joustava, oppiva neuroplastinen mieli Tony Dunderfelt, psykologi, Dialogia Oy Järjestäjä: Turun kauppakorkeakoulu, TSE exe Tila 24 Monisukupolvinen johtaminen Tomi Hussi, tiimipäällikkö, Työterveyslaitos Tila 26 Työhyvinvointipalvelut esimiesten ja työyhteisön virittäjänä Katriina Ahtee, työhyvinvointipalvelujen päällikkö, Tanja Lappi, johtava työterveyspsykologi, Suomen Terveystalo Oy Tila 21 Vuoden paras HR-gradu kilpailun voittajan esittely Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry Tila 23 Johtamista, josta voi innostua! - Työhyvinvointi 2011 Ossi Aura, tieteellinen johtaja, Excenta Oy Hannu Tulensalo, henkilöstöjohtaja, Helsingin kaupunki Järjestäjä: HENRY ry Tila 25 Teaming in a Virtual World Carmela Sperlazza Southers, Senior Consulting Partner, Author, Ken Blanchard Companies Järjestäjä: Human Interest Oy Tila 22 Toimintakulttuurin yhtenäistäminen työn muutoksessa - nitinää, natinaa vai yhteistä hurmosta? Veijo Ojanaho, kehittämiskonsultti, Verve Consulting Tila 24 Hallinnointityökalut liikunnan ja terveyden aktivointiin koko henkilöstölle osana varhaisen tuen mallia Tommy Sarja, kehitysjohtaja, Partner, Event Brokers EBS Oy, SporttiPassi Tila 26 Henkilöstöliikunnasta tuottava investointi Mareena Jalkanen, Suomen Kuntoliikuntaliitto, Jukka Mustonen, Nordic Wellness Company Oy, Eija Haapasaari, Forever Kuntoklubit, Samu Kaukoranta, FysioSporttis Oy Järjestäjä: Liikunta- ja työhyvinvointikeidas Ilmoittautumiset: Tila 21 Tradenomit työmarkkinoilla - sijoittuminen ja palkat - osaaminen ja valmiudet - TRAL:n palvelut työnantajille Johanna Tuovinen, asiamies, TRAL Ilmoittautumiset: Torstai

18 Torstai Torstai Tila 23 Miten fasilitointi auttaa onnistumaan outsourcing-prosessissa? Kari Kukkola, fasililaattori, VTM sosiaalipsykologi, Grape People Finland Oy Tila 25 Engagement-painotteinen henkilöstötutkimus Jukka Pohjola, toimitusjohtaja, Corporate Image Oy B-sali POSITIIVINEN JOHTAJUUS kohti uutta johtamisen ja vaikuttamisen paradigmaa Kaj Hellbom, toimitusjohtaja, Certified Business Coach Master Trainer, Business Coaching Center Oy Tila 22 Luontaisten Taipumusten Analyysi (LTA) erilaisuuden ja innovatiivisuuden hyödyntäminen työyhteisöissä Kari Helin, FM, Innotiimi Järjestäjä: Feelback Oy Tila 24 Oppiva organisaatio Pia Heilmann, professori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Helsinki-sali HENRY-seminaari 3 LÄPINÄKYVÄ TYÖPAIKKA Näin sosiaalinen media muuttaa työelämän max 350 osallistujaa, ei ennakkoilmoittautumista Tila 23 Mitattuna: hyvä henkilöstöstrategia case Fingrid Matti Tähtinen, johtaja, sidosryhmäsuhteet, Fingrid Oyj Järjestäjä: HENRY ry Tila 22 Pikakurssi: Näin laadit sosiaalisen median ohjeistuksen henkilökunnalle Mikko Hosiokoski, toimitusjohtaja ja Katri Pelli-Vauhkonen, viestintäkonsultti, Viestintätoimisto Deski Oy Tila 24 Asiakaspalvelu ja palvelujohtaminen vaikeissa asiakastilanteissa Marko Mäki, yliopettaja, HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Tila 25 Ammattilaisen Kulmahuone. Miten onnistut vaativan ammattilaisen rekrytoinnissa? Helena Somero, johtaja, Kauppalehti Oy, Marja Pylkkänen, toimitusjohtaja, Monster Oy Tila 22 Työyhteisötaitojen mittaaminen - voidaanko jaettua johtajuutta tukea mittaamisen keinoin? Leena Kinnunen, johdon konsultti, Promenade Research Oy Seuraa päivittyvää ohjelmaa nettisivuilla

19 Näytteilleasettajat ja yhteistyökumppanit tilanne osasto osasto AAC Global Oy 94 Aditro 42 Akavan Erityisalat ry 76 Alexander Pay Management Oy 64 Amiedu 39 AS3 Finland Oy 32, 37 Barona 49 BoMentis Oy, Coaching House 29 Business Coaching Center 15 Corporate Image Oy 40 Discendum Oy 24 Eduhouse Oy 98 Edupoli 22 Eliva 101 Feelback Oy 78 Filosofian Akatemia Oy 55 Firstbeat Technologies Oy 99b Fitpoint 61 Grape People Finland Oy 59 Gustavelund Kokoushotelli 74 HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu 133b Helsingin seudun kauppakamari 70 Helsingin TE-toimisto Kluuvi/EURES 125b Helsingin yliopiston Koulutusja kehittämiskeskus Palmenia 13 Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry 38, 43 Holiday Club 103 Human Interest 60 IMC 17 Integrata Oy 133 Integro Oy 131 Johtamistaidon Opisto JTO 28 Kartanokylpylä Kaisankoti 132 Kauppalehti Oy 58 Kielimaailma p5 Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus 56 Kiitos Group Oy - Koulutus.fi 63 Kulttuurikeskus Sofia 53 Lappeenrannan teknillinen yliopisto / LUT Executive and Professional Education 105 Liikunta- ja työhyvinvointikeidas 88, 89 Liikuntakeskus Pajulahti 96 Logium Oy 129 Luottokunta 75 Lääketietokeskus Oy 14 Lääkärikeskus 52 Mediamaisteri Group Oy 128 Metropolia Ammattikorkeakoulu 73 Omnia 9, 10 Opinahjo Oy / Assidu Finland Oy 125 Opteam Yhtiöt Oy 4 Otavamedia Oy 81 Pohjola Terveys 68 POHTO Oy 44 Promenade Research Oy 126, 127 Silta Oy 79 Smartum Oy 82, 83 SOL Henkilöstöpalvelut Oy 62 SporttiPassi 71 StaffPoint 31 Sulava - Suomen Coaching-yhdistys ry 45 Suomen Kansallisteatteri 16 Suomen World Vision 97 Sympa Oy 1 SYSteam Business Solutions Oy 12 Talentum Media Oy 27 Taleo / Cloudator Oy 106, 111 Tekes - teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus 50 TekMiL Oy 11 Terveystalo 5 Tradenomiliitto TRAL ry 47 Turun kauppakorkeakoulu / TSE exe 87 Työterveyslaitos 92 Työturvallisuuskeskus TTK 100 UH Urheiluhallit & FIX Liikuntakeskukset 134 Uranus Oy 80 Uudenmaan ELY-keskus ja Helsingin työ- ja elinkeinotoimisto 125b VALOA, Helsingin yliopiston urapalvelut 130b Verve Consulting 51 Viestintätoimisto Deski 130 Virvo Oy 54 WOPI 135

20 Finlandia-talon kartta 3 Kerros 2 Kerros 1 Kerros Sisäänkäynti 0 Kerros

21 UUDISTA JA UUDISTU 2011 VA IH T U VA JO H TA JU U S

22 VAIHTUVA JOHTAJUUS Kutsu ammattitapahtumaan Finlandia-talo

23 Yritys Puh. Sukunimi Etunimi Tehtävä yrityksessä Osoite Postinumero Postitoimipaikka Osallistun Yrityskoko: Toimiala: Tehtävä yrityksessä: Toimialue: tapahtumaan: o 1-10 o teollisuus o toimihenkilö o yleisjohto o messukävijänä o o kauppa o asiantuntija o henkilöstöhallinto o näytteilleasettajana/ o o palvelut o keskijohto o koulutus/kehittäminen luennoitsijana o o julkinen sektori o ylin johto o tietotekniikka o yli 500 henkilöä Yrityksen liikevaihto o muu o viestintä/markkinointi o muu Kutsuja: Osaston numero: Nopeuta sisäänpääsyäsi Ennakkoilmoittautuminen: Kun ilmoittaudut mennessä, saat sisäänpääsykortin postissa ilmoittamaasi osoitteeseen. Ota se mukaasi - näin nopeutat sisäänpääsyäsi huomattavasti. o tietojani ei saa käyttää suoramarkkinointiin

24 Pääyhteistyökumppani: Seminaarikumppanit: Social Technology Design Päämediakumppani: Mediakumppanit: Järjestäjä: Henrietta Oy / Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Mannerheiminaukio 1 E, 5 krs, Helsinki, puh. (09) sähköposti:

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT TALENTUM Helsinki 2009 Copyright 2009 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Timppa Airaksinen Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1412-1

Lisätiedot

Henkilöstötuottavuusmiten se rakennetaan? Webinaari

Henkilöstötuottavuusmiten se rakennetaan? Webinaari Henkilöstötuottavuusmiten se rakennetaan? Webinaari 21.6.2016 Äänessä tänään Kati Järvinen Johtava konsultti - Hyvinvointi ja tuottavuus Kokenut henkilöstön ja johtamisen kehittäjä Työtään rakastava ammattivalmentaja

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Strategisen hyvinvoinnin johtaminen

Strategisen hyvinvoinnin johtaminen XIV VALTAKUNNALLINEN YRITYSJOHDON TYHY-HARJOITUS MAANPUOLUSTUSKORKEAKOULU, SANTAHAMINA, HELSINKI Hyvinvoinnilla tulosta #SHjoht Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Professori Guy Ahonen Intangibles Management

Lisätiedot

Alue-ennakoinnin johtoryhmä / teemaryhmä

Alue-ennakoinnin johtoryhmä / teemaryhmä Alue-ennakoinnin johtoryhmä / teemaryhmä Aro Timo, kehittämispäällikkö, Porin kaupunki Aro-Heinilä Asko, suunnittelujohtaja, Rauman kaupunki Isokallio Matti, johtaja, Sataedu Karvonen Marja, ylijohtaja,

Lisätiedot

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille Maine tulee nostaa hallituksen ja johdon agendalle Hallituksen ja johdon tärkein tehtävä on yrityksen

Lisätiedot

Aloitustilaisuus

Aloitustilaisuus Uute Uutta tekemässä 2015-2018 Muutoksen ja hyvinvoinnin johtaminen Pohjois-Suomen seurakunnissa Aloitustilaisuus 26.10.2015 Miltä työssä näyttää nyt? Mitä työelämässä tapahtuu juuri nyt? Miten käy työhyvinvoinnille?

Lisätiedot

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi, Rovaniemi 27.3.2012 Kaija Pulkkinen Elinkeinoelämän keskusliitto

Lisätiedot

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen MARKO KESTI Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja tekijä Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad ISBN: 978-952-14-1508-1 Kariston Kirjapaino

Lisätiedot

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen Älykäs muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen Pohjois-Savon liitto 11.3.2015 Pentti Sydänmaanlakka - Johtamisen suurimmat haasteet - Älykäs vai älytön organisaatio? - Älykäs

Lisätiedot

PANK ry:n toimielimet 2016

PANK ry:n toimielimet 2016 PANK ry:n toimielimet 2016 HALLITUS Ville Alatyppö ville.alatyppo@hel.fi Kuntaliitto/Helsingin kaupunki, pj. Lars Forstén lars.forsten@lemminkainen.com INFRA ry/asfalttijaosto/lemminkäinen Infra Oy, vpj

Lisätiedot

Työn mielekkyys. 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Työn mielekkyys. 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet Työn mielekkyys 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet Kati Järvinen Johtava konsultti - Hyvinvointi ja tuottavuus Kokenut henkilöstön ja johtamisen kehittäjä

Lisätiedot

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN Ossi Aura & Guy Ahonen Talentum Pro Helsinki 2016 Copyright 2016 Talentum Media ja kirjoittajat ISBN 978-952-14-2780-0 ISBN 978-952-14-2781-7 (sähkökirja) ISBN 978-952-14-2782-4

Lisätiedot

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 0:09:02 Harri Hakola 7,8 4 12:35:06 0:09:10 Harri Hakola

Lisätiedot

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 0:09:02 Harri Hakola 7,8 4 12:35:06 0:09:10 Harri Hakola

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin koulutukset

Työhyvinvoinnin koulutukset Työhyvinvoinnin koulutukset Osallistu Elon työhyvinvointiaiheisiin koulutuksiin. Voit osallistua yksittäisille kursseille tai suorittaa työhyvinvoinnin superosaajan opintokokonaisuuden. Kaikki koulutukset

Lisätiedot

Arvot ja eettinen johtaminen

Arvot ja eettinen johtaminen Arvot ja eettinen johtaminen Erika Heiskanen +358 40 7466798 erika.heiskanen@juuriharja.fi Juuriharja Consulting Group Oy Eettinen strategia Eettinen johtaminen Eettinen kulttuuri Valmennamme kestävään

Lisätiedot

Työhyvinvointi johtaa tuloksiin

Työhyvinvointi johtaa tuloksiin Riitta Hyppänen Työhyvinvointi johtaa tuloksiin Parhaat käytännöt kymmenen vuoden ajalta Talentum Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Kustantaja: Talentum

Lisätiedot

Suomen työelämä Euroopan parhaaksi vuoteen 2020 KANTA- JA PÄIJÄT-HÄMEEN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMIEN KOKOUS

Suomen työelämä Euroopan parhaaksi vuoteen 2020 KANTA- JA PÄIJÄT-HÄMEEN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMIEN KOKOUS Suomen työelämä Euroopan parhaaksi vuoteen 2020 KANTA- JA PÄIJÄT-HÄMEEN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMIEN KOKOUS 25.8.2015 31.5.2012 1.1.2013 Työelämästrategia Visio Suomen työelämä Euroopan paras

Lisätiedot

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Julkaisija: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Lapine Oy ISBN 978-952-14-2010-8

Lisätiedot

Hensta-hankkeen tavoitteet ja saavutukset. Päivikki Helske

Hensta-hankkeen tavoitteet ja saavutukset. Päivikki Helske Hensta-hankkeen tavoitteet ja saavutukset Päivikki Helske 2.6.2009 Kilpailusta yhteistyöhön Lähtötilanteessa kilpailua palkoista, maineesta, työpaikoista. Näkymä tulevaisuuteen: harmaat pantterit saapuvat

Lisätiedot

VAASA Tervetuloa mukaan!

VAASA Tervetuloa mukaan! T A L V I T Y H Y T - S E M I N A A R I T U R VA L L I S U U T TA - T E R V E Y T TÄ - T YÖ K Y K YÄ VAASA 8.-9.2.2017 Valtakunnallinen julkishallinnon työhyvinvointiseminaari Talvityhyt järjestetään nyt

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumispäivä 7.10.2014 Työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Marianne Turja, Elintarviketurvallisuusvirasto Evira Marianne.Turja@evira.fi

Lisätiedot

Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun. Ossi Aura Ossi Aura Consulting

Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun. Ossi Aura Ossi Aura Consulting Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun Ossi Aura Ossi Aura Consulting Aiheita ja ajatuksia Strategisen hyvinvoinnin johtaminen - management Johtajuus esimiestyö - leadership

Lisätiedot

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Petri Lehtonen, Esa Pamppunen

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Petri Lehtonen, Esa Pamppunen MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen Talent Partners Oy Petri Lehtonen, Esa Pamppunen 12.10.2011 Valmennuksen tavoitteet ja hyödyt Vahvistaa ymmärrystä organisaatiokulttuurin vaikutuksesta

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta UUSIX Työkaluja INWORK hankkeesta Anna-Maija Nisula Tutkijatohtori, projekti päällikkö Lappeenrannan yliopiston kauppakorkeakoulu Technology Business Research Center (TBRC) anna-maija.nisula@lut.fi INWORK

Lisätiedot

Leena Valkeeniemi-Tasanen. terveydenhoitaja Tampere. Marika Tasanen väyläsuunnittelija Tampere. Matti Hirvonen järjestelmäsuunnittelija Tampere

Leena Valkeeniemi-Tasanen. terveydenhoitaja Tampere. Marika Tasanen väyläsuunnittelija Tampere. Matti Hirvonen järjestelmäsuunnittelija Tampere 112 113 114 115 A Timo Malmi FL, kirjailija Leena Valkeeniemi-Tasanen terveydenhoitaja Mauri Poussa toimitusjohtaja, työyhteisövalmentaja Pirjo Kokkonen kotitalousteknikko 116 117 118 119 120 Ilkka Nikander,

Lisätiedot

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar Helena Åhman Helena Åhman on työpsykologian tohtori ja arvostettu johtamisen huippuasiantuntija, jonka intohimona on ihmismielen ymmärtäminen eri näkökulmista. Helena on palkittu tietokirjailija, jonka

Lisätiedot

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar Esko Valtaoja Esko Valtaoja on arvostettu tieteentekijä ja kiitetty tieteellisen tiedon popularisoija. Hänet valittiinkin vuonna 2013 merkittävimmäksi elossa olevaksi suomalaiseksi tieteentekijäksi Tieteen

Lisätiedot

SAKU ry:n golfmestaruuskilpailut Rovaniemi

SAKU ry:n golfmestaruuskilpailut Rovaniemi SAKU ry:n golfmestaruuskilpailut Rovaniemi 2.-3.9.2016 Miehet pistebogey Hcp # Pelaaja Oppilaitos Slope Out In Tulos CBA +/- EGA 1 Koskinen Henry Turun ammatti-instituutti 32 14 21 35-0.5 Kyllä 2 Palsi

Lisätiedot

LähiTapiola Etelä Keskinäinen Vakuutusyhtiö Keskinäinen vakuutusyhtiö Y-tunnus Turuntie 8, Salo Perustamisvuosi 1935 Yhtiön kotipaikka Salo

LähiTapiola Etelä Keskinäinen Vakuutusyhtiö Keskinäinen vakuutusyhtiö Y-tunnus Turuntie 8, Salo Perustamisvuosi 1935 Yhtiön kotipaikka Salo Yrityksen nimi LähiTapiola Etelä Keskinäinen Vakuutusyhtiö Yhtiömuoto Keskinäinen vakuutusyhtiö Y-tunnus 01395577 Osoite Turuntie 8, Salo Perustamisvuosi 1935 Yhtiön kotipaikka Salo n tyyppi aloitettu

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

KJY:n Työssäoppimisen verkosto: Laatua yhdessä tehden

KJY:n Työssäoppimisen verkosto: Laatua yhdessä tehden 1 KJY:n Työssäoppimisen verkosto tapaa toisensa viidennen kerran 27. 28.9.2010 Helsingissä. Seminaari päättää KJY:n Työssäoppiminen ja sen ohjaus hankkeen. Seminaarin ensimmäinen päivä on kansainvälinen

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma. Dinno 2012-2014

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma. Dinno 2012-2014 Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma Dinno 2012-2014 Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma 2012-2014 Yksi kuudesta Tekesin Työelämäinnovaatiotaktivointihankkeessa rahoitetusta julkisen tutkimuksen ohjelmasta

Lisätiedot

OPPAIDEN ENSIASKELEET

OPPAIDEN ENSIASKELEET OPPAIDEN ENSIASKELEET * Duunista opintopisteiksi opas (opas 1) * Osaamisen arviointi koulutuksen ja työpaikkojen yhteistoimintana opas (opas 2) Osataan! työpajapäivä 19.3.2013 OPAS1 esittely MIKSI? Työkaluopas

Lisätiedot

2.00,2 Ilmo Siitari ,59 Henri Manninen ,0 Väinö Lestelä ,8 Tapio Nykänen ,8 Erkki Oikarinen -70

2.00,2 Ilmo Siitari ,59 Henri Manninen ,0 Väinö Lestelä ,8 Tapio Nykänen ,8 Erkki Oikarinen -70 100 m: 10,93 Tero Heikkinen -94 11,18 Hannu Hokkanen -84 11,1 Tapani Nykänen -80 11,44 Pasi Tervonen -90 11,2 Kalevi Vauhkonen -70 11,54 Jari Pynnönen -87 11,57 Reijo Erkkilä -84 11,4 Seppo Kupila -56

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

Terveydellä ja hyvinvoinnilla lisäarvoa liiketoiminnalle

Terveydellä ja hyvinvoinnilla lisäarvoa liiketoiminnalle Terveydellä ja hyvinvoinnilla lisäarvoa liiketoiminnalle Case Skanska, 16.3.216 Kirsi Mettälä, Skanska Hanna von Weissenberg, Terveystalo Maailmanlaajuinen Skanska Yhdysvallat Norja Ruotsi Suomi Iso-Britannia

Lisätiedot

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen eduskuntavaaleja varten. Valmistelija: hallintosihteeri Toini Heinonen, puh.

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen eduskuntavaaleja varten. Valmistelija: hallintosihteeri Toini Heinonen, puh. Kaupunginhallitus 10 19.01.2015 Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen eduskuntavaaleja varten Kh 10 Valmistelija: hallintosihteeri Toini Heinonen, puh. 02 761 1110 Eduskuntavaalit toimitetaan

Lisätiedot

62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä

62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä 8.6.2016 62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä Ajankohta 13.9.2016-14.9.2016 Aika 9:00-16:00 Kesto 2 päivää Paikka Tampere Ilmoittautumisaika 7.9.2016 mennessä Miksi osallistua Tavoite Tavoitteena

Lisätiedot

Säkylä-CC SM Kierrosajat 7 Riiheläinen Riku (A)

Säkylä-CC SM Kierrosajat 7 Riiheläinen Riku (A) 1 (142) 7 Riiheläinen Riku (A) 1 15:13,08 0:20,84 2 14:52,24 0:00,00 3 15:05,58 0:13,34 2 (142) 8 Eriksson Toni (A) 1 13:55,64 2 14:01,00 0:00,00 3 14:08,72 0:07,72 4 14:16,29 0:15,29 5 14:53,03 0:52,03

Lisätiedot

Rauman enorssi-seminaariin ilmoittautuneet (tilanne )

Rauman enorssi-seminaariin ilmoittautuneet (tilanne ) Rauman enorssi-seminaariin ilmoittautuneet (tilanne 15.4.2015) 1 Marko van den Berg Helsingin normaalilyseo 2 Jani Kiviharju Helsingin normaalilyseo 3 Tuula Koskimies-Sirén Helsingin normaalilyseo 4 Veli-Pekka

Lisätiedot

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä! S-TALENT V A L M E N N U S K O K O N A I S U U S, J O K A P U R E U T U U S - R Y H M Ä N S T R A T E G I A N T O I M E E N P A N O A T U K E V I I N T E E M O I H I N K U N K I N A I H E A L U E E N P

Lisätiedot

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2016 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville.

Lisätiedot

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke 2011-2014 Kaiku-hankkeiden teemapäivä / Hotelli Seurahuone Marianne Turja 4/6/2014 KEHITTÄMISHANKKEEN PÄÄKOHDAT Tavoitteena kokonaisvaltainen hyvinvointijohtaminen,

Lisätiedot

TIKKAKISA Henkilökohtainen miehet AKT Kesäpäivät 2013, Kajaani

TIKKAKISA Henkilökohtainen miehet AKT Kesäpäivät 2013, Kajaani TIKKAKISA Henkilökohtainen miehet AKT Kesäpäivät 2013, Kajaani Sijoitus Etunimi Sukunimi Joukkue Tulos 1 Seppo Lehtonen Jokilaakso 104 / 2 40 2 Kai Rimpineva Imatra 002 39 3 Matti Syvälä Tampere 005 36

Lisätiedot

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä 27.1.2017 (c) Kari I. Mattila 1 STRATEGISEN HYVINVOINNIN

Lisätiedot

Green Growth 11/20/201 2. Copyright Tekes

Green Growth 11/20/201 2. Copyright Tekes Green Growth 11/0/01 GG ICT iltapäiväsessio Oulussa 15.11.01 Tilaisuuden ohjelma Avaus Anneli Ojapalo, Spinverse, Green Growth koordinaattori Green Growth vihreän talouden mahdollisuudet yrityksille Ritva

Lisätiedot

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia ohjaa kunnan työnantajatoimintaa Tavoitteet

Lisätiedot

CxO Academy. Paras neuvoni johtamiseen ikinä. 5.10.2011 Toni Hinkka. CxO Mentor Oy 2011

CxO Academy. Paras neuvoni johtamiseen ikinä. 5.10.2011 Toni Hinkka. CxO Mentor Oy 2011 CxO Academy Paras neuvoni johtamiseen ikinä 5.10.2011 Toni Hinkka Sisältö Kirja Teidän neuvonne Parhaat neuvot 1-10 Keskustelua Yhteenveto Paras neuvoni johtamiseen ikinä! - kirja Teidän neuvonne 1. "Ole

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin turvaamisen roolit Työhyvinvointi kaikkien asia Teemajohtaja Rauno Pääkkönen rauno.paakkonen@ttl.fi 2.2.2013 Esittäjän nimi 2 Sisältö työhyvinvointi on kaikkien asia

Lisätiedot

1 / 5 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24. Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta

1 / 5 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24. Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta 1 / 5 KV-2012 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24 Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta Suomen Sosialidemokraattinen Puolue r.p. 2 Aho Maria toimistosihteeri 3 Ailio kapteeni evp

Lisätiedot

Sijoitus Sarja/Nimi/Seura Loppuaika 1 puolimaraton M / Gharbi Sellami / Karsija ja RRR 01:20:48

Sijoitus Sarja/Nimi/Seura Loppuaika 1 puolimaraton M / Gharbi Sellami / Karsija ja RRR 01:20:48 Sarja: Miehet, yleinen Sijoitus Sarja/Nimi/Seura Loppuaika 1 puolimaraton M / Gharbi Sellami / Karsija ja RRR 01:20:48 2 puolimaraton M / Hyttinen Antti / Fenestra Rytky 01:20:54 3 puolimaraton M / Hämäläinen

Lisätiedot

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain 8.3.2016, Meet Your Community 2.0 @Saha Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Lisätiedot

Matkalla työn uuteen maailmaan. Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy

Matkalla työn uuteen maailmaan. Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy Matkalla työn uuteen maailmaan Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy TYÖ Työ puhuttaa enemmän kuin koskaan Työnteon määrä on oma valinta Sixten Korkman, HS, 16.7.2010 tarvitaan

Lisätiedot

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Esa Pamppunen

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Esa Pamppunen MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen Talent Partners Oy Esa Pamppunen Valmennuksen tavoitteet ja hyödyt Vahvistaa ymmärrystä organisaatiokulttuurin vaikutuksesta ja merkityksestä ratkaisumyynnissä

Lisätiedot

Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat

Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat 1 (5) Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat Myönnetyt luvat 18.12.2015 Lappeenrannan 5. apteekki apteekkari, farmasian tohtori Hannu Tapani Taipale Loviisan apteekki apteekkari,

Lisätiedot

Osaamisen jakaminen - sosiaalinen media työelämässä Metropolia Ammattikorkeakoulu 21.11.2012

Osaamisen jakaminen - sosiaalinen media työelämässä Metropolia Ammattikorkeakoulu 21.11.2012 MEMEgroup Oy Osaamisen jakaminen - sosiaalinen media työelämässä Metropolia Ammattikorkeakoulu 21.11.2012 1 www.memegroup.net Kouluttajan esittely Viestintäkonsultti, yritysvalmentaja Kristiina Pääkkönen

Lisätiedot

Toimialakohtaisten työryhmien ja alaryhmien jäsenet

Toimialakohtaisten työryhmien ja alaryhmien jäsenet Toimialakohtaisten työryhmien ja alaryhmien jäsenet 1. Sosiaali- ja terveysryhmä Aulis Laaksonen, pj. Pori Terttu Nordman Eija Kuokka Hanna-Leena Markki Harjavalta Jaana Karrimaa Eero Mattsson Pomarkku

Lisätiedot

Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani

Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani Aalto-yliopisto kauppakorkeakoulu Pienyrityskeskus Yrittäjyyden ja PK yritysten kehittäjäkumppani PIENYRITYSKESKUS 30 vuotta Kauppakorkeakoulun erillislaitos yrittäjyys ja pk-yritysten kehityspalvelut

Lisätiedot

RASTI 1. Pisteytys 14-15.8.-99 PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä 10 5 4 4 2-20 -10-10 -10

RASTI 1. Pisteytys 14-15.8.-99 PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä 10 5 4 4 2-20 -10-10 -10 RASTI 1 Suomenmestaruuskilpailu 1999 Pisteytys 14-15.8.-99 PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä 10 5 4 4 2-20 -10-10 -10 Kilpailijat Pisteet Rangaistukset Aika Ls Tulokset No Nimi Lk. Joukkue PP

Lisätiedot

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Laura Bordi, FM, tutkija, suunnittelija Marja-Liisa Manka, FT, professori, tutkimusjohtaja Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu

Lisätiedot

Asemajuoksu Riihimäki

Asemajuoksu Riihimäki Pojat 11v Lähtö : klo 11:00 1 - Elias Hietanen - 5:00,3 2 2 Ville Mustonen - 5:25,2 Osanottajia sarjassa 2 Tytöt 11v Lähtö : klo 11:00 1 32 Emmi Hietanen 4:20,0 2 1 Nea Hyvärinen Riihimäen Kisko 4:53,9

Lisätiedot

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen

Lisätiedot

TUPI ja STPU parisprintti Tulostettu klo Sivu 1. H21 2Sivu AIRIX Ympäristö 1. osuus Antti Ryynänen

TUPI ja STPU parisprintti Tulostettu klo Sivu 1. H21 2Sivu AIRIX Ympäristö 1. osuus Antti Ryynänen TUPI ja STPU parisprintti 13.5.213 Tulostettu 11.5.13 klo 1.2.24 Sivu 1 H21 2Sivu 1 48 AIRIX Ympäristö Antti Ryynänen 4822 Jari Jaakkola 15983 Antti Ryynänen 4822 4. osuus Jari Jaakkola 15983 49 Kaarinan

Lisätiedot

CAF JA DIGITALISAATIO - PALVELUKETJUT KESKIÖSSÄ

CAF JA DIGITALISAATIO - PALVELUKETJUT KESKIÖSSÄ CAF JA DIGITALISAATIO - PALVELUKETJUT KESKIÖSSÄ Kansallisen arviointi- ja laatuverkoston seminaari 1.9.2016 Jussi Kleemola TÄMÄ ON SOLITA. Liikevaihto 2015 49,7 miljoonaa euroa Yli 430 ammattilaista Yli

Lisätiedot

RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003

RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003 RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003 Tutkimustuloksia henkilöstötyön tietojärjestelmistä 2003 26.9.2003 jarmo.peltoniemi@paconsulting.com Matka HR-järjestelmien maailmaan Oppi ja suositukset

Lisätiedot

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN valmennusohjelma 2017 Valmennusohjelma rakentuu kahdeksasta ajankohtaisesta sosiaalisen median teemasta. Ota some haltuun helposti yhdessä muiden s-ryhmäläisten kanssa! S-RYHMÄN

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen

Lisätiedot

Opas tasapainoiseen johtamiseen

Opas tasapainoiseen johtamiseen Opas tasapainoiseen johtamiseen Miten johdat, kun haluat onnistua muutoksissa? Sisältö Mitä opas antaa s. 3 Tätä kaikkea johtaminen on s. 4 Johtajan vaa assa kolme kuppia s. 5 Tasapainottamisen pelikenttä

Lisätiedot

Ceder Ulf Elijoki Jani. Finnilä Pauli. Kaltti Teemu

Ceder Ulf Elijoki Jani. Finnilä Pauli. Kaltti Teemu SM B KISASTA ULOS JÄÄVÄT PELAAJAT Rankinglistan perusteella ulos jäävät miehet Kantele Marko Ceder Ulf Pehkonen Tatu Niskala Asko Viinikka Veijo Takkinen Uki Finnilä Pauli Alanentalo Tony Haverinen Teuvo

Lisätiedot

Valtuusto. Tarkastuslautakunta. Hallitus. Yksilöasiainjaosto. Henkilöstöjaosto. Toimitusjohtaja. Sisäinen tarkastus. Ikäihmisten palvelut

Valtuusto. Tarkastuslautakunta. Hallitus. Yksilöasiainjaosto. Henkilöstöjaosto. Toimitusjohtaja. Sisäinen tarkastus. Ikäihmisten palvelut Johdon tuki Valtuusto Henkilöstöjaosto Tarkastuslautakunta Hallitus Yksilöasiainjaosto Sisäinen tarkastus Toimitusjohtaja Hallinto Terveys- ja sairaanhoitopalvelut Ikäihmisten palvelut Perhe- ja sosiaalipalvelut

Lisätiedot

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu

Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu Opetushallituksen tuki paikallisen kehittämissuunnitelman tekemiselle - KuntaKesu Sivistystoimen johdon foorumi 11.3.2014 Tampere Anneli Rautiainen Opetusneuvos, esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Lisätiedot

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC) Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC) Palveluyrityksen menestymisen ratkaisee asenne, osaaminen

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Sairaanhoitajan työ ja osaaminen tietoyhteiskunnan kehityksessä Sairaanhoitajaliiton sähköisten terveyspalvelujen strategia vuosille

Sairaanhoitajan työ ja osaaminen tietoyhteiskunnan kehityksessä Sairaanhoitajaliiton sähköisten terveyspalvelujen strategia vuosille Sairaanhoitajan työ ja osaaminen tietoyhteiskunnan kehityksessä Sairaanhoitajaliiton sähköisten terveyspalvelujen strategia vuosille 2015 2020 Kirjoittajaryhmä Sairaanhoitajaliiton ehealth -asiantuntijatyöryhmä

Lisätiedot

13. 14.3.2013 Messukeskus, Helsinki

13. 14.3.2013 Messukeskus, Helsinki HALLINTO- PALVELUT 2013 13. 14.3.2013 Messukeskus, Helsinki KEYNOTE Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen: Ajankohtaista kuntarakenneuudistuksesta. Miten hallinto voi tukea perustoimintaa jatkossa?

Lisätiedot

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy Omavalvonta osana oman toiminnan systemaattista laadunhallintaa Valvira 25.8.2015 Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy Mainiossa Vireessä jo 15 vuotta Tarjoamme sosiaali- ja hoivapalveluja

Lisätiedot

Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Tiedekuntaneuvoston ylimääräinen kokous 24.11.2014 ASIALISTA. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Tiedekuntaneuvoston ylimääräinen kokous 24.11.2014 ASIALISTA. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus LAPIN YLIOPISTO Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Tiedekuntaneuvoston ylimääräinen kokous PÖYTÄKIRJA ASIALISTA 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pro gradu -tutkielmien arvosteleminen LAPIN YLIOPISTO

Lisätiedot

Maailmantalouden tulevaisuusnäkymät ja Suomen asema maailmassa: markat takas vai miten tästä selvitään? Nuoran seminaari 29.3. 2012 Mikko Kosonen

Maailmantalouden tulevaisuusnäkymät ja Suomen asema maailmassa: markat takas vai miten tästä selvitään? Nuoran seminaari 29.3. 2012 Mikko Kosonen Maailmantalouden tulevaisuusnäkymät ja Suomen asema maailmassa: markat takas vai miten tästä selvitään? Nuoran seminaari 29.3. 2012 Mikko Kosonen Sitran trendilista 1. Ennakoimattomien tapahtumien tiheys

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 PROF. MARKKU VIRTANEN HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULU PIENYRITYSKESKUS 5.10.2005 Markku Virtanen LT-OSAAMISEN VERKOSTON MAKROHANKKEEN KUVAUS Makrohankkeen

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45

Lisätiedot

Johda hukka pois arviointi osana kunnan systemaattista johtamista -hanke. Laatua yhteistyöllä seminaari Maria Salenius, erityisasiantuntija

Johda hukka pois arviointi osana kunnan systemaattista johtamista -hanke. Laatua yhteistyöllä seminaari Maria Salenius, erityisasiantuntija Johda hukka pois arviointi osana kunnan systemaattista johtamista -hanke Laatua yhteistyöllä seminaari 29.5.2012 Maria Salenius, erityisasiantuntija Mitä tutkimus- ja kehittämistoiminta on Kuntaliitossa?

Lisätiedot

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki TAIKAKUUn valokuvakilpailu Katse tulevaisuuteen Annika Oksa, Raahen lukio OPETUSTOIMEN STRATEGIA VUOSILLE 2016-2020 OPLA 20.1.2016 7 SISA LTO 1. OPETUSTOIMEN KESKEISET

Lisätiedot

Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten

Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten Yleisesittely Tiedekunnat ja koulutusvolyymit Neljä tiedekuntaa Kasvatustieteiden Oikeustieteiden Taiteiden ja Yhteiskuntatieteiden tiedekunnat. Lapin

Lisätiedot

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA Growing Options Feedforward coaches 2013 Kehittävää kumppanuutta Vaikuttavaa valmennusta johtoryhmille, esimiehille, HR-vaikuttajille ja henkilöstölle Edelläkävijät saavat kilpailuetua:

Lisätiedot

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Hyvä maine ja osaamisen johtaminen muuttuvassa työelämässä -seminaari Anneli Karhula, SVP HR, Metsä Group 17.5.2016 Tuotteemme tulevat metsästä Me

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Nuoret 14-alle 18v. 1. Mikko Saviaro 1056 g Kaamospilkki 81

Nuoret 14-alle 18v. 1. Mikko Saviaro 1056 g Kaamospilkki 81 Lapin Mestaruuspilkki 13.3.2010 Kemijärvi / Kaisanlahti Tulokset: Nuoret alle 12v. 1. Heidi Harju 780 g Ivalon Erämiehet 2. Ville Harju 287 3. Riikka Kumpula 250 Sodankylän Perhokalastajat 4. Jonna Harju

Lisätiedot

INFORMAATIOKESKUS. Informaatiokeskuksen ja osastojen uutuudet 3.2. 14.3.16

INFORMAATIOKESKUS. Informaatiokeskuksen ja osastojen uutuudet 3.2. 14.3.16 Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto - INFORMAATIOKESKUS 14.3.2016 Sivu 1 INFORMAATIOKESKUS Informaatiokeskuksen ja osastojen uutuudet 3.2. 14.3.16 001 Tiede ja tieto yleensä. Tieteellisen työn organisaatio

Lisätiedot

Innovation Thursday Helsinki 7.4.2016 Pirjo Rinnepelto

Innovation Thursday Helsinki 7.4.2016 Pirjo Rinnepelto Puhdas teknologia liiketoiminnan ja innovaatioiden lähtökohtana Innovation Thursday Helsinki 7.4.2016 Pirjo Rinnepelto Esityksen sisältö Cleantech Suomessa missä mennään ja vieläkö mahtuu mukaan? Caset:

Lisätiedot

Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa!

Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa! Työelämäyhteydet koulutuksen järjestämisen arjessa. Esimerkki Keski-Suomesta Oppiminen osaksi yritysten liiketoimintaa! Nina Rautiainen, osaamispäällikkö Satu Väisänen, projektipäällikkö Esityksen rakenne:

Lisätiedot

Monikulttuuriset hoitajat Mainio Vireessä. Päivi Luopajärvi

Monikulttuuriset hoitajat Mainio Vireessä. Päivi Luopajärvi Monikulttuuriset hoitajat Mainio Vireessä Päivi Luopajärvi Mainio Vire tänään Tarjoamme sosiaali- ja hoivapalveluja yksityiselle ja julkiselle sektorille Vanhusten ja erityisryhmien asumispalvelut Ateria-

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Taloushallintopalvelu-liikelaitos 6/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Taloushallintopalvelu-liikelaitos 6/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 9 Talpan osastojen päälliköiden ja lähiesimiesten sijaiset sekä henkilöstöpäätösten päättäjälyhenteet HEL 2014-002283 T 00 01 00 Päätös Osastojen päälliköiden sijaiset:

Lisätiedot

Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus

Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus Kaakkois-Suomen ELO -verkosto järjestää Kymenlaakson toisen Hyvät käytännöt -kiertueen tilaisuuden 29.10.2014 Ohjaus työelämään

Lisätiedot

Lean Leadership -valmennusohjelma

Lean Leadership -valmennusohjelma Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö

Lisätiedot