KIPINÄÄ, LIEKKIÄ JA ROIHUA INNOSTUS JA INNOSTAMINEN YHDISTYSTOIMINNASSA

Transkriptio

1 KIPINÄÄ, LIEKKIÄ JA ROIHUA INNOSTUS JA INNOSTAMINEN YHDISTYSTOIMINNASSA Pirkanmaan järjestöjen maakuntafoorumi Anita Mäntynen-Hakem/ Onnistus Ay

2 Mistä innostut? Mikä motivoi sinua? Mikä on innostavinta omassa järjestössäsi? Kuinka voit lyödä innostuksen kipinää muissa ja sytyttää siitä roihun, joka palaa kauan?

3 KAIKKI ALKAA PEILISTÄ Jotta muutos on mahdollista, ensimmäinen iloinen taistelu on käytävä peilin ääressä. Olenko itse innostaja vai mielensäpahoittaja? --- Osaanko olla innostunut elämästäni ja työstäni? Olenko innostuneiden vai elämäänsä kyllästyneiden ihmisten ympäröimä? Vaikutanko muihin positiivisesti vai negatiivisesti? (Martela & Jarenko: Sisäinen motivaatio - tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat)

4 Mistä innostuit viimeksi? Mistä innostuit viimeksi järjestösi toiminnassa? Miltä innostus tuntuu?

5 MITÄ INNOSTUS ON? TUNNETILA pienimmillään yksilön elimistön vireystilan kohoamista parhaimmillaan myönteisten tunteiden virtaa ja energiaa, jonka avulla yhteisössä voidaan saada aikaiseksi jotain uutta TAHTOTILA JA AKTIIVISEN TOIMINNAN TILA Intohimo (liittyen työhön ja tekemiseen): vahva halu tehdä asiaa josta yksilö pitää (tai jopa rakastaa) jonka hän näkee tärkeäksi johon hän on valmis laittamaan energiaansa Sisäinen motivaatio -> innostus: positiivinen tunnetila + aktiivinen toiminta

6 SISÄINEN MOTIVAATIO Edellytyksenä psykologisten perustarpeiden täyttyminen: Vapaaehtoisuus/ omaehtoisuus Kyvykkyys Läheisyys/ yhteisöllisyys Hyväntekeminen Alkuperäinen kuva: Tuija Koukkula

7 SOSIOKULTTUURISESTA INNOSTAMISESTA POTKUA YHDISTYSTOIMINTAAN Tapa ajatella ja kohdata ihmisiä Arvoina välittäminen, usko ihmiseen, yhteisöllisyys, dialogisuus, yhdenvertaisuus, vapaus, hyvä elämä Sellaisen osallistumisen mahdollistamista, että sen kautta ihmiset kasvavat aktiivisiksi toimijoiksi yhteisössään Yhteisöllistä oppimista, toimijuutta, mahdollisuus omalla toiminnallaan vaikuttaa asioihin oikeasti Tavoitteena aito osallisuus Ei ylhäältä johdettua toimintaa, vaan osallistujien omista lähtökohdista lähtevää Aina läsnä yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasot maailmanparantamisen ja hyväntekemisen meininki!

8 HYVÄ INNOSTAJA itse innostunut uskoo ihmisiin ja heidän mahdollisuuksiinsa sekä yhteisön voimaan herättelee ja kannustaa (painostamatta) luo hyvää henkeä ympärilleen sekä todellisuudentajuinen että ideologinen riittävät taidot asiassa jota edistää ryhmätietoinen uskaltaa laittaa oman persoonansa peliin taistelutahtoinen optimisti sietää hyvin paineita osaa hallita kaaosta

9 TULEVAISUUSVERSTAS: INNOSTAMINEN YHDISTYSTOIMINNASSA Tarkoituksena tuottaa ideoita ja keinoja Ihmisten aktivoimiseksi mukaan yhdistystoimintaan Toiminnan aktiivisena ja innostuneena pitämiseksi (niin työn kuin vapaaehtoistyönkin kannalta) Tulevaisuusverstaassa puretaan ensin ongelmat alta pois unelmoidaan täydellisestä tilanteesta ja ideoidaan keinoja siihen pääsemiseksi arvioidaan ideoiden toteuttamiskelpoisuutta ja valitaan parhaat ideat

10 LISÄTIETOJA: Aalto-Setälä, Pauli & Saarinen, Mikael: Innostus myötämanipuloinnin aakkoset Ihan intona! Miten innostusta johdetaan (toim. Kostamo, Tuukka) Innostuskirja. Nyt sosiokulttuurisen toiminnan polunpäitä (Kansalaisfoorumi) Kurki, Leena: Sosiaalipedagogisen osallistamisen näkökulma aikuiskasvatukseen, teoksessa Heikkinen, Anja & Kallio, Eeva (toim.) Aikuisten kasvu ja aktivointi Kurki, Leena: Persoona ja yhteisö - personalistinen sosiaalipedagogiikka Kurki, Leena: Sosiokulttuurinen innostaminen Martela, Frank: Valonöörit sisäisen motivaation käsikirja Martela, Frank & Jarenko, Karoliina: Sisäinen motivaatio - tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat oaeduskunnasta/julkaisut/docu ments/tuvj_ pdf Martela, Frank & Jarenko, Karoliina: Draivi - voiko sisäistä motivaatiota johtaa? Nivala, Elina & Ryynänen, Sanna: Sosiaalipedagogiikka - kohti inhimillisempää yhteiskuntaa