pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Maailma on täynnä mahdollisuuksia. Korkealta näkee kauemmaksi!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Maailma on täynnä mahdollisuuksia. Korkealta näkee kauemmaksi!"

Transkriptio

1 pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Maailma on täynnä mahdollisuuksia. Korkealta näkee kauemmaksi!

2 pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Kotisatamasta tarkkailemaan maailmaa Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry:n tiedotuslehti. ISSN Kotisatamasta tarkkailemaan maailmaa 3 PRESiis! 4 Bisneksiä kuvakollaasi 5 Pysykää Pinkkinä! 6 Out of the box -kuvakollaasi 7 Aika menee arvellessa, päivä päätä käännellessä 8 Sihti tulevaan! 10 Supersize your Business vol.3 11 Markkinointia tarina edellä 12 Proakatemia 14 Tänk utanför lådan! 15 Kädet savessa -kuvakollaasi 16 Ellimaija lentämällä mukaan C-aluejohtajakisaan 2015! 18 Pinkkit juhlapuvuissa 20 Valkoista maalia ja herkullista kalakeittoa 22 Kuntakahvien kuvasaldoa 23 Bisneksiä -kuvakollaasi 24 Menomono 26 Päätoimittaja: Ellimaija Ahonen Toimituspäällikkö: Reija Stenroos Taitto/ulkoasu: Kristian Seppälä Julkaisija: Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry Jakelu: Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenistö sekä kumppanit ja sidosryhmät Toimitus: Jenni Ahlstedt, Ellimaija Ahonen, J-P Annala, Milka Jussila, Selina Karjalahti, Milla Lindroos, Pentti Nurminen, Jenni Rajahalme, Sina Rosengrén, Elina Ruuskanen, Reija Stenroos ja Timo Tuomola Kannen kuva: Reija Stenroos Paino: Tammerprint Oy, Tampere Painos: 220 kpl Ilmestymisaikataulu: 1/2014 kesäkuu 2/2014 joulukuu Meille kaikille on ominaista tarttua siihen, minkä me tunnemme jo entuudestaan. Kotisatamassa on turvallista olla, koska epämiellyttävät asiat eivät pääse yllättämään niin helposti. Tällöin ei tosin voi myöskään kokea ja luoda uutta, oppia uusia asioita ja kokea onnistumisen tunteita. Koejäsenenä toimituspäällikön pesti tuntui aluksi haastavalta, mutta päätin kaikesta huolimatta tarttua tähän mahdollisuuteen. Tiesin pääseväni tutustumaan Pirkanmaan nuorkauppakamarin toimintaan ja antamaan oman panokseni tehtävässä, jonka tiesin olevan samaan aikaan antoisa ja opettava kokemus. Päätöstä helpotti lisäksi se, että tiesin saavani tukea aina tarvittaessa. Erityiskiitokset Millalle korvaamattomasta avusta! Tämän lehden teemana on OUT OF THE BOX ajattelu. Miten voimme tehdä asioita uudella tavalla ja nähdä asioita uusin silmin? Miten saamme hyvät ideat lentoon, näemme rajattoman määrän mahdollisuuksia ympärillämme ja uskallamme haastaa itseämme päivittäin. Proakatemiasta kertova artikkeli on oiva esimerkki siitä, kuinka opiskelun ei tarvitse olla ainoastaan luennoilla istumista vaan oppimista tapahtuu monenlaisissa ympäristöissä. Mediayhtiö Bermudan aitona tavoitteena on auttaa yrityksiä rakentamaan menestystarinoita, jotta hyvät ideat eivät jäisi unholaan. Sihti tulevaan jutussa kerrotaan muutoksen vääjäämättömyydestä ja siitä kuinka me voimme yksilönä valmistautua tulevaan. Lehden lopussa on kattava kattaus Pirkanmaan nuorkauppakamarin tulevia tapahtumia ja projekteja, jotka kuvastavat loistavasti tämän lehden teemaa. Yhteiskuntamme kaipaa kykyä nähdä mahdollisuuksia siellä, missä niitä ei uskota olevan. Nuorkauppakamari organisaationa on mielestäni suunnan näyttäjiä, joka on rohkeasti valmis luomaan uutta. Järjestö innostaa jäseniään kokeilemaan asioita, joista jää jälki. Epäonnistumisia ei tarvitse tässä organisaatiossa pelätä vaan niiden ymmärretään olevan myös mahdollistaja monenlaisiin aisoihin. Kehotakin sinua avaamaan silmät ja, miettimään miten sinä voisit tehdä asioita toisin. Voisitko sinä mahdollisesti lähteä luomaan esimerkiksi nuorkauppamarin parissa jotakin uutta ja yllättävää? Tuoreena koejäsenenä olen kiitollinen siitä, että minulle annettiin mahdollisuus päästä heti alkuun toimituspäällikön rooliin. Jatkossa uusia mahdollisuuksia osuu varmasti lisää kohdalleni ja aion tarttua niihin rohkeasti, koska vain näin saan mahdollisuuden kehittää itseäni ja luoda aidosti jotain erilaista Ihanaa kesää Pinkkiläisille toivottaa, Reija Jälkiä jättämässä Budapestissa. 2 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 3

3 PRESiis! Huippuvuosi vuosi huipulla Toimintavuotemme on päässyt jo puoleen väliin toimintaa on mahtunut alkukauteen yllin kyllin! Otimme tänä vuonna vakikäytännöksi toimintakunnissamme kiertävät kuukausitapahtumat, jotka toimivat pääkokoontumisajoina kussakin kuussa. Kuukausitapahtumista vuosijuhla oli ikimuistoinen; kiitettiin hyvästä työstä, jaettiin palkintoja, käädyt vaihtoivat omistajaa ja puitteet arvokkaalle juhlalle olivat koreat. Helmikuussa kokoonnuimme isäntäperheiden kautta Ikaalisten kylpylälle lämminhenkiseen verkostoitumistapahtumaan eli perinteisille Kyrösjärvi-kokkareille liki 500 osallistujan voimin. Maaliskuun alussa kouluttauduimme ja herkuttelimme HyväTavaton! tapakoulutusillassa. Senaattoripuheenvuorot olivat erityisen motivoivia! Maaliskuun Lupa Innostua aluevuosikokouksessa tunnelma ja PINKK-edustusto oli iskussa: meille myönnettiin yhteisöpalkinto Vuoden Ceemäisin kamari. Yksilöpalkinnoissa Katja Myyryläinen loisti Vuoden Ceetyyppinä ja koejäsenemme Sanna Suonurmi herkisti yleisön puhekilpailussa ja nappasi kunniamaininnan onnea ja kiitos kaikille PINKK-lippua salossa pitäneille! Huhtikuussa otettiin estradit haltuun Vakuuta ja vaikuta esiintymistaidon koulutuksessa. Kuukauden kohokohtana oli ehdottomasti Kansallinen vuosikokous merellä eli Huippukokous. Sinne matkattiin kampanjatunnelmissa tietysti täpötäydellä PINKK-bussilla! Vaikka Jätä JÄLKI kokoushakumme ei tuottanutkaan toivottua lopputulosta, kokouksen kruununa mainittakoon Tehokkuusohjelman kultatason saavuttaminen, Sina Rosengrénin valinta osallistujaksi European Academyyn sekä Johanna Lundánin senaattoriarvo kautta aikain nuorin senaattori Suomessa kantaa numeroa # Lämpimät onnittelut vielä ja tuulta purjeisiin matkalla kohti Suomen Nuorkauppakamareiden kansallista puheenjohtajuutta. Toukokuussa teimme koko perheen yhteistapahtuman kumppanimme Kuuttaren kanssa. Vastineeksi kumppanuudelle saimme konkreettisen lopputuloksen aikaan Villa Näsirinteen talkoissa. Kevään aikana jäsenistömme on osallistunut kiitettävästi myös koulutuksiin: debattitreenit, start-koulutukset, Supersize Your Business, CSR-yhteiskuntavastuun ajankohtaiskoulutus sekä Stratega!-koulutus ja PRES-akatemia. Menneen puolen vuoden aikana positiivisimman yllätyksen itselleni ovat tuottaneet uudet, aktiiviset koejäsenemme - tulevaisuudet tähdet. Puolen vuoden aikana joukkoomme on liittynyt timanttinen erä koejäseniä, joita on yhteensä tällä hetkellä 14. Huippuvuotena on tehty uuden strategiamme mukaista toimintaa. Linjasimme, mihin tänä vuonna keskitymme, ja siinä olemme pysyneet kiitettävästi: jäsenistön aktiivisuus, selkeät kuukausitapahtumat, kuntavastaavakonsepti ja rahaprojektit. Käynnissä on monta mielenkiintoista, täysin pioneeri-henkistä projektia: Mansenaatti, Lempäälän Syyspolkaisu, Yrittäjäpäivien verkostoitumistapahtuma, Johtajuusakatemia, Sisältöstrategian ja asiakkuusjohtamisen seminaari. Onnistuessaan nämä luovat pohjaa tuleville vuosille monistettavissa olevista tuottoprojekteista. Lähde rohkeasti mukaan, ylitä itsesi ja pankita JC-kokemus vailla vertaa! Syksyllä tarjolla on toinen toistaan kiinnostavampia tapahtumia, koulutuksia ja reissuja PINKK:n, lähikamareiden ja alue C:n väellä, kansallisia kokouksia unohtamatta. Kamarimme syksyyn kuuluu luonnollisesti kampanjointi niin kamarin hallitusvirkoihin, alue C:n virkoihin kuin kansallisen tason paikkoihin. Jännitys, tsemppaus, askeleet eteenpäin ja vaalipöhinä on parasta kokea yhdessä! PINKK-bussilla tehtävien kokousmatkojen lisäksi syksyllä lähdetään PINKK-matkalle Ruotsiin kansalliseen vaalikokoukseen heijaamaan Tukholman ja PINKK:n kaksoiskamarilaisesta, Jenni Ahlstedtista JCI Swedenin kansallinen puheenjohtaja 2015! Kyrösjärvi-kokkareilta;...kaikki isäntäperheet yhteispotretissa kylpylällä. Kamarin johtaminen on tuonut minulle suurta iloa mikäs tällaista huippuporukkaa johtaessa, kun toimintamallit ovat kohdillaan, väki innostuu ja lähtee mukaan laittamaan itsensä likoon! Kiitos teille ihan jokaiselle. Nuorkauppakamaritoiminnan kivijalkana mainostettu verkostoituminen on kantanut satoa niin ystävyyssuhteissa kuin business-mielessäkin. Olen ylpeänä ja hymy huulilla kantanut puheenjohtajan viittaa harteillani ja edustanut pirteän pippurista kamariamme eri foorumeilla. Tästä saa hupia ja hyötyä irti juuri niin paljon, kuin on itse valmis tekemään ja vastaanottamaan! Annetaan kesän johdattaa itsemme ja ajatuksemme uudistumisen ja rentoutumisen lähteille Huippuvuoden toinen puolikas tulee olemaan säkenöivä! Kesäterveisin, Ellimaija Kyrösjärvi-kokkareilta;...meiltä isäntäperheestä... 4 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 5

4 Pysykää PINKKinä! Out of the box -kuvakollaasi Kymmenen vuoden JC-kokemuksella koen, että Maltan Eurooppa-kokous oli yksi parhaimpia kokouksia joihin olen osallistunut. Palatessani kotisuomeen mietin, mikä teki juuri tästä kokouksesta huipun? Puitteet olivat huikeat, sää taivaallinen ja koulutukset erinomaisia. Tunnelma ja fiilis oli kuitenkin se paras asia ja siitä on isoksi osaksi omalta henkilökohtaiselta osaltani kiittäminen Pinkin delegaatiota. Pörräsin paljon porukassanne ja sillä naurun määrällä sain taas kymmeniä lisävuosia. Tunsin teistä osan ennen aluejohtajavuotta ja tämän vuoden aikana on ollut kunnia tutustua jo lähes koko porukkaanne. Teidät tunnistaa yhteishengestä, naurusta ja iloisesta otteestanne nuorkauppakamaritoimintaan. Kamaritoiminnan perusajatus on auttaa muita. Yksin tekemällä harvoin saa samoja tuloksia kuin porukassa. Yhteistyötä ja auttamista tarvitaan myös kamareiden välillä. Ellimaija onkin edustanut teitä positiivisella otteella alueen kaikissa tapahtumissa aktiivisesti. PINKK on erityisesti auttanut paljon muita jakamalla kokemuksia ja ajatuksia miten eri tavoin projekteja voidaan kamareissa toteuttaa. Alueemme on Suomen toiseksi suurin. Meillä on 19 kamaria joissa yhteensä senaattorit ja kunniajäsenet mukaan laskettuna 1150 nuorkauppakamarilaista. PINKK on tärkeä kamari alueella ja tulette varmasti sitä olemaan tulevaisuudessakin. Toivon, että säilytätte ilon tekemisessänne ja vaalitte sitä PINKK-henkeä joka teistä huokuu!!! Rapuristeilyllä nähdään! Jenni Rajahalme Aluejohtaja 2014 Suomen Nuorkauppakamarit Paradise-makkarateos Majaoja-taidenäyttelyn avajaisissa Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 7

5 Aika menee arvellessa, päivä päätä käännellessä Kaikilla meillä on elämässämme asioita. On asioita, jotka ovat kiireellisiä, ja on asioita, jotka ovat tärkeitä. Äidinmaidossa fiksun ajankäyttäjän geenit saaneet selviytyvät rajallisten sekuntien, minuuttien, tuntien ja päivien resursoinnista ehkä hieman vähemmän takeltelematta kuin me, jotka koemme sanan kyllä tarkoittavan keskeytymätöntä huomionantoa ja lähes mahdotonta epäonnistumista. PUHISTEN PALJU - PINKK AFTER WORK II Raapaise päivämäärä kalenteriisi, sillä PINKK 15. yö saapuu elokuussa! Kamarin elokuista superviikonloppua vietetään Mansenaatin eli Senaatin vuosikokouksen saattelemana. Puheenjohtaja Ellimaija ja varapuheenjohtaja Sina kutsuvat jäsenistön rentoon illanviettoon; otetaan suunta tulevaisuuteen paljussa ja varmistetaan, että lusikkamme hämmentävät samaa soppaa jatkossakin. Sun kanssas katson maailmaa ja samaa unta nään... Jokaisen meistä on jossakin vaiheessa pistettävä asioita järjestykseen. Asia, joka jollekin toiselle on kiireellinen, ei välttämättä minun listallani ole kärjessä. Asia, joka minulle on tärkeä, ei välttämättä aiheuta edes korvan lotkautusta toisessa. Voimme kaikki olla samaa mieltä siitä, että tämä saattaa joskus olla se perimmäinen syy, miksi haasteita ilmenee niin perhe-, työ- kuin kamarielämässäkin. Siinä missä toiselle on tärkeää katsella joka ilta telkkaria, jollekin toiselle voi pelkkä nukkuminen kaiken kiireen keskellä mennä listalla ykköseksi. Toisella voi olla aikaa tehdä kamarin eteen asioita monta tuntia päivässä, siinä missä toisen resurssit sillä hetkellä kuluvat elämänmuutoksiin totuttelemisessa. Jos kiireellinen deadline esimerkiksi lehtijutussa painaa päälle, voi järkevämpää olla kuitenkin terveydentilastaan huolehtiminen ja lepääminen senkin nojalla, että toiselle osapuolelle kiireellinen asia venyy tai pahimmassa tapauksessa jää tekemättä. Miten siis löytäisimme tasapainon tärkeiden ja kiireellisten asioiden välillä? Tähän kysymykseen miellyttävän vastauksen löytävälle kaikki kunnia, mutta minun mielestäni hyvään alkuun päästään jo avoimella mielellä, rehellisellä kommunikoinnilla ja toiset huomioimalla. Ei aliarvioida tärkeitä asioita kiireellisten edeltä vaan pidetään jokainen huoli siitä, että vastapuolen ei tarvitse arvailla miten aikamme priorisoimme ja käytämme. (tämän lauseen voi pistää eri värillä tmv.) Sina Rosengrén Varapuheenjohtaja 2014 Pirkanmaan Nuorkauppakamari Toiminta Pirkanmaan Nuorkauppakamarissa jatkuu tulevaisuudessakin aktiivisena, osallistavana ja jokaisen listaan sopivana. Oli kyseessä sitten projekti tai tapahtuma, hallitusvirka tai tiimiläisyys, koejäsen tai seuralainen, toivon sydämestäni, että me löydämme yhdessä sen tärkeän asian, jonka avulla saamme sinulle hyödyn ja ilon irti tästä erityisestä harrastuksestamme. Ennen kuin on myöhäistä, tee päätökset joutuisasti, sillä arvelemiseen ja miettimiseen saa kulutettua paljon aikaa ilman tulosta. Älä siis pelkää sanoa kyllä! Hyvät hinnat. Parhaana palkittu.* Tule Nordeaan! leipaajacirkushuveja.fi Hyvä PINKK ry:n jäsen! Tule asiakkaaksemme Nordean konttoreihin Henkilökohtaiset pankkineuvojamme toivottavat sinut tervetulleeksi asiakkaaksi konttoreihimme. Mitä enemmän keskität meille pankkiasiointiasi, sitä enemmän etuja saat. Avainasiakkaana nautit parhaista eduistamme ja saat henkilökohtaisen pankkineuvojan. Katso lisää nordea.fi/tervetuloa tai soita (pvm/mpm) ma su 24 h/vrk ja varaa aika tapaamiseen. Teemme sen mahdolliseksi * Nordea on Global Finance lehden valinta parhaaksi pankiksi Pohjoismaissa ja Suomessa vuonna Nordea Pankki Suomi Oyj Tampereen ja Pirkanmaan konttorit 8 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/ nordea.fi

6 Sihti tulevaan! Supersize your Business vol.3 Harvardin yliopiston psykologian laitos on viime vuosina tutkinut ihmisten tapaa ajatella elämäänsä (esimerkiksi arvoja, ajankäyttöä, sosiaalista piiriä). Professoreita on uteluttanut paljonko ihmiset arvioivat muuttuvansa ja kuinka paljon he ja heidän elämänsä todellisuudessa muuttuu kymmenen vuoden ajanjaksolla. Tutkimuksen tulos hätkähdyttää: ihmiset ja heidän elämänsä muuttuvat merkittävästi enemmän kuin he etukäteen osaavat arvioida. Tämä pitää paikkansa riippumatta minkä ikäisistä tai minkä sukupuolisista ihmisistä on kysymys. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Ainakin voidaan väittää että jatkuva muutos on vääjäämätön ja mahdollisesti voimakkain meihin vaikuttava luonnonvoima. Sitäkin voidaan tuosta tuloksesta päätellä että vaikka meillä on aikaisempaa paljon enemmän tietoa käden ulottuvilla ja pystymme keräämään sitä aiemman (melko hyvän?) itsetuntemuksen päälle, emme pysty kuvittelemaan mitkä kaikki asiat elämässämme muuttuvat ja kuinka me toimimme tulevaisuudessa. Omalla kohdallani voin tehdä tunnustuksen, että olisin arvioinut itseni, kaverini, työni, työkaluni ja ympäröivän todellisuuteni/miljööni noin 80%:sesti väärin jos olisin koittanut tehdä sen kymmenen vuotta sitten. Tästä muutama esimerkki: En tuntenut tai voinut kuvitella minkälaisia persoonia kaksi nuorinta lastani ovat heitä ei silloin vielä ollut. Minulla on 40 uutta työkaveria, joista osan kanssa vietän noin 20 tuntia viikossa mikä on enemmän kuin ehdin olla vaimoni kanssa. Työkalut joita eniten käytän, eivät olleet olemassa tai eivät ainakaan minun tiedossani: CRM, LinkedIn, Lync, IPhone, Skype. Ja viimeisenä vaan ei vähäisimpänä esimerkkinä: kymmenen vuotta vanhat parhaat ammatilliset kumppanit ja asiakkaat ovat miltei kokonaan vaihtuneet toisiksi. Työsuhteet ja työnantajan maailma ja toiminta on muuttunut olennaisesti ja muuttuu jatkuvasti. Valtiolla ei välttämättä ole enää tarjolla pitkää leipää virkasuhteen särpimiksi. Projektityöt ja toimihenkilöidenkin vuokratyösuhteet yleistyvät. Yksilöt ovat aiempaa enemmän vastuussa omasta työurastaan ja osaamisestaan. Siinä voi olla jotain hankalaa tai sitten ei - olosuhteet ovat muuttuneet tuohon suuntaan. Mitä jos tätä ei ajattele draamana, vaan koittaa nähdä siinä loogisen mahdollisuuden? Rinnastaisin työn ja työhön liittyvät suhteet myös työsuhteet - mihin tahansa kaupalliseen suhteeseen ja sopimukseen. Jos sinulla on tai on ollut vain yksi työnantaja ja vain kourallinen kollegoita tietävät lahjakkuutesi ja dynaamisuutesi olet todellisessa marginaalissa, pahasti tutkan alla. Vertauskuvallisesti, jos olisit kauppias tai yrittäjä, jolla on vain yksi asiakas olet yhtä riippuvainen ainoasta sopimuksesta ja kaikesta siitä mikä voi vaikuttaa kumppanisi kilpailukykyyn. Te kolmekymppiset ja nelikymppiset tulette seuraavan kymmenen vuoden aikana muuttumaan enemmän kuin osaatte villeimmissä kuvitelmissanne ennakoida. Ja se aika menee subjektiivisesti koettuna todella nopeasti. Hups vaan. Jos saa antaa vihjeen lähitulevaan, niin kannattaa harjoitella työnhakua ja sopimuksien solmimista. Te ette ole vielä kohdannut sitä työnantajaa tai kumppania, jonka kanssa voitte kymmenen vuoden päästä olla yhdessä tyytyväisiä valintaanne. Olkaa kaukaa viisaita. J-P Annala Pinkkin, Tammerkosken ja Tampereen yhteinen kasvuyrittäjyys tapahtumasarja Supersize Your Business -uudistui edellisiin kertoihin siten, että mukaan kerättiin ennakkoilmoittautumisten kautta business-tiimit seminaarien lisäksi. Tiimien kokoonpano oli ennalta määritetty ilmoittautumisten kautta. Tiimiläiset saivat tiimin kokoonpanon sekä tehtäväsisällön tietoonsa ensimmäisellä tapaamiskerralla. Enää ei tyydytty kehittämään vaan omia busineksia vaan tänä vuonna luodaan kokonaan uutta. Businesstiimejä kerättiin kuusi ja nämä kuusi tiimiä saivat aihealueen jonka ympärille oli ensimmäisellä kerralla muodostaa alkuitu. Neljän tapaamiskerran tavoitteena on syventää alkuajatusta tuotteesta tai palvelusta. Aihealueet ryhmille olivat mm. teknologia, hyvinvointi, ravintolapalvelut sekä matkailu. Tapahtumasarja alkoi toukokuulla ja jokainen tapahtuma on ns. kaksiosainen eli ensin kokoontuvat business-tiimit sekä luovat ja puristavat itsestään pari tuntia jotta saavat tuotteensa tai palvelunsa sekä villeimmätkin ideansa esitetyksi seminaariin tulleelle yleisölle sekä business-jurylle joka antaa ns. ammattimaisen näkökulman kehittämiseen ja business-tiimille palautetta. Esityksien jälkeen yleisö arvottaa parhaimmat ideat sekä esitykset jonka jälkeen sitten tilaisuus jatkuu ns. viralliseen seminaariosuuteen. Tuote- ja palveluinnovaatiota kehitetään tapahtumasarjan ajan ja lopulliset tuotokset kisaavat valtakunnallisten yrittäjäpäivien yhteydessä järjestetyssä tapahtumassa Sinne asti ei kuitenkaan tarvitse kokonaan jännittää vaan tiimit esittelevät tuotoksensa jokaisen tapahtuman lopussa, joista parhaiten sen kerran menestyjä palkitaan. Ensimmäisessä tapahtumassa Tohlopissa tapahtuman yhteistyökumppani Uusyrityskeskus Ensimetri toimi alustajana ja tuomarina. Tunnin villin ideoinnin tuotoksena syntyi mm. Eliitin Amacing Race, Vanhusten jumppabussi ja Raskaana olevien naisten seksikeinu kyllä luit oikein. Raskaana olevien naisten seksikeinu oli osana yhden tiimin ideoimaa raskaana olevien naisten tuotesarjaa ja tämä myös äänestettiin ensimmäisen kerran parhaaksi ideaksi. Sentään ihan kaikkea ei Supersizessa ollut laitettu uusiksi vaan seminaariosuudessa kuultiin totuttuun tapaan inspiroivia menestystarinoita. Seminaarissa oli kaksi esitystä ja toisessa esiteltiin Frameryn puhelinkoppibusineksen alkutarina sekä missä ollaan menossa nyt. Tarinan alkukoti on kuitenkin teekkarin kesäduunissa josta se idea sitten lähti sekä autotallista missä ne ensimmäiset protot valmistettiin. Tarinan opetuksena voisi olla se, että autotallistakin voi ponnistaa oikealla päämäärätietoisuulla vaikka Piilaaksoon toimittamalla näitä viimeisteltyjä sekä intohimollakin valmistettuja tuotteita joissa on suomalainen sielu mukana. Toisena illan pääesiintyjistä ja oli menestyneen verkkokauppayritytyksen DealDashin perustaja William Wolfram joka valotti menestyksen salaisuuksia. Päällimmäisenä mieleen jäi menestystarina sekä tarina siitä miten nuori voi olla vaikuttamassa ja luomassa jotain uutta ajatusta sekä vielä menestyä verkkokauppaliiketoiminnassa. Vaikuttava tarina ja hieno esimerkki toisinajattelusta sekä perinteitä arvokysymyksiä vavisuttavakin. Tästä on hyvä jatkaa, Businesstiimit ovat täynnä, mutta seminaariosuuteen mahtuu vielä mukaan, joten nähdään ja kuullaan ensi kerralla. Elina ja Milla / Pinkk 10 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

7 Mediayhtiö Bermuda tekee MARKKINOINTIA TARINA EDELLÄ Digitaalisen markkinoinnin pariin vuosikymmeneen mahtuu yhtä ja toista. CD-ROM-tuotteet, kotisivut ja mobiilisisällöt ovat vaihtuneet some-kampanjoihin ja responsiivisiin sivustoihin. Mediayhtiö Bermudan perustajanelikko on nähnyt alan kehityksen paraatipaikalta, mutta katse on tiukasti tulevaisuudessa tarina ja bisnes käsi kädessä. Tuloksellisen markkinoinnin kaava. Alussa oli Sansibar Kesä 2010 merkitsi yhden kappaleen loppua tamperelaisessa digitoimistokentässä, kun parhaimmillaan 40 alan ammattilaista työllistänyt Trainers Housen Tampereen toimipiste pani lapun luukulle. Ensin Sansibarina, sitten Satamana ja lopulta Trainers Housena tunnettu toimisto ehti kokea 15 toimintavuotensa aikana alan myrskyt ja jatkuvan muutoksen. Jotain tamperelaistoimiston luovasta hengestä jäi kuitenkin jäljelle: neljä monessa liemessä keitettyä työntekijää tekninen kehittäjä, luova suunnittelija ja kaksi AD:ta perustivat saman vuoden syksyllä Mediayhtiö Bermudan. Orgaanista kasvua Takaisin nykypäivään. Bermuda on kasvanut neljän miehen narikasta tamperelaisittain reilun kokoiseksi 12 työntekijän firmaksi, joka parastaikaa neuvottelee uusia tiloja pieneksi käyneen Kauppakadun konttorinsa korvaajaksi. Perustajien kokemusta ja näkemystä täydentää joukko nuoria osaajia sekä vajaa vuosi sitten palkattu toimitusjohtaja Aapo-Lassi Kankaala. Kankaalan mukaan kasvulle on syynsä: Korostamme kaikessa tekemisessämme tarinallisuutta, sillä tarinat jäävät mieleen, kertoo Aapo- Lassi. Pyrimme myös pitkäjänteiseen, eri kanaviin taipuvaan suunnitteluun irrallisten kampanjoiden sijaan. Ja tärkeimpänä systemaattisuus, jolla mittaamme jokaisen markkinointiteon vaikutuksen asiakkaan viivan alla. Ei digitoimisto? Toimitusjohtajan teesit pitävät selvästi kutinsa, koska Pirkanmaan liki parinsadan tekijän joukosta ei ole helppo erottua. Kankaala olisi kylläkin valmis kuoppaamaan koko digitoimistokäsitteen. Se kuvastaa mennyttä aikaa, jolloin oli erikseen markkinointi ja sitten uudet ja ihmeelliset nettiasiat, hymähtää Aapo-Lassi. Nykyään jokainen esitekin tehdään digitaalisesti ja hyvin luultavasti päätyy ladattavaksi nettiin. Ja sekä digitaalisen että perinteisen viestinnän pitää kuitenkin kertoa samaa tarinaa. Huipputeknologian kummeina Esimerkkinä onnistuneesta asiakkaan tarinan välittämisestä Aapo-Lassi mainitsee jo pari vuotta jatkuneen yhteistyön tamperelaisen kompressorivalmistaja Tamturbon kanssa. Kyseessä on startup, jolla on vahva tuote ja huikea määrä alan kokemusta. Me autoimme kiteyttämään tarinan öljyttömän paineilman vallankumouksesta ja luomaan materiaalin kansainväliseen ensiesittelyyn, kertoo Kankaala. Tuotteen julkistus suurilla alan messuilla Hannoverissa 2013 herätti valtavasti huomiota, ja yhteydenottojen määrä eri puolilta maailmaa yllätti kaikki. Tuotelanseeraus tapahtui kaikkia tarkoituksenmukaisia kanavia hyödyntäen LinkedIn-kutsuista videoseinään, tuotepresentaatiosta kävijöille jaettavaan frisbeehen. Näin kaikki kanavat saatiin täydentämään kukin osaltaan samaa tarinaa siinä, missä perinteinen toimisto tyytyy logoon ja brändiväreihin, Aapo-Lassi kehaisee. Etukenossa tulevaisuuteen Kankaalan mukaan mediayhtiö katselee koko ajan parin vuoden päähän Rekrytointipalvelu Sihti Oy tarjoaa mahdollisuuksia kaikkiin elämäntilanteisiin. tulevaisuuteen. Haluamme tietysti päästä hyödyntämään aallonharjalla olevia juttuja. Pelikenttä laajenee ja omaksuttavaa on paljon, hän kertoo. Nyt tehdään kampanjoita Twitterissä ja Facebookissa, huomenna jossakin muualla. Mutta vaikka väline muuttuu, tarina säilyy. Ihmisen halu kokea tarinoita ei ole muuttunut mihinkään sitten kivikauden. Timo Tuomola Jos haluat osua, Ota Rekrytointipalvelu Sihti Oy on rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan notkea ammattilainen. Toteutamme johtajien ja asiantuntijoiden osuvia rekrytointeja, suorahakuja ja henkilöstövuokrausta. Palveluvalikoimaamme kuuluvat myös liiketoiminnan kehittämispalvelut, soveltuvuuden arvioinnit, johdon ja henkilöstön valmennukset sekä modernit rekrytointiviestintäpalvelut Me etsimme jatkuvasti hyviä tyyppejä töihin. Tutustu avoimiin työpaikkoihin osoitteessa 12 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

8 Proakatemia Selina Karjalainen Tänk utanför lådan! Voisiko opiskelu olla jotain muutakin kuin pitkiä luentoja ja lukuisia tenttejä? Proakatemialla uskotaan, että voi ja pitääkin olla. Finlaysonilla pakertaa joukko tiimiyrittäjiä käytännön kautta oppien. Valmiita vastauksia ei anneta vaan jokainen vaikuttaa itse omaan kehitykseensä ja oppimiseensa. Opiskeluun Proakatemialla kuuluu kaksi kertaa viikossa oman tiimin kanssa käytäviä workshoppeja eli pajoja. Pajojen aiheet valitaan tiimin kanssa yhdessä ja ne alustetaan itse. Lisäksi teoriatietoa hankitaan seminaareista sekä lukemalla kirjoja. Kaiken oppimisen ydin on kuitenkin käytännön projektit. Vuodesta 2001 asti proakatemialaiset ovat järjestäneet kolmepäiväisen Visio-innovointitapahtuman syksyisin. Tänä vuonna vetovastuun suuresta tapahtumasta on ottanut Linda Honkanen Incoresta. Olin viime syksynä mukana Vision projektiryhmässä ja opin jo silloin valtavasti tapahtumajärjestämisestä. Projektipäällikkyys on tuonut mukanaan uudet haasteet kuten myynnin johtamisen, markkinoinnin, aikataulujen suunnittelun sekä suuren projektin organisoinnin, Honkanen toteaa. Tapahtuman perusidea on tuoda yhteen parikymmentä tiimiä eri korkeakouluista ympäri Suomea ja antaa heille toimeksianto sekä vuorokausi aikaa ratkaista se. Toimeksiantajat saavat suuren joukon innokkaita opiskelijoita tuomaan uusia näkökulmia haasteisiin ja usein lopputulokset ovat päätyneet käytäntöön. Viimeksi toimeksiantajina olivat Veikkaus ja Fonecta. Opiskelijoille tapahtuma on hieno tilaisuus verkostoitua ja haastaa itsensä. Paras tiimi palkitaan 1000 eurolla. Tampereelta löytyy myös Sorsapuistosta yksi proakatemialaisten luoma konsepti: Puistokahvila Pulu. Idean takana on jouluna valmistunut tiimi, Extempo. Valmistumisen myötä perintö siirrettiin VoluMille, joka otti kirjanpidon, markkinoinnin ja myynnin haasteet rohkeasti vastaan. Tänä kesänä Pulu on saanut kaverikseen Minettijäätelökioskin. Etenkin aurinkoisina päivinä jonon näkee jo kauas, joka tietysti lämmittää volumilaisten mieltä. Harva opiskelija voi sanoa ottaneensa riskin ja päättäneensä työllistää itse itsensä kesällä. Rohkea ja monipuolinen tekeminen ja itsensä haastaminen tulevat väistämättä osaksi arkea. Joulukuussa Proakatemialta valmistuu kaksi tiimiä Tuuma Creative ja Projektitoimisto Polte. Jälleen kerran joukossa on useita, jotka jatkavat yrittäjinä. Tähän joukkoon kuuluvat myös Projektitoimisto Poltteen Vilma Vestelin, Johanna Tahlo, Sofia Saarenpää ja Petra Lahtinen, jotka aikovat perustaa sosiaalisen median toimiston. He auttavat yrityksiä hyödyntämään sosiaalista mediaa ja luomaan kohderyhmälle merkityksellistä sisältöä. Ajatus lähti keväällä 2013 pajasta, jossa käytiin läpi sosiaalista mediaa. Aiheesta innostuttiin ja päätettiin alkaa kokoontua kerran viikossa yhdessä aamupalalle keskustelemaan aiheesta. Oppeja haettiin seminaareista, tapaamisista ja kirjoista. Pian kiinnostus Some-aamupalasta heräsi tiimin ulkopuolellakin ja sitä päätettiin alkaa järjestää kerran kuussa kaikille avoimena. Kesän ja lopun Proakatemia-ajan kehitämme itseämme entistä paremmiksi some-osaajiksi ja työllistämme itsemme some-projekteilla, Vestelin kertoo tulevaisuuden suunnitelmista. Tiimiyrittäjyyden kautta valmistuu vuosittain tradenomeja kattavilla verkostoilla sekä vahvalla projektihallinnan osaamisella. Elinikäinen oppiminen ja itsensä kehittäminen ovat proakatemialaisille tyypillistä. Kynnys jatkaa yrittäjänä on todella pieni. Puistokuvassa näkyvät Puistokahvila Pulu ja Minetti-jäätelökioski. Kuva Riku Lempinen Lähikuva Linda Honkasesta. Kuva Selina Karjalainen Proakatemia on 15 vuotta vanha. Tällä hetkellä Proakatemialla toimii neljä tiimiä: Incore, VoluMi, Tuuma Creative ja Projektitoimisto Polte. Syksyllä aloittaa kolme uutta tiimiä mukaan lukien matkailutiimi, joka on ensimmäinen laatuaan. Proakatemialle haku tapahtuu yhteishaussa suoraan omalla hakukoodilla 2015 alkaen. Lisäksi tietojenkäsittelyn koulutusohjelmasta ja palveluiden johtamisen ja tuottamisen koulutusohjelmasta voi hakea sisäisellä haulla ensimmäisen opiskeluvuoden kevättalvella. Låt mig presentera mig själv; jag är Jenni Ahlstedt, en JCI-medlem som hade äran att vara lokalpresident i JCI Birkaland år 2011 och hade då möjlighet att resa mycket och presentera den nya rosa kammaren världen runt i olika JCIevenemang. På våren tänkte jag att aha! Det ska vara tre JCI-resor nu under sommartiden där jag säkert ska träffa också svenska JCIare. Jag tog ett mål för mig: jag ska gå prata svenska med de äkta svenskar och förbättra min språkkunskap åtminstone till nivån den var i gymnasietider (vilket var bra, eller hur Ellimaija?). Det hade gott bara 10 år plötsligt där emellan när jag inte alls hade använt svenska språket. Under European Capitals Meeting i Tallinn började jag diskussion med en senator Margaretha Eriksson, som senare blev ordförande i Assosiation of Senators in Europe, på ett sätt att alla skrattade åt mig. Jag föreslog att på morgonen vi ska gå svimma i span... men ändå det var början. I Europakonferens i Tarragona gick diskussioner redan lite bättre och efter kräftskivan i Halmstad hade jag redan en personlig svenska lärare! Så det blev två flyger i samma smäll för jag fick också en pojkvän på köpet. Jag började resa mellan Birkaland och Stockholm regelbundet och på Viking Line färjor sjöng jag också gärna karaoke. En gång de frågade mig att skicka min CV och det gjorde jag nu har jag också arbetat ombord på olika röda färjor som programvärdinna för cirka ett år. Jag ser att det allt har kommit till mitt liv eftersom om vilka beslut jag gjorde under mitt lokalpresident år. I den här ideell organisationen ville jag också gå vidare och lära mig mer samt utveckla saker som var nära till mitt hjärta. Jag förlorade valet för Executive Vice President i JCI Finland på hösten 2012 efter ett framgångsrikt år som ansvarig internationella affärer. Jag tror att allt i livet händer för en orsak och så hittade jag också en annan riktning till mitt liv efter förlust. Även att jag tog hand om JCI Finlands intern information som nationella informationsansvarig 2013 (och vårt team fick Europabelöning i galan för Best National Growth and Development Program, planerade jag redan då göra någonting i framtid på ett annorlunda sätt. Jag kandiderade och blev vald som JCI Sweden Nationella Deputy President för Det har givit mig många kulturella saker att lära mig så som ett helt annorlunda system att arbeta med JCI än tidigare. Erfarenhet som jag aldrig kunnat ha i Finland. Nu verkar det som det skall vara även tre finnar som nationella presidenter nästa år, när JCI fyller 100 år. Tillsammans med Johanna och mig finns det också Jani Hirvonen i JCI Ireland som deputy just nu. Världsrekord från en nationalitet att ta över tre nationella organisationer, men också det att det är två medlemmar från en och samma lokalorganisation som nationalpresident i två länder! Vi kan vara stolta över att JCI Birkaland har spridits så långt från kammarens födelse på hösten 2009 när alla undrade vad som väntar i framtiden... Jag önskar er alla välkomna med till Uppsala den 17-19/10 till JCI Sweden valmöte och nationalkongress. Jag lovar organisera en fin VIP-reception för alla internationella gäster! Hälsningar från Europakonferens i Malta, Jenni 14 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

9 Kädet savessa -kuvakollaasi 16 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

10 Ellimaija lentämällä mukaan C-aluejohtajakisaan 2015! Kuka? Ellimaija Ahonen, PINKK Pres vuotias monitoimikone Kangasalan Ruutanasta, perheenäiti, ihmisrakas huumorinkukka, JC-toiminnasta ja toisista ihmisistä innostuva ideapankki Taustat? Toimitusjohtaja/ Learning Scoop, Valtiotieteen maisteri, VTM. Työura koulutus- ja palveluliiketoiminnan parissa, kouluttajana, pkyritysten henkilöstön osaamisen kehittämistehtävissä sekä koulutusviennissä. Arvokkainta maan päällä on ihmisen persoonallisuus; ihmiskunnan palveleminen on elämän parasta työtä. Kutsuvat energiseksi ja idearikkaaksi toiminnan naiseksi. Tapaani toimia kuvaakin yrittäjämäinen tekemisen meininki. Sisälläni asuu ikuinen jatkuvan parantamisen palo sekä halu ihmisten palvelemiseen. Jotkut puhuvat, toiset tekevät. Minä puhun ja teen. Tämän JC-aktiivin tie on vienyt rannikolta ulkomaille ja kotiseuturakkauden myötä takaisin Pirkanmaalle. Olen toiminut pitkään koulutus- ja palveluliiketoiminnan saralla niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Osaamiseni ja näkemykseni pääsevät oikeuksiinsa, kun teemana on osaamisen kehittäminen, uusien konseptien mallinnus, johtaminen tai työelämäyhteistyö. Nykyisen työni parissa haluan edesauttaa suomalaisen koulutusosaamisen muuttamista tuottavaksi vientibisnekseksi ja nostaa sen paikkaa uutisoinnissa kulttuurisivuilta taloussivuille. Back to basics itsensä kehittämisen ja johtamisen oppimisen järjestö Haluan antaa panokseni ja osaamiseni kamaritoiminnan hyödyksi. Aion olla vaikuttamassa yksilön kehittymismahdollisuuksiin siten, että nuorkauppakamarin kautta saatu osaaminen realisoituu paremmin työelämässä. Haluan kasvattaa puheenjohtajien johtamistaitoja pomotreeneillä eli uudella konseptilla sekä olla coachaava aluejohtaja. Jakamisen kulttuuria tulee voimistaa ja tarjota työkaluja ja parhaita käytänteinä kamareille arjen tekemisen helpottamiseksi sekä vaikuttaa hyvään meininkiin alueellamme. Minulla on luontainen kyky nähdä asioita eri tavalla, taito niputtaa ihmisten ajatukset kokonaisuuksiksi ja päästä lähelle, kuoren alle. Palvelualttius, rohkeus, osaaminen kamaritoiminnan kehittämiseksi sekä pelisilmä ihmisten kanssa toimimiseen ovat erityisiä vahvuuksiani. Ilo, nauru ja spiritin nostattaminen ovat tavaramerkkejäni, joita tulen vaalimaan myös tulevana vuotena. Lähden intoa puhkuen ja luottamusta nauttien hakeutumaan Suomen Nuorkauppakamareiden hallituksen jäseneksi ja C:n aluejohtajaksi 2015 kiitos siitä teille! Kamarimme palkittiin alueemme Ceemäisimpänä kamarina, joten toimintakulttuuri, käytänteet, tekemisen draivi ja oikeanlainen henki ovat perusteltu ponnistuslauta myös matkalla aluejohtajaksi. Haluan laittaa itseni likoon, oppia, täyttää elämän reppua upeassa JCverkostossa. Kampanjatiimin lisäksi koko PINKKjoukkueemme tulee näkymään ja häärimään Powerparkissa aluevaalikokouksessa syksy ei ole entisensä ilman PINKK-kampanjointia! Kesäterveisin, Ellimaija 18 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014

11 Pinkkit juhlapuvuissa Suomen Nuorkauppakamareiden Johtajuusakatemia Tule mukaan tutustumaan nuorkauppakamareiden vuoden 2015 johtajiin JOHTAJUUSA- KATEMIA kokousviikonlopun järjestelyiden merkeissä. Tehokas tiimimme toivottaa tervetulleeksi jokaisen käsiparin ja ideanikkarin, homma kaasutetaan kunnolla käyntiin kesäkuukausien aikana! Niinhän sitä sanotaan, että hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, joten matkan varrelta itse kokousviikonloppuun riittää varmasti jokaiselle mielekästä tekemistä vaikkapa markkinointitiimissämmme, joka vierailee syksyn mittaan alueiden kesäakatemioissa ja kansallisessa vaalikokokousessa tykittäen porukan ennakkotunnelmiin kunnon pirkanmaalaisen ravistelun merkeissä. Lauantai-illan gaalassa tuoreet, kokoravistetut puheenjohtajat saavat ensimmäistä kertaa käädyt kaulaansa ja me takaamme tuttuun tapaamme, että tilaisuus on arvokas, mieleenpainuva ja kaikin puolin upea! Katso nettisivuiltamme lisätiedot! Ykkösluokan JC-projektiin ja pinkkiläisittäin historiallisen kokouksen järjestelyihin pääset mukaan ottamalla yhteyttä kokouspäällikkö Sinaan tai apulaiskokouspäällikkö Millaan vahanen.fi). Kokousviikonloppu on satapäiselle osallistujajoukolle työntäyteinen ja pinkkiläiset ovatkin omalta osaltaan varmistamassa, että homma sujuu kuin rasvattu. johtajuusakatemia.fi 20 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

12 Valkoista maalia ja herkullista kalakeittoa Tekstin laati Milka Jussila Kuntakahvien kuvasaldoa Mitä, kuka häh? Osa Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenistä kokoontuivat toukokuussa Villa Näsirinteen talkoisiin. Villa Näsirinne on hirsihuvila Ylöjärven Antaverkassa. Huvilan palveluihin kuuluvat saunojen käyttö, juhlien - ja kokouksien järjestyspaikkana toimiminen, sekä näihin mahtavia aterioita. Huvila on jo 100 vuotta vanha ja kaipasi hiukan uudistusta. - Niinpä me PINKKI:läiset kokoonnuimme talkoisiin uudistamaan Villa Näsirinnettä. Jugend - huvila Ensimmäisenä meille kerrottiin Näsirinteen historiaa ja muutama knoppitieto. Talkoolaisten nuorin, Nonna Jussila oppi uuden sanan, nimeltä Jugend - Huvila, joka tarkoittaa eräänlaista arkkitehtuurista tyylisuuntaa. Samalla syötiin välipalaa, kuten keksejä ja kahvia. Samalla ihmeteltiin huvilan leveitä lattialautoja. Valkoisia maalipurkkeja Nyt oli aika ryhtyä tositoimiin! Talkoolaiset jaettiin ryhmiin tekemään erilaisia uudistuksia, kuten saunan maalausja kunnostustyötä. Myös kaappien ovet saivat uutta ilmettä, kun ne maalattiin valkoiseksi. Myös esiintymislava maalattiin valkoiseksi, kun entisessä valkoisessa lavassa oli mustia tanssikengän jälkiä. Ikkunakarmitkin pestiin ja maalattiin valkoiseksi. Kulho täynnä kalakeittoa Lounaaksi talkoolaiset hörppivät herkullista kalakeittoa. Samassa ehdittiin rupatella. - Ja paljon. Kalakeiton lisäksi Näsirinne tarjoilee paljon muuta herkullista vatsantäytettä. Villa Näsirinteen Kevyt Lounas-, Huvilan Paremmat Lounaat & Päivälliset, ja Huvilan Juhlamenut löytyvät Näsirinteen nettisivuilta! Vähän niinku tintti laiva Talkoiden lopussa osallistujat pääsivät tutustumaan intti laivan avulla huvilan upeisiin maisemareitteihin. Huikeasta M/S Intistä löytyy komentosilta, pääsalonki, keulasalonki, välisalonki, alasalonki ja sauna. Reitti, jonka talkoolaiset kulkivat oli vain yksi Intti laivan mahdollisuuksista. Vaihtoehtoihin kuuluu myös muun muassa Pimeesalmen reitti, joka kulkee Ylöjärvellä sijaitsevan Pimeesalmenläpi. Reitillä kierretään myös Iso-Otava. Toinen M/S Intin reiteistä on Pohjoismainen vuonoretki, joka kulkee Aunesillan ali Paarlahteen. Paarlahti on Suomen ainoa sisävesivuono. Intillä voidaan kiertää myös asiakkaiden suunnittelemia reittejä. Villa Näsinrinteen Tiina Mäkelän terveiset vielä lukijoille sekä talkoolaisille; Talkoopäivä oli kelistä huolimatta ihana tapa tehdä yhteistyötä ja saada todellista kontaktia PINKKIporukkaan. Kiitokset kaikille mukana olleille! 22 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

13 Bisneksiä -kuvakollaasi 24 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

14 Menomono... Muutokset mahdollisia, seuraa www sivuja. kesäkuu 2014 Su :00 Kamarin kesätapahtuma (kk-tapahtuma), Ylöjärvi (PINKK & VNKK) heinäkuu 2014 To :00 Suomi-Areena ja JC-miitti (JC) elokuu 2014 Pe :00 Su :00 JCI International Crayfish Conference, Halmstad, Sweden (JC) La :30 PINKK BussiRundi (AVOIN) Pe Puhiksien palju - PINKK After Work II Pe :00 Su :00 Mansenaatti - Senaatin vuosikokous Ke :00 Myyntikoulutus To :00 Hallituksen kokous Pe :00 Su :00 Alue C alueakatemia La :00 Rapuristeily (kk-tapahtuma) (PINKK) syyskuu 2014 Ke :00 SUPERSIZE YOUR BUSINESS 2014 vol II (PINKK, TNKK & TAMMERKOSKI) Ti :00 Yritysvierailu (AVOIN) Pe :00 Su :00 Alue C vaalikokous 2014 (JC) Ti :00 Koejäsenhaastattelu (KUTSUTUT) Ti :00 Hallituksen kokous La :00 Junior Chamber Master Chef (kktapahtuma), Kangasala (PINKK) lokakuu 2014 Ke :00 Vaalikokous (PINKK) Pe :00 Su :00 Ele - Kansallinen vaalikokous, Helsinki (JC) To :00 Start-koulutus (PINKK) To :30 Saksa-maailta (kk-tapahtuma), Pirkkala (AVOIN) 26 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Pe :00 Su :00 JCI Sweden Nationalkongress 2014, Uppsala (JC) Pe :00 SUPERSIZE YOUR BUSINESS 2014 vol III (PINKK, TNKK & TAMMERKOSKI) La :00 JCI Achieve & JCI Impact (JC, C-alue) Ma :00 Hallituksen kokous marraskuu 2014 Ma :00 Some- ja sisältöstrategiakoulutus (kk-tapahtuma) (AVOIN) Pe :00 Su :00 Johtajuusakatemia, Tampere Ke :00 Yritysvierailu (AVOIN) Pe :00 Su :00 Hallitusakatemia Ma :00 La :00 WC Leipzig (JC) Joulukuussa ilmestyy uusi lehti Helsingissä 16 ajatuksia ravistelevaa puheenvuoroa - mukana mm. Anne Kukkohovi, Jani Toivola, Mandy Lehto (UK), Ilkka Herlin ja Mika Mäkeläinen Perjantaina Speakeasy-bileet Helsingin keskustassa Lauantaina huikea iltagaala Finlandia-talossa ja seuraa osoitteessa facebook.com/ele2014

15 PINKK TOIVOTTAA AURINKOISTA JA ILOISTA KESÄÄ!

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys Pauliina Juhola / Katja Nieminen Kyselyn toteuttaminen Kohderyhmänä ekspertit (EuroSkills 2012, WorldSkills 2013) lajipäälliköt valmentajat lajivastaavat yhteensä

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt IDEAKAHVILA: Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt Rekrytointi Henkilökohtainen kontakti/kutsu Pakottaminen/suostuttelu Järjestöjen välinen yhteistyö

Lisätiedot

Joustavat ja välittävät oppimisympäristöt 2013-2015

Joustavat ja välittävät oppimisympäristöt 2013-2015 Joustavat ja välittävät oppimisympäristöt 2013-2015 Liisa Lind Mediakeskuksen johtaja Helsingin opetusvirasto JOTIn projektipäällikkönä 10/2013 06/2014 Essi Ryymin Tavoitteet 1. kehittää joustavia ja välittäviä

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Ellimaija Ahonen Kouluttaja LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin 26.10.2011 Otto Söderlund Partner Magenta Advisory on suomalainen sähköisen liiketoiminnan asiantuntija jolla on vahva

Lisätiedot

Asiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä. 14.11.2013 Katri Tanni & Kati Keronen

Asiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä. 14.11.2013 Katri Tanni & Kati Keronen Asiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä 14.11.2013 Katri Tanni & Kati Keronen Markkinoinnin vallankumouksellinen strategia on lähempänä kuin arvaatkaan. Tarvitset kahdenlaista sisältöä: Informaatioikkuna:

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Human@Work Human@Work auttaa asiakkaitaan rakentamaan innostavasta yrityskulttuurista kestävää kilpailuetua palveluliiketoimintaan.

Lisätiedot

ADPROFIT 2015. Kansallismuseo

ADPROFIT 2015. Kansallismuseo ADPROFIT 2015 Kansallismuseo Brief Miten saadaan lisää nuoria aikuisia Kansallismuseoon? Tausta Mielikuva Kansallismuseosta on tällä hetkellä pölyttynyt ja anonyymi. Terminä museo viittaa liikaa vain menneisyyteen.

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen

Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen TTS Johtaminen, Yrittäjyys, Logistiikka Vuosittain noin 200 henkilöä/yrittäjää suorittaa TTS:llä johtamiseen tai yritysjohtamiseen liittyvän koulutuksen

Lisätiedot

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Pasilan studiot Median & luovien alojen keskus Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Suomalainen elokuvateollisuus hyötyy tästä ihan varmasti. Tässä kannattaa olla mukana

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2015

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2015 Nuoria infratöihin uutiskirje 2 / 2015 Tiivistelmä Mitä tehty - Maarakennuskoneenkuljettajan RekryKoulutus - Infra-alan tunnetuksi tekeminen - Messuja ja tapahtumia Suunnitelmia & suuntaviivoja vuodelle

Lisätiedot

Sosiaalinen media työnhaussa

Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja

Lisätiedot

Staden Jakobstad - Pietarsaaren kaupunki

Staden Jakobstad - Pietarsaaren kaupunki Sakägare/ Asianosainen Ärende/ Asia - VALREKLAM INFÖR RIKSDAGSVALET 2015 - VAALIMAI- NONTA ENNEN EDUSKUNTAVAALEJA 2015, TILLÄGG / LISÄYS Det finns tomma reklamplatser kvar i stadens valställningar och

Lisätiedot

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä!

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä! Sivu 1/5 Lue viesti selaimessa täältä www.vates.fi Uutiskirje 14.8.2014 Vielä ehtii! Vaikuta ja verkostoidu -iltapäivä 20.8. Tilaisuudessa on tarjolla asiaa hyvistä viestintäkäytänteistä ja kokemuksia

Lisätiedot

Näin syntyy Ulkopolitiikka. Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia

Näin syntyy Ulkopolitiikka. Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia Näin syntyy Ulkopolitiikka Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia Joonas Pörsti / UP / 17.9.2014 Ulkopolitiikka on sitoutumaton kansainvälisiin suhteisiin erikoistunut aikakauslehti.

Lisätiedot

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio 27.9.2012 Oskari Uotinen Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä

Lisätiedot

Onnistu sisällöissä ja somessa Differo Oy. Riikka Seppälä @seppalar1 Riikka.Seppala@Differo.fi 11.3.2015

Onnistu sisällöissä ja somessa Differo Oy. Riikka Seppälä @seppalar1 Riikka.Seppala@Differo.fi 11.3.2015 Onnistu sisällöissä ja somessa Differo Oy Riikka Seppälä @seppalar1 Riikka.Seppala@Differo.fi 11.3.2015 Differosta Autamme yrityksiä jalkauttamaan kohderyhmää kiinnostavaa puhetta verkkoon sisältöstrategian

Lisätiedot

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen! 祝 福 : 结 婚 Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne Lämpimät

Lisätiedot

Osaava myyjä saa paikan!

Osaava myyjä saa paikan! mutkatonta suoraa uutiskirje marraskuu 2015 MailService marraskuu 2015 Osaava myyjä saa paikan! Kyllä vain! Tällaisia rekrytointi-ilmoituksia voimme lukea lehdistä liki päivittäin ja työvoimaviranomaisen

Lisätiedot

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Keväällä tapahtuu paljon (touko-kesäkuu) Heinäkuussa hiljenee vaikka kv-kisoja ympäri maailmaa- nyt olisi tiedottamisen paikka Elokuussa jälleen tahti kiihtyy

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA?

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? (Päivitetty 10.8.2015) MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! Digitaalisuus tuo mahdollisuuksia, joita emme ole ennen nähneet tai edes kuvitelleet.

Lisätiedot

pure white tea Senior Principal Account Manager Hanna Savolainen

pure white tea Senior Principal Account Manager Hanna Savolainen pure white tea Senior Principal Account Manager Hanna Savolainen White tea taustaa Suomessa teemarkkinan koko 22 M vs. kahvi 193 M Valkoinen tee on vihreän teen jälkeen seuraava maailmalta Suomeen saapunut

Lisätiedot

Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten. Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014

Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten. Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014 Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten kaupan käyntiin Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014 Differosta Autamme yrityksiä jalkauttamaan myynnin puhetta verkkoon sisältöstrategian avulla Differosta

Lisätiedot

UNELMA-MENETELMÄ. SAAT NIIN PALJON KUIN HALUAT Ideasta bisnekseksi NY vuosi Unelmasta omaksi yritykseksi Olet mukana tekemässä omaa tulevaisuuttasi

UNELMA-MENETELMÄ. SAAT NIIN PALJON KUIN HALUAT Ideasta bisnekseksi NY vuosi Unelmasta omaksi yritykseksi Olet mukana tekemässä omaa tulevaisuuttasi UNELMA-MENETELMÄ SAAT NIIN PALJON KUIN HALUAT Ideasta bisnekseksi NY vuosi Unelmasta omaksi yritykseksi Olet mukana tekemässä omaa tulevaisuuttasi UNELMAT UNELMAT TIENNÄYTTÄJINÄ kaatis Itsensä johtamisen

Lisätiedot

Käytäntötutkimuksen teema ja toteutus

Käytäntötutkimuksen teema ja toteutus Myös ne hyvät asiat Toimintatutkimus siitä, miten Hyvän elämän palapeli työkirja voi tukea lapsiperheitä palveluiden suunnittelussa vammaispalveluissa Ilona Fagerström Käytäntötutkimuksen teema ja toteutus

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Heljä Franssila Kulttuuriyrittäjyysluento: Kuvataiteilijat ja tuottajat kohtaavat. 27.10.2014 Frame vahvistaa suomalaisen nykytaiteen

Lisätiedot

INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul

INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul INNOSTU JA INNOSTA MUKAAN! Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi Radical Soul 1 Salla Saarinen Radical Soul Oy Osaava ja kokenut järjestöasiantuntija ja mukaansatempaava kouluttaja

Lisätiedot

ILIMATAR. Hyvää huomenta ILIMATAR -kurssilainen! 3/2012. Lauantai 4.8.2012

ILIMATAR. Hyvää huomenta ILIMATAR -kurssilainen! 3/2012. Lauantai 4.8.2012 ILIMATAR Lauantai 4.8.2012 3/2012 Hyvää huomenta ILIMATAR -kurssilainen! SISÄLTÖ: 2 Terveiset Ajankohtaista ja uutiset 3 Valmiusliiton Lotalta 4 Tunnelmia avajaisista Maastossa majoitutaan mukavasti 5

Lisätiedot

VALITSE LUKIO-OPINNOT

VALITSE LUKIO-OPINNOT VALITSE LUKIO-OPINNOT OVI MAHDOLLISUUKSIEN MAAILMAAN. Lukio on tärkeä ponnahduslauta tulevaisuuteesi. Se tarjoaa Sinulle hyvät valmiudet ja suoran väylän eri alojen jatko-opintoihin sekä lisäaikaa tulevaisuutesi

Lisätiedot

Kaikenlaisiin kohtaamisiin

Kaikenlaisiin kohtaamisiin Kaikenlaisiin kohtaamisiin Pohjoismaiden suurin kongressi- ja kulttuurikeskus 1 Arvokas johtaminen Technopolis Business Breakfast Tampere: JOHTAMISEN KIEHTOVUUS 3.9.2013 Paulina Ahokas, Toimitusjohtaja

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi 29.05.2008

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi 29.05.2008 Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi 29.05.2008 Markkinointi murroksen välineenä Aiheena tänään + Spirittiä mulle + Spirittiä sulle + Spirittiä

Lisätiedot

MARKKINOINNISTA MIKÄ ON TARINASI JA KUINKA SE LEVIÄÄ. Voimistelulii:o Sari Mikkonen- Mannila, HJK 14.11.2015

MARKKINOINNISTA MIKÄ ON TARINASI JA KUINKA SE LEVIÄÄ. Voimistelulii:o Sari Mikkonen- Mannila, HJK 14.11.2015 MARKKINOINNISTA MIKÄ ON TARINASI JA KUINKA SE LEVIÄÄ Voimistelulii:o Sari Mikkonen- Mannila, HJK 14.11.2015 BRÄNDI = MITÄ SINUSTA AJATELLAAN Mitä edustat Miten käy:äydyt Miltä näytät Miten erotut muista

Lisätiedot

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy

LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy LEAN ja Rakennusala? Otto Alhava, kehitysjohtaja, Fira Oy MISTÄ PITÄISI ALOITTAA? Näkymämme 2013 tavoitteena integroiva toimintatapa Yhteinen organisaatio: Toimintakulttuuri Lean-ajattelu Johtaminen Yhteisymmärrys

Lisätiedot

HELBUS CONDUCT. Welcome to HELBUS. We are happy you are here!

HELBUS CONDUCT. Welcome to HELBUS. We are happy you are here! HELBUS CONDUCT Welcome to HELBUS. We are happy you are here! Our mission is to offer young people a path to a career in international business. Let us be your steppingstone for global opportunities! Explore

Lisätiedot

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Antti Yli-Tainio Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Tervetuliaissanat Arvoisa rehtori, hyvät opiskelijatoverit ja henkilökunnan edustajat, Haluan toivottaa

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI CASE: SOCIAL HERO & MICROSOFT JAANA VUORI MICROSOFT OY SATU YRJÄNEN SEK LOYAL OY PÄIVÄN SISÄLTÖ 1 2 3 4 5 6 Markkinoinnin ja ostokäyttäytymisen muutos Sisältöohjautuva

Lisätiedot

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ...

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ... Missa Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa Kunka Missa ellää S.4 1 Harjotus Mikä Missa oon?.. Minkälainen Missa oon?.. Miksi Missa hääty olla ykshiin niin ushein?.. Missä Liinan mamma oon töissä?

Lisätiedot

Brasil - Sempre em meu coração!

Brasil - Sempre em meu coração! Brasil - Sempre em meu coração! (Always in my heart) Pakokauhu valtasi mieleni, enhän tiennyt mitään tuosta tuntemattomasta latinomaasta. Ainoat mieleeni kumpuavat ajatukset olivat Rio de Janeiro, pienempääkin

Lisätiedot

ITSEOHJAUTUVAN ORGANISAATION MUUTOS. Juha Riippi, Vincit Oy

ITSEOHJAUTUVAN ORGANISAATION MUUTOS. Juha Riippi, Vincit Oy ITSEOHJAUTUVAN ORGANISAATION MUUTOS Twitter: @JuhaRiippi Juha Riippi, Vincit Oy Linkedin: fi.linkedin.com/in/juhariippi MINUSTA Töissä Vincitillä vuodesta 2009. Monta eri roolihattua: Koodari Project Lead

Lisätiedot

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning

Henkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

Nyyheetterit 8/2007. RSN:n perinteiset itsenäisyyspäivän juhlat. lauantaina 1. joulukuuta

Nyyheetterit 8/2007. RSN:n perinteiset itsenäisyyspäivän juhlat. lauantaina 1. joulukuuta OTSIKOISSA TÄLLÄ KERTAA: * Päätoimittajalta * RSN:n tulevia tapahtumia * Muuta muistettavaa * MOKOMA Hei kaikille tänne syksyn ja talven harmaaseen välimaastoon. Marraskuu on RSN: ssä lähtenyt vauhtiin

Lisätiedot

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti Struktuurista vuorovaikutukseen Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti Termeistä Ihminen, jolla on puhevamma = ei pärjää arjessa puhuen, tarvitsee kommunikoinnissa puhetta

Lisätiedot

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö Kylätoiminta on kylän asukkaiden vapaaehtoista yhteistyötä omien elinolojensa kehittämiseksi. Elintärkeää on yhteistyö:

Lisätiedot

Metsäalan Johtamisakatemia. www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/

Metsäalan Johtamisakatemia. www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/ Metsäalan Johtamisakatemia /johtamisakatemia/ Miksi Johtamisakatemia Kansainvälisesti kärjessä myös ihmisten johtamisessa Ihmisten motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet huomisen maailmassa Hyvä

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä!

Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä! Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä! Vaaleanvihreä patalappu asuu nyt Kruununhaassa Meritullinkadulla, vanhan jugendtalon sisäpihalle antavan huoneiston keittiössä. Lappu roikkuu kavereineen

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

Tuottaja2020. Ohjausryhmä 28.11.2011

Tuottaja2020. Ohjausryhmä 28.11.2011 Tuottaja2020 Ohjausryhmä 28.11.2011 ESITYSLISTA Kokouksen avaus Edellisen kokouksen pöytäkirjan hyväksyminen Maksatushakemuksesta 5-8/2011 tiedottaminen Väliarvioinnin läpikäynti Tutkimuksen status: hankkeen

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson 1 Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson Arvoisa ohjausryhmän puheenjohtaja rehtori Lauri Lantto, hyvä työseminaarin puheenjohtaja suomen

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

Toiminnallisen määrittelyn tarina. Esimerkki Reaktorin tavasta tehdä toiminnallista määrittelyä.

Toiminnallisen määrittelyn tarina. Esimerkki Reaktorin tavasta tehdä toiminnallista määrittelyä. Toiminnallisen määrittelyn tarina Esimerkki Reaktorin tavasta tehdä toiminnallista määrittelyä. Toimitusjohtajan pulma Tässä on toimitusjohtaja Roope, jonka tavoitteena on pyörittää Rengasmaster Oy:tä

Lisätiedot

Se on siinä. Brändiohjeisto SIVU 1

Se on siinä. Brändiohjeisto SIVU 1 Brändiohjeisto Se on siinä Uusi Junttan. Uusi ilme ja entistä tarkempi katse tulevaisuuteen. Uudistuminen on tehty Junttanin periaatteiden mukaan; kun siihen kerran ryhdytään niin tehdään sitten kunnolla.

Lisätiedot

Mitä on markkinointiviestintä?

Mitä on markkinointiviestintä? Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää

Lisätiedot

MENNÄÄN BUSSILLA. Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä

MENNÄÄN BUSSILLA. Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä MENNÄÄN BUSSILLA Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä Tapahtuman logo Kansainvälinen autoton päivä Tapahtuma on ajoitettu kansainväliseen autottomaan päivään. Kansainvälistä autotonta päivää vietetään

Lisätiedot

Korkeasti koulutettujen työttömyys

Korkeasti koulutettujen työttömyys Korkeasti koulutettujen työttömyys Vastavalmistuneiden korkeakoulutettujen työttömyys Pidennämme työuria alkupäästä. Tuemme korkeakoulutettujen nuorten työllistymistä. Yli 100 toimivaa mentoriparia joita

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Verkkokyselyn tulosyhteenveto RYM Oy 2013 Sosiaalisen median ammatillinen hyötykäyttö vielä vähäistä Neljä viidestä rakennetun ympäristön kehityksestä kiinnostuneesta

Lisätiedot

Mietitkö uuden koneen hankkimista? Seuraavat 60 sekuntia voivat säästää Sinulta pitkän pennin

Mietitkö uuden koneen hankkimista? Seuraavat 60 sekuntia voivat säästää Sinulta pitkän pennin Mietitkö uuden koneen hankkimista? Seuraavat 60 sekuntia voivat säästää Sinulta pitkän pennin Alusta alkaen oikein Viisaat päätökset, hyvät tulokset Alusta alkaen järkevästi ja huolellisesti harkittu työstökoneinvestointi

Lisätiedot

Finlandia-talo 11.2.2016 m/s Baltic Queen 11.-12.2.2016

Finlandia-talo 11.2.2016 m/s Baltic Queen 11.-12.2.2016 Finlandia-talo 11.2.2016 m/s Baltic Queen 11.-12.2.2016 Tarjoamme sinulle arvokkaimmat kontaktit LOGY Conference on johtava logistiikka- ja hankinta-alan kohtaamispaikka Pohjois-Euroopassa. Kontaktifoorumi

Lisätiedot

MINNO Metropolis 2014 - Loppukatselmus. Annika Laurén, Bassma Chaoki Edward Sneck, Lari Lehto Melina Lukkarinen, Riku Lehtonen Educons Oy 26.5.

MINNO Metropolis 2014 - Loppukatselmus. Annika Laurén, Bassma Chaoki Edward Sneck, Lari Lehto Melina Lukkarinen, Riku Lehtonen Educons Oy 26.5. MINNO Metropolis 2014 - Loppukatselmus Annika Laurén, Bassma Chaoki Edward Sneck, Lari Lehto Melina Lukkarinen, Riku Lehtonen Educons Oy 26.5.2014 Tässä kalvosetissä tiimimme esittelee projektin ja siitä

Lisätiedot

Sosiaalinen media markkinointivälineenä

Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media on hyvä apuväline brändin kannatuksen kasvattamiseksi ja tietoisuuden levittämiseksi. B2B-yrityksessä, jossa sosiaalista mediaa edelleen vain ihmetellään

Lisätiedot

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009. 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap.

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009. 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap. MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 OHJELMA 16.6.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Keskeisten johtavien

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE?

NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE? NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE? Anne Ilvonen innovointipäällikkö, OK-opintokeskus 1 ESITYKSEN RAKENNE 1. Järjestöt lähidemokratian tukena -hanke 2. Nuoret ja verkko(vaikuttaminen)

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Hyvinvoiva Sinä - Kehon ja Mielen vireyttä ja lepoa pe 1.3.- su 3.3.2013 Tervetuloa nauttimaan hyvinvoinnista! Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Mitä voit saada?

Lisätiedot

Joustavat oppimispolut: aktivera, delegera och publicera

Joustavat oppimispolut: aktivera, delegera och publicera Joustavat oppimispolut: aktivera, delegera och publicera Anne-Maria Kuosa, Oikeustieteellinen tiedekunta, Turun yliopisto Merja Öhman, Liiketalouden ja tekniikan keskus,karelia amk Tavoitteet Aktivera

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007. työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007. työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007 MENTOROINTI työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä Ullamaija Kauppinen Marja'Liisa Vesterinen KM, SHO fil.toht., kauppatiet.lis. projektipäällikkö

Lisätiedot

Kirjoita verbin vartalo. VINKKI: Poista verbin perusmuodosta kirjain a.

Kirjoita verbin vartalo. VINKKI: Poista verbin perusmuodosta kirjain a. Kirjoita verbin vartalo. VINKKI: Poista verbin perusmuodosta kirjain a. Valitse oikea muoto. A. Täydennä nykyhetken muodot. Käytä tarvittaessa nettisanakirjaa. Valitse vasemmalla olevan valikon yläosassa

Lisätiedot

Yhteenveto 10.12.2012 Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA

Yhteenveto 10.12.2012 Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA Yhteenveto 10.12.2012 Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA 1 Verkkoaivoriiheen osallistuneet olen markkinoinnin ammattilainen 42% ostan markkinointipalveluja 19% myyn markkinointipalveluja 4% vastaan

Lisätiedot

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet Yri$äjyysvalmennus Kokonaisuuden tavoi$eet Saada 7etoa, taitoa ja tahoa yri$äjänä toimimiselle, onnistumiselle ja kasvamiselle Onnistumisen eväitä yri$äjänä Taito perustaa yritys Osaamista rakentaa toimiva

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät Nina Törhönen, Fazer Mitä on Elämän Eväät? Ohjelma luotiin vuonna 2007 herättämään nuorten tulevaisuuden työntekijöiden mielenkiintoa uudella tavalla.

Lisätiedot