pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Maailma on täynnä mahdollisuuksia. Korkealta näkee kauemmaksi!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Maailma on täynnä mahdollisuuksia. Korkealta näkee kauemmaksi!"

Transkriptio

1 pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Maailma on täynnä mahdollisuuksia. Korkealta näkee kauemmaksi!

2 pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Kotisatamasta tarkkailemaan maailmaa Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry:n tiedotuslehti. ISSN Kotisatamasta tarkkailemaan maailmaa 3 PRESiis! 4 Bisneksiä kuvakollaasi 5 Pysykää Pinkkinä! 6 Out of the box -kuvakollaasi 7 Aika menee arvellessa, päivä päätä käännellessä 8 Sihti tulevaan! 10 Supersize your Business vol.3 11 Markkinointia tarina edellä 12 Proakatemia 14 Tänk utanför lådan! 15 Kädet savessa -kuvakollaasi 16 Ellimaija lentämällä mukaan C-aluejohtajakisaan 2015! 18 Pinkkit juhlapuvuissa 20 Valkoista maalia ja herkullista kalakeittoa 22 Kuntakahvien kuvasaldoa 23 Bisneksiä -kuvakollaasi 24 Menomono 26 Päätoimittaja: Ellimaija Ahonen Toimituspäällikkö: Reija Stenroos Taitto/ulkoasu: Kristian Seppälä Julkaisija: Pirkanmaan Nuorkauppakamari ry Jakelu: Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenistö sekä kumppanit ja sidosryhmät Toimitus: Jenni Ahlstedt, Ellimaija Ahonen, J-P Annala, Milka Jussila, Selina Karjalahti, Milla Lindroos, Pentti Nurminen, Jenni Rajahalme, Sina Rosengrén, Elina Ruuskanen, Reija Stenroos ja Timo Tuomola Kannen kuva: Reija Stenroos Paino: Tammerprint Oy, Tampere Painos: 220 kpl Ilmestymisaikataulu: 1/2014 kesäkuu 2/2014 joulukuu Meille kaikille on ominaista tarttua siihen, minkä me tunnemme jo entuudestaan. Kotisatamassa on turvallista olla, koska epämiellyttävät asiat eivät pääse yllättämään niin helposti. Tällöin ei tosin voi myöskään kokea ja luoda uutta, oppia uusia asioita ja kokea onnistumisen tunteita. Koejäsenenä toimituspäällikön pesti tuntui aluksi haastavalta, mutta päätin kaikesta huolimatta tarttua tähän mahdollisuuteen. Tiesin pääseväni tutustumaan Pirkanmaan nuorkauppakamarin toimintaan ja antamaan oman panokseni tehtävässä, jonka tiesin olevan samaan aikaan antoisa ja opettava kokemus. Päätöstä helpotti lisäksi se, että tiesin saavani tukea aina tarvittaessa. Erityiskiitokset Millalle korvaamattomasta avusta! Tämän lehden teemana on OUT OF THE BOX ajattelu. Miten voimme tehdä asioita uudella tavalla ja nähdä asioita uusin silmin? Miten saamme hyvät ideat lentoon, näemme rajattoman määrän mahdollisuuksia ympärillämme ja uskallamme haastaa itseämme päivittäin. Proakatemiasta kertova artikkeli on oiva esimerkki siitä, kuinka opiskelun ei tarvitse olla ainoastaan luennoilla istumista vaan oppimista tapahtuu monenlaisissa ympäristöissä. Mediayhtiö Bermudan aitona tavoitteena on auttaa yrityksiä rakentamaan menestystarinoita, jotta hyvät ideat eivät jäisi unholaan. Sihti tulevaan jutussa kerrotaan muutoksen vääjäämättömyydestä ja siitä kuinka me voimme yksilönä valmistautua tulevaan. Lehden lopussa on kattava kattaus Pirkanmaan nuorkauppakamarin tulevia tapahtumia ja projekteja, jotka kuvastavat loistavasti tämän lehden teemaa. Yhteiskuntamme kaipaa kykyä nähdä mahdollisuuksia siellä, missä niitä ei uskota olevan. Nuorkauppakamari organisaationa on mielestäni suunnan näyttäjiä, joka on rohkeasti valmis luomaan uutta. Järjestö innostaa jäseniään kokeilemaan asioita, joista jää jälki. Epäonnistumisia ei tarvitse tässä organisaatiossa pelätä vaan niiden ymmärretään olevan myös mahdollistaja monenlaisiin aisoihin. Kehotakin sinua avaamaan silmät ja, miettimään miten sinä voisit tehdä asioita toisin. Voisitko sinä mahdollisesti lähteä luomaan esimerkiksi nuorkauppamarin parissa jotakin uutta ja yllättävää? Tuoreena koejäsenenä olen kiitollinen siitä, että minulle annettiin mahdollisuus päästä heti alkuun toimituspäällikön rooliin. Jatkossa uusia mahdollisuuksia osuu varmasti lisää kohdalleni ja aion tarttua niihin rohkeasti, koska vain näin saan mahdollisuuden kehittää itseäni ja luoda aidosti jotain erilaista Ihanaa kesää Pinkkiläisille toivottaa, Reija Jälkiä jättämässä Budapestissa. 2 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 3

3 PRESiis! Huippuvuosi vuosi huipulla Toimintavuotemme on päässyt jo puoleen väliin toimintaa on mahtunut alkukauteen yllin kyllin! Otimme tänä vuonna vakikäytännöksi toimintakunnissamme kiertävät kuukausitapahtumat, jotka toimivat pääkokoontumisajoina kussakin kuussa. Kuukausitapahtumista vuosijuhla oli ikimuistoinen; kiitettiin hyvästä työstä, jaettiin palkintoja, käädyt vaihtoivat omistajaa ja puitteet arvokkaalle juhlalle olivat koreat. Helmikuussa kokoonnuimme isäntäperheiden kautta Ikaalisten kylpylälle lämminhenkiseen verkostoitumistapahtumaan eli perinteisille Kyrösjärvi-kokkareille liki 500 osallistujan voimin. Maaliskuun alussa kouluttauduimme ja herkuttelimme HyväTavaton! tapakoulutusillassa. Senaattoripuheenvuorot olivat erityisen motivoivia! Maaliskuun Lupa Innostua aluevuosikokouksessa tunnelma ja PINKK-edustusto oli iskussa: meille myönnettiin yhteisöpalkinto Vuoden Ceemäisin kamari. Yksilöpalkinnoissa Katja Myyryläinen loisti Vuoden Ceetyyppinä ja koejäsenemme Sanna Suonurmi herkisti yleisön puhekilpailussa ja nappasi kunniamaininnan onnea ja kiitos kaikille PINKK-lippua salossa pitäneille! Huhtikuussa otettiin estradit haltuun Vakuuta ja vaikuta esiintymistaidon koulutuksessa. Kuukauden kohokohtana oli ehdottomasti Kansallinen vuosikokous merellä eli Huippukokous. Sinne matkattiin kampanjatunnelmissa tietysti täpötäydellä PINKK-bussilla! Vaikka Jätä JÄLKI kokoushakumme ei tuottanutkaan toivottua lopputulosta, kokouksen kruununa mainittakoon Tehokkuusohjelman kultatason saavuttaminen, Sina Rosengrénin valinta osallistujaksi European Academyyn sekä Johanna Lundánin senaattoriarvo kautta aikain nuorin senaattori Suomessa kantaa numeroa # Lämpimät onnittelut vielä ja tuulta purjeisiin matkalla kohti Suomen Nuorkauppakamareiden kansallista puheenjohtajuutta. Toukokuussa teimme koko perheen yhteistapahtuman kumppanimme Kuuttaren kanssa. Vastineeksi kumppanuudelle saimme konkreettisen lopputuloksen aikaan Villa Näsirinteen talkoissa. Kevään aikana jäsenistömme on osallistunut kiitettävästi myös koulutuksiin: debattitreenit, start-koulutukset, Supersize Your Business, CSR-yhteiskuntavastuun ajankohtaiskoulutus sekä Stratega!-koulutus ja PRES-akatemia. Menneen puolen vuoden aikana positiivisimman yllätyksen itselleni ovat tuottaneet uudet, aktiiviset koejäsenemme - tulevaisuudet tähdet. Puolen vuoden aikana joukkoomme on liittynyt timanttinen erä koejäseniä, joita on yhteensä tällä hetkellä 14. Huippuvuotena on tehty uuden strategiamme mukaista toimintaa. Linjasimme, mihin tänä vuonna keskitymme, ja siinä olemme pysyneet kiitettävästi: jäsenistön aktiivisuus, selkeät kuukausitapahtumat, kuntavastaavakonsepti ja rahaprojektit. Käynnissä on monta mielenkiintoista, täysin pioneeri-henkistä projektia: Mansenaatti, Lempäälän Syyspolkaisu, Yrittäjäpäivien verkostoitumistapahtuma, Johtajuusakatemia, Sisältöstrategian ja asiakkuusjohtamisen seminaari. Onnistuessaan nämä luovat pohjaa tuleville vuosille monistettavissa olevista tuottoprojekteista. Lähde rohkeasti mukaan, ylitä itsesi ja pankita JC-kokemus vailla vertaa! Syksyllä tarjolla on toinen toistaan kiinnostavampia tapahtumia, koulutuksia ja reissuja PINKK:n, lähikamareiden ja alue C:n väellä, kansallisia kokouksia unohtamatta. Kamarimme syksyyn kuuluu luonnollisesti kampanjointi niin kamarin hallitusvirkoihin, alue C:n virkoihin kuin kansallisen tason paikkoihin. Jännitys, tsemppaus, askeleet eteenpäin ja vaalipöhinä on parasta kokea yhdessä! PINKK-bussilla tehtävien kokousmatkojen lisäksi syksyllä lähdetään PINKK-matkalle Ruotsiin kansalliseen vaalikokoukseen heijaamaan Tukholman ja PINKK:n kaksoiskamarilaisesta, Jenni Ahlstedtista JCI Swedenin kansallinen puheenjohtaja 2015! Kyrösjärvi-kokkareilta;...kaikki isäntäperheet yhteispotretissa kylpylällä. Kamarin johtaminen on tuonut minulle suurta iloa mikäs tällaista huippuporukkaa johtaessa, kun toimintamallit ovat kohdillaan, väki innostuu ja lähtee mukaan laittamaan itsensä likoon! Kiitos teille ihan jokaiselle. Nuorkauppakamaritoiminnan kivijalkana mainostettu verkostoituminen on kantanut satoa niin ystävyyssuhteissa kuin business-mielessäkin. Olen ylpeänä ja hymy huulilla kantanut puheenjohtajan viittaa harteillani ja edustanut pirteän pippurista kamariamme eri foorumeilla. Tästä saa hupia ja hyötyä irti juuri niin paljon, kuin on itse valmis tekemään ja vastaanottamaan! Annetaan kesän johdattaa itsemme ja ajatuksemme uudistumisen ja rentoutumisen lähteille Huippuvuoden toinen puolikas tulee olemaan säkenöivä! Kesäterveisin, Ellimaija Kyrösjärvi-kokkareilta;...meiltä isäntäperheestä... 4 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 5

4 Pysykää PINKKinä! Out of the box -kuvakollaasi Kymmenen vuoden JC-kokemuksella koen, että Maltan Eurooppa-kokous oli yksi parhaimpia kokouksia joihin olen osallistunut. Palatessani kotisuomeen mietin, mikä teki juuri tästä kokouksesta huipun? Puitteet olivat huikeat, sää taivaallinen ja koulutukset erinomaisia. Tunnelma ja fiilis oli kuitenkin se paras asia ja siitä on isoksi osaksi omalta henkilökohtaiselta osaltani kiittäminen Pinkin delegaatiota. Pörräsin paljon porukassanne ja sillä naurun määrällä sain taas kymmeniä lisävuosia. Tunsin teistä osan ennen aluejohtajavuotta ja tämän vuoden aikana on ollut kunnia tutustua jo lähes koko porukkaanne. Teidät tunnistaa yhteishengestä, naurusta ja iloisesta otteestanne nuorkauppakamaritoimintaan. Kamaritoiminnan perusajatus on auttaa muita. Yksin tekemällä harvoin saa samoja tuloksia kuin porukassa. Yhteistyötä ja auttamista tarvitaan myös kamareiden välillä. Ellimaija onkin edustanut teitä positiivisella otteella alueen kaikissa tapahtumissa aktiivisesti. PINKK on erityisesti auttanut paljon muita jakamalla kokemuksia ja ajatuksia miten eri tavoin projekteja voidaan kamareissa toteuttaa. Alueemme on Suomen toiseksi suurin. Meillä on 19 kamaria joissa yhteensä senaattorit ja kunniajäsenet mukaan laskettuna 1150 nuorkauppakamarilaista. PINKK on tärkeä kamari alueella ja tulette varmasti sitä olemaan tulevaisuudessakin. Toivon, että säilytätte ilon tekemisessänne ja vaalitte sitä PINKK-henkeä joka teistä huokuu!!! Rapuristeilyllä nähdään! Jenni Rajahalme Aluejohtaja 2014 Suomen Nuorkauppakamarit Paradise-makkarateos Majaoja-taidenäyttelyn avajaisissa Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 7

5 Aika menee arvellessa, päivä päätä käännellessä Kaikilla meillä on elämässämme asioita. On asioita, jotka ovat kiireellisiä, ja on asioita, jotka ovat tärkeitä. Äidinmaidossa fiksun ajankäyttäjän geenit saaneet selviytyvät rajallisten sekuntien, minuuttien, tuntien ja päivien resursoinnista ehkä hieman vähemmän takeltelematta kuin me, jotka koemme sanan kyllä tarkoittavan keskeytymätöntä huomionantoa ja lähes mahdotonta epäonnistumista. PUHISTEN PALJU - PINKK AFTER WORK II Raapaise päivämäärä kalenteriisi, sillä PINKK 15. yö saapuu elokuussa! Kamarin elokuista superviikonloppua vietetään Mansenaatin eli Senaatin vuosikokouksen saattelemana. Puheenjohtaja Ellimaija ja varapuheenjohtaja Sina kutsuvat jäsenistön rentoon illanviettoon; otetaan suunta tulevaisuuteen paljussa ja varmistetaan, että lusikkamme hämmentävät samaa soppaa jatkossakin. Sun kanssas katson maailmaa ja samaa unta nään... Jokaisen meistä on jossakin vaiheessa pistettävä asioita järjestykseen. Asia, joka jollekin toiselle on kiireellinen, ei välttämättä minun listallani ole kärjessä. Asia, joka minulle on tärkeä, ei välttämättä aiheuta edes korvan lotkautusta toisessa. Voimme kaikki olla samaa mieltä siitä, että tämä saattaa joskus olla se perimmäinen syy, miksi haasteita ilmenee niin perhe-, työ- kuin kamarielämässäkin. Siinä missä toiselle on tärkeää katsella joka ilta telkkaria, jollekin toiselle voi pelkkä nukkuminen kaiken kiireen keskellä mennä listalla ykköseksi. Toisella voi olla aikaa tehdä kamarin eteen asioita monta tuntia päivässä, siinä missä toisen resurssit sillä hetkellä kuluvat elämänmuutoksiin totuttelemisessa. Jos kiireellinen deadline esimerkiksi lehtijutussa painaa päälle, voi järkevämpää olla kuitenkin terveydentilastaan huolehtiminen ja lepääminen senkin nojalla, että toiselle osapuolelle kiireellinen asia venyy tai pahimmassa tapauksessa jää tekemättä. Miten siis löytäisimme tasapainon tärkeiden ja kiireellisten asioiden välillä? Tähän kysymykseen miellyttävän vastauksen löytävälle kaikki kunnia, mutta minun mielestäni hyvään alkuun päästään jo avoimella mielellä, rehellisellä kommunikoinnilla ja toiset huomioimalla. Ei aliarvioida tärkeitä asioita kiireellisten edeltä vaan pidetään jokainen huoli siitä, että vastapuolen ei tarvitse arvailla miten aikamme priorisoimme ja käytämme. (tämän lauseen voi pistää eri värillä tmv.) Sina Rosengrén Varapuheenjohtaja 2014 Pirkanmaan Nuorkauppakamari Toiminta Pirkanmaan Nuorkauppakamarissa jatkuu tulevaisuudessakin aktiivisena, osallistavana ja jokaisen listaan sopivana. Oli kyseessä sitten projekti tai tapahtuma, hallitusvirka tai tiimiläisyys, koejäsen tai seuralainen, toivon sydämestäni, että me löydämme yhdessä sen tärkeän asian, jonka avulla saamme sinulle hyödyn ja ilon irti tästä erityisestä harrastuksestamme. Ennen kuin on myöhäistä, tee päätökset joutuisasti, sillä arvelemiseen ja miettimiseen saa kulutettua paljon aikaa ilman tulosta. Älä siis pelkää sanoa kyllä! Hyvät hinnat. Parhaana palkittu.* Tule Nordeaan! leipaajacirkushuveja.fi Hyvä PINKK ry:n jäsen! Tule asiakkaaksemme Nordean konttoreihin Henkilökohtaiset pankkineuvojamme toivottavat sinut tervetulleeksi asiakkaaksi konttoreihimme. Mitä enemmän keskität meille pankkiasiointiasi, sitä enemmän etuja saat. Avainasiakkaana nautit parhaista eduistamme ja saat henkilökohtaisen pankkineuvojan. Katso lisää nordea.fi/tervetuloa tai soita (pvm/mpm) ma su 24 h/vrk ja varaa aika tapaamiseen. Teemme sen mahdolliseksi * Nordea on Global Finance lehden valinta parhaaksi pankiksi Pohjoismaissa ja Suomessa vuonna Nordea Pankki Suomi Oyj Tampereen ja Pirkanmaan konttorit 8 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/ nordea.fi

6 Sihti tulevaan! Supersize your Business vol.3 Harvardin yliopiston psykologian laitos on viime vuosina tutkinut ihmisten tapaa ajatella elämäänsä (esimerkiksi arvoja, ajankäyttöä, sosiaalista piiriä). Professoreita on uteluttanut paljonko ihmiset arvioivat muuttuvansa ja kuinka paljon he ja heidän elämänsä todellisuudessa muuttuu kymmenen vuoden ajanjaksolla. Tutkimuksen tulos hätkähdyttää: ihmiset ja heidän elämänsä muuttuvat merkittävästi enemmän kuin he etukäteen osaavat arvioida. Tämä pitää paikkansa riippumatta minkä ikäisistä tai minkä sukupuolisista ihmisistä on kysymys. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Ainakin voidaan väittää että jatkuva muutos on vääjäämätön ja mahdollisesti voimakkain meihin vaikuttava luonnonvoima. Sitäkin voidaan tuosta tuloksesta päätellä että vaikka meillä on aikaisempaa paljon enemmän tietoa käden ulottuvilla ja pystymme keräämään sitä aiemman (melko hyvän?) itsetuntemuksen päälle, emme pysty kuvittelemaan mitkä kaikki asiat elämässämme muuttuvat ja kuinka me toimimme tulevaisuudessa. Omalla kohdallani voin tehdä tunnustuksen, että olisin arvioinut itseni, kaverini, työni, työkaluni ja ympäröivän todellisuuteni/miljööni noin 80%:sesti väärin jos olisin koittanut tehdä sen kymmenen vuotta sitten. Tästä muutama esimerkki: En tuntenut tai voinut kuvitella minkälaisia persoonia kaksi nuorinta lastani ovat heitä ei silloin vielä ollut. Minulla on 40 uutta työkaveria, joista osan kanssa vietän noin 20 tuntia viikossa mikä on enemmän kuin ehdin olla vaimoni kanssa. Työkalut joita eniten käytän, eivät olleet olemassa tai eivät ainakaan minun tiedossani: CRM, LinkedIn, Lync, IPhone, Skype. Ja viimeisenä vaan ei vähäisimpänä esimerkkinä: kymmenen vuotta vanhat parhaat ammatilliset kumppanit ja asiakkaat ovat miltei kokonaan vaihtuneet toisiksi. Työsuhteet ja työnantajan maailma ja toiminta on muuttunut olennaisesti ja muuttuu jatkuvasti. Valtiolla ei välttämättä ole enää tarjolla pitkää leipää virkasuhteen särpimiksi. Projektityöt ja toimihenkilöidenkin vuokratyösuhteet yleistyvät. Yksilöt ovat aiempaa enemmän vastuussa omasta työurastaan ja osaamisestaan. Siinä voi olla jotain hankalaa tai sitten ei - olosuhteet ovat muuttuneet tuohon suuntaan. Mitä jos tätä ei ajattele draamana, vaan koittaa nähdä siinä loogisen mahdollisuuden? Rinnastaisin työn ja työhön liittyvät suhteet myös työsuhteet - mihin tahansa kaupalliseen suhteeseen ja sopimukseen. Jos sinulla on tai on ollut vain yksi työnantaja ja vain kourallinen kollegoita tietävät lahjakkuutesi ja dynaamisuutesi olet todellisessa marginaalissa, pahasti tutkan alla. Vertauskuvallisesti, jos olisit kauppias tai yrittäjä, jolla on vain yksi asiakas olet yhtä riippuvainen ainoasta sopimuksesta ja kaikesta siitä mikä voi vaikuttaa kumppanisi kilpailukykyyn. Te kolmekymppiset ja nelikymppiset tulette seuraavan kymmenen vuoden aikana muuttumaan enemmän kuin osaatte villeimmissä kuvitelmissanne ennakoida. Ja se aika menee subjektiivisesti koettuna todella nopeasti. Hups vaan. Jos saa antaa vihjeen lähitulevaan, niin kannattaa harjoitella työnhakua ja sopimuksien solmimista. Te ette ole vielä kohdannut sitä työnantajaa tai kumppania, jonka kanssa voitte kymmenen vuoden päästä olla yhdessä tyytyväisiä valintaanne. Olkaa kaukaa viisaita. J-P Annala Pinkkin, Tammerkosken ja Tampereen yhteinen kasvuyrittäjyys tapahtumasarja Supersize Your Business -uudistui edellisiin kertoihin siten, että mukaan kerättiin ennakkoilmoittautumisten kautta business-tiimit seminaarien lisäksi. Tiimien kokoonpano oli ennalta määritetty ilmoittautumisten kautta. Tiimiläiset saivat tiimin kokoonpanon sekä tehtäväsisällön tietoonsa ensimmäisellä tapaamiskerralla. Enää ei tyydytty kehittämään vaan omia busineksia vaan tänä vuonna luodaan kokonaan uutta. Businesstiimejä kerättiin kuusi ja nämä kuusi tiimiä saivat aihealueen jonka ympärille oli ensimmäisellä kerralla muodostaa alkuitu. Neljän tapaamiskerran tavoitteena on syventää alkuajatusta tuotteesta tai palvelusta. Aihealueet ryhmille olivat mm. teknologia, hyvinvointi, ravintolapalvelut sekä matkailu. Tapahtumasarja alkoi toukokuulla ja jokainen tapahtuma on ns. kaksiosainen eli ensin kokoontuvat business-tiimit sekä luovat ja puristavat itsestään pari tuntia jotta saavat tuotteensa tai palvelunsa sekä villeimmätkin ideansa esitetyksi seminaariin tulleelle yleisölle sekä business-jurylle joka antaa ns. ammattimaisen näkökulman kehittämiseen ja business-tiimille palautetta. Esityksien jälkeen yleisö arvottaa parhaimmat ideat sekä esitykset jonka jälkeen sitten tilaisuus jatkuu ns. viralliseen seminaariosuuteen. Tuote- ja palveluinnovaatiota kehitetään tapahtumasarjan ajan ja lopulliset tuotokset kisaavat valtakunnallisten yrittäjäpäivien yhteydessä järjestetyssä tapahtumassa Sinne asti ei kuitenkaan tarvitse kokonaan jännittää vaan tiimit esittelevät tuotoksensa jokaisen tapahtuman lopussa, joista parhaiten sen kerran menestyjä palkitaan. Ensimmäisessä tapahtumassa Tohlopissa tapahtuman yhteistyökumppani Uusyrityskeskus Ensimetri toimi alustajana ja tuomarina. Tunnin villin ideoinnin tuotoksena syntyi mm. Eliitin Amacing Race, Vanhusten jumppabussi ja Raskaana olevien naisten seksikeinu kyllä luit oikein. Raskaana olevien naisten seksikeinu oli osana yhden tiimin ideoimaa raskaana olevien naisten tuotesarjaa ja tämä myös äänestettiin ensimmäisen kerran parhaaksi ideaksi. Sentään ihan kaikkea ei Supersizessa ollut laitettu uusiksi vaan seminaariosuudessa kuultiin totuttuun tapaan inspiroivia menestystarinoita. Seminaarissa oli kaksi esitystä ja toisessa esiteltiin Frameryn puhelinkoppibusineksen alkutarina sekä missä ollaan menossa nyt. Tarinan alkukoti on kuitenkin teekkarin kesäduunissa josta se idea sitten lähti sekä autotallista missä ne ensimmäiset protot valmistettiin. Tarinan opetuksena voisi olla se, että autotallistakin voi ponnistaa oikealla päämäärätietoisuulla vaikka Piilaaksoon toimittamalla näitä viimeisteltyjä sekä intohimollakin valmistettuja tuotteita joissa on suomalainen sielu mukana. Toisena illan pääesiintyjistä ja oli menestyneen verkkokauppayritytyksen DealDashin perustaja William Wolfram joka valotti menestyksen salaisuuksia. Päällimmäisenä mieleen jäi menestystarina sekä tarina siitä miten nuori voi olla vaikuttamassa ja luomassa jotain uutta ajatusta sekä vielä menestyä verkkokauppaliiketoiminnassa. Vaikuttava tarina ja hieno esimerkki toisinajattelusta sekä perinteitä arvokysymyksiä vavisuttavakin. Tästä on hyvä jatkaa, Businesstiimit ovat täynnä, mutta seminaariosuuteen mahtuu vielä mukaan, joten nähdään ja kuullaan ensi kerralla. Elina ja Milla / Pinkk 10 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

7 Mediayhtiö Bermuda tekee MARKKINOINTIA TARINA EDELLÄ Digitaalisen markkinoinnin pariin vuosikymmeneen mahtuu yhtä ja toista. CD-ROM-tuotteet, kotisivut ja mobiilisisällöt ovat vaihtuneet some-kampanjoihin ja responsiivisiin sivustoihin. Mediayhtiö Bermudan perustajanelikko on nähnyt alan kehityksen paraatipaikalta, mutta katse on tiukasti tulevaisuudessa tarina ja bisnes käsi kädessä. Tuloksellisen markkinoinnin kaava. Alussa oli Sansibar Kesä 2010 merkitsi yhden kappaleen loppua tamperelaisessa digitoimistokentässä, kun parhaimmillaan 40 alan ammattilaista työllistänyt Trainers Housen Tampereen toimipiste pani lapun luukulle. Ensin Sansibarina, sitten Satamana ja lopulta Trainers Housena tunnettu toimisto ehti kokea 15 toimintavuotensa aikana alan myrskyt ja jatkuvan muutoksen. Jotain tamperelaistoimiston luovasta hengestä jäi kuitenkin jäljelle: neljä monessa liemessä keitettyä työntekijää tekninen kehittäjä, luova suunnittelija ja kaksi AD:ta perustivat saman vuoden syksyllä Mediayhtiö Bermudan. Orgaanista kasvua Takaisin nykypäivään. Bermuda on kasvanut neljän miehen narikasta tamperelaisittain reilun kokoiseksi 12 työntekijän firmaksi, joka parastaikaa neuvottelee uusia tiloja pieneksi käyneen Kauppakadun konttorinsa korvaajaksi. Perustajien kokemusta ja näkemystä täydentää joukko nuoria osaajia sekä vajaa vuosi sitten palkattu toimitusjohtaja Aapo-Lassi Kankaala. Kankaalan mukaan kasvulle on syynsä: Korostamme kaikessa tekemisessämme tarinallisuutta, sillä tarinat jäävät mieleen, kertoo Aapo- Lassi. Pyrimme myös pitkäjänteiseen, eri kanaviin taipuvaan suunnitteluun irrallisten kampanjoiden sijaan. Ja tärkeimpänä systemaattisuus, jolla mittaamme jokaisen markkinointiteon vaikutuksen asiakkaan viivan alla. Ei digitoimisto? Toimitusjohtajan teesit pitävät selvästi kutinsa, koska Pirkanmaan liki parinsadan tekijän joukosta ei ole helppo erottua. Kankaala olisi kylläkin valmis kuoppaamaan koko digitoimistokäsitteen. Se kuvastaa mennyttä aikaa, jolloin oli erikseen markkinointi ja sitten uudet ja ihmeelliset nettiasiat, hymähtää Aapo-Lassi. Nykyään jokainen esitekin tehdään digitaalisesti ja hyvin luultavasti päätyy ladattavaksi nettiin. Ja sekä digitaalisen että perinteisen viestinnän pitää kuitenkin kertoa samaa tarinaa. Huipputeknologian kummeina Esimerkkinä onnistuneesta asiakkaan tarinan välittämisestä Aapo-Lassi mainitsee jo pari vuotta jatkuneen yhteistyön tamperelaisen kompressorivalmistaja Tamturbon kanssa. Kyseessä on startup, jolla on vahva tuote ja huikea määrä alan kokemusta. Me autoimme kiteyttämään tarinan öljyttömän paineilman vallankumouksesta ja luomaan materiaalin kansainväliseen ensiesittelyyn, kertoo Kankaala. Tuotteen julkistus suurilla alan messuilla Hannoverissa 2013 herätti valtavasti huomiota, ja yhteydenottojen määrä eri puolilta maailmaa yllätti kaikki. Tuotelanseeraus tapahtui kaikkia tarkoituksenmukaisia kanavia hyödyntäen LinkedIn-kutsuista videoseinään, tuotepresentaatiosta kävijöille jaettavaan frisbeehen. Näin kaikki kanavat saatiin täydentämään kukin osaltaan samaa tarinaa siinä, missä perinteinen toimisto tyytyy logoon ja brändiväreihin, Aapo-Lassi kehaisee. Etukenossa tulevaisuuteen Kankaalan mukaan mediayhtiö katselee koko ajan parin vuoden päähän Rekrytointipalvelu Sihti Oy tarjoaa mahdollisuuksia kaikkiin elämäntilanteisiin. tulevaisuuteen. Haluamme tietysti päästä hyödyntämään aallonharjalla olevia juttuja. Pelikenttä laajenee ja omaksuttavaa on paljon, hän kertoo. Nyt tehdään kampanjoita Twitterissä ja Facebookissa, huomenna jossakin muualla. Mutta vaikka väline muuttuu, tarina säilyy. Ihmisen halu kokea tarinoita ei ole muuttunut mihinkään sitten kivikauden. Timo Tuomola Jos haluat osua, Ota Rekrytointipalvelu Sihti Oy on rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan notkea ammattilainen. Toteutamme johtajien ja asiantuntijoiden osuvia rekrytointeja, suorahakuja ja henkilöstövuokrausta. Palveluvalikoimaamme kuuluvat myös liiketoiminnan kehittämispalvelut, soveltuvuuden arvioinnit, johdon ja henkilöstön valmennukset sekä modernit rekrytointiviestintäpalvelut Me etsimme jatkuvasti hyviä tyyppejä töihin. Tutustu avoimiin työpaikkoihin osoitteessa 12 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

8 Proakatemia Selina Karjalainen Tänk utanför lådan! Voisiko opiskelu olla jotain muutakin kuin pitkiä luentoja ja lukuisia tenttejä? Proakatemialla uskotaan, että voi ja pitääkin olla. Finlaysonilla pakertaa joukko tiimiyrittäjiä käytännön kautta oppien. Valmiita vastauksia ei anneta vaan jokainen vaikuttaa itse omaan kehitykseensä ja oppimiseensa. Opiskeluun Proakatemialla kuuluu kaksi kertaa viikossa oman tiimin kanssa käytäviä workshoppeja eli pajoja. Pajojen aiheet valitaan tiimin kanssa yhdessä ja ne alustetaan itse. Lisäksi teoriatietoa hankitaan seminaareista sekä lukemalla kirjoja. Kaiken oppimisen ydin on kuitenkin käytännön projektit. Vuodesta 2001 asti proakatemialaiset ovat järjestäneet kolmepäiväisen Visio-innovointitapahtuman syksyisin. Tänä vuonna vetovastuun suuresta tapahtumasta on ottanut Linda Honkanen Incoresta. Olin viime syksynä mukana Vision projektiryhmässä ja opin jo silloin valtavasti tapahtumajärjestämisestä. Projektipäällikkyys on tuonut mukanaan uudet haasteet kuten myynnin johtamisen, markkinoinnin, aikataulujen suunnittelun sekä suuren projektin organisoinnin, Honkanen toteaa. Tapahtuman perusidea on tuoda yhteen parikymmentä tiimiä eri korkeakouluista ympäri Suomea ja antaa heille toimeksianto sekä vuorokausi aikaa ratkaista se. Toimeksiantajat saavat suuren joukon innokkaita opiskelijoita tuomaan uusia näkökulmia haasteisiin ja usein lopputulokset ovat päätyneet käytäntöön. Viimeksi toimeksiantajina olivat Veikkaus ja Fonecta. Opiskelijoille tapahtuma on hieno tilaisuus verkostoitua ja haastaa itsensä. Paras tiimi palkitaan 1000 eurolla. Tampereelta löytyy myös Sorsapuistosta yksi proakatemialaisten luoma konsepti: Puistokahvila Pulu. Idean takana on jouluna valmistunut tiimi, Extempo. Valmistumisen myötä perintö siirrettiin VoluMille, joka otti kirjanpidon, markkinoinnin ja myynnin haasteet rohkeasti vastaan. Tänä kesänä Pulu on saanut kaverikseen Minettijäätelökioskin. Etenkin aurinkoisina päivinä jonon näkee jo kauas, joka tietysti lämmittää volumilaisten mieltä. Harva opiskelija voi sanoa ottaneensa riskin ja päättäneensä työllistää itse itsensä kesällä. Rohkea ja monipuolinen tekeminen ja itsensä haastaminen tulevat väistämättä osaksi arkea. Joulukuussa Proakatemialta valmistuu kaksi tiimiä Tuuma Creative ja Projektitoimisto Polte. Jälleen kerran joukossa on useita, jotka jatkavat yrittäjinä. Tähän joukkoon kuuluvat myös Projektitoimisto Poltteen Vilma Vestelin, Johanna Tahlo, Sofia Saarenpää ja Petra Lahtinen, jotka aikovat perustaa sosiaalisen median toimiston. He auttavat yrityksiä hyödyntämään sosiaalista mediaa ja luomaan kohderyhmälle merkityksellistä sisältöä. Ajatus lähti keväällä 2013 pajasta, jossa käytiin läpi sosiaalista mediaa. Aiheesta innostuttiin ja päätettiin alkaa kokoontua kerran viikossa yhdessä aamupalalle keskustelemaan aiheesta. Oppeja haettiin seminaareista, tapaamisista ja kirjoista. Pian kiinnostus Some-aamupalasta heräsi tiimin ulkopuolellakin ja sitä päätettiin alkaa järjestää kerran kuussa kaikille avoimena. Kesän ja lopun Proakatemia-ajan kehitämme itseämme entistä paremmiksi some-osaajiksi ja työllistämme itsemme some-projekteilla, Vestelin kertoo tulevaisuuden suunnitelmista. Tiimiyrittäjyyden kautta valmistuu vuosittain tradenomeja kattavilla verkostoilla sekä vahvalla projektihallinnan osaamisella. Elinikäinen oppiminen ja itsensä kehittäminen ovat proakatemialaisille tyypillistä. Kynnys jatkaa yrittäjänä on todella pieni. Puistokuvassa näkyvät Puistokahvila Pulu ja Minetti-jäätelökioski. Kuva Riku Lempinen Lähikuva Linda Honkasesta. Kuva Selina Karjalainen Proakatemia on 15 vuotta vanha. Tällä hetkellä Proakatemialla toimii neljä tiimiä: Incore, VoluMi, Tuuma Creative ja Projektitoimisto Polte. Syksyllä aloittaa kolme uutta tiimiä mukaan lukien matkailutiimi, joka on ensimmäinen laatuaan. Proakatemialle haku tapahtuu yhteishaussa suoraan omalla hakukoodilla 2015 alkaen. Lisäksi tietojenkäsittelyn koulutusohjelmasta ja palveluiden johtamisen ja tuottamisen koulutusohjelmasta voi hakea sisäisellä haulla ensimmäisen opiskeluvuoden kevättalvella. Låt mig presentera mig själv; jag är Jenni Ahlstedt, en JCI-medlem som hade äran att vara lokalpresident i JCI Birkaland år 2011 och hade då möjlighet att resa mycket och presentera den nya rosa kammaren världen runt i olika JCIevenemang. På våren tänkte jag att aha! Det ska vara tre JCI-resor nu under sommartiden där jag säkert ska träffa också svenska JCIare. Jag tog ett mål för mig: jag ska gå prata svenska med de äkta svenskar och förbättra min språkkunskap åtminstone till nivån den var i gymnasietider (vilket var bra, eller hur Ellimaija?). Det hade gott bara 10 år plötsligt där emellan när jag inte alls hade använt svenska språket. Under European Capitals Meeting i Tallinn började jag diskussion med en senator Margaretha Eriksson, som senare blev ordförande i Assosiation of Senators in Europe, på ett sätt att alla skrattade åt mig. Jag föreslog att på morgonen vi ska gå svimma i span... men ändå det var början. I Europakonferens i Tarragona gick diskussioner redan lite bättre och efter kräftskivan i Halmstad hade jag redan en personlig svenska lärare! Så det blev två flyger i samma smäll för jag fick också en pojkvän på köpet. Jag började resa mellan Birkaland och Stockholm regelbundet och på Viking Line färjor sjöng jag också gärna karaoke. En gång de frågade mig att skicka min CV och det gjorde jag nu har jag också arbetat ombord på olika röda färjor som programvärdinna för cirka ett år. Jag ser att det allt har kommit till mitt liv eftersom om vilka beslut jag gjorde under mitt lokalpresident år. I den här ideell organisationen ville jag också gå vidare och lära mig mer samt utveckla saker som var nära till mitt hjärta. Jag förlorade valet för Executive Vice President i JCI Finland på hösten 2012 efter ett framgångsrikt år som ansvarig internationella affärer. Jag tror att allt i livet händer för en orsak och så hittade jag också en annan riktning till mitt liv efter förlust. Även att jag tog hand om JCI Finlands intern information som nationella informationsansvarig 2013 (och vårt team fick Europabelöning i galan för Best National Growth and Development Program, planerade jag redan då göra någonting i framtid på ett annorlunda sätt. Jag kandiderade och blev vald som JCI Sweden Nationella Deputy President för Det har givit mig många kulturella saker att lära mig så som ett helt annorlunda system att arbeta med JCI än tidigare. Erfarenhet som jag aldrig kunnat ha i Finland. Nu verkar det som det skall vara även tre finnar som nationella presidenter nästa år, när JCI fyller 100 år. Tillsammans med Johanna och mig finns det också Jani Hirvonen i JCI Ireland som deputy just nu. Världsrekord från en nationalitet att ta över tre nationella organisationer, men också det att det är två medlemmar från en och samma lokalorganisation som nationalpresident i två länder! Vi kan vara stolta över att JCI Birkaland har spridits så långt från kammarens födelse på hösten 2009 när alla undrade vad som väntar i framtiden... Jag önskar er alla välkomna med till Uppsala den 17-19/10 till JCI Sweden valmöte och nationalkongress. Jag lovar organisera en fin VIP-reception för alla internationella gäster! Hälsningar från Europakonferens i Malta, Jenni 14 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

9 Kädet savessa -kuvakollaasi 16 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

10 Ellimaija lentämällä mukaan C-aluejohtajakisaan 2015! Kuka? Ellimaija Ahonen, PINKK Pres vuotias monitoimikone Kangasalan Ruutanasta, perheenäiti, ihmisrakas huumorinkukka, JC-toiminnasta ja toisista ihmisistä innostuva ideapankki Taustat? Toimitusjohtaja/ Learning Scoop, Valtiotieteen maisteri, VTM. Työura koulutus- ja palveluliiketoiminnan parissa, kouluttajana, pkyritysten henkilöstön osaamisen kehittämistehtävissä sekä koulutusviennissä. Arvokkainta maan päällä on ihmisen persoonallisuus; ihmiskunnan palveleminen on elämän parasta työtä. Kutsuvat energiseksi ja idearikkaaksi toiminnan naiseksi. Tapaani toimia kuvaakin yrittäjämäinen tekemisen meininki. Sisälläni asuu ikuinen jatkuvan parantamisen palo sekä halu ihmisten palvelemiseen. Jotkut puhuvat, toiset tekevät. Minä puhun ja teen. Tämän JC-aktiivin tie on vienyt rannikolta ulkomaille ja kotiseuturakkauden myötä takaisin Pirkanmaalle. Olen toiminut pitkään koulutus- ja palveluliiketoiminnan saralla niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Osaamiseni ja näkemykseni pääsevät oikeuksiinsa, kun teemana on osaamisen kehittäminen, uusien konseptien mallinnus, johtaminen tai työelämäyhteistyö. Nykyisen työni parissa haluan edesauttaa suomalaisen koulutusosaamisen muuttamista tuottavaksi vientibisnekseksi ja nostaa sen paikkaa uutisoinnissa kulttuurisivuilta taloussivuille. Back to basics itsensä kehittämisen ja johtamisen oppimisen järjestö Haluan antaa panokseni ja osaamiseni kamaritoiminnan hyödyksi. Aion olla vaikuttamassa yksilön kehittymismahdollisuuksiin siten, että nuorkauppakamarin kautta saatu osaaminen realisoituu paremmin työelämässä. Haluan kasvattaa puheenjohtajien johtamistaitoja pomotreeneillä eli uudella konseptilla sekä olla coachaava aluejohtaja. Jakamisen kulttuuria tulee voimistaa ja tarjota työkaluja ja parhaita käytänteinä kamareille arjen tekemisen helpottamiseksi sekä vaikuttaa hyvään meininkiin alueellamme. Minulla on luontainen kyky nähdä asioita eri tavalla, taito niputtaa ihmisten ajatukset kokonaisuuksiksi ja päästä lähelle, kuoren alle. Palvelualttius, rohkeus, osaaminen kamaritoiminnan kehittämiseksi sekä pelisilmä ihmisten kanssa toimimiseen ovat erityisiä vahvuuksiani. Ilo, nauru ja spiritin nostattaminen ovat tavaramerkkejäni, joita tulen vaalimaan myös tulevana vuotena. Lähden intoa puhkuen ja luottamusta nauttien hakeutumaan Suomen Nuorkauppakamareiden hallituksen jäseneksi ja C:n aluejohtajaksi 2015 kiitos siitä teille! Kamarimme palkittiin alueemme Ceemäisimpänä kamarina, joten toimintakulttuuri, käytänteet, tekemisen draivi ja oikeanlainen henki ovat perusteltu ponnistuslauta myös matkalla aluejohtajaksi. Haluan laittaa itseni likoon, oppia, täyttää elämän reppua upeassa JCverkostossa. Kampanjatiimin lisäksi koko PINKKjoukkueemme tulee näkymään ja häärimään Powerparkissa aluevaalikokouksessa syksy ei ole entisensä ilman PINKK-kampanjointia! Kesäterveisin, Ellimaija 18 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014

11 Pinkkit juhlapuvuissa Suomen Nuorkauppakamareiden Johtajuusakatemia Tule mukaan tutustumaan nuorkauppakamareiden vuoden 2015 johtajiin JOHTAJUUSA- KATEMIA kokousviikonlopun järjestelyiden merkeissä. Tehokas tiimimme toivottaa tervetulleeksi jokaisen käsiparin ja ideanikkarin, homma kaasutetaan kunnolla käyntiin kesäkuukausien aikana! Niinhän sitä sanotaan, että hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, joten matkan varrelta itse kokousviikonloppuun riittää varmasti jokaiselle mielekästä tekemistä vaikkapa markkinointitiimissämmme, joka vierailee syksyn mittaan alueiden kesäakatemioissa ja kansallisessa vaalikokokousessa tykittäen porukan ennakkotunnelmiin kunnon pirkanmaalaisen ravistelun merkeissä. Lauantai-illan gaalassa tuoreet, kokoravistetut puheenjohtajat saavat ensimmäistä kertaa käädyt kaulaansa ja me takaamme tuttuun tapaamme, että tilaisuus on arvokas, mieleenpainuva ja kaikin puolin upea! Katso nettisivuiltamme lisätiedot! Ykkösluokan JC-projektiin ja pinkkiläisittäin historiallisen kokouksen järjestelyihin pääset mukaan ottamalla yhteyttä kokouspäällikkö Sinaan tai apulaiskokouspäällikkö Millaan vahanen.fi). Kokousviikonloppu on satapäiselle osallistujajoukolle työntäyteinen ja pinkkiläiset ovatkin omalta osaltaan varmistamassa, että homma sujuu kuin rasvattu. johtajuusakatemia.fi 20 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

12 Valkoista maalia ja herkullista kalakeittoa Tekstin laati Milka Jussila Kuntakahvien kuvasaldoa Mitä, kuka häh? Osa Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenistä kokoontuivat toukokuussa Villa Näsirinteen talkoisiin. Villa Näsirinne on hirsihuvila Ylöjärven Antaverkassa. Huvilan palveluihin kuuluvat saunojen käyttö, juhlien - ja kokouksien järjestyspaikkana toimiminen, sekä näihin mahtavia aterioita. Huvila on jo 100 vuotta vanha ja kaipasi hiukan uudistusta. - Niinpä me PINKKI:läiset kokoonnuimme talkoisiin uudistamaan Villa Näsirinnettä. Jugend - huvila Ensimmäisenä meille kerrottiin Näsirinteen historiaa ja muutama knoppitieto. Talkoolaisten nuorin, Nonna Jussila oppi uuden sanan, nimeltä Jugend - Huvila, joka tarkoittaa eräänlaista arkkitehtuurista tyylisuuntaa. Samalla syötiin välipalaa, kuten keksejä ja kahvia. Samalla ihmeteltiin huvilan leveitä lattialautoja. Valkoisia maalipurkkeja Nyt oli aika ryhtyä tositoimiin! Talkoolaiset jaettiin ryhmiin tekemään erilaisia uudistuksia, kuten saunan maalausja kunnostustyötä. Myös kaappien ovet saivat uutta ilmettä, kun ne maalattiin valkoiseksi. Myös esiintymislava maalattiin valkoiseksi, kun entisessä valkoisessa lavassa oli mustia tanssikengän jälkiä. Ikkunakarmitkin pestiin ja maalattiin valkoiseksi. Kulho täynnä kalakeittoa Lounaaksi talkoolaiset hörppivät herkullista kalakeittoa. Samassa ehdittiin rupatella. - Ja paljon. Kalakeiton lisäksi Näsirinne tarjoilee paljon muuta herkullista vatsantäytettä. Villa Näsirinteen Kevyt Lounas-, Huvilan Paremmat Lounaat & Päivälliset, ja Huvilan Juhlamenut löytyvät Näsirinteen nettisivuilta! Vähän niinku tintti laiva Talkoiden lopussa osallistujat pääsivät tutustumaan intti laivan avulla huvilan upeisiin maisemareitteihin. Huikeasta M/S Intistä löytyy komentosilta, pääsalonki, keulasalonki, välisalonki, alasalonki ja sauna. Reitti, jonka talkoolaiset kulkivat oli vain yksi Intti laivan mahdollisuuksista. Vaihtoehtoihin kuuluu myös muun muassa Pimeesalmen reitti, joka kulkee Ylöjärvellä sijaitsevan Pimeesalmenläpi. Reitillä kierretään myös Iso-Otava. Toinen M/S Intin reiteistä on Pohjoismainen vuonoretki, joka kulkee Aunesillan ali Paarlahteen. Paarlahti on Suomen ainoa sisävesivuono. Intillä voidaan kiertää myös asiakkaiden suunnittelemia reittejä. Villa Näsinrinteen Tiina Mäkelän terveiset vielä lukijoille sekä talkoolaisille; Talkoopäivä oli kelistä huolimatta ihana tapa tehdä yhteistyötä ja saada todellista kontaktia PINKKIporukkaan. Kiitokset kaikille mukana olleille! 22 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

13 Bisneksiä -kuvakollaasi 24 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/

14 Menomono... Muutokset mahdollisia, seuraa www sivuja. kesäkuu 2014 Su :00 Kamarin kesätapahtuma (kk-tapahtuma), Ylöjärvi (PINKK & VNKK) heinäkuu 2014 To :00 Suomi-Areena ja JC-miitti (JC) elokuu 2014 Pe :00 Su :00 JCI International Crayfish Conference, Halmstad, Sweden (JC) La :30 PINKK BussiRundi (AVOIN) Pe Puhiksien palju - PINKK After Work II Pe :00 Su :00 Mansenaatti - Senaatin vuosikokous Ke :00 Myyntikoulutus To :00 Hallituksen kokous Pe :00 Su :00 Alue C alueakatemia La :00 Rapuristeily (kk-tapahtuma) (PINKK) syyskuu 2014 Ke :00 SUPERSIZE YOUR BUSINESS 2014 vol II (PINKK, TNKK & TAMMERKOSKI) Ti :00 Yritysvierailu (AVOIN) Pe :00 Su :00 Alue C vaalikokous 2014 (JC) Ti :00 Koejäsenhaastattelu (KUTSUTUT) Ti :00 Hallituksen kokous La :00 Junior Chamber Master Chef (kktapahtuma), Kangasala (PINKK) lokakuu 2014 Ke :00 Vaalikokous (PINKK) Pe :00 Su :00 Ele - Kansallinen vaalikokous, Helsinki (JC) To :00 Start-koulutus (PINKK) To :30 Saksa-maailta (kk-tapahtuma), Pirkkala (AVOIN) 26 Pinkki Pirkanmaan Nuorkauppakamarin jäsenlehti 1/2014 Pe :00 Su :00 JCI Sweden Nationalkongress 2014, Uppsala (JC) Pe :00 SUPERSIZE YOUR BUSINESS 2014 vol III (PINKK, TNKK & TAMMERKOSKI) La :00 JCI Achieve & JCI Impact (JC, C-alue) Ma :00 Hallituksen kokous marraskuu 2014 Ma :00 Some- ja sisältöstrategiakoulutus (kk-tapahtuma) (AVOIN) Pe :00 Su :00 Johtajuusakatemia, Tampere Ke :00 Yritysvierailu (AVOIN) Pe :00 Su :00 Hallitusakatemia Ma :00 La :00 WC Leipzig (JC) Joulukuussa ilmestyy uusi lehti Helsingissä 16 ajatuksia ravistelevaa puheenvuoroa - mukana mm. Anne Kukkohovi, Jani Toivola, Mandy Lehto (UK), Ilkka Herlin ja Mika Mäkeläinen Perjantaina Speakeasy-bileet Helsingin keskustassa Lauantaina huikea iltagaala Finlandia-talossa ja seuraa osoitteessa facebook.com/ele2014

15 PINKK TOIVOTTAA AURINKOISTA JA ILOISTA KESÄÄ!

EPT 4/2016. tiedottaa

EPT 4/2016. tiedottaa EPT 4/2016 tiedottaa ESPOON PARTIOTUKI RY Puheenjohtaja Lippukuntakoordinaattori Toimisto Pankkitili Martta Jämsén (050 551 4815) Tarja Vartiainen Töölönkatu 55 00250 Helsinki puh. 8865 1212 s-posti ept@partio.fi

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni 29.4. 2016 Helka Pirinen People & Leadership Consulting PLC Oy, p. 040 51 21 470, www.peopleleadership.fi

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Ellimaija Ahonen Kouluttaja LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon.

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon. EROTTAJALLA KAUPAKSI KÄYVÄT KAIKKI 21.07.2015 K-market Erottaja luo Helsingin keskustaan rennon kyläkauppafiiliksen, jossa kuitenkin on keskikaupungin tunnelmaan sopivaa tyyliä ja laatua. Uuden kaupan

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Puhtia hyvästä itsetunnosta

Puhtia hyvästä itsetunnosta Puhtia hyvästä itsetunnosta Kaisu Ylikoski, koulutussihteeri Kolmen vartin aiheet JAKSAMISEEN VOIMIA! LISÄÄ ITSETUNTOA! MISTÄ SAA PUHTIA? JAKSAMISEEN VOIMIA Omaishoitajan hyvinvointi Omaishoitajan on tärkeää

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE Lupaus laadusta SalPa taitoluistelu on Sinettiseura Valmennuksen terveiset Luistelijat muistakaa täyttää harjoituspäiväkirjaa, aina silmuista ylöspäin. Uuden vuoden jälkeen

Lisätiedot

Kansainvälisyyspäällikkö Arja Virtanen

Kansainvälisyyspäällikkö Arja Virtanen Kansainvälisyyspäällikkö 2011 Arja Virtanen Yleistä Suomen nuorkauppakamarilaiset tunnetaan aktiivisina maailmanmatkaajina joiden matkalaukusta löytyy reipasta reissumieltä sekä hulvattomia seikkailuja.

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

Seilaatko hyvällä tuulella? Löydä kiinnostavimmat kohteet ja oppimisen aarteet

Seilaatko hyvällä tuulella? Löydä kiinnostavimmat kohteet ja oppimisen aarteet Ammattiosaamisen kehittämisyhtiö AMKE Oy Seilaatko hyvällä tuulella? Löydä kiinnostavimmat kohteet ja oppimisen aarteet Oppimisesta tulee hyvä olo! "Huominen on aina tulevaisuutta. -Matti Nykänen. Me sanomme:

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen

Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen Koulutuksella TEHOKKUUTTA yritysten ja ihmisten johtaminen TTS Johtaminen, Yrittäjyys, Logistiikka Vuosittain noin 200 henkilöä/yrittäjää suorittaa TTS:llä johtamiseen tai yritysjohtamiseen liittyvän koulutuksen

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ Parasta Lapsille ry @marjukkak @taru69myth 1. TAVOITE JA SISÄLLÖT KUNTOON MITÄ JA MIKSI? KENELLE MISSÄ, MILLOIN? tavoite vastaanottaja välineet MITEN? viestin sisältö ja formaatti,

Lisätiedot

MARKKINOINNISTA MIKÄ ON TARINASI JA KUINKA SE LEVIÄÄ. Voimistelulii:o Sari Mikkonen- Mannila, HJK 14.11.2015

MARKKINOINNISTA MIKÄ ON TARINASI JA KUINKA SE LEVIÄÄ. Voimistelulii:o Sari Mikkonen- Mannila, HJK 14.11.2015 MARKKINOINNISTA MIKÄ ON TARINASI JA KUINKA SE LEVIÄÄ Voimistelulii:o Sari Mikkonen- Mannila, HJK 14.11.2015 BRÄNDI = MITÄ SINUSTA AJATELLAAN Mitä edustat Miten käy:äydyt Miltä näytät Miten erotut muista

Lisätiedot

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä!

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä! Sivu 1/5 Lue viesti selaimessa täältä www.vates.fi Uutiskirje 14.8.2014 Vielä ehtii! Vaikuta ja verkostoidu -iltapäivä 20.8. Tilaisuudessa on tarjolla asiaa hyvistä viestintäkäytänteistä ja kokemuksia

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Sometetaan Sitoumuksesta Pariisin ilmastokokouksen alla! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja

Sometetaan Sitoumuksesta Pariisin ilmastokokouksen alla! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja Sometetaan Sitoumuksesta Pariisin ilmastokokouksen alla! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja 22. 29.11.2015 #Sitoumus2050 #Pariisi2015 Tulossa sitoumuksen tehneiden yhteinen some-kampanja

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Antti Yli-Tainio Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Tervetuliaissanat Arvoisa rehtori, hyvät opiskelijatoverit ja henkilökunnan edustajat, Haluan toivottaa

Lisätiedot

Metsäalan Johtamisakatemia. www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/

Metsäalan Johtamisakatemia. www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/ Metsäalan Johtamisakatemia /johtamisakatemia/ Miksi Johtamisakatemia Kansainvälisesti kärjessä myös ihmisten johtamisessa Ihmisten motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet huomisen maailmassa Hyvä

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä

Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä Osallisuuden pedagogiikka - kohti uudenlaista toimintakulttuuria Elina Kataja, LTO, KM, Päiväkoti Kuusimäki, Lempäälä elina.kataja@lempaala.fi Kasvatuksen ydinkysymykset Millaisia lapsia haluamme kasvattaa?

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

ecommerce Growth

ecommerce Growth MITEN TEEN TULOKSELLISTA YHTEISTYÖTÄ SISÄLLÖNTUOTTAJIEN KANSSA ecommerce Growth 15.9.2016 INNA- PIRJETTA LAHTI @innastus Inna-Pirjetta Lahti Kohtaamistoimisto Innastus PING Helsinki Elämyksiä, valmennuksia

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Reseptejä asiakassuhteisiin

Reseptejä asiakassuhteisiin Reseptejä asiakassuhteisiin Asiakasta ei jätetä! Mikko Ojanen TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-1936-2 ISBN 978-952-14-1937-9 (sähkökirja) Kansi ja kuvat:

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys. Workshop 13.11.2014 17/11/14 1

Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys. Workshop 13.11.2014 17/11/14 1 Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys Workshop 13.11.2014 17/11/14 1 Agenda tänään 1. Digitaalisuus, Some ja Verkkokauppa 2. Asiakasymmärrys KATI SAARI Strategi Kati Varhee (MS ECON) on toiminut

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson 1 Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson Arvoisa ohjausryhmän puheenjohtaja rehtori Lauri Lantto, hyvä työseminaarin puheenjohtaja suomen

Lisätiedot

Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus

Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus 7.3.2011 17.4.2011 Joni Kärki ja Mikko Lehtola Matka alkoi Oulaisten rautatieasemalta sunnuntaina 16.3. Juna oli yöjuna, ja sen oli tarkoitus lähteä matkaan

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

HUIPUT KEHIIN palautelomake

HUIPUT KEHIIN palautelomake HUIPUT KEHIIN palautelomake 1. Organisaatio Skills Finland ry SAMPO Saimaan ammattiopisto Sampo Vaasan Ammattiopisto Winnova Hyria koulutus Oy WinNova EteläKarjalan koulutuskuntayhtymä Linnan Vartijat

Lisätiedot

Nyyheetterit 8/2007. RSN:n perinteiset itsenäisyyspäivän juhlat. lauantaina 1. joulukuuta

Nyyheetterit 8/2007. RSN:n perinteiset itsenäisyyspäivän juhlat. lauantaina 1. joulukuuta OTSIKOISSA TÄLLÄ KERTAA: * Päätoimittajalta * RSN:n tulevia tapahtumia * Muuta muistettavaa * MOKOMA Hei kaikille tänne syksyn ja talven harmaaseen välimaastoon. Marraskuu on RSN: ssä lähtenyt vauhtiin

Lisätiedot

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS Eveliina Toivonen 21.3.2016 VALMENNUKSEN SISÄLTÖ 1. Sosiaalinen media yleisesti 2. Sosiaalisen median kanavat 3. Käyttöönotto 4. Sosiaalisen median suunnitelma 5. Sisältömarkkinointi

Lisätiedot

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Tausta Viestintätoimikunnan pj. MD-PRC Auvo Mäkinen ilmoitti puhelimessa 20.2.2011 LC Jyväskylä/Harjun Jouni Huotarille, että Lions-liitto

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ...

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ... Missa Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa Kunka Missa ellää S.4 1 Harjotus Mikä Missa oon?.. Minkälainen Missa oon?.. Miksi Missa hääty olla ykshiin niin ushein?.. Missä Liinan mamma oon töissä?

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä!

Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä! Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä! Vaaleanvihreä patalappu asuu nyt Kruununhaassa Meritullinkadulla, vanhan jugendtalon sisäpihalle antavan huoneiston keittiössä. Lappu roikkuu kavereineen

Lisätiedot

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Tuula Kurkisuo KM, Erityisopettaja,Tiimimestari Omnian ammattiopiston yrittäjyyspolkuvastaava TYÖTAITAJAHANKE, vastuuvalmentaja

Lisätiedot

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke Toivotamme hyvää kesää ja kiitämme yhteistyöstä tästä on kiva jatkaa. Eri puolella Kaakkois-Suomea pilotoitiin luovia osallistavia ryhmätoimintoja

Lisätiedot

PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE TAMMIKUU 2013

PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE TAMMIKUU 2013 PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE TAMMIKUU 2013 ARVOISAT LEIJONAT, LEOT, LADYT JA PUOLISOT KAUSI ON PUOLIVÄLISSÄ Kausi on ollut vauhdikas ja tapahtumarikas. Kiitokset klubeille ja jäsenille menneestä syksystä.

Lisätiedot

KUTSU Esrin kansainvälinen käyttäjäkonferenssi , San Diego

KUTSU Esrin kansainvälinen käyttäjäkonferenssi , San Diego KUTSU Esrin kansainvälinen käyttäjäkonferenssi 27.6.-1.7.2016, San Diego Tervetuloa kanssamme Esrin kansainväliseen käyttäjäkonferenssiin 2016! Maailman suurin paikkatietotapahtuma, Esri User Conference

Lisätiedot

Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen

Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen Päätöksenteko Uskalla tehdä toisin Ari & Mona Riabacke Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen Talentum Helsinki 2015 Ruotsinkielinen alkuperäisteos: Beslutspyramiden: stegen till klokare beslut

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

RYHMÄMENTOROINTI. Jyväversitas-projektin esittely

RYHMÄMENTOROINTI. Jyväversitas-projektin esittely RYHMÄMENTOROINTI Jyväversitas-projektin esittely 19.12. PROJEKTISSA MUKANA: Minna Lapakko Marianne Peltola Anna Mäkelä Yhteistyössä: Student Life, Kielten laitos ja Työelämäpalvelut Haaveiletko työurasta,

Lisätiedot

TIIMIJAKSO YLÖJÄRVEN LUKIOSSA

TIIMIJAKSO YLÖJÄRVEN LUKIOSSA TIIMIJAKSO YLÖJÄRVEN LUKIOSSA Laura Kauppinen ma, fy, ke Ylöjärven lukio @laurajoka MIKÄ TIIMIOPPIMINEN? Yhdessä suunnitellaan mitä ja miten asia toteutetaan, kuka tekee mitä, missä ja miten. Analysoidaan

Lisätiedot

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Kaivostoimintaa FAMCON:n Suomen kaivoksilla johtanut Jakob Wilson oli syntymänimeltään Jaakko Sjöberg ja lähtöisin pohjanmaalta, Kalajoelta (syntynyt 7.10.1846). Hänen

Lisätiedot

Millainen maailmani pitäisi olla?

Millainen maailmani pitäisi olla? Millainen maailmani pitäisi olla? Luomme itsellemme huomaamattamme paineita keräämällä mieleen asioita joiden pitäisi olla toisin kuin ne ovat. Tällä aiheutamme itsellemme paitsi tyytymättömyyttä mutta

Lisätiedot

Tervetuloa mukaan Saunaseura SaunaMafia ry:n iloisiin tapahtumiin!

Tervetuloa mukaan Saunaseura SaunaMafia ry:n iloisiin tapahtumiin! SAUNASEURA 27.12.2016 1/5 KOKOUKSET + MUITA ASIOITA - To 18.2. TAPAHTUMAT 2016 SAUNASEURA SAUNAMAFIA ry TÄYTTI 7 VUOTTA. Kuumat Onnittelut Maailman Aktiivisimmalle Saunaseuralle! - Ti 26.4. Klo 17:30-19:00

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA

TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA TERVEISET OPETUSHALLITUKSESTA Oppimisen ja osaamisen iloa Uudet opetussuunnitelmalinjaukset todeksi Irmeli Halinen Opetusneuvos Opetussuunnitelmatyön päällikkö OPPIMINEN OPETUS JA OPISKELU PAIKALLISET

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Akaan Verkko -hanke kuvina

Akaan Verkko -hanke kuvina Akaan Verkko -hanke kuvina Kiipula Talo, jota haaveilimme yhteiseen käyttöön yhdessä saman katon alla yrittäminen, yhdistysmaailma ja hanke. Talvi 2010. Hämeenlinnalainen Pikku Pena, Pentti Nyholm oli

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

Devoi Circle. out of the box. Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia

Devoi Circle. out of the box. Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia Devoi Circle uusi tapa ajatella next practice intohimo emerging business opportunities uudet bisnesmahdollisuudet muutossignaalit out of the box tulevaisuus Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Tietoa kesätyönhausta

Tietoa kesätyönhausta Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot

Lisätiedot

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä! S-TALENT V A L M E N N U S K O K O N A I S U U S, J O K A P U R E U T U U S - R Y H M Ä N S T R A T E G I A N T O I M E E N P A N O A T U K E V I I N T E E M O I H I N K U N K I N A I H E A L U E E N P

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

Rohkee, mutta sopii sulle

Rohkee, mutta sopii sulle Rohkee, mutta sopii sulle Johanna Holmberg Markkinointijohtaja Tredea Oy 23.10.2012 Tredean seutumarkkinointi Tredean seutumarkkinoinnin tehtävä on seudun kansainvälisen tunnettuuden kasvattaminen ja vetovoimisuuden

Lisätiedot

ONNISTUMISEN JA MUNIMISEN ILOA TYÖYHTEISÖIHIN - Nopea kokeileva kehittäminen - Erno Salmela

ONNISTUMISEN JA MUNIMISEN ILOA TYÖYHTEISÖIHIN - Nopea kokeileva kehittäminen - Erno Salmela ONNISTUMISEN JA MUNIMISEN ILOA TYÖYHTEISÖIHIN - Nopea kokeileva kehittäminen - Erno Salmela PIKATESTI: OLETKO KOKEILEVA KEHITTÄJÄ? - Hyllyn rakentaminen - Kokeilija: Katsotko ensin, mitä materiaaleja ja

Lisätiedot

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 Nuori Yrittäjyys Yrittäjyyttä, työelämätaitoja, taloudenhallintaa 7-25- vuotiaille nuorille tekemällä oppien 55 000 oppijaa 2013-14 YES verkosto (17:lla alueella)

Lisätiedot

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri.

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri. Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri., Soile Kuitunen 1 Visio 2020: Mikkeli modernin palvelun kasvukeskus Saimaan

Lisätiedot

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen?

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen? 17.4.2012, Onneksi on omaishoitaja Mistä voimia arkeen? Teemat joita käsittelen Voimia vapaa-ajasta Voimia itsestä Voimia läheisistä Luvan antaminen itselle Omaishoitajan hyvinvointi Omaishoitajan on tärkeää

Lisätiedot

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Halusin lähteä ulkomaille työssäoppimaan sekä tutustumaan pieneksi aikaa toiseen maahan ja kulttuuriin. Kuusi

Lisätiedot

Riikka Pasanen Tuomas Nylund. Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4.

Riikka Pasanen Tuomas Nylund. Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. Riikka Pasanen Tuomas Nylund Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. Agenda 13.00-16.00 13.00 Kertaus viime kerrasta 13.30 Chat-palvelun käyttöönottoa ja kokemuksia. Missä mennään? Onnistumiskierros

Lisätiedot

Ruoan ympärille kokoontuminen on paras tapa lisätä yhteisöllisyyttä

Ruoan ympärille kokoontuminen on paras tapa lisätä yhteisöllisyyttä Meiltä on puuttunut keinoja arkiseen mutkattomaan yhdessä oloon. Ruoan ympärille kokoontuminen on paras tapa lisätä yhteisöllisyyttä - Yhteisöllisyystutkija Antti Maunu #syödäänyhdessä #suomi100 SUOMESSA

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Kirjasto updated yhteiskehittäminen

Kirjasto updated yhteiskehittäminen Helsingin kaupunginkirjasto & Demos Helsinki Kirjasto updated yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria -hanke 1) PARANNUKSIA PALVELUKULTTUURIIN Nuorilla oli kirjastosta huonoja asiakaspalvelukokemuksia

Lisätiedot

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden

Lisätiedot

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan Sisältömarkkinoinnilla kasvuun seminaari 6.6. / Kati Keronen Kuvalähde: https://www.flickr.com/photos/psd/8591351239 Tervehdys! @KatiKeronen Asiakaslähtöisen

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

TARINAT VIESTINNÄN YTIMENÄ. Thorleif Johansson Suomen Lions-liitto ry Viestintäjohtaja

TARINAT VIESTINNÄN YTIMENÄ. Thorleif Johansson Suomen Lions-liitto ry Viestintäjohtaja TARINAT VIESTINNÄN YTIMENÄ Thorleif Johansson Suomen Lions-liitto ry Viestintäjohtaja Wanha tarina Kolme vaihtoehtoa Jos me emme tee mitään Jäsenkuntamme ikääntyy Meidän järjestömme näivettyy Me menetämme

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC) Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC) Palveluyrityksen menestymisen ratkaisee asenne, osaaminen

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014

WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014 WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014 Kansainvälinen pitkäkestoinen koulukyselytutkimus, jossa tarkastellaan kouluikäisten lasten ja nuorten terveyskäyttäytymistä ja elämäntyylejä eri konteksteissa.

Lisätiedot

Leimaus 2011 Kisakeskuksessa

Leimaus 2011 Kisakeskuksessa Leimaus 2011 Kisakeskuksessa ma 6.6. Lähdimme perinteisesti Lappia talolta kimpsuinemme klo 12 kohti etelää. Martti ja Mauri otettiin kyytiin Keminmaasta. Onneksi autossa oli DVD laite ja ilmastointi,

Lisätiedot

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen Lions Clubs International MD 107 Finland Klubin presidentti 8.5.2012 päivitetty 16.4.2012 Varpu Ylhäinen 1 Valmennuksen tavoitteet Antaa Sinulle valmiuksia toimia klubipresidenttinä Tiedät tehtäväsi presidenttinä

Lisätiedot

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille 2016-2020 Minusta ja meistä tulee jotain. KuntaKesu on kehittämisprosessi, joka on ohjaava johtamisen työkalu

Lisätiedot

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä Tärkeimpiä asioita luennon osallistujalle. M IELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä M ITÄ ON MIELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU? Mieleenpainuvan asiakaspalvelun

Lisätiedot

Onnistuneen projektin resepti

Onnistuneen projektin resepti Onnistuneen projektin resepti Paula Aaltonen, Manager Carlsberg Business Services, Sinebrychoff, Finland 22.04.2016 / Onnistunut Projekti 2016, Helsinki Sinebrychoff aloitti panimotoiminnan 1819, on Pohjoismaiden

Lisätiedot

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET TU-A1140 - Itsensä tunteminen ja johtaminen VAHVUUDET 19.1. 2017 Eerikki Mäki eerikki.maki@aalto.fi Agenda 19.1.2017 Läsnäololista Keskustelua kurssin tehtävistä Vahvuudet itsensä tuntemisessa ja johtamisessa

Lisätiedot