Tulevaisuudesta ei voi tietää mitään varmaa, mutta on hyödyllistä ajatella niin kuin tietäisimme siitä jotain Jokinen, L. 2011
|
|
- Ville Ranta
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Hevosalan yhteistyöseminaari Ypäjä Suvi Louhelainen, HAMK/Hevosyritys huippukuntoon -hanke Hevostalouden vaihtoehdot- TULEVAISUUDENKUVIA Kuva: Hippola Kuva: Hippola Tulevaisuudesta ei voi tietää mitään varmaa, mutta on hyödyllistä ajatella niin kuin tietäisimme siitä jotain Jokinen, L Kuva: Hippola Sivu 1
2 HEVOSALAN TULEVAISUUSTYÖPAJA Työryhmä Hollmén Maarit, MTK ry Laitinen Anne, Hippolis ry Teppinen Auli, ProAgria Uusimaa Louhelainen Suvi, Hevosyritys huippukuntoon hanke/hamk, siht. -Hevosalan kehitykseen vaikuttavien muutostekijöiden todennäköisyyden ja vaikuttavuuden pohdintaa Tuotoksena 3 erilaista tulevaisuudenkuvaa hevosyritysten näkökulmasta. - POHJATYÖTÄ tämän päivän työpajoille > Syntyy Hevosalan hanketoiminnan kehittämisohjelma Kuva: Hippola
3 MIKSI? EIKÖ HELPOMMALLAKIN PÄÄSISI? Tulevaisuusajattelun tavoitteena on - saada selvyyttä siitä, mitä tulevaisuudessa tapahtuu - löytää perustelut nykyhetkessä tehtäville valinnoille (Rubin 2004, Masini 2003) - avataan ajattelua, huomioidaan asioita, jotka muuten saattaisivat jäädä huomiotta - vähennetään epävarmuutta varaudutaan tulevaan
4 Tehtävät päätökset ja valinnat vaikuttavat siihen, millaisena tulevaisuus toteutuu (Rubin, A. 2004) Jos emme itse ajattele ja tee päätöksiä, joku muu kyllä ajattelee ja tekee. (Räsänen, H. 2010) Kuva: Hippola Sivu 4
5 P = poliittiset tekijät E = taloudelliset tekijät S= sosiaaliset tekijät T = teknologiset tekijät E = ekologiset tekijät V = arvot Sivu 5
6 Muutosvoimien luokitus -esimerkkejä (P)Poliittiset (E) Taloudelliset (S) Sosiaaliset (T) Teknologiset (E) Ekologiset (V)Arvot - väestön keskittyminen, EU-lainsäädännön tiukkeneminen ja harmonisointi, kuntien lukumäärän vähentyminen -julkisen tuen väheneminen ja tukibyrokratian lisääntyminen, kilpailun kiristyminen, verotuksen kiristyminen, uusien rahoitusjärjestelmien kehittyminen, kilpailutoiminta alv:n piiriin, tutkimusmäärärahojen väheneminen, markkinoiden globalisoituminen ja sähköistyminen, hevospelien kasvu - halpatyövoiman käytön lisääntyminen, koulutusten sähköistyminen ja kansainvälistyminen, yrittäjien jaksaminen korostuu, ihmisten emotionaaliset tarpeet lisääntyvät, hyvinvointipalvelujen kasvava osuus - teknologian mahdollisuuksien kasvaminen, logistiikan kehittyminen, tietotekniikan tarjoamien mahdollisuuksien lisääntyminen, sosiaalinen media - ympäristövaatimusten kasvaminen, lannanpienpolton salliminen, myös muita uusia energiaratkaisuja suurille yksiköille, hevosenlihan käytön yleistyminen, hevosalan brändääminen vihreänä elinkeinona, slowlife, ilmaston lämpeneminen, ekologisuuden ja eettisyyden kasvu - eläinten hyvinvointikäsitykset erilaistuvat, luontainen hevostuntemus heikkenee, hevosalan yhteiskunnallisen arvostuksen kasvaminen, hevosen merkitys osana kulttuuria kasvaa, Sivu 6
7 Muutosvoimien analysointi Suhteellisen varma asia Keskinkertaisen varma asia Hyvin epävarma asia v a i k u t t a v u u s Kriittinen suunnittelu Strateginen suunnittelu Tärkeä skenaariomuuttuja Strateginen suunnittelu Kriittinen skenaariomuuttuja Tärkeä skenaariomuuttuja Seurattava Seurattava Seurattava Arvio uudelleen Vaikuttaa voimakkaasti Vaikuttaa keskinkertaisesti Vaikuttaa vain vähän v a r m u us
8 TILAT/ MUUTTUJAT LAINSÄÄDÄNTÖ BUSINESSA AS USUAL (BAU) Lainsäädäntö säilyy lähes ennallaan. Ei juuri kiristyksiä, mutta ei lievennyksiäkään. ARVONSA ANSAINNUT NO MONEY NO HONEY LENINGRAD COWBOYS Lainsäädännön tulkinnat yksiselitteisiä, hevosalalla ja viranomaisilla yhtenäinen näkemys. Kilpailutoiminta alv:n piirissä. Hevostalouden tukeminen julkisista varoista hyväksyttyä. Lainsäädäntö on edelleen kiristynyt ja ohjaa yritystoiminnan rajatuille alueille. Fintoton Lainsäädännöllä kannustetaan ja raviratojen sekä seuratoiminnan verotus ulkomaalaisia aloittamaan yritystoimintaa kiristyneet. Kiristyneitä ja uusiakin Suomessa. verotusmuotoja kulutukseen ja ympäristöön liittyen. TEKNOLOGIA Valvoutuneet yrittäjät ovat vähitellen hyödyntäneet teknologiaa nykyistä enemmän. Suurin osa talleista hoidetaan edelleen perinteisin menetelmin. Tallien toiminnallisuus on kuitenkin parantunut. Hevosyrityksistä on muodostunut vahvoja keskittymiä, joissa on edistynyttä teknologiaa Teknologia ottaa vallan ja mahdollistaa käytössä. Tallien koneellistamiselle on kysyntää tehdastallit, teknologiakuumeessa hevosten ja tarjontaa erilaisista ratkaisuista riittää. Myös hyvinvointi on unohdettu edullista teknologiaa on käytettävissä pienten ja harrastustallien käyttöön. Venäläiset asiakkaat ja yrittäjät tuovat rahaa alalle, tallien koneellistaminen yleistyy. TALOUS Hevosala kitkuttaa eteenpäin talouden aaltoja myötäillen. Pelimarkkinat ovat kansainvälistyneet. Hevospeliyhteistyö etenkin Pohjoismaiden kanssa kehittynyt. Maailman taloustilanne on vakaa. Asiakkaiden ostovoima on vahvistunut. Hevosyrittäjillä kattavat kansalliset ja kansainväliset toimintaverkostot. Yhteistoimintaa ja toimipisteita muissa Pohjoismaissa ja Keski- Euroopassa. Hevosyritysten liikevaihto on noussut. Syvä, pitkä talouslama on syönyt kansalaisten ostovoiman. Hyvin epävarma tilanne EU:ssa poliittisen liiton ja rahaliiton osalta. Hevospelivaihdot ovat laskeneet. Ei juuri muutoksia pelien organisoinnissa. Venäläiset sijoittajat tuovat rahaa hevostalouteen. Hevosalan työllistävyys kasvaa. Venäläiset hallitsevat alan yritystoimintaa, varuste-, tarvike- ja rehuteollisuutta. Myös hevospelimarkkinat venäläisten hallussa. Yrityksillä kattavat kansainväliset verkostot. YHTEISKUNNAN SUHTAUTUMINEN Yhteiskunnan suhtautuminen hevosalaan on varovaisen myönteistä Todellinen arvostus ja tunnustus puuttuu. Hevosala on yhteiskunnallisesti arvostettu ja tunnustettu. Hevosiin liittyvä kulttuuri ja taide vahvalla pohjalla. Hevosala on kiinnostava myös poliittisella tasolla. Hevosen käyttö on kyseenalaistettu niin raviurheilussa kuin ratsastustoiminnassakin. Yhteiskunta on sopeutunut venäläisten lukumäärän kasvuun Suomessa. Hevosalan merkittävyys on taloudellisen vaikuttavuuden kasvaessa tunnustettu. YRITTÄJIEN OSAAMINEN ALUEPOLITIIKKA Valveutuneet yrittäjät kehittävät osaamistaan. Talleista osa lopettaa, osa jatkaa toimintaa ennallaan juuri kehittymättä. Aluepolitiikalla tuetaan ja mahdollistetaan yritystoiminta myös harvaanasutuilla maaseutualueilla. Tukirahoitukset ovat pienentyneet ja ohjataan vain syrjäiselle maaseudulle. Hevosyrittäjien osaaminen on laajalla rintamalla parantunut ja yritystoiminta on pääsääntöisesti kannattavaa. Aluepolitiikalla mahdollistetaan hevostalous kautta Suomen. Hevosyrittäjyyttä kaikissa toimintamuodoissaan ympäri Suomen. Yrittäjät eivät ole motivoituneet ylläpitämään osaamistaan. Yritysten lukumäärä pienenee ja hevosmäärä vähenee. Pelivaihdot laskevat huimasti, osa raviradoista lopettaa toimintansa. Ammattimainen asenne alalla on harvinaisuus. Maaseutu on lähes autioitunut. Hevosalan toimintamuodoista kasvatustoiminta ainoastaan maaseudulla. Yritysten lukumäärällä vähentynyt hevosalan palvelutoiminta on keskittynyt kaupunkitaajamiin. Ammattitaito ja tekijät hevosyrityksiin ostetaan. Hevosalan työllistävyys kasvaa. Halpatyövoimaa ulkomailta. Itä-Suomi on hevostalouden vetovoimaisin alue. Myös muut alueet kasvukeskusten läheisy ydessä vetovoimaisia.hevostoiminta Venä jän ja Suomen välillä on hyvin vuorovaiku tteista.hevostoiminta Venäjän ja Suomen välillä on hyvin vuorovaikutteista. Itä- Suomen aluetalous voimissaan. TOIMIALAN JOHTAMINEN Hevosala näyttäytyy yhtenä rintamana. Hevosalaa kehitetään kuitenkin yksityiskohdittain. Resursseja tavoitteelliseen ja järjestelmälliseen koko alan johtamiseen ei ole. Toimialastrategia on laadittu. Kaikki toimijat Yhteistyö järjestöjen välillä ei toimi. Yhteistä ovat sitoutuneet strategiaan ja se ohjaa kaikkien näkemystä kehittämistarpeista ei ole. toimijoiden ohjelmaa. Toimiala strategia Järjestöt toimivat itsenäisesti ilman halua jalkautettu ja hyväksytty myös poliittisella järjestöjen väliseen yhteistyöhön. Alan tasolla. Hevosalaa kehitetään järjestelmällisesti kehittämistoiminta on latistunut, ongelmia tähdäten alan yhteisten tavoitteiden ei haluta ratkoa. saavuttamiseen. Venäläiset yritykset ovat luonnollinen osa suomalaista hevostaloutta. Venäläisiä mukana luottamustoimissa. Hevostalouden kasvu tuonut potkua ja resurssia alan kehittämiseen Presentation name and author Sivu 8
9 TILAT/ MUUTTUJAT BUSINESSA AS USUAL (BAU) ARVONSA ANSAINNUT NO MONEY NO HONEY LENINGRAD COWBOYS LAINSÄÄDÄNTÖ Lainsäädäntö säilyy lähes ennallaan. Ei juuri kiristyksiä, mutta ei lievennyksiäkään. Lainsäädännön tulkinnat yksiselitteisiä, hevosalalla ja viranomaisilla yhtenäinen näkemys. Kilpailutoiminta alv:n piirissä. Hevostalouden tukeminen julkisista varoista hyväksyttyä. Lainsäädäntö on edelleen kiristynyt ja ohjaa yritystoiminnan rajatuille alueille. Fintoton Lainsäädännöllä kannustetaan ja raviratojen sekä seuratoiminnan verotus ulkomaalaisia aloittamaan yritystoimintaa kiristyneet. Kiristyneitä ja uusiakin Suomessa. verotusmuotoja kulutukseen ja ympäristöön liittyen. TEKNOLOGIA Valvoutuneet yrittäjät ovat vähitellen hyödyntäneet teknologiaa nykyistä enemmän. Suurin osa talleista hoidetaan edelleen perinteisin menetelmin. Tallien toiminnallisuus on kuitenkin parantunut. Hevosyrityksistä on muodostunut vahvoja keskittymiä, joissa on edistynyttä teknologiaa Teknologia ottaa vallan ja mahdollistaa käytössä. Tallien koneellistamiselle on kysyntää tehdastallit, teknologiakuumeessa hevosten ja tarjontaa erilaisista ratkaisuista riittää. Myös hyvinvointi on unohdettu edullista teknologiaa on käytettävissä pienten ja harrastustallien käyttöön. Venäläiset asiakkaat ja yrittäjät tuovat rahaa alalle, tallien koneellistaminen yleistyy. TALOUS Hevosala kitkuttaa eteenpäin talouden aaltoja myötäillen. Pelimarkkinat ovat kansainvälistyneet. Hevospeliyhteistyö etenkin Pohjoismaiden kanssa kehittynyt. Maailman taloustilanne on vakaa. Asiakkaiden ostovoima on vahvistunut. Hevosyrittäjillä kattavat kansalliset ja kansainväliset toimintaverkostot. Yhteistoimintaa ja toimipisteita muissa Pohjoismaissa ja Keski- Euroopassa. Hevosyritysten liikevaihto on noussut. Syvä, pitkä talouslama on syönyt kansalaisten ostovoiman. Hyvin epävarma tilanne EU:ssa poliittisen liiton ja rahaliiton osalta. Hevospelivaihdot ovat laskeneet. Ei juuri muutoksia pelien organisoinnissa. Venäläiset sijoittajat tuovat rahaa hevostalouteen. Hevosalan työllistävyys kasvaa. Venäläiset hallitsevat alan yritystoimintaa, varuste-, tarvike- ja rehuteollisuutta. Myös hevospelimarkkinat venäläisten hallussa. Yrityksillä kattavat kansainväliset verkostot. YHTEISKUNNAN SUHTAUTUMINEN YRITTÄJIEN OSAAMINEN ALUEPOLITIIKKA Yhteiskunnan suhtautuminen hevosalaan on varovaisen myönteistä Todellinen arvostus ja tunnustus puuttuu. Valveutuneet yrittäjät kehittävät osaamistaan. Talleista osa lopettaa, osa jatkaa toimintaa ennallaan juuri kehittymättä. Aluepolitiikalla tuetaan ja mahdollistetaan yritystoiminta myös harvaanasutuilla maaseutualueilla. Tukirahoitukset ovat pienentyneet ja ohjataan vain syrjäiselle maaseudulle. Hevosala on yhteiskunnallisesti arvostettu ja tunnustettu. Hevosiin liittyvä kulttuuri ja taide vahvalla pohjalla. Hevosala on kiinnostava myös poliittisella tasolla. Hevosyrittäjien osaaminen on laajalla rintamalla parantunut ja yritystoiminta on pääsääntöisesti kannattavaa. Aluepolitiikalla mahdollistetaan hevostalous kautta Suomen. Hevosyrittäjyyttä kaikissa toimintamuodoissaan ympäri Suomen. Hevosen käyttö on kyseenalaistettu niin raviurheilussa kuin ratsastustoiminnassakin. Yrittäjät eivät ole motivoituneet ylläpitämään osaamistaan. Yritysten lukumäärä pienenee ja hevosmäärä vähenee. Pelivaihdot laskevat huimasti, osa raviradoista lopettaa toimintansa. Ammattimainen asenne alalla on harvinaisuus. Maaseutu on lähes autioitunut. Hevosalan toimintamuodoista kasvatustoiminta ainoastaan maaseudulla. Yritysten lukumäärällä vähentynyt hevosalan palvelutoiminta on keskittynyt kaupunkitaajamiin. Yhteiskunta on sopeutunut venäläisten lukumäärän kasvuun Suomessa. Hevosalan merkittävyys on taloudellisen vaikuttavuuden kasvaessa tunnustettu. Ammattitaito ja tekijät hevosyrityksiin ostetaan. Hevosalan työllistävyys kasvaa. Halpatyövoimaa ulkomailta. Itä-Suomi on hevostalouden vetovoimaisin alue. Myös muut alueet kasvukeskusten läheisy ydessä vetovoimaisia.hevostoiminta Venä jän ja Suomen välillä on hyvin vuorovaiku tteista.hevostoiminta Venäjän ja Suomen välillä on hyvin vuorovaikutteista. Itä- Suomen aluetalous voimissaan. TOIMIALAN JOHTAMINEN Hevosala näyttäytyy yhtenä rintamana. Hevosalaa kehitetään kuitenkin yksityiskohdittain. Resursseja tavoitteelliseen ja järjestelmälliseen koko Toimialastrategia on laadittu. Kaikki toimijat ovat sitoutuneet strategiaan ja se ohjaa kaikkien toimijoiden ohjelmaa. Toimiala strategia jalkautettu ja hyväksytty myös poliittisella tasolla. Hevosalaa kehitetään järjestelmällisesti alan johtamiseen ei ole. Presentation tähdäten name alan yhteisten and author tavoitteiden resurssia alan kehittämiseen. Sivu 9 saavuttamiseen. Yhteistyö järjestöjen välillä ei toimi. Yhteistä näkemystä kehittämistarpeista ei ole. Järjestöt toimivat itsenäisesti ilman halua järjestöjen väliseen yhteistyöhön. Alan kehittämistoiminta on latistunut, ongelmia ei haluta ratkoa. Venäläiset yritykset ovat luonnollinen osa suomalaista hevostaloutta. Venäläisiä mukana luottamustoimissa. Hevostalouden kasvu tuonut potkua ja
10 TULEVAISUUSTARINAT BUSINESS IS BUSINESS 2. USKON, TOIVON JA RAKASTAN 3. LENINGRAD COWBOYS Presentation name and author Sivu 10
11 Learning cafe HEVOSALA 2020 Neuvonta, koulutus ja kehittäminen TYÖPAJAT KLO 10:00-11:40 klo 10:00-10:30, Härkätalli CAFE 1: Hevosyrittäjä 2020, pj Auli Teppinen/ProAgria Uusimaa klo 10:35-11:05, Kerho CAFE 2: Hevosenomistaja 2020, pj Anne Laitinen/Hippolis ry klo 11:10-11:40, Toimistorakennuksen lasikuisti CAFE 3: Tallirakentaminen ja ympäristö 2020, pj Heini Iinatti/HevosAgro ProAgria Oulu Presentation name and author Sivu 11
12 Learning cafe HEVOSALA 2020 Neuvonta, koulutus ja kehittäminen SINISET: HÄRKÄTALLI KERHO -LASIKUISTI PUNAISET: KERHO LASIKUISTI -HÄRKÄTALLI VIHREÄT: LASIKUISTI-HÄRKÄTALLI-KERHO Keskustelua 30min, 5 min vaihdot, tauko klo Tavataan auditoriossa klo 12.00! Presentation name and author Sivu 12
13 Liian villejä, mahdottomia tai ihmeellisiä ajatuksia ei ole Presentation name and author Sivu 13
- puheenjohtajien yhteenvedot, osallistujien priorisointi numeroina
Learning cafe- TIIVISTELMÄ TYÖPAJOJEN TULOKSISTA HEVOSALA 2020 Neuvonta, koulutus ja kehittäminen Ke 25.5.2011, OSANA HEVOSALAN YHTEISTYÖSEMINAARIA Alustuksena: Hevosalan tulevaisuustyöpajan tulokset,
LisätiedotEsittelyssä MAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN Hevosalan kehittämisohjelma
Esittelyssä MAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN Hevosalan kehittämisohjelma Julkaistu 12.10.2012 Hevosalan yhteistyöseminaarissa Ypäjällä Hevostalouden tulevaisuuden näkymiä ja kehittämiskohteita Pohjois-Pohjanmaan
LisätiedotHevostalouden haasteet mahdollisuuksien hevonen
Hevostalouden haasteet mahdollisuuksien hevonen MTK:n maatalous- ja maaseutupolitiikan AMK-konferenssi 19.3.2015 Maarit Hollmén, MTK Hevosmäärän historia 400 000 350 000 300 000 250 000 200 000 150 000
LisätiedotHEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON
HEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON 2010-2013 1. Tavoitteet Vahvistaa hevosalan kilpailukykyä ja laadukkaita palveluja - Lisäämällä hevosalan yrittäjien osaamista ja vahvistamalla yrittäjyysasennetta - Parantamalla
LisätiedotS U O M E N H I P P O S Strategia
S U O M E N H I P P O S Strategia 2018 2020 Missio Nykyaikainen ja kehittyvä Kasvavan hevosalan asiakaslähtöinen tuki- ja palveluorganisaatio Visio Hyvinvoiva hevonen keskiössä Suomen Hippos on yhteiskunnallisesti
LisätiedotHyvinvointia hevosista - Hevosavusteinen toiminta
Hyvinvointia hevosista - Hevosavusteinen toiminta HEVOSAVUSTEINEN TOIMINNAN ORGANISAATIOT SUOMESSA Suomen Ratsastusterapeutit ry - koulutettuja terapeuttejan n. 160 Ratsastusterapeutti suojattu ammattinimike
LisätiedotHippolis Hevosalan osaamiskeskus ry. Sanna Mäki-Tuuri HAMI/HAMK Mustiala 9.2.2012
Hippolis Hevosalan osaamiskeskus ry Sanna Mäki-Tuuri HAMI/HAMK Mustiala 9.2.2012 Hevosmäärän historia 375 000 31 500 75 000 130 000 Hevosmäärän jakautuminen Hevostalouden tunnuslukuja Suomessa n. 75 000
LisätiedotHEVOSET JA YHTEISKUNTA rajapintoja -hanke. Anne Laitinen
HEVOSET JA YHTEISKUNTA rajapintoja -hanke Sivu 1 7.11.2012 Anne Laitinen Yleistä hankkeesta Hevoset ja yhteiskunta rajapintoja hanke 15.3.2012 31.12.2014 Toteuttaja Hippolis Hevosalan osaamiskeskus ry
LisätiedotHevosharrastuksen merkitys ja ratsastuskouluyrittäjän mietteitä kuntayhteistyöhön Minna Martin-Päivä. Forssa
Hevosharrastuksen merkitys ja ratsastuskouluyrittäjän mietteitä kuntayhteistyöhön Minna Martin-Päivä Forssa 14.6.2010 Esityksen sisältö: Hevosharrastuksen merkitys Kunnalle Harrastajille/perheille Hevosyritys
LisätiedotHEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON KIERTUE 2010-2013
ALUEELLINEN KOULUTUSKALENTERI (tilanne 24.6.2010) Teemapäivät on suunnattu toimiville hevosyrityksille; ravi-, ratsastus-, kasvatus-, siittola-, ym. yrittäjille. Aiheet soveltuvat hyvin myös toimintaa
LisätiedotMiten välttää päällekkäisiä toimia hankkeissa?
Miten välttää päällekkäisiä toimia hankkeissa? Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Hevosyritys huippukuntoon -hanke Miten välttää päällekkäisyyksiä hankkeissa? Vastakysymyksiä: Tarvitseeko päällekkäisyyksiä
Lisätiedotwww.hevosyrittaja.fi Kasvatustoiminnan näkökulma HEVOSYRITYS KYSELYN (2013) TULOKSIA Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Jalostuspäivät 2014
Kuva Janina Suokas Kasvatustoiminnan näkökulma HEVOSYRITYS KYSELYN (2013) TULOKSIA Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Jalostuspäivät 2014 www.hevosyrittaja.fi Jalostuspäivien kasvatustoiminnan TULEVAISUUS
LisätiedotHevoshankkeet osana maaseudun kehittämisohjelman toteutusta
Hevoshankkeet osana maaseudun kehittämisohjelman toteutusta Ely:n kokemuksia käynnissä olevista hankkeista Uusien hankkeiden suunnitteluun näkemyksiä Timo Kukkonen, Hämeen ELY-keskus Ypäjä 24.5.2011 Hevosalan
LisätiedotTyön mielekkyys. 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet
Työn mielekkyys 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet Kati Järvinen Johtava konsultti - Hyvinvointi ja tuottavuus Kokenut henkilöstön ja johtamisen kehittäjä
LisätiedotOppilaitoksen rooli maatilojen kehittäjänä HUOMISEN OSAAJAT -HANKKEEN ASIANTUNTIJALUENTOPÄIVÄ 17.5.2013 Mustiala
Oppilaitoksen rooli maatilojen kehittäjänä HUOMISEN OSAAJAT -HANKKEEN ASIANTUNTIJALUENTOPÄIVÄ 17.5.2013 Mustiala Koulutusjohtaja Susanna Tauriainen MTK ry 20.5.2013 Toimintaympäristön muutokset Koulutustoimikuntien
LisätiedotHankkeiden merkitys toimialan kehittämiselle. Hevosalan verkostot. Sirpa Pussinen Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK) Lahti Sivu
Hankkeiden merkitys toimialan kehittämiselle Hevosalan verkostot Sirpa Pussinen Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK) Lahti 10.5.2017 Sivu 1 9.5.2017 Tradenomi YAMK YAMK, Laurea-amk; opinnäytteenä Suomenhevosen
LisätiedotHyvän kimpan taustalla selkeät pelisäännöt -Hevosen omistamisen kehittämishanke-
Hyvän kimpan taustalla selkeät pelisäännöt -Hevosen omistamisen kehittämishanke- Elämyksiä ja elinkeinoja Hevosen omistamisen kehittämishanke Projekti on hevosalan lajirajat ylittävä hevosen omistamisen
LisätiedotYhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa. 13.5.2011 Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja
1 Yhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa 13.5.2011 Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja 2 Hyvinvointipalvelut murroksessa Kansantalouden ja yleisen varallisuuden kasvu ovat keskeisiä hyvinvointipalvelujen
LisätiedotNäkymiä hevosten Pohjois-Pohjanmaalta. projektipäällikkö Heini Iinatti
Näkymiä hevosten Pohjois-Pohjanmaalta projektipäällikkö Heini Iinatti Hevosten Pohjois-Pohjanmaa - hevostalouden kehittämisohjelma Laadittiin 2008, valmis 2009 Tunnistettiin kehittämistarpeet Määriteltiin
LisätiedotMaatalouden vesiensuojelu edistäminen Johanna Ikävalko
Maatalouden vesiensuojelu edistäminen Johanna Ikävalko ympäristöjohtaja MaSuttelua Maa- ja metsätaloustuottajainkeskusliitto MTK ry Leena Ala-Orvola, Markus Eerola, Johanna Ikävalko, Ilpo Markkola, Jaakko
LisätiedotHEVOSTEN POHJOIS-POHJANMAA Hevostalouden kehittämisohjelma. Projektipäällikkö Heini Iinatti, Pro Agria Oulu p. 0405551674, heini.iinatti@proagria.
HEVOSTEN POHJOIS-POHJANMAA Hevostalouden kehittämisohjelma Projektipäällikkö Heini Iinatti, Pro Agria Oulu p. 0405551674, heini.iinatti@proagria.fi Hevosten Pohjois-Pohjanmaa - hevostalouden kehittämisohjelma
LisätiedotHevonen kaavoituksessa, rakentamisessa ja ympäristössä seminaari. Lahti 15.4.2014 Auli Teppinen ProAgria Etelä-Suomi
Hevonen kaavoituksessa, rakentamisessa ja ympäristössä seminaari Lahti 15.4.2014 Auli Teppinen ProAgria Etelä-Suomi SUOMESSA HEVOSTIHEYS ASUKASTA TAI 1000 /ha KOHDEN ON ERITTÄIN PIENI VERRATTUNA MONEEN
LisätiedotHevosyrityksen menestystekijät ja sudenkuopat. Havaintoja hevosyritysten johtamisesta
Hevosyrityksen menestystekijät ja sudenkuopat Havaintoja hevosyritysten johtamisesta Miksi hanke ja tutkimus? Kasvava toimiala Harrastuksesta yritystoimintaa Suuret kiinteät kulut Suuret riskit Heikko
LisätiedotMAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN
MAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN Mahdollisuuksien hevonen -hanke on osa Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden 2017 ohjelmaa www.suomifinland100.fi Miksi? Suomenhevonen on kulkenut suomalaisten rinnalla koko
LisätiedotKuntaedustajien etukäteisarviointeja itsehallintoalueiden kuntavaikutuksista pienissä ja maaseutumaisissa kunnissa
Kuntaedustajien etukäteisarviointeja itsehallintoalueiden kuntavaikutuksista pienissä ja maaseutumaisissa kunnissa Ennakointityö itsehallintoalueiden kuntavaikutuksista Uuden sukupolven organisaatiot ja
LisätiedotHEVOSALAN TULEVAISUUDEN MENESTYSTEKIJÖITÄ JA OSAAMISTA
HEVOSALAN TULEVAISUUDEN MENESTYSTEKIJÖITÄ JA OSAAMISTA Markku Saastamoinen MTT HEVOSTUTKIMUS Mahdollisuuksien hevonen, Tulevaisuuspäivä, Espoo 2.4.2014 Tulevaisuus? Hevosala tunnetusti suhdanneherkkä ja
LisätiedotOsaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa
Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Hyvä maine ja osaamisen johtaminen muuttuvassa työelämässä -seminaari Anneli Karhula, SVP HR, Metsä Group 17.5.2016 Tuotteemme tulevat metsästä Me
LisätiedotVALTAKUNNALLISET MAKE HANKKEET MAASEUDUN KEHITTÄMISKOKONAISUUDESSA
VALTAKUNNALLISET MAKE HANKKEET MAASEUDUN KEHITTÄMISKOKONAISUUDESSA Timo Kukkonen, Hämeen ELY-keskus Hämeenlinna 15.4.2011 Verkosto- ja hanketapaaminen Sivu 1 Valtakunnallinen hanketoiminta Toimintatapa
LisätiedotSUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
LisätiedotMaaseutuohjelman tulevaisuus
Maaseutuohjelman tulevaisuus Hämeessä on hyvät eväät Ruokaketjun kehittämisseminaari 12.1.2018 Minna-Mari Kaila MMM MAASEUTUALUEET TUOVAT SUOMELLE TULOJA EU:STA 95 % SUOMESTA MAASEUTUA EU-osarahoitteista
LisätiedotUUSI HEVOSTALOUS hevosen muuttuva tehtävä ja merkitys
UUSI HEVOSTALOUS hevosen muuttuva tehtävä ja merkitys MMT, dos. Markku Saastamoinen MTT kotieläintuotannon tutkimus Kulttuuripolitiikan päivät 2014, Joensuu 24.-25.5.2014 Hevostalouden ja hevosen roolin
LisätiedotTo Be or Well-Be seminaari Oulu 27.9.2011. Tulevaisuus ja hyvinvointiyrittäjyys
To Be or Well-Be seminaari Oulu 27.9.2011 Tulevaisuus ja hyvinvointiyrittäjyys Sisältö Hyvinvointivaltion ja palveluiden ajurit missä mennään? Hyvinvointialan yrittäjyys missä ja minne mennään? Esimerkkejä
Lisätiedot<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia 2014 2020> Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia 2014 2020
Lisätiedot
HEVOSVOIMAA -ESISELVITYSHANKE
HEVOSVOIMAA -ESISELVITYSHANKE 13.04. 15.10.2010 1 Hevosvoimaa -esiselvityshanke Rahoittaja Maaseudun Kehittämisyhdistys Viisari ry., hallinnoija Saarijärven Seudun Yrityspalvelu Oy Esiselvityshanke 13.4.
LisätiedotKilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma
Kilpailukykyä maidontuotantoon -maidontuottajan näkökulma Maidontuotannon kokonaisvaltainen laatu Yhteenveto: Toimintaympäristön tarkastelu- ja ennakointitilaisuus 6/6 Tilaisuuden avaus ja tavoitteet Matti
LisätiedotTUNTEITA, URHEILUA JA HYVINVOINTIA
TUNTEITA, URHEILUA JA HYVINVOINTIA Suomen Hippos ry:n strategiset teemat vuoteen 2017 MEITÄ ON PALJON Hevonen on mielenkiintoinen ja vetovoimainen osa yhteiskuntaa. Raviurheiluun ja kasvatustoimintaan
LisätiedotMuutoksessa elämisen taidot
Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys
LisätiedotSTRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen
STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN Ossi Aura & Guy Ahonen Talentum Pro Helsinki 2016 Copyright 2016 Talentum Media ja kirjoittajat ISBN 978-952-14-2780-0 ISBN 978-952-14-2781-7 (sähkökirja) ISBN 978-952-14-2782-4
LisätiedotOped exo -uraohjauksen työkalun rakentamista. Leena Jokinen
Oped exo -uraohjauksen työkalun rakentamista Leena Jokinen 31.3.2006 Osaamisen ennakoinnin prosessi SWOT Asiakasanalyysi Kilpailijaanalyysi Henkilöstöhaastattelut Skenaariot Visio Kompetenssit Strategia
LisätiedotBrändää yhteiskunnallinen yrityksesi. 31.10.2013 Saila Tykkyläinen
Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi 31.10.2013 Saila Tykkyläinen ESITYKSEN SISÄLTÖ Mitä on yhteiskunnallinen yritystoiminta? Miksi yhteiskunnallisesta yritystoiminnasta kannattaa innostua? Yhteiskunnallinen
LisätiedotMaaseutu mahdollistajana katalyyttinä hevonen. Leena Rantamäki-Lahtinen MTT taloustutkimus
Maaseutu mahdollistajana katalyyttinä hevonen Leena Rantamäki-Lahtinen leena.rantamaki-lahtinen@mtt.fi MTT taloustutkimus 31.5.2011 Taustaa Siitä huolimatta, että maailma kaupungistuu nopeasti, maaseutualueet
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin turvaamisen roolit Työhyvinvointi kaikkien asia Teemajohtaja Rauno Pääkkönen rauno.paakkonen@ttl.fi 2.2.2013 Esittäjän nimi 2 Sisältö työhyvinvointi on kaikkien asia
LisätiedotPOKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma
POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi
LisätiedotValtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä 30.10.2014 Toimitusjohtaja Kari Pessi
Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia Valtorin asiakaspäivä 30.10.2014 Toimitusjohtaja Kari Pessi MUUTOS = MAHDOLLISUUS JA HAASTE On etuoikeus olla toteuttamassa muutosta ja ottaa haaste vastaan.
LisätiedotDigia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki
Ihmiset strategiamuutoksen ytimessä Kohti uudenlaista digiarkea Johtajuuden merkitys uusien asioiden tekemisessä Huippuasiantuntijoiden rooli muutoksessa J.Juppo, 1.11.2016 Digia lyhyesti Kasvava digitaalisiin
LisätiedotKoukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä
Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon
LisätiedotLiiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet
VTT Älykkään liikenteen ja logistiikan seminaari Espoo 2.11.2010 Vuorineuvos, taloustiet. tri Kari Neilimo Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet Muuttuva elinkeinojen rakenne; kasvava ja monimuotoistuva
LisätiedotUrheiluseurat 2020. @SipiKoo
Urheiluseurat 2020 @SipiKoo Ennen oli paremmin? Ennen oli helpompaa? Ennen oli ennen. Nyt on nyt. Menestyvä? Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito Yleinen
LisätiedotJULKISET HANKINNAT JOHTAMISEN VÄLINEENÄ. KEINO - kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus 13.5.
JULKISET HANKINNAT JOHTAMISEN VÄLINEENÄ KEINO - kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus 13.5.2019 1 Mikä KEINO-osaamiskeskus? o Kestävien ja innovatiivisten julkisten
LisätiedotKuvaus maaseutuohjelman yritystuen suuntaamisesta Pohjanmaan ELY-keskuksen toimialueella
1.1.2017 Kuvaus maaseutuohjelman yritystuen suuntaamisesta 2014-2020 Pohjanmaan ELY-keskuksen toimialueella Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 mahdollistaa yritysten tukemista maaseudulla.
LisätiedotAmmatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa
Ammatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa 21.9.2012 Kari Puumalainen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä Kuntayhtymän johtaja Ammatillisen koulutuksen aluekehitysrooli Ammatillisen koulutuksen tarkoituksena
LisätiedotKauppakeskusbarometri 2013 tulokset
Kauppakeskusbarometri 2013 tulokset Juha Tiuraniemi toiminnanjohtaja, Suomen Kauppakeskusyhdistys ry Suomen Kauppakeskusyhdistys ry Taustatiedot Kauppakeskusbarometri 2013 / Suomen Kauppakeskusyhdistys
LisätiedotSuunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta
Suomen liitto ry Suomen liitto Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu 2010 2015 Tausta 1/2 2020 15 000 kilpailijaa (lisenssi) 12 000 Kilpailijaa 60 000 Suunnistajaa suunnistajat 50 000 suunnistajaa 400
LisätiedotTYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU 23.11.2010 INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA
TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA TYÖNHAUSSA TEHOKKAAT CV JA TYÖHAKEMUS Opit tunnistamaan osaamistasi ja kohdentamaan työnhakuasi Ura- ja rekryasiamiehet
LisätiedotKeski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020
Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun
LisätiedotLuovan alan yritysten rahoitusmahdollisuudet
Luovan alan yritysten rahoitusmahdollisuudet Keski-Suomessa Maaseudun paikalliset toimintaryhmät voivat rahoittaa mikroyritysten kehittämistoimintaa Rahoitus tulee Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta
LisätiedotJOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15
1 JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15 Long-range planning does not deal with the future decisions, but with
LisätiedotYritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala
Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala 19.5.2009 1 Julkisen palvelutuotannon tehostaminen Resurssit Tarpeet, Vaateet, Odotukset Julkista kehittämällä johtaminen,
LisätiedotKainuun liitto KAINUU-OHJELMA
Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA Maakuntasuunnitelma ja -ohjelma Heimo Keränen 26.5.2014 26.5.2014 Kainuun liitto Iso taustakuva 23.5.2014 Kainuun liitto 2000-luvulla paradigman muutos: hajautetun hyvinvointivaltion
LisätiedotCAP2020-uudistuksen ja kansallisten tukien valmistelun tilannekatsaus Mavin tukihakukoulutukset 2014
CAP2020-uudistuksen ja kansallisten tukien valmistelun tilannekatsaus Mavin tukihakukoulutukset 2014 valtiosihteeri Risto Artjoki/ ylijohtaja Heimo Hanhilahti MMM 12.2.2014 Tampere ja 18.2.2014 Oulu Valmistelun
LisätiedotMaatalouden vesiensuojelu (MaSu) Johanna Ikävalko
Maatalouden vesiensuojelu (MaSu) Johanna Ikävalko Asiantuntijatyöryhmä Maa- ja metsätaloustuottajainkeskusliitto MTK ry Leena Ala-Orvola, Markus Eerola, Johanna Ikävalko, Ilpo Markkola, Jaakko Nuutila,
LisätiedotRATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003
RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003 Tutkimustuloksia henkilöstötyön tietojärjestelmistä 2003 26.9.2003 jarmo.peltoniemi@paconsulting.com Matka HR-järjestelmien maailmaan Oppi ja suositukset
LisätiedotYksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
LisätiedotOPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA 2020. Hallinnonalan rakennerahastopäivät 9.9.2010. Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA 2020 Hallinnonalan rakennerahastopäivät 9.9.2010 Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies Strategian tausta laajat muutostrendit haastavat toiminnan kehittämiseen
LisätiedotViljatilan johtaminen. Timo Jaakkola
Viljatilan johtaminen Timo Jaakkola 8.4.2010 Maatilayrityksen toiminnan suunnittelu Toimintaympäristön analysointi Yrittäjäperheen tavoitteet Vaihtoehtojen kartoittaminen ja vertailu Näkemys tulevista
LisätiedotTekoja yrittäjyyden puolesta. Päijät-Hämeen Yrittäjät Miikka Venäläinen
Tekoja yrittäjyyden puolesta Päijät-Hämeen Yrittäjät Miikka Venäläinen 1 Suomen Yrittäjät Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt
LisätiedotTALOUDEN VIITEKEHYS 4/2013 SAK/LL
AJANKOHTAISKATSAUS TALOUDEN VIITEKEHYS Hidas kasvu ja investointien puuttuminen Viennin matala taso Keskittynyt ja yksipuolinen elinkeinorakenne Mm. Nokiaklusterin, metsäteollisuuden, telakoiden ongelmat,
LisätiedotModuuli 4 Johdanto vihreään talouteen PESTEL -analyysi
Moduuli 4 Johdanto vihreään talouteen PESTEL -analyysi Hanke on rahoitettu Euroopan komission tuella. Tästä julkaisusta (tiedotteesta) vastaa ainoastaan sen laatija, eikä komissio ole vastuussa siihen
LisätiedotSuomen Hippos ry ja tytäryhtiöt
Tunnusluvut 2015 Suomen Hippos ry ja tytäryhtiöt SUOMEN HIPPOS RY Raviurheilun ja hevoskasvatuksen keskusjärjestö Pitää rekisteriä ja kantakirjaa kaikista Suomessa kasvatettavista hevosroduista Johtaa
LisätiedotTUNTEITA, URHEILUA JA HYVINVOINTIA
TUNTEITA, URHEILUA JA HYVINVOINTIA Suomen Hippos ry:n strategiset teemat vuoteen 2017 MEITÄ ON PALJON Hevonen on mielenkiintoinen ja vetovoimainen osa yhteiskuntaa. Raviurheiluun ja kasvatustoimintaan
LisätiedotKonesalien rakentamisen suomalaisen kilpailukyvyn kehittäminen. Markkinanäkymät 12.5.2014 Vesa Weissmann
Konesalien rakentamisen suomalaisen kilpailukyvyn kehittäminen Markkinanäkymät 12.5.2014 Vesa Weissmann Sisällysluettelo 1) Mitä ollaan tekemässä ja miksi 2) Globaalit datakeskusinvestoinnit 3) Markkina-ajureita
LisätiedotTulevaisuuden suomenhevonen yhteiskunnan muutoksen vaikutuksia
Tulevaisuuden suomenhevonen yhteiskunnan muutoksen vaikutuksia Markku Saastamoinen Luonnonvarakeskus Luke Suomenhevosen jalostusohjesäännön uudistaminen, Tampere 9.5.2015 Yhteiskunnan muutos hevostalouden
LisätiedotHEVOSALA TÄNÄÄN JA KEHITYSNÄKYMÄT
HEVOSALA TÄNÄÄN JA KEHITYSNÄKYMÄT Markku Saastamoinen Luonnonvarakeskus Luke Maatilarakennusten saneeraus ja vuokraus hevos- ja pieneläintoimintaan, Lammi 27.3.2018 Hevosala Suomessa Hevosia 75 000 (14
LisätiedotMAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN
MAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN Mahdollisuuksien hevonen -hanke on osa Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden 2017 ohjelmaa www.suomifinland100.fi 1 Miksi? Suomenhevonen on kulkenut suomalaisten rinnalla
LisätiedotSUOMALAINEN METSÄSTÄJÄKUVA MUUTOKSESSA. Reijo Orava Eräneuvos Päätoiminen metsästyksen harrastaja 1.2.2016 alkaen
SUOMALAINEN METSÄSTÄJÄKUVA MUUTOKSESSA Reijo Orava Eräneuvos Päätoiminen metsästyksen harrastaja 1.2.2016 alkaen Riistatalouden volyymi ja arvo -harrastajamäärä ja aktiivisuus -riistakannat ja saalis Yhteiskunnallinen
LisätiedotKYSELY HEVOSTEN OMISTAJILLE KEVÄT 2005 RAPORTTI
Etelä-Savon koulutuksen kuntayhtymä KYSELY HEVOSTEN OMISTAJILLE KEVÄT 2005 RAPORTTI Haukivuori, Hirvensalmi, Joroinen, Juva, Kangasniemi, Mikkeli, Mäntyharju, Puumala, Rantasalmi, Ristiina, Suomenniemi
LisätiedotInnovaatioista. Vesa Taatila 17.1.2014
Innovaatioista Vesa Taatila 17.1.2014 Sisältöä Mikä innovaatio on? Miten innovaatiot syntyvät? Miksi USA tuottaa enemmän innovaatioita kuin EU? Mitkä asiat tappavat innovaatiot? Miksi innovaatioita? Muutos
LisätiedotTehyn. avain- sanat. päättäjille
Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi
LisätiedotUusien työnteon muotojen ja työpaikkojen löytäminen miten auttaa työkyvyttömyyden torjumisessa?
Uusien työnteon muotojen ja työpaikkojen löytäminen miten auttaa työkyvyttömyyden torjumisessa? Timo Lindholm 5.5.2015 Talouden tuotannontekijöiden kolmijako Väinö Linnan mukaan (1) suo (2) kuokka ja (3)
LisätiedotTuotekehitys palveluna
Kumppani joka tukee menestystäsi Tuotekehitys palveluna Tekniikka 2010, Jyväskylä Ville Volanen Koko tuotekehitysprojekti samasta paikasta Protoshop tarjoaa tuotekehitystä yhdistettynä tuotteen kaupallistamiseen,
LisätiedotPUUENERGIAMARKKINOIDEN KEHITTÄMISHANKE - ROIHU 2:N ARVIOINTIRAPORTTI
PUUENERGIAMARKKINOIDEN KEHITTÄMISHANKE - ROIHU 2:N ARVIOINTIRAPORTTI Suunnittelija Sari Pitkänen Joensuun yliopisto, täydennyskoulutuskeskust Tutkija Aki Villa Joensuun yliopisto, metsätieteellinen tieteellinen
LisätiedotTutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta 2015. Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous?
Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta 2015 Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous? 26.5.2015 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää tekstiiliteollisuusalan tilannetta
LisätiedotErilaisia Osaava verkostoja - Lapin hankkeiden Learning café
Erilaisia Osaava verkostoja - Lapin hankkeiden Learning café Aika 27.11.11.2013 klo 9.45 10.30 Kouluttaja: Koulutus- ja kehitysjohtaja Miten hankkeen toimintaa voidaan motivoida, keinoja viedä hanketta
LisätiedotJUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU
JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA....YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU TEKSTI: Lauri Kuukasjärvi, Ilona Mansikka, Maija Toukola, Tarja
LisätiedotStrategiasta käytäntöön Porin seudulla
Strategiasta käytäntöön Porin seudulla Hyvinvointifoorum 4.11.2009 Tampere Palvelujohtaja Jari-Pekka Niemi jari-pekka.niemi@posek.fi Porin Seudun Kehittämiskeskus Oy POSEK Sisältö Strateginen tausta Kansallisten
LisätiedotTyöturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa
Työturvallisuus osaksi ammattitaitoa ja työyhteisön toimintaa YTM, HTL Pasi Valtee Syvätutkimus Oy Syvätutkimus Oy Pyhäjärvenkatu 6, 33200 Tampere P. 03-2127855, 040-5583910 E-mail: syvatutkimus@yritys.soon.fi
LisätiedotAktiivinen Pohjois-Satakunta ry
Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry Kehittämisstrategia 2014-2020 Sivu 1 9.6.2014 Toiminta-alue 43 930 asukasta 5 554 km 2 Sivu 2 9.6.2014 MMM, Mavi Kunnat kuntaraha 20% ELY-keskus yhteistyö Leader-ryhmä -tj.
LisätiedotOsaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari 15.4.2016
Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari 15.4.2016 Työelämän laatu ja johtaminen muutoksessa TOIMINTAYMPÄRISTÖN KAAOS RESURSSIEN NIUKKUUS JA KUNTALAISTEN RAJOTTOMAT TARPEET OVAT JO HAASTANEET
LisätiedotHyrynsalmi ja muuttoliike
Aluekehitykseltään erityyppisten kuntien puheenvuorot 17.11.2010 Hyrynsalmi ja muuttoliike Kunnanjohtaja Heimo Keränen Hyrynsalmen kunnan visio: Hyrynsalmi on itsenäinen kehittyvä kunta, jolla on hyvät
LisätiedotSUOMALAINEN HEVOSYRITTÄJÄ
SUOMALAINEN HEVOSYRITTÄJÄ Uudistuva hevostalous, Hevosyrittäjyyskysely 2017 Hevosyrittäjäuutiset 12.5.2017 Mustiala Markku Saastamoinen, Luke Vastaajien jakautuminen 25 % 75 % 575 vastausta; 75 yrittäjiä
LisätiedotYhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa
Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä
LisätiedotToimitusjohtajan katsaus
Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio, toimitusjohtaja Yhtiökokous Finlandia-talo, Helsinki 2.3.214 Olemme sitoutuneet kehittämään yrityksiä ja yhteiskuntaa informaatioteknologian avulla Palvelumme tukevat
LisätiedotMaaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen
Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla
LisätiedotEktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen
EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Yhteiskunnallinen yritys Yhteiskunnallinen yritysyhdistää yksityissektorin liiketoimintataidot
LisätiedotMatkailu; majoitus- ja ravitsemistoiminta sekä ohjelmapalvelut
Matkailu; majoitus- ja ravitsemistoiminta sekä ohjelmapalvelut Toimialapäällikön rahoitusnäkemykset Helsinki 21.03.2012 Toimialapäällikkö Anneli Harju-Autti Majoitusvuorokausien kehitys 1000 vrk 16000
LisätiedotMuseotyö muutoksessa!
Museotyö muutoksessa! Kohti vaikuttavampaa museotoimintaa Carina Jaatinen, Museovirasto Tampere 27.5.2015 Virittelyä ja herättelyä! Mitä on tulevaisuuden museotoiminta? Miksi sitä tehdään? Ketä se palvelee?
LisätiedotAjatuksia hinnoittelusta. Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin.
Ajatuksia hinnoittelusta Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin. Hinnoittelu Yritystoiminnan tavoitteena on aina kannattava liiketoiminta ja asiakastyytyväisyys. Hinta
LisätiedotLapset puheeksi toimintamallin käyttöön ottamisesta ja johtamisesta Pohjois-Pohjanmaalla ja Raahen seudulla
Lapset puheeksi toimintamallin käyttöön ottamisesta ja johtamisesta Pohjois-Pohjanmaalla ja Raahen seudulla Pori 14.4.2015 Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä www.ras.fi
LisätiedotSosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne. Kyselyn vastausten yhteenvetoa 1.12.2009
Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne Kyselyn vastausten yhteenvetoa 1.12.2009 Tehtävänimike N % Sosiaalityöntekijä 8 26 % Johtava sosiaalityöntekijä 6 19 % Sosiaalisihteeri 3 10 % Sosiaalityön opiskelija
Lisätiedot1 HEVOSET SUOMESSA. Tallien ja harrastajien määrä on asettanut kuntien viranomaiset ja päättäjät uusien kysymysten eteen.
1 HEVOSET SUOMESSA 1.1 Hevoset kasvukeskuksissa Sanna Mäki-Tuuri ja Anne Laitinen Hevosala on kasvanut voimakkaasti viimeisten vuosikymmenten aikana. Samalla hevonen on siirtynyt maaseudulta lähemmäs asutuskeskuksia
Lisätiedot