Tampere Maaliskuu 1/2011

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tampere Maaliskuu 1/2011"

Transkriptio

1 YRITYSMAAILMA 1 Taloyhtiöiden isännöinnit ja kirjanpidot Yritysten kirjanpidot ja taloushallinto HTM-tilintarkastukset Tampere Maaliskuu 1/2011 Py syvästi p i n n a lla! Jauhemaalaamalla metallille kaunis ja kestävä pinnoitus S i leesuonkatu 38, TA M P E R E p u h fa x kaikki muuraustyöt yli 20 vuoden kokemuksella märkätilat yhdeltä urkoitsijalta alusta loppuun. Muuraus, vesieristys, laatoitus Maxit Oy:n märkätilasertifikaatti LAATTATYÖ PIRJO KALLIOMÄKI MUURAUSTYÖ KALLIOMÄKI OY Kotipellontie 4, Ylöjärvi (03) p.k./fax

2 2 YRITYSMAAILMA Juhlatalon Ravintolat toimii ensisijaisesti Tampereen Komediateatterin teatteriravintolana, jonka puitteissa yritys huolehtii kaikista teatteriesityksiin liittyvistä tarjoiluista. Ns. normaalin kahvituksen lisäksi palvellaan myös paljon teatteriesityksen yhteydessä ruokailevia ryhmiä. Juhlatalotoiminnan puitteissa yhtiöllä on parikin monikäyttöistä juhlasalia, joita hyödynnetään mm. perhejuhlissa ja yritystilaisuuksissa. -Häät ja syntymäpäivät ovat ykköstuotteitamme ja teemme niitä vuositasolla tosi paljon. Yritykset ja yhdistykset järjestävät meillä seminaari-, kokous- ja koulutustilaisuuksia, kertoo yrittäjä Loretta Pietilä. Ruokailun ja illanvieton yhteyteen Juhlatalon Ravintolat voi järjestää monipuolisesti erilaisia ohjelmakokonaisuuksia sekä koulutusta. -Kauttamme saa mm. esiintymisvalmennusta ja erikoisuutenamme ovat viinikoulutukset. Olen opiskellut viinimestariksi ja minulla on valmiudet pitää maistelutilaisuuksia sekä luentoja aiheeseen liittyen. Tiloja erilaisiin tarpeisiin -Toisessa kerroksessa sijaitseva juhlasali on juhlatilojemme lippulaiva, ja sinne mahtuu kerrallaan noin 200 asiakasta. Juhlasalissa pystytään järjestämään sekä istuvia illallisia, että cocktail-tyylisiä tilaisuuksia. Tila toimii hyvin myös koulutus- ja seminaaritilana, koska siellä on kiinteät AV-välineet, Pietilä esittelee. Teatterin väliaikaravintolana toimiva Kristallisali on noin Tyylikkäät juhlat Yritystilaisuudet Viinikoulutukset Kokoukset Soita meille ja pyydä tarjous. Tervetuloa osaaviin käsiin! Juhlatalon Ravintolat Oy Monipuoliset virkistäytymismahdollisuudet saman katon alla Lapintie 3 a, Tampere, puh Loretta Pietilä puh hengen asiakastila. Tila voidaan jakaa pienemmiksikin osastoiksi tilanjakajilla, joten se soveltuu erinomaisesti myös muutaman kymmenen hengen tilaisuuksiin. Kristallisaliinkin on mahdollista saada AVlaitteisto. -Varsinaisten juhlatilojen lisäksi meillä on kaksi hyvin tunnelmallista kabinettitilaa. Päänäyttämösaliin mahtuu istumaan 260 henkilöä ja nousevasta katsomosta on hyvä näkyvyys näyttömölle, jonka vuoksi se on suosittu seminaaritila. Talosta löytyy myös soittimia, kuten sähköpiano, joka voidaan siirtää ihan mihin tilaan tahansa. Vanhasta juhlasalista löytyy flyygeli. Talossa on oma keittiö ja oma kokki, joten kaikki tarjottava ruoka valmistetaan itse. Juhlatilaisuudet toteutetaan lähes 100 % räätälintyönä, asiakkaan toiveiden mukaisesti. -Tarjoamme täyden palvelun paketteja, jos asiakkaalla itsellään ei ole mitään erityistä ideaa. Voimme myöskin esitellä pari kolme erilaista vaihtoehtoa, joiden pohjalta toteutuksessa voidaan lähteä liikkeelle, Pietilä toteaa. Esiintymisvalmennuksia ja viinikoulutuksia -Rakennuksessamme toimii Suomen Teatteriopisto, joten meillä on tarjota esiintymisvalmennuksia hyvin laajalla skaalalla ja näitä voidaan hyödyntää esim. yritysten koulutus- tai luentopäivillä. Myöskin esiintyviä taiteilijoita löytyy kauttamme todella laajalti, mm. stand up -komiikkaa kysytään paljon. Lisäksi tarjolla on runsas valikoima muusikkoja, bändejä, imitaattoreita sekä pienois-sirkus-show, listaa Pietilä. Viinien maistelussa sovitaan asiakkaan kanssa budjetti, jonka puitteissa tehdään päätös maisteltavien viinien määrästä ja hinnasta. -Yleensä valitsen sellaisia viinejä, joita saa Alkosta, näin ihmiset voivat hankkia niitä helposti myös kotiinsa. Perustasting muodostuu kuuden erilaisen viinin maistelusta. Teemat voidaan valita käytännössä todella vapaasti. Teema voi olla esim. maan tai viinityypin mukaan tai tasting voi koostua kuudesta hyvin eri tyyppisestä viinistä, joiden kautta lähdetään tutustumaan viinin maailmaan. Nykyisin hyvin suosittua on Pietilän mukaan myös viinin ja ruuan yhdistäminen. Helposti tämän voi toteuttaa esim. juustojen kautta. -Pidän minuuttisen aiheen alustuksen, jonka sisältö riippuu kuulijakunnan aiemmasta kokemuksesta. Tämän jälkeen maistellaan viinejä, analysoidaan ja keskustellaan niistä. Tasting on kestoltaan vähintään puolitoista tuntia, mutta siihen menee varsin helposti parikin tuntia. Täydelliset ohjelmapaketit illanviettoon Kun toimimme teatterin kanssa käsi kädessä on luontaista, että väki menee ensin teatteriin, johon voidaan liittää iltajuhla tai vaihtoehtoisesti hieman arkisempi ruokailu. Yritysten illanviettoihin voidaan liittää helposti bändiesiintyjä ja tanssit. Näin sekä ohjelma että ruokailu tapahtuu saman katon alla ja vältytään turhilta siirtymiltä. -Tällä hetkellä meillä pyörii teatterissa kotimainen uutuuskomedia "Lekaa ja leivoksia", "Vaimoni on toistamaata", "Luolanainen" joka on vastaisku luolamiehelle ja jo kahdeksatta vuotta pyörii vuosittain uudistuva "Jukka Puotila -Show". Teatterimme täyttää tänä vuonna 25 vuotta, sen kunniaksi juhlaesityksenä ensi-iltaan tuli tammikuussa "Kultalampi". Ensi kesänä, ulkona sijaitsevassa kesäteatterissa, on tarjolla "Hulvaton Hotelli" ja lasten kesäteatterissa pyörii "Pinokkio". Näihin kaikkiin on mahdollisuus liitää myös ruokailu. Olemme kehittäneet Show and Dinner -paketin, johon kuuluu teatterilippu ja ruokailu.

3 YRITYSMAAILMA 3 Kuluttajavirasto ja MaRa: Tee kotimainen hotellivaraus suoraan hotellista Kuluttajaviraston ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRan neuvottelemat uudet majoitusliikkeiden varaus- ja peruutusehdot parantavat huomattavasti kuluttajan oikeusturvaa. Hotellihuone kotimaasta kannattaa varata aina suoraan hotellista, ei ulkomaisen välittäjän kautta. Maaliskuun alussa voimaan tulevat uudet varaus- ja peruutusehdot korvaavat vanhat pohjoismaiset hotellisäännöt. Ehdot koskevat vain Suomessa toimivia yrityksiä. Valtaosa majoitusvarauksista tehdään nykyisin internetin välityksellä. Kuluttajaviraston ja MaRan uusia sopimusehtoja sovelletaan vain sellaisiin internetin kautta tehtyihin majoitusvarauksiin, jotka tehdään majoitusliikkeen tai majoitusliikeketjun omien internetsivujen kautta. Kotimainen hotellihuone kannattaakin sen vuoksi varata aina suoraan hotellin tai hotelliketjun omilta verkkosivuilta tai puhelimitse, ei ulkomaisen välittäjäyrityksen kautta. Kuluttajaviraston ja MaRan neuvottelemissa varaus- ja peruutusehdoissa määritellään esimerkiksi majoitusliikkeen mahdollisuudet muuttaa huoneen hintaa. Kun asiakas on saanut huoneesta varausvahvistuksen, ei hotellilla ole enää oikeutta korottaa, mutta ei myöskään velvollisuutta alentaa huonehintaa. Poikkeuksena ovat verojen ja muiden julkisten maksujen muutokset, jos niitä ei ole voitu ottaa huomioon varausvahvistusta tehdessä. Hintaa ei kuitenkaan näistä muutoksista huolimattakaan saa korottaa varauksen alkamispäivää edeltävien 21 vuorokauden aikana. Uudet ehdot selkeyttävät myös peruutustilanteita. Vanhojen hotellisääntöjen mukaan asiakkaalla on ollut oikeus peruuttaa huonevaraus ilman kustannuksia viimeistään klo 18 varausta edeltävänä päivänä. Uusien ehtojen mukaan peruuttaminen on mahdollista myöhemminkin tietyissä poikkeustilanteissa. Tällaisia ovat esimerkiksi asiakkaan tai hänen läheisensä vakava sairastuminen, onnettomuus, kuolema tai muu odottamaton ja vakava tapahtuma. Asiakkaan on ilmoitettava majoitusliikkeelle peruutuksesta mahdollisimman pian ja todistettava peruutuksen syy esimerkiksi lääkärintodistuksella. Majoitusliikkeet voivat periä asiakkaalta varauksen yhteydessä erilaisia kuluja, kuten varaus- ja toimistomaksuja. Majoitusliikkeet voivat itse määritellä niiden suuruuden. Uusien varaus- ja peruutusehtojen mukaan maksut eivät kuitenkaan saa tulla asiakkaalle yllätyksenä, vaan niistä on kerrottava viimeistään varausvahvistuksessa. Lisätietoja Kuluttajavirasto: johtaja Anja Peltonen, Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa: varatoimitusjohtaja Veli-Matti Aittoniemi, Hotelli Kokoustilat Ravintola Pub Yökerho HUOLETONTA TALOUSHALLINTOA Tilitoimistopalvelut Sähköinen tilitoimisto Asiantuntijapalvelut Netvisor-palvelut Aldia Oy Kuninkaankatu 22 C 4. krs Tampere Päiväkokouspakettitarjous: Päiväkokous Vammalan Seurahuoneella. Pakettiin sisältyy kokoustilan käyttö, norm. kokousvälineet, aamupäiväkahvit + suolainen kahvileipä, Buffet-lounas ja iltapäiväkahvit + makea kahvileipä. Hinta 17 eur/hlö (min. 10 kokoustajaa) Tervetuloa! Puistokatu Sastamala puh Lissu Niina Vasamantie 2, Siivikkala YRITYSTONTTEJA ORIVEDELLÄ! Nihuanrannan asuntoalue tulossa tähän ETSITKÖ KESÄ- TYÖNTEKIJÖITÄ? Ota yhteyttä, etsimme sinulle sopivat työntekijät. Oripohjan teollisuusalue laajenemassa tähän Oriveden kaupungilla on tarjolla yritystontteja hyvien liikenneyhteyksien varrella mm. Neron alueella. Kysy myös Oripohjan laajenevasta teollisuusalueesta sekä muista yritystonteistamme. Lisätietoja antaa mielellään maankäyttöinsinööri Päivi Valkama, puh , Etsitkö sopivaa? Go On Tampere, Kuninkaankatu 22-24, 2. krs, Puh , HENKILÖSTÖVUOKRAUS REKRYTOINTI HENKILÖARVIOINTI ULKOISTAMINEN KOULUTUS

4 4 YRITYSMAAILMA m 2 Kolmenkulmantie YRITYKSENNE LUOTETTAVA KUMPPANI Mestarintie m 2 Myyty m 2 Nokiantie Yhtiö- ja sopimusoikeus Yritysjärjestelyt ja rahoitus Riitojen ratkaisu ja insolvenssi EU- ja kilpailuoikeus 3 E m 2 Koreeniityntie Tervetuloa menestymään Kolmenkulman yritysalueelle Ensimmäiset 6 kpl tontteja on myyty! Vielä on jäljellä 3 kpl yritystontteja ( m 2 ) huippusijainnilla Kehätien varresta Kolmenkulman yritysalueella Ylöjärvellä. Asianajotoimisto Merilampi Oy Kauppakatu 6 A Tampere Puh. (03) Ota yhteyttä! Ylöjärven Yrityspalvelu Oy toimitusjohtaja Timo Isolähteenmäki puh Kuruntie 14, Ylöjärvi puh. (03) Kampanja voimassa maaliskuun loppuun Hinnat alv. 0%. Vapaasti varastosta. Makkara-rolleri 9 rollers 580x385x225mm 290,- +alv Makkarahaude 240x300x W 230,- +alv Perkolaattori-keitin 10 L 250,- +alv Suodatinpaperit 79,- /1000 kpl +alv Panini-grilli 430x370x210mm Parila 340x230mm 2,2kW. Sileä/urit. Urit./urit. 320,- +alv Pumpputermos 2,5 L 26,- +alv Kiertoilmauuni 580x560x420mm. 2,5kW 520,- +alv Keittopata 10L Musta. 435W Liukukansihaude +alv 145,- 90,- +alv 1/1 GN Sähkövastus hauteeseen 50,- +alv 1/1GN Pöytähaude Hanalla.1,2kW 340x540x250mm 170,- +alv Lämpölevy 1/1GN 610x370x40mm 140,- +alv Sauvasekoitin 550W, mm. 350,- +alv Lisävarusteena vispilä 150,- + alv RESTA-YHTIÖT OY Kytömaankatu 11 A, TAMPERE

5 PKT-säätiö osaamisten yhdistäjä PKT-säätiö on yksityinen, osittain julkisesti rahoitettu organisaatio. Sen taustalla ovat Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja sen keskeiset toimialajärjestöt: Teknologiateollisuus ry ja Yleinen teollisuusliitto ry, sekä Finpro ry, Suomen Yrittäjät ja Tekes. Säätiön keskeinen tehtävä on tukea PK-yritysten toimintaedellytyksiä ja kehittää niiden toimintaympäristöä. Tätä varten olemme kehittäneet yrittäjille maksuttomasti Talousapu neuvontapalvelun ja Asiantuntijahaku.fi -palvelun, johon on koottu laajasti yksityisen sektorin asiantuntijapalveluita. Lisäksi säätiö on mukana TRIOplus ohjelman terveyttämisosiossa TALOUSAPUplus -palvelulla. Olemme mukana järjestämässä asiantuntijoille ja yritysneuvojille jatkokoulutusta. Edistämme yritys- ja yrityspalveluyhteistyön verkostoitumista ja osallistumme erilaisiin projektitoimintoihin. Talousapuneuvontapalvelu Liiketoiminnan terveyttämisen asiantuntijat vastaavat yritysten kysymyksiin PKT-säätiö avasi julkisen Talousapu-puhelinneuvontapalvelun. Se on yrityksille maksuton asiantuntijapalvelu, jota rahoittavat työ- ja elinkeinoministeriö, Finnvera Oyj, Finanssialan Keskusliitto, Elinkeinoelämän keskusliitto ja Suomen Yrittäjät. Palvelua on kehitetty yhdessä laajan yhteistyöverkoston kanssa. Talousapu -puhelinpalvelu tarjoaa yrittäjille alhaisen yhteydenottokynnyksen neuvontapalvelun, jossa voi asioida anonyymisti ja luottamuksellisesti keskustella kokeneen asiantuntijan kanssa yrityksen tilanteesta. Neuvojien tehtävänä on, yrittäjien antamien tietojen pohjalta, auttaa heitä ratkaisemaan hankalia tilanteita. Aihepiirejä voivat olla esimerkiksi yrityksen taloudellisen tilanteen kartoitus, maksuvaikeudet, liiketoiminnan terveyttäminen ja kehittäminen, saneeraus, myynti tai lopettaminen. Talousapu-palveluilla pyritään estämään se, ettei elinkelpoisia yrityksiä menisi turhan takia nurin. On paljon helpompaa pelastaa olemassa oleva työllistävä yritys kuin kasvattaa alkavista yrityksistä taas uusia, kertoo PKT-säätiön tutkimus- ja kehityspäällikkö Jari Leskinen Kokeneet asiantuntijat päivystävät numerossa Päivystysajat muuttuivat vuoden 2011 alusta niin, että numerossa päivystävät yritysten terveyttämiseen erikoistuneet asiantuntijat arkisin klo YRITYSMAAILMA 5 PKT-säätiön Talousapu-neuvontapalvelu ja Asiantuntijahaku.fi-verkkopalvelu Talousapu-palveluilla pyritään estämään se, ettei elinkelpoisia yrityksiä menisi turhan takia nurin. On paljon helpompaa pelastaa olemassa oleva työllistävä yritys kuin kasvattaa alkavista yrityksistä taas uusia, toteaa PKT-säätiön tutkimus- ja kehityspäällikkö Jari Leskinen Palvelussa on mukana kokeneita yritysten talousasiantuntijoita, jotka ovat sertifioituja yrityksen muutoksenhallinnan ammattilaisia. Verkostossa toimii 15 asiantuntijaa ympäri Suomea. Talousapu-palveluiden kehittämisessä on otettu oppia edellisen laman kokemuksista. Sen kehittäminen aloitettiin TMA-Finland yhdistyksen puitteissa jo vuonna 2004 ja palvelu saatiin kesään 2009 mennessä siihen kuntoon, että käynnistäminen sujui syksyllä varsin nopeasti, kun yritysten tilanne alkoi näyttää huonolta. Talousapu-puhelinneuvontapalvelun ylläpitäminen ja siihen liittyvät käytännön järjestelyt ovat nyt olennainen osa PKTsäätiön toimintaa. Talousapu-palvelu on osoittanut tarpeellisuutensa: vuoden 2009 lokakuusta lähtien sinne on tullut jo yhteydenottoa, joista vuonna 2010 lähes ja alkuvuodesta 2011 jo 350. Palveluun kuuluu myös talousapu.fi sivusto, johon on koottu asiantuntijoiden laatimia ohjeita, neuvoja ja työkaluja yrityksen talouteen ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyen. Jari Leskisen mukaan palvelun asiakkaina on ollut yrityksiä kaikkialta Suomesta ja useilta toimialoilta. Suurimmat ongelmat liittyvät siihen, että yritysten liikevaihto on vähentynyt niin olennaisesti, että se on aiheuttanut maksuvaikeuksia. Yrittäjät haluavat tietoja kuinka tällaisista tilanteista selvitään. Palvelu on ohjannut heitä neuvottelemaan verottajan kanssa maksuohjelmista ja pankkien kanssa lainojen lyhennysten pienentämisestä tai lykkäämisestä. Palvelussa on annettu myös neuvontaa yritysten kulujen sopeuttamisesta kysyntään. Nopea reagointi kriisitilanteeseen on ratkaisun ydin Taloudelliseen kriisiin joutuneiden yritysten tervehdyttämisessä aikaisten varoitusmerkkien tunnistaminen ja välitön toiminta tilanteen oikaisemiseksi on ratkaisevaa. Kun yrityksissä huomataan, että taloudellinen tilanne on menossa hankalaan suuntaan ja vaikeuksia on odotettavissa, kannattaa ottaa yhteyttä velkojiin, rahoittajiin ja verottajaan mahdollisimman ajoissa. Näissä kysymyksissä on yleinen ongelma, että tilannetta ryhdytään purkamaan ja etsimään selviytymiskeinoja liian myöhään Erityisen tärkeää on nopea reagointi kriisitilanteeseen. Jos yrityksen tulovirta on ehtymässä, mahdollisimman varhainen liikkeelle lähteminen asioiden selvittämiseksi on ratkaisun ydin. Juuri tässä Talousapupalvelu voi yrityksiä auttaa. Kriisien selvittämiseen myös julkista tukea Leskinen toteaa, että yritykset voivat saada kriisien selvittämiseen myös julkista tukea. Esimerkiksi Finnvera myöntää suhdannelainoja ja -takauksia laskukauden aiheuttamien ongelmien ratkaisemiseen. ELYkeskukset voivat myös antaa rahallista tukea asiantuntijoiden käyttämiseen ongelmatilanteiden ratkaisemisessa. Julkisia resursseja on nyt olemassa. Onneksi julkisella hallinnolla on tuoreessa muistissa 1990-luvun alun lamaaika, jolloin kaatui runsaasti hyviä yrityksiä. Nyt on paljon paremmat edellytykset tukea laskusuhdanteen vuoksi vaikeuksiin joutuneita yrityksiä. Talousapu-palvelun pitkän linjan asiantuntijat tuntevat myös julkisen puolen mahdollisuudet. TalousapuPLUS osana TRIOplus ohjelmaa Teknologiateollisuus ry käynnistämä TRIOplus aktivointihanke kohdistuu toimialan pk-yritysten esiin nostamiin mahdollisuuksiin, kehityskohteisiin ja haasteisiin. Ohjelman tavoitteena on yhteensä 600 yritysten aktivointikäyntiä. Käyntien uskotaan johtavan satoihin kasvu-, kehitys- ja kansainvälistymishankkeisiin. Lisäksi tarjotaan apua taloudellisissa vaikeuksissa oleville, muuten terveille yrityksille. Tähän TalousapuPLUS terveyttämisosioon odotetaan ohjautuvan noin 100 yrityksen. TalousapuPLUS palvelun toteuttaa PKT-säätiö. Yrittäjän Nousu- Klinikka Uuden nousun eväät Yrittäjän NousuKlinikka tilaisuuksien tavoitteena on ohjata ja innostaa suomalaisia pk-yrityksiä uuteen nousuun ja käyttämään saatavilla olevaa kehittämistukea ja neuvontaa. Tavoitteeseen pyritään järjestämällä vuoden aikana noin 20 tilaisuutta eri puolilla maata. Ensimmäiset tilaisuudet ovat Turussa 22.3., Kotkassa ja Jyväskylässä 7.4. Asiantuntijahaku.fi Asiantuntijahaku.fi on hakupalvelu, jonka kautta yrittäjät saavat mahdollisuuden löytää tarvitsemaansa erityisosaamista. Maksuttoman palvelun tarkoituksena on tehdä yrityksen oman ydintoiminnan ulkopuolelta hankittavan asiantuntemuksen löytäminen mahdollisimman helpoksi. Valtakunnalliseen palveluun voivat ilmoittaa tietonsa muun muassa juristit, tilintarkastajat, taloushallinnon ammattilaiset, muotoilijat, markkinointiosaajat tai liiketoiminnan terveyttämisen erityisosaajat. Palvelun kautta on mahdollista löytää eri hakutekijöitä yhdistelemällä juuri ne oikeat osaajat, joiden avulla yritys saavuttaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja pääsee mukaan alkavaan nousuun. Yrityksen kilpailukyvyn tehostaminen ja palveluliiketoiminnan kehittäminen muuttuvat todellisuudeksi kun riittävä määrä ulkopuolista asiantuntemusta on valjastettu mukaan toimintaan. Palveluiden ostaminen ja myyminen Asiantuntijahaku.fi verkkopalvelun kautta on tämän päivän yrittäjälle kustannustehokas ja nopea tapa varmistaa huippuasiantuntemus liike-elämän muutoksissa. Päivän haasteissa, kasvavat ja kansainvälistyvät yritykset saavat mahdollisuuden paikata osaamistaan vaikkapa, markkinoinnin, designin ja tuotekehityksen alueilla. Ulkopuolisen asiantuntemuksen löytäminen yhdestä paikasta on vaivatonta esimerkiksi sukupolvenvaihdostilanteisiin. Myös murroksessa oleville teollisuudenaloille, tulevat liiketoimintamahdollisuudet voivat avautua ulkopuolisen asiantuntemuksen kautta täysin uudelta toimialalta. Poikkitieteellistä asiantuntemustä hyödyntämällä syntyvä palvelukehitys, luovuus ja innovaatiot ovat tulevaisuudessa keskiössä kasvun saavuttamisessa. Luovien alojen asiantuntemuksen mukaan tuominen voi avata uusia ovia ja tuoda tullessaan merkityksellistä suunnan muutosta, sinne missä uusiutumista kipeästi kaivataan. Asiantuntijahaku.fi palvelussa voi yhdistellä eri hakutekijöitä esimerkiksi maantieteellisen sijainnin mukaan ja yrittäjä voi näin päätyä hyödyntämään esimerkiksi naapurimaan toimintaympäristön ja sen mahdollisuuksien erityisosaajaa. Tämä antaa entistä paremmat lähtökohdat kansainvälistymiselle ja verkostoitumiselle. Asiantuntemukselle on tarvetta, lähdetään sitten ostamaan tai myymään lähimarkkinoille tai vaikka toiselle puolelle maapalloa, jakelureiteistä riippumatta. Asiantuntijahaku.fi palvelu tarjoaa mahdollisuuden myös Soita: ma - pe klo yhteistyökumppaneiden löytämiselle esimerkiksi ympäristöja energia-alalta. Sopivista asiantuntijoista voi koota listan ja ottaa heihin sen jälkeen yhteyttä. Kun on kiire niin palvelua voi hyödyntää myös tarjouspyynnön lähettämiseen omaa tarvetta vastaaville asiantuntijoille. Tällä hetkellä palvelussa on mukana noin 1700 asiantuntijaa ja määrä kasvaa koko ajan. Kuukausittain palvelussa käy noin henkilöä. Vuoden 2010 aikana eniten hakuja kohdistui talouteen, liiketoiminnan strategiseen suunnitteluun ja henkilöstöön mutta myös markkinointi, myynti ja tuoteja palvelukehitys kiinnostivat. Tämän hetken haasteita kuvaavasti kiinnostus kohdistui talouden ja liiketoiminnan terveyttämisen osaamisen lisäksi myös kansainvälistymisosaamiseen ja luovien alojen asiantuntemukseen, joiden hakumäärät ovat selkeässä nousussa. Rekisteröityminen palveluun tapahtuu henkilökohtaisia verkkopankkitunnuksia käyttämällä osoitteessa Lisätietoja:

6 6 Tampereen aikuislukion iltaopetus tapahtuu pääsääntöisesti Sammon keskuslukiossa. Uudessa lukiorakennuksessa on ajanmukaiset opetusvälineet, iltakahvila ja avarat aulatilat. Opintoja on mahdollista suorittaa etäyhteyden kautta omalta työpisteeltä tai paikanpäällä toimeksiantavan yrityksen tiloissa. Tampereen aikuislukiossa voi opiskella joko lukiotutkintoon tähdäten tai suorittaa vain yksittäisiä kursseja. -Meillä on tullut aika paljon uusia koulutustuotteita. Työelämässä tarvitaan entistä enemmän kielitaitoa, sitä tarjoamme aikuislukiossa sekä iltaopetuksena että etäkoulutuksena. Iltaopetuspaikkana toimii Tampereen lukioiden lippulaivassa, Sammon keskuslukion rakennuksessa. Rakennus sijaitsee Uimalankatu 5 Kalevassa, kertoo oppilaitoksen vt. rehtori Jaana Leppä. Opetus käsittää lukion kursseja, ja osalla kursseista opintoja voi aloittaa ilman esitietojakin. Esimerkiksi lyhyiden kielten kurssit aloitetaan YRITYSMAAILMA Tampereen aikuislukio Kaipaako kielitaitosi päivitystä? alkeista, joten vaikkapa venäjän kielen opiskelun aloittaminen onnistuu ilman aiempia tietoja. Samalla tavalla toimitaan saksan-, ranskan-, italian- ja espanjankielen kursseillakin. -Ruotsia ja englantia on tarjolla lukiokursseina, mutta myöskin perusopetuksen kurssien puolelta on mahdollisuus hakea vauhtia opintoihinsa. Opetusta paikan päällä yrityksessä Työelämässä iltaopetus voi venyttää päivät pitkiksi, jonka vuoksi Tampereen aikuislukio tarjoaa uudenlaista mallia. -Uutuutena meillä on tarjolla palvelu, jossa opetusta tullaan antamaan työpaikalle. Tässäkin on tarjolla koko lukion opetustarjonta, mutta ehkä juuri kielitaidon kohentaminen on tässä yhteydessä yrityksille se tärkein asia. Eniten kysyntää on ollut englannin, venäjän ja suomen kielen kursseista. Opetusta tarjotaan kaksi kertaa viikossa. Opettaja tulee paikan päälle sovitusti esimerkiksi klo välillä. Ajat sovitaan aina työpaikkakohtaisesti. -Olemme huomanneet, että työpäivän päätteeksi tapahtuva irtautuminen kielen- ja kulttuurin maailmaan on tehokasta. Saamamme palaute on ollut hyvää. Olemme saaneet erityiskiitosta antamamme opetuksen tehokkuudesta. Kursseja suorittamalla opiskelijalla on mahdollisuus tähdätä ylioppilaskirjoituksiin asti. Monet opiskelijoistamme saavat opintoihin sellaisen vauhdin päälle, että he voivat osallistuakin ylioppilaskirjoituksiin muutaman vuoden kuluttua, vaikkakaan se ei ole millään tavalla pakollista, Leppä toteaa. Kielitaitoa voi kohentaa tavoitteellisesti, siten että opiskelu on tarkkaa ja tehokasta, jolloin aika käytetään tarkasti hyödyksi. Lukiokurssien kautta opiskelijan kirjallinenkin kielitaito kohentuu tehokkaasti, joka on kursseissa erityisen huomion kohteena. Kursseilla aktivoidaan myös jo olemassa olevaa osaamista ja päivitetään se tämän päivän vaatimusten tasolle. Etäopetusta päätteen kautta -Itse olen erityisen innostunut uudesta opetusmenetelmästämme, jossa opetamme kieliä internetyhteyden välityksellä (kuulokkeet, kamera, mikrofoni ja video-opetusohjelmisto), Leppä kertoo. Opiskelijat voivat olla omissa työpisteissään, jopa eri toimipisteissä ja osallistua kuitenkin yhtäaikaa reaaliaikaiseen opetukseen. -Mielikuvana voisi toimia skype-tyylinen, täysin katkeilematon yhteys, jonka kautta opetus toteutetaan ikään kuin videoneuvottelussa. Opettaja on omalla tietokoneellaan, josta yhteydenpito onnistuu jokaiseen ryhmän jäseneen ja myös opiskelijat näkevät toisensa. Käytettävä ohjelmisto sisältää kirjoitusalustan, ryhmäytymismahdollisuuden, parikeskustelut, opettaja pääsee katsomaan opiskelijan kirjoittamia tekstejä ja ohjaamaan näin ollen kirjallistakin tuotantoa. -Tällä hetkellä Tampereen aikuislukiossa on menneillään valtakunnallinen pilotti, jossa opetamme tällä opetusmenetelmällä perusopetuksen kursseja maahanmuuttajataustaisille nuorille. Tiedämme tämän toimivan, sillä tätä kautta on saatu jo perusopetuksen päättötodistuksia valmiiksi, kiittelee Leppä. Menetelmän puitteissa Tampereen aikuislukiolle on tullut suoraan työelämästä ja ELYkeskuksen kautta pyyntöjä suomen kielen opetukseen yritysten työntekijöille. Nykyään työelämässä on aika paljon vieraskielisiä työntekijöitä, joilla voi olla omassa maassaan korkeakoulutus, mutta suomen kielen osaaminen jää usein vähäiseksi. -Jos yrityksissä on vieraskielisiä työntekijöitä, opetamme heille mielellämme suomen kielen ja suomalaisen yhteiskunnan perustietoja. Ohjelmisto on Adobe Connect ja se on erittäin helppokäyttöinen, sillä opetustilanteeseen pääsee sisään opettajan lähettämää linkkiä klikkaamalla. Samaa järjestelmää käytetään myöskin opiskelijoiden ohjaukseen. -Ohjelmisto on todella käytännöllinen tilanteissa erityisesti silloin, kun opiskelija asuu kaukana oppilaitoksesta tai on jostakin muusta syystä estynyt saapumaan fyysisesti paikanpäälle. Suomen kielen alkeet verkossa -Suomen kielen kursseja on kyselty aiempaa enemmän. Yrittäjät ovat kyselleet Suomessa lyhyemmän aikaa oleskeleville työntekijöilleen suomen kielen alkeiskursseja. Koulutus soveltuu tilanteisiin, kun yritykseen on tullut lyhytaikaisiin toimiin työntekijöitä, jotka tarvitsevat pikakurssia suomen kieleen. Työntekijöiden fyysisellä sijainnilla ei ole merkitystä, koska opetus tapahtuu verkon yli, Leppä esittelee. Kursseilla keskitytään arkielämän tilanteista selviämiseen. Suomessa on aika vähän kylttejä ja opasteita muilla kuin suomen kielellä, jonka vuoksi kielen opiskelu on lähes välttämätöntä. -Yhden kurssin kesto on kuusi viikkoa, jonka aikana ehtii omaksumaan vähän kielitaitoa sekä tekemään myös omia tehtäviä. Opetukseen osallistutaan etänä kaksi kertaa viikossa, jolloin yksittäisen verkkokontaktin kesto on noin 100 minuuttia. -Meiltä on kyselty myös psykologian, talousmatematiikan ja yhteiskuntaopin kursseja. Myöskin tilastomatematiikan kertaamista ja päivittämistä on kyselty. Yleensäkin aikuisten koulutustaso on aika korkealla tasolla, mutta silti tietojen päivittäminen on usein tarpeellista. Lähes jokaisella työntekijällä on Lepän mukaan tarvetta äidinkielen kirjallisen ilmaisun vahvistamiseen, johon lukion ensimmäiset kurssit antavat hyvän työkalupakin. -Tätä kautta saadaan hyvää vahvistusta äidinkielen osaamiseen ja sitä kautta suoraan yritysten viestintään. opinto-ohjaaja Kaisu Lager-Ruuti koulut.tampere.fi rehtori Jaana Leppä Tervetuloa seminaariin kuulemaan ja keskustelemaan standardisoinnin hyödyistä sekä eri alojen standardeista! Aika: 7.4. kello Paikka: Scandic Hotel Rosendahl, Tampere Tilaisuus on maksuton. Lue lisää osoitteesta KUTSU Standardeilla menestystä liiketoimintaan SFS

7 YRITYSMAAILMA 7 OLE Online-tilitoimistoverkosto Tämän päivän tilitoimisto ei voi olla enää pelkkä historiatietoa tallentava kirjanpitäjä. Tilitoimiston uusi rooli on olla asiakkaiden liiketoimintaa monella tapaa tehostava asiantuntija. Viimeisten vuosien aikana Suomessa on tapahtunut nopea kehitys siirtymisessä sähköiseen asiointiin niin yksityisten kuin yritysten maksuliikenneasioiden hoidossa. Pankkien maksuliikennepalvelujen ohessa myös verohallinnon ja muiden viranomaistahojen asiointipalvelut ovat automatisoituneet ja muuttuneet sähköisiksi. Tilitoimistoalalla kehitys on merkinnyt yrityksille haastetta panostaa sähköisten asiointipalvelujen ja verkostomaisen yhteistyön luomiseen sekä omassa että asiakasyrityksissä. Itsenäisten toimijoiden asiantuntijaverkosto Meisenet Oy on tamperelainen sekä perinteiseen että sähköiseen kirjanpitoon erikoistunut tilitoimisto, joka on jo vuodesta 2005 lähtien kehittänyt reaaliaikaista sähköiseen asiointiin perustuvaa kirjanpitopalvelua. Luodessaan omaa sähköistä toimintaympäristöään ja palveluja Meisenet Oy on ryhtynyt kehittämään pienten ja keskisuurten tilitoimistojen ja asiantuntijayritysten OLE Online-tilitoimistoverkostoa. Toiminnan lähtökohta on, että jokainen toimisto on edelleen itsenäinen, mutta toimii sopimusperusteisesti osana laajempaa sähköisen liiketoiminnan asiantuntijaverkostoa. Tilitoimistoyrityksille toiminta OLE Online-verkostossa tarjoaa yhteistyöareenan oman osaamisen markkinointiin ja synergiseen yhteistyöhön, esim. yhteiskäyttöisten resurssien jakamiseen. Verkostossa toimivilla yrityksillä on yhteiset toimintatavat ja käytössä tilitoimistojen asiakasyrityksille räätälöidyt OLE-sovellukset. Näin verkoston toimijat voivat auttaa toisiaan tarvittaessa. Verkoston sisällä työt voi tarvittaessa siirtää toiselle tilitoimistolle. Siirto onnistuu helposti OLE Online-tukipalvelujen kautta. Verkosto tulee näin avuksi esimerkiksi silloin, kun pienen tilitoimiston kirjanpitäjä sairastuu tai joutuu muusta syystä yllättäen olemaan poissa. Yhteiset toimintatavat varmistavat sen, että asiakas saa samanlaista palvelua kaikissa verkoston yksiköissä. Verkostoituminen on tätä päivää myös tilitoimistoissa, ja kehittää alaa oikeaan suuntaan. Tulevaisuudessa tilitoimistot ja muut taloushallinnon asiantuntijaorganisaatiot tulevat toimimaan yhä tiiviimmin ja saumattomammin yhdessä. Toiminta OLE Online-tilitoimistoverkostossa varmentaa pienten tilitoimistojen mahdollisuuksia laajentua ja lisätä toimintansa kannattavuutta. Tällä hetkellä OLE Onlinetilitoimistojen verkostossa on viisi tilitoimistoa ja kolme asiantuntijayritystä. Vuoden 2011 aikana tavoite on laajentaa verkostoa kattamaan 30 taloushallinnon asiantuntijayritystä eri puolilla Suomea. Sähköisesti säteilevät tilitoimistot Verkottumisen ohessa Meisenet Oy auttaa OLE Online-tilitoimistoverkostossa toimivia jäsenyrityksiä kehittämään omaa toimintaympäristöään ja asiakaspalveluaan. OLE Online-tilitoimistoissa uuden työkulttuurin perusta on luovassa ja energisessä asiakaspalvelussa. Sähköisesti säteilevä tilitoimisto on innostunut, luova, osaava, avoin ja palveleva taloushallinnon asiantuntijoiden työyhteisö. Luovuus, innokkuus ja avoimuus tuntuvat edelleen olevan tilitoimistoille tuntematonta, mutta OLE Online-tilitoimistoissa ajatellaan toisin, ja luodaan käytäntöjä, jotka poikkeavat totutusta. Taloushallinnon perustoimet sujuvat edelleen luotettavasti ja ammattitaidolla, mutta työkulttuurin ei tarvitse olla enää niin yksilökeskeistä puurtamista, vaan se on aiempaa vuorovaikutteisempaa toimintaa sekä omassa työyhteisössä että asiakasympäristöissä. Avoimempi yhteistyö synnyttää uusia palveluinnovaatioita, ja vie toimintaa eteenpäin sekä tilitoimistoissa että asiakasyrityksissä. Sähköinen taloushallinto edellyttää uutta ajattelua ja perinteistä irtautumista tilanteissa, joissa koko työ-kulttuuri muuttuu. Lisätietoja OLE Onlinetilitoimistoverkostosta: verkostojohtaja Vesa Laurila Meisenet Oy puh sähköposti: online-tilitoimistot.fi sekä tiedottaja Riitta Rahkama Meisenet Oy puh sähköposti: online-tilitoimistot.fi Jari Martikainen HTM, KLT p. (03) , f Pirkan Tili- ja Toimistopalvelu Ky Ilmoitusvedos kirjanpidot palkanlaskenta tilinpäätöspalvelut yritysmuodon muutokset Ilmoitus Pirkanmaan Yrittäjä -lehdessä Puh , Huhtikuu 2010 Rintamamiestie 7, Kämmenniemi Lempäälässä Lempäälän palvelemme toimipiste: nimellä Tilisatama. Satamakatu 9, Tampere Kenttätie 2 A 2, Lempäälä Puh. (03) Puh. (03) Fax (03) Fax (03) Tilitoimisto Matti Savo 2x60 mm TTL haastaa ehdokkaat ja äänestäjät pohtimaan tietoyhteiskuntakysymyksiä Tietotekniikan liitto, TTL, avaa eduskuntavaalien alla oman vaalikoneensa, joka käsittelee tietotekniikkaan ja tietoyhteiskuntaan liittyviä aiheita. Kysymykset koneeseen tehdään yhdessä sen käyttäjien kanssa. Vaalikone pyritään avaamaan helmi-maaliskuun vaihteessa. Tähän mennessä keskustelua herättäneitä teemoja ovat muun muassa tietotekniikan kouluopetus, verkkosisältöjen suodatus, tekijänoikeudet ja kotitalouksien nettiyhteyksien kapasiteetti. "Tietotekniikan liitto haluaa, että sekä kansalaiset että kansanedustajat kiinnittävät huomiota tietoteknisiin asioihin. Viime vaalien jälkeen maailma on muuttunut paljon", kertoo Robert Serén, TTL:n toiminnanjohtaja. "Jo yli kaksi miljoonaa suomalaista osallistuu aktiivisesti sosiaalisen median käyttöön, ja kehittyvä mobiiliteknologia tuo verkon yhä kiinteämmäksi osaksi suomalaista arkipäivää", Serén jatkaa. TTL toivoo mahdollisimman monen osallistuvan Tietoyhteiskunnan vaalikoneen kehittämiseen Facebookissa osoitteessa Lisätietoja: Robert Serén, toiminnanjohtaja, Tietotekniikan liitto, Saila Sihtola, koulutuspäällikkö, Tietotekniikan liitto, Tietotekniikan liitto, TTL, on valtakunnallinen ja puolueeton tietotekniikka-alalla toimivien yhdistysten yhteistyöjärjestö, joka koostuu lähes 30 alueellisesta yhdistyksestä, teemayhdistyksestä tai opiskelijayhdistyksestä. Liittoyhteisön jäseninä on alan ammattilaista ja yli 500 tietotekniikkaa tuottavaa tai sitä käyttävää yritystä ja muuta organisaatiota. TTL:n tavoitteena on jäsenistön ammatillisen osaamisen ja arvostuksen kehittäminen. Soita ja pyydä lisätietoja Suotuisia tuulia yrityksesi kipparointiin Monet yritykset seilaavat markkinoilla ilman reaaliaikaista kirjanpitoa ja kunnollisia sovelluksia. Valitse OLE Online -tilitoimiston sähköiset palvelut, jotka helpottavat yrityksesi taloushallinnon kipparoimista.

8 8 YRITYSMAAILMA Nils Kyrklund Yleislääketieteen erikoislääkäri, Kivunhoidon erikoispätevyys Osteoporoosi ja kipu Osteoporoosi kehittyy vähitellen antamatta mitään oireita. Useimmiten ensimmäinen kipuelämys koetaan syntyneen luunmurtuman yhteydessä. Vasta pitkälle edennyt osteoporoosi on kivulias. Kuinka osteoporoosi havaitaan? Alentunut luuntiheys epäily syntyy kun ihminen murtaa luunsa vähäisen vamman seurauksena. Myös otetussa röntgenkuvassa, saattaa murtuman lisäksi ilmetä hauras luukatoon viittaava luusto.. DEXA-laitteella tehdään luuntiheysmittaus, josta saadaan numeroarvot luuston tiheydestä, ja jonka avulla diagnoosi voidaan varmistaa. Koska alussa ei koeta oireita, moni potilas jää diagnostisoimatta jo pelkästään senkin takia, että luuntiheysmittaus jää tekemättä. Vielä kymmenen vuotta sitten syytettiin DEXA laite pulaa, mutta nykyään laitteita on mutta niiden käyttöä säästellään? Mitä aikaisemmin ajateltiin kivusta? Aikaisemmin ajateltiin, että osteoporoosin aiheuttama kipu liittyi ainoastaan murtumiin (joko kaatumisesta tai tapaturmasta aiheutuneet murtumat sekä itsestään syntyneet luukudoksen luhistumismurtumat). Muutoin osteoporoosi miellettiin kivuttomaksi. Luukipua vähäteltiin senkin takia, että aiemman lääketieteellisen tutkimuksen mukaan luukudoksen keskustaa pidettiin varsin vähän kivuliaana rakenteena. Lisääntynyt anatominen ymmärrys sekä uudempi tieto kipujärjestelmän toiminnasta on täysin muuttanut aikaisemmat käsitykset. Missä osteoporoosikipua tavataan? Tavallisin kipualue on selkäranka, jossa ja jonka ympärillä on runsaasti kipua aistivia rakenteita. Edelleen kipua aistivia alueita ovat suurten, kantavien nivelten ympärillä oleva luu. Kun haluat Mistä kipu tulee? Osteoporoosissa luuta muodostava ja luuta hajottava tasapaino muuttuu siten, että luun hajoaminen on nopeampaa kuin sen muodostus. Luun tiheä kuorikerros ohenee ja luun keskiosan muodostaman hohkaluun holvistorakenne haurastuu ja alkaa mennä kasaan. Luukudoksessa olevat, kipua aistivat rakenteet, kuten hermot ja verisuonet, voivat luun luhistuman seurauksena joutua puristuksiin ja vammautua. Pienetkin rypyt luuta ympäröivässä luukalvossa voivat aiheuttaa kipua. Selkänikaman päätelevy, jota kautta nikaman välilevy saa ravintonsa, on kipua aistiva rakenne ja voidaan ajatella, että mikroskooppinenkin murtuma sen läheisyydessä voi aiheuttaa kipua. Hieman suurempi kasaanpainumismurtuma muuttaa selkärangan anatomiaa siten, että nikamien fasetille eli kaarinivelille sekä nikaman välilevyille voi syntyä patologinen kuormitus, joka koetaan selkäkipuna. Verisuonipuristuksen aiheuttama kipu Selkärangan alueella on erittäin paljon verisuonia. Kun pieni laskimo repeytyy, se aiheuttaa paikallisen verenvuodon ja sitä kautta syntyy alueelle lisää aineenvaihduntahäiriöitä. Jos laskimo joutuu puristukseen, syntyy alueelle helposti turvotusta ja tulehdusta. Pienen valtimopuristuksen seurauksena sitä pudottaa painoasi verisuonittava luualue kärsii helposti hapenpuuttesta ja voi mennä kuolioon. Pelkästään kudoksen hapenpuute aistitaan usein kipuna. Hapenpuute voi lisätä luukudoksen hajoamista edelleen. Hermopuristuksen aiheuttama kipu Selkärangassa ja sen ympäristössä on erittäin runsaasti hermoja. Selkärangan sisällä kulkee selkäydin. Selkäytimestä lähtee joka nikaman kohdalla molemminpuoleiset hermojuuret, joista edelleen lähtee pienempiä tunto-, liikeja yhteyshermoja autonomiseen hermostoon. Kipua aistivia hermoja tavataan luuta ympäröivissä kalvoissa, valtimoissa ja luonnollisesti selän lihaksissa. Hermopuristus aiheuttaa helposti hermon ärsyyntymisen ja tulehduksen, joka lisää kipua. Kivun säätelymekanismeista Kun selkä kokee kipua, pyrkivät lihakset auttamaan muodostamalla kipualueelle lihassuojan, ikään kuin elimistön oman tukikorsetin. Tämä suojareaktio ylikorostuu usein siten, että tukikorsetin lihakset ovat jatkuvassa jännityksessä, aiheuttaen kipualueelle entistä kovemman puristuksen ja kivun. Luukivun lisäksi koetaan lihaskipua. Kipusignaali välittyy useiden peräkkäisten hermojen avulla aivoihin, missä kivun kokeminen ja tiedostaminen tapahtuu. Kipuhermoradassa on useita kohtia, ensin selkäydintasolla ja sitten ylempänä pikkuaivoissa ja thalamuksessa, jossa hermosignaali voi heikentyä. Elimistöllä on omat kivun säätelymekanisminsa, joilla se pyrkii pienentämään impulssivirtausta tai muuttamaan sitä. Kivun kroonistuessa kipuimpulssivirtauksen säätelyjärjestelmä heikkenee ja aivojen kuorikerros, jossa kipu koetaan, saattaa myös herkistyä kivulle. Osteoporoosikivun hoito Kuten monessa muussakin sairaudessa, myös osteoporoosissa kivun voimakkuus vaihtelee. Tämä tarkoittaa, että kivunhoidossa tulee tilanteita, jolloin kipua pitää hoitaa intensiivisemmin ja ehkä muuttaa lääkitystä. Kivunhoidossa käytetään lääkkeitä, tukiliivihoitoa, sekä TENS-hoitoja (transkutaaninen elektroneurostimulaatio). Allasterapia on kipuvaiheen aikana sopiva liikuntamuoto. Tärkein asia on hoitaa itse perussairautta lääkärin määräämillä osteoporoosilääkkeillä. Stabiilimurtuma voidaan hoitaa konservatiivisesti. Jos epäillään, että murtuma on instabiili, tulee ortopedia konsultoida mahdollisen leikkaushoidon vuoksi. Erittäin kivuliaat selkärangan kasaan painuneet nikamamurtumat voidaan joissain tapauksissa hoitaa Kyfo- tai Verteboplastialla, menetelmällä jossa leikkaussaliolosuhteissa ruiskutetaan kasaan painuneeseen nikama solmukkeeseen luusementtiä. Kyseistä korjausmenetelmää tehdään varsin rajoitetusti. Kalkki luun rakennusaineena ja D-vitamiini ovat välttämättömiä. Naispotilaan osteoporoosilääkkeenä voidaan käyttää estrogeenia, raloksifeenia ja bifosfanaattia, miesten bifosfanaattia ja testosteronia. Uusia, lupaavia osteoporoosilääkkeitä on saatu käyttöön viime aikoina. Mikäli kyseessä on osteoporoosin aiheuttama nikamamurtuma, muun osteoporoosihoidon lisäksi voidaan aloittaa kipuja lievittävä kalsitoniini muutaman kuukauden ajaksi. Kivunhoito tapahtuu tulehduskipulääkkeillä ja jos niillä ei saada riittävää kivun lievennystä, tarvittaessa lisätään mukaan heikko tai keskivahva opiaatti. Tulehduskipulääkkeille (esim. aspiriini) yliherkät potilaat hoidetaan paracetamolilla. Tulehduskipulääkkeitä käytettäessä täytyy muistaa, että tämän ryhmän lääkkeet vaurioittavat helposti ruoansulatuskanavan limakalvoa ja voivat aiheuttaa hyvinkin vaarallisia maha- ja suolistoverenvuotoja. Tulehduskipulääkkeiden aiheuttaman ruoansulatuskanavan verenvuodon riski on vanhuksilla selvästi muita suurempi. Tämän takia heille tulisikin valita kipulääkkeeksi koksibi, jolloin ruoansulatuskanavan ärsytys jää minimaaliseksi. Tulehduskipulääkkeillä on myös pieni sydäninfarktin ja aivohalvauksen riski. Opiaattien tavallisimpia sivuvaikutuksia ovat väsymys, pahoinvointi, ummetus, kutina, hikoilu, akkomodaatiohäiriöt ja harvinaisempina sivuvaikutuksina hallusinaatiot. Sivuvaikutusten määrä on suorassa suhteessa lääkeannoksen määrään. Allasterapia on kipuvaiheessa oikeastaan ainoa liikuntamuoto, jota voidaan suositella. Yhteenveto Osteoporoosipotilaita on runsaasti ja suuri määrä heistä on ilman diagnoosia ja hoitoa. Diagnosoimattomasta ryhmästä löytyy jatkuvasti uusia potilaita, joilla sairaus on jo edennyt pitkälle ja jotka hakeutuvat hoitoon toistuvien murtumien sekä luu- ja selkäkipujen takia. Luunmurtumapotilaille tulisi tehdä nykykäytäntöä huomattavasti useammin luuntiheysmittaus, jolloin sairauden löytyminen helpottuisi, ja taudin hoito pääsisi käyntiin riittävän ajoissa. Osteoporoosipotilaan kivunhoito tulee olla riittävän tehokasta ja vaikeissa tapauksissa tarvitaan laaja-alaista yhteistyötä eri hoito spesialistien välillä. Lisäksi potilaat tarvitsevat hoitonsa seurantaa lääkäriltä, joka on perehtynyt osteoporoosin hoitoon. Nils Kyrklund Räätälöidyt painonpudotusryhmät yrityksille. Kysy lisää! Ota yhteyttä xtravaganza Keskus Rieväkatu 2 (Kaleva) Tiina, -18 kg Xtravaganza on ratkaisu sinulle, joka haluat pudottaa painoasi - ja pysyä tavoitteessasi. Lue lisää xtravaganza.fi

9 YRITYSMAAILMA 9 xtravaganza Keskus Tampere Sutjakkaana suveen! Alkava kevät tarjoaa mahdollisuuden osallistua Xtravaganzan tarjoamaan "sutjakkaana suveen" -kampanjaan. Xtravaganzan toiminta perustuu ryhmätoimintaan, johon liittyy kokonaisvaltainen ohjelma, pitäen sisällään neljä eri osa-aluetta: ruokailu, henkinen valmennus, liikunta ja henkinen ravinto. -Painonhallintaryhmissämme on maksimissaan 15 henkilöä, kokoontumisia on alussa noin kerran viikossa, jonka jälkeen niiden määrää tiputetaan vähitellen. Tarjolla on eri painonpudotustarpeiden mukaisia ohjelmia. Meillä pyritään ja paneudutaan elämäntapamuutokseen, koska hetkellinen muutos ei johda mihinkään. Ohjelman kesto on vähintään vuosi. Vuosi on aika hyvä aika opetteluun, koska siinä ehtii kokemaan kaikki tyypilliset kompastukivet, kuten joulun, juhannuksen ja pääsiäisen, kertoo Xtravaganzan Tampereen toimipisteen vetäjä Kirsi Laitinen. Neljän kuukauden kevätpaketti -Meillä on mahdollisuus tarjota yrityksille neljän kuukauden kevätpakettia. Tämä tarkoittaa sitä, että neljän kuukauden jälkeen henkilö voi tehdä päätöksen irtautua, tai halutessaan jatkaa ryhmässä. Kaikki riippuu toki yksilöllisistä pudotustarpeista ja tavoitteista, eli pystytäänkö niitä saavuttamaan tuon neljän kuukauden aikana. Terveyskonsultit kuvassa terveydenhoitaja Anneli Paldanius, fysioterapeutti (yrittäjä) Kirsi Laitinen ja liikunnanohjaaja Sanna Harju Liikkumisen Ilo yksi neljästä johtotähdestä, Kuvassa terveyskonsultit Liikunnanohjaaja Sanna Harju, terveydenhoitaja Anneli Paldanius ja fysioterapeutti (yrittäjä) Kirsi Laitinen. Ylipaino on Laitisen mukaan yksi suurimmista poissaolojen syistä, koska siihen liittyy niin paljon liitännäissairauksia. Yrityksen tuloksellisuutta ajatellen, normaalipainoisten työkyky on ylipainoisia huomattavasti parempi. Ylipainon taustalla ajanpuute -Ylipainon taustalla on usein näennäinen ajanpuute ja työ voi viedä ruokailurytmin epäsäännölliseksi, joka on yksi suurimmista ylipainon aiheuttajista. Ihmiset ovat mukavuudenhaluisia, jonka vuoksi omalta mukavuusalueelta ei oikeastaan haluta poistua. Usein myös syödään vääriä ruoka-aineita, kuten hyvin energiapitoista ruokaa, jossa on vain vähän ravinteita, Laitinen listaa tyypillisiä ylipainon syitä. Xtravanganzan menetelmissä liikunta ei sinänsä ole laihdutustai painonpudotusmuoto, mutta sen tarkoituksena on tukea ruokailun kautta saavutettavaa hyvää oloa. Kun ruokailurytmi saadaan ensin säännölliseksi, voidaan kokonaisuuteen liittää myös liikuntaa. -Meidän henkinen ravintomme perustuu NLP:hen, eli aivojen kielelliseen ohjelmointiin (neuro-linguistic programming), käsittäen paljon mielikuvaharjoituksia ja rentoutuksia. Mielikuvilla päästään aika pitkälle. Mietitään omaa tavoitetta, kuten omakuvaa hoikempana ja parempi kuntoisena. Laitisen mukaan kaikilla asiakkailla on omat tavoitteensa, eivätkä ne aina liity kiloihin. Joillekin tavoitteena voi olla vaikkapa maratonjuoksu. Kun ruokailun muokkaa oikeanlaiseksi, kilot putoavat tavallaan kaupanpäällisinä. Kyseessä on siis ohjattu tavoitteellisuus. Miten pääsen mukaan? -Kun henkilö ottaa meihin yhteyttä, ei hänen tarvitse vielä sitoutua mihinkään. Ensimmäisessä tilanteessa varataan haastattelu- ja tutustumisaika, jolloin henkilö näkee millainen paikka on kyseessä. Samalla kerrotaan ohjelmien sisällöistä ja metodeista. Henkilöä haastatellaan ja tehdään terveydentilan kartoitus. Samassa yhteydessä selvitellään mahdolliset esteet sekä huomioitavat seikat ohjelmassamme. Jos ongelmia esiintyy, ohjaamme henkilön varmistamaan tilannetta omalta lääkäriltään. Varmistuksen tultua voimme käynnistää ohjelman ja valita henkilölle sopivan ryhmän, Laitinen kuvailee. Tuloksia hyvinkin nopeasti Xtravaganza tarjoaa erilaisia konsteja ohjelmien käynnistämiseen. Jos asiakas on vaikkapa perusterve, noin 40-vuotias nainen, jolla on vaikkapa 20 kg pudotettavaa, voidaan painoa lähteä Laitisen mukaan pudottamaan täydellä vauhdilla. -Edellä kuvattu asiakas saa painon pudotuksen alkuun nopeastikin. Nopean painonpudotuksen yksi tarkoitus on motivoida henkilöä ohjelmaan. Ensimmäisellä viikolla voi painoa saada pudotettua jopa neljäkin kiloa. Kun henkilö huomaa tuloksia, on asiaan motivoituminen huomattavasti helpompaa. Startin jälkeen lähdetään jatkamaan ihan normaaleja reittejä muutetaan ruokailutottumuksia, joiden kautta rakennetaan pysyviä tuloksia. Tulemme mielellämme kertomaan teille toiminnastamme. Terveyskonsultti Sanna Harju. Ylipainosta pelkkää haittaa -Terveydenhuolto on pitänyt painoindeksiä tietynlaisena mittarina, jossa painoindeksin mennessä yli 25:n puhutaan lievästä ylipainosta ja kun se menee yli 30:nen, puhutaan jo vakavammasta ylipainosta. Painoindeksin merkitys on tänä päivänä hieman laskenut, nyt puhutaan vyötärön ympäryksestä sekä vyötärö-lantiosuhteesta, Laitinen toteaa. Kun vyötärön ympärys on naisilla alle 80 cm, ollaan todella huipputuloksissa, mutta kun se alkaa mennä 88 cm:n yli, on selkeä terveysriski jo olemassa. Keskivartalolihavuus johtuu sisäelinten ympärille keräytyvästä rasvasta, joka on terveyden kannalta suuri riski. Miehillä vastaavat rajat ovat alle 94 cm, kun puhutaan hyvästä tavoitteesta, ja jos ylitetään 102 cm, puhutaan jo huomattavasta terveyshaitasta. Mittanauhan avustamana voi tehdä avustavia päätelmiä omista riskeistään. -Perinteiset liikalihavuuden aiheuttamat sairaudet ovat diabetes, sydän- sekä verisuonitaudit. Kaiken lähtökohta on Laitisen mukaan asiakkaan oma motivaatio, jokaisella henkilöllä on oltava onnistuakseen. -Tarvitaan oma halu saada jotain aikaiseksi, johon annamme kyllä tukea parhaamme mukaan. Jos ohjelmaa noudattaa, tuloksen saavuttaa takuulla. Tulos kantaa hyvässä tapauksessa elämän loppuun saakka, tuoden mukanaan paljon hyvää. Ota meihin yhteyttä, niin aloitetaan sutjakkaan suven myötä parempi elämä! xtravaganza Keskus Tampere p

10 10 Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö sujuu. Työyhteisön muutoksen hallintavalmiudet ovat tehokkaita ja ongelmanratkaisutaidot rakentavia. Kehittämistyössä suunnataan tulevaisuuteen ja etusijalla ovat ratkaisukeskeiset, ennalta ehkäisevät toimintatavat. Myös työsuojelun ja työterveyshuollon toiminta kuuluu kiinteästi terveeseen työyhteisöön. Hyvinvoivissa työyhteisöissä henkilöstö on motivoitunutta, vastuuntuntoista ja säilyttää kimmoisuutensa muutostilanteissakin. Työikäisten suomalaisten terveydentila on viime vuosikymmenten aikana kohentunut, mutta edelleen väestön terveydentilaa voidaan parantaa Runsaat 40 % suomalaisista aikuista sairastaa ainakin yhtä pitkäaikaista sairautta. Näistä yleisimpiä ovat tuki- ja liikuntaelinsairaudet, mielenterveysongelmat, verenkiertoelinten sairaudet, hengityselinten sairaudet sekä kasvaimet. Mielenterveysongelmat muodostavat laajan joukon suomalaisten sairastavuudessa ja niiden yleisyys on kasvussa. Sairauksista astma, diabetes ja etenkin naisten krooniset keuhkoputkentulehdukset ovat lisääntyneet nopeasti. Alkoholin käytön, ylipainon ja työmatkaliikunnan kehitys ovat olleet kielteisiä. Elämäntapa on muuttumassa passiiviseksi ja sen seuraukset näkyvät väestön terveydentilassa. Edellä mainitut tekijät muodostavat suuren ennenaikaiselle eläkkeelle jäämisen uhan. Vuosittain noin henkilöä joutuu Suomessa työkyvyttömyyseläkkeelle. Vuonna 2009 työkyvyttömyyseläkkeellä oli kaikkiaan ihmistä. Yleisimpiä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen syitä ovat tuki- ja liikuntaelinsairaudet (33 %), mielenterveyden häiriöt (30 YRITYSMAAILMA Työhyvinvointiin satsaaminen on tuottava investointi %), sekä verenkiertoelinten sairaudet (9 %). Työmarkkinoilla kilpailu oikeantyyppisistä osaajista kiristyy. Lisäksi ikääntyvä väestö tuo uudenlaisen haasteen. Työurien pidentämisessä avainasemassa on yritysten toimiva henkilöstöstrategia mukaan lukien kannustavat työolot, työturvallisuus ja läheisessä kumppanuudessa toimiva tehokas työterveyshuolto. Ennakoivan ja ennaltaehkäisevän toiminnan merkitys painottuu, samoin väestön omaehtoisen vastuun merkitys terveyden, työ- ja toimintakykyisyyden ylläpitämisessä. Ennakoivat toimenpiteet ovat kaikille osapuolille edullisimpia verrattuna korjaaviin toimenpiteisiin, jolloin usein kyseessä on jo sairauden hoito. Tampereen Työterveys ry:ssä uskotaan ennaltaehkäisevän toiminnan voimaan -Toimintamme tavoite on tukea asiakasyritystemme työntekijöiden työhy- vin- vointia ja työkykyä koko heidän työuransa ajan, jotta he voisivat täysipainoisesti vastata yritysten liiketoiminnan nykyisiin ja tuleviin haasteisiin. Keskeisenä tavoitteena on tukea asiakasyritystemme organisaatioita ja työntekijöitä työn, työympäristön ja työyhteisön kehittämisessä. Työterveyshuollon toiminta on asiakaslähtöistä lähtien yrityksen tarpeista, jotka määritellään yhdessä työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuoltohenkilöstön kanssa, palvelupäällikkö, työfysioterapeutti Carita Borgenström kertoo. -Palvelukokonaisuus sovitaan ja toteutetaan hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti ottaen huomioon yritysten erityispiirteet. Toimintaa ohjaa työterveyshuoltolain mukaisesti työpaikkaselvityksen pohjalta laadittu työterveyshuollon toimintasuunnitelma. Sitoudumme asetettuihin tavoitteisiin yhteistyössä yrityksen kanssa. Kehitämme ja otamme käyttöön uusia työkaluja yhä laadukkaampien palveluiden turvaamiseksi, seurannan edistymiseksi ja asiakkaidemme saaman kokonaishyödyn maksimoimiseksi, Borgenström määrittelee. - Yhteistyön toteutumista, esim. kustannuksia, toteutuneiden palveluiden sisältöä ja asiakastyytyväisyyttä sekä sairauspoissaoloja ja eläköitymistä seuraamme erilaisten mittareiden avulla. Olemme verkostoituneet valtakunnallisella tasolla muiden työterveyshuoltopalveluita tuottavien yhdistysten kanssa ja muodostaneet yhdistyksiä yhdistävän organisaation, Suomen Työterveys ry:n, mahdollistaaksemme palveluiden tuottamisen myös valtakunnallisella tasolla, Borgenström selvittää. Liikunta on sivistyksellinen perusoikeus Henkiset arvot korostuvat 2000-luvulla, koska aineellisen hyvinvoinnin lisääminen ei enää lisää ihmisten onnellisuutta. Sellaiset asiat kuten omakohtainen hyvinvointi, itsen toteuttaminen ja mielekäs elämä, tekeminen ja harrastaminen korostuvat. Yrityksen tarjoamat henkilöstöetuudet (mm. laadukkaat, kokonaisvaltaiset työterveyshuoltopalvelut sekä liikuntapalvelut) ovat keskeinen työtyytyväisyyttä lisäävä vetovoima- ja viihtyvyystekijä. Em. seikkojen turvaaminen edellyttää kumppanuutta, yhteistyötä ja palveluverkostojen kehittymistä. Hyvinvoinnin varmistamisessa ja edistämisessä elintapasairauksien ennaltaehkäisy korostuu - Liikunnalla ja urheilulla on merkittäviä yhteiskunnallisia mahdollisuuksia, jotka vaikuttavat myös yritysten kilpailukykyyn. Liikunta on mahdollisuus kaikkien suhteen: esimerkiksi työ- ja toimintakykyisyyden edistämisessä ja arjessa selviytymisen tukemisessa, tuki- ja liikuntaelinsairauksien, mielenterveysongelmien ja diabeteksen ennaltaehkäisyssä sekä painonhallinnassa, nuorten elämänhallinnan edistämisessä ja syrjäytymisen ehkäisyssä sekä elämyksien tuottamisessa sen eri muodoissa. Liikunta ja urheilu tuottavat harrastajalleen iloa ja virkistystä, terveyttä ja elämyksiä. Liikkuminen ja urheileminen edistävät hyvinvointia ja elinvoimaisuutta, yhteisöllisyyttä ja suvaitsevaisuutta, Borgenström sanoo. Tampereen Työterveys ry on pirkanmaalainen työterveyshuoltopalveluita tuottava yhdistys, jonka jäseninä ja omistajina ovat asiakasyritykset. Olemme Suomen suurin yritysten yhteinen työhyvinvointipalveluita tuottava organisaatio. Tarjoamme jäsenyrityksillemme kaikki työterveyshuollon palvelut omakustannushintaan nonprofit-periaatteella. Tampereen Työterveys ry:n hoidon piirissä on yli 900 yritystä ja tarjoamme työterveyttä jo noin työntekijälle. Meillä on 19 toimipistettä Pirkanmaalla ja sen lähiympäristössä. Päätoimipisteemme sijaitsee Finlaysonin alueella. Olemme työterveyshuollon erikoistavaratalo ja toteutamme työterveyshuoltoa moniammatillisesti, palveluksessamme on 130 työterveyshuollon ammattilaista. (www.tampereentyoterveys.fi) Liikkumisen edistäminen perustuu kumppanuuteen eri toimijoiden välillä - Työterveyshuollolla ei ole resursseja riittävään liikunnan edistämiseen. Tampereen Työterveys ry on ottanut kantaa liikkumattomuuden haasteeseen perustamalla Terve Liike terveys- ja liikuntaklinikan. Tampereen Työterveys ry:n tarjoaman kokonaisvaltaisen, moniammatillisen ja ammattitaitoisen työterveyshuoltopalvelun lisäksi Terve Liike mahdollistaa työyhteisöille monipuolisia hyvinvointipalveluja sekä yksilö- että ryhmätoimintoina. Palvelut löytyvät Finlaysonilta, liikekeskus Siperian 2. kerroksesta. Terve Liikkeen toiminta perustuu uuteen ja ainutkertaiseen yhteistoimintamalliin. Palvelukokonaisuudet räätälöidään asiakaskohtaisesti klinikkayrittäjien tarjonnasta. Klinikassa 4Event tarjoaa liikunta-, hyvinvointi- ja testauspalveluita (www.4event.fi), Pilates Studio Allegro pilatesohjausta yksilö-, ryhmä- ja laitetuntien muodossa (www.pilatesstudioallegro.fi) sekä Elisan Hyvinvointi ja Hieronta mm. hieronta- ja voice massagepalveluita(www.elisanhh.tk), työfysioterapeutti Carita Borgenström kertoo. Lähdekirjallisuus: Helakorpi, Prättälä & Uutela Koskenvuo 2003, 789; Manderbacka Helakorpi ym Katsaus eläketurvaan vuonna 2009, Eläketurvakeskuksen tilastoraportteja 6/2010. Työelämää tulisi kehittää siten, että työantajan tukema terveysliikunta on osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa Riittämätön liikkuminen on haitaksi sekä kansalaisille itselleen että yhteiskunnalle. Monet elintavoista johtuvat kielteiset kehitystrendit (esim. lihavuus, 2-tyypin diabetes) ovat vahvasti yhteydessä riittämättömään liikuntaan. Painopisteen siirtäminen hoidosta ennalta ehkäisyyn on tavoite, joka toteutuessaan säästäisi yhteiskunnan varoja huomattavasti. Liikunnalla voi olla terveyttä edistävää merkitystä kaikille väestöryhmille koko elämänkulun ajan. Liikunnan ja fyysisen aktiivisuuden myönteisiä vaikutuksia on mahdoton kokonaan korvata muilla toimilla. Riittämättömästi liikkuvilla terveysongelmat alkavat näkyä jo lapsuudessa. Aikuisille liikunnalla on merkitystä mm. työkyvyn tukijana ja iäkkäille toimintakyvyn ylläpitäjänä. Työyhteisöliikunta hanke tähtää työyhteisöliikunnan kehittämiseen. Sen tavoitteena on arvioida ja hyödyntää käynnissä olevat työyhteisöliikuntaa edistävät hankkeet, rakentaa palveluverkostoa sekä kehittää liikuntaosaamista työyhteisöissä ja parantaa työssä jaksamista. Työelämää tulisi kehittää siten, että työantajan tukema terveysliikunta on osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa. Siihen voisi kuulua myös se, että esimiehen ja alaisen välisessä kehityskeskustelussa sovitaan, miten työantaja tukee työntekijää liikuntaharrastuksessa. Liikkumisen edistäminen perustuu kumppanuuteen eri toimijoiden välillä. Liikkumisen edistämiseksi tehtyjä toimenpiteitä seurataan, jotta niiden tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta voidaan arvioida.

11 YRITYSMAAILMA 11 Nils Kyrklund: Asianmukainen liikunta helpottaa tuskaisia selkävaivoja Nämä ihmiset kärsivät mm. tuki- ja liikuntaelinjärjestelmän rappeutumisen aiheuttamista kivuista ja toimintahäiriöistä. Selkäkipuiset ovat tämän joukon suurin ryhmä. Liikunta ja ammattiauttajan työpanos helpottavat vaivoja. Ihminen nousi pystyasentoon ja rupesi tekemään tarvitsemiaan työkaluja noin kaksi miljoonaa vuotta sitten. Kuluneena aikana ihmisen evoluutiossa ei ole tapahtunut tämän jälkeen mitään merkittävää, kunnes viimeisen vuoden aikana on kehittynyt täysin liikkumaton ihmissukupolvi. Oletko varhaisvanhus? Aikoinaan ihminen liikkui paikasta toiseen pääasiassa omaa lihasvoimaansa hyödyntäen. Jokapäiväiset askareet ovat sisältäneet kohtuullisesti ruumiillisia työsuorituksia. Liikuntaa harrastamaton nykyihminen siirtyy paikasta toiseen autolla, istuu töissä kahdeksan tuntia ja syö välillä tukevasti. Kun hän siirtyy kotiin, istuminen ja lepääminen jatkuu. Useilla ihmisillä täysin liikkumaton olotila jatkuu kuukaudesta toiseen, vuodesta toiseen. Heille saattaa jopa tavallinen kävely tuottaa vaikeuksia. Suomessa on kuvattu liikuntaa harrastamaton ihmisryhmä, johon kuuluvat ovat fyysisten testien perusteella vuotta biologista ikäänsä vanhempia. Tällaistä ongelmaa ei vielä 70-luvulla ollut. Sama ilmiö on havaittu nyt myös Ruotsissa. Nämä ihmiset eivät tahdo selvitä työelämän vaatimuksista eläkeikään asti. Verenkierto rappeutuu Kun ihminen ei käytä lihaksiaan ja niveliään, ne rappeutuvat vähitellen käytön puutteesta. Mahdollisesti ensin surkastuu verenkierto, lähinnä pienet lihasten ja nivelten verisuonet. Selkäkipuisilla on pystytty osoittamaan rankaa ja välilevyjä suonittavien valtimoiden voimakkaita ahtautumismuutoksia. Kun verisuonitus ei toimi, kudoksen aineenvaihdunta heikkenee. Happea ja ravinteita ei kulkeudu riittävästi kudokseen. Samalla hiilidioksidin ja happamien palamistuotteiden poiskuljetus vaikeutuu. Selkäkipua voi jossakin määrin verrata sepelvaltimotautiin. Nitro vain ei juurikaan helpota selkäkipua. Itse asiassa selän verenkiertoa ei voi parantaa millään muullakaan lääkkeellä. On todennäköistä, että liikunta on ainoa keino jolla voitaisiin ajatella olevan vaikutusta paremman verisuoniston uudelleen rakentumiselle. Liikunnasta helpotusta Kaikki selkäkivut eivät välttämättä johdu liikkumattomuudesta, mutta liikunnalla on kuitenkin hyvin tärkeä asema hoidettaessa ja ennaltaehkäistäessä selkävaivoja. Sellaista selkäsairautta ei ole, jonka kuntoutukseen ei jossain vaiheessa liitettäisi liikuntaa. Selän hoitoon sopivia liikuntamuotoja on niin runsaasti, että jokaisen luulisi löytävän valikoimasta itselleen sopivan. Hankalan ja pitkäkestoisen selkäkivun hoito olisi kuitenkin syytä aloittaa ammattiauttajan ohjaamana. Jos kivut ovat kovat ja kaikki selän liikkeet tuntuvat tuskaisilta, on liikuntahoito jätettävä odottamaan suosiollisempaa ajankohtaa. Nils Kyrklund STEEL BODY-KUNTOSALIT p Åkerlundinkatu 6 - YHTEISSALI - ERILLINEN NAISTENSALI - Nyt myös infrapunasauna TUTUSTUMISTARJOUS UUSILLE ASIAKKAILLE 54 /2 kk KYSY MYÖS EDULLISIA YRITYSHINTOJAMME Avoinna: ma-pe , la-su 7-21 ilmainen tutustuminen ei sitoutumista PIDÄMME HUOLTA Terveytesi parhaaksi kotona ja töissä Pihlajalinnan lääkäriasemaverkosto Pirkanmaalla tarjoaa laadukkaan perusterveydenhuollon lisäksi laajat erikoislääkäripalvelut käyttöösi. Työterveydessä olemme asiakasyrityksemme kokonaisvaltainen kumppani. Palveleva sairaalayksikkömme sijaitsee Tampereen ydinkeskustassa. w w w. p i h l a j a l i n n a. f i

12 12 YRITYSMAAILMA Nuohooja on palonehkäisyn, energiansäästön ja ympäristönsuojelun asiantuntija Nuohoojalla on merkittävä rooli niin rakennusten palonehkäisyssä, energiasäästössä, ympäristönsuojelussa kuin ihmisten terveydestä, hyvinvoinnista ja asumismukavuudesta huolehdittaessa. Kansainvälisten sopimusten ja normien vaateet suomalaisten rakennusten energiatehokkuudelle ja hiukkas- sekä hiilidioksidipäästöjen vähentämiselle edellyttävät yhä Hyvinvoinnilla on kasvot JHL Pirkanmaan aluetoimisto huolellisempaa hormien, tulisijojen ja kattiloiden kunnon ylläpitämistä ja palamisen tehokkuuden ja puhtauden lisäämistä. Suomalaisten kiinteistöjen hyvä paloturvallisuustaso johtuu merkittävältä osin siitä, että säännöllisellä nuohouksella tulisijoista ja savuhormeista aiheutuvat palovahingot on kyetty tehokkaasti ehkäisemään. Tulisijojen rikkidioksidija typpipäästöihin voidaan vaikuttaa oikealla poltto- ja puhdistustekniikalla, mutta hiilidioksidipäästöihin vain polttamalla vähemmän. Yksinkertaisinta energiansäästöä asumismukavuudesta tinkimättä onkin polttaa mahdollisimman tehokkaasti. Nuohouksella ja puhdistuksella saadaan aikaan merkittävää energiansäästöä. Myös ympäristömme kannalta olisikin tärkeää, että polttamalla tuotettu energia saataisiin mahdollisimman hyvin talteen. Tulisijan hyötysuhteeseen voidaan vaikuttaa merkittävästi polttamalla oikein ja pitämällä tulipinnat puhtaina, Nuohousalan Keskusliiton puheenjohtaja Esko Penttilä muistuttaa. Vuonna 1932 perustettuun Nuohousalan Keskusliitto ry kokoaa alansa keskusjärjestönä Suomen yksityisyrittäjinä toimivat nuohoojat työskentelemään ammattitaidon edistämiseksi ja yhteisten etujen valvomiseksi. Liitossa on nykyisellään runsaat 300 jäsentä. Työ on yhä vaativampaa Nuohoojien työ ja sitä myöten ammattikuva on viime vuosina merkittävästi monipuolistunut. Ilmanvaihtojärjestelmien tarkastukset, puhdistukset, huollot ja mittaukset muodostavat yhdessä nuohoojan perinteisten tehtävien tulisijojen ja savuhormien kunnon tarkastamisen ja puhdistamisen kanssa palveluvalikoiman rungon. Nuohooja tekee myös savuhormien tiiviyskokeita ja videokuvauksia sekä korjaa savuhormeja. Nuohooja puhdistaa lämmityskattiloiden tulipinnat ja tarkistaa, toimivatko laitteet oikein, esimerkiksi mittaamalla kattilan palamishyötysuhteen. Oleellisen osan ammattitaitoisen nuohoojan työstä muodostaa asiakkaiden neuvonta ja konsultointi palamiseen, tulisijoihin, ilmanvaihtoon ja paloturvallisuuteen liittyvissä käyttö-, huolto- ja suunnitteluasioissa. Nuohooja huolehtii siten työllään kiinteistöjen paloturvallisuudesta, sisäilman puhtaudesta, energian säästöstä sekä ympäristön puhtaudesta. Monipuolinen, haastava, vaativa ja fyysisestikin raskas työ vaatii tekijältään hyvää kuntoa, työturvallisuuteen panostamista ja rautaista ammattitaitoa. Vuosittain järjestettävät täydennyskoulutukset ja opintopäivät ovat ammattikunnalle erittäin tärkeitä. Katolla liikkumisen turvallisuus on luonnollisesti olennaisen tärkeää. Oikein asennetut tikkaat ja kattosillat ehkäisevät monta onnettomuutta, liiton puheenjohtaja Esko Penttilä huomauttaa. Puheenjohtaja Esko Penttilän mukaan nuohoojien haasteena ammattikuntana onkin lähivuosina paloturvallisuuden, palamisen energiatehokkuuden sekä puhtauden lisäämisen ohessa oman ammattitaitonsa kasvattaminen yksityisyrittäjinä sekä työturvallisuuteen ja työssä jaksamiseen liittyvät seikat. Nuohousalan Keskusliitto ry on ollut Euroopan Nuohoojamestarien liiton jäsen sen perustamisesta lähtien vuodesta Kansainväliseen kiltatoimintaan osallistuminen paitsi helpottaa tiedon vaihtoa, myös osaltaan kasvattaa ammatin arvostusta. Nuohousalan Keskusliiton syyskokouksessa esiteltiinkin Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa opiskelevien Saija Kankaan ja Virpi Rintahakan insinöörityönään suunnittelema suomalaisten nuohoojien seremoniallinen juhla-asu. Lisätietoja: Nuohousalan Keskusliitto ry, toimitusjohtaja Juhani Jyrkiäinen, puh. (09) , Lukkopalvelu Mäenpää Kassakaapit Turvajärjestelmät Videovalvonta Puh: Lukkopalvelu Mäenpää Jäkäläkuja 6, Kangasala Ammattiasut Tutustu myös verkkokauppaamme Joustava ja turvallinen lukitusjärjestelmä, jossa yhdistyvät mekaanisen lukituksen ja elektroniikan parhaat ominaisuudet. Kysy lisää! Elektromekaaninen lukitusjärjestelmä Tammelan puistokatu Tampere Puh. (03) Fax (03)

13 YRITYSMAAILMA 13 Pirkanmaan Nuohouspalvelu Oy on Pirkanmaalla toimiva nuohous ja ilmanvaihtoalan yritys. Yhtiö tuottaa perinteisiä nuohouspalveluita Länsi-Tampereen ja Ylöjärven alueella sekä laadukasta ilmanvaihtojärjestelmien huoltopalvelua koko Pirkanmaan alueella. Määräysten mukaisen nuohouksen lisäksi yhtiö toteuttaa asiakkaan tarpeen mukaisia lisäpalveluja yksityistalouksiin, liikekiinteistöihin sekä teollisuuteen. Henkilöstön koulutuksen ajantasaisuudesta huolehditaan alan vaatimusten ja laatujärjestelmän edellyttämällä tavalla. Yritys on Sisäilmamestarit ketjun, Nuohousalan Keskusliiton ja Suomen Yrittäjien jäsen. -Käytännön työmme käsittää tulisijojen ja piippujen nuohoukset, keskuslämmityskattiloiden sopimuspuhdistukset, öljypolttimien huollot, tulisijojen ja hormien tarkastukset sekä kuvaukset, sisäpiippuasennukset, palotekniset korjaukset sekä piipunhattujen toimitukset, toimitusjohtaja Jyri Sihvo listaa. Säännöllinen nuohous vähentää Sihvon mukaan polttoaineen kulutusta sekä ympäristöä kuormittavia päästöjä. Perustulisijat tulisi nuohota kerran Pirkanmaan Nuohouspalvelu Oy Milloin ilmanvaihtojärjestelmäsi puhdistettiin viimeksi? vuodessa ja kesä- ja vapaa-ajan asunnot joka kolmas vuosi. -Nuohoojat kiertävät kiinteistöissä vuosittain, mutta mikäli nuohous on päässyt asiakkaalta unohtumaan saa sen tilattua netin kautta osoitteesta: tai ottamalla yhteyttä PnP: toimistoon p Nuohousaika saadaan sovittua nopeallakin aikataululla. Tavoitteemme on tarjota asiakkaille nuohouspalvelua mahdollisimman joustavasti ja vaivatta. Sinulla on oikeus puhtaaseen sisäilmaan Yhden tärkeän osa-alueen muodostavat ilmastointien puhdistukset, desinfioinnit, mittaukset ja säätötyöt. Ilmastoinnin puhdistusten suhteen on olemassa suositus, jonka mukaan se olisi hyvä tehdä 5 10 vuoden välein asuinkiinteistöissä. Silmä-, kurkku- ja limakalvo-oireet ovat tyypillisiä pölyn aiheuttamia oireita. Oireet muistuttavat allergiaoireita. Usein toistuvat poskiontelotulehdukset ja silmien väsyminen antavat singnaalia järjestelmän toimimattomuuden vuoksi asuntoon tulevista epäpuhtauksista, kuten esim. siitepöly tai eristevilloista irronnut pöly. Ihminen viettää suurimman osan elämästään sisätiloissa, joten toimivaan ilmastointiin ja hengi-tysilman puhtauteen kannattaa kiinnittää Sihvon mukaan huomiota. -Puhdistusväli riippuu mm. siitä, syntyykö kiinteistön ympäristössä paljon pölyä, esim. ison tien varressa olevien kiinteistöjen ilmastoinnit vaativat puhdistusta useammin, kuin maaseudulla sijaitsevat kiinteistöt, jossa pölisee vain naapurin koivu, Sihvo naurahtaa. Ilmanvaihtojärjestelmän tärkein huoltotoimenpide on suodattimien vaihto. Suodattimet tulisi vaihtaa kaksi kertaa vuodessa. Kun tuloilmakanavan pohjalle pystyy piirtämään sormella, alkaa se olla Sihvon mukaan putsattavassa kunnossa. Ilmastoinnin puhdistuksen yhteydessä kannattaa vaihtaa kaikki suodattimet, eikä ilmastoinnin mittausta ei kannata edes tehdä likaisille suodattimille. Mittauksen jälkeen ilmastointi tarvittaessa tasapainotetaan ja tehdään venttiilikohtaiset mittaukset, mistä asiakas saa sitten pöytäkirjat. -Jos ilmastointi on liikaa alipaineinen, silloin korvausilma tulee tiivisteiden raoista, jolloin sisälle tulee kylmää ilmaa ja huone jäähtyy näin ollen turhan takia. Painovoimaisten ilmastointihormien puhdistukset kannattaa ajoittaa yleensä nuohoojan käynnin yhteyteen ja siitä kannattaa sopia etukäteen. Esim. rintamamiestalon hormien puhdistus on yleensä työnä melko pieni ja nuohouksen yhteydessä tehtynä hormien harjaus tulee edullisimmaksi. Omakotitalon ilmanvaihtokanaviston puhdistustyöhön menee maksimissaan yksi työpäivä, täysin ilmastointijärjestelmästä riippuen. Ilmanvaihdon puhdistustyö ja keskuslämmityskattilan ja -polttimen puhdistus ja huoltotyöt ovat myös kotitalousvähennyskelpoisia töitä.

14 14 YRITYSMAAILMA Leakomatic on helppo ja edullinen tapa turvata kotisi vesijohtovuotojen varalta Vesivahinkoja sattuu vuosittain Suomessa yli Ahvenanmaalla toimiva Leakomatic Ab aikoo saada määrän tuntuvasti alemmaksi. Yritys on alkanut markkinoida tuotteitaan tosissaan myös manner-suomessa. Painevaihteluihin perustuva järjestelmä havaitsee myös hanojen ja wc-pyttyjen vuodot. Tuote on vuonna 2005 InnoSuomi-palkittu keksintö. -Tulipalot ja murrot on laskettava yhteen, että saadaan vuosittain vesivahingoista syntyvä vahinkosumma, toteaa Tuotepäälikkö Peter Gabrielsson. Leakomatic Ab:n valmistama kytkin on Gabrielsonin mukaan maailmanlaajuisesti ainoa lajissaan. Muut markkinoilla olevat laitteet perustuvat lähes kauttaaltaan kosteusanturitekniikkaan. Leakomatic tuotteissa avainasiana ovat verkoston paine-erot. -Vesivuotokytkin havaitsee pienetkin tippavuodot vuotavista hanoista ja wc-pytyistä ja säästää näin selvää rahaa. Leakomatic on luotettava ja testattu suomalainen keksintö, joka myös valmistetaan Suomessa, joka on menestynyt lukuisissa eri tuotetesteissä, esimerkiksi VVS Forum 8/2007. Pienikin WC-vuoto maksaa satoja euroa vuodessa, vaikka sitä ei käytännössä huomaa mistään. Melkein kaikki vakuutusyhtiöt alentaa Gabrielssonin mukaan taksojaan 5-15 %, kun kiinteistöön asennetaan vesivuoto kytkin. Tämä kannattaa tarkastaa omasta vakuutusyhtiöstä. Jopa 70 %:ssa asuinkohteista havaitaan jonkinlaista vesivuotoa. Tavoitteenamme on saada hälytin tämän vuosikymmenen aikana pakolliseksi kaikenlaisissa rakennuksissa, samaan tapaan kuin vikavirtasuojakytkin ja palovaroitin, Gabrielsson toteaa. Varmatoiminen ja tarkka Leakomaticin asennetaan vesijohtoverkkoon heti vesimittarin jälkeen. Asennustyö vie ammattilaiselta vain noin tunnin. Hälyttimen rakenteen ansiosta pienetkin tippavuodot havaitaan. Jos tippavuoto jatkuu keskeytyksettä vuorokauden, tai suurempi vuoto jatkuu kauemmin kuin järjestelmään määritelty aika, magneettiventtiili sulkee vedentulon automaattisesti. Samalla saadaan ohjausyksikköön hälytystieto, eikä vuoto ehdi aiheuttaa vahinkoja kiinteistössä. Perus Laite maksaa omakotitaloon asennettuna vain noin 700 euroa. Jos tämän suuruusluokan investoinnilla välttyy vesivahinkojen tuomilta kustannuksilta ja harmeilta, hintaa voinee pitää minimaalisena. Leakomaticin tarkkuus on Tippavuoto luokkaa kuusi millilitraa puolessa tunnissa. Suuremmasta valumisajasta järjestelmä mittaa säädetyn kestoajan kotona tilassa max 25min sen jälkeen magneetti venttiili sulkee veden tulon. Hälyttimen kotonaasennossa sallitaan pidempi vedenvirtausaika kuin poissaasennossa poissa asennossa vuoto aika on max 10 sekuntia sen jälkeen vedentulo lakkaa. -Laite on omiaan estämään omaisuustuhojen lisäksi terveyshaittoja. Kosteus- ja homeongelmathan ovat pahimmillaan todella harmillisia. Leakomatic-vesivuotokytkintä myydään Suomessa, Ruotsissa, Virossa, Kreikassa, Espanjassa ja Norjassa, Tanska on nyt seuraava kohde, Gabrielsson listaa. Monipuoliset käyttökohteet Hälytintä voidaan soveltaa pientalojen lisäksi monissa muissakin käyttökohteissa, kuten kerrostaloissa, teollisuuslaitoksissa, kanaloissa ja sikaloissa. Tuote täyttää tämänhetkiset EU-määräykset. Leakomatic on ollut myös Brunata A/s:n tuotteiden jälleenmyyjä vuoden 2011 alusta lähtien. Brunata Tuotteisiin kuuluvat etäluettavat vesimittarit ja energiamittauslaitteisto. Energiamittauslaitteiston ansiosta isompi kiinteistö pystyy säästämään jopa 30% vuotuisessa energiakulutuksessa. Sinulla on oikeus puhtaaseen hengitysilmaan Vesivuoto- ja energiavalvontajärjestelmiä Palkittu vesivuodonestojärjestelmä LOM 6000 Smart house Leakomaticin palkittu vesivuotokytkin löytyy nyt kerrostalo ja muu kiinteistön mallisena. Leakomaticin vesivuotokytkimen ansiosta löydetään vuotavat putket tai vesipisteet ja sen ansiosta estät kalliit vesivahingot. Sen ansiosta voidaan myös vähentää kiinteistön vedenkulutus ja pitää kiinteistön arvo korkealla. Suojaa kiinteistösi pyydä tarjous. Leakomatic on myös vesimittari- ja energiavalvontajärjestelmien jälleenmyyjä. Puh Lämmitysjärjestelmät Tulisijojen ja hormien nuohoukset ja videokuvaukset Öljynpoltinhuollot Keskuslämmityskattiloiden sopimuspuhdistukset Sisäpiippujen asennukset Ilmalämpöpumppujen asennus Pirkanmaan Nuohouspalvelu Oy Vaihtotie 1 B, Ylöjärvi puh Ilmanvaihtojärjestelmät Puhdistukset Ilmamäärien mittaukset ja säädöt Äänitasomittaukset Desinfi oinnit ja hajunpoisto Suodatinhuollot Kanavien ja ääniloukkujen villaeristeiden pinnoitukset Kanavien digi- ja videokuvaus Pintapölymittaukset

15 YRITYSMAAILMA 15 Tampereen aikuiskoulutuskeskus Mitä Katto-Kassinen tekee TAKK:issa? Katto-Kassinen ja Tampereen aikuiskoulutuskeskus kuulostaako tämä jotenkin järjettömältä muidenkin korvaan? Pitääkö paikkansa, että tämä lasten sadusta tuttu hahmo liittyy jollakin tavalla Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen opetustarjontaan, koulutuspäällikkö Janne Viljamaa? -Kyseessä on kattoturval- Tänä talvena on tullut paljon lunta, jonka seurauksena lumia on tiputeltu katolta ja välillä on tippunut lumenpudottajiakin. -Kun selvitimme, että millainen koulutus lumenpudottajalta vaaditaan, vastaus oli, että ei mitään. Riittää siis, ettei ole kovin kova korkean paikan kammo. Turvallisemman kattotyöskentelyn puolesta -Korkean paikan turvallisuuskoulutusta on kohtalaisen hankalaa löytää Suomesta, seurauksena saimme todella positiivisen vastaanoton. Tämän seurauksena suunnittelimme kolmen päivän koulutuksen, johon kuuluu kaksi teoriapäivää ja yksi käytännön harjoittelupäivä, Viljamaa esittelee. Koulutuksen kautta vaikutetaan ensin asenteisiin, jonka jälkeen tutustutaan erilaisiin turvavälineisiin sekä niiden oikeaoppiseen käyttöön ja huoltoon. Lisäksi perehdytään työskentelyä ohjaaviin lakeihin, asetuksiin ja standardeihin. -Rakennuspuolen kaverit rakensivat meille tänne oman katon, jossa pystymme harjoit- lisuuskoulutus. Koulutuksen oikea nimi on Turvallinen toiminta ja apuvälineiden käyttö korkean paikan työskentelyssä, joka on nyt leikkimielisesti vääntynyt Katto-Kassiseksi, Viljamaa toteaa mielikuvitusta kirvoittavaan nimiasiaan. koska ne ovat keskittyneet lähinnä kiipeilykoulutuksiin, varsinaista massakoulutusta työntekoon ei ole ollut. Lähdimme selvittelemään koulutuksen tarvetta ja olimme yhteydessä eri tahoihin, jonka telemaan erilaisten kiinnityspisteiden ja kattomateriaalien kanssa. Opiskelijat pääsevät siis käytännössä toteamaan katolla vastaan tulevia riskejä ja oppimaan toimimaan oikein erilaisissa tilanteissa. Riskienhallintakortti TAKK kehitti myös tähän liittyvän riskienhallintakortin, jonka jokainen korkean paikan koulutuksen saanut saa mukaansa. -Saimme tähän yhteistyökumppaneiksi Palopäällystöliiton, Työterveyslaitoksen, Rakennusliiton, Tapaturmavakuutusten keskusliiton. Lähdimme liikkeelle siitä, että valmistellaan kerralla kunnollinen koulutus, joka kelpaa tarvittaessa jopa valtakunnalliseksi malliksi, perustelee Viljamaa. Lumenpudottajat ovat kohderyhmänä Viljamaan mukaan hyvin marginaalinen, jonka takia koulutus onkin suunnattu kaikille valjaiden varassa töitä tekeville, kuten rakennusmiehille, huoltomiehille, sähköasentajille ja kaikille muillekin, jotka nousevat maantasosta. Loukkaantumiset erittäin vakavia -Kun tehdään töitä maanpinnan yläpuolella ja sattuu vahinko, ovat loukkaantumiset usein erittäin vakavia. Nämä tapahtumat kannattaa siis ennaltaehkäistä, koska loukkaantumiset koituvat usein yrittäjän vahingoksi. Samalla käydään läpi toimintatapoja, kuinka korkealla tulee liikkua ja toimia, jolloin työhön saadaan jouhevuutta ja laadukkuutta. Koulutuksessa käydään läpi myös vakuutusasiat, eli millaisia vakuutuksia yrityksellä täytyy olla kunnossa, että mahdolliset vahingot eivät jää yrittäjän maksettavaksi, Viljamaa opastaa. Henkilöturvallisuuskoulutukset -Voimme järjestää riskienhallintakoulutusta ja olla tarvittaessa mukana suunnittelemassa riskienhallintatoimintoja yrityksissä ja organisaatioissa. Esim. Jos yrityksessä on olemassa väkivallanuhkaa, meiltä saa koulutusta uhkaavista tilanteista selviämiseen, esim. kuinka aggressiivinen asiakas kohdataan. Voimme olla mukana suunnittelussa, käydään läpi tilat ja muutkin seikat, jotka ovat olennaisia hahmottaa kyseisen riskin kannalta, Viljamaa toteaa. Tampereen aikuiskoulutuskeskus tarjoaa liiketoimintalähtöistä konsultaatiota, jolloin mietitään liiketoiminnan näkökulmasta parasta riskienhallinnan ratkaisua - miten riskiä pienennetään, siirretään tai kuinka se poistetaan kokonaan. -Koska olemme iso talo, käytössämme on myös isot verkostot. Meillä on mm. merkittävää liikentoimintaosaamista, joten missään tilanteessa sormi ei mene suuhun. Tulevaisuudessa oppilaitosta tulee työllistämään työturvallisuusasioihin liittyvä lakimuutos. -Jos ja kun yrityksessä on tehty työturvallisuusasiat johdetusti ja dokumentoidusti, on sitä kautta mahdollisuus saada vakuutusmaksuihin tuntuvaa alennusta. Olemme kehittämässä tätä varten erityistä koulutusmallia, Viljamaa tiedottaa. Turvallisuuden asiantuntija Katso lisää verkkosivuiltamme: gkoulutus gturvallisuusala Laaja-alaiset turvallisuusalan koulutus- ja kehittämispalvelut TAKKista! Tampereen Aikuiskoulutuskeskus puh

16 16 YRITYSMAAILMA Finnsecurity ry Riskienhallinta kunnossa? Turvallisuusalan ammattilaisten yhdistyksenä Finnsecurity ry:n tavoitteena on alan merkittävänä vaikuttajana kehittää jäsentensä ammatillista osaamista ja yhteishenkeä verkostoitumalla sekä lisätä yhteistyötä muiden turvallisuusalan järjestöjen, yritysten ja julkisen vallan kanssa turvallisuuden edis- tämiseksi yhteiskunnassa. -Olemme turvallisuusalan vaikuttaja ja yhteistoimintajärjestö. Meillä on erilaisia jaostoja, mm. opetus- ja tutkintojaostoja. Annamme esim. lausuntoja lakien säätämisen yhteydessä. Oman jaostoni puitteissa on tavoitteena aktivoida alueen toimijoita, mutta myös uusia jäseniä. Tarjoamme myös kanavan yhteiseen toimintaan mm. järjestämällä erilaisia turvallisuusalan koulutus- ja luentotilaisuuksia, kertoo aluevastaava Jussi Kriikku. Riskit on ensin tunnistettava -Ainoastaan tunnistettuja ja tunnustettuja riskejä voidaan hallita, joten niistä on tehtävä ensin tarkka analyysi. Riskienhallinta tehdään siis mahdolliseksi analyysin pohjalta, riskien kartoittamisen kautta, Kriikku toteaa. Kriikku kertoo, että havaitut riskit luokitellaan ja mietitään niiden aiheuttamia seurauksia, eli määritellään niiden vakavuusaste. Ns. riskiluku muodostuu riskin todennäköisyyden ja vakavuuden mukaan, jonka kautta luodaan riskien hallintasuunnitelma. -Osa riskeistä voidaan poistaa jotain toimintamallia muuttamalla. Kun on riskejä joita ei voida poistaa, niitä täytyy pystyä hallitsemaan vaikuttamalla niiden todennäköisyyteen tai riskistä aiheutuvaan vahinkoon. Finnsecurityn kautta saa Kriikun mukaan periaatteessa kaikkea sitä tietoja, mitä turvallisuuteen liittyen tarvitseekin. Yhdistyksemme laajan asiantuntijaverkoston kautta löytyy asiantuntijuutta turvallisuuden jokaiselle osa-alueelle. Jatkuva riskienhallinta kannattaa -Aika usein jotain on tapahduttava, ennen kuin turvallisuusasioihin aletaan keskittymään. Nykyään yhä useammin turvallisuusasioihin keskittymistä voidaan vaatia myös asiakkaan suunnalta. Paras riskienhallinta on jatkuvaa, jolloin se ei vaadi missään vaiheessa kohtuuttoman isoja ponnistuksia, vaan tällöin riittävät usein pelkät päivitystoimenpiteet, Kriikku painottaa. Yritysvakoilu on Kriikun mukaan valitettavan yleistä nykyään. Tietoja urkitaan ja sosiaalistakin vakoilua tapahtuu sosiaalisen median tarjoamien mahdollisuuksien kautta aika tavalla. -IT-tietoturvallisuus on oma lukunsa, mutta lisäksi keskeistä on hallinnollinen tietoturvallisuus - kuinka suhtautua erilaisiin yhteydenottoihin. Meidän kautta löytyy asiantuntijaorganisaatioita myös ITtietoturvallisuusopastukseen. Lisätietoja Finnsecurity ry:stä osoitteesta: tai sähköpostitse: Onnettomuushälytyksissä kasvua Pirkanmaalla Tampereen aluepelastuslaitoksen vuoden 2010 onnettomuustilastot kertovat, että pelastuslaitoksen yksiköt lähtivät ympäri Pirkanmaata erilaisiin onnettomuuksiin 29 kertaa vuorokaudessa. Tehtäviä oli kaikkiaan Vuoteen 2009 verrattuna tehtävien määrä lisääntyi 1060:llä (11 %). Sairaankuljetukseen aluepelastuslaitoksen ambulanssit lähtivät 105 kertaa vuorokaudessa. Kuljetuksia Pirkanmaalla oli kaikkiaan , joissa lisäystä viime vuo- teen on 776 kuljetusta. Tulipaloissa menehtyi 5 henkilöä (Tampere 3, Akaa, Virrat), mikä on kolme henkilöä vähemmän kuin vuonna Erilaisissa onnettomuuksissa oli uhattuna kaikkiaan 1991 henkilöä. Pelastuslaitos pelasti 401 ihmistä, ja tulipaloissa evakuoitiin kaikkiaan 246 henkilöä. Tulipaloja oli viime vuonna 1 232, eli 98 enemmän kuin edellisvuonna. Rakennuspaloja olivat myös lisääntyneet. Nyt niitä oli 572 kpl (vuonna ). Hälytystehtävistä eniten pelastuslaitosta työllistivät automaattisen paloilmoittimen tarkistus- tai varmistustehtävät sekä muut tarkistustehtävät 3229 (+456), ensivastetehtävät 3159 (+80), sekä liikenneonnettomuudet 1066 (- 48). Luonnononnettomuudet lisääntyivät Tehtävien määrässä prosentuaalisesti eniten lisääntyivät luonnononnettomuudet, jotka kasvoivat 166 % (105 à 280). Vahingontorjuntatehtävät kasvoivat 71 % (312 à 535). Virka-aputehtävät kasvoivat näennäisesti eniten (373 %, 60 à 284). Syy tähän on valtakunnallisen tilastointitavan muutos. Tehtävät kirjataan eri tavalla kuin edellisvuonna. Keskimääräiset toimintavalmiusajat riskialueittain olivat 1-riskialueella 5:39 (5:35, vaatimus 6 min). 2-riskialueella toimintavalmiusaika oli 7:17 (7:06, vaatimus 10 min), 3-riskialueella 9:03 (8:46, vaatimus 20 min) ja 4-riskialueella 12:22 (12:15, vaatimusta ei määritelty). Seitsemän suuronnettomuutta Suuronnettomuudeksi luokitellaan, jos onnettomuudessa kuolee 5 henkilöä tai loukkaantuu 10 henkilöä tai omaisuutta tuhoutuu euron arvosta. Suuronnettomuuksiksi luokiteltavia tulipaloja Pirkanmaalla oli seitsemän. Tammikuun 3. päivä Pälkäneellä paloi navetta. Huhtikuun 25. päivä tuhoutui liikerakennus Tampereen Lielahdessa. Teollisuushalli paloi Valkeakoskella 2.5. Tampereen Keskustorilla riehui tulipalo Commercen talossa 14. toukokuuta. Maanalaisen autosuojan tulipalo Tampereella oli heinäkuun 9. päivä. Kerrostalon palo Pellavatehtaankadun ja Verkatehtaankadun risteyksessä oli myös heinäkuussa, 29. päivä. Seurauksiltaan vakavin tulipalo oli Tampereella marraskuun 22. päivä, jolloin Hämeenkatu 10:ssä sijaitsevassa Voimantalon palossa kuoli kolme henkilöä. Turvallisuusviestintää tarvitaan Erilaisilla turvallisuusviestintäaiheisilla tapahtumilla tavoitettiin henkilöä, joka on 19,2 % pirkanmaalaisista. Näistä turvallisuuskoulutusta sai henkilöä. Turvallisuusviestintää tarvitaankin, sillä tilastojen valossa suurin syy tulipalojen syttymiseen on ihminen: 52 % tulipaloista aiheutuu ihmisen toiminnasta. Toiseksi yleisin palon aiheuttaja on kone tai laite (22 %). Vuonna 2010 alkusammutusyrityksistä 320 (87 %) sammutti palon tai rajoitti sitä. Vain 46:ssa (12 %) tapauksessa alkusammutuksella ei ollut vaikutusta. Asuinrakennuksia tarkistettiin , ja vuoden 2010 tavoitteesta saavutettiin 80 %. Asuinrakennusten pelastussuunnitelmia oli tehty 5 129, mikä on 71 % vaaditusta määrästä. Teksti: Veijo Kajan Pelastusopisto on haluttu opinahjo Pelastusopistoon riittää hakijoita vuosi toisensa jälkeen. Koko turvallisuusalan vetovoima on Pelastusopiston vs. rehtori Pekka Rantalan mukaan korkea ja syyttömiä tähän eivät liene televisiossa pyörivät sarjat, joissa käsitellään turvallisuusalan arkea. Nuoria kiinnostaa toiminnallinen työ. -Turvallisuudesta puhutaan nyt aikaisempaa enemmän. Nuoriso katselee mielellään televisiossa pyöriviä sarjoja, joissa kerrotaan mm. poliisin ja pelastustoimen työstä. Ihmisiä kiehtoo juuri ammattien toiminallisuus, koska useimmat ammatit ovat kuitenkin kognitiivisesti aika vaativia ja painottuvat tiedollisen osaamisen puolelle. Esimerkiksi pelastajan ammatissa on kyse hyvin konkreettisesta toiminnasta. Meillä on ollut aina korkeat hakijamäärät ja ne ovat edelleenkin pysyneet korkeina, siitäkin huolimatta, että ikäluokat ovat pikemminkin pienentyneet kuin kasvaneet, Rantala kiittelee. Pelastajapuolella ei sen fyysisen vaativuuden takia juuri naisia näy, mutta päällystöpuolella kylläkin. Rantala kertoo, että päällystöpuolella on ollut naisia ihan mukavasti sekä hakijoina että myös valittujen joukossa. -Tämä on pelastustoimeen liittyen iso kulttuurin muutos. Päällystötehtäviin valmistuu selvästi enemmän naisia kuin mitä valmistui vanhan koulutusjärjestelmän aikana. Päällystötehtävät ovat sen tyyppisiä, joissa tarvitaan juuri naisilta löytyvää tapaa toimia, mikä on kaiken kaikkiaan todella hyvä asia. Uusi pelastuslaki korostaa ennaltaehkäisevää työtä -Eduskunnassa on käsittelyssä uusi pelastuslaki, joka tulee aikaansaamaan muutoksia, ehkä nimenomaan onnettomuuksien ehkäisyn alueelle se tulee tuomaan muutoksia opetuksen tavoitteisiin ja sisältöihin. Uusi pelastuslaki korostaa onnettomuuden ehkäisyn merkitystä pelastuslaitosten työssä. Palotarkastustoimintaa käsitellään laissa Rantalan mukaan uudella tavalla, joka tulee aiheuttamaan muutoksia Pelastusopiston opetuksessa. Myös turvallisuuskoulutuksen ja kansalaisten neuvonnan ja valistamisen merkitys henkilöstön työnkuvissa tulee korostumaan. Uudistus tulee vaatimaan henkilöstöltä aikaisempaa monipuolisempaa asennoitumista työhön, ammattiin ja omaan tekemiseen. Työuran pituutta halutaan kasvattaa -Ministeriöllä on tahtotila lisätä työuran pituutta pelastajan työuran molemmista päistä. Alkupäästä on halu saada entistä nuorempia pelastajia ja palomiehiä työmarkkinoille, loppupäästä on taas löydettävä mielekkäitä tehtäviä, siinäkin tilanteessa, että fyysinen toimintakyky tuo rajoituksia mukaan. Tässä yhteydessä esille nousee onnettumuuksien ehkäisyn alue, toteaa Rantala. Akuutti toimenpide on Rantalan näkemyksen mukaan nuorempien pelastajien saaminen Pelastusopiston opiskelijoiksi. Käytännöntaivoitteena on siis aloittavien opiskelijoiden fyysisen iän nuorentaminen. Valmistuvien pelastajien keski-ikä on tällä hetkellä noin 27 vuotta. Seuraavien parin vuoden aikana valmistuvien keski-ikää halutaan saada vähintäänkin vuodella alaspäin. -Kunnissa on tällä hetkellä eläköitymisen buumi myös pelastustoimessa. Meillä on sellainen vaikutelma, että välttämättä kaikkia palomiehenvirkoja ei aivan heti täytetä, jolloin se näkyy myös siinä, ettei meiltä valmistuvilla pelastajilla ole aiemman kaltaista vetoa työmarkkinoille. Kun meiltä joulukuussa valmistui noin 60 pelastajaa, vaikutti siltä, että heillä oli hiukan hankalampi löytää töitä kuin aiemmin. Pelastusopisto tekee kolmen vuoden välein tutkimuksen, jonka kautta selvitellään pelastuslaitoksen henkilöstön tarvetta. Tulosten pohjalta mitoitetaan aloituspaikkojen määrät. -Ainakin teoriassa kaikille meiltä valmistuville löytyy työpaikka, työttömyyttä tällä alalla ei varsinaisesti tunneta, vaikka pientä kitkaa työllistymisessä voi välillä ollakin. Pelastusopisto saa uuden rehtorin -Pelastusopiston rehtorin vaalit ovat parasta aikaa menossa. Toimin vs. rehtorina uuden rehtorin valintaan saakka. Sisäasiainministeriö vastaa rehtorin valinnasta ja hakuprosessi on jo käynnistynyt. Tavoitteena on saada Pelastusopistolle uusi vakituinen rehtori vielä kesään mennessä. Aiemmin Pelastusopiston rehtorina toiminut Reijo Tolppi siirtyi toiseen työpaikkaan, kertoo Rantala. Pelastuslaitosten pelastustehtävien määrä nousi Vuonna 2010 pelastuslaitoksilla oli pelastustehtävää, joista oli kiireellisiä Määrä nousi edellisestä vuodesta tehtävällä. Tiedot perustuvat pelastuslaitosten onnettomuustilastoista kerättyihin tietoihin. Rakennuspalojen määrä pysyi edellisvuoden tasolla, rakennuspaloja oli kappaletta. Rakennuspaloista aiheutuneiden omaisuusvahinkojen määrä kasvoi 20 prosenttia, 156 miljoonaan euroon. Kuuma ja kuiva kesä vaikutti vain vähän maastopalojen määrään, maastopaloja pelastusviranomaiset kirjasivat kappaletta. Maastopaloja syttyi puolet vähemmän kuin edellisenä kuivana kesänä Tulipalojen syttymissyistä salaman aiheuttamat onnettomuudet lisääntyivät eniten. Paloturvalliset savukkeet vähensivät koko vuonna 2010 savukkeiden aiheuttamien palojen määrää 10 prosenttia. Liikenneonnettomuuksien määrä on pysynyt edellisten vuosien tasolla, mutta niistä aiheutuneiden henkilövahinkojen määrä on pienentynyt. Poikkeukselliset sääilmiöt työllistivät pelastuslaitoksia, erityisesti kesän myrskyt ja talven runsas lumimäärä aiheuttivat runsaasti vahingontorjuntatehtäviä. Lähde & Lisätietoja:

17 Logieran ensimmäinen pilotti starttaa helmimaaliskuussa 2011, kun muun muassa lähituottajien valmisteille ja erilaisille palveluille sopiva uusi nettikauppa ja jakelukanava Seulo aloittaa Tampereella. Logieran tavoitteita ovat kaupunkilogistiikan kehittäminen ja älykäs verkostologistiikka, tiedolla ohjaaminen. Seulo vastaa näihin molempiin tavoitteisiin. Logieran päämääränä on edistää kestävää kehitystä, ja myös tällainen, yksittäisen YRITYSMAAILMA 17 Logieran ensimmäinen pilotti: lähituottajien valmisteita lähijakeluun ihmisen elämään vaikuttava hanke on juuri sen ytimessä. Saamme Seulosta toimivan, vaikka toki vielä kehittämistä vaativan pilotin Logieran tuotekehityssalkkuun, sanoo Tredean logistiikkajohtaja ja Logiera-hankkeen vetäjä Jari Saarenpää. Seulon takana on vuonna 2008 perustettu Seulo Palvelut Oy. Viime syksystä alkaen se on toiminut pääkaupunkiseudulla. Sen nettikaupassa on tarjolla lähiseudun pienempien tuottajien mutta myös isojen toimijoiden valmisteita ja sen kautta voi hoitaa vaikkapa pesula- ja kirjastoasioita. Kuluttajalle tuotteet ja palvelut toimitetaan kotiin. Rutiiniostaminen helpottuu, ja toimituksia yhdistämällä liikenne vähenee. Toimintaa ohjataan Seulon kehittämällä älykkäällä ohjausjärjestelmällä. Palvelumallimme on kevyt ja näin pystymme palauttamaan palvelut sinne, mistä ne ovat jo poistuneet. Pienille lähituottajille tarjoamme uusia kanavia tavoittaa asiakkaita, sanoo Seulon toimitusjohtaja Erkki Timmerbacka. Seulon konseptissa tuottaja ylläpitää valikoiman, huolehtii tuotteiden saatavuudesta ja määrää oman asiakashintansa. Seulon ansainta perustuu kanavapalkkioon ja kuljetusmaksuun. Asiakasmäärät kasvussa Seulolla on pääkaupunkiseudulla nyt noin 250 rekisteröitynyttä asiakasta, ja asiakasmäärä kasvaa tasaisen vahvasti. Lähituottajien ja asiakkaiden mielenkiintoa Pirkanmaalla kartoittanut Martti Makkonen sanoo palvelukonseptin selvästi kiinnostavan. Nopealla katsauksella Pirkanmaalla on ainakin sata Seuloon sopivaa pientä tuottajaa. Uskon, että hyvä tarjonta saadaan nettikauppaan maaliskuun alkuun mennessä. Muuttokuljetuspalveluiden arvonlisäverotuksessa epäselvyyksiä Suomessa muuttaa vuosittain noin henkilöä. Näistä muutoista noin 1/3 on kuntien välisiä muuttoja ja 2/3 kuntien sisäisiä muuttoja. Maan rajojen yli muutti vuonna 2010 hieman yli henkilöä. Muuttopalveluiden käyttö on yleistynyt merkittävästi viimeisten kahdenkymmenen vuoden aikana samalla, kun muuttopalveluita tarjoavien yritysten määrä ja palveluvalikoima on kasvanut. Muuttopalveluiden tarpeen voidaan ennustaa kasvavan myös tulevaisuudessa. Tähän päällimmäisinä syinä ovat palveluiden hankintakynnyksen madaltuminen sekä väestön ikääntyminen. Muuttopalveluiden kasvavaa toimintakenttää selkeyttämään perustettiin vuonna 2010 Suomen Muuttopalveluyritykset ry, joka on muuttopalvelualalla toimivien yritysten yhteenliittymä. Yhdistys toimii yhteistyössä Ulkomaan- ja Sopimusliikenteen Kuljetusyrittäjät USL ry:n ja sen keskusjärjestön Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry:n kanssa. Yhdistyksen jäsenyritykset ovat panneet merkille, että muuttopalveluiden arvonlisäverotus erityisesti ulkomaanmuuttojen kohdalla on hyvin kirjavaa ja käytännössä kuluttajille annetaan väärää tietoa arvonlisäverokohtelusta. Verottomasti voidaan luonnollisilta kuluttajilta laskuttaa ainoastaan Euroopan Unionin ulkorajan tai verorajan ylittävät muuttokuljetukset. Muuttokuljetusten parissa toimii harmaalla alueella yrittäjiä, jotka laskuttavat Euroopan Yhteisön sisällä suoritettavia muuttokuljetuspalveluita ilman arvonlisäveroa. Kun yksityinen kuluttaja muuttaa Euroopan Yhteisön "Lommot pois maalaamatta. OIKOMO korjaa usean vuoden kokemuksella pienet mutta harmilliset lommot/kolhut/painaumat autosi peltipinnoista nopeasti, vaivattomasti sekä edullisesti PDR-menetelmällä, maalipintaa rikkomatta. Jos maalipinta säilyi vaurion syntyessä ehjänä, on todennäköistä että peltilehmäsi on käsittelymme jälkeen uutta vastaava, ellei parempi... sisällä jäsenvaltiosta toiseen, tulee kuluttajan aina maksaa ostamastaan muuttokuljetuspalvelusta arvonlisävero kuljetuksen lähtömaan verokannan mukaisesti. Poikkeuksen asiaan muodostavat ainoastaan suurlähetystöissä työskentelevät tai muutoin diplomaattistatuksen omaavat henkilöt. Heilläkin pitää olla oman paikallisen edustuston viranomaiselta hankkima todistus arvonlisäveron suorittamisvelvollisuudesta vapautumiseen. Yksityisen kuluttajan tulee maksaa esim. Saksasta Suomeen ostettavasta muuttokuljetuspalvelusta arvonlisävero Saksaan siellä vallitsevan 19 %:n verokannan mukaisesti. Kyseisen välillisen veron kantamisesta ja ilmoittamisesta Saksaan tulisi huolehtia joko muuttokuljetuspalveluita myyvä Saksan alv-rekisteriin merkitty suomalainen kuljetusliike tai vaihtoehtoisesti kyseisiä kuljetusten välityspalveluita myyvä muu yritys, joka tulee olla merkitty Saksan arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Vastaavasti yksityisen kuluttajan muutosta Suomesta toiseen EU-maahan tulee velkoa arvonlisäveroa Suomessa voimassaolevan yleisen arvonlisäverokannan mukaisesti 23 %. Lakisääteisten velvoitteiden laiminlyöminen edellä mainituin tavoin vääristää alalla toimivien yritysten välistä kilpailua. Tähän tulee puuttua ensi tilassa viranomaisten välilliseen verotukseen liittyvää tarkastustoimintaa tehostamalla Ulkomaan- ja Sopimusliikenteen Kuljetusyrittäjät USL ry:n johtaja Risto Jaakkola sanoo. Lisätiedot: Kai Lager (SMPY ry) Risto Jaakkola (USL ry) Soita ja varaa aika ilmaiseen arviointiin: Tampere (Hatanpää & Sarankulma)" Puh Lempäälä Puiset vientipakkaukset Pakkaussuunnittelu Konttien pakkaus ja lastaus Varastointi Siltanosturit yht. 60 tn Pakkauspalvelu omissa ja asiakkaan tiloissa Kuljetusten paikalliseksi toteuttajaksi Seulo on valinnut Kuortti yhtiöt. Toimitusjohtaja Jussi Kuortti pitää Seulon tarjoamaa vaihtoehtoa palveluelinkeinon kehittämisenä. Kotijakeluun tulee moni- VeProTech LEHTONEN GSM VENEIDEN JA POTKUREIDEN SYYSHUOLLOT NOKIALLA, RÄIKÄNTIE 3 Laadukkaat Nasdoor Nosto-ovet ja Kuormaustilat NAS-OVI OY Tampere: (03) , , fax (03) , Vaasa: Erikoisosaaminen EOBD-testaukset Huollamme myös muut merkit Nyt myös automaalaukset. Edullista autonhuoltoa ja korjauksia Hatanpäällä. Webasto lisälämmittimet, myynti - asennus - huolto Puh puolisesti tuotteita ja palveluita. Asiakas voi nyt ostaa palveluna asioita, joita aikaisemmin ei ole ollut tarjolla. Uskon, että ihmiset myös käyttävät tätä mahdollisuutta. Kysy tarjous! Leikkaa talteen KULJETUSPALVELU VESARANTA OY YLÖJÄRVI

18 18 Hakala Yhtiöiden tavoitteena on tuottaa asiakkailleen laadukkaita autoalan palveluita, joka myös kiteytyy yhtiön sloganiin: "kun autosi on tärkeä". Asiakas saa palvelun täsmällisesti, kustannustehokkaasti ja ilman turhia välikäsiä. Toiminta on asiakkaan suuntaan erittäin läpinäkyvää. Hakala Yhtiöt Ky käsittää korjaamoyrityksen sekä toimintoja tukevan autovuokraamoyrityksen. -Pyrimme olemaan aina kehityksen kärjessä ja askeleen muita edellä. Tällä takaamme kilpailukykymme sekä aina tuoreen ja ajanmukaisen palvelumme. Kiitämme asiakkailta saamaamme luottamusta ja lupaamme pyrkiä ylittämään heidän toiveensa myös jatkossa, lupaa toimitusjohtaja Heikki Hakala. Nopeaa ja laadukasta Vaikka Hakala Yhtiöt ei tarjoakaan varsinaista pikahuoltoa, pyritään liikuntakyvyttömät ajoneuvot korjaamaan 1 3 työpäivän kuluessa takaisin ajokuntoon. Ellei tämä kuitenkaan onnistu, vaihtoehdon tarjoaa sijaisautopalvelu. -Viimeisen vuoden aikana sijaisautopalvelun on suosio kasvanut merkittävästi. Meillä on tällä hetkellä kahdeksan autoa, joita vuokrataan myös muunlaisiin tarpeisiin, kuten muuttoihin. Noi puolet korjaamon työkannasta tulee Hakalan mukaan tällä hetkellä vakuutusyhtiöiden kautta ja takaisin tienpäälle saadaan keskimäärin 100 autoa viikossa. -Kaksi vuotta sitten saimme uudet huoltokorjaamo- ja asiakaspalvelutilat. Laajennuksen yhteydessä myös varaosavarasto kasvoi aika reilusti. Varaosat toimitetaan meille yön aikana ja ne ovat jo odottamassa asentajien tullessa töihin. Turhia toimintoja on kitketty pois ja keskitytty auton korjaamiseen. Miellyttävää palvelua -Tärkeintä on laadukas asiakaspalvelu. Pyrimme tekemään auton korjauksesta ja huollosta asiakkaalle mahdollisimman miellyttävän ja läpinäkyvän kokemuksen. Asiakas tietää tarkalleen mitä saa ja mitä se maksaa. Tässä on syy siihen, että he tulevat meille aina uudelleen. Olemme toimineet jo 15 vuotta ja joka vuosi meille YRITYSMAAILMA Heikki Hakala Yhtiöt Ky Kun autosi on tärkeä on tullut lisää asentajia sekä asiakkaita. Luotettava toiminta on meillä kaiken lähtökohtana, Hakala painottaa. Hakala Yhtiöt tarjoaa kaikki autoilijan tarvitsemat palvelut, rengas- ja automyyntiä, sekä raskaankaluston huoltoja lukuunottamatta. -Meille tulee 3 5 ajoneuvoa päivittäin, joihin tehdään nopeat huoltotoimenpiteet. Korjaamon jono on tällä hetkellä noin viikko huoltopuolella ja koripuolella otetaan toimeksiantoja sisään sen mukaan onko auto ajokelpoinen vai ei. Pyrimme saamaan asiakkaiden autot mahdollisimman nopeasti takaisin liikenteeseen. Hakalan mielestä korjaamon luotettavuus ja hyvä palvelu muodostavat tärkeimmät perusteet huolto- ja korjaamokumppanivalintaa tehtäessä. -Meidät tavoittaa helposti. Huoltoneuvojamme auttaa mieltä askarruttavissa kysymyksissä ja ongelmissa. Täällä on jatkuvasti seitsemän henkilöä puhelimen tavoitettavissa, kun meillä on töissä yhteensä 17 henkilöä. Puhutaan siis isosta korjaamosta. Yhtiön kotisivuilla käy kuukausittain yli 1000 kävijää. Sivuille on avattu uutena palveluna reaaliaikainen keskustelumahdollisuus asiakkaan ja huoltoneuvojan välillä. Keskustelu tapahtuu kahden kesken, eikä se näy muille käyttäjille. Myös sähköpostitiedusteluihin pyritään vastamaan välittömästi. Asiakkaalla on vapaus valita huolto- ja korjauskumppaninsa -Asiakas saa aina valita missä hän autonsa huollattaa, olipa kysymys takuun alaisesta huollosta tai vakuutusyhtiön maksamasta kolarikorjauksesta. Korjaamon pitää toki olla ammattitaitoinen ja käyttää korjauksissa tuotteita, jotka soveltuvat huollettavaan tai korjattavaan ajoneuvoon. Kaikkien osien ei siis tarvitse olla alkuperäisosia, vaan riittää, että ne ovat laadultaan alkuperäistä vastaavia, Hakala täsmentää. Meillä on merkkiliikettä edullisempi tuntiveloitus, eikä merkkiliikkeen tarjoama huolto- tai korjauspalvelu poikkea meidän tarjoamastamme palvelusta mitenkään. Hakala Yhtiöillä on jokaiselle työlle oma erikoisosaajansa, joten korjaamon käytössä oleva tietomäärä on valtava. -Tässä on peruste suureen henkilöstöömme. Väitän että henkilömäärämme tulee vielä lähitulevaisuudessa merkittävästi nousemaankin.

19 YRITYSMAAILMA 19 Maarakentamisen koneluokittelu muuttui nettipalveluksi Maarakentamisen koneluokittelu on muutettu sähköiseen muotoon ja se on siirtynyt internet-pohjaiseen ilmoitusmenettelyyn. Samalla koneluokitustietoja tarvitseville tahoille on luotu internet-palvelu, josta luokiteltuja koneita voi vertailla ja selata. Tutustu sähköiseen koneluokittelujärjestelmään osoitteessa Koneluokittelun tarkoituksena on helpottaa maarakennuspalveluiden kilpailuttamista ja koneiden vertailua ja sitä käytetään yleisesti maarakennusalan tarjousten/palveluiden pohjana. Koneluokittelun piirissä oleville maarakennuskoneille on annettu riippumattoman koneluokittelutyöryhmän toimesta yhtenäisin perustein nk. koneluokka. Maarakennuskoneiden luokitustyöryhmässä ovat edustettuina kuntien ja aluehallintoviranomaisten sekä yrittäjäjärjestöjen edustajat. Ryhmään kuuluvat: Ari Kinnunen Helsingin kaupunki, Jukka Hietavirta Etelä-Suomen AVI/työsuojelu, Markku Suominen ja Kari Happonen Koneyrittäjien liitto sekä Juha Pasanen ja Pekka Lyytikäinen Infra ry. Koneliikkeen rekisteröityminen Koneluokittelujärjestelmään Uusien maarakennuskoneiden luokiteltavaksi ilmoittaminen edellyttää, että luokittelua pyytävän koneliikkeen tai muun organisaation tulee rekisteröityä palveluun. Rekisteröityessä palveluun organisaatiosta pyydetään yhteystiedot, jotka näkyvät luokiteltujen koneiden yhteydessä palvelussa. Palveluun voi rekisteröityä osoitteessa Uuden maarakennuskoneen ilmoittaminen luokiteltavaksi Koneliike saa luokiteltua uuden koneen pyytämällä koneelle luokitusta luokitustyöryhmältä ja lähettämällä vaaditut asiakirjat työryhmälle. Työryhmä tekee luokituspäätöksen luokiteltavasta koneesta ilmoitettujen tietojen ja sovittujen perusteiden pohjalta. Lisätietoja: Pekka Lyytikäinen, Infra ry RKH Raskaan kaluston huolto Oy:llä on nimensä mukaisesti selkeä rooli raskaiden ja järeiden kuorma-autojen ja perävaunujen, sekä kaikenkokoisten maanrakennuskoneiden huollon osaajana. Yritys palvelee Kangasalan Lentolassa Pajatie 2:ssa. -Kokonaisvaltaisen raskaan kuljetuskaluston kunnossapidon ja varustelun kehittäminen on hyvin haastava ja vaativa tehtävä, jossa vaativalla asiakkaalla on hyvin merkittävä rooli, toimitusjohtaja Jouko Mäenpää toteaa. -Tekninen osaaminen on kunnossapitopalvelujen välttämätön edellytys, mutta se ei yksin riitä. Todellinen hyöty asiakkaalle tuodaan joustavien ja tehokkaiden toimintatapojen kautta. Autot ja työkoneet pitäisi olla mahdollisimman vähän aikaa korjaamolla silloin, kun työtä on tarjolla. Hyvällä ja joutuisalla huoltotyöllä, valmiilla vaihto-osilla RKH Raskaan kaluston huolto Oy Asenteella ja ammattitaidolla raskasta kalustoa huoltava yritys sekä joustavilla palveluajoilla saadaan kalustosta tuottoa mahdollisimman paljon irti. Kaluston optimaalinen ylläpito on parhaimmillaan kiinteää, verkostomaista yhteistyötä koneen omistajan, kuljettajan ja huoltohenkilöstön välillä, Jouko Mäenpää määrittelee yrityksen toimintaa. Varmaa osaamista merkistä riippumatta Hallituksen puheenjohtaja Eija Mantonen mainitsee, että raskaan kaluston moniosaajana yritys pystyy joustamaan ja palvelemaan asiakastaan henkilökohtaisesti ja nopeasti. - Lähdemme aina liikkeelle siitä että olemme käytettävissä silloin kun asiakkaamme meitä tarvitsee, Mantonen korostaa. Huolto on avoinna arkisin klo Yrityksellä on myös 24/7 -periaatteella toimiva päivystys, jolloin miehet lähtevät tien päälle esimerkiksi auton hajotessa kesken kuljetusajon -Huoltokorjaamoiden on pysyttävä kaluston nopeassa kehitysvauhdissa. Suurin vahvuutemme onkin ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilökunta, Mäenpää toteaa. - Henkilökuntaa meillä on kymmenen. Työntekijöillämme on kokemusta monista merkeistä ja jokainen meistä on työskennellyt alalla pitkään. Mekaaniset korjaukset onnistuvat merkistä riippumatta. Nopeasti muuttuva ajoneuvoteknologia ja erityisesti elektroniikan lisääntyminen vaativat merkittäviä investointeja korjaamokaluston kehittämiseen ja henkilöstön koulutukseen, Eija Mantonen sanoo. Saman toiminimen alla toimii myös raskaan liikennekaluston purkaamo, missä on tällä hetkellä toista sataa purettua kuorma-autoa. -Puramme ja käsittelemme ajoneuvot nykyaikaisilla laitteilla edelleen kiertoon osina ja raaka-ainemateriaalina. Käytetyt osat ovat asiakkaalle edullinen vaihtoehto ja ne löytyvät tästä läheltä, Jouko Mäenpää kertoo. Samassa kiinteistössä toimii myös Kangasalan Autokatsastus Oy, kotimainen, yksityinen katsastusasema, joka hoitaa raskaan puolen katsastukset.

20 20 YRITYSMAAILMA Ammattitaitoisia viherrakentajia palkittiin Viherpäivillä Palkittavat kohteet tehty vankalla ammattitaidolla. Viherympäristöliiton valtakunnallisilla Viherpäivillä Tampereella palkittiin neljä Viheraluerakentajat ry:n jäsenyritystä kuudessa eri sarjassa ammattitaitoisista viherrakennusprojektien toteutuksista. Kohteet ovat ympäri Suomea ja ne on toteutettu laadullisesti korkeatasoisesti. Yhdessä sarjassa jaettiin kaksi 1. palkintoa. Palkitut yritykset ovat Puutarhapalvelu Hannonen Ky, Kirkkonummelta sarjassa yksityiset pihat; Vihermali Oy Nurmijärveltä sarjassa asuntoja kiinteistöyhtiöpihat; VRJ Etelä-Suomi Oy ja Hyvinkään Tieluiska Oy Hyvinkäältä jaettu voitto sarjassa Julkiset kohteet; Viher-Pirkka Oy Nurmijärveltä sarjassa rakennusliikkeet; VRJ Etelä-Suomi Oy sarjassa kivirakentaminen ja VRJ EteläSuomi Oy Vantaalta sarjassa viheralueen hoito. Yksityispihasarjassa voittajakohde, Villa Therman Itäsalmesta oli sekä kohteen suunnittelijalle Hanne Hentiselle että toteuttajalle Puutarhapalvelu Hannonen Ky:lle haastava. Urakoitsija käytti omaa visualista silmäänsä viimeistelyssä. Kivityöt on tehty ammattitaidolla ja paikalla on tehty oivallisesti muutos- ja Kätevä siipilumikauha kiinteistöhuoltoon pyöräkuormaajiin ja traktoreihin lisätöitä. Haastavia yksityiskohtia on ratkaistu käyttämällä uusia rartkaisumalleja. Asunto- ja kiinteistöyhtiöiden pihasarjassa oli kohteena lisätyö Rantasipi Airport Congress Centeriin Vantaalla. Rakennuskohde, ulkotupakointipaikka, on kooltaan pieni, mutta sen sijainti kongressikeskuksen sisäänkäynnin edessä on keskeinen. Tilaaja oli hyvin tyytyväinen urakoitsijan, Vihermali Oy:n työn laatuun sekä käytettyihin materiaaleihin. Julkisessa sarjassa 1. palkinto jaettiin kahden yrityksen kesken. Hyvinkään Tieluiska Oy:n toteuttamat monipuoliset Kärki-Mattila-Mukko tieympäristön vihertyöt Lappeenrannassa osoittautuivat työn laadun ja esteettisyyden puolesta onnistuneeksi. Lopputulos on maisemallisesti kaunis. VRJ Etelä-Suomi Oy:n urakoima Lastenlehdon puisto Helsingissä puolestaan onnistui aikataulullisesti haastavista rakentamisolosuhteista huolimatta hyvin ja lopputulos on tilaajan mielestä onnistunut. Rakennusliikkeet sarjassa kohteena oli Kirkkojärven koulu Espoossa. Rakentaja Viher-Pirkka Oy suoriutui tehtävästä kunniamaininnan arvoisesti. Urakka sisälsi monia erityisvaatimuksia sisältäviä osa-alueita, joista urakoitsija selviytyi erinomaisesti. Erityismaininta tulee työntekijöiden innostuneesta asenteesta. Lopputulos vastaa sijoitettua rahaa. Kivirakentamisen sarjassa palkittiin VRJ Etelä-Suomi Oy Pyhän Birgitan puiston toteutuksesta Helsingissä. Urakka eteni sovitussa aikataulussa, tarkasti suunnitelmia noudattaen. Materiaalien laatu vastaa suunniteltua laatua. Erityistä ammattitaitoa vaativia olivat rantamuurit portaikkoineen ja kohteen erilaiset tukimuurit. Rakentamisessa on käytetty paljon luonnonkiveä. Viheralueen hoitosarjassa palkittiin VRJ Etelä-Suomi Oy:n hoidossa ollut yksityispiha Helsingin Kuusisaarenpolulla. Urakoitsijan työn jälki on tilaajan mielestä laadukasta ja urakoitsijan henkilökunta on ammattitaitoista. Pihan hoitotaso on noussut hoidon aikana huomattavasti. Piha antaa edustavan vaikutelman. Korkea hoitotaso on lisännyt perheen pihalla viettämää aikaa. Pihan hoitoon sijoitettu rahaa parantaa tilaajan mielestä kiinteistön arvoa. Vihertaitaja-kilpailun avulla yhdistys nostaa esille jäsenyritysten ammatillisista osaamista sekä kertoo viherrakentamisen monipuolisuudesta esittelemällä erilaisia rakennus- ja hoitokohteita. Viheraluerakentajat ry haluaa kilpailun avulla tukea alan laadullista kehitystä, kehittää alan myönteistä mielikuvaa ja luoda alalle lisää työtä. Kilpailu järjestetään vuosittain. Lisätiedot Toiminnanjohtaja Seppo Närhi VALUMA-ALTAALLISET PÖ-SÄILIÖT L Viranomaisten hyväksymät valumaaltaalliset polttoainesäiliöt on tarkoitettu paikkoihin missä polttoaineet vaarantavat ympäristöä. Pienellä toimitusajalla, joitain kokoja heti toimitukseen. JMK-Steel Oy, Keminmaa Puh TASAUSKAUHA Kauhava Jaakko Luhtala VASTALEVY MAANRAKENNUSTYÖT minikaivurilla ja tela-alustaisella koneella MAA- JA KIVIAINESTOIMITUKSET ja PURKUTYÖT VESI- JA VIEMÄRÖINTITYÖT KUORMA-AUTOKULJETUKSET SALAOJITUKSET RAKENNUSTEN POHJAT PIHATYÖT MAANRAKENNUS A. VIIALA P KANTO- JA KIVIHARAT 3-10 piikkiä Piikkimateriaali kulutuslevy 400 Routapiikkejä 8 eri mallia T. Latvala, Jalasjärvi rkh.fi RASKAAN KALUSTON KATSASTUKSET JA KORJAUKSET KAIKKI SAMAN KATON ALTA OLEMME TÄYDEN PALVELUN KORJAAMO. KORJAAMME JA HUOLLAMME AUTOSI JA PERÄVAUNUSI, TEEMME KATSASTUKSEN VAATIMAT TESTAUKSET JA KATSASTUS HOITUU SAMALLA KÄYNNILLÄ. SOVITUSTESTIT PAKOKAASUTESTIT NOPEUSRAJOITTIMEN JA AJOPIIRTURIN TARKASTUKSET. KATSASTUKSET (MYÖS VAK JA ADR) RKH RASKAAN KALUSTON HUOLTO OY KANGASALAN AUTOKATSASTUS OY PAJATIE KANGASALA rkh.fi RASKASKALUSTO Pajatie 2, KANGASALA KEVYT KALUSTO Lentolantie 12, KANGASALA

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Osteoporoosi (luukato)

Osteoporoosi (luukato) Osteoporoosi (luukato) Lääkärikirja Duodecim Pertti Mustajoki, sisätautien erikoislääkäri Osteoporoosi tarkoittaa, että luun kalkkimäärä on vähentynyt ja luun rakenne muuttunut. Silloin luu voi murtua

Lisätiedot

PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen. Aki Parviainen 7.10.2013

PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen. Aki Parviainen 7.10.2013 PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen Aki Parviainen 7.10.2013 PK.NET Verkosta vauhtia bisnekseen Rahoitusta kasvuhaluisille pk-yrityksille liiketoiminnan uudistamiseen uusimman tietotekniikan ja internetin

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Julkiset hankinnat uudistamisen välineeksi Haluamme edistää uutta toimintakulttuuria, jossa palveluhankinnoissa

Lisätiedot

Yritys-Suomi-puhelinpalvelu Yritys-Suomi-seminaari 5.5.2015

Yritys-Suomi-puhelinpalvelu Yritys-Suomi-seminaari 5.5.2015 Yritys-Suomi-puhelinpalvelu Yritys-Suomi-seminaari 5.5.2015 Marjo Öhmann, Yritys-Suomi-puhelinpalvelu, TE aspa Olen perustamassa yritystä. Mistä pitäisi lähteä liikkeelle, mitä kaikkia asioita täytyy huomioida

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia tausta Asiantuntemus sekä tieto-taito Venäjän kaupasta ja markkinoista Halu auttaa ja tukea suomalaista liiketoimintaa

Lisätiedot

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu 29.10.2009. www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi. Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu 29.10.2009. www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi. Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä HYVÄ-ALUEFOORUM Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä Risto Pietilä Oulu 29.10.2009 www.raahenseutukunta.fi www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Uusi mahdollisuus: Onko sitä? Jari Leskinen Työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus

Uusi mahdollisuus: Onko sitä? Jari Leskinen Työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus Uusi mahdollisuus: Onko sitä? Jari Leskinen Työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus Yritys-Suomi Talousapu neuvontapalvelu Ainoa valtakunnallinen maksuton (puhelin)palvelu, joka auttaa varsinkin

Lisätiedot

Aikuisten perusopetus Raudaskylän Kristillinen Opisto

Aikuisten perusopetus Raudaskylän Kristillinen Opisto Aikuisten perusopetus Raudaskylän Kristillinen Opisto Etäopiskelun opas 2014-2015 Sisällys 1 Yleiset käytännöt... 3 2 Yhteistyö työpajan tai muun vastaavan tahon kanssa... 4 3 Opintojen toteutus lyhyesti...

Lisätiedot

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Pirjo Sirola-Karvinen, projektipäällikkö p. 0500 444575 Merja Turpeinen, tutkija p. 030 4742669 Maria Rautio, kehittämispäällikkö Päivi Husman, hankkeen vastuullinen

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena

Lisätiedot

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emma Oy TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emman erikoisosaamista ovat taloushallinnon palvelut asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöille. Palvelemme mielellämme myös pieniä ja keskisuuria

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Erkki Moisander 27.5.2015

Erkki Moisander 27.5.2015 Erkki Moisander 27.5.2015 Haluamme siirtää vakuutusyhtiöt sairauksien ja tapaturmien korvaamisesta hoitoketjun alkupäähän ennakoimiseen ja hyvinvoinnin luomiseen. Uskomme, että suomalaiset saavat parhaat

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 RTK-Palvelu Oy: Kohti hyvää, monikulttuurista työyhteisöä RTK-Palvelu Oy on aktiivisesti kehittänyt työyhteisöään. RTK-Palvelu Oy on valtakunnallinen kiinteistöpalvelualan

Lisätiedot

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa?

Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa. Minkälaisia ovat työelämän kielitaitotarpeet nyt ja tulevaisuudessa? Kielitaidon merkitys globaalissa taloudessa Markku Koponen Koulutusjohtaja emeritus Elinkeinoelämän keskusliitto EK Kari Sajavaara-muistoluento Jyväskylä Esityksen sisältö Kansainvälistyvä toimintaympäristö

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Ikäjohtamisen seminaari Tampereen yliopisto, 20.3.2012 Lars-Mikael Bjurström 21.3.2012 Taustaa linjausten valmistelulle Työsuojelustrategia 1998

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille 27.5.2015, Tampere Technopolis, Häggman-Sali, Kalevantie 2, 33100 Tampere Regina Saari

Lisätiedot

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen Hankeaika 2013 2014 Kohderyhmänä ovat pienet kehityskykyiset, kasvuhaluiset, pirkanmaalaiset

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 2/2013 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta lappi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Virpi Vaarala Lapin ELY-keskus, Rovaniemi virpi.vaarala@ely-keskus.fi +358 295 037

Lisätiedot

Tietotekniikan liitto ry

Tietotekniikan liitto ry Tietotekniikan liitto ry Puolueeton, valtakunnallinen ICT-alan asiantuntija Jäsenyhdistystensä kattojärjestö, joka kehittää jäsenistön ammatillista osaamista ja arvostusta Lähes 30 paikallis- ja teemayhdistystä

Lisätiedot

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia

Lisätiedot

sairasloma-automaatti?

sairasloma-automaatti? Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden

Lisätiedot

Kiinan kielen kasvava merkitys

Kiinan kielen kasvava merkitys Kiinan kielen kasvava merkitys Johtaja Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto, EK Lukion kiinan kielen opetuksen forum Esityksen sisältö Kiinan merkitys kauppa- ja yhteistyökumppanina Osaamistarpeet

Lisätiedot

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät 31.10.2013

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät 31.10.2013 Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät Anne Tamminen Yhteyspäällikkö Eläke-Fennia Uusi, vahva työeläkeyhtiö 1.1.2014 2 29.10.2013 Uusi työeläkeyhtiö Eläke-Fennia Eläke-Fennia ja LähiTapiola

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa

Lisätiedot

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA Sosiaali- ja terveyspalvelualan toimijoiden liiketoimintaosaamisen tutkimus- ja kehittämistarpeita kartoittava selvitys Tutkija Eevaleena Mattila

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä 4event yrityksenä Perustamisvuosi 2001 Löydä energinen ja vireä elämä Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä Osaajaverkostossa 140 henkilöä 1300 erillistä ohjelmaa / vuosi Valtakunnallisuus

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Kartoituksen tausta ja tavoitteet TäsmäProto-projektin uusiutuvan energian toimialan osaamis-

Lisätiedot

Askeleen edellä. Visma Services Oy Kuopio Business Breakfast 27.3.2014

Askeleen edellä. Visma Services Oy Kuopio Business Breakfast 27.3.2014 Askeleen edellä Visma Services Oy Kuopio Business Breakfast 27.3.2014 Liiketoiminnan ja taloushallinnon prosessit kilpailuetuna Asiakkaamme saavat meiltä heidän kilpailijoitaan tehokkaammat liiketoiminnan

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA 1 YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA KAUPPAKAMARI Työskentelemme elinvoimaisen Suomen puolesta. Suomi ilman hyvinvoivia yrityksiä on Suomi ilman hyvinvointia. Keskuskauppakamari ja 19 alueellista kauppakamaria,

Lisätiedot

Mikä ihmeen hakukonemarkkinointi?

Mikä ihmeen hakukonemarkkinointi? Mikä ihmeen hakukonemarkkinointi? Mitä teet ensimmäiseksi, kun etsit tietoa jostain asiasta? Luultavimmin Google- haun, etkä ole ainut: ihmiset ovat siirtyneet yhä enemmän nettiin käyttämään sähköisiä

Lisätiedot

Äkillinen yleistilan lasku- toimintamalli HOIDON OHJAUS JA ARVIOINTI

Äkillinen yleistilan lasku- toimintamalli HOIDON OHJAUS JA ARVIOINTI Äkillinen yleistilan lasku- toimintamalli HOIDON OHJAUS JA ARVIOINTI Mistä kyse? Kyse on ollut palveluiden piirissä olevien hoitoprosessin parantaminen toimintamallin avulla sekä terveydentilassa ja toimintakyvyssä

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien

Lisätiedot

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa Ehkäise päihdeongelmat ajoissa Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä ja käsittelystä ja työpaikoilla Riskirajoilla? -seminaari Helsinki, 16.9.2015 Jan Schugk Elinkeinoelämän keskusliitto EK Suosituksen

Lisätiedot

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki

Suomen Yrityskummit ry - Business Mentors Finland. YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - YRITYSKUMMI Yrittäjän luotettava tuki - on valtakunnallinen yrityskummien kattojärjestö jonka verkostoon kuuluu yli 700 yrityskummia. Tavoitteenamme on yrittäjyyden ja elinkeinoelämän tukeminen ja edistäminen.

Lisätiedot

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. 1 Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla tuetaan pk-yritysten kasvua,

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012 TEM ja työelämän laatu Antti Närhinen Antti Närhinen 30.3.2012 1 Esitykseni TEM ja työelämän laatu eli TYLA kavereiden kesken Mitä tarkoittamme? Miten palvelemme? Hallitusohjelma

Lisätiedot

Maaseutumatkailuyritysten ja - tuotteiden valtakunnallinen myynti- ja markkinointikanava

Maaseutumatkailuyritysten ja - tuotteiden valtakunnallinen myynti- ja markkinointikanava Maaseutumatkailuyritysten ja - tuotteiden valtakunnallinen myynti- ja markkinointikanava Sivusto avattiin 11.4. Monipuolinen ja laaja yritysnäkyvyys Sivusto avattiin 11.4. Varaamo eri tuoteryhmille; esim.

Lisätiedot

Rahoitusta yritysten muutostilanteisiin

Rahoitusta yritysten muutostilanteisiin Rahoitusta yritysten muutostilanteisiin Finnverasta rahoitusta yritysten muutostilanteisiin Finnvera tarjoaa rahoitusratkaisuja yritystoiminnan alkuun, kasvuun ja kansainvälistymiseen sekä vientiin. Jaamme

Lisätiedot

M A A L I. Luovien alojen lisäarvo perinteiselle teollisuudelle

M A A L I. Luovien alojen lisäarvo perinteiselle teollisuudelle M A A L I Luovien alojen lisäarvo perinteiselle teollisuudelle MIKSI? - luovat alat auttavat muita toimialoja parantamaan tuotteitaan ja palveluitaan - luovan osaamisen parempi hyödyntäminen lisää yritysten

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut

Lisätiedot

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden

Lisätiedot

Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012

Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012 Tilitoimistojen Asiakkuudet helmikuu 2012 Raportin kohderyhmä: Yrityspalvelu Pirjo Lundeqvist Oy Vastaajia yhteensä: 19 1 Raportin lukuohjeet - Raportin alussa näytetään tää indeksit: it Indeksi tarkoittaa

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen

Lisätiedot

Euroopan pk-yritysviikko tilaisuudet Pirkanmaalla 24.5-2.6.2010

Euroopan pk-yritysviikko tilaisuudet Pirkanmaalla 24.5-2.6.2010 Euroopan pk-yritysviikko tilaisuudet Pirkanmaalla 24.5-2.6.2010 Pirkanmaan Buusti kehitystoimintaa pk-yrityksille Perusajatus Ei kilpaile olemassa olevien palveluiden kanssa, vaan täydentää ja ohjaa muidenkin

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Vauhtia kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Kotimarkkinoilta kansainväliseen kasvuun Kasvuun ja kansainvälistymiseen parhaiten sopivat julkiset palvelut ja rahoitus

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri

Lisätiedot

Tietotekniikka liiketoiminnan tueksi -kehitysohjelma

Tietotekniikka liiketoiminnan tueksi -kehitysohjelma Päijät-Hämeen Yrityksille Tietotekniikka liiketoiminnan tueksi -kehitysohjelma Jari Turunen ICT -liiketoiminnankehittäjä Lahden tiede- ja yrityspuisto Oy Omistus Lahden kaupunki 74 % Lähikunnat 10 % Yksityiset

Lisätiedot

Henkilöstökertomus 2014

Henkilöstökertomus 2014 Henkilöstökertomus 2014 Tilastointihetken henkilöstömäärät 2009-2014 Henkilöstömäärä 686 (703) Henkilötyövuosia yht. 639 (649) HENKILÖSTÖMÄÄRÄ 2009-2014 800 761 756 750 710 703 700 671 650 686 Opetushenkilöstö

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

Pienestä kiinni yrittäjän haasteet virtuaalimaailmassa

Pienestä kiinni yrittäjän haasteet virtuaalimaailmassa Pienestä kiinni yrittäjän haasteet virtuaalimaailmassa Etelä-Savon noin 6700 yrityksestä valtaosa on pieniä, muutaman henkilön yrityksiä. < 10 henkilön yrityksiä 95% Yksinyrittäjiä 44% (Etelä-Savon Yrittäjien

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

LIIKE- Seminaari, Sastamala 20130208 Jaakko Taitonen

LIIKE- Seminaari, Sastamala 20130208 Jaakko Taitonen 1 V. 2010 toteutetussa selvityksessä kysyttiin yritysten tärkeimmistä kehittämis-, ja osaamishaasteita kansainvälisessä kaupassa seuraavan 5 vuoden aikana. 2 Yhteenveto kommenteista, joiden suhteen toivottiin

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO Kokei le!?! A B C Avoimen hallinnon ja vuoropuhelun edistäjä LOGO Otakantaa.fi on oikeusministeriön kehittämä avoimen valmistelun vuorovaikutuskanava. Ota käyttöön päätöksenteon valmistelun ja johtamisen

Lisätiedot

Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun 2011-2012

Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun 2011-2012 Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun 2011-2012 Viestintäsuunnitelma/luonnos SEPA-ydinryhmän kokous 25.10.2011/ Kristiina Siikala Kyselytutkimukset verkkolaskun ja e-laskun käytöstä

Lisätiedot

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa

Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! Nuoret ammattikuljettajat työkykyisinä ja työelämätaitoisina ratissa Nuori kuski osaa! -projektin tarkoituksena tuottaa kriteerit logistiikka-alan pk-yrityksiin nuoren työntekijän perehdyttämiseen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy 24.4.2013, Vanha ylioppilastalo

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy 24.4.2013, Vanha ylioppilastalo Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus Katja Noponen, Katja Noponen Oy 24.4.2013, Vanha ylioppilastalo Katja Noponen Oy on Suomen suurin yksityinen ammatillinen kuntouttaja.

Lisätiedot

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen 1 Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja,

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Viranomaisyhteistyö sisäympäristöongelmissa. Ylitarkastaja, Vesa Pekkola, Sosiaali- ja terveysministeriö

Viranomaisyhteistyö sisäympäristöongelmissa. Ylitarkastaja, Vesa Pekkola, Sosiaali- ja terveysministeriö Viranomaisyhteistyö sisäympäristöongelmissa Ylitarkastaja, Vesa Pekkola, Sosiaali- ja terveysministeriö Osapuolia kosteus- ja homeongelmatapauksissa Asukas Rakennuk sen omistaja Työn tekijä Työn antaja

Lisätiedot

Uhkana työkyvyttömyysloppuuko

Uhkana työkyvyttömyysloppuuko Uhkana työkyvyttömyysloppuuko työterveydessä y välineet, kun yhtenä osatekijänä on muukin kuin sairaus? Olli Kaidesoja Kuntoutuspäällikkö, Diacor 6.11.2012 Työnantajan havainnot Kohderyhmä työpanos heikentynyt

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi -työtila Käyttäjien profiilitietojen (toimiala, paikkakunta, kiinnostuksen kohteet) mukaan rakentuva sähköinen työtila,

Lisätiedot

Tiedotejakelun trendit 2014!

Tiedotejakelun trendit 2014! Tiedotejakelun trendit 2014 Riina Vasala Toimitusjohtaja epressi.com epressi.com epressi.com on kotimainen yksityisesti omistettu yritys. Tarjoaa yritysviestinnän ammattilaisille työkalun mediajulkisuuden

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj Työsuhdesairaanhoitotyönantajan velvollisuus vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj 1 2005 Nokia Työsuhdesairaanhoito.ppt / 2005-09-29 / JS Käsitteen määrittely Työsuhdesairaanhoito

Lisätiedot