Tampere Maaliskuu 1/2011

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tampere Maaliskuu 1/2011"

Transkriptio

1 YRITYSMAAILMA 1 Taloyhtiöiden isännöinnit ja kirjanpidot Yritysten kirjanpidot ja taloushallinto HTM-tilintarkastukset Tampere Maaliskuu 1/2011 Py syvästi p i n n a lla! Jauhemaalaamalla metallille kaunis ja kestävä pinnoitus S i leesuonkatu 38, TA M P E R E p u h fa x kaikki muuraustyöt yli 20 vuoden kokemuksella märkätilat yhdeltä urkoitsijalta alusta loppuun. Muuraus, vesieristys, laatoitus Maxit Oy:n märkätilasertifikaatti LAATTATYÖ PIRJO KALLIOMÄKI MUURAUSTYÖ KALLIOMÄKI OY Kotipellontie 4, Ylöjärvi (03) p.k./fax

2 2 YRITYSMAAILMA Juhlatalon Ravintolat toimii ensisijaisesti Tampereen Komediateatterin teatteriravintolana, jonka puitteissa yritys huolehtii kaikista teatteriesityksiin liittyvistä tarjoiluista. Ns. normaalin kahvituksen lisäksi palvellaan myös paljon teatteriesityksen yhteydessä ruokailevia ryhmiä. Juhlatalotoiminnan puitteissa yhtiöllä on parikin monikäyttöistä juhlasalia, joita hyödynnetään mm. perhejuhlissa ja yritystilaisuuksissa. -Häät ja syntymäpäivät ovat ykköstuotteitamme ja teemme niitä vuositasolla tosi paljon. Yritykset ja yhdistykset järjestävät meillä seminaari-, kokous- ja koulutustilaisuuksia, kertoo yrittäjä Loretta Pietilä. Ruokailun ja illanvieton yhteyteen Juhlatalon Ravintolat voi järjestää monipuolisesti erilaisia ohjelmakokonaisuuksia sekä koulutusta. -Kauttamme saa mm. esiintymisvalmennusta ja erikoisuutenamme ovat viinikoulutukset. Olen opiskellut viinimestariksi ja minulla on valmiudet pitää maistelutilaisuuksia sekä luentoja aiheeseen liittyen. Tiloja erilaisiin tarpeisiin -Toisessa kerroksessa sijaitseva juhlasali on juhlatilojemme lippulaiva, ja sinne mahtuu kerrallaan noin 200 asiakasta. Juhlasalissa pystytään järjestämään sekä istuvia illallisia, että cocktail-tyylisiä tilaisuuksia. Tila toimii hyvin myös koulutus- ja seminaaritilana, koska siellä on kiinteät AV-välineet, Pietilä esittelee. Teatterin väliaikaravintolana toimiva Kristallisali on noin Tyylikkäät juhlat Yritystilaisuudet Viinikoulutukset Kokoukset Soita meille ja pyydä tarjous. Tervetuloa osaaviin käsiin! Juhlatalon Ravintolat Oy Monipuoliset virkistäytymismahdollisuudet saman katon alla Lapintie 3 a, Tampere, puh Loretta Pietilä puh hengen asiakastila. Tila voidaan jakaa pienemmiksikin osastoiksi tilanjakajilla, joten se soveltuu erinomaisesti myös muutaman kymmenen hengen tilaisuuksiin. Kristallisaliinkin on mahdollista saada AVlaitteisto. -Varsinaisten juhlatilojen lisäksi meillä on kaksi hyvin tunnelmallista kabinettitilaa. Päänäyttämösaliin mahtuu istumaan 260 henkilöä ja nousevasta katsomosta on hyvä näkyvyys näyttömölle, jonka vuoksi se on suosittu seminaaritila. Talosta löytyy myös soittimia, kuten sähköpiano, joka voidaan siirtää ihan mihin tilaan tahansa. Vanhasta juhlasalista löytyy flyygeli. Talossa on oma keittiö ja oma kokki, joten kaikki tarjottava ruoka valmistetaan itse. Juhlatilaisuudet toteutetaan lähes 100 % räätälintyönä, asiakkaan toiveiden mukaisesti. -Tarjoamme täyden palvelun paketteja, jos asiakkaalla itsellään ei ole mitään erityistä ideaa. Voimme myöskin esitellä pari kolme erilaista vaihtoehtoa, joiden pohjalta toteutuksessa voidaan lähteä liikkeelle, Pietilä toteaa. Esiintymisvalmennuksia ja viinikoulutuksia -Rakennuksessamme toimii Suomen Teatteriopisto, joten meillä on tarjota esiintymisvalmennuksia hyvin laajalla skaalalla ja näitä voidaan hyödyntää esim. yritysten koulutus- tai luentopäivillä. Myöskin esiintyviä taiteilijoita löytyy kauttamme todella laajalti, mm. stand up -komiikkaa kysytään paljon. Lisäksi tarjolla on runsas valikoima muusikkoja, bändejä, imitaattoreita sekä pienois-sirkus-show, listaa Pietilä. Viinien maistelussa sovitaan asiakkaan kanssa budjetti, jonka puitteissa tehdään päätös maisteltavien viinien määrästä ja hinnasta. -Yleensä valitsen sellaisia viinejä, joita saa Alkosta, näin ihmiset voivat hankkia niitä helposti myös kotiinsa. Perustasting muodostuu kuuden erilaisen viinin maistelusta. Teemat voidaan valita käytännössä todella vapaasti. Teema voi olla esim. maan tai viinityypin mukaan tai tasting voi koostua kuudesta hyvin eri tyyppisestä viinistä, joiden kautta lähdetään tutustumaan viinin maailmaan. Nykyisin hyvin suosittua on Pietilän mukaan myös viinin ja ruuan yhdistäminen. Helposti tämän voi toteuttaa esim. juustojen kautta. -Pidän minuuttisen aiheen alustuksen, jonka sisältö riippuu kuulijakunnan aiemmasta kokemuksesta. Tämän jälkeen maistellaan viinejä, analysoidaan ja keskustellaan niistä. Tasting on kestoltaan vähintään puolitoista tuntia, mutta siihen menee varsin helposti parikin tuntia. Täydelliset ohjelmapaketit illanviettoon Kun toimimme teatterin kanssa käsi kädessä on luontaista, että väki menee ensin teatteriin, johon voidaan liittää iltajuhla tai vaihtoehtoisesti hieman arkisempi ruokailu. Yritysten illanviettoihin voidaan liittää helposti bändiesiintyjä ja tanssit. Näin sekä ohjelma että ruokailu tapahtuu saman katon alla ja vältytään turhilta siirtymiltä. -Tällä hetkellä meillä pyörii teatterissa kotimainen uutuuskomedia "Lekaa ja leivoksia", "Vaimoni on toistamaata", "Luolanainen" joka on vastaisku luolamiehelle ja jo kahdeksatta vuotta pyörii vuosittain uudistuva "Jukka Puotila -Show". Teatterimme täyttää tänä vuonna 25 vuotta, sen kunniaksi juhlaesityksenä ensi-iltaan tuli tammikuussa "Kultalampi". Ensi kesänä, ulkona sijaitsevassa kesäteatterissa, on tarjolla "Hulvaton Hotelli" ja lasten kesäteatterissa pyörii "Pinokkio". Näihin kaikkiin on mahdollisuus liitää myös ruokailu. Olemme kehittäneet Show and Dinner -paketin, johon kuuluu teatterilippu ja ruokailu.

3 YRITYSMAAILMA 3 Kuluttajavirasto ja MaRa: Tee kotimainen hotellivaraus suoraan hotellista Kuluttajaviraston ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRan neuvottelemat uudet majoitusliikkeiden varaus- ja peruutusehdot parantavat huomattavasti kuluttajan oikeusturvaa. Hotellihuone kotimaasta kannattaa varata aina suoraan hotellista, ei ulkomaisen välittäjän kautta. Maaliskuun alussa voimaan tulevat uudet varaus- ja peruutusehdot korvaavat vanhat pohjoismaiset hotellisäännöt. Ehdot koskevat vain Suomessa toimivia yrityksiä. Valtaosa majoitusvarauksista tehdään nykyisin internetin välityksellä. Kuluttajaviraston ja MaRan uusia sopimusehtoja sovelletaan vain sellaisiin internetin kautta tehtyihin majoitusvarauksiin, jotka tehdään majoitusliikkeen tai majoitusliikeketjun omien internetsivujen kautta. Kotimainen hotellihuone kannattaakin sen vuoksi varata aina suoraan hotellin tai hotelliketjun omilta verkkosivuilta tai puhelimitse, ei ulkomaisen välittäjäyrityksen kautta. Kuluttajaviraston ja MaRan neuvottelemissa varaus- ja peruutusehdoissa määritellään esimerkiksi majoitusliikkeen mahdollisuudet muuttaa huoneen hintaa. Kun asiakas on saanut huoneesta varausvahvistuksen, ei hotellilla ole enää oikeutta korottaa, mutta ei myöskään velvollisuutta alentaa huonehintaa. Poikkeuksena ovat verojen ja muiden julkisten maksujen muutokset, jos niitä ei ole voitu ottaa huomioon varausvahvistusta tehdessä. Hintaa ei kuitenkaan näistä muutoksista huolimattakaan saa korottaa varauksen alkamispäivää edeltävien 21 vuorokauden aikana. Uudet ehdot selkeyttävät myös peruutustilanteita. Vanhojen hotellisääntöjen mukaan asiakkaalla on ollut oikeus peruuttaa huonevaraus ilman kustannuksia viimeistään klo 18 varausta edeltävänä päivänä. Uusien ehtojen mukaan peruuttaminen on mahdollista myöhemminkin tietyissä poikkeustilanteissa. Tällaisia ovat esimerkiksi asiakkaan tai hänen läheisensä vakava sairastuminen, onnettomuus, kuolema tai muu odottamaton ja vakava tapahtuma. Asiakkaan on ilmoitettava majoitusliikkeelle peruutuksesta mahdollisimman pian ja todistettava peruutuksen syy esimerkiksi lääkärintodistuksella. Majoitusliikkeet voivat periä asiakkaalta varauksen yhteydessä erilaisia kuluja, kuten varaus- ja toimistomaksuja. Majoitusliikkeet voivat itse määritellä niiden suuruuden. Uusien varaus- ja peruutusehtojen mukaan maksut eivät kuitenkaan saa tulla asiakkaalle yllätyksenä, vaan niistä on kerrottava viimeistään varausvahvistuksessa. Lisätietoja Kuluttajavirasto: johtaja Anja Peltonen, Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa: varatoimitusjohtaja Veli-Matti Aittoniemi, Hotelli Kokoustilat Ravintola Pub Yökerho HUOLETONTA TALOUSHALLINTOA Tilitoimistopalvelut Sähköinen tilitoimisto Asiantuntijapalvelut Netvisor-palvelut Aldia Oy Kuninkaankatu 22 C 4. krs Tampere Päiväkokouspakettitarjous: Päiväkokous Vammalan Seurahuoneella. Pakettiin sisältyy kokoustilan käyttö, norm. kokousvälineet, aamupäiväkahvit + suolainen kahvileipä, Buffet-lounas ja iltapäiväkahvit + makea kahvileipä. Hinta 17 eur/hlö (min. 10 kokoustajaa) Tervetuloa! Puistokatu Sastamala puh Lissu Niina Vasamantie 2, Siivikkala YRITYSTONTTEJA ORIVEDELLÄ! Nihuanrannan asuntoalue tulossa tähän ETSITKÖ KESÄ- TYÖNTEKIJÖITÄ? Ota yhteyttä, etsimme sinulle sopivat työntekijät. Oripohjan teollisuusalue laajenemassa tähän Oriveden kaupungilla on tarjolla yritystontteja hyvien liikenneyhteyksien varrella mm. Neron alueella. Kysy myös Oripohjan laajenevasta teollisuusalueesta sekä muista yritystonteistamme. Lisätietoja antaa mielellään maankäyttöinsinööri Päivi Valkama, puh , Etsitkö sopivaa? Go On Tampere, Kuninkaankatu 22-24, 2. krs, Puh , HENKILÖSTÖVUOKRAUS REKRYTOINTI HENKILÖARVIOINTI ULKOISTAMINEN KOULUTUS

4 4 YRITYSMAAILMA m 2 Kolmenkulmantie YRITYKSENNE LUOTETTAVA KUMPPANI Mestarintie m 2 Myyty m 2 Nokiantie Yhtiö- ja sopimusoikeus Yritysjärjestelyt ja rahoitus Riitojen ratkaisu ja insolvenssi EU- ja kilpailuoikeus 3 E m 2 Koreeniityntie Tervetuloa menestymään Kolmenkulman yritysalueelle Ensimmäiset 6 kpl tontteja on myyty! Vielä on jäljellä 3 kpl yritystontteja ( m 2 ) huippusijainnilla Kehätien varresta Kolmenkulman yritysalueella Ylöjärvellä. Asianajotoimisto Merilampi Oy Kauppakatu 6 A Tampere Puh. (03) Ota yhteyttä! Ylöjärven Yrityspalvelu Oy toimitusjohtaja Timo Isolähteenmäki puh Kuruntie 14, Ylöjärvi puh. (03) Kampanja voimassa maaliskuun loppuun Hinnat alv. 0%. Vapaasti varastosta. Makkara-rolleri 9 rollers 580x385x225mm 290,- +alv Makkarahaude 240x300x W 230,- +alv Perkolaattori-keitin 10 L 250,- +alv Suodatinpaperit 79,- /1000 kpl +alv Panini-grilli 430x370x210mm Parila 340x230mm 2,2kW. Sileä/urit. Urit./urit. 320,- +alv Pumpputermos 2,5 L 26,- +alv Kiertoilmauuni 580x560x420mm. 2,5kW 520,- +alv Keittopata 10L Musta. 435W Liukukansihaude +alv 145,- 90,- +alv 1/1 GN Sähkövastus hauteeseen 50,- +alv 1/1GN Pöytähaude Hanalla.1,2kW 340x540x250mm 170,- +alv Lämpölevy 1/1GN 610x370x40mm 140,- +alv Sauvasekoitin 550W, mm. 350,- +alv Lisävarusteena vispilä 150,- + alv RESTA-YHTIÖT OY Kytömaankatu 11 A, TAMPERE

5 PKT-säätiö osaamisten yhdistäjä PKT-säätiö on yksityinen, osittain julkisesti rahoitettu organisaatio. Sen taustalla ovat Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja sen keskeiset toimialajärjestöt: Teknologiateollisuus ry ja Yleinen teollisuusliitto ry, sekä Finpro ry, Suomen Yrittäjät ja Tekes. Säätiön keskeinen tehtävä on tukea PK-yritysten toimintaedellytyksiä ja kehittää niiden toimintaympäristöä. Tätä varten olemme kehittäneet yrittäjille maksuttomasti Talousapu neuvontapalvelun ja Asiantuntijahaku.fi -palvelun, johon on koottu laajasti yksityisen sektorin asiantuntijapalveluita. Lisäksi säätiö on mukana TRIOplus ohjelman terveyttämisosiossa TALOUSAPUplus -palvelulla. Olemme mukana järjestämässä asiantuntijoille ja yritysneuvojille jatkokoulutusta. Edistämme yritys- ja yrityspalveluyhteistyön verkostoitumista ja osallistumme erilaisiin projektitoimintoihin. Talousapuneuvontapalvelu Liiketoiminnan terveyttämisen asiantuntijat vastaavat yritysten kysymyksiin PKT-säätiö avasi julkisen Talousapu-puhelinneuvontapalvelun. Se on yrityksille maksuton asiantuntijapalvelu, jota rahoittavat työ- ja elinkeinoministeriö, Finnvera Oyj, Finanssialan Keskusliitto, Elinkeinoelämän keskusliitto ja Suomen Yrittäjät. Palvelua on kehitetty yhdessä laajan yhteistyöverkoston kanssa. Talousapu -puhelinpalvelu tarjoaa yrittäjille alhaisen yhteydenottokynnyksen neuvontapalvelun, jossa voi asioida anonyymisti ja luottamuksellisesti keskustella kokeneen asiantuntijan kanssa yrityksen tilanteesta. Neuvojien tehtävänä on, yrittäjien antamien tietojen pohjalta, auttaa heitä ratkaisemaan hankalia tilanteita. Aihepiirejä voivat olla esimerkiksi yrityksen taloudellisen tilanteen kartoitus, maksuvaikeudet, liiketoiminnan terveyttäminen ja kehittäminen, saneeraus, myynti tai lopettaminen. Talousapu-palveluilla pyritään estämään se, ettei elinkelpoisia yrityksiä menisi turhan takia nurin. On paljon helpompaa pelastaa olemassa oleva työllistävä yritys kuin kasvattaa alkavista yrityksistä taas uusia, kertoo PKT-säätiön tutkimus- ja kehityspäällikkö Jari Leskinen Kokeneet asiantuntijat päivystävät numerossa Päivystysajat muuttuivat vuoden 2011 alusta niin, että numerossa päivystävät yritysten terveyttämiseen erikoistuneet asiantuntijat arkisin klo YRITYSMAAILMA 5 PKT-säätiön Talousapu-neuvontapalvelu ja Asiantuntijahaku.fi-verkkopalvelu Talousapu-palveluilla pyritään estämään se, ettei elinkelpoisia yrityksiä menisi turhan takia nurin. On paljon helpompaa pelastaa olemassa oleva työllistävä yritys kuin kasvattaa alkavista yrityksistä taas uusia, toteaa PKT-säätiön tutkimus- ja kehityspäällikkö Jari Leskinen Palvelussa on mukana kokeneita yritysten talousasiantuntijoita, jotka ovat sertifioituja yrityksen muutoksenhallinnan ammattilaisia. Verkostossa toimii 15 asiantuntijaa ympäri Suomea. Talousapu-palveluiden kehittämisessä on otettu oppia edellisen laman kokemuksista. Sen kehittäminen aloitettiin TMA-Finland yhdistyksen puitteissa jo vuonna 2004 ja palvelu saatiin kesään 2009 mennessä siihen kuntoon, että käynnistäminen sujui syksyllä varsin nopeasti, kun yritysten tilanne alkoi näyttää huonolta. Talousapu-puhelinneuvontapalvelun ylläpitäminen ja siihen liittyvät käytännön järjestelyt ovat nyt olennainen osa PKTsäätiön toimintaa. Talousapu-palvelu on osoittanut tarpeellisuutensa: vuoden 2009 lokakuusta lähtien sinne on tullut jo yhteydenottoa, joista vuonna 2010 lähes ja alkuvuodesta 2011 jo 350. Palveluun kuuluu myös talousapu.fi sivusto, johon on koottu asiantuntijoiden laatimia ohjeita, neuvoja ja työkaluja yrityksen talouteen ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyen. Jari Leskisen mukaan palvelun asiakkaina on ollut yrityksiä kaikkialta Suomesta ja useilta toimialoilta. Suurimmat ongelmat liittyvät siihen, että yritysten liikevaihto on vähentynyt niin olennaisesti, että se on aiheuttanut maksuvaikeuksia. Yrittäjät haluavat tietoja kuinka tällaisista tilanteista selvitään. Palvelu on ohjannut heitä neuvottelemaan verottajan kanssa maksuohjelmista ja pankkien kanssa lainojen lyhennysten pienentämisestä tai lykkäämisestä. Palvelussa on annettu myös neuvontaa yritysten kulujen sopeuttamisesta kysyntään. Nopea reagointi kriisitilanteeseen on ratkaisun ydin Taloudelliseen kriisiin joutuneiden yritysten tervehdyttämisessä aikaisten varoitusmerkkien tunnistaminen ja välitön toiminta tilanteen oikaisemiseksi on ratkaisevaa. Kun yrityksissä huomataan, että taloudellinen tilanne on menossa hankalaan suuntaan ja vaikeuksia on odotettavissa, kannattaa ottaa yhteyttä velkojiin, rahoittajiin ja verottajaan mahdollisimman ajoissa. Näissä kysymyksissä on yleinen ongelma, että tilannetta ryhdytään purkamaan ja etsimään selviytymiskeinoja liian myöhään Erityisen tärkeää on nopea reagointi kriisitilanteeseen. Jos yrityksen tulovirta on ehtymässä, mahdollisimman varhainen liikkeelle lähteminen asioiden selvittämiseksi on ratkaisun ydin. Juuri tässä Talousapupalvelu voi yrityksiä auttaa. Kriisien selvittämiseen myös julkista tukea Leskinen toteaa, että yritykset voivat saada kriisien selvittämiseen myös julkista tukea. Esimerkiksi Finnvera myöntää suhdannelainoja ja -takauksia laskukauden aiheuttamien ongelmien ratkaisemiseen. ELYkeskukset voivat myös antaa rahallista tukea asiantuntijoiden käyttämiseen ongelmatilanteiden ratkaisemisessa. Julkisia resursseja on nyt olemassa. Onneksi julkisella hallinnolla on tuoreessa muistissa 1990-luvun alun lamaaika, jolloin kaatui runsaasti hyviä yrityksiä. Nyt on paljon paremmat edellytykset tukea laskusuhdanteen vuoksi vaikeuksiin joutuneita yrityksiä. Talousapu-palvelun pitkän linjan asiantuntijat tuntevat myös julkisen puolen mahdollisuudet. TalousapuPLUS osana TRIOplus ohjelmaa Teknologiateollisuus ry käynnistämä TRIOplus aktivointihanke kohdistuu toimialan pk-yritysten esiin nostamiin mahdollisuuksiin, kehityskohteisiin ja haasteisiin. Ohjelman tavoitteena on yhteensä 600 yritysten aktivointikäyntiä. Käyntien uskotaan johtavan satoihin kasvu-, kehitys- ja kansainvälistymishankkeisiin. Lisäksi tarjotaan apua taloudellisissa vaikeuksissa oleville, muuten terveille yrityksille. Tähän TalousapuPLUS terveyttämisosioon odotetaan ohjautuvan noin 100 yrityksen. TalousapuPLUS palvelun toteuttaa PKT-säätiö. Yrittäjän Nousu- Klinikka Uuden nousun eväät Yrittäjän NousuKlinikka tilaisuuksien tavoitteena on ohjata ja innostaa suomalaisia pk-yrityksiä uuteen nousuun ja käyttämään saatavilla olevaa kehittämistukea ja neuvontaa. Tavoitteeseen pyritään järjestämällä vuoden aikana noin 20 tilaisuutta eri puolilla maata. Ensimmäiset tilaisuudet ovat Turussa 22.3., Kotkassa ja Jyväskylässä 7.4. Asiantuntijahaku.fi Asiantuntijahaku.fi on hakupalvelu, jonka kautta yrittäjät saavat mahdollisuuden löytää tarvitsemaansa erityisosaamista. Maksuttoman palvelun tarkoituksena on tehdä yrityksen oman ydintoiminnan ulkopuolelta hankittavan asiantuntemuksen löytäminen mahdollisimman helpoksi. Valtakunnalliseen palveluun voivat ilmoittaa tietonsa muun muassa juristit, tilintarkastajat, taloushallinnon ammattilaiset, muotoilijat, markkinointiosaajat tai liiketoiminnan terveyttämisen erityisosaajat. Palvelun kautta on mahdollista löytää eri hakutekijöitä yhdistelemällä juuri ne oikeat osaajat, joiden avulla yritys saavuttaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja pääsee mukaan alkavaan nousuun. Yrityksen kilpailukyvyn tehostaminen ja palveluliiketoiminnan kehittäminen muuttuvat todellisuudeksi kun riittävä määrä ulkopuolista asiantuntemusta on valjastettu mukaan toimintaan. Palveluiden ostaminen ja myyminen Asiantuntijahaku.fi verkkopalvelun kautta on tämän päivän yrittäjälle kustannustehokas ja nopea tapa varmistaa huippuasiantuntemus liike-elämän muutoksissa. Päivän haasteissa, kasvavat ja kansainvälistyvät yritykset saavat mahdollisuuden paikata osaamistaan vaikkapa, markkinoinnin, designin ja tuotekehityksen alueilla. Ulkopuolisen asiantuntemuksen löytäminen yhdestä paikasta on vaivatonta esimerkiksi sukupolvenvaihdostilanteisiin. Myös murroksessa oleville teollisuudenaloille, tulevat liiketoimintamahdollisuudet voivat avautua ulkopuolisen asiantuntemuksen kautta täysin uudelta toimialalta. Poikkitieteellistä asiantuntemustä hyödyntämällä syntyvä palvelukehitys, luovuus ja innovaatiot ovat tulevaisuudessa keskiössä kasvun saavuttamisessa. Luovien alojen asiantuntemuksen mukaan tuominen voi avata uusia ovia ja tuoda tullessaan merkityksellistä suunnan muutosta, sinne missä uusiutumista kipeästi kaivataan. Asiantuntijahaku.fi palvelussa voi yhdistellä eri hakutekijöitä esimerkiksi maantieteellisen sijainnin mukaan ja yrittäjä voi näin päätyä hyödyntämään esimerkiksi naapurimaan toimintaympäristön ja sen mahdollisuuksien erityisosaajaa. Tämä antaa entistä paremmat lähtökohdat kansainvälistymiselle ja verkostoitumiselle. Asiantuntemukselle on tarvetta, lähdetään sitten ostamaan tai myymään lähimarkkinoille tai vaikka toiselle puolelle maapalloa, jakelureiteistä riippumatta. Asiantuntijahaku.fi palvelu tarjoaa mahdollisuuden myös Soita: ma - pe klo yhteistyökumppaneiden löytämiselle esimerkiksi ympäristöja energia-alalta. Sopivista asiantuntijoista voi koota listan ja ottaa heihin sen jälkeen yhteyttä. Kun on kiire niin palvelua voi hyödyntää myös tarjouspyynnön lähettämiseen omaa tarvetta vastaaville asiantuntijoille. Tällä hetkellä palvelussa on mukana noin 1700 asiantuntijaa ja määrä kasvaa koko ajan. Kuukausittain palvelussa käy noin henkilöä. Vuoden 2010 aikana eniten hakuja kohdistui talouteen, liiketoiminnan strategiseen suunnitteluun ja henkilöstöön mutta myös markkinointi, myynti ja tuoteja palvelukehitys kiinnostivat. Tämän hetken haasteita kuvaavasti kiinnostus kohdistui talouden ja liiketoiminnan terveyttämisen osaamisen lisäksi myös kansainvälistymisosaamiseen ja luovien alojen asiantuntemukseen, joiden hakumäärät ovat selkeässä nousussa. Rekisteröityminen palveluun tapahtuu henkilökohtaisia verkkopankkitunnuksia käyttämällä osoitteessa Lisätietoja:

6 6 Tampereen aikuislukion iltaopetus tapahtuu pääsääntöisesti Sammon keskuslukiossa. Uudessa lukiorakennuksessa on ajanmukaiset opetusvälineet, iltakahvila ja avarat aulatilat. Opintoja on mahdollista suorittaa etäyhteyden kautta omalta työpisteeltä tai paikanpäällä toimeksiantavan yrityksen tiloissa. Tampereen aikuislukiossa voi opiskella joko lukiotutkintoon tähdäten tai suorittaa vain yksittäisiä kursseja. -Meillä on tullut aika paljon uusia koulutustuotteita. Työelämässä tarvitaan entistä enemmän kielitaitoa, sitä tarjoamme aikuislukiossa sekä iltaopetuksena että etäkoulutuksena. Iltaopetuspaikkana toimii Tampereen lukioiden lippulaivassa, Sammon keskuslukion rakennuksessa. Rakennus sijaitsee Uimalankatu 5 Kalevassa, kertoo oppilaitoksen vt. rehtori Jaana Leppä. Opetus käsittää lukion kursseja, ja osalla kursseista opintoja voi aloittaa ilman esitietojakin. Esimerkiksi lyhyiden kielten kurssit aloitetaan YRITYSMAAILMA Tampereen aikuislukio Kaipaako kielitaitosi päivitystä? alkeista, joten vaikkapa venäjän kielen opiskelun aloittaminen onnistuu ilman aiempia tietoja. Samalla tavalla toimitaan saksan-, ranskan-, italian- ja espanjankielen kursseillakin. -Ruotsia ja englantia on tarjolla lukiokursseina, mutta myöskin perusopetuksen kurssien puolelta on mahdollisuus hakea vauhtia opintoihinsa. Opetusta paikan päällä yrityksessä Työelämässä iltaopetus voi venyttää päivät pitkiksi, jonka vuoksi Tampereen aikuislukio tarjoaa uudenlaista mallia. -Uutuutena meillä on tarjolla palvelu, jossa opetusta tullaan antamaan työpaikalle. Tässäkin on tarjolla koko lukion opetustarjonta, mutta ehkä juuri kielitaidon kohentaminen on tässä yhteydessä yrityksille se tärkein asia. Eniten kysyntää on ollut englannin, venäjän ja suomen kielen kursseista. Opetusta tarjotaan kaksi kertaa viikossa. Opettaja tulee paikan päälle sovitusti esimerkiksi klo välillä. Ajat sovitaan aina työpaikkakohtaisesti. -Olemme huomanneet, että työpäivän päätteeksi tapahtuva irtautuminen kielen- ja kulttuurin maailmaan on tehokasta. Saamamme palaute on ollut hyvää. Olemme saaneet erityiskiitosta antamamme opetuksen tehokkuudesta. Kursseja suorittamalla opiskelijalla on mahdollisuus tähdätä ylioppilaskirjoituksiin asti. Monet opiskelijoistamme saavat opintoihin sellaisen vauhdin päälle, että he voivat osallistuakin ylioppilaskirjoituksiin muutaman vuoden kuluttua, vaikkakaan se ei ole millään tavalla pakollista, Leppä toteaa. Kielitaitoa voi kohentaa tavoitteellisesti, siten että opiskelu on tarkkaa ja tehokasta, jolloin aika käytetään tarkasti hyödyksi. Lukiokurssien kautta opiskelijan kirjallinenkin kielitaito kohentuu tehokkaasti, joka on kursseissa erityisen huomion kohteena. Kursseilla aktivoidaan myös jo olemassa olevaa osaamista ja päivitetään se tämän päivän vaatimusten tasolle. Etäopetusta päätteen kautta -Itse olen erityisen innostunut uudesta opetusmenetelmästämme, jossa opetamme kieliä internetyhteyden välityksellä (kuulokkeet, kamera, mikrofoni ja video-opetusohjelmisto), Leppä kertoo. Opiskelijat voivat olla omissa työpisteissään, jopa eri toimipisteissä ja osallistua kuitenkin yhtäaikaa reaaliaikaiseen opetukseen. -Mielikuvana voisi toimia skype-tyylinen, täysin katkeilematon yhteys, jonka kautta opetus toteutetaan ikään kuin videoneuvottelussa. Opettaja on omalla tietokoneellaan, josta yhteydenpito onnistuu jokaiseen ryhmän jäseneen ja myös opiskelijat näkevät toisensa. Käytettävä ohjelmisto sisältää kirjoitusalustan, ryhmäytymismahdollisuuden, parikeskustelut, opettaja pääsee katsomaan opiskelijan kirjoittamia tekstejä ja ohjaamaan näin ollen kirjallistakin tuotantoa. -Tällä hetkellä Tampereen aikuislukiossa on menneillään valtakunnallinen pilotti, jossa opetamme tällä opetusmenetelmällä perusopetuksen kursseja maahanmuuttajataustaisille nuorille. Tiedämme tämän toimivan, sillä tätä kautta on saatu jo perusopetuksen päättötodistuksia valmiiksi, kiittelee Leppä. Menetelmän puitteissa Tampereen aikuislukiolle on tullut suoraan työelämästä ja ELYkeskuksen kautta pyyntöjä suomen kielen opetukseen yritysten työntekijöille. Nykyään työelämässä on aika paljon vieraskielisiä työntekijöitä, joilla voi olla omassa maassaan korkeakoulutus, mutta suomen kielen osaaminen jää usein vähäiseksi. -Jos yrityksissä on vieraskielisiä työntekijöitä, opetamme heille mielellämme suomen kielen ja suomalaisen yhteiskunnan perustietoja. Ohjelmisto on Adobe Connect ja se on erittäin helppokäyttöinen, sillä opetustilanteeseen pääsee sisään opettajan lähettämää linkkiä klikkaamalla. Samaa järjestelmää käytetään myöskin opiskelijoiden ohjaukseen. -Ohjelmisto on todella käytännöllinen tilanteissa erityisesti silloin, kun opiskelija asuu kaukana oppilaitoksesta tai on jostakin muusta syystä estynyt saapumaan fyysisesti paikanpäälle. Suomen kielen alkeet verkossa -Suomen kielen kursseja on kyselty aiempaa enemmän. Yrittäjät ovat kyselleet Suomessa lyhyemmän aikaa oleskeleville työntekijöilleen suomen kielen alkeiskursseja. Koulutus soveltuu tilanteisiin, kun yritykseen on tullut lyhytaikaisiin toimiin työntekijöitä, jotka tarvitsevat pikakurssia suomen kieleen. Työntekijöiden fyysisellä sijainnilla ei ole merkitystä, koska opetus tapahtuu verkon yli, Leppä esittelee. Kursseilla keskitytään arkielämän tilanteista selviämiseen. Suomessa on aika vähän kylttejä ja opasteita muilla kuin suomen kielellä, jonka vuoksi kielen opiskelu on lähes välttämätöntä. -Yhden kurssin kesto on kuusi viikkoa, jonka aikana ehtii omaksumaan vähän kielitaitoa sekä tekemään myös omia tehtäviä. Opetukseen osallistutaan etänä kaksi kertaa viikossa, jolloin yksittäisen verkkokontaktin kesto on noin 100 minuuttia. -Meiltä on kyselty myös psykologian, talousmatematiikan ja yhteiskuntaopin kursseja. Myöskin tilastomatematiikan kertaamista ja päivittämistä on kyselty. Yleensäkin aikuisten koulutustaso on aika korkealla tasolla, mutta silti tietojen päivittäminen on usein tarpeellista. Lähes jokaisella työntekijällä on Lepän mukaan tarvetta äidinkielen kirjallisen ilmaisun vahvistamiseen, johon lukion ensimmäiset kurssit antavat hyvän työkalupakin. -Tätä kautta saadaan hyvää vahvistusta äidinkielen osaamiseen ja sitä kautta suoraan yritysten viestintään. opinto-ohjaaja Kaisu Lager-Ruuti koulut.tampere.fi rehtori Jaana Leppä Tervetuloa seminaariin kuulemaan ja keskustelemaan standardisoinnin hyödyistä sekä eri alojen standardeista! Aika: 7.4. kello Paikka: Scandic Hotel Rosendahl, Tampere Tilaisuus on maksuton. Lue lisää osoitteesta KUTSU Standardeilla menestystä liiketoimintaan SFS

7 YRITYSMAAILMA 7 OLE Online-tilitoimistoverkosto Tämän päivän tilitoimisto ei voi olla enää pelkkä historiatietoa tallentava kirjanpitäjä. Tilitoimiston uusi rooli on olla asiakkaiden liiketoimintaa monella tapaa tehostava asiantuntija. Viimeisten vuosien aikana Suomessa on tapahtunut nopea kehitys siirtymisessä sähköiseen asiointiin niin yksityisten kuin yritysten maksuliikenneasioiden hoidossa. Pankkien maksuliikennepalvelujen ohessa myös verohallinnon ja muiden viranomaistahojen asiointipalvelut ovat automatisoituneet ja muuttuneet sähköisiksi. Tilitoimistoalalla kehitys on merkinnyt yrityksille haastetta panostaa sähköisten asiointipalvelujen ja verkostomaisen yhteistyön luomiseen sekä omassa että asiakasyrityksissä. Itsenäisten toimijoiden asiantuntijaverkosto Meisenet Oy on tamperelainen sekä perinteiseen että sähköiseen kirjanpitoon erikoistunut tilitoimisto, joka on jo vuodesta 2005 lähtien kehittänyt reaaliaikaista sähköiseen asiointiin perustuvaa kirjanpitopalvelua. Luodessaan omaa sähköistä toimintaympäristöään ja palveluja Meisenet Oy on ryhtynyt kehittämään pienten ja keskisuurten tilitoimistojen ja asiantuntijayritysten OLE Online-tilitoimistoverkostoa. Toiminnan lähtökohta on, että jokainen toimisto on edelleen itsenäinen, mutta toimii sopimusperusteisesti osana laajempaa sähköisen liiketoiminnan asiantuntijaverkostoa. Tilitoimistoyrityksille toiminta OLE Online-verkostossa tarjoaa yhteistyöareenan oman osaamisen markkinointiin ja synergiseen yhteistyöhön, esim. yhteiskäyttöisten resurssien jakamiseen. Verkostossa toimivilla yrityksillä on yhteiset toimintatavat ja käytössä tilitoimistojen asiakasyrityksille räätälöidyt OLE-sovellukset. Näin verkoston toimijat voivat auttaa toisiaan tarvittaessa. Verkoston sisällä työt voi tarvittaessa siirtää toiselle tilitoimistolle. Siirto onnistuu helposti OLE Online-tukipalvelujen kautta. Verkosto tulee näin avuksi esimerkiksi silloin, kun pienen tilitoimiston kirjanpitäjä sairastuu tai joutuu muusta syystä yllättäen olemaan poissa. Yhteiset toimintatavat varmistavat sen, että asiakas saa samanlaista palvelua kaikissa verkoston yksiköissä. Verkostoituminen on tätä päivää myös tilitoimistoissa, ja kehittää alaa oikeaan suuntaan. Tulevaisuudessa tilitoimistot ja muut taloushallinnon asiantuntijaorganisaatiot tulevat toimimaan yhä tiiviimmin ja saumattomammin yhdessä. Toiminta OLE Online-tilitoimistoverkostossa varmentaa pienten tilitoimistojen mahdollisuuksia laajentua ja lisätä toimintansa kannattavuutta. Tällä hetkellä OLE Onlinetilitoimistojen verkostossa on viisi tilitoimistoa ja kolme asiantuntijayritystä. Vuoden 2011 aikana tavoite on laajentaa verkostoa kattamaan 30 taloushallinnon asiantuntijayritystä eri puolilla Suomea. Sähköisesti säteilevät tilitoimistot Verkottumisen ohessa Meisenet Oy auttaa OLE Online-tilitoimistoverkostossa toimivia jäsenyrityksiä kehittämään omaa toimintaympäristöään ja asiakaspalveluaan. OLE Online-tilitoimistoissa uuden työkulttuurin perusta on luovassa ja energisessä asiakaspalvelussa. Sähköisesti säteilevä tilitoimisto on innostunut, luova, osaava, avoin ja palveleva taloushallinnon asiantuntijoiden työyhteisö. Luovuus, innokkuus ja avoimuus tuntuvat edelleen olevan tilitoimistoille tuntematonta, mutta OLE Online-tilitoimistoissa ajatellaan toisin, ja luodaan käytäntöjä, jotka poikkeavat totutusta. Taloushallinnon perustoimet sujuvat edelleen luotettavasti ja ammattitaidolla, mutta työkulttuurin ei tarvitse olla enää niin yksilökeskeistä puurtamista, vaan se on aiempaa vuorovaikutteisempaa toimintaa sekä omassa työyhteisössä että asiakasympäristöissä. Avoimempi yhteistyö synnyttää uusia palveluinnovaatioita, ja vie toimintaa eteenpäin sekä tilitoimistoissa että asiakasyrityksissä. Sähköinen taloushallinto edellyttää uutta ajattelua ja perinteistä irtautumista tilanteissa, joissa koko työ-kulttuuri muuttuu. Lisätietoja OLE Onlinetilitoimistoverkostosta: verkostojohtaja Vesa Laurila Meisenet Oy puh sähköposti: online-tilitoimistot.fi sekä tiedottaja Riitta Rahkama Meisenet Oy puh sähköposti: online-tilitoimistot.fi Jari Martikainen HTM, KLT p. (03) , f Pirkan Tili- ja Toimistopalvelu Ky Ilmoitusvedos kirjanpidot palkanlaskenta tilinpäätöspalvelut yritysmuodon muutokset Ilmoitus Pirkanmaan Yrittäjä -lehdessä Puh , Huhtikuu 2010 Rintamamiestie 7, Kämmenniemi Lempäälässä Lempäälän palvelemme toimipiste: nimellä Tilisatama. Satamakatu 9, Tampere Kenttätie 2 A 2, Lempäälä Puh. (03) Puh. (03) Fax (03) Fax (03) Tilitoimisto Matti Savo 2x60 mm TTL haastaa ehdokkaat ja äänestäjät pohtimaan tietoyhteiskuntakysymyksiä Tietotekniikan liitto, TTL, avaa eduskuntavaalien alla oman vaalikoneensa, joka käsittelee tietotekniikkaan ja tietoyhteiskuntaan liittyviä aiheita. Kysymykset koneeseen tehdään yhdessä sen käyttäjien kanssa. Vaalikone pyritään avaamaan helmi-maaliskuun vaihteessa. Tähän mennessä keskustelua herättäneitä teemoja ovat muun muassa tietotekniikan kouluopetus, verkkosisältöjen suodatus, tekijänoikeudet ja kotitalouksien nettiyhteyksien kapasiteetti. "Tietotekniikan liitto haluaa, että sekä kansalaiset että kansanedustajat kiinnittävät huomiota tietoteknisiin asioihin. Viime vaalien jälkeen maailma on muuttunut paljon", kertoo Robert Serén, TTL:n toiminnanjohtaja. "Jo yli kaksi miljoonaa suomalaista osallistuu aktiivisesti sosiaalisen median käyttöön, ja kehittyvä mobiiliteknologia tuo verkon yhä kiinteämmäksi osaksi suomalaista arkipäivää", Serén jatkaa. TTL toivoo mahdollisimman monen osallistuvan Tietoyhteiskunnan vaalikoneen kehittämiseen Facebookissa osoitteessa Lisätietoja: Robert Serén, toiminnanjohtaja, Tietotekniikan liitto, Saila Sihtola, koulutuspäällikkö, Tietotekniikan liitto, Tietotekniikan liitto, TTL, on valtakunnallinen ja puolueeton tietotekniikka-alalla toimivien yhdistysten yhteistyöjärjestö, joka koostuu lähes 30 alueellisesta yhdistyksestä, teemayhdistyksestä tai opiskelijayhdistyksestä. Liittoyhteisön jäseninä on alan ammattilaista ja yli 500 tietotekniikkaa tuottavaa tai sitä käyttävää yritystä ja muuta organisaatiota. TTL:n tavoitteena on jäsenistön ammatillisen osaamisen ja arvostuksen kehittäminen. Soita ja pyydä lisätietoja Suotuisia tuulia yrityksesi kipparointiin Monet yritykset seilaavat markkinoilla ilman reaaliaikaista kirjanpitoa ja kunnollisia sovelluksia. Valitse OLE Online -tilitoimiston sähköiset palvelut, jotka helpottavat yrityksesi taloushallinnon kipparoimista.

8 8 YRITYSMAAILMA Nils Kyrklund Yleislääketieteen erikoislääkäri, Kivunhoidon erikoispätevyys Osteoporoosi ja kipu Osteoporoosi kehittyy vähitellen antamatta mitään oireita. Useimmiten ensimmäinen kipuelämys koetaan syntyneen luunmurtuman yhteydessä. Vasta pitkälle edennyt osteoporoosi on kivulias. Kuinka osteoporoosi havaitaan? Alentunut luuntiheys epäily syntyy kun ihminen murtaa luunsa vähäisen vamman seurauksena. Myös otetussa röntgenkuvassa, saattaa murtuman lisäksi ilmetä hauras luukatoon viittaava luusto.. DEXA-laitteella tehdään luuntiheysmittaus, josta saadaan numeroarvot luuston tiheydestä, ja jonka avulla diagnoosi voidaan varmistaa. Koska alussa ei koeta oireita, moni potilas jää diagnostisoimatta jo pelkästään senkin takia, että luuntiheysmittaus jää tekemättä. Vielä kymmenen vuotta sitten syytettiin DEXA laite pulaa, mutta nykyään laitteita on mutta niiden käyttöä säästellään? Mitä aikaisemmin ajateltiin kivusta? Aikaisemmin ajateltiin, että osteoporoosin aiheuttama kipu liittyi ainoastaan murtumiin (joko kaatumisesta tai tapaturmasta aiheutuneet murtumat sekä itsestään syntyneet luukudoksen luhistumismurtumat). Muutoin osteoporoosi miellettiin kivuttomaksi. Luukipua vähäteltiin senkin takia, että aiemman lääketieteellisen tutkimuksen mukaan luukudoksen keskustaa pidettiin varsin vähän kivuliaana rakenteena. Lisääntynyt anatominen ymmärrys sekä uudempi tieto kipujärjestelmän toiminnasta on täysin muuttanut aikaisemmat käsitykset. Missä osteoporoosikipua tavataan? Tavallisin kipualue on selkäranka, jossa ja jonka ympärillä on runsaasti kipua aistivia rakenteita. Edelleen kipua aistivia alueita ovat suurten, kantavien nivelten ympärillä oleva luu. Kun haluat Mistä kipu tulee? Osteoporoosissa luuta muodostava ja luuta hajottava tasapaino muuttuu siten, että luun hajoaminen on nopeampaa kuin sen muodostus. Luun tiheä kuorikerros ohenee ja luun keskiosan muodostaman hohkaluun holvistorakenne haurastuu ja alkaa mennä kasaan. Luukudoksessa olevat, kipua aistivat rakenteet, kuten hermot ja verisuonet, voivat luun luhistuman seurauksena joutua puristuksiin ja vammautua. Pienetkin rypyt luuta ympäröivässä luukalvossa voivat aiheuttaa kipua. Selkänikaman päätelevy, jota kautta nikaman välilevy saa ravintonsa, on kipua aistiva rakenne ja voidaan ajatella, että mikroskooppinenkin murtuma sen läheisyydessä voi aiheuttaa kipua. Hieman suurempi kasaanpainumismurtuma muuttaa selkärangan anatomiaa siten, että nikamien fasetille eli kaarinivelille sekä nikaman välilevyille voi syntyä patologinen kuormitus, joka koetaan selkäkipuna. Verisuonipuristuksen aiheuttama kipu Selkärangan alueella on erittäin paljon verisuonia. Kun pieni laskimo repeytyy, se aiheuttaa paikallisen verenvuodon ja sitä kautta syntyy alueelle lisää aineenvaihduntahäiriöitä. Jos laskimo joutuu puristukseen, syntyy alueelle helposti turvotusta ja tulehdusta. Pienen valtimopuristuksen seurauksena sitä pudottaa painoasi verisuonittava luualue kärsii helposti hapenpuuttesta ja voi mennä kuolioon. Pelkästään kudoksen hapenpuute aistitaan usein kipuna. Hapenpuute voi lisätä luukudoksen hajoamista edelleen. Hermopuristuksen aiheuttama kipu Selkärangassa ja sen ympäristössä on erittäin runsaasti hermoja. Selkärangan sisällä kulkee selkäydin. Selkäytimestä lähtee joka nikaman kohdalla molemminpuoleiset hermojuuret, joista edelleen lähtee pienempiä tunto-, liikeja yhteyshermoja autonomiseen hermostoon. Kipua aistivia hermoja tavataan luuta ympäröivissä kalvoissa, valtimoissa ja luonnollisesti selän lihaksissa. Hermopuristus aiheuttaa helposti hermon ärsyyntymisen ja tulehduksen, joka lisää kipua. Kivun säätelymekanismeista Kun selkä kokee kipua, pyrkivät lihakset auttamaan muodostamalla kipualueelle lihassuojan, ikään kuin elimistön oman tukikorsetin. Tämä suojareaktio ylikorostuu usein siten, että tukikorsetin lihakset ovat jatkuvassa jännityksessä, aiheuttaen kipualueelle entistä kovemman puristuksen ja kivun. Luukivun lisäksi koetaan lihaskipua. Kipusignaali välittyy useiden peräkkäisten hermojen avulla aivoihin, missä kivun kokeminen ja tiedostaminen tapahtuu. Kipuhermoradassa on useita kohtia, ensin selkäydintasolla ja sitten ylempänä pikkuaivoissa ja thalamuksessa, jossa hermosignaali voi heikentyä. Elimistöllä on omat kivun säätelymekanisminsa, joilla se pyrkii pienentämään impulssivirtausta tai muuttamaan sitä. Kivun kroonistuessa kipuimpulssivirtauksen säätelyjärjestelmä heikkenee ja aivojen kuorikerros, jossa kipu koetaan, saattaa myös herkistyä kivulle. Osteoporoosikivun hoito Kuten monessa muussakin sairaudessa, myös osteoporoosissa kivun voimakkuus vaihtelee. Tämä tarkoittaa, että kivunhoidossa tulee tilanteita, jolloin kipua pitää hoitaa intensiivisemmin ja ehkä muuttaa lääkitystä. Kivunhoidossa käytetään lääkkeitä, tukiliivihoitoa, sekä TENS-hoitoja (transkutaaninen elektroneurostimulaatio). Allasterapia on kipuvaiheen aikana sopiva liikuntamuoto. Tärkein asia on hoitaa itse perussairautta lääkärin määräämillä osteoporoosilääkkeillä. Stabiilimurtuma voidaan hoitaa konservatiivisesti. Jos epäillään, että murtuma on instabiili, tulee ortopedia konsultoida mahdollisen leikkaushoidon vuoksi. Erittäin kivuliaat selkärangan kasaan painuneet nikamamurtumat voidaan joissain tapauksissa hoitaa Kyfo- tai Verteboplastialla, menetelmällä jossa leikkaussaliolosuhteissa ruiskutetaan kasaan painuneeseen nikama solmukkeeseen luusementtiä. Kyseistä korjausmenetelmää tehdään varsin rajoitetusti. Kalkki luun rakennusaineena ja D-vitamiini ovat välttämättömiä. Naispotilaan osteoporoosilääkkeenä voidaan käyttää estrogeenia, raloksifeenia ja bifosfanaattia, miesten bifosfanaattia ja testosteronia. Uusia, lupaavia osteoporoosilääkkeitä on saatu käyttöön viime aikoina. Mikäli kyseessä on osteoporoosin aiheuttama nikamamurtuma, muun osteoporoosihoidon lisäksi voidaan aloittaa kipuja lievittävä kalsitoniini muutaman kuukauden ajaksi. Kivunhoito tapahtuu tulehduskipulääkkeillä ja jos niillä ei saada riittävää kivun lievennystä, tarvittaessa lisätään mukaan heikko tai keskivahva opiaatti. Tulehduskipulääkkeille (esim. aspiriini) yliherkät potilaat hoidetaan paracetamolilla. Tulehduskipulääkkeitä käytettäessä täytyy muistaa, että tämän ryhmän lääkkeet vaurioittavat helposti ruoansulatuskanavan limakalvoa ja voivat aiheuttaa hyvinkin vaarallisia maha- ja suolistoverenvuotoja. Tulehduskipulääkkeiden aiheuttaman ruoansulatuskanavan verenvuodon riski on vanhuksilla selvästi muita suurempi. Tämän takia heille tulisikin valita kipulääkkeeksi koksibi, jolloin ruoansulatuskanavan ärsytys jää minimaaliseksi. Tulehduskipulääkkeillä on myös pieni sydäninfarktin ja aivohalvauksen riski. Opiaattien tavallisimpia sivuvaikutuksia ovat väsymys, pahoinvointi, ummetus, kutina, hikoilu, akkomodaatiohäiriöt ja harvinaisempina sivuvaikutuksina hallusinaatiot. Sivuvaikutusten määrä on suorassa suhteessa lääkeannoksen määrään. Allasterapia on kipuvaiheessa oikeastaan ainoa liikuntamuoto, jota voidaan suositella. Yhteenveto Osteoporoosipotilaita on runsaasti ja suuri määrä heistä on ilman diagnoosia ja hoitoa. Diagnosoimattomasta ryhmästä löytyy jatkuvasti uusia potilaita, joilla sairaus on jo edennyt pitkälle ja jotka hakeutuvat hoitoon toistuvien murtumien sekä luu- ja selkäkipujen takia. Luunmurtumapotilaille tulisi tehdä nykykäytäntöä huomattavasti useammin luuntiheysmittaus, jolloin sairauden löytyminen helpottuisi, ja taudin hoito pääsisi käyntiin riittävän ajoissa. Osteoporoosipotilaan kivunhoito tulee olla riittävän tehokasta ja vaikeissa tapauksissa tarvitaan laaja-alaista yhteistyötä eri hoito spesialistien välillä. Lisäksi potilaat tarvitsevat hoitonsa seurantaa lääkäriltä, joka on perehtynyt osteoporoosin hoitoon. Nils Kyrklund Räätälöidyt painonpudotusryhmät yrityksille. Kysy lisää! Ota yhteyttä xtravaganza Keskus Rieväkatu 2 (Kaleva) Tiina, -18 kg Xtravaganza on ratkaisu sinulle, joka haluat pudottaa painoasi - ja pysyä tavoitteessasi. Lue lisää xtravaganza.fi

9 YRITYSMAAILMA 9 xtravaganza Keskus Tampere Sutjakkaana suveen! Alkava kevät tarjoaa mahdollisuuden osallistua Xtravaganzan tarjoamaan "sutjakkaana suveen" -kampanjaan. Xtravaganzan toiminta perustuu ryhmätoimintaan, johon liittyy kokonaisvaltainen ohjelma, pitäen sisällään neljä eri osa-aluetta: ruokailu, henkinen valmennus, liikunta ja henkinen ravinto. -Painonhallintaryhmissämme on maksimissaan 15 henkilöä, kokoontumisia on alussa noin kerran viikossa, jonka jälkeen niiden määrää tiputetaan vähitellen. Tarjolla on eri painonpudotustarpeiden mukaisia ohjelmia. Meillä pyritään ja paneudutaan elämäntapamuutokseen, koska hetkellinen muutos ei johda mihinkään. Ohjelman kesto on vähintään vuosi. Vuosi on aika hyvä aika opetteluun, koska siinä ehtii kokemaan kaikki tyypilliset kompastukivet, kuten joulun, juhannuksen ja pääsiäisen, kertoo Xtravaganzan Tampereen toimipisteen vetäjä Kirsi Laitinen. Neljän kuukauden kevätpaketti -Meillä on mahdollisuus tarjota yrityksille neljän kuukauden kevätpakettia. Tämä tarkoittaa sitä, että neljän kuukauden jälkeen henkilö voi tehdä päätöksen irtautua, tai halutessaan jatkaa ryhmässä. Kaikki riippuu toki yksilöllisistä pudotustarpeista ja tavoitteista, eli pystytäänkö niitä saavuttamaan tuon neljän kuukauden aikana. Terveyskonsultit kuvassa terveydenhoitaja Anneli Paldanius, fysioterapeutti (yrittäjä) Kirsi Laitinen ja liikunnanohjaaja Sanna Harju Liikkumisen Ilo yksi neljästä johtotähdestä, Kuvassa terveyskonsultit Liikunnanohjaaja Sanna Harju, terveydenhoitaja Anneli Paldanius ja fysioterapeutti (yrittäjä) Kirsi Laitinen. Ylipaino on Laitisen mukaan yksi suurimmista poissaolojen syistä, koska siihen liittyy niin paljon liitännäissairauksia. Yrityksen tuloksellisuutta ajatellen, normaalipainoisten työkyky on ylipainoisia huomattavasti parempi. Ylipainon taustalla ajanpuute -Ylipainon taustalla on usein näennäinen ajanpuute ja työ voi viedä ruokailurytmin epäsäännölliseksi, joka on yksi suurimmista ylipainon aiheuttajista. Ihmiset ovat mukavuudenhaluisia, jonka vuoksi omalta mukavuusalueelta ei oikeastaan haluta poistua. Usein myös syödään vääriä ruoka-aineita, kuten hyvin energiapitoista ruokaa, jossa on vain vähän ravinteita, Laitinen listaa tyypillisiä ylipainon syitä. Xtravanganzan menetelmissä liikunta ei sinänsä ole laihdutustai painonpudotusmuoto, mutta sen tarkoituksena on tukea ruokailun kautta saavutettavaa hyvää oloa. Kun ruokailurytmi saadaan ensin säännölliseksi, voidaan kokonaisuuteen liittää myös liikuntaa. -Meidän henkinen ravintomme perustuu NLP:hen, eli aivojen kielelliseen ohjelmointiin (neuro-linguistic programming), käsittäen paljon mielikuvaharjoituksia ja rentoutuksia. Mielikuvilla päästään aika pitkälle. Mietitään omaa tavoitetta, kuten omakuvaa hoikempana ja parempi kuntoisena. Laitisen mukaan kaikilla asiakkailla on omat tavoitteensa, eivätkä ne aina liity kiloihin. Joillekin tavoitteena voi olla vaikkapa maratonjuoksu. Kun ruokailun muokkaa oikeanlaiseksi, kilot putoavat tavallaan kaupanpäällisinä. Kyseessä on siis ohjattu tavoitteellisuus. Miten pääsen mukaan? -Kun henkilö ottaa meihin yhteyttä, ei hänen tarvitse vielä sitoutua mihinkään. Ensimmäisessä tilanteessa varataan haastattelu- ja tutustumisaika, jolloin henkilö näkee millainen paikka on kyseessä. Samalla kerrotaan ohjelmien sisällöistä ja metodeista. Henkilöä haastatellaan ja tehdään terveydentilan kartoitus. Samassa yhteydessä selvitellään mahdolliset esteet sekä huomioitavat seikat ohjelmassamme. Jos ongelmia esiintyy, ohjaamme henkilön varmistamaan tilannetta omalta lääkäriltään. Varmistuksen tultua voimme käynnistää ohjelman ja valita henkilölle sopivan ryhmän, Laitinen kuvailee. Tuloksia hyvinkin nopeasti Xtravaganza tarjoaa erilaisia konsteja ohjelmien käynnistämiseen. Jos asiakas on vaikkapa perusterve, noin 40-vuotias nainen, jolla on vaikkapa 20 kg pudotettavaa, voidaan painoa lähteä Laitisen mukaan pudottamaan täydellä vauhdilla. -Edellä kuvattu asiakas saa painon pudotuksen alkuun nopeastikin. Nopean painonpudotuksen yksi tarkoitus on motivoida henkilöä ohjelmaan. Ensimmäisellä viikolla voi painoa saada pudotettua jopa neljäkin kiloa. Kun henkilö huomaa tuloksia, on asiaan motivoituminen huomattavasti helpompaa. Startin jälkeen lähdetään jatkamaan ihan normaaleja reittejä muutetaan ruokailutottumuksia, joiden kautta rakennetaan pysyviä tuloksia. Tulemme mielellämme kertomaan teille toiminnastamme. Terveyskonsultti Sanna Harju. Ylipainosta pelkkää haittaa -Terveydenhuolto on pitänyt painoindeksiä tietynlaisena mittarina, jossa painoindeksin mennessä yli 25:n puhutaan lievästä ylipainosta ja kun se menee yli 30:nen, puhutaan jo vakavammasta ylipainosta. Painoindeksin merkitys on tänä päivänä hieman laskenut, nyt puhutaan vyötärön ympäryksestä sekä vyötärö-lantiosuhteesta, Laitinen toteaa. Kun vyötärön ympärys on naisilla alle 80 cm, ollaan todella huipputuloksissa, mutta kun se alkaa mennä 88 cm:n yli, on selkeä terveysriski jo olemassa. Keskivartalolihavuus johtuu sisäelinten ympärille keräytyvästä rasvasta, joka on terveyden kannalta suuri riski. Miehillä vastaavat rajat ovat alle 94 cm, kun puhutaan hyvästä tavoitteesta, ja jos ylitetään 102 cm, puhutaan jo huomattavasta terveyshaitasta. Mittanauhan avustamana voi tehdä avustavia päätelmiä omista riskeistään. -Perinteiset liikalihavuuden aiheuttamat sairaudet ovat diabetes, sydän- sekä verisuonitaudit. Kaiken lähtökohta on Laitisen mukaan asiakkaan oma motivaatio, jokaisella henkilöllä on oltava onnistuakseen. -Tarvitaan oma halu saada jotain aikaiseksi, johon annamme kyllä tukea parhaamme mukaan. Jos ohjelmaa noudattaa, tuloksen saavuttaa takuulla. Tulos kantaa hyvässä tapauksessa elämän loppuun saakka, tuoden mukanaan paljon hyvää. Ota meihin yhteyttä, niin aloitetaan sutjakkaan suven myötä parempi elämä! xtravaganza Keskus Tampere p

10 10 Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö sujuu. Työyhteisön muutoksen hallintavalmiudet ovat tehokkaita ja ongelmanratkaisutaidot rakentavia. Kehittämistyössä suunnataan tulevaisuuteen ja etusijalla ovat ratkaisukeskeiset, ennalta ehkäisevät toimintatavat. Myös työsuojelun ja työterveyshuollon toiminta kuuluu kiinteästi terveeseen työyhteisöön. Hyvinvoivissa työyhteisöissä henkilöstö on motivoitunutta, vastuuntuntoista ja säilyttää kimmoisuutensa muutostilanteissakin. Työikäisten suomalaisten terveydentila on viime vuosikymmenten aikana kohentunut, mutta edelleen väestön terveydentilaa voidaan parantaa Runsaat 40 % suomalaisista aikuista sairastaa ainakin yhtä pitkäaikaista sairautta. Näistä yleisimpiä ovat tuki- ja liikuntaelinsairaudet, mielenterveysongelmat, verenkiertoelinten sairaudet, hengityselinten sairaudet sekä kasvaimet. Mielenterveysongelmat muodostavat laajan joukon suomalaisten sairastavuudessa ja niiden yleisyys on kasvussa. Sairauksista astma, diabetes ja etenkin naisten krooniset keuhkoputkentulehdukset ovat lisääntyneet nopeasti. Alkoholin käytön, ylipainon ja työmatkaliikunnan kehitys ovat olleet kielteisiä. Elämäntapa on muuttumassa passiiviseksi ja sen seuraukset näkyvät väestön terveydentilassa. Edellä mainitut tekijät muodostavat suuren ennenaikaiselle eläkkeelle jäämisen uhan. Vuosittain noin henkilöä joutuu Suomessa työkyvyttömyyseläkkeelle. Vuonna 2009 työkyvyttömyyseläkkeellä oli kaikkiaan ihmistä. Yleisimpiä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen syitä ovat tuki- ja liikuntaelinsairaudet (33 %), mielenterveyden häiriöt (30 YRITYSMAAILMA Työhyvinvointiin satsaaminen on tuottava investointi %), sekä verenkiertoelinten sairaudet (9 %). Työmarkkinoilla kilpailu oikeantyyppisistä osaajista kiristyy. Lisäksi ikääntyvä väestö tuo uudenlaisen haasteen. Työurien pidentämisessä avainasemassa on yritysten toimiva henkilöstöstrategia mukaan lukien kannustavat työolot, työturvallisuus ja läheisessä kumppanuudessa toimiva tehokas työterveyshuolto. Ennakoivan ja ennaltaehkäisevän toiminnan merkitys painottuu, samoin väestön omaehtoisen vastuun merkitys terveyden, työ- ja toimintakykyisyyden ylläpitämisessä. Ennakoivat toimenpiteet ovat kaikille osapuolille edullisimpia verrattuna korjaaviin toimenpiteisiin, jolloin usein kyseessä on jo sairauden hoito. Tampereen Työterveys ry:ssä uskotaan ennaltaehkäisevän toiminnan voimaan -Toimintamme tavoite on tukea asiakasyritystemme työntekijöiden työhy- vin- vointia ja työkykyä koko heidän työuransa ajan, jotta he voisivat täysipainoisesti vastata yritysten liiketoiminnan nykyisiin ja tuleviin haasteisiin. Keskeisenä tavoitteena on tukea asiakasyritystemme organisaatioita ja työntekijöitä työn, työympäristön ja työyhteisön kehittämisessä. Työterveyshuollon toiminta on asiakaslähtöistä lähtien yrityksen tarpeista, jotka määritellään yhdessä työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuoltohenkilöstön kanssa, palvelupäällikkö, työfysioterapeutti Carita Borgenström kertoo. -Palvelukokonaisuus sovitaan ja toteutetaan hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti ottaen huomioon yritysten erityispiirteet. Toimintaa ohjaa työterveyshuoltolain mukaisesti työpaikkaselvityksen pohjalta laadittu työterveyshuollon toimintasuunnitelma. Sitoudumme asetettuihin tavoitteisiin yhteistyössä yrityksen kanssa. Kehitämme ja otamme käyttöön uusia työkaluja yhä laadukkaampien palveluiden turvaamiseksi, seurannan edistymiseksi ja asiakkaidemme saaman kokonaishyödyn maksimoimiseksi, Borgenström määrittelee. - Yhteistyön toteutumista, esim. kustannuksia, toteutuneiden palveluiden sisältöä ja asiakastyytyväisyyttä sekä sairauspoissaoloja ja eläköitymistä seuraamme erilaisten mittareiden avulla. Olemme verkostoituneet valtakunnallisella tasolla muiden työterveyshuoltopalveluita tuottavien yhdistysten kanssa ja muodostaneet yhdistyksiä yhdistävän organisaation, Suomen Työterveys ry:n, mahdollistaaksemme palveluiden tuottamisen myös valtakunnallisella tasolla, Borgenström selvittää. Liikunta on sivistyksellinen perusoikeus Henkiset arvot korostuvat 2000-luvulla, koska aineellisen hyvinvoinnin lisääminen ei enää lisää ihmisten onnellisuutta. Sellaiset asiat kuten omakohtainen hyvinvointi, itsen toteuttaminen ja mielekäs elämä, tekeminen ja harrastaminen korostuvat. Yrityksen tarjoamat henkilöstöetuudet (mm. laadukkaat, kokonaisvaltaiset työterveyshuoltopalvelut sekä liikuntapalvelut) ovat keskeinen työtyytyväisyyttä lisäävä vetovoima- ja viihtyvyystekijä. Em. seikkojen turvaaminen edellyttää kumppanuutta, yhteistyötä ja palveluverkostojen kehittymistä. Hyvinvoinnin varmistamisessa ja edistämisessä elintapasairauksien ennaltaehkäisy korostuu - Liikunnalla ja urheilulla on merkittäviä yhteiskunnallisia mahdollisuuksia, jotka vaikuttavat myös yritysten kilpailukykyyn. Liikunta on mahdollisuus kaikkien suhteen: esimerkiksi työ- ja toimintakykyisyyden edistämisessä ja arjessa selviytymisen tukemisessa, tuki- ja liikuntaelinsairauksien, mielenterveysongelmien ja diabeteksen ennaltaehkäisyssä sekä painonhallinnassa, nuorten elämänhallinnan edistämisessä ja syrjäytymisen ehkäisyssä sekä elämyksien tuottamisessa sen eri muodoissa. Liikunta ja urheilu tuottavat harrastajalleen iloa ja virkistystä, terveyttä ja elämyksiä. Liikkuminen ja urheileminen edistävät hyvinvointia ja elinvoimaisuutta, yhteisöllisyyttä ja suvaitsevaisuutta, Borgenström sanoo. Tampereen Työterveys ry on pirkanmaalainen työterveyshuoltopalveluita tuottava yhdistys, jonka jäseninä ja omistajina ovat asiakasyritykset. Olemme Suomen suurin yritysten yhteinen työhyvinvointipalveluita tuottava organisaatio. Tarjoamme jäsenyrityksillemme kaikki työterveyshuollon palvelut omakustannushintaan nonprofit-periaatteella. Tampereen Työterveys ry:n hoidon piirissä on yli 900 yritystä ja tarjoamme työterveyttä jo noin työntekijälle. Meillä on 19 toimipistettä Pirkanmaalla ja sen lähiympäristössä. Päätoimipisteemme sijaitsee Finlaysonin alueella. Olemme työterveyshuollon erikoistavaratalo ja toteutamme työterveyshuoltoa moniammatillisesti, palveluksessamme on 130 työterveyshuollon ammattilaista. (www.tampereentyoterveys.fi) Liikkumisen edistäminen perustuu kumppanuuteen eri toimijoiden välillä - Työterveyshuollolla ei ole resursseja riittävään liikunnan edistämiseen. Tampereen Työterveys ry on ottanut kantaa liikkumattomuuden haasteeseen perustamalla Terve Liike terveys- ja liikuntaklinikan. Tampereen Työterveys ry:n tarjoaman kokonaisvaltaisen, moniammatillisen ja ammattitaitoisen työterveyshuoltopalvelun lisäksi Terve Liike mahdollistaa työyhteisöille monipuolisia hyvinvointipalveluja sekä yksilö- että ryhmätoimintoina. Palvelut löytyvät Finlaysonilta, liikekeskus Siperian 2. kerroksesta. Terve Liikkeen toiminta perustuu uuteen ja ainutkertaiseen yhteistoimintamalliin. Palvelukokonaisuudet räätälöidään asiakaskohtaisesti klinikkayrittäjien tarjonnasta. Klinikassa 4Event tarjoaa liikunta-, hyvinvointi- ja testauspalveluita (www.4event.fi), Pilates Studio Allegro pilatesohjausta yksilö-, ryhmä- ja laitetuntien muodossa (www.pilatesstudioallegro.fi) sekä Elisan Hyvinvointi ja Hieronta mm. hieronta- ja voice massagepalveluita(www.elisanhh.tk), työfysioterapeutti Carita Borgenström kertoo. Lähdekirjallisuus: Helakorpi, Prättälä & Uutela Koskenvuo 2003, 789; Manderbacka Helakorpi ym Katsaus eläketurvaan vuonna 2009, Eläketurvakeskuksen tilastoraportteja 6/2010. Työelämää tulisi kehittää siten, että työantajan tukema terveysliikunta on osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa Riittämätön liikkuminen on haitaksi sekä kansalaisille itselleen että yhteiskunnalle. Monet elintavoista johtuvat kielteiset kehitystrendit (esim. lihavuus, 2-tyypin diabetes) ovat vahvasti yhteydessä riittämättömään liikuntaan. Painopisteen siirtäminen hoidosta ennalta ehkäisyyn on tavoite, joka toteutuessaan säästäisi yhteiskunnan varoja huomattavasti. Liikunnalla voi olla terveyttä edistävää merkitystä kaikille väestöryhmille koko elämänkulun ajan. Liikunnan ja fyysisen aktiivisuuden myönteisiä vaikutuksia on mahdoton kokonaan korvata muilla toimilla. Riittämättömästi liikkuvilla terveysongelmat alkavat näkyä jo lapsuudessa. Aikuisille liikunnalla on merkitystä mm. työkyvyn tukijana ja iäkkäille toimintakyvyn ylläpitäjänä. Työyhteisöliikunta hanke tähtää työyhteisöliikunnan kehittämiseen. Sen tavoitteena on arvioida ja hyödyntää käynnissä olevat työyhteisöliikuntaa edistävät hankkeet, rakentaa palveluverkostoa sekä kehittää liikuntaosaamista työyhteisöissä ja parantaa työssä jaksamista. Työelämää tulisi kehittää siten, että työantajan tukema terveysliikunta on osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa. Siihen voisi kuulua myös se, että esimiehen ja alaisen välisessä kehityskeskustelussa sovitaan, miten työantaja tukee työntekijää liikuntaharrastuksessa. Liikkumisen edistäminen perustuu kumppanuuteen eri toimijoiden välillä. Liikkumisen edistämiseksi tehtyjä toimenpiteitä seurataan, jotta niiden tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta voidaan arvioida.

11 YRITYSMAAILMA 11 Nils Kyrklund: Asianmukainen liikunta helpottaa tuskaisia selkävaivoja Nämä ihmiset kärsivät mm. tuki- ja liikuntaelinjärjestelmän rappeutumisen aiheuttamista kivuista ja toimintahäiriöistä. Selkäkipuiset ovat tämän joukon suurin ryhmä. Liikunta ja ammattiauttajan työpanos helpottavat vaivoja. Ihminen nousi pystyasentoon ja rupesi tekemään tarvitsemiaan työkaluja noin kaksi miljoonaa vuotta sitten. Kuluneena aikana ihmisen evoluutiossa ei ole tapahtunut tämän jälkeen mitään merkittävää, kunnes viimeisen vuoden aikana on kehittynyt täysin liikkumaton ihmissukupolvi. Oletko varhaisvanhus? Aikoinaan ihminen liikkui paikasta toiseen pääasiassa omaa lihasvoimaansa hyödyntäen. Jokapäiväiset askareet ovat sisältäneet kohtuullisesti ruumiillisia työsuorituksia. Liikuntaa harrastamaton nykyihminen siirtyy paikasta toiseen autolla, istuu töissä kahdeksan tuntia ja syö välillä tukevasti. Kun hän siirtyy kotiin, istuminen ja lepääminen jatkuu. Useilla ihmisillä täysin liikkumaton olotila jatkuu kuukaudesta toiseen, vuodesta toiseen. Heille saattaa jopa tavallinen kävely tuottaa vaikeuksia. Suomessa on kuvattu liikuntaa harrastamaton ihmisryhmä, johon kuuluvat ovat fyysisten testien perusteella vuotta biologista ikäänsä vanhempia. Tällaistä ongelmaa ei vielä 70-luvulla ollut. Sama ilmiö on havaittu nyt myös Ruotsissa. Nämä ihmiset eivät tahdo selvitä työelämän vaatimuksista eläkeikään asti. Verenkierto rappeutuu Kun ihminen ei käytä lihaksiaan ja niveliään, ne rappeutuvat vähitellen käytön puutteesta. Mahdollisesti ensin surkastuu verenkierto, lähinnä pienet lihasten ja nivelten verisuonet. Selkäkipuisilla on pystytty osoittamaan rankaa ja välilevyjä suonittavien valtimoiden voimakkaita ahtautumismuutoksia. Kun verisuonitus ei toimi, kudoksen aineenvaihdunta heikkenee. Happea ja ravinteita ei kulkeudu riittävästi kudokseen. Samalla hiilidioksidin ja happamien palamistuotteiden poiskuljetus vaikeutuu. Selkäkipua voi jossakin määrin verrata sepelvaltimotautiin. Nitro vain ei juurikaan helpota selkäkipua. Itse asiassa selän verenkiertoa ei voi parantaa millään muullakaan lääkkeellä. On todennäköistä, että liikunta on ainoa keino jolla voitaisiin ajatella olevan vaikutusta paremman verisuoniston uudelleen rakentumiselle. Liikunnasta helpotusta Kaikki selkäkivut eivät välttämättä johdu liikkumattomuudesta, mutta liikunnalla on kuitenkin hyvin tärkeä asema hoidettaessa ja ennaltaehkäistäessä selkävaivoja. Sellaista selkäsairautta ei ole, jonka kuntoutukseen ei jossain vaiheessa liitettäisi liikuntaa. Selän hoitoon sopivia liikuntamuotoja on niin runsaasti, että jokaisen luulisi löytävän valikoimasta itselleen sopivan. Hankalan ja pitkäkestoisen selkäkivun hoito olisi kuitenkin syytä aloittaa ammattiauttajan ohjaamana. Jos kivut ovat kovat ja kaikki selän liikkeet tuntuvat tuskaisilta, on liikuntahoito jätettävä odottamaan suosiollisempaa ajankohtaa. Nils Kyrklund STEEL BODY-KUNTOSALIT p Åkerlundinkatu 6 - YHTEISSALI - ERILLINEN NAISTENSALI - Nyt myös infrapunasauna TUTUSTUMISTARJOUS UUSILLE ASIAKKAILLE 54 /2 kk KYSY MYÖS EDULLISIA YRITYSHINTOJAMME Avoinna: ma-pe , la-su 7-21 ilmainen tutustuminen ei sitoutumista PIDÄMME HUOLTA Terveytesi parhaaksi kotona ja töissä Pihlajalinnan lääkäriasemaverkosto Pirkanmaalla tarjoaa laadukkaan perusterveydenhuollon lisäksi laajat erikoislääkäripalvelut käyttöösi. Työterveydessä olemme asiakasyrityksemme kokonaisvaltainen kumppani. Palveleva sairaalayksikkömme sijaitsee Tampereen ydinkeskustassa. w w w. p i h l a j a l i n n a. f i

12 12 YRITYSMAAILMA Nuohooja on palonehkäisyn, energiansäästön ja ympäristönsuojelun asiantuntija Nuohoojalla on merkittävä rooli niin rakennusten palonehkäisyssä, energiasäästössä, ympäristönsuojelussa kuin ihmisten terveydestä, hyvinvoinnista ja asumismukavuudesta huolehdittaessa. Kansainvälisten sopimusten ja normien vaateet suomalaisten rakennusten energiatehokkuudelle ja hiukkas- sekä hiilidioksidipäästöjen vähentämiselle edellyttävät yhä Hyvinvoinnilla on kasvot JHL Pirkanmaan aluetoimisto huolellisempaa hormien, tulisijojen ja kattiloiden kunnon ylläpitämistä ja palamisen tehokkuuden ja puhtauden lisäämistä. Suomalaisten kiinteistöjen hyvä paloturvallisuustaso johtuu merkittävältä osin siitä, että säännöllisellä nuohouksella tulisijoista ja savuhormeista aiheutuvat palovahingot on kyetty tehokkaasti ehkäisemään. Tulisijojen rikkidioksidija typpipäästöihin voidaan vaikuttaa oikealla poltto- ja puhdistustekniikalla, mutta hiilidioksidipäästöihin vain polttamalla vähemmän. Yksinkertaisinta energiansäästöä asumismukavuudesta tinkimättä onkin polttaa mahdollisimman tehokkaasti. Nuohouksella ja puhdistuksella saadaan aikaan merkittävää energiansäästöä. Myös ympäristömme kannalta olisikin tärkeää, että polttamalla tuotettu energia saataisiin mahdollisimman hyvin talteen. Tulisijan hyötysuhteeseen voidaan vaikuttaa merkittävästi polttamalla oikein ja pitämällä tulipinnat puhtaina, Nuohousalan Keskusliiton puheenjohtaja Esko Penttilä muistuttaa. Vuonna 1932 perustettuun Nuohousalan Keskusliitto ry kokoaa alansa keskusjärjestönä Suomen yksityisyrittäjinä toimivat nuohoojat työskentelemään ammattitaidon edistämiseksi ja yhteisten etujen valvomiseksi. Liitossa on nykyisellään runsaat 300 jäsentä. Työ on yhä vaativampaa Nuohoojien työ ja sitä myöten ammattikuva on viime vuosina merkittävästi monipuolistunut. Ilmanvaihtojärjestelmien tarkastukset, puhdistukset, huollot ja mittaukset muodostavat yhdessä nuohoojan perinteisten tehtävien tulisijojen ja savuhormien kunnon tarkastamisen ja puhdistamisen kanssa palveluvalikoiman rungon. Nuohooja tekee myös savuhormien tiiviyskokeita ja videokuvauksia sekä korjaa savuhormeja. Nuohooja puhdistaa lämmityskattiloiden tulipinnat ja tarkistaa, toimivatko laitteet oikein, esimerkiksi mittaamalla kattilan palamishyötysuhteen. Oleellisen osan ammattitaitoisen nuohoojan työstä muodostaa asiakkaiden neuvonta ja konsultointi palamiseen, tulisijoihin, ilmanvaihtoon ja paloturvallisuuteen liittyvissä käyttö-, huolto- ja suunnitteluasioissa. Nuohooja huolehtii siten työllään kiinteistöjen paloturvallisuudesta, sisäilman puhtaudesta, energian säästöstä sekä ympäristön puhtaudesta. Monipuolinen, haastava, vaativa ja fyysisestikin raskas työ vaatii tekijältään hyvää kuntoa, työturvallisuuteen panostamista ja rautaista ammattitaitoa. Vuosittain järjestettävät täydennyskoulutukset ja opintopäivät ovat ammattikunnalle erittäin tärkeitä. Katolla liikkumisen turvallisuus on luonnollisesti olennaisen tärkeää. Oikein asennetut tikkaat ja kattosillat ehkäisevät monta onnettomuutta, liiton puheenjohtaja Esko Penttilä huomauttaa. Puheenjohtaja Esko Penttilän mukaan nuohoojien haasteena ammattikuntana onkin lähivuosina paloturvallisuuden, palamisen energiatehokkuuden sekä puhtauden lisäämisen ohessa oman ammattitaitonsa kasvattaminen yksityisyrittäjinä sekä työturvallisuuteen ja työssä jaksamiseen liittyvät seikat. Nuohousalan Keskusliitto ry on ollut Euroopan Nuohoojamestarien liiton jäsen sen perustamisesta lähtien vuodesta Kansainväliseen kiltatoimintaan osallistuminen paitsi helpottaa tiedon vaihtoa, myös osaltaan kasvattaa ammatin arvostusta. Nuohousalan Keskusliiton syyskokouksessa esiteltiinkin Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa opiskelevien Saija Kankaan ja Virpi Rintahakan insinöörityönään suunnittelema suomalaisten nuohoojien seremoniallinen juhla-asu. Lisätietoja: Nuohousalan Keskusliitto ry, toimitusjohtaja Juhani Jyrkiäinen, puh. (09) , Lukkopalvelu Mäenpää Kassakaapit Turvajärjestelmät Videovalvonta Puh: Lukkopalvelu Mäenpää Jäkäläkuja 6, Kangasala Ammattiasut Tutustu myös verkkokauppaamme Joustava ja turvallinen lukitusjärjestelmä, jossa yhdistyvät mekaanisen lukituksen ja elektroniikan parhaat ominaisuudet. Kysy lisää! Elektromekaaninen lukitusjärjestelmä Tammelan puistokatu Tampere Puh. (03) Fax (03)

13 YRITYSMAAILMA 13 Pirkanmaan Nuohouspalvelu Oy on Pirkanmaalla toimiva nuohous ja ilmanvaihtoalan yritys. Yhtiö tuottaa perinteisiä nuohouspalveluita Länsi-Tampereen ja Ylöjärven alueella sekä laadukasta ilmanvaihtojärjestelmien huoltopalvelua koko Pirkanmaan alueella. Määräysten mukaisen nuohouksen lisäksi yhtiö toteuttaa asiakkaan tarpeen mukaisia lisäpalveluja yksityistalouksiin, liikekiinteistöihin sekä teollisuuteen. Henkilöstön koulutuksen ajantasaisuudesta huolehditaan alan vaatimusten ja laatujärjestelmän edellyttämällä tavalla. Yritys on Sisäilmamestarit ketjun, Nuohousalan Keskusliiton ja Suomen Yrittäjien jäsen. -Käytännön työmme käsittää tulisijojen ja piippujen nuohoukset, keskuslämmityskattiloiden sopimuspuhdistukset, öljypolttimien huollot, tulisijojen ja hormien tarkastukset sekä kuvaukset, sisäpiippuasennukset, palotekniset korjaukset sekä piipunhattujen toimitukset, toimitusjohtaja Jyri Sihvo listaa. Säännöllinen nuohous vähentää Sihvon mukaan polttoaineen kulutusta sekä ympäristöä kuormittavia päästöjä. Perustulisijat tulisi nuohota kerran Pirkanmaan Nuohouspalvelu Oy Milloin ilmanvaihtojärjestelmäsi puhdistettiin viimeksi? vuodessa ja kesä- ja vapaa-ajan asunnot joka kolmas vuosi. -Nuohoojat kiertävät kiinteistöissä vuosittain, mutta mikäli nuohous on päässyt asiakkaalta unohtumaan saa sen tilattua netin kautta osoitteesta: tai ottamalla yhteyttä PnP: toimistoon p Nuohousaika saadaan sovittua nopeallakin aikataululla. Tavoitteemme on tarjota asiakkaille nuohouspalvelua mahdollisimman joustavasti ja vaivatta. Sinulla on oikeus puhtaaseen sisäilmaan Yhden tärkeän osa-alueen muodostavat ilmastointien puhdistukset, desinfioinnit, mittaukset ja säätötyöt. Ilmastoinnin puhdistusten suhteen on olemassa suositus, jonka mukaan se olisi hyvä tehdä 5 10 vuoden välein asuinkiinteistöissä. Silmä-, kurkku- ja limakalvo-oireet ovat tyypillisiä pölyn aiheuttamia oireita. Oireet muistuttavat allergiaoireita. Usein toistuvat poskiontelotulehdukset ja silmien väsyminen antavat singnaalia järjestelmän toimimattomuuden vuoksi asuntoon tulevista epäpuhtauksista, kuten esim. siitepöly tai eristevilloista irronnut pöly. Ihminen viettää suurimman osan elämästään sisätiloissa, joten toimivaan ilmastointiin ja hengi-tysilman puhtauteen kannattaa kiinnittää Sihvon mukaan huomiota. -Puhdistusväli riippuu mm. siitä, syntyykö kiinteistön ympäristössä paljon pölyä, esim. ison tien varressa olevien kiinteistöjen ilmastoinnit vaativat puhdistusta useammin, kuin maaseudulla sijaitsevat kiinteistöt, jossa pölisee vain naapurin koivu, Sihvo naurahtaa. Ilmanvaihtojärjestelmän tärkein huoltotoimenpide on suodattimien vaihto. Suodattimet tulisi vaihtaa kaksi kertaa vuodessa. Kun tuloilmakanavan pohjalle pystyy piirtämään sormella, alkaa se olla Sihvon mukaan putsattavassa kunnossa. Ilmastoinnin puhdistuksen yhteydessä kannattaa vaihtaa kaikki suodattimet, eikä ilmastoinnin mittausta ei kannata edes tehdä likaisille suodattimille. Mittauksen jälkeen ilmastointi tarvittaessa tasapainotetaan ja tehdään venttiilikohtaiset mittaukset, mistä asiakas saa sitten pöytäkirjat. -Jos ilmastointi on liikaa alipaineinen, silloin korvausilma tulee tiivisteiden raoista, jolloin sisälle tulee kylmää ilmaa ja huone jäähtyy näin ollen turhan takia. Painovoimaisten ilmastointihormien puhdistukset kannattaa ajoittaa yleensä nuohoojan käynnin yhteyteen ja siitä kannattaa sopia etukäteen. Esim. rintamamiestalon hormien puhdistus on yleensä työnä melko pieni ja nuohouksen yhteydessä tehtynä hormien harjaus tulee edullisimmaksi. Omakotitalon ilmanvaihtokanaviston puhdistustyöhön menee maksimissaan yksi työpäivä, täysin ilmastointijärjestelmästä riippuen. Ilmanvaihdon puhdistustyö ja keskuslämmityskattilan ja -polttimen puhdistus ja huoltotyöt ovat myös kotitalousvähennyskelpoisia töitä.

14 14 YRITYSMAAILMA Leakomatic on helppo ja edullinen tapa turvata kotisi vesijohtovuotojen varalta Vesivahinkoja sattuu vuosittain Suomessa yli Ahvenanmaalla toimiva Leakomatic Ab aikoo saada määrän tuntuvasti alemmaksi. Yritys on alkanut markkinoida tuotteitaan tosissaan myös manner-suomessa. Painevaihteluihin perustuva järjestelmä havaitsee myös hanojen ja wc-pyttyjen vuodot. Tuote on vuonna 2005 InnoSuomi-palkittu keksintö. -Tulipalot ja murrot on laskettava yhteen, että saadaan vuosittain vesivahingoista syntyvä vahinkosumma, toteaa Tuotepäälikkö Peter Gabrielsson. Leakomatic Ab:n valmistama kytkin on Gabrielsonin mukaan maailmanlaajuisesti ainoa lajissaan. Muut markkinoilla olevat laitteet perustuvat lähes kauttaaltaan kosteusanturitekniikkaan. Leakomatic tuotteissa avainasiana ovat verkoston paine-erot. -Vesivuotokytkin havaitsee pienetkin tippavuodot vuotavista hanoista ja wc-pytyistä ja säästää näin selvää rahaa. Leakomatic on luotettava ja testattu suomalainen keksintö, joka myös valmistetaan Suomessa, joka on menestynyt lukuisissa eri tuotetesteissä, esimerkiksi VVS Forum 8/2007. Pienikin WC-vuoto maksaa satoja euroa vuodessa, vaikka sitä ei käytännössä huomaa mistään. Melkein kaikki vakuutusyhtiöt alentaa Gabrielssonin mukaan taksojaan 5-15 %, kun kiinteistöön asennetaan vesivuoto kytkin. Tämä kannattaa tarkastaa omasta vakuutusyhtiöstä. Jopa 70 %:ssa asuinkohteista havaitaan jonkinlaista vesivuotoa. Tavoitteenamme on saada hälytin tämän vuosikymmenen aikana pakolliseksi kaikenlaisissa rakennuksissa, samaan tapaan kuin vikavirtasuojakytkin ja palovaroitin, Gabrielsson toteaa. Varmatoiminen ja tarkka Leakomaticin asennetaan vesijohtoverkkoon heti vesimittarin jälkeen. Asennustyö vie ammattilaiselta vain noin tunnin. Hälyttimen rakenteen ansiosta pienetkin tippavuodot havaitaan. Jos tippavuoto jatkuu keskeytyksettä vuorokauden, tai suurempi vuoto jatkuu kauemmin kuin järjestelmään määritelty aika, magneettiventtiili sulkee vedentulon automaattisesti. Samalla saadaan ohjausyksikköön hälytystieto, eikä vuoto ehdi aiheuttaa vahinkoja kiinteistössä. Perus Laite maksaa omakotitaloon asennettuna vain noin 700 euroa. Jos tämän suuruusluokan investoinnilla välttyy vesivahinkojen tuomilta kustannuksilta ja harmeilta, hintaa voinee pitää minimaalisena. Leakomaticin tarkkuus on Tippavuoto luokkaa kuusi millilitraa puolessa tunnissa. Suuremmasta valumisajasta järjestelmä mittaa säädetyn kestoajan kotona tilassa max 25min sen jälkeen magneetti venttiili sulkee veden tulon. Hälyttimen kotonaasennossa sallitaan pidempi vedenvirtausaika kuin poissaasennossa poissa asennossa vuoto aika on max 10 sekuntia sen jälkeen vedentulo lakkaa. -Laite on omiaan estämään omaisuustuhojen lisäksi terveyshaittoja. Kosteus- ja homeongelmathan ovat pahimmillaan todella harmillisia. Leakomatic-vesivuotokytkintä myydään Suomessa, Ruotsissa, Virossa, Kreikassa, Espanjassa ja Norjassa, Tanska on nyt seuraava kohde, Gabrielsson listaa. Monipuoliset käyttökohteet Hälytintä voidaan soveltaa pientalojen lisäksi monissa muissakin käyttökohteissa, kuten kerrostaloissa, teollisuuslaitoksissa, kanaloissa ja sikaloissa. Tuote täyttää tämänhetkiset EU-määräykset. Leakomatic on ollut myös Brunata A/s:n tuotteiden jälleenmyyjä vuoden 2011 alusta lähtien. Brunata Tuotteisiin kuuluvat etäluettavat vesimittarit ja energiamittauslaitteisto. Energiamittauslaitteiston ansiosta isompi kiinteistö pystyy säästämään jopa 30% vuotuisessa energiakulutuksessa. Sinulla on oikeus puhtaaseen hengitysilmaan Vesivuoto- ja energiavalvontajärjestelmiä Palkittu vesivuodonestojärjestelmä LOM 6000 Smart house Leakomaticin palkittu vesivuotokytkin löytyy nyt kerrostalo ja muu kiinteistön mallisena. Leakomaticin vesivuotokytkimen ansiosta löydetään vuotavat putket tai vesipisteet ja sen ansiosta estät kalliit vesivahingot. Sen ansiosta voidaan myös vähentää kiinteistön vedenkulutus ja pitää kiinteistön arvo korkealla. Suojaa kiinteistösi pyydä tarjous. Leakomatic on myös vesimittari- ja energiavalvontajärjestelmien jälleenmyyjä. Puh Lämmitysjärjestelmät Tulisijojen ja hormien nuohoukset ja videokuvaukset Öljynpoltinhuollot Keskuslämmityskattiloiden sopimuspuhdistukset Sisäpiippujen asennukset Ilmalämpöpumppujen asennus Pirkanmaan Nuohouspalvelu Oy Vaihtotie 1 B, Ylöjärvi puh Ilmanvaihtojärjestelmät Puhdistukset Ilmamäärien mittaukset ja säädöt Äänitasomittaukset Desinfi oinnit ja hajunpoisto Suodatinhuollot Kanavien ja ääniloukkujen villaeristeiden pinnoitukset Kanavien digi- ja videokuvaus Pintapölymittaukset

15 YRITYSMAAILMA 15 Tampereen aikuiskoulutuskeskus Mitä Katto-Kassinen tekee TAKK:issa? Katto-Kassinen ja Tampereen aikuiskoulutuskeskus kuulostaako tämä jotenkin järjettömältä muidenkin korvaan? Pitääkö paikkansa, että tämä lasten sadusta tuttu hahmo liittyy jollakin tavalla Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen opetustarjontaan, koulutuspäällikkö Janne Viljamaa? -Kyseessä on kattoturval- Tänä talvena on tullut paljon lunta, jonka seurauksena lumia on tiputeltu katolta ja välillä on tippunut lumenpudottajiakin. -Kun selvitimme, että millainen koulutus lumenpudottajalta vaaditaan, vastaus oli, että ei mitään. Riittää siis, ettei ole kovin kova korkean paikan kammo. Turvallisemman kattotyöskentelyn puolesta -Korkean paikan turvallisuuskoulutusta on kohtalaisen hankalaa löytää Suomesta, seurauksena saimme todella positiivisen vastaanoton. Tämän seurauksena suunnittelimme kolmen päivän koulutuksen, johon kuuluu kaksi teoriapäivää ja yksi käytännön harjoittelupäivä, Viljamaa esittelee. Koulutuksen kautta vaikutetaan ensin asenteisiin, jonka jälkeen tutustutaan erilaisiin turvavälineisiin sekä niiden oikeaoppiseen käyttöön ja huoltoon. Lisäksi perehdytään työskentelyä ohjaaviin lakeihin, asetuksiin ja standardeihin. -Rakennuspuolen kaverit rakensivat meille tänne oman katon, jossa pystymme harjoit- lisuuskoulutus. Koulutuksen oikea nimi on Turvallinen toiminta ja apuvälineiden käyttö korkean paikan työskentelyssä, joka on nyt leikkimielisesti vääntynyt Katto-Kassiseksi, Viljamaa toteaa mielikuvitusta kirvoittavaan nimiasiaan. koska ne ovat keskittyneet lähinnä kiipeilykoulutuksiin, varsinaista massakoulutusta työntekoon ei ole ollut. Lähdimme selvittelemään koulutuksen tarvetta ja olimme yhteydessä eri tahoihin, jonka telemaan erilaisten kiinnityspisteiden ja kattomateriaalien kanssa. Opiskelijat pääsevät siis käytännössä toteamaan katolla vastaan tulevia riskejä ja oppimaan toimimaan oikein erilaisissa tilanteissa. Riskienhallintakortti TAKK kehitti myös tähän liittyvän riskienhallintakortin, jonka jokainen korkean paikan koulutuksen saanut saa mukaansa. -Saimme tähän yhteistyökumppaneiksi Palopäällystöliiton, Työterveyslaitoksen, Rakennusliiton, Tapaturmavakuutusten keskusliiton. Lähdimme liikkeelle siitä, että valmistellaan kerralla kunnollinen koulutus, joka kelpaa tarvittaessa jopa valtakunnalliseksi malliksi, perustelee Viljamaa. Lumenpudottajat ovat kohderyhmänä Viljamaan mukaan hyvin marginaalinen, jonka takia koulutus onkin suunnattu kaikille valjaiden varassa töitä tekeville, kuten rakennusmiehille, huoltomiehille, sähköasentajille ja kaikille muillekin, jotka nousevat maantasosta. Loukkaantumiset erittäin vakavia -Kun tehdään töitä maanpinnan yläpuolella ja sattuu vahinko, ovat loukkaantumiset usein erittäin vakavia. Nämä tapahtumat kannattaa siis ennaltaehkäistä, koska loukkaantumiset koituvat usein yrittäjän vahingoksi. Samalla käydään läpi toimintatapoja, kuinka korkealla tulee liikkua ja toimia, jolloin työhön saadaan jouhevuutta ja laadukkuutta. Koulutuksessa käydään läpi myös vakuutusasiat, eli millaisia vakuutuksia yrityksellä täytyy olla kunnossa, että mahdolliset vahingot eivät jää yrittäjän maksettavaksi, Viljamaa opastaa. Henkilöturvallisuuskoulutukset -Voimme järjestää riskienhallintakoulutusta ja olla tarvittaessa mukana suunnittelemassa riskienhallintatoimintoja yrityksissä ja organisaatioissa. Esim. Jos yrityksessä on olemassa väkivallanuhkaa, meiltä saa koulutusta uhkaavista tilanteista selviämiseen, esim. kuinka aggressiivinen asiakas kohdataan. Voimme olla mukana suunnittelussa, käydään läpi tilat ja muutkin seikat, jotka ovat olennaisia hahmottaa kyseisen riskin kannalta, Viljamaa toteaa. Tampereen aikuiskoulutuskeskus tarjoaa liiketoimintalähtöistä konsultaatiota, jolloin mietitään liiketoiminnan näkökulmasta parasta riskienhallinnan ratkaisua - miten riskiä pienennetään, siirretään tai kuinka se poistetaan kokonaan. -Koska olemme iso talo, käytössämme on myös isot verkostot. Meillä on mm. merkittävää liikentoimintaosaamista, joten missään tilanteessa sormi ei mene suuhun. Tulevaisuudessa oppilaitosta tulee työllistämään työturvallisuusasioihin liittyvä lakimuutos. -Jos ja kun yrityksessä on tehty työturvallisuusasiat johdetusti ja dokumentoidusti, on sitä kautta mahdollisuus saada vakuutusmaksuihin tuntuvaa alennusta. Olemme kehittämässä tätä varten erityistä koulutusmallia, Viljamaa tiedottaa. Turvallisuuden asiantuntija Katso lisää verkkosivuiltamme: gkoulutus gturvallisuusala Laaja-alaiset turvallisuusalan koulutus- ja kehittämispalvelut TAKKista! Tampereen Aikuiskoulutuskeskus puh

16 16 YRITYSMAAILMA Finnsecurity ry Riskienhallinta kunnossa? Turvallisuusalan ammattilaisten yhdistyksenä Finnsecurity ry:n tavoitteena on alan merkittävänä vaikuttajana kehittää jäsentensä ammatillista osaamista ja yhteishenkeä verkostoitumalla sekä lisätä yhteistyötä muiden turvallisuusalan järjestöjen, yritysten ja julkisen vallan kanssa turvallisuuden edis- tämiseksi yhteiskunnassa. -Olemme turvallisuusalan vaikuttaja ja yhteistoimintajärjestö. Meillä on erilaisia jaostoja, mm. opetus- ja tutkintojaostoja. Annamme esim. lausuntoja lakien säätämisen yhteydessä. Oman jaostoni puitteissa on tavoitteena aktivoida alueen toimijoita, mutta myös uusia jäseniä. Tarjoamme myös kanavan yhteiseen toimintaan mm. järjestämällä erilaisia turvallisuusalan koulutus- ja luentotilaisuuksia, kertoo aluevastaava Jussi Kriikku. Riskit on ensin tunnistettava -Ainoastaan tunnistettuja ja tunnustettuja riskejä voidaan hallita, joten niistä on tehtävä ensin tarkka analyysi. Riskienhallinta tehdään siis mahdolliseksi analyysin pohjalta, riskien kartoittamisen kautta, Kriikku toteaa. Kriikku kertoo, että havaitut riskit luokitellaan ja mietitään niiden aiheuttamia seurauksia, eli määritellään niiden vakavuusaste. Ns. riskiluku muodostuu riskin todennäköisyyden ja vakavuuden mukaan, jonka kautta luodaan riskien hallintasuunnitelma. -Osa riskeistä voidaan poistaa jotain toimintamallia muuttamalla. Kun on riskejä joita ei voida poistaa, niitä täytyy pystyä hallitsemaan vaikuttamalla niiden todennäköisyyteen tai riskistä aiheutuvaan vahinkoon. Finnsecurityn kautta saa Kriikun mukaan periaatteessa kaikkea sitä tietoja, mitä turvallisuuteen liittyen tarvitseekin. Yhdistyksemme laajan asiantuntijaverkoston kautta löytyy asiantuntijuutta turvallisuuden jokaiselle osa-alueelle. Jatkuva riskienhallinta kannattaa -Aika usein jotain on tapahduttava, ennen kuin turvallisuusasioihin aletaan keskittymään. Nykyään yhä useammin turvallisuusasioihin keskittymistä voidaan vaatia myös asiakkaan suunnalta. Paras riskienhallinta on jatkuvaa, jolloin se ei vaadi missään vaiheessa kohtuuttoman isoja ponnistuksia, vaan tällöin riittävät usein pelkät päivitystoimenpiteet, Kriikku painottaa. Yritysvakoilu on Kriikun mukaan valitettavan yleistä nykyään. Tietoja urkitaan ja sosiaalistakin vakoilua tapahtuu sosiaalisen median tarjoamien mahdollisuuksien kautta aika tavalla. -IT-tietoturvallisuus on oma lukunsa, mutta lisäksi keskeistä on hallinnollinen tietoturvallisuus - kuinka suhtautua erilaisiin yhteydenottoihin. Meidän kautta löytyy asiantuntijaorganisaatioita myös ITtietoturvallisuusopastukseen. Lisätietoja Finnsecurity ry:stä osoitteesta: tai sähköpostitse: Onnettomuushälytyksissä kasvua Pirkanmaalla Tampereen aluepelastuslaitoksen vuoden 2010 onnettomuustilastot kertovat, että pelastuslaitoksen yksiköt lähtivät ympäri Pirkanmaata erilaisiin onnettomuuksiin 29 kertaa vuorokaudessa. Tehtäviä oli kaikkiaan Vuoteen 2009 verrattuna tehtävien määrä lisääntyi 1060:llä (11 %). Sairaankuljetukseen aluepelastuslaitoksen ambulanssit lähtivät 105 kertaa vuorokaudessa. Kuljetuksia Pirkanmaalla oli kaikkiaan , joissa lisäystä viime vuo- teen on 776 kuljetusta. Tulipaloissa menehtyi 5 henkilöä (Tampere 3, Akaa, Virrat), mikä on kolme henkilöä vähemmän kuin vuonna Erilaisissa onnettomuuksissa oli uhattuna kaikkiaan 1991 henkilöä. Pelastuslaitos pelasti 401 ihmistä, ja tulipaloissa evakuoitiin kaikkiaan 246 henkilöä. Tulipaloja oli viime vuonna 1 232, eli 98 enemmän kuin edellisvuonna. Rakennuspaloja olivat myös lisääntyneet. Nyt niitä oli 572 kpl (vuonna ). Hälytystehtävistä eniten pelastuslaitosta työllistivät automaattisen paloilmoittimen tarkistus- tai varmistustehtävät sekä muut tarkistustehtävät 3229 (+456), ensivastetehtävät 3159 (+80), sekä liikenneonnettomuudet 1066 (- 48). Luonnononnettomuudet lisääntyivät Tehtävien määrässä prosentuaalisesti eniten lisääntyivät luonnononnettomuudet, jotka kasvoivat 166 % (105 à 280). Vahingontorjuntatehtävät kasvoivat 71 % (312 à 535). Virka-aputehtävät kasvoivat näennäisesti eniten (373 %, 60 à 284). Syy tähän on valtakunnallisen tilastointitavan muutos. Tehtävät kirjataan eri tavalla kuin edellisvuonna. Keskimääräiset toimintavalmiusajat riskialueittain olivat 1-riskialueella 5:39 (5:35, vaatimus 6 min). 2-riskialueella toimintavalmiusaika oli 7:17 (7:06, vaatimus 10 min), 3-riskialueella 9:03 (8:46, vaatimus 20 min) ja 4-riskialueella 12:22 (12:15, vaatimusta ei määritelty). Seitsemän suuronnettomuutta Suuronnettomuudeksi luokitellaan, jos onnettomuudessa kuolee 5 henkilöä tai loukkaantuu 10 henkilöä tai omaisuutta tuhoutuu euron arvosta. Suuronnettomuuksiksi luokiteltavia tulipaloja Pirkanmaalla oli seitsemän. Tammikuun 3. päivä Pälkäneellä paloi navetta. Huhtikuun 25. päivä tuhoutui liikerakennus Tampereen Lielahdessa. Teollisuushalli paloi Valkeakoskella 2.5. Tampereen Keskustorilla riehui tulipalo Commercen talossa 14. toukokuuta. Maanalaisen autosuojan tulipalo Tampereella oli heinäkuun 9. päivä. Kerrostalon palo Pellavatehtaankadun ja Verkatehtaankadun risteyksessä oli myös heinäkuussa, 29. päivä. Seurauksiltaan vakavin tulipalo oli Tampereella marraskuun 22. päivä, jolloin Hämeenkatu 10:ssä sijaitsevassa Voimantalon palossa kuoli kolme henkilöä. Turvallisuusviestintää tarvitaan Erilaisilla turvallisuusviestintäaiheisilla tapahtumilla tavoitettiin henkilöä, joka on 19,2 % pirkanmaalaisista. Näistä turvallisuuskoulutusta sai henkilöä. Turvallisuusviestintää tarvitaankin, sillä tilastojen valossa suurin syy tulipalojen syttymiseen on ihminen: 52 % tulipaloista aiheutuu ihmisen toiminnasta. Toiseksi yleisin palon aiheuttaja on kone tai laite (22 %). Vuonna 2010 alkusammutusyrityksistä 320 (87 %) sammutti palon tai rajoitti sitä. Vain 46:ssa (12 %) tapauksessa alkusammutuksella ei ollut vaikutusta. Asuinrakennuksia tarkistettiin , ja vuoden 2010 tavoitteesta saavutettiin 80 %. Asuinrakennusten pelastussuunnitelmia oli tehty 5 129, mikä on 71 % vaaditusta määrästä. Teksti: Veijo Kajan Pelastusopisto on haluttu opinahjo Pelastusopistoon riittää hakijoita vuosi toisensa jälkeen. Koko turvallisuusalan vetovoima on Pelastusopiston vs. rehtori Pekka Rantalan mukaan korkea ja syyttömiä tähän eivät liene televisiossa pyörivät sarjat, joissa käsitellään turvallisuusalan arkea. Nuoria kiinnostaa toiminnallinen työ. -Turvallisuudesta puhutaan nyt aikaisempaa enemmän. Nuoriso katselee mielellään televisiossa pyöriviä sarjoja, joissa kerrotaan mm. poliisin ja pelastustoimen työstä. Ihmisiä kiehtoo juuri ammattien toiminallisuus, koska useimmat ammatit ovat kuitenkin kognitiivisesti aika vaativia ja painottuvat tiedollisen osaamisen puolelle. Esimerkiksi pelastajan ammatissa on kyse hyvin konkreettisesta toiminnasta. Meillä on ollut aina korkeat hakijamäärät ja ne ovat edelleenkin pysyneet korkeina, siitäkin huolimatta, että ikäluokat ovat pikemminkin pienentyneet kuin kasvaneet, Rantala kiittelee. Pelastajapuolella ei sen fyysisen vaativuuden takia juuri naisia näy, mutta päällystöpuolella kylläkin. Rantala kertoo, että päällystöpuolella on ollut naisia ihan mukavasti sekä hakijoina että myös valittujen joukossa. -Tämä on pelastustoimeen liittyen iso kulttuurin muutos. Päällystötehtäviin valmistuu selvästi enemmän naisia kuin mitä valmistui vanhan koulutusjärjestelmän aikana. Päällystötehtävät ovat sen tyyppisiä, joissa tarvitaan juuri naisilta löytyvää tapaa toimia, mikä on kaiken kaikkiaan todella hyvä asia. Uusi pelastuslaki korostaa ennaltaehkäisevää työtä -Eduskunnassa on käsittelyssä uusi pelastuslaki, joka tulee aikaansaamaan muutoksia, ehkä nimenomaan onnettomuuksien ehkäisyn alueelle se tulee tuomaan muutoksia opetuksen tavoitteisiin ja sisältöihin. Uusi pelastuslaki korostaa onnettomuuden ehkäisyn merkitystä pelastuslaitosten työssä. Palotarkastustoimintaa käsitellään laissa Rantalan mukaan uudella tavalla, joka tulee aiheuttamaan muutoksia Pelastusopiston opetuksessa. Myös turvallisuuskoulutuksen ja kansalaisten neuvonnan ja valistamisen merkitys henkilöstön työnkuvissa tulee korostumaan. Uudistus tulee vaatimaan henkilöstöltä aikaisempaa monipuolisempaa asennoitumista työhön, ammattiin ja omaan tekemiseen. Työuran pituutta halutaan kasvattaa -Ministeriöllä on tahtotila lisätä työuran pituutta pelastajan työuran molemmista päistä. Alkupäästä on halu saada entistä nuorempia pelastajia ja palomiehiä työmarkkinoille, loppupäästä on taas löydettävä mielekkäitä tehtäviä, siinäkin tilanteessa, että fyysinen toimintakyky tuo rajoituksia mukaan. Tässä yhteydessä esille nousee onnettumuuksien ehkäisyn alue, toteaa Rantala. Akuutti toimenpide on Rantalan näkemyksen mukaan nuorempien pelastajien saaminen Pelastusopiston opiskelijoiksi. Käytännöntaivoitteena on siis aloittavien opiskelijoiden fyysisen iän nuorentaminen. Valmistuvien pelastajien keski-ikä on tällä hetkellä noin 27 vuotta. Seuraavien parin vuoden aikana valmistuvien keski-ikää halutaan saada vähintäänkin vuodella alaspäin. -Kunnissa on tällä hetkellä eläköitymisen buumi myös pelastustoimessa. Meillä on sellainen vaikutelma, että välttämättä kaikkia palomiehenvirkoja ei aivan heti täytetä, jolloin se näkyy myös siinä, ettei meiltä valmistuvilla pelastajilla ole aiemman kaltaista vetoa työmarkkinoille. Kun meiltä joulukuussa valmistui noin 60 pelastajaa, vaikutti siltä, että heillä oli hiukan hankalampi löytää töitä kuin aiemmin. Pelastusopisto tekee kolmen vuoden välein tutkimuksen, jonka kautta selvitellään pelastuslaitoksen henkilöstön tarvetta. Tulosten pohjalta mitoitetaan aloituspaikkojen määrät. -Ainakin teoriassa kaikille meiltä valmistuville löytyy työpaikka, työttömyyttä tällä alalla ei varsinaisesti tunneta, vaikka pientä kitkaa työllistymisessä voi välillä ollakin. Pelastusopisto saa uuden rehtorin -Pelastusopiston rehtorin vaalit ovat parasta aikaa menossa. Toimin vs. rehtorina uuden rehtorin valintaan saakka. Sisäasiainministeriö vastaa rehtorin valinnasta ja hakuprosessi on jo käynnistynyt. Tavoitteena on saada Pelastusopistolle uusi vakituinen rehtori vielä kesään mennessä. Aiemmin Pelastusopiston rehtorina toiminut Reijo Tolppi siirtyi toiseen työpaikkaan, kertoo Rantala. Pelastuslaitosten pelastustehtävien määrä nousi Vuonna 2010 pelastuslaitoksilla oli pelastustehtävää, joista oli kiireellisiä Määrä nousi edellisestä vuodesta tehtävällä. Tiedot perustuvat pelastuslaitosten onnettomuustilastoista kerättyihin tietoihin. Rakennuspalojen määrä pysyi edellisvuoden tasolla, rakennuspaloja oli kappaletta. Rakennuspaloista aiheutuneiden omaisuusvahinkojen määrä kasvoi 20 prosenttia, 156 miljoonaan euroon. Kuuma ja kuiva kesä vaikutti vain vähän maastopalojen määrään, maastopaloja pelastusviranomaiset kirjasivat kappaletta. Maastopaloja syttyi puolet vähemmän kuin edellisenä kuivana kesänä Tulipalojen syttymissyistä salaman aiheuttamat onnettomuudet lisääntyivät eniten. Paloturvalliset savukkeet vähensivät koko vuonna 2010 savukkeiden aiheuttamien palojen määrää 10 prosenttia. Liikenneonnettomuuksien määrä on pysynyt edellisten vuosien tasolla, mutta niistä aiheutuneiden henkilövahinkojen määrä on pienentynyt. Poikkeukselliset sääilmiöt työllistivät pelastuslaitoksia, erityisesti kesän myrskyt ja talven runsas lumimäärä aiheuttivat runsaasti vahingontorjuntatehtäviä. Lähde & Lisätietoja:

17 Logieran ensimmäinen pilotti starttaa helmimaaliskuussa 2011, kun muun muassa lähituottajien valmisteille ja erilaisille palveluille sopiva uusi nettikauppa ja jakelukanava Seulo aloittaa Tampereella. Logieran tavoitteita ovat kaupunkilogistiikan kehittäminen ja älykäs verkostologistiikka, tiedolla ohjaaminen. Seulo vastaa näihin molempiin tavoitteisiin. Logieran päämääränä on edistää kestävää kehitystä, ja myös tällainen, yksittäisen YRITYSMAAILMA 17 Logieran ensimmäinen pilotti: lähituottajien valmisteita lähijakeluun ihmisen elämään vaikuttava hanke on juuri sen ytimessä. Saamme Seulosta toimivan, vaikka toki vielä kehittämistä vaativan pilotin Logieran tuotekehityssalkkuun, sanoo Tredean logistiikkajohtaja ja Logiera-hankkeen vetäjä Jari Saarenpää. Seulon takana on vuonna 2008 perustettu Seulo Palvelut Oy. Viime syksystä alkaen se on toiminut pääkaupunkiseudulla. Sen nettikaupassa on tarjolla lähiseudun pienempien tuottajien mutta myös isojen toimijoiden valmisteita ja sen kautta voi hoitaa vaikkapa pesula- ja kirjastoasioita. Kuluttajalle tuotteet ja palvelut toimitetaan kotiin. Rutiiniostaminen helpottuu, ja toimituksia yhdistämällä liikenne vähenee. Toimintaa ohjataan Seulon kehittämällä älykkäällä ohjausjärjestelmällä. Palvelumallimme on kevyt ja näin pystymme palauttamaan palvelut sinne, mistä ne ovat jo poistuneet. Pienille lähituottajille tarjoamme uusia kanavia tavoittaa asiakkaita, sanoo Seulon toimitusjohtaja Erkki Timmerbacka. Seulon konseptissa tuottaja ylläpitää valikoiman, huolehtii tuotteiden saatavuudesta ja määrää oman asiakashintansa. Seulon ansainta perustuu kanavapalkkioon ja kuljetusmaksuun. Asiakasmäärät kasvussa Seulolla on pääkaupunkiseudulla nyt noin 250 rekisteröitynyttä asiakasta, ja asiakasmäärä kasvaa tasaisen vahvasti. Lähituottajien ja asiakkaiden mielenkiintoa Pirkanmaalla kartoittanut Martti Makkonen sanoo palvelukonseptin selvästi kiinnostavan. Nopealla katsauksella Pirkanmaalla on ainakin sata Seuloon sopivaa pientä tuottajaa. Uskon, että hyvä tarjonta saadaan nettikauppaan maaliskuun alkuun mennessä. Muuttokuljetuspalveluiden arvonlisäverotuksessa epäselvyyksiä Suomessa muuttaa vuosittain noin henkilöä. Näistä muutoista noin 1/3 on kuntien välisiä muuttoja ja 2/3 kuntien sisäisiä muuttoja. Maan rajojen yli muutti vuonna 2010 hieman yli henkilöä. Muuttopalveluiden käyttö on yleistynyt merkittävästi viimeisten kahdenkymmenen vuoden aikana samalla, kun muuttopalveluita tarjoavien yritysten määrä ja palveluvalikoima on kasvanut. Muuttopalveluiden tarpeen voidaan ennustaa kasvavan myös tulevaisuudessa. Tähän päällimmäisinä syinä ovat palveluiden hankintakynnyksen madaltuminen sekä väestön ikääntyminen. Muuttopalveluiden kasvavaa toimintakenttää selkeyttämään perustettiin vuonna 2010 Suomen Muuttopalveluyritykset ry, joka on muuttopalvelualalla toimivien yritysten yhteenliittymä. Yhdistys toimii yhteistyössä Ulkomaan- ja Sopimusliikenteen Kuljetusyrittäjät USL ry:n ja sen keskusjärjestön Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry:n kanssa. Yhdistyksen jäsenyritykset ovat panneet merkille, että muuttopalveluiden arvonlisäverotus erityisesti ulkomaanmuuttojen kohdalla on hyvin kirjavaa ja käytännössä kuluttajille annetaan väärää tietoa arvonlisäverokohtelusta. Verottomasti voidaan luonnollisilta kuluttajilta laskuttaa ainoastaan Euroopan Unionin ulkorajan tai verorajan ylittävät muuttokuljetukset. Muuttokuljetusten parissa toimii harmaalla alueella yrittäjiä, jotka laskuttavat Euroopan Yhteisön sisällä suoritettavia muuttokuljetuspalveluita ilman arvonlisäveroa. Kun yksityinen kuluttaja muuttaa Euroopan Yhteisön "Lommot pois maalaamatta. OIKOMO korjaa usean vuoden kokemuksella pienet mutta harmilliset lommot/kolhut/painaumat autosi peltipinnoista nopeasti, vaivattomasti sekä edullisesti PDR-menetelmällä, maalipintaa rikkomatta. Jos maalipinta säilyi vaurion syntyessä ehjänä, on todennäköistä että peltilehmäsi on käsittelymme jälkeen uutta vastaava, ellei parempi... sisällä jäsenvaltiosta toiseen, tulee kuluttajan aina maksaa ostamastaan muuttokuljetuspalvelusta arvonlisävero kuljetuksen lähtömaan verokannan mukaisesti. Poikkeuksen asiaan muodostavat ainoastaan suurlähetystöissä työskentelevät tai muutoin diplomaattistatuksen omaavat henkilöt. Heilläkin pitää olla oman paikallisen edustuston viranomaiselta hankkima todistus arvonlisäveron suorittamisvelvollisuudesta vapautumiseen. Yksityisen kuluttajan tulee maksaa esim. Saksasta Suomeen ostettavasta muuttokuljetuspalvelusta arvonlisävero Saksaan siellä vallitsevan 19 %:n verokannan mukaisesti. Kyseisen välillisen veron kantamisesta ja ilmoittamisesta Saksaan tulisi huolehtia joko muuttokuljetuspalveluita myyvä Saksan alv-rekisteriin merkitty suomalainen kuljetusliike tai vaihtoehtoisesti kyseisiä kuljetusten välityspalveluita myyvä muu yritys, joka tulee olla merkitty Saksan arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Vastaavasti yksityisen kuluttajan muutosta Suomesta toiseen EU-maahan tulee velkoa arvonlisäveroa Suomessa voimassaolevan yleisen arvonlisäverokannan mukaisesti 23 %. Lakisääteisten velvoitteiden laiminlyöminen edellä mainituin tavoin vääristää alalla toimivien yritysten välistä kilpailua. Tähän tulee puuttua ensi tilassa viranomaisten välilliseen verotukseen liittyvää tarkastustoimintaa tehostamalla Ulkomaan- ja Sopimusliikenteen Kuljetusyrittäjät USL ry:n johtaja Risto Jaakkola sanoo. Lisätiedot: Kai Lager (SMPY ry) Risto Jaakkola (USL ry) Soita ja varaa aika ilmaiseen arviointiin: Tampere (Hatanpää & Sarankulma)" Puh Lempäälä Puiset vientipakkaukset Pakkaussuunnittelu Konttien pakkaus ja lastaus Varastointi Siltanosturit yht. 60 tn Pakkauspalvelu omissa ja asiakkaan tiloissa Kuljetusten paikalliseksi toteuttajaksi Seulo on valinnut Kuortti yhtiöt. Toimitusjohtaja Jussi Kuortti pitää Seulon tarjoamaa vaihtoehtoa palveluelinkeinon kehittämisenä. Kotijakeluun tulee moni- VeProTech LEHTONEN GSM VENEIDEN JA POTKUREIDEN SYYSHUOLLOT NOKIALLA, RÄIKÄNTIE 3 Laadukkaat Nasdoor Nosto-ovet ja Kuormaustilat NAS-OVI OY Tampere: (03) , , fax (03) , Vaasa: Erikoisosaaminen EOBD-testaukset Huollamme myös muut merkit Nyt myös automaalaukset. Edullista autonhuoltoa ja korjauksia Hatanpäällä. Webasto lisälämmittimet, myynti - asennus - huolto Puh puolisesti tuotteita ja palveluita. Asiakas voi nyt ostaa palveluna asioita, joita aikaisemmin ei ole ollut tarjolla. Uskon, että ihmiset myös käyttävät tätä mahdollisuutta. Kysy tarjous! Leikkaa talteen KULJETUSPALVELU VESARANTA OY YLÖJÄRVI

18 18 Hakala Yhtiöiden tavoitteena on tuottaa asiakkailleen laadukkaita autoalan palveluita, joka myös kiteytyy yhtiön sloganiin: "kun autosi on tärkeä". Asiakas saa palvelun täsmällisesti, kustannustehokkaasti ja ilman turhia välikäsiä. Toiminta on asiakkaan suuntaan erittäin läpinäkyvää. Hakala Yhtiöt Ky käsittää korjaamoyrityksen sekä toimintoja tukevan autovuokraamoyrityksen. -Pyrimme olemaan aina kehityksen kärjessä ja askeleen muita edellä. Tällä takaamme kilpailukykymme sekä aina tuoreen ja ajanmukaisen palvelumme. Kiitämme asiakkailta saamaamme luottamusta ja lupaamme pyrkiä ylittämään heidän toiveensa myös jatkossa, lupaa toimitusjohtaja Heikki Hakala. Nopeaa ja laadukasta Vaikka Hakala Yhtiöt ei tarjoakaan varsinaista pikahuoltoa, pyritään liikuntakyvyttömät ajoneuvot korjaamaan 1 3 työpäivän kuluessa takaisin ajokuntoon. Ellei tämä kuitenkaan onnistu, vaihtoehdon tarjoaa sijaisautopalvelu. -Viimeisen vuoden aikana sijaisautopalvelun on suosio kasvanut merkittävästi. Meillä on tällä hetkellä kahdeksan autoa, joita vuokrataan myös muunlaisiin tarpeisiin, kuten muuttoihin. Noi puolet korjaamon työkannasta tulee Hakalan mukaan tällä hetkellä vakuutusyhtiöiden kautta ja takaisin tienpäälle saadaan keskimäärin 100 autoa viikossa. -Kaksi vuotta sitten saimme uudet huoltokorjaamo- ja asiakaspalvelutilat. Laajennuksen yhteydessä myös varaosavarasto kasvoi aika reilusti. Varaosat toimitetaan meille yön aikana ja ne ovat jo odottamassa asentajien tullessa töihin. Turhia toimintoja on kitketty pois ja keskitytty auton korjaamiseen. Miellyttävää palvelua -Tärkeintä on laadukas asiakaspalvelu. Pyrimme tekemään auton korjauksesta ja huollosta asiakkaalle mahdollisimman miellyttävän ja läpinäkyvän kokemuksen. Asiakas tietää tarkalleen mitä saa ja mitä se maksaa. Tässä on syy siihen, että he tulevat meille aina uudelleen. Olemme toimineet jo 15 vuotta ja joka vuosi meille YRITYSMAAILMA Heikki Hakala Yhtiöt Ky Kun autosi on tärkeä on tullut lisää asentajia sekä asiakkaita. Luotettava toiminta on meillä kaiken lähtökohtana, Hakala painottaa. Hakala Yhtiöt tarjoaa kaikki autoilijan tarvitsemat palvelut, rengas- ja automyyntiä, sekä raskaankaluston huoltoja lukuunottamatta. -Meille tulee 3 5 ajoneuvoa päivittäin, joihin tehdään nopeat huoltotoimenpiteet. Korjaamon jono on tällä hetkellä noin viikko huoltopuolella ja koripuolella otetaan toimeksiantoja sisään sen mukaan onko auto ajokelpoinen vai ei. Pyrimme saamaan asiakkaiden autot mahdollisimman nopeasti takaisin liikenteeseen. Hakalan mielestä korjaamon luotettavuus ja hyvä palvelu muodostavat tärkeimmät perusteet huolto- ja korjaamokumppanivalintaa tehtäessä. -Meidät tavoittaa helposti. Huoltoneuvojamme auttaa mieltä askarruttavissa kysymyksissä ja ongelmissa. Täällä on jatkuvasti seitsemän henkilöä puhelimen tavoitettavissa, kun meillä on töissä yhteensä 17 henkilöä. Puhutaan siis isosta korjaamosta. Yhtiön kotisivuilla käy kuukausittain yli 1000 kävijää. Sivuille on avattu uutena palveluna reaaliaikainen keskustelumahdollisuus asiakkaan ja huoltoneuvojan välillä. Keskustelu tapahtuu kahden kesken, eikä se näy muille käyttäjille. Myös sähköpostitiedusteluihin pyritään vastamaan välittömästi. Asiakkaalla on vapaus valita huolto- ja korjauskumppaninsa -Asiakas saa aina valita missä hän autonsa huollattaa, olipa kysymys takuun alaisesta huollosta tai vakuutusyhtiön maksamasta kolarikorjauksesta. Korjaamon pitää toki olla ammattitaitoinen ja käyttää korjauksissa tuotteita, jotka soveltuvat huollettavaan tai korjattavaan ajoneuvoon. Kaikkien osien ei siis tarvitse olla alkuperäisosia, vaan riittää, että ne ovat laadultaan alkuperäistä vastaavia, Hakala täsmentää. Meillä on merkkiliikettä edullisempi tuntiveloitus, eikä merkkiliikkeen tarjoama huolto- tai korjauspalvelu poikkea meidän tarjoamastamme palvelusta mitenkään. Hakala Yhtiöillä on jokaiselle työlle oma erikoisosaajansa, joten korjaamon käytössä oleva tietomäärä on valtava. -Tässä on peruste suureen henkilöstöömme. Väitän että henkilömäärämme tulee vielä lähitulevaisuudessa merkittävästi nousemaankin.

19 YRITYSMAAILMA 19 Maarakentamisen koneluokittelu muuttui nettipalveluksi Maarakentamisen koneluokittelu on muutettu sähköiseen muotoon ja se on siirtynyt internet-pohjaiseen ilmoitusmenettelyyn. Samalla koneluokitustietoja tarvitseville tahoille on luotu internet-palvelu, josta luokiteltuja koneita voi vertailla ja selata. Tutustu sähköiseen koneluokittelujärjestelmään osoitteessa Koneluokittelun tarkoituksena on helpottaa maarakennuspalveluiden kilpailuttamista ja koneiden vertailua ja sitä käytetään yleisesti maarakennusalan tarjousten/palveluiden pohjana. Koneluokittelun piirissä oleville maarakennuskoneille on annettu riippumattoman koneluokittelutyöryhmän toimesta yhtenäisin perustein nk. koneluokka. Maarakennuskoneiden luokitustyöryhmässä ovat edustettuina kuntien ja aluehallintoviranomaisten sekä yrittäjäjärjestöjen edustajat. Ryhmään kuuluvat: Ari Kinnunen Helsingin kaupunki, Jukka Hietavirta Etelä-Suomen AVI/työsuojelu, Markku Suominen ja Kari Happonen Koneyrittäjien liitto sekä Juha Pasanen ja Pekka Lyytikäinen Infra ry. Koneliikkeen rekisteröityminen Koneluokittelujärjestelmään Uusien maarakennuskoneiden luokiteltavaksi ilmoittaminen edellyttää, että luokittelua pyytävän koneliikkeen tai muun organisaation tulee rekisteröityä palveluun. Rekisteröityessä palveluun organisaatiosta pyydetään yhteystiedot, jotka näkyvät luokiteltujen koneiden yhteydessä palvelussa. Palveluun voi rekisteröityä osoitteessa Uuden maarakennuskoneen ilmoittaminen luokiteltavaksi Koneliike saa luokiteltua uuden koneen pyytämällä koneelle luokitusta luokitustyöryhmältä ja lähettämällä vaaditut asiakirjat työryhmälle. Työryhmä tekee luokituspäätöksen luokiteltavasta koneesta ilmoitettujen tietojen ja sovittujen perusteiden pohjalta. Lisätietoja: Pekka Lyytikäinen, Infra ry RKH Raskaan kaluston huolto Oy:llä on nimensä mukaisesti selkeä rooli raskaiden ja järeiden kuorma-autojen ja perävaunujen, sekä kaikenkokoisten maanrakennuskoneiden huollon osaajana. Yritys palvelee Kangasalan Lentolassa Pajatie 2:ssa. -Kokonaisvaltaisen raskaan kuljetuskaluston kunnossapidon ja varustelun kehittäminen on hyvin haastava ja vaativa tehtävä, jossa vaativalla asiakkaalla on hyvin merkittävä rooli, toimitusjohtaja Jouko Mäenpää toteaa. -Tekninen osaaminen on kunnossapitopalvelujen välttämätön edellytys, mutta se ei yksin riitä. Todellinen hyöty asiakkaalle tuodaan joustavien ja tehokkaiden toimintatapojen kautta. Autot ja työkoneet pitäisi olla mahdollisimman vähän aikaa korjaamolla silloin, kun työtä on tarjolla. Hyvällä ja joutuisalla huoltotyöllä, valmiilla vaihto-osilla RKH Raskaan kaluston huolto Oy Asenteella ja ammattitaidolla raskasta kalustoa huoltava yritys sekä joustavilla palveluajoilla saadaan kalustosta tuottoa mahdollisimman paljon irti. Kaluston optimaalinen ylläpito on parhaimmillaan kiinteää, verkostomaista yhteistyötä koneen omistajan, kuljettajan ja huoltohenkilöstön välillä, Jouko Mäenpää määrittelee yrityksen toimintaa. Varmaa osaamista merkistä riippumatta Hallituksen puheenjohtaja Eija Mantonen mainitsee, että raskaan kaluston moniosaajana yritys pystyy joustamaan ja palvelemaan asiakastaan henkilökohtaisesti ja nopeasti. - Lähdemme aina liikkeelle siitä että olemme käytettävissä silloin kun asiakkaamme meitä tarvitsee, Mantonen korostaa. Huolto on avoinna arkisin klo Yrityksellä on myös 24/7 -periaatteella toimiva päivystys, jolloin miehet lähtevät tien päälle esimerkiksi auton hajotessa kesken kuljetusajon -Huoltokorjaamoiden on pysyttävä kaluston nopeassa kehitysvauhdissa. Suurin vahvuutemme onkin ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilökunta, Mäenpää toteaa. - Henkilökuntaa meillä on kymmenen. Työntekijöillämme on kokemusta monista merkeistä ja jokainen meistä on työskennellyt alalla pitkään. Mekaaniset korjaukset onnistuvat merkistä riippumatta. Nopeasti muuttuva ajoneuvoteknologia ja erityisesti elektroniikan lisääntyminen vaativat merkittäviä investointeja korjaamokaluston kehittämiseen ja henkilöstön koulutukseen, Eija Mantonen sanoo. Saman toiminimen alla toimii myös raskaan liikennekaluston purkaamo, missä on tällä hetkellä toista sataa purettua kuorma-autoa. -Puramme ja käsittelemme ajoneuvot nykyaikaisilla laitteilla edelleen kiertoon osina ja raaka-ainemateriaalina. Käytetyt osat ovat asiakkaalle edullinen vaihtoehto ja ne löytyvät tästä läheltä, Jouko Mäenpää kertoo. Samassa kiinteistössä toimii myös Kangasalan Autokatsastus Oy, kotimainen, yksityinen katsastusasema, joka hoitaa raskaan puolen katsastukset.

20 20 YRITYSMAAILMA Ammattitaitoisia viherrakentajia palkittiin Viherpäivillä Palkittavat kohteet tehty vankalla ammattitaidolla. Viherympäristöliiton valtakunnallisilla Viherpäivillä Tampereella palkittiin neljä Viheraluerakentajat ry:n jäsenyritystä kuudessa eri sarjassa ammattitaitoisista viherrakennusprojektien toteutuksista. Kohteet ovat ympäri Suomea ja ne on toteutettu laadullisesti korkeatasoisesti. Yhdessä sarjassa jaettiin kaksi 1. palkintoa. Palkitut yritykset ovat Puutarhapalvelu Hannonen Ky, Kirkkonummelta sarjassa yksityiset pihat; Vihermali Oy Nurmijärveltä sarjassa asuntoja kiinteistöyhtiöpihat; VRJ Etelä-Suomi Oy ja Hyvinkään Tieluiska Oy Hyvinkäältä jaettu voitto sarjassa Julkiset kohteet; Viher-Pirkka Oy Nurmijärveltä sarjassa rakennusliikkeet; VRJ Etelä-Suomi Oy sarjassa kivirakentaminen ja VRJ EteläSuomi Oy Vantaalta sarjassa viheralueen hoito. Yksityispihasarjassa voittajakohde, Villa Therman Itäsalmesta oli sekä kohteen suunnittelijalle Hanne Hentiselle että toteuttajalle Puutarhapalvelu Hannonen Ky:lle haastava. Urakoitsija käytti omaa visualista silmäänsä viimeistelyssä. Kivityöt on tehty ammattitaidolla ja paikalla on tehty oivallisesti muutos- ja Kätevä siipilumikauha kiinteistöhuoltoon pyöräkuormaajiin ja traktoreihin lisätöitä. Haastavia yksityiskohtia on ratkaistu käyttämällä uusia rartkaisumalleja. Asunto- ja kiinteistöyhtiöiden pihasarjassa oli kohteena lisätyö Rantasipi Airport Congress Centeriin Vantaalla. Rakennuskohde, ulkotupakointipaikka, on kooltaan pieni, mutta sen sijainti kongressikeskuksen sisäänkäynnin edessä on keskeinen. Tilaaja oli hyvin tyytyväinen urakoitsijan, Vihermali Oy:n työn laatuun sekä käytettyihin materiaaleihin. Julkisessa sarjassa 1. palkinto jaettiin kahden yrityksen kesken. Hyvinkään Tieluiska Oy:n toteuttamat monipuoliset Kärki-Mattila-Mukko tieympäristön vihertyöt Lappeenrannassa osoittautuivat työn laadun ja esteettisyyden puolesta onnistuneeksi. Lopputulos on maisemallisesti kaunis. VRJ Etelä-Suomi Oy:n urakoima Lastenlehdon puisto Helsingissä puolestaan onnistui aikataulullisesti haastavista rakentamisolosuhteista huolimatta hyvin ja lopputulos on tilaajan mielestä onnistunut. Rakennusliikkeet sarjassa kohteena oli Kirkkojärven koulu Espoossa. Rakentaja Viher-Pirkka Oy suoriutui tehtävästä kunniamaininnan arvoisesti. Urakka sisälsi monia erityisvaatimuksia sisältäviä osa-alueita, joista urakoitsija selviytyi erinomaisesti. Erityismaininta tulee työntekijöiden innostuneesta asenteesta. Lopputulos vastaa sijoitettua rahaa. Kivirakentamisen sarjassa palkittiin VRJ Etelä-Suomi Oy Pyhän Birgitan puiston toteutuksesta Helsingissä. Urakka eteni sovitussa aikataulussa, tarkasti suunnitelmia noudattaen. Materiaalien laatu vastaa suunniteltua laatua. Erityistä ammattitaitoa vaativia olivat rantamuurit portaikkoineen ja kohteen erilaiset tukimuurit. Rakentamisessa on käytetty paljon luonnonkiveä. Viheralueen hoitosarjassa palkittiin VRJ Etelä-Suomi Oy:n hoidossa ollut yksityispiha Helsingin Kuusisaarenpolulla. Urakoitsijan työn jälki on tilaajan mielestä laadukasta ja urakoitsijan henkilökunta on ammattitaitoista. Pihan hoitotaso on noussut hoidon aikana huomattavasti. Piha antaa edustavan vaikutelman. Korkea hoitotaso on lisännyt perheen pihalla viettämää aikaa. Pihan hoitoon sijoitettu rahaa parantaa tilaajan mielestä kiinteistön arvoa. Vihertaitaja-kilpailun avulla yhdistys nostaa esille jäsenyritysten ammatillisista osaamista sekä kertoo viherrakentamisen monipuolisuudesta esittelemällä erilaisia rakennus- ja hoitokohteita. Viheraluerakentajat ry haluaa kilpailun avulla tukea alan laadullista kehitystä, kehittää alan myönteistä mielikuvaa ja luoda alalle lisää työtä. Kilpailu järjestetään vuosittain. Lisätiedot Toiminnanjohtaja Seppo Närhi VALUMA-ALTAALLISET PÖ-SÄILIÖT L Viranomaisten hyväksymät valumaaltaalliset polttoainesäiliöt on tarkoitettu paikkoihin missä polttoaineet vaarantavat ympäristöä. Pienellä toimitusajalla, joitain kokoja heti toimitukseen. JMK-Steel Oy, Keminmaa Puh TASAUSKAUHA Kauhava Jaakko Luhtala VASTALEVY MAANRAKENNUSTYÖT minikaivurilla ja tela-alustaisella koneella MAA- JA KIVIAINESTOIMITUKSET ja PURKUTYÖT VESI- JA VIEMÄRÖINTITYÖT KUORMA-AUTOKULJETUKSET SALAOJITUKSET RAKENNUSTEN POHJAT PIHATYÖT MAANRAKENNUS A. VIIALA P KANTO- JA KIVIHARAT 3-10 piikkiä Piikkimateriaali kulutuslevy 400 Routapiikkejä 8 eri mallia T. Latvala, Jalasjärvi rkh.fi RASKAAN KALUSTON KATSASTUKSET JA KORJAUKSET KAIKKI SAMAN KATON ALTA OLEMME TÄYDEN PALVELUN KORJAAMO. KORJAAMME JA HUOLLAMME AUTOSI JA PERÄVAUNUSI, TEEMME KATSASTUKSEN VAATIMAT TESTAUKSET JA KATSASTUS HOITUU SAMALLA KÄYNNILLÄ. SOVITUSTESTIT PAKOKAASUTESTIT NOPEUSRAJOITTIMEN JA AJOPIIRTURIN TARKASTUKSET. KATSASTUKSET (MYÖS VAK JA ADR) RKH RASKAAN KALUSTON HUOLTO OY KANGASALAN AUTOKATSASTUS OY PAJATIE KANGASALA rkh.fi RASKASKALUSTO Pajatie 2, KANGASALA KEVYT KALUSTO Lentolantie 12, KANGASALA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi Sosiaalineuvos Maija Perho 29.11.2011 Ohjelman tavoitteet Terveyden edistämisen rakenteiden vahvistaminen Elintapamuutosten aikaansaaminen Terveyttä

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja

Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja Timo Leino LT, työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Nuoret ja työ ohjelman koordinaattori Yliopistojen 22. työsuojelupäivät

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 2/2013 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta lappi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Virpi Vaarala Lapin ELY-keskus, Rovaniemi virpi.vaarala@ely-keskus.fi +358 295 037

Lisätiedot

Ruotsi-klinikka Lahti Heli Flink, Asiantuntija/ TF-koordinaattori Häme, Tekes

Ruotsi-klinikka Lahti Heli Flink, Asiantuntija/ TF-koordinaattori Häme, Tekes Ruotsi-klinikka Lahti 22.1.2016 Heli Flink, Asiantuntija/ TF-koordinaattori Häme, Tekes Team Finland Tavoitteena pk-yritysten viennin kaksinkertaistaminen vuoteen 2020 mennessä. Team Finland vie Suomea

Lisätiedot

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan.

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Timo Juurakko projektipäällikkö Juha Torvinen yritysasiantuntija Tilannekuvaa Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri

Lisätiedot

Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima

Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima Hyvinvoivat työntekijät tekevät työnsä hyvin Kun yrityksesi työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, he panostavat sen tekemiseen. Näet tuloksen osaamisena

Lisätiedot

Metsäalan Johtamisakatemia järjestetään Majvikin kongressikeskuksessa Kirkkonummella. KATSO MYÖS:

Metsäalan Johtamisakatemia järjestetään Majvikin kongressikeskuksessa Kirkkonummella. KATSO MYÖS: Metsäalan Johtamisakatemia järjestetään Majvikin kongressikeskuksessa Kirkkonummella. KATSO MYÖS: www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/ 1 Ihmisten motivaatio ja osaaminen ratkaisevat sen, kuinka hyvin

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työhyvinvointia työpaikoille Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-

Lisätiedot

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Laura Bordi, FM, tutkija, suunnittelija Marja-Liisa Manka, FT, professori, tutkimusjohtaja Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa ICT- Go Global Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma 2011 24.2.2011 / SKa Finpro oikea partneri kansainväliseen menestykseen Finpro on kansallinen konsulttiorganisaatio, joka nopeuttaa suomalaisten

Lisätiedot

Projektien rahoitus.

Projektien rahoitus. Projektien rahoitus Mika.Lautanala@tekes.fi Miten mukaan?? Aiheita Rakennuksen elinkaarenaikainen tiedonhallinta Organisaatioiden välinen tiedonhallinta -IFC Kansainvälisyys Yhteys ohjelmapäällikköön Arto

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 22.5.2013 Tunnustusta päättyneen ohjelman projekteille Yritysprojektien ja tutkimusprojektien loppuraporttiin on kerätty ohjelman

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

VELI - verkottuva liiketoiminta -hanke

VELI - verkottuva liiketoiminta -hanke VELI - verkottuva liiketoiminta -hanke 1.9.2006-31.10.2007 Savonia yrityspalvelut Kasvua ja tehokkuutta verkostoitumalla - ratkaisuja pk-yritysten haasteisiin -seminaari 30.5.2007 Liiketalous, Iisalmi

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1 Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut 7.4.2011 Eva Storgårds 1 Visio Perustehtävä Kaupungin missio eli perustehtävä on palvelujen järjestäminen kansalaisille suomen ja ruotsin kielellä

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi -työtila Käyttäjien profiilitietojen (toimiala, paikkakunta, kiinnostuksen kohteet) mukaan rakentuva sähköinen työtila,

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Kestävän työuran edistäminen ja Suomen hallituksen kärkihanke 4: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden

Lisätiedot

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Katajanokka 14.11.2007 Projektipäällikkö Hanna Hietala 16.11.2007 1 Kysely julkisista hankinnoista Helsingin Yrittäjien nettikysely jäsenyrityksille

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Oma asiointi palvelu

Oma asiointi palvelu Oma asiointi palvelu 1.1. 2017 1 Oma asiointi palvelu henkilöasiakkaan asioinnissa Päivityksiä tehty 1.1. 2017 ja seuraavat tulossa loppukeväästä 2017 Palvelussa henkilöasiakkaalle mm.: yhteystiedot, työttömyysturvatiedot,

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Aloitustilaisuus

Aloitustilaisuus Uute Uutta tekemässä 2015-2018 Muutoksen ja hyvinvoinnin johtaminen Pohjois-Suomen seurakunnissa Aloitustilaisuus 26.10.2015 Miltä työssä näyttää nyt? Mitä työelämässä tapahtuu juuri nyt? Miten käy työhyvinvoinnille?

Lisätiedot

TRAFI sidosryhmätapaaminen

TRAFI sidosryhmätapaaminen TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä

Lisätiedot

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu Tero Keva TY/Brahea keskus 08.12.2015 SparkUp Portti - SUP (EAKR 2015-2016) Keskeinen sisältö ja tavoitteet Tarve: Edistää varsinaissuomalaisten pk-yritysten kilpailukykyä,

Lisätiedot

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Työsuojelutarkastaja Päivi Laakso Työsuojelun vastuualue, ESAVI Työsuojelun

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2. Hyvinvointia työstä 1 Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla 20.4.2015, Tampere Rauno Hanhela, johtava asiantuntija, aluevastaava 2 Esittäjän nimi / 8.2.2011 1 Ihmisen mittainen työ

Lisätiedot

KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut

KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut KYS organisaatio uudistui Miten tämä vaikuttaa potilaaseen? Kirsi Leivonen palvelualueylihoitaja Kliiniset hoitopalvelut Miksi sairaalan pitää uudistua? toimintaympäristö muuttuu nopeasti väestö ikääntyy

Lisätiedot

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet t OPH:n infotilaisuus 23.11.2009 Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja

Lisätiedot

Työnantajien aamukahvit

Työnantajien aamukahvit Työnantajien aamukahvit 7.10.2014 TE-toimiston rekrytointipalvelut Kehittämispäällikkö Jouni Korhonen 1 TE-palvelut.fi - Suomen eniten käytetty rekrytointipalvelu TE-toimiston (TE-palvelut.fi) Avoimet

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen

Lisätiedot

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö

Lisätiedot

Kulkulaari.fi palvelun käyttäjä- ja kehittämiskysely

Kulkulaari.fi palvelun käyttäjä- ja kehittämiskysely LOPPURAPORTTI 18.12.2015 Kulkulaari.fi palvelun käyttäjä- ja kehittämiskysely Tausta Liikenneviraston Kansallinen kävelyn ja pyöräilyn tietopankki, Kulkulaari on perustettu vuonna 2013. Sivusto perustettiin

Lisätiedot

Palvelujärjestelmän kokonaisuus ammattilaisen ja asiakkaan silmin

Palvelujärjestelmän kokonaisuus ammattilaisen ja asiakkaan silmin Palvelujärjestelmän kokonaisuus ammattilaisen ja asiakkaan silmin Anne Korhonen Vates-säätiö 7.6.2016 Taustaa Suomalaisista työikäisistä 1,9 miljoonalla (55%) on vähintään yksi pitkäaikaissairaus tai vamma

Lisätiedot

Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina

Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina Sisäilmaoireilevat työterveyden asiakkaina Tuula Angervuori-Pursila Tullinkulman Työterveys Oy 2 Rouva 34 v Minulla on ollut astma lapsena, mutta lääkkeet on loppuneet n 5 v sitten ja olen pärjännyt vuosia

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia ohjaa kunnan työnantajatoimintaa Tavoitteet

Lisätiedot

TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN

TYÖTÄ JA HYVINVOINTIA KOKO SUOMEEN Kotimainen kysyntä supistuu edelleen Mara-alan tuleva vuosi alkaa laskevassa myynnissä MaRan tiedotustilaisuus 11.12.2014 Jouni Vihmo, ekonomisti Matkailu- Matkailu- ja Ravintolapalvelut ja MaRa MaRa ry

Lisätiedot

Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari Oulu

Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari Oulu Aikuisten tieto-, neuvonta-ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari 19.3.2013 Oulu Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti,

Lisätiedot

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman painoalat

Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat 1. Uudistuva teollisuus. Nykyinen rakennemuutos on mahdollista kääntää laadullisesti uudenlaiseksi kasvuksi panostamalla uusiin liiketoimintamalleihin

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

Tutkimushaku Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma. Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes.

Tutkimushaku Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma. Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes. Tutkimushaku 2013 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes DM 1098753 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tutkimushaku 2013

Lisätiedot

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä. Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä. Edunvalvonta Toimintaympäristön seuranta Osaamisen ja kilpailukyvyn kehittäminen Ratkaisumyynti: mahdollisuuksia

Lisätiedot

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö

Lisätiedot

Nuorisotakuun toteuttaminen

Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu

Lisätiedot

KUOPION KAUPUNKI LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN PALVELUKUVAUS

KUOPION KAUPUNKI LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN PALVELUKUVAUS KUOPION KAUPUNKI LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN PALVELUKUVAUS 1 Sisällys 1 Lapsiperheiden kotipalvelun ja kriteerien tarkoitus... 3 2 Lapsiperheiden kotipalvelun lainsäädännöllinen perusta... 3 3 Lapsiperheiden

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 1 MIKSI TÄMÄ TUTKIMUS? Kuudes iareena ja neljäs julkistettu tutkimus Tutkimuksen teemana

Lisätiedot

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa

Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa TRIO-ohjelman jatko Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa 60 % Suomen koko viennistä 75 % Suomen koko elinkeinoelämän T&K-investoinneista Alan yritykset työllistävät suoraan 258 000 ihmistä,

Lisätiedot

PALVELUKESKUKSET INTOA ELÄMÄÄN YSTÄVÄPIIRI

PALVELUKESKUKSET INTOA ELÄMÄÄN YSTÄVÄPIIRI PALVELUKESKUKSET Palvelukeskuksissa tuetaan alueen asukkaiden aktiivisuutta ja kotona selviytymistä sekä pyritään edistämään ikäihmisten liikunta- ja toimintakykyä, terveyttä ja sosiaalista kanssakäymistä.

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Strategia 2015-2017 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Opiskelijan parhaaksi Työelämän parhaaksi Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Osaava,

Lisätiedot

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos ) 1 LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos 27.10.2011) 1. LOVIISAN KAUPUNGIN VISIO 2020 Loviisa on kehityskäytävää E18 hyödyntävä merenranta- ja maaseutukaupunki, jossa korostuu hyvä elämänlaatu ja oma

Lisätiedot

enorssi Annele Laaksonen, KT TY/ TNK

enorssi Annele Laaksonen, KT TY/ TNK enorssi Annele Laaksonen, KT TY/ TNK Esi- ja peruskouluikäisille maahanmuuttajataustaisille lapsille voidaan järjestää perusopetukseen valmistavaa opetusta perusopetuslain (628/1998) mukaisesti. Sitä voidaan

Lisätiedot

Kokeiluilla yli esteiden Autetaan asiakkaita digitaalisten palveluiden käyttäjiksi. Valtiovarainministeriö haastaa sinut mukaan AUTA-hankkeeseen.

Kokeiluilla yli esteiden Autetaan asiakkaita digitaalisten palveluiden käyttäjiksi. Valtiovarainministeriö haastaa sinut mukaan AUTA-hankkeeseen. Kokeiluilla yli esteiden Autetaan asiakkaita digitaalisten palveluiden käyttäjiksi Valtiovarainministeriö haastaa sinut mukaan AUTA-hankkeeseen. Julkisten palveluiden digitalisaatio etenee ja syvenee Ihmiset

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Työhön iloisella mielellä ja suomen kielellä! Õnne Kankainen 23.5.2013

Työhön iloisella mielellä ja suomen kielellä! Õnne Kankainen 23.5.2013 Työhön iloisella mielellä ja suomen kielellä! Õnne Kankainen 23.5.2013 Tee tööd ja näe vaeva, siis tuleb ka armastus! Anton Hansen Tammsaare Onnenkieli Oy Õnne, õnn, õnne onni Onnellinen kieli! Olen onnellinen,

Lisätiedot

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki TAIKAKUUn valokuvakilpailu Katse tulevaisuuteen Annika Oksa, Raahen lukio OPETUSTOIMEN STRATEGIA VUOSILLE 2016-2020 OPLA 20.1.2016 7 SISA LTO 1. OPETUSTOIMEN KESKEISET

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa Mika Valtanen Opteam 22.11.2016 Työelämä nyt ja tulevaisuudessa 22.11.2016 Opteam Rauma Nortamonkatu 18, 26100 Rauma 10 000 TYÖNTEKIJÄÄ 1 000VALMENNUSTA VUOSITTAIN 45 000 TYÖHAKEMUSTA VUOSITTAIN HENKILÖ-

Lisätiedot

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA 2007 2020 KÄRKÖLÄN KUNTA STRATEGIA 2007 2020 1 (4) JOHDANTO Kunnanvaltuusto hyväksyi Kärkölän kunnan strategian 2001 2010 22.10.2001. Kunnallinen toimintaympäristö

Lisätiedot

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus ) 1 LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus 1.12.2011) 1. LOVIISAN KAUPUNGIN VISIO 2020 Loviisa pieni kaupunki, suuria elämyksiä Loviisa on kehityskäytävää E18 hyödyntävä merenranta- ja maaseutukaupunki,

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Aasian ja Afrikan kielet tulivat lukion opsperusteisiin. Mitä muita muutoksia päivitys tuo mukanaan?

Aasian ja Afrikan kielet tulivat lukion opsperusteisiin. Mitä muita muutoksia päivitys tuo mukanaan? Aasian ja Afrikan kielet tulivat lukion opsperusteisiin. Mitä muita muutoksia päivitys tuo mukanaan? Paula Mattila, opetusneuvos (Anu Halvaria mukaillen) Opetushallitus Mitä tässä esityksessä: Miten tähän

Lisätiedot

Viestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä

Viestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä Viestinnän ja johtamisen yhteispeli TAMK, Teiskontie 33, Tampere 31.05.3007 klo 12.00 Tuottavuus ja viestintä Teknologiayhteiskunnan haaste Tehokkuuden tavoittelu on aina ohjannut kehitystämme. Ihmisen

Lisätiedot

Kaatumis-ja osteoporoosiklinikka kaatumisia ja murtumia ehkäisemässä Näin meillä - seminaari 16.9.2014 Iiris Salomaa ft AMK - Kaatumistapaturmat ja murtumat - Ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus - IKINÄ

Lisätiedot

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa 9.6.2016 Leena Mäkelä 4/5/13 Stadin ammattiopisto Suomen suurin ammattiopisto Ammattiopistossa toimivat Helsingin kaupungin järjestämä nuorten ja aikuisten

Lisätiedot

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta

Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta Terveysasemien asiakasvastaava -toiminta Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille II -hanke Halko-koulutus 12.11.2015 Tarve ja kohderyhmä Tarve kehittää terveysasemien työtä vastaamaan paremmin

Lisätiedot

Jaksovinkit 6. Rehtori. Ainevastaavat. Panu Kela puh. 044-7039 388 Rehtori on varmimmin tavattavissa ma to klo 10.00 17.

Jaksovinkit 6. Rehtori. Ainevastaavat. Panu Kela puh. 044-7039 388 Rehtori on varmimmin tavattavissa ma to klo 10.00 17. Jaksovinkit 6 Iltaopetus 7.4. 13.5. Iltaopetuksen kokeet 6. jaksossa: B-koodi: 14.5. D-koodi: 19.5. C-koodi: 15.5. E-koodi: 20.5. Kokeiden palautus: 21.5. Rehtori Panu Kela puh. 044-7039 388 Rehtori on

Lisätiedot

Sähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9.

Sähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9. Sähköiseen maailmaan siirtyminen; Yritys-Suomi -palvelukokonaisuus ml. Yritys-Suomi visio 2020 Yritys-Suomi Innosta menestykseen - seminaari 10.9.2014 Sirpa Alitalo & Jaana Lappi, TEM Yritys-Suomen visio

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin turvaamisen roolit Työhyvinvointi kaikkien asia Teemajohtaja Rauno Pääkkönen rauno.paakkonen@ttl.fi 2.2.2013 Esittäjän nimi 2 Sisältö työhyvinvointi on kaikkien asia

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot