11 / Petri Kekäläinen: Apua saa, vaikka uskossa ei olisikaan. Sorat Eliassi toteutti unelmansa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "11 / 2013. Petri Kekäläinen: Apua saa, vaikka uskossa ei olisikaan. Sorat Eliassi toteutti unelmansa"

Transkriptio

1 11 / 2013 Petri Kekäläinen: Apua saa, vaikka uskossa ei olisikaan Sorat Eliassi toteutti unelmansa

2 SISÄLLYS 11/ Sirpa Nurminen ja Jaana Tirkkonen vaikuttavat työsuojeluasiamiehinä. Työnohjaus piristää usein 22 työntekoa. Projektipäällikkö Petri Kekäläinen sai Työpäivä-projektiin työkaluja 16lähihoitajaopinnoistaan. Saman ja Sorat Eliassi valitsivat 60 hoitoalan. marraskuu 3 Pääkirjoitus 4 Ajankohtaista 5 Puheenjohtajalta 6 Miten kävi sopimusneuvotteluissa? 8 Opiskelijatutkimus 9 Työsuojeluvaalit tulossa 10 Väkivaltaa yhä enemmän 12 Marraskuun lyhyet 13 Näin vastattiin, Lehtikatsaus 14 Lähi- ja perusruokaa: nötköttimuhennos 18 Petri Kekäläisen työpäivä 21 Vaihtoehtona osapäivätyö 22 Työnohjaus palauttaa juurille 26 Työkiertoa Varsinais-Suomessa 28 Ihosairaudet 2/11 30 Tärkeät työsuojeluasiamiehet 32 Koulutusohjelmat esittelyssä 9/10 34 Hyvä hoitaja kertoo säännöt 35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Akateeminen vanhustenhoitaja 38 Opintopäivät lähestyvät 40 Vaikea avioero 42 Kuona-aineet pois lymfalla 44 Nyt liikkumaan 7/22 46 Parkinsonin tauti 48 Pätkätyöläisen tilanne 49 Palasia sieltä täältä 50 Hyvinvoiva mieli 52 Hoitaja Hollannissa 53 Oikeus voitti 54 Aika hyvä työpaikka Oulusta 56 Edunvalvontayksikkö tiedottaa 58 Superristikko 59 Lähihoitaja Kähönen, Paras juttu 60 Sorat Eliassin pitkä taival 64 Jäsenyksikkö tiedottaa 65 Siskon pakina 66 Työttömyyskassan ajankohtaiset 67 SuPer toimii! 71 Kuulumisia 74 Luonnossa 75 P.S. Rautjärveltä. 2 SUPER 11/ 2013

3 PÄÄKIRJOITUS SUPER 60. vuosikerta Tilaushinta 56 /vuosi Aikakauslehtien Liiton jäsen Asia hoidossa? julkaisija Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Ratamestarinkatu Helsinki Fax päätoimittaja Jukka Järvelä, ma Leena Lindroos vuorotteluvapaalla taittava toimittaja Sonja Kähkönen, ma toimittajat Marjo Sajantola Henriikka Hakkala Minna Lyhty, ma vierailevat kirjoittajat Maria Aitasalo, Sirkka-Liisa Heimonen, Pirjo Lääperi, Maarit Mäkinen, Liisa Uusiniitty, Antti Vanas kannen kuva Minna Lyhty ulkoasu Timo Numminen, Joonas Väänänen, Sonja Kähkönen painos ilmoitukset Henriikka Hakkala osoitteenmuutokset Jäsenet: jäsenrekisteri Tilatut: toimitus kirjapaino Omatuntoni alkoi pari viikkoa siten kolkuttaa melko yllättävästä asiasta: ulkomaalaisten hoitajien palkkaamisesta Suomeen. Aikaisemmin ajattelin, että muista maista tulevat hoitajat pelastavat meidät lähestyvältä hoivaajien ja hoitajien jättivajeelta, kunhan riittävä koulutus, kielitaito ja kulttuurimme tuntemus on tulijoiden hallussa. Ei muuta kuin haku päälle, kouluttamaan ja tervetuloa! Sitten se kavala kolkutuksen aiheuttaja: millään maalla maailmassa ei ole niin paljon ylitarjontaa hoitajista, että heitä voisi suunnitellusti kuljettaa toiseen maahan töihin. Hep, käsiä nousee jo sen puolesta, että ainakin Filippiineillä hoitajia riittää ja he ovat köyhälle maalle kannattava vientituote. Näin toki on. Mutta totta on sekin, että Filippiinien oma hoitojärjestelmä on kaukana täydellisestä. Näitä vientihoitajia tarvittaisiin oman maan kansalaisten auttamisessa. Itse asiassa olen hampaita kirskuen plaraillut kotimaisia raportteja, joissa ylevin periaattein kampanjoidaan kannattavien rekrytointiohjelmien puolesta: tehdään Suomesta tarpeeksi houkutteleva, niin hoitajavirrat meitä köyhemmistä maista suuntautuvat tänne Pohjolan perukkaan. Haiskahtaa nykyajan kolonialismilta. Niin SuPerilla, THL:llä kuin vaikkapa Maailman terveysjärjestö WHO:llakin on kantansa ja ohjeensa ulkomaalaisten hoitajien hankkimisesta. Emme siis elä missään maahamme valuvien hoitajakaravaanien villissä lännessä. Suomi tuskin koskaan tyhjentää yhtään köyhää maata hoitajista tuomalla heitä laivalasteittain. Monikulttuurisen Hollannin suurien kaupunkien palvelutaloissa jopa 40 prosenttia hoitajista puhuu Hollantia vasta toisena kielenään. Ehkä jokin tärkeä raja sielläkin on saavutettu, koska Hollanti on vähentänyt hoitajien hankkimista ulkomailta. Monissa asioissa Suomea kymmeniä vuosia edellä oleva Ruotsikaan ei ole viime vuosina keskittynyt hoitajien rekrytointiin oman maan ulkopuolelta. Suomesta on lähtenyt vuosien varrella ulkomaille enemmän hoitajia kuin tänne on tullut tai tuotu. Aika näyttää, kääntyykö tämä suhde. Ulkomailta Suomeen muuttaneiden on ollut suhteellisen helppo kouluttautua juuri hoitajiksi, mikä varmasti lisää muualla syntyneiden osuutta alan työpaikoilla, joissa kärsitään työntekijäpulasta. Kaikkein halvin ratkaisu hoitajapulaan ainakin aluksi on kuitenkin se, että muilla aloilla työskentelevät koulutetut suomalaiset hoitajat siirtyvät koulutustaan vastaavaan työhön. Kaikilla on ollut syynsä vaihtaa alaa. Hyvä johtaminen, työolosuhteet ja palkkaus ehkä toisivat alanvaihtajat takaisin tärkeään hoitotyöhön. SuPer tekee koko ajan työtä sen eteen, että epäkohdista päästään ja että muihin ammatteihin vaihtaneet saataisiin palaamaan takaisin. Sivulla 52 haastatellaan Suomesta Hollantiin muuttanutta superilaista hoitajaa. Sivulla 60 kuullaan maahamme muuttaneen hoitajan ääntä. Kannattaa lukea.. ISSN Painotuote SuPer ei vastaa tilaamatta lähetettyjen juttujen eikä kuvien säilyttämisestä tai palauttamisesta. SUPER 11/2013 3

4 AJANKOHTAISTA Uusimmat kannanotot ja muistamisen arvoiset tapahtumat marraskuu Kalenteri Ihanasti ikääntyen, SuPer, Tampere Kansainvälinen suvaitsevaisuuden päivä. Vaihda vapaalle, Helsinki, SuPer Apuväline 2013 messut, Tampere Kansallinen pelipäivä Maailman diabetespäivä Työmarkkinapäivät, Helsinki, SuPer SuPer-Voimaa Helsinki- Tukholma-Helsinki Kansainvälinen lasten päivä Mielenterveysmessut Helsinki Kuntien peruspalvelujen romahdus on estettävä! SuPerin hallitus vaatii kuntapäättäjiltä vastuun ottamista peruspalvelujen pelastamisesta. Kuntien yt-neuvottelut lisääntyvät ja vaatimukset henkilöstösäästöjen aikaansaamiseksi kovenevat. Osa kuntien peruspalveluista on jo nyt äärimmäisen heikolla tasolla. Kuntien talousahdinko on seurausta yleisestä maailmanlaajuisesta taantumasta, mutta osan vaikeuksista kunnat ovat aiheuttaneet omilla päätöksillään. SOSTE ry:n selvitysten mukaan vähintään joka viides kunta on tietoisesti alibudjetoinut sosiaali- ja terveyspalveluja. SuPerin hallituksen mukaan tilanne on kestämätön, joten kuntapäättäjien on otettava vastuu päätöksistään ja varmistettava määrärahojen riittävyys peruspalveluihin. Kuntaliiton esittämien arvioiden mukaan ensi ja sitä seuraava vuosi ovat kuntataloudessa nykyistä vaikeampia. Vanhusten ja sairaiden sekä palvelujen henkilöstön hätä kasvaa. Jos kuntapäättäjät eivät ensi vuoden talousarvion laatimisen yhteydessä kanna vastuutaan ja varmista palvelujen toimimista, näkyvät vastuun pakoilun merkit kuntien peruspalvelujen romahtamisena. Valtion valvontaviranomaisten ja poliittisten päättäjien on myös kannettava vastuunsa ja tarvittaessa vaikka pakkokeinoin varmistettava välttämättömien peruspalvelujen turvaaminen.. Jäsenkalenteri tulee joulukuussa Kansainvälinen päivä naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi joulukuu Maailman Aids-päivä Kansainvälinen vammaisten päivä Itsenäisyyspäivä Ihmisoikeuksien päivä Miesseminaari, Helsinki, SuPer SuPerin jäsenkalenteri postitetaan jäsenille suoraan kotiin vuoden viimeisen SuPer-lehden mukana joulukuun alussa. Kalenterin alkuosassa on jälleen tuhdis- ti hyödyllistä SuPer-tietoa niin jäsenyyden hoidosta, jäseneduista kuin ammattiosaston toiminnasta. Vuoden viimeinen lehti ilmestyy 5. joulukuuta nyt on aika ingimage hakea vuoden 2014 PHT:n 1. askel -hyvinvointijaksoille. ilmoittautua SuPerin opintopäiville. hakea vanhustyössä La Caritasäätiön tunnustuspalkintoa mennessä. kerätä porukka ja lähteä tutustumaan SuPerin pisteeseen Apuvälinemessuille Tampereelle ja Mielenterveysmessuille Helsinkiin. lähteä teatteriin, taidenäyttelyyn tai elokuviin. käyttää kirkasvalolamppua. 4 SUPER 11 /2013

5 PUHEENVUO RO Puheenjohtaja Silja Paavola Periksi ei anneta Syksyn ensimmäiset pakkaspäivät ovat tulleet, mutta neuvottelukausi on käynyt kuumana. Tämän kolumnin kirjoittamisviikon aikana nähtiin, miten kasvu- ja työllisyyspaketin kävi. Lukiessasi tätä juttua tiedetään, onko paketti hyväksytty. Syksy on monilla paikkakunnilla mennyt budjettilukuja tarkastellen sekä lähi- ja perushoitajien työn tarpeellisuutta todistellen. Moni kunta on todennut, että työpaikat tai työkohteet joissa lähi- ja perushoitajat työskentelevät, eivät kuulu säästölistalle. Edellisestä laajasta säästökaudesta 1990-luvulta olisi hyvä ottaa opiksi. Tuolloin havaittiin säästöjen tulleen hyvin kalliiksi myöhemmin. Ihmismuisti on tunnetusti lyhyt, mutta toivoisi ihmisen latinankielisen nimen, Homo sapiens, olevan enne. Eli viisas ihminen esiin päätöksissä. Auttaakseen viisaiden päätösten syntymistä SuPer on antanut monta lausuntoa ja kannanottoa useilla paikkakunnilla. Mottomme näissä asioissa olkoon: Periksi ei anneta. Syksy sinällään on mennyt mukavasti. On ollut messuja ja muita tapahtumia, joissa superilaiset ovat varsin hienosti olleet mukana. Varhaiskasvatusmessut olivat todella menestyksekkäät. Siellä tapasimme runsaasti superilaisia sekä muita messukävijöitä. Varhaiskasvatuslain työryhmä jatkaa työtään miettien, millainen henkilöstörakenne päivähoidossa olisi lapselle paras. SuPerin kanta on ollut koko ajan se, että pienet lapset ovat oikeutettuja riittävän pieniin lapsiryhmiin, joissa voidaan taata hyvä ja turvallinen arki. Tällöin on myös mahdollisuus yksilölliseen kohtaamiseen ja kehittymiseen. Myös Turun Osaava Nainen -messut ovat jokavuotinen hieno tapahtuma. Siellä tuli tavattua useilta paikkakunnilta tulleita superilaisia, niin naisia kuin miehiä. Superilaisten kokema eettinen kuorma, huoli hoidettavien inhimillisestä elämästä ja hoidon tasosta, oli monen puheessa päällimmäisenä. Kiireestä huolimatta innostuminen ja kiinnostus oman ammatin kehittämiseen ovat olleet monelle todella tärkeitä asioita jo jaksamisen kannalta. Täydennyskoulutuksiin on ollut halukkuutta, ajoittain enemmän kuin työnantaja on siihen varannut rahaa. Superilaiset ovat työssään todenneet hoidettavien hoidollisuuden kasvaneen, siksi tuntuukin erikoiselta, että eri instanssit haluavat pikakouluttaa hoiva-avustajia, jolloin tarvittavaa osaamista ei synny. Monissa työpaikoissa työtä ja sen sisältöä on kehitetty paljon työmäärästä huolimatta tai juuri sen takia. Tämä kehitystyö on ajoittain jäänyt kirjaamatta. Nyt viimeistään siihen pitää saada aikaa työnantajalta. Meidän pitää ajatella hieman samaan malliin kuin hoitotyössäkin: vain kirjattu on tehty. Tulevaisuudessa ei saa käydä niin, että konsulttifirmat tulevat kertomaan uutena asiana sen, minkä työntekijät ovat jo aikoja sitten tehneet. Superilaisten ammatillinen identiteetti koostuu monista eri osa-alueista. Identiteetti on käsitys siitä, millaiseksi työssään ja ammatissaan haluaa kehittyä, mihin ihminen kokee kuuluvansa ja samastuvansa, mitä hän pitää tärkeänä sekä mihin hän sitoutuu työssään ja ammatissaan. Näistä on hyvä jatkaa.. Hyvää syksyn jatkoa, Silja superilaiset ovat työssään todenneet hoidettavien hoidollisuuden kasvaneen. SUPER 11/2013 5

6 UUTISET Esillä juuri nyt jukka järvelä SuPerin edunvalvontayksikön johtaja Anne Sainila-Vaarno ja liiton puheenjohtaja Silja Paavola ajoivat superilaisten etuja kunta-alan neuvottelupöydässä. Neuvottelut tiivistyivät viimeiseen viikkoon Kunta-alan sopimusneuvottelut tiivistyivät viime viikkoon. Eniten vääntöä käytiin säästösopimuksista. Lehden mennessä painoon neuvottelut olivat kesken niin kunta- kuin yksityispuolella. Keskusjärjestöjen elokuun lopussa 2013 solmiman työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaiset alakohtaiset neuvottelut käynnistyivät kunta-alalla syyskuun alussa. Aluksi kokouksia oli työmarkkinaneuvotteluille tyypillisesti verkkaiseen tahtiin. Lehden mennessä painoon neuvottelujen määräaika oli parin päivän päässä ja kokoustahtikin sen mukainen. Tällä kierroksella neuvotteluja käytiin poikkeuksellisen tiukoissa säästötunnelmissa. Kuntatyönantaja, KT, piti alun alkaen keskitettyä ratkaisua kunnille kalliina. Työnantajapuoli on pitkin matkaa vedonnut pääsopijajärjestöihin, jotta ne suostuisivat erilaisten säästösopimusten tekoon paikallisella tasolla. Kaikki järjestöt kieltäytyivät neuvottelujen edetessä paikallisista säästösopimuksista, koska ne eivät toisi pitkän tähtäimen ratkaisua kuntasektorin taloudellisiin haasteisiin. Vaikka SuPer olisi suostunut säästösopimuksiin, edessä 6 SUPER 11 /2013

7 olisivat todennäköisesti myös lomautukset ja muut työnantajan säästökeinot. Neuvottelukierroksella kävi ilmeiseksi, että keskustason sitoumus säästösopimuksiin suostumisesta oli KT:n ykköstavoite tällä kierroksella. Toisena merkittävänä keskustelunaiheena oli nuorten työllistämistakuun soveltaminen kuntasektorilla. Tässäkin asiassa osapuolten välillä oli merkittäviä näkemyseroja. Palkansaajajärjestöt eivät ole innokkaita alentamaan koulutettujen nuorten palkkatasoa edes määräajaksi. Päättyneellä neuvottelukierroksella oli ratkaistava lokakuun alussa voimaan tulleiden vuosilomalain muutosten soveltaminen kunta-alalla. Lakimuutos poisti sairausajan karenssin vuosilomalain mukaisen loman ajalta, mutta ei sitä pidemmältä lomalta. Myös vuosilomaajan palkan laskentaan tuli muutoksia niissä tilanteissa, joissa työaika muuttuu lomanmääräytymisvuoden aikana. Näistä muutoksista ja niiden rahoittamisesta keskusteltiin paljon. SuPerille tärkeän jaksotyöaikauudis- tuksen kohtalo jää neuvoteltavaksi marraskuun alun jälkeiseen aikaan. Kokeilumääräysten kustannuksista ei saatu selvyyttä vielä viime viikolla. Kustannustiedot ovat välttämättömiä, jotta uudistuksessa voidaan edetä. Myös yksityispuolella tiivis neuvottelutahti Myös kaikilla SuPerin yksityissektorin sopimusaloilla käytiin työehtosopimusneuvotteluita tiiviisti syys-lokakuun ajan työllisyys- ja kasvusopimuksen pohjalta. Neuvotteluissa keskusteltiin sekä palkankorotuksista ja muista työllisyysja kasvusopimuksen mukaisista asioista että osapuolten sopimustavoitteista. Lisäksi kaikissa neuvottelupöydissä Tällä kierroksella neuvotteluja käytiin poikkeuksellisen tiukoissa säästötunnelmissa. oli keskeisesti esillä vuosilomalain uudistuksen vaikutukset työehtosopimusten vuosilomamääräyksiin. Viimeksi mainitun osalta jouduttiin keskustelemaan erityisesti sairastumisesta johtuvasta vuosiloman siirto-oikeudesta sekä vuosilomapalkan laskentasääntöjen muuttamisesta, kun työntekijän työaika muuttuu lomanmääräytymisvuoden aikana. Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa sopijaosapuolet etsivät vuosilomalain uudistuksen aiheuttamien muutostarpeiden pohdinnan lisäksi kustannusneutraalia ratkaisua viisipäiväiseen vuosilomalaskentaan siirtymisestä. Luottamusmiessopimuksen kehittämistä selvittäneen työryhmän työn perusteella esitettiin myös joitakin muutoksia työehtosopimukseen sekä sen liitteenä olevaan luottamusmiessopimukseen. Neuvottelupöydässä todettiin keskusjärjestöjen sopimien palkankorotusten vaikutukset yksityisellä sosiaalipalvelualalla. Terveyspalvelualalla erityisen paljon keskustelua jouduttiin käymään yleiskorotuksen kohdentamisesta palkkarakenteessa sekä vuosilomalain muutosten vaikutuksista työehtosopimusmääräyksiin. Lisäksi keskusteluissa oli muun muassa työaikaan ja sairauspoissaoloihin sekä luottamusmiessopimukseen liittyviä kysymyksiä. Palvelulaitosten työnantajayhdistys PTY:n ja Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:n työehtosopimusten neuvottelupöydissä oli esillä palkankorotusten ja vuosilomalain muutosasian lisäksi muun muassa SuPerin tavoite B- taulukon poistamisesta vuosilomamääräyksistä. Katso miten sopimusneuvotteluissa kävi.. anne sainila-vaarno edunvalvontayksikön johtaja pia zaerens yksityissektorin neuvottelupäällikkö Kyllä elinluovutukselle! Lähes 400 ihmistä Suomessa odottaa uutta elintä, ja siirrettävistä elimistä on jatkuva pula. Paras keino sanoa kyllä elinluovutukselle on edelleen elinluovutuskortti. Lain mukaan aivokuolleen henkilön elimiä ja kudoksia voidaan käyttää toisen ihmisen hyväksi, jos vainaja ei ole sitä eläessään vastustanut. Jos mahdollisella elinluovuttajalla ei ole elinluovutuskorttia, kysytään tietoja hänen mielipiteestään omaisilta. Allekirjoitettu elinluovutuskortti helpottaa läheisiä vaikeassa tilanteessa. Uudistetuilla verkkosivuilla on ajantasaista tietoa elinluovutuksesta ja elin- sekä kudossiirroista. Vapaaehtoisia kriisipuhelimeen Suomen Mielenterveysseuran kriisipuhelimessa käytiin viime vuonna lähes keskustelua. Kriisipuhelimeen tuli kuitenkin yli puhelua, joten lisää vapaaehtoisia tarvitaan auttamaan kriisissä tai muuten vaikeissa elämäntilanteissa olevia soittajia. Tärkeää on, että vapaaehtoinen osaa olla läsnä ja kuunnella. Vapaaehtoiset saavat puhelinauttamiseen peruskoulutuksen ja heidän kanssaan käydään säännöllisesti purkukeskusteluja. Lisätietoja vapaaehtoistoiminnasta osoitteessa Ensiapuohjeet mobiilisovelluksesta Suomen Punainen Risti on julkaissut uuden mobiilipalvelun, jonka avulla voi tarkistaa ensiapuohjeet, etsiä verenluovutuspaikkoja ja tehdä lahjoituksia. Sovelluksesta löytyy ohjeet onnettomuuksien, tapaturmien ja sairauskohtausten varalle. Vaikka palvelu ei korvaa ensiapukurssia, voi sitä käyttää muistin tukena. Sovelluksessa voi myös merkitä muistiin omat verenluovutustiedot ja tilata muistutuksen seuraavasta mahdollisesta luovutuspäivästä. Lisäksi käyttäjä voi tarkistaa ajantasaisen veriryhmäkohtaisen veritilanteen ja testata, voiko hän luovuttaa verta sekä etsiä lähimmät veripalvelutoimistot. SUPER 11/2013 7

8 UUTISET Esillä juuri nyt Lähihoitajatapahtuman kysely paljasti: Työsopimus tunnetaan Suurin osa lähihoitajaopiskelijoista tietää, että työsopimus tulee laatia kirjallisesti. SuPerin edunvalvontayksikkö kysyi asiaa Lähihoitajatapahtumassa 109 opiskelijalta. Heistä 99 tiesi oikean tavan tehdä työsopimus. Opiskelijat olivat myös hyvin tietoisia siitä, että koeaikaehdosta voidaan sopia kerran uuden työsuhteen alkaessa. Vastaajista 82 oli oikeutetusti sitä mieltä, että ylityökorvauksia täytyy maksaa aina, kun on syntynyt ylityötä. Toisaalta moni vastasi, että ylityökorvauksia täytyy maksaa, jos siitä on työsopimuksessa sovittu. Lähihoitajaopiskelijoilla oli vastausten perusteella hyvin tiedossa se, ettei vuotias työntekijä tai työharjoittelija saa tehdä yksin työtä. 57 vastaajaa tiesi, ettei näin nuori myöskään saa hoitaa psykiatrisia potilaita. Vastaajista 41 oli rastittanut nämä molemmat vaihtoehdot. Lähihoitajan palkkaukseen liittyvissä vastauksissa esiintyi melko paljon hajontaa. Suuri osa vastaajista oli sitä mieltä, Oikeat vastaukset ja vastaajien lukumäärät: vuotias työntekijä tai työharjoittelija ei saa tehdä yksin työtä vuotias työntekijä tai työharjoittelija ei saa hoitaa psykiatrisia potilaita. 57 Lähihoitajan minimipalkka tällä hetkellä on yli 1800 euroa. 37 Lähihoitajan minimipalkka tällä hetkellä noin 1900 euroa. 23 Ylityökorvauksia täytyy maksaa aina kun on syntynyt ylityötä. 82 Lähihoitajan työsopimus tulee laatia kirjallisesti. 99 Koeaikaehdosta voidaan sopia kerran uuden työsuhteen alkaessa. 88 että lähihoitajan minimipalkka on tällä hetkellä alle 1800 euroa. 37 vastaajan mukaan minimipalkka on yli 1800 euroa. Vain 13 vastaajaa oli rastittanut vastausvaihtoehdoista kaksi oikeaa kohtaa: eli lähihoitajan minimipalkka tällä hetkellä on yli 1800 euroa ja noin 1900 euroa sopimusalasta riippuen. Kysymykseen sisältyi pieni kompa, joka osaltaan selittänee vastausten hajontaa. Lähihoitajatapahtuma eli lähihoitajaopiskelijoiden ja opettajien oma tapahtuma pidettiin syyskuun 13. päivänä Helsingin Messukeskuksessa. Täysin oikein vastanneita oli vastausten joukossa kymmenen kappaletta. Vastausvaihtoehdoissa saattoi olla useampi oikea vastaus.. sirpa lahtiluoma Suomi pärjäsi heikosti vanhusvertailussa Suomalaisten ikäihmisten hyvinvointi ei ole lähelläkään Pohjoismaiden kärkitasoa. Tilanne kielii yhteiskunnan arvoista ja suhtautumisesta vanhuksiin. Suomi sijoittuu viidennelletoista sijalle kansainvälisessä ikäihmisten hyvinvointivertailussa. Edellemme sijoittuvat lähes kaikki muut Pohjoismaat, muun muassa Ruotsi kärkipaikalle, Norja kakkoseksi. Mittarina käytetyssä vanhojen ihmisten hyvinvointi-indeksissä kiinnitetään huomiota ikäihmisten toimeentuloon, terveyteen, koulutukseen ja työllistymiseen sekä elinympäristön ikäystävällisyyteen. Parhaiten suomalaiset yli 60-vuotiaat menestyivät taloudellisen turvallisuuden osa-alueella, jossa sijaluku oli 14. Heikoimmin pärjättiin työllisyyden ja koulutuksen osa-alueella, jossa sijaluku oli 27. Se, että Suomi häviää muille Pohjoismaille, ei sinänsä ole uutinen. Pohjoismaita on vertailtu aiemminkin ja tutkimuksen mukaan Suomen vanhustyössä on vähemmän henkilökuntaa kuin muissa Pohjoismaissa. Lisäksi arkiset askareet sekä seurustelu asiakkaiden ja potilaiden kanssa jäävät vähäisiksi, koska Suomessa korostetaan hoitotoimenpiteitä. Tämä on johtanut siihen, että myös vanhustyötä tekevät lähi- ja perushoitajat voivat Suomessa huonosti, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola muistuttaa. Uusi vanhuspalvelulaki ja laatusuositus velvoittavat vanhusten osallisuuden vahvistamiseen. SuPer huomauttaa, että lain henki on saatava toteutumaan, ja kuntien päättäjillä onkin nyt näytön paikka, jotta eriarvoistuminen vanhusväestön keskuudessa saadaan kuriin. Uhkakuvana on, että huonokuntoiset hoitoa tarvitsevat vanhukset ovat tulevaisuuden huutolaisia, jotka saavat hoitoa sieltä, missä hoito tarjotaan halvimmalla. Kyse on ennen kaikkea arvoista: miten ikääntyneisiin ja vanhuuteen suhtaudutaan yhteiskunnassa.. 8 SUPER 11 /2013

9 Nyt haku päälle luottamusmieheksi! Tämä syksy on ammattiosastoissa tärkeää toiminnan aikaa. Nyt haetaan kuntasektorille uusia superilaisia luottamusmiehiä tai rohkaistaan istuvia jatkamaan. SuPerin jäsenet valitsevat luottamusmiehikseen henkilöt, jotka nauttivat heidän luottamustaan. Kysymys on siten aina paikallisten superilaisten aidosta tahdosta. SuPer muodostaa yksin Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ:n ja on yksi neljästä kuntasektorin pääsopijajärjestöstä. Pääsopijajärjestöllä on oikeus asettaa kuntiin ja kuntayhtymiin pääluottamusmies. SuPerissa vaalijärjestelyistä ja vaaleista vastaavat ammattiosastot. Luottamusmiehet valitaan toimikaudeksi Vaalit pidetään vuoden 2013 loppuun mennessä. Valmistautuminen luottamusmiesvaaleihin SuPerin ammattiosasto vastaa luottamusmiesvaalien järjestämisestä. Jos saman työnantajan palveluksessa olevat superilaiset kuuluvat useampaan ammattiosastoon, niin ammattiosastot tekevät yhteistyötä vaalien järjestämisessä. Valmistelut aloitetaan tarkistamalla työnantajan kanssa nykyinen luottamusmiestoimintaa koskeva paikallinen sopimus ja arvioimalla muutostarpeet. Ammattiosasto tai ammattiosastot selvittävät yhteistyössä edustamiensa kuntien, kuntayhtymien ja sote-yhteistoiminta-alueiden palveluksessa olevien jäsentensä määrät pitämällä ammattiosaston hallitusten yhteiskokouksen ennen ehdokasasettelua. Jäsentiedot löytyvät ammattiosaston raporteista ja työnantajan listasta. Huomioitavaa on se, että jäsenmaksunsa itse maksavat otetaan huomioon ajankäyttöä neuvoteltaessa. SuPerin jäsenyksikkö voi antaa jäsentietoja vain kyseisen ammattiosaston jäsenistä. Jos esimerkiksi peruspalvelukuntayhtymään asetetaan oma pääluottamusmies, ammattiosaston on huolehdittava siitä, että järjestetään myös peruskuntaan jäävien superilaisten pääluottamusmiesvaali. Opetus- ja sivistystoimen sektorilla päiväkodeissa ja koulunkäynninohjaajina toimivat superilaiset jäävät peruskunnan palvelukseen, jolloin heille valitaan oma pääluottamusmies. Huomioon tulee ottaa jäsenmäärien lisäksi muun muassa työnantajan organisaatiossa ja palvelujen järjestämisessä tapahtuneet ja ennakoitavissa olevat muutokset, työnantajan koko, toimipisteiden määrä ja toiminnan laajuus. Ammattiosastot huolehtivat siitä, että kaikki luottamusmiespaikat täytetään. On tärkeää muistaa valita pääluottamusmiehelle varapääluottamusmies ja luottamusmiehelle varaluottamusmies. Ehdokkaita luottamusmiesvaaliin voi asettaa ammattiosasto tai kaksi SuPerin varsinaista jäsentä. Kuka luottamusmieheksi? Luottamusmiehenä voi toimia luottamusmiessopimuksen mukaan kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa oleva, työpaikkojen olosuhteet tunteva SuPerin varsinainen jäsen, jonka työsuhde on alkanut kuukausi ennen vaalipäivää. Yhteistyökyky ja neuvottelutaito ovat erinomaisia luottamusmiehen ominaisuuksia. Tärkeintä on kuitenkin halu hoitaa yhteisiä asioita. Muita taitoja kartutetaan kokemuksella ja koulutuksella. SuPer järjestää luottamusmiehilleen perehdyttämis- ja muuta koulutusta, joka on koulutussopimuksen mukaan palkallista. Iloa ja intoa luottamusmiesvaaleihin! Lisää tietoja löydät osoitteesta kohdasta luottamusmiesvaalit raija moilanen järjestöpäällikkö Kaikki rohkeasti uimahalliin Tule uimahalliin! -opas edistää kaikkien mahdollisuuksia käyttää uimahallipalveluita. Esimerkiksi maahanmuuttajat saattavat tulla alueilta, joissa ei ole luonnonvesistöjä tai uimahalleja, ja vesi voi olla heille tuntematon elementti. Myös alastomuus tai uima-asussa esiintyminen saattavat aiheuttaa epämieluisia tilanteita. Oppaassa kerrotaan uimahallien asiakkaille toimintatavoista sekä peseytymistiloissa että altaalla. Sisällössä on myös turvallisuusohjeita. Lisäksi opas auttaa uimahallien ja kylpylöiden henkilökuntaa ymmärtämään eri kulttuureista tulevien asiakkaiden lähtökohtia. Opas löytyy kymmenellä eri kielellä Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton verkkosivuilta Pelaa stressi pois Stressaantuneille työikäisille suunnatun Oiva-harjoitusohjelman avulla voi kohentaa omaa hyvinvointia, mielialaa ja jaksamista. Verkosta ladattavan pelin avulla voi myös lieventää stressiä tai vaikkapa uniongelmia. Oivaan on koottu erilaisia hyväksymis- ja omistautumisterapian menetelmiin pohjautuvia harjoituksia, joista suurin osa kestää muutaman minuutin. Harjoitukset auttavat keskittymään, olemaan tietoisesti läsnä ja käsittelemään ikäviä ajatuksia. Pelin ovat suunnitelleet VTT:n ja Jyväskylän yliopiston tutkijat, ja peli löytyy osoitteesta ingimage SUPER 11/2013 9

10 UUTISET Esillä juuri nyt Mielenterveys- ja päihdetyössä Säästöt syövät työturvallisuutta teksti marjo sajantola Mielenterveys- ja päihdetyöntekijöiden kohtaamat väkivaltatilanteet lisääntyvät sitä mukaa, kun asiakkaiden hoidossa säästetään. SuPerin selvitykseen vastanneista vain kolmannes uskoo jatkavansa työssään kahden vuoden kuluttua. SuPerin selvitys mielenterveys- ja päihdetyötä tekevien arjesta ja työhyvinvoinnista julkaistaan 19. marraskuuta. Suunnittelija Kristina Lamberg kertoo, että vastauksista ykkösasiaksi nousee selkeästi huoli asiakkaista. Asiakkaille halutaan kuntoutusta säilömisen sijaan. Lisäksi laitospaikkoja vähennettäessä olisi arvioitava kriittisesti, selviääkö aggressiivisesti käyttäytyvä asiakas avohoidon yksikössä aiheuttamatta vaaraa muille asiakkaille ja työntekijöille. Säilömisen sijaan on panostettava aktiivisesti kuntoutukseen. Päihdehaittakustannukset ovat vuodessa kansantaloudellisesti merkittävät 8,3 miljardia euroa. Ne syntyvät pääasiassa menetetyistä työvuosista. Suomella ei ole varaa tähän. Lamberg muistuttaa, että inhimilliset tragediat ovat myös kustannuksia, jotka lankeavat yhteiskunnan maksettaviksi. Ennaltaehkäisy on paras säästökeino. Arkea väkivallan varjossa Laadukas hoito oikeassa hoitopaikassa vähentää myös väkivallan uhkaa. Selvitykseen vastanneista superilaisista suurin osa oli kokenut työssään lyömistä, potkimista, sylkemistä ja näillä uhkailua tai seksuaalista uhkaa. Lähes puolet oli joutunut kokemaan väkivaltaa tai sen uhkaa useammin kuin kerran kuussa. Väkivallassa tulisi olla nollatoleranssi. Työpaikoilla on varauduttu väkivaltatilanteisiin esimerkiksi voimankäyttökoulutuksella ja pippurisumuttimilla. Työnantajan laatimat toimintata- Väkivallan uhka on ennakoitava Terveydenhuollon potilastyö ja sosiaalialan asiakastyö ovat toimialoja, joissa on keskimääräistä korkeampi todennäköisyys kokea väkivallan uhkaa. Mielenterveys- ja päihdetyössä riskiä lisää erityisesti työskentely päihtyneiden ja mahdollisesti väkivaltaisten asiakkaiden ja omaisten kanssa. Väkivallan uhkaa usein vähätellään työpaikoilla. Erityisesti sosiaalialan laitoksissa, joissa työntekijöiden määrä on alle kymmenen henkilöä kuten kuntoutus- ja hoitokodit vaarojen ja riskien arviointi on vähäistä. Mielenterveys- ja päihdetyössä työolosuhteet on järjestettävä siten, että väkivallan uhka ja väkivaltatilanteet ennaltaehkäistään mahdollisuuksien mukaan. Ennakointiin kuuluvat väkivallan torjumiseen tai rajoittamiseen tarvittavat asianmukaiset turvallisuusjärjestelyt tai -laitteet sekä mahdollisuus avun hälyttämiseen. Kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma edellyttää vahvistamaan asiakkaan asemaa palveluissa. Asiakkaan aseman vahvistaminen ei saa heikentää työntekijöiden turvallisuutta työpaikoilla, vaan se edellyttää myös työturvallisuuden huomioimisen. Toisaalta itsemääräämisoikeuden rajoittaminen saattaa osaltaan provosoida asiakkaassa väkivaltaista käyttäytymistä. ingimage 10 SUPER 11 /2013 ingimage

11 vat lisäävät työntekijöiden pahoinvointia, jos valvonnalla ja teknisillä apuvälineillä pyritään korvaamaan henkilöstön riittävä määrä. Lähihoitajan työ perustuu ihmisarvon ja elämän kunnioittamiseen. Vastauksissa todettiin, että hoitajat eivät ole poliiseja tai vartijoita. Voimankäyttö vuorovaikutuksen sijaan lisää työntekijöiden eettistä kuormaa. Työnohjausta jaksamisen avuksi Selvitykseen vastanneista ainoastaan joka kolmas uskoo varmasti työskentelevänsä nykyisessä työpaikassaan kahden vuoden kuluttua. Lambergin mukaan taustalla on yleisiä työhyvinvointiin vaikuttavia asioita. Kun osaamistaan ei saa käyttää laajasti, eikä saa esimerkiksi osallistua lääkehoitoon, se vaikuttaa. Myös täydennyskoulutuksen puute ja työskentely jaksamisen äärirajoilla nousevat esiin. Hän jatkaa, että toisaalta vastaajat, jotka kokivat saavansa hyödyntää ammattitaitoaan laaja-alaisesti ja saivat työnohjausta, kokivat harvemmin työskentelevänsä jaksamisen äärirajoilla. Lisäksi työnohjaus on kuormittavan työn tekemisen ehdoton edellytys. Työnohjaus pitäisi saada mukaan jo opintoihin. Lisäksi se halutaan lakisääteiseksi päihdehuoltoon vastaavasti kuin mielenterveyspuolella jo on. Vastauksista ilmeni myös vahvat toiveet saada täydennyskoulutuksena ammattitaitoa lisäävää koulutusta siten, että työntekijä voisi kehittää asiantuntijuuttaan ja pätevöityä entistä enemmän ammatissaan. Tällaista koulutusta olisi tarjolla tammikuussa, kun SuPer järjestää mielenterveys- ja päihdetyön koulutuspäivät Oulussa, Lamberg muistuttaa.. Pohjolan ravitsemussuositukset uusittiin Uusituissa pohjoismaisissa ravitsemussuosituksissa kiinnitetään aiempaa enemmän huomiota yksittäisten ravintoaineiden sijaan ruokavalion kokonaisuuteen ja eri ruoka-aineiden laatuun. Esimerkiksi tyydyttymättömien rasvojen osuutta edelleen korostetaan ja hiilihydraatit tulisi saada pääosin kuitupitoisista raakaaineista. Uusissa suosituksissa on hieman nostettu seleenin ja D-vitamiinin saantisuosituksia. Pohjoismaisiin suosituksiin perustuvat suomalaiset suositukset julkaistaan tammikuussa ingimage Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajia selvittämään ja tunnistamaan työstä, työajoista, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haittaja vaaratekijät. Niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle on arvioitava. Työnantajan on myös turvattava riittävä perehdytys ja koulutus työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä työntekijän ammatillinen osaaminen ja työkokemus huomioiden. Lisäksi työnantajan on laadittava menettelytapaohjeet, joissa ennakolta kiinnitetään huomiota uhkaavien tilanteiden hallintaan sekä toimintatapoihin, joilla väkivaltatilanteen vaikutukset työntekijän turvallisuuteen voidaan torjua tai rajoittaa. Mielenterveys- ja päihdetyössä voidaan käyttää käsitettä psyykkinen yksintyöskentely kuvaamaan työskentelyolosuhteita. Psyykkisestä yksintyöskentelystä on kyse silloin, kun henkilö joutuu työskentelemään ainakin ajoittain väkivallan uhan alaisena tai uhkailujen kohteena ja kun häneltä puuttuu mahdollisuus saada välitöntä apua työtovereilta. Tällaisessa työympäristössä työnantajan on huolehdittava siitä, että paikalla tai läheisyydessä on riittävästi ammattitaitoista henkilökuntaa. On myös huolehdittava toimivista viesti-, hälytys- ja itsepuolustusvälineistä sekä asianmukaisesta koulutuksesta. Lyhytaikaisetkin yksintyöskentelytilanteet voivat olla henkisesti rasittavia, mikäli niihin liittyy muita kuormitustekijöitä. Tällaiseksi kuormitustekijäksi lasketaan vaikeus saada apua vaaratai tapaturmatilanteissa. Ennalta-arvaamattomiin tilanteisiin täytyy siis varautua ennaltaehkäisyn lisäksi. Pääsääntöisesti työt tulisi järjestää siten, ettei yksintyöskentelytilanteita synny. Jokainen lähi- ja perushoitaja on vastuussa myös omalta osaltaan väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisystä ja hoidosta. Jokaisen on vaadittava riittävä perehdytys väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisyyn ja hoitoon myös lyhyissä työsuhteissa.. kristiina lamberg suunnittelija Istutaan vähemmän! Vaikka suomalaiset harrastavat vapaaajallaan melko paljon liikuntaa, on muu osa päivästä pitkälti istumista. Jo päivähoidossa lapset ovat paikallaan 60 prosenttia ajastaan, ja aikuisilla vastaava luku on 80 prosenttia. Opetus- ja kulttuuriministeriön laatimat liikunnan linjaukset muistuttavat liikunnan tärkeydestä. Tavoitteena on vähentää istumista, lisätä liikuntaa ja nostaa liikunta keskeiseksi osaksi terveyden edistämistä, sairauksien ehkäisyä, hoitoa ja kuntoutusta. Visio on, että vuonna 2020 suomalaiset liikkuvat enemmän ja istuvat vähemmän elämänkulkunsa aikana. Viiksikuukausi käynnistyy Marraskuussa vietetään Movember-kuukautta ja vedotaan miehiin: kasvata viikset, lisää tietoisuutta terveyteen liittyvistä asioista ja hanki mahdollisimman monta tukijaa viiksiesi kasvua kirittämään. Kerätyillä varoilla tuetaan suomalaista eturauhas- ja kivessyöpätutkimusta Syöpäsäätiön kautta. Eturauhasen syöpään sairastuu noin 4700 miestä vuosittain. Lisää kampanjasta osoitteessa fi.movember.com. SUPER 11/

12 marraskuun LYHYET Koonnut Sonja Kähkönen Tuloksellista kuntoutusta Tutkimuksen mukaan aivoverenkiertohäiriöön sairastuneet hyötyvät painokevennetystä kävelystä ja tehostetusta kädenkäytön kuntoutuksesta. Koehenkilöt jaettiin toimintakykynsä mukaan joko kävelyn tai tehostetun kädenkäytön kuntoutusohjelmaan. Kumpikin kuntoutusmuoto paransi merkittävästi potilaiden yleistä toiminta- ja kävelykykyä sekä käden toimintakykyä. Kuntoutuksesta hyötyivät eniten henkilöt, joiden toimintakyky oli alkutilanteessa heikko. kela Joka kymmenes olisi valmis luopumaan elinajastaan saadakseen tuuheammat hiukset. Työstressi vaivaa unessakin Kova työstressi nostaa stressihormonin hälytystasolle heti heräämisen jälkeen ja estää autonomisen hermoston rentoutumisen unessakin, osoittaa tuore väitöstutkimus. Tutkimuksessa huomattiin, että korostunut stressihormonitason nousu oli yhteydessä myös lyhyeen yöuneen ja epäsäännölliseen vuorotyöhön. Autonomisen hermoston huono rentoutumiskyky liittyi työvuorotyypistä riippumatta myös työnhallintaan: ne rentoutuivat paremmin, jotka kokivat hallitsevansa työnsä hyvin. stt info Sormet kipeiksi peukuttamisesta Mobiililaitteiden yleistyminen tuo mukanaan uudenlaisia tuki- ja liikuntaelinten vaivoja. Toistuva kosketusnäytön hiplailu voi aiheuttaa sormien puutumista, kuumotusta, turvotusta ja kipuilua. Pahimmillaan peukalon tyveen kehittyy jännetuppitulehdus. Nämä vaivat näyttäisivät olevan etenkin paljon tekstiviestejä kirjoittavien nuorten ongelma. Näppäilemisessä kannattaakin pitää taukoja ja vaihtaa välillä asentoa. Sormien venyttely voi aukaista nivelpintoja ja helpottaa mahdollista kipua. tttdigi.fi Lihominen pysähtynyt Suomalaisten lihominen näyttää pysähtyneen, vaikka ylipainoisten osuus väestöstä on yhä suuri, kertoo tuore raportti. Pitkällä aikavälillä elintavat ovat parantuneet, sillä työikäisten tupakointi on vähentynyt ja ruokatottumukset ovat tulleet terveellisemmiksi. Myös liikunnan harrastaminen vapaa-ajalla on lisääntynyt. Joka kolmas terve aikuinen ja vielä suurempi osa terveistä lapsista kantaa nenässään tai nielussaan jotakin monista flunssaa aiheuttavista viruksista. thl 12 SUPER 11 /2013

13 lokakuun kysymys oli: Kiinnostaako SuPer-ilta? MITÄ MIELTÄ Vastaus kuukauden kysymykseen. muut lehdet Jos potilas lähtee vastaanotolta alamaissa, sovin soittavani hänelle muutaman päivän tai viikon päästä. syöpäsairaanhoitaja anu viitala elämän tähdet 3/ % 18% koska pinnan alla kuohuu kovasti ja työpaikka on vaakalaudalla. olen kiinnostunut kaikista asioista, jotka vaikuttavat työhön ja työhyvinvointiin. annan pari tuntia omasta ajasta, saan tilalle hyvää seuraa, suuhunpantavaa ja paljon tiedon eväitä matkaan! nyt oli käsittelyssä hyviä asioita. saa tietoa ajankohtaisista asioista. Tarjoilut tottakai. kuulee ajankohtaiset uutiset SuPerista esimerkiksi talkoovapaista. olen SuPerin toiminnassa paljon mukana. saan aina jotain hyödyllistä tietoa, mukavaa yhdessäoloa, arvontaa, hyvää ruokaa! olen iltaisin väsynyt, enkä pääse iltamiin varsinkaan arkisin. en ole enää aktiivisesti mukana liiton toiminnassa, olen eläkeläisjäsen. annan nuorille tilaa, saa uudet tuulet puhaltaa. en ehdi osallistumaan. Kuulen kyllä mitä siellä oli. työn vuoksi ei aina pääse. marraskuun kysymys löytyy liiton jäsensivuilta. kaikkien 20. marraskuuta mennessä vastanneiden kesken arvotaan super-lehden kylmälaukku. lokakuussa arpa suosi eeva seliniä ikaalisista. onnittelut! On ollut ihana huomata, kuinka tärkeä voi olla toiselle ihmiselle. vapaaehtoistyötä tekevä kirkkososiologi anne birgitta pessi tesso 6/2013 peruspalveluministeri susanna huovinen jyty 10/ vuotta sitten Kahden pojan äidin pitää olla feministi. Pääkirjoituksessa korostettiin liiton jäsenten aloiteoikeuden merkitystä koko toiminnalle. Puheenjohtajan palstalla Salme Pihl muistutti henkilöstömitoituksista ja esitteli Helsingin Sanomien uutisen, jossa kerrottiin vanhusten hoidon olevan liki heitteillejättöä. Lehden pääjuttu esitteli HYKS:n erikoisosastoilla toimivia apuhoitajia. Monilla HYKS:ssa työskentelevistä apuhoitajista oli työpaikalla annettu täydennyskoulutus. Ulla Lindström otti näytteitä syöpäpotilailta: Osa potilaista on melko huonosuonisia ( ) Potilaat ovat mukavia, eivät yleensä paheksu, vaikka näytteenotto ei tahdo onnistua. apuhoitaja marraskuu/1983 SUPER 11/

14 LÄHI- JA PERUSRUOKAA superilaiseen makuun Kokki ei kursaile: Nötkötistä nopeasti teksti ja kuva marjo sajantola Laivakokkina työuransa aloittanut kouvolalainen lähihoitaja tekee nykyisin mieluiten mahdollisimman helppoa ruokaa. Nötköttimuhennos on ihan perusmuonaa. Lähihoitaja Henna Töyrylä kehuu sika-nautasäilykkeestä tehtyä muhennosta erittäin helppotekoiseksi. Se myös valmistuu nopeasti. Tämä on tärkeää esimerkiksi silloin, kun Henna tulee koiran kanssa lenkkeilemästä nälkäisenä kotiin, eikä jääkaapissa ole oikein muuta kuin valo. Säilykeliha ja pakasteet ovat helppo hätävara, mutta Hennan harmiksi hänen puolisonsa ei ole erityisen ihastunut tähän pikaruokaan. Tämä on äidin ohje ja muistan syöneeni tätä jo ihan pienenä. Nimeä tälle ruoalle en tiedä, olkoon sitten vaikka nötköttimuhennos, Henna nauraa. Tämän muhennoksen valmistuksessa on tärkeää keittää perunat täysin kypsiksi. Rapsakoita vihanneksia ei nyt suosita. Nestettä lisätään juuri niin sopivasti, että ruoka on haarukoitavaa, eikä keittoa. Henna lupaa, että maku ja suutuntuma ovat muhevia. Liikaa laivaelämää Henna valmistui kokiksi 18-vuotiaana. Opiskeluaikana hän teki jopa viiden viikon työssäoppimisjakson Saksan ja Suomen väliä seilaavalla rahtilaivalla. Valmistuttuaan hän teki kuitenkin vain yhden viiden päivän mittaisen työjakson ruotsinlaivalla, mutta se riitti hänelle laivaelämästä. Kyllä töistä pitää kotiin päästä. Henna jatkoi maissa kokin töitä, mutta ala ei enää tuntunut omalta, ja hänen piti alle kaksikymppisenä pohtia jo uutta uraa. Ennen kokkikouluun hakeutumista olin miettinyt lähihoitajan ammattia. Pidin silloin itseäni liian nuorena hoitotyöhön ja koin, että minun pitää kasvaa vielä vähän. Työn imussa Henna kertoo lähihoitajaopintojen alkaessa olleensa erittäin orientoitunut opiskeluun. Hänen ensimmäisen työssäoppimisjaksonsa oli sairaalan vuodeosastolla. Tämän jälkeen hänel- le tarjottiinkin jatkuvasti keikkaa sairaalan eri toimipisteistä. Kun tein koulun ohella töitä, opinnot vähän venyivät. Äiti tarttui sitten asiaan ja huomautti, että eikös olisi aika tehdä ne puuttuvat tehtävät, että saat tutkinnon suoritettua. Kouvolan kaupunki on suuri työnantaja, jolla on tarjota lähihoitajalle monipuolisia työpaikkoja. Vanhustyön koulutuslinjalta valmistuneena Henna hakeutui vanhustyöhön ja on viihtynyt siinä mainiosti. Nyt hän on kotihoidon työntekijänä Kouvolan Lehtomäessä. Vaikka Henna heittää rentoa humoristista läppää, hän tunnustaa olevansa pohjimmiltaan hyvin ujo. Siksi hän valitsi lasten parissa tehtävän työn sijaan vanhustyön, koska kokee, että lasten kanssa pitää ikään kuin esiintyä koko ajan. Ensimmäinen asiakaskäynti uudessa tiimissä on myös jännityksen paikka. Istuin varmaan vartin autossa ja tarkistin, mikä on osoite ja ovi ja mitä pitää tehdä. Meillä kun on vähän huono tapa ohjeistaa, että se on se punainen talo siellä, oliko se sen sinisen takana. Sitten kun vihdoin rohkenin soittaa ovikelloa, minua oli vastassa pieni mummo, joka toivotti minut iloisesti tervetulleeksi ja siitä se sitten alkoi. Henna pitää työstään kotihoidossa, vaikka haluaisikin asiakaskäynnillä tehdä asiakkaan kanssa jotain yhdessä sen lisäksi, että hän keittää puuron ja antaa lääkkeet. En tietenkään mitään suursiivousta tarkoita, mutta pientä kuntouttavaa puuhastelua asiakkaan kanssa olisi kiva ehtiä tekemään. Kolmivuorotyö tuo omat haasteensa perhe-elämän yhteensovittamiseen. Siksi Henna on pohtinut mahdollisuuksia päivätyöhön. Tällaista voisi löytyä vanhusten päivätoimintakeskuksissa, mutta siellä pitäisi sitten uskaltaa esiintyä ja astua rohkeasti kaikkien katseiden alle. Puolison kanssa ehtii viettää paremmin laatuaikaa, kun harrastus on yhteinen: Miehelläni on kaksi jenkkiautoa, joita hän korjailee ja kertoo aina minullekin, mitä ja miksi tekee. Siksi haluaisin opiskella autonkorjausalaa.. 14 SUPER 11 /2013

15 Nötköttimuhennos Tölkki sika-nautasäilykettä Pussi herne-maissi-paprikapakastevihanneksia Pussi perunasuikaleita Ketsuppia maun mukaan Vettä tai lihalientä tilkka Kuutioi säilykeliha. Laita kaikki ainekset kattilaan, keitä kypsäksi ja sekoita tasaiseksi. SUPER 11/

16 Lähihoitaja lähimmäistyössä teksti ja kuvat marjo sajantola ViaDian kuntoutustoiminta auttaa elämän kolhimia ihmisiä uuteen alkuun. Matalan kynnyksen päivätoimintaan on jokainen tervetullut kokemaan, miltä edes yksi päihteetön päivä maistuu. Yhteisön tuki ja työtoiminnan kautta saatu työkokemus auttavat työllistymisessä. Siilinjärvellä asuva Petri Kekäläinen ajaa Kuopion Vapaakirkolle hyvissä ajoin kahdeksaksi, jolloin hänen työpäivänsä alkaa työntekijöiden ja kuntoutujien yhteisellä aamiaisella. Vapaakirkko tarjoaa toimitilat ViaDia Pohjois-Savo ry:lle, joka vastavuoroisesti huolehtii kirkon tilojen ja piha-alueen siivouksesta ja kunnossapidosta. Alakerran salissa on aamiainen jo tarjolla. Petri ottaa suolaista aamukahvin seuraksi ja istuu samaan pöytään toiminnanjohtaja Pekka Matilaisen kanssa vaihtamaan viimeiset kuulumiset. Muissakin pöydissä käydään vilkasta keskustelua päivän ohjelmasta. Pian toiminnanjohtaja alkaa jakaa porukoita työryhmiin. Tänään keittiö tarvitsee pari ylimääräistä työntekijää ja yhdistyksen kolmelle autolle on jokaiselle ajoa. Ketkä lähtevät kuskeiksi? Missä on ollut informaatiokatkos, kun kristilliselle koululle on välipalaksi lähtenyt kaksi ämpäriä puolukkapuuroa, vaikka paikalla on syysloman takia vain neljä lasta? Ämpärit on haettava takaisin. Jokaiselle löytyy tekemistä, monille on tarjolla myös vastuullisia töitä. Kun työnjako on selvillä, on aika pyytää päivän töille siunaus. Päät painuvat rukoukseen, jonka Matilainen lausuu kaikkien puolesta. Töitä riittää tekeville Rauhallinen hetki on ohi ja täysi säpinä alkaa keittiön luona. Autoista kannetaan kaupoista noudettuja elintarvikkeita, joiden päivämäärä on umpeutumassa. Banaanit ovat vähän tummia, parhaimmillaan, mutta kaupaksi ne eivät enää mene. Kokki Jari Turunen ottaa tilanteen hallintaansa ja valitsee pakastettavat tuotteet, joista tehdään lounasta lähiviikkoina liki sadalle lähimmäiselle neljänä päivänä viikossa. 16 SUPER 11 /2013

17

18 Petri Kekäläinen kokee Vapaakirkon itselleen oikeaksi paikaksi, sillä hänen mielestään sen toiminta on avointa ja tasaveroista. Kuopion vapaaseurakunta tarjoaa tilat ViaDia Pohjois-Savo ry:n toiminnalle. 2. Jari Turunen vastaa keittiön toiminnasta. Sadan hengen lounas ei hirvitä yhtään. 3. Timo Niukkanen keskustelee Petri Kekäläisen kanssa kohta alkavista ammattiopinnoistaan. Asunto ja opintopaikka teke- Turunen toteaa tehneensä vankilaaikoinaan niin paljon kokin töitä, että suuren joukon ruokkiminen onnistuu. Hän kykenee arvioimaan, milloin on saatu kerättyä pakkaseen esimerkiksi jauhelihaa niin paljon, että siitä riittää ruuaksi asti. Keittiötiimi on hänen mielestään pätevää porukkaa. Kauhukeittiömeininkiä ei haluta, vaan asioista sovitaan ja keskustellaan. Petri Kekäläinen seuraa keittiötiimin ripeää työskentelyä ennen lähtöään työntekijöiden aamupalaveriin. Loput elintarvikkeet tullaan jakamaan lapsiperhepaketeissa, ja ylimääräisistä tuotteista kuntoutujat saavat kotiin vietävää. Meijeriltä saadaan avustuksena aivan tuoretta jogurttia, joka on aina mukava lisä kaksi kertaa viikossa jaettaviin ruoka-apupaketteihin. Avustuksesta riittää kuntoutujillekin. Myös EUruokapakettien jakelu kuuluu yhdistyksen tehtäviin. Monipuolinen ruoka- ja ateriapalvelu tarjoaa hyviä työtilaisuuksia kuntoutujille. Päivätyötoiminnan sujuvuus on muotoutunut vuonna 2010 aloitetussa Työpäivä-hankkeessa, jonka projektipäällikkö Kekäläinen on. Hankkeella on löydetty erilaisia keinoja auttaa työllisyyspolulla eteenpäin ihmisiä, joilla voi olla päihde- tai rikostausta, puutteellinen koulutus tai jotka ovat saattaneet keskeyttää kuntouttavan työtoiminnan. Hankkeen aikana useampi kuin joka kolmas työtoimintaan osallistuneista on edistynyt työllistymispolullaan. Päihteettömyyteen sitoudutaan hengellisyys on ihmisen toipumisessa tärkeä osa. Se on myös olennainen osa yhdistyksen toimintaa. ViaDian Pohjois-Savon yhdistyksen kymmenestä työntekijästä kaikki paikallaolijat osallistuvat aamupalaveriin, joka pidetään puoli yhdeksältä. Savon Sanomissa on tänään julkaistu toiminnanjohtaja Pekka Matilaisen haastattelu, löytyisikö keneltäkään lehteä? Kokki on pyytänyt keittiötiimille kunnon esiliinoja ja luistamattomia kenkiä, hirvenlihaa on saatu takakontillinen, hanskoja on tilattu palaveri etenee ripeään tahtiin. Ajankohtaisasioiden lisäksi kokouksessa käydään läpi tänään töihin saapuneet ja pois jääneet kuntoutujat. Flunssaa on liikkeellä, mutta ilmeisesti yksi asiakas on lipsunut päihteettömyydestä, eikä vastaa puhelimeenkaan. Hänen päihdeohjaajansa päättää yrittää vasta iltapäivällä uudelleen, jospa asiakas olisi siihen mennessä selvittänyt päänsä. Aamupalaveri on vartissa ohi ja osallistujat hajaantuvat töihinsä. Kekäläinen jää paikalle, koska kokoushuone on hänen työtilansa. Hän tarkentaa kokouksessa käsiteltyä poissaoloa: Enimmäkseen meidän kuntoutujamme ovat niin tunnollisia, että toimittavat sairaustodistuksen, vaikka sitä ei vaadita. Sairastuessa riittää puhelinsoitto. Hänen mielestään vilppiäkään ei juuri esiinny, sillä vertaistyöntekijät ovat kaikki selitykset kuulleet ja useimpia itsekin aikoinaan käyttäneet. Työtoimintaan osallistuja sitoutuu päihteettömyyteen, ja lipsumisiin puututaan lujasti. 18 SUPER 11 /2013

19 4 5 vät tulevaisuudesta mielekkään. 4. Petri Kekäläinen on ladannut bändinsä, Les Jongleurs de Dieun musiikkivideoita YouTubeen. 5. Toiminnanjohtaja Pekka Matilainen ja ohjaaja Jari Sulkunen pyytävät työpäivälle siunausta. Pidetään tiukka puhuttelu ja puhutaan oikeista asioista. Jos on ollut näitä retkahduksia enemmän kuin se yksi, tarjotaan asiakkaalle mahdollisuutta jatkaa niin, että tämä osallistuu päihderyhmään ja tarvittaessa seuloja otetaan viikoittain. Jos kuntoutuja ei pysy päihteettömänä, tai jos aineiden käyttö on hallitsematonta, täällä olo keskeytyy. Ketään ei hylätä kokonaan. Syömään on jokaisella oikeus tulla ja osallistua myös päihderyhmään ja raamattupiiriin. Parin kuukauden päästä voi hakea takaisin työtoimintaan, ja sitä harkitaan sitten yhdessä. Oma asunto antaa vakautta elämään Kello yhdeksältä Petri Kekäläisellä on palaveri Timo Niukkasen kanssa. Tämä nuori mies on lähtenyt pääkaupunkiseudulta Kuopioon, koska irtautuminen vanhoista kavereista auttaa päihteistä irtipääsyssä. ViaDian avulla hänelle järjestyi ensin yösija palvelukeskuksessa ja sen jälkeen vuokralle pieni kaksio. Nyt hän aloittaa kaksivuotisen ammatillisen koulutuksen. Timolla on tosi mukava elämänasenne. Hänellä on aina positiivinen ote ja hän hoitaa reippaasti kaikki työnsä. Saimme järjestettyä hänelle opiskelupaikan VAKAA-hankkeen avulla. Se on suunnattu kaikille tukea tarvitseville aikuisopiskelijoille. Tämän jälkeen aikataulussa olisi hetki aikaa kirjallisiin töihin ennen seuraavaa palaveria. Kohta kuitenkin kokous- ja työhuoneeseen poikkeaa asiakas maksamaan vuokraansa. Kekäläinen kyselee kuulumisia ja toteaa, että jokainen tarvitsee pienen jakson, jolloin ei tee mitään, mutta olisi hyvä, jos tulisi edes käymään päivätoiminnassa. Mitään varmaa lupaamatta asiakas poistuu. Ihmisen on eräällä lailla eheydyttävä vankilatuomion jälkeen. Asunnottomuus on rankkaa ja monilla on päihdeongelma, joka vaatii vuosien kuntoutuksen. Kekäläinen kertoo esimerkin päiväkuntoutukseen tulleesta miehestä, joka oli istunut melkein koko aikuisikänsä vankilassa suorittamassa erimittaisia vapausrangaistuksia. Ikinä hän ei ollut huolehtinut itse elämästään, eikä koskaan itse edes laskua maksanut. Nykyisin hän pärjäilee pienellä eläkkeellään hyvin ja huolehtii vuokran sekä laskujen maksut ajallaan. Rikollisuus on mennyttä elämää. Asunnon tarpeessa on myös kello kymmeneltä palaveriin tuleva asiakas. Hän on vasta vapautunut vankilasta, töitä ei ole ja työttömyyskorvaukset menevät velkojen maksuun. Tämä asiakas on sinä mielessä hyvässä asemassa, että hänen ammattitutkintonsa on muutamasta suorituksesta kiinni ja häntäkin voidaan auttaa VAKAA-hankkeen kautta. Aina kun uusi asiakas haluaa aloittaa päihteettömän elämän, hänet perehdytetään toimintaan. Hän voi olla kuukauden vapaaehtoisena. Sinä aikana kartoitetaan, mitä töitä hän voisi tehdä ja hänelle määrätään omat ohjaajat. Asiakkaan kanssa laaditaan myös elämänpyöräkuvio, jossa tarkastellaan asiakkaan sen hetkistä tilannetta. Muutaman kuukauden kuluttua asiakas voi verrata lähtötilannettaan uuteen. Kohennusta on varmasti tullut monella eri elämänalueella. Hengen ravintoa ja hyvää ruokaa Jo jonkin aikaa alakerran tiloissa on leijaillut makuhermoja kutkuttava ruuan tuoksu. Yhdeltätoista pöydät ovat täyttyneet eri-ikäisistä ruokailijoista. Nämä vähäosaiset ovat eläkeläisiä, työttömiä tai päihdeongelmaisia. Ruoka on vielä tois- SUPER 11/

20 taiseksi riittänyt, vaikka etenkin ruokapakettien jakopäivinä ruokailijoiden määrä voi nousta yli sadan. Hartaushetken aikana kokki Jari Turunen nousee lavalle ja todistaa uskoon tulemisestaan. Hänen kasvonsa hehkuvat ja silmänsä säteilevät onnesta, sillä hänellä on tänään aivan erityinen päivä. Hän ottaa illalla aikuiskasteen. Kekäläinen kertoo, että hengellisyys on ihmisen toipumisessa tärkeä osa. Se on myös olennainen osa yhdistyksen toimintaa. Itse hän tuli uskoon 1990-luvun loppupuolella ja on mukana Siilinjärven vapaaseurakunnan toiminnassa. Me luomme ihmisille puitteet ja tuemme raittiutta. Jos joku kokee hengellisyyttä, siinäkin tuetaan. Uskontoa ei kuitenkaan tuputeta kenellekään. Apua saa, vaikka uskossa ei olisikaan. Vapaakirkon pastorilta saa sielunhoitoa. Tänään hartaushetken jälkeen nautitaan jauhelihakeitosta. Ruokatarjoilu voi olla monelle ainoa päivittäinen lämmin ateria ja joillekin ainoa säännöllinen sosiaalinen tapahtuma. Työntekijät hakevat ruokansa viimeiseksi. Ruokailun jälkeen jäljet siivotaan nopeasti monen käsiparin voimin, ja tunnin parin kuluttua työkuntoutujat lähtevät. Tänään on tarjolla yhteistä liikuntaa Kuopion uimahallin kuntosalilla ja uintimahdollisuus siihen päälle. Lähihoitajan työstä sai hyvät työkalut Petri Kekäläinen ei ehdi kuntoiluun mukaan, vaikka hän yleensä siihen osallistuukin. Parin liikuntatunnin jälkeen hän yleensä palaa vielä toimistolle. Yhdistyksellä on menossa neljä eri hanketta, joten paperitöitä riittää. Henkilöstöasiat vievät oman aikansa. Työntekijöiden palkat ja toimintaan tarvittavat varat tulevat pääasiassa erilaisten hankkeiden kautta ja Raha-automaattiyhdistykseltä. Laaja toimenkuva vaatii laajat opinnot. Kekäläinen on suorittanut yrittäjän ammattitutkinnon sekä hallinnon ja taloushallinnon opinnot. Lisäksi hän valmistui mielenterveys- ja päihdetyön ohjelmasta lähihoitajaksi vuonna Hän on myös tehnyt lähihoitajan töitä mielenterveyspuolella. Yhdistyksemme on järjestönä melko iso kuntoutuspalveluiden tuottaja. Meillä on vankikuntoutusta, päihdekuntoutusta ja kuntouttavaa työtoimintaa. Toimintaamme osallistuu yhdyskuntapalvelua suorittavia henkilöitä ja esimerkiksi valvotun koevapaan aikaisessa työtoiminnassa olevia. Kahden ja puolen vuoden aikana Työpäivä-hankkeen osallistujista oli 35 prosenttia edennyt työurallaan. Alkuun hanketta vietiin eteenpäin lähimmäistyönä. Avuntarvitsijaa autettiin, mutta mitään suunnitelmallisuutta työssä ei ollut. Koska Kekäläinen oli johtanut projekteja aikaisemminkin, hänet palkattiin projektipäälliköksi. Selkeästi markkinointipuolella toiminut mies sai hoidollista näkemystä lähihoitajaopinnoista. Samalla löytyi projektiin hyviä käytäntöjä ja koko toimintaan saatiin järjestelmällisyyttä, suunnitelmallisuutta ja seurantaa. Myös ohjaajien toimenkuva hioutui. Työhön on saatu hyvä runko. Olen tehnyt itseni tarpeettomaksi ja seuraavaksi siirryn VAKAA-hankkeeseen. Työpäivä-hankkeen käytännöt viedään Siilinjärvelle ja Karttulaan. Jari Turunen piipahtaa toimistossa kysäisemässä, miten hän pukeutuisi kastetilanteeseen ja saa ohjeeksi ottaa kastekaavun alle valkoiset alusvaatteet ja sukat. Onnellinen mies odottaa iltaa hartaasti.. Tänään töissä kuka ViaDian Pohjois-Savon projektipäällikkö, lähihoitaja Petri Kekäläinen. perhe Kaksi tytärtä. harrastukset Soittaa vanhojen virsien sanoihin sovitettua punkahtavaa musiikkia Les Jongleurs de Dieu -bändissä ja perinteisempiä hengellisiä lauluja Sykomorissa. työura Vuodesta 2005 järjestötöissä pitkäaikaistyöttömien ja syrjäytyneiden hy- väksi ensin Kristillisen toiminnan tuki ry:ssä. Lähihoitajan töitä mielenterveyskuntoutujien parissa. parasta työssä Monipuolista luovaa moniammatillista työtä ja eräänlaista pioneerityötäkin. ikävintä työssä Haastavat, raskaat jutut. Asiakkaiden epäonnistumiset. Vaikeat kriisit. Pienet resurssit, joten rajoja on asetettava. 20 SUPER 11 /2013

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

Kuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma

Kuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma Sisällysluettelo Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma 3 Kuntaliiton työllisyyspoliittiset linjaukset 4 1) Työnjaon selkeyttäminen 4 2) Aktivointitoiminnan

Lisätiedot

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista Valitse kohde. 1 (13) 28.3.2014 Kysely kotona asuvien 15-35 -vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista A. Taustatiedot Syntymävuosi? Sukupuoli? nainen mies Äidinkieli? suomi ruotsi muu Postinumero?

Lisätiedot

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja Maarit Kairala marit.kairala@ulapland.fi Miten kunnat varautuvat kansalliseen tietojärjestelmään?

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010

VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010 Raportti 1 (2) 1882/05.01.05.07/2010 22.06.2010 VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010 Valviran ja Aluehallintovirastojen

Lisätiedot

SÄÄSTÖPANKKI. Parempi Suomi 2016: Tilanne pääkaupunkiseudulla

SÄÄSTÖPANKKI. Parempi Suomi 2016: Tilanne pääkaupunkiseudulla SÄÄSTÖPANKKI Parempi Suomi 2016: Tilanne pääkaupunkiseudulla SÄÄSTÖPANKISSA KUULUU ASIAKKAAN ÄÄNI - Kun Säästöpankki menestyy, se pystyy jakamaan osan paikkakunnan hyvinvointia tukemaan, esimerkiksi erilaisiin

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa. Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala

Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa. Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala Sidonnaisuudet Tutkija, Oulun yliopisto, PPSHP Psykoterapiakouluttaja,

Lisätiedot

Muistisairaana kotona kauemmin

Muistisairaana kotona kauemmin Muistisairaana kotona kauemmin Merja Mäkisalo Ropponen Terveystieteiden tohtori, kansanedustaja Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Nykytilanne Suomessa sairastuu päivittäin 36 henkilöä muistisairauteen.

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

SUOMEN RÖNTGENHOITAJALIITTO RY FINLANDS RÖNTGENSKÖTARFÖRBUND RF SÄÄNNÖT

SUOMEN RÖNTGENHOITAJALIITTO RY FINLANDS RÖNTGENSKÖTARFÖRBUND RF SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimenä on Suomen Röntgenhoitajaliitto ry, Finlands Röntgenskötarförbund rf. Kansainvälisissä yhteyksissä liitosta käytetään epävirallista nimeä The Society of Radiographers

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

Lähihoitajasta on moneksi

Lähihoitajasta on moneksi Lähihoitajasta on moneksi SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖ Lähihoitajalla on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Lähihoitajaksi voi opiskella ammatillisessa peruskoulutuksessa koulumuotoisesti,

Lisätiedot

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm

Lisätiedot

suurempi valoisampi halvempi helpompi pitempi kylmempi puheliaampi

suurempi valoisampi halvempi helpompi pitempi kylmempi puheliaampi TEE OIKEIN Kumpi on (suuri) suurempi, Rovaniemi vai Ylitornio? Tämä talo on paljon (valoisa) valoisampi kuin teidän vanha talo. Pusero on (halpa) halvempi kuin takki. Tämä tehtävä on vähän (helppo) helpompi

Lisätiedot

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava JAKSON❶TAVOITTEET 1. Tutustu jaksoon 1. Kotona, koulussa ja kaupungissa. Mikä aiheista kiinnostaa sinua eniten? 2. Merkitse rastilla tärkein tavoitteesi tässä jaksossa.

Lisätiedot

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita ovat: ilo, suru, pelko, viha, inho ja häpeä. Niitä on kaikilla ihmisillä. Ilo Ilon tunne on hyvä tunne.

Lisätiedot

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta 15.11.2013 Kristiina Alppivuori Johdanto Valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE on julkaisussaan

Lisätiedot

Maahanmuuttajan kohtaaminen 14.1.2016 TURVAA JA SUOJAA

Maahanmuuttajan kohtaaminen 14.1.2016 TURVAA JA SUOJAA Maahanmuuttajan kohtaaminen 14.1.2016 Termistö Siirtolainen/maahanmuuttaja Henkilö joka muuttaa tai siirtyy toiseen maahan paremman elämän toiveen, työn, opiskelun tai ihmissuhteen perusteella Turvapaikan

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen

Lisätiedot

Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 32 alaikäisyksikössä vuoden 2016 aikana. Vastaajia oli noin 610.

Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 32 alaikäisyksikössä vuoden 2016 aikana. Vastaajia oli noin 610. YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö ALAIKÄISYKSIKÖIDEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Yksintulleiden alaikäisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin

Lisätiedot

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA 28 Töissä Ollaan kuin kotona Sairaanhoitaja Anja Halonen irrottautui hallinnollisista töistä ja perusti kotiinsa ikäihmisten perhehoitopaikan. Vain yksi asia on kaduttanut: ettei aloittanut aikaisemmin.

Lisätiedot

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma THASO12 - Ravitsemus 25.10.2011 Janne Rautiainen TH11K Hoitotyön koulutusohjelma THASO12 - Ravitsemus 2 / 7 5.9.2012 Sisältö 1 Johdanto... 3 2 Ensimmäinen ohjauskerta... 4 2.1 Ravintoanamneesi... 4 2.2

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Herättelevät kysymykset ammattikuljettajalle Terveenä ja hyvinvoivana jo työuran alussa POHDI OMAA TERVEYSKÄYTTÄYTYMISTÄSI VASTAAMALLA SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN: TYÖ Kuinka monta tuntia

Lisätiedot

Turvallisuuskulttuurikysely

Turvallisuuskulttuurikysely Turvallisuuskulttuurikysely Kuntayhtymähallitus 21.1.2014 Maijaterttu Tiainen Ylihoitaja, potilasturvallisuuskoordinaattori Turvallisuuskulttuuri On organisaation kykyä ja tahtoa ymmärtää: Millaista turvallinen

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA Hyvä ja turvallinen oppimisympäristö on sekä perusopetuslain että lastensuojelulain kautta tuleva velvoite huolehtia oppilaiden sosiaalisesta,

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa Lähdetään matkaan Tänään lähdetään hyvän paimenen matkaan. Aamulla paimen huomasi, että yksi hänen lampaistaan on kadoksissa. Tallella on 99 lammasta, mutta yksi,

Lisätiedot

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä

Tukea vapaaehtoistoiminnasta. Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä Tukea vapaaehtoistoiminnasta Esite Kouvolan terveyskeskussairaalan osasto 6:n ja Kymenlaakson Syöpäyhdistyksen tukihenkilöiden yhteistyöstä Lohduttaminen ei tarvitse suuria sanoja, ei valmiita vastauksia.

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

Varhainen tukihyvinvoinnin. lapselle

Varhainen tukihyvinvoinnin. lapselle Tiedosta hyvinvointia Varhaisen tuen tutkimus ja kehittäminen 1 Varhainen tukihyvinvoinnin edellytys lapselle KT, erikoistutkija Liisa Heinämäki Stakes Liisa Heinämäki Tiedosta hyvinvointia Varhaisen tuen

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ 1 KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ opiskelijan nimi: ryhmä: työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ KUNTOUTUMISEN TUKEMISEN TUTKINNON OSASSA / NÄYTÖN

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen. vikaan.

Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen. vikaan. KYLLÄ, JA Onnistut yrittämässäsi ja saavutat enemmän kuin odotit, enemmän kuin kukaan osasi odottaa. KYLLÄ, MUTTA Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen asia menee vikaan. EI, MUTTA Et

Lisätiedot

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: -----------------------------------------

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- 1(16) Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä Potilaan käsikirja Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa Tämän kirjan omistaa: ----------------------------------------- Meritullinkatu 8, Helsinki

Lisätiedot

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset 1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi

Lisätiedot

-mpi (komparatiivi) tuttu - tutun - tutumpi. siisti - siistin - siistimpi

-mpi (komparatiivi) tuttu - tutun - tutumpi. siisti - siistin - siistimpi MILLAINEN? vertailu -mpi (komparatiivi) tuttu - tutun - tutumpi kevyt - kevyen - kevyempi siisti - siistin - siistimpi iloinen - iloisen hidas hitaan - iloisempi - hitaampi -mpi (komparatiivi) KAKSITAVUISET,

Lisätiedot

SINKUT LOMALLA: Joka neljäs sinkku lähtisi sokkotreffilomalle tuntemattoman kanssa

SINKUT LOMALLA: Joka neljäs sinkku lähtisi sokkotreffilomalle tuntemattoman kanssa Veikkaus toteutti matka-aiheisen kyselytutkimuksen ajalla 7.4. 15.4.2016 Kyselyyn vastasi 1 033 henkilöä Veikkauksen 1,8 miljoonasta kanta-asiakkaasta Yli tuhat asiakasta on kattava otos Veikkauksen kanta-asiakkaista.

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

Osalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta

Osalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta Osalliseksi omaan lähiyhteisöön 1.12.2015 Susanna Tero, Malike-toiminta Kun YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva sopimus saatetaan Suomessa voimaan. Sopimus laajentaa esteettömyyden ja saavutettavuuden

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Miksi savuton työpaikka? Kustannussäästöt Päivittäin tupakoiva aiheuttaa työnantajalle maltillisen arvion mukaan vuodessa keskimäärin 1 060 1 300 euron kustannukset

Lisätiedot

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012 Kelan etuudet aikuisopiskelijalle Nina Similä 28.8.2012 Opintotuki Aikuisopiskelija voi hakea Kelasta opintotukea, jos hänen opintojaan ei tueta muun lain perusteella. Ensin kannattaa selvittää oikeudet

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

VUODEN 2015 ONGELMAT JA RATKAISUT LIITE: KOTIHOIDON SAP-TYÖSKENTELY (LUONNOS )

VUODEN 2015 ONGELMAT JA RATKAISUT LIITE: KOTIHOIDON SAP-TYÖSKENTELY (LUONNOS ) SASsiirrossa ja miten se ratkaistaan VUODEN 2015 ONGELMAT JA RATKAISUT LIITE: KOTIHOIDON SAP-TYÖSKENTELY (LUONNOS 8.12.2015) Etelän sosiaali- ja lähityön GeroMetro-kehittämisryhmä HELSINGIN SOSIAALI- JA

Lisätiedot

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Tuula Mattila/ Uudet Tuumat 6.5.2014 1 Kyselyn tarkoituksena oli selvittää ikääntyvien palomiesten pelkoja ja pelkojen vaikutusta

Lisätiedot

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa Työnjako ja tehtävän siirrot sosiaali- ja terveydenhuollossa Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikkojen ja laboratoriohoitajien koulutuspäivät 15.-16.4.2016, Tampere Mervi Flinkman, sh, TtT Työvoimapoliittinen

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Sosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena

Sosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena Sosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena 7.6.2016 Sosiaalinen kuntoutus tarkoittaa - Tuetaan vaikeasti syrjäytyneiden henkilöiden paluuta yhteiskunnalliseen osallisuuteen vahvistamalla sosiaalista toimintakykyä

Lisätiedot

Rinnakkaislääketutkimus 2009

Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK) AKTIIVINEN VANHENEMINEN Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK) Luennon sisältö: Suomalaisten ikääntyminen Vanheneminen ja yhteiskunta Aktiivinen vanheneminen

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja 1..01 TNS Gallup Oy Jaakko Hyry t. 0 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Suomen Taitelijaseura halusi selvittää suomalaisten suhtautumista

Lisätiedot

Muutettuja määräyksiä on noudatettava lukien.

Muutettuja määräyksiä on noudatettava lukien. OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN Dnro 28/011/2004 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava Päivämäärä 27.8.2004 Ammatillisen koulutuksen järjestäjät Tutkintotoimikunnat AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN

Lisätiedot

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi? ASIAKASPALAUTE Tämän asiakaspalaute keskustelun tarkoituksena on asiakkaan saamien palveluiden kehittäminen. Kysymyksiin vastataan keskustelemalla asiakkaan (ja omaisen) kanssa. Kotihoidon työntekijä osallistuu

Lisätiedot

Ei kai taas kaappiin?

Ei kai taas kaappiin? Ei kai taas kaappiin? Sateenkaariseniorit asiakkaina Yhdenvertainen vanhuus II -projekti Seta ry Setan Pasilanraitio 5, 00240 Helsinki www.seta.fi/yhdenvertainen-vanhuus www.facebook.com/yhdenvertainen-vanhuus

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI. Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki

VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI. Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki IKÄÄNTYNEIDEN TURVALLISUUS Hyvinkään kaupungin turvallisuussuunnitelman 2013-2016 ja

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry.

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosaston säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Yhdistyksen kotipaikka

Lisätiedot

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa 2009-2013 Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa Suomalainen ajankäyttö Suomalainen viestintä ja käytöstavat Suomalainen elämäntapa Aikatauluja ja sovittuja tapaamisaikoja on hyvä noudattaa täsmällisesti.

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi omaishoidon tuesta annetun lain 4 ja :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan omaishoitajan oikeutta lakisääteiseen vapaaseen lisättäväksi kahdesta vuorokaudesta kolmeen

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot