JÄRVENPÄÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 13 /2012 Kirkkoneuvosto

Transkriptio

1 JÄRVENPÄÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 13 /2012 Kirkkoneuvosto AIKA: Tiistai klo PAIKKA: Kirkonkulman sali, 2. krs., Kirkkotie 6 Liite Asia 227 KOKOUKSEN AVAUS LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN JA ÄÄNTENLASKIJOIDEN VALINTA TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN KORJAUS PAULIINA NURMISEN OSITTAISEEN HOITOVAPAAPÄÄTÖKSEEN liite KOLEHTISUUNNITELMA LOKA-JOULUKUU liite SEURAKUNTAKESKUKSEN KEITTIÖN NIMIKKEIDEN JA JOHTOSÄÄNNÖN UUDISTAMINEN RUOKAPALVELUTYÖNTEKIJÄN TOIMEN AVOIMEKSI JULISTAMINEN liite ALOITE TOIMITILOJEN MÄÄRÄN JA KÄYTTÖASTEIDEN SELVITTÄMISESTÄ liite VAPAAEHTOISTYÖN KEHITTÄMINEN liite LAUSUNTO SEURAKUNTAPASTORIN VIRANSIJAISUUDEN TÄYTTÄMISESTÄ KAMPUSPAPPIPROJEKTIN PÄÄTTÄMINEN liite TIEDOKSI KOKEMUKSIA MUSIIKKITYÖN JÄRJESTELYISTÄ KESÄN RIPPIKOULUISSA liite TOIMINNAN JA TALOUDEN TASAPAINOTUSRYHMÄN LAUSUNTO liite TULOVEROPROSENTIN VAHVISTAMINEN VUODEKSI liite METSÄSUUNNITELMA liite LASTENOHJAAJA TARJA KARHUN OPINTOVAPAA-ANOMUS OIKAISUVAATIMUSOHJEET KOKOUKSEN PÄÄTÖS 390

2 KIRKKONEUVOSTO 13/ 2012 AIKA: Tiistai klo PAIKKA: Kirkonkulman Sali, 2. krs, Kirkkotie 6 Jäsenet Muut osallistujat Heli Alaja Henry Berg, poistui klo Arne Graeffe Liisa Huotari Vesa Koivisto, puheenjohtaja Esko Lappalainen Pekka Luuk (POISSA) Terttu Sihvola-Rauttu Liisa Tuovinen, varapuheenjohtaja Jukka Virkki Jarkko Åström Viljo Smed, varajäsen Pekka Luuk Jouko Porkka, kirkkovalt. pj. Matti Auranen, kirkkovalt. vpj Kari J. Hietala, talousjohtaja, esittelijä Elina Leistén, hallintosihteeri Mikko Haapaniemi, johtava kanttori 240, klo Lemola-Palm Nonna, 237, klo Allekirjoitukset Vesa Koivisto Elina Leistén puheenjohtaja sihteeri Pöytäkirjan Järvenpäässä / 2012 Järvenpäässä / 2012 tarkastus Viljo Smed Jukka Virkki Pöytäkirjan nähtävänä Pöytäkirja pidetään julkisesti nähtävänä pitäminen viraston aukioloaikoina (ma ke klo , to klo 8 18 ja pe klo 8 13) kirkkoherranvirastossa, Kirkkotie 1. Todistaa Elina Leistén hallintosihteeri

3 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen. Henry Berg piti alkuhartauden. Laulettiin virsi LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokouksen kutsuu koolle puheenjohtaja kirkkoneuvoston päättämällä tavalla. Seurakunnan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. (KL 7/4). Esityslista on toimitettu kuriiripostina pe Pj:n esitys: Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kn 228 Päätös: Todettiin kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 229 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN JA ÄÄNTENLASKIJOIDEN VALINTA Pj:n esitys: Pöytäkirjan tarkastajiksi ja ääntenlaskijoiksi valitaan vuorojärjestelmän mukaisesti Pekka Luuk ja Jukka Virkki. Kn 229 Päätös: Pöytäkirjan tarkastajiksi ja ääntenlaskijoiksi valittiin Viljo Smed (poissa olleen Pekka Luukin tilalle) ja Jukka Virkki. 230 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Pj:n esitys: Esityslista hyväksytään kokouksen työjärjestykseksi. Kn 230 Päätös: Esityslista hyväksyttiin työjärjestykseksi seuraavin lisäyksin ja muutoksin: - Lisäasiat: Lausunto seurakuntapastorin viransijaisuuden täyttämisestä (237 ) täydennetty pykälä, Tuloveroprosentin vahvistaminen vuodeksi 2013 (242 ), Metsäsuunnitelma (243 ) ja lastenohjaaja Tarja Karhun opintovapaa-anomus (244 ). - Muutoksia: Kokemuksia musiikkityön järjestelyistä kesän rippikouluissa (240 ) käsitellään klo 18.55, jolloin johtava kanttori tulee paikalle,

4 Kirkkoneuvosto 13/ Lausunto seurakuntapastorin viransijaisuuden täyttämisestä (237 ) käsitellään klo 20.00, jolloin seurakuntapastorin viransijaisuuteen esitettävä hakija tulee paikalle. Muutoksista huolimatta asiat kirjataan esityslistan mukaiseen järjestykseen.

5 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto KORJAUS PAULIINA NURMISEN OSITTAISEEN HOITOVAPAAPÄÄTÖK- SEEN Julistustyön toimistosihteeri Pauliina Nurminen anoi kirkkoneuvostolta osittaista hoitovapaata perusopetuksessa aloittavan lapsen hoitamiseksi alkaen. Työajan lyhennys toteutetaan lyhentämällä päivittäistä työaikaa kuuteen tuntiin. Kirkkoneuvosto myönsi kokouksessaan Pauliina Nurmiselle osittaista hoitovapaata anomuksensa mukaisesti, viikkotyöaika on 30 t eli 83% toimistotyön kokonaistyöajasta alkaen toistaiseksi. Toimenhaltijan perhevapaista on voimassa, mitä työsopimuslain 4 luvussa säädetään. Työntekijä, joka on ollut saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Pauliina Nurminen on keskustellut hallintosihteeri Elina Leisténin kanssa siitä, että osittaista hoitovapaata ei voida myöntää toistaiseksi työsopimuslain 4 luvun mukaan, vaan perusopetuksessa olevan lapsen toisen lukuvuoden päättymiseen asti. Pauliina Nurminen haluaa päätöstä korjattavan siten, että aiemmin (kirkkoneuvosto ) myönnetty alkanut hoitovapaa päättyy Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto korjaa Pauliina Nurmiselle aiemmin myönnetyn toistaiseksi voimassa olevan hoitovapaan kestoltaan määräaikaiseksi, päättyväksi osittaiseksi hoitovapaaksi. Viikkotyöaika on 30 t eli 83% toimistotyön kokonaistyöajasta. Kn 231 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

6 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto KOLEHTISUUNNITELMA LOKA-JOULUKUU 2012 Kirkkojärjestyksen (2:8) mukaan seurakunnassa tulee laatia suunnitelma vuoden aikana koottavista jumalanpalvelusten kolehdeista. Suunnitelman vahvistaa kirkkoneuvosto. Osan kolehdeista kirkkohallitus ja tuomiokapituli ovat määränneet ennakolta. Suunnitelma on ohjeellinen - jos esim. paikallinen juhla edellyttää muutosta, voidaan jonkin kolehdin kohdalla tehdä siirto seuraavalle jaksolle kirkkoherran viranhaltijapäätöksellä. Jampan seurakuntakodissa kerättävään kolehtiin noudatetaan samaa suunnitelmaa. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto hyväksyy kolehtisuunnitelman loka joulukuuksi 2012 liitteen nro 232 mukaisena. Kn 232 päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

7 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto SEURAKUNTAKESKUKSEN KEITTIÖN NIMIKKEIDEN JA JOHTOSÄÄN- NÖN UUDISTAMINEN Jaana Karlsson on irtisanoutunut seurakunnan emännän toimesta niin, että oli hänen viimeinen työssäolo päivä. Toimen vapauduttua on syytä aina tarkastella mahdollisia muutostarpeita johtosääntöön. Lisäksi edellisen kerran, kun vuonna 2008 ao. toimi oli haettavana, yksi henkilö teki tasa-arvovaltuutetulle kantelun emännän toimen nimikkeestä. Tasa-arvovaltuutettu totesi, että olimme riittävästi selvittäneet, että toimeen voi hakea sekä miehiä että naisia. Kuitenkin ohjauksena tasa-arvovaltuutetun toimisto kehotti jatkossa harkitsemaan mahdollisimman sukupuolineutraalien nimikkeiden käyttämistä. Seurakuntakeskuksen keittiön johtosääntö on liitteenä nro 213. Siinä keittiön virka- ja toiminimikkeet ovat uudistettu seuraavasti pääemäntä = ruokapalveluesimies ja emäntä = ruokapalvelutyöntekijä. Muista nimikkeistä keittiöllä luovutaan tarpeettomina. Pääemännän kohdalla on kyse virasta ja siltä osin nimikemuutos on esitettävä kirkkovaltuustolle. Johtosääntöön on tehty muuten pieniä tekstimuutoksia ja lisätty Kirkonkulman jakelukeittiö seurakuntakeskuksen keittiön toimialueeseen. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää 1. hyväksyä seurakuntakeskuksen keittiön johtosäännön 2012 liitteen nro 213 mukaisena 2. esittää kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy seurakuntakeskuksen pääemännän virkanimikkeen muutoksen ruokapalveluesimieheksi lähtien. Kn 213 Päätös: Esittelijän esityksestä päätettiin yksimielisesti palauttaa asia lisävalmisteluun Lisävalmistelussa seurakuntakeskuksen keittiön johtosääntöön on pääemännän virkanimike muutettu ruokapalveluvastaavan nimikkeeksi ja asiasta on keskusteltu nykyisen pääemännän kanssa, joka suhtautuu muutokseen myönteisesti.

8 Kirkkoneuvosto 13/ Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää 1. hyväksyä seurakuntakeskuksen keittiön johtosäännön liitteen nro 233 mukaisena 2. esittää kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy seurakuntakeskuksen pääemännän virkanimikkeen muuttamisen ruokapalveluvastaavaksi lähtien. Kn 233 Päätös: Esityksen kohdat 1 2 hyväksyttiin yksimielisesti esityksen mukaan.

9 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto RUOKAPALVELUTYÖNTEKIJÄN TOIMEN AVOIMEKSI JULISTAMINEN Seurakuntakeskuksen keittiöltä emäntä Jaana Karlsson on irtisanoutunut. Aiemmin käsittelyssä on ollut emäntä-nimikkeen muuttaminen ruokapalvelutyöntekijän nimikkeeksi. Talousarvion 2012 perusteluissa sivulla 15 linjataan, että vapautuvien virkojen ja toimien osalta tarkastellaan niiden tarpeellisuutta ja tehtäväkuvien ja johtosääntöjen muutostarpeita. Kaikkiin avautuviin tehtäviin haetaan täyttölupaa kirkkoneuvostolta. Seurakuntakeskuksen keittiöllä tuotetaan työpaikkaruokailupalveluita (v yht kpl) ja seurakunnan omien tilaisuuksien kahvituksia ja muita tarjoiluja. Kahveja oli v yhteensä ja vierasruokailuja Keskusteluissa seurakuntatyöstä vastaavan kirkkoherran kanssa on todettu, että keittiön tarjoamien palveluiden pitäminen nykytasolla edellyttää vähintään kahta työntekijää keittiöllä. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää: 1. myöntää täyttöluvan ruokapalvelutyöntekijän toimen täyttämiseen 2. päättää julistaa ruokapalvelutyöntekijän toimen avoimeksi ja julkisesti haettavaksi 3. valitsee haastatteluryhmän valmistelemaan ruokapalvelutyöntekijän toimen täyttämistä. Kn 222 Päätös: Esittelijän muutetusta esityksestä asia jätettiin yksimielisesti pöydälle Edellä kirkkoneuvosto on hyväksynyt seurakuntakeskuksen keittiön uuden johtosäännön ja sen myötä keittiön työsuhteisen työntekijän nimikkeen muuttamisen ruokapalvelutyöntekijäksi. Kokouksessa esitetyt perustelut toimen tarpeellisuudesta keittiötoiminnan ja työpaikkaruokailun ollessa nykyisen kaltaisessa laajuudessa ovat edelleen voimassa. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää: 1. myöntää täyttöluvan ruokapalvelutyöntekijän toimen täyttämiseen 2. päättää julistaa ruokapalvelutyöntekijän toimen avoimeksi ja julkisesti haettavaksi

10 Kirkkoneuvosto 13/ valitsee haastatteluryhmän valmistelemaan ruokapalvelutyöntekijän toimen täyttämistä. Kn 234 Päätös: Esityksen kohdat 1-3 hyväksyttiin yksimielisesti. Haastatteluryhmään valittiin kirkkoneuvoston edustajina Heli Alaja ja Terttu Sihvola-Rauttu sekä talousjohtaja Kari J. Hietala ja pääemäntä Sinikka Natri.

11 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto ALOITE TOIMITILOJEN MÄÄRÄN JA KÄYTTÖASTEIDEN SELVITTÄMI- SESTÄ Kirkkovaltuutettu Arvi Kekäläinen on toimittanut liitteenä nro 235 olevan aloitteen. Kirkkojärjestyksen 8:4 :n mukaan jos kirkkovaltuuston jäsen haluaa saattaa jonkin asian valtuuston käsiteltäväksi, on hänen tehtävä siitä kirjallinen esitys valtuuston puheenjohtajalle, jonka on viivytyksettä toimitettava se kirkkoneuvoston valmisteltavaksi. Koska aloite ei ole tullut kirkkovaltuuston puheenjohtajalle allekirjoitettuna, kyseessä ei ole kirkkovaltuustoaloite vaan tavallinen aloite. Nykyisestä Status varaajajärjestelmästä ei saada suoraan käyttöasteita, vaan ne on erikseen laskettava. Kirkkoneuvosto on ryhtynyt erilaisiin toimiin aloitteessa mainittujen asioiden selvittämiseksi sekä myös toimenpiteisiin kiinteistökustannusten alentamiseksi. Näitä toimia ovat mm. kiinteistötoimen selvitys keväällä 2012, ratkaisut kiinteistöpäällikön viran osalta ja erityisammattimiehen viran täyttämättä jättäminen alkaen. Lisäksi kirkkoneuvoston asettama toiminnan ja talouden tasapainotusryhmä on omassa lausunnossaan esittänyt ja kirkkoneuvosto tulee toteuttamaan vastaavanlaisen kiinteistöjen määrien, käyttöasteiden ja tarpeiden selvityksen mitä aloitteen tekijä esittää. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto toteuttaa toiminnan ja talouden tasapainotusryhmän esittämän kiinteistökartoituksen toukokuun 2013 loppuun mennessä. Kartoituksessa selvitetään kaikkien seurakunnan kiinteistöjen kunto, käyttöaste ja tarve. Aloite on tältä osin loppuun käsitelty. Kn 235 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

12 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto VAPAAEHTOISTYÖN KEHITTÄMINEN Vuoden 2008 helmikuussa hyväksytyssä Meidän kirkko -strategiassa vapaaehtoistoiminta nostettiin koko kirkossa tärkeäksi kehittämiskohteeksi. Toukokuussa 2010 kirkkohallitus lähestyi seurakuntia kirkkoherroille osoitetulla kirjeellä, jossa seurakuntia kutsuttiin mukaan kokeiluun ja kannustettiin perustamaan oma vapaaehtoistoiminnan tiimi kehittämään toimintaa seurakunnan tarpeista käsin. Kirjeen ohjeena oli, että vapaaehtoistyötiimin jäseninä on hyvä olla sekä vapaaehtoisia ja työntekijöitä eri työaloilta. Seurakunnassamme on toiminut alkaen Kirkkohallituksen ohjeistamalla tavalla operatiivisesti koottu vapaaehtoistyöryhmä, johon kirkkoneuvosto kokouksessa ( 273) valitsi edustajikseen Heli Alajan ja Petra Teittisen. Lisäksi kirkkoneuvoston jäsen Jarkko Åström on toiminut ryhmän teknisenä asiantuntijana. Ryhmän muut jäsenet (Emilia Heinolainen, Tuija Malinen, Jari V. Niemi, Keijo Ruuskanen, Heli Seppänen, Leo Siliämaa ja Emmi Virta) koostuvat ohjeistuksen mukaisesti vapaaehtoisista ja seurakunnan työntekijöistä. Työryhmän päätehtävä on ollut Järvenpään seurakunnan nykyisen vapaaehtoistyön ja lähitulevaisuuden tarpeiden kartoittaminen sekä 1-3 vaihtoehtoisen mallin rakentaminen Järvenpään seurakunnan vapaaehtoistyön koordinoimiseksi niin, että malli voitaisiin ottaa käyttöön syyskauden 2012 alkaessa. Vapaaehtoistyöryhmä on valmistellut liitteenä nro 180 olevan koosteen työskentelynsä tuloksista keskustelulle pohjaksi. Pj:n esitys: Työryhmän liitteessä nro 180 esittämistä vaihtoehtoisista vapaaehtoistyön kehittämisen suuntaviivoista keskusteleminen ja jatkotoimenpiteistä sopiminen. Kn 180 Päätös: Kirkkoneuvosto kuuli vapaaehtoistyöryhmän jäsenen Jarkko Åströmin alustuksen vapaaehtoistyöryhmän tavoitteista ja työskentelystä. Lisäksi Åström esitteli yhden vaihtoehtoisen internet pohjaisen välityspalvelun (Suurella Sydämellä) vapaaehtoistyön koordinoinnin apuvälineeksi Asian käsittelyä jatketaan kirkkoneuvoston kokouksessa Edellisen kirkkoneuvoston kokouksen käsittely jatkuu.

13 Kirkkoneuvosto 13/ Pj:n esitys: Työryhmän liitteessä nro 201 esittämistä vaihtoehtoisista vapaaehtoistyön kehittämisen suuntaviivoista keskusteleminen ja jatkotoimenpiteistä sopiminen. Kn 201 Päätös: Kirkkoneuvosto päätti yksimielisesti jättää asian pöydälle ja palata siihen kirkkoneuvoston seuraavassa kokouksessa Pj:n esitys: Edellisen kirkkoneuvoston kokouksen käsittely jatkuu. Työryhmän liitteessä nro 236 esittämistä vaihtoehtoisista vapaaehtoistyön kehittämisen suuntaviivoista keskusteleminen ja jatkotoimenpiteistä sopiminen. Kn 236 Päätös: Kirkkoneuvosto kuuli vapaaehtoistyöryhmän jäsenen Jarkko Åströmin alustuksen ja keskusteltuaan asiasta päätti yksimielisesti, että 1. toiminta- ja taloussuunnitelmassa huomioidaan vapaaehtoistyön koordinaattorin tarve 2. kirkkoneuvosto valitsee vapaaehtoistyön koordinointityöryhmän jatkamaan nykyisen vapaaehtoistyöryhmän työtä vuosille Vapaaehtoistyön koordinointityöryhmän kokoonpano: työalojen vapaaehtoistoiminnasta vastaavat, kirkkoneuvoston edustajiksi valittiin Heli Alaja ja Jarkko Årström, lisäksi työryhmä voi kutsua tarvittaessa uusia jäseniä. Vapaaehtoistyön koordinointityöryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan, kokoonkutsujana toimii vapaaehtoistyön koordinaattori. 3. valtuutetaan vapaaehtoistyön koordinointityöryhmä kartoittamaan sopivia työvälineitä vapaaehtoisrekisterin hallintaan yhteistyössä rovastikunnan seurakuntien kanssa.

14 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto LAUSUNTO SEURAKUNTAPASTORIN VIRANSIJAISUUDEN TÄYTTÄMI- SESTÄ Seurakuntapastori Katri Kuusikallio on valittu lähetystyöhön Tansaniaan Suomen Lähetysseuran kautta ja hän on anomassa virkavapautta tuomiokapitulilta seurakuntapastorin virasta ajalle , jonka kapituli käsittelee Kirkkoneuvoston lausunto asiasta annetaan tässä kokouksessa. Kirkkoneuvosto keskusteli seurakuntapastorien rekrytointitarpeesta ja totesi, että seurakuntapastorien tehtävien hoitamiseksi on selkeä rekrytointitarve. KJ 6:33 mukaisesti seurakuntapastorin virkaan tuomiokapituli määrää hiippakuntaan kuuluvan sopivan papin. Ellei asian kiireellisyys muuta vaadi, tuomiokapitulin on ennen määräyksen antamista varattava kirkkoneuvostolle tai seurakuntaneuvostolle tilaisuus antaa lausunto. Seurakuntapastorin virkasuhde syntyy tuomiokapitulin antamalla virkamääräyksellä seurakunnassa olevaan virkaan. Kirkkoneuvoston lausunto on luonteeltaan lisäselvityksen hankkimista ja asianomaisen kuulemista ennen ratkaisun tekemistä. Espoon tuomiokapitulin ohjeistusta Seurakuntapastorin virkojen täyttäminen poikkeaa varsin paljon seurakunnan muiden virkojen täyttämisestä. Tämä johtuu pappisviran luonteesta teologisena piispallisen kaitsennan alaisena sanan ja sakramenttien virkana. Pappeja vihitään käytännössä vain se määrä, kuin on virkoja. Lisäksi kun puhutaan papinvirasta, seurakuntapastorin virka poikkeaa vielä olennaisesti muista papinviroista. Kirkkoherranvirka täytetään yleisellä vaalilla ja kappalaisen virkaan viranhaltijan valitsee kirkkovaltuusto tai seurakuntaneuvosto, mutta seurakuntapastorin virkaan papin määrää tuomiokapituli ottaen huomioon paitsi seurakunnan myös hiippakunnan kokonaistilanteen. KJ 6:33 nojalla tuomiokapitulilla on erityinen vastuu oman hiippakuntansa papeista ja täytettäessä seurakuntapastorin virkoja tai sijaisuuksia tuomiokapituli tarkastelee siksi aina hiippakunnan määräaikaisten pappien virkasuhteita. Kirkkoherran tulee ilmoittaa notaarille aina mahdollisimman pikaisesti, mikäli seurakunnassa vapautuu seurakuntapastorin virkoja tai sijaisuuksia. Seurakuntapastorin virka voidaan täyttää ilman julkista ilmoittamismenettelyä. Kirkkoherra voi sopia notaarin kanssa, että seurakunta ilmoittaa lausuntonsa tuek-

15 Kirkkoneuvosto 13/ si vapaasta seurakuntapastorin virasta tai sijaisuudesta kirkon työpaikkatorilla tai laittaa lisäksi lehteen oman ilmoituksensa. Julkiseen ilmoittautumismenettelyyn voidaan päätyä esim. silloin kun seurakunnassa ei ole määräaikaisia seurakuntapastoreita tai määräaikaisia seurakuntapastoreita ja virasta kiinnostuneita on seurakunnassa useita. Seurakunnan lausunnon tulee antaa tuomiokapitulille riittävät vertailevat tiedot siitä, millä tavoin ja millä perusteilla neuvosto on päätynyt lausuntoonsa. Perustelut ovat tärkeitä, sillä tuomiokapitulin on ratkaistava asia ja tuomiokapitulin päätökseen koskien virkamääräystä tai siitä johtuvaa aikaisemman virkamääräyksen päättymistä ei voi valittamalla hakea muutosta (KL 24:14). Tuomiokapituli antaa istunnossaan määräyksen virkaan saatuaan kirkko- /seurakuntaneuvoston lausunnon. Seurakunnan lausunto on lähtökohtaisesti painava, mutta tuomiokapitulilla on kirkkolainsäädännön mukaan oikeus poiketa lausunnosta ja määrätä virkaan hiippakuntaan kuuluva sopiva pappi. Kirkkoherra Vesa Koivisto on ollut yhteydessä tuomiokapituliin ja tuomiokapitulin kanssa on sovittu, että Katri Kuusikallion viransijaisuuteen voidaan kartoittaa sijaisuudesta kiinnostuneita pappeja ja teologian maistereita ennen virkavapauden käsittelyä tuomiokapitulissa. Seurakuntapastorin viransijaisuuden työalana on joko yhteiskunnallinen työ tai aikuistyö. Työala voi tarkentua / muuttua pappien vuoden 2013 työnjakokirjan laatimisen myötä. Yhteiskunnallisen työn työalapapin tehtävinä ja vastuina ovat nykyisen työnjakokirjan mukaan: - yhteiskuntatyön teologinen asiantuntija. - osallistua yhteiskuntatyön suunnitteluun ja kehittämiseen yhteiskuntatyön tiimissä ja yhteistyössä eri verkostojen kanssa. - toimia seurakunnan edustajana yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisuun pyrkivissä paikallisissa yhteistyö- ja kumppanuushankkeissa yhteiskuntatyön tiimissä sovitulla tavalla. - luoda ja ylläpitää suhteita paikkakunnan liike-elämään ja teollisuuslaitoksiin sekä yrittäjiin ja alan järjestöihin. - toimia työpaikkapappina Metsolla ja mahdollisuuksien mukaan muillakin työpaikoilla ja tarjota siellä keskustelumahdollisuuksia henkilöstölle. - osallistua seurakunnan ja työttömien yhteistoimintaan yhteiskuntatyön tiimissä sovitulla tavalla - osallistua yhteiskuntatyön toiminta- ja taloussuunnitelman laaditaan ja seurantaan sekä toimintakertomuksen laadintaa, - kansainvälisen vastuun esillä pitäminen. - yhteiskunnallisen keskustelun herättäminen ajankohtaisista aiheista. - osallistua kirpputorin vapaaehtoisten toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen.

16 Kirkkoneuvosto 13/ Yhteiskunnallisen työn papille on kuulunut työnjakokirjan mukaan myös vastuu Nummenkylässä tapahtuvasta alueellisesta toiminnasta ja työyhteisön hartauselämän koordinoinnista. Aikuistyön papin tehtävinä ja vastuina ovat nykyisen työnjakokirjan mukaan: - aikuistyön teologinen asiantuntija - aikuisille suunnatun toiminnan organisointi ja koordinointi - aikuistyön toimintojen (Henkireikä-illat, Sanan ja rukouksen illat, Tuomas- ja Taizemessut) suunnittelu ja kehittäminen yhdessä niistä vastaavien vapaaehtoistiimien kanssa - evankelioimistyö - vapaaehtoisten kouluttaminen, tukeminen ja ohjaus sekä vapaaehtoisten tiimien yhdyshenkilönä toimiminen - aikuistyöhön liittyvät muut projektiluonteiset tehtävät (mm. Ristin tie) - yhteydenpito ja yhteistyö eri herätysliikkeiden ja aikuistyötä tekevien järjestöjen kanssa. - vastuu aikuistyön toiminta- ja taloussuunnitelman laadinnasta ja seurannasta - sekä toimintakertomuksen laadinnasta. - esittelyvelvollisuus julistusjohtokunnassa Ilmoittautumisaika sijaisuuteen olisi ja lausunnon antaminen olisi kirkkoneuvostossa Tuomiokapituli voi antaa virkamääräyksen sijaiselle kokouksessaan tai jos kyseessä on pappisvihkimyksen pyytäminen teologian maisterille, se käsitellään Hakuilmoitus viransijaisuudesta, joka on liitteenä nro 218, laitetaan kirkkoverkon ja työvoimatoimiston rekrytointipalveluun sekä seurakunnan kotisivuille ja ilmoitustaululle. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää 1. ilmoittaa seurakuntapastorin viran avautuvan sijaisuuden (edellyttäen että tuomiokapituli myöntää Katri Kuusikalliolle anomansa virkavapaan) haettavaksi edellä esitetyn mukaisesti Kotimaassa, kirkkoverkon ja työvoimatoimiston rekrytointipalvelussa sekä seurakunnan kotisivuilla ja ilmoitustaululla. 2. asettaa haastatteluryhmän, johon nimetään kirkkoherra Vesa Koivisto, kolme kirkkoneuvoston keskuudestaan nimeämää edustajaa sekä papiston keskuudestaan valitsema edustaja. 3. nimetä neuvoston edustajat (3) haastatteluryhmään.

17 Kirkkoneuvosto 13/ Kn 218 Päätös: Kohdat 1-3 hyväksyttiin yksimielisesti muutetun esityksen mukaan. Kirkkoneuvoston edustajiksi haastatteluryhmään valittiin yksimielisesti Vesa Koivisto, Liisa Tuovinen ja Jouko Porkka Seurakuntapastorin viransijaisuus oli avoimessa haussa mennessä. Määräaikaan mennessä hakemuksia vastaanotettiin yhteensä 50 kappaletta, lisäksi määräajan jälkeen saapui 3 hakemusta. Yhteenveto hakijoista on liitteenä nro 237/1. Haastatteluun on kutsuttu pe sukunimen alkukirjaimen mukaisessa järjestyksessä seitsemän hakijaa, joista yksi ei halua nimeään julkisuuteen: - Blomqvist Anne - Lemola-Palm Nonna - Mäkelä Heli - Nenonen Heikki - Perttilä Elina - Vainio Jenny Haastatteluryhmän esitys, liite nro 237/2, lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille sen valmistuttua. Haastatteluryhmä haastatteli haastatteluun kutsutut hakijat tutustuen samalla hakupapereihin ja mahdollisiin työtodistuksiin / muihin todistuksiin. Kirkkoneuvoston hakuilmoituksessa asettamien kriteerien, koulutustaustan, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä päätyi yksimielisesti esittämään seurakuntapastorin sijaisuuteen valittavaksi pastori Nonna Lemola-Palmia. Hänellä on erityisesti yhteiskunnallisen työn pastoriksi soveltuva koulutustausta ja laaja-alainen työkokemus. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää yksimielisesti puoltaa virkamääräystä pastori Nonna Lemola-Palmille IV- seurakuntapastorin viransijaisuuteen edellyttäen, että Espoon hiippakunnan tuomiokapituli myöntää pastori Katri Kuusikalliolle vastaavaksi ajaksi virkavapautta. Kn 237 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

18 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto KAMPUSPAPPIPROJEKTIN PÄÄTTÄMINEN Seurakunnassa on määräaikaisen seurakuntapastorin virka (kampuspappi) , jonka kirkkovaltuusto on perustanut. Kampuspappi on Järvenpään seurakunnan, Diakonia-ammattikorkeakoulun ja Seurakuntaopiston yhteishanke, jonka kustannusjako on ollut Järvenpään seurakunta 50 %, Seurakuntaopisto 25 % ja DIAK 25 %. Hanke oli aluksi asti, mutta sopimusta jatkettiin asti. Kirkkovaltuusto perusti hankkeen jatkoa varten kokouksessaan määräaikaisen seurakuntapastorin viran (kampuspappi) ajalle Kampuspapin tehtävää hoitaa tällä hetkellä Sami Seppänen. Kirkkoneuvosto on kokouksessaan päättänyt puoltaa virkamääräyksen anomista Sami Seppäselle II seurakuntapastorin (Krista Valtonen) viransijaisuuteen ajalle Pappistilanteen vajauksesta johtuen kampuspappiprojektin ohjausryhmässä on neuvoteltu, että kampuspappiprojekti voitaisiin sopimusosapuolien yhteisellä sopimuksella lakkauttaa Diak Etelän johtoryhmä on kokouksessaan käsitellyt asiaa ja todennut, että sopimuksen päättäminen on mahdollista. Seurakuntaopiston säätiön johtaja Hannu Harri on myös ilmoittanut sopimuksen päättämisen olevan mahdollista Seurakuntaopiston puolesta Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kampuspappisopimuksen lakkauttamista Diakonia-ammattikorkeakoululle ja Seurakuntaopiston säätiölle. Kn 238 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

19 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto TIEDOKSI 1. KIERTOKIRJEET A. Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet A10/2012 Kirkon työterveyshuoltotutkimus 2. SAAPUNEET PÖYTÄKIRJAT JA MUISTIOT A. Kiinteistöjohtokunta Kokouksen avaus Laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjan tarkastajien valinta Työjärjestyksen hyväksyminen Kiinteistöpäällikkö- ja kiinteistöhoidon tilanne Metsäsuunnitelma Vuoden 2013 talousarvioehdotukset ja suunnitelmat Tiedoksi Oikaisuvaatimusohje Kokouksen päätös B. Järvi-Data neuvottelukunta Pöytäkirja lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille kokousasiakirjojen yhteydessä, liite nro 239/2 B. C. Talouden ja toiminnan tasapainotusryhmän muistiot ja Muistiot lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille kokousasiakirjojen yhteydessä, muistio liite nro 239/2 C a ja muistio liite nro 239/2C b. 3. KIRKOSTA EROAMISEN JA KIRKKOON LIITTYMISEN TILANNE Tilasto lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille kokousasiakirjojen yhteydessä, liite nro 239/3. 4. JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖSLUETTELOT Johtavien viranhaltijoiden päätösluettelot lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille kokousasiakirjojen yhteydessä, liite nro 239/4. 5. VEROTILITYSTILASTO Tilasto lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille kokousasiakirjojen yhteydessä, liite nro 239/5. 6. VAHVISTETTU KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ Espoon hiippakunnan tuomiokapituli on vahvistanut kirkkoneuvoston ohjesäännön, jonka kirkkovaltuusto on hyväksynyt Kirkkoneuvoston ohjesääntö on voimassa alkaen. Kirkkoneuvoston ohjesääntö lähetetään kirkkoneuvoston jäsenille kokousasiakirjojen yhteydessä, liite nro 239/6.

20 Kirkkoneuvosto 13/ Pj:n esitys: Merkitään tiedoksi ja todetaan, ettei kirkkoneuvosto siirrä otto-oikeuden piirissä olevia listalle merkittyjä johtokuntien ja johtavien viranhaltijoiden päätöksiä käsiteltäväkseen. Kn 239 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

21 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto KOKEMUKSIA MUSIIKKITYÖN JÄRJESTELYISTÄ KESÄN RIPPIKOU- LUISSA Kirkkoneuvoston kokouksessa merkittiin tiedoksi kirkkoneuvoston pyyntö kuulla kokouksessa kokemuksia musiikkityön järjestelyistä kesän rippikouluissa. Johtava kanttori Mikko Haapaniemi kertoo asiasta leirivastaavien, musiikkityön ja RKS 2001:n näkökulmista. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto keskustelee musiikkityön kokemuksista ja päättää jatkotoimenpiteistä. Kn 240 Päätös: Kirkkoneuvosto kuuli johtavan kanttorin Mikko Haapaniemen alustuksen, jonka jälkeen käytiin laaja keskustelu. Kirkkoneuvosto toteaa kantanaan, että 1. rippikoulun musiikkiopetuksen etukäteissuunnittelua on parannettava sekä rippikoululeirien että kevään ennakkojaksojen osalta 2. rippikouluryhmille on taattava riittävä musiikillinen osaaminen.

22 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto TOIMINNAN JA TALOUDEN TASAPAINOTUSRYHMÄN LAUSUNTO Kirkkoneuvosto on perustanut toiminnan ja talouden tasapainotusryhmän vuodeksi 2012 ja nimennyt sen jäseniksi Esko Lappalaisen, Jouko Porkan, Liisa Tuovisen (pj) ja Jukka Virkin sekä viran puolesta kirkkoherran ja talousjohtajan. Työryhmän sihteerinä on hallintosihteeri. Työryhmän tulee raportoida toimistaan kirkkoneuvostolle. Työryhmä on kokoontunut neljä kertaa ja käynyt työaloittain tapaamassa touko- ja elokuussa 2012 seuraavia henkilöstöryhmiä: taloustoimisto- ja virasto, keittiö/leiriniemi, nuorisotyö, kirkkomusiikki, papisto, diakonia- ja lapsityö sekä tiedotus. Toiminnan ja talouden tasapainotusryhmän lausunnossa, liite nro 241, on tuotu esille tulevan talouden ja toiminnan suunnittelussa huomioitavat asiat. Lausuntoon sisältyy henkilöstöryhmien tapaamisten muistiot, liite nro 241/1. Toiminnan ja talouden tasapainotusryhmä esittää kirkkoneuvostolle seuraavaa: 1. talouden toteutumaraportti kustannuspaikoittain ajalta toimitetaan kirkkovaltuuston kokoukseen 2. järjestetään koulutus vuonna 2013 budjetin laatimisesta ja tunnuslukujen tulkitsemisesta henkilökunnalle sekä luottamushenkilöille. Kouluttajina toimivat seurakunnan omat asiantuntijat. 3. suunnitelmakauden, vuosien , henkilöstökulusäästöjen tavoitteena on 10 % 4. tarpeettomista kulua aiheuttavista asunto-osakkeista luovutaan. Toukokuun loppuun 2013 mennessä tehdään kiinteistökartoitus, jossa selvitetään kaikkien seurakunnan kiinteistöjen kunto, käyttöaste ja tarve. Talousjohtaja teki kokouksessa seuraavan esityksen: 1. talouden toteutumaraportti pääluokittain, tehtäväluokittain, investointiosan osalta ajalta toimitetaan kirkkovaltuuston kokoukseen 2. järjestetään koulutus vuonna 2013 budjetin laatimisesta ja tunnuslukujen tulkitsemisesta henkilökunnalle sekä luottamushenkilöille. Kouluttajina toimivat seurakunnan omat asiantuntijat.

23 Kirkkoneuvosto 13/ suunnitelmakauden, vuosien , henkilöstökulusäästöjen tavoitteena on -10 % ja ensisijaisesti säästöjä haetaan kausityövoimasta 4. tarpeettomista kulua aiheuttavista asunto-osakkeista luovutaan. Toukokuun loppuun 2013 mennessä tehdään kiinteistökartoitus, jossa selvitetään kaikkien seurakunnan kiinteistöjen kunto, käyttöaste ja tarve. 5. yksityiskohtaiset esitykset toiminnan ja talouden tasapainottamiseksi tehdään talousarvion 2013 ja toiminta- ja taloussuunnitelman yhteydessä. Kn 241 Päätös: Talousjohtajan esitys (kohdat 1 5) hyväksyttiin yksimielisesti.

24 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto TULOVEROPROSENTIN VAHVISTAMINEN VUODEKSI 2013 Verotusmenettelylain 91 a :n mukaan seurakunnan tulee ilmoittaa verohallitukselle viimeistään verovuotta edeltävän vuoden marraskuun 17. päivänä kirkollisen tuloveroprosentin suuruus. Kirkkolain 15 luvun 2 :n mukaan tuloveroprosentti vahvistetaan lähimpään 0,05 prosentti-yksikköön. Talousarvion 2013 laadintaohjeessa kirkollisverotulojen muutokseksi ensi vuodelle on arvioitu +1,0 %. Vuoden 2011 talousarviossa kirkollisverotuloja on merkitty euroa, mikä on 2,5 % enemmän kuin 2011 tilinpäätöksen kertymä. Tammi-elokuussa 2012 verotilityksiä kirkollisveroista on tullut 6,2 % enemmän kuin vastaavana aikana vuosi sitten. Arviot yleistä taloustilanteen kehityksestä ovat heikentyneet kesän ja alkusyksyn aikana. Seurakunnan yhteisövero-osuuden ennakoitiin vuonna 2012 alenevan 20 % seurakunnan jako-osuusvähennyksen ja verokannan on alenemisen takia. Toteutuneet tilitykset tammi-elokuussa osoittavat -17,8 % laskua. Vuonna 2012 seurakunnan yhteisöveron jako-osuus edelleen alenee. Seurakunnan kirkollisverotulosta perittävä eläkerahastomaksu 1,2 % tulee voimaan vuonna Sen menovaikutus on arviolta Suurimman menoerän eli palkkojen korotusten vaikutukseksi arvioidaan +1,8 % vuosimuutoksena Tämä sisältää sopimuskorotukset ja vuosisidonnaisten osien muutoksen sekä harkinnanvaraisen palkanosan maksamisen aloittamiseen. Huhtikuussa 2011 hyväksytyssä talousarvion laadintaohjeessa on tavoiteltu toimintamäärärahojen osalta +/0 %. Tätä ei saavuteta kaikissa määrärahoissa inflaatiota suurempien hintojen nousujen takia. Tätä vastaavasti kompensoidaan henkilöstömäärän vähentämisellä, jossa toimintasuunnitelman tavoitteeksi on asetettu henkilöstön vähennys 10 %:lla. Tämä tavoite tulee pitää voimassa, jotta tarvittava talouden tasapainotus saadaan aikaiseksi. Järvenpään seurakunnan tuloveroprosentti on ollut vuodesta 1975 lähtien 1,25 %. Toimintasuunnitelmassa ei ole tuloveroprosenttia suunniteltu muutettavaksi. Tätä noudattaen seurakunnan tärkeimmän tulolähteen perusta pidetään ennallaan ja toimintaa sopeutetaan niukkeneviin talousresursseihin. Liitteenä nro 242 on verotulojen tilitystiedot ja toteutumavertailutiedot 1-8/2012 (tuloslaskelmaosa-, pääluokka- ja tehtäväaluetasolla sekä investointiosa). Seurakunnan toiminnan ja taloudentasapainotusryhmän esityksen mukaisesti kirkkovaltuustolle jaetaan talouden toteutumaraportti tehtäväalueittain sekä lisäksi 1-8 toteutumaraportteja vastaavat tiedot ajalta

25 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkovaltuuston kokouksen yhteydessä pidetään laajempi seurakunnan toiminnan ja taloudentasapainotusryhmän suunnittelema katsaus seurakunnan taloustilanteeseen. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että se vahvistaa verovuoden 2013 tuloveroprosentiksi 1,25 prosenttia. Kn 242 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

26 Kirkkoneuvosto 13/ Kiinteistöjohtokunta Kirkkoneuvosto METSÄSUUNNITELMA Kirkkojärjestyksen 15 luvun 8a mukaan seurakunnan metsiä tulee metsälain (1093/1966) tavoitteiden toteuttamiseksi hoitaa vahvistetun metsäsuunnitelman mukaisesti. Metsäsuunnitelman, jonka tulee olla metsänhoidon ammattiasiantuntemusta edustavan yhteisön tai henkilön laatima, vahvistaa kirkkovaltuusto. Jos metsäsuunnitelma on muun kuin metsäkeskuksen laatima, kirkkoneuvoston tulee hankkia siitä metsäkeskuksen lausunto. Metsänhoitoyhdistys Uusimaa ja suunnittelija Janne Myyrä on laatinut seurakunnan metsäsuunnitelman vuosille Suunnitelma on liitteenä 29. Suunnitelma on lähetetty Hämeen-Uudenmaan metsäkeskukseen lausunnolle. Metsäsuunnitelma viedään kirkkoneuvoston kautta kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi lausunnon saapumisen jälkeen. Tj:n Esitys: Kiinteistöjohtokunta merkitsee tiedokseen metsäsuunnitelman ja sen hallinnollisen hyväksymismenettelyn tilanteen. KJK 29 Päätös: Merkittiin tiedoksi Suomen metsäkeskuksen Hämeen-Uudenmaan alueyksikkö on antanut lausuntonsa, jonka mukaan se on tutustunut Järvenpään seurakunnan metsäsuunnitelmaan sekä asiakirjojen osalta että maastokäynnillä ja ilmoittaa, että metsänhoitoyhdistyksen laatima metsäsuunnitelma täyttää metsäsuunnitelmalle asetetut vaatimukset. Metsäsuunnitelma on liitteenä nro 243. Tj:n esitys: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että hyväksyy seurakunnan metsäsuunnitelman liitteen mukaisena. Kn 243 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

27 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto LASTENOHJAAJA TARJA KARHUN OPINTOVAPAA-ANOMUS Lastenohjaaja Tarja Karhu anoo kirkkoneuvostolta opintovapaata ajalle , jona aikana hänellä on tarkoitus suorittaa Diakoniaammattikorkeakouluopintoihin liittyvä pakollinen aikuissosiaalityön työssäoppimisjakso. Anomus on kokonaisuudessaan liitteessä nro 244. Opintovapaa tarjoaa työssä oleville joustavan mahdollisuuden opiskeluun. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin (273/1979). Lakia sovelletaan työ- ja virkasuhteessa sekä niihin rinnastettavassa palvelusuhteessa (jäljempänä palvelussuhde) olevaan henkilöön. Työntekijän palvelussuhde jatkuu opintovapaan aikana. Sen sijaan opintovapaan ajalta ei makseta palkkaa, ellei siitä ole sovittu työ- tai virkaehtosopimuksessa tai työnantajan ja työntekijän kesken. Työntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, työntekijällä on oikeus enintään viiden päivän opintovapaaseen. Opintovapaan voi käyttää yhdessä tai useammassa jaksossa. Opintovapaata voi käyttää: - julkisen valvonnan alaiseen koulutukseen (myös ulkomailla) - tietyin edellytyksin ammattiyhdistyskoulutukseen ja maatalousyrittäjille järjestettyyn koulutukseen. Opintovapaa perustuu aina työntekijän hakemukseen. Yli viisi työpäivää kestävää opintovapaata on haettava kirjallisesti työnantajalta vähintään 45 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Enintään viiden työpäivän opintovapaata haetaan suullisesti tai kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista, jollei työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita. Jos opintovapaata haetaan yli viideksi työpäiväksi, tulee työnantajan ilmoittaa ratkaisustaan kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Muulloin työnantaja ilmoittaa ratkaisustaan viimeistään seitsemän päivää ennen opintojen alkua. Työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos se haittaa tuntuvasti työnantajan toimintaa. Vapaata saa kerralla siirtää enintään kuusi kuukautta. Jos kyseessä on harvemmin kuin kuuden kuukauden välein alkava koulutus, työnantaja voi siirtää opintovapaan alkua enintään seuraavan koulutusjakson alkamiseen. Jos palveluksessa on säännöllisesti vähintään viisi työntekijää, saadaan em. perusteella siirtää opintovapaata enintään kaksi kertaa peräkkäin. Työnantajalla on oikeus siirtää opintovapaata myös silloin, kun työntekijän edellisestä opintovapaasta on kulunut alle kuusi kuukautta, eikä tarkoitus ole päättää aiemmalla opintovapaalla aloitettuja opintoja.

28 Kirkkoneuvosto 13/ Työntekijä voi siirtää yli viiden päivän opintovapaan käyttöä, ellei siitä aiheudu työnantajalle tuntuvaa haittaa. Opintovapaan siirtämistä voi hakea enintään vuodeksi kerrallaan kirjallisesti. Jos työntekijä haluaa jättää käyttämättä hänelle myönnetyn opintovapaan, asiasta on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen opintovapaan alkamista. Järvenpään seurakunnan linjana on ollut tukea henkilökunnan opinto- ja vuorotteluvapaita ja myöntää haetut vapaat, mikäli mahdollista. Lastenohjaaja Tarja Karhun kokoaikainen työsuhde seurakunnassa on alkanut ja hän ei ole aiemmin hakenut opintovapaata. Lähiesimies johtava lapsityönohjaaja Satu Lintunen puoltaa hakemusta. Pj:n esitys: Kirkkoneuvosto päättää myöntää Tarja Karhulle opintoja varten palkatonta opintovapaata anomuksen mukaisesti Kn 244 Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

29 Kirkkoneuvosto 13/ Kirkkoneuvosto OIKAISUVAATIMUSOHJEET Kn 245 Liitettiin pöytäkirjaan oikaisuvaatimusohjeet (KL 24 ja 25 luvut). 246 KOKOUKSEN PÄÄTÖS Kn 246 Puheenjohtaja päätti kokouksen Herran siunaukseen klo