Kutsu Uudista ja Finlandia-talo, Helsinki. Suomalainen ammattitaito veturina

Transkriptio

1 Kutsu Uudista ja Uudistu Finlandia-talo, Helsinki Suomalainen ammattitaito veturina

2 Uudista ja Uudistu 2013 Suomalainen ammattitaito veturina Suomalaisen ammattitaidon syvimmän olemuksen etsimisen voi aloittaa kaukaa menneisyydestä. Keskiössä on sitkeä ja vastuullinen sekä osaava ihminen. Suomalaisessa työssä yhdistyvät perinteisesti ahkeruus ja yhdessä tekeminen. Tämän lisäksi luonteenomaista on kunkin oma vastuullisuus. Hyvä ammattitaito on taannut arvostetun aseman yhteisössä. Suomalaiselle osaamiselle on ollut keskeistä käsin tekemisen ja ruumiillisuuden yhdistyminen ajatteluun. Viisaan työskentelyn ansiosta on siis saatu aikaan jotakin konkreettista ja hyödyllistä. Ammattilaisen peruspilarit ovat työylpeys ja itseluottamus. Hän hallitsee työnsä sekä sisällöllisesti että menetelmällisesti ja kokee onnistuvansa siinä. Johtajuus yhdistää osaamisen motivoituneeseen ja päämäärähakuiseen toimintaan. Hyvän johtamisen seurauksena syntyy tuloksia. Henkilöstöjohtamisen tehtävänä on auttaa johtoa määrittämään ja kehittämään kuhunkin organisaatioon ja tilanteeseen sopivat johtamisen suuntaviivat. Työyhteisötaidot koostuvat sitoutuneisuudesta, motivoituneisuudesta, ammattitaidosta ja yhteistyökyvystä sekä lojaalisuudesta työtä ja organisaatiota kohtaan. Vaikka nämä kaikki ovat jokaisen työtä tekevän omalla vastuulla, henkilöstöjohtamisen vastuulla on niiden kehittämisen organisointi. Suomalainen ammattitaito veturina kymmeniä näytteilleasettajia ja yhteistyökumppaneita Pääyhteistyökumppani Smartum Oy:n maksuton avausseminaari Seminaarikumppani Promenade Research Oy:n maksuton messuseminaari Kolme maksullista Master Classia yli 50 tietoiskua Tämä kutsu oikeuttaa sisäänpääsyyn seminaareihin, tietoiskuihin ja näyttelyyn ke klo to klo Finlandia-talo, Mannerheimintie 13 e, Helsinki Ammattitapahtuma, ei opiskelijoille Nopeuta sisäänpääsyäsi Ennakkoilmoittautuminen: klo mennessä ilmoittautuessasi saat postitse sisäänpääsykortin ilmoittamaasi osoitteeseen. Ota se mukaasi - näin nopeutat sisäänpääsyäsi huomattavasti. Pääyhteistyökumppaniseminaari Paras työelämä luodaan yhdessä Vapaa pääsy, ei ennakkoilmoittautumista. Master Class Lynda Gratton: The Future of Work how corporations are using open innovation, building virtual teams and encouraging the generations to work together Maksullinen, sitova ennakkoilmoittautuminen Master Class Innostustalous miten aito intohimo kääntyy fiksuiksi talousluvuiksi? Maksullinen, sitova ennakkoilmoittautuminen Messuseminaari HR kohtaa palvelumuotoilun asiakaskokemus HR:n hyppysissä Vapaa pääsy, ei ennakkoilmoittautumista Master Class Keith Goffin: Creating a culture of innovation the untapped potential of HR Maksullinen, sitova ennakkoilmoittautuminen

3 Pääyhteistyökumppaniseminaari PARAS TYÖELÄMÄ LUODAAN YHDESSÄ! klo , Helsinki-sali Suomalaiset työhyvinvoinnin tavoitteet ovat kovia: Smartumin missio on edistää hyvinvointia ja Työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä hankkeen visio on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan parasta. Toisaalta Suomesta löytyy jo Euroopan paras työpaikka. Aamun seminaarissa tarkastellaan, mistä aineksista paras työelämä syntyy. Hyvää työelämää tarvitaan: työyhteisön vointi heijastuu asiakaskokemukseen ja tulokseen. Millaista työyhteisöosaamista vaaditaan, mikä on yksilön vastuu ja mitä henkilöstöammattilainen voi tehdä hyvän työelämän eteen? Entä pitääkö työssä viihtyä vai voiko liika viihtyminen jopa heikentää tulosta? Kahden tunnin aikana Euroopan parhaan työpaikan henkilöstöjohtaja, palveluliiketoiminnan kehittämistä tutkinut tohtori sekä hyvinvointitutkimuksen tuloksia hyödyntävä yritys avaavat näkemyksensä aiheesta. Ohjelma Uudista ja Uudistu messujen avaus: Suomalainen ammattitaito veturina Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Seminaarin avaus - Smartum Oy: Paras työelämä vaatii rakenteiden ravistelua Samalla palkitaan hyvä työyhteisö Smartum-sertifikaatilla Maarit Hannula, toimitusjohtaja, Smartum Oy Euroopan paras työpaikka tekee tulosta - Sattuma vai edellytys, että menestyvässä yrityksessä viihdytään? Hanno Nevanlinna, henkilöstöjohtaja, Futurice Oy Smartum Hyvinvointi tutkimus Työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen - Riittääkö, että työssä viihdytään? Merja Fischer, TkT, KTM Tutkimustuloksista tekoihin Case Top-Toy Mikaela Kettunen, HR-koordinaattori, Top-Toy A/S Seminaari on maksuton. Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumista. Seminaarin tarjoaa Päämediakumppani

4 Master class Photo by Lukas Kroulik LYNDA GRATTON: THE FUTURE OF WORK How corporations are using open innovation, building virtual teams and encouraging the generations to work together at , Helsinki Hall There is a profound transformation occurring in work. Technology is joining up peers and making hierarchies redundant, globalisation is uncovering new sources of talent, whilst demographic changes are creating five generations at work whilst significantly increasing the length of working lives for people across the globe. Building on her research with the Future of Work consortium, Professor Gratton shows how this transformation is taking place and how corporations can meet the challenges and reap the benefits. In particular she looks at how corporations are using open innovation, building virtual teams and encouraging the generations to work together. Lynda Gratton is Professor of Management Practice at London Business School where she teaches an elective to MBA students on the future of work. In 2011 she was ranked by the Times as one of the top 15 business thinkers in the world, described by the FT as the management gurus most likely to impact on the future and ranked second in the HR world by Human Resources magazine. Lynda advises companies in Europe, the USA and Asia. Lynda sits on the Guardian Sustainable Business Awards panel, the FT Business Book of the Year panel and chairs the World Economic Forum council on the future models of leadership. Lynda is the founder of the Hot Spots Movement ( dedicated to bringing energy and innovation to companies. Lynda has a weekly blog about the future of work Program Opening remarks Opteam Yhtiöt Oy The Future of Work transformation of work: meet the challenges and reap the benefits open innovation building virtual team generations working together Lynda Gratton, Professor, London Business School The admission fee for HENRY members VAT 24% and VAT 24% non-members. Registration is binding. The seminar has 350 seats. Gratton has written six books including Living Strategy, Hot Spots and Glow. Her latest book The Shift about the future of work was published in 2011 and her highly anticipated new book The Key will be published in She has won a number of prizes for her writing and research, and her books have been translated into more than 20 languages. Sponsored by Media Partner

5 Master class INNOSTUSTALOUS MITEN AITO INTOHIMO KÄÄNTYY FIKSUIKSI TALOUSLUVUIKSI? klo , Helsinki-sali Innostustalous-seminaarissa suomalaiset ajatteluvaikuttajat kertovat, miten innostuminen lisää tuottavuutta, miten työntekijöissä sytytetään aito intohimo tekemistä kohtaan ja miten rakennetaan innostavia työyhteisöjä. Huipputyö löytyy sieltä, missä aito intohimo kohtaa yhteisön todelliset tarpeet. Miksi intohimo on niin tärkeää? Mikael Jungner Työelämän vallankumous Pekka Pohjakallio Ohjelma Innostamisen hylänneen tunnustuksia siitä, mikä on totta ja toimii Jari Sarasvuo Sisänen motivaatio tuottavuuden ydintekijänä Lauri Järvilehto Innostu, innosta, innovoi Susanna Rahkamo Osallistumismaksu HENRYn jäsenille on ALV 24 %, muille ALV 24 %. Sitovat ilmoittautumiset. Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa. Tilaisuuden tarjoaa Mediakumppani

6 Messuseminaari HR KOHTAA PALVELUMUOTOILUN ASIAKASKOKEMUS HR:N HYPPYSISSÄ klo , Helsinki-sali Henkilöstön sitoutumisen ja asiakaskokemuksen kehittämiseen yhdessä tarvitaan uusia tulokulmia. Kun menestymisessä tarvitaan molempia, tulisi myös asiakaskokemuksen kehittäminen olla HR:n agendalla. Miten osoittaa johdolle, että asiakkaiden kokemuksen ja ihmisten sitoutumisen ymmärtäminen ovat enemmän kuin saman kolikon kaksi puolta? Miten kohdistaa organisaation kehittämistä niin, että se näkyy asiakasta sitouttavina palvelukokemuksina? Tule innostumaan asiakaskokemuksesta ja palvelumuotoilusta Ohjelma Prologi Laura Santasalo, toimitusjohtaja, Promenade Research Oy Asiakasarvolla johtaminen Petri Aaltonen, partner, Service Business Designer, Palmu Inc. Asiakaslupauksesta organisaatiodesigniin - case Markkinointitoimisto Johdin Oy Johanna Hautamäki, toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto Johdin Oy Asiakaskokemus HR:n hyppysissä - avaimet alkuun! Pekka Harjunkoski, tutkimusjohtaja, Promenade Research Oy Leena Kinnunen, johdon konsultti, Promenade Research Oy Epilogi Taru From, toimitusjohtaja, HR4 Solutions Oy Seminaari on maksuton. Seminaariin mahtuu max 350 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumista. Seminaarin tarjoaa Mediakumppani

7 Master class KEITH GOFFIN: CREATING A CULTURE OF INNOVATION THE UNTAPPED POTENTIAL OF HR at , Helsinki Hall In international surveys CEOs regularly show the importance of innovation to the health and growth of companies. However, such reports also recognise that many companies struggle with innovation. A fundamental reason for this is the lack of a culture of innovation. In fact, most corporations have inherent barriers to innovation which, if they go unrecognised, lead to the incremental innovation trap small improvements to products and services are achieved but the radical innovations needed for growth are constantly blocked. True innovation requires a major cultural change, starting in the boardroom, through to the project and operational levels. To achieve such a change in thinking requires the HR function to take a driving role, not a supporting one. From diagnosing the barriers to innovation, to identifying actions to address them, to overhauling slow and ineffective organisational processes, HR managers can help provide the leadership to stimulate growth through innovation. The session will explore how the HR function can take the lead in creating a culture of innovation in their organisation: What are the hidden barriers to innovation in your organisation? How can you deal with them? How to increase customer focus in your organization. How to encourage innovation through Reward and Recognition. How to develop processes that support, rather than smother, innovation. Achieving a real culture of innovation : case studies. Keith Goffin is Director of the Centre for Innovative Products and Services (CIPS) at Cranfield School of Management and visiting professor at a number of business schools in Europe. His areas of expertise are: creating a culture of innovation, project-to-project learning, new product- and service development and identifying customers hidden needs. He has extensive experience on the topic of Innovation, both from a business and an academic perspective. He worked with Hewlett Packard for 14 years and acts as a consultant on Innovation Management to organisations such as BASF, Bosch, BT, Reckitt-Benckiser, Sony and Unilever. In working with companies to boost their performance, Keith often works with HR departments on creating a culture of innovation in their organisation. The admission fee for HENRY members VAT 24% and VAT 24% non-members. Registration is binding. The seminar has 350 seats. Sponsored by Media Partner

8 Keskiviikko Keskiviikko HENKILÖSTÖALAN AMMATTITAPAHTUMA Helsinki-sali Pääyhteistyökumppaniseminaari Paras työelämä luodaan yhdessä! max 350 osallistujaa, ei ennakkoilmoittautumista Talentum-sali Työsyrjintä Petteri Uoti, asianajaja, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy Elissa-sali Miksi terveyden kannattaa olla yrityksen asia - Työvälineitä tulokselliseen terveysjohtamiseen Markku Pitkänen, Head of Marketing and Sales, Aino Health Management Oy Ilmoittautumiset: info@ainohealth.com Aurora-sali HR-järjestelmän ketterä käyttöönotto Case Saga Furs Marjatta Paunonen, HR Director, Saga Furs Oyj Järjestäjä: Sympa Oy Veranda 3-sali Monikulttuurisuuden ilot ja haasteet projektityössä Rita Murray, seniorikonsultti, Suomen Projekti-Instituutti Järjestäjä: Integro Terassi-sali Tulevaisuus haastaa johtamisen! Olli Hietanen, VTM, varajohtaja, Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskus. Ilmoittautumiset: tse-exe@utu.fi Piazza-sali Kieli- ja kulttuuriosaamisesta suomalaisten kilpailuvaltti maailmalle! Sari Kanti-Paul, toimitusjohtaja, Tekmil Oy Talentum-sali Mikä on olennaista esimiestyössä ja johtamisessa? Henrietta Aarnikoivu, YTM ratkaisukeskeinen valmentaja, ProTulos Oy Elissa-sali COACHING OSAAMISEN KEHITTÄJÄNÄ - Coaching osaamisen, kyvykkyyden ja kilpailukyvyn kehittäjänä Kaj Hellbom, toimitusjohtaja, BCI Business Coaching Institute Ilmoittautumiset: krista.helin@businesscoaching.fi Aurora-sali HR tuloksentekijänä Juhana Helmenkalastaja, Myyntivalmentaja, Helmenkalastaja Oy Laura Santasalo, toimitusjohtaja, Promenade Research Oy Järjestäjä: Promenade Research Oy Verdanda 3 Hall Leadership Culture: a critical Look at the Influence of Learning Technology Toby Thompson, Networked Learning Director, Cranfield School of Management, Centre for Customised Executive Development Piazza-sali Vaisala elearning konseptista jatkuvaan kehittämiseen Kaisa Vilhunen, Project Manager, Vaisala Oyj Järjestäjä: Discendum Oy Talentum-sali Pääasioiden johtaminen - Organisaation asenteen ja psykologisen pääoman kehittäminen Ilona Rauhala, toimitusjohtaja, psykologi, Ilona Rauhala Oy, Makke Leppänen, liiketoimintajohtaja, senior coach, Yrityskulttuuritoimisto Corendo Elissa-sali Kuule ja tule kuulluksi Sosiaalinen media rekrytointiviestinnän kanavana Paula Narkiniemi, Communications and Marketing Manager, Oy Eventforum Finland Ab Järjestäjä: Sanoma Rekrytointimediat Aurora-sali Harjoittelijapalvelu - polku nuorelle koulusta työharjoittelun kautta työelämään Toni Hautakoski, henkilöstöpäällikkö, Alfa Laval Oy Järjestäjä: StaffPoint Oy Ilmoittautumiset: annika.haavisto-kurki@staffpoint.fi Veranda 3 -sali Paneelikeskustelu: Mitä tarvitaan, jotta Suomessa on Euroopan paras työelämä 2020? Janne Metsämäki, valtiosihteeri, TEM, Jan Schugk, ylilääkäri, EK, Tapio Aaltonen, valmentaja, Novetos Oy, Hanno Nevanlinna, henkilöstöjohtaja, Futurice Oy. Puheenjohtaja Merja Fischer, TkT, KTM Järjestäjä: Smartum Oy Piazza Vuoden paras HR-gradu kilpailun voittaja esittäytyy Kilpailun voittaja ja Mervi Martikainen, projektipäällikkö, Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Talentum-sali Työsuhteen päättämissopimukset Anu Kaisko, asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

9 Keskiviikko Keskiviikko Elissa-sali Esimiesten esimerkillä koko henkilöstö mukaan muutokseen Case VAASAN: uuden strategian toiminnallistaminen Kaija Langenskiöld, toimitusjohtaja, viestintätoimisto Cocomms, Mira Perander, viestintäpäällikkö, VAASAN Järjestäjä: Viestintätoimisto Cocomms Aurora-sali Miten pidät huolta omasta ja organisaatiosi hyvinvoinnista? - työkalut ja menetelmät jaksamisen tukena Liiketoimintajohtaja Juho Tuppurainen, Firstbeat Technologies Oy Veranda 3 -sali HR-mittareilla tietoa yrityksen ja henkilöstön tilasta? - Miksi mittaaminen on tärkeää? - HR-mittareiden uusimmat trendit - Excel ei ole raportti! - Case-esimerkki: Reaaliaikaisia HR-mittareita todellisilla euroilla Christian Slöör, Senior Advisor, Virvo Oy, Jani Rahja, kehitysjohtaja, Silta Oy Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Terassi-sali Uuden ajan Workday HCM tietojärjestelmä globaalissa toimintaympäristössä Christian Elg, Principal consultant, Cloudator & Alex Lethen, Workday Järjestäjä: Cloudator Piazza-sali Mentorointi, työnohjaus ja coaching monimuotoisen työyhteisön kehittämisessä Jonna Roos, suunnittelija, Marianne Terkki-Mallat, erikoissuunnittelija, coach, Helsingin yliopiston Koulutusja kehittämiskeskus Palmenia sekä Päivi Kupias, työyhteisökouluttaja, coach, Tevere Oy Hyvä maine toimii kuin magneetti Minna-Maija Salomaa, kehittämispäällikkö, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Helsinki Hall Master Class Lynda Gratton: The Future of Work how corporations are using open innovation, building virtual teams and encouraging the generations to work together max 350 seats, admission fee and binding registration Talentum-sali Kestävä johtajuus Aija Bärlund, toiminnanjohtaja, Suomen Ekonomiliitto, Susanna Perko, johtava asiantuntija, Sitra Elissa-sali Tehokas ajankäytön hallinta Mirko Häyrinen, toimitusjohtaja, Elevator Aurora-sali Sähköistettyjen HR-prosessien käyttöönotto ja muutosjohtaminen organisaatiossa Aditro Terassi-sali Mitä liiketoimintajohto odottaa henkilöstöjohdolta Iris Karjula, Senior Executive Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Piazza-sali Paljonko akussasi on virtaa? Työhyvinvoinnin pulssimittaus päivittäiseksi työhyvinvoinnin seurantatyökaluksi Aki Miettinen, Senior Manager, Feelback Oy Talentum-sali Älykäs johtaminen 7.0: Kuinka kasvaa viisaaksi johtajaksi Pentti Sydänmaanlakka, toimitusjohtaja, Pertec Consulting Oy Aurora-sali Inhimillistä työajanhallintaa - Miten vastata työelämän uusiin haasteisiin? Katriina Keso, myyntipäällikkö, CGI Talentum-sali Organisaation tunneilmaston johtaminen Jarkko Rantanen, Human Advisor, Academy of Emotions Helsinki-sali Master Class Innostustalous miten aito intohimo kääntyy fiksuiksi talousluvuiksi? max 350 osallistujaa, maksullinen, ennakkoilmoittautuminen Uutta: Iltatilaisuus Veranda Juridiikka-ilta työoikeutta ja shampanjaa Järjestäjä: Asianajotoimisto Bird & Bird

10 torstai torstai HENKILÖSTÖALAN AMMATTITAPAHTUMA Helsinki-sali Messuseminaari HR kohtaa palvelumuotoilun asiakaskokemus HR:n hyppysissä max 350 osallistujaa, maksuton, ei ennakkoilmoittautumista Talentum-sali Vuosiloma-asiat hallintaan Keijo Kaivanto, VT, toimitusjohtaja, Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy Elissa-sali Vapaus, virtaus, vastuu: kohti upeaa työtä nykytieteen keinoin Karoliina Jarenko, Lauri Järvilehto, tutkija, kouluttaja, Filosofian Akatemia Piazza-sali Sisäiset suorittajat ja tasapainon strategia työelämässä Niina Reina, kehityspäällikkö, Oy Integro Finland Ab Talentum-sali Uudistuva tietosuojasääntely - Mitä tämä tarkoittaa johdon, HR:n ja esimiesten käytännön työssä? Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Bird & Bird Oy Elissa-sali Ei vain rahanjakoa - suoritusperusteisen palkkauksen nykytila ja haasteet Johanna Maaniemi, asiantuntija, Anna Ylikorkala, toimitusjohtaja, Alexander Pay Management Ilmoittautumiset: anna.ylikorkala@paymanagement.fi Aurora-sali Osaamisella innovointia - yksilön luovuus - verkostot ja innovaatiot Risto Tanskanen, asiantuntija, Työturvallisuuskeskus TTK Veranda 3 -sali Suomen työelämä Euroopan paras vuoteen 2020 Margita Klemetti, hankejohtaja, Työelämä 2020 hanke, Työ- ja elinkeinoministeriö Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Piazza-sali Tiimin motivoiva työnjako, TMT. Uusi menetelmä organisoida tiimin sisäiset työt tehokkaaksi ja motivoivaksi Kari Helin, FM, Innotiimi Järjestäjä: Feelback Oy Talentum-sali Viisi tapaa nujertaa johdettavien uudistusinto Ari Heiskanen, Strategia- ja tuloskonsultti, ROI Talent Management Oy Elissa-sali Miten varmistetaan, että johtajaputki toimii Johanna Tötterman, Personnel Insight, PI Aurora-sali Hyvinvoinnilla intoa ja tulosta! Työterveyslaitos hyvinvoinnin asialla Jalmari Heikkonen, Palvelukeskuksen johtaja, Työterveyslaitos Piazza-sali Täsmäbuusti johtamiseen ammattimentoroinnilla Toni Hinkka, CEO, CxO Mentor Oy, Tiina Urpola-Harjunpää, Senior Mentor, CxO Mentor Oy Talentum-sali Miksi toimintoja ulkoistetaan? Miten henkilöstö voi vaikuttaa asiaan? Riitta Lehikoinen, toimitusjohtaja, Winway Oy, Ilkka Töyrylä, TkT, osakas, Midagon Oy Elissa-sali Harjoittelijapalvelu - polku nuorelle koulusta työharjoittelun kautta työelämään Toni Hautakoski, henkilöstöpäällikkö, Alfa Laval Oy Järjestäjä: StaffPoint Oy Ilmoittautumiset: annika.haavisto-kurki@staffpoint.fi Aurora-sali Next practices - Henkilöstöja asiakaskokemus samalle kartalle Pekka Harjunkoski, tutkimusjohtaja, Promenade Research Oy Piazza-sali Ihmisen Aika - Suomalaisen sisun ja sielun yhdistäminen Lasse Wendelin, KTM, Prime Coaching & Consulting Järjestäjä: Helsingin seudun kauppakamari Helsinki Hall Master Class Keith Coffin: Creating a Culture of Innovation the Untapped Potential of HR 350 seats, admission fee, binding registration Talentum-sali Paremmilla kehityskeskusteluilla osaaminen tehokäyttöön Irma Meretniemi, VTK, kehityskonsultti, BDM Oy, Business Development & Marketing Aurora-sali Työhyvinvoinnin johtaminen Accenturella Apuna digitaaliset ratkaisut Leena Tiensuu, HR Johtaja, Accenture Järjestäjä: Nets Oy

11 Torstai torstai Piazza-sali Fasilitointi ja ideointimenetelmät Katriina Haikala, valmentaja ja Vilma Metteri, valmentaja, Elevator Veranda 1 -sali Hyvinvoinnin haasteet jatkuvat - ratkaisuna vastuullinen henkilöstöjohtaminen? Riitta Viitala, professori ja Maria Järlström, yliopistonlehtori, Vaasan Yliopisto Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry Seuraa päivittyvää ohjelmaa Talentum-sali Työntekijälle asetettavat kilpailukieltosopimukset; niiden vaikutus ja seuraukset Jukka Paloheimo, asianajaja, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy Aurora-sali Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, EHYT ry Uudista & Uudistu näytteilleasettajat ja yhteistyökumppanit Tilanne Aditro 9 Ahaa Vision Oy 19 Aino Health Management 43 Alexander Pay Management Oy V1 BCI Business Coaching Institute 36 CGI 76 Cloudator Oy 44 CoComms Oy 37 Cranfield School of Management 50 CxO Mentor Oy B Dazzle 22 Discendum Oy 4 Edenred Finland Oy 38 Edupoli 1 Elevator Consulting 31 Feelback Oy 69 Filosofian Akatemia 57 Firstbeat Technologies Oy 40 Haaga-Helia 2 Helsingin seudun kauppakamari 46 Helsingin yliopiston Koulutus ja kehittämiskeskus Palmenia 3 Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry 20 HUUGO Työelämän alkoholiohjelma 17 Integro Oy 97 Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto 21 Koulutus.fi 56 Kylpylähotelli Peurunka 16 Mepco Oy 32 Nets Oy 6 Opteam 49 Personnel Insight PI V2 Pertec Consulting Oy 25 Promenade Research Oy (part of HR4 Group) 48 Sanoma Rekrytointimediat 33 Smartum Oy 47 Staffpoint Holding Oy 84 Suomen Punainen Risti, Veripalvelu 34 Sydänliitto 10 Sympa Oy 8 Talentum 51 Tampereen yliopisto ja Tampereen teknillinen yliopisto 18 TheatreWorks Consulting Oy 29 Tekes 23 Tekmil Oy 45 TSE exe - Turun yliopiston kauppakorkeakoulu 5 Työharjoittelu portti työelämään projekti 102 Työterveyslaitos 111 Työturvallisuuskeskus TTK 24 VATES-säätiö 117

12 P AaltoLounge KAHVILA P Helsinki-sali 2 krs. Veranda 0 krs. Vaatesäilytys L 013 WC /M 22,0 m2 HELSINKI-SALI VERANDA 1 L 001 TK 35,5 m2 1. krs TV 49 CAFÉ krs 56 TV VERANDA 1 51 Sisäänkäynti 1.krs CAFÉ 95 L 001 TK 35,5 m2 96 TV krs. 2. krs (Helsinki-sali) PÄÄSISÄÄNKÄYNTI 99 O Näytteilleasettajien taukotila Veranda 0 krs RAVINTOLA O VERANDA 3 N 1. Kerros Invahissi PÄÄSISÄÄNKÄYNTI i ELISSA-SALI i P AURORA-SALI i Info Info Tavarahissi Naisten WC Miesten WC Pysäköintialue Inva-WC 3 Netti-piste 5 4 =1x1m 6 = Aalto -osasto 3 x 3 m = esitepaikka = kevytosastot 3 x 2 m A TERASSISALI K Kerros / veranda krs / Veranda L ,0 m2 L 012 WC /N A 1. krs C Pääseminaarisali VERANDA RAVINTOLA N Invahissi Tavarahissi o tietojani ei saa käyttää suoramarkkinointiin Pääseminaarisali Ennakkoilmoittautuminen: Kun ilmoittaudut klo mennessä, saat sisäänpääsykortin postissa ilmoittamaasi osoitteeseen. Ota se mukaasi - näin nopeutat sisäänpääsyäsi huomattavasti. A Nopeuta sisäänpääsyäsi L 012 WC /N Osaston numero: 1. krs 30,0 m2 Kutsuja: KAHVILA L 010 Creating Culture of Innovation - the untapped potential of HR klo Seminaarin hinta HENRYn jäsenille ALV 24 %, muille ALV 24 %. Ilmoittautuminen on sitova. o ilmoittaudun Creating Culture of Innovation - the untapped potential of HR 2 krs. 0. krs / Veranda Innostustalous - miten aito intohimo muuntuu fiksuiksi talousluvuiksi klo Seminaarin hinta HENRYn jäsenille ALV 24 %, muille ALV 24 %. Ilmoittautuminen on sitova. o ilmoittaudun Innostustalous - miten aito intohimo muuntuu fiksuiksi talousluvuiksi master Class -tilaisuudet The Future of Work klo Seminaarin hinta HENRYn jäsenille ALV 24 %, muille ALV 24%. Ilmoittautuminen on sitova. o ilmoittaudun Future of Work 2. Kerros Toimialue: o yleisjohto o henkilöstöhallinto o koulutus/kehittäminen o tietotekniikka o viestintä/markkinointi o muu Näytteilleasettajien taukotila Osallistun tapahtumaan Yrityskoko: Toimiala: Tehtävä yrityksessä: veloituksetta: o 1-10 o teollisuus o toimihenkilö o messukävijänä o o kauppa o asiantuntija o näytteilleasettajana/ o o palvelut o keskijohto luennoitsijana o o julkinen sektori o ylin johto o yli 500 henkilöä Yrityksen liikevaihto o muu Finlandia-talon kartta AURORA-SALI Postinro ja -paikka HELSINKI-SALI 9 Osoite L 013 WC /M 8 22,0 m2 31 Tehtävä yrityksessä C 30 Etunimi 2. krs (Helsinki-sali) 34 Sukunimi 35 Puh. 46 Yritys 45 = esitepaikka A TERASSISALI K

13 Pääyhteistyökumppani Seminaarikumppani Master Class kumppanit Päämediakumppani Mediakumppani Järjestäjä Henrietta Oy / Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry Pohjois-Esplanadi 33 A, 3.krs, Helsinki, puh. (09) sähköposti: henry@henryorg.fi