ANALYYSI. 46. vuosikerta I Suomen Laboratorioalan Liitto ry:n ammatti- ja yhdistyslehti I 4/2009. Työhyvinvointikoulutus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ANALYYSI. 46. vuosikerta I Suomen Laboratorioalan Liitto ry:n ammatti- ja yhdistyslehti I 4/2009. Työhyvinvointikoulutus"

Transkriptio

1 ANALYYSI 46. vuosikerta I Suomen Laboratorioalan Liitto ry:n ammatti- ja yhdistyslehti I 4/2009 Työhyvinvointikoulutus Turussa sivu 10

2 EVOS fl Ergonominen fluoresenssimikroskooppi AMG:n EVOS fl on uuden sukupolven fluoresenssimikroskooppi, jossa on okulaarien tilalla 15 LCD-näyttö. Laite sopii erinomaisesti mm. opetustilanteisiin. Aikaa ja vaivaa säästyy, kun okulaareja ei tarvitse säätää käyttäjien välillä. Näyttö helpottaa myös silmälasien käyttäjien työskentelyä. Mikroskooppiin on integroitu tietokone, joten käyttöönotto on helppoa. Käytännössä laitteeseen pitää kytkeä vain hiiri ja virtajohto. Tietojen siirtoa varten rungosta löytyy kolme USB-porttia. Laitteen voi kytkeä suoraan videotykkiin esim. luokkatilassa tapahtuvaa opetusta varten. Kirkasvalon lisäksi mikroskoopissa on vakiona DAPI-, GFP- ja RFP-optimoidut EVOS fl -fluoresenssikuutiot. Laitteessa on XY-suuntaan liikkuva ristipöytä ja sovittimia eri tyyppisille astioille mikroskooppilasista soluviljelypulloihin. Ota yhteyttä: Finnzymes Oy, puh. (09) ANALYYSI 4/2009

3 Päätoimittaja Anne Raille Valpuri Innanmaankatu 5 c 94, Turku GSM Talous ja Tuula Nieminen tilaukset Wallenkatu 7 B 7, Joensuu, puh. työ , puh. koti , Ilmoitukset Ann Sofie Wierda Vanha Paraistentie 5, Kuusisto Työ (02) GSM Toimitus- Jaana Vainio sihteeri Lautamiehenkatu 1 G 61, Raisio, puh , Julkaisija Suomen Laboratorioalan Liitto ry Toimituksen Analyysi osoite Valpuri Innanmaankatu 5 c 94, Turku Painatus Offset Ulonen Oy Puh ISSN Osoitteenmuutokset Irja Hiekkamäki Rissalantie 34 A 4, Vuorela Työ Koti Lehden ilmestymisaikataulu vuodelle 2010 Numero Ilmestyy Aineisto toimitukselle Painotuote SISÄLLYSLUETTELO Päätoimittajalta... 5 Koulutus: Välinehuollon koulutuspäivät... 6 Kemian neuvottelukunta asetti lääkealalle projektin... 6 Koulutus: Laboratorioalan koulutuspäivät... 8 Puheenjohtajalta... 9 Työhyvinvointia Turussa vuotta sitten Imatralla laboranteiksi valmistuneilla luokkakokous LIITE: Työnhakupaketti Yhdistykset toimivat: Matin talli Yhdistykset toimivat: Mistä se sähkö ja lämpö tulee? Yhdistykset toimivat: Pitkospuilla Medpolar - erikoiskylmän huolto- ja korjauspalvelut Sudokut Toiminnanjohtajalta Aikuiskoulutus ottaa aimo harppauksen eteenpäin Koulutus: Ergonomia ja sisäilman laatu laboratoriotyössä Let s Zumba! Tapahtumien ABC Toimihenkilöt ja yhdistykset Palvelukortti ANALYYSI 4/2009 3

4 Koe Lapin lumo! Liiton kautta voi vuokrata lomahuoneistoa, joka sijaitsee Saariselällä, Kaunispään rinteellä 0,8 km Saariselän keskustasta. Huoneistossa on takkatupa, keittiö, makuuhuone, parvi (jossa kaksi sänkyä) ja sauna. Hyvin varustellussa huoneistossa on astiasto, mikroaaltouuni, astianpesukone, cd-soitin, televisio, pyykinpesukone ja kuivauskaappi. Osake soveltuu parhaiten 2 4 henkilölle. Liiton kautta vuokrattavan lomahuoneiston jäsenetuun oikeuttavat säännöt: - jäsenetu korvaus 50 a maksetaan vain joka kolmas vuosi/jäsen - jäsenetu vaatii vähintään vuoden jäsenyyttä - jäsenetuhinnat on tarkoitettu vain jäsenetuun oikeutetuille - viikot annetaan varausjärjestyksessä Muutamia ohjeita lapinlomalle lähtijälle: - vuokraaja suorittaa loppusiivouksen (korvausvastuulla) - lemmikkejä ei allergioiden vuoksi saa viedä huoneistoon - solmion käyttö on ehdottomasti kielletty! - huoneisrossa olevat CD-levyt on tarkoitettu kaikkien käyttöön, ei mukaan vietäväksi - varastossa olevat puut ovat omistajan (ei yleisessä käytössä) - mikäli huoneistossa särkyy jotakin lomasi aikana, ilmoita siitä aina yhteyshenkilölle tai Matti Mäkiselle Tiedustelut ja varaukset: Matti J. Mäkinen, puh , VIIKKOHINNAT (vain Slal-jäsenille) Sesonkiviikot c/vko - kevät: vkot ruska: vkot 37, 38 - kaamos: vkot 47, 52, 1, 8, 9 Sesongin reunat c/vko - kevät: vko 17 - ruska: vkot 36, 39 - kaamos: 48, 49, 51 Kesäviikot (26 31) c/vko Muut c/vko Viikkohintoihin eivät sisälly liinavaatteet. Takkapuita voit käyttää kopallisen/vko. Puita voi ostaa tarvittaessa lisää Maunolta (numero mökillä). TILAA AMMATTISI TUNNUSMERKIT Sormus hopeisena 125 c, kultaisena 175 c. Merkki emaloitua hopeaa 9 c, korurasiassa 10 c. Tilaukset: Martti Östring, , tai Kosti Ollila, (016) (työ), (016) ANALYYSI 4/2009

5 Rakkaat Analyysin lukijat Varsinais-Suomen yhdistys juhlisti syksyllä 45- vuotisen taipaleen täyttymistä. Itsekin Turun yhdistyksen puheenjohtajana jonkin aikaa toimineena, oli hieno tunne päästä juhlimaan vuosien saatossa tutuiksi tulleiden kollegojen kanssa tätä juhlaa. Haluan nostaa esille muutamia kohtia juhlineen yhdistyksen puheenjohtajan, Jaana Vainion, puheesta. Ensinnäkin hän oli huolissaan siitä, että laboratorioala on ollut muutoksen kourissa viime vuodet ja muutos näyttää jatkuvan edelleen. Huolenaihe siitä, miten monet alan yritykset ovat irtisanoneet rajusti henkilöstöä tai lopettaneet jopa koko toimintansa, oli koskettavaa. Tiedämmehän, että varsinkin monet bioalan yritykset eivät ole rahoituksen suhteen ottaneet tuulta purjeisiin, ja siksi alalle ei ole saatu toivottua kasvua. Tämän päivän trendi näyttää myös olevan, että suuret yritykset ulkoistavat laboratoriotoimintansa tai siirtävät tuotekehityksensä jopa ulkomaille. Lisäksi Jaana nosti esille miten perinteinen laborantin ammatti on muuttunut suuresti koulutusuudistusten myötä ja perusteli muutoinkin kouluttautumisen merkitystä. Puheessaan hän korosti, miten haasteista selviytyy paremmin pitämällä yllä ammattitaitoaan. Laboratoriohenkilöstön on jatkuvasti koulutettava itseään pysyäkseen kehityksessä mukana. Uudistuvat laitteet ja niiden tekniikat, sekä työtämme säätelevät lait ja määräykset, ja monissa laboratorioissa vaadittava kielitaito jo sinällään vaativat kouluttautumaan. Jaana toi esille myös sen, miten liiton ja yhdistyksien järjestämät koulutukset ovat keränneet laborantteja ympäri Suomea koulutuksiin, ja sitä kautta luoneet ammattikunnallemme yhteenkuuluvuutta. Tasokas koulutus on ollut voimavaramme, jonka merkitystä emme itsekään aina ihan ymmärrä tai arvosta. Ei ole sattumaa, että monet isot kouluttajat lähes kopioivat koulutuksiamme. Mehän järjestämme itse omalle ammattikunnallemme koulutusta. Kuka muu voisi tietää paremmin tarpeistamme, korosti hän. Haasteena hän nosti esille koulutusuudistuksien tuomat haasteen, missä hän totesi, yhteenkuuluvuuden tunnetta on vaikeampi luoda, kun kaikki eivät valmistu samasta koulusta. Hyvällä esimer- killämme työpaikoilla saamme uudet nuoretkin kiinnostumaan sekä liittomme että yhdistystemme toiminnasta. Uskon, että tulevaisuudessakin ammattikuntaamme tarvitaan, oli se sitten minkä nimistä vaan, totesi Jaana puheensa lopussa. Ytimekkäämmin, kuin mitä juhlivan yhdistyksen puheenjohtaja toi asiat puheessaan esille, en olisi itsekään osannut asioita ilmaista. Lopuksi haluan toivottaa kaikille yhdistysten aktiiveille innokkuutta toimia alueillaan, ja aktivoida alueittensa jäseniä niin koulutuksiin kuin myös muihin tilaisuuksiin. Anne Raille Voihan olla.....että meillä ei ole yhtä paljon lahjoja, tai yhtä paljon rahaa, kuin jollakin toisella, mutta meillä on joka tapauksessa jotakin korvaamattoman arvokasta; oma ainutlaatuinen, henkilökohtainen yksilöllisyytemme....että meilla on paljon ongelmia, mutta on hyvä, että on elossa ja pystyy niitä ratkomaan....että meillä on enemmän kuin oma osuutemme vaikeuksia ja koettelemuksia, mutta meillä on myös paljon sellaista, josta voimme olla kiitollisia....että vanhenemme, mutta myös viisastumme....että emme saavuta mainetta ja mammonaa, mutta meillä on todennäköisesti joitakin uskollisia, korvaamattoman arvokkaita ystäviä, joihin voimme aina luottaa. Analyysin kiittää lukijoita ja toivottaa lämmintä Joulun odotusta! Toini,Sinikka, Ann-Sofie ja Anne Xxxxxxxxxxxxxxxx Päätoimittajalta xxxxxxxxxxxxx ANALYYSI 4/2009

6 Perinteiset Välinehuollon koulutuspäivät pidetään , paikkana jälleen Rantasipi Aulanko, Hämeenlinna Tarkempi ohjelma ilmestyy liiton sivuille ja seuraavaan Analyysi-lehteen. Toiveita aiheista otetaan vielä vastaan vuoden loppuun mennessä. Kaikille koulutuksiin osallistuneille mukavaa loppuvuotta ja Rauhaisaa Joulun aikaa toivottelee koulutusvaliokunnan tytöt! Elsi Saarenpää, Auli Järvelä, Irja Hiekkamäki, Rauhaisaa Joulua ja Menestyksellistä Vuotta 2010! Toivottaa Oulun Seudun Laboratorioalan Yhdistys ry:n johtokunta KEMIAN NEUVOTTELUKUNTA ASETTI LÄÄKEALALLE PROJEKTIN Toimihenkilöunioni TU:n kemian neuvottelukunta on asettanut lääkealalle projektin. Projektin tehtävänä on selvittää lääkealan palkkausongelmat ja esittää toimenpide-ehdotukset ongelmien poistamiseksi sekä perehtyä lääketukkujen järjestäytymisongelmiin ja tehdä ehdotus, kuinka lääketukkujen henkilöstö voitaisiin liittää kemianalan sopimuksen piiriin. Projektiin on valittu 6 luottamusmiestä eripuolilta Suomea. Luottamusmiehet: Mari Huohvanainen, Ark Therapeutics Oy Hannu Launis, Fermion Oy Jukka Rautalin, Santen Oy Liisa Remes, Orion Oyj Leena Rihko, Bayer Schering Oy Jaana Vainio, PCAS Finland Oy Projektin vetäjä: Taru Reinikainen, sopimusalavastaava 6 ANALYYSI 4/2009

7 hermo isher ienti n. ri hts reserved. trademarks are the ro erty o hermo isher ienti n. and its su sidiaries. Puhtauden, suorituskyvyn ja tarkkuuden mestari. hermo ienti inn i ette siirt i etoinnin aivan uude e taso e. m i etti on uotu t ytt m n modernin a oratorion vaatimukset yhdist m inn i ettien arhaat ominaisuudet ja a an uusimmat innovaatiot, kuten kontaminaatio ta suojaava aktiivisten ho eaionien muodostama antimikro inen inta. un t h n is t n vuoden takuu, inn i ette y kaikki auda ta. usi antimikro inen inta usi s dett v sormituki usi he ok ytt inen ti avuudens t s d ja unohda usi hammas y r st arantaa tarkkuutta ja toistettavuutta aatavana aaja va ikoima yksi ja monikanava i ettej vuoden takuu Ihanteellinen ratkaisu hyvään pipetointiin. inn i ette ja hermo ienti innti e i etink rjet muodostavat t yde i sesti yhteenso ivan i etointij rjeste m n. is tiedot hermo ienti inn i ette sta saat osoitteesta myynti. thermo sher. om tai.thermo. om nn i ette i aukset asiakas a ve u thermo sher. om tai. Moving science forward

8 8 ANALYYSI 4/2009

9 Kun saisi työpaikan... ja vieläpä ammattia vastaavan On asioita, joista ei haluaisi olevan edes olemassa tai saati kirjoittaa niistä. Ne ovat asioita, jotka pyörivät mielessä ja ajatuksissa ja niitä ei pääse pakoon arkipäivän elämässä. Työn puute eli työttömyys vaikuttaa yhä useamman suomalaisen elämään suoraan tai välillisesti. Lisäksi suurella osalla on myös pelko työpaikan menettämisestä. Työttömyysuhka ja lomautukset vaikuttavat suomalaisen yhteiskunnan arkipäivän eloon. Avun- ja työpaikan tarvitsijoita on lisääntyvässä määrin. Erityisesti huolestuttaa nuorten työttömyys ja sen johdosta mahdollinen syrjäytymisen vaara. Valitettavasti oma ammattikuntammekaan ei ole säästynyt taantumalta. Tutkimustoimintaa on supistettu ja lopetettu kokonaan tai sitten siirretty ulkomaille. Tuotekehitys on alue, jonka tuotot voivat näkyä vasta vuosien päästä ja tässä kohtaa työnantajan helppo supistaa ja jatkaa kehitystä vasta laman loputtua. Laadunvalvonta on kuluerä, jota pyritään hoitamaan halvemmalla esimerkiksi lisäämällä automaatiota tuotannossa. Näin ollen ihmisen tekemä laboratoriotyö tulee tarpeettomaksi ja antaa syyn vähentää henkilökuntaa. Sain omakohtaisen kuvan laboratorioalan ammattilaisten tämän hetkisestä työtilanteesta, sillä työpaikallani oli laborantin paikka auki. Työpaikkailmoitus julkaistiin mollin sivulla. Jo muutaman minuutin päästä julkaisemisesta oli sähköpostiini saapunut hakemuksia. Vajaan kahden viikon mittaisella haulla saimme lähes kahdeksankymmentä hakemusta. Mikä näissä hakemuksissa herätti ajatuksia? Moni vuosia ja vuosia alalla olleista ei ollut koskaan ollut vakituisessa työsuhteessa. Saman työnantajan palveluksessa oli saanut tehdä pätkätöitä, mutta työsuhdetta ei oltu vakinaistettu. Minut huomioni sai ahdistuneeksi ja tunsin itseni etuoikeutetuksi, koska olen saanut tehdä ammattiani vastaavaa työtä yli 25 vuoden ajan vakituisessa työsuhteessa. Toinen ajattelemisen aihetta antanut asia oli, että työpaikanvaihtajia oli vain muutama. Hakijat olivat määräaikaisissa työsuhteissa, irtisanottuja tai irtisanomisuhan alla olevia. Moni oli myös lähiaikoina laborantin tai analyytikon ammattiin valmistuneita, jotka halusivat päästä alansa töihin ja elämän alkuun. Kuinka suuri asia onkaan vakituinen työpaikka ja varmuus toimeentulosta. Se luo vapautta suunnitella ja järjestää elämää haluamallaan tavalla. Kuinka Suomen Laboratorioalan Liitto sitten voisi auttaa ammattikuntansa työttömiä jäseniä? Paljon puhuttu yhteisöllisyys ei olisi nyt yhtään pahasta. Paikallisyhdistyksillä olisi nyt oiva paikka järjestää vaikkapa yhden illan mittaisia, ilmaisia alan koulutustapahtumia tai ekskursioita vielä olemassa oleviin työpaikkoihin. Nämä eivät tietenkään poista ongelmaa työpaikkojen menetyksistä tai saatikka, että niitä voitaisiin luoda lisää. Yhteisissä tapahtumissa voisi olla verkostoitumisen hyöty ja niissä voisi tavata saman alan edustajia ja samassa elämän tilanteessa olevia. Antakaa ehdotuksia toiminnasta yhdistyksillenne. He varmasti ottavat ne huomioon järjestäessään tapahtumia. Yhteystiedot yhdistyksiin löytyvät tämän lehden viimeiseltä aukeamalta tai osoitteesta www. laborantti.net Toivotaan taantuman selän taittuvan ja että saamme laboratorionammattilaiset taas töihin. Tätä odotellessa voin toivottaa vain hyvää joulua ja parempaa uutta vuotta! Tuula Kuusisto Puheenjohtajalta ANALYYSI 4/2009 9

10 Teksti: Jaana Vainio Kuvat: Sanna Tomukorpi Työhyvinvointia Järjestimme Työhyvinvointiin liittyvän koulutuksen Turussa. Aluksi suunnittelemamme koulutuksen aiheet olisivat liittyneet työsuojeluun ja ergonomiaan. Kuitenkin nyt kun monissa labroissa on vähennetty väkeä ja työt lisääntyneet, niin koimme että henkinen hyvinvointi on erittäin tärkeää. Koulutukseen osallistui 27 henkeä, mistä olimme erittäin tyytyväisiä. Sihteerimme Ann Sofie Wierda haastatteli ihmisiä ja kysyi oliko kurssille vaikeaa päästä. Positiivista oli, että moni vastasi työnantajan kehottaneen kurssille osallistumista. Hyvä, että vielä pehmeitäkin arvoja arvostetaan. Monelle oli myös yllätys miten helposti kurssille pääsi. Vaikka firmojen taloudelliset tilanteet ovat huonoja, löytyy rahaa tärkeisiin aiheisiin. Tosin lama vaikutti siihen, että vain yksi henkilö sai osallistua kurssille. Jossain firmoissa osallistumispäivät oli myös jaettu kahdelle laborantille niin, että molemmat osallistuivat vain yhden päivän. Monesta paikallisesta yrityksestä oli myös helpompi päästä, kun työnantajan ei tarvinnut maksaa yöpymistä ja päivärahoja. Ensimmäinen luennoitsija muistintutkija Sinikka Hiltunen puhui muistista ja aivojen toiminnasta. Kävimme läpi stressin vaikutusta muistiin ja teimme muistikokeita. Hän myös puhui, miten ikä vaikuttaa muistiin ja uuden oppimiseen. Tätä asiaa ei oteta tarpeeksi huomioon nykyään työpaikoilla, kun kaikilta edellytetään hyvää muistia ja jatkuvaa nopeaa oppimista. Kuitenkin uuden oppiminen vaikeutuu jo ennen 30 ikävuotta. Seuraavaksi meille puhui Sari Rothberg Mehiläisestä. Hän kertoi, miten kiire ja stressi kuormittavat ihmistä. Kävimme läpi stressin oireita ja juttelimme paljon pareittain. Ihmiset olivat myös hyvin aktiivisia ja kertoivat kokemuksistaan koko porukalle. Päivän päätteeksi pääsimme vielä jumppaamaan Mehiläisen Jaana Malmikaren johdolla. Hän kertoi liikunnan tärkeydestä hyvinvointiin ja näytti labralaisille sopivia jumppaohjeita. Lopuksi pääsimme viettämään iltaa hyvin rentoutuneina. Seuraavana päivänä Sari Rothberg puhui meille ajanhallinnasta. Hän antoi vinkkejä miten itse voi ehkäistä ja hallita kiirettä ja stressiä sekä töissä että kotona. Sarin jälkeen Tarja Korkalainen tuli esittelemään meille Työhyvinvointikorttia. Ko. korttia ollaan lanseeraamassa Työturvallisuuskortin rinnalle. Tarja ker- 10 ANALYYSI 4/2009

11 Turussa Vaikka firmojen taloudelliset tilanteet ovat huonoja, löytyy rahaa tärkeisiin aiheisiin ja moni pääsi osallistumaan kurssille. Kokeilimme labralaisille sopivia jumppaohjeita Mehiläisen Jaana Malmikaren johdolla. toi meille kortin synnyn taustoista sekä karuja esimerkkejä työpaikoilta. Monissa työpaikoissa fyysiset vaarat tunnistetaan ja niihin kiinnitetään huomiota. Jatkossa pitäisi keskittyä myös henkisten vaarojen tunnistamiseen ja niiden ehkäisemiseen. Lopuksi meille tuli kertomaan Tapaturva Oystä Juha Merjama. Hän kertoi työturvallisuudesta ja asenteesta siihen. Työturvallisuusasioiden huomioonottaminen kuuluu koko henkilöstölle, alimmasta portaasta johtoon. Juha kertoi, miten paljon kaikki on kiinni työntekijöiden asenteesta. Hän myös kertoi karuja esimerkkejä asiasta mm. siitä, miten huono ergonomia voi viedä työkyvyn ja suistaa koko elämän raiteiltaan. Kiitos vielä kaikille osallistujille! Olemme varmoja, että tämä aiheet puhuttavat vielä työpaikoillakin! ANALYYSI 4/

12 Teksti ja kuvat: Raija Kautto 50 vuotta sitten Imatralla laboranteiksi valmistuneilla luokkakokous Aamulla suunnistin kamerani kanssa kohti Etelä-Karjalan ammattiopistoa. Päivä olisi historiallinen, koska siellä kokoontuisivat luokkakokouksen järjestävät Imatran ammattikoulusta vuonna 1959 valmistuneet laboranttilinjan oppilaat (opiskelujakso ). Aulaan saapuessani siellä olikin jo kahdeksan paikalle päässyttä luokkatoveria tervehtimässä toisiaan. Yhdestätoista oppilaasta siis näin moni oli päässyt osallistumaan tilaisuuteen. Jälleennäkeminen oli iloinen, ehkä katsottiin toisia hieman kysyvästi sillä aikaa edellisestä tapaamisesta suurella osalla oli jo jonkinverran. Jokainen taisi kuitenkin tunnistaa toisensa suuremmitta arvailuitta. Kirsti Sutinen joka on toiminut opettajana Imatran ammattikoulun laboranttilinjalla syksystä 1973, oli heitä vastaanottamassa. Paavo Talvia joka luokkaa aikanaan opetti on jo edesmennyt. Tervehdysten lomassa Kirsti sai kauniin kukkakimpun luokan poikien ojentamana. Tervetuliaiskahvittelun jälkeen siirryimme luokkaan 25. Kertojalle itselleenkin tämä oli melkeimpä nostalginen hetki. Tuntui elävästi tunne kun analyyttisenkemian kokeisiin oli tullut valmistauduttua vähän huonosti. Aika omassa mieles- Luokkakuva vuodelta 1957 Kuvan henkilöt takaa vasemmalta: Rauno Teittinen, Matti Tolpo, Martti Kukkonen, Raili Suttelin (nyk. Tanttinen) Heikki Lehmusjärvi, Airi Ikävalko, Aulis Muhonen Kuvan henkilöt edestä vasemmalta: Marjatta Akkanen (nyk. Turunen), Leena Ronimus (nyk. Miettinen), Paavo Talvia, opettaja, Maire Kujanpää (nyk. Rikkinen) Luokkakokouskuva Kuvassa henkilöt samassa istumajärjestyksessä kuin luokkakuvassa Takimmaisena luokkakuvassa olleet kaksi poikaa puuttuvat sekä opettaja Paavo Talvian paikalla istuu opettaja Kirsti Sutinen. 12 ANALYYSI 4/2009

13 säni siirtyi siis hetkeksi vuoteen 1977 kun itse laborantiksi opiskelin. Kirsti Sutinen kertoi hieman koulun historiasta, samalla kun laboranttioppilaat muistelivat omia kouluvuosiaan. Lainaan joitakin kohtia Kirstin Analyysi 1/2008 lehteen kirjoittamasta artikkelista Laboranttikoulutusta Imatralla 50 vuotta ja josta sen voi kokonaisuudessaan lukea. Imatralla laboranttikoulutus alkoi syksyllä 1957 ensimmäisenä Suomessa yleisessä ammattikoulussa. Opettajana toimi maisteri Paavo Talvia aluksi ainoana ammattiaineiden opettajana (opettajaura ). Koulutus oli aluksi kaksivuotista ja keskikoulupohjaista. Oppilaita otettiin joka toinen vuosi. 60-luvun puolivälissä koulutus oli vähän aikaa yksivuotista kunnes 70-luvulla palattiin taas kaksivuotiseen. Opettajia koulussa vuosien varrella on ollut useita ja koululaitos kokenut monenlaista myllerrystä. Luokkakokousväki muisti opetustunteja olleen heidän aikanaan 45, sillä lauantaitkin olivat koulupäiviä. Teoriaa oli vähemmän, keskityttiin käytännön töihin. Oppiaineita olivat mm. analyyttinenkemia, orgaaninen- ja epäorgaaninenkemia, fysiikka, kemian tegnologia ja kansalaistaito. Ennenkuin jätin luokkatoverit muistelemaan Kirstin kanssa kouluaikoja tuolloin vuosina , otimme luokkakokouskuvan. Noudatimme samaa istumajärjestystä kuin luokkakuvassa vuonna Paavo Talvian paikalla istui nyt Kirsti Sutinen ja kaksi takarivin poikaa puuttuu myös kuvasta. Kiitos että pääsin osallistumaan hetkeksi historialliseen luokkakokous-tapaamiseenne. Jatkoitte kuulumisien vaihtoa ja muistelmia lounaan merkeissä Valtionhotellissa. Päivään sisältyi myös vierailu Stora Enson Tutk imuskeskukseen jossa tutkimusjohtaja Veli-Matti Niemelä esitteli Tutkimuskeskusta ja sen toimintaa. Jo iltaan vierähtänyt päivä päättyi iltapalaan Veli-Matin seurassa. Luokkakokouspäivänne oli tapahtumia täynnä ja varmasti oli mukavaa muistella yhteistä kouluaikaa niin monenkymmenen vuoden jälkeen. Hyvää jatkoa kaikille teille! Raija Kautto ANALYYSI 4/

14 Sanovat Että jokaisen tulisi seurata tähteään Mikä on se tähti miljoonien tähtien joukosta, joka vie perille? Onko se suuri ja kirkas, onko se pieni ja himmeä sekö se on joka putoaa ja pudotessaan hetken sokaisee valollaan? Kotipihalla katselen syysöistä taivasta Kuin lapsi makeisrasiaa Mistä tietää, mikä on karvas, mikä on makea, mikä pelkkä korea kuori? Sanovat että jokaisen tulisi seurata tähteään eikä tähtien maailmassa sallita vaihtaa tähteä lennossa Hyvää Joulua! Tuula Kuusisto ja Matti Mäkinen LASINPUHALTAMO VALMISTAMME KORJAAMME MAAHANTUOMME mm. Rheotek lasi- ja kvartsilaitteita esim. reaktioastioita ja tislaimia sekä asiakkaittemme piirustusten että muun kuvauksen mukaisia lasilaitteita ja niiden osia. rikkoutuneita lasi- ja kvartsilaitteita - viskositeettiautomaatteja, -hauteita ja kapillaariviskosimetrejä Premex reactor - reaktioautoklaaveja ja hermeettisesti tiiviitä sekoittajan läpivientejä Tamson - termostoitavia öljyhauteita Tarjoamme korkealaatuisia laitteita ja tunnettua lasinpuhallusosaamistamme kilpailukykyiseen hintaan. OM Lasilaite Oy Puh Itätuulentie 7 Fax PORVOO 14 ANALYYSI 4/2009

15 TYÖNHAKU- PAKETTI Suomen Laboratorioalan Liitto ry

16 Miten etsiä työtä Omalla aktiivisuudellasi pystyt huomattavasti vaikuttamaan siihen, miten pian työllistyt. Työttömäksi jäätyään tai valmistuttuaan uuteen ammattiin kannattaa tarttua heti toimeen löytääkseen uuden työpaikan. Suurin osa työttömäksi jääneistä löytääkin uutta työtä kolmen kuukauden sisällä. Tilastojen mukaan tämä kolme kuukautta on rajapyykki, jonka jälkeen työnsaanti vaikeutuu. Pelkkä ammattitaito ei välttämättä riitä, vaan on myös pystyttävä markkinoimaan osaamistaan työnantajille. Työn saanti voi edellyttää työhakua laajemmalta maantieteelliseltä alueelta tai valmiutta työtehtävien tai ammatin vaihtoon. Yleinen tieto työmarkkinoista sekä oman alan tapahtumien seuraaminen voivat auttaa työn löytymisessä. Usein työhakija etsii lehdistä tai netistä työpaikkailmoituksia. Sen ei pitäisi olla kuitenkaan ainoa tapa, koska suuri osa työtilaisuuksista on ns. piilotyöpaikkoja, eli sellaisia, joita ei ole julkisesti ilmoitettu avoimiksi. Työantajan kannalta julkisesti avoimeksi ilmoitettu paikka on monesti kallis ja työläs tapa etsiä uutta työntekijää. Usein palkataankin tuttu henkilö tai aktiivinen hakija, joka on lähestynyt ja antanut näyttöä kyvyistään ja soveltuvuudestaan. Piilotyöpaikkoja voit hakea ottamalla suoraan yhteyttä yrityksiin tai organisaatioihin, joista olet kiinnostunut. Hyvästä kontaktiverkostosta voi olla apua piilotyöpaikkojen etsintään. Verkostoituminen tarkoittaa työnhaussa suhteiden luomista ja ylläpitämistä työelämässä oleviin. Verkostoitumista on myös kuulua ammatilliseen yhdistykseen tai liittoon, jonka kautta saa valtakunnallista tietoa avoimista työpaikoista. Erilaisia työvoiman vuokrausvälityspalveluita kannattaa käyttää, koska sitäkin kautta hakija voi päästä näyttämään ammattitaitonsa työantajalle. Lyhyetkin työsuhteet ovat suositeltavia, koska ne kartuttavat työkokemusta. Parhaaseen lopputulokseen pääset käyttämällä useita kanavia rinnakkain! Suomen Laboratorioalan Liitto ry

17 Hakemus Työhakemus on mainos osaamisestasi. Hakemuksen on tarkoitus herättää työantajan kiinnostus niin, että hakija saa kutsun työpaikkahaastatteluun. Sisällöllä erottuminen on suositeltavampaa kuin muodoilla kikkailu. Työhakemuksen mukaan liitetään usein ansioluettelo eli CV. Kopioita opinto- ja työtodistuksista ei tarvitse lähettää hakemuksen mukana, ellei niitä erikseen pyydetä. Havainnollisesti esitelty osaaminen, tekstistä ilmenevä kiinnostus ja motivaatio vievät hakijaa kohti päämäärää. Kerro myös, millainen olet henkilönä ja työntekijänä. Hakemuksen tulisi olla ytimekäs, selkeä ja helposti ymmärrettävä. Hakemuksen pitäisi mahtua yhdelle sivulle. Vanhojen pohjien käyttäminen nopeuttaa hakemuksen laadintaa, mutta mieluiten hakemus pitäisi tehdä uudelleen jokaista työpaikkaa varten, pitäen mielessä työpaikka ja yritys, johon on hakemassa. Eli pyri vastaamaan samalla hengellä kuin työpaikkailmoitus on jätetty. Lopeta hakemus toiveeseen jatkaa keskustelua työpaikkahaastattelussa. Työpaikkailmoituksessa on yleensä ilmoitettu eräpäivä ja lähetystapa. Työhakemus kannattaa lähettää hyvissä ajoin ja vaaditulla tavalla. Avoin hakemus ei ole vastaus työpaikkailmoitukseen, vaan se on markkinointikirje itsestäsi valitsemallesi työantajalle. Avoimen hakemuksen voi lähettää työnantajalle, vaikka yritys ei ole ilmoittanut avoimesta työpaikasta. Avoimen hakemuksen lisäksi ole henkilökohtaisessa yhteydessä työnantajaan eli vähintäänkin soita työantajalle jälkikäteen. Ainoaa oikeaa tapaa laatia hakemus ei ole! Ansioluettelo eli CV Työpaikkailmoituksessa pyydetään usein ansioluetteloa. Ansioluettelon sijasta käytetään usein termiä CV (Curriculum Vitae = elämän kulku ). Ansioluettelo on tavallaan tuoteseloste, siis kuka olet ja mitä osaat. Siinä kerrotaan tiivistettynä luettelomaisesti henkilö- ja yhteystiedot, koulutustausta ja työhistoria. Se voi sisältää myös muita tietoja, kuten kielitaidon, atk-valmiudet, luottamustoimet, harrastukset, julkaisut, erityistaidot jne. Esimerkiksi lopputyön aiheen ja arvosanan voi mainita. Koulutus ja työkokemus tulee kertoa aikajärjestyksessä tuoreimmasta vanhimpaan. Mainitse työnantaja, työtehtävät, ajankohta ja kesto. CV:n tulisi olla 1-3 sivun mittainen riippuen kokemuksesta ja osaamisesta. Ansioluettelon tulee olla totuudenmukainen, voit liittää siihen myös oman kuvan. Suomen Laboratorioalan Liitto ry

18 Työpaikkahaastattelu Työpaikkahaastattelu on neuvottelu, jossa saadaan informaatiota puolin ja toisin. Jos kutsu työhaastatteluun tulee, tarkoittaa se, että työhakemuksesi herätti työnantajan mielenkiinnon ja hän haluaa tietää enemmän sinusta ja soveltuvuudestasi tehtävään ja työympäristöön. Työhaastatteluun kutsutaan vain pieni osa hakijoista, joten olet jo saavuttanut jotain. Haastatteluun kannattaa ottaa mukaan työ- ja koulutodistukset. Kaikki haastattelutilanteet ovat yksilöllisiä, eikä kysymyksiin ole olemassa varmasti oikeita vastauksia. Haastattelun lopuksi voit tiedustella miten valinta prosessi etenee ja milloin päätös valinnasta tehdään. Kiitä ja kättele haastattelijat lähtiessäsi. Haastattelussa tärkeintä on olla oma itsensä, työnantajaa ei kiinnosta roolisi vaan sinä! Valmistaudu keskustelemaan itsestäsi ja hakemastasi työstä. Pohdi etukäteen, miksi olet juuri tätä työtä hakenut ja miksi juuri sinut kannattaisi palkata. Hanki tietoa yrityksestä ja tehtävästä, jota olet hakenut. Mieti, mitä haluaisit tietää enemmän yrityksestä ja työtehtävästä. Saavu paikalle hyvissä ajoin ennen haastattelua. Siisti ja asiallinen asu antaa luotettavan kuvan sinusta. Ylilyöntejä kannattaa välttää. Varmasti jokaista jännittää haastattelutilanne. Esittele itsesi ja kättele haastattelijat, sillä ensi vaikutelmaa on vaikea muuttaa jälkikäteen. Ole rehellinen vastauksissasi. Entisten työpaikkojen mollaaminen antaa huonon kuvan sinusta. Haastattelu voi olla osa laajempaa soveltuvuuden arviointia. Siinä voidaan käyttää lisäksi testejä, simulaatioita, ryhmätilanteita jne. Työ- ja elinkeinotoimiston, Oulun seudun ammattiopiston ja Varamiespalvelun nettisivuilta kerätyn aineiston pohjalta koonnut Anne-Mari Huttu, Pohjois-Suomen Laboratorioalan yhdistys ry Suomen Laboratorioalan Liitto ry

19 Yhdistykset toimivat Teksti ja kuva: Hanna-Liisa Suominen matin talli Pois tieltä, tämä on meidän valtakuntaamme, kuulin erään tamman sanovan tullessaan sisälle. Kaikki siirtyivät oitis syrjään. Kas, Matti on tuonut jotain kumman laborantteja tänne. Koskahan se Matti taas ottaa ohjat käsiinsä, silloin päästään ravaamaan kovaa. Mennään kuulemma jopa neljääkymppiä. Pari kertaa viikossa on ihan sopiva määrä sellaista valmennusta. Tallissa on 15 ravuria, joita hoitelevat Mira ja Saima. Ja hyvää hoitoa näyttivät hevoset saavankin. Hei, ota mustakin kuva, kun sulla tuo kamera näyttää olevan. Olisi mukava päästä taas lehteen. Huomenna lähdenkin stadiin ja ensi viikolla on vuorossa sitten Ruotsinmaa. Käydään ravaamassa vähän joka puolella. Muista sitten mainita siinä lehdessä, että mun nimeni on Åbo Queen. Ravurin ajatukset kuullut laborantti toteuttikin toiveen. Hei, Ottokin on taas näköjään tullut käymään. Anna mulle heinää tai kyllä porkkanakin kelpaa! Täytyy vähän lyödä kaviolla porttia, että se kuulee. Ja kyllähän Otto tamman puheen kuuli. Tallikierroksen jälkeen pelattiin vähän totoa, totta kai. Ja voitettiinhan me tai sitten ei. Tallissa käynyt laborantti Hansu, PirLab ANALYYSI 4/

20 Yhdistykset toimivat Teksti: Jaana Vainio, kuvat: Fortum Mistä se sähkö ja Pääsimme vierailulle Fortumin Naantalin voimalaitokseen. Ensin saimme kuulla ympäristöpäällikkö Arja Vallilta laitoksen toiminnasta ja historiasta. Fortum on suuri yritys, Suomessa on 3500 työntekijää ja Venäjällä jo Monelle selvisi vasta nyt, että Fortum ja Neste ovat nykyään eri yrityksiä! Sähköntuotanto Naantalissa alkoi 60-luvulla. Sähkön lisäksi voimalaitos tuottaa pääosan Turun alueen kaukolämmöstä ja teollisuuslaitosten käyttämästä höyrystä. Kaukolämpötunneli, joka on 14,5 kilometriä pitkä, on Euroopan pisimpiä. Höyryasiakkaita ovat Naantalin ja Raision suurimmat teollisuusyritykset. Teollisuushöyryn paluulauhdevedellä lämmitetään Suomen Viljava Oy: n viljasiiloja, Naantalin satamalaitosta sekä Hakinmäen asuntoaluetta. Muistan itsekin, kun lapsena leikimme höyryputkien päällä. Kuulemma se on kiellettyä, minua ojennettiin nyt 20 vuoden jälkeen. Pääpolttoaineena Naantalissa on kivihiili. Polttoa varten laitoksen ympärillä on 7 hehtaarin hiilikenttä. Hiiltä tarvitaankin paljon, sillä yksi hiilikattila kuluttaa rekallisen hiiltä tunnissa! Kattilassa kulkevissa putkissa vesi alkaa kiehua, ja syntynyt höyry pyörittää turbiineja tuottaen sähköä. Jos poltossa on ongelmatilanteita, kaukolämmöntuotantoon käytetään sähkökattiloita. Ympäristöasiat ovat muokanneet laitosta paljon viimeisen 20 vuoden aikana. Poltossa syntyvä savukaasujen rikkidioksidi sidotaan kalkkiin, jolloin muodostuu kipsiä. Rikki saadaankin poistettua lähes kokonaan. Kaikki syntynyt kipsi toi- Voimalaitos sijaitsee aivan Naantalin satamassa, jotta kivihiili voidaan tuoda laivoilla ja merestä saadaan lauhdutusvettä. 20 ANALYYSI 4/2009

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali.

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali. Maailman terveysjärjestön WHO:n määritelmän mukaan aktiivinen ikääntyminen on prosessi, jossa optimoidaan mahdollisuudet pysyä terveenä, osallistua ja elää turvattua elämää ja pyritään siten parantamaan

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

Sijoittumiskyselyn kooste: suomen kieli

Sijoittumiskyselyn kooste: suomen kieli Sijoittumiskyselyn kooste: suomen kieli Vastausprosentti oppiaineen osalta 37 % Naisia 88 % vastaajista Vastaajien ikä keskimäärin 33 vuotta Opintojen kesto vuosissa keskimäärin 8 vuotta Vastanneissa eniten

Lisätiedot

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen

Lisätiedot

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila Harjoittelukurssi lukuvuonna 2013-2014 Leena Mattila Harjoittelu ennen Opiskelija hankki harjoittelupaikan itsekseen Työn jälkeen kirjoitti raportin ja liitti siihen työtodistuksen Raportti luettiin laitoksella

Lisätiedot

Lakeuden Bioanalyytikot

Lakeuden Bioanalyytikot Lakeuden Bioanalyytikot LaBit ry. järjestää jäsenilleen opintotapahtumia sekä vapaaajan virkistäytymistilaisuuksia. 1 Yhdistyksen historiaa Kaikki sai alkunsa ajatuksesta perustaa oma yhdistys Seinäjoen

Lisätiedot

2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia..

2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia.. 2/2010. Tässä numerossa: Elämys putki. Haastatteluja. Syksyisiä kuvia. Kamera esittely. Tulevia tapahtumia.. Pääkirjoitus. Hei vaan kaikki lukijat, tässä olisi nyt toinen numero lehdestä jolla on nyt nimikin.

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 15.12.2015 Jouluinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Tässä vuoden viimeisessä jäsenkirjeessä on tietoa Maaseudun uusi aika -yhdistyksen ajankohtaisista

Lisätiedot

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry Outi Rossi JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa Kuvittanut Susanna Sinivirta Fida International ry JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa, 4. painos C Outi Rossi Kuvitus Susanna Sinivirta Fida International ry Kirjapaino

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Toivotamme hyvää ja rauhaisaa joulunaikaa, ja laulun täyttämää tulevaa vuotta!

Toivotamme hyvää ja rauhaisaa joulunaikaa, ja laulun täyttämää tulevaa vuotta! Puheenjohtaja Sihteeri Taiteellinen johtaja Helena Toivanen Irma Pakarinen Rita Varonen Laulutalo, Kauppakatu 51 Laulutalo, Kauppakatu 51 Kilpisenkatu 14 a 13 80100 Joensuu 80100 Joensuu 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari

Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Työkokeilu Kuuden euron

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013

VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013 VIEREMÄN KUNNANKIRJASTON ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2013 VASTAAJIA: 56 SUKUPUOLI MIES (11) NAINEN (43) EI VASTAUSTA/EOS (2) ELÄMÄNTILANNE TYÖSSÄ (18) TYÖTÖN (6) KOULULAINEN/OPISKELIJA (5) ELÄKELÄINEN (26)

Lisätiedot

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99 KATUKIIT TUKIITÄJÄ JÄT TIEDOTUSLEHTI 1/99 www.katukiitajat.fi.fi Hei taas kaikki vanhat ja uudet jäsenet! Taas on yksi luisteluvuosi takana ja pikkujoulut juhlittu. Porukkaa olikin mukavasti paikalla.

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

AAMUNAVAUKSEN TEEMA: LIIKUNTA RAVINTO LEPO MUU, MIKÄ? AIHE: KESTO: VIIKON HAASTE (huomioi valitsemanne teema): AAMUNAVAUKSEEN TARVITTAVAT VÄLINEET:

AAMUNAVAUKSEN TEEMA: LIIKUNTA RAVINTO LEPO MUU, MIKÄ? AIHE: KESTO: VIIKON HAASTE (huomioi valitsemanne teema): AAMUNAVAUKSEEN TARVITTAVAT VÄLINEET: AAMUNAVAUKSEN TEEMA: LIIKUNTA RAVINTO LEPO MUU, MIKÄ? AIHE: KESTO: VIIKON HAASTE (huomioi valitsemanne teema): AAMUNAVAUKSEEN TARVITTAVAT VÄLINEET: Hyvää huomenta kaikille! Tänään puhutaan kouluruokailusta.

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava JAKSON❶TAVOITTEET 1. Tutustu jaksoon 1. Kotona, koulussa ja kaupungissa. Mikä aiheista kiinnostaa sinua eniten? 2. Merkitse rastilla tärkein tavoitteesi tässä jaksossa.

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä TYÖTTÖMYYSBAROMETRI 2014 Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä Työttömyysbarometrin sisältö 1. Yhteenvetoa tuloksista 2. Tilastotietoja tekniikan alan yliopistokoulutettujen työttömyydestä

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Kaivostoimintaa FAMCON:n Suomen kaivoksilla johtanut Jakob Wilson oli syntymänimeltään Jaakko Sjöberg ja lähtöisin pohjanmaalta, Kalajoelta (syntynyt 7.10.1846). Hänen

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS Ylijohtaja Tapio Kosunen 20.11.2014, Helsinki Seminaari ammattikorkeakoulujen rahoitusmallista vuodesta 2017 alkaen 11.00 Lounas 11.50 Seminaarin

Lisätiedot

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Työelämäyhteydet uudistuvassa korkeakoulutuksessa seminaari 10.10.2016 Helsinki Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Helena Tompuri, Lapin yliopisto Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin

Lisätiedot

Numeeriset arviot. Opintojaksolla vallinnut ilmapiiri loi hyvät puitteet oppimiselle. Saavutin opintojaksolle määritellyt osaamistavoitteet

Numeeriset arviot. Opintojaksolla vallinnut ilmapiiri loi hyvät puitteet oppimiselle. Saavutin opintojaksolle määritellyt osaamistavoitteet Tämä asiakirja sisältää opiskelijoiden antaman palautteen opettajan Metropoliassa vuoteen 2014 mennessä opettamista kursseista. Palautteet on kerätty Metropolian anonyymin sähköisen palautejärjestelmän

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI Pohjois-Savon terveydenhoitajayhdistys ry TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI YHDISTYKSEN HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT HALLITUS Puheenjohtaja Fatima Moursad (Maaninka),

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat ammattiopistoissa, ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU ETUSIVU Kun tulet SOKU-järjestelmän (SOKU) etusivulle, näet listan avoimista työpaikoista. Yläpalkissa mustalla ympyröitynä on Kirjaudu-nappi Kun klikkaat sitä, pääset kirjautumissivulle.

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry S i v u 2 DIABETESHOITAJAT RY VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLTÖ 1.YHDISTYS... 2 3.HALLINTO... 3 5.2. Yhteistyö... 4 5.3. Tiedotus... 4 5.4. Toimikuntatyöskentely... 5 6.1.

Lisätiedot

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään Osama testin hyödyntäminen ammatillisen osaamisen tunnistamisessa Hiljaisen tiedon tunnistaminen ohjaustyössä Ammattilainen arvioi ammattitaidon Osaamistodistus

Lisätiedot

*1) ent. Etelä-Savon koulutuskunta yhtymä *2) ent. Hyvinkään- Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö / Hyvinkään - Riihimäen akk

*1) ent. Etelä-Savon koulutuskunta yhtymä *2) ent. Hyvinkään- Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö / Hyvinkään - Riihimäen akk Ravintola- ja hotellipalvelualan tutkintotoimikunta (8093) 1.8.2007-31.7.2010 Tarjoilijan ammattitutkinto Voimassa olevat järjestämissopimukset / sopimukset voimassa 31.12.2010 asti Tutkinnon järjestäjä

Lisätiedot

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus Lappi kodiksi maahanmuutto- ja kotouttamistyön ajankohtaisseminaari Rovaniemi 5.10.2016 Ulkomaan kansalaisten osuus väestöstä 31.12.2015

Lisätiedot

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala. Pasi Ollikainen

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala. Pasi Ollikainen AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala Pasi Ollikainen 8.9.2016 Amiedu yli 40 vuoden kokemus koulutuksesta Vuonna 2015 yli 22 000 opiskelijaa 300 aikuiskoulutuksen asiantuntijaa ja laaja yhteistyöverkosto

Lisätiedot

Kyläyhdistyksen terveiset 3. Jäsenmaksu 3. Kyläyhdistys vuokraa 4. 100 -vuotias koulumme 5. 30 -vuotias kyläyhdistys 6. Nettisivut 7.

Kyläyhdistyksen terveiset 3. Jäsenmaksu 3. Kyläyhdistys vuokraa 4. 100 -vuotias koulumme 5. 30 -vuotias kyläyhdistys 6. Nettisivut 7. VUOSITIEDOTE 2009 Levikki 400 kpl 1 Sisältö: Kyläyhdistyksen terveiset 3 Jäsenmaksu 3 Kyläyhdistys vuokraa 4 100 -vuotias koulumme 5 30 -vuotias kyläyhdistys 6 Nettisivut 7 Tapahtumat 7-9 Hallituksen jäsenet

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

Eila Väänänen Eila Marjatta Väänänen, o.s. Tahvola

Eila Väänänen Eila Marjatta Väänänen, o.s. Tahvola Eila Väänänen Eila Marjatta Väänänen, o.s. Tahvola, syntyi 22.1.1922 Lappeella ja kävi kansakoulun 1928 1934 Lappeen Simolassa ja lyseon pääosin Viipurissa 1934 1939. Eila 13-vuotiaana Eila ja äiti Irene

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Kommentteja Irmeli Penttilän ja Päivi Keinäsen tutkimukseen Toimeentulo, työttömyys ja terveys. Arja Jolkkonen

Kommentteja Irmeli Penttilän ja Päivi Keinäsen tutkimukseen Toimeentulo, työttömyys ja terveys. Arja Jolkkonen Kommentteja Irmeli Penttilän ja Päivi Keinäsen tutkimukseen Toimeentulo, työttömyys ja terveys Arja Jolkkonen ECHP ECHP tuo rekisteripohjaisen pitkittäistutkimuksen rinnalle yksilöiden subjektiivisten

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

KEVÄTKAUDEN TANSSIKURSSIOHJELMA

KEVÄTKAUDEN TANSSIKURSSIOHJELMA JÄSENLEHTI 1/2013 KEVÄTKAUDEN TANSSIKURSSIOHJELMA Keski-Suomen Tanssin Ystävät KESTÄVÄT ry 1 KESKI-SUOMEN TANSSIN YSTÄVÄT KESTÄVÄT RY:N HALLITUS YLÄRIVI: Markku Kärkkäinen, jäsen, äänentoistolaitteet,

Lisätiedot

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työnhakijan TE-palvelut verkossa 1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Virva Viljanen, varapuheenjohtaja Ilona Häsänen Timo Kovala Mikko Mononen Matti Vähä-Heikkilä Kukka-Maaria Wessman

Virva Viljanen, varapuheenjohtaja Ilona Häsänen Timo Kovala Mikko Mononen Matti Vähä-Heikkilä Kukka-Maaria Wessman Sivu 1/6 Pöytäkirja Aika: 12. kesäkuuta 2014 klo 9.15 Paikka: Läsnä jäsenet: Läsnä muut: Turku-sali, Yo-talo A, Rehtorinpellonkatu 4 Turku Jussi Nieminen, puheenjohtaja Virva Viljanen, varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?

Lisätiedot

Jarmo Solja, Kommodori

Jarmo Solja, Kommodori Jarmo Solja, Kommodori Kommodorin mietteitä Vuoden viimeistä Puuskaa eetteriin! Tällä kertaa palstatilan valtaa kuvat, kun kauden ylivoimainen päätapahtuma, 50-vuotisjuhla, vietettiin Teatteriravintolassa

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 TORNION OAY:N TIEDOTE 4.4.2016 OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 1. Toiminnallinen tasa-arvosuunnittelu ja Tasa-arvotyö on taitolaji -julkaisu 2. TVA-neuvottelijat 3. OPI-tiedote 4. Kevään

Lisätiedot

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan

Lisätiedot

Jokkarin Sanomat on Lopen Joentaan koulun 5.-6.-luokkalaisten tekemä koululehti. Kuvat: Curly ry

Jokkarin Sanomat on Lopen Joentaan koulun 5.-6.-luokkalaisten tekemä koululehti. Kuvat: Curly ry Jokkarin Sanomat on Lopen Joentaan koulun 5.-6.-luokkalaisten tekemä koululehti. Kuvat: Curly ry Sisällysluettelo 3 Mikä on Jokkarin Sanomat? 4 Opettajanhuoneessa suuria muutoksia 5 Kisakuume nousee -

Lisätiedot

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työsuhteen päättyessä ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi.

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi. ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Paikka Järjestötalo, Paulan Sali, Seinäjoki Aika Ke 25.5.2016 klo 18.00 - Läsnä VUOSIKOKOUS 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen järjestäytyminen Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri,

Lisätiedot

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa Henkilö- ja yhteystiedot Nimi Henkilötunnus Osoite Kansalaisuus ja äidinkieli (-kielet) Puhelin Sähköposti Siviilisääty Maahantulopäivä Muutto pvm. tähän kuntaan Lähimmän omaisen nimi ja yhteystieto Oleskeluluvan

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto Missä Jumala on? Opettajalle TAVOITE Oppilas saa keskustelujen ja tekstien kautta mahdollisuuden muodostaa ja syventää käsityksiään ihmisyydestä

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN

HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN Vastaanottaja täyttää: Hakija: Hakemus nro: / Saapunut: Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry 1 Hakeutumisohje:

Lisätiedot

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Tuula Kurkisuo KM, Erityisopettaja,Tiimimestari Omnian ammattiopiston yrittäjyyspolkuvastaava TYÖTAITAJAHANKE, vastuuvalmentaja

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

PERUSTIETOLOMAKE Tuo täytetty lomake mukanasi haastatteluun

PERUSTIETOLOMAKE Tuo täytetty lomake mukanasi haastatteluun 1 Alla on työhön, koulutukseen, omiin suunnitelmiisi ja elämäntilanteeseesi liittyviä kysymyksiä. Pohdi kysymyksiä etukäteen vaikka et niihin kaikkiin vastaisikaan. Etukäteen mietityt asiat helpottavat

Lisätiedot