YRITYKSEN NIMI KUNNOSSA EI KUNNOSSA EI KOSKE YRITYSTÄ

Transkriptio

1 YRITYKSEN NIMI KUNNOSSA EI KUNNOSSA EI KOSKE YRITYSTÄ Johtajuus Yrityksessä on johtoryhmä/tiimi, jonka toiminnasta on näyttöä (pöytäkirjat) Henkilöstölle on perehdytetty yrityksen toimintatapa laatuun, ympäristöasioihin, työterveysasioihin ja turvallisuuteen liittyvissä asioissa. Yrityksessä mitataan toimintaa edellä mainituista näkökulmista ja keskeiset tulokset viestitään henkilöstölle. Yrityksen toiminnan suunnittelu Yritys on asettanut päämääriä, tavoitteita ja toimenpiteitä, joita on kirjattu suunnitelmiin. Päämäärät on tiedotettu henkilöstölle Henkilöstöasioiden hallinta Henkilöstö on perehdytetty ja perehdytyksestä löytyy kirjallinen dokumentaatio. Yrityksellä on koulutusrekisteri jossa on kirjattu henkilökohtaiset pätevyydet sekä sertifioinnit. Osaamista kehitetään kursseilla ja sisäisellä koulutuksella. Esimiehet ja työryhmien vastaavat henkilöt (kärki-,etu, nokkamies tms.) työturvallisuuskoulutusta, joka sisältää työsuojeluvastuut ja velvollisuudet. Henkilöt on perehdytetty toimintaan yhteyshenkilönä tilaajan suuntaan. Työntekijöiden työvuoroista ja työtunneista on olemassa dokumentoitu seuranta. Tyytyväisyyttä mitataan (esim. työtyytyväisyyskyselyt, kehityskeskustelut). Henkilöstöä palkitaan hyvistä suorituksista. Työterveyshuolto on järjestetty lainmukaisesti, työpaikkaselvitykset tilaajan tiloissa tehtäviin töihin liittyen on tehty. Yrityksessä on työsuojelupäällikön tehtäviä toteuttava henkilö. Työsuojelupäällikkö on nimetty työsuojeluhenkilörekisteriin. Työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut on valittu. On olemassa toimintatapa työturvallisuuden kehittämiseen. Se pitää sisällään työsuojelun tavoitteet ja ohjeet turvallisesta työn tekemisestä. Työhön liittyvät haitta- ja vaaratekijät on tunnistettu ja niistä aiheutuvat riskit on arvioitu. Tapaturmat tutkitaan ja dokumentoidaan. Lajittelu on ohjeistettu, koulutettu ja astiat eri jakeille ovat olemassa merkittyinä. Lajitteluosaaminen on osa perehdytystä.

2 Kumppanuuksien ja resurssien hallinta Työtilat ovat tarkoituksenmukaiset. Jokainen huolehtii oman työpisteensä siisteydestä. Siisteystaso on riittävä. Työvälineet ovat tehtäväkohtaisia ja työhön soveltuvia. On olemassa varavälineitä/-osia. Työmenetelmät ovat tarkoituksenmukaisia Yritys seuraa lainsäädännön kehittymistä. (esimerkiksi tarkistaa tilausta koskevan mahdollisen lainsäädännön.) Yrityksen liiketoiminta Kehittäminen ja suunnittelu on vastuutettu sisältäen laatu ja turvallisuusnäkökulmat. Lähtötietoina ovat esim. tilaajien asettamat vaatimukset. Tilaukset kirjataan tilaustenkäsittelijän toimesta järjestelmällisesti. Yritys on kartoittanut ympäristövaikutuksensa (lakisääteiset vaatimukset, esim. kemikaalien käyttö). Yrityksellä on vastuuhenkilö, joka ylläpitää kemikaaliluetteloa ja hankkii käyttöturvallisuustiedotteet. Ympäristöpoikkeamat kirjataan ja käsitellään. Yritys tiedottaa sidosryhmille ympäristöasioista. Yritys kerää asiakaspalautteita Asiakastulokset Asiakkailta kysytään tyytyväisyyttä toimituksen yhteydessä. Palautteisiin reagoidaan ja vastineet dokumentoidaan. Henkilöstötulokset Työtyytyväisyyttä on mitattu toistuvasti. Tapaturmataajuus lasketaan ja sille on asetettu tavoite. Taajuus on parantunut viimeisten vuosien aikana. Poissaolotaajuus lasketaan ja sille on asetettu tavoite. Taajuus on parantunut viimeisten vuosien aikana. Sairauspoissaoloprosentti lasketaan ja sille on asetettu tavoite. Henkilöstöltä ja pienryhmiltä saadaan aloitteita. Koulutuspanostuksen toteutumaa seurataan, tavoitteet asetettu, vertailutietoa olemassa (esimerkiksi koulutuspäivät). Yhteiskunnalliset tulokset

3 Löytyy vähintään yksi mittari yhteiskunnallisille tuloksille ja sitä vertaillaan paikallisesti. (opinnäytetyöt, harjoittelijat, ulkopuolisten tekemät tunnit, asiakkaan asettamat ympäristötavoitteet, oman jätemäärän kehitys, lajittelun toimivuus tai haitallisten aineiden määrä). Keskeiset suorituskykytulokset Löytyy toimintaa hyvin kuvaavia liiketaloudellisia mittareita (esimerkiksi liikevaihto, liiketulos, omavaraisuusaste, liikevaihto per hlö). Löytyy toimintaa hyvin kuvaavia muutamia mittareita (esim. tuottavuusvertailut, laskutusaste, kustannustehokkuusvertailu, strategisten mittareiden toteutuminen?).

4

5 Lisätietoja ISO9001 ISO14001 OHSAS18001 HSEQ UPA PSK8404

6

7