Tapio Melgin. Iiro Vaniala

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tapio Melgin. Iiro Vaniala"

Transkriptio

1 2010

2 Apinat Iiro Vaniala Olli Rappe Hanna Kauppinen Miro Ahti Tommi Kaikkonen Tapio Melgin Riku- Pupu 2010 Eino Korkala

3 Pääkirjoitus 2010 Menu 6 KY-aktiivisuus mitä hyötyä? ky-aktiisuus on hyödyllistä myös urasi kannalta. Tätä pidetään itsestäänselvyytenä, mutta onko se sitä? ı 4 Voi Taivas! Löytyvätkö parhaat art directorit kapakoista valomerkin jälkeen? Entä pukeudutaanko mainostoimistossa poolopaitoihin? Kylteri livahti selvittämään asioiden laidan. 18 Räätäli ottaa dunkkuun 22 Päänvaivana pääaine Arman Alizad tekee mitä lystää ja avautuu vanhojen tansseista. Hän myös neuvoo välttämään sälekaihtimia ja ikäviä putkia. Pääaineen valinta saa mursun levottomaksi kevätaikaan. Minkä sateenkaaren päässä odottaa rahapata? on Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat ry:n julkaisema aikakaustyyppinen ylioppilaslehti. Syksyllä 1999 perustettu lehti toimii ikkunana Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun opiskelijoiden maailmaan ja käsittelee ajankohtaisia aiheita heidän näkökulmastaan. Kylterissä ilmoituksesi tavoittaa kampuksen noin 4000 tulevaa talouselämän vaikuttajaa. Kylteri ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja lehteä jaetaan Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun toimipisteissä. päätoimittaja Olli Rappe ilmoitusmyynti Emmi Harno ad Eino Korkala Painettu 100% kierrätetylle paperille CyclusOffset 200 g/m² & 115 g/m² Forssan Kirjapaino Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat ry Pohjoinen Rautatienkatu 21 b 3. krs Helsinki

4 6 Onko ky-aktiivisuudesta hyötyöä? KY-aktiivisuus mitä hyötyä? teksti Miro Ahti ky-aktiivisuus on hyödyllistä myös urasi kannalta. Tätä pidetään itsestäänselvyytenä, mutta onko se sitä. Onko kukaan ikinä kysynyt vanhoilta ky-aktiiveilta, miten se vaikutti heidän uraansa. He, jos jotkut tietäisivät, miten asianlaita oikeasti on. Päätin ottaa asiasta selvää ja haastatella muutamaa entistä jo työelämään siirtynyttä ky:läistä. Eikö kysymyksen pitäis enemminkin kuulua: Missä määrin ja millaisesta ky-aktiivisuudesta on hyötyä, sanoo Viinilehden pääomistaja Juha Berglund. On siis selvää, mitä mieltä hän on aktiivisuuden hyödyllisyydestä. Paitsi Viinilehden omistaja Berglund on monipuolinen viinialan yrittäjä, sekä sukuyrityksensä Nanso groupin hallituksen puheenjohtaja. ky-aktiivina hän oli kuj:n puheenjohtaja 80-luvun alkupuolella ja hän on ollut myöd vuoden ky:n hallituksessa. Berglundin mukaan aktiivisuus on paljon hyödyllisempää kuin koulussa käynti. En mä ikinä pitänyt opetusta tai koko koulua mitenkään merkittävänä. Hyvin helpolla pystyi lukemaan itsensä ekonomiksi. Vaikeinta olivat selvästi vain pääsykokeet. Oleellista opiskelussa oli se, että ylipäätään opiskeltiin. Tärkeintä opiskelussa oli, että siellä sai elinikäisiä kavereita, sanoo Berglund ja painottaa, että nämä kaverit yleensä löytyvät ylioppilaskuntatoiminnan kautta. Jos mietitään sitä, mitä mä tänä päivänä teen yrittäjyyttä tai liikkeenjohtoa yleenstä, niin menestyäksesi täytyy olla joku verkosto. Verkosto on tärkeä aina, jos haluaa menestyä kaupallisesti. Berglundin mielestä aktiivisuus ei kuitenkaan ole yhtä hyödyllistä kaikille. Mähän olen yrittäjä. Mulla on edelleen sellaisia kavereita, joita voisin pitää tavallaan virkamiehinä Varmaankaan heidän kohdallansa ylioppilaskunta touhottaminen on vähemmän tärkeää. Heidän elämässään varmasti tälläiset asiat ovat vähemmän tärkeitä muutenkin. Berglund ei pidä kuitenkään tärkeänä, mitä ky:llä itse asiassa tekee. Se on aivan samantekevää, mitä harrastaa, kunhan harrastaa jotain. Täytyy kuitenkin onnistua löytämään samanhenkisiä ihmisiä ja pitää löytää tekemistä, jota pitää tekemisen arvoisena. Tämä on tärkeää vielä työelämässäkin. Silloin ei tarvitse mennä hampaat irvessä töihin.

5 8 Onko ky-aktiivisuudesta hyötyöä? Se on aivan samantekevää, mitä harrastaa, ky-aktiivisuus ei ole kuitenkaan mikään välttämättömyys menestykselle. Tärkeintä Berglundin mukaan on olla sosiaalinen. On sellaisiakin ihmisiä, jotka eivät ole olleet ylioppilaskuntatouhussa mukana. Heillä oli kuitenkin paljon kavereita koulun kautta muuten. Eikä ky-aktiivisuus ole menestyksen tae: ky:n hallituksessakin oli paljon sellaisia ihmisiä, jotka eivät ole niin sanotusti menestyneet. Pitää tietenkin tosin kysyä, että, mitä menestys oikein tarkoittaa. Kysyn Berglundilta myös voisiko kyaktiivisuudesta joskus olla myös jotain haittaa. Muuten varsin puhelias Berglund vastaa vain lyhyesti: Ei mitään. Yleinen käsitys siitä, että ky:llä voi verkostoitua paljastuu siis todeksi, ainakin Berglundin mukaan. Saadakseni aiheeseen enemmän näkökulmaa haastattelin aivan erilaista ky-toimijaa, joka on päätynyt aivan erilaiselle urapolulle. Suomen Pankin rahahuollon asiantuntijatehtävissä toimiva Emilia Koivuniemi on samoilla linjoilla Berglundin kanssa erilaisesta taustastaan huolimatta. Hänkin kertoo ky:n olevan tärkeä juuri siksi, että siellä tapaa ihmisiä. Koivuniemi on toiminut 2000-luvun alkupuolella rahastonhoitajana ky Economics ainekerhossa, joka tosin silloin tunnettiin vielä nimellä Kansantaloustieteen lukijat. Hän on myös toiminut viestintä- ja kulttuurivaliokunnissa ja Ranska-kerho Chicissä. Kerhoissa toimimisessa erityisen hyödyllistä oli Koivuniemen mukaan tutustuminen muiden vuosikurssien opiskelijoihin, joihin harvemmin tutustuu muuta kautta. Kansiksen ainekerho oli hyvä tässä suhteessa, sillä siellä Koivuniemi kertoo tavanneensa lähellä valmistumista olevia ihmisiä. Heiltä saattoi saada vinkkejä mahdollisesta työelämään sijoittumisesta. Koivuniemi suhtautuu kuitenkin vaatimattomuudella ihmisten tapaamiseen ky:llä. Kontaktien luominen on omasta itsestä kiinni. Pitää olla avoin ja haluta viettää aikaa muiden kanssa. Entä onko ky:llä toimimisesta muutakin iloa kuin vain ihmiset? Kysyn Koivuniemeltä oppiko hän mitään hyödyllistä Kansantaloustieteen lukijoissa. En voi sanoa oppineeni. Toiminta oli siinä vaiheessa vielä niin alkuvaiheessa, että keskityimme toiminnan suunnitteluun. Viestintävaliokunta sen sijaan oli todella konkreettisessa mielessä hyödyllinen, kertoo Koivuniemi. Siellä oppi esimerkiksi käyttämään photoshoppia, joka on ollut tarpeellista jopa Suomen Pankissa. Koivuniemi on Pankissa laatinut mainoksia Pankin sisäisille tapahtumille. Pystyisikö Koivuniemi keksimään jotain mahdollisia ky-aktiivisuuden haittapuolia? Ei mitään haittapuolia ollut. Kerhoissa toimiminen vei sen verran vähän aikaakin, ettei se mitenkään häirinnyt opiskelua. kunhan harrastaa jotain.» Seuraavaksi haastattelen nesu:n kaikkien aikojen ensimmäinen puheenjohtajaa ja Nokian nykyistä markkinointipäällikköä Pekka Rantalaa. Rantala korostaa ky:llä oppimiaan käytännön taitoja. Esimerkiksi ryhmätyötaidot ovat nykyään työelämässä tärkeitä. KY:llä asioita tehdään aivan samalla tavalla kuin me teemme Nokialla. Mittakaava on tietysti eri. Samaan tapaan kuin ennen vanhaan oli mekaanisia flippereitä, joista saattoi saada tuhansia pisteitä. Nykyisissä tietokoneflippereissä saa miljoonia pisteitä. Peli on kuitenkin aivan sama, vain numerot muuttuvat. Rantala ei koe saaneensa uransa kannalta hyödyllisiä suhteita. Jos tässä työstä on joku miinuspuoli pakko keksiä, niin se on se etten ole töissä saanut olla paljoa tekemisissä vanhojen Kauppakorkeakoulu-ystävieni kanssa. Työ on ollut niin kansainvälistä. Rantala päätyi ky-urallaan olemaan myös ky:n hallituksessa. Kysyn häneltä, miten hallituksessa toimiminen erosi nesu:n puheenjohtajana toimimisesta. nesu:n ensimmäisenä puheejohtajana toiminen oli yksi hienoimpia juttuja, mitä olen tehnyt. nesu oli aivan uusi kerho ja oli siis tärkeää saada ihmiset kiinnostumaan. Se opetti paljon. Hallituksessa oli paljon byrokraattisempaa ja opetti tietenkin tulemaan byrokratian kanssa toimeen. Rantala pitää myös koulua tärkeänä. On tärkeää löytää sopiva balanssi työn ja vapaa-ajan tai koulun ja vapaa-ajan välillä. Aina, kun katson työhakemuksia otan tämän huomioon. ky:llä toimimiseen kiinnitän kyllä aina huomiota. Entä keksisikö Rantala jotain haittapuolia aktiivisuudessaan. En ole vielä urani aikana pystynyt keksimään mitään. Viimeisenä haastateltavanani on helsinkiläinen kunnanvaltuutettu ja yrittäjä Heikki Karu. Kysyn Karulta, minkä alan yrittäjä hän on. Mä oon pikkupojasta asti tehnyt kaikenlaisia yrityksiä. Mitä aina kulloinkin haluan. Tällä hetkellä teen yritysjohdon konsultointia rahoitukseen liittyen. Karu on toiminut Kauppiksen porvarit kerhossa ja hän on myös ollut yhden kauden edustajistossa. Hän toimi myös ky:n autoilijat kerhossa. Kysyn oliko edustajistossa toiminen yhtään samanlaista kuin kunnanvaltuustossa toimiminen on. Peruskaava on sama. Nollia on kaupungin budjetissa enemmän, mutta ne ovat vain nollia. Kunnanvaltuusto on kuitenkin sikäli erilainen, että siellä porukka on paljon heterogeenisempää. Edustajistossa kaikki puhuivat eräällä tavalla samaa kieltä Edustajistossa oleminen auttoi Karua kuitenkin ymmärtämään politiikkaa ja maailman toimintaa laajemminkin. ky:n autoilijoissa Karu oli mukana järjestämässä tapahtumia. Hän kertoo oppineensa paljon hyödyllisiä taitoja. Tälläisen organisaation vetäminen on melkein kuin yrittäjyyttä jo. Karukin painottaa verkostoitumisen hyödyllisyyttä. Hän ei kuitenkaan kehota vain tutustumaan mahdollisimman moniin ihmisiin. Verkostoitumisessa tärkeämpää kuin määrä on laatu. Sanotaan näin, että yksi ystävä on parempi kuin sata tuttua. Kysyn myös Karulta voisiko kyaktiivisuudesta olla haittaa. Tällä kertaa saan vastauksen, joka poikkeaa tavallisesta. Kokonaisuudessaan ky.llä toiminen jää plussan puolella, ja jos tekisin kaiken uudestaan saattaisin olla aktiivisempikin, mutta aikaa se vei. Useampikin tentti taisi jäädä rästiin. Jotkut ihmiset jämähtivät kuitenkin niin paljon ky:lle, että opiskelu jäi tai pitkittyi ainakin todella paljon. Haastatteluni ky:n vanhojen toimijoiden kanssa pitkälti vahvistivat käsitystä, joka useimmilla ky:läisillä jo on. ky:llä toiminen on hyvä merkintä cv: ssä ja lisäksi sieltä saa kavereita, joille voi soitella sitten kun työelämässä tarvitsee jotain. Tämä artikkeli ei siis käänny ympäri sovinnaista viisautta, mutta nyt kaikilla lukeneilla on ainakin hyvä syy uskoa siihen.

6 10 Puheenjohtajalta Katsaus KY:n alkuvuoteen Pääsiäinen on hyvä rajapyykki hallitusvuodelle. Huhtikuu on kevään viimeinen toimintakuukausi, joten voi sanoa, että vuosi on melkein puolivälissä. On siis aika ottaa katsaus vuoden alkuun ja silmäillä hieman tulevaa. Aalto-yliopisto käynnistyi vuoden alussa, synnyttäen samalla Aaltoyliopiston ylioppilaskunnan. Uusi yliopistolaki nivoo yhteen taikkilaista, ä sekä teekkaria. Aallon tavoite on nousta huippuyliopistojen kärkikaartiin. Vahva, tehokas ja toimiva ylioppilaskunta on avuksi tässä urakassa. ky:llä sammutettiin ylioppilaskunnan valot vuoden vaihtuessa. Toiminta ei kuitenkaan lakannut, vaan alkoi uuden ky:n aikakausi. ky: n satavuotiset perinteet ja toiminta jatkuvat ky yhdistyksessä ja ky-säätiössä. Kansallista edunvalvontaa ja muuta vaikutustyötä tehdään nyt ayy:ssä. Uusi vuosikymmen otettiin vastaan juhlimalla korkeimman hallintooikeuden päätöstä. Oikeus kumosi kaikki valitukset koskien Helsingin kauppakorkeakoulun ylioppilaskunnan omaisuuslahjoituksia. ky: n omaisuus pantiin puoliksi: puolet ayy:lle ja puolet kyltereiden eduista ja palvelutasosta Aallossa huolehtiville ky-säätiölle sekä ky yhdistykselle. Kauppatieteilijät saavat pitää palvelunsa ja kv-apurahansa myös jatkossa. Tammikuu kului päätökseen reagoimisessa. Suunnitelmia tehtiin toiminnan uudelleenorganisoimisesta, työnjakoa ja rooleja pohdittiin ky:n ja ylioppilaskunnan välillä. Kylterille valittiin päätoimittaja. Kymmenhenkinen ja opinnoissaan sinnittelevä hallitus hikoili yhden sihteerin voimin ja viisi ahkeraa valiokuntaa aloittivat toimintansa. Helmikuussa edustajisto hyväksyi ky:lle hallitusohjelman sekä uuden talousarvion, jonka myötä hallitus lisäsi työtuntejaan ja aloitti rekrytoimaan ky:lle työntekijöitä. Vuosijuhlaviikolla Jenni Vartiainen villitsi kuntisyleisöä ja Bankissa juhlittiin tyylillä 99.vuotiaan ky:n taivalta. ayy yhteistyö takkusi kiistelyssä ky:n arkistosta, jonka ylioppilaskunta lahjoitti edeltävänä syksynä yhdistykselle. Maaliskuussa tiivis tahti jatkui. Pinnalla oli niin vaikutustyö Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun strategiaan kuin ky-budjetin vääntäminenkin. Neuvottelut ky:n arkistosta etenivät ja kuukauden lopussa edustajisto päätti siirtää ky:n asiakirja-arkiston säilytettäväksi Otaniemeen ayy:n arkiston yhteyteen. Maaliskuussa ky vei viimein shs:n lätkämatsissa ja hallitus herätti keskustelun Aalto-yliopiston kampuskysymyksestä. ky ja tokyo lähettivät jäsenilleen kyselyn Aalto-yliopiston sijainnista ja kampusratkaisuista. Tuloksia odotellaan ja edustajisto linjaa ky:n kannasta Aalto-yliopiston kampusmalliin huhtikuun lopun kokouksessa. Huhtikuussa ky oli täynnä toimintaa. Mikkeli Road-Trip, Hukkaputki ja City Challence saivat dollarinvihreän haalarikansan liikkeelle ja nauttimaan opiskelijaelämän huolettomuudesta. Edustajistovaaleissa valittiin ky:lle uusi ylintä päätösvaltaa käyttävä edustajisto sekä ky-säätiön hallintoneuvosto. Ullanlinnan vappubrunssien jälkeen toiminta hiljenee ja pyhittyy tenteille, kesälomille ja muille töille. Lomilta palatessa käynnistyy ky-juhlavuosi järjestetään juhlavuoden avajaiset, jonne ovat tervetulleita myös uudet mursut, merkkaa siis päivä jo kalenteriisi. Syksy tuo tullessaan myös seuraavan Kylterin. Lehti on tekijöidensä näköinen ja kuka vaan pääsee mukaan kirjoittamaan. Seuraa ilmoittelua avustajatapaamzisista kywebistä. Aurinkoista kevättä ja kesän odotusta kaikille! tiina hallituksen puheenjohtaja Linda Löfbacka, tiedotus 02 Anu Torkko, yrityssuhteet 03 Anna Rapala, sosiaalipoliittiset asiat & liikunta 04 Tiina Kanninen, puheenjohtaja 05 Ville Larimo, viestintä & alumniasiat 06 Katariina Lindholm, kulttuuri& ky Tapani Salonen, varapuheenjohtaja 08 Juuli Kuusivuori, opintoasiat 09 Lauri Heiliö, yrityssuhteet 10 Lauri Wahlroos, kansainväliset asiat

7 12 Resepti Mjød, idromele, medovina¹! 8 litraa vettä 500 g fariinisokeria 500 g taloussokeria 4 sitruunaa rusinoita ¼ teelusikallista hiivaa ¹Sima Sima oli Pohjois-Euroopan suosituin alkoholijuoma sujuvien kauppayhteyksien rakentumiseen asti, jolloin viini syrjäytti sen suosiossa. Alun perin juoman ominainen maku syntyi hunajasta, joka on antanut nimen siman modernille variaatiollekin (sima=mesi). Huolimatta kultaisen nektarin kiinteästä siteestä kevään karkeloihin on simanlaiton jalon taidon ympärivuotinen harjoittelu suositeltavaa. Reseptiä voi varioida esimerkiksi sokerin määrän ja käymisajan suhteen. Myös muita sitrushedelmiä voi käyttää sitruunoiden ohessa Keitä vesi Kaada joukkoon sokerit ja sitruunoista puristettu mehu Lisää hiiva kädenlämpöiseen seokseen ja sekoita Anna käydä vähintään 24 tuntia huoneenlämmössäseokseen ja sekoita Pullota lisää pulloihin rusinat ja varastoi. Sima on valmista nautittavaksi kun rusinat nousevat pintaan

8 14 Voi Taivas! teksti kuvat Olli Rappe Iiro Vaniala Voi Taivas! Löysää rahaa, päihteitä ja narsistisia mainosmiehiä Frédéric Beigbeder ja Tuomas Vimma ovat muokanneet allekirjoittaneenkin mielikuvat reklaamitehtaista kaleidoskooppimaisen värittyneiksi. Lähdimme mielenkiinnolla selvittämään mitä puuhaillaan Suomen johtavan mainostoimiston kabineteissa. Taivaan porteista sisään astuessa näky vaikuttaa lupaavalta: autiota ja tyhjää. Mainonnan ammattilaiset lienevät toipumassa edellisen illan palaverista, eihän ole vielä edes keskipäivä? Meidät ottaa vastaan Taivaan osakas Kirsti Lehmusto, aikoinaan Helsingin kauppakorkeakoulusta valmistunut ekonomi. Miten hän pääsi alalle, jossa työpaikat ovat aina olleet kiven alla? Lähetin kolmeen toimistoon suorakirjeen joissa oli tuore kurkku ja viestin tuoretta kurkkua 6,90 kilo. Sitten pohdin kirjeessä onko mainonta tiedettä, taidetta vai raakaa hinnoilla pelaamista. Tarjosin itseäni halvalla puoleksi vuodeksi duuniin. Mainostoimisto Lintas vakuuttui hakemuksesta ja otti nuoren kyvyn riveihinsä ja Lehmusto päätyi copywriteriksi. Vaikka on ekonomin tutkinto ei heti kategorisoida projektijohtajaksi ahaa, toi on kauppis, asiakassuhteita ja leiskojen kantoa. Kun nuori nainen tuo kahvia neukkariin, leikittelee mielessään väistämättä yhdellä mainosalan stereotypialla. Assari hitaalla ja kivisellä polulla kohti Taivaan ylempiä osastoja? Dantemaista suorastaan. Saan vielä hetken pönkittää juurtuneita mielikuviani ennen kierrosta firman toimitiloissa. Lähdemme neuvotteluhuoneesta kohti pääkallonpaikkaa, missä kaikki tapahtuu. Jos siellä joku huutaa, niin koittakaa kestää. Jätin sinne ryhmän jonka pitäisi saada yks mainonta ulos, ne vaan kykkii sen päällä, Lehmusto naurahtaa.

9 16 Voi Taivas! Ei sikailua, vaan henkistä painetta Kuljettuamme kapean portaikon läpi aukeaa eteen yllättäen korkea hallikäytävä. Rakennukseen piti aikoinaan valmistua Vanhan kauppahallin yhteydessä toimiva sisäbasaari, mutta suunnitelma ei koskaan toteutunut. Komeat tilat jäivät siivittämään muun muassa Elisan, Atrian ja Unicefin mainoksien luontia. Ollaan Baltiassa ja Venäjällä sekä osa Ogilvya, täällä meitä on kahdeksankymmentä. Kulissien takana huhkitaan kiireellä töitä, mitä ei kadun puolen tiloihin näe. Myöskään 99 frangia-elokuvasta tuttuja segway-laitteita ei rullaa käytävillä, vain muutama potkulauta. Toimeksiantajien mainostavarat ja designroinat täyttävät työpöytien välit ja ikkunalaudat. Kaikkea valvoo seinältä mulkoileva villisian pää. Pietarista hankittu kiertopalkinto jaetaan vuosittain sinnikkyyttä ja villisikamaista solidaarisuutta osoittaneelle työntekijälle. Taivaan ammattimainen ja luovalla tavalla organisoitunut tunnelma on jopa lievä pettymys, mutta kai alalla sentään tarvitaan kestävää päätä? Kun menin -79 mainostoimistoon töihin, niin oli vielä pari vuotta sellainen kulttuuri, että ad haettiin kapakasta. Nykyään on ihan toinen meno, pitää olla hyvä kestävyys. Luovat ihmiset pystyy pitämään ongelmaa auki eikä halua ratkaista sitä heti. Siinä on tietty ahdistus. Henkisesti kova ala. Jos haluaa olla hyvässä toimistossa, mieluummin vähemmän viinaa. Pääsevätkö ekonomit Taivaaseen? Lehmusto muistuttaa että yritysmaailmasta tuleville mainostoimisto saattaa olla alkuun ahdistava kokemus. Asiakkaan markkinointia ei voi johtaa vaan ainoastaan konsultoida ja tehdä oman osansa. Kauppateiteilijöitä mainostoimistot rekrytoivat lähinnä edelläkävijäyrityksistä. Jossain vaiheessa oli hirveän suosittua ottaa Nokialta. Asiakkaat halusi kuulla miten siellä tehdään asiat. Lehmusto vihjaa että telekom on rekrytoinnin suhteen edelleen kuuma ala. Tuottoisaa ja jatkuvasti kehittyvää toimintaa. Paljon murrosta, niin töitä riittää. Aika paljon haetaan kanssa start upeista. Siellä on käyty tosi kova koulu. Mainosala tarvitsee uutta työvoimaa sykleissä. Kasvu oli ennen lamaa nopeaa ja Lehmusto kertoo melkein kaikissa toimistoissa olleen yt-neuvottelut. Työllistyminen on tällä hetkellä hirveän huonoa. Yrittäisin mainosalalle nyt oman näkemyksen kautta. Ekonomin ja visuaalisen alan koulutuksen yhdistelmällä olisi hyvät mahdollisuudet. Tänä päivänä tekisin samanlaisen kampanjan mutta verkossa. Pyrkisin näyttämään että minulla on taju ja kyky osata tämä uusi maailma ja sen keinot. Tyypillinen ensimmäinen työnkuva kaupalliselta pohjalta ponnistavalle on proikkari, eli projektijohtaja. Proikkariksi saatetaan palkata myös asiakkaita. Jos olet hyvä mainonnan ostaja, niin saatat päästä meille töihin. Siinä on hyvä peruspolku. Osoittaa että tajuaa asioiden päälle, kun ostaa fiksuja mainoksia. Tämä on nyt pop! Lehmustolla on laaja kokemus muodikkaista viral-marketing operaatioista. Habbo Hotelin maalanseerauksien valmistelutyö oli vuosia aikaansa edellä. Viral effect saatiin aikaan kutsumalla edelläkävijöitä kehittämään palvelua ennen massalanseerausta. Sillon ei löytynyt edes Amazonista mitään kirjaa aiheesta. Se oli niin uutta. Markkinointia pääaineekseen lukenut Lehmuston mukaan alalla on valtavasti opittavaa, mutta osaaminen pitää hakea käytännöstä. Uusimpia virtauksia ja ideoita on turha etsiä koulukirjoista. Melkein pitää hakea businesskirjoista tai verkosta se tämän päivän missä ja mitä tapahtuu. Edelläkävijältä siis kannattaa kysyä mikä on se tulevaisuuden juttu? Palvelumuotoilu on sellainen mihin kannattaa heittäytyä jos haluaa tällä alalla pärjätä. Lentoyhtiöt on ollut ensimmäisiä: ne on miettinyt niitä prosesseja miten matkustaja saadaan paremmin ja sujuvammin läpi. Samoin pankit siirryttyään verkkoon. Sliipatut mielikuvien mainosmiehet eivät Taivaassa juhli, vaan kylmä osaaminen ja luova markkinointitutkimus on firmassa arvossaan. Tyhjästä tarinat tuskin syntyvät, mutta seuraavaa talouskuplaa odotellessa kannattaa mainostoimistoon pyrkivien hankkia substanssia.

10 18 Räätäli ottaa dunkkuun Räätäli ottaa dunkkuun teksti kuvat Olli Rappe Iiro Vaniala Tehtaankadulla toimiva räätälinliike Puku-Studio antaa itsestään rehellisen vaikutelman. Keskeneräiset puvut ja esillä olevat kankaat kertovat tunteella ja taidolla tehdystä käsityöstä. Real life juhlamokka -mainoksessa kankaita leikkelee usemmille sivutoimisesta tv-työstään tuttu Arman Alizad. Kyllästyn tosi nopeesti, hyvä et pystyn tekeen kahta duunia. Pitää olla koko ajan virikkeitä, hän summaa. Tie julkisuuteen avautui yllättäen kun MoonTv kanavalta soitettiin ja pyydettiin tekemään muotiohjelmaa. Ohjelmiston rohkea tyyli sai nuoren vaatturin harkitsemaan tarkkaan. Mietin puhelimessa, että poltatte festareilla p***ukarvoja televisiossa. Jos tulen sinne mulla ei oo kohta enää yhtään asiakasta. enhän mä voi lähtee tohon. Harkinnan jälkeen Alizad päätti kuitenkin tarttua tarjoukseen ja lähti työstämään Dresscodea. Hitto, katumuksenpelko! en halua joutua sellaiseen tilanteeseen ikinä, että pitää miettiä: olisinpa tehnyt toisin. Yhtä asiaa mies kuitenkin katuu. Harmittaa ettei musta tullut hävittäjälentäjää, se olis ollut aika siisti juttu. Kokeileva ja ennakkoluuloton MoonTv jätti lähtemättömän (ja epämääräisen) jälkensä sukupolveen helsinkiläisiä ja kanavan kulttimaine lienee vain kasvanut alasajon jälkeen. Arman näkee vuoden 2003 konkurssin positiivisessa valossa. Kun MoonTv meni konkkaan, niin se oli parasta mitä mulle on ikinä tapahtunut. Se oli niin häröilyä koko homma. Hyvä että loppui aikanaan, pääsi keskittymään vakavampiin töihin ja aikuistumaan. Maaliskuussa MoonTv lanseerattiin uudelleen verkossa. Vaatturimestari toivoo yritykselle menestystä, mutta kuittaa asian omalta osaltaan aikansa lapseksi. Ei kukaan halua nähdä melkein nelikymppistä Armania uudestaan festareilla Sashan kanssa, vähän kuin haudasta herättäis. Useimmat tietävät Armanin lähinnä juontotöistä, mutta taustalla hän vastaa myös omien ohjelmiensa tuottamisesta. Oon aika ujo. Ei tarvii olla kuin kymmenen tyyppiä yleisönä niin jännittää paljon. En hirveesti tykkää esiintyä, mut jos on oma juttu se on vaan siistii tehdä. En halua telkkariin, mut on asioita joita haluan sanoa. Kahdesta pahasta toinen. Kill Arman on kahden ihmisen, projekti. Käytännössä koko sarja on tuotettu olkkarista. Kun Moon Tv kaatui sai Arman ystävänsä kanssa idean ohjelmasta, jonka sisältöön liittyisi ainakin kaukoitä ja kung-fu tyypit : Bruce Leen, Chuck Norrisin ja Van Dammen seikkailut olivat aikanaan vieneet pojat mennessään. Päätös ohjelman toteuttamisesta tuli vasta keväällä Tajusin et nyt se on tehtävä, ettei se jää vain sellaseks kapakkaläpäks. Lopullinen konsepti kehitty tosi nopeesti. Kun hiottiin yksityiskohtia niin mietittiin että halutaanko itse nähdä tää ohjelma. Ikinä ei voi ajatella et tehdään tää katsojille: kun kumartaa yhteen suuntaan niin pyllistää automaattisesti toiseen. Jokaisen jakson lopussa Arman haastaa taistelulajimestarin (enemmän tai) vähemmän menestyksekkäästi. Menestystä on sen sijaan tullut kaupallisella rintamalla yli odotusten. Viimeisten tietojen mukaan sarja on myyty ainakin neljääntoista maahan. Sattumaa se ei kuitenkaan ole. Jos on maailman tärkein paketti, niin onko se tärkeämpi kuin se postimerkki? Moni vastaa et sisältö on, mut sillon se ei pääse perille. Mikään kokonaisuuden osa ei oo tärkeempi kuin toinen. Tärkeä osa Kill Armanin yhtälöä on Rabbit Films -tuotantoyhtiö. Kysyttiin et lähtiskö Rabbit puskeen ulkomaille jos tehdään tää kahdel kielel. Oli suunniteltu ja toivottu mutta ei uskallettu ees odottaa tällaista tulosta. Omatoiminen tv-moguli joutuu työssään elämään suuressa epävarmuudessa verrattuna ison rahan matkaohjelmiin. Armanin mukaan kuvausten aikana juuri mikään ei mennyt suunnitellulla tavalla. Koreassa meille tehtiin kolme kertaa oharit. Ne aina venas et me päästään sinne ja sit peruutti kuvaukset. Ruvettiin nauraan et odottaaks ne joka kerta et kone laskeutuu. Tällä hetkellä filmataan sarjan toista tuotantokautta. Mahdollisessa kolmannessa ei ole kamppailulajeja vaan luvassa olisi fyysinen, henkinen, eettinen ja moraalinen rääkki juontajalle. Vaatturimestari Alizadin kulkema tie nykyiseen ammattiinsa on se perinteinen. Pyrin teatterikorkeeseen enkä päässy, ja olin sen verran fiksu etten pyrkinyt minnekäään muualle, Alizad naureskelee. Se etten päässyt on toisiks paras asia mitä mulle on koskaan tapahtunut. Mä olisin työtön näyttelijä. Ystävän kehotuksesta Arman kyseli peruutuspaikkoja ja päätyi vaatturiluokalle. Lähes sattumalta eteen tipahtanut räätälikoulutus osoittautui nopeasti oikeaksi valinnaksi. Skate-piireissä vaikuttaneen Armanin pukeutuminen oli siihen asti ollut jotain ihan muuta. Tosi persoonallista muttei kauheen tyylikästä. Mun vanhojen tanssien frakkikuvaa säilytetään samanlaisessa paikas mikä on Nakatomi building Die Hardissa. Jotain kahdeksan tyyppiä purkamas niit koodeja.

11 20 Räätäli ottaa dunkkuun Armanin lahjakkuudesta ja tinkimättömyydestä työssään on osoituksena vaatturimestarin arvo: hän on harvojen ja valittujen kerhon nuorin jäsen. Räätälin suhtautuminen muiden pukeutumiseen onkin tiukan ammattimainen. Ei mua vapaa-ajalla vois vähempää kiinnostaa miten ihmiset pukeutuu. kukin taaplaa tyylillään ja just niinkun haluaa. Mielipiteitä pukeutumisesta Arman kuitenkin jakaa mielellään. Vaikka edustaakin perinteistä alaa, hän ei suosittele tiukan puristista linjaa puvun ostoon. Kyl se ajatus on ehkä enemmän, et ok, tällanen puku, but will it get me laid? Eikä niin, että ensi treffeil kertoo puvun olevan hirveen hienoa ja harvinaista käsinkudottua tweediä, Arman virnistää. Hän tosin myöntää että vaatturiopiskelijoiden keskuudessa sorruttiin toisinaan turhaan hienosteluun. Miten jaksoi nipottaa monta vuotta siitä sytyttiks joku sikarinsa tai maisto viiniä väärin. kyl jossain vaihees sosiaalinen elämä kärsii. Tyyliguru varoittaakin uppouttumasta liikaa vaate-, etiketti- ynnä muihin harrastemaailmoihin. Voi olla siisti juttu ja hienoa tietää, mut sit kun sä tarraudut kokovelcropuvulla siihen seinään En dissaa, mut kannattaa aina miettiä se ajatus ja käyttötarkotus sille asialle mitä sä aiot sanoo, tehdä tai pukeutua. Hitto, jokuhan voi sanoa sitä laskelmoivaks, mut sitähän se tavallaan on. Esiintymistaitoinen Alizad on kysytty puhuja yrityksissä, mutta businesspukeutumisesta luennointiin hän suhtautuu skeptisesti. Kierrän eri firmoja ja kerron mihin kiinnittää huomiota ja mitä pitää tehdä. Loppuen lopuks ihan turhaa tietoa. Yleensä sanon niille yritysjohtajille jotka pyytää mut sinne kouluttaan markinnoinnin väkeä, et laittavat lapun seinälle jos lukee tummansininen puku, musta kudottu kravatti ja valkonen paita. Kiillottakaa kengät ja se on siinä. Niin monta armania kun sinne pannaan kertomaan ei siitä oo mun mielestä mitään hyötyä. Sen konkreettisen jutun pitää lähteä ihmisestä itsestään. Kaikki on arvovalintoja mitä sä teet elämäs. Haluut sä meiltä yhden puvun vai Dress Manilt 32 pukua. Saat kaikki värit, mallit ja eri kokosii, ei niitä jaksa kantaa kotiinkaan. Hyvästä räätälinpuvusta sä et tiedä onko se teetetty 2010 vai vai Suomalaisen liike-elämän pukeutumisen Arman kokee menneen parempaan päin. Yleisellä tasolla pukeutumiskulttuuriimme keskeisesti vaikuttaneiksi tekijöiksi hän laskee hovin ja luksusliikkeiden puuttumisen sekä suomalaisen elämäntyylin. Suomalaiselle luksus on kalastusta ja metsästystä, Täällä sul voi olla vaikka kuinka paljon rahaa pankis, mut se tyyppi joka ajaa loistoautolla näyttää siltä et se on förannu sen, eikä omistajalta. Etelä- Euroopassa kytät pysäyttäs sen saman tien. Rahaa menee tilbehööriin ja kaikkeen elektroniikkaan. On mökki, vene ja 80- tuumanen taulu-tv. Vastavalmistuneella ekonomilla ei välttämättä ole varaa investoida tuhansia mittatilauspukuun. MItä Arman neuvoo budjettivajeesta kärsivälle? Laatua eikä kestävyyttä ei saa ilman rahaa, mut sä saat törkeen hyvännäkösiä vaatteita halvalla. Muutama sata menee siihen asuun ja viet sen vaatturiliikkeeseen korjattavaks. Älä tee niitä korjauksia vaatekaupassa, koska ne myyjät ei taas tiedä vaatteista yhtään mitään. Kuka tahansa pirtee ja reipas tyyppi pääsee vaatekauppaan töihin, mut ei se pääse terveyskeskukseen jakaan mielialalääkkeitä ihmisille. Räätäli-tuottaja-televisiokasvo vaikuttaa silminnähden tyytyväiseltä mutkikkaisiin urapolkuihinsa. Löytyykö monessa mukana olleelta Armanilta elämänohjeita kunnianhimoisille kyltereille? Menestyneitä ihmisiä yhdistää se et ne jättää kateuden pois. Aina kun ne näkee jotain siistiä niin se on vaan esimerkki siitä että hitto, toi on mahdollista!, sen sijaan että kyräilis kotona sälekaihtimien takana. Kannustimeksi hän suosittelee julkista lupausta. Valmistumisen jälkeen koulun eteen huutelemaan, että viimeistään kolmikymppisenä on ensimmäinen miljoona koossa, hehehe. Arman kirjoitti aikoinaan Etelä-Tapiolan lukiosta. Kauppakorkea komeili useiden opiskelutovereiden tavoitelistan kärjessä. Siel kävi hirveesti porukkaa Westendistä isin bemareilla. Se oli kauppis, sit oikis ja sit lääkis mihin lukion jälkeen piti päästä, tässä järjestykses melkein kaikilla. Monen vuoden päästä kun oli nähnyt lukiokavereita niin muutama oli vaihtanut koulutusta melkein kokonaan. Se oli ollut vaan sellanen juttu et tonne on pakko päästä. Hän arvelee ettei 18-vuotias tiedä vielä mitä oikeasti haluaa ja neuvoo rohkeasti etsimään sitä omaa juttuaan. Kyllähän tol jengi vetää sellasis putkissa koko ikänsä. Mitä kaikkea ihmiset tekeekään, mikä on täysin merkityksetöntä tai mitä ne ei haluu tehdä? Arman summaa ajatuksensa ehkä hieman kliseisesti, mutta vakuuttavasti: työn pitää olla niin hauskaa ettei se tunnu työltä. Se motivaation ja antaumuksen taso mitä rahalla ei saa on se henkilökohtainen rakkaus johonkin asiaan. Jos mulle maksetaan tsiljoona siit et mä jotakin teen, niin kai mä sen teen ja aika antaumuksellakin, mut sit on se kaveri joka on aina halunnut tehdä sitä. Se on nälkäisempi, sille se ei oo rahastakaan kiinni.

12 22 Mikä pääaineeksi? Mutta kuinka muut tekevät valintansa? Maslow n tarvehierarkia Laskis vai johtaminen? Viestintä vai IDBM? Vai kenties jotain aivan muuta? Koulutusohjelmavalinnat ovat monelle haastava aihe. Toisille on täysin selkeää jo rippikoulussa, että he haluavat investointipankkiin Lontooseen. Toiset taas painivat ongelman kanssa, ja yrittävät muodostaa ratkaisua vaikka arvalla, jos muukaan ei auta. Pikainen gallup koululla on hajonnaltaan suuri: Tää vaan aidosti kiinnostaa mua. / Eniten fyrkkaa. / Aprikoin kahden välillä toisesta sivu-, toisesta pääaine. / Täydentää kandivaiheessa saamaani pohjaa. / No en kyllä tiedä yhtään, ahdistaa. Sama vahvistetaan myös opintotoimistosta. Aika moni puntaroi kahden tai kolmen vaihtoehdon välillä. Valintojen tekemisen vaikeus on aito ongelma, jos opiskelija ei löydä itseään kiinnostavaa ohjelmaa. Toki opintopisteen jälkeen voi koulutusohjelmaa vaihtaa, mutta trial-and-error menetelmää ei voi kuitenkaan pitää kovin mielekkäänä valintametodina. Mahdollisuus ohjelman vaihtoon kuitenkin on annettu. Kuinka yleistä koulutusohjelman vaihto on? Opintopsykologi Minna Nevala: Kesken kandiopintoja koulutusohjelmaa vaihdetaan aika harvoin, eli pahasti pieleen menneitä valintoja ei ilmeisesti tehdä kovin usein. Toki kandiohjelmasta maisteriohjelmaan jatkettaessa koulutusohjelmaa vaihdetaan melko usein. Kandiohjelmaa valitessa kannattaakin muistaa selvittää millä edellytyksin eri maisteriohjelmiin voi jatkaa. Koulutusohjelmavalinnat myös ohjaavat tulevaisuutta varsinkin sen ensimmäisen varsinaisen työpaikan osalta, vaikka ainoa käytännön tasolla merkittävä tutkintoon liittyvä kirjainjono myöhemmässä työelämässä olisikin ktm. Mikä avuksi valintaan? Nevala kannustaa perehtymään kurssitarjontaan ja työllistymismahdollisuuksiin, pohtimaan kiinnostuksenkohteitaan ja kyselemään muilta opiskelijoilta ja koulutusohjelmien edustajilta. Omia kiinnostuksen kohteitaan ei kuitenkaan aina tunnista. Suuren osan koulun opetustarjonnasta kokeillut Mikko Tarkkala korostaa monipuolisuutta: Harva tietää vielä (mursuvuonna), mistä oikeasti pitää. Opiskele mikä kiinnostaa on ihan hyvä ohje mutta kokemuksen perusteella kiinnostus alkaa valjeta vasta 2 vuoden jälkeen! Riskien karttamisen kannalta kannattaa siis toisen vuoden syksyllä lukea muutakin kuin oman ohjelman kursseja, jotta vaihtotilanteessa ei joudu aloittamaan uuden ohjelman opintoja ihan nollasta. Osa opiskelijoista suorittaakin ylimääräisiä kursseja mielenkiinnosta, osa taas katsoo tutkinnon sisältävän nytkin liikaa heille turhia kursseja. Ylimääräisten, koulutusohjelmaan kuulumattomien kurssien lukeminen on mahdollista, mutta tätä ei erikseen usein tuoda esille. Onko monista eri aihealueista kiinnostununeen opiskelijan kannustettavaa lukea enemmän teksti kuvitus Tapio Melgin Tommi Kaikkonen kursseja, kuin mitä tutkintoon pystyy sisällyttämään? Opintoasiaintoimiston toimistopäällikkö Margareta Soismaa: Tämä on mitä suurimmassa määrin resurssikysymys. Korkeakoululla on niukat resurssit eikä ole mahdollisuutta tarjota yli tutkinnon meneviä opintoja. Toisaalta korkeakoulu saa resurssinsa normiajassa suoritettujen tutkintojen perusteella ja siksi on tärkeää, että opiskelijat saavat tutkinnot suoritettua ajallaan. Täydennyskoulutuksessa voi sitten hankkia lisää osaamista eri aloilta ja alueilta. Tarkkala nostaa esiin myös muilta opiskelijoilta kyselemisen, sillä omin avuin voi olla vaikeaa saada kuvaa ohjelmasta. Kukapa haluaisi korostaa muita kuin positiivisia puolia. Minna Nevala: Eri ihmiset tietenkin painottavat valinnoissaan eri perusteita, mutta Orientaatiotehtävien perusteella näyttäisi siltä, että mm. seuraavat tekijät vaikuttavat valintaan: Koulutusohjelman kiinnostavuus Mahdollisuus hyödyntää omia vahvuuksia, esim. analyyttista ajattelua tai sosiaalisia taitoja Uramahdollisuudet, millaisiin työtehtäviin koulutusohjelma antaa valmiuksia Työllisyysnäkymät Kavereiden ja vanhempien mielipiteet ja esimerkki Opiskelijat, joilla on jo työkokemusta tai toinen tutkinto, painottavat usein oman osaamisen täydentämistä ja koulutusohjelmasta saatavan osaamisen hyödyntämistä omassa työssä Myös mielikuvat koulutusohjelman yleisestä arvostuksesta, haastavuudesta, käytännönläheisyydestä ja monipuolisuudesta vaikuttavat Työelämässä kaivataan työtehtävästä riippuen usein spesifiä asiantuntijaosaamista mutta myös laaja-alaista ymmärrystä toivotaan. Herää mielenkiinto, voisiko tutkinto koostuakin vain useammasta sivuaineesta ja antaa näin laajan yleiskatsauksen kaupalliselle alalle. Soismaa: Joskus kauan sitten oli olemassa mahdollisuus suorittaa laaja-alainen tutkinto, mutta suurin osa opiskelijoista halusi mennä syvemmälle opinnoissaan ja siksi tätä vaihtoehtoa ei ole enää tarjottu moneen vuosikymmeneen. Tällä hetkellä koulutusohjelmapohjaisuus antaa mahdollisuuden tehdä yli oppiainerajojen meneviä kokonaisuuksia ja siten opiskelijalle laajaa osaamista. Valitettavasti kaikki koulutusohjelmamme eivät ole vielä tätä oivaltaneet. Etsiessään ratkaisua voi valintaansa tukemaan käyttää erilaisia malleja ja teorioita jotka parhaimmillaan johtavat valitsemaan sen arpakuution. Parhaat ansiot, hyvä työllistymisprosentti, tulevaisuuden ala. Täysin relevantteja tekijöitä, ja rationaalisessa päätöksenteossa utiliteetin maksimointikriteereitä. Koulutusohjelmavalintoihin tulee mielenkiintoista perspektiiviä, kun niitä tarkastelee tarvehierarkian avulla. Itsensä toteuttaminen Arvonanto Rakkaus / yhteenkuuluvuus Turvallisuus Fysiologiset tarpeet 01 Tyydyttyvät valitsemalla vaikka Kela & Hurstin tai humanistiset tieteet. 02 Parhaat ansiot, hyvä työllistymisprosentti, tulevaisuuden ala. Rahoitus ja laskentatoimi vahvoilla, mutta muutkin ohjelmat täyttävät kriteerin. 03 Mahdollista tydyttää kaikissa ohjelmissa. Valitsihan tuleva mursu hse:n, vaikka puunjalotustekniikka kiinnostikin. Huhuja tosin liikkuu tiettyjen kauppiksen koulutusohjelmien vinoutuneesta sukupuolijakaumasta, mutta kuntaillat ja sivuaineet tasoittavat tilannetta. 04 Arvostanko itseäni, arvostavatko muut minua, arvostanko itse muita? Näiden tasapainoinen saavuttaminen voi olla haaste, ja ohjelmavalinnasta riippumatta sisäiset möröt pyrkivät nakertamaan jotakin arvonannon aluetta. 05 Itsensä toteuttaminen. Huolimatta valinnoistaan useimmiten tyydyttää myös korkeimmat tarpeensa. Ei tarvita humanistia, ei edes palav sieluista maailmanparantajakansantaloustieteiljää, jotta elämälle löytyy merkitys. Välinearvot saattavat olla vain keino toteuttaa itseisarvoja, ja siksi arvojen jako ylipäätään saattaa olla turhaa (G.H. von Wright)

13 24 Flow Education t perustivat firman teksti Hanna Kauppinen Flow Education t perustivat firman Nollassa on maaliskuisena perjantaina viihtyisää. Istun ikkunapöydässä kuunnellen kolmen n tarinaa siitä, miten uhkarohkea idea jalostetaan osakeyhtiömuotoon. Elisa Hauru, Henri Mehto ja Petteri Rapo ovat perustaneet oman yrityksen, joka järjestää valmennuskursseja kauppatieteelliseen yhteisvalintaan valmistautuville hakijoille. Opiskelijavetoista valmennuskurssia kauppakorkeakouluun ei ole ennen ollut, mutta nyt ajat ovat muuttuneet. Huutoon vastaa Flow Education opiskelijoilta (tuleville) opiskelijoille. Petterin mukaan halu perustaa oma yritys lähti liikkeelle jo ensimmäisen vuoden aikana. Olin Henkan kanssa samassa mursuryhmässä ja Elisalle toimin it-konsulttina perustyövälineissä, molempien kanssa olin jutellut siitä miten makeeta ois perustaa firma ja kokeilla omia siipiä. Kun huomasin et oltiin kahteen suuntaan puhuttu asiasta niin tavattiin porukalla Raflassa ja alettiin jutella et mitä jos oiskin tällainen poppoo. Yrityksen bisnesidea muotoutui loppukesästä 2009, kun kolmikko vertaili kokemuksiaan valmennuskursseista. Kaikilla meistä oli se kysymys et miks Helsingin kauppakorkealla ei ole omaa valmennuskurssia, Petteri tiivistää. Se oli aluks ihan far out idea ja mietittiin oliko toteutus ylipäätään mahdollista. ky näytti kuitenkin vihreää valoa ja pääsihteerin tapaaminen tässä samassa pöydässä oli kyl historian jännittävin tapaaminen. Lopulliset suuntaviivat piirrettiin Petterin mökillä myöhemmin syksyllä. Yrityksen nimi muotoutui romanttisesti huonosti nukutun yön seurauksena. Se oli yks kaunis yö kun uni ei tullut oikein silmään ja sana flow alkoi kuulostaa hyvältä, tää oli joskus siinä 02:53 aikoihin, Petteri naurahtaa. Yrityksen perustajille nimessä on erityisen tärkeää sen monialaisuus, jonka ansiosta nimen alle voi yhdistää melkein mitä tahansa. Se on nimenä aika nuorekas mikä tietenkin toimii meille ja kuvastaa meitä hyvin, nimessä kuuluu nuorekkuus ja uudistumiskyky, Elisa jatkaa. Optimi on se ettei meidän tarvitse etsiä ihmisiä vaan että ihmiset etsii itse meidät, Henri toteaa. Flow Educationin työnjako on toteutettu koulutusohjelmia mukaillen. Kolmatta vuotta opiskeleva Elisa lukee pääaineenaan markkinointia vastaten yrityksen markkinoinnista ja viestinnästä. Henri (business technology) toimii valmennus- ja kurssipäällikkönä, ja rahoitusta lukeva Petteri on vastuussa talousja henkilöstöasioista. Henri ja Petteri ovat toisen vuoden opiskelijoita. Käytännössä työt jaetaan titteleiden perusteella, Elisa hoitaa markkinointikanavat ja Petterillä on avaimet taloushallinnossa ja mulla ympäripyöreesti sitä sun tätä. Loppupeleissä mennään kuitenkin siihen et kaikki on kimpassa, Henri painottaa. Täysipäiväisen opiskelun yhdistäminen kasvuyrityksen pyörittämiseen ei ahdista haastateltavia. Ollaan kaikki sellasia ihmisiä et toimitaan parhaiten paineen alla ja tykätään kiireestä, kalenterit on aina täynnä. Vapaaaikaa ei ole niin paljon mut mikä ois parempi tilanne kuin tehdä töitä kavereiden kanssa, Elisa kertoo. Petteri on samoilla linjoilla: Yrittäjällä ei ole työaikoja, me ollaan varmaan joka päivä soiteltu kesän jälkeen työasioista ja ihan muustakin, se lievittää stressiä aika paljon. Kaikki kolme ovat silminnähden innostuneita yrityksen pyörittämisestä. Ikävää hommaa en tähän hätään keksi! Haastavinta oli murrosvaihe ideasta toteutukseen, se on kuitenkin aikamoinen hyppy, Henri sanoo. Petterin mukaan haaste on nimenomaan siinä, että kaikki lähtee tyhjästä. Ekat ilmoittautumiset oli palkitsevinta, se kun huomas et innostus tarttuu. Tärkeimmät pelaajat on opettajat, meillä on mielettömät tyypit siellä! Me ei palkata opintopisteiden perusteella vaan tärkeintä on et porukka jakaa sen saman intohimon mikä meillä on. Valmennuskurssiala on pääkaupunkiseudulla melkoisen kilpailullinen. Kauppatieteelliseen yhteisvalintaan valmentavat Flow Educationin lisäksi ainakin Supermaster, Valmennuskeskus, Eximia, Takuuvalmennus ja Huippuvalmennus. Uskaltaisin väittää et joustavuus on meidän valtti ja asiakas on todellakin keskiössä. Meille saa soittaa ihan mistä vain milloin vain ja meiltä saa pyytää tukea, me ollaan täysin sitouduttu tähän, Elisa painottaa. Me oikeasti toivotaan et meidän asiakkaat tulee seuraavana vuonna Raflassa vastaan ja heittää femmat. Lisäks me kilpaillaan hinnalla. Meidän kurssi on pääkaupunkiseudun halvin, Petteri jatkaa. Kurssi maksaa 980 verrattuna vaikkapa Hentusen vastaavaan, jolla on hintaa mojovat Flow Education on hoitanut markkinoinnin Elisan johdolla perinteistä sissimarkkinointia käyttäen. Meillä on kurssiesitteitä, julisteita ja flyereitä joita ollaan viety lukioihin ja sit ollaan yritetty saada puhetta liikkeelle. Lisäks meillä on yhteistyötä erään helsinkiläisen tytön kanssa joka pitää erittäin suosittua muotiblogia nimeltä PS. I love fashion. Hän on nyt pyrkimässä kauppakorkeeseen ja me haluttiin tukea häntä, ja hän sitten bloginsa kautta kertoo avoimesti kurssikokemuksistaan, Elisa kertoo. Kaikki kolme painottavat sitä, että tyytyväistä asiakasta ei voi ostaa. Hyvä maine on ansaittava omalla työllä. Optimi on se ettei meidän tarvitse etsiä ihmisiä vaan että ihmiset etsii itse meidät, Henri toteaa. Flow Educationin järjestämässä tammikuisessa infoillassa KY-talon yläkertsillä oli kiitettävästi osallistujia, mikä kertoo osaltaan onnistuneesta markkinoinnista. Samaisessa paikassa järjestetään myös kurssin fyysinen opetus, joka alkoi huhtikuun 6. päivä. Kauppakorkeakoulun valitseminen oli kaikille aikoinaan itsestäänselvyys. Yläasteen opo sano mulle et sä meet sit kauppikseen et kai se on jossain vaiheessa paistanut ulospäin, Henri virnistää. Itse hakeminen ei kuitenkaan sujunut yhtä suoraviivaisesti. Ovet Helsinkiin avautuivat niin Elisalle, Henrille kuin Petterillekin vasta toisella yrittämällä. Eka kevät oli vähän sellainen lomailukevät, tokana keväänä pidin kolme vapaapäivää huhtikuun jälkeen ja omistauduin lukemiselle täydellisesti. Se oli hirveen palkitsevaa kun sai flow-tilan päälle ja pysyi 14 tuntia kirjastossa, Elisa muistelee. Henri kertoo aloittaneensa toisen vuoden luku-urakkansa kolmantena tammikuuta istumalla 8 tunnin päiviä kirjastossa. Mulla on kans se klassinen tapaus et lähdetään suoraan kirjotuksista eikä tiedetä mitä lukeminen oikeasti on kun ylppäreistä pääsee aika helpolla. Tulos tuli karuna kokemuksena vaikkei se paljoa silloin jäänyt, toisena vuonna luin intissä yöpäivystyksessä keskiyöstä aamukuuteen ja pääsin sisään, Petteri kertaa. Lopuksi ohjelmassa on sisäpiirin vinkkejä oman yrityksen perustamiseen. Henri kiteyttää asian näin: Pureskele pitkään ja kysy mielipiteitä hypoteettisesti puolitutuilta. Elisan mukaan yrittäjäksi ryhtyminen vaatii rohkeutta, joten liikeideaa pitää sulatella rauhassa ajan kanssa. Kannattaa keksiä syitä miks homma ei toimis, siinä vaiheessa kun oltiin yliviivattu kaikki syyt miks tää meidän idea ei vois onnistua oltiin jo tosi lähellä toteutusta, Petteri sanoo. Tärkeintä on aika jos idea tuntuu vielä kahden viikon päästä hyvältä niin kyllä siinä on jotain magiaa!

14 26 KY-Baccus Kerhoesittely: KY-Baccus Otetaan haastatteluun kerhon puheenjohtaja, Jaakko Savolainen. Kylterin kerhopalstan avaa muutaman vuoden varastoinnin jälkeen korkattu, pirskahteleva viinikerho ky-baccus. Baccus järjestää teema-aiheisia viinitastingeja noin kerran kuussa. Tastingeissa maistetaan noin 6 viiniä. Kiinnostus on ollut suurta, ja kolmeen tastingiin on osallistunut jo pitkälti toista sataa kuntalaista. Tähänastisia teemoja on ollut valkoviinit, punaviinit ja yleiskatsaus viineihin. Syksyllä teemat painottuvat pääasiassa eri viinialueisiin. Muuta vuoden ohjelmaa ovat vierailut viinimessuille, sekä viinimatka Espanjaan syys-lokakuussa. Mutta mistä viineistä t ovat pitäneet? Monesti ajatellaan, että hinta korreloi maun, tai ainakin laadun kanssa. Kahdessa viimeisemmässä tastingissa on ollut mukana neljän kympin hintaiset verrokit, mutta keskihintaiset viinit eivät ole näyttäytyneet huonompina edes sokkona maistettuna. Kävijät ovat äänestäneet seuraavat viinit tastingien voittajiksi: teksti Tapio Melgin 1 2 Valformosa Brut Vintage (kuohuviini) Alkuperämaa: Espanja Arvosana: 8½ Hinta: 9,98 Viinistä sanottua: Hiivan maku aistittavissa, hyvä laatu, hedelmäinen (omena, sitrus), erittäin kuiva Gisselbrecht Riesling Tradition 2008 (kuohuviini) Alkuperämaa: Ranska (valkoviini) Arvosana: 8+ Hinta: 11,99 Viinistä sanottua: Täyteläinen, hedelmäinen,herkullinen Millaisia tavoitteita toiminnalla on? Virallisestihan kerhon tarkoitus on edistää viinikulttuuria Aalto-yliopiston opiskelijoiden keskuudessa. Viinikulttuuri toisaalta on melko laaja käsite. Perimmäinen tavoitteemme on tuoda viinit lähemmäksi opiskelijaa ja antaa perustietoa viineistä, niiden valinnasta ja esimerkiksi yhdistämisestä eri ruokalajeihin. Viineihin liittyy paljon epäluuloja ja elitistisiä ajatuksia ja näitä yritämme hälventää. Mielestäni viiniä ei kuitenkaan tarvitse arkipäiväistää. Toiminnassamme painotamme laatua määrän sijasta ja toivomme, että tämä periaate välittyisi myös opiskelijoiden juomatapoihin. Mikä on oma suhteesi viiniin? Olen melko intohimoinen harrastaja. Nautin viiniä usein ja ostan vuosittain useita kymmeniä pulloja, joko heti juotavaksi tai useiden vuosien säilytykseen. Kotikellarissa on tällä hetkellä noin 50 pulloa hinnaltaan odottelemassa kypsempiä aikoja. Käyn erilaisilla viinimessuilla Suomessa ja myös ulkomailla, sillä niissä voi helposti maistella useita viinejä pienellä kustannuksella. Ulkomailla ollessani vierailen usein paikallisilla viinitiloilla ja ostan viinejä mukaan. Opiskelijan tulot tietysti hieman rajoittavat harrastuksen laajuutta. Varsinkin, kun suosikkiviini on samppanja. Saako viinistä humaltua? Kyllä saa ja pitääkin. Viini on nautintoaine ja humaltuminen on yksi osa sen tuomasta nautinnosta. Parasta se on tietty hyvässä seurassa ja hyvän ruuan kera. Suosittele kohtuuhintaista vappuskumppaa Kohtuuhintainen on melko suhteellinen käsite, mutta tässä kolme erittäin hyvää skumppaa eri hintaluokista: a b c Castell de Vilarnau Brut Alkuperämaa: Espanja Hinta: 8,61 Alkon tilausvalikoimasta, Erottajan myymälässä usein hyllyssä Rotari Riserva Brut Alkuperämaa: Italia Hinta: 12,98 Bellavista Gran Cuvee Brut Alkuperämaa: Italia Hinta: 37,80 3 Aalto 2005 (punaviini) myös tilausvalikoimasta, löytyy ainakin Arkadian hyllystä Alkuperämaa: Espanja Arvosana: 8+ Hinta: 37,90 Viinistä sanottua: erittäin täyteläinen, mansikkaa, karhunvatukkaa, marjahilloa, lakritsaa, nahkaa, vaniljaa, tamminen, pitkä Baccuksen tulevasta samppanjatastingista kannattaa tulla hakemaan parhaat vinkit vapun rientoihin!

15 28 KY-säätiö en taloudellinen tukija Punakulma KY-säätiö en taloudellinen tukija teksti Ville Larimo Vuodenvaihteessa jätimme hyvästit Kauppakorkekoulun ylioppilaskunnalle ja opiskelijoiden edunvalvonnasta sekä asuttamisesta huolehtii nykyään Aaltoyliopiston ylioppilaskunta. Kylterien taloudellisen omavaraisuuden turvaamiseksi ky halusi kuitenkin säätiöittää osan omaisuudestaan. Päätös lahjoittaa ylioppilaskunnan omaisuutta säätiölle riitautettiin ja kiistaa puitiin pitkään eri oikeusasteissa, mutta viime vuoden loppupuolella kiista ratkesi siten, että Helsingin kauppatieteiden ylioppilaiden säätiö sai huomattavan osan entisen ylioppilaskunnan omaisuutta. Moni saattaa tosin tässä vaiheessa kysyä, mikä ihmeen säätiö? Vaikka ky-säätiö perustettiin jo 2008, se on aloittanut varsinaisen toimintansa vasta tämän vuoden puolella ja alkaa pikkuhiljaa pitää enemmän ääntä olemassaolostaan, kertoo säätiön hallituksen puheenjohtaja Tessa Viinanen. Sääntöjensä mukaan ky-säätiön tarkoituksena on edistää Aaltoyliopiston kauppakorkeakoulussa opiskelevien sosiaalisia, ammatillisia ja henkisiä sekä opiskeluun, opintoihin ja opiskelijaelämään liittyviä pyrkimyksiä ja olla opiskelijoiden yhdyssiteenä lyhyesti sanoen pitää maailma elinvoimaisena. Tätä tarkoitusta säätiö toteuttaa erilaisten apurahojen, stipendien ja tunnustuspalkintojen kautta, joita tullaan tämän vuoden puolella jakamaan noin 770 tuhatta euroa. Suuri osa tästä potista on tarkoitus antaa Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat ry:lle (ky ry). Mitään ns. operatiivista toimintaa säätiöllä ei ainakaan tässä vaiheessa ole, sillä suuri osa edesmenneen ylioppilaskunnan funktioista, aina tutoroinnin organisoimisesta wappubileiden järjestämiseen, on ky ry:n vastuulla. Kärjistäen voi sanoa, että säätiö ikään kuin vastaa entisen ylioppilaskunnan talousosastoa, kun taas varsinaisen toiminnan järjestäminen on ky-yhdistyksen puolella, selostaa puheenjohtaja Viinanen. Tavalliselle opiskelijalle säätiö näkyy kenties parhaiten ylioppilaskunta-ajalta periytyvien vaihto-opiskelun apurahojen muodossa. Nämä avustukset eivät mene ky ry:n kautta vaan suoraan säätiöiltä opiskelijalle. Säätiön toimintakäytännöt ovat vasta muotoutumassa, joten varmuudella ei voida vielä luvata mitään vaihto-apurahojen suuruudesta tai niiden jakamisessa käytettävistä perusteista, Viinanen kertoo. Varmaa on kuitenkin se, että kaikille lukuvuonna vaihtoon lähteville tarjoutuu mahdollisuus hakea avustuksia. Myös linja kerhoavustuksista on toistaiseksi epäselvä, tällä hetkellä kaikki kerhot kun ovat suoraan ayy:n alaisuudessa ja toiminta-avustukset haetaan ayy:ltä. Omaisuutta säätiöllä on yhteensä noin 45 miljoonan euron arvosta. Tästä reilu puolikas on likvidiä omaisuutta, enimmäkseen rahastosijoituksia, ja loput kiinteistöjä. Kiinteistöomaisuuteen kuuluvat ky-talo sekä Arkadiankatu 28:n sijoituskiinteistöt, joissa Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu on vuokralla. A28:n asunnot ovat kuitenkin muiden asuntoloiden tavoin ayy:n omaisuutta. Säätiön varojen tuottavasta sijoittamisesta huolehtii kaksitoistahenkinen hallitus, jossa puolet on rautaisen asiantuntemuksen omaavia sijoitusalan ammattilaisia entisiä kyltereitä hekin sekä toinen puolet opiskelijajäseniä. Vaikka säätiö voi tässä vaiheessa vaikuttaa etäiseltä, kannattaa muistaa, että hallituksessa on myös tavallisia opiskelijoita, joita voi lähestyä, jos haluaa kysyä lisää esimerkiksi vaihtoapurahoista, sanoo Viinanen opiskelija ja ky-aktiivi hänkin. Lisäksi tilaisuus päästä säätiötoiminnan ytimeen tarjoutuu niille, jotka ovat nyt ehdolla ky ry:n edustajistovaaleissa: sääntöjen mukaan säätiön hallintoneuvostona toimii ky ry:n edustajisto. Hallintoneuvosto on hallitusta valvova elin, joka mm. vahvistaa säätiön vuosittaisen budjetin. Hallintoneuvostolle on tarkoituksella annettu vahva asema, jotta säätiön hallinta pysyisi edelleen opiskelijoiden käsissä. Tämän vuoksi onkin erittäin tärkeää, että jokainen äänestää tulevissa edustajistovaaleissa. Lisätietoja säätiöstä voi hakea sen omasta blogista ky ry:n edustajiston ja kysäätiön hallintoneuvoston vaalien ennakkoäänestys on huhtikuuta ja varsinaiset äänestyspäivät ovat huhtikuuta. Wappu tulee! Wappu, tuo orgastinen päätös Kylterin opiskeluvuoteen, on kohta ovella. Wappuna saat nauttia monenlaisesta viihdykkeestä, ja kannattaakin varautua koko wappuun ennakkoluulottoman riehakkaalla asenteella. Wappuviikolla ei ole oikea aika murehtia tenteistä, tulet kuitenkin läpäisemään jokaisen ennen valmistumistasi. Toivotaan kuitenkin aurinkoista säätä vappuviikolle, jotta voimme nauttia täysin rinnoin kaikista riennoista. Saattaa jopa olla, että Pohjoinen Rautatiekatu tulee suljetuksi jälleen tänä vuonna Luvassa Wappuviikon aikana on monenlaista toimintaa, niin ayy:n yhteistä, kuin perinteistä ammentavaa. Skumppatasting, ky-shs sitsit, köydenvetoa, Kymppisuora, Pre Manta, wapputerassi sekä vappuaaton täydellinen päätös Wappubileet Kaivohuoneella pitävät kyllä huolen Kylterin wappuviikon ohjelmasta. Muista silti säästellä energiaasi myös wappupäivää 1.5. varten. Silloin löydät ky:läiset totutuista paikoistaan Ullikselta. Toivotaan siis kaikki, että wappua koristaa aurinkoinen sää ja ihanat hymyt. Skumppaa ei koskaan ole tarpeeksi, aurinko voi ruskettaa jo wappuna, ja Wappu on täällä vain kerran vuodessa. Nautitaan siis siitä, ja valmistaudutaan kesään repäisemällä vielä kerran kunnolla! ky:n kulttuurisektori Vappuaaton ohjelma ı Pre Manta Paikka: ky Alakerta (joka aloitti Wapun jo 1.4.) Mantan lakitus Paikka: Kauppatori Hae ja koe kansainvälinen viikko! KY ry lähettää jäseniään kuukausittain ympäri maailmaa viettämään aivan uskomatonta viikkoa. Vaihtoehtoja löytyy Japanista Tukholmaan, ja mikä parasta, eläminen matkalla on lähes ilmaista! Majoitus, ruoka ja ohjelma kustannetaan osallistujan puolesta, joten maksettavaksi jää ainoastaan lentoliput. Lisää tietoa matkakohteista ja ajoista löytyy kywebin sivuilta opiskelu&ura-välilehdeltä. Hakuun eivät vaikuta koulusta saamasi arvosanat, ainoastaan innostus ja motivaatio kohdemaata kohtaan. Hae ja koe elämäsi viikko! lauri wahlroos ky:n Wappubileet Paikka: Kaivohuone kv-vastaava

16 30 Kolumni Skuuppi: KY-vaaleissa epämääräistä mainontaa Riku-pupu kirjoittaa ky Ry:n edustajiston vaaleista. Ehdokkaita on tasan sata kappaletta. Viimeisen numero on 101. Sitä Riku-pupu ei ymmärrä. Vielä vähemmän Riku-pupu ymmärtää virallista vaalimarkkinointia. Ennen ehdokasasettelua ky markkinoi vaalejaan mainoksilla. Niissä oli edustettuna edustava ky:n ylin edustaja eli istuvan hallituksen puheenjohtajatar. Riku-pupulla meni korvat luimuun, kun hän huomasi saman henkilön hymyilevän myös ehdokaslistalla. Joo, siellä se nauraa joo. Samalla interweb-sivustolla, jolla hänen kuvansa markkinoi myös koko vaaleja ja äänestämistä ylipäänsä. Mitä tekee nykyhallitus? Ei mitään. Heistä 80 prosenttia on ehdokkaina. Miksei loput kaksi? Senkin kooyynpetturit... No mutta, ehkä puheenjohtajalla on syy olla näkyvillä, ja ehkä se ei rikokaan vaalimarkkinoinnin sääntöjä, ja ehkä niitä sääntöjä on... Ehdokkaita haalineissa ns. keltaisen lehdistön viestejä muistuttavissa lapuissa oli lainauksia. Ne olivat ns. julkkiksilta. Kaveri kysyi Riku-pupulta eräänä iltana, kuka toi Herra X on? Pitäskös tuntea? Rikupupu vastasi, että tietysti, tottahan toki, kyllä pitää. Riku-pupu ei pidä siitä, että Herra X on myös ehdokkaana. Hän aloitti vaalikampanjansa jo ennen ehdokasasettelua! Tai ehkä joku muu aloitti sen hänen puolestaan. Joviaali Riku-pupu ei nyt halua yhden miehen päälle kipata lapiollista papanoita. Miehiäpä on kaksi! Ja lisäksi jo mainittu yksi nainen, jolla tosin oli hyvähkö syy. Yhteensä siis kolme. Kaksi on ky:n nykyhallituksessa, toinen puheenjohtajana. Yksi oli ky:n hallituksessa jo aiemmin. Samoin toinen jo mainituista kahdesta. Kaikki kolme oli nesu:n hallituksessa. Kolmesta kaksi puheenjohtajana. Yksi, se kolmas, toi sitseille ilmaista viinaa, töikseen. Kaikki kolme ennakkomainonnan liian ennakkoon aloittaneet ovat samassa vaalipuolueessa. Mitä puolue ajattelee tällaisesta kauheasta, kamalasta ja tehokkaasta vaalimainonnasta? Hmm... Esimerkiksi nesu:n puheenjohtajia samassa puolueessa on neljä. Kolme entistä ja yksi nykyinen. ky:n hallituksen jäseniä puolueessa on seitsemän. Kolme entistä ja kolme nykyistä. Yksi tuleva. Riku-pupun mielestä joku on ottanut aivan liian kirjaimellisesti termin suhteellinen vaalitapa. Pusuja 38-prosenttisesti koko ehdokasjoukolle! ps. kujilaisia ei lasketa. Riku-pupu Tommi Kaikkonen

17 Helsingin kauppatieteiden ylioppilaat

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja Tammikuussa 2012 toteutettiin valtakunnallinen Yritys- Suomi lanseerauskampanja. Mikkelin

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

Omaisuuskysymys 23.11.2011 AYYE

Omaisuuskysymys 23.11.2011 AYYE Omaisuuskysymys 23.11.2011 AYYE Sisällys Vuoden aikana tapahtunutta Tahtotilan kirkastus Ymmärryksen rakentaminen Sovinnon hakeminen PRH, Hao Arkisto Missä ollaan nyt ja mitä seuraavaksi tehdään? Tämän

Lisätiedot

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden

Lisätiedot

Tieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Tieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Tieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Sieltä voi tulla sit taas ihan jopa strategisii asioita, - - - kun katsoo yritystä ulkopuolelta ja markkinoita vähän

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Peda-forum Lappeenranta 28.5.2014

Peda-forum Lappeenranta 28.5.2014 Peda-forum Lappeenranta 28.5.2014 työpaja Helsingissä 4.2.2014 Piirros: Linda Saukko-Rauta Niin opiskelijat kuin työnantajatkin tuntuvat olevan epätietoisia siitä, mitä opiskelijoista oikeasti valmistuu

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

VALITSE LUKIO-OPINNOT

VALITSE LUKIO-OPINNOT VALITSE LUKIO-OPINNOT OVI MAHDOLLISUUKSIEN MAAILMAAN. Lukio on tärkeä ponnahduslauta tulevaisuuteesi. Se tarjoaa Sinulle hyvät valmiudet ja suoran väylän eri alojen jatko-opintoihin sekä lisäaikaa tulevaisuutesi

Lisätiedot

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua: Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua: Varhaiskasvatuksen pilotin tulokset ja oppilaitosyhteistyön tulevaisuus 9.2.2012 PKS-KOKO Riikka Heloma, työvoimasuunnittelija, Sosiaalivirasto, Helsingin

Lisätiedot

Kokemuksia kerhotoiminnasta

Kokemuksia kerhotoiminnasta Kokemuksia kerhotoiminnasta Kerhopäivinä koulussa on aina myönteinen sutina. Ovat oppilaat ja ohjaajat sama hehku kasvoillaan touhottamassa sinne tänne. Siinä tulee rehtorinakin tunne, että tämähän toimii!

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät Nina Törhönen, Fazer Mitä on Elämän Eväät? Ohjelma luotiin vuonna 2007 herättämään nuorten tulevaisuuden työntekijöiden mielenkiintoa uudella tavalla.

Lisätiedot

Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset

Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset Kyselyn tavoite selvittää nuorten tulevaisuuden suunnitelmia ammattiin, opiskeluun sekä opintojen sisältöihin ja oppimisympäristöihin (Mun koulu!) liittyviä

Lisätiedot

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi 29.05.2008

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi 29.05.2008 Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi 29.05.2008 Markkinointi murroksen välineenä Aiheena tänään + Spirittiä mulle + Spirittiä sulle + Spirittiä

Lisätiedot

Pidän hänen ilmeestään, kun sanon sen hänelle.

Pidän hänen ilmeestään, kun sanon sen hänelle. Hän rakastaa minua. Tietenkin minä rakastan häntä. Kyllä minä uskon, että hän rakastaa minua... Hänhän on vaimoni! Joskus hän sanoo sen ääneenkin. Pidän hänen ilmeestään, kun sanon sen hänelle. On hyvä

Lisätiedot

ASUNNOTTOMIEN NAISTEN OSALLISUUS JA IDENTITEETIT DIAKONIATYÖN PALVELUKETJUSSA

ASUNNOTTOMIEN NAISTEN OSALLISUUS JA IDENTITEETIT DIAKONIATYÖN PALVELUKETJUSSA ASUNNOTTOMIEN NAISTEN OSALLISUUS JA IDENTITEETIT DIAKONIATYÖN PALVELUKETJUSSA Diakonian tutkimuksen päivä 9.11.2007 Riikka Haahtela Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos Tampereen yliopisto NAISTYÖN

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille Anna työnantajille mahdollisuus löytää juuri sinut! www.heebo.fi Mikä ihmeen Heebo? Nuorten, koulutettujen ammattilaisten rekrytointiportaali

Lisätiedot

asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos

asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos asiakas työntekijä suhde työn ydin on asiakkaan ja työntekijän kohtaamisessa

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy Oppimalla ammattiin Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy 1 Kyselyn toteuttaminen Oppimalla ammattiin kyselyn kohderyhmänä olivat 16-29 - vuotiaat nuoret. Vastaajia

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 12.9.2012 Tampere 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Tampereen seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa, ammattikorkeakoulussa ja ammattiopistossa

Lisätiedot

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta Yhteistyöstä menestystä Forma messut on Taito Shopketjun myymälöille tärkein sisäänostotapahtuma ja paikka kohdata tavarantoimittajia. Siksi se

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN www.flow.fi MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN Joka tahtoo matkalle kohti uutta, hänen on lähdettävä. Miten matkalle voi lähteä? Omin jaloin, ottamalla ensimmäinen askel. Mitä sitten tapahtuu? Kyllä se selviää, askel

Lisätiedot

Gepa Käpälä Jännittävä valinta

Gepa Käpälä Jännittävä valinta Gepa Käpälä Jännittävä valinta Moikka! Mä oon Gepa Käpälä. Oon 7-vuotias ja käyn eskaria. Siili Iikelkotti ja oravakaksoset on siellä kanssa. Mutta mä oon niitä nopeampi. Oon koko Aparaattisaaren nopein.

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom. Mikun koekuvausmateriaali

PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom. Mikun koekuvausmateriaali PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom Mikun koekuvausmateriaali MUSTA RUUTU. Kuulemme musiikkia. Ruudun oikeaan ala-laitaan ilmestyy grafiikkaa: SANNA on POKEttanut sinua. S0 INT.

Lisätiedot

Lukiolaisten arvot ja asenteet jatko-opiskelua sekä työelämää kohtaan. Tiivistelmä 2011

Lukiolaisten arvot ja asenteet jatko-opiskelua sekä työelämää kohtaan. Tiivistelmä 2011 Lukiolaisten arvot ja asenteet jatko-opiskelua sekä työelämää kohtaan Tiivistelmä 2011 Tervetuloa tutustumaan lukiolaisten arvoihin ja asenteisiin jatko-opiskelua sekä työelämää kohtaan Lukiolaistutkimus

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke

Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke Janne Ahtinen, Opinto-ohjaaja Tietotekniikan ja elektroniikan koulutusohjelmat Degree Programme in Information Technology Juha Kontio,

Lisätiedot

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammattistartti on valtakunnallisesti ja paikallisesti suunnattu ratkaisemaan ongelmia, jotka syntyvät nuoren uravalinnan

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely

Lisätiedot

OPINTOKYSELY 2014. Tämä on Inkubion vuoden 2014 opintokysely

OPINTOKYSELY 2014. Tämä on Inkubion vuoden 2014 opintokysely OPINTOKYSELY 2014 Tämä on Inkubion vuoden 2014 opintokysely Inkubio on saanut ensimmäiset uuden kandidaattiohjelman mukaiset opiskelijat fuksien myötä ja korkeakoulun päässä sorvataan paraikaa maisteriuudistusta.

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! Löydät Internetistä kotibilekuvia, joissa esiinnyt. Mitä ajattelet kuvista? 1) SIISTII! 2) EVVK 3) En pidä siitä, että kuviani laitetaan nettiin ilman lupaani Internetiin laitettua kuvaa tai aineistoa

Lisätiedot

Jesse Saarinen & Jaakko Jänis

Jesse Saarinen & Jaakko Jänis Jesse Saarinen & Jaakko Jänis Amazing Race Amazing racessa kilpailijat toimivat joukkueina, joissa on kaksi henkeä, jotka jotenkin tuntevat toisensa. Joillakin tuotantokausilla on ollut enemmänkin henkilöitä

Lisätiedot

Suunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa. Hanna Weselius, Ph. D.! hanna.weselius@aalto.fi!

Suunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa. Hanna Weselius, Ph. D.! hanna.weselius@aalto.fi! Suunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa Hanna Weselius, Ph. D.! hanna.weselius@aalto.fi! "Missäs sun toinen sukka on? [Naurua.] Tosi kivaa kun on vaan yks sukka. Ehdottomasti yks

Lisätiedot

Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta ja vapaa-aika. Sanni Marjanen Eetu Rantakangas Koulutus tutorleirillä 26.4.2015

Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta ja vapaa-aika. Sanni Marjanen Eetu Rantakangas Koulutus tutorleirillä 26.4.2015 Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta ja vapaa-aika Sanni Marjanen Eetu Rantakangas Koulutus tutorleirillä 26.4.2015 Mikä on suosikkipaikkasi Jyväskylässä? Jyväskylä on fuksin uusi koti Ihminen on onnellisempi,

Lisätiedot

PUSKARADIO. toimii verkossa. - tutkittua tietoa suosittelusta

PUSKARADIO. toimii verkossa. - tutkittua tietoa suosittelusta PUSKARADIO toimii verkossa - tutkittua tietoa suosittelusta Näin pääset alkuun: 1 2 3 +1 PALVELE ASIAKKAITASI suosittelemisen arvoisesti PYYDÄ ASIAKKAITASI KERTOMAAN saamastaan palvelusta hyväksi havaittuun

Lisätiedot

Vaasa opiskelukaupunkina. Vasa som studiestad

Vaasa opiskelukaupunkina. Vasa som studiestad Vaasa opiskelukaupunkina Vasa som studiestad Osaaminen ja oppiminen ovat Suomalaisen elinvoiman lähteitä Osaaminen ja oppiminen muodostavat pohjan yksilön ja yhteiskunnan hyvinvoinnille. Osaaminen ja oppiminen

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Antti Yli-Tainio Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Tervetuliaissanat Arvoisa rehtori, hyvät opiskelijatoverit ja henkilökunnan edustajat, Haluan toivottaa

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

KUTSU Vuoden Viinit 2016 kilpailuun

KUTSU Vuoden Viinit 2016 kilpailuun KUTSU Vuoden Viinit 2016 kilpailuun Vuoden Viinit kilpailu ry:llä on kunnia kutsua Suomen viiniedustajat maamme ainoaan, jo 19. kertaa järjestettävään Vuoden Viinit -kilpailuun. Edelliseen kilpailuun osallistui

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli SEISKALUOKKA Itsetuntemus ja sukupuoli Tavoite ja toteutus Tunnin tavoitteena on, että oppilaat pohtivat sukupuolen vaikutusta kykyjensä ja mielenkiinnon kohteidensa muotoutumisessa. Tarkastelun kohteena

Lisätiedot

YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA

YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA YHTEISÖLLISYYTTÄ. OSALLISUUTTA, HYVINVOINTIA Kiipulassa toteutuvia hyviä opetuksen käytänteitä ja opiskelijahyvinvointia opiskelijanäkökulmasta Yhteisöllisyys ja osallisuus on Ammattiopiston toiminnan

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain 8.3.2016, Meet Your Community 2.0 @Saha Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

16.12.2010 1(5) Aalto-yliopiston ylioppilaskunta (AYY) jakaa jäsenilleen stipendejä

16.12.2010 1(5) Aalto-yliopiston ylioppilaskunta (AYY) jakaa jäsenilleen stipendejä 1(5) Stipendiohjesä ä nto Aalto-yliopiston ylioppilaskunta (AYY) jakaa jäsenilleen stipendejä 1. tukeakseen vähävaraisten opiskelijoiden kansainvälistymismahdollisuuksia; 2. kiittääkseen ja tukeakseen

Lisätiedot

Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely

Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely Aalto-yliopiston taideteollisen korkeakoulun uusien opiskelijoiden (syksyllä 2011 aloittaneet) tulokysely Tutkimusraportin tiivistelmä Sara Rönkkönen Opinto- ja opiskelijapalvelut (OOP) Aalto-yliopiston

Lisätiedot

Useasti Kysyttyä ja Vastattua

Useasti Kysyttyä ja Vastattua 1. Miksen ostaisi tykkääjiä, seuraajia tai katsojia? Sinun ei kannata ostaa palveluitamme mikäli koet että rahasi kuuluvat oikeastaan kilpailijoidesi taskuun. 2. Miksi ostaisin tykkääjiä, seuraajia tai

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Cocomms lyhyesti Vahvuuksiamme ovat yritys-, talous-, terveys- ja lääke-

Lisätiedot

Päihdekyselyn koonti. Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen

Päihdekyselyn koonti. Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen Päihdekyselyn koonti Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen Pohjatietoa. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 102 henkilöä Kyselyyn vastasi LÄHI14S, DILO13S, DINU13S, LAPE14S, LANU15K,DIL13S, NUVAV14S Kysely

Lisätiedot

Työhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Työhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos www.ttl.fi Työhyvinvointi Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa Heli Heikkilä ja Laura Seppänen ESIMERKKI 1: Raideliikenteen hallinta 1/2 Liikenneohjaajasta kalustonkäytönohjaajaksi Liikenteenohjaus ei

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta

Työhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta Tampere 12.2.2014 Työhakemus ja CV: - Työhakemuksen tarkoitus on myydä à Myydä osaamistasi ja taitojasi - Kyse on mielikuvien luomisesta à Mitkä ovat tärkeimmät myyntivalttini, joilla vakuutan työnantajan

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Oulun seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa ja ammattiopistossa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

Nuorisotutkimus 2008

Nuorisotutkimus 2008 Nuorisotutkimus 08 Tutkimuksen taustatiedot Nuorisotutkimus tehtiin huhtikuussa 08 verkkokyselynä Tutkimus toteutettiin Elinkeinoelämän nuoriso-ohjelman alueilla Vastaajina on peruskoulun 7. 9.-luokkalaisia

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla. Tanja Makkonen Suunnittelija Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla. Tanja Makkonen Suunnittelija Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Tanja Makkonen Suunnittelija Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut Miten hyvin KTM:t työllistyvät? Töissä 80 % valmistumishetkellä 6 kk:n kuluttua valmistumisesta

Lisätiedot

RAKKAUDELLE SÄÄNNÖT? NUORTEN AIKUISTEN SELITYKSIÄ AVIO- JA AVOEROILLE JA NIIDEN SEURAUKSILLE

RAKKAUDELLE SÄÄNNÖT? NUORTEN AIKUISTEN SELITYKSIÄ AVIO- JA AVOEROILLE JA NIIDEN SEURAUKSILLE RAKKAUDELLE SÄÄNNÖT? NUORTEN AIKUISTEN SELITYKSIÄ AVIO- JA AVOEROILLE JA NIIDEN SEURAUKSILLE Anne Valkeapää Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämispäivät, Seinäjoki ESITYKSEN ETENEMINEN Tutkimustyön

Lisätiedot

Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.

Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake.

Lisätiedot

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon?

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Kysely Bastian Fähnrich Kansainvälisyys- ja kulttuurisihteeri 2008: N = 35 opiskelijaa (Oulainen) 2007: N = 66 opiskelijaa (Oulainen) + 29 (Oulu) yhteensä = 95 - uusia kokemuksia

Lisätiedot

Nuoret ja ammatinvalinta 2011. Tutkimustulosten julkistus 31.5.2011

Nuoret ja ammatinvalinta 2011. Tutkimustulosten julkistus 31.5.2011 Nuoret ja ammatinvalinta 2011 Tutkimustulosten julkistus 31.5.2011 Tutkimuksen toteutus Taloudellisen tiedotustoimiston ja Fountain Parkin toteuttamaan verkkohaastatteluun oli mahdollista osallistua 4.4.

Lisätiedot

Sosiaalinen media markkinointivälineenä

Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media on hyvä apuväline brändin kannatuksen kasvattamiseksi ja tietoisuuden levittämiseksi. B2B-yrityksessä, jossa sosiaalista mediaa edelleen vain ihmetellään

Lisätiedot

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK Tutkimuksessa u haastateltiin t City Cty lehden säännöllisiä 15

Lisätiedot

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua 1 Lähtömaakoulutus ja Suomessa alkava kielikoulutus rekrytoidulle Mitä koulutus on: Suomen kielen koulutusta, usein työtehtävään liittyvää, perustietoa työelämästä

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Nuorisotutkimus 2007

Nuorisotutkimus 2007 Nuorisotutkimus 2007 Tutkimuksen taustatiedot Nuorisotutkimus tehtiin maaliskuussa 2007 nettikyselynä Tutkimus toteutettiin Elinkeinoelämän nuoriso-ohjelman alueilla Vastaajina on peruskoulun 7. 9.-luokkalaisia

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot