Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
|
|
- Anna Kapulainen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 MUISTIO 8/ Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Kankaanpään terveyskeskus, 2.krs kokoushuone, Tapalankatu 20, Kankaanpää Aika: pe klo Paikalla Anne Joensuu, Satakunnan sairaanhoitopiiri Arja Santapukki, Parainen Eliisa Mannila, Ksthky Johanna Ahde-Koponen, PoSa Kaija Joensuu, Ksthky Minna Nevalainen, Satakunnan sairaanhoitopiiri Niko Vahala, Satakunnan sairaanhoitopiiri Sari Furuholm, Satakunnan sairaanhoitopiiri Sirpa Levy, Akseli Tarja Lindgren, Satakunnan sairaanhoitopiiri Marika Halinen, projektipäällikkö, Satakunnan sairaanhoitopiiri (puheenjohtaja) Tanja Hakulinen, harjoittelija, Satakunnan sairaanhoitopiiri (sihteeri) Päivän ohjelma 1. Avaus Projektipäällikkö avasi kehittämispäivän. Kehittämispäivän alussa oli esittäytymiskierros. 2. Hankkeen työajanseuranta ohjeiden täsmentäminen Projektipäällikkö Marika Halinen näytti kokonaistyöaikaseurannan taulukkoa (liite 1) ja ohjeisti lomakkeen täyttöä. Aiemmin toimitetuissa työaikaseurannoissa oli mm. puutteita arkipyhien ja lomapäivien merkkaamisessa. Em. tunnit tulee merkitä työaikaseurantaan palkallisina työtunteina. Tuntien kirjaaminen riittää vähintään 15 min tarkkuudella, mutta desimaalein. Esimerkiksi 15 minuuttia merkataan 0,25. Selitteeseen merkataan vain hanketyön sisältö. Muiden työtuntien sisältöä ei raportoida. Sovittiin, että hanketyöntekijät korjaavat tuntilistat nyt annettujen ohjeiden mukaisesti ja palauttavat korjatut työaikaseurannat Kirsi Harjulalle. Kirsi neuvoo lomakkeen täytössä tarvittaessa. Keskusteltiin, että työajan seuranta olisi ollut tärkeää käydä läpi paremmin hankkeen alussa.
2 2(5) 3. Yhteisvoimin kotona ja Pois syrjästä - hankkeiden yhteisen kehittämispäivän (31.8.) ja Toimintakykykoulutuksen (15.9.) palautteet Projektipäällikkö Marika Halinen kävi läpi palautteita diaesityksen avulla (liite 2). Palaute kehittämispäivästä on liitteenä 3. Keskustelun perusteella päätettiin, että projektipäällikkö tiedustelee THL:sta mahdollista Ikä-Kaste hankkeiden tapaamista. Ikääntyneen toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen - koulutuksesta palautetta tuli mm. koulutustarpeista. Keskustelua syntyi koulutuksen etäyhteyden toimivuudesta. Osalla yhteys toimi, mutta osalla oli hankaluuksia alussa. Etäyhteys oli hyvä kokemus ja tarpeellinen mahdollistaen useamman hlön osallistumisen koulutukseen. Projektipäällikkö Marika Halinen kertoi ajankohtaista asioista: - Hankkeen ulkoinen arviointi, Bureau Veritas. Arviointityön suunnittelu ja toteutus syksy kevät Vertaisarviointi, mahdollisesti alkuvuodesta Alueellinen liikuntasopimusyhteistyö (Akseli) Projektityöntekijä Sirpa Levy kävi läpi alueellisen liikuntasopimuksen tapaamista (liite 4). Esityksen jälkeen syntyi keskustelua: - Mietittiin, voisiko muista paikallisista Varsinais-Suomen hankkeista, esimerkiksi vapaaehtoistyöhön liittyen, olla apua Akselin hankkeessa. - Mietittiin toimintakykymittauksiin liittyen, että elämän laadullista testausta olisi hyvä olla enemmän, jotta voitaisiin mitata koettua hyvinvointia konkreettisten testien lisäksi. Mittarit eivät huomioi ihmistä fyysisenä, psyykkisenä ja sosiaalisena kokonaisuutena vaan testaa vain osioita. Mikä olisi hyvä mittari, joka olisi halpa ja helppo toteuttaa ja joka lisäksi motivoivasti mittaisi kokonaisvaltaisesti, hengellisyyden ja elämänlaadun huomioiden? Kysymyksiä ei saisi olla paljon. - Lisää kuntia olisi hyvä saada mukaan liikuntasopimukseen ja oli hyvä, että liikuntasopimuksen toimijat pääsivät keskustelemaan yhteisistä asioista. - Haluttiin tutustua liikuntasopimukseen. Sirpa Levy lupasi toimittaa sen nähtäväksi. Aihealueen ulkopuolelta syntyi keskustelua: Kuvapankkia ehdotettiin perustettavaksi. Kuvia pitäisi olla saatavana loppuraporttiin ja facebookiin. Sovittiin, että lähetetään Kirsi Harjulalle kuvia mm. tapahtumista. Kuvien käyttöön tulee aina kysyä julkaisulupa, joka ilmoitetaan myös Kirsi Harjulalle. 5. Ajankohtaista hankkeessa Liitteinä kehittämisosioiden ajankohtaiskatsaukset (6kpl). Projektisuunnittelija Minna Nevalaisen johdolla sovittiin tulevat kehittämispäivät.
3 3(5) Keskusteltiin tulevista kehittämispäivistä. Tulossa on ainakin asiaa arvioinnista. Joulukuun kehittämispäivässä tutustutaan tulosten prosessikuvauksiin. Todettiin, että seurantaraportin pohja on todennäköisesti sama kun ennen. Viestintä ja tiedotus olisivat lisäksi hyviä aiheita. Muita aiheita voi ehdottaa lisää. Seuraavat kehittämispäivät ovat: Paraisilla Huittisissa Harjavallassa Akselissa PoSassa Sairaanhoitopiirin kehittämisosiossa Harjavallassa olleessa ikäihmisten liikunta-iltapäivässä oli noin 300 henkeä. Luennot, ohjelma ja tilaisuus menivät hyvin ja asiakkaita riitti koko päivälle. Mukana oli myös Nakkilan ja Kokemäen kunnat. Tilaisuudessa juontajana toimi eläkeläinen Mauri Paavilainen. Asiakkaita kiinnosti kehon mittaus, ja itseään mittauttamassa kävikin yli 200 asiakasta. Fysioterapeuttiyritys johti lavisjumppaa. Lääkäriluento oli Liikunnasta terveyttä ja hyvinvointia. Fysioterapeutin luento koski ikäihmisten voimavarojen tukemista ja arkiliikuntaa. Sataedun aktiiviset lähihoitaja - opiskelijat jakoivat ohjelmalehtisiä ovilla ja ohjasivat asiakkaita. Samantapaista päivää on toteutettu Harjavallassa ennenkin ja jatkossakin on suunnitelmissa uusia tapahtuma. Hanke jättää mallin tulevalle ja antaa palautteen jälleen hyödynnettäväksi. Harjavallan perusturvajohtaja kävi katsomassa mallia tästä tulevaan perhetapahtumaan. Projektisuunnittelija Minna Nevalainen näytti Yhteistyön satakunta-tilaisuudessa olleet julisteet koko hankkeesta sekä Yhdessä ei yksin - tapahtumasta. Tapahtumassa yhteistyökäytäntöjä esiteltiin 3 minuutin ajan kiertäville ryhmille. 6. Hankkeen kehittämistoimenpiteiden juurruttaminen ja seuranta työskentelyä ryhmissä. Juurruttamisesta ja seurannasta käytiin keskustelua kahdessa ryhmässä. Aihetta käytiin läpi väliraportissa olleiden kysymysten kautta. - Mitä kehittämisosiossanne kehitetyistä hyvistä käytännöistä ja toimintamalleista tulevat juurtumaan? Miksi? - Mikä on kehittämisosion konkreettinen juurruttamissuunnitelma ko. käytäntöihin ja toimintamalleihin? - Miten juurrutettavan käytännön ja toimintamallin seuranta toteutetaan hankkeen jälkeen?
4 4(5) Sairaanhoitopiirin hankeryhmä näki haasteen juurruttamisessa. Monta kuntaa on mukana laajassa hankkeessa. Koko alueella toimivat verkostot, kuten esimerkiksi kotiutushoitajien verkosto, voisivat olla apuna juurruttamisessa. Mentoroinnin vahvistaminen olisi yksi keino juurruttamisessa. Niko Vahala kertoi ikääntyvien vanhempiensa kanssa kotona asuvien kehitysvammaisten osiostaan. Tukiryhmän jäsenet mukana juurruttamisessa. Vaikutusten ennakkoarviointia on vaikea tehdä: Mitä olisi ilman tehtyjä toimenpiteitä? Akseli kertoi, että palvelutarpeen arviointi ja asiakasfoorumit säilynevät hankkeen jälkeen. Kustannusarvion tekeminen auttaisi perustelemaan palvelutarpeen arviointia. Olisi mietittävä, miten asian esittää johdolle. Voisiko hankkeen tuloksena ollakin tarpeellinen palveluneuvoja tai kehittämiskoordinaattori. Hyviä ajatuksia on, mutta kuka veisi ne ohjetasolle paperille? Palvelutarpeen arviointiin on mietitty vastuuhenkilöt. Parainen kertoi, että juurtumaan tulee asiakaspalautejärjestelmä. Se on jo suunniteltu. Miten kotihoidon käytännöt? Tulevissa työpajoissa tullaan miettimään, miten ne juurtuvat. Riippuu paljon työntekijöistä, miten he innostuvat asiasta. Yhteispalaverit jatkuvat. Keski-Satakunta kertoi, että henkilökunnalla on osaamista ja malli moniammatilliseen arviointiin ja kuntoutumista seurataan kotona. Liikunta - ja hyvinvointisopimus ja kuntouttava työote tukevat juurtumista. Liikuntasopimus - koulutus alkaa ja tiimeihin on nimetty vastuun kantajat. Suunnitelmissa on perustaa liikuntasopimus- työryhmä niin paikallisesti, kuin seudullisestikin. Asiakasraadit toimivat Harjavallassa ja Kokemäellä. Kotihoidon toimintakulttuurimuutosta tukee seudullinen työryhmä. PoSa kertoi, että kuntouttavan päivätoiminnan toimenkuvat on jaettuja toiminta on jo juurtunut. Työ on hyvin suunniteltu ja talousarviossakin huomioitu. Kotiin kuntoutusyksikkö on suunniteltu ja mainittu talousarviossa myös. Se vaatii vielä kuitenkin työtä ja tekijän sitouttamista ja kuntouttavaa asennetta. Sara Sillanpää pystyy työssään jatkamaan hyvinvointisopimuskoulutuksia. Omahoitaja vastaisi asiakkaittensa hyvinvointisopimuksista. Gerontologisen kokonaisarviointilomakken päivitys on jaettu työntekijöille. Hankkeen jälkeen olisi tarkoitus saada vanhuspalveluille oma fysioterapeutti, jolle voisi vastuuttaa koulutukset ja tehtäviä kotiin kuntoutumisyksikössä ja kotihoidossa. 7. Päivän päätös Projektipäällikkö Marika Halinen päätti kehittämispäivän. LIITTEET Liite 1 Kokonaistyöaikaseurannan taulukko (ohjeet) Liite 2 Liite 3 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä diaesitys, projektipäälikkö Marika Halinen Palaute kehittämispäivästä
5 5(5) Liite 4 Liite 5 Alueellinen liikuntasopimus tapaaminen diaesitys, projektityöntekijä Sirpa Levy Kehittämisosioiden ajankohtaiskatsaukset: Huittinen, Parainen, Akseli, PoSa, SATSHP ja KSTHKY
6 KOKONAISTYÖAJANSEURANTA Lomakepohja 2 Hankkeen nimi: Hanke Kehittämisosio: Kehittämisosio Työntekijä: ESIMERKKI ESMIKKOLAINEN = tähän on merkitty miten erilaisissa tapauksissa merkitään tehdyt tunnit työaikaseurantaan Kuukausi: Kesäkuu 2015 Hankkeelle tehty työaika - % 100% Pvm Hankkeelle tehty työ, Hankkeen Muut Palkalliset tehtävät työtunnit työtunnit poissaolot esim. lomat, sairaspoissaolot, arkipyhät 1 Arkipyhä 7,25 7,25 2 Vuosiloma 7,25 7,25 3 Vuosiloma palkaton 0,00 0,00 4 Virkavp palkallinen 7,25 7,25 5 Virkavp palkaton 0,00 0,00 Sairasloma palkallinen => työaikaseurantaan 6 voi merkitä POISSA 7,25 7, Tunnit yhteensä/ päivä Sairasloma palkaton => työaikaseurantaan voi merkitä POISSA 0,00 0,00 Lapsi sairas palkallinen => työaikaseurantaan voi merkitä POISSA 7,25 7,25 Lapsi sairas palkaton => työaikaseurantaan voi merkitä POISSA 0,00 0,00 Etätyöpäivä > Työtehtävät ja työpäivän pituus toteutuneiden työtuntien mukaan näkyviin samoin kuin muina työpäivinä! 7,25 7, Virkamatka > Merkitään matkan aihe! Huom. Työajan 7,25 ylittävät tunnit eivät kerrytä liukumatunteja. Niistä saa korvauksena mahdollisen osa- tai kokopäivärahan. Matkatyötunnit voi merkitä halutessaan esim. Tunnit yhteensä/päivä sarakkeen "viereen" 7,25 7,25 Virantoimitusmatka > Merkitään matkan aihe! Huom. Työajan 7,25 ylittävät tunnit kerryttävät liukumatunteja, joten tähän merkitään todellisen toteutuman mukaan tunnit 10,00 10,00 Normaali työpäivä > Merkitään todellisen toteutuneen työajan mukaan tunnit 8,50 8,50 Normaali työpäivä, osa-aikaisesti hanketyössä > Merkitään todellisen toteutuneen työajan mukaan toteutuneet hanketyön tunnit ja muut tunnit 5,00 2,25 7,25 15 Koko päivä pidetään liukumavapaata. Ilmoitus projektipäällikölle pidettävästä liukumavapaasta. 0,00 0, TYÖAIKASEURANTAAN EI MERKITÄ MIINUSTUNTEJA 0,00
7 18 TYÖTUNTISARAKKEISIIN EI SAA KIRJOITTAA Lomakepohja 2 MERKKEJÄ EIKÄ TEKSTEJÄ, AINOASTAAN NUMEROITA 0,00 19 EI YLITYÖTÄ, VAAN YLITUNTEJA 0,00 20 TUNNIT MERKITÄÄN VÄHINTÄÄN 15 MIN TARKKUUDELLA, MUTTA TARKEMMANKIN KIRJAUKSEN SAA HALUTESSAAN TEHDÄ. 0, , , , , , , , , , ,00 31 Tunnit yhteensä 38,00 2,25 36,25 76,50 Kaikki työtunnit yhteensä (hankkeen työtunnit, muut työtunnit ja poissaolot) 76,50 Päivämäärä työntekijän allekirjoitus Esimiehen allekirjoitus TARKISTAKAA, ETTÄ PROJEKTIN TYÖTUNNIT, MUUT TYÖTUNNIT JA PALKALLISET POISSAOLO SARAKKEIDEN YHTEENSÄ SUMMA ON = KAIKKI TYÖTUNNIT YHTEENSÄ
8 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä 8/ Posa / Kankaanpää Marika Halinen projektipäällikkö
9 Ohjelma: Avaus ja aamukahvi Hankkeen työajanseuranta - ohjeiden täsmentäminen, projektipäällikkö Marika Halinen Kehittämispäivä (31.8) ja koulutus (15.9) - palautteet, projektipäällikkö Marika Halinen Alueellinen liikuntasopimusyhteistyö, projektityöntekijä Sirpa Levy, Akseli Ajankohtaista hankkeessa, projektipäällikkö Marika Halinen Lounas Hankkeen kehittämistoimenpiteiden juurruttaminen ja seuranta työskentelyä ryhmissä Kahvitauko Työskentelyn tulosten purku Päivän päätös
10 Hankkeen työajanseuranta Huomioitava lomakkeissa: Arkipyhien, vapaapäivien ym. poissaolojen merkitseminen. Tunnit merkitään palkallisissa lomissa (esim. 7,25). Kun pidetään vapaapäivän kertyneistä tunneista merkitään 0,00. Tuntikirjaukset 15 min tarkkuudella (esim. 7,00 7,25 7,50 7,75 8,00) Hankkeelle tehdyn työn sisältö näkyviin (ei muita töitä) esim. etätyöpäivän sisältö, tapaamisten sisällöt.
11 Yhteisvoimin kotona ja Pois syrjästä hankkeiden yhteinen kehittämispäivä Palaute: 1. Mitä ajatuksia tai ideoit sain omaan työhöni? Arvioinnin ja erityisesti mallintamisen suhteen tuli uusia juttuja keskusteluissa. Itsearvioinnin merkitys on tärkeää. Viestintäasioista ehkä puhuttava. Juurruttamissuunnitelmat ja seuranta mietittävä. Arvioinnin jatkuttava hankkeen jälkeen. 2. Mitä uutta opin tänään? Ei tarvitse tehdä ja osata kaikkea. Pitää vain osata hyödyntää työyhteisön osaamista, verkostoja ja jo olemassa olevia vahvuuksia. Juurruttamisessa vastuuhenkilön merkitys 3. Mikä fiilis? Jotenkin hanketyön sisin olemus tuli taas näkyväksi ja siksi päivä oli tosi tarpeellinen Hyvä, yhteiskehittäminen on tärkeää ja saa uutta näkökulmaa
12 Ikääntyneiden toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen koulutus, Paikka: Satks Pori + videoyhteys: Harjavalta, Rauma, Kankaanpää, Masku, Parainen. Osallistujia yhteensä 220 (palautteen antaneita 62 vastausprosentti 28 %) Palautetta mm.: Vahvistaa työskentelytapaani moniammatillisen tiimin jäsenenä Koulutus tuki sitä linjaa, jota viemme kotihoidossa eteenpäin Luentomateriaali olisi saanut olla etukäteen Hyvät luennoitsijat Liikaa luennoitsijoita päivässä Hienosti näkyi ja kuului video-opetus mutta luentosalissa paikalla olleiden kommentit ei kuuluneet yhtään. Kouluttaja olisi voinut toistaa kysymyksen kaikille kuuluvaksi Kotiin annettavien palvelujen edelleen kehittämisen seuranta ja alueen projektien esittelyä
13 Ajankohtaista Hankkeen ulkoinen arviointi Bureau Veritas Arviointityön suunnittelu ja toteutus syksy 2015 kevät 2016 Vertaisarvioinnin optio Pikassos? Toteutus alkuvuodesta 2016?
14 Hankkeen kehittämistoimenpiteiden juurruttaminen ja seuranta Työskentelyä ryhmissä: 1. Mitkä kehittämisosiossanne kehitetyistä hyvistä käytännöistä / toimintamalleista tulevat juurtumaan? Miksi? 2. Mikä on kehittämisosion konkreettinen juurruttamissuunnitelma ko. käytäntöihin / toimintamalleihin? 3. Miten juurrutettavan käytännön / toimintamallin seuranta toteutetaan hankkeen jälkeen?
15 Kiitos!
16 Satakunnan sairaanhoitopiirin Kaste-hankkeiden yhteinen kehittämispäivä Harjavallassa Paronintörmässä Aiheena hankekehittämisen prosessi ja sen kulmakivet. Palaute Osallistujat vastasivat ennen kotiin lähtöä seuraaviin kolmeen kysymykseen: 1. Mitä ajatuksia tai ideoit sain omaan työhöni? 2. Mitä uutta opin tänään? 3. Mikä fiilis? Seuraavassa tiivistetysti osallistujien vastauksia. 1. Mitä ajatuksia tai ideoita sain omaan työhöni? - arvioinnin selkeyttä -arvioinnin kehittämiseen konkreettisia menetelmiä - arvioinnin ja erityisesti mallintamisen suhteen tuli uusia juttuja keskusteluissa. Learning cafe oli hedelmällinen - ehkä kova työpaine haittasi tänään keskittymistä. Liian kiireinen työviikko. - juurruttamisen tärkeys huomioitava jo tässä vaiheessa. Haastavaa. - sain paljon uusia ideoita ja ajatuksia miten lähteä työstämään eteenpäin kokeillaan ainakin - olen vasta aloittamassa, joten yhdistin kaksi kysymystä. Ei aikaisempaa kokemusta hankkeista, kaikki siis melko lailla uutta asiaa. Toimenkuvani projektityöntekijänä tuli kuitenkin selvemmäksi ja tuntuu varmemmalta nyt aloittaa työskentely kun tietää enemmän varsinaisesta työstä. - uutta innostusta kehittämiseen - arvioinnin vahvistusta. Muistutus siitä, että hankkeessa tehtävää arviointia tulisi pystyä jatamaan myös hankkeen jälkeen. - tukiryhmän hyödyntäminen arvioinnissa. Muistutuksena jatkuva arvioiminen ( oman työn) - tukiryhmän hyödynnettävyyteen tuli yksi työkalu lisää - ehkä fokusoin työtäni jatkossa hallitumpiin kokonaisuuksiin, yritän miettiä enemmän kokonaisuuksia SOSIAALIALAN SILLANRAKENTAJA HÄMEENLINNA Sorsanpolku 2 B, Hämeenlinna TAMPERE Åkerlundinkatu 2 A, Tampere PORI Yrjönkatu 15 A, Pori
17 (3) - sain käytännön ideoita/ asioita siihen mitä ollaan tekemässä ja vahvistuksen siihen että ollaan tekemässä jotakuinkin oikeita asioita. - vahvistusta projektityöntekijän tehtäviin ( kaikkiin). Oli hyvä käydä asioita läpi (kerrata) ja huomata että samojen asioiden kanssa muillakin on ongelmia ja työstettävää.. Pitää ottaa taas arviointityökalut tarkasteluun ja mietitään mitä/miten vielä pitää tai on hyvä arvioida. - juurruttamisen haasteet - rajaaminen on tärkeää, jotta fokus säilyy. Alkuun palaaminen on tärkeää, jotta fokus säilyy. Asiakkaan näkökulma on muistettava. -hyviä käytännön ohjeita, vertaistukea ei ole yksin ajatusten kanssa. Ajatuksia miten ja mitä tarvitaan hankkeen juurruttamisen onnistumiseksi. - ei paljon uutta, mutta oli kiva olla yhdessä vanhusten kanssa. - itsearvioinnin merkitys on tärkeää. Viestintäasioista ehkä puhuttava. Juurruttamissuunnitelmat ja seuranta mietittävä. Arvioinnin jatkuttava hankkeen jälkeen. - oman roolin uudelleen pohdiskelu ja rajaus. Arvioinnin kokeilua työyhteisöön uuden toimintatavan hyväksymiseksi. 2. Mitä uutta opin? - uusia työtapoja arviointiin. Oman itsearvioinnin jalostaminen. - ahaaelämys arvionnin ja vaikuttavuuden erosta. kohderyhmä voi olla ammattilainen sekä palvelun käyttäjä. Vastuuhenkilöhankkeen jälkeen oltava. - asioita arvioinnista ja niiden tekemisestä. Ei ole yhtä tapaa tehdä asioita, oikeaa tai väärää tapaa. - kehittämistyö on mielenkiintoista ja haastavaa - monenlaista ajatuksen poikasta omaan työhön - ehkä en mitään uutta, mutta sain vahvistusta - ei ehkä uutta asiaa, mutta herätti taas uutta ajateltavaa - asiat sinällään ovat hyvinkin tuttuja hyvä silti porukalla kerrata niitä - jatkuvan arvioinnin merkitys nousi tärkeäksi. Hankkeen ollessa jo tässä vaiheessa ovat päivän aiheet tuttuja, mutta on tärkeää pysähtyä niitä rauhassa pureskelemaan. - uusia ihmisiä. Juurruttamisessa vastuuhenkilön merkityksen lisäksi, miten vastaa edelleen juurtumisesta, seuranta, edelleen kehittäminen. - akvaariomenetelmä oli uutta - uusia näkökulmia - että ei tarvitse tehdä ja osata kaikkea. Pitää vain osata hyödyntää työyhteisön osaamista, verkostoja ja jo olemassa olevia vahvuuksia. - oppia muiden kokemuksista
18 (3) - ei varsinaisesti ihan uutta mutta ajateltavaa - opin muista kehittämisosioista ja niiden kehittämistyöstä - raportointia on paljon muutakin kuin loppuraportti. Projektityöntekijän rooli on monen muunkin mielestä melko vaativa ja monitahoinen - arviointiin selkeyttä. Lisää ideoita tulee pikkuhiljaa 3. Mikä fiilis? -Ihan ok - kyllä tämä tästä - virkistynyt ja hyvä fiilis, tulin väsyneenä ja lähdin virkeänä. Kiitos! - väsynyt, stressi - hyvät fiilikset, mutta loppupäivän työryhmiin ei ollut enää puhtia. - loistava fiilis, kiitos! - jäi hyvä mieli aloittaa työskentely hankkeen parissa - fiilis mahtava, hyvä porukka ja hyvä päivä - hyvä fiilis - hyvä fiilis, vaikka pää on ihan tyhjä - jotenkin hanketyön sisin olemus tuli taas näkyväksi ja siksi päivä oli tosi tarpeellinen. Kiitos! - ok päivä. Ehkä olisin kaivannut samoja teemoja käsiteltävän oman osion ihmisten kanssa. - hyvä fiilis jatkaa työtä. - innostunut - taas sai lisäpotkua omaan työhön - erinomaiset ja luottavaiset fiilikset. Kiitos - hyvä, yhteiskehittäminen on tärkeää ja saa uutta näkökulmaa - kiitos Heli ja Matti - hyvä fiilis, Heliä ja Mattia on ilo kuunnella! - innostunut, äkkiä koneelle ettei unohdu ja laittaa toetutukseen. Voisiko saada tämän uudestaan vielä mahdollisesti tämän vuoden aikana kun on täysi tohina päällä. Aiheet voisi olla samankaltaisia + muutosvastarinnan kanssa toimimiseen ohjeita - hyvä fiilis, yhteiskehittämispäiviä voisi olla enemmän. Ristiin saa enemmän irti kuin hankkeen omista kehittämispäivistä, joissa aina vaan sama aihe.
19 Alueellinen liikuntasopimustapaaminen 28.9 Perusturvakuntayhtymä Akseli Sirpa Levy Projektityöntekijä
20 Alueellinen liikuntasopimustapaaminen 28.9 Kutsuttuna Loimaa, Raisio, Uusikaupunki, Akseli ja muistiyhdistys Fysioterapeutit ja lisut
21 Uusikaupunki Liikuntasopimukset on otettu käyttöön kotihoidossa. Tosin monet asiat vähän viivästyttävät asian käytäntöön viemistä esim. henkilöstöä siirtyy tiimeistä toiseen, jolloin voi olla että liikuntasopimusvastaava puuttuu jostain tiimistä. Lisun "rekrytointi" vie aikaa ym Liikuntasopimukset koetaan hyvänä asiana ja pitemmän päälle hyödyt tulevat esiin. Myös yksi pitkäaikaishoidon osasto on ottanut liikuntasopimukset käyttöön.
22 Varsinais-Suomen muistiyhdistys Muista ja liiku hanke, alkanut Päätavoite: Muistiasiakkaan ja ikääntyvän väestön liikunnallisten osallistumismahdollisuuksien vahvistuminen yhteistyössä vapaaehtoistoimijoiden kanssa
23 Varsinais-Suomen muistiyhdistys Osatavoitteet: Muistiasiakkaan ja hänen omaisensa toimintakyvyn ja heille sopivien liikunnallisten osallistumismahdollisuuksien parantaminen Ikääntyvien kannustaminen aivoterveelliseen liikuntaan ja aivoterveysasioiden huomioimisen lisääntyminen yleisissä liikuntajärjestöissä Vapaaehtoisten liikuntaryhmäohjaajien muistiosaamisen vahvistaminen ja ohjaajien määrän lisääminen
24 Keskustelua Arjen haaste Toiminta kotikäynneillä Koulutus Seuranta ja arviointi, vaikuttavuuden arviointi Kirjaaminen
25 Mittarit / Raisio SPPB testit tehdään jokaiselle kotihoidon HPS asiakkaalle kerran vuodessa ja tarvittaessa useammin, jos toimintakyvyssä tapahtuu muutoksia SPPB osalta tärkein havainto on tapahtunut muutos. Jos pisteet ovat selvästi tippuneet, tulee lääkäriltä kotikäyntipyyntö ft:lle. Jos esim. pisteet 7 tai alle, eikä asiakkaalla ole apuvälinettä, tulee kotikäyntipyyntö ft:lle.
26 Koulutus / Loimaa Hankkeen aikana koulutettiin hoitajat oman mallin mukaan, missä oli perustana Ikäinstituutin VoiTas koulutus. Aktiivinen arki hanke mukana muistiin liittyvällä osiolla Aktivaattorit saivat lisäkoulutusta testaamisesta ja liikkumisen/liikunnan ohjaamisesta Kunnon hoitaja todistus Vapaaehtoiset Vertaisveturi todistus Liikunnan ammattilaiset Vanhusvalmentaja todistuksen.
27 Koulutus Lisäkoulutuksia on alueilla pidetty vuosittain eri aiheisiin liittyen mm. apuvälineet olleet Raisiossa agendalla. Koulutuksia kaivattiin harjoitusohjelmien laadintaan ja ohjausta niiden oikeanlaiseen tekemiseen.
28 Veteraanien kotikuntoutus / Raisio Kuntoutus pohjaa valtionkonttorin tekemään tutkimukseen: Tuetun Kotona Kuntoutumisen malli ikäihmisille uusi toimintamalli avoja kotikuntoutukseen. A E C39F27%7D/86594 ensimmäinen kokeilupilotti menossa veteraanien kotikuntoutuksesta
29 Veteraanien kotikuntoutus / Raisio Kohderyhmä: kotihoidon palveluiden piirissä olevia veteraaneja Lähtötilanteen kokonaisvaltainen kartoitus, 10 kotikäyntiä, fysioterapeutti kotikäynnillä tuetaan niitä arkipäivän asioita, jotka mahdollistavat asiakkaan kotona asumisen jatkossakin (ulkoilu, liikunta sisällä, kotiöiden tekeminen ohjatusti/avustuksella, mahdollisesti asiointikäynnit, keskustelu, yksinäisyyden lievitys ym.). SPPB-testi kuntoutusjakot toteuttava yritys raportoi asiakaskohtaisesti
30 Kotikuntoutus / Loimaa perintövaroin toteutettu hanke, jossa oli työntekijä, joka toteutti kotikuntoutusta osittain fysioterapeutin ohjeiden mukaan. Hankkeen aikana perustettiin kuntosali, jonka vaikuttavuutta tutkittiin 10 kotihoidon asiakasta, alku- ja loppu mittaukset Mittarit: SPPB testi, TUG testi ja IKKU-projektissa laaditun kyselyn asiakkaan koetusta toimintakyvystä. Tulokset: koettuun toimintakykyyn tuli selvä parannus, vaikka muut testit olisivatkin huonontuneet.
31 Anu Kärki Ennakoivan kotikuntoutusmallin kehittäminen omaishoidon tueksi AJANKOHTAISTA KEHITTÄMISOSIOSSA SYYSKUU 2015 Omaishoitajien jaksamisen tukeminen Kotikäyntejä ei ole syyskuussa tehty yhtään, tarkoituksena ottaa kotikäynneillä käyttöön ASTA asumisen toimintojen arviointi lomake, ja ohjelma asennettiin koneelle vasta syyskuun lopulla suunniteltiin yhdessä Satakunnan omaishoitoverkoston työryhmän kanssa Porissa ohjelmaa omaishoitoviikolle. Tarkoituksena pitää Omaishoitajien puurojuhla, jossa ohjelmana mm. päiväkodin lasten esiintyminen, hartaus sekä ruokailua ja yhdessä oloa. Perhehoito Perhehoidon kehittämiseen liittyen oli 2.9. kolmas Hyvää perhehoitoa Etelä-Satakunnasta prosessikoulutus Eurajoella. Koulutuksessa käytiin läpi mm. fyysisen ja psyykkisen toimintakyvyn tukemista ja muistisairaan kohtaamista, paikalla myös psykologi Pirkko Lahti. Seuraava koulutuspäivä on 3.11.Eurassa. Ovet-valmennus Porissa Ovat-valmentajien tapaaminen, paikalla valmentajia Satakunnasta. Käytiin läpi kokemuksia ja vinkkejä valmennuksesta. Seuraava tapaaminen Porissa. Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen Uuden vapaaehtoistoimijan perehdyttäminen Henkilökunnan osaamisen lisääminen Muistisairaan omaishoidettavan kohtaaminen koulutus siirtynyt syksyltä ensi keväälle, tarkempi aikataulu vielä auki. Osallistuminen Kaste-hankkeen järjestämään Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen koulutukseen Satakunnan keskussairaalassa. Verkostoituminen ja yhteistyö Yhteistyöosaaminen ja verkostomainen työote- koulutuksen myötä aloitettu verkostotyöryhmä kokoontui 7.9., aiheena ateriapalvelut. Seuraava tapaaminen aiheena kuntouttava työote omaishoitajien ryhmä, kerroin hankkeen ajankohtaisista ja tulevista asioista. Kehittämisosion tukiryhmä kokoontui 16.9., käytiin läpi hankkeessa tapahtunutta ja tapahtuvaa. Seuraava tapaaminen sovittiin
32 Anu Kärki Ennakoivan kotikuntoutusmallin kehittäminen omaishoidon tueksi Urheilutalo Huhkolinnassa oli Liikunta iloksi tapahtuma, jossa kertomassa osallistujille hankkeesta ja jakamassa kehittämisosion esitettä. Yhdessä vanhustenhuollon geronomin kanssa aloitettu Ikäihmisten kahveet tapahtumat joka kuukauden 3. keskiviikko. Tilaisuudessa mukavaa yhdessä oloa, kahvittelua, mutta myös tietoa, neuvontaa ja vaihtuvan teeman mukaista ohjelmaa. Seuraava tilaisuus teemana Liikunnan iloa. Ensimmäisellä kerralla osallistujia 19, joista osa myös omaishoitajia.
33 Paraisten kaupungin kehittämisosio Arja Santapukki Ajankohtaista Paraisten kehittämisosioista 1. Asiakaspalautejärjestelmä - Asiakaspalautekyselystä tekeillä yhteenveto. - Tukiryhmän kokouksessa päätettiin, että kysely tehdään vuosittain keväällä saman mallin mukaan, mutta suppeampana. Projektityöntekijä jatkaa hankkeen jälkeen asiakaspalautteen toteuttajana. 2. Kotihoidon käytäntöjen ja toimintatapojen kehittäminen - Kotihoidon kotiutusmalli on arvioitavana vanhustyönpäälliköllä - Palvelu- ja hoitosuunnitelmien päivitysmalli on arvioitavana vanhustyönpäälliköllä ja testattavana henkilökunnalla - Henkilökuntakyselyn kooste on tekeillä, sen jälkeen pidetään infotilaisuudet henkilökunnalle (myös Nauvossa, Korppoossa. Houtskarissa ja Iniössä) Paraisten info-tilaisuus on Työpajat on sovittu alkavaksi Ensimmäisen työpajan aiheena on tiedonkulun parantaminen. 3. Koulutukset: Yhteisvoimin kotona hankkeen järjestämä koulutus; Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen. Etäyhteydellä Paraisilla suomeksi ja ruotsiksi Novian osa 3 koulutus; Hoitotyön jatkuvuuden ja kuntouttavan näkökulman huomioiminen saumattomien kuntoutusketjujen toiminnassa. - Hanketyöntekijän Kunnon hoitaja koulutus tukemaan henkilökunnan arvioinnin, suunnitelmien tekemisen, toteuttamisen ja seuraamisen osaamista. - Mentorointi info ohjaajille Talvella 2016 pidettävän Omahoitajakoulutuksen/Yksilövastuisen hoitotyön kouluttajaksi valittiin Oivakoulutus.
34 Yhteisvoimin kotona hanke Perusturvakuntayhtymä Akseli Sirpa levy KEHITTÄMISPÄIVÄ , AJANKOHTAISKATSAUS Palvelutarpeen arviointitoimintamalli ja hoito- ja palvelusuunnitelma, mobiilikotihoito Arviointityöryhmää ollaan perustamassa uudelleen, jotta saadaan läpikäytyä malli ja tehtyä tarpeen mukaiset korjaukset. Tarkoituksena sopia myös hoito- ja palvelusuunnitelman seurantaan ja arviointiin liittyvät asiat. Ryhmän jäsenten tarkoitus viedä kehittämistyötä ja sen arviointia eteenpäin hankkeen jälkeen (juurruttaminen). Liikuntasopimusmalli alueellinen liikuntasopimustapaaminen. Mukana Raisio, Loimaa ja muistiyhdistyksen edustaja. Uusikaupunki estynyt saapumasta paikalle. Asiakasosallisuus, asiakasfoorumi. Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset saatu ja noin puolet käsitelty. Vastausprosentti 69 %. Tulokset tarkoitus esitellä kahdessa eri tilaisuudessa kotihoitoalueilla, mikä mahdollistaa asiakkaiden osallisuuden. Tilaisuudet kotihoitoalueella klo ja kotihoitoalueella klo Ikäihmisten info/keskustelutilaisuudet Akselin palveluista. Avoin tilaisuus kotihoitoalueilla 1 ja 2. Kotihoitoalueella 1 tilaisuuden suunnittelu tehty yhteistyössä Maskun seurakunnan kanssa. Tilaisuus 9.12 klo Kotihoitoalueella 2 tilaisuus Vertaisliikuttajat. Ulkoiluystävätoiminnan ideointipalaveri yhdessä kuntien liikuntatoimesta vastaavien kanssa. Opinnäytetyöt. Opinnäytetyöt käyty läpi kotihoidon työntekijöiden kanssa. AKSELI- yhteistyössä tehdyistä opinnäytetöistä juttu AMK:n sivuille. Opiskelijoiden ja projektityöntekijän haastattelu Yhteistyöpalaveri Yhteistyöpalaveriin tullut uutena ja merkittävänä yhteistyökumppanina intervalliosastot. Yhteistyö Muistipolku Akselissa aloitettu V-S muistiyhdistyksen muistiluotsin Marjut Aallon johdolla. Hankkeen rooli sovittaa kotihoitoon liittyvät asiat palvelutarpeen arviointimalliin. Käyty Nousiaisten veteraanien tapaamisessa puhumassa hankeasioista. Vanhusneuvostojen yhteinen tapaaminen Kehittämisosion sisällöistä keskusteleminen. Gerontologinen osaaminen, koulutukset. Omahoitajuuden merkitys kotona selviytymisen tukemisessa koulutus alkuvuodesta. Koulutusyhteistyö Oivakoulutuksen kanssa. Paraisten kehittämisosion kanssa koulutusyhteistyö. Työyhteisön tarpeesta esiin noussut koulutus ajatus psyykkisesti hauraan asiakkaan tukeminen ja toimintakyvyn muutosten huomaaminen. Yhteistyöajatuksia vaihdettu Sarin kanssa. Toteutus mahdollisesti helmi- maaliskuussa. Projektityöntekijän koulutukset Ikäinstituutti: liikunta ja ravitsemus sekä kunnon hoitaja- kouluttaja koulutus. Koulutus oli täynnä ja kotihoidon edustaja hakee keväällä pidettävään koulutukseen. Tarkoituksena suunnitella Liikuntasopimus- malliin koulutuspaketti uusien työntekijöiden koulutukseen ja kertaukseen.
35 Posan ajankohtaiset Gerontologinen kokonaisarviointi on saatu innokylään. - Helsingin arkiliikuntasopimukseen tutustumassa Tukiryhmän palaveri 7.9. Suurimpina keskustelun aiheina Hyvinvointisopimuskoulutusten alkaminen kotihoidon henkilökunnalle ja tukiryhmän arviointikyselyn palaute. - Kotiin kuntoutumisyksikön kanssa palavereja lähes viikoittain. Toiminnan ja käytännön asioiden kanssa on paljon sovittavaa. Asenteen muokkaamista. - Keski-Satakuntalaiset kävivät vierailulla 10.9, tutustuttiin Kotiin kuntoutumisyksikköön, kuntouttavaan päivätoimintaan ja Seniorineuvolaan Pidettiin vanhuspalveluiden esimiehille info Hyvinvointisopimuksista ja kouluttamisesta Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukemisen koulutusta seuraamassa. - Hyvinvointisopimusta varten mietitty käytäntöjä ja fraaseja valmiiksi kirjaamista varten sekä luentomateriaalin valmistaminen. Ensimmäinen koulutus 24.9, seuraavat kolme torstaita peräkkäin. Seuraavia koulutuseriä tiivistetään kolmeen kertaan (3x 4 tuntia) Johanna kävi esittelemässä Posan Kaste-hankkeen aikaansaannoksia ja suunnitelmia sekä Posassa kehiteltyä geriatrista arviointi- ja osastokuntoutusjaksoa johtavien terveyskeskuslääkäreiden kokouksessa Kankaanpäässä. - Pari päivää tehokkaasti käytetty maksatus- ja väliraportin tekemiseen. - Niko ja Sari kävivät pitämässä infon mentoroinnista 6.10, tarvetta olisi Posassa.
36 Kankaanpää Satakunnan sairaanhoitopiirin kehittämisosion tilannekatsaus Kuntoutusprosessin tehostaminen Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon työryhmien toinen yhteinen tapaaminen pidettiin Harjavallassa 2.9. Tilaisuudessa käytiin erilaisissa työryhmissä läpi kesällä aloitetun pilotin tilannetta ja kokemuksia. Lisäksi käytiin läpi edellisen tapaamisen perusteella koottua tarkistuslistaa. Työryhmissä aloitettiin myös arjessa pärjäämisen suunnitelman työstäminen. Pilotointia tuettiin vielä lisäinformaatiolla keuhkosairauksien osastotunnilla (8.9) ja Nakkilassa henkilökunnan infotilaisuudessa 14.9., Euraan mennään lisäinfoa antamaan Syksyn työryhmät ovat käynnistyneet arjessa pärjäämisen suunnitelman tiimoilta. Eurassa aloitettiin työskentely 21.9., Nakkilassa 25.9., Eurajoella ja Huittisissa Erikoissairaanhoidon osalta kaikki työryhmät kokoontuivat yhteisesti Porin perusturvakeskuksen nimeämät työryhmät kokoontuivat vanhuspsykiatrian kanssa 1.9, keuhkosairauksien osaston kanssa 23.9 ja Satalinnan kuntoutusosaston kanssa Porin osalta pilotin arviointiyksiköiksi on sovittu osastot T2, T3 ja T4 sekä Uudenkoiviston ja Noormarkun kotihoidon tiimit. Myös näissä yksiköissä lisäinfotilaisuus henkilökunnalle. Kotiutuskäytäntöjen kehittäminen Toinen alueellinen kotiutusfoorumi on suunniteltu järjestettäväksi keskussairaalan auditoriossa, sisällön suunnittelu meneillään. Kotiutushoitajien verkosto kokoontui Tavoitteena on sekä verkostoituminen kotiutusasioissa niin kuntien kuin erikoissairaanhoidon kesken kuin myös erilaisiin toimintatapoihin ja malleihin tutustuminen yhteistyöosaamisen lisäämiseksi. Suunnitelmana on mm. iäkkään kotiutuspolun kuvaaminen ja tehtävän kuvien selkeyttäminen. Kirurgian osastolla aloitettiin 14.9 korkean riskin kotiutuksen lomakkeen pilotointi. Tarkoituksena on testata lomakkeen toimivuutta erikoissairaanhoidossa sekä kehittää toimintamalli. Kiinnostusta lomakkeen testaamiseen on tullut myös päivystyksestä sekä Raumalta. Toimialuejohtajat ja ylihoitajat oli kutsuttu yhteiseen tapaamiseen kotiutuksen kehittämisen tiimoilta, 2.10., osanotto hieman niukka mutta kiinnostusta asiaan löytyi. Kuntouttava työote Nykytilanteen kartoitusten (osastonhoitajien haastattelut, ryhmähaastattelut, tilakartoitukset) alustavia tuloksia esiteltiin pilottiosastojen ylihoitajille ja osastonhoitajille 3.9 sekä isommalle kohderyhmälle 15.9 ikääntyneiden toimintakyvyn ja arjen voimavarojen - koulutuksessa. Tällä hetkellä tuloksista tiedotetaan osastojen henkilökuntaa. Ensimmäinen työryhmä on nimetty kirurgialla käytännön pilottien suunnittelemiseen ja toteuttamiseen. Mentorointi Mentorointi tietoiskuja pidettiin Posassa (11 osallistujaa), Harjavallassa (10 osallistujaa) ja Huittisissa (10 osallistujaa), Varsinais-Suomessa tietoiskut ovat Koulutus Mentorointi työvälineeksi mitä, missä, miten järjestetään klo keskussairaalan auditoriossa. Koulutusta on mahdollista seurata myös etäyhteyksillä. Mahdollisesti järjestetään myös
37 syventävä osuus, mikäli löytyy innostuneita yksikköjä. Ensimmäisten tietoiskujen perusteella vaikuttaisi kiinnostusta syventäväänkin koulutukseen olevan. Kotihoidon tukeminen Kotihoidon päivät järjestetään Koulutus järjestetään yhteistyössä SataEdun kanssa ja tiloina toimivat SataEdun tilat Ulvilassa. Sisältö rakennetaan kotihoidolle tehdyn koulutuskyselyn vastausten pohjalta, toivottu mm. tukea henkilökunnan jaksamiseen ja hyvinvointiin, mahdollisuutta verkostoitumiseen ja vertaistukeen pienryhmissä, katsausta omaishoitoon ja hoitajiin sekä asiantuntijaluentoa. Iäkkäiden vanhempiensa kanssa asuvat kehitysvammaiset Nikon osio Nikon osio etenee hyvin, kaikki haastattelut nyt tehty, raportin koonti meneillään, uusi kuntakierros suunnitteilla. Mahdollinen pieni pilotti Porin kanssa. Syksyn koulutukset Mitä hyötyä potilasjärjestöistä on sinulle ja potilaillesi? Korvaamaton kolmas sektori julkisen terveydenhuollon kumppanina 6.10 keskussairaalassa, ja samansisältöisiin aamu- ja iltapäivään osallistui noin 60 henkilöä. Koulutus järjestettiin yhteistyössä PPPR ja Pois Syrjästä hankkeiden kanssa. Osaatko ohjata omaista; omaishoitoviikon tietoisku tulossa, suunnittelun alla. Pitkäaikaissairaudet ja psyykkiset ongelmat 12.1 Koulutus järjestetään yhteistyössä PPPR hankkeen Porin kehittämisosion kanssa Sekalaista Yhteistyön Satakunta tapahtuma järjestettiin 17.9 Samk:ssa. Parastamistorilla esiteltiin koko hankkeen yhteistyötä eri toimijoiden kanssa sekä Yhdessä ei yksin tapahtumaa. Porin päivän 25.9 teemana Elämää vuosiin. Hanke-esittely ja jalkautuminen torille kyselyiden tekemiseen, ns. torigallup, jossa kysyttiin kolmea tärkeintä asiaa ikäihmisten terveyspalveluissa. Vastaushalukkuus oli hyvä, tulokset koottavina. Tukiryhmä kokoontui viidennen kerran3.9., tällä kertaa antina hyvää keskustelua, arvokkaita kommentteja ja uusia ideoita.
38 Keski-Satakunnan Terveydenhuollon Kuntayhtymä Yhteisvoimin kotona, KSTHKY Ajankohtaista Hyvinvointipäivän esittely osastonhoitajille Helsingin opintokäynti Tukiryhmän kokous, perusturvajohtajilla vahvistettuna Opintokäynti Posaan Nakkilan vanhusneuvosto Ikääntyneen toimintakyvyn ja arjen voimavarojen tukeminen koulutus Eliisan viimeinen näyttö ja arviointi (tuotekehittäjän eat) Ikäihmisten Hyvinvointipäivän valmistelut Kehittämispalaveri Nakkilan vanhustyönjohtajan kanssa Maksatushakemus ja väliraportti Kaija viikon kesälomalla Syksyn toimintasuunnitelman laatiminen Eurajoen kanssa suunniteltu 65-vuotiaiden toimintapäivää sekä hyvinvoinnin portaita Liikuntasopimus-koulutuskokonaisuus suunniteltu, ensimmäiset koulutukset ja Johan Groop kouluttaa kotihoidon esimiehiä ja työntekijöitä Postiosoite: Puhelin: Sähköposti: Internet: Koulukatu eliisa.mannila@ksthky.fi HARJAVALTA kaija.joensuu@ksthky.fi
Yhteisvoimin kotona ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen. Satakunnan vanhusneuvosto 3.12.2015
Yhteisvoimin kotona ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen Satakunnan vanhusneuvosto 3.12.2015 Yhteisvoimin kotona - hanke Ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden
LisätiedotALUEELLISTEN KOULUTUSTEN KOONTA KEVÄT 2016
ALUEELLISTEN KOULUTUSTEN KOONTA KEVÄT 2016 Valmiina olevat koulutusohjelmat ilmoittautumisohjeineen löytyvät www.satshp.fi Ammattilaisille/Täydennyskoulutus/Koulutuskalenteri Koulutuksiin ilmoittautuminen:
LisätiedotPosan kehittämisosio JUURRUTTAMISSUUNNITELMALOMAKE. Yhteisvoimin kotona -hanke
Yhteisvoimin kotona -hanke Posan kehittämisosio JUURRUTTAMISSUUNNITELMALOMAKE Toimenpide/ toimintamalli/ kehitettävä käytäntö tms. 1. Gerontologinen kokonaisarviointi 2. Moniammatillinen arviointiryhmä
Lisätiedot9.00 9.15 Tervetuloa Olli Wanne johtajaylilääkäri, Satakunnan sairaanhoitopiiri
Kyl määki yhres koto Ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen - seminaari Aika: 22.9.2014 klo 9.00 14.45 Paikka: Satakunnan keskussairaala, N2 auditorio OHJELMA 8.30 9.00
LisätiedotYhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 5/2016 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Pinkkeri, os. Pinkkerintie, Luvia Aika: pe 17.6.2016 klo 9.00 15.00 Paikalla Arja Santapukki, Parainen Anne Joensuu, Satakunnan sairaanhoitopiiri
LisätiedotYhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 4/2015 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Moisiokoti (Henriikkasali) Os. Moisiontie 18, 21270 Nousiainen. Aika: pe 17.4.2015 klo 9.00 14.30 Paikalla Anu Kärki, Huittinen Arja
Lisätiedot20.10.2015. Satakunnan keskussairaala, N2 neuvotteluhuone (N-rakennus, 2. krs) Os. Sairaalantie 3, 28500 Pori
1(6) 20.10.2015 YHTEISVOIMIN KOTONA - HANKKEEN OHJAUSRYHMÄN KOKOUS Aika Ti 27.10.2015 klo 13.00 15.00 Kokous aloitetaan yhteisruokailulla klo 12.15 Satakunnan keskussai-raalan henkilöstöravintolassa (R-rakennus,
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus
TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus toiminta-aika Tavoite Perheiden kokonaisvaltaisen auttamismallien kehittäminen ja verkostomaisen
LisätiedotToimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012
Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012 TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA -seminaari, projektikoordinaattori, th TtM Salon kaupungin vanhuspalvelut Vanhuspalveluiden palvelurakenteen
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen Ajankohtaiset asiat Syksyn verkoston päivämäärät: 26.10 Jatketaan tämän kerran teemoja 14.11. Rovaniemen kaupungin kotikuntoutuksen
LisätiedotOvet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi
Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,
LisätiedotEnnaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus
Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus Kotihoidon, tukipalveluiden ja palveluohjauksen henkilökunnalle syksyllä 2014 1. Ikä Vastaajien määrä: 86
LisätiedotYhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 3/2015 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Paraisten kaupungintalo, kokoushuone Ohjaamo. Os. Rantatie 28, 21600 Parainen. Aika: pe 20.3.2015 klo 9.00 15.00 Paikalla Anu Kärki,
LisätiedotYhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 6/2014 18.12.2014 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Satalinnan sairaala, Satalinnantie 77, Harjavalta (Lääkärien neuvotteluhuone, 1.krs) Aika: pe 12.12.2014 klo 9 15.00 Paikalla
LisätiedotKASTE / Kotona kokonainen elämä Tulokset 2015
KASTE / Kotona kokonainen elämä Tulokset 2015 Sara Haimi-Liikkanen Kehittämiskoordinaattori Etelä-Kymenlaakson toiminnallinen osakokonaisuus Asiakaspalaute osallistava haastattelu Vanhuspalvelulaissa (2013)
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen, luonnos käsittelyssä työkokouksessa
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen, luonnos käsittelyssä 15.11.2017 työkokouksessa Kotikuntoutus Kotikuntoutus on moniammatillista, tavoitteellista ja määräaikaista kotona
LisätiedotKunTeko Kuntatalo Miltä tulevaisuuden työ meillä näyttää ja tuntuu? Case Kuntouttava kotihoito
KunTeko 2020 10.5.2016 Kuntatalo Miltä tulevaisuuden työ meillä näyttää ja tuntuu? Case Kuntouttava kotihoito Tarja Viitikko Kotona asumisen tuki toimintayksikön esimies/projektikoordinaattori Etelä-Karjalan
LisätiedotPÖYTÄKIRJA 1/2015 16.6.2015
PÖYTÄKIRJA 1/2015 1(7) 16.6.2015 YHTEISVOIMIN KOTONA - HANKKEEN OHJAUSRYHMÄN KOKOUS Aika Ke 4.3.2015 klo 13.00 15.14. Kokous aloitettiin yhteisruokailulla klo 12.15 Satakunnan keskussairaalan henkilöstöravintolassa.
LisätiedotIkääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat
Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat Ennaltaehkäisevä kuntoutus toimintakyvyn hiipuessa Akuuttiin sairastumiseen liittyvä kuntoutus OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TIEDONKULKU RAKENTEET Riskitekijöiden
LisätiedotHyvät omaishoitajien parissa toimivat,
18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta
LisätiedotYhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 4/2016 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Kankaanpään terveyskeskus. Os. Tapalankatu 20, Kankaanpää. Aika: pe 20.5.2016 klo 9.00 15.00 Paikalla Anne Joensuu, Satakunnan sairaanhoitopiiri
LisätiedotMUISTIO 25.6.2015. Pois syrjästä hanke, Ylisukupolvisten ongelmien ehkäiseminen kehittämisosio/satakunnan sairaanhoitopiiri
MUISTIO 25.6.2015 Pois syrjästä hanke, Ylisukupolvisten ongelmien ehkäiseminen kehittämisosio/satakunnan sairaanhoitopiiri Projektiryhmän kokous 4/2015 Aika: 5.6. klo 9-11 Paikka: Satakunnan keskussairaala,
LisätiedotIKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN
IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN YHTEENVETO IKÄIHMISTEN PALVELUT Lapissa ikäihmisten palveluiden peittävyys on korkea Kolaria, Pelloa ja Rovaniemeä lukuun ottamatta, ja erityisen korkea se on
LisätiedotKuntouttava työote vs. toimintakykyä edistävä työote
Toimintakykyä edistävä työote Satakunnan keskussairaalassa missä mennään? Yhteisvoimin kotona ja Kuntouttava työote osaston arjessa -hankkeet 12.5.2016 Satakunnan keskussairaala Sanna Suominen, ft, TtM,
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen Ajankohtaiset asiat Syksyn verkoston päivämäärät: 26.10 Jatketaan tämän kerran teemoja 14.11. Rovaniemen kaupungin kotikuntoutuksen
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI. Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki
VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki IKÄÄNTYNEIDEN TURVALLISUUS Hyvinkään kaupungin turvallisuussuunnitelman 2013-2016 ja
LisätiedotYhteisvoimin kotona- ja Pois syrjästä Kaste hankkeet Satakunnan alueella. Hanketoiminnan päällikkö Mari Niemi
Yhteisvoimin kotona- ja Pois syrjästä Kaste hankkeet Satakunnan alueella Hanketoiminnan päällikkö Mari Niemi Yhteisvoimin kotona Ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen
LisätiedotKUNTOUTTAVA ARVIOINTIJAKSO Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen KehittäjätyöntekijäOuti Sassali-Riipi
KUNTOUTTAVA ARVIOINTIJAKSO 13.3.2018 Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen KehittäjätyöntekijäOuti Sassali-Riipi Kuntouttava arviointijakso Tarkoituksena asiakkaan toimintakyvyn
LisätiedotVANHUSTEN PALVELUT JOUTSENOSSA
VANHUSTEN PALVELUT JOUTSENOSSA ASUKASFOORUMI 15.3.2011 Minna-Maria Behm, Teija Malinen, Erja Inkiläinen & Eeva-Liisa Saarinen Vanhusten palvelut Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksotessa Vanhusten
LisätiedotMuistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa. Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki
Muistisairaan asiakkaan kuntoutumisen tukeminen kotihoidossa Saarela Sirpa, palveluesimies, Oulun kaupunki Kotihoito Oulun kotihoito on jaettu neljään palvelualueeseen: Eteläinen kotihoito, Pohjoinen kotihoito,
LisätiedotIkäihmisten varhainen tuki ja palvelut
Ikäihmisten varhainen tuki ja palvelut Ikääntyvien varhainen tuki Vanhuspalvelulaki: Hyvinvointia edistävät palvelut Ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista
LisätiedotWebropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta WEBROPOL -KYSELY Kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta
LisätiedotENNALTAEHKÄISEVIEN JA KUNTOUTUMISTA TUKEVIEN TOIMINTATAPOJEN SEKÄ KEHITTÄMISTARPEIDEN KARTOITUS
ENNALTAEHKÄISEVIEN JA KUNTOUTUMISTA TUKEVIEN TOIMINTATAPOJEN SEKÄ KEHITTÄMISTARPEIDEN KARTOITUS Vastaa seuraaviin kysymyksiin valitsemalla itsellesi sopivin vaihtoehto. Avoimiin kysymyksiin voit vastata
LisätiedotVerkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen
Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön
LisätiedotYhteenveto Voimaa vanhuuteen -ohjelman 3. kuntaryhmän itsearvioinnista
1 Yhteenveto Voimaa vanhuuteen -ohjelman 3. kuntaryhmän itsearvioinnista Luumäki, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale (EKSOTE), Kouvola, Lahti, Pieksämäki, Valkeakoski Voimaa vanhuuteen -ohjelman 3. ryhmän
LisätiedotSenioriKaste. Johtajat
SenioriKaste Johtajat 2.11.2015 Hanketyöskentely Hanke tukee kuntien omaa kehittämistyötä Järjestämällä mm. kaikille yhteisiä työkokouksia (vertaistuki ja hyvien käytäntöjen jakaminen), seminaareja, koulutuksia
LisätiedotVanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja
Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi
LisätiedotKotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto
Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet 1 (5) Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet Johdanto n ja Imatran kaupungin kotihoidon toiminta perustuu lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista,
LisätiedotOMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN PALVELUOHJAUKSEN JA PALVELUTARPEEN ARVIOINTI TYÖRYHMÄN IV KOKOUS
OMA TUPA, OMA LUPA HANKKEEN PALVELUOHJAUKSEN JA PALVELUTARPEEN ARVIOINTI TYÖRYHMÄN IV KOKOUS Aika: to 12.12.2013 klo 12.00 16.00 Paikka: Jämsä, Sairaalantie 11, auditorio Asialista 1. Kokouksen avaus 2.
LisätiedotKOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava
KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 20.10.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)
LisätiedotKuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso
KOKONAISUUS A: Kotiin vietävien palvelujen sisältö ja kohdentuminen Kuntoutus ja ennaltaehkäisy TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso Eija Janhunen TAVOITTEENA MAAKUNNALLINEN IDEAALIMALLI KUNTOUTTAVAN
LisätiedotSENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala
SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS 14.10.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Hankkeen tavoitteet Muistisairaan ihmisen alueellisen palveluprosessimallin luominen, jossa
Lisätiedothenkilöstön kanssa. Osallistujia 6. Valmennuksessa yht. 8 tapaamista jotka sijoittuvat aikavälille 18.9.2014 12.2.2015.
Länsi Lappi i/ Kuntien yhteiset t alueelliset lli KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN ALUEELLINEN TYÖ Kuntouttavan työtoiminnan alueellinen verkosto ottaa Vantaan Koppi hankkeesta koppia ja kokeilee 12 viikon ajan
LisätiedotSatakunnan keskussairaala, keskustoimiston neuvotteluhuone Os. Sairaalantie 3, 28500 Pori
MUISTIO 1/2014 1(4) POIS SYRJÄSTÄ HANKKEEN ALOITUSKOKOUS Aika 14.2.2014 klo 13.00 15.30 Paikka Satakunnan keskussairaala, keskustoimiston neuvotteluhuone Os. Sairaalantie 3, 28500 Pori Paikalla Alpo Komminaho,
LisätiedotRai- vertailukehittämisen seminaari. 27.9.2012 Helsinki Messukeskus Tarja Viitikko
Rai- vertailukehittämisen seminaari 27.9.2012 Helsinki Messukeskus Tarja Viitikko Eksote kartalla Etäisyyksiä Lappeenrannasta: Helsinkiin 220 km Pietariin 230 km Venäjän rajalle 35 km Terveyttä ja hyvinvointia
LisätiedotKOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava
KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)
Lisätiedot1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2. 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3. 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen...
Arviointisuunnitelma Sisältö 1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen... 5 6 Hyvien käytäntöjen käyttöönotto
LisätiedotEP Ikä-sote 29.4.2016. Ikäihmisten hyvinvoinnin edistäminen
EP Ikä-sote 29.4.2016 Ikäihmisten hyvinvoinnin edistäminen 2 -Onni asuu kotona VISIO Jokaisen vastuu omasta hyvinvoinnistaan, omaehtoinen toiminta ja omahoito, 3- sektori ja vapaaehtoistoiminta, sähköiset
LisätiedotGeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta
GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta 1 Unelma hyvinvoivasta ikäihmisestä Yhdessä jakaen ikäihmisen hyväksi! 2 Mikä on GeroMetro? Pääkaupunkiseudun
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen 24.4.2017 1 Toimenpiteet Kotiin vietävien palvelujen kehittäminen Laajan kotikuntoutuksen mallin kehittäminen ja käyttöön ottaminen
LisätiedotKOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ
KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten
LisätiedotOMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS
OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS Aika: 25.8.2014 klo 12.00 14.30 Paikka: Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, kokoustila MAT100. Os. Matarankatu 4, Jyväskylä
LisätiedotMUONION KUNTA ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA 1/2013 1 Sosiaalitoimi Puthaanrannantie 15 99300 MUONIO 24.10.2013
MUONION KUNTA ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA 1/2013 1 Puthaanrannantie 15 99300 MUONIO 24.10.2013 VANHUS- JA VETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA Aika Torstai 24.10.2013 klo 14.00 15.30 Paikka Läsnä sto Osallistujat
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 19.5.2017 1 Mitä muutosagentti tekee? Alueellisen iäkkäiden yhteen sovitetun palvelukokonaisuuden rakentaminen ja juurruttaminen
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus 1.5.2013 31.10.2015 Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori
LisätiedotLastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja
1 Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke 2014-2016. Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen
LisätiedotEnsitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011
Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Arviointi- ja koulutusyksikkö 15.11.2011 1 Arvioinnin toteutus n arviointi- ja koulutusyksikkö toteuttanut arviointia vuosien 2009-2011 aikana.
LisätiedotNYKYTILA/TOIMINTA JA TOIMIJAT/AIKATAULU. PHSOTEY: tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelut Nastolassa.
IKÄÄNTYVIEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT/ KEHITTÄMISTARPEET Sosiaali- ja terveyspalvelut Nastolassa on lääkärin ja hoitajan vastaanottopalvelut, sekä suun terveydenhuollon vastaanottopalvelut. Kehittämiskohteet:
LisätiedotAsiakaspalautejärjestelmä Perusturvakuntayhtymä Akselissa
Asiakaspalautejärjestelmä Perusturvakuntayhtymä Akselissa -Asiakaspalautekysely kotihoidossa -Asiakasfoorumit Sirpa Levy, projektityöntekijä Yhteisvoimin kotona -hanke Asiakkaan ääni kuuluviin asiakkaiden
LisätiedotHoiva vanhustenpalvelujen tulosalue
Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue TP 2013 TP 2014 TA2015 Henkilöstömäärä 1196 1134 1071 Toimintakulut 102,4 M 99,4M 97,8 M joista henkilöstökulut 54 M 52,4 M joista asumis- ja hoiva-palvelujen ostot
LisätiedotYhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä
MUISTIO 2/2015 13.2.2015 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Satalinnan sairaala, Os. Satalinnantie 77, 29200 Harjavalta (klo 8.30 10.00) Harjavallan tk, Os. Koulukatu 2, Harjavalta (klo
LisätiedotALUEKOORDINAATIORYHMÄ 25.5.2015
Epäily muisti-ongelmasta ALUEKOORDINAATIORYHMÄ 25.5.2015 Muistiasiakkaan (+65) palvelupolku Keski-Pohjanmaalla LUONNOS 13.3.2015 Asiakas ja läheiset Ennakoiva työ Daalia/Ikäneuvola/palveluohjaus/infot
LisätiedotAsiakasvastaava toiminta Koulutus, hanke ja tutkimus. Marjatta Luukkanen
Asiakasvastaava toiminta Koulutus, hanke ja tutkimus Marjatta Luukkanen Helsingin sanomat 12.3 2+15 13.10.2015 Korhonen, Lassila, Luukkanen 2 Asiakasvastaava-toiminnan taustaa Toimiva terveyskeskus toimenpideohjelma
LisätiedotLiiku ja Muista vapaaehtoisista tukea muistiasiakkaan liikuntapolkuun
Liiku ja Muista vapaaehtoisista tukea muistiasiakkaan liikuntapolkuun Muistikonferenssi 2017 Elina Rannikko, Anita Elfving Varsinais-Suomen Muistiyhdistys ry. Liiku ja Muista projekti 2015-2017 Projektin
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 25.10.2013
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 14.10.2013
LisätiedotMuistio. Päivystyksen johto-huone (Sisäänkäynti päivystyksestä)
Muistio 1(5) Asiakasraati Aika Keskiviikko 25.2.2016 kello 16.00 18.00 Paikka Osallistujat Päivystyksen johto-huone (Sisäänkäynti päivystyksestä) Seppo Ranta, asiakasraadin puheenjohtaja, johtajaylilääkäri
LisätiedotMuistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen
Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen (Versio 1) - Oulun kaupunki Sote tuotanto 24.1.2014 Muistisairauksien hoito ja päivittäisissä toiminnoissa tukeminen Luokka Tarkoitus Prosessin
LisätiedotTyöhyvinvoinnin vuosikymmenet
kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN
LisätiedotMuistisairaiden keskusteluryhmä lähti kuntosalille. Erityisliikunnanohjaaja Hilkka Leskinen-Nikander Hämeenlinnan Liikuntahallit Oy 3.12.
Muistisairaiden keskusteluryhmä lähti kuntosalille Erityisliikunnanohjaaja Hilkka Leskinen-Nikander Hämeenlinnan Liikuntahallit Oy 3.12.2013 Muistisairaiden vertaisryhmä Silmu Kanta-Hämeen muistiyhdistyksen
LisätiedotÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI ARJEN TUKI ASIAKAS AREENA
ÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI ARJEN TUKI ASIAKAS AREENA MIELENTERVEYS- JA PÄIHDEKUNTOUTUJIEN PALVELUT; TUKIPILARI - TUKIASUMISEN TIIMI - DYNAMO TAVOITTEET 2019 2020 Asiakkaat keskiössä, laatua- ja näkyvyyttä Arjessa
LisätiedotTervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014
Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön
LisätiedotTOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE
TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE TAVOITE KEHITTÄÄ TOIMINTAMALLI, JONKA AVULLA TAVOITETAAN KAIKKI YLI 75 -VUOTIAAT KUUSAMOLAISET. TARKOITUKSENA on tarjota katkeamatonta palveluketjua, jotta omassa kodissa
LisätiedotASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ
ASIAKASOHJAUS PROSESSI PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ 16.4.2014 PALVELUOHJAUS - MITÄ, KENELLE, MITEN? 16.4.2014 2 Palveluohjaus perustuu Asiakkaan ja hänen palveluohjaajansa
LisätiedotTurun A-kilta: virtaa vertaisuudesta
Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Historiaa Turun A-Kilta on perustettu 1962. Sen toiminnan tarkoituksena on auttaa ja tukea päihdeongelmaisia ponnisteluissa riippumattomuuteen päihteistä sekä tukea
LisätiedotKotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014. 1.4.2014 Heli Vesaranta
Kotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014 Kotikuntoutuksen taustaa Vanhuspalvelulaki ja sitä tukeva laatusuositus Tampereen kaupungin strategia ja hyvinvointisuunnitelma TampereSenior- hanke Ikäihmisten
LisätiedotVANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008
1 KYSELY VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008 KYSELYN 2/2007 YHTEENVETO Kyselyn kohdejoukko Kysely kohdistettiin II-asteen vanhustyön opettajille
LisätiedotPerusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP
Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP Ritva Kosklin Ylihoitaja ERVA hoitotyön johtajien verkostotapaaminen 9.11.2012 Ylihoitaja esittäytyy Koulutuksesta KM (aikuiskasvatustiede, kasvatustiede,
LisätiedotHOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla
HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla 2 Johdanto Tämän hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on toimia suunnannäyttäjänä alueelliselle kehittämiselle ja yhteistyölle ennakoiden tulevia
LisätiedotVanhustenhuolto 1.1.2017 alkaen: Vastuut ja roolit. 9.3.2016 v. 7. (Esimiesasemassa olevat numeroitu)
1 Vanhustenhuolto 1.1.2017 alkaen: Vastuut ja roolit 9.3.2016 v. 7 (Esimiesasemassa olevat numeroitu) Viranhaltija Roolit Vastuut 1) Asiakkuuspäällikkö Kaisu Korpela Strateginen johtaminen - Erityisasumisen
LisätiedotJuurruttamissuunnitelmat. Sparrauspäivä Kuusa, Varjolan tila
Juurruttamissuunnitelmat Sparrauspäivä 19.9.2017 Kuusa, Varjolan tila Iltapäivän ryhmätehtävä Pohditaan ryhmittäin seuraavia kahta kysymystä: 1) Mikä merkitys asiakkaan toimintakykyyn liittyvällä mitatulla
Lisätiedot11.12.2014. Kankaanpään terveyskeskus, os. Tapalankatu 20, 38700 Kankaanpää
MUISTIO 5/2014 11.12.2014 Yhteisvoimin kotona hankkeen kehittämispäivä Paikka: Kankaanpään terveyskeskus, os. Tapalankatu 20, 38700 Kankaanpää Aika: pe 21.11 klo 9 15.00 Osallistujat Anu Kärki, Huittinen
LisätiedotOsaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016
Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Juha Luomala, Verson johtaja Risto Raivio, Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikön johtaja Työpajan tavoite,
Lisätiedotlokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.
lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),
LisätiedotAsiakkaat ja ammattilaiset omaishoitoa kehittämässä
Asiakkaat ja ammattilaiset omaishoitoa kehittämässä Perusasiat pähkinänkuoressa Hanketta toteuttavat yhteistyössä Omaishoitajat ja Läheiset -liitto ja Omaiset mielenterveystyön tukena keskusliitto Hankkeen
LisätiedotYHTEISVOIMIN KOTONA Ikääntyneiden kotiin annettavien palvelujen ja kuntoutuksen kehittäminen KOULUTUSSUUNNITELMA
29.10.2014 YHTEISVOIMIN KOTONA Ikääntyneiden kotiin annettavien palvelujen ja kuntoutuksen kehittäminen KOULUTUSSUUNNITELMA Hyväksytty ohjausryhmän kokouksessa 5.11.2014 2(6) Sisällysluettelo 1. Hankesuunnitelman
LisätiedotPERHE LAPSEN KUNTOUTUKSEN VOIMAVARANA perhetyön ja palveluiden kehittäminen Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin alueella
PERHE LAPSEN KUNTOUTUKSEN VOIMAVARANA perhetyön ja palveluiden kehittäminen Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin alueella Kehitysvammahuolto/ Satu Seppelin-Kivelä Sisältö Sisältö 2 Lähtökohta 3 Projektin
LisätiedotKotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014. 19.6.2014 Heli Vesaranta
Kotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014 Kotikuntoutuksen taustaa Vanhuspalvelulaki ja sitä tukeva laatusuositus Tampereen kaupungin strategia ja hyvinvointisuunnitelma TampereSenior- hanke Ikäihmisten
LisätiedotYkkösklubi on 14 17-vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa.
Ykkösklubi 2015 Ykkösklubi Ykkösklubi on 14 17-vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa. Ryhmiä ohjaavat koulutetut kummit. Ykkösklubitoiminta on yhteistyötä terveydenhuollon,
LisätiedotHyvät toimintatavat käyttöön Kunnon Hoitaja muutosta asenteisiin ja toimintakulttuuriin Toimenpideohjelman verkostotapaaminen TERVE-SOS tapahtumassa
Hyvät toimintatavat käyttöön Kunnon Hoitaja muutosta asenteisiin ja toimintakulttuuriin Toimenpideohjelman verkostotapaaminen TERVE-SOS tapahtumassa 6.5.2015 Jyväskylä Riitta Turunen Ikääntyvien neuvontakeskus
LisätiedotSirkka Jakonen Johtaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto. Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue. Vanhuspalvelulaki seminaari 27.3.
Vanhuspalvelulain valvonta Sirkka Jakonen Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue Vanhuspalvelulaki seminaari 27.3.2014 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi! Vanhuspalvelulailla pyritään turvaamaan
LisätiedotHyvinvointia ja laatua vanhuspalvelulain toimeenpano -hanke
KAINUUN SOTE KUNTAYHTYMÄ Hyvinvointia ja laatua vanhuspalvelulain toimeenpano -hanke Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon toimintasuunnitelma Marja-Liisa Ruokolainen Eija Tolonen, Jaana Mäklin, Lahja
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen Ajankohtaiset asiat Kevään verkoston päivämäärät: 16.1. klo 13-14.30 Kotikuntoutus: tehtävänkuvat ym. 13.2. klo 13-15 Kotihoidon yhteinen
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
Sn Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 1 18.1.2017 Tavoitteet Asiakas keskiössä Vaikuttavat ja toimintakykyä ylläpitävät toimintatavat ovat käytössä ja asiakkaiden
LisätiedotPaKaste2 Lapin osahanke. Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö Tiedontuotanto Vanhustyö Terveyden edistäminen
PaKaste2 Lapin osahanke Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö Tiedontuotanto Vanhustyö Terveyden edistäminen Pakaste 2 sosiaalityö tilannekatsaus PaKaste 1:n aikana kehitettyjen toimintamallien juurruttaminen
LisätiedotYhdistyksen hyvä käytäntö: Vapaaehtoiset Satakunnassa Seinäjoki Tanja ja Susanna
Yhdistyksen hyvä käytäntö: Vapaaehtoiset Satakunnassa 6.6.2017 Seinäjoki Tanja ja Susanna MISTÄ VAPAAEHTOISIA SAA? *ON HAASTE!* Vapaaehtoisia: Hallitus Ryhmänohjaajat Porissa, Kankaanpäässä ja Raumalla
LisätiedotSenioriKasteen loppuarviointi 08/2016
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016 Ohjausryhmä 20.9.2016 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät Toiminnalliset
Lisätiedot