Työturvallisuus. Kuva 3: Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työturvallisuusriskikartta (tilanne )

Transkriptio

1 Työturvallisuus Työturvallisuusriskien arviointi työyksiköissä on tehty sairaanhoitopiirissä Granite-ohjelmaan vuodesta Ohjelman käyttö työturvallisuustoiminnan arjessa ei ole esimiesten johtamisen työkalu vielä toivotulla tavalla. Vuodelle 2018 ajateltuja esimiesten ja johtajien kertauskoulutuksia ohjelman käyttöön ei kyetty järjestämään, koska työsuojelupäällikön tehtäviä hoiti useampi henkilö. Riskiarviointilomakkeita on täytetty 4340 kappaletta. On kuitenkin erittäin vaikea sanoa, onko tämä todellisten riskien määrä (Riskien arvioinnissa on 355 täytettyä lomaketta, joissa riskiä ei ole kirjattu, eikä arvioitu, mutta näkyvät kokonaisluvussa). Täytetyistä riskeissä todennäköisyys- ja vakavuusaste on pysynyt ennallaan vuoteen 2017 nähden. Jakauma riskialueittain on myös lähes ennallaan, hieman enemmän riskejä on kirjattu psykososiaaliseen kuormittumiseen ja vähemmän ergonomiaan. Kuva 3: Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työturvallisuusriskikartta (tilanne )

2 Kuva 4: Pirkanmaan sairaanhoitopiirin työturvallisuusriskien jakauma (tilanne ) HaiPro-järjestelmään ilmoitettiin vuonna 2018 yhteensä 3908 työturvallisuustapahtumaa. Ilmoitusten määrä kasvoi hieman edellisestä vuodesta, jolloin ilmoituksia tehtiin Suurin osa ilmoituksista oli väkivaltatilanteita, joita ilmoitettiin yhteensä 2155 kpl (kuva). Taulukko?: Haipro-työturvallisuusilmoitusten määrä vuosina Vaaratyyppi Väkivalta Äkillinen fyysinen tai psyykkinen kuormittuminen Putoaminen, kaatuminen, kompastuminen, liukastuminen Pisto, viilto, hankauma, leikkautuminen Muut Yhteensä: Tapahtuman luonne Työtapaturma Läheltä piti Suhdeluku läheltä piti/työtapaturmat 41/59 41/59 38/62 36/64 38/62 Edellisten vuosien tapaan suurin osa väkivaltailmoitusta 1263 kpl eli 58 % tehtiin toimialueelta 6. Aikuispsykiatrian sekä nuoriso- ja lastenpsykiatrian vastuualueilta väkivaltailmoituksia oli yhteensä 616 eli 29 % kaikista väkivaltailmoituksista. Somatiikan puolella väkivalta ei näyttäydy paljon muita vaaratyyppejä yleisempänä. Kaikkia työturvallisuuteen liittyviä lukuja katsottaessa pitää huomioida, että vuoden 2018 alusta alkaen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän työntekijä määrä kasvoi tuhannella hengellä, kun Tays Hatanpää siirtyi Tampereen kaupungilta PSHP:n toiminnaksi.

3 Vartiointitehtävien määrä kasvoi edelliseen vuoteen verrattuna noin tuhannella tehtävällä ja oli yhteensä Eniten tehtävät lisääntyivät toimialueen 6 yksiköissä, Valkeakoskella ja Keskussairaalassa. Acutassa sen sijaan tehtävien kokonaismäärä pysyi edellisen vuoden tasolla. Hoitotoimien turvaamisen tehtävien määrän nousua selittää henkilökunnan aktiivisempi ennakointi ja vartijan läsnäolon hyödyntäminen. Hallintaotteiden määrän nousua Tays Keskussairaalan yksiköissä ei selitä mikään tietyn toimialueen muutos, vaan vartijaa on käytetty koko alueella enemmän tilanteissa. Kehitysvammahuollossa joka neljäs hoitotyön turvaamistehtävä johti hallintaotteiden käyttöön, kun psykiatriassa vastaava suhdeluku on 1/10. Kehitysvammahuollossa hallintaotteiden ja vajavien väkivaltatilanteiden määrän kasvu selittyy pitkälti samojen vaikeahoitoisten asiakkaiden aiheuttamilla uhkatilanteilla. Loppuvuodesta 2018 kehitysvammahuollossa käytettiin osastokohtaista lisävartijaa turvaamaan henkilökuntaa riskialttiissa työympäristössä. Myös EVAyksikössä käytettiin lisävartijaa vaikeahoitoisten potilaiden hoidon turvaamiseen. Tays Valkeakoskella vartijan tehtävien määrä kasvoi kolmanneksella etenkin järjestyshäiriöiden lisääntymisen seurauksena. Vartijan läsnäolotunteja lisättiin kesällä. Vartiointitilastot ovat liitteessä 1. Kuva 5. HaiProon tehdyt työturvallisuusilmoitukset Työsuojelutoimikunnassa käsiteltiin syksyllä 2018 Haipro-työtapaturmailmoituksia ennaltaehkäisyn näkökulmasta. Tämän perusteella päädyttiin miettimään ennaltaehkäiseviä keinoja somaattisilla

4 toimialueilla pisto- ja viiltotapaturmissa moniammatillisesti. Tämä työ on vielä kesken ja vaikutukset näkyvät aikaisintaan vuonna Toiseksi talven aikana selvitettäväksi asiaksi päätettiin ottaa työmatkalla, työpaikan alueella tapahtuvat liukastumiset, kaatumiset yms. Haipro-ilmoitusten painopiste on edelleen tapahtuneissa tapaturmissa läheltä piti -tilanteiden sijaan. Haiproilmoituksia läheltä piti tilanteista ei nähdä tapaturmien torjunnan työkaluna vaan osa esimiehistä näkee sen omaa työtään lisäävänä ja he ovat jopa kieltäneet tekemästä ilmoituksia läheltä piti tilanteista. Tämä on huolestuttavaa ja esimiesten ymmärrystä Haipro:n ennaltaehkäisyn työkaluna on syytä lisätä. Kuvassa 6 nähdään vuosien tehtyjen Haipro-ilmoituksien riskiluokkien painopisteen muuttuneen aiempaa enemmän kohtalaisen tai merkittävänkin riskin puoleen. Viiden vuoden aikana merkittävien riskien määrä on melkein kymmenkertaistunut. Haipro-ilmoitusten riskiluokittelu ,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% I merkityksetön riski II vähäinen riski III kohtalainen riski IV merkittävä riski V vakava riski I merkityksetön riski II vähäinen riski III kohtalainen riski IV merkittävä riski V vakava riski ,10 % 25,00 % 26,10 % 1,40 % 0,20 % ,70 % 40,60 % 18,00 % 1,10 % 0 % ,50 % 19,40 % 34,30 % 3,10 % 0,17 % ,70 % 15,10 % 45,40 % 7,40 % 0,00 % % 24,11 % 65,30 % 9,51 % 0,08 % Taulukossa??: Haipro-työturvallisuusilmoitusten riskiluokitusten prosentuaaliset osuudet vuosina Aluehallintovirastoon ilmoitettiin vuonna 2018 viisi vakavaa vaaratapahtumaa. Kaikki nämä tapaturmat tapahtuivat Tays Pitkäniemessä. Määrä on viisi kertaa suurempi kuin vuonna Työtapaturmat vakuutusyhtiöiden raportoimana ovat alla olevassa taulukossa. Vakuutusyhtiön vaihtuminen vuoden 2018 aikana vaikuttaa siihen, miten tapahtumat luokitellaan.

5 Fennia/OP Työpaikkatapaturmat /339 Työmatkatapaturmat /131 Työpaikan ulkopuolella /- Työssä liikenteessä /- Ammattitauti /0 Ammattitaudin epäily /- Liikennevahinko työmatkalla /- Yhteensä Taulukko?: Työtapaturmien lukumäärä vuosina Kuva 6: Työtapaturmien /työmatkatapaturmien aiheuttamat sairauspoissaolot vuonna 2018 Kaavion otsikko PV 1-3 PV 4-30 PV YLI 30 PV OP Fennia Kesällä 2018 Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä julkaistiin uusi ohje Terveellinen sisäympäristö. Syksyllä ohjeesta informoitiin yksiköiden esimiehiä ja johtoa eri foorumeissa, sekä julkaistiin tiedotteita intrassa. Useammassa yksikössä on henkilöstö kokenut oireita ja muutamissa yksiköissä on tehty oirekyselyitä sekä erilaisia sisäilmamittauksia. Aluehallintovirasto teki kirurgisiin yksiköihin systemaattisesti tarkastuksia. Nämä tarkastukset jatkuvat vielä Hatanpään sairaalan yksiköiden osalta keväällä Muutamiin yksiköihin tuli kehotuksia, mutta lähes kaikissa yksiköissä ei testattu henkilöstöhälyttimiä yhden- kolmen kuukauden välein, lääkäreiden ylitöitä ei seurattu eikä henkilökunnan lakisääteisistä

6 terveystarkastuksista huolehdittu. Näistä asioista on informoitu HR-vastaavia HR-ryhmässä ja esimiehiä HR-infossa loppu vuonna 2018.