Joustavan välineen yhteiskuntatakuun ja nuorisotakuun käytännön toteuttamiseen. Vaihtoehdon työttömyydelle aktiivista tekemistä työttömyyden sijaan

Transkriptio

1 Valtti-työpaja 1. Hyvän käytännön nimeäminen ja kuvaaminen: Valtti vahvistusta valinnoille Valtti-työpaja tuottaa työllistymistä edistäviä palveluita Pohjois-Satakunnan alueella. Työpaja tarjoaa laadukasta palvelua työllistymiseen ja koulutukseen liittyvissä asioissa. Työpaja tarjoaa tekemällä oppimisen työpaikan, jossa vahvistetaan omaa osaamista ja päivitetään työtaitoja. Työpaja toimii reittinä työelämään, tarjoten jokaiselle tarpeen mukaan kohdennettua ohjausta ja neuvontaa. 2. Toimintaympäristön ja toimijoiden kuvaus: Työpajatoimintaa toteutetaan Valtti-työpajalla kolmen palvelukokonaisuuden, työllistämis-, koulutus- ja kuntouttavien palveluiden kautta. Eri palvelumuodot mahdollistavat nopean ja yksilöllisen tarttumisen nuoren ja aikuisen syrjäytymiskierteen katkaisuun. Koulutuspalveluissa yhteistyössä oppilaitosten kanssa rakennetaan nuorelle yksilöllinen koulutuspolku, tarjoten tekemällä oppimisen mahdollisuuksia ja pajapedagogiikan muodossa toteutettua koulutuksellista vaihtoehtoa työpajalla. Valtti työpaja tarjoaa alueella: Tukipalveluita verkostoille asiakasohjauksen välineeksi Joustavan välineen yhteiskuntatakuun ja nuorisotakuun käytännön toteuttamiseen Vaihtoehdon työttömyydelle aktiivista tekemistä työttömyyden sijaan Tukea työttömille työllisyyspolun etsimisessä, työhön ja koulutukseen hakeutumisessa Mahdollisuuden kartoittaa ja edistää työelämävalmiuksia ja hankkia työkokemusta työpajan työtehtävissä Mahdollisuuden kartoittaa ja tukea asiakasta työllistymisen esteiden purkamisessa Osallisuuden kautta mielenterveyden ja hyvinvoinnin tukemista sekä syrjäytymistä ennaltaehkäisevää toimintaa Sosiaalista yhteenkuuluvuutta/ vahvistamista / yhteisöllinen toimintaympäristö Vaihtoehtoisen oppimisympäristön nuorille, jotka ovat keskeyttäneet opintonsa tai ovat keskeyttämisuhan alla Tukea nuorten itsenäistymiseen Matalan kynnyksen työtoimintaa ja työelämään kuntouttavia palveluita, joilla tavoitellaan arjenhallintaa ja työtaitojen asteittaista vahvistumista

2 Ostopalveluna koulutus-/ ryhmävalmennuspalveluita uravalmennus, työnhakuvalmennus, työhön valmennus, työvoimakoulutus startti ammattiin sekä muita ohjaus- ja koulutuspalveluita kuten tietotekniikkakoulutusta, lukitestausta ja psykologisia arviointeja Tekemällä oppimisen työpajat: Puutyöpaja Pajakeittiö Auto-/polkupyöräpaja Kierrätyskeskus Puhdistuspalvelu- /kiinteistönhoito Ompelimo Media-/verkkopaja Taitopaja Kirpputori Myymälä, yrittäjien välitysmyynti Kehittämistyön alla Palvelupirssi Valtti-työpajalle: Valtin asiakkaiden harjoittelumahdollisuudet, tutustuminen hoivapalveluihin kiinnostus hakeutuminen opiskelemaan alalle Visio Valtti työpajan tavoitteena on olla alueen sosiaalisen työllistämisen tuottaja, edelläkävijä ja kehittäjä Satakunnassa. Valtti-työpaja tuottaa laadukasta sosiaalisen työllistämisen palvelua Satakunnassa. Ideologia Toiminta tähtää osallistujien työllistymisedellytysten ja elämäntaitojen vahvistumiseen. Tuloksena on yksilöllisen valmennusprosessin kautta työelämään siirtyminen. Teoreettinen viitekehys on sosiokonstruktiivisessa oppimiskäsityksessä ja humanistisessa ihmiskäsityksessä. Olemassaolon tarkoitus Työpajan tehtävänä on kehittää ja ylläpitää palvelua, joka tukee työttömien työllistymistä ja koulutukseen ohjausta sekä työssä ja koulutuksessa selviytymistä. Menetelmät: Sosiaalipedagogiikka Sosiokulttuurinen innostaminen Ratkaisukeskeisyys Sosiaalinen vahvistuminen Voimaantuminen Ennaltaehkäisevä päihdetyö Työpajalla työ on valmennuksen väline, jolla tuetaan yksilön elämänhallintaa. Työvalmennuksen tavoitteena on edistää valmentautujan työkykyä ja työtaitoa. Valmennuksen sisältö ja tavoitteet suunnitellaan ottaen huomioon valmentautujan kiinnostuksen kohteet, kyvyt ja valmiudet. Työtehtävien tulee olla vaatimustasoltaan mielekkäitä, ja valmentautujaa rohkaistaan ottamaan vastuu omasta kehittymisestään. Valmentautujalle tarjotaan työpajalla myös yksilövalmennusta, joka keskittyy valmentautujan oman elämä ja arjenhallinnan tukemiseen. Työ- ja yksilövalmennus ovat toisiaan täydentäviä ja tukevia menetelmiä. Niiden suhde määritellään erikseen kunkin valmentautujan kohdalla.

3 Toiminnallisia menetelmiä: Työvalmennus - Työvalmennus perustuu tekemällä oppimiseen. Työvalmennus tarkoittaa päivittäisen tuen antamista töiden ja työtaitojen opettelussa, yhteistoimintaa muiden valmentautujien kanssa sekä mm. säännöllisyyden, huolellisuuden, siisteyden ja työelämätaitojen opettelua. Työ - Työn suorittaminen ja ammattitaitoa vaativien työtehtävien oppiminen on keskeinen osa työpajatyötä. Yksilövalmennus Yksilövalmennuksella pyritään kartoittamaan työllistymisen esteitä ja voimavaroja. Yksilövalmennus on kuuntelua, keskustelua, valmentautujan asioiden selvittelyä ja hoitamista sekä tarvittaessa tukipalvelujen piiriin ohjaamista. Verkostoyhteistyö palveluohjaus oikeiden ja tarvittavien palveluiden piiriin, viranomaisten jalkautuminen työpajalle Ryhmävalmennus teemaryhmät, fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen, kognitiivinen toimintakyky, luontoliikunta- terveys, musiikki, toiminnalliset ryhmät, yhteisöllisyys, kykyuskomukset, vuorovaikutustaidot Vertaisryhmätyöskentely Ryhmän jäsenet jakavat kokemuksia tekemällä yhdessä. Ryhmässä voidaan keskustella muun muassa aktiivisesta elämänhallinnasta, työelämään siirtymisestä ja sen vaatimuksista, sekä opetella käytännön taitoja kuten atk-taitoja tai työnhakua. Ryhmä voi tehdä tutustumisretkiä työpaikoille tai oppilaitoksiin. Valmennuksen keskeisiä piirteitä ovat yhteisöllisyys, vuorovaikutus, toiminnallisuus ja yhdenvertaisuus. Taloudellinen tuki lahjoitetun ruuan ja leivän jakaminen valmentautujille viitenä päivänä viikossa Yritysyhteistyö- Uraohjaus/ työhön valmennuspalvelu selkiyttää työllistymistavoitteita ja tekee yhteistyötä laajan yritysverkoston kanssa etsien yksilöllisiä työllistymisen mahdollisuuksia työttömille. 3. Resurssit: Työpaja tarjoaa työympäristön asianmukaisissa tiloissa kattavalla kone- ja laitekannalla. Työpajan ammattitaitoinen henkilöstö ohjaa työssä ja henkilökohtaisten asioiden selvittämisessä tarpeen mukaan. Ohjaushenkilöstöä on 20 eri ammattialojen osaajaa. Valtti työpajalla on kuntoutuksen ja sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, (psykologi, fysioterapeutti, sosionomi, sosiaaliohjaaja, neuropsykiatrinen valmentaja, kuntoutuksen osaamisalan lähihoitajia, diakoni ja työvalmentajan erityisammattitutkinnon suorittaneita työvalmentajia), jotka tukevat valmentautujaa yksilöllisissä tarpeissa oman toiminnan sisällä ja ohjaten tarvittaessa muiden palveluiden piiriin. Työvalmentajina toimivat eri ammattialojen vahvat osaajat, joista usealla on yrittäjyystaustaa. Henkilökunta on motivoitunutta, työhönsä sitoutunutta ja pajan arvoja kunnioittavaa. Valtti-työpajan toimintaa ohjaavat arvot ovat toisten kunnioittaminen, turvallisuus, erilaisuuden hyväksyminen, asiakaslähtöisyys, yhteisöllisyys, tavoitteellisuus sekä vastuullisuus ja rehellisyys. Valtissa hallitsee ME-henki, Maailman Ennätys henki! Jalkautuva viranomaisyhteistyö - Moniammatillinen verkostoyhteistyö tuo pajalle ryhmämuotoista ohjausta ja neuvontaa sekä toimii aktiivisesti asiakasasioissa tarjoten oman osaamisensa käyttöön. Palveluohjaus on kahdensuuntaista. Asiakasyhteistyöryhmässä käytettävissä on koko alueen laaja asiantuntemus asiakkaan asioiden etenemiseen. Valtti- työpajan rooli moniammatillisessa yhteistyössä on

4 tarjota toiminnallinen ja yhteisöllinen foorumi, jossa muita palveluja voidaan toteuttaa asiakaslähtöisesti yhdistettynä työpajatoimintaan. Valtti työpaja on uudistushaluinen ja innovatiivinen työyhteisö. Työpajatoiminta on kehittynyt vuosien varrella kehityshankkeiden kautta ja kehittänyt omia palveluitaan vastaamaan toimialueen tarpeita ESR hankkeiden kautta, Voimaa työstä työvoimaa projekti, josta idea toiminnan kehittämisestä alueelle nousi, Valtti valmennushanke, jonka aikana työpaja perustettiin, Tartu hetkeen! -projekti joka kehitti yhteistyötä oppilaitosten kanssa ja teki oppaan pajapedagogiikasta sekä Pitohanke, joka kehitti matalan kynnyksen työpajapalveluita ja JAVI-mallia, jonka kautta viranomaiset jalkautuivat pajalle. Työpajan kehittämishankkeet ovat kytkeytyneet vahvasti osaksi työpajakokonaisuutta. Palvelutuotekohtaisten kehittämishankkeiden tavoitteena on ollut tuottaa uusia ja kehittää olemassa olevia palveluita asiakkaiden ja yhteistyöverkostojen tarpeiden mukaisesti. Kehittämishankkeet ovat tuottaneet lisäarvoa, jota perustoiminnan kautta ei olisi voitu muutoin toteuttaa. 4. Prosessi(kuvaus): Kenelle? Konkreettinen työpajapalvelu tuotetaan työttömille. Työpajan palvelukokonaisuudet toimivat tukipalveluina ammatillisille oppilaitoksille, vakuutusyhtiöille, TE-toimistoille, kuntien sosiaalityölle ja työllistämispalveluille sekä yrityksille. Työpajojen asiakkuus rakentuu yleensä kolmesta erilaisesta asiakkuudesta. 1) Työpajojen pääasiallisin toimintamuoto on työ- ja yksilövalmennuksen avulla toteutettavat palvelutuotteet, jolloin pajan varsinainen asiakas on valmennussuhteessa oleva valmentautuja. Työpajat tarjoavat eri ikäisille apua ja tukea koulutukseen ja työelämään kiinnittymisessä. Tukea voi saada työttömät työnhakijat, omaa alaa etsivät nuoret, ammatillista koulutusta vailla olevat, opintonsa keskeyttäneet tai keskeyttämisuhan alla olevat nuoret, työkokemusta kaipaavat, työ- ja toimintakyvyltään heikentyneet, päihde- ja mielenterveysongelmaiset nuoret ja aikuiset, maahanmuuttajat, pitkäaikaistyöttömät. 2) Työpajan tuottamia työllistämis-, koulutus-, ja kuntouttavia palveluita tuotetaan ostopalveluna eri viranomaistahoille. Palveluja ostavat viranomaistahot ovat työpajojen rahoituksen kannalta tärkein asiakasryhmä. Te-hallinto, kunnat, oppilaitokset ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla, vakuutusyhtiöt työelämään palaamisen mahdollisuuksien selvittäminen, Posa, peruspalveluliikelaitos kuntayhtymä; sosiaalityö: kuntouttava työtoiminta, kehitysvammaisten työtoiminta, lastensuojelu jälkihuolto. 3) Kolmas merkittävä osa työpajojen asiakkuudesta liittyy oikean työn tekemiseen, jolloin työpajojen asiakkaina ovat myös paikalliset yritykset ja yksityiset tuotannollisia palveluja ostavat käyttäjäasiakkaat. 5. Näyttö: Aikuiskoulutussäätiön ylläpitämä Valtti-työpaja on onnistunut vakiinnuttamaan paikkansa alueellisesti tärkeänä valmennuksellisia sosiaalisen työllistämisen palveluita tarjoavana yksikkönä. Työpajatoiminnalla on selkeä merkitys alueen työllisyyden hoidossa, jonka osoittavat alueen työttömien määrän kehityskaavio. Valtti-työpaja on kuntouttavan työtoiminnan toimijana alueen isoin palveluntuottaja. Työpajatoiminnan vaikuttavuutta mitataan vuosittain seurantatiedoilla henkilöiden sijoittumisesta eteenpäin työpajajakson jälkeen.

5 Työpajatoiminta on tehokas väline työttömyyden katkaisuun, arjen hallinnan lisäämiseen sekä koulutus- ja työmarkkinoille kiinnittymiseen. Työpajatoiminta on todistettavasti kannattavaa, taloudellista ja tuloksellista. (Sofie net taloudellisen vaikuttavuuden mittaus) Valmentautujien saamia hyötynäkökulmia: Voimaantuminen, Työ-/toimintakykyisyys, Sosiaalistuminen, Elämänhallinta, Hyvinvointi, Työuran löytäminen, Syrjäytymisen ehkäisy/ Syrjäytymiskierteen katkaiseminen Eteenpäin ohjautuminen toteutui vuonna 2013 hyvin. Jatkoratkaisu löytyi 78% :lle kaikista palvelun piirissä olleista valmentautujista (67%) 2012 (68%) 2013 (78%) Asiakaskyselyt toteutetaan säännöllisesti ja palautteiden perusteella toimintaa kehitetään edelleen. Valtti-työpaja on tuottanut ensimmäisenä suomen työpajoista Pajapedagogiikan julkaisun tukemaan työvalmentajien valmennustyötä. Valtti-työpaja on valtakunnallisen työpajayhdistyksen (TPY) jäsen. Niina Veko valittiin TPY:n hallitukseen kaudelle Hallituspaikka on ollut vuodesta 2011 alkaen, joista varapuheenjohtajana Työpaja osallistuu aktiivisesti Satakunnan alueen työpajojen ALU toimintaan ja työpajatoimintojen alueelliseen kehittämiseen. Työpaja toimii eri hankkeiden ohjausryhmissä yhteistyökumppanina sekä neuvoa antavana tahona. Koulutuspalveluiden näkökulmasta työpaja on mukana alueellisessa aikuisopiskelun ja -ohjauksen asiantuntijafoorumissa sekä työpajatoiminnan ja oppilaitosyhteistyön kehittämistoiminnassa. Nuorten asioiden näkökulmasta työpaja on mukana alueellisessa Nuorten palveluja ohjausverkostossa, nuorten asiakasyhteistyöryhmässä sekä Satakunnan alueen työpajojen edustajana Maakunnallisessa lapsi - ja nuorisopolitiikan koordinaatiotyöryhmässä. 6. Tekijät ja yhteystiedot: Kankaanpään aikuiskoulutussäätiö Asemakatu 7, Kankaanpää Valtti-työpaja Työllistämispalvelut, palveluvastaava/sosiaaliohjaaja/ toiminnanjohtaja Niina Veko niina.veko@valtti.fi Koulutuspalvelut, palveluvastaava/kouluttaja/ psykologi Carita Ahtilinna carita.ahtilinna@valtti.fi Kuntouttavat palvelut, palveluvastaava/ kuntoutuksen ohjaaja, fysioterapeutti Raija Kivelä raija.kivela@valtti.fi Lisätietoja: info@valtti.fi