Sisällysluettelo. 86 Palkkahallinnon ohjelmistouudistus Virkamatka-anomus Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle

Transkriptio

1 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Sisällysluettelo Sivu 86 Palkkahallinnon ohjelmistouudistus 3 87 Virkamatka-anomus 4 88 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle Työsuojelun toimintasuunnitelma vuodelle Sivutoimilupien ja -ilmoitusten hakeminen ja periaatteet Kaupunginhallituksen yleisjaoston toimintasääntö Juhlatilaisuuden järjestäminen ansiomerkkien saajille Kaupunginhallituksen yleisjaoston kokoontuminen vuonna Valtion vuoden 2014 korjausavustukset, ylimääräinen haku 18

2 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Aika kello 17:30-17:40 Paikka Kaupunginhallituksen neuvotteluhuone Osallistujat Savolainen Arja puheenjohtaja Linja Anne varapuheenjohtaja Aho Kimmo jäsen Erholtz Elisabeth jäsen Forsblom Toni jäsen Santalahti Samuli jäsen Tavio Tero jäsen Tuuna Markku KH:n puheenjohtaja Aalto Hannu KH:n 1. varapuheenjohtaja Jalkanen Heini KH:n 2. varapuheenjohtaja Paju Marja-Terttu henkilöedustajan varahenkilö Mutanen Jouni kaupunginjohtaja Saurama Laura henkilöstöpäällikkö Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Pöytäkirjantarkastajat Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Samuli Santalahti ja Tero Tavio. Käsitellyt asiat Allekirjoitukset Arja Savolainen puheenjohtaja Laura Saurama pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Naantalissa 5. joulukuuta 2014 Samuli Santalahti Tero Tavio

3 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Palkkahallinnon ohjelmistouudistus Hallintojohtaja Riitta Luotio: 922/ /2013 KH - Yleisjaosto 86 Populus Naantali Oma taitoa -projekti on toteutusvaiheessa ja etenee projektisuunnitel man mukaisesti. Tämän hetkinen tilannekatsaus on seuraava: Tekninen ympäristö on tilattu. Vakiotoiminnallisuuden läpikäyntipäivät on pidetty Viestintä aloitettu (Intran sivut "Populus -projekti tiedottaa") Määrittelytyö aloitettu marraskuussa (Työhön osallistuu aiheesta riippuen palkkahallin non ja taloushal linnon henkilöstöä) Liittymistä on pyydetty työ- ja hinta-arviot Esimieskoulutukset virka- ja palvelussuhdeasioissa on toteutettu ja Varsinaiset Populus -ohjelman käyttöön liittyvät koulutukset toteutetaan tammikuusta 2015 alkaen. Edistymisraportin mukainen valmiusaste on 25 %. YLEISJAOSTO: Kaupunginhallituksen yleisjaosto merkitsee tiedoksi palkkahallinnon ohjel mistouudistuksen tilannekat sauksen. Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

4 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Virkamatka-anomus 174/ /2014 KH - Yleisjaosto 87 Lehtori Kalle Astala: Vs. rehtori Seppo Pukonen: Joulukuussa , olemme lähdössä opintomatkalle Parii siin lukion 2. ja 3. vuoden ranskanopiskelijoiden kanssa. Matkasta on mai ninta lukion tä män vuoden työsuunnitelmassa. Tällaiset opintomatkat koh de maihin omalta osaltaan tukevat ja motivoivat valinnaisten kielten opiske lua ja myös opis kelun jatkamista. Opettajalle matka on täyttä, ylimääräistä, työ tä niin ennak kosuunnittelun kuin varsinaisen matkankin osalta. Matkalle on lähdössä 9 opiskelijaa ja opettajana allekirjoittanut. Tällaiselle matkalle voisi periaat teessa lähteä kaksi opettajaa, kuten viime matkalla 2012, mutta säästämme nyt rahaa vain yhden opettajan lähtiessä. Esityslistan (KH-YJ ) liitteenä on mat ka oh jelma. Pariisiin ja ranskalaiseen kulttuuriin tutustumisen lisäksi vierailem me esim. Suomen Ranskan suurlähetystössä sekä Unescon päämajassa. Täl laiselle matkalle on vaikea löytää ulkopuolista rahoitusta ja opiskelijat mak savatkin matkansa pääosin itse; joitakin juoksevia kuluja saamme katettua lukion vanhempainyhdistyksen avustuksella. Matkasta aiheutuvat kulut ovat seuraavat: Kilroyn valmismatka sisältäen Finnairin lennot Turusta sekä majoituksen retkeilymajassa 595 (tästä on jo maksettu varausmaksu 100 viime keväänä). Yhden hengen huoneen lisämaksu Kilroyn valmismatkassa 208. Taksimatkat Turussa lentokentälle ja takaisin (bussi ei sovi ai kaiseen läh töön / myöhäiseen paluuseen) noin 60. Matkat julkisilla kulkuneuvoilla paikan päällä noin 50. Päivärahat 306,90 ja sijaiskulut 14 t / 700. Viimeisen kolmen vuoden aikana olen ollut kerran virkamatkalla, joulukuussa 2012 vastaavalla matkalla. Puollan ranskan ja englannin lehtori Kalle Astalan ja ranskan lukijoiden opintomatkaa Pariisiin. Matka kielen kohdemaassa on paras mahdollinen tapa ylläpitämää ja kehittää oman oppiaineen hallintaa sekä saada uusia kulttuurikokemuksia. Lisäksi matkan kustannukset kaupungille ovat koh-

5 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Sivistystoimenjohtaja Irmeli Myllymäki: tuulliset matkan sisältöön nähden. Esitän, että kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy ulkomaan virkamatkaksi lehtori Kalle Astalan osallistumisen Naantalin lukion ranskanopiskelijoiden Pariisin opintomatkaan Matka on osa koulun lukuvuoden työsuunnitelmaa. YLEISJAOSTO: Kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy lehtori Kalle Astalan ulkomaan virkamatkan esityksen mukaisesti. Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

6 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle / /2014 Yhteistyötoimikunta Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: KH - Yleisjaosto 88 Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: Työterveyshuollon kanssa tehdään vuosittain toimintasuunnitelma. Suunnitelman laatimiseen osallistuvat työterveyshuollon edustajat sekä henkilöstöpäällikkö, työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutettu.työsuojeluvaliokunta käsittelee työterveyshuollon toimintasuunnitelman kokouksessaan Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ohjaa työterveyshuollon toimintaa ja työterveyshuollon näkemyksellä henkilöstön työkyvystä ja siihen liittyvis tä riskeistä on suuri merkitys toiminnan suunnittelussa. LIITE B7, YHTTMK Työterveyshoitaja Sari Wallenius esittelee toimintasuunnitelmaa kokouksessa ja tuo esiin työsuojeluvaliokunnassa esitetyt näkemykset. Yhteistyötoimikunnalle varataan mahdollisuus lausua työterveyshuollon toimintasuunnitelmasta vuodelle Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallituksen yleisjaostol le työter veys huollon vuoden 2015 toimintasuunnitelman hy väksymis tä. YHTEISTYÖTOIMIKUNTA: Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2015 on liitteenä. LIITE A1, KH-YJ

7 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto YLEISJAOSTO: Kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy liitteen mukai sen työ ter veyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

8 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Työsuojelun toimintasuunnitelma vuodelle / /2014 Yhteistyötoimikunta Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: KH - Yleisjaosto 89 Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: Työsuojelupäällikkö Ville Kuusisen johdolla on valmisteltu työsuojelun toimintasuunnitelmaa vuodelle Työsuojeluvaliokunta käsittelee toimintasuunnitelmaa kokouksessaan Työsuojeluvaliokunnan mahdolliset kommentit esittelee työsuojelupäällikkö samalla, kun hän esittelee toimintasuunnitelmaa. LIITE B3, YHTTMK, KOKOUSKÄSITTELY: Yhteistyötoimikunnalle varataan mahdollisuus lausua työsuojelun toimintasuunnitelmasta vuodelle Yh teis työ toimikunta esittää kaupunginhallituksen yleisjaostol le vuo den 2015 työsuojelun toimintasuunnitelman hyväksy mistä. Työsuojelupäällikkö tarkensi työsuojelusuunnitelman kohdan 8 tekstiä seuraavasti: varhaisen tuen malli on ollut käytössä vuodesta Tarkoitus on tehostaa sen käyttöä. Huolehditaan, että varhaisesta tukemisesta on Intrassa selkeät ohjeet. YHTEISTYÖTOIMIKUNTA: Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin kokouksessa tehdyn tarkennuksen mukaisessti: Työsuojelun toimintasuunnitelma vuodelle 2015 on liitteenä. LIITE A2, KH-YJ

9 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto YLEISJAOSTO: Kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy esityksen mukaisen työsuojelun toimintasuunnitelman vuodelle Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

10 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Sivutoimilupien ja -ilmoitusten hakeminen ja periaatteet 880/ /2013 Yhteistyötoimikunta Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama KH - Yleisjaosto Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama Naantalin kaupunginhallituksen yleisjaosto on hyväksynyt ohjeet sivutoimiluvista ja -ilmoituksista. Ohjeet esityslistan liitteenä. Ohjeistuksen myötä sivutoimi-ilmoituksia on tehty ja lupia haettu. On kuiten kin ha vaittu, et tä jois sain ta pauk sis sa si vu toi mina teh tä vä työ saattaa haas taa mm. työ ai ka la kia siten, et tä laissa sää de tyt lepo ajat eivät välttämät tä täy ty. Näin ol len yleis jaosto oh jeis ti pi tä mäs sään ko kouk sessa hen ki lös tö pääl likön val mistele maan tarkennettua oh jeis tusta ja periaatteita sivutoimista. Lisäksi yleisjaosto toivoi ohjeistukseen linjavetoa myös johtavassa asemassa toimivien henkilöiden sivutoimiin. LIITE A1, YHTTMK VS. KOKOUSKÄSITTELY: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja lausuu kantansa liitteenä olevasta tarkennetusta ohjeistuksesta. Tar ken nettu oh jeis tus vie dään kau pun gin halli tuksen yleis jaos ton hy väksyttä väksi Todettiin, että tarkennetaan luottamustoimeen liittyvää kohtaa liitteessä A1 (LIITE A1, YHTTMK ). YHTEISTYÖTOIMIKUNTA: Vs. kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin. LIITTEET A2-A3, KH-YJ

11 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto VS. YLEISJAOSTO: Yhteistyötoimikunta Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: Kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy tarkennetun ohjeistuksen otettavaksi käyttöön heti. Vs. kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin. Yhteistyötoimikunnan käsittelemä ja yleisjaoston hyväksymä ohjeistus koskien sivutoimi-ilmoituksia ja -lupia on ollut järjestöjen tarkastelussa. Järjestöiltä on tullut selkeä kanta siitä, että ohjeistus ei ole asianmukainen. Työnantaja ei voi vedota työaikalakiin eikä mm. työturvallisuuteen ja/tai potilasturvallisuuteen sivutoimia käsitellessään. Asiasta on tiedusteltu myös KT:n kantaa. KT on samalla linjalla järjestöjen kanssa. Saatujen kannanottojen perusteella esitetään, että työsopimussuhteiset työnte kijät ei vät ole sivutoimistaan ilmoitusvelvollisia eikä sivutoimi-ilmoituksia siten eriksen pyydetä tai oteta vas taan. Jos si vu toi men hoi tami nen edellyttää työ ajan käyt töä, tu lee sii hen ha kea lu pa, jonka yhtey des sä esi miehen kanssa so vi taan mm. työ ajan lyhen ty mi sen vai kutuk sesta palk kaan. Virkasuhteisten osalta ohjeistus säilyy pääosin ennallaan. Ohjeistus sivutoimien hakemisesta ja periaatteista oheistetaan. LIITE B2, YHTTMK KOKOUSKÄSITTELY: Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallituksen yleisjaostolle hyväksyttäväksi ohjeistusta sivutoimiluvista. Todettiin, että kohdassa 4. sivutoimien seuranta on epätarkkuutta. Tarkennettiin tekstiä seuraavasti: esimiehet selvittävät

12 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto KH - Yleisjaosto 90 Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: kehityskeskusteluja käydessään sivutoimiin liittyvät asiat sekä arvioivat ilmoitetun sivutoimen mahdollisesti synnyttämää haittaa päätoimen suorittamiselle. YHTEISTYÖTOIMIKUNTA: Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin kokouskäsittelyssä tarkennetun tekstin mukaisesti. Sivutoimien ilmoittamisesta ja sivutoimilupien hakemisesta on laadittu uudet ohjeet, jotka oheistetaan. Uudistetut ohjeet lähtevät siitä, että työsopimus suh tei sil la ei ole il moitusvalvollisuutta sivutoimista eikä työnantaja siten ota myös kään il moi tuksia vastaan. Täten työsopimussuhteisten työn tekijöiden sivutoimi-ilmoitukset todetaan mitättömiksi. Sivutoimiluvan hal tijoi den osal ta todetaan, että sivutoimeen käytettyä aikaa ei voida rajata systemaattisesti ja tästä tulee informoida asianosaisia. Lisäksi lähtökohtana on sivutoimilupaprosessin uudista minen. Ohjeistuksessa lähdetään siitä, että ilmoitukset merkitään tiedoksi ja luvat päätetään esi mie hen esi tyk sestä henkilöstöpäällikön toimesta. Viranhaltijapäätöksiin liit tyy nor maa listi hal li tuk sen ot to-oikeus ja henkilö voi hakea oikaisua päätökseen halli tuksel ta. Tämä te hostaisi yksittäiseen sivutoimen käsittelyyn käytettyä aikaa ja va pauttaisi myös yleisjaostolta aikaa. Muutettu lupaprosessi edellyttää yleisjaoston toimintasäännön muutosta, joka käsitellään erikseen. Sivutoimilupien ja - ilmoitusten periaatteet ja hakeminen -ohje on liitteenä. LIITE A3, KH-YJ Kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy liitteen mukaisen sivutoimien hakeminen ja periaatteet ohjeen esittelyn mu kaises ti käyt töön otet ta vak si välittömästi.

13 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto Yhteistyötoimikunta KH - Yleisjaosto YLEISJAOSTO: Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

14 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Kaupunginhallituksen yleisjaoston toimintasääntö 64/ /2013 KH - Yleisjaosto 91 Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: Yleisjaoston toimintasääntö tulee päivitettäväksi vastaamaan talousarvion 2014 ja taloussuunnitelman 2015 mukaisia tehtäväalueita ja niiden vastuuhen ki löä han kin ta val tuuk sien osalta. Talousarviossa KH-YJ:n toimintasäännössä mainituissa tehtäväalueissa vas tuu henkilöksi on nimetty henkilöstöpäällikkö, jolle hankintavaltuudet tulee osoittaa. Lisäksi toimintasäännössä tulee huomioida henkilöstöpäällikön oikeus tehdä viranhaltijapäätökset sivutoimista. Liitteenä kaupunginhallituksen yleisjaoston toimintasääntö. LIITE A4, KH-YJ KOKOUSKÄSITTELY: YLEISJAOSTO: Kaupunginhallituksen yleisjaosto hyväksyy liitteen mukaisen toimintasäännön käyttöönotettavaksi heti. Toimintasääntöön lisätään, et tä si vu toi mi lu vat ja -il moi tukset ra portoidaan vuosittain yleis jaos tolle. Kaupunginjohtajan muutettu ehdotus hyväksyttiin.

15 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Juhlatilaisuuden järjestäminen ansiomerkkien saajille 114/ /2014 KH - Yleisjaosto 92 Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: Naantalin kaupunki on perinteisesti järjestänyt juhlatilaisuuden niille henkilöille, jotka ovat sen esityksestä saaneet valtiovallan myöntämän kunniamerkin, Suomen Kuntaliiton ansio- tai kunniamerkin tai Naantalin kaupungin mitalin. Suomen Kuntaliitto myöntää ansio- ja kunniamerkkejä tunnustuksena pitkäaikaisesta tai ansiokkaasta kunnallisesta toiminnasta tai kiitollisuuden osoituksena huomattavista palveluksista kuntien hyväksi. Naantalin kaupungin ansiomitali puolestaan annetaan pitkäaikaisesta palvelusta Naantalin kaupungin luottamushenkilönä tai työntekijänä. Ansiomerkit ja mitalit haetaan vain niille henkilöille, joiden osalta mitaliin tai ansiomerkkiin oikeuttavat palvelusvuodet täyttyvät toteutetun kuntaliitoksen jälkeen. Henkilöitä, joiden osalta palvelusuhteita tarkastetaan Naantalin kaupungin ansiomitalien tai Suomen Kuntaliiton ansiomerkkien ja kunniamerkkien kriteerien täyttymisestä on toista sataa. Palvelussuhteiden tarkastelun jälkeen kau pun gin joh ta ja te kee päätökset Naantalin kaupun gin an sio mi talin myön tämi ses tä. Suo men Kun talii tolle tehdään esitykset an sio merk kien ja ansio mita lien myöntä mi sestä. KOKOUSKÄSITTELY: Kaupunginhallituksen yleisjaosto päättää, että kunnia- ja ansiomerkkien saajille järjestetään juhlatilaisuus kaupungintalolla torstaina kello Tilaisuuteen kutsutaan kunnia- ja ansiomerkkien saajat puolisoineen, kaupunginvaltuuston puheenjohtajat, kaupunginhallituksen ja kaupungin hallituksen yleisjaoston jäsenet, henkilökunnan edustajat sekä virastopäälliköt. Esitystä muutetaan päivämäärän osalta seuraavasti: Kaupunginhallituksen yleisjaosto päättää, että kunnia- ja ansiomerkkien saajille järjestetään juhlatilaisuus kaupungintalolla keskiviikkona kello Tilaisuuteen kutsutaan kun nia- ja ansiomerkkien saajat puolisoineen, kaupungin-

16 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto YLEISJAOSTO: val tuus ton pu heenjohtajat, kaupunginhallituksen ja kaupungin halli tuksen yleisjaoston jäsenet, henkilökunnan edustajat sekä virastopäälliköt. Kaupunginjohtajan muutettu ehdotus hyväksyttiin.

17 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Kaupunginhallituksen yleisjaoston kokoontuminen vuonna / /2014 KH - Yleisjaosto 93 Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama: Hallintosäännön 21 :n mukaan toimielin pitää kokouksensa päättämänään ai kana ja paikassa. Kokous pidetään myös, milloin puheenjohtaja katsoo ko kouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen sen pitämisestä. YLEISJAOSTO: Kaupunginhallituksen yleisjaosto kokoontuu alkuvuonna 2015 maanantai sin 19.1., 16.3., ja 1.6. kello Kui tenkin sel lai sena maa nantaina, jolloin on myös kaupungin hal lituksen kau pun ki suunnittelujaoston kokous, kaupungin halli tuksen yleis jaosto kokoontuu alkaen kello Kaupunginhallituksen yleisjaoston pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä kaupungin keskusvirastossa kokouspäivää seuraavan viikon tiistaina. Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

18 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ KH - Yleisjaosto Valtion vuoden 2014 korjausavustukset, ylimääräinen haku 703/ /2013 KH - Yleisjaosto 94 Toimistosihteeri Henriikka Koskelainen : Eduskunta hyväksyi vuoden 2014 lisätalousarvion, jossa korjaus-, energia- ja terveyshaitta-avustuslain mukaisiin avustuksiin varattiin 10 miljoonaa euroa. Kunnat voivat myöntää avustuksia lisätalousarvion mukaan vanhusten ja vammaisten henkilöiden asuntojen korjaamisiin. Kunnille nyt osoitetut määrärahat perustuvat kuntien ilmoittamiin hakemusmääriin. Kuntien koko vuoden 2014 määrärahojen käyttötilanne tarkistetaan vuoden 2015 alussa. Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus on ilmoittanut tekemällään päätöksellä vahvistaneensa talousarvion perusteella Naantalin kaupun gille korjausavustusten määrärahaksi euroa. Kunnan käytettävissä olevasta korjausavustusmäärärahasta kunta on oikeutettu käyttämään veteraaniavustuksiin harkintansa mukaisen osan. Erillistä veteraaniavustusten kiintiötä ei ole. Vanhusten ja vammaisten asuntojen korjausavustuksiin anottiin määrärahaa yhteensä euroa. Vuoden 2014 korjausavustusten hakemiseksi on jätetty ylimääräisessä haussa liitteessä eritellyt hakemukset, jotka täyttävät valtioneuvoston ja asuntorahaston avustusten myöntämisestä asettamat edellytykset. LIITE C1, KH-YJ YLEISJAOSTO: Esitän, että vuoden 2014 ylimääräisen haun mukaiset korjausavustukset myönnetään hakijoille liitteen mukaisesti. Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

19 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ MUUTOKSENHAKUOHJE Toimielin Kaupunginhallituksen yleisjaosto Kokouspäivämäärä Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Muutoksenhakukiellot Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmis telua tai täytäntöönpanoa: 86 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisu vaatimus, seuraa viin päätöksiin ei saa hakea muu tosta valittamalla: Oikaisuvaatimusohjeet Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kir jallisen oikai suvaatimuksen: Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään: Naantalin kaupunki, kaupunginhallitus Postiosoite: PL 43, Naantali Käyntiosoite: Käsityöläiskatu 2, Naantali Oikaisuvaatimuksen voi tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, vel vollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikut taa (asianosainen) tai kunnan jäsen. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsen katsotaan saaneen päätöksestä tie don, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua siitä, kun päätöstä koskeva pöytäkirjanote on lähetetty hänelle kirjeellä. Käytettäessä sähköistä tiedoksiantoa katsotaan asianosaisen saaneen tiedon

20 Naantalin kaupunki Pöytäkirja 12/ päätöksestä kolmantena päivänä viestin lähettämisestä. Tiedoksisaantipäivää ei lueta muutoksenhakuaikaan. Jos muutoksenha kuajan viimei nen päivä on pyhä päivä, itse näisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arki lauantai, oikaisuvaatimuk sen saa teh dä ensim mäisenä arkipäivänä tämän jälkeen. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava päätös, johon haetaan oikaisua sekä millaista oikaisua haetaan ja millä perustein. Oikaisuvaatimus on sen tekijän allekirjoitettava.