Hallintolakimies, hallituksen sihteeri

Transkriptio

1 KOKOUSKUTSU 1/2010 Kokousaika klo Kokouspaikka hallintokeskuksen neuvotteluhuone G340 Kokouksen osanottajat Varsinaiset jäsenet Kyösti Juujärvi, puh.joht. Eija Säilynoja, varapuh.joht. Tuija Haikola Jari Latvala Jouko Nissinen Kaija Sepponen Esko Valikainen Tuulikki Ukkola Maire Mäki Juha Kukkonen Helvi Kyngäs Valtuuston puheenjohtaja Valtuuston 1. varapuh.joht. Valtuuston 2. varapuh.joht. Valtuuston 3. varapuh.joht. Sairaanhoitopiirin johtaja Johtajaylilääkäri Hallintoylilääkäri Hallintoylihoitaja Talousjohtaja Tekninen johtaja Henkilöstöjohtaja Hallintolakimies, hallituksen sihteeri Varajäsenet Pirkko Ahokas-Tuohinto Anneli Rajaniemi Jukka Linna Sirkka Kyrö Tuomo Haapalahti Markku Kestilä Juhani Pihlajamaa Minna Åman-Toivio Kimmo Kylmäluoma Sami Klemola Leena Paasivaara Risto Säkkinen Niilo Keränen Esko Kurvinen Mikko Raudaskoski Hannu Leskinen Aino-Liisa Oukka Juha Korpelainen Pirjo Kejonen Pekka Kaisto Heikki Salumäki Juha Jääskeläinen Sari Haataja MERK. Hallituksen puheenjohtaja KYÖSTI JUUJÄRVI Kyösti Juujärvi Hallituksen sihteeri Sari Haataja

2 KOKOUSKUTSU 1/2010 Kokousaika klo Kokouspaikka hallintokeskuksen neuvotteluhuone G340 Asian no Asia Sivu 1 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 2 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali 2 3 Katsaus 3 4 Vuoden 2010 talousarvion mukaisten lainojen otto 4 5 Liite Pandemian hoidon arviointiraportti 5 6 Liite Sairaanhoidollisen tulosyksikön johtajan ( tulosaluejohtajan) kelpoisuus ja valintamenettely 6 7 Hallintoylihoitajan viransijaisuuksien hoito 7 8 Liite Kääriäisen oikaisuvaatimus leikkaus- ja tehohoidon tulosyksikön osastonhoitajan virantäytöstä 8 9 Viranhaltijoiden päätösten ottaminen Liite Tiedoksiantoasiat 13

3 KOKOUSKUTSU 1/ Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali Pöytäkirjan tarkastajiksi valittaneen Kaija Sepponen ja Esko Valikainen (varalla Tuulikki Ukkola ja Maire Mäki).

4 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:34/ Katsaus - Hallintosäännön keskeiset periaatteet Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: Katsaus merkitään tiedoksi.

5 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:29/ Vuoden 2010 talousarvion mukaisten lainojen otto Sairaanhoitopiirin valtuusto hyväksyi kokouksessaan , että a) hallituksella on oikeus ottaa sairaanhoitopiirin kuntayhtymälle pitkäaikaista lainaa investointimenojen kattamiseen vuonna 2010 talousarvion rahoituslaskelman mukaisesti enintään 34,8 milj. euroa, b) rahoituslaitoksilta ja muilta luotonantajilta otetun pitkäaikaisen lainan yhteismäärä saa olla enintään 90 milj. euroa ja c) lyhytaikaista lainaa saadaan ottaa maksuvalmiuden turvaamiseksi tarpeellinen määrä. Vuoden 2009 lopussa sairaanhoitopiirillä oli lainaa rahoituslaitoksilta ja muilta luotonantajilta 41,5 milj. euroa. Valtuuston määrittämän vuosittaisen lainan oton enimmäismäärän johdosta hallituksen tulee päättää kunkin vuoden avohoitotalon rahoitukseen kohdistuvan lainan nosto Kuntien eläkevakuutuksesta. Lisäksi hallitus päättää rahoituslaskelman mukaisen muun investointien rahoitukseen tarvittavan lainan oton. Avohoitotalon rakentamiseksi hallitus päätti hyväksyä Kuntien eläkevakuutuksen 48,2 milj. euron lainatarjouksen. Lainaa nostetaan vuosittain rakennuskustannusten jaksottumisen mukaan. Avohoitotalon rakentaminen aloitettiin elokuussa 2008 ja lainarahoitusta käytettiin ko. vuonna 6 milj. euroa ja 16 milj. euroa vuonna Avohoitotalon rakentamisen ja laitehankintojen investointisuunnitelman mukaan vuonna 2010 kokonaiskustannukset ovat 24 milj. euroa, josta summasta arvion mukaan laitehankintojen osuus on 10,7 milj. euroa. Avohoitotaloon kohdistuvaa lainaa tulisi nostaa tammikuussa 6 milj. euroa, maaliskuussa 6 milj. euroa, kesäkuussa 6 milj. euroa ja viimeinen 6 milj. euron erä syyskuussa. Rahoituslaskelman mukaisella 10,8 milj. euron muulla kuin avohoitotalon lainoituksella katetaan talousarvion vuoden 2010 investointiosan mukaista rakentamista ja perusparannuksia. Talousjohtajan ehdotus päättää ottaa talousarvion lainanottovaltuuden mukaisesti lainaa investointien kattamiseen rahoituslaskelman mukaisesti enintään 34,8 milj. euroa, josta lainamäärästä enintään 24 milj. euroa nostetaan vuonna 2010 lainasopimuksen mukaisesti Kuntien eläkevakuutuksesta avohoitotalon rakentamiseen tammikuussa 6 milj. euroa, maaliskuussa 6 milj. euroa, kesäkuussa 6 milj. euroa ja syyskuussa 6 milj. euroa + pääomitettavat korot. Lisäksi hallitus päättää, että rahoituslaskelman mukainen muu lainanottotarve kilpailutetaan ja lainan ottamisesta päätetään kilpailutuksen jälkeen. Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: päättää hyväksyä talousjohtajan ehdotuksen.

6 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:39/ Pandemian hoidon arviointiraportti Alkuvuodesta 2009 alkoi Meksikosta ja Pohjois-Amerikasta levitä uusi sikainfluenssaksi nimetty influenssavirus. Maailman terveysjärjestö (WHO) julisti influenssa A(H1N1)v -viruksen (sikainfluenssan) pandemiaksi Lintuinfluenssauhan yhteydessä v sosiaali- ja terveysministeriö ohjeisti varautumissuunnitelmien laatimisen sairaanhoitopiireille pandemian varalta. PPSHP:n suunnitelma liitettiin osaksi laajempaa valmiussuunnitteluprojektia, jossa koko erityisvastuualueen suunnitelmat laadittiin yhteistyössä sairaanhoitopiirien ja kuntien kanssa web-selainpohjaiseksi. Suunnitelman päivitys aloitettiin keväällä 2009 tiiviissä yhteistyössä alueen kuntien kanssa. Konkreettiset toimet pandemian varalle aloitettiin OYS:ssa elokuussa lisäämällä päivystyspoliklinikan resursseja. Lokakuusta lähtien päivystystä tehostettiin myös siirtämällä henkilöstöä muista yksiköistä ja keskittämällä influenssapotilaiden hoito määrätyille osastoille. Samalla jouduttiin supistamaan normaalia ajanvaraustoimintaa. H1N1-influenssa levisi Suomeen pohjoisesta alkaen siten, että Pohjois- Pohjanmaan alueella huippu ajoittui marraskuulle. Epidemian aikana sairaalassa hoidettiin 273 influenssapotilasta, näistä 16 tehohoidossa. Henkilöstön rokottaminen sikainfluenssaa vastaan aloitettiin heti rokotteen saavuttua. Ensimmäiseksi rokotettiin päivystyspoliklinikan henkilökunta, seuraavassa vaiheessa varsinaisessa potilastyössä olevat henkilöt ja kolmannessa vaiheessa muu sairaanhoitopiirin henkilökunta. Lisäkustannuksia pandemian hoidosta syntyi lisähenkilöstön palkkaamisesta, oman henkilöstön lisätöistä ja välttämättömistä vuoronvaihdoista sekä henkilöstön rokotuksista. Tulojen menetyksiä syntyi kiireettömän hoidon vähentämisestä ja hoidon peruutuksista. Kokonaiskustannusten arvioidaan olevaan vajaat Tehtyjen arvioiden mukaan epidemian hoito onnistui hyvin. Yhteistyö eri yksikköjen ja toimijoiden välillä oli sujuvaa. Kritiikkiä tuli mm. siitä, että hoitohenkilöstöä olisi pitänyt varata etupainotteisemmin, eli palkata lisähenkilöstöä jo varhaisemmassa vaiheessa, mikä tietenkin olisi lisännyt kustannuksia. Myös rokotusten järjestelyssä olisi kaivattu enemmän joustavuutta mm. rokotettavien suhteen. Liitteenä on PPSHP:n pandemian hoidon arviointiraportti ( ). Tämän raportin pohjalta pyrimme edelleen parantamaan toimintaamme. Johtajaylilääkärin esitys: merkitsee pandemian hoidon arviointiraportin tiedoksi.

7 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:30/ Sairaanhoidollisen tulosyksikön johtajan ( tulosaluejohtajan) kelpoisuus ja valintamenettely on käsitellyt Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin tulosyksikköjakomuutosta kokouksessaan Tuolloin on todettu, että organisaatiomuutoksen voimaantulon valmistelun ja toimeenpanon turvaamiseksi sairaanhoitopiirin hoidollisten tulosyksiköiden tulosyksikköjako on tarpeen määrittää mm. ennen toiminta- ja taloussuunnitelman laadintaa vuodelle Uudet tulosyksiköt ja niiden johtajat pääsevät näin osallistumaan suunnitelman laadintaan. Tulosyksikön johtajien määräaikaiset tehtävät on tarkoitus laittaa sisäiseen hakuun talvella on päätökselläään vahvistanut voimaan astuvan hoidollisten yksiköiden tulosyksikköjaon (liite). Sairaanhoitopiirin uudessa voimaan tulevassa hallintosääntöluonnoksen organisaatiomallissa käsite tulosyksikkö esitetään muutettavaksi tulosalueeksi, jolloin tulosyksikön johtajan tehtävä muuttuu tulosaluejohtajan tehtäväksi. Sairaanhoidollisten tulosyksiköiden johtajia (medisiininen, operatiivinen, psykiatria, lapset ja naiset, Oulaskangas ja Visala sekä sairaanhoidolliset palvelut) haetaan sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä, liite. Aikaisemmin hallitus on määrännyt tulosyksikön johtajat ilman haku- tai ilmoittautumismenettelyä. Tulosyksikön johtajan kelpoisuus on määritelty voimassa olevan hallintosäännön 5.3 :ssä. Sen mukaan sairaanhoitoa antavan tulosyksikön johtajalta edellytetään vähintään erikoislääkärin oikeudet joltain tulosyksikössä edustettuna olevalta erikoisalalta ja kokemusta johtamisesta. Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: päättää 1) käyttää sisäistä ilmoittautumismenettelyä sairaanhoidollisten tulosyksiköiden johtajien ( tulosaluejohtajien) valinnassa 2) hyväksyä liitteenä olevan ilmoitusluonnoksen sairaanhoidollisten tulosyksiköiden johtajien ( tulosaluejohtajien) valintakriteereiksi.

8 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:31/ Hallintoylihoitajan viransijaisuuksien hoito Hallintosäännön 22 :n mukaan valtuuston ottamien viranhaltijoiden sijaiset ottaa hallitus. Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: päättää määrätä va. hallintoylihoitaja Pirjo Kejosen viransijaiset seuraavassa järjestyksessä ylihoitaja Eila Korpivuoma ylihoitaja Annukka Kuusiniemi ylihoitaja Merja Fordell ylihoitaja Taina Kärsämänoja

9 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:474/ Kääriäisen oikaisuvaatimus leikkaus- ja tehohoidon tulosyksikön osastonhoitajan virantäytöstä Oikaisuvaatimuksen kohteena oleva viranhaltijapäätös /139 Leikkaus- ja tehohoidon tulosyksikön anestesian vastuualueen ylihoitaja Annukka Kuusiniemi on tehnyt viranhaltijapäätöksen /139 (liite), jolla hän on valinnut leikkaus- ja tehohoidon tulosyksikön osastonhoitajan virkaan Marjaana Haatajan. Päätöksen perustelujen mukaan: Valintaperusteina ovat yhteistyö- ja päätöksentekotaidot, itsensä johtamistaidot ja kehittämistaidot, näyttöön perustuva toiminta ja yhteiskunnallinen osaaminen, johtamiskokemus sekä kokemus tehohoitotyöstä. Lopullinen valinta perustuu edellä mainittujen asioiden lisäksi henkilökohtaiseen haastatteluun. Oikaisuvaatimus Outi Kääriäinen on tehnyt oikaisuvaatimuksen viranhaltijapäätökseen /139, liite. Oikaisuvaatimuksessa vaaditaan viranhaltijapäätöksen perustelujen asiavirheiden korjaamista. Päätös ja päätöksen perustelut eivät täytä tasapuolisen ja oikeudenmukaisen menettelyn periaatteita (HallL 6 ) ja sisältävät ristiriidan päätöksenteon keskeisissä perusteissa. Haastattelu nostetaan viranhaltijapäätöksessä keskeiseen asemaan (HallL 50 ) valintaperusteena. Tosiasiassa ylihoitaja (puhelinkeskustelu klo 15.40) pyysi suorittamaan lisäksi YTK yksilökuvaustestin (10.11.) koska haastattelun perusteella ei päätöstä voitu tehdä, mikä viranhaltijapäätöksessä toisin ilmoitetaan. YTK analyysin ehdottamaa henkilöä ei mainittu puhelinkeskustelussa Palautekeskustelussa keskeiseksi eduksi virkaan valitun osalta nousi kliininen kokemus tehohoitotyöstä ja valinnan muut tosiasialliset perustelut jäivät epäselviksi. Osaamistani ja kokemustani ei ole huomioitu valinnassa riittävällä tavalla, joten on kohtuullista, että valinnan perustelut ovat pääasiallisiin tosiseikkoihin perustuvia (ent. HallMenL 24.1, HallL 45 ). Kääriäinen on lisäksi oikaisuvaatimuksessaan tuonut esiin omaa osaamista ja kykyä päätöksen perusteiden vertailua varten. Kuuleminen Virkaan valitulle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi oikaisuvaatimuksesta. Virkaan valittu ei ole lausunut asiassa. Vastine oikaisuvaatimukseen Leikkaus- ja tehohoidon tulosyksikön anestesian vastuualueen ylihoitaja Annukka Kuusiniemi on antanut vastineen liitteineen oikaisuvaatimukseen (liite). Outi Kääriäinen on tehnyt oikaisuvaatimuksen allekirjoittaneen teho-osaston osastonhoitajan valintaa koskevaan viranhaltijapäätökseen 139/2009. Oikaisuvaatimuksessa vaaditaan viranhaltijapäätöksen asiavirheiden korjaamista. Osastonhoitajan virka on ollut avoinna kuluneen vuoden lokakuussa. Hakuilmoitus julkaistiin sanomalehti Kalevassa ja sairaanhoitopiirin intranetissä. Hakuaika päättyi Sairaanhoitopiirin kelpoisuusehtojen mukaan osastonhoitajan tehtävän valittavalta vaaditaan soveltuva alempi/ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai aikaisempi pätevyys, taikka alan ammattikorkeakoulu/aikaisempi opis-

10 KOKOUSKUTSU 1/ toasteen tutkinto täydennettyinä riittävillä työnjohdon ja hallinnon opinnoilla sekä riittävä kokemus alansa tehtävissä. Korkeakoulututkinto määrittyy korkeakoulututkintojen järjestämisestä annetun asetuksen (426/2005) mukaisesti. Lisäksi eduksi katsottiin tehohoidon tuntemus ja esimiestyön kokemus. Hakuajan loppuun mennessä hakemuksen jätti kuusi henkilöä. Kaikki hakijat täyttivät vahvistetut kelpoisuusehdot. Hakijoista haastatteluun kutsuttiin kolme henkilöä (Haataja, Kääriäinen ja X) esimieskokemuksen ja tehohoitokokemuksen perusteella. Kolmella hakijalla oli tehohoidon kokemusta, mutta ei esimieskokemusta, minkä vuoksi heitä ei haastatteluun kutsuttu. Haastatteluun kutsuttaville annettiin tieto kirjallisesta tehtävästä, joka tuli tehtäväksi haastattelun jälkeen. Haastattelut suoritettiin Haastattelutilanteeseen osallistuivat allekirjoittaneen lisäksi osastonhoitajat Tarja Arvola ja Salme Hasari, ylilääkäri, professori Tero Ala-Kokko, sekä osaston henkilöstön valitsemana edustajana sairaanhoitaja Risto Turku. Haastattelussa arvioidut osaamisalueet olivat yhteistyötaidot, päätöksentekotaidot, itsensä johtamistaidot, kehittämistaidot ja näyttöön perustuva toiminta sekä yhteiskunnallinen osaaminen. Allekirjoittanut toimi haastattelijana ja muu ryhmä esitti täydentäviä kysymyksiä. Edellä mainittujen osaamisalueiden osalta Haataja ja Kääriäinen olivat hyvin tasavertaisia. Haastatteluryhmän jäsenistä neljä arvioi Haatajan olevan haastattelun perusteella taidoiltaan ja kyvyltään paras henkilö osastonhoitajan tehtävään. Yhden henkilön arvion mukaan myös Kääriäisellä olisi hyvät edellytykset tehtävän hoitamiseen. Haastattelussa kysyttiin hakijoilta lupa pyytää palautetta lähiesimieheltä. Lähiesimiehiltä saadun palautteen perusteella Haataja ja X olivat selkeästi haastatelluista hakijoista vahvimmat. Kirjallinen, kaksi tilannekuvausta käsittävä tapausselostustehtävä liittyi valintaprosessiin. Kaikki haastatteluun kutsutut hakijat vastasivat tehtäviin hyvin ja olennaiset asiat tulivat vastauksessa esille. Koska Haataja ja Kääriäinen osoittautuvat haastattelun ja kirjallisen tapausselostustehtävän perusteella suhteellisen tasavahvoiksi ja myös X onnistui tapausselostustehtävässä hyvin ja lähiesimiesten antama palaute oli sekä Haatajasta että X:stä erittäin hyvä, päädyttiin pyytämään Mind Resources Oy:ltä verkkoympäristössä suoritettava yksilön toimintavalmiuden kartoitus. Kartoitusta on käytetty aikaisemmin vastaavissa tilanteissa laajemman näkemyksen saamiseksi. Kartoitus kuvaa henkilön toimintavalmiutta, toimintatapoja ja tiedonkäsittelytapaa. Referenssiaineiston laajuus on yli henkilöä. Kartoituksella haettiin lisäinformaatiota hakijoista ja toimeksiantoon ei liittynyt suositusta valittavasta henkilöstä. Kaikki kolme haastatteltua hakijaa vastasivat kartoituksen pohjana oleviin kysymyksiin lähiesimiehensä valvonnassa. Kartoituksen perusteella Haatajalla oli parhaat tehtävään vaadittavat ominaisuudet. Myös Kääriäisellä ja X:llä oli tehtävän hoitamisen kannalta hyviä ominaisuuksia. Taito: Haataja, X ja Kääriäinen täyttivät viran kelpoisuusvaatimukset. Kaikilla haastatelluilla oli terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai aikaisempi pätevyys. Haatajalla oli terveystieteiden kandidaatin tutkinto. Kääriäisellä oli terveystieteiden maisterin tutkinto. Kaikilla haastatelluilla oli riittävä kokemus alansa tehtävissä. Haatajalla oli tehohoidon työkokemusta sairaanhoitajana 14 v 18 pv, apulaisosastonhoitajana 2 v 3 kk 11 pv ja osastonhoitajana 2 kk 13 pv eli yhteensä 16 v 6 kk 12 pv. Kääriäisellä oli tehohoidon työkokemusta 3 kk 22 pv. Anestesiayksikön apulaisosastonhoitajana työkokemusta hänellä oli 3 v 7 kk 3 pv ja osastonhoitajana 1 kk 3 pv.

11 KOKOUSKUTSU 1/ Kyky: Haastattelujen perusteella Haataja ja Kääriäinen todettiin pätevimmiksi, mutta Haataja todettiin sopivimmaksi yhteistyökykyjensä, tehohoidon kokemuksensa ja esimiestehtävissä annetun näytön perusteella. Kääriäisen tehohoitokokemus oli 3 kk 20 pv, kun taas Haatajalla oli tehohoitokokemusta sairaanhoitajan tehtävissä 14 v 18 pv, apulaisosastonhoitajan tehtävissä 2 v 3 kk 11 pv ja osastonhoitajan tehtävissä 2 kk 13 pv. Haatajan katsottiin olleen vahvasti sitoutuneen tehohoitoon ja sen kehittämiseen. Koeteltu kansalaiskunto: Haataja oli toiminut Suomen Tehohoitoyhdistyksen valtuuston jäsenenä ja Oulun piirialuevaltuutettuna Hänet oli valittu Suomen Tehohoitoyhdistyksen hallituksen jäseneksi kaudelle Kääriäisen hakemuksessa tai haastattelussa ei tullut esiin luottamustehtäviin osallistumista. Johtopäätös: Hakijoita vertailtaessa on perustuslain momentin nimitysperusteita arvioitu kokonaisuutena, jossa koulutuksen ja työkokemuksen ohella on otettu huomioon myös hakijan viranhoitamisen kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet. Haatajan valinta perustui hakijoiden ansiovertailuun, haastattelussa esiin tulleisiin seikkoihin, henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, tapausselostustehtävään, yksilön toiminnan kartoitukseen sekä lähiesimieheltä saatuun palautteeseen. Viranhaltijapäätöksessä on mainittu haastattelun keskeiset aihealueet sekä kokemus tehohoitotyöstä ja esimiestyöstä. Sairaanhoitopiirin lausunto (hallintolakimies Sari Haataja): Oikaisuvaatimusta käsittelevä viranomainen on sidottu niihin vaatimuksiin, joita oikaisuvaatimuksessa esitetään. Kääriäinen on oikaisuvaatimuksessaan vaatinut viranhaltijapäätöksen asiavirheiden korjaamista, hän katsoo päätöksen perustelujen olevan virheelliset. Hakijoista on laadittu koulutus- ja työkokemusyhteenveto (ansiovertailu). Yhteenvedosta käy ilmi kelpoisuusehtojen ja hakuilmoituksessa painotettujen kriteerien (tehohoidon tuntemus ja kokemus esimestyöstä) toteutuminen. Sen perusteella on valittu haastateltavat. Haastateltavien henkilökohtaisia ominaisuuksia on selvitetty haastattelulla käymällä läpi haastattelurunko, tapausselotustehtävällä ja lähiesimiehiä kuulemalla. Viran kelpoisuusehdot täyttävistä ja riittävän kokemuksen ja koulutuksen omaavista henkilöistä voidaan virkaan valita henkilö, jonka arvioidaan parhaiten hoitavan virkaa, viime kädessä arviointi tehdään hakijan henkilökohtaisien ominaisuuksien perusteella. Henkilökohtaiset ominaisuudet ovat luonteeltaan salassa pidettäviä tietoja, mistä johtuen virkavaalin perustelut voivat jäädä melko yleiselle tasolle. Ylihoitaja on lausunnossaan kuvannut em. valintaprosessin perustellusti. Ylihoitajan päätös ja sen perustelut täyttävät viranhaltijapäätökselle virkavaalissa asetettavat edellytykset. Viranhaltijapäätöksen perustelut eivät ole myöskään ristiriidassa lausunnosta ilmenevän viranhakuprosessin kulun kanssa. Asiakirjat ovat nähtävissä kokouksessa.

12 KOKOUSKUTSU 1/ Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: hylkää oikaisuvaatimuksen. Virkavalintaprosessi ja päätös perusteluineen täyttävät virkavaalille asettavat edellytykset.

13 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:32/ Viranhaltijoiden päätösten ottaminen Viranhaltijoiden päätökset (nähtävissä sihteerillä): Hallintokeskus - sairaanhoitopiirin johtaja Hannu Leskinen, tekstinkäsittelypalveluiden hall. keskittämistä valmistelevan työryhmän nimeämispäätös 2/2010, työajanseurantajärjestelmän laajentamisprojektin asettamispäätös 3/2010 ja laajentamista valmistelevan työryhmän asettamispäätös 4/ talousjohtaja Pekka Kaisto, nimityspäätökset 1-2/ vs. tietohallintojohtaja Pekka Mattila, nimityspäätös 1/2009 Huoltopalvelujen ty. - tulosyksikön johtaja Kaisu Suvanto, nimityspäätökset 20-21/2009 Tekniikan palvelujen ty. - tulosyksikön johtaja Heikki Salumäki, nimityspäätös 70/2009 Diagnostiikka-yksikkö - tulosyksikön johtaja Osmo Tervonen, johtoryhmän nimeämispäätös 1/ sairaala-apteekkari Sirpa Ämmälä (lääkehuolto), nimityspäätökset 23-26/ vastuualuejohtaja Osmo Tervonen (radiologia), johtoryhmän nimeämispäätös 2/ ylihoitaja Pirjo Kejonen (radiologia), toimivallan siirtopäätös 28/2009 Kuntoutuksen ty. - ylihoitaja Tuula Ervelius (neurologia), nimityspäätös 8/2009 Lasten ja nuorten ty. - tulosyksikön johtaja Päivi Tapanainen, nimityspäätös 1/ vs. ylihoitaja Seija Miettinen (lapset ja nuoret), nimityspäätös 6/2009 Leikkaus- ja tehohoidon ty. - tulosyksikön johtaja Kari Haukipuro, nimityspäätös 51/2009 ja toimivallan siirtopäätös 2/ ylihoitaja Annukka Kuusiniemi (anestesia), toimivallan siirtopäätös 157/ ylihoitaja Annukka Kuusiniemi (välinehuolto), nimityspäätös 7/ ylihoitaja Mirjam Inget (kirurgia), nimityspäätökset 28-32/2009 Naistentautien ja genetiikan ty. - tulosyksikön johtaja Juha Tapanainen, mm. vastuualueen johtajaksi määrääminen päätös 43/2009, perinnöllisyyslääketieteen ylilääkärin viran täyttämättä jättämispäätös 44/2009 ja johtoryhmän nimeämispäätös 1/ va. vastuualueen johtaja Aki Mustonen (perinnöllisyyslääketiede), nimityspäätös 2/2009 Psykiatrian ty. - tulosyksikön johtajan varamies Kristian Läksy, päivystysjärjestely päätös 2/ ylihoitaja Tuulikki Kronqvist (väestöpalvelualue), nimityspäätös 18/2009 Sisätautien ty. - ylihoitaja Tuula Rissala (sisätaudit), nimityspäätökset 38-39/2009 Oulaskankaan sairaalan ty. - vs. johtava ylihoitaja Ritva Kesti, nimityspäätös 14/2009 Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: ei ota käsiteltäväksi viranhaltijapäätöksiä.

14 KOKOUSKUTSU 1/ DIAARI:33/ Tiedoksiantoasiat - Toimihenkilöiden neuvottelujärjestö TNJ ry:n jäsenliiton Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n edustavat luottamusmiehet ajalle , ilmoitus TNJ:n luottamusmiehistä , liite. Sairaanhoitopiirin johtajan esitys: Merkitään tiedoksi.