Henkilöstövuokraus antaa mahdollisuuksia kasvuun - käytännön kysymyksiä ja vastauksia. Milloin vuokraus kannattaa?

Transkriptio

1 Henkilöstövuokraus antaa mahdollisuuksia kasvuun - käytännön kysymyksiä ja vastauksia. Milloin vuokraus kannattaa? Tommi Laaksonen myyntijohtaja Varamiespalvelu-Yhtiöt

2 Varamiespalvelu-Yhtiöt Vuonna 1988 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluja tuottava yritysketju. Toimimme Suomen lisäksi Virossa, Ruotsissa ja Espanjassa. Alan markkinajohtaja Suomessa sekä liikevaihdon että palvelualueiden määrän suhteen.

3

4 Henkilöstövuokraus helpottaa toimintaa Henkilöstövuokraus toimii vakituisen henkilökunnan tukena työvoimatarvehuippujen tasaamisessa sekä lomien ja erilaisten sijaisuuksien hoitamisessa. Saat ammattilaiset käyttöösi aina nopeasti, tarpeen mukaan ja halutuksi ajanjaksoksi joko lyhyt- tai pitkäkestoiseen työsuhteeseen. Henkilöstövuokrauksen käyttö vapauttaa toimeksiantajan palkkahallinnon resursseja. Asiakas vastaa työnjohdosta ja valvonnasta.

5 Henkilöstövuokraus Työntekijä on työsuhteessa Varamiespalveluun. Tuntipalkka määräytyy tehtävän ja osaamisen mukaan. Huolehdimme kaikista työnantajan lakisääteisistä velvollisuuksista, kuten lomakorvauksista, sotu-maksuista ja vakuutuksista. liikesuhde Asiakas työtehtävät Varamiespalvelu työsuhde Työntekijä

6

7 Henkilöstön kehittäminen VMP-Urapolut VMP-Urapolut tarjoavat Varamiespalvelun vuokrahenkilöstölle ammatillisten perusvalmiuksien kehittämistä yhteistyössä asiakasyrityksen kanssa. Koulutus sisältää toimialan perusasioiden lisäksi ammatillisia valmiuksia parantavia sisältöjä. Koulutus on TE-keskuksen osittain rahoittamaa Rekrykoulutus-yhteishankintakoulutusta. Koulutuksen kesto on 10 päivää, joka sisältää 3 päivää oppilaitoksessa ja 7 päivää asiakasyrityksessä työssäoppimisjaksolla ilman kuluja.

8 Henkilöstön kehittäminen VMP-Urapolut Varamiespalvelu tuottaa vuokrahenkilöstön koulutuspalvelut yhteistyössä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Kattavat koulutuspaketit on saatavissa kolmelle toimialalle: Kaupparekry Ravintolarekry Metallirekry Koulutuksiin voidaan sisällyttää tulityö-, työturvallisuus- ja trukkikortit sekä hygienia- ja anniskelupassit.

9 Varamiespalvelun rekrytointiprosessi Rekrytoimme myös vakituista henkilöstöä. Henkilörekisteristämme löytyy tuhansia eri alojen osaajia. VMP-Rekryn avulla saat kokonaisvaltaisen rekrytointiprosessin aina soveltuvuustutkimukseen asti. Kuinka sen teemme? 1. Asiakkaan toimeksianto Profiilin luonti ja toimenkuvan kartoitus 5. Hakemusten seulonta ja haastattelut 2. Rekrytointiprosessin aikataulutus 6. Soveltuvuustutkimukset (sovitaan erikseen) 3. Toimeksiannon toteutus 7. Raportointi toimeksiantajalle 4. Tiedusteluihin vastaaminen ja asiakasyrityksen yritysimagosta huolehtiminen 8. Prosessin läpikäynti, hakijoiden informointi ja asiakasyrityksen jälkimarkkinointi

10 Soveltuvuustutkimus 1. Tehtävän vaatimusten ja kriittisten puolien analysointi yhdessä asiakkaan kanssa, tutkimuksen fokuksen määritteleminen 2. Ehdokkaiden informoiminen ja motivoiminen sekä tutkimuksen etenemisestä sopiminen ehdokkaiden kanssa 3. Ennakkotehtävät Internetin kautta (tutkittaville) Valmistautuminen prosessiin Itsearviointitehtäviä: motivaatio, asenteet, kompetenssit, avainkokemukset, ym. 4. Varsinainen testi- ja haastatteluvaihe Taustan analysointi Psykologin haastattelu(t) Psykologiset testit (persoona- ja toimintatapainventaarit, vuorovaikutustyyli, johtamisanalyysit jne.) Ryhmätehtävä, simulaatio 5. Raportointi toimeksiantajalle suullisesti ja kirjallisesti viikon kuluessa tutkimuksesta 6. Palautteet testatuille henkilöille 7. Seurantakeskustelut toimeksiantajan kanssa

11 VMP-Uusi Ura VMP-Uusi Ura tarjoaa yrityksesi irtisanotulle henkilöstölle konkreettiset työkalut ja keinot päästä nopeasti siirtymään uudelle työuralle. Hyödynnämme ryhmädynamiikkaa ja tarjoamme samalla jokaiselle yksilöllisen ja henkilökohtaisen tuen. Ohjelma sisältää mm. 2 ryhmätapaamista, 2 henkilökohtaista tapaamista ja henkilökohtaiset välitehtävät. CV:n ja työhakemusten laadinta sekä käytännöllisiä ohjeita. Persoona-analyysin omien vahvuuksien kartoittamiseen. Henkilökohtaisen haastattelun ja sopivien työpaikkojen kartoituksen. Paikallisen yhteistyöverkostomme kautta erilaisia koulutusmahdollisuuksia. Koko prosessin ajan mukana on kokenut urasuunnittelukonsultti antamassa tukea uuden uran alussa. Ohjelman lopuksi jokaisella osallistujalla on konkreettinen kokemus työhaastattelusta, CV:n laadinnasta sekä työpaikka- ja koulutustarjonnasta.

12 Ulkoistamisella henkilöstöä tarpeen mukaan Hoidamme puolestasi henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin ja muut henkilöstöön liittyvät tekijät. Tehtäväkokonaisuuden henkilöstö on kokonaan varamiehiä. Asiakasyrityksemme vastaa työnjohdosta, työn johtamisesta ja työturvallisuudesta. Ulkoistaminen sopii tilanteessa, jossa asiakas haluaa keskittyä ydinosaamiseen ja ulkoistaa yhden toiminnoistaan esim. puhelinvaihteen, lähettämön, pakkaamon tai järjestelyjen avulla halutaan käynnistää uuden tuotantolinjan toiminta. Varamiespalvelu vastaa henkilöstön osalta sovitun osa-alueen sujuvuudesta ja kehittämisestä.

13 Tulokset puhuvat puolestamme Olemme alamme halutuin yhteistyökumppani kaikilla toimialoilla kaikkialla Suomessa. Olemme Suomen tunnetuin henkilöstöpalvelualan yritys. Meillä on paras valmius toimittaa henkilöstöä nopeasti. Lähde: Varamiespalvelu-Yhtiöiden tunnettuus- ja yrityskuvatutkimus yrityspäättäjien ja kuluttajien keskuudessa, Taloustutkimus 2008.

14 Pelisääntöjen noudattaminen Varamiespalvelun tavoitteena on aina ollut avoin ja sopimuksiin perustuva yhteistyö työmarkkinajärjestöjen kanssa. Pitkäjänteinen yhteistyö takaa työrauhan sekä asiakkaillemme että työntekijöillemme. Olemme solmineet henkilöstövuokrausta koskevat työehtosopimukset mm. PAM ry:n ja Kemianliitto ry:n kanssa sekä yhteiset työsopimusmallit Rakennusliiton ja Metallityöväen Liitto ry:n kanssa. Varamiespalvelu-Yhtiöt on Elinkeinoelämän keskusliittoon (EK) kuuluvan Palvelualojen Toimialaliitto ry:n jäsen.

15 Ketjuohjaus takaa laadun Det Norske Veritas on myöntänyt Varamiespalvelulle ISO 9001: laatusertifikaatin. Sertifikaatti kattaa koko ketjun toiminnan ja sitä valvotaan sekä sisäisin että ulkoisin auditoinnein. Hyödynnämme maantieteellisessä kasvussa aina paikallistuntemusta, ja toimivalla konseptilla takaamme yhdenmukaisen palvelun kaikilla alueilla.

16 Organisaatio Tiedottaja Sisäinen tarkastaja Hallitus Sisäinen tarkastaja Johtoryhmä Talousjohtaja Yhteysjohtaja Toimitusjohtaja Ulkomaan projektipäällikkö ITasiantuntijat/ Service desk Reskontra / laskenta Talouspäällikkö Halllintojohtaja Palkkahallinnon esimies Palkanlaskenta Palveluorganisaatio Myyntiorganisaatio Markkinointi päällikkö Mainossuunnittelija Ketjujohtaja Call center Palvelupäällikkö Yrittäjät, pilotit Myyntipäälliköt, aluemyyntipäälliköt Henkilöstöneuvottelijat Palveluorganisaatio Myyntiorganisaatio Myyntijohtaja Myyntijohtaja Myyntijohtaja Maajohtaja

17 Varamiespalvelun arvot Ihmiset kehitymme yhdessä asiakkaidemme kanssa jatkuva uudistumishalu- ja kyky tuemme elinikäistä oppimista ja palkitsemme hyvistä saavutuksista Eettisyys ihmisen arvostus, inhimillisyys ja oikeudenmukaisuus vastuullisuus luotettava ja avoin toiminta

18 Varamiespalvelun arvot Yrittäjyys yrittäjyys ja yritteliäisyys ovat toimintamme ydin teot ja hyvä yhteistyö ratkaisevat Laatu yrityksemme menestys perustuu korkeaan laatuun teemme oikeita asioita ja teemme asiat oikein, kehittäen jatkuvasti toimintatapojamme kaiken toiminnan lähtökohtana ovat asiakkaiden tarpeet ja odotukset

19 Liikevaihto ja tunnusluvut 2008 Liikevaihto Vuonna 2008 liikevaihto oli 155,3 miljoonaa euroa. Vuonna 2008 meillä oli yritysasiakasta, joille teimme yhteensä toimeksiantoa. Palkkaa maksoimme vuoden 2008 aikana työntekijälle.

20 Valtakunnallinen toiminta Espoo Forssa Helsinki (2) Huittinen-Sastamala Hyvinkää Hämeenlinna Iisalmi Joensuu Jyväskylä Järvenpää Kajaani Kankaanpää Kemi-Tornio Kerava Kokkola Kotka-Hamina Kouvola Kuopio Lahti Lappeenranta-Imatra Lohja Loimaa Loviisa Maarianhamina Mikkeli Närpiö Oulu Pieksämäki-Varkaus Pori Porvoo Raahe Raasepori-Hanko Raisio Rauma-Uusikaupunki Riihimäki Rovaniemi Salo Savonlinna Seinäjoki Tampere Turku Vaasa Valkeakoski Vantaa Ylivieska

21 Kansainvälinen toiminta RUOTSI Göteborg Katrineholm Linköping Malmö Mjölby Motala Norrköping Nyköping Tukholma VIRO Jõhvi Tallinna (2) Tartto ESPANJA Malaga

22

23 Kiitos mielenkiinnostanne! Palvelemme Teitä: Kerava, aluemyyntipäällikkö Tommi Tuomela p