Mikkelin kaupunginhallituksen kokoushuone, kaupungintalo, Raatihuoneenkatu 8-10, Mikkeli

Transkriptio

1 Mikkeli Kokouskutsu 1 (15) Aika , klo 14:00 Paikka Mikkelin kaupunginhallituksen kokoushuone, kaupungintalo, Raatihuoneenkatu 8-10, Mikkeli Käsiteltävät asiat 42 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 43 Pöytäkirjan tarkastus 44 Henkilökohtaisen avustajapalvelun palkanlaskennan järjestäminen 45 Avustukset 2015, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi Mikkelin palvelutuotantoyksikkö 46 Sosiaali- ja terveysjohtajan sijaisuus kesällä Ilmoitusasiat 48 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus

2 Mikkeli Kokouskutsu 2 (15) Osallistujat Pekka Moilanen, puheenjohtaja Teijo Ylönen, 1. varapuheenjohtaja Timo Talo, sihteeri Eero Aho Hannu Mielonen Helvi Valtonen Katriina Noponen Keijo Partio Maija Pietiläinen Maritta Mynttinen Markku Aholainen Sami Järvinen Sanna Häkkinen Satu Pulkkinen Sirkka Härkönen Veikko Elo Seija Kuikka, kaupunginhallituksen puheenjohtaja Esko Kekkonen, kh:n puheenjohtaja, Hirvensalmi Seppo Ruhanen, kunnanjohtaja, Hirvensalmi Ari Liikanen, vt. kaupunginjohtaja Niina Kaukonen, vammais- ja vanhuspalvelujen johtaja Johanna Will-Orava, perhepalveluiden johtaja Minna Mutanen, terveyspalveluiden johtaja Hans Gärdström, johtava ylilääkäri Armi Salo-Oksa, kaupunginhallituksen jäsen Matias Hilden, kunnanjohtaja, Puumala Unto Pasanen, kh:n puheenjohtaja, Puumala Maria Närhinen

3 Mikkeli Kokouskutsu 3 (15) 42 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Mikkeli Kokouskutsu 4 (15) 43 Pöytäkirjan tarkastus Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Valitaan pöytäkirjan tarkastajiksi Sanna Häkkinen ja Sami Järvinen.

5 Mikkeli Kokouskutsu 5 (15) 44 Henkilökohtaisen avustajapalvelun palkanlaskennan järjestäminen MliDno Valmistelija / lisätiedot: Niina Helminen,Niina Kaukonen Niina.Helminen@mikkeli.fi, Niina.Kaukonen@mikkeli.fi Mikkelin palvelutuotantoyksikön alueella henkilökohtaisessa avustajapalvelussa on käytössä työantajamalli, jossa vammainen henkilö toimii työnantajana itse. Henkilökohtainen apu järjestetään VpL 8 d :n 1 mom 1 kohdan mukaan korvaamalla vaikeavammaiselle henkilölle henkilökohtaisen avustajan palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset työnantajan maksettavaksi kuuluvine lakisääteisine maksuineen ja korvauksineen. Korvauksen piiriin kuuluvat myös muut kohtuulliset avustajasta aiheutuvat välttämättömät kulut. Lisäksi käytössä on palveluseteli. Palvelusetelivaihtoehto on tarkoitettu äkillisiin, pieniin tuntimääriin ja lyhytaikaisiin avustajatarpeisiin, arvo 25 / tunti, ei omavastuuta. TA2015 on varattu määrärahaa palveluseteliin Tällä hetkellä henkilökohtaisen avustajan palkanlaskenta hoidetaan tilitoimistojen ja vammaispalvelun toimiston yhteistyönä seuraavasti: 1. Tilitoimistot tekevät palkkalaskelmat asiakkaalta saatujen tuntilistojen mukaan maksavat verot sekä kaikki työnantajakustannukset tekevät vero ym. tarvittavat kausiilmoitukset maksavat avustajille palkat heidän pankkitileilleen 2. Vammaispalvelun toimistosihteerit lähettävät päätöksen ja ohjeet asiakkaalle laittavat tilitoimiston laatimat palkat maksatukseen asiakkaan tätä varten avaamalle pankkitilille Pro Consona ohjelman kautta. Avustajien ja työntekijöiden määrä vaihtelee kuukausittain. TA 2015 on 2,4 milj. euroa (maaliskuun toteutuman mukaan ylitysriski on noin euroa) Asiakasmäärät : - avustettavia 276 hlöä - avustajia tunteja h/kk, h/vuosi TP 2014 eurot 2,5 milj. euroa - ostot tilitoimistoilta Sosiaali- ja terveystoimen on päättänyt kokouksessaan , että työnantajamallissa kaupunki hoitaa kaikki henkilökohtaiseen palkanlaskentaan liittyvät tehtävät; vammainen voi itse hoitaa palkanlaskennan halutessaan. Tavoitteena on lakkauttaa ostopalvelu tilitoimistoilta asteittain kokonaisuudessaan. Vuoden 2015 aikana arvioidaan

6 Mikkeli Kokouskutsu 6 (15) toiminnan taloudellisuus, omaan toimintaan tarvittavat henkilöstöresurssit ja päätetään jatkokehittämisestä. Vammaispalveluiden kolmas toimistosihteeri on jäänyt vuosilomalle toukokuussa 2014 ja eläköitynyt lukien. Korvausrekrytointia ei ole tehty. Tästä syystä palkanlaskennan tehtäviä ei ole voitu siirtää omaksi toiminnaksi. Samanaikaisesti vammais- ja vanhuspalveluiden toimistosihteeriresurssi on vähentynyt tämän lisäksi kahdella henkilöllä. Kokonaisvähennys on yhteensä 3 toimistosihteeriä. Palkanlaskenta omana toimintana edellyttää palkanmaksujärjestelmän tuntevaa resurssia, vähintään kahta sihteerin työpanosta. Oman toiminnan sijasta henkilökohtaisen avustajapalvelun palkanlaskennan järjestämiseksi on selvitetty kahta vaihtoehtoa. Vaihtoehto 1: Taitoa Oy:n kautta palkanlaskenta korvaa tilitoimistojen ostopalvelun asiakasnäkökulmasta palkanlaskennan suorittaja muuttuu Taitoa tarjoaa kolmen vuoden määräaikaista sopimusta Toiminta voi käynnistyä tai sopimuksen mukaan Kertaluonteiset käyttöönoton kustannukset noin Palkanlaskenta jatkuvana palvelua 19,65 /ansioerittely eli tämänhetkisten avustajien määrällä noin /vuosi Tämä sisällytetään kaupungin palkanlaskentasopimukseen Vaihtoehto 2: Ostopalveluna henkilökohtaisen avustajan toiminta kokonaisuudessaan Tarjous avustajien välittäjäpalvelun kokonaisuudesta sisältää mm. avustajien välittämisen, työnohjauksen, palkanlaskennan, sijaisvälityksen jne. Parantaa vammaisen saamaa palvelua; lisäksi palkanlaskentakäytännöt muuttuvat Yritys tarjoaa kokonaispalveluna tai osapilottia Toiminta voi käynnistyä sopimuksen mukaan vuoden 2015 aikana Hinta muodostuu avustustuntien mukaan Nykyisillä tuntimärillä kustannukset noin 4 milj. /vuosi Palvelu on kilpailutettava Kustannukset verrattuna nykyiseen toimintatapaan vähenisivät Taitoa Oy:n toimintana noin euroa ja lisääntyisivät ostopalvelun toimintatavalla 1,5 miljoonaa euroa vuositasolla. Nykyisellä henkilöstöresurssilla ohjaus ja neuvontatehtävät ja mm. haastavat avustajien sijaisjärjestelyt ja poikkeamatilanteet pystytään hoitamaan puutteellisesta tai viiveellä. Tarve on selkeästi määritellä, koordinoi toimintaa ja ottaa vastuu toiminnasta, vastaa henkilökohtaisen avustajatoiminnan valvonnasta ja sijaisjärjestelyistä sekä asiakkuuksista. Asiaa käyty läpi sosiaali- ja terveystoimen johtoryhmässä. Ehdotetaan resursoitavaksi yksi palveluohjaaja (sosiaalityöntekijä) vammaispalveluun kehittämään ja koordinoimaan henkilökohtaista avustajajärjestelmää omana toimintana. Palkkakustannukset ovat noin euroa/vuosi, sivukuluineen noin euroa/vuosi. Kokonaiskustannukset eivät kasva.

7 Mikkeli Kokouskutsu 7 (15) Kehitysvamma- ja vammaispalvelulakia ollaan yhdistämässä uudeksi kaikkia vammaisryhmiä koskevaksi erityislaiksi. Lakimuutoksen valmistelussa on korostettu tarvelähtöisyyttä, asiakasprosessin vahvistamista, palvelujen kokonaisuutta ja asiakkaan edun ensisijaisuutta. Vammaispalveluilla pyritään edistämään vammaisten henkilöiden edellytyksiä elää ja toimia yhdenvertaisesti muiden kanssa yhteiskunnassa sekä turvaamaan vammaisten henkilöiden osallisuutta, itsemääräämisoikeutta ja välttämätöntä huolenpitoa. Lisäksi uuden sosiaalihuoltolain velvoitteet ennaltaehkäisevien ja kotiin annettavien palveluiden kehittämiseksi vaativat kunnilta toimenpiteitä ja edellyttää sosiaalityön osaamista. Mallit on esitelty vammaisneuvostossa ja kannatusta sai Taitoa Oy-vaihtoehto. Lisäksi tärkeänä nähtiin vammaisneuvostossa ja vammaisja vanhuspalvelujen seudullisessa työryhmässä kehittää tulevaisuudessa henkilökohtaisen avun palvelukeskusajattelua palvelemaan koko aluetta. Oheismateriaalina Taitoa Oy:n tarjous henkilökohtaisten avustajien palkanlaskentapalveluista ja sen käyttöönotosta, selvitys vammaispalveluiden henkilökohtaisesta avusta sekä vammaisneuvoston lausunto. Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Tuotantolautakunta hyväksyy Taitoa Oy:n tarjouksen. Toiminta käynnistyy tai viimeistään vuoden alusta alkaen riippuen Taitoa Oy:n valmiudesta käynnitää toiminta,. Lisäksi hyväksyy, että talousarvion 2016 valmistelun yhteydessä huomioidaan palveluohjaajan (sosiaalityöntekijän) palkkakustannukset. Tiedoksi Vammaisneuvosto Kauko Väisänen, Talouspalvelut, Kunnan Taitoa

8 Mikkeli Kokouskutsu 8 (15) 45 Avustukset 2015, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi Mikkelin palvelutuotantoyksikkö MliDno Valmistelija / lisätiedot: Timo Talo timo.talo@mikkeli.fi Liitteet 1 LIITE järjestöavustukset 2015.pdf Sosiaali- ja terveystoimen Valmistelijat: taloussuunnittelija Pirkko Kivinen, puh , pirkko.kivinen@mikkeli.fi; hallintopäällikkö Timo Talo, puh , timo.talo@mikkeli.fi: sosiaalipalvelujen johtaja Johanna Will-Orava puh , johanna.will-orava@mikkeli.fi Järjestöavustuksiin on varattu vuonna 2015 yhteensä euroa. Kaupungin talousarvio-ohjeistuksen mukaan vuodelle 2015 avustusmäärärahoja on vähennetty :lla vuoteen 2014 verrattuna. Pienimuotoisiin järjestöavustuksiin on varattu 5.000, vuokra-avustuksiin sekä muihin toiminta-avustuksiin Osa avustusmäärärahojen käytöstä on sidottu aikaisempiin yhteistyö- ja avustussopimuksiin seuraavasti: - Mikkelin seudun Mielenterveysseura ry (sopimus ) - SPR Mikkelin osasto / ystävätoiminta (sopimus ) - Ylioppilaiden terveydenhuoltosäätiö (sopimus ) Sopimusten mukaiset sitoumuksen huomioiden muihin toiminta-avustuksiin käytettäväksi jää Vuonna 2014 toiminta-avustusmäärärahasta on myönnetty avustusta Mannerheimin Lastensuojeluliiton Järvi-Suomen piirille vapaaehtoistoiminnan ammatilliseen ohjaukseen ja lasten hoitotoiminnan koordinointiin sekä Mimosa ry:lle kotouttamistoimintaan. Vuokra-avustuksia on myönnetty 2014 Mikkelin Setlementti ry:lle sekä Viola ry:lle Lisäksi vuodelle 2015 Toivon Kammari ry on anonut vuokra-avustusta Vuodelle 2015 Mikkelin Setlementti ry on esittänyt :n vuokratukea. Toivon Kammari ry:lle kaupunginhallitus on myöntänyt työllistämisavustusta vuodelle Mikkelin Setlementti ry:n kanssa on tehty kumppanuussopimus, jonka perusteella on sitouduttu yhteistyöhön. Muiden järjestöjen kanssa on myös käyty neuvotteluja kumppanuussopimuksien tekemiseksi, mutta kumppanuussopimusten hyväksyminen odottaa kaupungin avustuslinjausten hyväksymistä. Kaupunginhallitus käsittelee avustusperiaatteita maaliskuussa 2015 ja vasta tämän jälkeen uusia kumppanuussopimuksia voidaan tehdä.. Varsinaisesti uudistetut avustusperiaatteet tulevat käyttöön vuoden 2016 toiminta-avustuksien myöntämisessä.

9 Mikkeli Kokouskutsu 9 (15) Järjestöjen kanssa on käyty neuvotteluja vuoden 2015 korvaustasosta huomioiden tiukentuneet määrärahat. Määrärahojen tiukennukset on pyrytty tekemään tasapuolisesti eri järjestöjen kesken. Yleiset sosiaali- ja terveystoimen avustuksen myöntämisperusteet ovat seuraavat:: - toiminnan vaikuttavuus sosiaali- ja terveystoimen sektorilla - toiminta tukee sosiaalitoimen tehtäväkenttää - avustusta myönnetään pääsääntöisesti Mikkelin alueella tai seudulla toimiville yhdistyksille - yhdistyksen taloudellinen tilanne otetaan huomioon - yhdistyksen tulee toimittaa toimintasuunnitelma ja -kertomus toteutuneesta vuodesta sekä tilinpäätöstiedot lautakunnalle - avustus voi olla harkinnan mukaan myös kohdeavustus Myöntämisperusteet tullaan uudistamaan sen jälkeen, kun kaupunki hyväksyy yhteisesti noudatettavat linjaukset. Pienimuotoiset toiminta-avustukset käsitellään lautakunnassa maalishuhtikuussa. Ehdotus: Sosiaali- ja terveysjohtaja: Sosiaali- ja terveystoimen myöntää toiminta- ja vuokraavustukset seuravasti: - MLL Järvi Suomen piiri Mimosa ry Mikkelin Setlementti ry Viola ry Toivon Kammari ry:lle ei ole mahdollista myöntää vuokra-avustusta määrärahojen puitteissa. Lisäksi Toivon Kammari ry on saanut kaupungilta jo tyollistämisavustusta. Päätös: Sosiaali- ja terveystoimen : Lautakunta päätti, että esitetyistä avustuksista myönnetään tässä vaiheessa seuraavasti: - MLL Järvi Suomen piiri Mimosa ry Mikkelin Setlementti ry Viola ry Päätös lisäavustusten myöntämisestä edellämainittujen järjestöjen osalta siiretään myöhäisempään kokoukseen sen jälkeen, kun mm. kaupungin kumppanuussopimusten periaatteet on hyväksytty. Samassa yhteydessä päätetään myös pienimuotoisista järjestöavustuksista. Merkittiin, että Maija Pietilainen jääväsi itsensä ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Sosiaali- ja terveystoimen Kaupunginhallitus on vahvistanut kumppanuussopimusten periaatteet seuraavasti:

10 Mikkeli Kokouskutsu 10 (15) kumppanuussopimus tehdään niiden yhdistysten ja toimijoiden kanssa, joiden vaikuttavuus on suuri ja kaupungin nykyinen avustus on merkittävä (esim.mikkelin Teatteri, Mikkelin Toimintakeskus, Mikkelin Musiikkiopisto jne.) kunkin kumppanuussopimuksen hyväksyy kaupunginhallitus talousarvion raamin hyväksymisen yhteydessä toimialueet valmistelevat kumppanuussopimukset niiden yhdistysten ja toimijoiden kanssa vuodelle 2016 siten, että ne voidaan huomioida jo kaupungin talousarvion raamissa kesäkuussa 2015, jos sen ajallisesti on mahdollista jos kumppanuussopimuksia ei tehdä, yhdistys hakee avustusta kaupungin normaalissa avustusprossissa valtuustokaudeksi tehtävien kumppanuussopimusten avustuksen ehtona on, että kaupunginvaltuusto myöntää toimintaan määrärahan vuosittain koko kaupungin tasolla kumppanuussopimusten määräksi on arvioitu alle 10 sopimusta Kumppanuussopimuksilla toteutetaan kaupungin ja yhdistysten pitkäjänteisempää toimintaa suunnittelulla ja tavoitteilla. Pitempiaikaisten tavoitteiden ja suunnittelun oletetaan vähentävän molempien osapuolien menoja. Valmisteltavista sopimuksista antaa, ennen niiden viemistä kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi, lausunnon kaupunginlakimies. Kumppanuussopimusten periaatteiden mukaan sosiaali- ja terveystoimen avustussummat eivät ole siltä osin merkittäviä, että kumppanuussopimusten periaatteet täyttyisivät. Lisäksi on olemassa kumppanuutta ilman merkittävää euromääräistä vaikutusta (esim. Virike ry). Pienimuotoisten järjestöavustusten osalta perusteena on käytetty toiminnan vaikuttavuutta sekä toiminta tukee sosiaali- ja terveystoimen tehtäväkenttää. Myönnettävien avustusten saajajärjestöjen määrää on vähennetty merkittävästi. Hakuajan jälkeen Ristiinan Mielenterveysyhdistys Risla ry on toimittanut toiminta-avustushakemuksen. Oheismateriaalina tarkempi hakemusyhteenveto sekä järjestöjen toiminnallinen kuvaus. Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Sosiaali- ja terveystoimen päättää, että kumppanuussopimuksia ei tehdä sosiaali- ja terveystoimen toimialan järjestöjen kanssa. Lautakunta päättää myöntää lisäavustukset seuraavasti: - MLL Järvi Suomen piiri Mimosa ry Mikkelin Setlementti ry Viola ry Lisäksi lautakunta päättää, että muut avustukset myönnetään liitteen mukaisesti ja että vuoden 2015 aikana käydään läpi vanhojen yhteistyösopimusten sisältö ja sopimuksia päivitetään tarvittaessa.

11 Mikkeli Kokouskutsu 11 (15) Tiedoksi Avustuksia hakeneet järjestöt, Pirkko Kivinen

12 Mikkeli Kokouskutsu 12 (15) 46 Sosiaali- ja terveysjohtajan sijaisuus kesällä 2015 MliDno Valmistelija / lisätiedot: Timo Talo timo.talo@mikkeli.fi Sosiaali- ja terveystoimen toimintasäännön 2.2-kohdan mukaan Mikkelin palvelutuotantoyksikön esimiehenä toimii sosiaali- ja terveysjohtaja. Esimiehen sijaisena toimii ensisijaisesti hallintopäällikkö ja hallintopäällikön ollessa estynyt johtava lääkäri, vammais- ja vanhuspalvelujen johtaja tai perhepalvelujen johtaja.. Kesällä 2015 on tilanne, jolloin toimintasäännön mukaiset sijaiset ovat estyneitä toimimaan sosiaali- ja terveysjohtajan sijaisena, jolloin sosiaali- ja terveysjohtajan sijainen tulee määrittää erikseen. Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Lautakunta päättää, että sosiaali- ja terveysjohtajan sijaisena toimii ajalla terveyspalveluiden johtaja Minna Mutanen. Tiedoksi Terveyspalveluiden johtaja Minna Mutanen

13 Mikkeli Kokouskutsu 13 (15) 47 Ilmoitusasiat Sosiaali- ja terveystoimen tuotantolautakunnan tietoon saatetaan seuraavat ilmoitusluontoiset asiat: 1. Kaupunginhallituksen päätös otto-oikeus/lautakuntien/viranhaltijoiden päätökset: : Kaupunginhallitus ei käytä kuntalain 51 :n mukaista ottooikeutta ao. viranomaisen tekemään päätökseen (sosiaali- ja terveystoimen ). Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Merkitään tiedoksi.

14 Mikkeli Kokouskutsu 14 (15) 48 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus Hallintosääntö 29: Kaupungin viranomaisen on ilmoitettava hallitukselle tekemistään päätöksistä lukuun ottamatta sellaisia asioita tai asiaryhmiä, joista hallitus on päättänyt, ettei se käytä otto-oikeuttaan. Ilmoitus on tehtävä neljän päivän kuluessa pöytäkirjan tarkastamisesta. Jos pöytäkirjaa ei tarkasteta, määräaika lasketaan pöytäkirjan allekirjoittamisesta. Lautakunnan alaisen viranomaisen on ilmoitettava lautakunnalle tekemistään päätöksistä lukuun ottamatta niitä asioita tai asiaryhmiä, joista lautakunta on ilmoittanut, ettei se käytä otto-oikeuttaan. Päätökset niissä asioissa, joista ei tarvita ilmoittaa, voidaan otto-oikeuden estämättä panna täytäntöön, jollei yksittäistapauksessa ole ilmoitettu asian ottamisesta kaupunginhallituksen tai lautakunnan käsiteltäväksi. Lautakunta päätti , ettei seuraavassa mainittuja asiaryhmiä koskevia päätöksiä tarvitse ilmoittaa lautakunnalle: * KVTES:n mukaiset ehdottomat virkavapaudet ja työlomat, * vuosilomat ja mahdolliset lomarahavapaat, * sijaisten ottaminen alle 6 kuukauden määräajaksi, * kulutustavarahankinnoista sekä alle euron irtaimistohankinnoista päättäminen, * maksujen määräämistä koskevat asiat, * koulutusta ja virkamatkoja koskevat päätökset, * alle 12 kuukauden palkattomat virkavapaudet. Palvelupäällikkö/Sote 28 Irtisanoutuminen hallinnollisen osastonhoitajan virasta alkaen, Laitala Pirjo, Irtisanoutuminen lähihoitajan toimesta alkaen, Vainikka Kirsti, Irtisanoutuminen osastoapulaisen toimesta alkaen, Tarkiainen Leena, Irtisanoutuminen lähihoitajan toimesta alkaen, Maaranen Riitta, Työsopimus alkaen toistaiseksi, Loukakis Kirill, Korjaus päätökseen 31, Irtisanoutuminen lähihoitajan toimesta alkaen, Maaranen Riitta, Työsopimus alkaen toistaiseksi, Illi Marika, Valinnat lähihoitajan toimiin, Dogan Saara ja Jalkanen Jan, Perhepalveluiden johtaja 2 Kirsi Toivasen valinta ohjaajan toimeen alkaen, Hartikainen Piia, eron myöntäminen ohjaajan tehtävästä lukien, Terveyspalveluiden johtaja 46 Marika Lyytikäisen valinta terveydenhoitajan toimeen Pankalammen terveysaseman vastaanotolle, Irtisanoutuminen terveyskeskusavustajan toimesta alkaen, Pentti Iivanainen,

15 Mikkeli Kokouskutsu 15 (15) 50 Noora Valjakan palkkaaminen terveysneuvontaan määräajaksi ajalle , Anni Siiskosen palkkaaminen lääkäreiden vastaanotolle Ristiinaan ajalle , jatkoa edelliseen, Helena Noposen palkkaaminen sosiaalityöntekijän sijaisuuteen terveyspalveluihin ajalle , Varahenkilöstöyksikön esimies 7 Irtisanoutuminen sairaanhoitajan toimesta alkaen, Rantalainen Jonna, Irtisanoutuminen lähihoitajan toimesta alkaen, Oksman Seija, Ylihammaslääkäri 14 Johanna Pentinmäen palkkaaminen suun terveydenhuoltoon määräajaksi ajalle , Pilvi-Helinä Mäntysen palkkaaminen määräajaksi terveyskeskushammaslääkärin virkaan ajalle , Ehdotus Esittelijä: Maria Närhinen, sosiaali- ja terveysjohtaja Koska sosiaali- ja terveysjohtaja ei ole havainnut pöytäkirjoissa/ työsopimuksissa sellaista, mikä olisi esteenä päätösten täytäntöönpanolle sosiaali- ja terveysjohtaja ehdottaa, ettei lautakunta käytä kuntalain 51 :n mukaista otto-oikeutta em. viranomaisten tekemiin päätöksiin.