Erilaisia johtamistyylejä eri tilanteissa

Transkriptio

1 Erilaisia johtamistyylejä eri tilanteissa Duodecim Leila Valtonen Elämänvirta Oy Leadership profiles used with permission from Bringing out the Best in Yourself at Work; by Ginger Lapid-Bogda; McGraw-Hill 2004

2 Itsetuntemus ja erilaisuuden arvostaminen

3 Yhdeksän (johtamis)profiilia tunnista oma tyylisi ymmärrä ja arvosta kumppaneitasi muutoshaasteet ovat yksilöllisiä

4 1. JOHTAMISTYYLIPROFIILI: Perfektionistisen tyylin Esimerkillä johtaminen Laadun tavoittelu Pyrkimys täydellisyyteen Organisoituneisuus Johdonmukaisuus Tarkkanäköisyys Rehellisyys vahvuuksia

5 Perfektionistisen tyylin raiteiltasuistajia Reaktiivisuus Liiallinen kriittisyys Kontrolloivuus Puolustautuminen kritiikkiä saadessa Ei tuntumaa omaan vihaisuuteen Huomio liikaa yksityiskohdissa Jyrkkyys mielipiteissä

6 2.JOHTAMISTYYLIPROFIILI: Auttajatyylin vahvuuksia Ihmissuhde- ja verkostoitumistaidot Empaattisuus Optimistisuus Miellyttävyys Vastuullisuus, työteliäisyys Anteliaisuus, toisten tukeminen Ymmärrystä toisten tarpeille Motivoiva asenne muita kohtaan

7 Auttajatyylin raiteiltasuistajia Mukautuvuus Epäsuoruus Vaikea sanoa ei Vihaisuus jos kokee arvostuksen puutetta Vaikeus tunnistaa omia tarpeita Ihmissuhteiden ylikorostaminen Raivostuu jos toisia kohdellaan huonosti Ei tiedosta antavansa saadakseen jotakin takaisin

8 3. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Tuloksentekotyylin vahvuuksia Yrityshenkisyys Optimistisuus Suuntautuminen menestymiseen Korkea energiataso Kyky lukea yleisöä hyvin Kyky päästä ongelmien yli Hyvä itseluottamus Tulosorientoituneisuus

9 Tuloksentekotyylin raiteiltasuistajia Liika kilpailevuus Ylityöllistyneisyys Lähestyttävyys ajoittain huono Ajoittainen töykeys Tunteiden kätkeminen Liian vähän aikaa ihmissuhteille Kärsimättömyys toisten tunteita kohtaan Taipumus uskoa, että imago = todellinen minä

10 4. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Dramaatikkotyylin vahvuuksia Inspiroivuus Luovuus Intuitiivisuus Pyrkimys erinomaisuuteen Myötätuntoisuus Itsetutkistelu Itseilmaisu Merkityksellisten ihmissuhteiden arvostaminen

11 Dramaatikkotyylin raiteiltasuistajia Intensiivisyys Oikukkuus, pahantuulisuus Hämmentyneisyys, nolous Alhainen kyllästymiskynnys Syyllistyvyys Vaikeus ottaa vastaan kritiikkiä Pettyminen ihmisiin, syvä kriittisyys

12 5. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Analyytikkotyylin vahvuuksia Analyyttisyys Oivaltavuus Objektiivisuus Systemaattisuus Peräänantamattomuus Perusteellisuus suunnittelussa Hyvä toimintakyky kriiseissä Experttiys, erityisasiantuntijuus

13 Analyytikkotyylin raiteiltasuistajia Eristäytyvyys Etäisyys Ylikorostunut itsenäisyys ja riippumattomuus Pidättyväinen itseilmaisu Ihmissuhteiden merkityksen aliarvioiminen Tiedon panttaaminen Itsepäisyys Kriittisyys muita kohtaan

14 6. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Kyseenalaistajatyylin vahvuuksia Vastuuntuntoisuus Sitkeys Käytännöllisyys Yhteistyösuuntautuneisuus Uskollisuus firmaa ja työtovereita kohtaan Strateginen ajattelu ja toiminta Terävä analysointi Ongelmien ennakointi

15 Kyseenalaistajatyylin raiteiltasuistajia Huolestuvuus Varovaisuus Ylianalysointi ( analysis paralysis ) Liika mukautuvuus/ liika kapinoivuus Vaikeus sietää epämääräisyyttä Taipumus projisoida omia ajatuksia toisiin Defensiivisyys Martyyrius

16 7. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Innovaattorityylin vahvuuksia Mielikuvitus ja luovuus Innostuneisuus Uteliaisuus Mukaansatempaavuus Monitoimisuus Hyväntuulisuus Ajattelun nopeus Kyky yhdistellä hajanaista tietoa

17 Innovaattorityylin raiteiltasuistajia Impulssiivisuus Hajaantuneisuus Kapinallisuus Tuskallisten tilanteiden välttäminen Empaattisuus epäjohdonmukaista Reaktiivisuus suhteessa kielteiseen palautteeseen Selittely, rationalisointi Heikko rutiinien sieto

18 8. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Vaikuttajatyylin vahvuuksia Suoruus Energisyys Luontainen auktoriteetti, itseluottamus Vahva strategisuus Esteet ovat haasteita! Pontta projekteihin! Suojelevuus Toisten menestyksen tukeminen

19 Vaikuttajatyylin raiteiltasuistajia Kontrolloivuus Vaativuus Korkeat odotukset suhteessa itseen ja toisiin Kärsimättömyys Toisten hitaus ärsyttää Tuntee itsensä petetyksi, jos toiset eivät täytä hänen odotuksiaan Heikkouden halveksinta Ylityöllistyminen uupumukseen saakka

20 9. JOHTAMISTYYLIPROFIILI Rauhanrakentajatyylin vahvuuksia Diplomaattisuus Kärsivällisyys Johdonmukaisuus Kyky suhteuttaa suuret linjat ja operationaaliset yksityiskohdat Avoimuus ja yhteistyöhalu Leppoisuus Kestävät ihmissuhteet Toisten tukeminen

21 Rauhanrakentajatyylin raiteiltasuistajia Konfliktien välttäminen Jämäkkyyden puute Priorisoinnin vaikeus Asioiden lykkääminen Passiivis-aggressiivisuus painostettaessa Päättämättömyys Matala ulospäin suuntautuvan energian taso

22 Johtopäätöksiä Arvosta omia erityisiä johtajantaitojasi Arvosta toisten muutoshaasteita Avarra johtamisparadigmaasi Käytä vahvuuksiasi maltilla Ota todesta oman tyylisi raiteiltasuistajat Hanki palautetta omasta johtamistyylistäsi Käytä koulutusta, työnohjausta, mentoria, coachia Uskalla tehdä jotakin toisin Ilman toimivaa dialogia jää helposti oman johtamistyylinsä loukkuun