HYVÄ VASTAANOTTO LOPPURAPORTTI
|
|
- Jaakko Saarinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HYVÄ VASTAANOTTO LOPPURAPORTTI PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN / SUUN TERVEYDENHUOLTO Työryhmä: Ahlstedt Reija, Artell Heli, Chatta Antoine, Hooli Tiina, Lankila Maria, Lempinen Päivi, Nyholm Irja
2 Sisällys 1.TOIMINTAYMPÄRISTÖ PROJEKTIN TAUSTA JA LÄHTÖTILANNE PROJEKTIN TAVOITTEET JA SAAVUTETUT TULOKSET Tasapainolaskurimittaukset Projektin aikana tehdyt muutokset toiminnassa Keinot saatavuuden parantamiseen Projektin aikana tehdyt lisätyöt Muutosten mittaaminen Työtyytyväisyys Mitä vielä voidaan tehdä? Projektin arviointi... 9 Liite 1: PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAISEN SUUN TERVEYDENHUOLLON SUUHYGIENISTIEN TEHOSTETUN TYÖAJAN KOKEILU Liite 2: Hammaslääkärien paikallissopimus Tämä sopimus on voimassa Liite 3: Hoitohenkilökunnan paikallissopimus Tämä sopimus on voimassa
3 1.TOIMINTAYMPÄRISTÖ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan kaupungin ja Vihdin kunnan muodostama perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen kuntayhtymä Länsi-Uudellamaalla. Kuntayhtymän väestöpohja on noin asukasta. Henkilökuntaa kuntayhtymän eri tehtävissä on n. 450 henkilöä. Kuntayhtymän toiminnan järjestäminen perustuu elämänkaarimalliin. Karviainen on jaettu palvelukokonaisuuksiin ikäryhmittäin. Näitä palvelukokonaisuuksia nimitetään palvelulinjoiksi: lasten ja nuorten, työikäisten ja ikäihmisten palvelujen linja. Kuntayhtymän alueella toimii kolme hammashoitolaa. Suurin niistä on Nummelan terveysaseman hammashoitola jossa on kahdeksan hoitohuonetta. Pienempiä yksiköitä ovat Vihdin kirkonkylässä toimiva Pappilanpellon hammashoitola ja Karkkilassa terveysaseman yhteydessä toimiva Karkkilan hammashoitola. Kuntayhtymän palveluksessa on 12 hammaslääkäriä, yksi oikomishoidon erikoishammaslääkäri, 5 suuhygienistiä ja 17 hammashoitajaa. Yhtä hammaslääkäriä kohden on 2923 asukasta ja yhtä suuhygienistä kohden on 7600 asukasta hoidettavana. Suun terveydenhoidon ajanvaraus on keskitetty yhteen toimipisteeseen. Täällä työskentelee päivittäin kaksi kokenutta hammashoitajaa jotka tekevät hoidon tarpeen arvioinnin. He antavat hoitoajat kaikkiin jäsenkunnan toimipisteisiin. Hammaslääkäreiden esimiehenä toimii vastaava hammaslääkäri ja hoitohenkilökunnan esimiehenä osastonhoitaja. 1. PROJEKTIN TAUSTA JA LÄHTÖTILANNE Projektin tarkoituksena on parantaa hoitoon pääsyä sekä lyhentää potilaan hoitojakson kestoa hyödyntämällä käytössä olevia resursseja parhaalla mahdollisella tavalla. Työvälineenä käytetään Hyvä vastaanotto -toimintamallia. Hyvä vastaanottotoimintamalli on USA:ssa kehitetty työskentelytapa, jolla tavoitellaan hoidon parempaa saatavuutta ja olemassa olevien resurssien tehokasta käyttöä. Suomeen toimintamalli on levinnyt Ruotsista. Toimintamallin käyttöönottoa varten on järjestetty työseminaareja. Kehittämistyöhön osallistuva työyksikkö valitsee tiimin, joka osallistuu työseminaareihin. Työskentely perustuu siihen, että työseminaareissa perehdytään aiheeseen muiden hyvien esimerkkien ja toimintamallien, teorian ja käytännön harjoittelun kautta. Seminaarien välissä tiimi tekee työtä omassa työyhteisössään ja innostaa sekä sitouttaa muita työyhteisön jäseniä yhteiseen tavoitteeseen. Perusturvakuntayhtymä Karviaisen suun terveydenhuollon osaston lähtötilanne keväällä 2013 haasteellinen. Jonossa oli 768 yli 18 vuotaiasta kuntalaista. Joka 3
4 kuukausi jonoon tuli yli sata uutta potilasta. Päivystykseen potilas pääsi kuitenkin samana päivänä. Hoitotakuun toteutuminen oli jatkuvasti vaarantunut. Kokonaishoidossa olevan potilaan hoitokäyntien välit olivat pitkiä. Potilaat olivat tyytymättömiä ja henkilökunta koki tilanteen stressaavana. Suun terveydenhuollon potilastietojärjestelmän (Winhit) ajanvarausohjelmaan oli luotu useita eri vastaanottolajeja, joiden mukaan potilaille jaettiin aikoja. Tämä järjestely palveli lähinnä henkilökuntaa, mutta osoittautui asiakkaiden hoitoon pääsyn kannalta hoitojonoja synnyttäväksi järjestelmäksi. 2. PROJEKTIN TAVOITTEET JA SAAVUTETUT TULOKSET Tavoitteet asetettiin ensimmäisen Hyvä vastaanotto koulutustilaisuuden aikana ja tavoitteista keskusteltiin koko henkilökunnan kanssa. Hyvä vastaanotto-ryhmä kokoontui yhdeksän kertaa suunnittelemaan ja sopimaan toimenpiteistä ja projektin toteuttamisesta sekä seuraamaan etenemistä. Karviaisen suun terveydenhuollon palvelutasolle asetettiin selkeät tavoitteet. Tavoitteet asiakas saa oikeaa hoitoa oikeaan aikaan päivystysajan saa 1 vrk:n sisällä kiireettömän hoitoajan saa 14 vrk:n sisällä takaisin soitto 1 vrk:n sisällä tavoitteet saavutettu mennessä Kehitystyön tavoitteena oli järjestää Karviaisen suun terveydenhuollon toimintamallit siten, että ne mahdollistavat hoitoaikojen riittävän saatavuuden. Tätä varten resurssit (henkilöstö, työtilat, hoitoajat) oli kartoitettava mittauksin ja ohjeistettava henkilökuntaa toimimaan uusien ohjeiden mukaan. Jotta uuteen toimintatapaan voitiin siirtyä, täytyi puolen vuoden viive hävittää eli hoitaa lähes 800 jonossa olevaa potilasta. Muutoksen visiona oli: hyvää suun terveydenhoitoa oikeaan aikaan tämän päivän työt tehdään tänään Projektin aikana tehdyt mittaukset ulkoisen ja sisäisen kysynnän mittaukset viikoilla 20 ja 21 uusintamittaus viikolla 36 työtyytyväisyysmittaukset 4
5 2.1. Tasapainolaskurimittaukset Käyntien kysyntä = % Aika Ulkoinen kysyntä 37 % 164 Sisäinen kysyntä 63 % 274 Ryhmäkäyntien kysyntä 0 % 0 Kokonaiskysyntä 100 % 438 Suunniteltu vastaanottokapasiteetti % Total 16 % 69 Kuva 1. Hammaslääkärien kysynnän mittaustulokset Kuva 2. Hammaslääkärien vastaanottoaikojen kysyntä eri viikonpäivinä 5
6 Käyntien kysyntä = % Aika Ulkoinen kysyntä 39 % 47 Sisäinen kysyntä 61 % 73 Ryhmäkäyntien kysyntä 0 % 0 Kokonaiskysyntä 100 % 120 Suunniteltu vastaanottokapasiteetti % Total 57 % 69 Kuva 3. Suuhygienistien kysynnän mittaustulokset Käyntien kysyntä eri viikonpäivinä 4. Suuhygienistien vastaanottoaikojen kysyntä eri viikon päivinä Molemmilla ammattiryhmillä kysyntä oli laskennan mukaan pienempää kuin tarjonta. Hammaslääkäreillä tarjontaa oli 16 % enemmän kuin kysyntää; syyhygienisteillä peräti 57 %. 6
7 3. Projektin aikana tehdyt muutokset toiminnassa 3.1. Keinot saatavuuden parantamiseen a) Lisää kapasiteettia lisätyöt: arvioitiin, että KVTES:ä ja Lääkärisopimusta paremmalla paikallissopimuksella omana toimintana tehdyt lisätyöt ovat kustannustehokkaampia vuokratyövoiman käyttöön verrattuna työnjako ammattiryhmien välillä vastaanottoaikojen harmonisointi/lyhentäminen yksi aika/asiakas päiväkirjojen siivous (kahvitauot pois päiväkirjasta, suljettujen aikojen tarkoitus merkittävä näkyviin jne.) palveluseteli särkypotilaiden jatkohoitojen tuottamiseen varatun ajan maksimaalinen hyödyntäminen b) Vähennä kysyntää hoitosuunnitelmien noudattaminen ei potilaiden houkuttelua tarkastukseen tarkastusaikojen sijoittaminen työpäivän keskelle c) Varaudu vaihteluun ajanvarauskirjojen luonti mittaustulosten mukaan poissaolojen suunnittelu (koulutus, vuosilomat) d) Hävitä reppu jonojen purku 3.2. Projektin aikana tehdyt lisätyöt hammashoitajat noin 500 tuntia hammaslääkärit 403 tuntia ( mennessä) lisätöiden aikana sairauspoissaolot eivät ole lisääntyneet 7
8 3.3. Muutosten mittaaminen Toiminnan muutosten vaikuttavuutta on mitattu T3-ajalla T3-Mediaani hammasääkäri T3 - Mediaani Suuhygienisti
9 4. Työtyytyväisyys Projektin alkuvaiheessa työtyytyväisyyttä mitattiin viikoittain asteikolla Työtyytyväisyyskysely/ka Karkkila Pappilanpelto Terveysasema 5. Mitä vielä voidaan tehdä? arvovirta-analyysi koululaisten vuosikello henkilökunnan motivointi 6. Projektin arviointi Jonot on saatu purettua, T3 aika on laskenut voimakkaasti hammaslääkäreiden osalta, T3 aika suuhygienisteillä on noussut johtuen tehtävänsiirroista. 9
10 Liite 1: PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAISEN SUUN TERVEY- DENHUOLLON SUUHYGIENISTIEN TEHOSTETUN TYÖAJAN KOKEILU Resurssit Ptky Karviaisen suun terveydenhuollossa on 5 suuhygienistin tointa. Näistä toimista. Näistä 4,5 on täytetty vakinaisesti. Kokopäiväisen suuhygiensitin työaika on 38 h 15 min viikossa, josta tällä hetkellä tuntia on kliinisessä potilastyössä. Muu aika kuluu potilaiden kutsumiseen, suunnitteluun, kokouksiin, kirjaamiseen ja hoitohuoneen ylläpitoon. Toimenkuva Suuhygienistin toimenkuvaan kuuluu lapsi-ja aikuispotilaiden tarkastuksia, iensairauksien hoitoa, omahoidon opetusta, oikomishoidollisia toimenpiteitä, ensiapuluonteisia paikkauksia, pieniä kirurgisia toimenpiteitä, vuode ja kotihoidon asukkaisen terveystarkastuksia sekä ryhmätilaisuuksien pitoa. Suuhygienistien työnkuvaa on laajennettu jatkuvasti viimeisen 4 vuoden aikana. Osa hammaslääkärin työtehtävistä on siirretty suuhygienisteille. Karviaisessa ei ole ollut käytössä kannustimena suuhygienistien toimenpidepalkkioita kuten useammassa muussa kunnassa Suomessa (Kerava, Vantaa,Naantali, Kysteri, Palokka, Siuntio, Rovaniemi, Posio, Ylitornio, Kemi, Oulu). Hoidon saatavuuden parantaminen Karviaisen suun terveydenhuollolla on tavoitteena saavuttaa Hyvä vastaanottotoiminnan mukainen edistyksellinen hoidon saatavuus alkaen. Hyvä vastaanotto-metodi perustuu kysynnän ja tarjonnan päivä- ja viikkokohtaiseen vastaavuuteen ja tästä johtuen kun edistyksellisen saatavuuden mukainen toiminta aloitetaan, tulee se aloittaa ns. puhtaalta pöydältä. Suuhygienistien työpanos on merkittävä tässä jonon purussa. Nyt esitettävän kokeilujakson aikana on tarkoitus siirtää yksi järjestelmällisessä hoidoissa olevien jäsenkuntien asukkaiden suun terveystarkastus suuhygienistien vastaanotolle. Vastaavanlainen käytäntö on käytössä useassa kunnassa Suomessa. Työjärjestelyjen muutokset ja toimenpidepalkkiokokeilu Suuhygienistien kanssa on yhdessä suunniteltu ja neuvoteltu tehostetun työajan suunnitelma, jota ehdotetaan kokeiltavaksi. Neuvotteluissa on ehdotettu seuraavaa: 1. Lisätään kliinisen työn osuutta 30 tuntiin viikossa/kokoaikainen työntekijä, jonka johdosta suuhygienistien kliinisen työn määrä lisääntyy keskimäärin 2 tuntia viikossa (osa-aikaisen 1 tunti viikossa) eli neljän ja puolen työntekijän kliininen työ lisääntyy yhteensä 36 tuntia kuukaudessa. Tämä onnistuu järjestämällä kaikki kokoukset oman alan kokoukset potilastyöajan ulkopuolella. 2. Hoitokäynteihin käytettyä aikaa tehostetaan. Esimerkiksi aikuispotilaan 10
11 iensairauden hoitoon varataan min (tällä hetkellä min). Hoitoaikaa vapautuu noin 1,5 tuntia päivässä/kokoaikainen työntekijä, jonka johdosta kuukaudessa vapautuu 135 tuntia hoitoaikaa aikuispotilaille. Suuhygienistit ovat yhdessä sopineet seuraavanlaisista hoitoajoista: hammaskiven poisto min. aikuisen suun terveystarkastus 45 min. alle kouluikäisen lapsen tarkastus 30 min. sisarukset yhteensä 45 min. kotihoidon kontrollointi 15 min. pelkkä fluorikäsittely 15 min. oikomishoitopotilaan kotihoidon opetus 30 min pinnoitukset alle kouluikäiselle: 4 hammasta 45 min., 2 hammasta 30 min. pinnoitukset ala-asteikäinen lapsi: 30 min. (2-4 hammasta) rengaskiinnike: 2 hammasta, 30 min., 4 hammasta, 45 min ->Tehostetun toiminnan johdosta vapautuva työaika 170 tuntia kuukaudessa käytetään aikuispotilaiden hoitoon. Tässä ajassa voidaan hoitaa 102 iensairauksien hoitokäyntiä (45 min) ja 102 aikuispotilaan terveystarkastusta (45 min). Aikuispotilaan laskutus on keskimäärin 35 /käynti 102x35 =3570 kk maksutulot. 102x toimenpidepalkkio maksettu 4 =408 (Palkkiot 1-4 ) Palkkioiden maksun jälkeen lisääntyneet maksutulot kuukaudessa kuntayhtymälle 3162 kuukaudessa. Suuhygienistien tehostettua työskentelytapaa kannustetaan toimenpidepalkkioin. Toimintamallia varten ei tarvita erillistä rahoitusta vaan toimenpidepalkkiot maksetaan lisääntyneistä maksutuloista. Keskimäärin toimenpidepalkkioita maksetaan kuukaudessa (vrt. Keravalla toiminta jo käynnissä) Verrattaessa nykyistä työaikajärjestelyä optimaalisesti toteutuvaan tehostettuun työaikajärjestelyyn, voidaan todeta seuraavaa: kliininen työaika lisääntyy potilaskäynnit lisääntyvät terveydenhuollon maksutulot kasvavat Huomioitavaa on, että toiminta ei voi toteutua joka kuukausi optimaalisesti vuosilomien, sairauslomien ja hoitovapaiden vuoksi. Potilaskäyntien lisääntyminen lisää jonkin verran hoitotarvikekuluja. Suuhygienistin tehostetun työajan toteuttaminen on taloudellisesti riskitöntä ja 11
12 optimaalisesti toteutuessaan lisää terveydenhuollon maksutuloja huomattavasti. Toimenpidemaksuja maksetaan vain toteutuneista toimenpiteistä. Vaikuttavuus a) asiakasnäkökulma suuhygienistin tehostettu työaika edistää Karviaisen suun terveydenhuollon tavoitteita saavuttaa Hyvä vastaanotto-toimintamallin mukainen edistyksellinen hoidon saatavuus. Tämä tulee jatkossa nopeuttamaan jäsenkuntien asukkaiden hoitoon pääsyä, mikäli hoidon tarve on todettu. b) prosessinäkykulma Tehostetun työajan myötä voidaan tuottaa samoilla resursseilla enemmän hoitokäyntejä. Ylläpitohoitoa voidaan kohdentaa tarkemmin oikealle kohderyhmälle (riskipotilaat). Hammaslääkärin vastaanotolle ohjataan vain ne asiakkaat, jotka tarvitsevat hammaslääkäritasoista hoitoa. Terveydenhuollon maksutulot kasvavat. c) henkilöstönäkökulma Suuhygienisteille maksetaan toimenpidepalkkioita kannustimena tehostetusta työnteosta. Tämä lisää motivaatiota ja työhön sitoutumista. Toiminnan seuraaminen: sairauspoissaolot toimenpiteiden määrä maksutulot kuntayhtymälle 12
13 Liite 2: Hammaslääkärien paikallissopimus SOPIMUS HAMMASHUOLLON JONONPURUSTA HAMMASLÄÄKÄREILLE MAKSET- TAVISTA KORVAUKSISTA Sopimuksen tarkoitus ja soveltaminen Paikallisen sopimuksen avulla pyritään takaamaan väestölle hammashuollon palvelujen saanti hoitotakuulainsäädännön rajoissa myös henkilökuntavajetilanteessa. Vuonna 2013 Karviaisen suun terveydenhuolto on mukana KASTE rahoitteisessa Hyvä vastaanotto hankkeessa. Hankkeessa tarkastellaan palvelujen kysyntää ja tarjontaa päivä- ja viikkokohtaisesti ja tulosten avulla pyritään tasapainottamaan kysyntä ja tarjonta siten, että jonoja ei synny. Jotta tällaiseen tilanteeseen voidaan päästä, tulee jonossa nyt olevat potilaat hoitaa ensin valmiiksi. Tähän työhön tarvitaan kaikkien henkilöstöryhmien osallistumista normaalin työajan ulkopuolella. Sopimus koskee korvauksia, joita maksetaan niiden potilaiden tutkimisesta ja hoitamisesta (=kliininen lisätyö), jotka ovat ajanvarauksessa tehdyn hoidon tarpeen arvion mukaan hoidon tarpeessa ja jotka eivät muutoin pääse riittävän ajoissa hoitoon sekä niitä potilaita, jotka odottavat hoitoon pääsyä jonossa. Sopimusta voidaan soveltaa sekä koko- että osa-aikaisiin laillistettuihin ja osalaillistettuihin hammaslääkäreihin. Mikäli Hyvä vastaanotto hankkeen edellyttämää jononpurkua ei saada toteutettua oman henkilökunnan työpanoksella, voidaan työhön palkata tilapäistä työvoimaa tämän sopimuksen mukaisilla ehdoilla. Työikäisten terveyspalvelupäällikkö päättää tämän sopimuksen käyttämisestä väestön kulloisenkin tosiasiallisen tarpeen perusteella. 2 Maksettavat korvaukset Jokaiselta toteutuneelta, kliiniseltä lisätyöajan tunnilta maksetaan tuntipalkkana 65,72. Toimenpidepalkkiot maksetaan kuten säännöllisellä työajalla. Erillistä käyntipalkkiota ei makseta. Tuntikorvaus maksetaan toteutuneiden tuntien perusteella jälkikäteen kerran kuussa tavanomaisena palkanmaksupäivänä. Yksintyöskentelystä maksetaan normaalit korotukset. Sairauspoissaolopäiviltä ei makseta korvauksia. Matkakorvauksia ei makseta. 3 Sopimuksen toteutumisen seuranta 13
14 Työikäisten terveyspalvelupäällikkö seuraa sopimuksen käyttöä ja toteutumista mm. Winhit potilastietojärjestelmän avulla. Hän raportoi kliinisen lisätyön määrän, tehdyt toimenpiteet ja niiden kustannukset luotettavalla tavalla kuntayhtymän johdolle 4 Kliinisen lisätyön tekeminen Kliinistä lisätyötä voidaan tehdä säännöllisen työajan jälkeen arki-iltaisin tai lauantaisin. Suun terveydenhuollon esimiehet määrittelevät etukäteen tarvittavan lisätyön määrän ja huolehtivat, että tarvittava avustava henkilökunta on paikalla ja ettei työssä jaksamisen ongelmia ilmene. Lisätyöt ovat työntekijöille vapaaehtoisia. Mikäli lisätyötä tehdään lauantaisin, tapahtuu ruokailu kliinisen työn lomassa. Toimistotyöaikaa ei lauantaipäiville varata. Työntekijäryhmät sopivat esimiesten kanssa kliinisen lisätyön aikana noudatettavista hoitoaikojen pituuksista. 5 Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus on voimassa Nummelassa 27. päivänä maaliskuuta 2013 Yrjö Kangas, JUKO Lars Forsell, Karviainen 14
15 Liite 3: Hoitohenkilökunnan paikallissopimus SOPIMUS HAMMASHUOLLON JONONPURUSTA SUUHYGIENISTEILLE JA HAMMASHOITAJILLE MAKSETTAVISTA KORVAUKSISTA Sopimuksen tarkoitus ja soveltaminen Paikallisen sopimuksen avulla pyritään takaamaan väestölle hammas-huollon palvelujen saanti hoitotakuulainsäädännön rajoissa myös henkilökuntavajetilanteessa. Vuonna 2013 Karviaisen suun terveydenhuolto on mukana KASTE rahoitteisessa Hyvä vastaanotto hankkeessa. Hankkeessa tarkastellaan palvelujen kysyntää ja tarjontaa päivä- ja viikkokohtaisesti ja tulosten avulla pyritään tasapainottamaan kysyntä ja tarjonta siten, että jonoja ei synny. Jotta tällaiseen tilanteeseen voidaan päästä, tulee jonossa nyt olevat potilaat hoitaa ensin valmiiksi. Tähän työhön tarvitaan kaikkien suun terveydenhuollon henkilöstöryhmien osallistumista normaalin työajan ulkopuolella. Sopimus koskee korvauksia, joita maksetaan niiden potilaiden hoitamisesta, jotka ovat ajanvarauksessa tehdyn hoidon tarpeen arvion mukaan hoidon tarpeessa ja jotka eivät muutoin pääse riittävän ajoissa hoitoon sekä niitä potilaita, jotka odottavat hoitoon pääsyä jonossa tai jos jono on muodostumassa. Sopimusta voidaan soveltaa sekä koko- että osa-aikaisiin suuhygienisteihin ja hammashoitajiin. Mikäli Hyvä vastaanotto hankkeen edellyttämää jononpurkua ei saada toteutettua oman henkilökunnan työpanoksella, voidaan työhön palkata tilapäistä työvoimaa organisaation ulkopuolelta tämän sopimuksen mukaisilla ehdoilla. Työikäisten terveyspalvelupäällikkö päättää tämän sopimuksen käyttämisestä väestön kulloisenkin tosiasiallisen tarpeen perusteella. 2 Maksettavat korvaukset Jokaiselta toteutuneelta, lisätyöajan tunnilta maksetaan tuntipalkkana suuhygienisteille 44,17 ja hammashoitajille 39,30. Ilta- tai lauantaikorvauksia ei makseta. Korvaus maksetaan toteutuneesta työajasta jälkikäteen kerran kuussa tavanomaisena palkanmaksupäivänä. Sairauspoissaolopäiviltä ei makseta korvauksia. Matkakorvauksia ei makseta. Tehdyt lisätyötunnit eivät kerrytä liukuvan työajan tuntikertymää. 3 Sopimuksen toteutumisen seuranta Työikäisten terveyspalvelupäällikkö seuraa sopimuksen käyttöä ja toteutumista mm. Winhit potilastietojärjestelmän avulla. Hän raportoi lisätyön määrän, tehdyt toimenpiteet ja niiden kustannukset luotettavalla tavalla kuntayhtymän johdolle 4 Lisätyön tekeminen 15
16 Lisätyötä voidaan tehdä säännöllisen työajan lisäksi arki-iltaisin tai lauantaisin. Suun terveydenhuollon esimiehet määrittelevät etukäteen tarvittavan lisätyön määrän ja huolehtivat, että tarvittava henkilökunta on paikalla ja ettei työssä jaksamisen ongelmia ilmene. Jokaisesta sovitusta lisätyövuorosta tehdään erillinen työsopimus, jossa määritetään tehtävä työaika ja työn suorittamisen paikka. Työsopimus ei kuitenkaan velvoita työantajaa maksamaan lisätyökorvausta, mikäli työntekijä ei ole tehnyt sovittua lisätyövuoroa. Lisätyöt ovat työntekijöille vapaaehtoisia. Mikäli lisätyötä tehdään lauantaisin, tapahtuu ruokailu potilastyön lomassa. Lisätyökorvaus maksetaan potilaiden hoitamiseen varatusta, toteutuneesta työajasta sekä ennen ja/tai jälkeen potilastyöajan hoitohuoneen huoltotöihin varatusta 30 min työajasta. Työntekijäryhmät sopivat esimiesten kanssa kliinisen lisätyön aikana noudatettavista hoitoaikojen pituuksista. 5 Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus on voimassa Nummelassa 27. päivänä maaliskuuta 2013 Raili Luomala, Tehy Lars Forsell, Karviainen 16
Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto: Terveys- ja päihdepalvelut / Suun terveydenhuollon lähipalvelut: Hoitolaryhmä 2 (HR2)
HYVÄ POTKU 8. KEHITTÄMISTYÖN RAPORTOINTI Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto: Terveys- ja päihdepalvelut / Suun terveydenhuollon lähipalvelut: Hoitolaryhmä 2 (HR2) Hoitolaryhmä 2:een kuuluvat
LisätiedotHYVÄ VASTAANOTTO LOPPURAPORTTI Kierros 5, 2012. Keravan terveyskeskus Suun terveydenhoito
HYVÄ VASTAANOTTO LOPPURAPORTTI Kierros 5, 2012 Keravan terveyskeskus Suun terveydenhoito SISÄLLYS 1. JOHDANTO 2. LÄHTÖTILANNE 3. TAVOITTEET 4. MITTAUKSET 4.1 Tasapainolaskurimittaukset 4.2 Tulokset tasapainolaskurista
LisätiedotJoustava-klinikka malli suun terveydenhuollossa
Joustava-klinikka malli suun terveydenhuollossa Suun terveydenhuollon resurssit ja kehitystoimet saatavuuden parantamiseksi, Rovaniemen kaupunki vs. ylihammaslääkäri Eeva-Riitta Ylikärppä Taustaa 2002
LisätiedotHYVÄ VASTAANOTTO -HANKE LOPPURAPORTTI Nastolan terveysasema Suun terveydenhuolto
2013 HYVÄ VASTAANOTTO -HANKE LOPPURAPORTTI Nastolan terveysasema Suun terveydenhuolto Sisällys 1. Johdanto 2. Lähtötilanne 3. Tavoitteet 4. Mittaukset 4.1 Tasapainolaskurimittaukset 4.2 Tulokset tasapainolaskurista
LisätiedotPALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET HAMMASHOITAJAT JA SUUHYGIENISTIT OSA-ALUE D
LIITE 1D HANKINNAN KOHDE PALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET HAMMASHOITAJAT JA SUUHYGIENISTIT OSA-ALUE D 1. TIETOJA HANKINTAYKSIKÖSTÄ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan, Nummi-Pusulan (31.12.2012
LisätiedotJärvenpään suun terveydenhuolto. vs. Johtava hammaslääkäri Joona Iso-Lotila
Järvenpään suun terveydenhuolto vs. Johtava hammaslääkäri Joona Iso-Lotila 16.4.2014 Järvenpää ja suun terveydenhuolto n. 40000 asukkaan kaupunki Tuusulanjärven rannalla Kaksi hammashoitolaa 14 HTV hammaslääkäriä
LisätiedotHYVÄ POTKU. Helsingin suun terveydenhuolto Lähipalvelut Hoitolaryhmä 4
1 7.9.2015 AA HYVÄ POTKU LOPPURAPORTTI kierros 8 2015 Helsingin suun terveydenhuolto Lähipalvelut Hoitolaryhmä 4 Alhojärvi Anu, Huupponen Tuula, Ryynänen Hannu, Mulari Tuula, Ala-Viikari Sari, Vuorela
LisätiedotHYVÄ POTKU 1 LOPPURAPORTTI Askolan kunta / terveyskeskus Suun terveydenhuolto
HYVÄ POTKU 1 LOPPURAPORTTI 2014 Askolan kunta / terveyskeskus Suun terveydenhuolto 1 SISÄLLYS 1. JOHDANTO 2. LÄHTÖTILANNE 3. TAVOITTEET 4. MITTAUKSET - Tasapainolaskurimittaukset - Muut mittaustulokset
LisätiedotHyvä Potku hanke 2015 Loppuraportti Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon ky Suun terveydenhuolto
1 Hyvä Potku hanke 2015 Loppuraportti Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon ky Suun terveydenhuolto Mikko Neuvonen johtava hammaslääkäri Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon ky 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Lähtötilanne
LisätiedotLIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT
LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT 1 Palkkahinnoittelu 1.5.2011 Virkanimike/tehtävä 1 Ylihammaslääkärit/verrattavassa asemassa olevat Peruspalkka /kk Hammaslääkäriltä edellytetään tehtävään soveltuvaa
LisätiedotPALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET HAMMASLÄÄKÄRIT OSA-ALUE C
LIITE 1C HANKINNAN KOHDE PALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET HAMMASLÄÄKÄRIT OSA-ALUE C 1. TIETOJA HANKINTAYKSIKÖSTÄ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan, Nummi-Pusulan (31.12.2012 asti) ja Vihdin
LisätiedotTERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien
LIITE 2 TERVEYSKESKUSTEN HAMMASLÄÄKÄRIT 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien Virkanimike/tehtävä 1 Ylihammaslääkärit/verrattavassa asemassa olevat Hammaslääkäriltä edellytetään tehtävään soveltuvaa erikoishammaslääkärin
LisätiedotJonot ja odotusajat - voiko niitä hallita ja onko vaivan arvoista? Tuula Heinänen Kehittämisjohtaja Espoon sosiaali- ja terveystoimi
Jonot ja odotusajat - voiko niitä hallita ja onko vaivan arvoista? Tuula Heinänen Kehittämisjohtaja Espoon sosiaali- ja terveystoimi Mikä on Hyvä vastaanotto = Kaste-rahoitteinen hanke, jonka puitteissa
LisätiedotLohjan suun terveydenhuolto
1 Lohjan suun terveydenhuolto Katja Blomqvist, hammashoitaja Carina Ekström-Puumalainen, vastuuhammaslääkäri Marika Heinonen, hammashoitaja Tanja Ketola-Kinnula, apulaisylihammaslääkäri Sille Korgesaar,
LisätiedotHyvä Potku. Oulun kaupunki/suun terveydenhuolto. Loppuraportti 6.5.2015 1(11)
1(11) Hyvä Potku Oulun kaupunki/suun terveydenhuolto Loppuraportti 6.5.215 2(11) 1. Lähtötilanne... 3 2. Tavoitteet... 3 3. Mittaukset... 3 3.1 Tasapainolaskurit... 4 3.1.1 Hammaslääkärit... 4 3.1.2 Suuhygienistit...
LisätiedotPALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET
LIITE 1 HANKINNAN KOHDE PALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET 1. TIETOJA HANKINTAYKSIKÖSTÄ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan, Nummi-Pusulan ja Vihdin perustama perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen
LisätiedotKysely YTHS:lle suun terveydenhuollosta: maaliskuu 2014
0% valmiina (Sivu 0 / 7) Kysely YTHS:lle suun terveydenhuollosta: maaliskuu 2014 PERUSTIEDOT 1. Toimipiste, jonka tietoja vastaukset koskevat * Helsinki 2. Johtava hammaslääkäri / vastaaja * 3. Päivämäärä
LisätiedotPALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIT OSA-ALUE E
LIITE 1E HANKINNAN KOHDE PALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIT OSA-ALUE E 1. TIETOJA HANKINTAYKSIKÖSTÄ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan, Nummi-Pusulan (31.12.2012 asti)
LisätiedotPALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET HOITAJAT OSA-ALUE B
LIITE 1B HANKINNAN KOHDE PALVELUNKUVAUS / VÄHIMMÄISVAATIMUKSET HOITAJAT OSA-ALUE B 1. TIETOJA HANKINTAYKSIKÖSTÄ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan, Nummi-Pusulan (31.12.2012 asti) ja Vihdin
LisätiedotUudet mahdollisuudet kuntasektorilla
Uudet mahdollisuudet kuntasektorilla 2015 Atte Niittylä Liiketoimintajohtaja Megaklinikka Oy Megaklinikka Oy Kotimainen innovatiivinen yritys, perustettu 2010 18 hoitohuoneen moderni klinikka Helsingissä
LisätiedotHYVÄ VASTAANOTTO -SUUN TERVEYDENHUOLLON KEHITTÄMISTYÖN TULOKSET-
HYVÄ VASTAANOTTO -SUUN TERVEYDENHUOLLON KEHITTÄMISTYÖN TULOKSET- SISÄLLYS 1 JOHDANTO 3 2 LÄHTÖTILANNE 5 3 TAVOITTEET 6 4 MITTAUKSET 6 4.1 Tasapainolaskuri 6 4.2 Tulokset tasapainolaskurista 6 4.3 Muuta
LisätiedotKUUKAUSIRAPORTTI TAMMMIKUU
KUUKAUSIRAPORTTI TAMMMIKUU 2012 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/31 1 KARVIAISEN NETTOMENOT 1.1 Nettomenot (kumulatiivinen), Karviainen 1.2 Nettomenot (kumulatiivinen), lasten ja nuorten palvelulinja KUUKAUSIRAPORTTI
LisätiedotSopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle
Sopimus terveydenhuoltolain mukaisen perusterveydenhuollon hammaslääkäripäivystyksen palvelujen tuottamisesta terveydenhuollon kuntayhtymälle 1 Sopimuksen tausta 2 Sopijaosapuolet 3 Sopimuksen tarkoitus
LisätiedotHYVÄ POTKU. HELSINGIN KAUPUNKI SUUN TERVEYDENHUOLTO Hoitolaryhmä1:Kannelmäki, Malminkartano, Pitäjänmäki, LOPPURAPORTTI KIERROS 8, 2015
HYVÄ POTKU LOPPURAPORTTI KIERROS 8, 2015 HELSINGIN KAUPUNKI SUUN TERVEYDENHUOLTO Hoitolaryhmä1:Kannelmäki, Malminkartano, Pitäjänmäki, Sofianlehto ja Vallila Osallistujat: hml Aini Kalju ja shg Matti Saksa
LisätiedotHelsingin kaupunki 1 (6) Sosiaali- ja terveysvirasto Terveys- ja päihdepalvelut Suun terveydenhuolto LIITE
Helsingin kaupunki 1 (6) Suun terveydenhuollon kiireettömän hoidon palveluhankinta Palvelukuvaus Hankinnan kohde Hankinnan kohteena on Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysviraston hammashoitoloissa
LisätiedotSUUN TERVEYDENHUOLLON SUUNNITELMA JONON PURKAMISESTA 2016
SUUN TERVEYDENHUOLLON SUUNNITELMA JONON PURKAMISESTA 2016 Jonossa on n. 4 000 kiireettömään hoitoon hakeutujaa AVI:n uhkasakko 250 000 lankeaa maksuun, ellei kiireettömään hoitoon pääsy ole lakisääteisissä
LisätiedotHELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ
Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 PAIKALLINEN SOPIMUS LÄÄKÄREIDEN NS. KLIINISEN LISÄTYÖN JA MUUN HENKILÖSTÖN TÄHÄN LIITTYVÄN TAI RINNASTETTAVAN TYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Sopimuksen tarkoitus Sopimuksen tarkoituksena
LisätiedotYhtymähallitus Liite 4 KUUKAUSIRAPORTTI
Yhtymähallitus 22.5.2012 63 Liite 4 KUUKAUSIRAPORTTI MAALISKUU 2012 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/35 MAALISKUU PÄHKINÄNKUORESSA Maaliskuun yhteenveto löytyy maaliskuun osavuosikatsauksesta. KUUKAUSIRAPORTTI
LisätiedotHyvä vastaanotto loppuraportti
Hyvä vastaanotto loppuraportti Oulun kaupungin suun terveydenhuolto Kaijonharjun, Rajakylän ja Keskustan suun terveydenhuollon piirit (KaRaOKe) Osallistujat: Työryhmä: Tuula Hannu, Taina Hurskainen, Reija
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 2.3.217] KUUKAUSIRAPORTTI TAMMIKUU 217 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/17 Tammikuu 217 TAMMIKUU PÄHKINÄNKUORESSA Tammikuun 217 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
LisätiedotPpky Kallio suunterveydenhuolto Hyvä potku
2015 Ppky Kallio suunterveydenhuolto Hyvä potku Sari Anttila Tuomas Jussilainen Salla-Elisa Kontiola Ritva Korpi-Tassi Marja-Liisa Laitala Pasi Silvola SISÄLTÖ Johdanto... 3 1. Lähtötilanne... 4 2. Tavoitteet...
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 6.2.217] KUUKAUSIRAPORTTI JOULUKUU 216 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/2 Joulukuu 216 JOULUKUU PÄHKINÄNKUORESSA Karviainen valmistautuu tilinpäätöksen 216 loppuun saattamiseen. Jäsenkuntien
LisätiedotYksityishammaslääkärikysely
Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa k 007 vastaanottokohtaiset tulokset Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 007 Kyselytutkimus kaikille Hammaslääkäriliiton yksityishammaslääkärijäsenille (67 kpl,
LisätiedotEtelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä HYVÄ POTKU LOPPURAPORTTI LUUMÄEN TERVEYSASEMALLA 2015 2 (8) SISÄLLYSLUETTELO 1. Yleistä Luumäen terveysasemasta 2. Mukaan Hyvä Potku hankkeeseen
LisätiedotPALVELUNKUVAUS/VÄHIMMÄISVAATIMUKSET TERVEYSKESKUSLÄÄKÄRIT OSA-ALUE A
LIITE 1A HANKINNAN KOHDE PALVELUNKUVAUS/VÄHIMMÄISVAATIMUKSET TERVEYSKESKUSLÄÄKÄRIT OSA-ALUE A 1. TIETOJA HANKINTAYKSIKÖSTÄ Perusturvakuntayhtymä Karviainen on Karkkilan, Nummi-Pusulan (31.12.2012 asti)
Lisätiedottq{ J A1/1 Aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat 0 8-10- 2014 / 7 Asia:
Aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat VALVONTAPÄÄTÖS tq{ J A1/1 PSAVI/2288/05.07.03/2013 6.10.2014 Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä/ yhtymähallitus TERVEYDENHUOLLON KUNTAVHTYMA
LisätiedotYhtymähallitus Liite 3 KUUKAUSIRAPORTTI HELMIKUU 2012
Yhtymähallitus 24.4.2012 52 Liite 3 KUUKAUSIRAPORTTI HELMIKUU 2012 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/34 TIIVISTELMÄ + Karviaisen nettomenot ovat talousarvion mukaiset. Kunnittain; Vihti yli, Karkkila ja Nummi-Pusula
LisätiedotLIITE 1 TERVEYSKESKUSTEN LÄÄKÄRIT
LIITE 1 TERVEYSKESKUSTEN LÄÄKÄRIT 1 Palkkahinnoittelu 1.5.2011 Lääkärin virkanimike/tehtävä 1 Ylilääkärit/verrattavassa asemassa olevat Omalääkäri Peruspalkka, Muu kuin omalääkäri Peruspalkka, Lääkäriltä
LisätiedotStandardien 2 ja 3 käytäntöön soveltaminen - Alkoholi mini-intervention käyttöönotto
Standardien 2 ja 3 käytäntöön soveltaminen - Alkoholi mini-intervention käyttöönotto Heli Hätönen, TtM Ennaltaehkäisevän mielenterveys- ja päihdetyön koordinaattori Imatran kaupunki Perustelut Imatralla
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 18.3.214] KUUKAUSIRAPORTTI TAMMIKUU 214 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/23 Tammikuu 214 TAMMIKUU PÄHKINÄNKUORESSA Tammikuun toiminnan ja talouden toteutumassa vaikuttavat vielä vuoden 213 loppuvuoden
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 3.11.215] KUUKAUSIRAPORTTI LOKAKUU 215 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/21 Lokakuu 215 LOKAKUU PÄHKINÄNKUORESSA Lokakuun raportin perusteella voidaan toiminnan osalta todeta seuraavaa: Lääkäripalvelujen
LisätiedotESPOON KESKUKSEN VASTAANOTTOTOIMINTA HYVÄ VASTAANOTTO -HANKE SAMARIAN TERVEYSASEMALLA 9.2.2010-30.11.2010
LOPPURAPORTTI 5.11.2010 /JL, HMT, HL ESPOON KESKUKSEN VASTAANOTTOTOIMINTA HYVÄ VASTAANOTTO -HANKE SAMARIAN TERVEYSASEMALLA 9.2.2010-30.11.2010 Osallistujat: Helena Lappalainen, apulaisylilääkäri Liselott
LisätiedotYksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2010
Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2010 vastaanottokohtaiset tulokset Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2010 Kyselytutkimus kaikille Hammaslääkäriliiton Suomessa toimiville yksityishammaslääkärijäsenille
LisätiedotTERVEYSKESKUSTEN LÄÄKÄRIT. 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien. Lääkärin virkanimike/tehtävä. Muu kuin omalääkäri Peruspalkka, Peruspalkka,
LIITE 1 TERVEYSKESKUSTEN LÄÄKÄRIT 1 a Palkkahinnoittelu 1.1.2012 lukien Lääkärin virkanimike/tehtävä 1 Ylilääkärit/verrattavassa asemassa olevat Omalääkäri Muu kuin omalääkäri Lääkäriltä edellytetään tehtävään
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/ TERVEYSLAUTAKUNTA
HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2011 1 72 LAUSUNTO ETELÄ-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTON SELVITYSPYYNTÖÖN SUUN TERVEYDENHUOLLON HOITOON PÄÄSYSTÄ Terke 2011-298 Esityslistan asia TJA/7 TJA Terveyslautakunta
LisätiedotHYVÄ POTKU -SUUN TERVEYDENHUOLLON KEHITTÄMISTYÖN TULOKSET-
HYVÄ POTKU -SUUN TERVEYDENHUOLLON KEHITTÄMISTYÖN TULOKSET- SISÄLLYS 1 JOHDANTO 3 2 LÄHTÖTILANNE 5 3 TAVOITTEET 5 4 MITTAUKSET 6 4.1 Tasapainolaskuri 6 4.2 Tulokset tasapainolaskurista 6 4.3 Muuta mittauksista
LisätiedotTalousarvio & taloussuunnitelma 2016 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO
TERVEYDENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto, Paula Sundqvist, Sosiaali- ja terveysjohtaja Katariina Korhonen, ylilääkäri Toiminta Perusterveydenhuolto ja sairaanhoito kaikille
LisätiedotAvo- ja asumispalvelut/vastaanottopalvelut Suun terveydenhuolto Dno TRE: 5133/ /2018
Selvitys 1 (5) Aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat Sosiaali- ja terveysyksikkö LSSAVI/3692/05.07.04/2018 LSSAVI/5203/00.02.00/2018 LSSAVI/5653/06.03.00/2018 Vastaus aluehallintoviraston
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 29.11.216] KUUKAUSIRAPORTTI LOKAKUU 216 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/19 Lokakuu 216 LOKAKUU PÄHKINÄNKUORESSA Lokakuun 216 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
LisätiedotYksityishammaslääkärikysely lokakuussa vastaanottokohtaiset tulokset
Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2009 vastaanottokohtaiset tulokset Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2009 Kyselytutkimus kaikille Hammaslääkäriliiton Manner-Suomessa toimiville yksityishammaslääkärijäsenille
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 6.4.215] KUUKAUSIRAPORTTI HELMIKUU 216 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/19 Helmikuu 216 HELMIKUU PÄHKINÄNKUORESSA Helmikuun 216 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
LisätiedotTeknologiaratkaisujen hyödyntäminen palvelujen kehittämisessä UULA projektin kanssa toteutetun yhteistyön loppuraportti PaKaste -hankkeen näkökulmasta
Teknologiaratkaisujen hyödyntäminen palvelujen kehittämisessä UULA projektin kanssa toteutetun yhteistyön loppuraportti PaKaste -hankkeen näkökulmasta Sähköisen ajanvarauksen ja palvelutekstiviestin käyttöönotto
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 13.3.218] KUUKAUSIRAPORTTI TAMMIKUU 218 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/17 Tammikuu 218 TAMMIKUU PÄHKINÄNKUORESSA Tammikuun 218 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 5.1.216] KUUKAUSIRAPORTTI MARRASKUU 215 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/21 Marraskuu 215 MARRASKUU PÄHKINÄNKUORESSA Marraskuun raportin perusteella voidaan toiminnan osalta todeta seuraavaa:
LisätiedotYksityishammaslääkärikysely lokakuussa vastaanottokohtaiset tulokset
Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2008 vastaanottokohtaiset tulokset Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2007 Kyselytutkimus kaikille Hammaslääkäriliiton yksityishammaslääkärijäsenille (2282 kpl,
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 2.5.217] KUUKAUSIRAPORTTI MAALISKUU 217 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/17 Maaliskuu 217 MAALISKUU PÄHKINÄNKUORESSA Maaliskuun 217 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 28.3.218] KUUKAUSIRAPORTTI HELMIKUU 218 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/17 Helmikuu 218 HELMIKUU PÄHKINÄNKUORESSA Helmikuun 218 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
LisätiedotAnestesiahammashoidon nykyprosessi HEL HELSINGIN KAUPUNKI / SUUNTE
Anestesiahammashoidon nykyprosessi HEL 2016-003234 HELSINGIN KAUPUNKI / SUUNTE Anestesiahoitoprosessi / työnjako lapset ja kehitysvammaiset Oma hoitola Anestesiahoidon tarve todetaan Hammaslääkärin vastaanotolla
LisätiedotHyvä Potku Siilaisen terveysasemalla, Joensuun terveyskeskuksessa 2014-2015
Hyvä Potku Siilaisen terveysasemalla, Joensuun terveyskeskuksessa 2014-2015 Siilaisen terveysasema, Joensuu Heiskanen Maili, osastonhoitaja Katajavuori Tuulia, apulaisylilääkäri Kosunen Tiina, sairaanhoitaja
LisätiedotOulun kaupunki. Hyvä potku hanke. Myllyojan terveysaseman loppuraportti
Oulun kaupunki Hyvä potku hanke Myllyojan terveysaseman loppuraportti 2014-2015 SISÄLLYS 1 Myllyojan terveysaseman esittely ja hankkeen lähtökohdat... 3 2 Havaitut ongelmat ja kehittämiskohteet... 3 3
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 7.2.218] KUUKAUSIRAPORTTI JOULUKUU 217 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/17 Joulukuu 217 JOULUKUU PÄHKINÄNKUORESSA Joulukuun 217 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 1.9.216] KUUKAUSIRAPORTTI HEINÄKUU 216 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/19 Heinäkuu 216 HEINÄKUU PÄHKINÄNKUORESSA Heinäkuun 216 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
LisätiedotVantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ
Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään
LisätiedotPuhelinpalvelu ja sähköinen asiointi. 26.5.2015 Piia Niemi Mustonen
Puhelinpalvelu ja sähköinen asiointi 26.5.2015 Piia Niemi Mustonen Espoon neuvolatoiminta Asiakkaat raskaana olevat naiset sekä alle kouluikäiset lapset perheineen Synnytykset 3523/vuosi (2013) n. 6600
LisätiedotPIHLAJALINNAN HYVÄ POTKU-TYÖRYHMÄN RAPORTTI VUODEN 2015 HANKKEESTA
PIHLAJALINNAN HYVÄ POTKU-TYÖRYHMÄN RAPORTTI VUODEN 2015 HANKKEESTA Työpaikan tiedot: Omapihlaja Kehräsaaren terveysasema Henkilökunta 20 Väestöpohja 18 900 Työparityöskentelymalli Lääkäri-hoitajatyöparimallin
LisätiedotVASTUUHOITAJUUDEN TOIMINTAMALLI KARVIAINEN JA LOHJA
VASTUUHOITAJUUDEN TOIMINTAMALLI JA 16.9.2015 LÄHTÖTILANNE JA TAVOITTEET VASTUUHOITAJUUS KÄYTÖSSÄ, MUTTA TOIMINTAMALLIT TIIMEISSÄ ERILAISET TAVOITTEET TOIMINTAMALLIN YHDENMUKAISTAMINEN TYÖNKUVAN SELKIYTYMINEN
LisätiedotHoitotakuun toteutuminen suun terveydenhuollossa terveyskeskuksissa
Tiedosta hyvinvointia Lokakuu 2008 1 Hoitotakuun toteutuminen suun terveydenhuollossa terveyskeskuksissa Kysely terveyskeskusten ylihammaslääkäreille, lokakuu 2008 Tiedosta hyvinvointia Lokakuu 2008 2
LisätiedotPerusturvakuntayhtymä Akselin toimintaa koskeva selvitystyö
Perusturvakuntayhtymä Akselin toimintaa koskeva selvitystyö Raportti 5.6.2014 2.6.2014 Page 1 Perusturvakuntayhtymä Akselin selvitystyön kokonaisuudet Palvelurakenteen ja hallintomallin analyysi nykyinen
LisätiedotHYVÄ VASTAANOTTO Kierros 4, 2015
HYVÄ VASTAANOTTO Kierros 4, 2015 Loppuraportti Valkeakosken sosiaali- ja terveyskeskus Yleistä Valkeakosken kaupungissa on n. 21 200 asukasta. Valkeakosken sosiaali- ja terveyskeskuksessa on yksi terveysasema.
LisätiedotKuntatalo 8.2 2013 Johtava ylilääkäri Johanna Stenqvist Kirkkonummen tk
Kuntatalo 8.2 213 Johtava ylilääkäri Johanna Stenqvist Kirkkonummen tk Tavoite: Hyvä vastaanotto-projekti syksy 21-kevät 211 Vastaanottojen lääkäreiden ja hoitajien aikojen saatavuuden parantaminen Jonojen
LisätiedotOPTS 2015 3.6.2015 TERVEYSPALVELUT
TERVEYSPALVELUT OPTS 215 3.6.215 Kustannukset ja tuottavuustavoitteet Mittari Toteuma 213 Tavoite 214 Toteuma 214 Tavoitetaso 215 1. Taloustavoitteet Menot - 136 633 993 Tulot - 2 87 6 Netto - 115 826
LisätiedotLÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen
LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen Eija Peltonen 1 Vastaanoton menetystekijät 6. Maaliskuuta 2006 Hyvät vuorovaikutustaidot Ammattitaito Väestövastuu
LisätiedotYksityisen sektorin työvoimaselvitys vastaanottokohtaiset tulokset
Yksityisen sektorin työvoimaselvitys 2016 vastaanottokohtaiset tulokset Yksityisen sektorin työvoimaselvitys loka-marraskuussa 2016 Tutkimus tehtiin yhteistyössä KT Kuntatyönantajien ja sosiaali- ja terveysministeriön
LisätiedotKuopion kaupunki Sopimus 1 (4) Terveydenhuollon palvelualue 7720/2015 Suun terveydenhuolto Julkinen
Kuopion kaupunki Sopimus 1 (4) SOPIMUS VIRKA-AJAN ULKOPUOLISEN SUUN TERVEYDENHUOLLON PÄIVYSTYKSEN JÄRJESTÄMISESTÄ POHJOIS-SAVON ALUEELLA Sopijapuolet Kuopion kaupunki ja Lapinlahden kunta Pohjois-Savon
LisätiedotHELSINGIN JA UUDENMAAN MÄÄRÄAIKAISOHJE 8 /2008 1 (4) SAIRAANHOITOPIIRI Konsernihallinto 5.11.2008
HELSINGIN JA UUDENMAAN MÄÄRÄAIKAISOHJE 8 /2008 1 (4) ILTA- JA LAUANTAITYÖNÄ TAPAHTUVAN JONOJEN PURKUTYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Johdanto Tämä ohje kumoaa yleiskirjeet 12/2004 ja 2/2005. Hoidon saatavuutta,
LisätiedotJärjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit, osavuosikatsaus 1-4/2016
Järjestämissopimusten toteutuminen Liikennevaloraportit, osavuosikatsaus 1-4/2016 Perhepalvelut: seudullinen katsaus Toimii hyvin, tavoitteisiin päästy Toimeentulotuen Kela-siirtoon valmistauduttu
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE
HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN TOIMINTAMALLI VISIOMME VUOTEEN 2019 Tavoitteenamme on, että hoitotyön yhteisömme on alueellisesti vetovoimainen
LisätiedotSelvitys palveluseteleiden käytöstä kuntien ja yhteistoiminta-alueiden sosiaali- ja terveyspalveluissa tilanne vuoden 2018 lokakuussa
Selvitys palveluseteleiden käytöstä kuntien ja yhteistoiminta-alueiden sosiaali- ja terveyspalveluissa tilanne vuoden 2018 lokakuussa Anu Nemlander Mari Sjöholm Sosiaali- ja terveyspalveluiden palvelusetelikysely
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 4.12.213] KUUKAUSIRAPORTTI LOKAKUU 213 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/32 Lokakuu 213 LOKAKUU PÄHKINÄNKUORESSA Lokakuun toimintatietojen perusteella palvelujen tuotanto ja saatavuus ovat edelleen
LisätiedotKOKONAISLAADUN VERTAILUTAULUKKO
KOKONAISLAADUN VERTAILUTAULUKKO LAADUN TUNNUSLUKU KOOSTETAAN YKSITTÄISTEN MITTAREIDEN PAINOTETUSTA SUMMASTA 100 90 80 70 80 79 78 75 69 68 67 67 60 50 40 30 20 10 0 Tuusula Studiodent Mehiläinen Järvenpää
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 29.4.214] KUUKAUSIRAPORTTI MAALISKUU 214 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/24 Maaliskuu 214 MAALISKUU PÄHKINÄNKUORESSA Palvelulinjoittain talousarvio on toteutunut siten, että molempien jäsenkuntien
LisätiedotKalasataman terveysasemapalveluiden johtaminen
Kalasataman terveysasemapalveluiden johtaminen Kalasataman terveysasemapalvelut alayksikkö kuuluu Etelän terveysasemat -yksikköön. Etelän ja pohjoisen terveysasemien johtava ylilääkäri yhteistyössä ylihoitajan
LisätiedotYksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2011
Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2011 vastaanottokohtaiset tulokset Yksityishammaslääkärikysely lokakuussa 2011 Kyselytutkimus kaikille Hammaslääkäriliiton Suomessa toimiville yksityishammaslääkärijäsenille
LisätiedotElisan palveluilla lisää aikaa hoitotyölle
Elisan palvelut esillä osastolla nro 40. Tervetuloa! Keskity terveydenhuoltoon älä teknologian hoitoon Elisan palveluilla lisää aikaa hoitotyölle Kalevi Westerlund Myyntijohtaja, julkishallinto Yritysasiakkaat,
LisätiedotTurun suun terveydenhuolto matkalla kohti parempaa tulevaisuutta
Turun kaupungin hyvinvointitoimiala Suun terveydenhuolto Turun suun terveydenhuolto matkalla kohti parempaa tulevaisuutta Varpuleena Kirstilä Ylihammaslääkäri, EHL, HLT Marina Merne-Grafström Ylihammaslääkäri,
LisätiedotSimo_suun_terveydenhuolto
Kemin kaupunki (c) 2013 TT-Teamex Oy Simo_suun_terveydenhuolto Oliko ajansaanti mielestäsi helppoa? Vastauksia: 44 10% 20% 30% 40% 50% 60% erittäin tyytymätön 6.82% tyytymätön neutraali 6.82% tyytyväinen
LisätiedotSuun terveydenhuollon PALVELUSETELI 2014. Informaatiotilaisuus palvelusetelihammaslääkäreille 5.2.2014
Suun terveydenhuollon PALVELUSETELI 2014 Informaatiotilaisuus palvelusetelihammaslääkäreille 5.2.2014 Tarja Kallio Vastaava hammaslääkäri Ostopalvelut Suun terveydenhuolto Palveluseteli Vakinaistettu Yksi
LisätiedotTyökykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely
Henkilöstöjaosto 22.12.2014 POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Periaatteet työtehtävien pitkäaikaiseen uudelleenjärjestelyyn
LisätiedotSähköiset viestintäratkaisut hyötykäytössä terveydenhuollossa
Sähköiset viestintäratkaisut hyötykäytössä terveydenhuollossa Juha-Pekka Kettunen, Myyntijohtaja Yritysasiakkaat, Elisa Oyj 1 Lahti 19.-20.5.2008 Terveydenhuollon ATK-päivät Sisältö Kanssakäymistä tehostavat
LisätiedotMiten vastata kotihoidon kasvavaan kysyntään? Johan Groop, TkT
Miten vastata kotihoidon kasvavaan kysyntään? Johan Groop, TkT Miten vastata kotihoidon kasvavaan kysyntään? TAVOITE Kotihoidon asiakkaat pystyvät elämään arvokkaasti ja mahdollisimman omatoimisesti kotona,
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 18/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/
Helsingin kaupunki Esityslista 18/2016 1 (5) Päätettävä tässä kokouksessa 9 Hammaslääketieteen perusopetuksen kliinisen koulutuksen toiminnan luovuttamista koskeva sopimus Helsingin kaupungin ja Helsingin
LisätiedotHyvä Potku 2014-2015 Kaijonharjun terveysasema
Hyvä Potku 2014-2015 Kaijonharjun terveysasema Työryhmä: ph Päivi Metso, Sinikka Tauriainen, sh Titta Pyttynen, Sari Pekkanen, Tarja Tiusanen, lääkäri Marianne Riekki, Marianne Rasi, Saara Kuula, Tuula
LisätiedotVASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies
1 Kysely koostuu neljästä osiosta: -taustatiedoista -perustehtävään ja työn organisointiin liittyviin kysymyksiin -työn rikastamisen tavoitteisiin liittyviin kysymyksiin -työn rikastamisen keinoihin liittyviin
LisätiedotElinkeinoelämän keskusliitto ja Palvelualat Ry, kutsuvierastilaisuus Finlandia talo, 28.11.2009
Case Keminmaa Yksityiset palvelut julkisessa palveluntuotannossa Elinkeinoelämän keskusliitto ja Palvelualat Ry, kutsuvierastilaisuus Finlandia talo, 28.11.2009 Puhujat Keminmaan kunnan esittely ja taustaa
LisätiedotPääsevätkö helsinkiläiset hoitoon?
Pääsevätkö helsinkiläiset hoitoon? Miten olemme valmistautuneet Miten seuraamme hoitoonpääsyn toteutumista Miten hoitoonpääsy toteutuu Mitä tulemme tekemään Hallintoylilääkäri Jukka Pellinen 1 Mitä olemme
LisätiedotKeski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystys
Keski-Suomen keskussairaalan yhteispäivystys Sairaalapäivät 2010 23.-24.11.2010, Finlandia-talo, Helsinki toimialueen johtaja Jorma Teittinen Päivystyksen toimialue Keski-Suomen sairaanhoitopiiri KESKI-SUOMEN
Lisätiedot[julkaisu ja jakelu ] KUUKAUSIRAPORTTI
[julkaisu ja jakelu 31.1.217] KUUKAUSIRAPORTTI SYYSKUU 217 KUUKAUSIRAPORTTI sivu 2/17 Syyskuu 217 SYYSKUU PÄHKINÄNKUORESSA Syyskuun 217 toimintaa ja taloutta koskevan raportin perusteella voidaan todeta
LisätiedotVÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN
VÄLITTÖMÄN ASIAKASTYÖAJAN LISÄÄMINEN JOHDANTO Hanko, Inkoo, Siuntio, Lohja, PTKY Karviainen, Järvenpää ja Hyvinkää ovat mukana Kaste osaohjelmassa Kotona Kokonainen Elämä. Kunnat muodostavat toiminnallisen
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ
Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13 Terveydenhuollon palvelu paranee Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Helsinki 2004 ISSN 1236-2123 ISBN 952-00-1601-5 Taitto:
LisätiedotYhtymähallitus Talousarvio vuodelle 2015 ja taloussuunnitelma / /2014. Yhtymähallitus 95
Yhtymähallitus 95 14.10.2014 Talousarvio vuodelle 2015 ja taloussuunnitelma 2016-2018 32/02.02.00/2014 Yhtymähallitus 95 Ptky Karviaiselle on laadittu talousarvio vuodelle 2015 ja taloussuunnitelma vuosille
Lisätiedot