Asuinympäristöjen kehittäminen koulutuskokonaisuutena (ASKE) esiselvitys
|
|
- Riitta-Liisa Haavisto
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LOPPURAPORTTI Asuinympäristöjen kehittäminen koulutuskokonaisuutena (ASKE) esiselvitys PROJEKTIN LÄHTÖKOHTA, TAVOITTEET JA KOHDERYHMÄ Asuinympäristö käsitetään monitasoisena ja -tahoisena ilmiönä. Asuinympäristö on fyysis-sosiaalissymbolinen rakennelma ja siksi sen kehittäminen on nähtävä laajana kokonaisuutena. Asuinympäristöä ei voida näin ollen kehittää vain yhdestä näkökulmasta vaan kehittämiseen tarvitaan monitieteinen näkökulma. Projektin tavoitteena oli selvittää asuinympäristön kehittämiseen liittyviä osaamistarpeita ja mitä monitieteistä koulutussisältöä yliopistot voisivat tuottaa näihin tarpeisiin vastaamiseksi. Asumisen kehittämiseen liittyviä osaamistarpeita on selvitetty niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin organisaatioilta. Hankkeeseen osallistuneet ovat olleet muun muassa Lahden kaupungin, arkkitehtitoimistojen ja suunnitteluyritysten työntekijöitä. Lisäksi asuinympäristöjen kehittämiseen liittyvää koulutustarjontaa ovat olleet suunnittelemassa Lahden Yliopistokampus ja Lahden ammattikorkeakoulu. 2. PROJEKTIN TOTEUTUS JA YHTEISTYÖ Projektissa järjestettiin kolme toiminnallista työpajaa ja seminaari. Ensimmäinen työpaja oli ja se oli suunnattu Lahden yliopistokampuksen työntekijöille. Työpajaan osallistui Lappeenrannan teknillisen yliopiston Lahti School of Innovationin, Helsingin yliopiston Avoimen yliopiston, Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian ja Lahden Yliopistokampuksen koordinaatioyksikön henkilöstöä. Osallistujat olivat asuinympäristön kehittämisen tutkijoita tai koulutuksen suunnittelijoita. Toinen työpaja järjestettiin ja se oli suunnattu julkisen ja yksityisen sektorin edustajille. Mukaan kutsuttiin yli 40 osallistujaa rakennusalan yrityksistä, arkkitehtitoimistoista, suunnittelutoimistoista ja kaupungilta. Osallistuvien yksityisten ja julkisten organisaatioiden valinnassa käytettiin apuna muun muassa Lahden Rakentajien yhdistyksen yhteystietoja. Osallistujia työpajassa oli lopulta 12. Kolmannessa työpajassa yliopistot sekä yksityinen ja julkinen sektori tarkastelivat yhdessä asuinympäristöjen kehittämiseen liittyviä koulutustarpeita. Työpajaan kutsuttiin samat henkilöt kuin ensimmäiseen ja toiseen työpajaan. Paikalla työpajassa oli 18 asiantuntijaa. Seminaariin tavoiteltiin asuinympäristöjen kehittäjien lisäksi päättäjiä. Kutsu lähetettiin laajasti Lahden kaupungin ja lähikuntien työntekijöille ja valtuutetuille. Myös asukasyhdistykset kutsuttiin seminaariin. Lisäksi kutsun saivat samat henkilöt kuin työpajoihin kutsuttiin. Seminaariin osallistui lähes 30 asuinympäristöjen 1
2 kehittämiseen liittyvää henkilöä. Projektin toteutuksessa oli mukana tiiviisti LUT:n LSI:n lisäksi HY:n Palmenia ja Lahden Yliopistokampuksen koordinaatioyksikkö. Yliopistoyksiköt suunnittelivat ja toteuttivat tiiviissä yhteistyössä työpajojen ja seminaarin sisällön. Hanketyöskentelyssä perehdyttiin aiempiin tutkimuksiin ja selvityksiin sekä hyödynnettiin niitä projektityöskentelyssä. Lisäksi hankkeen loppuvaiheessa laadittiin yhdessä suunnitelmat koulutuskokonaisuuden jatkosuunnittelua varten. Hankkeella oli asuinympäristön kehittämisen asiantuntijoista koostuva ohjausryhmä. Ohjausryhmässä jaettiin aktiivisesti näkemyksiä niin yliopistojen, ammattikorkeakoulun kuin julkisen ja yksityisen sektorin kesken. Ohjausryhmä näki monitieteisen asuinympäristöjen kehittämisen koulutuskokonaisuuden suunnittelun erittäin tärkeäksi osaksi asumisen tulevaisuuden suunnittelua. Projektin työpajojen ryhmätyöskentelyssä pyrittiin saamaan eri ihmisten näkökulmat esiin. Asuinympäristöjen kehittämisen koulutussisältöä ja -tarvetta olivat arvioimassa niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin edustajat. Yliopistokampuksen edustajat kuvasivat työpajoissa yliopistoyksiköiden tarjontaa ja pohtivat koulutuksen toteutukseen liittyviä yksityiskohtia yhdessä potentiaalisten koulutusasiakkaiden kanssa. Työpaja- ja seminaarityöskentelyssä oli mukana yhteensä 23 eri henkilöä yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Yliopistokampuksen eri asiantuntijoita osallistui hankkeeseen yhteensä 19. Hankkeen myötä tehtiin yhteistyötä myös ARA:n kanssa. ARA:n asuinalueiden kehittämisohjelman projektipäällikkö oli projektin seminaarissa esittelemässä asuinalueiden kehittämistä käytännössä. Lisäksi hänen kauttaan päästiin tutustumaan Jyväskylän Huhtasuon asuinalueeseen. Jyväskylässä haastateltiin Huhtasuon asuinalueen kehittämisestä hankkeen työntekijää, Jyväskylän kaupungin hyvinvointikoordinaattoria ja markkinoitiin samalla tulevaa koulutusta. Projektissa osallistuttiin myös Yliopistojen aikuiskoulutusverkoston syysseminaariin. Sieltä saatiin ajankohtaista tietoa koulutuskentästä esimerkiksi Opetus- ja kulttuuriministeriöstä. Niiden pohjalta oli mahdollista tarkentaa koulutuskokonaisuuteen liittyviä suunnitelmia esimerkiksi erikoistumisohjelman kriteereihin liittyen. Projekti oli mukana suunnittelemassa Lahden keskustan kehittämisen työpajatyöskentelyä. LUT ja ASKE-hanke oli järjestämässä Lahden keskustaeheytyksen kanssa kolmea työpajaa, joissa tavoitteena oli tuottaa yhteistä näkemystä Aleksin ja ydinkeskusta-alueen kehittämiseen. Hanke osti asiantuntijan vetämään innovatiivisia työpajoja ja kuvaajan kuvaamaan monitahoista kehittämistyötä. Työpajoissa oli mukana ammattisuunnittelijoita, kaupungin asiantuntijoita, keskustassa toimivia yrittäjiä sekä kiinteistöjen hallituksen puheenjohtajia. Hankkeen kannalta oli tärkeää nähdä, miten käytännössä alueen kehittämistyö etenee ja ketkä kaikki pitäisi olla mukana kehittämisessä. Keskustan kehittämisen kahden ensimmäisen työpajan tärkeimpinä kehittämiskohteina nostettiin kolmanteen työpajaan Rautatienkatu kävelykatu?, Katetut tilat, Aleksanterinkatu shared space, kadunvarsipysäköinti ja Huoltoliikenne -teemat. Teemoja pohdittiin käytännön toteutuksen kannalta eri näkökulmista. 2
3 3. JULKISUUS JA TIEDOTTAMINEN Suunnitelmassa luvattiin tiedottaa niin verkkosivuilla kuin erillisillä tiedotteilla projektista. Hankkeesta tiedotettiin Lappeenrannan teknillisen yliopiston verkkosivuilla. Hankkeelle perustettiin oma sivu, jossa on lyhyt kuvaus hankkeesta. Lisäksi hankkeen seminaarista oli kutsu Lappeenrannan teknillisen yliopiston ja Lahden yliopistokampuksen sivuilla. Sidosryhmille hankkeesta tiedotettiin työpaja- ja seminaarikutsun lähettämisen yhteydessä sähköpostitse. Lisäksi ohjausryhmän jäsenet saivat tietoa hankkeesta myös hankkeen edetessä. Hankkeen työpajoissa ja seminaarissa esiteltiin hanketta. Hankkeen tuloksista on tiedotettu seminaarissa osallistujille. Lisäksi hankkeen tuloksista kirjoitetaan uutinen LUT:n Lahden yksikön sivuille. 3.1 Projektin mahdollinen internet-osoite Hankkeen Internet-osoite on 4. ONGELMAT JA SUOSITUKSET Haasteena projektin toteutuksessa oli saada yksityisen sektorin edustajia työpajoihin ja seminaariin. Kaupungin ja lähikuntien päättäjien osallistuminen seminaariin jäi myös hieman heikoksi. Suositellaan, että jatkossa käytettäisiin enemmän resursseja yhteistyötahojen kontaktoinnin suunnitteluun ja toteutukseen, jotta tavoitettaisiin mahdollisimman heterogeeninen ryhmä. Osuvien otsikoiden löytyminen ja työpajasisältöjen täsmällinen kuvaaminen tiedottamisessa on haastavaa. Jatkossa olisi hyvä miettiä, onko työpajatyöskentely paras malli yksityisen ja julkisen sektorin sekä yliopistojen yhteistyölle. Yhteistyö eri toimijoiden välillä on kuitenkin välttämätöntä koulutustarpeen selvittämisessä. 5. PROJEKTIN TULOKSET Tavoitteena oli selvittää asuinympäristöjen kehittämisen koulutustarvetta. Eri tahoilta ollaan saatu positiivista palautetta ja myönteisiä kommentteja koulutuksen tarpeellisuudesta. Työpajoista on noussut esiin erilaisia sisältötarpeita koulutukselle. Hankkeen myötä on selkeytynyt se, millainen koulutus voisi olla. Projektissa tehtiin hahmotelma koulutuksesta. Hankkeen aikana ollaan voitu muodostaa monipuolinen kuva asuinympäristöjen kehittämisestä ja siitä, millaista koulutusta asiantuntijat tarvitsisivat täydentääkseen osaamistaan. Hankkeen yhtenä tärkeänä tuloksena on syntynyt koulutusohjelmarunko. Työpajoista nousi esiin asumisen ekologisuuden, asumisen kustannusjohtamisen, asukkaiden osallistamisen, elinkaari- ja elämänkaariajattelun sekä tulevaisuuden ennakoinnin tärkeys asuinympäristön kehittäjän osaamisessa. Lisäksi oltiin sitä mieltä, että asuinympäristön kehittäjä tarvitsee hyvät vuorovaikutustaidot, koska hän on yhteydessä useisiin eri tahoihin. Työ nähtiin 3
4 moniammatillisena. Työpajoissa korostettiin koulutuksen tiiviistä yhteyttä työelämään ja opettajuuden tiimityömäisyyttä. Koulutusta lähdettiin suunnittelemaan erikoistumisohjelmaksi koulutusmuodon sopivuuden ja ajankohtaisuuden takia. Erikoistumisohjelmaa suunniteltaessa huomioitiin Opetus- ja kulttuuriministeriön painotukset aikuiskoulutuksen kehittämiseen. Erikoistumisohjelmilla pyritään vastaamaan työssä olevien ammattitaidon parantamiseen. Ohjelman laajuus tulisi olla vähintään 30 opintopistettä ja sillä pitäisi olla kiinteä yhteys työelämään. Ohjelmaa tulisi suunnitella yhteistyössä työelämän kanssa, ja rakenteen tulisi olla joustava ja modulaarinen. Huhtasuon asuinalueen kehittämisprojektista ja Lahden keskustan kehittämistyöstä opittiin asuinalueen kehittämiseen liittyviä asioita. Käytännön projekteihin tutustuminen oli tärkeää esiselvityshankkeessa, jotta koulutuksen sisältö osataan liittää tiiviisti työelämään. Huhtasuon hankkeesta nousi esiin etenkin asukkaiden osallistaminen. Asukkaiden sitouttamisella saadaan pitkäaikaisia ja kestäviä tuloksia. Huhtasuon mallissa asukkaat osallistuivat asuinalueeseen liittyvien keskeisten kysymyksien keskustelutilaisuuteen, jonka pohjalta aluetta pyrittiin parantamaan. Mukaan kehitystyöhön on otettu niin sairaanhoidon, nuorisotyön, liikunnan kuin kaavoituksenkin asiantuntijat. Yrityssektori on ollut mukana muun muassa rakentamisen kautta. Innovatiivisen työskentelyn asiantuntija veti Lahden keskustan kehittämistyöskentelyä. Työskentelystä havainnoitiin eri asiantuntijoiden yhteistyötä. Tuloksena voitiin huomata se, miten yrittäjät, kaupungin suunnittelijat ja kiinteistöjen omistajat painottavat eri asioita. Yhteistä kaikille näkemyksille kuitenkin oli ihmisten viihtyvyys. Yrittäjät pyrkivät asiakkaiden viihtyvyyteen kaupankäynnin kannalta. Kaupungin suunnittelijat toivoivat toimivaa ja puoleensa vetävää keskustaa. He kiinnittivät myös paljon huomiota resursseihin suunnittelussa. Mukana oli myös joitakin keskustassa asuvia henkilöitä, jotka pyrkivät edistämään viihtyvyyttä asukasnäkökulmasta. Heidän tavoitteenaan on siisti, turvallinen keskusta, jossa on riittävästi palveluja. Keskustan kehittämisen tuloksena syntyi video kehittämistyöstä. Videota voidaan käyttää jatkossa muun muassa koulutusmateriaalina. Videon osoite on: 6. PROJEKTIN INNOVATIIVISUUS Työpajatyöskentelyn ja seminaarin myötä hankkeessa syntyi uudenlainen innovatiivinen markkinointimalli. Koulutusta on markkinoitu ja koulutustarvetta on luotu työpajoissa potentiaalisille asiakkaille uudenlaisen ennakkomarkkinoinnin kautta. Työpajakontaktoinnilla on lähestytty satoja ihmisiä ja lisäksi työpajoissa mukana olleet ovat saaneet yksityiskohtaisen kuvan koulutuksesta. Työpajaosallistujat ovat päässeet vaikuttamaan koulutuksen tulevaan sisältöön ja toteutustapaan työskentelyn kautta jo suunnitteluvaiheessa. Myös koulutusmalli luotiin innovatiivisen, osallistavan työskentelyn kautta. Mukana työpajatyöskentelyissä oli niin julkisen, yksityisen kuin yliopistosektorinkin työntekijöitä. Koulutusta suunniteltiin kasvotusten työelämäedustajien kanssa. Tuloksena työskentelystä syntyi runko koulutukselle, jota voidaan lähteä suunnittelemaan kurssisisältöjen osalta eteenpäin. 4
5 7. PROJEKTIN VAIKUTUKSET KESTÄVÄÄN KEHITYKSEEN Koulutusohjelman suunnittelussa on otettu huomioon monipuolisesti kestävä kehitys. Koulutusohjelman toteutuessa on sillä suuri vaikutus kestävään kehitykseen, sillä asuinympäristöjen kehittäjät suunnittelevat koulutuksen jälkeen kestävää asumista. Koulutussisällöissä painotetaan elinkaariajattelua, energiatehokkuutta ja ekologisuutta. Lisäksi tullaan opettamaan kestävää asuntopolitiikkaa. 8. HYVÄT KÄYTÄNNÖT Hankkeen hyvinä käytänteinä voidaan pitää muun muassa viestinnän ja markkinoinnin nivoutumista suunnitteluprosessiin sekä suunnittelun avaamista mahdollisille koulutukseen osallistujille ja heidän työnantajilleen. Koulutussuunnitteluprosessiin on kutsuttu mukaan työelämän edustajia ja potentiaalisia asiakkaita, joiden kanssa yhteistyössä ollaan mietitty alan osaamistarpeita. Yhteissuunnittelu on lisännyt eri alan työntekijöiden osaamista ja ymmärrystä, kun ollaan koottu monitoimijaisuus yhteen. Eri tahot osallistava työskentely on nähty hyvänä käytänteenä koulutussuunnittelussa. Uudenlaista osallistavaa suunnitteluprosessia aiotaan hyödyntää myös jatkossa koulutuksen suunnittelussa. Hyviä käytänteitä levitetään Lahden Yliopistokampuksen yksiköissä soveltamalla niitä myös muihin koulutussuunnitteluprosesseihin. Lisäksi niitä levitetään eri yliopistoihin kutsumalla niiden työntekijöitä mukaan suunnittelutyöskentelyyn. Työskentelymallista kirjoitetaan myös koulutusalan lehtiin. 9. TOIMINNAN JATKUVUUS Hankkeessa saatiin suunniteltua koulutusohjelmarunko. Koulutuksen pilotoinnille on hahmoteltu rahoitusvaihtoehtoja. Tämän jälkeen tarkennetaan koulutuksen yksittäisten kurssien sisältöjä. Koulutuksen suunnittelua jatketaan yhteistyössä yliopistokampuksen yksiköiden kanssa. Lisäksi pidetään yllä yhteyksiä työelämään kutsumalla heitä tasaisin väliajoin mukaan suunnittelupalavereihin. Hankkeen tuloksia on jo hyödynnetty koulutuksen toteutusta pohdittaessa. Asuinympäristöjen kehittämiseen liittyvän koulutuksen suunnittelua laajennetaan myös hahmottamalla asuinympäristöjen kehittämisen kansainvälisen tutkimus- ja koulutusverkoston mallia. Mallin tavoitteena luoda kansainvälisiä yhteistyökumppaneita ja verkostoja sekä tuottaa kansainvälinen hankehakemus. Lahden Yliopistokampuksen tavoitteena on muodostaa kansainvälinen asuinympäristöjen tutkimusja koulutuskeskus Lahteen. Lähitulevaisuudessa edetään monitieteisen seminaarin järjestämisestä asuinympäristön kehittäjän erikoistumisohjelman toteuttamiseen. Pidemmällä tähtäimellä pyritään 5
6 saamaan Lahteen monitieteinen asuinympäristön kehittämisen maisteriohjelma sekä asuinympäristön kehittämisen tohtoriohjelma. 10. YHTEENVETO PROJEKTIN TOTEUTUKSESTA JA TULOKSISTA Asuinympäristö on fyysis-sosiaalis-symbolinen rakennelma ja siksi sen kehittäminen on nähtävä monitasoisena ja -tahoisena kokonaisuutena. Asuinympäristöä ei voida näin ollen kehittää vain yhdestä näkökulmasta vaan kehittämiseen tarvitaan monitieteinen näkökulma. Projektin tavoitteena oli selvittää toiminnallisilla työpajoilla asuinympäristön kehittämiseen liittyviä osaamistarpeita ja mitä monitieteistä koulutussisältöä yliopistot voisivat tuottaa näihin tarpeisiin vastaamiseksi. Selvitystyön kohteena ovat olleet asuinympäristöjen suunnittelijat niin yksityiseltä kuin julkiseltakin sektorilta. Asuinympäristöjen kehittämiseen liittyvää koulutustarjontaa ovat olleet suunnittelemassa Lahden yliopistokampuksen yliopistoyksiköt. Projektissa järjestettiin kolme toiminnallista työpajaa ja seminaari. Ensimmäinen työpaja oli ja se oli suunnattu Lahden yliopistokampuksen työntekijöille. Työpajaan osallistuivat Lappeenrannan teknillisen yliopiston Lahti School of Innovationin, Helsingin yliopiston Avoimen yliopiston, Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian henkilöstöä. Osallistujat olivat asuinympäristön kehittämisen tutkijoita tai koulutuksen suunnittelijoita. Toinen työpaja järjestettiin ja se oli suunnattu julkisen ja yksityisen sektorin edustajille. Mukaan kutsuttiin yli 40 osallistujaa rakennusalan yrityksistä, arkkitehtitoimistoista, suunnittelutoimistoista ja kaupungilta. Kolmannessa työpajassa yliopistot sekä yksityinen ja julkinen sektori tarkastelivat yhdessä asuinympäristöjen kehittämiseen liittyviä koulutustarpeita. Työpajaan kutsuttiin samat henkilöt kuin ensimmäiseen ja toiseen työpajaan. Hankkeen seminaari järjestettiin Lahdessa, Oppimiskeskus Fellmanniassa. Seminaariin tavoiteltiin asuinympäristöjen kehittäjien lisäksi päättäjiä. Kutsu lähetettiin laajasti Lahden kaupungin ja lähikuntien työntekijöille ja valtuutetuille. Myös asukasyhdistykset kutsuttiin seminaariin. Lisäksi kutsun saivat samat henkilöt kuin työpajoihin kutsuttiin. Projektin toteutuksessa oli mukana LUT:n Lahti School of Innovationin lisäksi HY:n Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia ja Lahden Yliopistokampuksen koordinaatioyksikkö. Yliopistoyksiköt suunnittelivat ja toteuttivat tiiviissä yhteistyössä työpajojen ja seminaarin sisällön. Hankkeen loppuvaiheessa laadittiin yhdessä suunnitelmat koulutuskokonaisuuden jatkosuunnittelua varten. Työpajatyöskentelyllä pyrittiin saavuttamaan eri ihmisten näkökulmat ja tekemään yhteistyötä eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Hankkeen myötä tehtiin yhteistyötä myös ARA:n ja heidän asuinalueiden kehittämishankkeiden kanssa. Projektissa saatiin koulutuksen rakenteeseen myös käytännönläheinen näkökulma, kun päästiin järjestämään Lahden keskustan kehittämisen työpajatyöskentelyä. Lahden keskustan kehittämisen tuloksena syntyi video, jota voidaan jatkossa käyttää muun muassa koulutusmateriaalina. Videon on sivulla 6
7 Työpajatyöskentely osoitti asuinympäristöjen kehittämisen koulutuskokonaisuuden tarpeellisuuden. Projektin aikana tehtiin hahmotelma asuinympäristöjen kehittäjän koulutuksesta. Esiselvityksen aikana saatiin monipuolinen kuva asuinympäristöjen kehittämisestä ja siitä, millaista koulutusta asiantuntijat tarvitsisivat täydentääkseen osaamistaan. Työpajoista on noussut esiin muiden muassa asumisen ekologisuuden, asumisen kustannusjohtamisen, asukkaiden osallistamisen, elinkaari- ja elämänkaariajattelun sekä tulevaisuuden ennakoinnin tärkeys asuinympäristön kehittäjän osaamisessa. Lisäksi oltiin sitä mieltä, että asuinympäristön kehittäjä tarvitsee hyvät vuorovaikutustaidot, koska hän on yhteydessä useisiin eri tahoihin. Työ nähtiin moniammatillisena. Työpajoissa korostettiin koulutuksen tiiviistä yhteyttä työelämään ja opettajuuden tiimityömäisyyttä. Yhtenä tärkeimpänä tuloksena voidaan pitää työpajatyöskentelyn ja seminaarin myötä syntynyttä uudenlaista innovatiivista markkinointi- ja koulutussuunnittelumallia. Potentiaaliset koulutusasiakkaat ovat osallistuneet koulutukseen jo suunnitteluvaiheessa. Koulutusta luotiin innovatiivisen työskentelyn kautta. Lisäksi tulevaa koulutusta on markkinoitu työpajoissa potentiaalisille asiakkaille uudenlaisen ennakkomarkkinoinnin kautta. Mukana työpajatyöskentelyissä oli niin julkisen, yksityisen kuin yliopistosektorinkin työntekijöitä. Koulutusta suunniteltiin kasvotusten työelämäedustajien kanssa. Tuloksena työskentelystä syntyi runko koulutukselle, jota voidaan lähteä suunnittelemaan kurssisisältöjen osalta eteenpäin. 7
PROJEKTIN LOPPURAPORTTI
Turun ammattikorkeakoulu, TYT:n Innovointiraha 2012 LOPPURAPORTTI Projektin nimi Monialaiset tutkimuspajat pvm 20.12.2012 1 (7) PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Monialaiset tutkimuspajat Tekniikka, ympäristö ja
LisätiedotSustainability in Tourism -osahanke
25.3.2013 Päivi Lappalainen Matkailun ja elämystuotannon osaamiskeskus Osaprojektin tavoitteet Osaprojektin tavoitteena oli työpajojen ja tilaisuuksien kautta koota yritysten näkemyksiä ja tarvetta vastuullisen
LisätiedotPROJEKTIN LOPPURAPORTTI
TURUN LOPPURAPORTTI AMMATTIKORKEAKOULU Hyvinvointipalvelut Usability of Shopping Centers -projekti 20.12.2008 1 (3) PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Usability of Shopping Centers Hyvinvointipalvelut 20.12.2008
LisätiedotOpi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki
Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki Konferenssi on osaamisen kehittämisen prosessi, jonka tavoitteena on 1. tuoda esille ne osaamiset, joita
LisätiedotArvoisa vastaaja. Vapaaehtoistoiminnan asiantuntemustasi ja paikallistietämystäsi tarvitaan!
Arvoisa vastaaja Vapaaehtoistoiminnan asiantuntemustasi ja paikallistietämystäsi tarvitaan! 1) Tämä on vapaaehtoistoiminnan paikalliseen infrastruktuuriin liittyvä kartoitus, joka toteutetaan joulutammikuun
LisätiedotPOIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti. 17.3.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi
POIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti Ohjausryhmän tehtävät Hankesuunnitelman tavoitteiden ja toiminnan toteutumisen tilanne Rahoitussuunnitelman toteutuminen ja maksatuksen eteneminen Hankkeen
LisätiedotTutkinnonuudistuksen arvioinnin keskeiset tulokset
Tutkinnonuudistuksen arvioinnin keskeiset tulokset Riitta Pyykkö Helsinki 15.3.2011 Kansallinen Bologna-seminaari: Tutkinnonuudistus mitä jäi kesken? Arviointi ja sen kohteet Arvioinnin toteuttaminen mukana
LisätiedotRyhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä
Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet
LisätiedotYhteisöllisen asumisen kehittäminen Tampereella
Yhteisöllisen asumisen kehittäminen Tampereella Arja Ojala 19..10..2017 Käräjätörmän monisukupolvinen yhteisökylä 2 19.10.2017 Oma Tesoman sateenvarjon alla yhteisöllisen asumisen palvelukortteleita 3
LisätiedotTutkintorakenteen uudistaminen. Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät, Rovaniemi Johtaja Hannu Sirén
Tutkintorakenteen uudistaminen Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät, Rovaniemi Johtaja Hannu Sirén 13.10.2011 Hallitusohjelma Koulutustarjonta mitoitetaan kansakunnan sivistystarpeiden ja työmarkkinoiden
LisätiedotErikoiskauppaan ja taloushallintoon liittyvien yritysten puhelinhaastattelut 2012
Erikoiskauppaan ja taloushallintoon liittyvien yritysten puhelinhaastattelut 2012 Puhelinhaastatteluissa esiin nousseet osaamisen kehittämisen tarpeet Projektiassistentti Paula Sovelius TäsmäProto-hanke
LisätiedotKaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012
Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012 Loppuraportti 31.12.2013 Koulutuksen järjestäjä: Raahen ammatillinen aikuiskoulutuskeskus (projektin osatoteuttajan osuus) 1. Hankkeen nimi Kaivannais- ja energiateollisuuden
LisätiedotHelsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit
n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa
LisätiedotMONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA
MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA NUORET PALVELUJEN PARIIN PALVELUIDEN YHTEISTYÖLLÄ Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke SEMINAARI 8.11.2012 Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke
LisätiedotTYÖNUOLI - projekti. Työtä liikuntaseuroissa. Laura Härkönen seurakehittäjä KesLi
TYÖNUOLI - projekti Työtä liikuntaseuroissa Laura Härkönen seurakehittäjä KesLi Yleistä Projekti perustui osin Liikuntaseurasta työtä ja tekemistä esiselvitysprojektiin Projektin toteuttivat Jyväskylän
LisätiedotOSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu
OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu Miten ehkäisevää työtä kehitetään osana koulutusta? 4 Ammattikorkeakoulujen tehtävät harjoittaa työelämää ja aluekehitystä
LisätiedotPORVOON UUSI KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 OSALLISTAMINEN: TULEVAISUUSKYSELY JA VAIKUTTAJARAADIT KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENTAJINA
VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ AINO-MARJA KONTIO Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PORVOON UUSI KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 OSALLISTAMINEN: TULEVAISUUSKYSELY JA VAIKUTTAJARAADIT KAUPUNKISTRATEGIAN RAKENTAJINA
LisätiedotKohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen
Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen Tutkimus- ja kehittämishanke 2018 2019 Tutkija Aino Harinen, Pelastusopisto
LisätiedotPYKÄLÄ II - Pyöräilyn ja kävelyn potentiaalin hyödyntäminen Suomessa
Projektin työsuunnitelma PYKÄLÄ II - Pyöräilyn ja kävelyn potentiaalin hyödyntäminen Suomessa Kohti konkretiaa kaupunkiverkoston voimalla 1. Lähtökohta Tampereen teknillisen yliopiston Liikenteen tutkimuskeskus
LisätiedotLappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto
Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto Maakunnallisen ennakoinnin toimintamalli ja ennakoinnin välineet: Ennakoinnin
LisätiedotFINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013
FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013 FSA:n vuosikokous 2.5.2013 TOIMINTASUUNNITELMAN PÄÄLINJAT Vuoden 2013 toimintasuunnitelma keskittyy: Jäsenlähtöisen toiminnan aktivoimiseen* FSA:n toiminnasta
Lisätiedotx Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II
Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1.
LisätiedotTOIVO-TOIMINTAMALLI TYÖPAJOJEN SUUNNITTELU- JA ARVIOINTIKEHIKKO!
SUUNNITELMA (LUONNOS) Työpajan/toiminnan järjestäjä/vastuutaho Nimi, organisaatio Turun ammattikorkeakoulun kirjasto- ja tietopalvelualan opiskelijat Satu Heikkinen, Kukka Olsoni ja Anna-Maija Saariaho
LisätiedotHuippuopettajat ESR-hanke 2010 2012. Loppuraportti 1. PROJEKTIN LÄHTÖKOHTA, TAVOITTEET JA KOHDERYHMÄ
Huippuopettajat ESR-hanke 2010 2012 Loppuraportti 1. PROJEKTIN LÄHTÖKOHTA, TAVOITTEET JA KOHDERYHMÄ Huippuopettajat ESR -koulutushankkeen tärkeimpänä tavoitteena oli parantaa yliopistokoulutuksen laatua.
LisätiedotTALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA
TALOKS www.taloks.fi TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA 2008 Hankkeen tavoitteet Kehittää alan koulutustarjontaa siten että pystytään vastaaman työelämän osaamistarpeisiin riippumatta siitä missä päin Suomea
LisätiedotKirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy 5.2.2009
Kirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy 5.2.2009 Hankkeessa on lukuisia toimijoita: tutkimusorganisaatioita, rahoittajia ja välittäjäorganisaatioita, joiden roolit ja työn tulokset tulee saada sopivalla tavalla
LisätiedotKuntapalveluiden tuotekehittämisen koulutusohjelma, 30 op
Kuntapalveluiden tuotekehittämisen koulutusohjelma, 30 op Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia www.helsinki.fi/yliopisto 7.6.2011 1 Kuntapalveluiden tuotekehittämisen koulutusohjelman toteuttajat Koulutuksen
LisätiedotVÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI
Tuija Nikkari 2012 VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI Raportointikoulutus 23.8.12 Raportoinnin tarkoitus Raportoinnin tehtävänä on tuottaa tietoa projektin etenemisestä ja tuloksista rahoittajalle, yhteistyökumppaneille
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu
ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-
LisätiedotAikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön
Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.
LisätiedotPROJEKTIN LOPPURAPORTTI
Turun ammattikorkeakoulu, TYT:n Innovointiraha 2012 LOPPURAPORTTI Projektin nimi Tiimiopiskelu pvm 20.12.2012 1 (7) PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Tiimiopiskelu Tekniikka, ympäristö ja talous 20.12.2012 Tiedosto:
LisätiedotOsaajia yritysten tarpeisiin - Lapin kasvupalvelupilotti. Lapin ELY-keskus ja TE-toimisto
Osaajia yritysten tarpeisiin - Lapin kasvupalvelupilotti Lapin ELY-keskus ja TE-toimisto PILOTIN TARVE JA TAVOITTEET Tavoitteena on vastata työvoiman saatavuusongelmaan sekä synnyttää ja kehittää markkinoita.
LisätiedotEuroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta
Page 1 of 6 Euroopan unionin rakennerahastokauden 2007 2013 jälkiä Pirkanmaalta Page 2 of 6 OSAAMISELLA KILPAILUKYKYÄ Pienten ja keskisuurten yritysten kilpailukykyä on parannettu kehittämällä yritysten
LisätiedotOn ilo tuoda valtiovallan tervehdys tähän Kankaanpään ryhmäkodin harjannostajaisiin!
30.1.2015 Kankaanpään kehitysvammaisten ryhmäkodin harjannostajaiset Hyvä juhlaväki, On ilo tuoda valtiovallan tervehdys tähän Kankaanpään ryhmäkodin harjannostajaisiin! Tämä hanke on tärkeä monessakin
LisätiedotMerikusterin erikoisosaajien työelämälähtöiset koulutusmallit Meri-Erko
Merikusterin erikoisosaajien työelämälähtöiset koulutusmallit Meri-Erko NaviGate Tiedekahvila 18.05.2016 Meriklusterin erikoisosaajien työelämälähtöiset koulutusmallit (Meri-Erko) 1.3.2016-30.09.2018 Hankkeessa
LisätiedotKohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen
Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen Tutkimus- ja kehittämishanke 2018 2019 Tutkija Aino Harinen, Pelastusopisto
LisätiedotPitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla
Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen,
LisätiedotPihkassa Männistöön Yhteistyöllä ja ennakkoluulottomilla kokeiluilla rakennetaan ikäystävällinen ja osallistuva asuinalue.
Pihkassa Männistöön Yhteistyöllä ja ennakkoluulottomilla kokeiluilla rakennetaan ikäystävällinen ja osallistuva asuinalue. Hankkeen keskiössä olleeseen vanhaan kouluun saneerattiin hyvinvointipalveluja
LisätiedotKatalyyttityöpaja Sitran ruoka- ja ravinnekiertojärjestelmät. Koonnut: Sara Malve-Ahlroth
Katalyyttityöpaja 28.5.2019 Sitran ruoka- ja ravinnekiertojärjestelmät Koonnut: Sara Malve-Ahlroth Työpajan koonti Tilaisuuden nimi: Katalyytit ruoka- ja ravinnekiertojärjestelmissä - työpaja Ajankohta:
LisätiedotAmmattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus OPH/Ammattikoulutus/Ennakointi ja strateginen kehittäminen
Ammattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus OPH/Ammattikoulutus/Ennakointi ja strateginen kehittäminen Turun AmKesu aluetilaisuus, Turun ammatti-instituutti 19.11.2014 Ulla Taipale-Lehto Opetusneuvos Työvoima-
LisätiedotMINNO Innovaatioprojekti 2014 Loppukatselmus. Simanitas Promootiovideo hankkeelle Lapinlahden Lähde
MINNO Innovaatioprojekti 2014 Loppukatselmus Simanitas Promootiovideo hankkeelle Lapinlahden Lähde 6.11.2014 Mikä MINNO on? - Metropolian kaikkien alojen opiskelijoiden opintoihin kuuluva, pakollinen 10op
LisätiedotYhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö
Yhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Mitä lähdettiin tavoittelemaan? Tavoitteena luoda uusi rakenne korkeakoulutettujen asiantuntijuuden kehittämiselle
LisätiedotRauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012
Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Koulutustarvekyselyn tarkoituksena oli kartoittaa ja täsmentää yritysten koulutustarpeita vuodelle 2012 ja 2013
LisätiedotYmpäristöministeriö. Rakentamisen ohjauksen kehittäminen. Janne Jauhiainen Tuomo Lähdeniemi Linnea Pitkänen
Ympäristöministeriö Rakentamisen ohjauksen kehittäminen Janne Jauhiainen Tuomo Lähdeniemi Linnea Pitkänen 29.3.2018 Sisältö Tavoite, kutsuminen ja osallistuminen Yhteenveto, päätulokset Rakentamisen ohjauksen
LisätiedotCase esimerkki Hyriasta Osallistamisen onni ja kaiho
Case esimerkki Hyriasta Osallistamisen onni ja kaiho 1 HYRIA KOULUTUS 5.11.2014 Hyria koulutus Hyria koulutus (Hyria) on Hyvinkään-Riihimäen alueella toimiva ammatillinen oppilaitos, joka tarjoaa nuorten
LisätiedotPori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö
Pori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö Maaseutuverkosto Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman toimijat Ahvenanmaan maaseudun kehittämisohjelman toimijat Sivu
LisätiedotKoulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi
Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Ennakointiryhmien aloitusseminaari 1.6.2017 Ylijohtaja Mika Tammilehto 1 Osaamisen ennakointifoorumi Toimii opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen
LisätiedotCase: Nuori hyvinvointipalveluyritys
Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys Yritys erikoistunut yritysten työhyvinvointipalveluihin. Tavoitteena kirkastaa oma liikeidea ja erottua muista palveluntarjoajista. Analyysin (1pv 220 + alv) mukaiset
Lisätiedot27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen
1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti
LisätiedotRauman pyöräilyn markkinointi palvelumuotoilun keinoin. Loppuraportti
Rauman pyöräilyn markkinointi palvelumuotoilun keinoin Loppuraportti 28.11.2017 Taustaa Projekti on osa Liikenneviraston liikkumisen ohjauksen valtionavustus -hankkeita v. 2017 Ohjaajana Rauman kaupungin
LisätiedotMielen avain, Siuntio Vivo-Hanke. Toimintasuunnitelma 1.9.2013-31.4.2015
Mielen avain, Siuntio Vivo-Hanke Toimintasuunnitelma 1.9.2013-31.4.2015 Anita Dufholm Hankekoordinaattori 2013 2 1. Hankkeen tilannekatsaus KASTE II-JATKOHANKE, Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä
LisätiedotTyönhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin
Työnhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin 5 op, kevät 2018 Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, liiketalouden yksikkö Mikkeli Lehtori Marja-Leena Koskinen Lehtori Sari Toijonen-Kunnari Taustaa oman
LisätiedotLiikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus
Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus Projektin vaihteet - sopimukset - tiedottaminen 7. Seuranta 1. Käynnistyminen - hankevalmistelut - tiedottaminen
LisätiedotMediakoulutuksen ja -yritysten keskittymä Tesomaan. Yhteistyössä kohti omavoimaista yhteisöä
Oma Tesoma Oma Tesoma -hanke on useista projekteista koostuva laaja-alainen kehityshanke, jolla tavoitellaan Tesoman asuin- ja palvelualueelle uudenlaista hyvinvointia sekä houkuttelevuutta kehittämällä
LisätiedotKehittämisen omistajuus
Kehittämisen omistajuus Kuntaliitto 18.4.2013 Tuottava ja hallittu kehittämistoiminta kunnissa hanke (KUNTAKEHTO) Pasi-Heikki Rannisto Kehityspäällikkö, HT Tampereen Palveluinnovaatiokeskus (TamSI) Kehittämistyön
LisätiedotPohjanmaan palveluohjaus kuntoon agenttityön tulokset Pohjanmaan maakunta I&O muutosagentti Pia Vähäkangas
Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon agenttityön tulokset 23.10.2018 Pohjanmaan maakunta I&O muutosagentti Pia Vähäkangas 1.11.2016-31.12.2018 POHJANMAAN PALVELUOHJAUS KUNTOON - perustiedot Hanke kuuluu kansalliseen
LisätiedotMUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke 8.9.2008 31.1.2011
MUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke 8.9.2008 31.1.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuton ja monikulttuurisuuden nostaminen
LisätiedotAMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ LVI-koulutus 2018 -seminaari MS Viking Mariella to 28.9.2017 opetusneuvos Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi Työelämäyhteistyön monet muodot Ammatillisten
LisätiedotLISÄARVOA NUORISOTYÖLLE Valtakunnallinen nuorisokeskusverkosto uudisti strategiansa. Alueelliset nuorisotyöpäivät Helena Vuorenmaa 14.8.
LISÄARVOA NUORISOTYÖLLE Valtakunnallinen nuorisokeskusverkosto uudisti strategiansa Alueelliset nuorisotyöpäivät Helena Vuorenmaa 14.8.2014 Esityksen runko 1. Valtakunnalliset nuorisokeskukset ja Suomen
LisätiedotKoulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille
Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille Koulutus.fi mahdollistaa sopivan työelämän koulutuksen löytämisen. Se ylläpitää Suomen kattavinta ja täysin maksutonta hakupalvelua työelämän täydennyskoulutuksia
LisätiedotTyöpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin
Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin Luomun koordinaatiohanke käynnistyi 20.8.2015 Helsingissä järjestetyllä kick off -työpajalla, johon osallistui noin 40 henkilöä. Työpajan rahoitti Manner-Suomen
LisätiedotTieto työnantajayhteistyöstä kulkemaan. Sanna Putila 10.11.11
Tieto työnantajayhteistyöstä kulkemaan Sanna Putila 10.11.11 Haussa tulevaisuuden osaajia, oikeanlaista osaamista, kumppaneita (tutkimus)yhteistyöhön Haussa tulevaisuuden työnantajia, oikeanlaista osaamista,
LisätiedotOsaamisperustaisuus korkeakouluissa (ESR) hanke 1.1.2012 30.6.2014
Osaamisperustaisuus korkeakouluissa (ESR) hanke 1.1.2012 30.6.2014 Hankkeen tavoitteena on edistää korkeakoulujen rakenteellista kehittämistä seuraavasti: 1. Suomalaisten yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen
LisätiedotPROJEKTISUUNNITELMA Uusi tulevaisuus yrittäjänä, Pohjois-Savo New Horizon as Entrepreneur
PROJEKTISUUNNITELMA Uusi tulevaisuus yrittäjänä, Pohjois-Savo New Horizon as Entrepreneur Presented by: Konsulttitoimisto Seppo Hoffrén Oy Consultancy 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. PROJEKTIN TAUSTA JA PERUSTELUT
LisätiedotTULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ
TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ Talonrakentajan tutkinto * Kiinteistönhoitajan tutkinto * Rakennusalan työnjohdon koulutusohjelma/rakennusmestari
LisätiedotSOTE-ENNAKOINTI projekti
ESR-projektien verkottumisseminaari Vantaa 24.-25.9.2008 SOTE-ENNAKOINTI projekti Marja-Liisa Vesterinen Tutkimusjohtaja, FT, KTL Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä SOTE-ENNAKOINTI -projekti Etelä-Karjalan
LisätiedotMillainen on minun liikuntapolkuni? NEUROLIIKKUJA PAIKALLISTASOLLA
Millainen on minun liikuntapolkuni? NEUROLIIKKUJA PAIKALLISTASOLLA Konsultointi- ja kehittämisprojekti 2013 2015 Liikunta kuuluu kaikille myös neurologista sairautta sairastavalle Liikunnan on todettu
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.
Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen
LisätiedotJohdanto päivän teemoihin. Osallistuva kaupunkisuunnittelu 31.10.2011 Joensuu
Johdanto päivän teemoihin Osallistuva kaupunkisuunnittelu 31.10.2011 Joensuu Kansalaaset tuloo Helsingin Roihuvuoren asukaspuiston yhteissuunnittelu (http://www.roihuvuori.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2199
LisätiedotOsaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus
Osaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus 13.6.2017 13.6.2017 Hankkeen taustaa Valtuustoaloite Kainuussa pitkään jatkanut negatiivinen muuttotase vaatii erityistoimenpiteitä tilanteen
LisätiedotHYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA
HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA Sosiaali- ja terveyspalvelualan toimijoiden liiketoimintaosaamisen tutkimus- ja kehittämistarpeita kartoittava selvitys Tutkija Eevaleena Mattila
LisätiedotKouvolan seudun matkailun master plan. Työpajat 15.-16.5.2012
Kouvolan seudun matkailun master plan Työpajat 15.-16.5.2012 Ohjelma 15.5. klo 9-12 Työpaja 1: Kokous- ja kongressimatkailu klo 9.00 Alustukset aiheeseen Leena Sipilä, Finnish Convention Bureau Minna Kurttila,
LisätiedotElinvoimakehittäjä. Kotkan-Haminan seutu 2019 Kyselyn tulokset
Elinvoimakehittäjä Kotkan-Haminan seutu 2019 Kyselyn tulokset Kotkan-Haminan seutu vastaajia 274 kpl 46,4 127 kpl 31,8 87 kpl 3,6 10 kpl 5,8 16 kpl 12,4 34 kpl Hamina Kotka Miehikkälä Pyhtää Virolahti
LisätiedotTavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman
LisätiedotLähilämpöverkoista ja uusista energiaratkaisuista liiketoimintaa matalaenergiarakentamisessa
Lähilämpöverkoista ja uusista energiaratkaisuista liiketoimintaa matalaenergiarakentamisessa matalaenergiarakentamisessa 26.3.2009 matalaenergiarakentamisessa 1 Kestävä Yhdyskunta 2007-2012ohjelma Lähtökohtia
LisätiedotAmmattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA
Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Usein kuultu väite on, ettei ammattitaitoisia koneistajia ole riittävästi Osaamista on mahdollista parantaa asiantuntevalla koulutuksella. Koulutamme koneistajista
LisätiedotTyössäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti. 1 Hankkeen tavoitteet...
1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti Valtionavustus
LisätiedotTerveydenhoitajaopiskelijat Juhan Gummerus ja Sanna Leskinen tekevät opinnäytetyötään ROKOKOhankkeeseen.
Opinnäytetyön tekeminen hankkeessa on paras osa opintoja! Terveydenhoitajaopiskelijat Juhan Gummerus ja Sanna Leskinen tekevät opinnäytetyötään ROKOKOhankkeeseen. Metropolian ROKOKO-hankkeen tarkoituksena
LisätiedotKohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen
Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen Tutkimus- ja kehittämishanke 2018 2019 Tutkija Aino Harinen, Pelastusopisto
LisätiedotVaikuttamispalvelun esittely. Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi
Vaikuttamispalvelun esittely Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi Miksi nuorten vaikuttamispalvelu verkossa? Nuorten kiinnostuksen kohteet tulevat näkyviksi Mahdollistaa nuorten mielipiteiden kuulemisen Tuetaan
LisätiedotTulevaisuuden luova hyvinvointikeskus - kulttuuri ja luova toiminta osaksi vanhusten palvelutalojen toimintamalleja
Tulevaisuuden luova hyvinvointikeskus - kulttuuri ja luova toiminta osaksi vanhusten palvelutalojen toimintamalleja Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Kristiina Soini-Salomaa Osasto
Lisätiedotmarkkinoinnissa Palmenian henkilöstökoulutus Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia / Riitta- Leena Inki / HY-blogi hankkeen viestinnässä ja
HY-blogi hankkeen viestinnässä ja markkinoinnissa Palmenian henkilöstökoulutus Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia / Riitta- Leena Inki / HY-blogi hankkeen viestinnässä ja markkinoinnissa www.helsinki.fi/yliopisto
LisätiedotEssi Gustafsson. Työhyvinvoinnin parantaminen osallistavan Metal Age menetelmän avulla
Essi Gustafsson Työhyvinvoinnin parantaminen osallistavan Metal Age menetelmän avulla Dispositio WASI hanke taustaa & hankkeen kuvaus Metal Age menetelmä osallistujien mielipiteitä Johtopäätöksiä - mitä
Lisätiedot20 suurimman kaupungin tuottavuusohjelma
20 suurimman kaupungin tuottavuusohjelma Palveluprosessien ja -innovaatioiden kehittäminen Kärkihankkeet 4 ja 11 Tuottavuusohjelman kärkihankkeiden tulokset miten tästä eteenpäin? 17.11.2010 Tapio Soini,
LisätiedotVälinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista
Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista Perustason ensihoidon kokeilujen yhteistyöpäivä 26.9.2016 Marja Veikkola,
LisätiedotTutkimushankkeiden riskienhallinta
Tutkimushankkeiden riskienhallinta Tutkimuksen tuki, yrittäjyys ja innovaatiot Jyväskylän yliopisto Kirsi Murtosaari Parityö Tutkimushankkeet: Kuvatkaa hankkeiden haasteita suunnittelu- ja toteutus- tai
LisätiedotOsaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen
Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen Taustat välineen kehittämisessä Valtakunnallisessa hankkeessa, "Urareitti korkeasti koulutetun maahan muuttaneen
LisätiedotLasten ja nuorten kasvun ja kehityksen avaimet luonnosta
Lasten ja nuorten kasvun ja kehityksen avaimet luonnosta Forssan seudun Green Care -klusterihankkeen 2016 2017 päätösseminaari Yliopettaja Päivi Homan-Helenius HAMK ja tutkija Anja Yli-Viikari Luke Aika:
LisätiedotTyöpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN
Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN Opetustoimen henkilöstökoulutuksen ja osaamisen kehittämisen menestystekijät -seminaari Helsinki Congress Paasitorni 10. 11.5 2012 Mari Räkköläinen Opetusneuvos,
LisätiedotMiten kokeiluja rahoitetaan? Annukka Berg, VTT Suomen ympäristökeskus (SYKE) Kokeilukummien tapaaminen
Miten kokeiluja rahoitetaan? Annukka Berg, VTT Suomen ympäristökeskus (SYKE) Kokeilukummien tapaaminen 25.11.2015 Kokeilujen rahoitus Suomessa: Mitä tiedetään? Kokeiluissa kyse uudenlaisesta toimintatavasta,
LisätiedotIkäystävällinen Hervanta
Valokuva: 2012 BLOM Ikäystävällinen Hervanta Ympäristöministeriö Tampereen kaupunki Tampereen Kotilinnasäätiö Tampereen Vanhuspalveluyhdistys ry 24.3.2016 Ikäystävällinen Hervannan palvelualue -projekti
LisätiedotCoCreat -Enabling Creative Collaboration through Supporting Technlogies. Essi Vuopala, LET
CoCreat -Enabling Creative Collaboration through Supporting Technlogies Projektin tausta ja tarve Oppivan yhteiskunnan toimintaympäristöille on tyypillistä muuttuvuus ja kompleksisuus aktiivinen toiminta
LisätiedotTuottaja2020. Ohjausryhmä 28.11.2011
Tuottaja2020 Ohjausryhmä 28.11.2011 ESITYSLISTA Kokouksen avaus Edellisen kokouksen pöytäkirjan hyväksyminen Maksatushakemuksesta 5-8/2011 tiedottaminen Väliarvioinnin läpikäynti Tutkimuksen status: hankkeen
LisätiedotMAL-verkoston toimintasuunnitelma 2013
MAL-verkoston toimintasuunnitelma 2013 Seminaarit ja työpajat Seminaarit ja työpajat toteutetaan niin, että ne tukevat kansallisia ja seudullisia politiikka- ja suunnitteluprosesseja. Ohjausryhmän kokouksessa
LisätiedotHeinolan vastaanottokeskuksen Vaikuttamiskahvila / Yhteenveto tuloksista
TAPAHTUMAN TAUSTA JA TULOSTEN HYÖDYNTÄMINEN Viittakivi ja Setlementtiliitto järjestivät Heinolan vastaanottokeskuksessa 21.4.2016 kertaluontoisen Hyvä yhteinen arki -vaikuttamiskahvilan. Tapahtumassa vastaanottokeskuksen
LisätiedotLiikenteen ja maankäytön yhteistyömenetelmien kehittäminen Tulkintoja ja ehdotuksia esimerkkikohteiden analyysien pohjalta. Anne Herneoja
Liikenteen ja maankäytön yhteistyömenetelmien kehittäminen Tulkintoja ja ehdotuksia esimerkkikohteiden analyysien pohjalta Mitä ja miten? 2 Työn tavoitteet ja odotetut lopputulokset Hankkeen päätavoitteena
LisätiedotSUORITUSKYKYMITTARISTO JA SEN HENKILÖSTÖLÄHTÖINEN SUUNNITTELU
Rantala, Tero Lappeenrannan teknillinen yliopisto, Lahti School of Innovation SUORITUSKYKYMITTARISTO JA SEN HENKILÖSTÖLÄHTÖINEN SUUNNITTELU (suorituskykymittaristo = arviointimittaristo) Hammaspeikko-projekti
LisätiedotSyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1
SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke 2018-2019 11.2.2019 11.2.2019 Esityksen nimi / Tekijä 1 TAVOITTEET JA KESKEISET TEHTÄVÄT 1. Luodaan mallin pysyvää toimeenpanoa
LisätiedotRAJUPUSU KEHITTÄJÄ- KOORDINAATIOHANKE. on suunnattu toiminta-alueen kustannuksiltaan pienille yleishyödyllisille kehittämishankkeille
RAJUPUSU KEHITTÄJÄ- KOORDINAATIOHANKE on suunnattu toiminta-alueen kustannuksiltaan pienille yleishyödyllisille kehittämishankkeille Tällaisia kehittämishankkeita ovat mm. maisemahoitosuunnitelmien laatiminen
Lisätiedot