MITEN LUOT IMUA JA TULET HALUTUKSI JÄRJESTÖKSI? Salla Saarinen

Transkriptio

1 MITEN LUOT IMUA JA TULET HALUTUKSI JÄRJESTÖKSI? Salla Saarinen Radical Soul 1

2 Salla Saarinen Radical Soul Oy Osaava ja kokenut järjestöasiantuntija ja mukaansatempaava kouluttaja Tuntee järjestöt sekä yritys-, järjestö- että vapaaehtoistyöntekijän näkökulmasta Viestinnän, varainhankinnan, vaikuttamis- ja vapaaehtoistyön sparrausta, kampanjointia, koulutusta, suunnittelua ja toteutusta Vain koskettamalla ihmisten tunteita, saat heidät toimimaan! Parhaiten teet sen tarinan voimalla. 2

3 YHTEISKUNNAN MUUTOS: MIELIKUVAYHTEISKUNTA 3

4 MIELIKUVAYHTEISKUNTA Tulevaisuudentutkija Rolf Jensen: elämme mielikuvayhteiskunnassa. Ihmisten päätöksiä ohjaavat faktojen sijaan tunteet ja mielikuvat. 4

5 MILTÄ ASIAT NÄYTTÄVÄT ULOSPÄIN 5

6 6

7 7

8 KSL: JÄRJESTÖJEN TULEVAISUUS KYSELY Pärjäävät söpöt ja hyvin brändätyt järjestöt, joilla omavarainhankinta on kunnossa ja jotka tarjoavat kiinnostavaa toimintaa. Toiminnasta haetaan mahdollisuutta vaikuttaa itseä kiinnostaviin asioihin Yhä suurempi merkitys sekä rahoituksen että toimijoiden saamiseksi tulee olemaan yhdistysten sekä vapaan kansalaistoiminnan imago, kyky markkinoida itseä ja vedota ihmisten tunteisiin. Hyvin korkea sitoutuneisuus, mutta vaihtavat jäsenyyksiään toiminnan kiinnostuksen mukaan. Lähde KSL 8

9 HELPOMMIN SUOREMMIN NOPEAMMIN 9

10 VUOROVAIKUTUSTA VAIHTOEHTOJA VALINNANVAPAUTTA

11 PERINTEINEN YLHÄÄLTÄ ALASPÄIN HUUTELU EI ENÄÄ TOIMI KOSKA ALHAALLA EI OLE KETÄÄN. Taru Tujunen, Ellun Kanat 11

12 IHMISET HALUAVAT TUNTEA, ETTÄ HE VOIVAT VAIKUTTAA TÄRKEIKSI KOKEMIINSA ASIOIHIN. He etsivät merkityksellistä tekemistä. He haluavat vaikuttaa. He haluavat tehdä ja toteuttaa. 12

13 KANSALAISAREENAN, KIRKKOHALLITUKSEN JA OPINTOKESKUS SIVIKSEN VAPAAEHTOISTYÖKYSELY 13

14 14

15 15

16 Lähde Vapaaehtoistyön tutkimusraportti 16

17 KOSKA KUKAAN EI OLE PYYTÄNYT

18 ESIMERKIT - NUORSOSIALIDEMOKRAATIT - ADOPTIOPERHEET 18

19 PUOLUEIDEN KAUTTA VAIKUTTAA VAIN 4% SUOMALAISISTA 19

20 Case: NUORSOSIALIDEMOKRAATIT 20

21 JOHDA EDESTÄ Yhteisöpedagogi Ratkaisukeskeinen Terhi Nokela Hauskuutta Houkuttelua Hellyyttä Huolenpitoa 21

22 HELLYYTTÄ JA JÄMÄKKYYTTÄ Puheenjohtaja pitää hyvänä, kiittää onnistumisista, tukee hellästi ja jämäkästi. Tuntee nauhoissaan, että tämä meni hyvin ja kuinka paljon pj, hallitus ja jäsenet arvostavat sun duunia. 22

23 OIKEAT IHMISET OIKEILLA PAIKOILLA Vahvat ihmiset oikeilla pelipaikoilla. Oikeassa suhteessa jatkajia ja uusijia. Mitä sä haluaisit, että me tehdään ensi vuonna? Mitä sä haluaisit tehdä? Nämä paikat ovat auki syyskokouksessa. Tule mukaan! Mulle on tilaa, mua pyydetään mukaan, ei ole mitään sisäpiiri. Ovi on auki kaikille. 23

24 JOKAINEN HALUAA OLLA TOIVOTTU, HYVÄKSYTTY, RAKASTETTU SELLAISENA KUIN ON. 24

25 MÄ NAUTIN SIITÄ MUKANAOLOSTA NIIN PALJON, ETTÄ HALUAN JAKAA SITÄ MUILLE

26 Helsingissä jokaista alkavaa 20 jäsentä kohden on yksi piiriedustaja 26

27 VIESTINTÄ Facebook Fanisivut: 452 fania NUS ryhmä: 107 jäsentä Twitter: 273 seuraajaa Uutiskirje Verkkosivut Hallituksen viestintäfoorumit FB-ryhmä Whatsapp-ryhmä 27

28 KUVIEN VOIMA 28 28

29 29

30 30

31 31

32 Case: Adoptioperheet ry TERVETULOA SYYSKOKOUKSEEN 32 32

33 MIKSI LÄHDIN MUKAAN? koska joku pyysi 33

34 MIKSI PYSYIN MUKANA? koska sain kiitosta Vapaaehtoisena olet tärkeä, helmeilevä, omastasi antava, kätesi ojentava, merkittävä Kiitos, että olet vapaaehtoisenamme! 34

35 MIKSI HALUSIN MUUTTAA? koska olin kypsä kahvitteluun 35

36 MITEN MUUTIN? osaaminen ja verkostot Mua ei kiinnosta mistä sun lapsi on tullut 36

37 KOKOUKSET OVAT IHMISEN PARASTA AIKAA 37

38 AVUKSI AMMATTILAISET 38

39 VAPAUTTA VASTUUTA Adoptio on ihana, iloinen ja luonnollinen tapa perheellistyä. #adoptionilo 39

40 LAITOIN ITSENI JA LAPSENI LIKOON 40

41 KIITIN KANNUSTIN - KEHUIN 41

42 VIESTIKAPULAN VAIHTO 42

43 VALJASTIN VERKOSTOT 43

44 44

45 45

46 46

47 47

48 JOTAIN ITSEÄÄN SUUREMPAA 48

49 ONNISTUT INNOSTUT LUOT IMUA Miksi järjestösi on olemassa? Mikä on yhteinen näky? Vapautta Vastuuta Valtaa Tavoite Tunne Tarina Toiminta Toisto Sinnikkyys Suunnitelmallisuus Sisukkuus Fired up Ready to go! 49

50