Tieto 105. Helmikuu 2010

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tieto 105. Helmikuu 2010"

Transkriptio

1 Tieto 105 Helmikuu 2010

2 NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V Puheenjohtaja: Vaimare Aila työ puh: t asti jonka jälkeen Varapuheenjohtaja: Ojala Pentti työ puh: t Sihteeri: Henriksson Tarja työ puh: t Taloudenhoitaja: Pirjo-Riitta Pajusalo työ puh: t Hallituksen muut jäsenet: Aaltonen Auli puh: t Anttilainen Maria puh: t Hakala Kaija puh: t Järvinen Tuija puh: t Kairimo Tuula puh: t k Korkeamäki Päivi puh: t Leinonen Paula puh: t Myllyoja Sisko puh: k Pajunen Anssi puh: t Perkiö Minna puh: t k Tuomi Anneli puh: t Tuupainen Olli puh. t Vuori Petri puh: Varajäsenet: Ala-Kivimäki Raili puh: t Ansio Tuija puh: Hakala Tanja puh: t Lindberg Maarit puh: t Nyberg Lasse puh: t Parmonen Minna puh: Rajamäki Mia puh: Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu kerroksessa kahvihuoneessa. Kokoukset ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden ensimmäinen torstai klo Kokouspäivät 2010 ovat: 7.1., 4.2., 11.3., 8.4., 6.5., 10.6., 12.8., 2.9., 7.10., 4.11., Kevätkokous on keskiviikkona klo Valtuustosalissa Syyskokous keskiviikkona klo Valtuustosalissa PÄÄLUOTTAMUSMIEHET Kuukausipalkkaisten pääluottamusmies Järvinen Tuija puh: Kuukausipalkkaisten varapääluottamusmies Leinonen Paula puh: Tuntipalkkaisten pääluottamusmies Ojala Pentti puh: Tuntipalkkaisten varapääluottamusmies Haapala Ari ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET kuukausipalkkaiset: Päiväkodit: Heiskari Nina Ryhmäperhepäivähoitajat: Korkeamäki Päivi Perhepäivähoitajat (kotona työskentelevät): Hilden Helena Siivoojat: Hakala Kaija Vanhainkoti: Parmonen Minna Terveyskeskus: Parmonen Minna Toimistohenkilöt: Ala-Kivimäki Raili Ruokapalveluhenkilöstö: Anttilainen Maria Koulunkäynninohjaajat: Leinonen Paula Kotipalvelu: Pesonen Maarit Kehitysvammaistenhoitajat: Tuomi Anneli Kiinteistöjen ja laitosten huoltohenkilökunta: Ahola Taisto tuntipalkkaiset: Talotuotanto: Pajunen Anssi Putkiasentajat: Tähtinen Esa , k Liikunnan tuntipalkkaiset: Ojala Pentti Korjaamo ja teiden kunnossapito: Jaakkola Veli-Matti Kunnallistekniikka: Salo Marko Mittamiehet: Setälä Harri Puisto-osasto: Österman Harri Sähköpostiosoitteet ovat muotoa JÄSENASIOIDEN HOITAJAT PÄIVYSTÄVÄT JHL:N TOIMISTOLLA Välikatu 24, Nokia (S-marketin ja uimahallin välissä, alakerta) MAANANTAISIN KLO puh. (03) tai (toimiston puhelinnumerot) Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki, puh. työ: , koti: (parillinen viikko) Maria Anttilainen, puh (pariton viikko)

3 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105 TIETOSATAVIIS 1/2010 Välikatu 24, Nokia Toimituskunta: Vuori Petri, Pajunen Anssi, Leinonen Paula, Järvinen Tuija, Hakala Tanja, Ala-Kivimäki Raili. Lehden ulkoasu: Hakala Tanja Lehden painatus: Kirjapaino PMK, Rounionkatu, Nokia SISÄLLYSLUETTELO Sivu Talvista vuodenalkua 2010 (Vaimare Aila) 4 Viime metreillä taas (Järvinen Tuija) 5 Pirkanmaan alueryhmä 6 Työsuojelu 7 JHL jäsen asiaa 8 Kun lomautetaan 9 Siru-ryhmä 10 Eläkejaoston kuulumisia 11 Kuka olen (Haapala Matti) 12 Miltä tuntuu? (Pasanen Anneli) 13 Rauhanpäivän terveiset 14 Ei se nimi miestä pahenna 15 Kiitä hyvästä työstä 16 Nettisivumainos 17 Horoskooppi 18 Kirjastotädin kootut kertomukset 20 Ristikko 21 Tulevia tapahtumia 23

4 Talvista vuodenalkua 2010 Nyt on vaikea aloittaa kirjoitusta. Meillä on ensimmäisen kerran edessä lomautukset. Lama ja taloudellinen tilanne on vaikea. Kaupungin rahat ovat niin vähissä, että osa meistä työntekijöistä lomautetaan. Työpaikoilla tuntuu olevan sekavat tunnelmat. Mietitään miten saadaan työt tehdyksi ja kuinka kaikki hoituu vai hoituuko? On hyvä, että tilannetta ja töitä mietitään. Nyt on varmaan aika miettiä myös perusasioita. Mikä on se työ mistä palkka maksetaan, onko hyvinä aikoina jotkin osat hoituneet jouhevasti mutta nyt takkuaa kun ei ehdi, onko viereltä kadonnut työkaveri tai useampi ja työt ovat jaettu jäljelle jääneiden tehtäväksi, kiinnittääkö kukaan huomiota työn rasittavuuteen, uskaltaako jäädä sairaslomalle jos sairastuu Jos ei ole työyhteisössä keskustelukumppaneita niin luottamusmiehen kanssa voi keskustella. Myös hallituksen jäseniin voi olla yhteydessä. Palveluiden saatavuus ja siinä tapahtuvat puutteet tai jopa jonkun palvelun pois jäänti ovat seurattavia asioita. Näissä tilanteissa jokainen jäsen on tärkeä linkki ja seuranta sekä tiedotus muuttuvista tilanteista hallitukselle ja luottamusmiehille välttämätöntä. Haluamme tietää miten lomautuksen jälkeen työt sujuvat ja lomautuksien vaikutukset eri palveluihin. Ammattiyhdistyksellemme ne ovat tärkeää tietoa tulevaisuutta varten. Myös keskustelu edunvalvonnasta, joka on meidän tärkein tehtävä, mitä se on nyt ja mitä asioita siinä on nostettava esiin. Edunvalvonta ei ole lisän saamista vaan usein tulkinnoista keskustelua ja perustelua työntekijän eduksi. Se on myös asioiden puolustamista ja työnantajalle asioiden perusteiden osoittamista. Siksi keskustelu sinun kanssasi jäsen on elinehto yhdistykselle. Yhdistyksemme tarjoaa myös muuta toimintaa, matkoja ja tapahtumia. Niistä on lisää tässä lehdessä ja myös yhdistyksemme kotisivuilla. Se on vastapainoa arkiselle aherrukselle. se on tarkoitettu sinulle, minulle ja kaikille meille. Nauttikaa talvesta ja muistakaa pukea päällenne riittävästi. Hyvää alkanutta talvista ja lumista vuotta Aila Vaimare Puheenjohtaja 4

5 Viime metreillä taas Tänään on torstai, tammikuun 28 päivä. Pakkasta 22 astetta varjossa, ja paljonkohan aukeella paikalla!! Kello näyttää 15.20, mainittakoon nyt sekin. Tänään on siis se päivä, kun kirjoitukseni piti olla jo kansien välissä ja kello viideltä lehtiporukkamme syynättävänä. Sellainen minä siis olen. Viimehetken odottaja ja nutaaja. Kun tämä lehti viimevuoden lopulla päätettiin vihdoin saada tammikuulla kasaan, ajattelin kertoa lomautusasioista, ja kaikesta neuvotteluihin liittyvistä jutuista. Siis sellaista asiapainotteista, tylsää, ikävää, suututtavaa ja masentavaa pääluotto jorinaa. Kun niiden juttujen kanssa on paininut kuukausia, niin töissä kun kotonakin, rupee oleen itse jo asiaan aivan puutunut. Tulee sellainen sopimukset, lomautukset ja palkattomat plääp, plääp olo. Tämä vuosi on nyt tässä. Ei kurjuutta kummempaa kellekään. Teistä jokainen voi kysyä luottamusmiehiltä jos tulee kysymyksiä eteen. Lomautusasioissa myös jäsenasiainhoitaja Päivi Korkeamäki on ykköstietäjä. Sen minä kuitenkin sanon teille, että nyt jos koskaan kaikkien meidän täytyy olla siellä työpaikoillamme toistemme tukena. Ne jotka ovat hakeneet palkatonta säästösyistä, pitävät myös itse huolta siitä, ettei se vapaa kuormita työtoveria! Tämä alkanut vuosi on ollut niin kaunista katseltavaa. Puut ja pensaat ovat kuin morsiusneitoja. Minä kun en ole mikään talvi ihminen, katselen mieluiten ikkunasta vain. Minä odotan kovasti, että pakkaset laskisivat sinne lähelle nollarajaa. Hiihtoa kun minä en harrasta, ei sillä kaikella lumellakaan enää olisi väliä. Pikkusen vaan pakkasta, rasvatyyni ja mieluusti aurinko esillä. Pilkille minä mielisin. Siellä kun istuu omien ajatustensa kanssa, saattaa tulla mieleen ihan vaikka kuin mahtavia ideoita ja juttuja. Ne sitten kun vielä kotona kalaa paistellessa muistaisi! Huomasin juuri miten paljon minä kevättä odotankaan. Tänä keväänä minulla on siihen ihan erityinen syykin. Nyt minä en sitä teille kerro. Kiinalainen sananlasku sanoo, kenellä on onni, pitäköön sen piilossa! Ehtiihän tuon sitten myöhemminkin. Kello Sainpahan muutaman lausetta kyhättyä ja vielä jotain muutakin. Laitoin vielä vetoomuksen lehtemme puolesta, jos hyväksyvät julkaistavaksi. Minä toivon teille kaikille hyvää kevättä ja jaksamista. Jos joskus tuntuu, että ei yksin jaksa, minulle voi soittaa ja jutella. Joskus vaan puhuminenkin auttaa. Terveisin Järvisen Tuija, Se pääluottamusmies Jos olet saanut tämän lehden luettavaksesi helmikuun alkumetreillä, olemme onnistuneet vuoden 2010 ensimmäisen TIETO 105 kokoamisessa täydellisesti. Täydellisellä en toki tarkoita välttämättä sisältöä, vaan sitä että se nyt on tehty ja luettavissa. Ihan vakain mielin pyrimme saamaan tänä vuonna vielä kolme numeroa julkaistuksi. Jotta me siihen pystymme, täytyy saada juttuja. Siihen me tarvitsemme apua laajalta jäsenistöltä. Jokaisessa meissä asuu pikku toimittaja, eikö vain? Lehtityöryhmän jäsenille voi laittaa tulemaan juttuja laidasta laitaan. Meiltä saa apua jopa valokuvaukseen, jos haluaa juttuaan koristella. Kerro meille omasta työstäsi, harrastuksestasi jne. Kirjoita vaikka runo. Voit välittää kiitoksia, tai onnitella kaveria lehden välityksellä. Anna ruusuja tai risuja mistä haluatkin, kyllä me niitä sitten sensuroimme tarpeen mukaan. 5

6 JHL PIRKANMAAN ALUERYHMÄN TERVEISIÄ! Alueryhmä koostuu Pirkanmaan alueen kuntien JHL-yhdistysten valitsemista jäsenistä. Kunnat on jaettu alueisiin, me Nokialla olemme yhdessä Hämeenkyrön ja Ylöjärven kanssa Alue 2 Alueryhmän toimintakausi on sama kuin liiton edustajiston toimintakausi, nykyinen kausi alkoi ja päättyy Alueryhmän tavoitteena on alueella toimivien yhdistysten yhteistoiminnan edistäminen ja liittoyhtenäisyyden vahvistaminen. Toiminnan painopisteenä on JHL:n järjestöllisen aseman vahvistaminen sekä työpaikkojen edunvalvonnan ja alueellisen yhteiskuntavaikuttamisen tehostaminen. Liiton edustajisto hyväksyy vuosittain tavoiteohjelmat ja hallitus seuraa tavoitteiden toteutumista. Alueryhmän työskentelystä tiedotetaan yhdistyksille lähetettävissä tiedotteissa sekä yhdistysten johdon päivillä ja tarvittaessa muissa alueella järjestettävissä tilaisuuksissa. Alueryhmälle käsiteltäviksi tarkoitetuista asioista, perustettavista rymistä ja ammattialaverkostoista voivat esityksiä tehdä jäsen, yhdistys, yhteisjärjestö ja aluetoimisto. Pirkamaan Alueryhmä kokoontuu käsiteltävien asioidensa ympärille keskimäärin kerran kuukaudessa. Kokouksiin osallistuu eri alueilta olevien jäsenien lisäksi aluetoimistolta aluepäällikkö ja / tai toimitsijoita sekä liiton hallituksen pirkanmaalaiset edustajat. Alueryhmän vuoden 2010 toimintasuunitelmasta poimittuja asioita mm: - seuraa kunta- ja palvelurakenneuudistusta Pirkanmaalla - arvioi JHL-luottamusmiesten ja yhdistysten edunvalvonta ja järjestötyön tulevaisuuden tarpeita - tehdään palkkakartoituksia - seurataan ja tuetaan järjestäytymisen edistämistä sekä yhdistysrakenteen kehittymistä - kehitetään alueellisia ammattialaverkostoja, tuetaan niiden aktiivista toimintaa ja parannetaan kytkentää aluetoimistoon ja liiton edunvalvontatyöhön Yhdistys 105 jäsen, mikäli haluat vietävän asiaasi alueryhmälle tiedoksi tai käsittelyyn, ota yhteyttä allekirjoittaneelle! Alueryhmätoiminnan terveisiä lukijoille kirjoitteli Auli Aaltonen Alueryhmän jäsen Alue 2 aluevastaava 6

7 KUULUMISIA TYÖSUOJELUN VINKKELISTÄ! Kulunut työsuojelun toimintakausi on saatu päätökseen ja uusi kausi käynnistynyt. Kaupungin työsuojelutoimijoita on reipas joukko. Työsuojelupäällikön lisäksi on 3 varsinaista työsuojeluvaltuutettua ja heillä kaikilla kaksi varavaltuutettua sekä työpaikoilla reilut 60 työsuojeluasiamiestä. Työsuojeluvaalit käytiin syys-marraskuulla sopuvaalina. Järjestöjen kanssa yhteisesti sopimalla valittiin (ehdokasasettelun aikana tehtävästä kiinnostuksensa osoittaneiden henkilöiden kesken) työsuojeluvaltuutetut sekä varavaltuutetut. Työpaikat valitsivat omien työyksiköidensä työpaikkakokouksissa työsuojeluasiamiehet. Työsuojeluvaltuutettujen vaalissa tulivat valituiksi seuraavat henkilöt: Työntekijäasemassa olevat, tuntipalkkaiset sekä vesi ja viemärityöntekijät Työsuojeluvaltuutettu Marko Salo JHL 1. varavaltuutettu Ari Haapala JHL 2. varavaltuutettu Jaakko Aaltonen JHL Työntekijäasemassa olevat, kuukausipalkkaiset Työsuojeluvaltuutettu Auli Aaltonen JHL 1. varavaltuutettu Mia Rajamäki JHL 2. varavaltuutettu Eija Ahlqvist TEHY Toimihenkilöasemassa olevat Työsuojeluvaltuutettu Kirsti Vanhatalo TEHY 1. varavaltuutettu Sirpa Antinmaa TEHY 2. varavaltuutettu Anne Pulkkinen JUKO TYÖSUOJELU ON TÄRKEÄ OSA TYÖTÄMME JA TYÖPÄIVÄÄMME / TYÖVUOROM- ME ARKEA! Työmatka ja työtapaturmat ovat harmillisia vahinkoja mitä voi sattua meille kaikille, kuitenkin niistä jokainen tapaturma on liikaa. Työsuojelu onkin asettanut tälle kuluvalle vuodelle hankkeen KOHTI NOLLA TAPATURMAA. Tavoitteena minimoida tapaturmat mahdollisimman vähäisiksi. Hanke on kaupungin oma ja vaatii jokaisen työyhteisön sekä yksittäisen työntekijän huomion kiinnittämistä erityisesti työvälineisiin ja työolosuhteisiin. Vastuu työolosuhteiden asianmukaisuudesta ja työhyvinvoinnista ei ole yksin esimiehillä vaan jokaisella työpaikan työntekijällä. Yhdessä toimien ja yhteen hiilen puhaltamalla onnistumme parhaiten ja saavutamme tapaturmien vähenemisen nollaan tai ainakin hyvän matkaa laskien alaspäin, verrattuna aiempiin vuosiin. ONNEA meille kaikille hankkeen onnistumiseksi!! Aurinkoisia talvipäiviä kevättä odotellessa! Auli Aaltonen 7

8 JÄSENASIAINHOITAJAT TIEDOTTAVAT V Jäsenmaksun suuruus vuonna 2010 on 1.33 % ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista,. Minimijäsenmaksu on edelleen 5 euroa täydeltä kalenterikuukaudelta ja sen maksavat ne joilla ei ole sääntöjen edellyttämää oikeutta jäsenmaksusta vapauttamiseen. Myöskin eläkeläiset maksavat minimijäsenmaksun, jolleivät ole vapaajäseniä. Jäsenmaksusta vapautettavia ovat -vailla ansiotuloja olevat jäsenet esim. äitiys- isyys tai vanhempainlomalla tai hoitovapaalla -Kelan sairauspäivärahalla -opiskelemassa ammatillista tutkintoa päätoimisesti (maksavat työttömyyskassamaksua 0,28% opiskeluaikaisista ansiotuloista neljännesvuosittain) -suorittamassa asevelvollisuutta tai siviilipalvelua -vuorotteluvapaalla -osa-aikaeläkkeellä olevat maksavat vain palkan osuudesta Ilmoita maksuvapautusperusteesi puolivuosittain jäsenasiainhoitajille, maksuvapautuksen alkamis- ja loppumisaika on tärkeä tieto. -Työtön, jolla ei ole oikeutta työttömyyskassan päivärahaan, ilmoita asiasta kolmen kuukauden välein. Huomaa, että jäsenmaksusta vapautuminen ja vapaajäsenyys ovat eri asioita (uudet vapaajäsenyydet poistettiin alkaen, vaan ennen liittyneet tulevat aikanaan saamaan JHL:n kellon) Kun tarvitset viitepankkisiirtoja jäsenmaksun maksamista varten, ilmoita jäsenasiainhoitajille henkilötietosi, maksutapasi (eläke, yksityinen työnantaja, minimijäsenmaksu) ja mistä alkaen maksat itse. Viitepankkisiirrot tulevat aikanaan liitolta suoraan kotiosoitteeseesi. Jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa, joten säilytä maksutositteet. Jäsenasiainhoitajat päivystävät toimistollaan UIMAHALLIN alakerrassa, S-Marketin puoleisesta päädystä sisään, maanantaisin kello puhelin Tällöin hoidamme myös työttömyyskassa-asioita eli otamme vastaan ansiopäivärahahakemuksia, neuvomme ja autamme täyttämisessä sekä liitteiden hankkimisessa. Muistathan ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Jäseneksi voi liittyä nykyään myös sähköisesti, samoin voi työttömyyspäivärahan jatkohakemukset tehdä netissä, mutta ensimmäinen hakemus olisi hyvä tuoda meille tarkistettavaksi. Käy myöskin lukemassa omaa kotisivuamme osoitteessa: Yhteistyöllä eteenpäin jäsenasiainhoitajat Päivi ( ) ja Maria

9 KUN LOMAUTETAAN Kun lomautetaan, pitää tarkastaa esimieheltä että on varmasti sillä työnantajan listalla joka työvoimatoimistoon lähtee. Niin että itse näkee nimensä sillä listalla. Palkkalaskennasta pitää pyytää palkkatodistus jossa on mainittu työsuhteen kesto, viimeiseltä vuodelta, (vähintään 8kk ), lomautusta edeltävään päivään saakka. Kun koko lomautus on ohi saa lähettää ansiosidonnaisen hakemuksen liittoon, hakemuksia saa työvoimatoimistosta, niitä on myös vähän JHL:n yhdistys 105:n toimistolla. Hakemuksen voi täyttää itse ja lähettää tai sen voi tuoda maanantaina klo väillä 105:n toimistolle uimahallin alakertaan. Sisäänkäynti on S-marketin puoleisesta päästä raput alas 2 kerrosta ja siellä on opastus. Mukana on oltava hakemus ja palkkatodistus. Lomautus ei voi alkaa, eikä päättyä la ja su, sen pitää alkaa ja päättyä ma, ti, ke, to tai pe. Sen määrää työsopimuslaki ja työehtosopimus. Voi olla kaksi viikkoa peräkäin jos alkaa esim. ti ja viimeinen päivä on maanantai. Kuukausipalkkaisilla menee myös la ja su päivien palkka. Lomautus voi alkaa vuosiloman jälkeen ma ja olla kaksi päivää tai yksi päivä viikossa. Liittoa varten, jos on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan omavastuuaika 7 päivää, ja ainakin yksi maksettava päivä on kerättävä 8 peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Eli esim. jos on lomautettu yhden päivän joka toinen viikko tai päivän kuukaudessa, ei saa liitosta mitään. Jos kuukausipalkkaisella jää lomautuksen alle kaksi viikonloppua hän saa kolmelta päivältä liiton päivärahaa. Jos kuukausipalkkaista ei lomauteta viikonlopuiksi, tai lomautetaan vain yhdeksi viikonlopuksi, kuten esim. opettajat, saa liitolta useammalta päivältä (yksi viikonloppu saa 5 päivältä, ja ei yhtään viikonloppua saa 7 päivältä). Tuntipalkkainen joka lomautetaan 14 työpäiväksi saa seitsemältä päivältä liiton päivärahaa. Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki ja Maria Anttilainen vastaavat kysymyksiin sekä auttavat hakemuksen täytössä. 9

10 SIRU-RYHMÄ Nokian kaupunkiin perustettiin vuoden 2009 tammikuussa siivous- ja ruokapalvelujen kehittämisryhmä, joka sai työnimekseen Siru. Ryhmän tavoitteena on toimintojen yhteistyötä kehittämällä ja toimintaa tehostamalla löytää säästöjä. Tavoitteena on kuitenkin turvata palveluiden laatu. Kaupungin ruokapalveluyksikkö siirtyy tekniseen keskukseen alkaen, joten yhteistyön kehittäminen tämänkin vuoksi katsottiin tarpeelliseksi. Pari kuukautta Siru-ryhmän perustamisen jälkeen kansainvälinen ISS yritys tarjosi selvitystyötä Tampereen ympäristökunnille siivous- ja ruokapalveluiden sekä kiinteistönhoidon taloudellisesta tuottavuudesta. Kaupunginjohtaja piti asiasta tiedotustilaisuuden eri henkilöstöjärjestöjen edustajille. Tilaisuudessa siivous- ja ruokapalvelun luottamusmiehet esittivät, että nyt jo toimivalle Siru-ryhmälle annetaan työrauha ja katsotaan ryhmän aikaansaamat tulokset tukipalveluiden uudelleen järjestelemisessä. Tätä ehdotettiin myös asian tiimoilta kaupunginhallitukselle lähetetyssä kirjelmässä. Esitys saikin tukea ja toukokuussa kaupunginjohtaja päätti ruoka- ja siivous-palvelujen kehittämisestä Siru-kehittämisryhmän puitteissa. Siru-ryhmä on kokoontunut useita kertoja ja käynyt tutustumassa Sastamalassa, Vihdissä, Lohjalla ja Hollolassa mm. valmistuskeittiöitä ja yhdistelmätyöntekijöitä koskeviin malleihin. Ruokapalvelujen osalta raaka-aineiden hinnat on saatu kilpailukykyisiksi hankintarenkaan kautta. Henkilöstömenoista on todettu, että ne ovat suuret johtuen osittain liian monen valmistuskeittiön sijaistarpeista. Valmistavien keittiöiden määrä ehdotetaan rajattavaksi korkeintaan neljään keittiöön ja tulevaisuudessa mielellään yhteen. Muut keittiöt toimisivat jakelukeittiöinä. Muutamissa kohteissa on jo toiminta muutettu jakelukeittiöiksi ja niissä toimivat yhdistelmätyöntekijät. Siivoustyössä tehdään työnmitoituksia. Jo aiemmin on aloitettu tiimityöskentely sekä jaettu työpisteisiin korvamerkityt rahat. Kohdennetuilla määrärahoilla tilataan puhdistusaineet ja -välineet. Moniosaajakoulutusta henkilöstön työviihtyvyyden lisäämiseksi ollaan suunnittelemassa Tampereen ympäristökuntien kanssa. Tavoitteena on estää sairauslomien lisääntyminen vaikka tässä tavoitellaankin kustannussäästöjä ja tuottavuuden lisäämistä tulee huomioon ottaa henkilöstön työssä jaksaminen. Koska meillä toteutetaan tilaajatuottaja mallia sen vuoksi ensimmäinen toiminnan muutoksista kertova tilaisuus järjestettiin koulujen ja päiväkotien johtajille syyskuun alussa. Siru-ryhmän aikataulu on Kaija Hakala siivoushenkilöstön luottamusmies Maria Anttilainen ruokapalveluhenkilöstön luottamusmies 10

11 Eläkeläisjaoston kuulumisia Toiminta on taas pyörähtänyt käyntiin. Poutuntien kokoushuoneen menetys oli meille rankka asia kun Uimahallin alakerta on niin vaikeasti tavoiteltavissa liikuntarajoitteisille. Onnistuimme kuitenkin saamaan kokoustilan Kerholasta ja niin kuukausi tapaamisemme jatkuvat. Tapaamme edelleen joka kuukauden toinen maanantai. Olemme tutustuneet Erkki Räikkösen Punainen harju teoksiin ja keskustelemme paljon ajankohtaisista asioista. Vuorovaikutus on avointa jokainen voi myös nostaa keskusteltavaksi asian joka kulloinkin tuntuu tärkeältä. Me olemme kokeneet nämä tapaamiset tärkeäksi henkiseksi tueksi. On hienoa saada pitää yhteyttä yllä, kun olemme entisiä KTV:n (JHL) ay-aktiiveja ja haluamme kuulua joukkoon vaikka työelämä onkin ohi. Kaikki te työssä olevat siirrytte eläkkeelle ennemmin tai myöhemmin, säilyttäkää siis jäsenyytenne ja liittykää meidän joukkoon. Seuraavaksi menemme Ritva Haapalan vieraaksi maanantaina 8. helmikuuta Tottijärvelle. Kerhola pieni kokoushuone 3. kerros 9.3., 12.4., Tervetuloa mukaan! Lisätietoa; Orvokilta soittele Hyvää jatkoa vuodelle 2010 Orvokki Grönroos Nokian JHL: n eläkeläisjaosto Pilkkikilpailut Paikka: Jänisahde (lähtö Tapio ja Raija Rannan pihasta) Seuraa aikaa nettisivuiltamme Tule mukaan! Pilkkimisen lomassa paistetaan makkaraa ja nautitaan kauniista kevätpäivästä. Parhaat pilkkijät palkitaan! Lisätiedot: Järj. Nokian JHL ry 105 Pentti Ojala, puh

12 -KUKA OLET, MITÄ TEET TAI JÄTTÄNYT TEKEMÄTTÄ? Olen Matti Haapala syntyperäinen Nokialainen ja koko ikäni Nokialla asunut ja elänyt. Olen ollut Nokian kaupungin palveluksessa alkaen lähes koko ajan työskennellyt urheilukentällä ensin Liikuntapaikkojen hoitajana ja vuodesta 1985 työnjohtajana. Vastuu alueeseeni kuuluvat kaikki n135 liikuntapaikkaa yli 100km ulkoilureittejä uimarannat matonpesupaikat ym ym ym...tekemättä ei ole jäänyt mitään. -ELÄKEIKÄ LÄHESTYY,MILLÄ MIELIN JA KOSKA OLET JÄÄMÄSSÄ OLONEUVOKSEKSI? Käytännössä eläkkeelle jääminen tapahtuu niin, että olen nyt työssä asti, sitten pidän lomaa kesä, heinä ja elokuun. Tulen työhön syyskuun ajaksi, sitten joutenolo alkaa. -KUINKA RENTOUDUT? Sitten kun on rentoutumisen aika, osaan myös sen hyvin. Teksti; Pajunen Anssi, Petri Vuori -OSALLISTUTKO TIPATTOMAAN TAMMIKUUHUN? Läheltähän se liippaa, mutta "lääkkeeksi" sentään muutama tippa pitää nauttia! -MISSÄ MERKEISSÄ KESÄT JA TALVET SUJUU NIIN,TYÖSSÄ KUIN VAPAALLA? Minulla on Tottijärvellä pieni maatila jossa on kaksi kesäasuntoa, siellä riittää puuhastelua puolet vuodesta. Minulla on myös kolme lastenlasta kaikki tyttöjä, nyt on myös aikaa niiden kanssa touhuamiseen. -OLET MUKANA POLITIIKASSA,PYRITKÖ "ETEENPÄIN" VAI RIITTÄÄKÖ KUNNALLISPOLITIIKKA? Nyt kun, olen kaupungin valtuutettu jää enemmän aikaa perehtyä ja seurata asioita tarkemmin. (kiitos vielä äänestäjilleni) -KORISTA PELASIT SM-TASOLLA,PELAATKO VIELÄ TAI HARRASTATKO/SEURAATKO URHEILUA? SM-Tason koripalloilijana käyn edelleen seuraamassa otteluja niin Nokialla kuin Tampereellakin. Urheilua seuraan aktiivisesti, olen myös innokas veikkaaja. Pelaan veikkauspelejä lähes päivittäin, on pakko saada jostain lisätieninkiä kun, on ollut lähes koko ikänsä "kunnalla" töissä. -SUOSIKKIJOUKKUEET,URHEILIJAT/LAJIT? Suosikkilajini ovat tietysti koripallo, mäkihyppy ja nyrkkeily, mutta kyllä lähes kaikki käy. -OLYMPIAKISAT LÄHESTYY,AIOTKO SEURATA JA MITÄ? Talviolympialaisia seuraan, sen kun jaksan taitavat tulla yöllä tähän meidän aikaan, mutta kesällä, kun tulee jalkapallon MM-kisat niitä katson, kun olen jo melkein eläkkeellä. -LUETKO KIRJOJA,ONKO MIKÄÄN KESKEN VAI SEURAATKO MIELUMMIN TV:TÄ? Olen huono lukumies joten kirjojen lukeminen jää vähälle, nyt on työn alla Martti Haavion Nuoruus Vuodet joka kertoo hänen nuoruudestaan Tottijärven pappilasta. Kyllä se tuo TV tahtoo viedä voiton asioiden seuraamisessa. -LOPUKSI VOISIT KERTOA JOTAIN MITÄ ON JOSKUS TEHNYT MIELI ÄÄNEEN LAU- KOA TAI ON JÄÄNYT JOSTAIN SYYSTÄ SANOMATTA,VAIKKA RUNON MUODOSSA? Onhan tämä sen sortin homma ollut, että kyllä olisi pitänyt paljon enemmän sanoa sitä sun tätä, mutta Fiksuna Miehenä olen pitänyt suhteet kunnossa joka puolelle, elikkä kuinka sitä nyt sanotaan, että tämähän on vaan sitä TYÖTÄ. Terveisin Matti Haapala,ja KIITOS KAIKILLE. 12

13 MILTÄ TUNTUU? Miltä tuntuu, onko aamukampa käytössä, olet varmaan onnellinen? Näitä kysymyksiä lensi ympärilläni hyväntahtoisilta kysyjiltä onnellinen hymy huulillaan. Joulukuussa vastailin itse kiireisenä, ettei tässä nyt tunnu oikein miltään. Ajatukset täynnä, miten selviän työhuoneeni tyhjentämisestä, asiapapereista, asiakassuhteista ja miten saan ajan kaikkeen riittämään. Miltä tuntuu? Varmaan olen itsekin samoja kysymyksiä esittänyt eläkkeelle jäävälle ja sammalla itse kuvitellut jotain ihmeellistä olotilaa. Nyt kun tilanne oli tuossa edessäni sanon, ettei tunnu miltään. En ole hypännyt mihinkään uuteen ympäristöön enkä ole itsekään mihinkään muuttunut. Olin Kanarialla kolme viikkoa lomalla alkuvuodesta, kuten olen ollut lähes kaksikymmentä vuotta. Aikaisemmin olin Kanarian kesässä kahta viikkoa. Tosin haaveilemani pitempiaikainen oleskelu Kanarialla jäi tältä vuodelta toteuttamatta, koska keskeneräisiä asioita jäi hoitamatta ja monta tapaamista oli sovittu tammikuulle. Näin luottavaisesti suhtaudun tuleviin eläkevuosiin, että myöhemmin sitten. Todellakaan minulla ei ole mitään kuvitelmia siitä, että eläkkeellä toteuttaisin jotakin erityistä. Onhan minulla jo nyt paljon tekemistä ja harrastuksia. Tai ehkä sittenkin toivon, että olisi aikaa lukea kirjoja enemmän ja aktivoida ruostuneita kielitaitojani. Voisin opiskella espanjan kieltä, niin kuin kieltä opiskellaan. Lähinnä kuulopuheena opitut sanonnat kun palvelevat vain välttämätöntä kaupassa ja ravintolassa selviytymistä. Jos eläkevuodet menevät yhtä nopeasti kuin työssäolovuodet, niin huh huh. Kuitenkin muistan hyvällä kaikkea sitä, mitä olen vuosien aikana tehnyt. Sanotaanhan, että kaikki mikä ei tapa, se vahvistaa. Varmaan on vahvistanutkin ja elämänkokemuksen kautta olen nähnyt hyvin paljon. Tämä kaikki on ollut minun elämääni ja sellaisena minulle hyvin läheistä ja rakasta. Olen kiitollinen huomaavaisuudesta, jota sain eläkkeelle jäädessäni. Oli ihana nähdä, että sittenkin on ihmisiä ympärillä, joilla on sama näkemys tapahtumista. Paljon on tehty töitä yhdessä ja paljon on saatu aikaan. Enemmänkin mitä ehdittiin kertoa ja todeta. Saavutukset ovat käytäntöjä, joilla nykyinen toiminta pyörii. Joskus nekin oli joidenkin luotava ja me teimme sen. Vaikka sanoin, etten ole hypännyt mihinkään enkä paljon muuttunutkaan, kuitenkin on tapahtunut peruuttamaton asia kohdallani. Nyt olen eläkeläinen ja se rooli tulee jotenkin oppia. Mitä se merkitsee ja mitä tuo tullessaan, tulevat vuodet näyttävät. Teille vielä työelämässä oleville toivotan hyvää vointia. Kokemuksesta voin sanoa, että kaikesta aina selviää. Parasta on elää nyt ja tässä päivässä ja antaa elämän voiman kantaa eteenpäin. Vaihtoehtoista elämää emme voi elää, vaan tätä ainutkertaista. Voin sanoa, että kyllä elämä kantaa, kun luottaa siihen. Itseasiassa mitä me muuta voimmekaan tehdä. Hyvää ja valoisaa tulevaisuutta Teille kaikille. Jutellaan kun tavataan. Terveisin Anneli 13

14 JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori nosti Rauhanpäivillä esille mm. kansainvälisen ay-liikkeen merkityksen. Suomi saanut aikanaan paljon apua muilta pohjoismailta, joten nyt on meidän autettava muiden maiden ay-liikkeitä. Rakennusliiton II pj Kyösti Suokas totesi, että Suomen rakennusliitto maksanut rakennusliiton maailmanjärjestölle avustusta enemmän kuin koko Etelä-Amerikka ja Afrikka yhteensä, mutta pelkällä rahalla ei muutosta ole saatu aikaan. Mm Virolle on annettu tosi paljon taloudellista apua, mutta silti Viron rakennusliitossa jäseniä alle 20. Kannettu vesi ei kaivossa pysy, joten taloudellisen tuen lisäksi on panostettava ruohonjuuritason tiedon jakamiseen. Yleisökeskustelussa nousi voimakkaasti esille joukkovoiman merkitys. Esim. Ranskassa ja Kreikassa järjestäytyneisyysaste 5%, mutta siitä huolimatta näissä maissa on ollut suuria mielenosoituksia esim Opelin tehtailla. Toimijoita vähän, mutta toiminta todella aggressiivista. Tästä huolimatta Tuire painotti vahvan yhteisen ay-liikkeen merkitystä koko maailman palkansaajille. Euroopassa yli 50 miljoonaa ihmistä tienaa alle euron päivä. Vaatimus Suomen vetämistä pois Afganistanista nousi myös voimakkaasti esille. Suomella varaa käyttää veromarkkoja sotaan ja samalla vaaditaan eläkeiän nostamista. Kunnille sälytetään jatkuvasti uusia velvoitteita, mutta valtionavut eivät kasva samassa suhteessa, joten monet kunnat joutuneet lomauttamaan ja/tai irtisanomaan henkilöstöään. Rahat käytettävä oman kansan hyvinvointiin, ei muiden maiden ihmisten tappamiseen. Suomessa ovat palkansaajat hyötyneet suuresta järjestäytymisasteesta, mutta nuorten edustaja peräsi kuitenkin vastausta kysymykseensä: Mitä nuoret hyötyvät jäsenyydestään? Miksi ay-liike ei puutu nuorten hyväksikäyttöön? Pätkätyöt. Vuokratyöt. Eivät nuoret tykkää tehdä pari kuukautta töitä ja huilata taas pari kuukautta. Nuoret eivät aina tunne kaikkia oikeuksiaan työelämässä, mutteivät hyväksy hyväksikäyttöä. Yleisökeskustelussa tuli muutenkin voimakkaasti esille nuorten asema. Tuire totesi, että nuorista huolehtiminen lähdettävä jo peruskoulusta. Hän nosti esille tukihenkilöt vaatimalla mm. koulunkäynnin ohjaajien arvostuksen nostamisen sille kuuluvalle tasolle. JHL:n jalkauduttava oppilaitoksiin, jotta tieto työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista välittyy nuorille jo opiskeluvaiheessa. Nuorten aikuisten mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet huolestuttavassa määrin. Ongelma koskee kaikkia, eikä vain ns. pudonneita. Työvoimapolitiikalla on tässä asiassa suuri merkitys. Lisääntynyt työpaine, kiire ja epävarmuus tulevaisuudesta kuluttavat ihmistä henkisesti ja aiheuttaa joillekin jopa työperäisiä mielenterveysongelmia. Rauhanpäivillä nousi esille voimakkaasti myös ympäristökysymys: aina sata lasissa. mitä seuraa. hukutaanko omaan paskaan? Tulevaisuuden sotien muuttuessa yhä useimmin kaupunkisodiksi, ympäristökysymykset nousevat ratkaisevaan osaan. Pankkikriisiä maksavat kaikki. Pankit ovat kansainvälisiä eläissään, mutta kansallisia kuollessaan. Ylisuuret palkkiot pankkien johtohenkilöiltä poistettava, jotta tarve ylisuuriin riskeihin loppuisi. Vastuu kaikista työntekijöistä nousi myös esille. Työmaille on tehtävä yllätysratsioita ulkomaalaisten työntekijöiden olojen todelliseen toteamiseen. Ennakkoilmoitus työpaikoille aiheuttaa sen, ettei monellakaan työmaalla tarkastushetkellä ole yhtään ulkomaalaista työntekijää. Keskusteluissa esitettiin paljon kritiikkiä ay-liikkeelle. Helsinkiläinen JHL:n jäsen Eila Pelttari muistutti kuitenkin puheenvuorossaan, että ay-liike on me, eli se on sellainen, kuin kukin meistä sen tekee. Sama koske kuntaa yhteisvastuun organisaationa. Meidän valitsemat kunnan päättäjät vastaavat meidän hyvinvoinnista. Ei todellakaan ole saman tekevää, ketkä kuntamme valtuustossa ja hallituksessa istuvat ja meidän heille antamaa valtaa käyttävät. Osallistumalla oman ammattiliittosi ja ammattiosastosi toimintaan, sekä äänestämällä vaaleissa voit vaikuttaa omaan ja meidän kaikkien tulevaisuuteen. Vain vaikuttamalla asioihin voi vaikuttaa asioihin. Raili Ala-Kivimäki, kv-vastaava 14

15 Ei se nimi miestä pahenna!! Parisen vuotta on ammattinimikettä vaihdettu pitkin Suomenniemen koulunkäyntiavustajien osalta. Ollaan nähty, että ohjaajanimike on meidän työnkuvaan paremmin soveltuva nimike, kuin avustaja. Mieluisaa tietoa on tullut pitkin ja poikin, kunnat ja kaupungit ovat olleet ammattilaisten kanssa samaa mieltä. Nokialla ollaan saatu Leinosen Paulan ansiosta olla jo vuosi ohjaaja nimikkeellä. Kiitos siitä Paulalle. Hieman kuvaavampi oli Paulan ehdotus. Henkilöstöpuolella kuitenkin ilmeisesti päädyttiin lyhyestä virsi kaunis versioon ja näin meistä kehkeytyi ohjaajia. Näinkin on ihan OK! Parisen viikkoa sitten saimme ilouutisen valtakunnallisen koulunkäyntiavustajien verkoston kautta. Kaijamaija Parviainen ja muut JHL:n edustajat olivat viimeinkin saaneet juntatuksi, perustelluksi ja ties vaikka mitä muuta, meille uuden tutkintonimikkeen ja siihen uudet perusteet. Mutta se tutkintonimike huh,huh. Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto siinä sitä on lapsille kerrottavaa. Ihan hengästyttää. Toki olen tietoinen että tämä oli todellinen kompromissi nimikkeestä. Pelkästään sanasta ohjauksen väännettiin kättä. Ainakin (OAJ) ei hyväksynyt sanaa ohjaajan. Uusi ammattitutkintonimike myös kertoo siitä että meidän työnkuvaa laajennetaan kokoajan. Tästä on kuitenkin nyt hyvä jatkaa, nyt ei tarvitse enää vanhoillisimmissakaan ja jukuripäisimmissä kunnissa enää perustella ohjaajanimikkeen saantia meille ammattilaisille kun se kerran on jo tutkintonimikkeessäkin, se riittäköön. Luojan tai jonkun onneksi ammattinimike voi olla jotain muuta kuin tutkintonimike. Olkaamme siis ylpeitä ammattinimikkeestämme mutta myös uudesta tutkinnon nimestä. Sisko Myllyoja (Koulunkäynnin)ohjaaja Ohjaajien varaluottamusmies SIHTEERI VAIHTUI Kulunut kaksi vuotta sihteerin tehtäviä takana ja uudella sihteeri Tarjalla tämä ja ensi vuosi edessä päin! Tehtävä on ollut mielenkiintoinen ja haastava. Toisenlainen vinkkeli ay-hommiin kuin hallituksen jäsenen tehtävästä on aiemmin ollut. Hyvässä yhteistyössä puheenjohtajan kanssa on selvitty kimurantimmistakin asioista. Suuret kiitokset avuliaisuudesta haluan välittää edeltäjälleni Gröndahlin Maritalle, joka pyyteettömästi on jaksanut opastaa sihteerin tehtävän saloihin apua tarvitessani. Kiitos Marita! Uudelle sihteerille toivotan evääksi lauselman asioilla on aina tapana järjestyä tavalla tai toisella. Tämä on hyvä muistaa ja se kantaa silloin kun tuntuu huh hoijaa, mitäs nyt? Haluan myös jatkaa jo ehkä perinteeksi muodostunutta tapaa. Mieluusti jaan apuani nykyiselle sihteerille tarvittaessa, jos vain on mahdollista, samoin kuin itse olen saanut kiperän paikan tullessa eteeni. Toivotan ONNEA Tarjalle uusiin haasteisiin ja sihteerin tehtäviin!! EX-sihteerikkö Auli ps. Kurssihakemukset edelleen Aulin kautta eteenpäin. 15

16 Kiitä hyvästä työstä JHL:läisten työ koskettaa kaikkien suomalaisten arkipäivää ja elämää. Jäsenet tekevät työtä, joka saa arjen pyörimään. Osaavat ammattilaiset ansaitsevat kiitoksen. Arkeamme pyörittävät esimerkiksi perhepäivähoitajat, lastenhoitajat, lähihoitajat, ohjaajat, kodinhoitajat, siivoojat, keittäjät, toimistovirkailijat ja koulunkäynti-avustajat. Monet JHL:n jäsenistä toimivat myös linja-autonkuljettajan, laitosmiehen, kiinteistöhoitajan, vahtimestarin, laborantin, tutkimusapulaisen, tiemiehen ja poliisin tehtävissä. Haluatko sinä kiittää toista hyvinvoinnin osaavaa ammattilaista? Lähetä JHL:n sähköinen kiitoskortti suoraan saajalle tai jätä kiitos nettisivun kiitospalstalle. Kiitos hyvästä työstä antaa hyvän mielen kiitoksen saajalle ja antajalle. Kiittämisen mahdollisuudesta saa kertoa kaikille! Kirjoita kiitosviestisi auttajalle (esim. Kiitos, kun hoidit äitiäni. Kiitos, kun ruokit lapseni. Kiitos, kun huolehdit että kaupunkimme on siisti. Kiitos, kun huolehdit, että arkeni sujuu. - Ja muista laittaa mukaan oma nimesi. KANSAINVÄLISEN NAISTENPÄIVÄN KAHVITILAISUUS SUNNUNTAINA 7.3. KLO 14 HEMPANKAARESSA NAISTEN HYVÄKSI - KAIKKIEN HYVÄKSI Tilaisuus on avoin kaikille. Tervetuloa ystäväsi kanssa viettämään naistenpäivää. 16 Tarjoamme kakkukahvit

17 Nokian JHL105:den nettisivut Nettisivuilta löytyy tietoa toimijoiden yhteystiedoista, tapahtumista, koulutuksista ja muusta ajankohtaisesta. Nettisivun osoite on: se kannattaa lisätä suosikeihin. JHL105:den toimistoon löydät näin! 17

18 Tähdet kertovat horoskooppi keväälle 2010 KAURIS Luonteeltasi olet vakavamielinen aikuinen ihminen, aina kärsivällinen ja tunnollinen. Pärjäät loistavasti työssäsi ja olet tyytyväinen tähänastisiin saavutuksiisi. Tänä vuonna kuitenkin onni potkii sinua entistä enemmän ja menestys seuraa toistaan. Tämä saattaa kyllä aiheuttaa työpaikalla kateutta, joten olepa vähän varuillasi. Raha-asiat näyttäisivät saavan kotona aikaan pientä eripuraa, mutta se on ohimenevää ja johtuu väärinkäsityksestä. Terveytesi pysyy hyvänä ja mielesi iloisena, varsinkin kun näköpiirissä on lomamatka vähän kauemmaksi. VESIMIES Vesimiehenä voit olla luonteeltasi sangen ujo, syrjäänvetäytyvä ja tunteellinen, mutta erikoista on, että voit yhtä hyvin ollakin äärimmäisen tarmokas ja ulospäin suuntautunut. Oletpa kumpaa tyyppiä tahansa, sinua pidetään hyvin viehättävänä ja mukavana ihmisenä. Uskot myös itse omiin kykyihisi selviytyä minkälaisista haasteista tahansa. Kevät onkin täynnä odottamattomia yllätyksiä ja tapahtumia! Tulet onnistumaan asioissa, joita vielä tänä vuonna pidit vaikeina saavuttaa. Heti alkuvuodesta räjähtää todellinen pommi! Rakkautta riittää, mutta rahapussin sisältöä on tarkkailtava, ettet onnenhuumassa tuhlaa yli varojesi. KALAT Kalojen merkissä syntyneenä olet luonteeltasi häilyväinen, äkkipikainen, hermostuvainen, mutta myös ystävällinen, tunteellinen, antelias ja uhrautuvainen. Liian isot haasteet saavat sinut hermoromahduksen partaalle! Alkuvuodesta kaikki näyttää sujuvan tavanomaista mukavammin ja nautit uusien suunnitelmien tekemisestä. Töissäkin menee mukavasti ja saatat saada uusia haasteita, kun todelliset taitosi huomataan. Haaveilemasi lomamatka näyttäisi toteutuvan, mutta sinun on varottava liiallista tuhlailua. Vaikka oletkin usein muiden tukena, älä unohda hemmotella itseäsi, muuten et jaksa. OINAS Oinas on tähtitaivaan jännittävin ja voimallisin merkki. Olet energinen, seikkailunhaluinen, rohkea ja innostunut. Päässäsi liikkuu jatkuvasti uusia ideoita ja suunnitelmia etkä epäröi niiden toteuttamisessa! Vapaus tehdä mitä tahdot on sinulle elämän ehto. Tässä on kyllä vaarana joutua taloudelliseen syöksykierteeseen, vaikkakin alkavana vuonna näyttäisit selviävän taloudestasi hyvin, sillä näkyvissä on menestystä työelämässä ja jopa uusi lupaava työtilaisuus. Rakkaudessa on alkuvuodesta erinäisiä ongelmia, mutta tilanne rauhoittuu, kunhan et lipsu kaidalta tieltä. Joskus on pukattava kilpailijakin tieltä pois 18 HÄRKÄ Härkänä olet jääräpäinen, rakastettava, vaikutusvaltainen, käytännöllinen, säntillinen ja älykäs. Olet vakaa ja luotettava, äärimmäisen huolehtivainen ja uskollinen. Sinusta saa aina keskustelukumppanin ja väittely on suoranainen intohimosi! Ystävystyt helposti kaikkien kanssa eikä teerenpeli ole sinulle vierasta! Alkuvuodesta töissä ei mene ihan putkeen, mutta keväämmällä on toivoa paremmasta. Tämä heijastuu myös rakkauselämässäsi: ilmassa saattaa olla sähköä, mutta sinun voimakas tahtosi asioiden parhain päin saattamiseksi pelastaa tilanteen. Kesästä lähtien kaikki näyttää jo ihan hyvältä. Pientä varovaisuutta on kuitenkin syytä noudattaa. Turhat kiireet on syytä jättää vähäksi aikaa, ettet huomaamattasi kävele onnesi ohitse. KAKSOSET Kaksosena olet erittäin aktiivinen, seurallinen, luotettava ja muutenkin mukava tyyppi, ainakin omasta mielestäsi Puhua palpatat mielelläsi mistä aiheesta tahansa. Sinua kuitenkin kuunnellaan, koska ajatuksesi ovat yleensä nokkelia ja mielenkiintoisia. Sinulla on myös erittäin vilkas mielikuvitus! Tämä vuosi tuo tullessaan odottamattomia ongelmia työelämässä. Ilmassa on merkkejä huomattavista muutoksista onneksi muutokset johtavat myös uudenlaiseen elämäntasoon, mihin tulet olemaan hyvin tyytyväinen. Vältä puhumasta sivu suusi, ettei synny ongelmia ihmissuhteissa. Onneksi olet kaksonen ja pystyt selviämään vaikeistakin tilanteista pienellä oveluudella.

19 RAPU Olet tunteikas ja salaperäinen, haluat säilyttää yksityisyytesi ja pitää salassa henkilökohtaiset mieltymyksesi. Myös tunteesi pyrit salaamaan, vaikkakin tarpeen vaatiessa olet herkkä ja tunteikas. Pidät huolta ja omistaudut rakastamillesi ihmisille. Pyrit kaikin keinon välttämään vaarallisia tilanteita, sillä tasainen elämä on mieleesi. Tuleva vuosi tuo sinulle iloisen yllätyksen! Saatat voittaa lotossa tai saat muulla yllättävällä tavalla rahaasiasi kuntoon. Mutta itku pitkästä ilosta ongelmiakin on näkyvissä isojen menojen muodossa. Myös ihmissuhteet joutuvat koetukselle, mutta lopulta kaikki kääntyy ihanan ruusuiseksi jälleen. Jos olet sinkku, saatat pian kohdata elämäsi rakkauden. LEIJONA Kun astut huoneeseen, sinun läsnäolosi kyllä huomataan! Olet vaativa ja määräävä luonne, mutta myös äärimmäisen viehättävä, luova ja ulospäin suuntautunut. Osaat myös olla kiltti, inhimillinen ja hyvin antelias, mutta myös kunnianhimoinen, kurinalainen ja rohkea. Tämä vuosi näyttää taloudellisesti menestyksekkäältä ja saatat jopa vaihtaa työpaikkaasi. Pidä huolta ihmissuhteistasi. Ristiriitoja saattaa ilmetä alkuvuodesta, mutta rauhallisesti suhtautumalla selviät ongelmista. Innostuksesi ja itseluottamuksesi lisääntyy ja saatat olla jopa vähän nenäkäs, mikä ei mielestäsi ole hullumpi juttu. Nyt on taottava, koska rauta on kuumaa ja keväällä jo aurinko taas paistaa. NEITSYT Olet värikäs ja loistava persoona etkä suinkaan mikään heikko tai neitimäinen, vaan vahva ja vaativa luonteeltasi. Olet myös luova, kekseliäs ja erittäin nokkelaälyinen. Rakastat kuria ja järjestystä ja olet vähän vanhoillinen, mikä nykyaikana ei ole lainkaan huono asia. Alkanut vuosi on sinulle lopulta hyvin onnekas. Olet panostanut paljon työsi eteen, mutta yrityksesi näyttävät epäonnistuneen. Kuitenkin juuri siinä piilee uusi onnistumisen siemen. Alkuvuodesta raha-asiasi ovat vähän niin ja näin, mutta tilanteesi tasapainottuu keskikesään mennessä mahdollisen uuden työn merkeissä. Älä siis suotta stressaa, saat vain aikaan turhaa epäsopua. Harkitsevana ja älykkäänä tyyppinä pelaat kyllä pelisi oikein niin talousasioissa kuin rakkaudessakin VAAKA Hienostunut, sivistyneesti käyttäytyvä, tasapainoinen älykkö, se sinä olet. Osaat olla hurmaava ja vetovoimainen, pidät rauhallisesta elämänmenosta. Osaat hoitaa taloutesi hyvin, mutta sinun on syytä varoa huijareita. Sinulla näyttää olevan myös pelionnea, koska pelatahan sinä kyllä osaat! Ensi kevät on kaiken kaikkiaan erinomainen lähes kaikilta puolilta katsottuna: onnea riittää niin rakkaudessa kuin raha-asioissa. Asunnon vaihtokin on mahdollinen syyspuolella. Odotettavissa saattaa olla huomattava muutos myös henkilökohtaisiin ihmissuhteisiin. Onnellinen loppu kesän päätteeksi on odotettavissa! SKORPIONI Skorpionina olet salaperäisin kaikista tähtimerkeistä. Olet vaativa, äärimmäinen intohimoinen, puoleesi vetävä ja ajattelevainen henkilö. Asioille omistautuminen ja määrätietoisuus ovat loistavia ominaisuuksia, elleivät ne muutu jääräpäisyydeksi. Jos haluat jotain, sen yleensä myös saat. Voit olla myös kostonhaluinen ja mustasukkainen, jos joku yrittää tulla tiellesi. Kevät näyttää äkkiä katsottuna hyvin keskivertovuodelta, mutta siihen sisältyy muutamia jännittäviä kohokohtia. Työelämässä sinua saattaa odottaa iloinen yllätys! Puurtaminen kannattaa, sillä kovalla työllä ja päättäväisyydellä saat kaiken muuttumaan paremmaksi. Myös ihmissuhteissasi on vipinää ja tapaat mielenkiintoisia henkilöitä Jos olet vielä vapaa, saatat keväthangilla tavata sen oikean. JOUSIMIES Jousimiehenä olet ylen energinen, positiivinen ja äärimmäisen tarmokas persoona, josta löytyy myös intohimoa ja jännittävyyttä. Olet luonteeltasi utelias ja haluat aina kokeilla uusia juttuja. Tutkimushalusi saa aikaan sen, että tiedät paljon kaikesta, et pelkää uusia asioita ja sinulla on paljon ajattelemisen aihetta. Olet kokenut sydänsurujakin, mutta et muistele niitä kauaa. Olet myös ystävällinen, kunniallinen, sitoutuva ja toisista huolehtiva. Luotettavuus ja rehellisyys ovat sinulle luonnollista ja pidät aina lupauksesi. Alkaneena vuonna kohtaat paljon iloja, mutta myös pettymyksiä. Vuodesta on tulossa kaikin puolin jännittävä ja tapahtumarikkain vuosikausiin. Heti alkuvuodesta tulee sellainen paukku, että olet lentää pyrstöllesi! Vapautesi saattaa olla mennyttä, sillä kevään korvalla tapahtuu jotain ja sitten se on menoa Taloudellinen tilanteesi paranee pikku hiljaa. - Madame Ayla 19

20 Kirjastotädin kootut kertomukset, osa Vajaakuntoinen vai erilainen työntekijä? Itsekeskeinen kun olen, olin päättänyt, lasteni tullessa tarpeeksi vanhoiksi, murrosikäisiä, silloin alan elää, käydä töissä ja ansaita. Hah ja vielä kerran hah. Aktiivinen suhtautuminen elämään sai kolauksen ja nyt miellän itseni vajaakutoiseksi sekä päävikaiseksi. En tarkoita, että olisin tyhmempi tai huonommin koulutettu kuin keskimäärin muut. En yksinkertaisesti kykene fyysisesti tai psyykkisesti antamaan samanlaista työpanosta kuin ennen. Tulin välittömästi vammani kanssa ulos kaapista. Ajattelin sen olevan oikea tie. Avoin informaatio, niin ei tarvitse miettiä, miksi tuo heiluu kuin heinämies heinäkuussa. Avoimuus ei taida olla se oikea tie. Enhän saisi nimittää itseäni, saati muita saman pitkäaikaissairauden omaavia vajaakuntoiseksi. Sillä tietysti ei ole merkitystä, että työllistämisen näkökulmasta, minut ja muut vammaiset, on papereissa merkitty vajaakuntoiseksi. Vammaisjärjestöjen näkökulmasta tämä sana aiheuttaa väärinymmärrystä, alentavaa kohtelua sekä lokerointia. Ilmaisihan ministeri Risikkokin Usein mielenterveysongelmaisilla on myös päihdeongelma. Tarkoittaen, että mielenterveysongelma ja päihteet kuuluvat usein yhteen. Toisin sanoen, minua ei saa leimata, eikä avoimesti sanoa, mikä todella mättää. Saattaisin saada traumoja, silloinhan minua kohdeltaisiin eritavoin, kuin muita. Missä ovat tutkimukset, joissa selvitetään todellista olotilaa? Veroviraston mukaan olen 50 % invalidi, koska olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä. Työmääränikin väheni 50 %. Tuloni vähenivät samalla iskulla reilusti yli 50 %. Tästä johtuen olen taloudellisessa ja urattomassa loukussa. En saa ansaita senttiäkään yli määritellyn tulorajani, tai eläkeosani haihtuu kuin tuhka tuuleen. Uutta uraa ei kannata edes ajatella. Kuka nyt palkkaisi, rempseän, asiansa osaavan invalidin kun tarjolla on hiljaisia ja työssään onnellisia, vammattomia puurtajia? Palkkauksellisesti nousujohteinen ura, merkitsisi väistämättä poistumista auvoisilta eläkepäiviltäni. Positiivisesti ajatellen nykyinen työnantajani saa edelleen katsella huojuvaa liikkumistani. Kaikilla ei ole edes tätä. Entä muut vammaiset ja invalidit - siis tarkoitan työstään pakkosiirretyt? Kevyesti työnantaja tarjoaa siirron toiseen työpisteeseen ja kaikki hyvin. Onko kiitollisuus työnantajalle todellakin niin suuri, ettei ole mitään tarvetta vaatia kunnioittavaa asennetta tai tukitoimia, joilla autettaisiin siirrosta selviytymisessä niin henkisesti kuin fyysisesti. Ei taitaisi olla liikaa vaadittu, jos edes työpaikan yleisistä tiloista poistettaisiin allergiaa aiheuttavat kasvit tai pölyävät seinän lämmittimet. vai köyhä? Köyhyys ja syrjäytyminen ovat vaiettuja puheen aiheita, kaikista keskusteluista huolimatta. Todellisuudessa vammani vuoksi olen pudonnut tuloissani viralliseen köyhyyteen. Olen myös tajunnut, että syrjäytymisen riski on kasvanut kohdallani olennaisesti. Ennen olin monin tavoin aktiivinen. Identiteettini oli rakentunut auton kuljettamisen ja kuljettajan ammatin ympärille. Kiersin koiranäyttelyissä ja kissan ristiäisissä. Aloittelin ay-aktiivin uraa. Minne vain nokka näytti, sinnepäin. Nyt tuo kaikki on menneisyyttä ja entistä aikaa. Syrjäytymiseni on lähellä. Olen ollut vapaa ja liikkuvainen. Nyt olen paikoilleni juuttunut, autoton ja muiden armopalojen kanssa kulkeva. Saan sote -kuljetuksena työmatkani ja muutaman virkistyskäynti matkan kuukaudessa. Odottelen ystävällistä taksikuskia ja olen tietysti suunnitellut valmiiksi, koska menen ja tulen. Ei mitään mahdollisuutta ahaa elämyksiin tai päähänpistoihin. Tasavertaisuus on kohdallani kadonnut sairastumiseeni. Tikulla silmään, kun vanhoja muistaa. Tasavertaisesti minua tietysti kohdellaan lomautuksissa. Ilman muuta ja jos ei muuten, niin solidaarisuussyistä pakkolomalle. Ei niin helppoa lääkitys ehkä auttaa? ja elämä on Kaikella on tietysti aikansa ja paikkansa. Usein elämän kulku yllättää. En jaksa aina olla pirteä. En varsinkaan jaksa hymyillä ja katsoa elämää ruusun punaisten lasien läpi. Nuo asiat kuuluvat kyllä persoonaani, mutta silti. Lehdissä selviytymistarinat luovat illuusion onnesta ja ilosta, todellisista selviytyjistä. Miten on meidän tavallisten tallaajien laita, emmekö saa rypeä hitusen itsesäälissä ja vatvoa huonoa onnea tai kivuliasta päivää. Paras sanalasku, ehkä kautta aikojen on mainoslause elämä on. Siihen kiteytyy kaikki ja oikeastaan ei mitään. Jos en saa mieltää itseäni vajaakuntoiseksi sekä kertoa sairaudestani ja sen mukanaan tuomista hidasteista, olenko yhdenvertainen? Onko minun silloin valittava naamioitu kulkuväylä, jolloin en häiritse tavallisten, terveiden ihmisten hektistä arkea? Elämä on hitaastikin. -Mirjami- 20

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA KERROMME KULUNEEN VUODEN KUULUMISISTA JA VIIME VUODEN MIELEENPAINUVISTA TAPAHTUMISTA Talvella oli paljon pakkasta ja lunta. Paljon vaatteita päälle ja

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen, tavoitteena pitää mahdollisimman kattava

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Täytyy-lause. Minun täytyy lukea kirja.

Täytyy-lause. Minun täytyy lukea kirja. Täytyy-lause Minun täytyy lukea kirja. Kenen? (-N) TÄYTYY / EI TARVITSE perusmuoto missä? mistä? mihin? milloin? miten? millä? Minun täytyy olla luokassa. Pojan täytyy tulla kotiin aikaisin. Heidän täytyy

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta 1. Sähköpostilla 2. Puhelimella suoraan päätoimittajaan, toimitussihteeriin tai toimittajaan (numerot lehden viimeisellä aukeamalla) 3. Kirjeellä/kortilla 4. Facebookisssa,

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU

YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU SOTK AMON KUNTA YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU Kokousaika Tiistai 18.3.2014 klo 9.00-10.30 Kokouspaikka Paikalla Kunnanvirasto, valtuustosali Työnantaja Petri Kauppinen Paula Halonen Pentti Piirainen Mika Kilpeläinen

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi.

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. 2007 Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. Nyt on hyvä muistella mennyttä kesää ja sen tapahtumia.

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ Jyty toimintaa Asikkalassa omana yhdistyksenä jo vuodesta 1980 JYTY ASIKKALA RY HALLITUS Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Riitta Pehkonen p. (t), 044 7780431,

Lisätiedot

Enemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta

Enemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta - toimintaa järjestetään perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Toiminnan

Lisätiedot

äijäjooga Äijäjoogin kalenteri 2009 jhl:n oma painos

äijäjooga Äijäjoogin kalenteri 2009 jhl:n oma painos äijäjooga ÄIJÄJOOGAN PÄÄSYVAATIMUKSET: Riittävän kankea Lattia on kurkottaessa pelottavan kaukana Sukupuoli: ÄIJÄ Kyky hengittää sisään ja ulos Halu kilpailuvapaaseen vyöhykkeeseen Posketon uteliaisuus

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely

Lisätiedot

VIERELLÄSI. Opas muistisairaan omaisille selkokielellä. Inkeri Vyyryläinen (toim.)

VIERELLÄSI. Opas muistisairaan omaisille selkokielellä. Inkeri Vyyryläinen (toim.) VIERELLÄSI Opas muistisairaan omaisille selkokielellä 2014 Inkeri Vyyryläinen (toim.) Opas muistisairaan omaisille selkokielellä Inkeri Vyyryläinen (toim.) Lähde: Muutosta lähellä opas dementoituneen läheiselle.

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen 14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi ESIINTYMINEN Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi Jännitys hyvä renki huono isäntä Kumpi kuvaa sinua? Jännitys auttaa minua. Jännitys lamaannuttaa ja vaikeuttaa esillä oloani. Jännitys

Lisätiedot

TURVATAIDOT PUHEEKSI

TURVATAIDOT PUHEEKSI TURVATAIDOT PUHEEKSI Haastattelulomake Tekijät: Neuvolan perhetyöntekijä Merja Häyrynen, kodinhoitaja Pirjo Wihinen, lastensuojelun perhetyöntekijät Päivi Hölttä- Vikki, Eija Luontama ja Piia Järvinen

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyvä jäsen on aika iloita tästä ajasta, kuluneista vuosista - kaikesta saavutetusta ja siitä, mikä on vielä edessä. Yhdistyksemme viettää75-vuotisjuhlaa joulukuun

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle)

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle) LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle) Lapsi Haastattelija Päivä ja paikka 1 LAPSI JA HÄNEN PERHEENSÄ Vanhempasi ovat varmaankin kertoneet Sinulle syyn siihen, miksi olen halunnut tavata Sinua.

Lisätiedot

6. Vastaa kysymyksiin Onko sinulla isoveli? Oletko sinä lyhyt? Minkä väriset hiukset sinulla on? Onko sinulla siniset silmät? Oletko nyt iloinen?

6. Vastaa kysymyksiin Onko sinulla isoveli? Oletko sinä lyhyt? Minkä väriset hiukset sinulla on? Onko sinulla siniset silmät? Oletko nyt iloinen? 5. Vastaa kysymyksiin (kpl1) Onko sinulla sisaruksia? Asuuko sinun perhe kaukana? Asutko sinä keskustan lähellä? Mitä sinä teet viikonloppuna? Oletko sinä viikonloppuna Lahdessa? Käytkö sinä usein ystävän

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET JÄSENTIEDOTE 1/2013 JHL 012 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET Vuosi on alkanut keskustelulla palkka-alesta. Täytyy myöntää, että kummeksun koko käsitettä. Arvonlisävero pienentää matalapalkkaisten toimeentuloa

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

Meidän koulu -kysely. Isojoen Koulukolmio 6-9.lk Niko Halkola 8.lk

Meidän koulu -kysely. Isojoen Koulukolmio 6-9.lk Niko Halkola 8.lk Meidän koulu -kysely Isojoen Koulukolmio 6-9.lk Niko Halkola 8.lk Sisällysluettelo 1. Johdanto...3 2. Tulokset...4 2.1 Sukupuoli...4 2.2 Luokka...4 2.3 Silmien väri... 2.4 Koulumatkan pituus... 2. Horoskooppi...6

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa.

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. 2 (7) Yleistä Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. Lisäksi hallituksen tavoitteena oli kehittää yhdistystoimintaa

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut

Lisätiedot

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori Pajalta yritykseen Armi Laamanen Yrityskoordinaattori Yhteistyön rakentaminen pajan ja yritysten välillä. Yrityksen vai asiakkaan näkökulma, vai molempien? Asiakkaan tukeminen ensimmäisellä työpaikalla.

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA

RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Versio 13.0 Käytetään kaikkien akuuttiin aivohalvaukseen 1.1.2013 tai sen jälkeen sairastuneiden rekisteröintiin. RIKS-STROKE - 3 KUUKAUDEN SEURANTA Nämä tiedot täyttää aivohalvausosaston hoitohenkilöstö

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Arjen ankkurit selviytymisen mittarit. Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry

Arjen ankkurit selviytymisen mittarit. Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry Arjen ankkurit selviytymisen mittarit Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry Mitä tarvitaan? Mistä riippuu? Kuka määrittää? Turvallisuus Mistä riippuu? Turvallisuus Katse eteenpäin Katse hetkessä Mistä riippuu?

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Henkilöstötyöryhmä Muistio 1 20.8.2009

Henkilöstötyöryhmä Muistio 1 20.8.2009 1(5) Oulun seudun kuuden (6) kunnan kuntajakoselvitys Henkilöstötyöryhmä Muistio 1 20.8.2009 Aika 20.8.2009 klo 9.30 11.00 Paikka Aleksinkulma, Oulu Osallistujat Kaisu Jokela, Jyty, Haukipudas Maritta

Lisätiedot

Riparille 2013 Tervetuloa rippikouluun

Riparille 2013 Tervetuloa rippikouluun Riparille 2013 Tervetuloa rippikouluun NASTOLAN SEURAKUNTA RIPPIKOULUINFO 2013 2/5 Ketkä vuorossa? Nyt on aika ilmoittautua rippikouluun. Rippikoulussa sinulla on mahdollisuus pohtia tärkeitä elämään ja

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Dream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä

Dream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä 1. Montako pistekeruumallia on olemassa? Malleja on kaksi, Track A ja Track B, jotka perustuvat oman piirisi jäsenyystrendeihin. Jokainen piiri on merkitty joko Track A tai Track B -kategoriaan. 2. Miksi

Lisätiedot

Haastattelu- ja tutkimuspalvelut SUOMI EUROOPASSA 2008

Haastattelu- ja tutkimuspalvelut SUOMI EUROOPASSA 2008 Haastattelu- ja tutkimuspalvelut A SUOMI EUROOPASSA 2008 ITSETÄYTETTÄVÄ LOMAKE GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rengastakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

uudenvuoden kirjoittamishaaste

uudenvuoden kirjoittamishaaste uudenvuoden kirjoittamishaaste Unelmointi on yksi suosikkiasioistani. Toki tässä hetkessäkin on ihana ja hyvä olla. Elämä on nyt. Mutta tämä hetki pohjustaa seuraavaa. Se mitä ajattelet nyt, se mihin uskot

Lisätiedot

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?

Lisätiedot

Mikä tekee sinut onnelliseksi?

Mikä tekee sinut onnelliseksi? Mikä tekee sinut onnelliseksi? Minut tekee onnelliseksi terveys! Minut tekee onnelliseksi sen oivaltaminen, että KIIRE on keksitty juttu eikä annettu, muuttumaton elämän muoto. Minut tekee onnelliseksi

Lisätiedot

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta

Lisätiedot

Kuuttiset. Tiistai. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Tiistai. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Tiistai Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Hiphei kaikki ihanat leiriläiset! Eilen saatiin leiri avattua leiri komeasti leiripäällikkö Marko Pousin ja kunnallisneuvos

Lisätiedot

Jäsenmaksuohjesääntö 2015

Jäsenmaksuohjesääntö 2015 Jäsenmaksuohjesääntö 2015 1. Jäsenmaksu Suomen Journalistiliiton jäsenen tulee liiton sääntöjen mukaan maksaa jäsenmaksua, ellei hän ole oikeutettu jäsenmaksuvapautukseen. Jäsenmaksun suuruudesta päättää

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot