Afganistan: siviilikriisinhallinnan haastava työmaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Afganistan: siviilikriisinhallinnan haastava työmaa"

Transkriptio

1 Kuva: Lars Hedelin / Rikspolisstyrelsen Afganistan: siviilikriisinhallinnan haastava työmaa PARIKYMMENTÄ SUOMALAISTA POLIISIA TOTEUTTAA SUOMEN SIVIILIKRIISINHALLINNAN TAVOITTEITA AFGANISTANISSA. HE JA MUUT EUPOL AFGHANISTAN -MISSIOLLA TYÖSKENTELEVÄT ELÄVÄT KURINALAISTA, TURVALLISUUSMÄÄRÄYSTEN RAJOITTAMAA ELÄMÄÄ VAARALLISELLA ALUEELLA. MUTTA KUN HE NÄKEVÄT AFGAANIPOLIISIN TURVAAVAN TYTTÖJEN KOULUTIETÄ TAI SEURAAVAT ENTISEN OMAN OPPILAANSA VETÄMÄÄ KURSSIA POLIISIOPPILAITOKSESSA, HE NÄKEVÄT TYÖNSÄ MERKITYKSEN. Teksti: Sari Haukka-Konu 6 Poliisi & Oikeus 5/2013

2 Green Village on mukava paikka Kabulissa. Tässä monien kansainvälisissä organisaatioissa työskentelevien majapaikassa on ravintoloita, kauppoja, kauneushoitola, kuntosali, lentopallokenttä, matkatoimisto ja pieni mutta viehättävä puutarha. On siellä uima-allaskin keskellä ravintolan lattiaa. EUPOL:n missiolle osallistuvat asuvat yhden hengen huoneissa, joissa on oma kylpyhuone. Asuinparakkien väliin asukkaat ovat pystyttäneet epävirallisia olohuoneita. Esimerkiksi suomalaisilla on Mankkaansuo, jossa voi iltaisin grillata ja istua suojaverkkoon kiinnitettyjen lyhtyjen valossa. Suomalaispoliisien seurassa viihtyvät myös virolaiset kollegat, sillä suomalaisten joukosta löytyy viron kielen taitajia ja virolaiset puhuvat sujuvaa suomea. Terveydenhoitokin on kunnossa: apua löytyy jo Green Villagesta, mutta vakavammassa tapauksessa pääsee hyvin varustettuun sotilassairaalaan. Turvallisuuden vuoksi Pään päällä jyrisevät helikopterit kuitenkin muistuttavat siitä, mikä odottaa tämän nykyajan linnoituksen korkeiden muurien ulkopuolella. Kun EUPOL-poliisi aamulla lähtee töihin panssaroidulla ajoneuvolla, hän ei ole yksin. Turvallisuussyistä autossa pitää olla aina vähintään kaksi henkilöä, joista ainakin toinen on aseistettu. Jos EUPOL:n aseistamaton siviilityöntekijä lähtee töihin Green Villagen ulkopuolelle, hän tilaa Hart Securityn auton ja turvamiehet saattajikseen. Ellei sitten satu saamaan kyytiä poliiseilta. Vartijoiden avattua Green Villagen portit auto kääntyy aikoinaan maailman vaarallisimmaksi kaduksi kutsutulle Jalalabad roadille. Usein matka vie Afganistanin sisäministeriöön, poliisioppilaitokseen tai jollekin poliisiasemalle. Näissä Harri Aaltonen veti vuonna 2012 viiden viikon kurssia Kandaharissa. Turvallisuussyistä vain amerikkalaiset sotilaat liikkuvat Kandaharissa ulkona, joten heidän saattuettaan tarvittiin EUPOL:n tueksi matkalla asukkaan Kandahar AirField -leiristä poliisin koulutuskeskukseen Camp Scorpioniin. Kuvassa vasemmalla tulkki, Harri Aaltonen, koulutuskeskusta johtava kenraali ja Aaltosen hollantilainen kollega. (Kuva: Harri Aaltosen arkistot) paikoissa suomalaiset kouluttavat ja mentoroivat eli ohjaavat, neuvovat ja valmentavat poliisin ja ministeriön johtoa. Töitä tehdään kuutena päivänä viikossa; perjantai on vapaapäivä. Työmatka voi viedä myös EUPOL:n päämajaan. Sekin on tiukasti vartioitu linnoitus, jossa osa EUPOL:n väestä asuu. Asuinpaikkana päämaja on Green Villagea pelkistetympi, mutta on sillä oma valttikorttinsa Kultarannaksi nimetty suomalainen sauna. Minne poliisin työmatka sitten viekin, auton ikkunasta hän näkee eksoottisen kaupungin: vesimelonien ja vihannesten myyjiä, leipäkauppiaita, katujen varsilla istuskelevia ihmisiä ja aseita. Kalashnikov ei ole harvinainen näky Kabulissa. Liikkuminen kaupungilla on jälleen turvallisuussyistä suunnitelmallista siirtymistä paikasta A paikkaan B. EUPOL:n henkilöstö ei voi lähteä tutustumaan Kabulin yöelämään eikä ajella vuorille katselemaan auringonlaskua. Kärsivällisyyttä ja erilaisuuden hyväksymistä Suomalaisia työskentelee myös Pohjois- Afganistanissa Mazar-e-Sharifissa. Turvallisuustilanne kaupungissa on hieman parempi kuin Kabulissa saatikka maan etelä- ja itäosissa. Niin hyvä se ei kuitenkaan ole, että suomalaiset siviilikriisinhallinnan ammattilaiset voisivat liikkua siellä yhtään vapaammin. Mazar-e-Sharifin suomalaispoliisit asuvat noin ISAF-sotilaan leirissä, Camp Marmalissa. Taivaalla harjoittelevat F16-hävittäjät, lentokentällä rullaa AWACS. Elämä ja työ tällaisissa olosuhteissa ei sovi kaikille, mutta monet suomalaispoliisit viihtyvät hyvin. Esimerkiksi Kabulissa työskentelevälle helsinkiläiselle Jari >> Poliisi & Oikeus 5/2013 7

3 Levanojalle tulee keväällä yhteensä neljä vuotta täyteen Afganistanissa. Hän on työskennellyt aikaisemmin kaksi vuotta myös ISAF:in ja Suomen armeijan kriisinhallintajoukoissa. Eikä Afganistan ole hänen ainoa missiopaikkansa. Millaisia ominaisuuksia Afganistaniin lähtevältä sitten vaaditaan? Mazar-e-Sharifissa varapäällikkönä (Deputy Head of FO Mazar) toimiva Kaarlo Askola toteaa, että kamelin hermot ovat välttämätön ominaisuus. EUPOL:n työ tuottaa tulosta, mutta hitaasti, pienin askelin. Pitää myös ymmärtää, että oman maan hyvienkään käytäntöjen kopioiminen Afganistaniin ei onnistu. Esimerkiksi Mazarissa järjestyspoliisitoimintaa kehittänyt Tommi Lehtonen kertoo, että yritykset rakentaa työvuorojärjestelmää laitokselle eivät onnistuneet. Koska monen poliisin koti on hyvin kaukana, he asuvat laitoksella ja ovat käytännössä koko ajan päällikön käytettävissä. Askola ja Lehtonen kertovat, että luottamus poliisiin on Afganistanissa melkoisen heikko, eikä kaikilla ole välttämättä edes tiedossa, miten poliisiin saa yhteyden. Niinpä EUPOL painatti paikalliselle poliisipäällikölle käyntikortteja, joissa oli päällikön suora puhelinnumero. Näitä kortteja päällikkö on jakanut ilmeisen ahkerasti kaupunkilaisille. Kotimaassa KRP:ssä työskentelevä rikoskomisario Askola toimi Mazarissa ensimmäisen vuoden rikospoliisin kehittämistehtävissä. Tutkinnassa haasteita on ehkä vieläkin enemmän kuin järjestyspoliisin puolella. Mission johtaja Karl Åke Roghe kantaa erityistä huolta juuri tutkinnan tilasta. Hän toteaa, että uniformupukuinen poliisi on jo saatu kohtuullisen hyvään toimintakuntoon, mutta maan poliisista vain 7000 on tutkijoita. Afganistanissa rikoksen selvittäminen on perinteisesti keskittynyt tunnustuksen saamiseen, ei todistusaineiston keräämiseen. Tämä on johtanut ihmisoikeusnäkökulmasta kestämättömiin käytäntöihin. Askolan kaltaisten EU-poliisien työn jälki kuitenkin näkyy esimerkiksi siinä, että paikallinen poliisi korostaa ulkomai- Kaarlo Askola (vas.) on jo siviilikriisinhallinnan konkari. Tommi Lehtonen on juuri palannut Suomeen ensimmäiseltä missioltaan. Molempien mielestä yhteistyö eri maista tulevien kollegojen kanssa on työn parasta antia. (Kuva: Lars Hedelin) selle toimittajalle epäillyn asiallisen kohtelun tärkeyttä epäilty kun saattaa osoittautua syyttömäksi. Sotilaista lähipoliiseiksi Rikostutkinnan välineet ja tekniset edellytykset ovat Afganistanissa heikot. Toisaalta kaikki suomalaiset poliisit korostavat, että huipputekniikka ei tuo ratkaisua olosuhteissa, joissa sähkö voi helpostikin katketa, laitteiden huoltamiseen ei ole vielä totuttu, sormenjälki voi olla melko vieras asia ja DNA:n selittäminen vielä vaikeampaa. Silti poliisi tarvitsee Afganistanissakin riittävät välineet ja kalustoa. Jari Heikkilä on työskennellyt juuri valmistuneessa autoprojektissa. Jokaiseen provinssiin hankittiin poliisiautoksi varus- 8 Poliisi & Oikeus 5/2013

4 Juha Rönkkö toimii Kabulissa rikosanalyysipäällikön mentorina. Mentoritapaamisia sisäasiainministeriössä on pari-kolme kertaa viikossa. Rönkkö on ollut rakentamassa muun muassa sähköistä poliisitietojärjestelmää. Ministeriön rikosanalyysiyksikkö on saatu jo kuntoon ja toiminta on nyt leviämässä maakuntiin. (Kuva: Sari Haukka-Konu) EU:n poliisioperaatio Afganistanissa European Union Police Mission in Afghanistan Kesto: Missioon osallistuu 24 EU:n jäsenmaata ja Kanada Henkilöstö: noin 350 kansainvälistä ja 200 paikallista työntekijää Suomalaisia 34, heistä poliiseja 20 ( ) Mission johtaja: Karl Åke Roghe (Ruotsi), varajohtaja: Pieter Deelman (Hollanti) Budjetti : 108 miljoona euroa Missio auttaa rakentamaan Afganistaniin tehokasta siviilipoliisijärjestelmää sekä kehittää poliisin ja oikeuslaitoksen, erityisesti poliisin ja syyttäjien, yhteistyötä. Kehitystyössä painotetaan sukupuolten välistä tasa-arvoa ja ihmisoikeuksien kunnioittamista sekä korrup tion vastaista taistelua. Keskeisiä keinoja ovat mentorointi, neuvonta ja koulutus. teltu Hiace. Niiden avulla poliisi voi osallistua erilaisiin tilaisuuksiin ja vierailla kaukaisissa kylissäkin. Tämä toiminta edistää yhtä EUPOL:n tärkeimmistä projekteista: lähipoliisitoiminnan kehittämistä. Police-e-Mardum -nimellä tunnettu lähipoliisitoiminta on radikaali uudistus maassa, jossa poliisi on hoitanut myös armeijan tehtäviä. Ihmisten tapaaminen, vierailut kouluissa, liikennevalistus, yhteydenpito kylän vanhimpiin ja pappeihin tämä kaikki on toimintaa, josta ei vaikeissa oloissa ole varaa tinkiä. Sillä rakennetaan kansan luottamusta poliisiin. Tavaran jakamisen sijasta EU:n poliisit panostavat Afganistanissa siviilipoliisin toimintatapojen, asenteiden, ammattitaidon ja johtamisen kehittämiseen sekä poliisin ja oikeusjärjestelmän yhteistyöhön. Toukokuun loppupuolella Kabulin Crime Management Centerissä pidettiin kaksiviikkoisen Senior Detective Leadership -kurssi. Kouluttajina toimivat suomalaiset Jari Levanoja (takana vasemmalla) ja Harri Aaltonen (edessä toinen oikealta) kurssin päätöspotretissa. (Kuva: Jari Levanojan arkistot) >> Poliisi & Oikeus 5/2013 9

5 Afganistanin islamilainen tasavalta Väkiluku: noin Useita etnisiä ryhmiä: pataanit (42 %), tadzikit (27 %), hazarat (9 %), uzbekit (9 %), muut ryhmät yhteensä (13 %) Viralliset kielet: dari ja pastu Noin 80 % sunnimuslimeja, merkittävin uskonnollinen vähemmistö on shiiamuslimit Pinta-ala: km 2 Naapurimaat: Turkmenistan, Uzbekistan, Tadzikistan, Kiina, Pakistan ja Iran Pääkaupunki: Kabul Eliniän odote: noin 49 vuotta Lähde: ja Brookings: Afghanistan Index (July 15, 2013) Esimerkiksi Kabulin poliisipiiri numero 11 oli kesällä suuri rakennustyömaa. Uudet tilat merkitsevät selvää parannusta niin poliisin henkilöstön kuin kiinniotettujenkin kannalta. Rakennustyön rahoittaa USA:n armeija mutta johtamista ja toimintamalleja poliisilaitoksella kehittää EUPOL. Training advisor Olli Niemi (vas.) toimii Afganistanin suomalaisten vanhimpana. Hänellä on aikaisempaa kokemusta useista siviilikriisinhallinnan kohteista. Vieläkin enemmän kokemusta on Ari-Pekka Niemelällä, jonka työpäivään heinäkuun alussa mahtui muun muassa logistisia järjestelyjä: parille Heratiin lähtevälle työntekijälle olisi pitänyt löytää majoitus ja Heratista poistuville lento. (Kuva: Sari Haukka-Konu) Vain koulutus voi nostaa Afganistanin Afganistanilaisilla on halu oppia, vaikka kurssille osallistuminen voi tietää hankaluuksia. Esimerkiksi viiden viikon kurssilta palattuaan poliisi voi huomata, että hänen paikallaan laitoksella on jo toinen mies. Joskus on käynyt niinkin, että kurssilainen pyytää rahaa pitkää kotimatkaa varten EUPOL kyllä käyttää rahaa osallistumisen mahdollistamiseksi, mutta aina raha ei ole saavuttanut itse kurssilaista, kertoo training advisor Harri Aaltonen. Varsinais-Suomen poliisilaitokselta ensimmäiselle missiolleen lähtenyt Aaltonen on ehtinyt kouluttaa poliiseja ympäri maata, muun muassa Kunduzissa, Kan- Johtajakoulutusta EUPOL:n Kabulissa sijaitsevassa poliisioppilaitoksessa. Jarmo Uuttala seuraa, kuinka kaksi kapteenia ja yksi majuri etenevät ryhmätyössä. Afganistanilainen kouluttaja seisomassa vasemmalla, tulkki oikealla. (Kuva: Lars Hedelin) 10 Poliisi & Oikeus 5/2013

6 Mazar-e-Sharifissa tunnelma on ainakin päällisin puolin leppeämpi kuin Kabulissa. Talibanien hirmuteot muistetaan täällä, eikä heitä haluta takaisin. Nuori afgaanipoika tuli tervehtimään EUPOL:n Felix Andåkaria (vas.) ja Roland Hedlundia kuuluisan sinisen moskeijan edustalla. (Kuva: Lars Hedelin). daharissa ja Mazar-e-Sharifissa. Aaltoselta tutkintaoppia saaneita poliiseja toimii jo itse kouluttajina. Poliisin peruskoulutusta EUPOL ei ole missään vaiheessa antanut ja nyt toiminnan painopiste on jo siirtymässä koulutuksesta mentorointiin. Kouluttamiselle oman haasteensa tuo, että noin 70 % afgaanipoliiseista on lukuja kirjoitustaidottomia. Toki EUPOL:n keskeisessä kohderyhmässä eli poliisin johtopaikoilla luku- ja kirjoitustaito on paljon yleisempää. Afganistanista kuitenkin löytyy jo nuoria, hyvin koulutettuja aikuisia. Ja siinä onkin avain todelliseen muutokseen. Kuten EUPOL:n poliisioppilaitoksessa opettava Jarmo Uuttala toteaa: vain koulutus voi pelastaa tämän maan. Kollega on samaa mieltä: on hienoa nähdä, kuinka poliisit pysäyttävät liikenteen, jotta tytöt pääsevät kadun yli kouluun. Niin ei tapahtunut vielä joitakin vuosia sitten. Uuttalakin on kohdannut toivoa antavia hetkiä. Esimerkiksi Mazar-e-Sharifissa mentorina toimiessaan hän näki leadership management -kurssilla, kuinka kolmekymppinen nainen, kapteeni Fahida, otti luokan haltuun uusilla opetusmenetelmillä. Nainen ei hyväksynyt eversteiltä ympäripyöreitä vastauksia vaan laittoi heidät tekemään tosissaan töitä. Paljonko ne tienaa? Useat Afganistanissa työskentelevät suomalaiset ovat olleet missiolla aikaisemminkin eri puolilla maailmaa. Ja ensikertalaiset haluavat palata. Jokin vetää yhä uudelleen näihin tehtäviin. Monet epäilevät, että se jokin on raha. Olli Niemi, EUPOL:n suomalaisten johtaja Afganistanissa, toteaa, että yleisimmät kysymykset kotimaan työpaikoille siviilikriisinhallinnan tehtävistä palaaville taitavat olla: paljonko tienasit ja millaisen auton ostit. Samat kysymykset on kuullut myös Kaarlo Askola. Hän sanoo, että toki palkka on selvästi korkeampi kuin Suomessa mutta ei kokenut ammattimies tai nainen lähde viettämään leirielämää kriisialueelle, jollei siitä saa riittävää korvausta. Afganistanissa toimivien suomalaisten poliisien palkka ei kuitenkaan ole >> Poliisi & Oikeus 5/

7 Police-e-Mardum, lähipoliisitoiminta, on tärkeä osa Afganistanin siviilipoliisitoiminnan kehittämistä. Suomalaiset ovat siinäkin monin tavoin mukana. (Kuva: EUPOL) erityisen korkea verrattuna muiden Länsi-Euroopan maiden lähettämiin kollegoihin. Suomen lähettämien poliisien palkka perustuu kriisinhallinta-asetukseen. Palkkaa maksetaan vaativuusasteikon mukaisesti ja sitä verotetaan Suomessa. Lisäksi maksetaan verotonta päivärahaa, olosuhdekorvausta ja riskirahaa. Afganistanissa on myös suomalaisia, jotka ovat tehneet sopimuksen suoraan EUPOL:n kanssa. Heidän palkkansa maksaa EUPOL, ei Suomi, kuten lähetettyjen työntekijöiden kohdalla. Vaasalainen Olli Niemi sanoo, että rahalla on luonnollisesti oma merkityksensä tehtäviin hakeutumisessa, mutta pelkän rahan takia kenenkään ei kannata missiolle lähteä. Rahan perässä lähtevän motivaatio loppuu ennemmin tai myöhemmin. Riskit ja niiden hallinta Kabulissa ei 48 tuntiin ole ollut huomattavaa iskua. Tänä vuonna isompia hyökkäyksiä on ollut 11, kertoi EUPOL:n turvallisuuspäällikkö poliisilehtien vieraileville toimittajille 28. kesäkuuta. Muutaman päivän kuluttua, 2. heinäkuuta, terroristit iskivät jälleen. Amerikkalaisia joukkoja huoltavan yhtiön Pinnacle-kasarmille tehty isku vaati useita ihmishenkiä ja aiheutti suurta tuhoa rakennuksille. Räjähteillä lastattu auto ajoi läpi Pinnaclen muurista. Kaavaan kuuluu, että hetkeä aikaisemmin autosta hypänneet, asein ja räjähtein varustautuneet miehet pyrkivät sisään autopommin tekemästä aukosta. Viime kevään myös suomalaisten poliisien asuttamaan Green Villageen hyökättiin samalla taktiikalla. Suomalaiset poliisit on koulutettu siviilikriisinhallinnan tehtäviin kahden viikon kurssilla jo Suomessa. EUPOL:n käyttämä turvayhtiö Hart Security antaa jokaiselle EUPOL:n työntekijälle heti maahan saapumisen jälkeen laadukkaan, 4,5 päivää kestävän HEAT-koulutuksen (Hostile environment awareness training). Suomalaispoliisien koulutus poikkeusoloihin on siis kohdallaan. Varusteiden osalta ei voi sanoa samaa: suomalaisilla poliiseilla ei vielä ole Afganistanin oloihin sopivaa tukiasetta, rynnäkkökivääriä. Nyt on kuitenkin toivoa tämän työsuojeluongelman ratkaisusta. Asiasta kerrotaan lisää pääkirjoituksessa. Kuoleman varjossa: Pinnacle-kasarmiin tehdystä itsemurhaiskusta selvinneet turvamiehet varmistavat tilannetta 2. heinäkuuta Kabulissa. (Kuva: Cristian Mazilun arkistot) 12 Poliisi & Oikeus 5/2013

8 Niemi painottaa, että pitkäaikaiselle ulkomaantehtävälle lähtemiseen liittyy monia osatekijöitä kuten perhe ja muut omaiset, terveys, työnantaja ja urasuunnitelmat. Kaikilla osa-alueilla pitäisi vallita tasapaino, jotta lähteminen ja ennen kaikkea paluu onnistuisi hyvin. Niemen mukaan on hyvä myös tiedostaa, että missiolle lähteminen ei edesauta poliisin urakehitystä Suomessa. Siviilikriisinhallinnan tehtävissä toimiva poliisi on vähintäänkin poissa silmistä, poissa mielestä. Omalle työpaikalle palaaminen vaatii Niemen mukaan eräänlaista alusta aloittamista. Mission varajohtaja Pieter Deelman sanoo, että kukaan ei kestä Afganistanissa ilman motivaatiota ja päämäärätietoisuutta. On selvää, että sen motivaation ja päämäärän on oltava jokin muu kuin rikas tuminen. EUPOL:n Afganistanin mission johtaja Karl Åke Roghe vakuuttaa, että EU:n tuki Afganistanille jatkuu tavalla tai toisella myös vuoden 2014 jälkeen. (Kuva: Lars Hedelin). Aika on loppumassa Afganistanista kiinnostuneen kannattaa nopeasti tutkia vapaita paikkoja. EUPOL Afghanistan -missio päättyy vuoden 2014 lopussa. Niinpä Kabulissa puhutaan paljon meneillään olevasta transitiovaiheesta. Afghan ownership EUPOL:n kehittämien prosessien ja toimintamallien siirtyminen afgaaniomistukseen herättää monia ajatuksia. Afganistanin poliisi huolehtimassa itsenäisesti poliisien koulutuksesta on tietysti tavoite, mutta riittääkö aika? Afganistanilaiset poliisipäälliköt vakuuttavat olevansa valmiita kantamaan vastuun. Mutta kun heiltä kysyy, mitä he nyt tarvitsevat eniten, kaikista vastauksista löytyy yksi sana: aikaa. Mission johtaja Karl Åke Roghe vakuuttaa, että EU ei jätä Afganistania. Maan tukemiseen on varattu rahaa, mutta jäsenvaltioiden päätettäväksi jää, missä muodossa tukea tulevaisuudessa annetaan. EU:n jatkuva panostus siviilikriisinhallintaan on hyvä uutinen suomalaisille poliiseille ja siviileille. Tulevina vuosinakin maailmalla on osaaville ja avarakatseisille suomalaisille työtä tarjolla. Call center -numerossa 119 yhdistyvät hätäkeskus ja poliisin palvelunumero. Apua ja neuvoja annetaan kohteliaasti ja kärsivällisesti, oli kyse sitten poliisitehtävistä, palohälytyksistä tai koulujen kurinpito-ongelmista. Myös tämän palvelun johtamista ja toimintamallia suomalaiset ovat olleet kehittämässä. Kuvassa EUPOL:n ruotsalainen mentori Ken Blomqvist ja call center -virkailija Tamana. (Kuva: Lars Hedelin) Afganistanin valoja ja varjoja Afganistanissa näkee paljon rujoa ja karua elämää mutta myös kauneutta, ahkeraa yritteliäisyyttä ja uuden rakentamista. Vieraisiin suhtaudutaan uteliaisuudella ja ylenpalttisella vieraanvaraisuudella. Katso lisää kuvia ja lue tarinoita nettilehdestä: Pitkään jatkunut sotiminen on jättänyt jälkensä Kabulin katukuvaan. (Kuva: Cristian Mazilu) >> Poliisi & Oikeus 5/

9 Naispoliisien pitkä tie Runsaat 20 Balkhin provinssin naispoliisia piti kokousta poliisiasemalla Mazar-e-Sharifissa. Yksi naisista kertoi, että poliisin sisälläkin on ongelmia, jotka pitää ratkaista ennen kuin kansalaisia voidaan palvella parhaalla mahdollisella tavalla. Nämä naiset eivät tiedä ammattiliitoista tai luottamusmiehistä, mutta elämä on opettanut, että työntekijä tarvitsee edustajan neuvotteluissa työnantajan edustajien kanssa. Niinpä naiset olivat päättäneet valita keskuudestaan henkilön, joka keräisi naispoliisien huolet ja tarpeet ja välittäisi ne poliisijohdolle. Tälle henkilöstön edustajalle päätettiin valita myös varamies ja lisäksi valittiin henkilö, joka pitää kirjaa siitä, mitä naispoliisien tapaamisissa päätetään. Afganistanin noin poliisista naisia on vain Sisäministeriön tavoite on nostaa naispoliisien määrä 5 000:een vuoden 2014 loppuun mennessä. Poliisiksi haluavan naisen haasteet ovat valtavat. Ensin pitää saada perheen ja suvun hyväksyntä työelämään lähtemisestä. Työpaikoilla joutuu usein kohtaamaan miespuolisten kollegojen ahdistelua, väkivaltaakin. Lisäksi naisen on edelleen vaikea päästä tekemään todellista poliisityötä. Monen miehen mielestä teenkeittäjän rooli sopii naiselle paremmin tai korkeintaan turvatarkastusten tekeminen. Naisten tarkastamiseen tarvitaan naisia. Kabulin poliisipäällikkö, kenraaliluutnantti Mohammad Ayoub Salangi myönsi P&O-lehdelle, että naispoliisien työskentelymahdollisuuksiin liittyy ongelmia. Hän kuitenkin korosti, että kyse on yhteiskunnan yleisistä ongelmista; kun maahan saadaan todellinen rauha, myös naisten asema paranee, Salangi vakuuttaa. Sukupuolten välinen tasa-arvo on yksi EUPOL:n tärkeitä toiminta-alueita. Tällä saralla kenraali Salangi on hyvä yhteistyökumppani. Ensimmäisenä poliisipäällikkönä hän antoi asetuksen, joka velvoittaa kaikkia hänen alaisuudessa työskenteleviä poliiseja tarjoamaan naispoliiseille paremmat työolot, ehkäisemään naispoliisien kaltoin kohtelua ja edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa. Kabulin poliisipäällikkö, kenraaliluutnantti Mohammad Ayoub Salangi, on karismaattinen johtaja, joka näkyy paljon julkisuudessa, myös Facebookissa. Kesällä hän antoi määräyksen naispoliisien kohtelun parantamisesta. (Kuva: Lars Hedelin) Afganistanin naispoliisien joukossa on myös menestystarinoita. Eversti Gul Ghotai Shirgai (oik.) on toiminut 33 vuotta poliisina. Muutama vuosi sitten hän hoiti voitokkaasti suuren huumerikostutkinnan. Salakuljettajaketjusta saatiin tuomiolle neljä, mutta viides oli alueellaan niin vaikutusvaltainen henkilö, että hänet oli pakko jättää rauhaan. Nuori Sultana (vas.) on uransa alussa. Hän työskentelee poliisin päämajan tarkastuspisteessä, mutta toivoo vielä yhtenä päivänä olevansa poliisikenraali. (Kuva: Sari Haukka-Konu) Balkhin provinssin naispoliisit kokoontuivat kesäkuun lopulla valitsemaan itselleen henkilöstön edustajan. (Kuva: Nicusor Dulgheru). Tietoa siviilikriisinhallinnasta ja siihen liittyvästä koulutuksesta saa Kuopiossa sijaitsevasta Kriisinhallintakeskuksesta: Tietoa EUPOL Afghanistan missiosta: P&O:n päätoimittajan matka Afganistaniin tapahtui EUPOL Afghanistan mission kutsusta ja kustannuksella. 14 Poliisi & Oikeus 5/2013

Materiaali sisältää Powerpoint-diojen selitykset ja oppilaille monistettavia tehtäviä.

Materiaali sisältää Powerpoint-diojen selitykset ja oppilaille monistettavia tehtäviä. DENNIKSEN tarina - opettajan materiaali Opettaja, tämä materiaali on suunniteltu avuksesi. Voit hyödyntää materiaalia joko kokonaan tai osittain. Materiaali soveltuu käytettäväksi sekä luokkatilassa että

Lisätiedot

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan

Lisätiedot

Jukka Kansosen viimeinen matka Suomeen alkaa (kuva SKJA.fi)

Jukka Kansosen viimeinen matka Suomeen alkaa (kuva SKJA.fi) Esitelmä ja lounastilaisuus ti 22.2.2011 TAMRUn seniorien esitelmä- ja lounastilaisuus pidettiin Technopolis Yliopistonrinteen salissa Enqvist A, osoitteessa Kalevantie 2, 2. krs, tiistaina 22.2. klo 12.00.

Lisätiedot

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen toimintamalleja pk-yrityksille (KetteräHR)

Lisätiedot

Lääkärinä Suomalaisten kriisinhallintajoukoissa Afganistanissa

Lääkärinä Suomalaisten kriisinhallintajoukoissa Afganistanissa Finnanest sairaalakierroksella Lääkärinä Suomalaisten kriisinhallintajoukoissa Afganistanissa On kulunut alle viikko siitä, kun olin mukana partiomatkalla, jossa haavoittui vakavasti kaksi ruotsalaista.

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance: OECD Indicators (EaG) on OECD:n koulutukseen keskittyvän työn lippulaivajulkaisu, joka kertoo vuosittain koulutuksen

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa 2009-2013 Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa Suomalainen ajankäyttö Suomalainen viestintä ja käytöstavat Suomalainen elämäntapa Aikatauluja ja sovittuja tapaamisaikoja on hyvä noudattaa täsmällisesti.

Lisätiedot

Muistio E-P Senioripoliisien helmikuun tapaamisesta Kauhavan Lentosotakoululla alkaen klo 10.00

Muistio E-P Senioripoliisien helmikuun tapaamisesta Kauhavan Lentosotakoululla alkaen klo 10.00 Muistio E-P Senioripoliisien helmikuun tapaamisesta Kauhavan Lentosotakoululla 16.2.2010 alkaen klo 10.00 Erittäin sumuisena helmikuun kolmannen tiistain aamupäivänä ajeli runsaslukuinen senioripoliisijoukko

Lisätiedot

Kymmenet käskyt. Miehille- K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kustantaja: «( to

Kymmenet käskyt. Miehille- K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kustantaja: «( to Kymmenet käskyt Miehille- «( to Kustantaja: K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kymmenen aroiokägkyä naineille miehille. Ensiinäinen käsky. Sinun tulee aina puheessasi osottaa että rakastat vaimoasi. Sinun pitää

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

Syyttäjälaitoksen ja rikossovittelun yhteistyö; sovitteluun ohjaaminen ja sovittelusta tiedottaminen Tampere

Syyttäjälaitoksen ja rikossovittelun yhteistyö; sovitteluun ohjaaminen ja sovittelusta tiedottaminen Tampere Syyttäjälaitoksen ja rikossovittelun yhteistyö; sovitteluun ohjaaminen ja sovittelusta tiedottaminen 14.5.2013 Tampere Kihlakunnansyyttäjä Pia Mäenpää, Itä-Suomen syyttäjänvirasto 1. Yhteistyö 2. Ohjaaminen

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN. Lapsen oikeus perhesuhteisiin PRIDE-KOTITEHTÄVÄT. Kotitehtävä 5 / Sivu 1

PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN. Lapsen oikeus perhesuhteisiin PRIDE-KOTITEHTÄVÄT. Kotitehtävä 5 / Sivu 1 Kotitehtävä 5 / Sivu 1 Nimi: PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN Lapsen oikeus perhesuhteisiin Perhe ja perhesuhteiden ylläpitäminen ovat tärkeitä mm. lapsen itsetunnon, identiteetin ja kulttuurisen yhteenkuuluvuuden

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Työn mielekkyyden johtaminen

Työn mielekkyyden johtaminen Kati Järvinen Työn mielekkyyden johtaminen Käytännön opas Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Kati Järvinen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Maria Mitrunen

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Kielitaito, tietotekniikan käyttö, ammattikirjallisuus ja koulutusmahdollisuudet Suomalaiset osaavat vieraita kieliä, käyttävät tietokonetta ja seuraavat ammattikirjallisuutta

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Kestävän työuran edistäminen ja Suomen hallituksen kärkihanke 4: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan

Lisätiedot

Ohjeita vainajan omaisille

Ohjeita vainajan omaisille Ohjeita vainajan omaisille Satakunnan sairaanhoitopiiri Päivitys 05/2016 Päivittäjä PA, rt 2 Hyvä omainen Olet menettänyt läheisesi. Se tuo mukanaan monia käytännön järjestelyjä, jotka pitää hoitaa surun

Lisätiedot

15.1.2014. Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö

15.1.2014. Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö 15.1.2014 Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö Olen nuori ja koulutettu ihminen. Jäin työttömäksi joku aika sitten ja menin työkkäriin. Työntekijä ojensi minulle

Lisätiedot

EU-rikollisia koskevien tietojen laadun parantaminen

EU-rikollisia koskevien tietojen laadun parantaminen EU-rikollisia koskevien tietojen laadun parantaminen VIITETYÖKALUN KÄYTTÖOPAS ERIC (European Request Information Capture) on viitetyökalu, joka on suunniteltu koko Euroopan lainvalvonnan avuksi ja tueksi.

Lisätiedot

Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI

Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI Y-SUKUPOLVI: MINUN URANI Y-sukupolvi on keskittynyt omaan uraansa, kulkemaan omia polkujaan ja kehittämään taitojaan varmistaakseen kilpailukykynsä työmarkkinoilla. Muiden johtaminen ei ole prioriteettilistan

Lisätiedot

Mönkään meni Yhteisövaikuttamisen sudenkuopat PAKKA-toiminta haastaa koordinaattorin. Irmeli Tamminen, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

Mönkään meni Yhteisövaikuttamisen sudenkuopat PAKKA-toiminta haastaa koordinaattorin. Irmeli Tamminen, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Mönkään meni Yhteisövaikuttamisen sudenkuopat PAKKA-toiminta haastaa koordinaattorin Irmeli Tamminen, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Ehkäisevän työn keinot ja menetelmät Lahti 24.9.2014 Paikalliset

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

Sinulle taataan seuraavat oikeudet Englannin ja Walesin lain nojalla sekä eurooppalaisen ihmisoikeuksien yleissopimuksen perusteella.

Sinulle taataan seuraavat oikeudet Englannin ja Walesin lain nojalla sekä eurooppalaisen ihmisoikeuksien yleissopimuksen perusteella. Sinulle taataan seuraavat oikeudet Englannin ja Walesin lain nojalla sekä eurooppalaisen ihmisoikeuksien yleissopimuksen perusteella. Muista oikeutesi: 1. Kerro poliisille, jos haluat asianajajan auttamaan

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

SM Kuvagalleria /21

SM Kuvagalleria /21 www.saunamafia.fi 6.6.2011 1/21 Linja-autossa on tunnelmaa. Shakkia pelaa Lars! Rantagrillikin löytyi. Erik ja Larissa matkalla mukana. Välillä väsyttää.. Ensimmäinen majapaikkamme Fregat-leirintäalueella.

Lisätiedot

VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana. Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan?

VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana. Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan? VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan? Erilaisia maahanmuuttajia Työperäinen maahanmuutto sekundäärimaahanmuuttajat Pakolaiset Turvapaikanhakijat

Lisätiedot

Turku, 14.11.2013 Jouni Kangasniemi, OKM

Turku, 14.11.2013 Jouni Kangasniemi, OKM Osaava Forum IV Turku, 14.11.2013 Jouni Kangasniemi, OKM Osaava ohjelman toiminta perustuu rakentavaan hämminkiin (constructive confusion) ei ole valmiiksi suunniteltua toteutusta Osaava on toiminnallinen

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat

Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Kummikirje syksy 2016 25.11.2016 Rakkaat Dikonin turvakodin ystävät ja tukijat Kiitos teille kaikille tuesta ja esirukouksista Viipurin turvakodin toiminnan puolesta! Teidän avullanne lapsen elämä muuttuu

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Kulttuurintutkimuksen koulutusohjelman valintakoe 2009 VALINTAKOETEHTÄVÄT. Koe sisältää neljä vaihtoehtoa:

Kulttuurintutkimuksen koulutusohjelman valintakoe 2009 VALINTAKOETEHTÄVÄT. Koe sisältää neljä vaihtoehtoa: Kulttuurintutkimuksen koulutusohjelman valintakoe 2009 VALINTAKOETEHTÄVÄT Koe sisältää neljä vaihtoehtoa: I II III IV Novellianalyysi Perinnetekstin analyysi Kuva-aineiston analyysi Populaarimusiikkiaineiston

Lisätiedot

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1 Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut 7.4.2011 Eva Storgårds 1 Visio Perustehtävä Kaupungin missio eli perustehtävä on palvelujen järjestäminen kansalaisille suomen ja ruotsin kielellä

Lisätiedot

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 1 Taustaa I Vastausaika 3.-21.2.2011 Kysely kohdistettu ensisijaisesti isompien vahinkovakuutusyhtiöiden toimihenkilöille, mutta muutkin saivat vastata Vastaajia yhteensä

Lisätiedot

ILMASTONMUUTOS. Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä

ILMASTONMUUTOS. Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä Viestinnän pääosasto KANSALAISMIELIPITEEN SEURANNAN YKSIKKÖ Bryssel, 15/10/2008 ILMASTONMUUTOS Erikoiseurobarometri (EB 69) kevät 2008 Euroopan parlamentin / Euroopan komission kyselytutkimus Tiivistelmä

Lisätiedot

ZA5785. Flash Eurobarometer 350 (Safety of Services) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5785. Flash Eurobarometer 350 (Safety of Services) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA8 Flash Eurobarometer 0 (Safety of Services) Country Questionnaire Finland (Finnish) EB FLASH 0 - Safety of Services - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99') D Vastaajan

Lisätiedot

YKSIKKÖ Pääte on aina -N. Se liittyy sanan taipuneeseen vartaloon. Kenen auto tuo on? - Aleksanterin - Liian. Minkä osia oksat ovat?

YKSIKKÖ Pääte on aina -N. Se liittyy sanan taipuneeseen vartaloon. Kenen auto tuo on? - Aleksanterin - Liian. Minkä osia oksat ovat? GENETIIVI yksikkö -N KENEN? MINKÄ? monikko -DEN, -TTEN, -TEN, -EN YKSIKKÖ Pääte on aina -N. Se liittyy sanan taipuneeseen vartaloon. Kenen auto tuo on? - Aleksanterin - Liian Minkä osia oksat ovat? puu

Lisätiedot

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone heli.kiemunki (Lapin ammattiopisto), olet kirjautuneena sisään. 10. maaliskuuta 2011 10:16:23 Your boss is {0} Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman Hyväksymismerkinnät 1 (5) Näytön kuvaus Matkailutapahtumien näyttö toteutetaan osallistumalla matkailutapahtuman toimintaan omalla työosuudellaan. Tutkinnon osan tavoitteisiin on osallistua 7 matkailutapahtuman

Lisätiedot

Merisuo & Storm Monenlaista luettavaa 2. Sisältö

Merisuo & Storm Monenlaista luettavaa 2. Sisältö Merisuo & Storm 2 Sisältö Opettajalle.................................... 3 Leijona ja hiiri (kansansatua mukaellen).............. 5 Kyyhkynen ja muurahainen (La Fontainea mukaellen).. 8 Korppi ja muurahainen

Lisätiedot

Bravidan David Ednerin haastattelu

Bravidan David Ednerin haastattelu Bravidan David Ednerin haastattelu Bravida on pohjoismaiden johtava kiinteistöjen teknisten asennusten sekä huolto- ja ylläpitopalvelujen kokonaistoimittaja, jolla on noin 9 000 Keväällä 2016 Symbrio haastatteli

Lisätiedot

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL 78 Traineeship - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99')

Lisätiedot

Timo Martikainen ICT, Varia. Matka Kiinassa

Timo Martikainen ICT, Varia. Matka Kiinassa Matka Kiinassa Reissu lähti liikkeelle 30.10.2016 Helsinki Vantaa -lentokentältä. Mukaan lähti 7 opiskelijaa ja ensimmäiseksi 1,5 viikoksi kolme opettajaa: Jarno, Arttu ja Heimo. Kaikkia vähän jännitti,

Lisätiedot

Nyakaton Luterilainen Raamattuopisto. Mwanza, Tanzania VIKTORIAJÄRVEN ITÄISEN HIIPPAKUNNAN TYÖNTEKIJÄKOULUTUS. Nimikkohankeraportti 1/2014

Nyakaton Luterilainen Raamattuopisto. Mwanza, Tanzania VIKTORIAJÄRVEN ITÄISEN HIIPPAKUNNAN TYÖNTEKIJÄKOULUTUS. Nimikkohankeraportti 1/2014 VIKTORIAJÄRVEN ITÄISEN HIIPPAKUNNAN TYÖNTEKIJÄKOULUTUS Nyakaton Luterilainen Raamattuopisto Mwanza, Tanzania Nimikkohankeraportti 1/2014 Hankenumero 14106 115 Nyakato Luterilainen Koulutuskeskus perustettiin

Lisätiedot

Nettiraamattu. lapsille. Joosua johtaa kansaa

Nettiraamattu. lapsille. Joosua johtaa kansaa Nettiraamattu lapsille Joosua johtaa kansaa Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org BFC PO Box 3 Winnipeg,

Lisätiedot

Itsenäisen työskentelyn tehtävät: vastaukset

Itsenäisen työskentelyn tehtävät: vastaukset Itsenäisen työskentelyn tehtävät: vastaukset 1. Missä Burundi on? Tutustu Google-karttapalveluun seuraavilta sivulta: www.google.fi/maps (voit vaihtaa näkymän satelliittitilaan) Etsi koulunne kartalta.

Lisätiedot

Pelastustoimen naisverkosto Tampere

Pelastustoimen naisverkosto Tampere Pelastustoimen naisverkosto Tampere 14.11.2015 Tervehdys verkoston suojelijalta Arvoisat Pelastustoimen naisverkoston puuhanaiset, verkoston jäsenet On hienoa saada kutsu tulla tämän verkoston suojelijaksi.

Lisätiedot

Sukupuolten tasa-arvo hanketoiminnassa

Sukupuolten tasa-arvo hanketoiminnassa Sukupuolten tasa-arvo hanketoiminnassa Pohjois-Suomen rakennerahastopäivät 5.5.2010 Hillevi Lönn Sukupuolten tasa-arvo hallitusohjelmassa Hallitus sitoutuu kokonaisuudessaan edistämään tasaarvoa määrätietoisesti

Lisätiedot

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta TNS 0 Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin TNS Gallup Foruminternetpaneelissa. Yhteensä tehtiin

Lisätiedot

Kurrekoti. Ammatillinen perhekoti. Ø koti seitsemälle lapselle. Ø kaksi tukiasuntoa, kun aika on kypsä omien siipien kokeiluun.

Kurrekoti. Ammatillinen perhekoti. Ø koti seitsemälle lapselle. Ø kaksi tukiasuntoa, kun aika on kypsä omien siipien kokeiluun. S Y K S Y 2 0 1 3 Kurrekoti Ammatillinen perhekoti Loistava sijainti! päiväkoti 500 m alakoulu 500 m yläkoulut 6km ja 12 km Lahti 12 km Nastola 12 km Helsinki 100 km E75 moottoritieliittymä 2 km Villähteen

Lisätiedot

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista Valitse kohde. 1 (13) 28.3.2014 Kysely kotona asuvien 15-35 -vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista A. Taustatiedot Syntymävuosi? Sukupuoli? nainen mies Äidinkieli? suomi ruotsi muu Postinumero?

Lisätiedot

Arjen katsaus Kuluttajakysely maaliskuu 2016

Arjen katsaus Kuluttajakysely maaliskuu 2016 Arjen katsaus Kuluttajakysely maaliskuu 2016 Tutkimuksen taustaa Tässä raportissa esitetään päätulokset LähiTapiolan Arjen Katsaukseen 1/2016 liittyvästä kuluttajatutkimuksesta. Aiheina tällä kierroksella

Lisätiedot

Suomalaiset kuluttajina Virossa

Suomalaiset kuluttajina Virossa Suomalaiset kuluttajina Virossa - Kuluttajakysely Maaliskuu 2012 Kuluttajille kohdennettu kysely on toteutettu yhdessä Innolink Research Oy:n kanssa 500 Suomalaisten matkailumenot Viroon 2002-2011 Milj.

Lisätiedot

Aikuiset maahan muuttaneet - seksuaaliterveys, -oikeudet ja -kasvatus

Aikuiset maahan muuttaneet - seksuaaliterveys, -oikeudet ja -kasvatus e Aikuiset maahan muuttaneet - seksuaaliterveys, -oikeudet ja -kasvatus Suomen laki Suomen lainsäädännön perusperiaatteet kuuluvat kotoutuvan henkilön yleisinformaation tarpeeseen. Valitettavan usein informaatio

Lisätiedot

PERUSOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SEKÄ KERHOTOIMINNAN AJANKOHTAISPÄIVÄ 23.4.2014 VARKAUS T E R V E T U L O A! Riitta Rajala, Opetushallitus

PERUSOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SEKÄ KERHOTOIMINNAN AJANKOHTAISPÄIVÄ 23.4.2014 VARKAUS T E R V E T U L O A! Riitta Rajala, Opetushallitus PERUSOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SEKÄ KERHOTOIMINNAN AJANKOHTAISPÄIVÄ 23.4.2014 VARKAUS T E R V E T U L O A! Ajankohtaistilanne perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta ja koulun kerhotoiminta

Lisätiedot

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto. Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.fi/womento Kehi5ämishanke Womento Womento- hanke+a on rahoi+anut

Lisätiedot

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio 25.8.2016 Termit Sopimukseton maa tarkoittaa muuta maata kuin EU-/ETA-maata tai Sveitsiä, tai Sosiaaliturvasopimusmaata (mm.

Lisätiedot

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa

Minna Savinainen Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa Työpajat 2014 Minna Savinainen, TtT, tft, erikoistutkija minna.savinainen@ttl.fi, Työterveyslaitos, Tampere Työterveyshuolto

Lisätiedot

SAKSA HOCHSCHULE OFFENBURG. Heikki Lauronen kevät-kesä 2010

SAKSA HOCHSCHULE OFFENBURG. Heikki Lauronen kevät-kesä 2010 SAKSA HOCHSCHULE OFFENBURG Heikki Lauronen kevät-kesä 2010 Valmistelut Hochschule Offenburg Offenburg Gengenbach Asuminen Opiskelut Yhteydenpito kotimaahan Vapaa-aika Mietteitä vaihdosta Kuvia reissusta

Lisätiedot

Kansanedustajat, syksy 2015

Kansanedustajat, syksy 2015 Kansanedustajat, syksy 215 1. Puolue 1 2 4 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen kansanpuolue Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät 4 2. Vastaajan sukupuoli 1 2 Nainen

Lisätiedot

Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta

Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta Palaute kuvapuhelinpalveluiden toteuttamisesta ammattilaisen näkökulmasta virtu.fi sähköiset palvelut lappilaisille Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Käyttäjien osallistuminen suunnitteluprosessiin

Lisätiedot

Kokoava rikospaikkaharjoitus poliisin AMK- tutkinnossa

Kokoava rikospaikkaharjoitus poliisin AMK- tutkinnossa Kokoava rikospaikkaharjoitus poliisin AMK- tutkinnossa Simulaatiot turvallisuusalan opetuksessa - seminaari Heli Jalander ylikonstaapeli, KM 1 Rikospaikkatutkinnan opetus Polamkissa Poliisikoulutuksessa

Lisätiedot

VERKOSTOFOORUMI KUOPIO

VERKOSTOFOORUMI KUOPIO VERKOSTOFOORUMI 17.8.2012 KUOPIO Lasten seksuaalisen hyväksikäytön ilmoitusvelvollisuus ja tutkiminen Petra Kjällman Ensi ja turvakotien liitto, Kirkkohallitus/, Mannerheimin Lastensuojeluliitto, Suomen

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Sanna Lepola tuli Esko Seppäsen parlamenttiavustajaksi kymmenen vuotta sitten. Niinä vuosina europarlamentti on muuttunut paljon.

Sanna Lepola tuli Esko Seppäsen parlamenttiavustajaksi kymmenen vuotta sitten. Niinä vuosina europarlamentti on muuttunut paljon. Sanna Lepola: GUE/NGL-ryhmä on konfederaalinen Sanna Lepola tuli Esko Seppäsen parlamenttiavustajaksi kymmenen vuotta sitten. Niinä vuosina europarlamentti on muuttunut paljon. Sanna omasta puolestaan

Lisätiedot

Mikäli vastasit edes johonkin kysymykseen myöntävästi, Ventelän VPK saattaa olla paikka Sinulle! aina mielenkiinnon kohteena?

Mikäli vastasit edes johonkin kysymykseen myöntävästi, Ventelän VPK saattaa olla paikka Sinulle! aina mielenkiinnon kohteena? aina mielenkiinnon kohteena? Istut kotona kaikessa rauhassa sohvalla. Tv:stä alkaa juuri uutiset ja lapset leikkivät vauhdikkaasti huoneessaan. Piip-piip-piippiip! Äkkiä hakulaitteesi alkaa hälyttää ja

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

EUROJUSTIS-projekti: luottamus rikosoikeusjärjestelmään

EUROJUSTIS-projekti: luottamus rikosoikeusjärjestelmään EUROJUSTIS-projekti: luottamus rikosoikeusjärjestelmään Rikoksentorjuntaneuvosto 11.2.2011 Kauko Aromaa, Anniina Jokinen, Elina Ruuskanen YK:n yhteydessä toimiva Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti

Lisätiedot

SYRJINNÄN UHRIN OIKEUSTURVA. Milla Aaltonen

SYRJINNÄN UHRIN OIKEUSTURVA. Milla Aaltonen SYRJINNÄN UHRIN OIKEUSTURVA Milla Aaltonen Riiteleminen on pienelle ihmiselle raskasta tutkittua tietoa oikeusturvasta Rakenne: yleinen osa, empiirinen osa, kommentaari ja suositukset Empiirisen osan tarkoituksena

Lisätiedot

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä Tärkeimpiä asioita luennon osallistujalle. M IELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä M ITÄ ON MIELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU? Mieleenpainuvan asiakaspalvelun

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TOIVEITA LUONNONTUOTEALAN. Anne Tuomivaara Lapinniitty

YRITTÄJÄN TOIVEITA LUONNONTUOTEALAN. Anne Tuomivaara Lapinniitty YRITTÄJÄN TOIVEITA LUONNONTUOTEALAN KOULUTUKSEN KEHITTÄMISEEN Anne Tuomivaara Lapinniitty TEEMOJA: Minkälaista osaamista työelämä tarvitsee? Työelämäläheisyys Uskottavuus KTT-koulutuksesta MINKÄLAISTA

Lisätiedot

Liikkuvan Arjen Design KÄYTTÄJÄPROFIILIT. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen

Liikkuvan Arjen Design KÄYTTÄJÄPROFIILIT. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen KÄYTTÄJÄPROFIILIT Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen KÄYTTÄJÄPROFIILIT TYÖMATKAPYÖRÄILIJÄ SATUNNAINEN PYÖRÄILIJÄ RETKIPYÖRÄILIJÄ MAANTIEPYÖRÄILIJÄ MAASTOPYÖRÄILIJÄ

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Pidennetty Pentukurssi, Maanantai 4.1.2016, klo. 17.00, 6krt

Pidennetty Pentukurssi, Maanantai 4.1.2016, klo. 17.00, 6krt Pidennetty Pentukurssi, Maanantai 4.1.2016, klo. 17.00, 6krt Pentukurssi on tarkoitettu kaikille 3-6 kuukautta vanhoille pennuille rotuun katsomatta. Kurssi antaa hyvän lähtöpohjan pennun kouluttamiseen,

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste.

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste. Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste Joensuu, 2013 Historia 3.9.2009 Seminaari Sortavalassa projektin perustamisesta, jonka

Lisätiedot

7:30 Aamuvuoro alkaa yhteisellä palaverilla yövuoron kanssa. Tällöin käydään läpi yön keikat ja jaetaan muuta tärkeää tietoa. 8:30 Tarkistetaan ja huolletaan autot. Täydennetään hoitotarvikkeet, kuten

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Prinssistä paimeneksi

Nettiraamattu lapsille. Prinssistä paimeneksi Nettiraamattu lapsille Prinssistä paimeneksi Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: M. Maillot; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org

Lisätiedot

HARJOITTELU PRAHASSA 1.6.-31.8.2010. Riikka Heikkilä, RAT7SN2

HARJOITTELU PRAHASSA 1.6.-31.8.2010. Riikka Heikkilä, RAT7SN2 HARJOITTELU PRAHASSA 1.6.-31.8.2010 Riikka Heikkilä, RAT7SN2 Tšekin tasavalta Pinta-ala: 78 866 km² Asukasluku: 10 230 000 Pääkaupunki: Praha (1 172 975 as.) Muut suuremmat kaupungit: Brno (367 396 as.),

Lisätiedot

Project SIerra, A Family and a Future

Project SIerra, A Family and a Future Project SIerra, A Family and a Future Soroptimist International ja Hope and Homes for Children -järjestöjen nelivuotinen yhteistyöprojekti 2007 2011. Sierra Leone perustietoja Pinta-ala: 71 740 km² Asukasluku:

Lisätiedot

Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero. http://ec.europa.eu/equalpay

Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero. http://ec.europa.eu/equalpay Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero Sisällys Mitä sukupuolten palkkaero tarkoittaa? Miksi sukupuolten palkkaerot säilyvät? Mitä EU tekee? Miksi asia on tärkeä? Sukupuolten palkkaero vaikuttaa

Lisätiedot

VALVOJAN TEHTÄVIÄ LISÄKSI YÖLLÄ VALVOJA

VALVOJAN TEHTÄVIÄ LISÄKSI YÖLLÄ VALVOJA MAJOITUSVALVONTA VALVOJAN TEHTÄVIÄ - Yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpito - Neuvonta ja opastus; Kysymykset voivat käsitellä lähes mitä tahansa, mutta niihin ei saa vastata mitä tahansa. Perehdy

Lisätiedot

KONKAKUMPU. Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista

KONKAKUMPU. Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista KONKAKUMPU Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista KONKAKUMPU Tarjolla hyvä elämä Fiskarsissa! Kuvittele että voisit saada parhaat palat sekä maaseudusta että kaupungista. Luonto ja historia olisivat lähellä,

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Mikkelissä islamin opetus järjestetään keskitetysti ja yhdysluokkaopetuksena.

Mikkelissä islamin opetus järjestetään keskitetysti ja yhdysluokkaopetuksena. 13.4.6 Uskonto Islam Tässä oppimääräkuvauksessa tarkennetaan kaikille yhteisiä uskonnon sisältöjä. Paikalliset opetussuunnitelmat laaditaan uskonnon yhteisten tavoitteiden ja sisältökuvausten sekä eri

Lisätiedot

Palomies turvallisuusviestijänä kohdennettua viestintää yhteiskunnan turvallisuuden edistämiseksi

Palomies turvallisuusviestijänä kohdennettua viestintää yhteiskunnan turvallisuuden edistämiseksi Palomies turvallisuusviestijänä kohdennettua viestintää yhteiskunnan turvallisuuden edistämiseksi Matti Waitinen Rehtori, FT, KM, MofS Helsingin Pelastuskoulu Mikä ihmeen turvallisuusviestintä? Turvallisuusviestintää

Lisätiedot

EU-Turkki pakolaissopimus

EU-Turkki pakolaissopimus EU-Turkki pakolaissopimus 18.3.2016 sopimuksen pääkohdat & arviointia Toni Alaranta/Ulkopoliittinen instituutti Sopimuksen pääkohdat: 1) Yksi yhdestä periaate: jokainen Kreikkaan saapuva pakolainen (koskee

Lisätiedot

Tänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä ja hyviksi koetuista toimintakäytännöistä.

Tänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä ja hyviksi koetuista toimintakäytännöistä. Ehkäisevän päihdetyön teemaviikolla halutaan nostaa esiin hyviä käytäntöjä, joiden avulla ehkäistään ja vähennetään päihdehaittoja sekä edistetään hyvinvointia. Tänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä

Lisätiedot

***I MIETINTÖLUONNOS

***I MIETINTÖLUONNOS EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta 12.7.2010 2010/0137(COD) ***I MIETINTÖLUONNOS ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi luettelon

Lisätiedot