Afganistan: siviilikriisinhallinnan haastava työmaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Afganistan: siviilikriisinhallinnan haastava työmaa"

Transkriptio

1 Kuva: Lars Hedelin / Rikspolisstyrelsen Afganistan: siviilikriisinhallinnan haastava työmaa PARIKYMMENTÄ SUOMALAISTA POLIISIA TOTEUTTAA SUOMEN SIVIILIKRIISINHALLINNAN TAVOITTEITA AFGANISTANISSA. HE JA MUUT EUPOL AFGHANISTAN -MISSIOLLA TYÖSKENTELEVÄT ELÄVÄT KURINALAISTA, TURVALLISUUSMÄÄRÄYSTEN RAJOITTAMAA ELÄMÄÄ VAARALLISELLA ALUEELLA. MUTTA KUN HE NÄKEVÄT AFGAANIPOLIISIN TURVAAVAN TYTTÖJEN KOULUTIETÄ TAI SEURAAVAT ENTISEN OMAN OPPILAANSA VETÄMÄÄ KURSSIA POLIISIOPPILAITOKSESSA, HE NÄKEVÄT TYÖNSÄ MERKITYKSEN. Teksti: Sari Haukka-Konu 6 Poliisi & Oikeus 5/2013

2 Green Village on mukava paikka Kabulissa. Tässä monien kansainvälisissä organisaatioissa työskentelevien majapaikassa on ravintoloita, kauppoja, kauneushoitola, kuntosali, lentopallokenttä, matkatoimisto ja pieni mutta viehättävä puutarha. On siellä uima-allaskin keskellä ravintolan lattiaa. EUPOL:n missiolle osallistuvat asuvat yhden hengen huoneissa, joissa on oma kylpyhuone. Asuinparakkien väliin asukkaat ovat pystyttäneet epävirallisia olohuoneita. Esimerkiksi suomalaisilla on Mankkaansuo, jossa voi iltaisin grillata ja istua suojaverkkoon kiinnitettyjen lyhtyjen valossa. Suomalaispoliisien seurassa viihtyvät myös virolaiset kollegat, sillä suomalaisten joukosta löytyy viron kielen taitajia ja virolaiset puhuvat sujuvaa suomea. Terveydenhoitokin on kunnossa: apua löytyy jo Green Villagesta, mutta vakavammassa tapauksessa pääsee hyvin varustettuun sotilassairaalaan. Turvallisuuden vuoksi Pään päällä jyrisevät helikopterit kuitenkin muistuttavat siitä, mikä odottaa tämän nykyajan linnoituksen korkeiden muurien ulkopuolella. Kun EUPOL-poliisi aamulla lähtee töihin panssaroidulla ajoneuvolla, hän ei ole yksin. Turvallisuussyistä autossa pitää olla aina vähintään kaksi henkilöä, joista ainakin toinen on aseistettu. Jos EUPOL:n aseistamaton siviilityöntekijä lähtee töihin Green Villagen ulkopuolelle, hän tilaa Hart Securityn auton ja turvamiehet saattajikseen. Ellei sitten satu saamaan kyytiä poliiseilta. Vartijoiden avattua Green Villagen portit auto kääntyy aikoinaan maailman vaarallisimmaksi kaduksi kutsutulle Jalalabad roadille. Usein matka vie Afganistanin sisäministeriöön, poliisioppilaitokseen tai jollekin poliisiasemalle. Näissä Harri Aaltonen veti vuonna 2012 viiden viikon kurssia Kandaharissa. Turvallisuussyistä vain amerikkalaiset sotilaat liikkuvat Kandaharissa ulkona, joten heidän saattuettaan tarvittiin EUPOL:n tueksi matkalla asukkaan Kandahar AirField -leiristä poliisin koulutuskeskukseen Camp Scorpioniin. Kuvassa vasemmalla tulkki, Harri Aaltonen, koulutuskeskusta johtava kenraali ja Aaltosen hollantilainen kollega. (Kuva: Harri Aaltosen arkistot) paikoissa suomalaiset kouluttavat ja mentoroivat eli ohjaavat, neuvovat ja valmentavat poliisin ja ministeriön johtoa. Töitä tehdään kuutena päivänä viikossa; perjantai on vapaapäivä. Työmatka voi viedä myös EUPOL:n päämajaan. Sekin on tiukasti vartioitu linnoitus, jossa osa EUPOL:n väestä asuu. Asuinpaikkana päämaja on Green Villagea pelkistetympi, mutta on sillä oma valttikorttinsa Kultarannaksi nimetty suomalainen sauna. Minne poliisin työmatka sitten viekin, auton ikkunasta hän näkee eksoottisen kaupungin: vesimelonien ja vihannesten myyjiä, leipäkauppiaita, katujen varsilla istuskelevia ihmisiä ja aseita. Kalashnikov ei ole harvinainen näky Kabulissa. Liikkuminen kaupungilla on jälleen turvallisuussyistä suunnitelmallista siirtymistä paikasta A paikkaan B. EUPOL:n henkilöstö ei voi lähteä tutustumaan Kabulin yöelämään eikä ajella vuorille katselemaan auringonlaskua. Kärsivällisyyttä ja erilaisuuden hyväksymistä Suomalaisia työskentelee myös Pohjois- Afganistanissa Mazar-e-Sharifissa. Turvallisuustilanne kaupungissa on hieman parempi kuin Kabulissa saatikka maan etelä- ja itäosissa. Niin hyvä se ei kuitenkaan ole, että suomalaiset siviilikriisinhallinnan ammattilaiset voisivat liikkua siellä yhtään vapaammin. Mazar-e-Sharifin suomalaispoliisit asuvat noin ISAF-sotilaan leirissä, Camp Marmalissa. Taivaalla harjoittelevat F16-hävittäjät, lentokentällä rullaa AWACS. Elämä ja työ tällaisissa olosuhteissa ei sovi kaikille, mutta monet suomalaispoliisit viihtyvät hyvin. Esimerkiksi Kabulissa työskentelevälle helsinkiläiselle Jari >> Poliisi & Oikeus 5/2013 7

3 Levanojalle tulee keväällä yhteensä neljä vuotta täyteen Afganistanissa. Hän on työskennellyt aikaisemmin kaksi vuotta myös ISAF:in ja Suomen armeijan kriisinhallintajoukoissa. Eikä Afganistan ole hänen ainoa missiopaikkansa. Millaisia ominaisuuksia Afganistaniin lähtevältä sitten vaaditaan? Mazar-e-Sharifissa varapäällikkönä (Deputy Head of FO Mazar) toimiva Kaarlo Askola toteaa, että kamelin hermot ovat välttämätön ominaisuus. EUPOL:n työ tuottaa tulosta, mutta hitaasti, pienin askelin. Pitää myös ymmärtää, että oman maan hyvienkään käytäntöjen kopioiminen Afganistaniin ei onnistu. Esimerkiksi Mazarissa järjestyspoliisitoimintaa kehittänyt Tommi Lehtonen kertoo, että yritykset rakentaa työvuorojärjestelmää laitokselle eivät onnistuneet. Koska monen poliisin koti on hyvin kaukana, he asuvat laitoksella ja ovat käytännössä koko ajan päällikön käytettävissä. Askola ja Lehtonen kertovat, että luottamus poliisiin on Afganistanissa melkoisen heikko, eikä kaikilla ole välttämättä edes tiedossa, miten poliisiin saa yhteyden. Niinpä EUPOL painatti paikalliselle poliisipäällikölle käyntikortteja, joissa oli päällikön suora puhelinnumero. Näitä kortteja päällikkö on jakanut ilmeisen ahkerasti kaupunkilaisille. Kotimaassa KRP:ssä työskentelevä rikoskomisario Askola toimi Mazarissa ensimmäisen vuoden rikospoliisin kehittämistehtävissä. Tutkinnassa haasteita on ehkä vieläkin enemmän kuin järjestyspoliisin puolella. Mission johtaja Karl Åke Roghe kantaa erityistä huolta juuri tutkinnan tilasta. Hän toteaa, että uniformupukuinen poliisi on jo saatu kohtuullisen hyvään toimintakuntoon, mutta maan poliisista vain 7000 on tutkijoita. Afganistanissa rikoksen selvittäminen on perinteisesti keskittynyt tunnustuksen saamiseen, ei todistusaineiston keräämiseen. Tämä on johtanut ihmisoikeusnäkökulmasta kestämättömiin käytäntöihin. Askolan kaltaisten EU-poliisien työn jälki kuitenkin näkyy esimerkiksi siinä, että paikallinen poliisi korostaa ulkomai- Kaarlo Askola (vas.) on jo siviilikriisinhallinnan konkari. Tommi Lehtonen on juuri palannut Suomeen ensimmäiseltä missioltaan. Molempien mielestä yhteistyö eri maista tulevien kollegojen kanssa on työn parasta antia. (Kuva: Lars Hedelin) selle toimittajalle epäillyn asiallisen kohtelun tärkeyttä epäilty kun saattaa osoittautua syyttömäksi. Sotilaista lähipoliiseiksi Rikostutkinnan välineet ja tekniset edellytykset ovat Afganistanissa heikot. Toisaalta kaikki suomalaiset poliisit korostavat, että huipputekniikka ei tuo ratkaisua olosuhteissa, joissa sähkö voi helpostikin katketa, laitteiden huoltamiseen ei ole vielä totuttu, sormenjälki voi olla melko vieras asia ja DNA:n selittäminen vielä vaikeampaa. Silti poliisi tarvitsee Afganistanissakin riittävät välineet ja kalustoa. Jari Heikkilä on työskennellyt juuri valmistuneessa autoprojektissa. Jokaiseen provinssiin hankittiin poliisiautoksi varus- 8 Poliisi & Oikeus 5/2013

4 Juha Rönkkö toimii Kabulissa rikosanalyysipäällikön mentorina. Mentoritapaamisia sisäasiainministeriössä on pari-kolme kertaa viikossa. Rönkkö on ollut rakentamassa muun muassa sähköistä poliisitietojärjestelmää. Ministeriön rikosanalyysiyksikkö on saatu jo kuntoon ja toiminta on nyt leviämässä maakuntiin. (Kuva: Sari Haukka-Konu) EU:n poliisioperaatio Afganistanissa European Union Police Mission in Afghanistan Kesto: Missioon osallistuu 24 EU:n jäsenmaata ja Kanada Henkilöstö: noin 350 kansainvälistä ja 200 paikallista työntekijää Suomalaisia 34, heistä poliiseja 20 ( ) Mission johtaja: Karl Åke Roghe (Ruotsi), varajohtaja: Pieter Deelman (Hollanti) Budjetti : 108 miljoona euroa Missio auttaa rakentamaan Afganistaniin tehokasta siviilipoliisijärjestelmää sekä kehittää poliisin ja oikeuslaitoksen, erityisesti poliisin ja syyttäjien, yhteistyötä. Kehitystyössä painotetaan sukupuolten välistä tasa-arvoa ja ihmisoikeuksien kunnioittamista sekä korrup tion vastaista taistelua. Keskeisiä keinoja ovat mentorointi, neuvonta ja koulutus. teltu Hiace. Niiden avulla poliisi voi osallistua erilaisiin tilaisuuksiin ja vierailla kaukaisissa kylissäkin. Tämä toiminta edistää yhtä EUPOL:n tärkeimmistä projekteista: lähipoliisitoiminnan kehittämistä. Police-e-Mardum -nimellä tunnettu lähipoliisitoiminta on radikaali uudistus maassa, jossa poliisi on hoitanut myös armeijan tehtäviä. Ihmisten tapaaminen, vierailut kouluissa, liikennevalistus, yhteydenpito kylän vanhimpiin ja pappeihin tämä kaikki on toimintaa, josta ei vaikeissa oloissa ole varaa tinkiä. Sillä rakennetaan kansan luottamusta poliisiin. Tavaran jakamisen sijasta EU:n poliisit panostavat Afganistanissa siviilipoliisin toimintatapojen, asenteiden, ammattitaidon ja johtamisen kehittämiseen sekä poliisin ja oikeusjärjestelmän yhteistyöhön. Toukokuun loppupuolella Kabulin Crime Management Centerissä pidettiin kaksiviikkoisen Senior Detective Leadership -kurssi. Kouluttajina toimivat suomalaiset Jari Levanoja (takana vasemmalla) ja Harri Aaltonen (edessä toinen oikealta) kurssin päätöspotretissa. (Kuva: Jari Levanojan arkistot) >> Poliisi & Oikeus 5/2013 9

5 Afganistanin islamilainen tasavalta Väkiluku: noin Useita etnisiä ryhmiä: pataanit (42 %), tadzikit (27 %), hazarat (9 %), uzbekit (9 %), muut ryhmät yhteensä (13 %) Viralliset kielet: dari ja pastu Noin 80 % sunnimuslimeja, merkittävin uskonnollinen vähemmistö on shiiamuslimit Pinta-ala: km 2 Naapurimaat: Turkmenistan, Uzbekistan, Tadzikistan, Kiina, Pakistan ja Iran Pääkaupunki: Kabul Eliniän odote: noin 49 vuotta Lähde: ja Brookings: Afghanistan Index (July 15, 2013) Esimerkiksi Kabulin poliisipiiri numero 11 oli kesällä suuri rakennustyömaa. Uudet tilat merkitsevät selvää parannusta niin poliisin henkilöstön kuin kiinniotettujenkin kannalta. Rakennustyön rahoittaa USA:n armeija mutta johtamista ja toimintamalleja poliisilaitoksella kehittää EUPOL. Training advisor Olli Niemi (vas.) toimii Afganistanin suomalaisten vanhimpana. Hänellä on aikaisempaa kokemusta useista siviilikriisinhallinnan kohteista. Vieläkin enemmän kokemusta on Ari-Pekka Niemelällä, jonka työpäivään heinäkuun alussa mahtui muun muassa logistisia järjestelyjä: parille Heratiin lähtevälle työntekijälle olisi pitänyt löytää majoitus ja Heratista poistuville lento. (Kuva: Sari Haukka-Konu) Vain koulutus voi nostaa Afganistanin Afganistanilaisilla on halu oppia, vaikka kurssille osallistuminen voi tietää hankaluuksia. Esimerkiksi viiden viikon kurssilta palattuaan poliisi voi huomata, että hänen paikallaan laitoksella on jo toinen mies. Joskus on käynyt niinkin, että kurssilainen pyytää rahaa pitkää kotimatkaa varten EUPOL kyllä käyttää rahaa osallistumisen mahdollistamiseksi, mutta aina raha ei ole saavuttanut itse kurssilaista, kertoo training advisor Harri Aaltonen. Varsinais-Suomen poliisilaitokselta ensimmäiselle missiolleen lähtenyt Aaltonen on ehtinyt kouluttaa poliiseja ympäri maata, muun muassa Kunduzissa, Kan- Johtajakoulutusta EUPOL:n Kabulissa sijaitsevassa poliisioppilaitoksessa. Jarmo Uuttala seuraa, kuinka kaksi kapteenia ja yksi majuri etenevät ryhmätyössä. Afganistanilainen kouluttaja seisomassa vasemmalla, tulkki oikealla. (Kuva: Lars Hedelin) 10 Poliisi & Oikeus 5/2013

6 Mazar-e-Sharifissa tunnelma on ainakin päällisin puolin leppeämpi kuin Kabulissa. Talibanien hirmuteot muistetaan täällä, eikä heitä haluta takaisin. Nuori afgaanipoika tuli tervehtimään EUPOL:n Felix Andåkaria (vas.) ja Roland Hedlundia kuuluisan sinisen moskeijan edustalla. (Kuva: Lars Hedelin). daharissa ja Mazar-e-Sharifissa. Aaltoselta tutkintaoppia saaneita poliiseja toimii jo itse kouluttajina. Poliisin peruskoulutusta EUPOL ei ole missään vaiheessa antanut ja nyt toiminnan painopiste on jo siirtymässä koulutuksesta mentorointiin. Kouluttamiselle oman haasteensa tuo, että noin 70 % afgaanipoliiseista on lukuja kirjoitustaidottomia. Toki EUPOL:n keskeisessä kohderyhmässä eli poliisin johtopaikoilla luku- ja kirjoitustaito on paljon yleisempää. Afganistanista kuitenkin löytyy jo nuoria, hyvin koulutettuja aikuisia. Ja siinä onkin avain todelliseen muutokseen. Kuten EUPOL:n poliisioppilaitoksessa opettava Jarmo Uuttala toteaa: vain koulutus voi pelastaa tämän maan. Kollega on samaa mieltä: on hienoa nähdä, kuinka poliisit pysäyttävät liikenteen, jotta tytöt pääsevät kadun yli kouluun. Niin ei tapahtunut vielä joitakin vuosia sitten. Uuttalakin on kohdannut toivoa antavia hetkiä. Esimerkiksi Mazar-e-Sharifissa mentorina toimiessaan hän näki leadership management -kurssilla, kuinka kolmekymppinen nainen, kapteeni Fahida, otti luokan haltuun uusilla opetusmenetelmillä. Nainen ei hyväksynyt eversteiltä ympäripyöreitä vastauksia vaan laittoi heidät tekemään tosissaan töitä. Paljonko ne tienaa? Useat Afganistanissa työskentelevät suomalaiset ovat olleet missiolla aikaisemminkin eri puolilla maailmaa. Ja ensikertalaiset haluavat palata. Jokin vetää yhä uudelleen näihin tehtäviin. Monet epäilevät, että se jokin on raha. Olli Niemi, EUPOL:n suomalaisten johtaja Afganistanissa, toteaa, että yleisimmät kysymykset kotimaan työpaikoille siviilikriisinhallinnan tehtävistä palaaville taitavat olla: paljonko tienasit ja millaisen auton ostit. Samat kysymykset on kuullut myös Kaarlo Askola. Hän sanoo, että toki palkka on selvästi korkeampi kuin Suomessa mutta ei kokenut ammattimies tai nainen lähde viettämään leirielämää kriisialueelle, jollei siitä saa riittävää korvausta. Afganistanissa toimivien suomalaisten poliisien palkka ei kuitenkaan ole >> Poliisi & Oikeus 5/

7 Police-e-Mardum, lähipoliisitoiminta, on tärkeä osa Afganistanin siviilipoliisitoiminnan kehittämistä. Suomalaiset ovat siinäkin monin tavoin mukana. (Kuva: EUPOL) erityisen korkea verrattuna muiden Länsi-Euroopan maiden lähettämiin kollegoihin. Suomen lähettämien poliisien palkka perustuu kriisinhallinta-asetukseen. Palkkaa maksetaan vaativuusasteikon mukaisesti ja sitä verotetaan Suomessa. Lisäksi maksetaan verotonta päivärahaa, olosuhdekorvausta ja riskirahaa. Afganistanissa on myös suomalaisia, jotka ovat tehneet sopimuksen suoraan EUPOL:n kanssa. Heidän palkkansa maksaa EUPOL, ei Suomi, kuten lähetettyjen työntekijöiden kohdalla. Vaasalainen Olli Niemi sanoo, että rahalla on luonnollisesti oma merkityksensä tehtäviin hakeutumisessa, mutta pelkän rahan takia kenenkään ei kannata missiolle lähteä. Rahan perässä lähtevän motivaatio loppuu ennemmin tai myöhemmin. Riskit ja niiden hallinta Kabulissa ei 48 tuntiin ole ollut huomattavaa iskua. Tänä vuonna isompia hyökkäyksiä on ollut 11, kertoi EUPOL:n turvallisuuspäällikkö poliisilehtien vieraileville toimittajille 28. kesäkuuta. Muutaman päivän kuluttua, 2. heinäkuuta, terroristit iskivät jälleen. Amerikkalaisia joukkoja huoltavan yhtiön Pinnacle-kasarmille tehty isku vaati useita ihmishenkiä ja aiheutti suurta tuhoa rakennuksille. Räjähteillä lastattu auto ajoi läpi Pinnaclen muurista. Kaavaan kuuluu, että hetkeä aikaisemmin autosta hypänneet, asein ja räjähtein varustautuneet miehet pyrkivät sisään autopommin tekemästä aukosta. Viime kevään myös suomalaisten poliisien asuttamaan Green Villageen hyökättiin samalla taktiikalla. Suomalaiset poliisit on koulutettu siviilikriisinhallinnan tehtäviin kahden viikon kurssilla jo Suomessa. EUPOL:n käyttämä turvayhtiö Hart Security antaa jokaiselle EUPOL:n työntekijälle heti maahan saapumisen jälkeen laadukkaan, 4,5 päivää kestävän HEAT-koulutuksen (Hostile environment awareness training). Suomalaispoliisien koulutus poikkeusoloihin on siis kohdallaan. Varusteiden osalta ei voi sanoa samaa: suomalaisilla poliiseilla ei vielä ole Afganistanin oloihin sopivaa tukiasetta, rynnäkkökivääriä. Nyt on kuitenkin toivoa tämän työsuojeluongelman ratkaisusta. Asiasta kerrotaan lisää pääkirjoituksessa. Kuoleman varjossa: Pinnacle-kasarmiin tehdystä itsemurhaiskusta selvinneet turvamiehet varmistavat tilannetta 2. heinäkuuta Kabulissa. (Kuva: Cristian Mazilun arkistot) 12 Poliisi & Oikeus 5/2013

8 Niemi painottaa, että pitkäaikaiselle ulkomaantehtävälle lähtemiseen liittyy monia osatekijöitä kuten perhe ja muut omaiset, terveys, työnantaja ja urasuunnitelmat. Kaikilla osa-alueilla pitäisi vallita tasapaino, jotta lähteminen ja ennen kaikkea paluu onnistuisi hyvin. Niemen mukaan on hyvä myös tiedostaa, että missiolle lähteminen ei edesauta poliisin urakehitystä Suomessa. Siviilikriisinhallinnan tehtävissä toimiva poliisi on vähintäänkin poissa silmistä, poissa mielestä. Omalle työpaikalle palaaminen vaatii Niemen mukaan eräänlaista alusta aloittamista. Mission varajohtaja Pieter Deelman sanoo, että kukaan ei kestä Afganistanissa ilman motivaatiota ja päämäärätietoisuutta. On selvää, että sen motivaation ja päämäärän on oltava jokin muu kuin rikas tuminen. EUPOL:n Afganistanin mission johtaja Karl Åke Roghe vakuuttaa, että EU:n tuki Afganistanille jatkuu tavalla tai toisella myös vuoden 2014 jälkeen. (Kuva: Lars Hedelin). Aika on loppumassa Afganistanista kiinnostuneen kannattaa nopeasti tutkia vapaita paikkoja. EUPOL Afghanistan -missio päättyy vuoden 2014 lopussa. Niinpä Kabulissa puhutaan paljon meneillään olevasta transitiovaiheesta. Afghan ownership EUPOL:n kehittämien prosessien ja toimintamallien siirtyminen afgaaniomistukseen herättää monia ajatuksia. Afganistanin poliisi huolehtimassa itsenäisesti poliisien koulutuksesta on tietysti tavoite, mutta riittääkö aika? Afganistanilaiset poliisipäälliköt vakuuttavat olevansa valmiita kantamaan vastuun. Mutta kun heiltä kysyy, mitä he nyt tarvitsevat eniten, kaikista vastauksista löytyy yksi sana: aikaa. Mission johtaja Karl Åke Roghe vakuuttaa, että EU ei jätä Afganistania. Maan tukemiseen on varattu rahaa, mutta jäsenvaltioiden päätettäväksi jää, missä muodossa tukea tulevaisuudessa annetaan. EU:n jatkuva panostus siviilikriisinhallintaan on hyvä uutinen suomalaisille poliiseille ja siviileille. Tulevina vuosinakin maailmalla on osaaville ja avarakatseisille suomalaisille työtä tarjolla. Call center -numerossa 119 yhdistyvät hätäkeskus ja poliisin palvelunumero. Apua ja neuvoja annetaan kohteliaasti ja kärsivällisesti, oli kyse sitten poliisitehtävistä, palohälytyksistä tai koulujen kurinpito-ongelmista. Myös tämän palvelun johtamista ja toimintamallia suomalaiset ovat olleet kehittämässä. Kuvassa EUPOL:n ruotsalainen mentori Ken Blomqvist ja call center -virkailija Tamana. (Kuva: Lars Hedelin) Afganistanin valoja ja varjoja Afganistanissa näkee paljon rujoa ja karua elämää mutta myös kauneutta, ahkeraa yritteliäisyyttä ja uuden rakentamista. Vieraisiin suhtaudutaan uteliaisuudella ja ylenpalttisella vieraanvaraisuudella. Katso lisää kuvia ja lue tarinoita nettilehdestä: Pitkään jatkunut sotiminen on jättänyt jälkensä Kabulin katukuvaan. (Kuva: Cristian Mazilu) >> Poliisi & Oikeus 5/

9 Naispoliisien pitkä tie Runsaat 20 Balkhin provinssin naispoliisia piti kokousta poliisiasemalla Mazar-e-Sharifissa. Yksi naisista kertoi, että poliisin sisälläkin on ongelmia, jotka pitää ratkaista ennen kuin kansalaisia voidaan palvella parhaalla mahdollisella tavalla. Nämä naiset eivät tiedä ammattiliitoista tai luottamusmiehistä, mutta elämä on opettanut, että työntekijä tarvitsee edustajan neuvotteluissa työnantajan edustajien kanssa. Niinpä naiset olivat päättäneet valita keskuudestaan henkilön, joka keräisi naispoliisien huolet ja tarpeet ja välittäisi ne poliisijohdolle. Tälle henkilöstön edustajalle päätettiin valita myös varamies ja lisäksi valittiin henkilö, joka pitää kirjaa siitä, mitä naispoliisien tapaamisissa päätetään. Afganistanin noin poliisista naisia on vain Sisäministeriön tavoite on nostaa naispoliisien määrä 5 000:een vuoden 2014 loppuun mennessä. Poliisiksi haluavan naisen haasteet ovat valtavat. Ensin pitää saada perheen ja suvun hyväksyntä työelämään lähtemisestä. Työpaikoilla joutuu usein kohtaamaan miespuolisten kollegojen ahdistelua, väkivaltaakin. Lisäksi naisen on edelleen vaikea päästä tekemään todellista poliisityötä. Monen miehen mielestä teenkeittäjän rooli sopii naiselle paremmin tai korkeintaan turvatarkastusten tekeminen. Naisten tarkastamiseen tarvitaan naisia. Kabulin poliisipäällikkö, kenraaliluutnantti Mohammad Ayoub Salangi myönsi P&O-lehdelle, että naispoliisien työskentelymahdollisuuksiin liittyy ongelmia. Hän kuitenkin korosti, että kyse on yhteiskunnan yleisistä ongelmista; kun maahan saadaan todellinen rauha, myös naisten asema paranee, Salangi vakuuttaa. Sukupuolten välinen tasa-arvo on yksi EUPOL:n tärkeitä toiminta-alueita. Tällä saralla kenraali Salangi on hyvä yhteistyökumppani. Ensimmäisenä poliisipäällikkönä hän antoi asetuksen, joka velvoittaa kaikkia hänen alaisuudessa työskenteleviä poliiseja tarjoamaan naispoliiseille paremmat työolot, ehkäisemään naispoliisien kaltoin kohtelua ja edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa. Kabulin poliisipäällikkö, kenraaliluutnantti Mohammad Ayoub Salangi, on karismaattinen johtaja, joka näkyy paljon julkisuudessa, myös Facebookissa. Kesällä hän antoi määräyksen naispoliisien kohtelun parantamisesta. (Kuva: Lars Hedelin) Afganistanin naispoliisien joukossa on myös menestystarinoita. Eversti Gul Ghotai Shirgai (oik.) on toiminut 33 vuotta poliisina. Muutama vuosi sitten hän hoiti voitokkaasti suuren huumerikostutkinnan. Salakuljettajaketjusta saatiin tuomiolle neljä, mutta viides oli alueellaan niin vaikutusvaltainen henkilö, että hänet oli pakko jättää rauhaan. Nuori Sultana (vas.) on uransa alussa. Hän työskentelee poliisin päämajan tarkastuspisteessä, mutta toivoo vielä yhtenä päivänä olevansa poliisikenraali. (Kuva: Sari Haukka-Konu) Balkhin provinssin naispoliisit kokoontuivat kesäkuun lopulla valitsemaan itselleen henkilöstön edustajan. (Kuva: Nicusor Dulgheru). Tietoa siviilikriisinhallinnasta ja siihen liittyvästä koulutuksesta saa Kuopiossa sijaitsevasta Kriisinhallintakeskuksesta: Tietoa EUPOL Afghanistan missiosta: P&O:n päätoimittajan matka Afganistaniin tapahtui EUPOL Afghanistan mission kutsusta ja kustannuksella. 14 Poliisi & Oikeus 5/2013

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Materiaali sisältää Powerpoint-diojen selitykset ja oppilaille monistettavia tehtäviä.

Materiaali sisältää Powerpoint-diojen selitykset ja oppilaille monistettavia tehtäviä. DENNIKSEN tarina - opettajan materiaali Opettaja, tämä materiaali on suunniteltu avuksesi. Voit hyödyntää materiaalia joko kokonaan tai osittain. Materiaali soveltuu käytettäväksi sekä luokkatilassa että

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot

veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)

Lisätiedot

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä Kasvuyritysten ketterä henkilöstöjohtaminen toimintamalleja pk-yrityksille (KetteräHR)

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA 2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,

Lisätiedot

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa 2009-2013 Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa Suomalainen ajankäyttö Suomalainen viestintä ja käytöstavat Suomalainen elämäntapa Aikatauluja ja sovittuja tapaamisaikoja on hyvä noudattaa täsmällisesti.

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama Tekijät: Auli Siltanen, Vaajakosken päiväkoti, erityislastentarhanopettaja Eva Iisakka, Haapaniemen päiväkoti, lastenhoitaja Sanna Leppänen, Linnan päiväkoti,

Lisätiedot

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa

Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance 2013: Sukupuolten väliset erot tasoittumassa Education at a Glance: OECD Indicators (EaG) on OECD:n koulutukseen keskittyvän työn lippulaivajulkaisu, joka kertoo vuosittain koulutuksen

Lisätiedot

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 Eeva Iisakka Haapaniemen päiväkoti, Auli Siltanen Vaajakosken päiväkoti, Sanna Leppänen Linnan päiväkoti

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 Eeva Iisakka Haapaniemen päiväkoti, Auli Siltanen Vaajakosken päiväkoti, Sanna Leppänen Linnan päiväkoti TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 Eeva Iisakka Haapaniemen päiväkoti, Auli Siltanen Vaajakosken päiväkoti, Sanna Leppänen Linnan päiväkoti Lopputyö: sosiodraama Tekijät: Auli Siltanen, Vaajakosken päiväkoti,

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Kielitaito, tietotekniikan käyttö, ammattikirjallisuus ja koulutusmahdollisuudet Suomalaiset osaavat vieraita kieliä, käyttävät tietokonetta ja seuraavat ammattikirjallisuutta

Lisätiedot

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Suomen väestöllinen huoltosuhde vuosina 1970-2040 Lähde: valtiovarainministeriö Osaamista katoaa valtava määrä Työvoima 2,5

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Aakkoset Aa Ii Uu Ss Nn Ee Oo Ll Rr Mm Tt Ää Pp Kk Jj Vv Hh Yy Öö Dd Gg Bb Ff Cc Ww Xx Zz Qq Åå Numerot 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kuka on...? (adjektiivit) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Kenellä on...? (omistaminen)

Lisätiedot

ROMANIT - vanha vähemmistö Romanit ovat lähteneet Intiasta 800-luvulla ja asettuneet Eurooppaan 1300-luvulta alkaen.

ROMANIT - vanha vähemmistö Romanit ovat lähteneet Intiasta 800-luvulla ja asettuneet Eurooppaan 1300-luvulta alkaen. Koulutusaineiston pohdintatehtäviä ROMANIT EUROOPASSA Ihmisoikeudet, liikkuvuus ja lapset 1. OSA: ROMANIT - Vähemmistönä Euroopassa ROMANIT - vanha vähemmistö Romanit ovat lähteneet Intiasta 800-luvulla

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS Tekstin kokoaminen ja kuvat: Tommi Kivimäki SOPIMUKSEN ARTIKLAT 5-30: 5. Vammaisten syrjintä on kielletty Vammaisten ihmisten on saatava tietoa ymmärrettävässä

Lisätiedot

FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI UUDESSA KOTIMAASSA

FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI UUDESSA KOTIMAASSA FYYSINEN TERVEYS JA HYVINVOINTI UUDESSA KOTIMAASSA 29.9.2014 Eva Rönkkö Eläkeläiset ry Monikulttuurisen työn tavoitteet: - Tukea ikääntyneiden maahanmuuttajien arkea, auttaa heitä löytämään mielekästä

Lisätiedot

Merja Mäkisalo-Ropponen, TtT, kansanedustaja Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja

Merja Mäkisalo-Ropponen, TtT, kansanedustaja Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Merja Mäkisalo-Ropponen, TtT, kansanedustaja Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja D-vitamiinin tuotanto lisääntyy Aurinko tekee iholle hyvää (esim. psoriasis) Anti-inflammatorinen vaikutus Tehostaa

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013.

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan

Lisätiedot

Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät

Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Töihin ulkomaille - lähetetyt työntekijät Marika Peltoniemi 31.8.2010 Eläketurvakeskus KOULUTTAA EU/ETA-maat ja Sveitsi 2 EU:n sosiaaliturva-asetukset 883/2004 ja 987/2009: EU: Belgia, Bulgaria, Espanja,

Lisätiedot

12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA

12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA 12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA 12.1. Liian pieni asunto Fereshten perheessä on äiti ja neljä lasta. Heidän koti on Hervannassa. Koti on liian pieni. Asunnossa on vain kaksi huonetta,

Lisätiedot

15.1.2014. Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö

15.1.2014. Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö 15.1.2014 Sirpa Karjalainen, sosiaalityöntekijä, Länsi-Pohjan perusterveydenhuollon yksikkö Olen nuori ja koulutettu ihminen. Jäin työttömäksi joku aika sitten ja menin työkkäriin. Työntekijä ojensi minulle

Lisätiedot

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Kysymys: Puolue 170 = Itsenäisyyspuolue 171 = Suomen Kristillisdemokraatit (KD) 172 = Suomen Keskusta 173 = Kansallinen Kokoomus 174 = Köyhien Asialla

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Sinulle taataan seuraavat oikeudet Englannin ja Walesin lain nojalla sekä eurooppalaisen ihmisoikeuksien yleissopimuksen perusteella.

Sinulle taataan seuraavat oikeudet Englannin ja Walesin lain nojalla sekä eurooppalaisen ihmisoikeuksien yleissopimuksen perusteella. Sinulle taataan seuraavat oikeudet Englannin ja Walesin lain nojalla sekä eurooppalaisen ihmisoikeuksien yleissopimuksen perusteella. Muista oikeutesi: 1. Kerro poliisille, jos haluat asianajajan auttamaan

Lisätiedot

Kissaihmisten oma kahvila!

Kissaihmisten oma kahvila! Kissaihmisten oma kahvila! Teksti ja kuvat: Annika Pitkänen Jo ulkopuolelta voi huomata, ettei tamperelainen Purnauskis ole mikä tahansa kahvila. Ikkunalaudalla istuu kissa katselemassa uteliaana ohikulkevia

Lisätiedot

Turku, 14.11.2013 Jouni Kangasniemi, OKM

Turku, 14.11.2013 Jouni Kangasniemi, OKM Osaava Forum IV Turku, 14.11.2013 Jouni Kangasniemi, OKM Osaava ohjelman toiminta perustuu rakentavaan hämminkiin (constructive confusion) ei ole valmiiksi suunniteltua toteutusta Osaava on toiminnallinen

Lisätiedot

EU:n uusi sosiaaliturva-asetus - Eläketurvakeskuksen tehtävät toimeenpanossa mikä muuttuu?

EU:n uusi sosiaaliturva-asetus - Eläketurvakeskuksen tehtävät toimeenpanossa mikä muuttuu? EU:n uusi sosiaaliturva-asetus - Eläketurvakeskuksen tehtävät toimeenpanossa mikä muuttuu? 13.9.2010 Jaana Rissanen Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus KOULUTTAA Asetus 883/2004 ja sen täytäntöönpanoasetus

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY 1. Sukupuoli nmlkj Nainen nmlkj Mies nmlkj Ei yksiselitteisesti määriteltävissä 2. Ikä nmlkj alle 31 vuotta nmlkj 31 40 vuotta nmlkj 41 0 vuotta nmlkj yli 0 vuotta 3.

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja. Erkki Auvinen, STTK

Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja. Erkki Auvinen, STTK Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja, STTK 7.5.2015 Vastaajat Henkilöstön edustaja -barometriin vastasi 1 941 STTK:laista luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua Puolet kyselyyn vastanneista

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 30.5.2012 Oulu 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Oulun seudun kyselyn kohderyhmänä olivat paikalliset yliopistossa ja ammattiopistossa opiskelevat nuoret.

Lisätiedot

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Millaisia ovat / voisivat olla juuri teidän työyhteisöllenne

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

3/2014. Tietoa lukijoista

3/2014. Tietoa lukijoista 3/2014 Tietoa lukijoista Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden, Suomen 2. luetuimman päivälehden, kuukausiliite. Se on maaseudulla asuvalle ihmiselle tehty aikakauslehti. Lehti on onnistunut tehtävässään ja

Lisätiedot

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi Rakennusalan työsuojelun peruskurssi 1. jakso 2. 4.10. ja 2. jakso 23. 24.10.2012 Siikaranta-opisto opitaan yhdessä Rakennusalan työsuojelun peruskurssi, Siikaranta-opisto 1. jakso 2. 4.10. ja 2. jakso

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon?

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Kysely Bastian Fähnrich Kansainvälisyys- ja kulttuurisihteeri 2008: N = 35 opiskelijaa (Oulainen) 2007: N = 66 opiskelijaa (Oulainen) + 29 (Oulu) yhteensä = 95 - uusia kokemuksia

Lisätiedot

CMC Finland ja sen rooli siviilikriisinhallinnassa. Jari Mustonen tutkimus- ja kehittämiskoordinaattori

CMC Finland ja sen rooli siviilikriisinhallinnassa. Jari Mustonen tutkimus- ja kehittämiskoordinaattori CMC Finland ja sen rooli siviilikriisinhallinnassa Jari Mustonen tutkimus- ja kehittämiskoordinaattori Siviilikriisinhallinta Uhkaavan tai toteutuneen konfliktin, suuronnettomuuden tai luonnonkatastrofin

Lisätiedot

OHJELMA S02000915.001 (I805401) 7.7.2015 1. AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8.

OHJELMA S02000915.001 (I805401) 7.7.2015 1. AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8. 7.7.2015 1 AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8.2015, AEL Helsinki AEL järjestää yhdessä Santé et Securité Oy:n kanssa 25. 26.8.2015 Helsingissä kahden päivän turvallisuusjohtamisen

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Turvataidot tutuksi 14.11.201 5. Kaija Lajunen, Pirjo Lahtinen ja Carita Luukkainen

Turvataidot tutuksi 14.11.201 5. Kaija Lajunen, Pirjo Lahtinen ja Carita Luukkainen Turvataidot tutuksi Mitä turvataidot ovat? Taitoa pitää huolta itsestä ja omasta turvallisuudesta Taitoa toimia itseä suojelevalla tavalla kiusaamisen, alistamisen, väkivallan, houkuttelun ja seksuaalisen

Lisätiedot

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Pieni neuvottelutaitojen työkirja naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Neuvottelutaidot ovat (työ)elämän ydintaitoja Neuvottelutaidot muodostuvat erilaisten taitojen, tietojen, toimintatapojen ja

Lisätiedot

Perusopetuksen yleiset valtakunnalliset tavoitteet ovat seuraavat:

Perusopetuksen yleiset valtakunnalliset tavoitteet ovat seuraavat: Maailma muuttuu - miten koulun pitäisi muuttua? Minkälaista osaamista lapset/ nuoret tarvitsevat tulevaisuudessa? Valtioneuvosto on päättänyt perusopetuksen valtakunnalliset tavoitteet ja tuntijaon. Niiden

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

TIE KOULUUN 200:LLE LAPSELLE!

TIE KOULUUN 200:LLE LAPSELLE! TIE KOULUUN 200:LLE LAPSELLE! Kenfin Bridge toteuttaa vuosina 2012-2014 orpojen ja haavoittuvaisten lasten tukihankkeen Busiassa, Länsi -Keniassa. HANKKEESSA LAPSET SAAVAT: KOULUMAKSUN KOULUPUVUN KOULUMATERIAALIN

Lisätiedot

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo 15.2.2012

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo 15.2.2012 Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö Hakijainfo 15.2.2012 Grundtvig Senior Volunteering project Tarkoituksena: Tarjota senioreille uusia vaihtoehtoja aktiiviseen elämään ja yhteiskunnalliseen

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

Keski-Aasia. - Stanit muutoksessa

Keski-Aasia. - Stanit muutoksessa Keski-Aasia - Stanit muutoksessa Kuva: Afghanistan and Central Asia Research Information Indiana University, Bloomington, Indiana 2 Keski-Aasia - stanit muutoksessa Kazakstan, Kirgistan, Tadžikistan, Turkmenistan,

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Ketkä ovat täällä tänään? Olen. 13 1. Nainen. 16 2. Mies

Ketkä ovat täällä tänään? Olen. 13 1. Nainen. 16 2. Mies Ketkä ovat täällä tänään? Olen 13 1. Nainen 16 2. Mies 1 Taustatiedot Ketkä ovat täällä tänään? Ikä 5 1. < 25 1 6 8 6 3 2. < 35 3. < 45 4. < 55 5. < 65 6. 65 tai yli 2 7 3 5 1 9 Olen Ammatti 4 1. opiskelemassa

Lisätiedot

Irlanti. Sanna Numminen Sisustuslasi 2015 Glass Craft and Desing studio, Spiddal Craft Village

Irlanti. Sanna Numminen Sisustuslasi 2015 Glass Craft and Desing studio, Spiddal Craft Village Irlanti Sanna Numminen Sisustuslasi 2015 Glass Craft and Desing studio, Spiddal Craft Village Lähdin Irlantiin 2.3.2015 suorittamaan työssä oppimistani. Lähteminen pois suomesta jännitti jonkun verran

Lisätiedot

SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito

SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito Kaamanen Kaamasen kylään on Ivalosta matkaa noin 70 km. Kylässä asuu vajaa 200 kuntalaista, joista ikäihmisiä

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

EU:n mallin mukainen ilmoitus oikeuksista rikoksesta epäillyille ja syytteeseen asetetuille rikosoikeudenkäynneissä

EU:n mallin mukainen ilmoitus oikeuksista rikoksesta epäillyille ja syytteeseen asetetuille rikosoikeudenkäynneissä Suomi EU:n mallin mukainen ilmoitus oikeuksista rikoksesta epäillyille ja syytteeseen asetetuille rikosoikeudenkäynneissä Sinulla on oikeus säilyttää itselläsi tämä ilmoitus oikeuksistasi pidätyksesi ajan.

Lisätiedot

Terveydenhuollon barometri 2009

Terveydenhuollon barometri 2009 Terveydenhuollon barometri 009 Sisältö Johdanto Sivu Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus 4 Aineiston rakenne 5 Tutkimuksen rakenne 6 Tulokset Terveystyytyväisyyden eri näkökulmat 9 Omakohtaiset näkemykset

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO

SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO SUOMALAISEN HIRSITALON VIENTIVERKOSTO JAPANIIN EKOMUOTO VERKOSTON VETURINA KUUSAMO HIRSITALOT CANNUS TUNTEE JAPANIN JA SEN RAKENNUSALAN ERITTÄIN KUSTANNUSTEHOKAS TAPA VIENTIIN SYNERGIAA JA KOON EKONOMIAA

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 27.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Pääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle

Pääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle Pääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle Neo-Vantaa, Neo-seudun osahanke 2009-2012 Sari Pajala, Neo-Vantaa & Yhteispalvelu 22.11.2012 Neo-seudun lähtötilanne v. 2009

Lisätiedot

Robertin tarina - opettajan materiaali

Robertin tarina - opettajan materiaali Robertin tarina - opettajan materiaali Opettaja, tämä materiaali on suunniteltu avuksesi. Voit hyödyntää materiaalin joko kokonaan tai osittain. Materiaali soveltuu käytettäväksi sekä luokkatilassa että

Lisätiedot

Autoliiton Matkailututkimus 2013 selvitykset taulukoina

Autoliiton Matkailututkimus 2013 selvitykset taulukoina Autoliiton Matkailututkimus 2013 selvitykset taulukoina Millä ajoneuvolla matkustitte % Henkilöauto, pakettiauto, maasturi 62 Matkailuauto 18 Moottoripyörä 10 Fly & Drive 5 Auton ja matkailuvaunun yhdistelmä

Lisätiedot

Olga Gokkoeva Pyhäjoki, 26.8.2014

Olga Gokkoeva Pyhäjoki, 26.8.2014 Olga Gokkoeva Pyhäjoki, 26.8.2014 Suurin valtio maailmassa, peittää enemmän kuin kahdeksasosan maapallon maa-alueista Vuonna 2011 se oli maailman yhdeksänneksi väkirikkain maa noin 139 miljoonalla asukkaallaan

Lisätiedot

Suomen kielen hallintoalue Neuvonpito 2014-02-18. Esityslista

Suomen kielen hallintoalue Neuvonpito 2014-02-18. Esityslista Suomen kielen hallintoalue Neuvonpito 2014-02-18 Esityslista Ajankohtaista yhdistyksistä Lars Bryntesson, Lisa, Jukka, Lars, Anja, Sara, Terttu, Kyllikki, Ylva, Marie Ajankohtaista Sigtunan kunnassa Päivä

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN. Lapsen oikeus perhesuhteisiin PRIDE-KOTITEHTÄVÄT. Kotitehtävä 5 / Sivu 1

PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN. Lapsen oikeus perhesuhteisiin PRIDE-KOTITEHTÄVÄT. Kotitehtävä 5 / Sivu 1 Kotitehtävä 5 / Sivu 1 Nimi: PRIDE-kotitehtävä VIIDES TAPAAMINEN Lapsen oikeus perhesuhteisiin Perhe ja perhesuhteiden ylläpitäminen ovat tärkeitä mm. lapsen itsetunnon, identiteetin ja kulttuurisen yhteenkuuluvuuden

Lisätiedot

TYÖTURVALLISUUS ON YHTEINEN ASIA. Viisaat kypärät yhteen seminaari Lounais Suomi 19.05.2015 Juha Suvanto

TYÖTURVALLISUUS ON YHTEINEN ASIA. Viisaat kypärät yhteen seminaari Lounais Suomi 19.05.2015 Juha Suvanto TYÖTURVALLISUUS ON YHTEINEN ASIA Viisaat kypärät yhteen seminaari Lounais Suomi 19.05.2015 Juha Suvanto Rakentaminen on vaarallinen toimiala näin väitetään Tilastotietoa Lähde: TVL Rakennusteollisuus RT

Lisätiedot

Ajankohtaista kunta- ja aluetiedoista

Ajankohtaista kunta- ja aluetiedoista Ajankohtaista kunta- ja aluetiedoista Ulkomaalaiset Suomessa Yliaktuaari, Tilastokeskus Esityksessäni Hieman historiallista näkökulmaa ulkomaalaisuuteen Ulkomaalaiset Suomessa Ulkomaalaisten hedelmällisyys

Lisätiedot

Suomalaiset kuluttajina Virossa

Suomalaiset kuluttajina Virossa Suomalaiset kuluttajina Virossa - Kuluttajakysely Maaliskuu 2012 Kuluttajille kohdennettu kysely on toteutettu yhdessä Innolink Research Oy:n kanssa 500 Suomalaisten matkailumenot Viroon 2002-2011 Milj.

Lisätiedot

SUOMEN OSALLISTUMINEN KANSAINVÄLISEEN KRIISINHALLINTAAN. Apulaisosastopäällikkö Anu Laamanen 19.5.2011

SUOMEN OSALLISTUMINEN KANSAINVÄLISEEN KRIISINHALLINTAAN. Apulaisosastopäällikkö Anu Laamanen 19.5.2011 SUOMEN OSALLISTUMINEN KANSAINVÄLISEEN KRIISINHALLINTAAN Apulaisosastopäällikkö Anu Laamanen EU:n turvallisuus- ja puolustuspolitiikka (CSDP) Ns. Petersbergin tehtävät osaksi EU:n yhteistä ulko- ja turvallisuuspolitiikkaa

Lisätiedot

Terveydenhoitajaopiskelijat Juhan Gummerus ja Sanna Leskinen tekevät opinnäytetyötään ROKOKOhankkeeseen.

Terveydenhoitajaopiskelijat Juhan Gummerus ja Sanna Leskinen tekevät opinnäytetyötään ROKOKOhankkeeseen. Opinnäytetyön tekeminen hankkeessa on paras osa opintoja! Terveydenhoitajaopiskelijat Juhan Gummerus ja Sanna Leskinen tekevät opinnäytetyötään ROKOKOhankkeeseen. Metropolian ROKOKO-hankkeen tarkoituksena

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

KUNINKAAN POJAN HÄÄT JA SUURET PIDOT

KUNINKAAN POJAN HÄÄT JA SUURET PIDOT Suomen Tunnustuksellinen PYHÄKOULUMATERIAALI 1(5) KUNINKAAN POJAN HÄÄT JA SUURET PIDOT Tänään meillä on kaksi vertausta, jotka kertovat siitä, kuinka Jumala kutsuu kaikkia taivaan hääjuhliin. 1. Kertomuksen

Lisätiedot

Ihmiskaupan uhrin tunnistaminen

Ihmiskaupan uhrin tunnistaminen Ihmiskaupan uhrin tunnistaminen Kuka on ihmiskaupan uhri? Rikoslain määritelmä (RL 25:3 (a)). - Ihmiskaupan uhrina voidaan pitää sellaisen toiminnan kohdetta, missä sekä käytetyt keinot, tekotavat että

Lisätiedot

Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi

Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Tässä raportissani visualisoin koko Perhekurssiprosessin kulun kurssin suunnittelusta jälkimarkkinointiin Kurssin suunnittelu ja kalenterointi Perhe On

Lisätiedot

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu NELJÄ TUULTA KESKUUDESSAMME Päihdeongelmat Noin 2800 ihmistä kuoli vuonna 2012 päihteiden

Lisätiedot

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion

Lisätiedot

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen 1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan

Lisätiedot

Ohjeita vainajan omaisille

Ohjeita vainajan omaisille Ohjeita vainajan omaisille Satakunnan sairaanhoitopiiri Päivitys 05/2016 Päivittäjä PA, rt 2 Hyvä omainen Olet menettänyt läheisesi. Se tuo mukanaan monia käytännön järjestelyjä, jotka pitää hoitaa surun

Lisätiedot

KOKEMUKSIA TIE SELVÄKSI -MALLISTA

KOKEMUKSIA TIE SELVÄKSI -MALLISTA KOKEMUKSIA TIE SELVÄKSI -MALLISTA Tie selväksi toimintamallin tausta Neljän ministeriön (LVM, OM, SM ja STM) liikenneturvallisuuspaketti vuonna 2007: Järjestetään kokeilu, jossa pyritään puuttumaan välittömästi

Lisätiedot

Kymmenet käskyt. Miehille- K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kustantaja: «( to

Kymmenet käskyt. Miehille- K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kustantaja: «( to Kymmenet käskyt Miehille- «( to Kustantaja: K. VALOVUORI Uusikaupunki. Kymmenen aroiokägkyä naineille miehille. Ensiinäinen käsky. Sinun tulee aina puheessasi osottaa että rakastat vaimoasi. Sinun pitää

Lisätiedot

Miina ja Ville etiikkaa etsimässä

Miina ja Ville etiikkaa etsimässä Miina ja Ville etiikkaa etsimässä Elämänkatsomustieto Satu Honkala, Antti Tukonen ja Ritva Tuominen Sisällys Opettajalle...4 Oppilaalle...5 Työtavoista...6 Elämänkatsomustieto oppiaineena...6 1. HYVÄ ELÄMÄ...8

Lisätiedot

Kuntien rooli turvallisen työn tilaajana 09.11.2011. Marika Kämppi yhdyskuntatekniikan asiantuntija Suomen Kuntaliitto

Kuntien rooli turvallisen työn tilaajana 09.11.2011. Marika Kämppi yhdyskuntatekniikan asiantuntija Suomen Kuntaliitto Kuntien rooli turvallisen työn tilaajana 09.11.2011 Marika Kämppi yhdyskuntatekniikan asiantuntija Suomen Kuntaliitto Turvallinen työ laaja käsite Turvallisuus kulkee läpi ja poikittain koko infrahankkeen

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot