250 TAMPERE 1/2011 JHL

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "250 TAMPERE 1/2011 JHL"

Transkriptio

1 250 TAMPERE 1/2011 JHL 250:n kevätkokous ti Eduskuntavaalit Ennakkoäänestys

2 Lehden aikataulu JHL 250 Tampere nro 2/2011 ilmestyy viikolla 21 Tee lehteen juttu! Tai anna vinkki aiheesta, jonka sisältö tai henkilöstä, jonka työ/harrastus toisi lisävalaistusta meille kaikille! Toimita aineisto tai mieluimmin ennen. Liitä mukaan erikseen JPEG-tiedostona kuvat. Lähetä juttu sähköpostilla: tai postitse: JHL 250/lehti Rautatienkatu 10, 7.krs Tampere Ammattijaoston, -ryhmän, toimintajaoston vetäjä! Huolehdi tiedotettavat aineistot ajoissa lehtijengille. Kokous-, vapaa-ajantapahtuma- ja koulutusilmoitusten tulee kattaa aikaväli HUOMIOI tämä, kun varaat tiloja ja artisteja. Muu tiedotus: Tampereen kaupungin intraan/päivähoito osoiteella Outlookin JHL-tiedostoihin osoitteella: Motiiviin laitettavat ilmoitukset osoitteella Huom! Motiiviin jutut/ ilmoitukset pitää toimittaa kuusi viikkoa ennen lehden ilmestymistä. Motiiviin voit myös lähettää vinkkejä jutuista. Motiivin toimittajat ottavat vinkeistä vaarin. Airi Immonen / Ulla Puustinen Kevään poikkeuksellisia toimiston aukioloaikoja ma 2.5. klo ma 9.5. klo ma 16.5 klo ma 23.5.klo ma 30.5.klo 9-18 Toimisto on suljettu to 28.4 Yhdistyksen toimiston ilmastointilaiteremontti Yhdistyksemme toimistolla on ollut ilmastointilaitteiston remontti. Toiminnan kannalta oli hyvin harmillista nopea aikataulu remontin alkamisesta. Emme valitettavasti ehtineet tiedottaa asiasta edellisessä lehdessä, joten tieto loppuvuoden kiinniolosta ja toimistotyöntekijämme työskentelypaikan siirtymisestä ei tavoittanut kaikkia jäseniämme. Nyt remontti on meidän yhdistyksemme osalta valmis ja olemme palanneet arkeen. Jäsenpalvelumme toimii nyt normaalisti. Pahoittelemme remontista aiheutunutta haittaa jäsenistöllemme. JHL 250 hallitus tiedotusjaosto TAMPEREEN HYVINVOINTIPALVELUT JHL ry Rautatienkatu 10, 7 kerros, TAMPERE puh , kotisivut: Kansikuva: Kohti kevättä... ikkunan takaa Siurolainen kylänäkymä Päätoimittaja: Toimituskunta: JHL 250 lehtijengi? Sivunvalmistus: Pirjo Ilomäki ISSN: Painatus: Kopio Niini Finland Oy Tampere

3 Hyvinvointi kuuluu kaikille JHL:n vaaliteemana tulevissa eduskuntavaaleissa on hyvinvointi kuuluu kaikille. Myös suomalaiset itse arvostavat hyvinvointipalveluja. Niistä kannattaa pitää kiinni. Niitä kannattaa kehittää. Hyvinvointipalveluilla luodaan työtä, osaamista ja terveyttä suomalaisille ja menestystä elinkeinoelämälle. Niillä estetään ongelmia ennalta ja taataan kansalaisten yhdenvertaisuus. Me kaikki arvostamme ja pidämme tärkeinä hyvinvointipalveluja, kun työskentelemme ja käytämme päivittäin julkisia palveluita. Olemme tottuneet hyviin julkisiin palveluihin. Tulevissa eduskuntavaaleissa onkin tärkeää, ettemme kuulu nukkuvien puolueeseen, vaan lähdemme kaikki joukolla äänestämään ja vaikuttamaan. Omalla äänelläsi otat kantaa tulevien palveluiden puolesta. Äänesi on samalla kannanotto palveluiden laatuun, hintaan sekä siihen ketkä palvelut tuottaa. JHL:n vaaliteemoista: Palveluja uudistettaessa on valittava sellaiset keinot, jotka turvaavat yhdenvertaisuuden, niin palvelujen laadussa, hinnassa kuin saatavuudessakin. Laatu syntyy osaavista ihmisistä ja riittävistä resursseista. Hyvinvointipalvelut tarvitsevat pysyvän ja ennakoitavan rahoituksen. Kaikki yhteiset palvelut, myös ulkoistetut palvelut, maksetaan viime kädessä verotuloista. Pääosa hyvinvointipalveluista tuotetaan kuntien omana työnä. Siinä tar-jonnan vakaus, vastuun läpinäkyvyys ja laadun kontrolli toteutuvat varmimmin. Hyvinvointipalvelujen laatu syntyy osaavien ja motivoituneiden työntekijöiden työstä. Siksi hyvinvoinnin markkinoilla on pelattava reilun pelin säännöillä. Lisää JHL:n vaaliteemoista löydät ositteesta Nyt on aika tehdä jotain tulevaisuutemme eteen. Itse olen lähtenyt vaalityöhön mukaan ja löytänyt oman JHL:lläisen ehdokkaani. Vaalityötä tehdessäni olen käynyt mielenkiintoisia keskusteluja ihmisten kansa. Heidän huolensa siitä, riittääkö töitä tai milloin pääsee lääkäriin, on todellinen. Ihmetystä herättää myös eläkeiän nosto tilanteessa missä työttömien määrä kasvaa koko ajan. Yhtä mieltä olemme olleet siitä, että nyt on aika vaikuttaa ja tehdä jotain. Keskustelumme päätteeksi tuntuu hyvältä kuulla lausahdus: Onhan tässä tullut nukuttua jokuset vaalit, nyt näissä vaaleissa en nuku! Aktiivi lehdessä (1/2011) JHL:n toimialajohtaja Jarkko Elorannan kirjoittaa Nyt jos koskaan joudutaan tekemään arvopohjaista sisältöpolitiikkaa. Arvopolitiikassa on kyse siitä, kuka laskun maksaa tai ainakin kuka kantaa suurimman vastuun laskun maksamisesta. Meidän JHL:läisten, ja koko SAK:laisen väen, pitää varmistaa aktiivisella vaaliosallistumisella se, että laskua ei makseta palkansaajan kukkarosta. Hän ottaa kirjoituksessaan myös kantaa työelämän pelisääntöjen kiristämiseen sekä julkisten palveluiden allasajoon kilpailuttamalla. Nyt on aika vaikuttaa työn ja sen tekijän puolesta! Herätys ystävät! Herätys työtoverit! Äänelläsi on merkitys! Nyt on aika toimia! Eduskuntavaalien ennakkoäänestys ke-ti ja vaalipäivä: su Aurinkoisin vaaliterveisin Puheenjohtajanne Helena Nieminen YHDISTYKSEN KEVÄTKOKOUS Tiistaina klo SAK:n kokoustila, Rautatienkatu 10, 7. kerros Kokouksessa käsitellään sääntöjen kevätkokoukselle määrämät asiat: * Valitaan yhdistyksen päätoiminen luottamusmies * Toimintakertomus 2010 * Tilinpäätös 2010 * Muut esille tulevat asiat Tervetuloa mukaan vaikuttamaan yhteisiin asioihin. Terveisin Tampereen hyvinvointipalvelut JHL ry:n hallitus 3

4 Ajatuksia aluetoimistolta Ammattiliiton tärkein tehtävä on edunvalvonta eli työväestön etujen ajaminen. Sitä toteutetaan neuvottelemalla työnantajajärjestöjen kanssa palkoista ja työsuhteen ehdoista. Julkisella sektorilla työskentelevien työntekijöiden asemaan vaikuttaa myös poliittiset päätökset. Kuntatasolla päätetään palveluiden tuottamistavoista ja palveluiden laajuudesta. Valtiotasolla päätökset paras-hankkeista tai työlainsäädännöstä vaikuttavat jäsenistöömme. Siksi JHL näkee yhteiskuntavaikuttamisen yhtenä tärkeänä osana edunvalvontaa. Ammattiliitossa tehtävillä yhteiskunta- ja sidosryhmäsuhteilla tuetaan JHL:n strategisten tavoitteiden toteutumista. Tulopoliittisista ratkaisuista luovuttaessa mm. pätkätyöntekijöiden aseman parantaminen on tullut entistä vaikeammaksi. Tilanne muuttuu myös kunnissa ja kuntayhtymissä. Käydään keskustelua yhteiskunnallisista yrittäjistä tai oletetaan työntekijöiden työllistävän itsensä entisiin työtehtäviinsä esim puhtauspalvelualalla. Jäsenillemme ei ole yhdentekevää kuka asioista päättää. Tästä syystä olemme lähestyneet kaikkia JHL:läisiä kansanedustajaehdokkaita ja kertoneet JHL:läisiä vaaliteemoja. Meidän viestejä ovat mm. seuraavat: palveluja uudistettaessa on turvattava kansalaisten yhdenvertaisuus palveluiden hinnassa, laadussa ja saatavuudessa. Laatuun ja palveluiden kehittämiseen on uskallettava sijoittaa ja resurssien riittävyyteen panostettava. On taattava riittävä rahoitus kunnille joilla palvelut voidaan tuottaa. Pääosa hyvinvointipalveluista tuotetaan kuntien omana työnä. Tällöin tar-jonnan vakaus, vastuun läpinäkyvyys ja laadun kontrolli toteutuvat varmimmin. Palvelujen sisältöä tulee kehittää palvelun saajien, omaisten, työntekijöiden ja päättäjien yhteistyönä. Ostopalvelut ja kolmas sektori täydentävät osaltaan julkista palveluverkkoa. Ostopalvelun laadun tulee olla vähintään oman työn veroista. Hyvinvointipalvelujen laatu syntyy osaavien ja motivoituneiden työntekijöiden työstä. Siksi hyvinvoinnin markkinoilla on pelattava reilun pelin säännöillä. Työehdoilla ei saa keinotella esimerkiksi työnantajan vaihtuessa. Epätyypillistä työtä tekevien sosiaaliturvaa ja työsuhteen etuja on parannettava. Nuoria ja erityisryhmiä tulee tukea varsinkin työsuhteen alkuvaiheessa. JHL on tehnyt omat nettisivut hyvinvointivaaliteemalla. Siellä esittelemme tarkemmin meille tärkeitä teemoja ja JHL:läiset eduskuntavaaliehdokkaat. Lisäksi järjestämme alueella yleisötilaisuuksia joiden tarkoituksena on muistuttaa äänestämisen tärkeydestä. On tärkeä tutustua oman ehdokkaan näkemyksiin työelämästä ja palveluiden tuottamisesta. Lisäksi on syytä tarkastella millaisin keinoin ehdokkaasi asioita ajaa. On syytä muistaa että vaikka jättäisit äänestämättä, valitaan henkilöt luotsaamaan Suomea eteenpäin. Äänestämällä voit vaikuttaa mihin suuntaan Suomea viedään. Kirjoittaja Nina Heikkilä työskentelee Pirkanmaan aluetoimistossa aluepäällikkönä Perhepäivähoitajien keskustelutilaisuus torstaina klo Pantin auditorio, Puutarhakatu 11, Tampere * Päivähoidon palvelupäällikkö Riitta Hannelius kertoo perhepäivähoitajien työaikalain piiriin pääsyn tuomista ajankohtaisista asioista * JHL Pirkanmaan aluepäällikkö Nina Heikkilä, kertoo liiton näkemykset perhepäivähoitajien työaikalain piiriin saattamisesta * Tampereen Yhteisjärjestö JHL:n Päivähoidon luottamusmies Paula Virolainen * Perhepäivähoidon luottamusmiehet esittäytyvät * Perhepäivähoidon verkoston luominen Hedelmä- ja mehutarjoilu! Tervetuloa! 4

5 Puheenjohtajiston pöydän takaa JHL:n edustajisto kokoontui ylimääräiseen kokoukseen käsittelemään omalta osaltaan syntynyttä neuvottelutulosta osana voimassa olevaa kuntapuolen sopimusta. Neuvottelutuloshan syntyi ja samana päivänä liiton hallitus käsitteli asian ja hyväksyi sen esitettäväksi edustajistolle. Kaikkien muiden pääsopijajärjestöjen päättävät elimet hyväksyivät neuvottelutuloksen samana päivänä. Edustajiston käsitellessä kuntapuolen sopimusta, keskustelun kuluessa tehtiin kannatettu esitys neuvottelutuloksen hylkäämisestä. Äänestyksen jälkeen edustajisto luvuin 91 puolesta 18 vastaan, hyväksyi sopimuksen. Hyväksytty sopimus on voimassa ja on pelkästään raharatkaisu. Vain perhepäivähoitajien liitteen osalta tehtiin tekstimuutoksia joita on selostettu toisaalla tässä lehdessä. Palkankorotus on maltillinen ja ostovoimaa turvaava. Tosin, kun se on prosenttiperusteinen, lisää se osaltaan palkkaeroja. Sekalinja olisi ollut mielestäni JHL:n jäsenkenttää paremmin palveleva ja tuloeroja tasoittava. Puutteistaan huolimatta sopimus on tässä tilanteessa hyväksyttävissä. Tämä sopimushan on voimassa yhdeksän kuukautta ja antaa liiton edunvalvontaosastolle aikaa valmistautua seuraavaan sopimukseen huolella. Jäsenistölle ja perusjärjestöille on turvattava mahdollisuus sanoa mielipiteensä, mitä vaatimuksia seuraavissa neuvotteluissa painotetaan. Kesän ja loppuvuoden aikana on huolellisesti paneuduttava niihin vaatimuksiin joita seuraavaan sopimukseen tullaan esittämään. Neuvotteluasema ei varmasti tule olemaan hyvä. Kuntien taloudellinen tilanne tuskin tulee oleellisesti paranemaan vuoden kuluessa, vaikka orastavan elpymisen merkkejä on jo olemassa. Kuntapuolellehan nousu tulee aina viiveellä. Huhtikuussa pidettävät eduskuntavaalit ovat tärkeä tapahtuma kuntapalvelujen ja niitä tuottavien ihmisten kannalta. Uusi valittava eduskuntahan tekee ne päätökset jotka antavat kunnille taloudelliset resurssit tuottaa väestön tarvitsemat palvelut. Ei ole yhdentekevää ketä eduskuntaan valitaan. Siksi onkin tärkeää, että ne henkilöt jotka valtakirjan kansanedustajiksi saavat, tietävät kuntatyöntekijöiden tilanteen, työolosuhteet ja todellisen tulotason. Kehotankin jokaista äänestämään JHL:n jäsenkortin omaavaa kansanedustajaehdokasta, se on teko kunnallisten palvelujen puolesta. Vilho Ponkiniemi Edustajiston varapuheenjohtaja, Hämeenkyrön kunnalliset JHL:n pääluottamusmies 5

6 Työsuojeluterveisiä Tampereen ateriasta * Jokainen meistä on työkaveri! * Jokainen meistä osallistuu työpaikan ilmapiirin luomiseen. * Me kaikki vaikutamme siihen, miten töissä jaksetaan ja viihdytään Tässä parit reseptit uuteen työvuoteen 2011: Mistä on hyvä työyhteisö tehty? * Avoimuus * Luottamus * Kunnioittaminen * Oikeudenmukaisuus * Arvostaminen Mistä on hyvät työkaverit tehty? * Reiluus * Vastuunotto * Hyvät käytöstavat * Vuorovaikutustaidot * Erilaisuuden hyväksyminen Näistä on hyvä työyhteisö ja työkaverit tehty! Turvallisuutta työmatkoihin! Lunta tulvillaan on raikas talvisää. Jokainen meistä voi vaikuttaa monin tavoin liukastumisen ehkäisyyn. Tärkein pystyssä pysymistä auttava tekijä on keliin sopivien kenkien käyttö. Pidoltaan paras jalkine on sellainen, jossa on matala, leveä ja voimakkaasti kuvioitu kanta. Ja hyvä apuväline on myös liukuesteet, jotka eivät todellakaan ole pelkästään mummojen juttu. Kiireessä liukastuu helposti ja vauhti lisää vammariskiä, joten maltti on valttia myös kävellessä. Ja muistetaan käyttää heijastinta hämärässä liikkuessa! Hyvää ja turvallista työvuotta 2011! Työsuojeluasioissa ottakaa rohkeasti yhteyttä minuun allekirjoittaneeseen taikka muihin työsuojeluhenkilöihin. Terveisin: Outi Kataja Tampereen Ateria, Työsuojeluvaltuutettu /32927, Tampereen Aterian työsuojeluhenkilöstö Työsuojelupäällikkö Työsuojeluvaltuutettu Tiina Tamiola Outi Kataja / / varatsv 2. varatsv Eija Parkkali Sari Nieminen / / Työsuojeluasiamiehet: lanu/itä lanu/länsi Mia Järvinen Katri Majaniemi / / lanu/etelä Hatanpään ravintokeskus Johanna Salonen Tuulikki Lampén / / Koukun Helmi Henkilöstöravintolat /palvelukeskukset Sanna Sillanpää Outi Haavikko / Lämmin kiitos JHL 250 Aterian alaosastolle muistamisesta jäädessämme eläkkeelle Sointu Mäkinen ja Soile Lahti 6

7 Koulutusmatkalla Terveisiä ja kiitoksia lokakuisesta Jyväskylästä Näin talven pakkasien ja lumen keskellä on mukava muistella JHL:n kustantamaa koulutusmatkaa Jyväskylään, lokakuun viimeistä viikonloppua ja oikein mielenkiintoista koulutusta. Aamuviideltä oli herätys ja sitten reippaasti linja-auto asemalle, josta bussi lähti jo klo kohti Jyväskylää. Kolmen tunnin torkkumisen jälkeen oli mukavaa päästä suoraan mahtavaan aamupala pöytään. Klo kokoonnuimme luokkahuoneeseen saamaan opastusta ja harjoitusta aiheesta Vakuuttava esiintyminen kouluttajana Tuula Pasanen Työväen sivistysliitosta. Aihe ja ohjaaja olivatkin todella innostavia ja mukaansa tempaavia. Meitä oli 12 eri puolilta Suomea, eri ammattiryhmistä, ja opiskelusta kiinnostunutta naista ja miestä, siis opiskelijaa. Ensin tutustuimme toisiimme, sitten teimme paljon ryhmätehtäviä ja harjoittelimme esiintymistä toisten edessä. Pohdimme yhdessä puheen rakennetta ja asian selkeää jäsentämistä sekä esittämistä yleisölle pienten harjoitusten avulla. Päivä kului kuin siivillä, emme meinanneet syömään ehtiä. Hyvä kuitenkin, että maltoimme irrottautua, sillä ruoka oli täydellisen hyvää. Iltasella nautimme hotellin saunan löylyistä ja uima-altaasta, ah kyllä oli rentouttavaa. Sitten vähän fööniä hiuksiin ja pilkettä silmissä lähdimme pienelle tutustumiskierrokselle Jyväskylän iltaelämään. Hauskaa oli! Maittavalla yöunella hotellin pehmeällä patjalla keräsimme voimia sunnuntain koulutukseen. Aamupäivällä muokkasimme ryhmätyönä etukäteistehtävämme puhetta esityskuntoon iskusanojen avulla, sitten jokainen vuorollaan esitti oman puheensa ryhmälle. Totesimme, että meitä kaikkia jännitti esiintyminen. Vaikka itsestä tuntui, että ajatukset katoavat päästä ihan täysin ja ääni värisee, sitä ei esiintymistilanteessa huomannut. Päivä oli aivan yhtä mielenkiintoinen ja nopeasti kuluva, kuin lauantaikin. Kotiinlähdön aika koitti aivan liian pian. Olin ensikertalaisena koulutusmatkalaisena erittäin innostunut ja positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka antoisat eväät sieltä mukaamme saimme. Omasta puolestani kyllä suosittelen koulutuksiin osallistumista kaikille. Lumen keskeltä aurinkoisin terveisin Aulikki Helenius Luottamusmiehen ajatuksia Yhdistyksen päätoimisena luottamusmiehenä olen saanut tuntumaa kaupunkimme hyvinvointipalvelujen työntekijän arkeen. Se ei poikkea kovinkaan paljon keskiverto luottamusmiehen arkisista askareista. Alkuun hieman jännitti uusi organisaatiomme. Nyt olemme Tampereen Yhteisjärjestö JHL ry:n tuotantoaluekohtaisia luottamusmiehiä, emme enää yhdistyksen luottamusmiehiä. Hyvän perehdytyksen ja yhteistyön ansiosta voin luottavaisin mielin mennä työpisteeseeni tai avata Vanhan kirjastotalon oven mennessäni neuvotteluun. Meillä on hyvä luottamusmiesverkosto, jossa tukea saa tarpeen mukaan ja asiantuntemusta alan ammattilaisten kautta. Yksin ei tarvitse tätä yhteistä Tampereen Hyvinvointipalveluiden luottamusmiesvenettä soutaa. Uuden toimintakauden myötä olemme me, neljä päivähoidon luottamusmiestä kokoontuneet kerran kuukaudessa pohtimaan ajankohtaisia asioita. Yhteistyömme on lähtenyt hyvin käyntiin ja luottamusmiehen opinpolkua on tallattu pienin askelin eteenpäin. Perhepäivähoitajat työaikalain piiriin Perhepäivähoidossa eletään jännityksen piirissä, mitä tuo tullessaan perhepäivähoitajien työaikalain siirtyminen. Olen toiminut perhepäivähoitajana Työ on muuttunut noista ajoista, mutta työaika on puhututtanut aina. Nyt sen toteutuminen voi alkaa tai vuoden 2012 alusta. Neuvottelu työnantajan kanssa ei vielä tuonut tietoa siitä, miten sitä Tampereella lähdetään toteuttamaan. Kevään aikana neuvotellaan perhepäivähoitajien työaikalain tuomista muutoksista. PPH Hoitopaikasta maksettava korvaus Hinn.tunnus Hoitop. yli 5 h/ pv Hoitop.enint. 5 h/pv 12PPH ,07 e 188,04 e 12PPH ,16 e 179,08e Olemme perustamassa perhepäivähoitajien verkostoa, jossa on joka tiimistä perhepäivähoitaja yhdyshenkilönä. Yhdyshenkilön voi ilmoittaa allekirjoittaneelle. Kerho-ohjaajat ja koulunkäyntiavustajat Perusopetuksen puolella olen tutustunut kerho-ohjaajien ja koulunkäyntiavustajien palkkaukseen, työaikoihin ja ryhmäkokoihin. Palkkaharmonisointi on saatu tehtyä ja Tampere-lisä tuo senttejä KVTES:sin peruspalkkaan. Kerho-ohjaajilla ja koulunkäyntiavustajilla on peruspalkka sama, muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta ja heidän palkkaustaan tarkistetaan kevään aikana. Ne puhuttavat edelleen ja neuvottelut ovat pyörähtäneet käyntiin, jonka seurauksena on perustettu 4-5 hengen työryhmä, jossa henkilöstöä edustaa kerho-ohjaaja ja koulunkäyntiavustaja. Työryhmä miettii TVA eli työn vaativuuden arviointia ja pohtii sitä, miten saataisiin täysi työaika, koska moni tekee vain viikkotuntia. Työryhmälle jäi myös tehtäväksi täydennyskoulutusteema vuodelle Työryhmän toiminta-aika on toukokuun loppuun. Kerho-ohjaajilla ja koulunkäyntiavustajilla on Pirkanmaalla ammattialaverkosto, johon kaivataan myös edustajaa. Yhdistyksemme kerho-ohjaajat kokoontuvat klo yhdistyksen toimistolla, jossa nimetään edustaja. Huhtikuussa järjestetään paneeli, johon kutsutaan päättäjinä lasten ja nuorten lautakunnan edustajat sekä työnantajan edustajat. asiasta tiedotetaan sähköpostin välityksellä. Uskon, että se työkokemus, jota olen saanut tehdä liittomme eli Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n aluetoimitsijana eri alueilla on avartanut katsantokantaani ja auttaa minua ratkaisukeskeiseen ajatteluun jäsentemme parhaaksi. Paula Virolainen Päivähoidon ja perusopetuksen luottamusmies , 7

8 ...vapaa-ajan tapahtumia v Leffaan, leffaan... Yhdistys tarjoaa jäsenilleen elokuvalippuja edelleenkin vain 5 euroa/kpl, max. 3 lippua/ jäsen/ vuosi Osta omasi JHL 250:n toimistolta, Rautatienkatu 10, 7.krs, puh Esitä jäsenkorttisi oston yhteydessä! la su JHL:n Pirkanmaan aluetoimisto järjestää kuljetuksia koko perheen JHL kaupunkifestivaaleihin Jos et ole työssä Tampereen kaupungilla, mutta olet JHL 250:n jäsen, kysy kyytiä aluetoimiston bussista. Huom. aluetoimiston bussikyydissä on mahdollisuus myös sunnuntain paluukyytiin. Tarkemmat tiedot aluetoimiston työntekijöiltä. Yhteystiedot löydät JHL-kalenteristasi Kesällä 2011 Pyynikin Kesäteatterissa Rauta-aika lauantaina klo Unohda rauta-aika ja lähde katsomaan Kari Heiskasen Pyynikille ohjaamaa tuoretta versiota rauta-ajan tapahtumista. Tilaa liput vain 24 euroa/ kpl puh (myös ei-jäsenille sama hinta) Yhdistys on perinteisesti tilannut hyvän sään ainakin katetun katsomon puolelle. Nähdään teatterissa. Elokuinen yö, Nokian Kennonnokan Kesäteatteri Opettaja yllättää lauantaina klo Saavu kokemaan 30-luvun koulumaailma iloisen musiikin tunnelmin. (Näytelmän nimi vaihtui, kappale on silti sama...) Liput vain 17euroa/ kpl, sisältyy kahvi ja pulla puh Nähdään Nokian yössä, Sää on taas suotuisa katetussa katsomossa 8

9 Minna Minkkinen Olen 26 vuotias sosiaali- ja terveysalan sekatyöläinen, sekä innokas järjestöaktiivi, penkkiurheilija ja kolumnisti. Työskentelen tällä hetkellä Tampereen Seta ry:ssä sosiaalisihteerinä. Koulutukseltani olen lähihoitaja ja sosionomi (AMK), ja näiltä aloilta minulla on myös laaja-alaisin työkokemus. Olen Vasemmistoliiton ehdokkaana kevään 2011 eduskuntavaaleissa. Sosiaali- ja terveydenhuolto sekä työelämäkysymykset ovat luonnollisesti sydäntäni lähellä. Kun en paini politiikassa ja järjestötoiminnassa, hikoilen Taekwon-Do -salilla yhdessä seuratovereideni kanssa. 31 Kaikki eivät saa yhteiskunnassamme ääntään kuuluviin. Minä haluan toimia näiden ihmisten äänenä eduskunnassa. Heikommassa asemassa olevia ei voida sivuuttaa vain sen vuoksi, että he eivät huuda koko ajan. Jokaisella on oltava oikeus tulla kuulluksi ja nähdyksi. Teen töitä näiden asioiden puolesta - progressiivinen verotus, alle euron vuositulot verottomiksi - vahvat julkiset palvelut - ihmisoikeuksien toteutuminen euron perusturva - ilmastolaki - kohtuuhintaisten vuokra-asuntojen lisärakentaminen - köyhyyden ja vähäosaisuuden poistaminen - maksuton koulutus kaikille Löydät minut Facebookista ja Tampereen kaupungilla työssä oleva JHL:n jäsen perheinesi Tampereen yhteisjärjestö JHL ry järjestää kuljetukset koko perheen JHLkaupunkifestivaaleihin Lauantaina seuraavasti: Lähtö : Tampereen linja-autoasemalta tilausajolaiturista klo10.00 Paluu: festivaalialueelta 1. paluukyyti lähtee klo paluukyyti lähtee klo Ilmoita sitovasti kummassa lähdössä palaat Hinta 5 euroa / henkilö, JHL 250 maksaa jäsenen ja perheen osallistumismaksun, joten ilmoita yhdistysnumero ilmoittautuessasi Ilmoittautuminen mennessä kotisivujen kautta sähköpostilla puhelimella Tapahtumapassit tilataan yhteisjärjestön kautta lähtijöille ja jaetaan busseissa. JHL:n jäsenenä saat tapahtumapassilla alennusta mm. Linnanmäen, Heurekan, Ateneumin, Kiasman ja Sinebrychoffin pääsylipuista. Katso jäsenten festari- ja majoitusedut jäsensivuilta 9

10 Hyvinvointia ja työhyvinvointia Hyvinvointipalvelujen puolella on tapahtunut ja tulee tapahtumaan paljon muutoksia jotka vaikuttavat myös työelämään. Tulevaisuudessa erityisesti ikääntyvän väestön tarpeet kasvavat ja vanhustyönammattilaisia tullaan tarvitsemaan yhä enemmän. Laajentunut ja lisääntynyt palvelujen tarve on synnyttänyt myös uusia työntekijäryhmiä kuten hoiva-avustaja, koulunkäyntiavustaja sekä aamupäiväiltapäiväohjaaja. 176 Vanhuspalvelun puolella on käyty keskustelua laadusta, käsiparien riittävyydestä ja palvelujen kokonaissuunnitte-lusta. Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston (Valvira) ja aluehallintoviraston yhdessä toteuttama tutkimus viime vuodelta vahvisti työntekijöiltä saadut viestit henkilökunnan riittämättömyydestä. Kyselyyn vastanneista laitoksista joka kolmannessa ei toteudu henkilöstön vähimmäismitoitus (hyvänä mitoituksena pidetään 0,7 0,8 hoitotyöntekijää/ asiakas/vuorokausi.) Tutkimuksen mukaan vain yksi kymmenestä hoitopaikasta täytti kaikki laatusuositukset. Onkin korkea aika tehdä vanhustyötä koskeva laki koska suosituksilla ei ole pystytty takaamaan riittävää laatua vanhustyössä. Erityisesti toivoisin lakiin pykälän henkilöstön määrästä sekä ennakoivia toimenpiteitä vanhustyöhön. Eläkeiän alkaessa, putoaa pois työterveyshuollosta ja siksi tarvittaisiin eläkeläisille oma neuvontapalveluverkosto, joka paikkaisi työterveydenhuollon jättämää aukkoa. Ajatuksia aamu- ja iltapäivätoiminnasta Aamu- ja iltapäivätoiminnan lainsäädännössä on samoja piirteitä, laissa ei ole määräyksiä henkilöstön ja lasten suhdeluvusta. Lain mukaan aamu- ja iltapäivätoiminnassa tulee olla riittävä määrä ammattitaitoisia ohjaajia. Riittävää määrää ei ole määritelty ja siksi käytäntö on osoittautunut kirjavaksi. Laki ei myöskään määrittele lapsiryhmien suurinta kokoa. Toiminta sijoittuu useimmiten iltapäivään jolloin lapset ovat jo viettäneet päivänsä esikoulussa tai koulussa ja voivat olla väsyneitä. Suuressa lapsikatraassa ei toteudu lain hengen mukainen rauhallinen ja turvallinen ympäristö. Lainsäädäntöön ei sisälly määräyksiä aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestämispaikasta. Toimintaan soveltuva paikka voidaan päättää paikallisesti tarpeiden mukaan. Usein toiminta tapahtuu yhdessä isossa tilassa jossa ei mahdollista eristää rauhallista omaa tilaa sitä haluaville lapsille tai sitä vaativalle toiminnalle. Toiminnan sisällössä on kiinnitettävä huomiota leikkiin, luovaan toimintaan ja myönteisiin elämyksiin. Sisältö voi liittyä erilaisiin tavoitteellisiin harrastuksiin ja muuhun kehitystä tukevaan toimintaan kuten liikuntaan, käden taitoihin, kielelliseen ja kuvalliseen ilmaisuun, musiikkiin ja arkiaskareisiin. Toiminnan on oltava mielekästä ja monipuolista. Se on vaikeaa pienellä henkilöstömäärällä. Tämän vuoksi lainsäädäntöä tulisi tarkentaa henkilöstön suhdeluvun, ryhmäkoon ja järjestämispaikan osalta. Nina Heikkilä Kirjoittaja työskentelee Julkisten ja hyvinvointialojen liitossa JHL 250, Keskuskustelutilaisuus KERHO-OHJAAJILLE ja KOULUNKÄYNTIAVUSTAJILLE tiistaina 5.4. klo (kahvitarjoilu klo alkaen) Sammon keskuslukion auditoriossa, Uimalankatu 5. Tampere Paneeliin on kutsuttu työnantajan ja päättäjien edustustajat Tervetuloa! 10

11 Oikeudenmukaisuutta, rohkeasti Ensi vaalikaudella korostuvat arvovalinnat. Kun niukkuutta jaetaan, on entistäkin tärkeämpää, millaisten arvovalintojen pohjalta se tehdään. Tarvitaan lisää oikeudenmukaisuutta. Maamme on eriarvoistunut: lasta elää köyhässä perheessä. Tuloerot ovat kasvaneet, kouluja uhkaa eriarvoistuminen ja vanhusten hoivaan ei ole riittävästi voimavaroja. Näin ei saa olla. 190 Julkisilla palveluilla taataan kaikille hyvän elämän edellytykset rahapussiin katsomatta. Nyt arvovalintoja on tehty hyväosaisten veronkevennysten puolesta kuntien palveluista piittaamatta, johtuisiko siitä, että joidenkin mielestä myös tässä herra markkinavoima olisi oikea taho hoitamaan nämäkin asiat? Olisiko aika sanoa rohkeasti, että suunta on väärä. Ja todeta, että julkiset palvelut ovat hyvä ja oikeudenmukainen tapa järjestää palvelut useimmiten jopa edullisempi, kuin ulkoistettu tai yksityistetty. Oikeudenmukaisuutta lisätään myös verotuksella. Nyt energiaverojen ja arvonlisäverojen korotusten myötä epäreilu tasaverokehitys on voimistunut. Laskun maksaa tavallinen pieni- ja keskituloinen palkansaaja, eläkkeensaaja ja työtön kauppareissullaan ja asumisen hinnassa. Verot siis maksukyvyn mukaan: enemmän Robin Hoodia. Myös työelämää on parannettava. Se ei parane nostamalla pakolla eläkeikää. Meillä suomalaisilla on oikeus siihen, että jokaiseen uskotaan oman työnsä asiantuntijana, työelämän joustavuuteen elämäntilanteen mukaan ja hyvään johtajuuteen. Eikä työelämä saa nitistää ketään: niin kiire ei saa olla. Tämä vuosikymmen pitää nimetä jaksamisen vuosikymmeneksi ja lähteä tavoittelemaan sitä täysin voimin! Miksi olen ehdokkaana? Työni kansanedustajana ja SDP:n varapuheenjohtajana on opettanut paljon. Kokemusta ja osaamista on kertynyt: paljon on nähty, tehty ja toteutettu. Työ on kesken ja siksi intoa, motivaatiota ja taistelumieltä riittää. Olen innostunut työstäni ja haluan olla osaltani mukana tekemässä valintoja rohkeasti oikeudenmukaisuuden puolesta. Pia Viitanen Kansanedustaja, SDP:n varapuheenjohtaja, JHL:n jäsen p , Tutustu myös: On tämäkin yhteiskunta, jossa möröt saavat syödä kenet haluavat! Muumipappa JHL:ään liittymiseen on hyvä syy Jäsenenä liitossa saat enemmän kuin pelkän työttömyyskassan jäsenenä. Liitto huolehtii asioistasi koko työssäolosi ajan. * Luottamusmies ja JHL auttaa * Koulutus on iso etu * Vähennyskelpoinen jäsenmaksu * Vakuutettu jäsen * Lomaetuja ja alennuksia * Alennukset * SAK:n yhteiset edut (lehtituki, kulttuuriapurahat, kampanjaedut) LIITY SINÄKIN! 11

12 IHAN HELMEE Helmikuinen pakkasaamu Hervannassa, törmään Koiviston Sirpaan, joka on menossa Vanhustyön opintopäiville keskustaan. Keskustori Tampereella, viluisen näköiset rouvat ja neidit odottelevat V-H Tuovisen bussia. No, nysse tulee ja vielä hyvissä ajoin. Kiipeämme etsimään istumapaikkaa, joka löytyykin kaikille helposti. Hetken odottelun jälkeen kaikki mukaan ilmoittautuneet ovat bussin sisuksissa ja iloinen puheensorina täyttää matkus-tamon.tuntuu mukavalta, kun kaikki lähtijät tulivat tasapuolisuuden nimissä autoon samasta paikasta. Matka kohti Mouhijärveä (kuuluu nykyään Sastamalan kaupunkiin) alkaa. Ensimmäinen kohteemme on Häijään Vehnämylly, jossa nuori mylläri meitä jo odottelee.on myllyjussinkin kasvoihin tullut vakoja kymmenessä vuodessa. Mylläri kertoo myllyn tarinaa halukkaille kuulijoille. Kuviin olen yrittänyt hiukan vangita myllytunnelmia. Kaikki matkalaiset saivat tehtyä ostoksiakin, vaikka mylly onkin elänyt jauhatuksen suhteen hiljaiseloa kovien pakkasten vuoksi.itse ostin jauhoja ja ryynejä säkillisen ja ensimmäiset leipätaikinat on jo tehtykin ostoksista. Hyvää tuli. Myllyltä käännämme auton nokan kohti Herkkujuustolaa, joka sekin löytyy Mouhijärveltä. Pieniä hidasteita tulee matkaamme, sillä Mouhijärven rallin järjestelijät ovat vallanneet pikkutien, joka johtaa Herkkujuustolaan. Pääsemme kuitenkin perille, kun vihiriäisen traktorin omistaja tulee siirtämään menopelinsä pois Juustolan pihatien haarasta. Juustomestari Peter Dörig onkin jo meitä vastaanottamassa kahden pikkuneidin kera. Sveitsiläisittäin mouhijärvenkieltä murtaen Peter kertoo Herkkujuustolan historiasta ja saa joukkomme suupielet virneeseen. Peter ei tullut Suomeen naisen, vaan työn perässä, mutta tarttuihan täältä tyttölapsikin käsipuoleen hauskalle miehelle ja kolme pikkuneiti Dörigiäkin on valmistettu Juustojen ohessa. Vanhin tytär alkaa isona juustomestariksi, mutta keskimmäisen tavoitteena on eskeriksi tulo. (lue esikoululainen). Peter on laittanut meille myös maistiaispöydän ja makuun päästyämme alammekin tyhjentää myyntitiskiltä Väinöä, Vilhoa, Savu-Hilmaa jä monia maukkaita kyytipoikia ostoskasseihimme. Pikkuneidit ovat hyvin asiantuntevasti haastattelemassa asiakkaita ja hymyilevät viehättävästi kerätessään valuutat ja saatuaan ostajan nimen selville. 12

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) ,

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) , JÄSENKIRJE 1/2017 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5, 26100 Rauma puh. (02) 821 1065, www.friskituult.fi, friski@friskituult.fi Sisällys Sääntömääräinen Kevätkokous... 2 Kirpputori matka Poriin

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

OAJ:n valtuustovaalit 2010

OAJ:n valtuustovaalit 2010 VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Aurinkoista kevättä!

Aurinkoista kevättä! Jyty Varkaus Ry Huhtikuu 2016 Jäsentiedote 1 Hallituksen päätöksiä 2 Edunvalvontakatsaus 3 Vuoden 2017 kalenterien tilausmuutos 4 Kevätkokous 5 Kuntokorttien palautus 6 Haluatko luottamusmieheksi 7 Sampea

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Halusin lähteä ulkomaille työssäoppimaan sekä tutustumaan pieneksi aikaa toiseen maahan ja kulttuuriin. Kuusi

Lisätiedot

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 311 Jäsenten työpaikat Kiuruveden kaupunki, Iisalmen kaupunki, Seurakunta, Yksityiset hoivakodit, Fysikaaliset hoitolaitokset, Toimi-säätiö

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT Sisällysluettelo 1 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA...3 2 YHDISTYKSEN TARKOITUS...3 3 TOIMINNAN LAATU...3 4 JÄSENYYTTÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET...4 5 YHDISTYKSESTÄ EROAMINEN

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus

Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus 7.3.2011 17.4.2011 Joni Kärki ja Mikko Lehtola Matka alkoi Oulaisten rautatieasemalta sunnuntaina 16.3. Juna oli yöjuna, ja sen oli tarkoitus lähteä matkaan

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 6.-7.6.2015 Paikka Valkea Talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Lauantai 6.6. Lounas klo 11.30-12.30 Kahvi klo 15.00-15.30 8.30 9.30 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen?

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen? 17.4.2012, Onneksi on omaishoitaja Mistä voimia arkeen? Teemat joita käsittelen Voimia vapaa-ajasta Voimia itsestä Voimia läheisistä Luvan antaminen itselle Omaishoitajan hyvinvointi Omaishoitajan on tärkeää

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Työssäoppimassa Espanjassa

Työssäoppimassa Espanjassa 1 Johanna Karjalainen M11A Työssäoppimassa Espanjassa 17.2. 3.4.2014 Mistä kaikki lähti? Opettaja kysyi eräänä päivänä koko luokalta ketkä olisi kiinnostuneet lähtemään työssäoppimaan ulkomaille. Totta

Lisätiedot

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun: Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

Tervetuloa rippikouluun!

Tervetuloa rippikouluun! Tervetuloa rippikouluun! Pakilan seurakunnan rippikoulut 2015 Tervetuloa Pakilan seurakunnan rippikouluun! Ja onnittelut jo valmiiksi; täytät 15 vuotta vuonna 2015! Olet siis mitä parhaassa ripari-iässä.

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon.

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon. EROTTAJALLA KAUPAKSI KÄYVÄT KAIKKI 21.07.2015 K-market Erottaja luo Helsingin keskustaan rennon kyläkauppafiiliksen, jossa kuitenkin on keskikaupungin tunnelmaan sopivaa tyyliä ja laatua. Uuden kaupan

Lisätiedot

Vas. Tina ja keskellä Thaimaalaisia joita kävimme tapaamassa ja lahjoittamassa thaimaalaista ruokaa, jota oli tuotu Kirkolle jaettavaksi.

Vas. Tina ja keskellä Thaimaalaisia joita kävimme tapaamassa ja lahjoittamassa thaimaalaista ruokaa, jota oli tuotu Kirkolle jaettavaksi. Kaija Grundell Kaohsiung, Taiwan 29.04.2016 Terveiset kesäisen kuumasta Kaohsiungista! Päivälämpötila jo yli +30! Kielenopiskeluni päättyi helmikuun lopussa. Alla kuvassa opettajiani ja takarivissä opiskelutovereita,

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työsuhteen päättyessä ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto 30.5.2013 Rovaniemi TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

Lapsen oma arvio päivähoidosta Päiväkodissa parasta on leikkiminen.

Lapsen oma arvio päivähoidosta Päiväkodissa parasta on leikkiminen. 23.10.2009 Kunnallisen päivähoidon laatukyselyjen tulokset kevät 2009 Lapsen oma arvio päivähoidosta Päiväkodissa parasta on leikkiminen. 23.10.2009 1 Ketkä käyttivät ja missä yhteydessä? Kysely tehtiin

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely

Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Henkilöstöjaosto 22.12.2014 POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Periaatteet työtehtävien pitkäaikaiseen uudelleenjärjestelyyn

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

KOSKEN KESKI-SUOMEN PÄIHDE- JA MIELENTERVEYSTYÖN TYÖRYHMÄN KOKOUS

KOSKEN KESKI-SUOMEN PÄIHDE- JA MIELENTERVEYSTYÖN TYÖRYHMÄN KOKOUS 1 (5) KOSKEN KESKI-SUOMEN PÄIHDE- JA MIELENTERVEYSTYÖN TYÖRYHMÄN KOKOUS Aika Ma 23.5.2011 klo 13-15.30 Paikka Sovatek, Matarankatu 4, 2 krs, kokoustila 202 Osallistujat Hannu Koivisto Kari Lahti Maritta

Lisätiedot

Leimaus 2011 Kisakeskuksessa

Leimaus 2011 Kisakeskuksessa Leimaus 2011 Kisakeskuksessa ma 6.6. Lähdimme perinteisesti Lappia talolta kimpsuinemme klo 12 kohti etelää. Martti ja Mauri otettiin kyytiin Keminmaasta. Onneksi autossa oli DVD laite ja ilmastointi,

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

K O O D E E. Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa.

K O O D E E. Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa. K O O D E E Kangasalan Kristillisdemokraattien tiedotuslehti 3/2012 Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa. Sisällys: Puheenjohtajan mietteitä.. 3 Vierailu

Lisätiedot

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99 KATUKIIT TUKIITÄJÄ JÄT TIEDOTUSLEHTI 1/99 www.katukiitajat.fi.fi Hei taas kaikki vanhat ja uudet jäsenet! Taas on yksi luisteluvuosi takana ja pikkujoulut juhlittu. Porukkaa olikin mukavasti paikalla.

Lisätiedot

VASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies

VASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies 1 Kysely koostuu neljästä osiosta: -taustatiedoista -perustehtävään ja työn organisointiin liittyviin kysymyksiin -työn rikastamisen tavoitteisiin liittyviin kysymyksiin -työn rikastamisen keinoihin liittyviin

Lisätiedot

Urheilutyönantajat ry

Urheilutyönantajat ry Urheilutyönantajat ry Tehtävä 1) Vaikuttaa Urheilujärjestöjä koskevaan työehtosopimukseen. 2) Lisää työnantajaosaamista. Yhdistyksen hallinnosta ja toiminnasta vastaa Valo. Hallitus Teemu Japisson (pj.)

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot

TAKU 1 AKU 2 NUMERO 2. Leirin avajaiset. Sää huomenna 14 [1] Lieskahdus. Kävimme VESIHIIHTO- HARJOITUKSISSA. Pelastusjohtaja Harri Setälä

TAKU 1 AKU 2 NUMERO 2. Leirin avajaiset. Sää huomenna 14 [1] Lieskahdus. Kävimme VESIHIIHTO- HARJOITUKSISSA. Pelastusjohtaja Harri Setälä Leirilehti 11.06.2015 NUMERO 2 Leirin avajaiset Pelastusjohtaja Harri Setälä Kävimme VESIHIIHTO- HARJOITUKSISSA TAKU 1 ILOISIA LEIRIKASVOJA AKU 2 Sää huomenna 14 RUOAKSI HUOMENNA: 7.30 aamupala: kaurapuuro,

Lisätiedot

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä Yhdessä oleminen Pirkko Elomaa-Vahteristo ja kohtaaminen 21.10.2010 turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Pirkko Elomaa-Vahteristo

Lisätiedot

Sarviksen sosiaaliasema, Hatanpäänkatu 3 F 1krs., luentosali C

Sarviksen sosiaaliasema, Hatanpäänkatu 3 F 1krs., luentosali C Asiakasraati Aika: Tiistai 20.1.2015 klo 13-15 Paikka: Sarviksen sosiaaliasema, Hatanpäänkatu 3 F 1krs., luentosali C Muistio 1. Kokoontuminen Asiakasraati tulee saamaan uusia vetäjiä Tampereen kaupungilta.

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyvä jäsen on aika iloita tästä ajasta, kuluneista vuosista - kaikesta saavutetusta ja siitä, mikä on vielä edessä. Yhdistyksemme viettää75-vuotisjuhlaa joulukuun

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

Märynummen varhaiskasvatusyksikön varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma

Märynummen varhaiskasvatusyksikön varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma Joku hajatelma, lausahdus tähän etusivulle. Märynummen varhaiskasvatusyksikön varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma Yhdessä käsikkäin samaan suuntaan matkaamme, elämän pienillä poluilla. Tervetuloa

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Timo Martikainen ICT, Varia. Matka Kiinassa

Timo Martikainen ICT, Varia. Matka Kiinassa Matka Kiinassa Reissu lähti liikkeelle 30.10.2016 Helsinki Vantaa -lentokentältä. Mukaan lähti 7 opiskelijaa ja ensimmäiseksi 1,5 viikoksi kolme opettajaa: Jarno, Arttu ja Heimo. Kaikkia vähän jännitti,

Lisätiedot

Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta mielenterveysongelmaisille? Anne Lemmetty

Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta mielenterveysongelmaisille? Anne Lemmetty Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta mielenterveysongelmaisille? 15.10.2013 Anne Lemmetty Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta mielenterveysongelmaisille?

Lisätiedot

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 Hyvä Sanoma ry järjesti virkistyspäivän Nivalassa helluntaiseurakunnan tiloissa. Se oli tarkoitettu erikoisesti diakonia työntekijöille sekä evankelistoille ja mukana

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!

Äijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää! Äijä-vatu välittämisen välineenä Peter Andersen, Stara /Helsingin kaupunki Työkykyä lisää! Valtiokonttori 11.09.2014 11.9.2014 peter.andersen@hel.fi p. 040 334 1699 Varhaisen tuen kehitystyön vaiheita

Lisätiedot

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori

ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta Kristiina Alppivuori ETENEN eettiset suositukset sosiaali- ja terveysalalle Eettinen toimikunta 15.11.2013 Kristiina Alppivuori Johdanto Valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta ETENE on julkaisussaan

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Herättelevät kysymykset ammattikuljettajalle Terveenä ja hyvinvoivana jo työuran alussa POHDI OMAA TERVEYSKÄYTTÄYTYMISTÄSI VASTAAMALLA SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN: TYÖ Kuinka monta tuntia

Lisätiedot