1. Toimintaympäristö vuonna 2013

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "1. Toimintaympäristö vuonna 2013"

Transkriptio

1 Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Toimintaympäristö vuonna 2013 STLY:n hallitus on valinnut strategiansa painopisteiksi seuraavat aihealueet: 1. työkyvyn ja terveyden tukeminen ja edistäminen 2. työterveyshuollon yhteistyö ja vaikuttaminen työterveysyhteistyö moniammatillinen yhteistyö työterveyshuoltoyksikön sisällä yhteistyö muun terveydenhuollon kanssa yhteistyö eläkevakuutusyhtiöiden kanssa 3. työterveyshuollon laatu ja vaikuttavuus 4. laadukkaat jäsenpalvelut Työterveyshuollon painopiste on siirtynyt työkyvyn ja terveyden edistämiseen ja työkyvyttömyyden ehkäisyyn. Tätä kehitystä ovat suunnanneet ja tukeneet useat STM:n asettamat työryhmät ja niiden esittämien ehdotusten pohjalta tehdyt lakimuutokset. Viimeisin lakimuutos on Hyvä työterveyshuoltokäytäntö-asetuksen päivitys, joka valmistunee vuodenvaihteessa 2013 tai pian sen jälkeen. Samalla tullaan uudistamaan myös Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -opas, joka ohjaa käytännössä työterveyshuollon sisältöä ja sen käyttämiä menetelmiä. Uudistettu asetus tuo tullessaan vaatimuksen työterveysyksiköiden laatujärjestelmästä. Laadukas ja vaikuttava työterveyshuolto toteutuu silloin, kun yhteistyö työpaikkojen kanssa on sujuvaa ja suunnitelmallista sekä kun toimintaa seurataan ja arvioidaan säännöllisesti yhdessä. Vastuu työpaikan turvallisuudesta, terveellisyydestä ja työkykyyn vaikuttavien tekijöiden hallinnasta on kuitenkin työnantajalla. Tärkeää on työterveysyhteistyön korostaminen siten, että työpaikka ja työterveyshuolto yhdessä asettavat työterveystoiminnalle työpaikan tarpeista nousevat tavoitteet ja arvioivat niiden toteutumista. Kela haluaa kehittää työterveyshuollon laadukasta toimintaa, vaikuttavuusindikaattoreita ja korvausjärjestelmää. Vuonna 2013 valmistuu Kelan tilaama Työterveystoiminnan seurannan indikaattorit - työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen prosessien indikaattorit- raportti, joka tulee antamaan suuntaa työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyön laadukkaille prosesseille. Niin ikään vuonna 2013 työpaikkaselvitys tulee Kela-korvausten saamisen edellytykseksi. Näiden uusien haasteiden ohella on edelleen myös pidettävä huolta siitä, että työterveyshuollon perusprosessit ovat kunnossa. Työterveyshuollon, perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteistyön ja roolitusten kehittämistä jatketaan vuonna Viimeistään kunnallisvaalien jälkeen sairaanhoitopiirit laativat järjestämissuunnitelman, jolla kehitetään alueen eri toimijoiden mahdollisimman saumatonta yhteistyötä sekä kokonaisuutena toimivia asiakkaan hoitoprosesseja. Terveydenhuollon eri tasojen ja kuntoutuksen yhteistyön tärkeyttä korostaa myös vuonna 2012 voimaan tullut laki-

2 muutos, joka edellyttää työterveyslääkärin lausuntoa jäljellä olevasta työkyvystä ja työhön paluun mahdollisuuksista. Vuonna 2013 aletaan saada tuntumaa tämän toimintatavan vaikutuksista käytännössä. Vireillä oleva kuntauudistus, koko sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen muutos sekä terveydenhuollon rahoitusuudistus tulevat vaikuttamaan myös työterveyshuollon järjestämiseen ja sen toimintaan. Yleisessä keskustelussa on esitetty toistuvasti kritiikkiä ja erilasia odotuksia työterveyshuoltoa kohtaan. Yhdistyksen tärkeä tavoite onkin pitää työterveyshuollon rooli työn ja terveyden sekä työkykyasioiden asiantuntijana kirkkaana riippumatta työterveyshuollon järjestämistavasta STLY rakentaa suomalaista työterveyshuoltoa Yhdistys kannustaa jäsenistöään olemaan aktiivisia työpaikoille ja asiakasyrityksiin suuntautuvassa toiminnassaan ja tehostamaan työkyvyn ylläpitoon tähtääviä toimintoja. Jotta näillä olisi todellista vaikuttavuutta, ne tulee suunnitella ja toteuttaa läheisessä yhteistyössä työpaikkojen kanssa. Työterveyshuollon toiminnan mittareita tulee kehittää ja pyrkiä entistä enemmän arvioimaan oman toiminnan ja työpaikkayhteistyön tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta. Sähköisiä potilasjärjestelmiä tulee kehittää niin, että ne mahdollistavat ko. seurannan. Työterveyshuollon koulutuksen tulee vastata mahdollisimman hyvin käytännön työelämän haasteisiin ja tarpeisiin. Erikoislääkärikoulutuksen ja täydennyskoulutuksen riittävyys on varmistettava ja niiden sisältöön vaikuttaminen on tärkeää. Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutukseen kuuluvaa uutta johtamiskoulutusta tulee myös edelleen kehittää. Yhdistyksen hallituksen nimeämä edustaja osallistuu työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen koordinaatioryhmän toimintaan, mitä kautta yhdistys on mukana vaikuttamassa työterveyshuollon koulutuksen kehittämiseen. Kotimainen yhteistyö Yhdistyksen hallituksen nimeämät edustajat jatkavat sosiaali- ja terveysministeriön työterveyshuollon neuvottelukunnassa sekä neuvottelukunnan kehittämis- ja seuranta-, koulutus- ja ammattitautijaoksissa tuoden sinne työterveyshuollon kentän näkemyksen ja tarpeet. Yhdistys jatkaa tiivistä yhteistyötä Kelan kanssa ja sillä on edustaja Kelan työterveyshuoltoneuvottelukunnassa. Työterveyslaitoksen Työhön osallistuminen ja kestävä työura, Vaikuttava työterveyshuolto ja Työpaikan työhyvinvoinnin arjen ratkaisut -teemojen seurantaryhmässä on STLY:n edustaja. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen asiantuntijaryhmään rakenteisten potilaskertomusten kehittämiseksi on nimetty yhdistyksen edustaja. Yhteistyötä Työterveyslaitoksen, työmarkkinajärjestöjen, Lääkäriseura Duodecimin ja Työterveyshoitajaliiton kanssa jatketaan tiiviisti. Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit - alaosaston johtokunnassa on yhdistyksen hallituksen nimeämä jäsen ja yhteistyötä liiton valtuuskunnan ja valiokuntien työterveyslääkärijäsenten kanssa jatketaan. Tammikuussa yhdistyksen hallitus järjestää perinteisen Tammiseminaarin ja helmi-maaliskuussa Yhteistyöseminaarin tärkeille sidosryhmilleen. Yhdistys tekee yhteistyötä myös muiden erikoisalojen ja perusterveydenhuollon kanssa yhteistyön kehittämiseksi ja yhteisten koulutusten ja Käypä hoito -suositusten muodossa. Helsingin

3 Lääkäripäivillä yhdistys on mukana seminaarissa Yhdessä työkyvyn tukena - laki muuttui, muuttuvatko käytännöt? Kansainvälinen yhteistyö Yhdistys on mukana rakentamassa kansainvälistä yhteistyötä osallistumalla Suomessa pidettäviin kansainvälisiin työterveyshuoltoa koskeviin kokouksiin. Lisäksi yhdistyksen jäsenet osallistuvat aktiivisesti omissa toimintaympäristöissään kansainvälisten vieraiden vastaanottamiseen. Euroopan tasolla osallistutaan UEMS:n (Euroopan erikoislääkäriliittojen) työterveysjaoksen kokouksiin ja toimintaan. Suomella on jaoksessa 2 edustajaa. Euroopan tasolla seurataan myös yleislääkärijärjestön toimintaa STLY tukee työterveyslääkärin professiota Työterveyslääkärinimikkeen käyttö Työterveyslääkäri-nimikkeen käyttö kentällä on ollut perusteiltaan kirjavaa. Eri yhteistyötahojen kanssa käytyjen keskustelujen ja muun valmistelun jälkeen STLY:n hallitus teki vuonna 2011 suosituksen nimikkeen käytöstä ja siihen liittyvän aloitteen STM:n työterveyshuollon neuvottelukunnan koulutusjaokselle. Suositusta ja aloitetta täsmennettiin vuonna 2012 Lääkäriliiton kannanoton mukaisesti. Suosituksen käsittely STM:ssä on vielä kesken. Suosituksen toivotaan herättävän avointa keskustelua jäsenistön keskuudessa ja vakiintuvan käyttöön. Etiikka Työterveyshuoltoon kohdistuu tällä hetkellä keskenään ristiriitaisia odotuksia, jotka hämmentävät työterveyshuollon ammattilasia ja asiakkaita. Hallitus seuraa ajankohtaiskeskustelua eri foorumeilla, nostaa eettistä näkökulmaa esiin ja kirjoittaa kolumneja aiheesta Työterveyslääkäri- lehteen. Vuonna 2013 yhdistys järjestää myös koulutusta eettisestä teemoista. Työterveyslääkärin eettiset toimintaperiaatteet ovat luettavissa yhdistyksen kotisivulta. Jäsenkyselyt Yhdistys toteutti sähköisen jäsenkyselyn syksyllä Tämän tulokset raportoidaan alkuvuodesta 2013 ja tuloksia tullaan hyödyntämään yhdistyksen toiminnan suunnittelussa jatkossa. Työterveyshuoltoon liittyvä tutkimus Aktiivinen tutkimustyö on erikoisalan kehittämisen perusta. STLY kannustaa jäsenistöään osallistumaan alan tutkimustoimintaan ja tutkijaverkostotoimintaan. Yhdistys tarjoaa tukeaan tutkimusten tekijöille myöntämällä apurahoja ja mahdollistamalla kyselyjen tekemisen sähköisenä yhdistyksen jäsenille. Tutkimustuloksia on mahdollista esitellä yhdistyksen järjestämissä koulutustilaisuuksissa ja Työterveyslääkäri -lehdessä. 4. STLY palvelee jäsenistöä Yhdistyksen tavoitteena on edistää jäsentensä ammatillista kehitystä ja eettisiä toimintaperiaatteita sekä tukea jäsenistön hyvinvointia ja työkykyä. Tavoitteeseen päästään tarjoamalla jäsenistölle koulutusta, mahdollisuuksia verkostoitua ja konsultoida toisiaan ja kehittää yhdessä yhtä maailman parhaista työterveyshuolloista. Lisäksi pyritään tarjoamaan tilaisuuksia rentou-

4 4 tumiseen, viihtymiseen ja uusien ideoiden syntyyn. Yhdistyksen toiminta Jäsenistö Työterveyslääkäriyhdistyksen jäsenmäärä syyskuussa 2012 on Uusjäsenhankinnassa ja yhteydenpidossa tärkeimpiä kanavia ovat paikallisyhdistystoiminta, koulutukset, yhdistyksen kotisivut ja jäsenlehti. Sääntömääräiset kokoukset Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään Tampereella Tampereen Seudun Työterveyslääkärit ry:n järjestämän kevätseminaarin yhteydessä. Sääntömääräinen syyskokous järjestetään marraskuussa 2013 Helsingissä syysseminaarin yhteydessä. Hallitus Hallituksen toiminta perustuu yhdistyksen strategiaan. Hallitustyöskentelyssä jatketaan suunnitelmallisuuden, avoimuuden ja vuorovaikutuksen kehittämistä sekä hallituksen sisällä, että jäsenistön ja hallituksen välillä. Hallitus nimeää toimintakaudelle 2013 vastuuhenkilöt ainakin seuraaville toimintoalueille: Talous, koulutus, viestintä, apurahat, kansainvälinen toiminta, paikallisyhdistysyhteistyö, Vierumäki, Lääkäriliiton Työterveyslääkärit -alaosasto, Lääkäripäivät sekä Työ-, terveys- ja turvallisuuspäivät. Lisäksi hallitus osallistuu Käypä hoito-lausuntojen laatimiseen, seuraa erikoislääkärikoulutusta sekä nimeää tarvittaessa edustajia työterveyshuollon kehittämishankkeisiin ja tieteelliseen tutkimustyöhön. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan kutsusta, noin 8 kertaa vuoden aikana. Perinteisiä hallituksen kokouksia täydennetään tarvittaessa sähköisillä kokouksilla. Työvaliokunta valmistelee hallituksen kokoukset ja muita valiokuntakokouksia järjestetään aina tarpeen mukaan. Yhdistyksen toimiston hoidosta vastaa Suomalainen Lääkäriseura Duodecim ry, jossa yhdistykselle on nimetty oma vastuuhenkilö. Talous Yhdistyksen talous on ollut edelleen vakaalla pohjalla ja vuoden 2011 tilinpäätös oli voitollinen kuten edellisenäkin vuonna. Duodecimilta ostettava toimistopalvelu on pystytty kattamaan jäsenmaksuilla. Jäsenmaksujen jälkeen yhdistyksen suurin tulonlähde on ollut pitkään Työterveyslääkäri-lehti, jonka ilmoitustulot ovat kuitenkin viime vuosina vähentyneet yleisen lääkkeiden markkinoinnin muutosten myötä. Vierumäen toiminnassa pyritään siihen, että tulot kattavat menot, mihin ei vuosina 2011 ja 2012 ole aivan päästy, koska lomaosakkeen käyttö on ollut vajaata. Lomakemyynnistä saadaan tuloja edelleen ja yhdistyksen Internet-sivujen avoimet työpaikat -ilmoitusmyynti on lisääntymässä. Yhdistyksen omistaman sijoitussalkun arvo on vuoden 2012 aikana lievästi noussut, vaikka salkun tuotto on pienentynyt aikaisemmista vuosista. Yhdistyksellä ei ole ollut tarvetta realisoida omaisuutta. Kahden vuoden voitollisesta tilinpäätöksestä huolimatta yhdistyksessä ei ole suunnitelmia investoida uuteen omaisuuteen. Käteistä rahaa halutaan pitää varalla, jotta mm. Työterveyslääkäri- lehden julkaiseminen ei vaarannu, mikäli ilmoitustulot pienenisivät entisestään. Syksyllä 2012 tehdyn jäsenkyselyn pohjalta pohditaan jatkossa miten yhdistyksen jäsenpalveluja kehitetään.

5 Paikallisyhdistysyhteistyö STLY:n hallituksen keskuudesta valittava paikallisyhdistysvastaava pyrkii pitämään yllä vuorovaikutusta paikallisyhdistysten hallituksiin päin ja tukemaan paikallisyhdistysten yhteistyötä. Yhdistyksen hallitus koostuu paikallisyhdistysten valitsemista edustajista, jotka myös välittävät tietoa molempiin suuntiin. Paikallisyhdistysten toivotaan olevan aktiivisia ja tuovan kentän toiveita STLY:lle esim. koulutuskiertueiden järjestämisessä. STLY:n viisasten kerho Vuonna 2011 STLY:n kunniajäsenet päättivät jatkossa kokoontua säännöllisesti pohtimaan ajankohtaisia ilmiöitä työterveyshuollossa. He pitivät ensimmäisen kokouksensa kevätkokouksen 2012 yhteydessä. Jatkossa he kokoontuvat vapaamuotoisesti tarpeen mukaan kevät- ja syyskokousten yhteydessä ja voivat näin tuoda kokemuksen ääntä ja näkökulmaa hallituksen ja sitä kautta koko yhdistyksen toimintaan. Vuonna 2013 viisasten kerhon toimintaa on tarkoitus laajentaa siten, että mukaan kutsutaan yhdistyksen entiset puheenjohtajat. Tiedotustoiminta Jäsenkirjeet, yhdistyksen kotisivut ja Työterveyslääkäri-lehti muodostavat yhdistyksen tiedotuksen ja vuorovaikutuksen rungon. Tärkeänä tiedotuskanavana toimivat myös yhdistyksen järjestämät koulutukset. Jäsenkirjeet lähetetään pääsääntöisesti sähköisinä, mutta vuosikokouskutsut lähetetään edelleen paperisina, samoin jäsenkirjeet niille jäsenille, jotka eivät ole ilmoittaneet toimistoon sähköpostiosoitettaan. Kotisivut (www.terveysportti.fi/stly) toimivat lehden ohella yhdistyksen edustuskanavana muillekin kuin jäsenille. Ajankohtaiset asiat ja yhdistyksen omat sekä tärkeiksi katsotut ulkopuoliset koulutukset esitellään kotisivujen koulutuskalenterissa ilmoittautumisohjeineen. Lisäksi kotisivuilla on maksullinen palsta avoimille työpaikoille Työterveyslääkäri-lehti Työterveyslääkäri-lehti on yhdistyksen jäsenlehti. Se pyrkii tuomaan esiin ajankohtaisia asioita ja käsittelemään työterveyslääkärien arjessaan kohtaamia kysymyksiä. Lisäksi lehti tuo esiin ilmiöitä oman alan rajapinnoilta ja pitää osaltaan yhteyttä työterveyshuollon kumppaneihin ja erilaisiin sidosryhmiin. Lehti pohtii työterveyslääkärin ammatti-identiteettiä ja osallistuu eettisten asioiden esilläpitoon. Vuoden 2013 painopisteenä on työterveyshuollon rooli niin osana terveydenhuoltojärjestelmää kuin työelämän tukenakin sekä se miten viestitään erilaisissa yhteyksissä. Jäsenkuntaa kannustetaan kirjoittamaan lehteen omista arjen kokemuksistaan ja näkemyksistään. Myös lukijoilta tuleva palaute on tervetullutta lehden kehittämiseksi. Lehden panos yhdistyksen taloudelliseen vakavaraisuuteen on merkittävä. Vuoden 2013 lehtien teemat ovat: 1) Työterveyslääkäri ja viestintä, 2) Työterveyshuolto osana terveydenhuoltoa, 3) Ihon ja hermoston sairaudet työssä ja 4) Työterveyshuolto työelämän tukena. 5

6 6 Jäsenistön ammatillisen osaamisen ja eettisten toimintaperiaatteiden kehittäminen Työterveyslääkärin työkalujen kehittäminen Yhdistys on mukana Hyvä työterveyshuoltokäytäntö-oppaan päivittämistyössä. Osallistumme myös Käypä hoito -suositusten päivityksiin. Työterveyshuollon rooli työkyvyn koordinaattorina vaatii työterveyslääkäreiltä nykyistä parempia tietoja mm. sosiaalivakuutuksesta ja kuntoutuksesta. Yhdistys järjestää vuoden 2013 aikana koulutusta näistä teemoista. Koulutustoiminta Yhdistyksen hallituksen nimeämä edustaja osallistuu työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen koordinaatioryhmän toimintaan. Työ-, Terveys-, ja Turvallisuuspäivien suunnitteluryhmässä sekä Helsingin Lääkäripäivien ohjelmatyöryhmässä on myös mukana yhdistyksen edustaja tuomassa työterveyslääkäreiden näkemystä ohjelmatarjontaan. Yhdistyksen oman täydennyskoulutuksen tavoitteena on kehittää työterveyslääkärin ammattitaitoa työterveyshuollon eri osa-alueilla. Samalla yhdistys tarjoaa jäsenistölleen mahdollisuuksia keskustella ajankohtaisista asioista kollegojen kanssa ja verkostoitua. Koulutuksissa korostuvat käytännönläheisyys, vuorovaikutus sekä työterveyslääkärin toiminnan eettisyyden ja työterveyshuollon ydinasioiden pohdinta. Koulutuksissa pyritään entistä paremmin ottamaan huomioon myös tiedon hankinta, jossa sähköisten tietojärjestelmien tarjoama apu on tulevaisuuden haasteita. Yhdistyksen koulutustoiminta jakautuu jäsenetukoulutukseen, maksulliseen koulutustoimintaan sekä yhteistyökoulutukseen muiden tahojen kanssa. Maksullisten koulutusten osallistumismaksut pyritään pitämään kohtuullisina toimimalla yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa. Vuoden 2013 koulutuksia ovat uusille työterveyshuollon lääkäreille suunnattu Lääkärille työterveyshuollon ajokortti -koulutus (elokuu 2013), perustaitoja soveltava, hieman pidempään työterveyshuollossa toimineille suunnattu Liukkaan kelin kurssi (huhtikuu 2013 ), erikoistuvien työterveyslääkäreiden seminaari keväällä tai syksyllä ja koko jäsenistölle suunnattu laivaseminaari syksyllä. Marraskuussa syysseminaari kokoaa jäsenistön syyskokouksen äärelle. Kevätkokouksen yhteydessä järjestettävän kevätseminaarin järjestelyistä vastaa vuonna 2013 Tampereen Seudun Työterveyslääkärit ry. Apurahat Yhdistys tukee työterveyshuoltoon liittyvää tutkimusta ja työterveyslääkäreiden tutkijakoulutoimintaa jakamalla jäsenistölleen apurahoja. Lisäksi tuetaan jäsenistön osallistumista ICOHkongressiin, joka seuraavan kerran järjestetään vuonna 2015 Etelä-Koreassa. Kongressin kansainväliseen osuuteen postereilla tai puhujina osallistuvien apurahoihin on mahdollista saada tukea Suomen Teollisuuslääketieteen Edistämissäätiöltä. Apurahoja jaetaan yhdistyksen sijoitustoiminnan ja muiden tuottojen sallimissa rajoissa. Apurahojen hakuajat on uudistettu ja samoin hakemuslomake näistä löytyy tietoa yhdistyksen nettisivuilta.

7 7 Jäsenistön hyvinvoinnin tukeminen Vierumäki Yhdistyksellä on Vierumäellä lomamökki, jota vuokrataan yhdistyksen jäsenille jaksoperiaatteella maanantaista perjantaihin tai perjantaista sunnuntaihin. Tavoitteena on tukea yhdistyksen jäsenten vapaa-ajan liikuntamahdollisuuksia ja rentoutumista. Vuokrahinnat ovat kohtuulliset ja niiden tavoitteena on kattaa mökin ylläpidosta aiheutuvat kulut. Lomamökin käytön periaatteet ja hakuajat löytyvät yhdistyksen kotisivuilta. Kuntoutus Työterveyslääkäreiden kuntoutukset järjestetään yhteistyössä Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit -alaosaston kanssa. Alaosaston johtokunnassa on sitä varten nimetty kuntoutusvastaava. Työterveyslääkäreiden vuonna 2012 alkanut ASLAK -kurssi Kiipulassa jatkuu vuonna Kela on lisäksi myöntänyt vuonna 2013 alkavaksi työterveyslääkärien lyhytkestoisen Aslak - kurssin Vervessä. Yhdistyksen historiikki Vuonna 2016 vietettävän 70-v juhlan kunniaksi kirjoitettavan yhdistyksen uuden historiikin valmistelua jatketaan vuonna Helsingissä Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n hallitus

Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf

Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työurien pidentäminen on aikamme keskeinen haaste: suuret ikäluokat

Lisätiedot

1. Toimintaympäristö vuonna 2012

1. Toimintaympäristö vuonna 2012 Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 Hallituksen kokouksessa 5.10.11 hyväksytty TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. Toimintaympäristö vuonna 2012 Suomalaiselle työterveyshuollolle

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011. 1. Toimintaympäristö vuonna 2011

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011. 1. Toimintaympäristö vuonna 2011 Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011 1. Toimintaympäristö vuonna 2011 Työterveyshuolto nousi keskeiseen rooliin Ahtelan työelämätyöryhmän

Lisätiedot

Kokonaisuudessaan työterveyshuollon asema ja rooli ovat vuoden 2012 aikana profiloituneet vahvemmin sen erityisosaamista vaativiin ydintehtäviin.

Kokonaisuudessaan työterveyshuollon asema ja rooli ovat vuoden 2012 aikana profiloituneet vahvemmin sen erityisosaamista vaativiin ydintehtäviin. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 1. Toimintaympäristö Suomen kuntarakenneuudistusta ja terveydenhuoltojärjestelmän SOTE-uudistusta

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010. 1. Yleistä. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010. 1. Yleistä. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 Versio: Hyväksytty hallituksen kokouksessa 14.3.2011 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Suomalainen

Lisätiedot

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Esityksen sisältö 1. Työkyvyn palauttamiseen ja työhön paluuseen liittyvät

Lisätiedot

1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET

1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011. 1. Yleistä. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf. 1.1.

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011. 1. Yleistä. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf. 1.1. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työurien pidentäminen ja kestävyysvajeen umpeen kurominen olivat

Lisätiedot

Sovitut toimintatavat

Sovitut toimintatavat Green Building Council Finland Sovitut toimintatavat 4.4.2013 Toimielimet Vuosikokous Valitsee hallituksen ja sen puheenjohtajan sekä vaalitoimikunnan, sääntömuutokset Hyväksyy vuosittain toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

syyskokous Helsingissä uudessa Käpylän kuntoutuskeskuksessa yhdessä alaosaston kanssa

syyskokous Helsingissä uudessa Käpylän kuntoutuskeskuksessa yhdessä alaosaston kanssa Vuoden 2002 toimintasuunnitelma Yhdistyksemme toiminta-ajatuksena on kehittää ja ylläpitää jäsenistömme ammattitaitoa sekä kliinisessä että tieteellisessä työssä sekä toimia fysiatrien ja fysiatriaan erikoistuvien

Lisätiedot

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja

Lisätiedot

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013

Lisätiedot

1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna i Norra Finland. 3 Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys:

1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna i Norra Finland. 3 Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys: POHJOIS-SUOMEN TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIT r.y. FÖRETAGSLÄKARNA I NORRA FINLAND r.f. SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Tarkoitus 1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuosi 2016 on Yhdistyksen juhlavuosi, jolloin se täyttää 50 vuotta. Sitä juhlistetaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2015 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen

Lisätiedot

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2007 oli henkilöjäseniltä 45 ja kannatusjäseniltä 250.

Jäsenmaksu vuonna 2007 oli henkilöjäseniltä 45 ja kannatusjäseniltä 250. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2007 hyväksytty kevätkokouksessa 19.4.2008 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työterveyshuollon rooli osana

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2009 Hyväksytty

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2009 Hyväksytty Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2009 Hyväksytty 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Vuonna 2009 yhteiskunnassamme on laman keskellä kannettu

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 SISÄLLYS 1 Johdanto... 3 2 Tiedotustoiminta... 3 3 Oma toiminta... 4 3.1 Yhdistystoiminta... 4 3.2 Aatteellinen toiminta... 4 3.3 Kenttäkelpoisuus... 4 3.4 Urheilutoiminta... 4

Lisätiedot

Johtosääntö. Suomen Akvaarioliitto ry

Johtosääntö. Suomen Akvaarioliitto ry Johtosääntö Suomen Akvaarioliitto ry Päivitetty: 18.2.2008 Edellinen päivitys: 9.2.2008 Suomen Akvaarioliitto ry 2(6) Johdanto Suomen Akvaarioliitto ry:n (SAL) johtosääntö on suunniteltu helpottamaan liiton

Lisätiedot

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. Yleistä seurasta Hallinnon Tutkimuksen Seura ry. on tieteellinen yhdistys, jonka tarkoitus on edistää hallinnon tutkimusta Suomessa ja osallistua alan kansainväliseen

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry

Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry www.supy.sporttisaitti.com TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 1 SUOMEN URHEILUPSYKOLOGINEN YHDISTYS, SUPY RY Suomen urheilupsykologinen yhdistys pyrkii toiminnallaan

Lisätiedot

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä.

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. MAOL TIEDOTTAA Liiton tavoitteena on sisäisen ja ulkoisen tiedotuksen avulla tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. Liiton eri tiedotuskanavat

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society nimisen yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. 2

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä Työkyvyttömyyden hinta Suomessa Työkyvyttömyys maksaa yhteiskunnalle vuodessa Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyy vuodessa Työkyvyttömyyseläkettä saa lähes 4 171*milj. 18 800 henkilöä

Lisätiedot

Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö

Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö Yhteistyöllä työterveyttä ja työturvallisuutta Työterveys- ja työturvallisuusalan neuvottelupäivät 11.3. 2015 Varatuomari Ahtela Consulting Oy www.ahtela.eu Työ

Lisätiedot

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki.

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki. Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. Rek.nro 149.234 Ensirek.pvm 13.6.1988 PIRKKA-HÄMEEN MEHILÄISHOITAJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka

Lisätiedot

HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä

HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,

Lisätiedot

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Perusta Toimintasuunnitelman perustana ovat yhdistyksen säännöt ja Suomen Reumaliiton vuoden toimintateema: Liikkeestä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2010-2011 Hallitus 3.3.2010

Toimintasuunnitelma 2010-2011 Hallitus 3.3.2010 1/5 Toimintasuunnitelma 2010-2011 Hallitus 3.3.2010 Yleistä Sääntöjensä mukaisesti Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry Edistää ry:n jäsenten välistä yhteistoimintaa ja parantaa alan yleisiä toimintaedellytyksiä.

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa.

1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa. 1(3) YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa. 2. Yhdistyksen tarkoituksen on toimia omaishoitajien

Lisätiedot

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2015

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2015 Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2015 Missio edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää yrittäjyyttä, tervettä

Lisätiedot

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2014

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2014 Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2014 Missio edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää yrittäjyyttä, tervettä

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa www.vaasanteknillinenseura.fi VAASAN TEKNILLINEN SEURA RY 5 Toimintasuunnitelma vuodeksi 2015 1 YLEISTÄ Kuten aikaisempinakin vuosina, myös vuoden 2015 aikana järjestämme useita erilaisia tilaisuuksia

Lisätiedot

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

... yhdessä... TOIMINTASUUNNITELMA

... yhdessä... TOIMINTASUUNNITELMA TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015... yhdessä... JYVÄSKYLÄN LATU RY TOIMINTASUUNNITELMA TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 1. YLEISTÄ Jyväskylän Ladun tavoitteena on edistää kaiken ikäisten kuntoa ja terveyttä,

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA toimintasuunnitelma 2008 Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ 2 SISÄLLYSLUETTELO TOIMINTASUUNNITELMA 2008 sivu 1. JOHDANTO 3 2. PERUSTOIMINTA 3 3. PERUSTOIMINTAAN KUULUVAT

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 EPSILON RY 1 YLEISTÄ Yhdistyksen toiminta tulee jatkumaan vuoden 2015 sääntöjä 2 ja 3 mukaillen. Epsilon ry:n tärkeimpänä tarkoituksena on toimia jäsentensä yhdyssiteenä, tukea

Lisätiedot

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen

Lisätiedot

Lääkeinformaation koordinaatioryhmä: Fimean esitys koordinaatioryhmän kokoonpanoksi

Lääkeinformaation koordinaatioryhmä: Fimean esitys koordinaatioryhmän kokoonpanoksi Lääkeinformaation koordinaatioryhmä: Fimean esitys koordinaatioryhmän kokoonpanoksi Lääkeinformaatiofoorumi käyttäjät ja tuottajat 11.5.2012 Katri Hämeen-Anttila Kehittämispäällikkö Lääkehoitojen arviointi

Lisätiedot

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

HUOLTOUPSEERIYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT

HUOLTOUPSEERIYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT HUOLTOUPSEERIYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI 1 Yhdistyksen nimi on Huoltoupseeriyhdistys ry. KOTIPAIKKA 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Yhdistyksen toimintaalueeseen kuuluu Suomen

Lisätiedot

Suomen Keskustanaiset ry. TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Suomen Keskustanaiset ry. TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Suomen Keskustanaiset ry. TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Suomen Keskustanaiset ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2013 Yleistä Suomen Keskustanaiset ry toimii aktiivisesti sukupuolten välisen tasa-arvon ja ihmisten

Lisätiedot

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Näin luet toimintasuunnitelmaa Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 16.5.2011 Esittäjän nimi. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 16.5.2011 Esittäjän nimi. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä BotniaSEITTI 2011-2014 Projektipäällikkö Hanna Hakulinen Pohjanmaa kohdealueena kunnallisen työterveyshuollon kehittämisohjelma 2011-2014 tth toimijoita n. 250 henkilöasiakkaita n.

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä

Lisätiedot

LIIKUNNAN JA TERVEYSTIEDON OPETTAJAT ry:n TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

LIIKUNNAN JA TERVEYSTIEDON OPETTAJAT ry:n TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 LIIKUNNAN JA TERVEYSTIEDON OPETTAJAT ry:n TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 Yleistä Vuoden 2013 toiminnan painopistealueet ovat: Edunvalvonnallisiin ja koulupoliittisiin kysymyksiin vaikuttaminen Koululiikunnan

Lisätiedot

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden

Lisätiedot

EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013

EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 STM asetti Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmän vuosille

Lisätiedot

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta 2015 Työterveyshuolto on kattava Lakisääteinen työterveyshuolto (lakisääteiset terveystarkastukset, työpaikkakäynnit) Muu ennaltaehkäisevä työterveyshuolto

Lisätiedot

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Toimintasuunnitelma 2009 Yhdistyksen syyskokous 19.11.2008 Sytyke ry:n missio Ajankohtaisia systeemityöteemoja, ajatusten vaihtoa ja oppimista alan ammattilaisten kesken Arvot

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON

Lisätiedot

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINNAN LAKITAUSTA Työterveyshuoltolaki 1383/2001, 4 : Työnantajan

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho.

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. 2. Kerhon kotipaikka on Helsinki. 3. Kerhon tarkoituksena

Lisätiedot

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi

Lisätiedot

Jyväskylä sopimuksen avainkohdat - Henkilöstötoimikunta 8.10.2007 - Pertti Malkki Henkilöstöjohtaja

Jyväskylä sopimuksen avainkohdat - Henkilöstötoimikunta 8.10.2007 - Pertti Malkki Henkilöstöjohtaja Jyväskylä sopimuksen avainkohdat - Henkilöstötoimikunta 8.10.2007 - Pertti Malkki Henkilöstöjohtaja Sisältö 1. Miksi Jyväskylä -sopimus? 2. Yhteistoiminta 3. Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi 4. Henkilöstön

Lisätiedot

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen

Lisätiedot

Saadaanko työkykyjohtamiseen vaikuttavuutta panostamalla työterveysyhteistyöhön

Saadaanko työkykyjohtamiseen vaikuttavuutta panostamalla työterveysyhteistyöhön Saadaanko työkykyjohtamiseen vaikuttavuutta panostamalla työterveysyhteistyöhön -etukäteiskyselyn tulokset -kokemukset Kaari-laskurista Risto Kaartinen Dmitry Poletaev Työterveyspäivän ennakkokyselyn vastaukset

Lisätiedot

2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Pirkko Kellokumpu-Lehtinen ja sihteeriksi Kaija Vasala.

2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Pirkko Kellokumpu-Lehtinen ja sihteeriksi Kaija Vasala. PÖYTÄKIRJA Suomen Onkologiayhdistys Ry Sääntömääräinen syyskokous Aika: perjantai 28.8.2015, klo 16.00 Paikka: Tampere-talo, Tampere 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 16.13 2. Kokouksen

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

25.1.2015. Framtidens Vänner rf. Toimintasuunnitelma. ja talousarvio. vuodelle

25.1.2015. Framtidens Vänner rf. Toimintasuunnitelma. ja talousarvio. vuodelle 25.1.2015 Tulevaisuuden Ystävät ry Framtidens Vänner rf Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Tulevaisuuden Ystävät ry:n toiminnan tarkoituksena on kutsua eri

Lisätiedot

Neuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY

Neuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY Neuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY Järjestötalo-hanke 1999-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry *

Lisätiedot

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kuopion steinerpedagogiikan kannatusyhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Kuopion kaupunki.

Lisätiedot

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet Gerontologisen kuntoutuksen seminaari 23.9.2011 Kehitysjohtaja Klaus Halla Sosiaali- ja terveysministeriö Missä toimimme 2010-luvulla Globalisaatio

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 877 henkilöä (12.11.14 tilanne) Jäsenten ammattialat Jäsenten työpaikat: toimisto, puhtauspalvelu, tekniikka, ravintohuolto, hoitotyö, Tikkamäki,

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2005

TOIMINTASUUNNITELMA 2005 Partiolippukunta Susiveikot ry TOIMINTASUUNNITELMA 2005 Yleistä Partiolippukunta Susiveikot toimii vuonna 2005 Suomen Partiolaisten ohjelmaa toteuttaen. Vuoden päätapahtumana on lippukunnan kesäleiri,

Lisätiedot

Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta

Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä 20.5.2014 Riitta Karhapää Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta Osatyökykyiset työssä ohjelma 2013 2015 STM 1 Työkykykoordinaattori voi toimia erilaisissa

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 Toimisto-, hallinto- ja IT-alan ammattilaiset Toimintasuunnitelma 2014 Carita Bardakci 14.11.2013 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Toimisto-, hallinto ja IT-alan ammattilaiset 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. JOHDANTO

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry VAIKUTA KUNNALLISVAALEISSA Kunnallisvaalimateriaali omaishoidosta paikallisyhdistyksille ja puolueiden ehdokkaille Kunnallisvaalit 28.10.2012 ennakkoäänestys kotimaassa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Yhdistys toimii Suomen Musiikinopettajien liitto ry:n alaisena valtakunnallisena jäsenyhdistyksenä.

Yhdistys toimii Suomen Musiikinopettajien liitto ry:n alaisena valtakunnallisena jäsenyhdistyksenä. VARHAISIÄN MUSIIKINOPETTAJAT ry SMÅBARNS MUSIKLÄRARE rf SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI TARKOITUS JA TOIMINTA 1 Yhdistyksen nimi on Varhaisiän musiikinopettajat ry, Småbarns Musiklärare rf. Yhdistyksen nimistä

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot