NonSordino. Justimus nousi YouTubesta julkisuuteen. Vrouw Marian viimeinen matka. Mitä sinä tiedät YouTubesta? Vuoden graafikko. Kaikki on sattumaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "NonSordino. Justimus nousi YouTubesta julkisuuteen. Vrouw Marian viimeinen matka. Mitä sinä tiedät YouTubesta? Vuoden graafikko. Kaikki on sattumaa"

Transkriptio

1 NonSordino Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n jäsenlehti 1 Meditaatio kohtaa markkinatalouden» s. 26 /2015 Kaikki on sattumaa» s. 22 Ammattilaiset kohtasivat» s. 6 Justimus nousi YouTubesta julkisuuteen Mitä sinä tiedät YouTubesta?» s. 24 Vuoden graafikko» s. 10 Vrouw Marian viimeinen matka» s. 12

2 NonSordino 1 /2015 Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n jäsenlehti Vrouw Marian viimeisestä matkasta on julkaistu upea kirja s NonSordino julkaisija: Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki, päätoimittaja Kaarina Pehkonen toimituskunta: Kaarina Pehkonen (Helsinki), Sanna Koivusaari (Turku), Ritva Rähmönen (Lieto), Ville Laasonen (Turku) yhteystiedot: Pj. Kaarina Pehkonen , taitto: Sanna Koivusaari ja Ritva Rähmönen kansikuva: Hannes Honkanen painopaikka: Ykkös-Offset (Vaasa) paperi: Galerie Art Silk 150 g / Gprint 115 g. ISSN X (Painettu) ISSN (Verkkojulkaisu). Seuraava lehti ilmestyy syksyllä NonSordino 1/ Rakennusmestari Harjakainen kansanterveyden asialla 22 Mitä meidän pitäisi tietää sattumista? Jukka Helttula 24 4 Leikepöytä 5 Linkkivinkit 6 Ammattilaiset kohtasivat 9 Lakipalsta Kysymyksiä ja vastauksia Vuoden graafikko Jesse Auersalo 11 Grafian Katri Soramäki luotsaa huippuja 14 Anna-Mari sukelsi Vrouw Mariaan 15 Uusi uljas keskusjärjestö Juri Aaltonen 16 Oletko muistanut pitää ammattitaitoa yllä? 20 Digitaalisen markkinoinin hyvä ystävä YouTube valtasi Suomen Toni Nummelan SuomiTube sekä Töttöröö Network 26 Meditaatio kohtaa markkinatalouden 28 MaMan hallitus eduskunnassa 29 Sannan keittiössä 32 MaMa tiedottaa MaMa on ERTOn jäsenyhdistys.

3 PÄÄTOIMITTAJA Kaarina Pehkonen KUVITUS Valeria Gasik Pääkirjoitus Vain muutos on pysyvää Keskittykää tukemaan yhteiskunnan suurta muutosta ERTOn alueella. Se on seuraavan 10 vuoden tärkein asia. Valmistautukaa työttömäksi tulleiden suureen määrään. Valmistautukaa 50+ -vuotiaisiin työttömiin etsimässä palvelujanne ja tietoa. Tämä pysäyttävä kommentti tuli eräältä jäseneltämme MaMan vuosittaisessa jäsentutkimuksessa. Samassa kyselyssä jäsenet asettivat myös ERTOn kahdeksi tärkeimmäksi tehtäväksi yksilöllisen jäsenpalvelun ja vaikuttamisen jäsenten työsuhteen ehtoihin. Yhteiskunnan suuret muutokset voivat yksilöstä tuntua hallitsemattomilta ja jopa pelottavilta. Koskaan muutos ei ole ollut niin nopeaa kuin nykyisin. Tähän lehteemme on kerätty linkkejä ja vinkkejä eri tutkimuksiin, sivustoihin ja yhteisöihin, joissa tehdään tulevaisuudentutkimusta ja joissa pyritään rakentamaan erilaisia ajatuskehikoita selittämään maailmanmenoa. Yksi asia näkyy kaikista näissä kirkkaasti: maailma ei muutu itsestään, vaan me ihmiset muutamme sitä, niin hyvässä kuin pahassa. Ja toinen asia, mikä näkyy selvästi on yhteistyön voima. Saman ongelman kimpussa työskentelevä yksilöinä erilainen ihmisryhmä voi saada suuria tuloksia aikaan. MaMan, ERTOn, ammattiliiton toiminnan tarkoituksena on jäsenen aseman turvaaminen. Jäsenen asema voi kuitenkin muuttua monta kertaa työelämän aikana. Nykyisin on tavallista, että työpaikan lisäksi vaihdetaan ammattia. Siihen voi olla syynä jopa ensimmäisen ammatin häviäminen tai sitten vain yksilön kiinnostus uusia asioita kohtaan. Tämän päivän ihmisen on oltava työmarkkinoilla pärjätäkseen melkoinen kameleontti. Työn muuttuessa ja kehittyessä on kehityttävä itsekin. Työnkuvat ja ammatit voivat myös sekottua etenkin luovilla aloilla ja tietoteknisillä aloilla. Yhden työntekijän työpäivään voi mahtua niin luovaa suunnittelua, asiakaspalvelua kuin koodaamista. Tämä näkyy erityisesti itsensä työllistävien jäsenten kohdalla. Voidakseen vastata tehtävästään ammattiliittokaan ei pärjää muuttumattomana, vaan sen on muututtava jäsenkunnan mukana. Ja mielellään pari askelta edellä, tuntosarvet esillä tunnustellen mistä päin aina muutoksen tuulet puhaltavat. Ammattiliitto lunastaa paikkansa jäsenten mielessä mm. tuottamalla lisäarvoa aivan käytännön elämässä. MaMa on ollut mm. aktiivinen kouluttaja ja verkostoija sekä on pyrkinyt parantamaan ja pitämään esillä itsensätyöllistäjien vaikeaa asemaa. Erilaiset yhteistyökumppanuudet ovat myös osoittautuneet tärkeiksi, koska ne ovat koituneet suoraan jäsenistön iloksi ja hyödyksi. Hyvänä esimerkkinä on jo toisen kerran yhteistyökumppanien kanssa järjestetty Ammattilaiset kohtaavat -tapahtuma, josta myös tarkemmin tässä lehdessä. MaMan sääntömääräinen kevätkokous on toukokuussa Helsingissä. Yhtenä kokouksessa keskusteltavana asiana on MaMan yhteistyökuvioiden laajentaminen tukemaan nykyisiä toimintoja ja kehittämään uusia. Haastamme nyt sinut, hyvä jäsen, tulemaan mukaan keskustelemaan ja suunnittelemaan nyt oman ammattiyhdistyksesi toimintaa. Sinä voit vaikuttaa, ihan oikeasti. Yhdistyksen, ja maailman muutoksen tekevät ihmiset. Mitä muutosta sinä haluaisit? NonSordino 1/2015 3

4 leikepöytä Jotain uutta, jotain lainattua. KOONNUT Sanna Koivusaari ROBERT MAPPLETHORPE Kiasmassa Yhdysvaltalainen valokuvataiteilija Robert Mapplethorpe ( ) ten Patti Smithia, Andy Warholia ja vasi myös kuuluisia ystäviään, ku- eli intohimoisen elämän keskellä Richard Gereä. Taiteilijan valokuvat New Yorkin 70- ja 80-lukujen rock- ja ovat vahvasti kiinni ajassaan mutta undergroundelämää. Tämä intohimo samalla myös universaaleja ja edelleen hyvin ajankohtaisia. välittyi myös hänen taiteeseensa. Retrospektiivin yli 250 teosta tarjoavat Kiasmassa laajan katsaukpunäyttely on ainutlaatuinen mah- Pariisista Helsinkiin tuleva huipsen taiteilijan uran merkittävimpiin dollisuus tutustua aikamme merkittävimmän valokuvataiteilijan taitee- vaiheisiin. Mapplethorpen täydellisyyteen pyrkivissä valokuvissa kohtaavat kauneus, erotiikka, tuska, nauseen ja elämään. tinto ja kuolema. Mapplethorpe ku- Lähde: Kiasma Pond5 Public Domain -projekti Lataa tuhansia historiallisia mediatiedostoja luoviin projekteihisi. Täysin ilmaiseksi & Pond5:n vapauttamana. Mediapankki Pond5 on perustamisestaan lähtien ollut luovan työn tukija ja kannustaja. Viimeisimpänä osoituksena siitä on julkistettu erityisesti viestinnän tekijöille rakennetun ja käsinvalitun ilmainen historiallisen mediasisällön Public Domain -kokoelma. Kokoelmassa on laaja valikoima ihmiskunnan historiaa video-, kuvaja äänitiedostoina. Kokoelma sisältää 10,000 ilmaista videoklippiä, kaikki 4Kja Full HD -formaatissa. Kaikki aineisto on heti jaettavissa ja käytettävissä sosiaalisessa mediassa ja läpi koko Internetin. Suomen kattavin WordPress-kirjoitus MaMa on järjestänyt WordPresskursseja, joilla on opeteltu luomaan oma blogisivusto. WordPress saakin nyt jatkoa, sillä toukokuussa Apple-käyttäjät järjestävät jatkokurssin, jossa WordPressillä luodaan omat kotisivut. Mamalaisten osallistumismaksu kurssille on 70 euroa. Janne Jääskeläinen Aucorista on kirjoittanut todella kattavan blogikirjoituksen WordPressistä. Tässä hänen kuvauksensa: Tämä on Suomen kattavin WordPressaiheinen resurssipostaus. Keräsimme yhteen hyviä WordPress-sivustoja, työkaluja, lisäosia ja artikkeleita, jotta hyppäys WordPressiin olisi uudelle kehittäjälle mahdollisimman helppoa. Listasta löytyy varmasti jotain myös kaikille kokeneemmillekin WordPressin parissa työskenteleville. Keitä pari pannua kahvia (tai teetä), ota leppoisa asento ja ala klikkailemaan! 4 NonSordino 1/2015

5 LINKKIVINKIT Maailmalla vaikuttavista megatrendeistä tehdään vuosittain erityyppisiä tutkimuksia. Erilaisiin listoihin kerätään kiinnostavimpia megatrendejä, jotka vaikuttavat siihen millaiseksi tulevaisuus muotoutuu. Samoin sosiaalisen median puolella ennustetaan some-markkinoinnin kehityssuuntia tai trendejä seuraavalle vuodelle. Sitran vuosittain julkaistava trendilista esittää yhden tulkinnan globaalien muutosilmiöiden suunnasta. Vuoden graafikko 2013 Kasper Strömman listaa omassa blogissaan KASPER DIEM työkaluja elämänhallintaan, hieman humoristisemman listan megatrendeistä kasperstromman.com/2015/01/02/seitseman-megatrendia-vuodelle-2015/ Some-murros etenee harppauksin vuonna 2015, uskoo ajatushautomo Kurion toimitusjohtaja Jari Lähdevuori. Mainostajien kannattaa keskittyä Facebookin ja YouTuben lisäksi some-markkinoinnissa ainakin Instagramiin, WhatsAppiin ja Twitteriin. Uutta tulemista tekevät blogit. kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-some-markkinoinnintrendit-2015/ harto.wordpress.com/2014/12/17/sosiaalisen-mediantrendit-2015/ harto.wordpress.com/2013/12/12/ennakointia-sosiaalisen-median-trendit-vuodelle-2014/ +trendit suurin+sometoiveeni+on+etta+lakattaisii n+puhumasta+sosiaalisesta+mediasta/a Mike Proulx on sitä mieltä, ettei ole enää sosiaalista mediaa vain mainontaa adage.com/article/digitalnext/social-mediaadvertising/297841/?utm_campaign=socialflow&utm_ source=facebook&utm_medium=social TED ideat, jotka kannattaa jakaa Ted talks TED on alusta ideoille, jotka ovat sen arvoisia, jotta niitä kannattaa jakaa. TEDin toiminta alkoi vuonna 1984 konferenssissa ja tänä päivänä se jakaa ideoita laaja-alaisen kirjon tieteestä liiketoimintaan ja globaaleihin kysymyksiin yli sadalla kielellä. Saman aikaisesti itsenäiset TEDx -tapahtumat auttavat jakamaan ideoita yhteisöissä ympäri maailmaa. TEDin missio: Jaa ideat. TED on globaali yhteisö maailman eri osista ja kulttuureista oleville ihmisille, jotka etsivät syvempää ymmärrystä maailmasta. TED uskoo vahvasti, että ideoiden voima muuttaa asenteita, elämää ja lopulta maailman. TED.com rakentaa keskitetysti kanavaa, jossa maailman innoittuneimmat ajattelijat ja uteliaimmat sielut ovat sitoutuneet jakamaan ideoitaan sekä verkossa osoitteessa TED.com että TEDx-tapahtumissa ympäri maailmaa, ympäri vuoden. ted.com NonSordino 1/2015 5

6 AMMATTILAISET KOHTASIVAT TAVASTIALLA 2015 TEKSTI: Ville Laasonen KUVAT: Ville Järveläinen Viime vuonna ensimmäistä kertaa järjestetty AK-tapahtuma pidettiin tänä vuonna maaliskuussa ja paikaksi oli valikoitunut legendaarinen, rokkikeikoistaan paremmin tunnettu Tavastia-klubi. Tälläkin kertaa tapahtuma sai alan ihmiset liikkeelle, eikä vähiten kiinnostavan esiintyjäkaartin ansiosta. A ammattilaiset kohtaavat -tapahtuma päätettiin alunperin pistää alulle sen takia, että Suomessa ei oikein ollut vastaavaa tapahtumaa, missä luovien alojen, markkinoinnin ja mainonnan, digimedian ja muiden nykyään alati myllerryksessä olevien alojen ihmiset voisivat kokoontua verkostoitumaan ja haistelemaan uusia tuulia. Ainakaan sellaisia, mitkä eivät maksaisi mansikoita. Harva pienyrittäjä tai itsensä työllistäjä pystyy lähtemään monta sataa euroa maksaviin seminaareihin, eikä isommillakaan firmoilla ole välttämättä innostusta satsata niihin. Ammattilaiset kohtaavat on alusta asti suunniteltu edulliseksi, hinta on vain kymppejä lipputyypistä riippuen ja ennakkovaraajat saavat myös samaan hintaan maittavan lounaan. Kun Apple-käyttäjien Anni Pohja- 6 NonSordino 1/2015

7 virta oli avannut tilaisuuden, Tavastian lauteille kapusivat muun muassa Ukko.fi:n Olli Kopakkala puhumaan nykyään monelle ajankohtaisesta kevytyrittämisestä, valokuvaava/tietokirjailija Timo Suvanto kertomaan miten valokuvaaja on nykyään pahasti puun ja kuoren välissä ja Aplhaformin Dan Björklöf esittelemään 3D-tulostuksen mahdollisuuksia. Väliajoilla oli mahdollista tutustua eri yhdistysten ja muiden mukana olevien tahojen palveluihin ja mahdollisuuksiin. Itsensä saattoi esimerkiksi skannauttaa 3D-malliksi jollaisen voi halutessaan tilata myös tulosteena. Kauppaa tehtiin myös tietokoneiden leasing-soppareista ja suomalaisvalmisteisista käsitöistä. Tänä vuonna tapahtuma ei alkanut lounaasta, joten kaikki eivät ihan aamusta saapuneet paikalle, mutta koko tapahtuman ajan salissa vallitsi kiinnostunut tunnelma. Lounaan kanssa olikin sitten pieni aikataulutusongelma, mutta se ei tuntunut menoa haittaavan, ainakaan enää sen jälkeen kun kaikki saivat Tavastian herkkuja lautaselleen. Jos olisi sattunut käymään niin, että ei ole viimeiseen 10 vuoteen seurannut mitään, mitä ympärillä tapahtuu, antoi tämänvuotinen tapahtuma varmasti aika hyvän läpileikkauksen sii- Corellian Juha Laamanen esittelee koulutustarjontaa. tä, mitä tänään ja huomenna tehdään. Sosiaalisesta mediasta ei enää vouhoteta joka lauseessa, vaan itse sisältö on taas pääosassa ja some on yksi kanava muiden joukossa. Suvannon jälkeen puheenvuorossa oli Pond5:n Merja Leppinen kertomassa millainen kuva myy ja miten sillä saadaan näkyvyyttä kuvapankissa. Ei ihme, että valokuvaajat ovat hankalassa tilanteessa, kun netistä saa hyvälaatuisia kuvia muutamalla dollarilla. Toisaalta taas Leppinen tiesi kertoa, että hyvistä suomalaisen näköisistä kuvista on huutava pula. Meillä liikennemerkki on erinäköinen kuin Itä-Euroopassa tai Yhdysvalloissa. Eikä oltu unohdettu liikkuvaa kuvaakaan, Iltalehden IL-TV:n Pekka Numminen kertoi havainnollisesti, että miten kova sana video on nykyään netissä. Otsikkoja katsellessa voisi kuvitella, että onpa melkoista hömppää, mutta 600 tuhatta katselukertaa on Suomen mittakaavassa merkittävä luku mainonnan kannalta. Syvällisemmin aiheeseen porautui Hasan & Partnersin Juha Nikkilä aiheenaan liikkuva kuva kerronnan välineenä ja Jussi Rautaniemi esitelmöi trailerileikkauksen ihmeellisestä maailmasta. Corellian Juha Laamanen muistutti meitä kuinka tärkeä on pysyä mukana kehityksessä ja kasvattaa omaa IL-TV:n Pekka Numminen Iltalehdestä Syvällisimmin aiheeseen porautui Hasan & Partnersin Juha Nikkilä aiheenaan liikkuva kuva kerronnan välineenä. NonSordino 1/2015 7

8 pääomaansa, eli osaamistaan. Ja jos ei ole ollut kehityksessä ihan mukana, niin Alphaformin 3D-tulosteet olivat varmasti jotain uutta ja ihmeellistä. ipadilla ja 500 euron lisälaitteella pystyy jo skannaamaan ihmisen tulostuskelpoisesti. Keynote-puhujana oli viime vuodeltakin tuttu markkinointipäällikkö, tietokirjailija Jarkko Kurvinen Plutoni Oy:stä. Paljon on puhuttu mainonnasta ja markkinoinnista, mutta hän kertoi meille, miten sisältömarkkinointi muutetaan siksi tärkeimmäksi, eli myynniksi. Kurvinen johti myös lopun paneelikeskustelun, jossa puhuttiin vaihteeksi suomalaisille vaikeasta asiasta, rahasta. Ja rahahan kiinnostaa aina. Ja kun Tavastialla kerran oltiin, niin baari oli auki, eikä kenenkään tarvinnut olla tauoilla tai muutenkaan kuivin suin. Yleisesti ottaen tapahtumassa tuntui vallitsevan innostunut fiilis ja ihmiset olivat tulleet oikeasti kuulemaan, oppimaan ja verkostoitumaan. Myös näytteilleasettajat olivat tyytyväisiä päivän antiin. Uskonkin vahvasti, että historian toinen Ammattilaiset kohtaavat ei jää viimeiseksi, tällaista on odotettu ja kaivattu. Jussi Rautaniemi esitelmöi trailerileikkauksen ihmeellisestä maailmasta. Keynote-puhujana oli viime vuodeltakin tuttu markkinointipäällikkö, tietokirjailija Jarkko Kurvinen Plutoni Oy:stä. JÄRJESTÄJÄT 8 NonSordino 1/2015

9 TEKSTI Lakimies Helena Lievonen, ERTO Lakimies vastaa jäsenten kysymyksiin Miten uusi työntekijä, opiskelija tai vastavalmistunut tulee perehdyttää työpaikalla? Vastaus: Perehdyttämisellä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, ihmiset ja työhönsä liittyvät odotukset. Työnopastukseen taas kuuluvat kaikki ne asiat, jotka liittyvät itse työn tekemiseen. Näitä ovat työkokonaisuus, mistä osista ja vaiheista työ koostuu sekä mitä tietoa ja osaamista työ edellyttää. Perehdyttämistä ja opastusta tarvitaan kaikilla työpaikoilla. Sitä on annettava kaikille henkilöstöryhmille, myös esimiehille ja vuokratyöntekijöille. Vastuu perehdyttämisestä ja opastuksesta on esimiehellä, vaikka varsinaisena opastajana olisi työtoveri. Työturvallisuuslain (2002/738) 14 velvoittaa työnantajaa perehdyttämään työntekijän. Lain mukaan työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava siitä, että työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön. Perehdyttämisvelvoite koskee sekä uutta työntekijää että työntekijää, jonka työtehtävät muuttuvat. Perehdyttäminen tulee suunnitella hyvin ja perehdyttäjät ja opastajat tulee valmentaa tehtävään. Perehdytyssuunnitelma on hyvä tehdä yhteistyössä eri henkilöstöryhmien sekä työsuojelu- ja työterveyshuollon asiantuntijoiden kanssa. Seuranta ja arviointi kuuluvat myös suunnitelmaan. Perehdytyssuunnitelmassa määritellään perehdytyksen tavoitteet, aiheet, aikataulu, menetelmät ja apuvälineet sekä tarvittava oheisaineisto. Samoin määrätään vastuuhenkilö ja työajan käyttö perehdyttämiseen. Perehdyttämisen voi jakaa useisiin vaiheisiin. Työhönottohaastattelussa selvitetään töihin tulevan henkilön työtehtäviä ja kuvataan työyhteisön tehtäviä ja tavoitteita. Työntekijän kanssa kerrataan yleiset toimintatavat ja ohjeet kuten avaimet, ruokailu, työvaatteet jne. Samoin kerrataan työsuhteen perusasiat: kirjallinen työsopimus, palkka ja palkanmaksu, työaika, työntekopaikka ja miten toimitaan työntekijän sairastuessa. Ennen uuden henkilön aloittamista laitetaan työpiste kuntoon ja sovitaan perehdyttämisestä henkilön esimiehen kanssa. Uuden työntekijän aloittaessa toteutetaan käytännön perehdytys perehdytyssuunnitelman mukaisesti. Lopuksi pidetään palautekeskustelu, jossa käsitellään perehdyttämisessä epäselviksi jääneitä asioita. Uudella tai tilapäisellä työntekijällä on lain tai työehtosopimuksen mukaiset oikeudet ja velvoitteet. Tämä koskee päivittäistä työaikaa, palkkaa, työpistettä, työterveyshuoltoa, lomaoikeuksia, velvoitteita hoitaa työ asianmukaisesti ja osallistua työpaikan yhteisiin kokouksiin. Useilla työpaikoilla on laadittu verkkopohjainen henkilöstöopas. Opiskelijoiden perehdyttäminen ja työhönopastus edellyttää suunnitelmallisuutta, valmentautumista ja riittävästi aikaa. Työpaikoilla tapahtuva työharjoittelu on tärkeä osa ammattikorkeakoulu- ja yliopistopintoja. Harjoittelun tavoitteena on perehtyä ohjatusti erityisesti ammattiopintojen kannalta keskeisiin käytännön työtehtäviin sekä tietojen ja taitojen soveltamiseen työelämässä. Ammatillisesta koulutuksesta annetun asetuksen (811/1998) 6 :n mukaan oppisopimukseen liitetään opiskelijan, työnantajan ja koulutuksen järjestäjän yhdessä laatima opiskelijan henkilökohtainen opiskeluohjelma. Henkilökohtaisessa opiskeluohjelmassa sovitaan yhteen työpaikan ja opiskelijan tarpeet sekä otetaan huomioon opiskelijan aiemmin hankkima osaaminen ja opiskeluvalmiudet. Opetusta ja ohjausta annettaessa tulisi ottaa huomioon työntekijän koulutus ja työkokemus. Opetusta ja ohjausta saatuaan kaikkien työntekijöiden tulee olla turvallisen työskentelyn edellyttämällä tasolla. Opetuksen ja ohjauksen tavoitteena on, että työntekijä osaa suorittaa tehtävänsä oikein ja oikeita työtapoja noudattaen. Hyvin hoidetun perehdyttämisen ja työhönopastuksen avulla työntekijät tietävät työnsä merkityksen työyhteisössä ja pystyvät sitoutumaan työhönsä. Oppiminen tehostuu ja oppiaika lyhenee. Virheet ja niiden korjaamiseen kuluva aika vähenevät. Poissaolot ja vaihtuvuus vähenevät. Perehdytettävälle ja yrityksen asiakkaille syntyy myönteinen yrityskuva. ERTOn ja MaMa ry:n jäsenenä voit soittaa ERTOn työsuhdeneuvontaan ja kysyä neuvoja. Nettisivujen työsuhdeoppaasta fi/tyosuhdeopas löydät neuvoja ja vastauksia yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin. NonSordino 1/2015 9

10 TEKSTI: Katri Soramäki VUODEN GRAAFIKKO Jesse Auersalo Grafia valitsi Jesse Auersalon Vuoden Graafikoksi NonSordino jututti kansainvälisen uran luonutta Auersaloa nimityksestä, urasta ja tekijyydestä. Miten sait tiedon voitostasi? Sain kuulla valinnastani, kun Grafian toiminnanjohtaja Katri Soramäki soitti minulle viime vuoden lokakuussa. En tiennyt olevani yksi ehdokkaista, joten voitto oli täysi yllätys mukava sellainen. Missä julkistustilaisuus järjestettiin? Sain vapaat kädet julkistustilaisuuden suunnittelussa. Tilaisuus järjestettiin Luonnontieteellisessä museossa, joka oli paikkana aivan upea. Oli suuri kunnia saada tilaisuuden pääpuhujaksi entinen opettajani emeritusprofessori Tapio Vapaasalo. Halusimme yhdistää tilaisuuteen myös paneelikeskustelun, jonka aiheeksi lopulta valikoitui monia alalla työskenteleviä puhututtava kansainvälistyvä työkenttä etuineen ja haasteineen. Paneelikeskustelua moderoi toimittaja Kaarle Hurtig ja panelisteina olivat visuaalisen alan tekijät Antti Hinkula, Helen Korpak ja Lauri Toikka. Grafia teki loistavaa työtä julkistustilaisuuden järjestämisessä. Odotan innolla yhteistyön jatkumista keväällä, jolloin työskentelemme yhdessä Vuoden Graafikko -näyttelyn parissa. 10 NonSordino 1/2015 Mitä valinta merkitsee sinulle? Vuoden Graafikko -titteli on pitkälti tunnustus. Sen ovat saaneet tekijät, joita kunnioitan hyvin paljon. On ilo olla edustettuna tässä ryhmässä. Millainen asiakaskuntasi on? Asiakaskuntani on pääsääntöisesti kansainvälinen, mutta poikkeuksiakin on. Asiakkaitani ovat olleet muun muassa Colette, Diesel, Google Play, Sony Music Entertainment, Converse, Playboy, Ninja Tune, Fader, Complex Magazine, SHOWstudio, Martin Maison Margiela ja Roc Nation. Uskotko tittelin vaikuttavan työn määrään? Saattaa olla, että jo nyt jotkut työn alla olevat projektini juontavat juurensa tästä ilmiöstä. Toisaalta tunnustuksen merkitys noteerataan pitkälti vain Suomen sisäisillä markkinoilla. Onkin mielenkiintoista nähdä, mitä kaikkea tunnustus tuo tullessaan. Missä ja miten mieluiten työskentelet? Kotini on New Yorkissa, jossa viihdyn tällä hetkellä parhaiten. Täällä työskennellessä on tärkeää olla aina tavattavissa. Tärkeiden päätösten takaamiseksi ja arkisen työnkuvan ylläpitämiseksi on uhrattava itsensä olemalla paikan päällä. Nykyteknologia onneksi mahdollistaa työskentelyn lähes missä tahansa. Kannettava kulkee matkassa mukana. Toisaalta käytän myös analogisia tekniikoita, jotka eivät aina edes tarvitse tietokonetta rinnalleen. On tärkeää tulla toimeen myös ilman teknisiä apuvälineitä. Uskon vahvasti ideoiden voimaan. Mistä löydät inspiraatiota? Inspiraation löydän yleensä arkisista asioista, jostain hyvin läheltä itseäni ja arkista elämääni. On hauskempi kyseenalaistaa tavanomaista kuin unelmoida utopiaa. Miten haluaisit kehittyä tekijänä? Mielestäni kehityksen tulisi olla luonnollinen osa jokaista prosessia. Nautin haasteista, mutta en näe sitä välttämättä merkittävässä roolissa omassa kokonaisvaltaisessa kehityksessäni. En ole ikinä ollut hyvä oppilas, mutta hyvä opettelemaan ja oppimaan. Uusien asioiden sisäistäminen ja niiden hyödyntäminen toimii mielestäni parhaiten vain tarttumalla toimeen... vaikka kantapään kautta. Lopussa seisoo kiitos.

11 Grafian Katri Soramäki luotsaa huippuja Grafian toiminnanjohtaja Katri Soramäki seuraa työkseen visuaalisen viestinnän ammattilaisten työskentelyä aitiopaikalta. Mikä yhdistää Grafiaa ja edellistä työpaikkaasi Kopiostoa? Grafiaa ja Kopiostoa yhdistää tekijänoikeus. Kopioston keräämillä kuvan kopiointikorvauksilla eli tekijänoikeuskorvauksilla Grafia rahoittaa mm. apurahoja, palkintoja, koulutusta, tekijänoikeusneuvontaa ja tiedotusta. Kopioston toiminnan hyvä tuntemus on suuri etu kuvantekijöiden edunvalvontaa hoidettaessa. Miten Grafia löytää joka vuosi alan parhaan Graafikon ja Vuoden Huiput? Vuoden Graafikon valitsee Grafian hallituksen nimeämä työryhmä puheenjohtajanaan edellisen vuoden Vuoden Graafikko. Tänä vuonna loppusuoralle nousi kaksi graafikkoa, joista Jesse Auersalo veti pidemmän korren. Vuoden Huippujen tuomarointi perustuu sen sijaan kilpailuun ilmoitettujen töiden arviointiin. Ylituomarin lisäksi tuomaristossa istuu 64 alan ammattilaista. Edellisen vuoden puheenjohtajilta ja Grafian hallitukselta kysytään ehdotuksia, joista kootaan uusi tuomaristo. Tänä vuonna arvioitavana oli lähes 850 työtä. Millainen taso on suomalaisella suunnittelulla suhteessa kansanvälisiin osaajiin? Taso on Suomessa todella korkea. Tämän ja viime vuoden Vuoden Graafikot työskentelevät mm. isoille, ulkomaisille brändeille. Ja Vuoden Huippujen ylituomari Teemu Suviala siirtyi juuri alan merkittävään toimistoon Wolff Olinsille New Yorkiin. Osa tekijöistä toimii kansainvälisellä kentällä ja osa Suomessa. Oh My God You Look Good Can I Touch Oh It s Fake, 2008 American Kids, 2014 Mikä on Grafian tulevaisuuden näkymät? Grafian missiona on olla visuaalisen viestinnän suunnittelijoiden kattojärjestö. Myös kansainvälisyys on lisääntynyt viime vuosina. Vuoden Huiput liittyi muun muassa viime vuonna osaksi eurooppalaista muotoilua ja mainontaa edistävää Art Directors Club of Europe -yhteisöä. NonSordino 1/

12 TEKSTI ja KUVAT: Marj Rautesalo Vrouw Marian viimeisestä matkasta on julkaistu upea kirja Minua sävähdytti 2000-luvun kynnyksellä uutinen, että Vrouw Maria -niminen laivanhylky on löytynyt. Alus oli lähtenyt Amsterdamista Pietariin 5. syyskuuta 1771 ja ajanut karille Nauvon ulkosaaristossa 3. lokakuuta. Vrouw Maria ei ollut mikä tahansa kauppa-alus se vei mukanaan 40 metrin syvyyteen muun muassa keisarinna Katariina Suuren tilaaman arvokkaan taidekokoelman Helmet. 2. lokakuuta 2014 aluksen elämänvaiheista julkaistiin kirja: Vrouw Marian viimeinen matka. Kirja esiteltiin kahvelikuunari Joanna Saturnan kannella rakennettu uljas purjealus seisoi tuon hetken Helsingin kauppatorin laidalla, Lyypekinlaiturissa. Se sai torikulkijat hieraisemaan aamusilmiään. Joanna Saturna on rakennettu Hollannissa, kuten snaupriki Vrouw Maria. Kahvelikuunari Joanna Saturna. Alukset olivat muuten samankokoisia mutta Vrouw Maria muistutti hollantilaista puukenkää pyöreine muotoineen. Ulkonäöltään se oli vaatimaton, rahtilaivojen karvalakkimalli. Kirjan aineiston kokoaminen vei viisi vuotta. Aineistoa varten kirjoittajat Juha Roope Flinkman ja Petri Puromies ovat sukeltaneet usein yli 200 vuoden takaiselle aikamatkalle Vrouw Marian hylylle. Juha Flinkman on meribiologi, tutkimussukeltaja ja Itämeren hylkyjen tutkija. Petri Puromies on pitkän linjan valokuvaaja ja dokumentaristi. Juha Flinkman puhui hylyn löytämisestä kuin kauan kadoksissa olleesta rakastetustaan: Nyt on kulunut 243 vuotta ja yksi päivä siitä, kun Vrouw Maria upposi. Lukija pääsee hienolle ja jännittävälle merimatkalle. Vrouw Marian tarina aukeaa elävästi monien tapahtumien kautta. Lastiruuma oli laivan suurin tila, koska rahti toi rahat. Yhden rahtimatkan tuotolla laivan valmistuskulut voitiin maksaa takaisin telakalle. Keittiö ja miehistön tilat olivat pieniä ja ahtaita. Kapteenin lisäksi laivassa oli yhdeksän hengen miehistö. He olivat tanskalaisia, hollantilaisia, ruotsalaisia Yhteisenä kielenä oli jonkinlainen skandinaaviska. Upotessaan voittoisa Neitsyt Maria oli elinkaarensa puolivälissä. Viimeisenä lastina oli taidekokoelman lisäksi hopeaa, tupakkapiippuja, silmälasi- ym. linssejä, kankaita ja väriaineita. Kaikkiaan kuusi päivää miehistö ja suuri joukko saaristolaisia yrittivät pelastaa aluksen ja lastin kovassa merenkäynnissä. Ainakin 11 tynnyriä hopeaa, useita arvotauluja ja laivan varusteita saatiin turvaan. Lasti oli vakuutettu huikeasta summasta. Auttajatkin saivat työstään reilun palkan. Vrouw Maria unohdettiin Itämeren pohjaan, koska hylyn nostaminen sen ajan teknologialla vaati liikaa haasteita. Hylyn löysi 1999 erittäin kokenut hylkyjen tutkija Rauno Koivusaari. Petri Puromies on ottanut hienoja valokuvia veden alta ja arkkitehtiopiskelija, sukeltaja Karri Flinkman on piirtänyt laivasta kuvia. Graafinen ulkoasu ja Anna-Mari Tenhusen taitto ovat saaneet paljon suitsutusta. Myös kirjan teksti on sujuvaa kuin soljuva meri. Tutkimustyö on yhdistänyt veden alla eri alojen osaajia: sukeltajia, kuvaajia, meriarkeologeja, biologeja, kemistejä, fyysikkoja ja merihistorian tutkijoita 12 NonSordino 1/2015

13 Vrouw Maria muistutti hollantilaista puukenkää. Piirtäjä Karri Flinkman. Viimeisenä lastina oli taidekokoelman lisäksi hopeaa, tupakkapiippuja, silmälaseja ym. linssejä, kankaita ja väriaineita. Pöydän äärellä Petri Puromies, nimeä kirjoittamassa Juha Roope Flinkman. Seisomassa Karri Flinkman ja Anna-Mari Tenhunen. Vasemmalla laivanhylyn löytäjä, sukeltaja Rauno Koivusaari, oikealla Juha Roope Flinkman. NonSordino 1/

14 TEKSTI ja KUVAT: Marj Rautesalo Anna-Mari sukelsi Vrouw Mariaan Anna-Mari Tenhunen on taittanut Vrouw Marian. Kirjakeikka tuli Paasilinnasta tutun kustannustoimittajan kautta, ja Anna-Mari sai sukeltaa valmiiseen aineistoon. Kirjan tekijöistä hän oli ainoa, joka sai pysytellä kuivalla maalla. K irjan teksti, Petri Puromiehen valokuvat ja arkkitehdiksi valmistuvan Karri Flinkmanin piirrokset olivat valmiina. Anna-Mari kehuu niitä. Perehdyin aineistoon lukemalla kirjan tekstin ja kyselemällä tekijöiltä. Roope Flinkman vastaili kaikkiin kysymyksiini innokkaasti. Oli todella mielenkiintoista hakea inspiraatiota 1700-luvun hollantilaisista merikartoista ja laivojen kuvista. Sain aika vapaat kädet visuaalisessa toteutuksessa. Esimerkiksi kirjan otsikkofontti on hollantilaisen Atlaksen pohjalta tehty fontti Antiquarian (Henri Abraham Chatelainin Atlas Historique vuodelta 1720). Kuva-aineisto on koottu yhdeksi liitteeksi, että se pysyy kokonaisuutena. Mielestäni ratkaisu tukee kirjan tarinallista luonnetta. Näin myös kerronnallinen teksti pysyy ehjänä. Vaikka suunnittelijoiden kädenjälki on aina tosi vaativan näköistä, Anna-Mari tekee työtä omassa yhden naisen yrityksessään. Tällä hetkellä hänen asuinpaikkanaan on muutaman kuukauden ajan Rio. Visuaalinen työ onnistuu myös aurinkoisessa Sain aika vapaat kädet visuaalisessa toteutuksessa. maassa. Kuvittelen mielessäni, että työhön tarvitaan vain läppäri ja taittotyö sujuu missä maassa vain. Todellisuudessa Anna-Mari raahasi mukanaan koko arsenaalin: läppärin, skannerin, A3-tulostimen, läjän kyniä ja vesivärejä sekä mattoveitsen leikkuualustoineen. Suomessa hänen työpöydällään on iso näyttö. Nyt pienellä ruudulla on pari kirjaprojektia Suomeen. Työtä yli maan rajojen -ajattelu sopii Anna-Marille hyvin, sillä hän on valmistunut graafiseksi suunnittelijaksi, Diplom Designer, Berliinin Universität der Künstestä vuonna Berliinistä löytyi myös freetyötä muutamaksi vuodeksi valmistumisen jälkeen. Hän on opiskellut lisäksi valokuvausta Taideteollisessa korkeakoulussa sekä Sydneyn College of the Artsissa Olen työskennellyt pääosin graafisena suunnittelijana, vaikka opinnoissani painotin valokuvauksen ja graafisen suunnittelun yhdistämistä. Luovilla aloilla yhteistyökumppanit ovat kullan arvoisia. Teen todella mielelläni ryhmäprojekteja. Ystäväpiirissä on eri alojen osaajia ja projekteja tehdään yhdessä tarvittaessa. Anna-Mari liittyi Grafiaan vuosi sitten. Työkontakteja hän ei ole vielä ehtinyt rakentaa, mutta on avartavaa kuulla Grafian kautta alan tapahtumista. Hän sanoo markkinoivansa itseään laiskasti. Nettisivuillakin riittäisi päivitettävää. Päivitän kyllä portfoliotani aikaajoin ja lähettelen sitä potentiaalisille yhteistyökumppaneille. Ainakin yksi sulka on jo hatussa. Noste-lehti, jonka ulkoasun Anna-Mari suunnitteli, voitti Vuoden asiakaslehti -sarjan 2013 Antaliksen design & print awards -kilpailussa. Voitto tuli mukavana yllätyksenä, sillä emme ilmoittautuneet kilpailuun. Antaliksen edustaja oli napannut uunituoreen lehden painosta mukaansa. Työskentelin lehden AD:na. 14 NonSordino 1/2015

15 TEKSTI: Juri Aaltonen, ERTOn puheenjohtaja KUVA: Juha Myllymäki Uusi uljas keskusjärjestö ERTO tavoittelee nykyisten kolmen keskusjärjestön lakkauttamista ja uuden keskusliiton perustamista. STTK:n, SAK:n ja Akavan korvaava uusi keskusjärjestö voisi aloittaa toimintansa Uudella järjestöllä ei olisi vaikutusta ERTOn tai sen yhdistysten itsenäisyyteen tai sopimusoikeuksiin. ERTO ja MaMa julkaisevat jatkossakin mamalaisten palkkasuosituksen. Uudistuksella ei olisi myöskään vaikutusta sinun jäsenyyteesi ERTOssa. Uusi keskusliitto olisi kuitenkin nykyisiä keskusjärjestöjä vahvempi ja tehostaisi palkansaajien yleistä edunvalvontaa. Erityisen vahva uusi järjestö olisi kulttuurin ja luovien alojen asioissa. Uuden keskusjärjestön selvitystyössä on ERTOn lisäksi mukana mm. journalistit, näyttelijät, muusikot, teatterialan ammattilaiset, elokuva ja muu kulttuuri- ja taideala. Em. alojen haasteita ovat perinteisen työelämän haasteiden lisäksi mm. itsensä työllistäminen ja yrittäjyys sekä niiden tuomat sosiaaliturvaongelmat. Uudesta keskusjärjestöstä on tulossa ylivertainen luovan työn osaaja. ERTO osaavien ammattilaisten liitto ERTOn ja MaMan jäsenet ovat oman alansa osaavia ammattilaisia. Työelämän kehittyessä on myös koulutustaso noussut. Esim. viimeisen viiden vuoden aikana MaMa:an liittyneistä 70 %:lla oli vähintään ammattikorkeakoulututkinto, 18 %:lla oli ammatillinen ja 6 %:lla entinen opistotason tutkinto. Palkansaajien tarpeet työelämässä ovat koulutus- ja palkkatasosta riippumatta hyvin samanlaisia. Kaikkien liittojen jäsenten haasteita ovat mm. pätkätyöt, harmaat ylityöt, sopimuksettomat alat, tasa-arvo, irtisanomiset ja työssä jaksaminen. Kun haasteet ovat samoja, niin miksi niitä ei korjattaisi yhdessä. Työnantajapuolella ymmärrettiin keskittää valtakunnallinen edunvalvonta yhteen organisaatioon jo vuosia sitten. Miksi kolmen palkansaajien keskusjärjestön puheenjohtajat juoksevat nyt rinta rinnan EU-kokouksissa? Tai miksi kolmen keskusjärjestön asiamiehet tapaavat vuorotellen samat poliitikot lobatakseen vaikkapa työhyvinvointiin liittyviä uudistuksia? Työtä ja edistettäviä asioita on paljon, mutta nykyisessä mallissa palkansaajien resurssit eivät ole tehokkaassa käytössä. Järjestörakenteiden tehtävä on tuottaa lisäarvoa jäsenille. Jos jäsenten etu nostetaan itsekkään järjestöllisen edunvalvonnan suojaamisen edelle, on nykyisten keskusjärjestöjen korvaaminen uudella keskusliitolla itsestään selvää. Hinnalla millä hyvänsä? Uutta keskusjärjestöä pitää selvittää avoimesti tavoitteella jäsenten ja Suomen etu. Taiten toteutettuna uuden keskusjärjestön perustaminen on järkiteko. Itsetarkoitus ei kuitenkaan voi olla sen enempää uuden keskusliiton perustaminen kuin sen perustamatta jättäminen. Onnistuakseen uuden järjestön pitää olla aidosti puolueista riippumaton ja demokraattinen. Järjestön pitää myös aidosti kuunnella jäsenten ääntä. Ilman em. edellytysten täyttymistä järjestöuudistuksessa ei ole järkeä. Uskon käynnissä olevan keskusjärjestömallin selvitystyön johtavan kaikkien palkansaajien edun mukaiseen lopputulemaan ja uuden keskusjärjestön perustamiseen. Lopullisen päätöksen ERTOn eroamisesta nykyisestä keskusjärjestöstämme STTKsta ja liittymisestä mahdolliseen uuteen järjestöön tekee ERTOn edustajisto. NonSordino 1/

16 Apu on joskus lähempänä kuin uskoisikaan. Adobe Illustratorin aloitusruutu. TEKSTI: Ville Laasonen KUVA: Pond5 Oletko muistanut pitää ammattitaitoa yllä? Ammattitaidon kehittämisen ja ylläpidon tarve vaihtelee. Toisilla aloilla asiat muuttuvat enemmän kuin toisilla. Työnantajia työntekijän tuottavuuden ylläpito ei tunnu aina kiinnostavan, eikä työntekijää itseäänkään, ainakaan ennen kuin on työnhaku edessä. Ammattitaitoaan voi onneksi pitää yllä itsekin. Se ei välttämättä edes vaadi kovin paljoa, varsinkin jos ei päästä taitojaan täysin ruosteeseen. Ikäsyrjintä onkin usein sitä, että työntekijän taidot eivät ole ajan tasalla. Ja joskus nuorempikin ajattelee, että koulussa opittu riittää koko loppuelämän. Ystävällinen hakukone Nostatko kenties kädet pystyyn tai huudat apua, jos joku asia ei suju? Ehkä ei kannattaisi, vastauksen voi löytää itsekin. 16 NonSordino 1/2015

17 Kun on kyse yleisesti käytetyistä ohjelmistoista, kuten Adobe Creative Cloud ja Suite tai Microsoft Office, yleensä jollakulla on ollut täysin sama ongelma. Vastaus löytyy, kunhan sitä viitsii hakea. Oikean hakutermin keksiminen saattaa viedä hetken, mutta lopulta se palkitsee. Mitä enemmän googlettaa, sitä näppärämmin se käy. Tiedon etsintä on nykyään arkipäivää, joten hakukoneiden käyttö kannattaa opetella. Jos netin käyttö ei maistu, kannattaa suunnata kirjakauppaan tai kirjastoon. Menisinkö kurssille? Entä jos työnteko yleisesti tahmaa, webbibannerin suunnittelu ei ota onnistuakseen InDesignilla (joka ei ole siihen tarkoitettukaan) ja aina vaan on ikävä vanhaa kunnon FreeHandia. Vai tuntuuko kenties Officen vuonna 2007 lanseerattu ribbon-käyttöliittymä edelleen vieraalta? Jos tilanne on päässyt pahaksi, kannattaa suunnata sopivalle kurssille. Kurssit ovat usein arvokkaita, mutta esimerkiksi MaMa ry ja Apple-käyttäjät ry järjestävät edullisia kursseja. Myös työnantajan kanssa kannattaa neuvotella rahoituksesta, taitava työntekijä on tuottava työntekijä. Itseopiskelua Jos kurssit eivät mahdu kalenteriin, ei kannata vielä luopua toivosta. Asioiden itseopiskelu on nykyään helpompaa kuin koskaan, kunhan saa vain itseään niskasta kiinni. Netti on pullollaan erilaisia tutoriaaleja, maksullisia ja maksuttomia. YouTubesta löytyy videoita, joissa asioita opetetaan lähes kädestä pitäen. Ohjelmistojen tekijätkin tarjoavat usein hyvää oppimateriaalia. Jos netin käyttö ei maistu, kannattaa suunnata kirjakauppaan tai kirjastoon. Yleisimpiin ohjelmiin ja asioihin löytyy kirjallisuutta ihan suomeksikin. Myös kirjojen hankinnasta kannattaa keskustella työnantajan kanssa, kustannus on kuitenkin pieni. Mikäli hankkii kirjat itse, on hyvä tietää, että ammattikirjallisuuden voi vähentää henkilökohtaisessa verotuksessa. Vertaistukea ja vinkkejä voi saada myös erilaisilta nettifoorumeilta, yhteisöiltä ja Facebook-ryhmistä. Esimerkiksi Adoben ohjelmistojen käyttäjille on Adobe User Group Finland. Henkistä pääomaa Ammattitaito ei nykyään ole mikään kertaluonteinen hankinta, sitä täytyy ylläpitää ja kehittää. Muuten se rapistuu ja menettää arvonsa, vastuu on loppupelissä jokaisella itsellään. Tiesitkö että? Työnantajilla on ollut vuoden 2014 alusta saakka uudenlainen mahdollisuus saada verovähennystä työntekijöidensä kouluttamisesta. Koulutusvähennyksen tarkoitus on edistää työntekijöiden ammattitaidon kehittymistä, työolosuhteiden muutoksiin varautumista sekä pidentää työuria. Koulutusta varten työpaikalla on laadittava koulutussuunnitelma koko henkilöstön osalta. Koulutuksen on liityttävä työntekijän nykyisiin tai tuleviin työtehtäviin ja sen on tapahduttava työaikana. Työhön perehdyttämistä ei lasketa koulutukseksi. Yhtä työntekijää kohden voidaan vähentää kolme koulutuspäivää. Vähintään tunnin mittaiset koulutusjaksot voidaan laskea yhteen, eli kuusi tunnin mittaista koulutusta vastaa yhtä koulutuspäivää. Työnantajan tehtävä on valvoa koulutuksen edistymistä. Lisätietoja: vero.fi NonSordino 1/

18 ideoita yrityksiä ihmisiä Tällä palstalla esittelemme mielenkiintoisia uutuuksia. TEKSTI: Tuukka Hämäläinen KUVAT: Tuukka Hämäläinen ja RAY Rakennusmestari Harjakainen kansanterveyden asialla! RAY kehittää automaattipelejä nyt yhteistyössä kotimaisten pelistudioiden kanssa. Entinen pajatsotehtailija näyttää yhä enemmän ja enemmän nykyaikaiselta pelitalolta. RAY:n tuorein rahapeli Harjakainen ilmestyi maaliskuun alussa. Näyttelijä Aku Hirviniemen sketsihahmoon perustuva peli on nyt pelattavissa kaikissa kaksinäyttöisissä Valtti-peliautomaateissa ympäri Suomea. Harjakaisen tarina ei ole aivan tavallinen, sillä RAY kehitti pelin yhteistyössä kotimaisen pelistudion Ludo- Craftin kanssa. Raha-automaattiyhdistys onkin viestintäpäällikkö Ari Räsäsen mukaan lähentynyt viime vuosina pelistudioita, vaikka yhdistyksen omat arvot ja yhteiskunnallinen asema eivät ole muuttuneet. Kilpailutuksella yhteistyöhön Harjakaisen kehitys oululaisen LudoCraftin kanssa alkoi alkuvuodesta Yhteistyö käynnistyi kansallisella kilpailutuksella, jonka arviointilistan kärkeen Ludocraft nousi. Harjakaisen kehittäminen oli erittäin mielenkiintoinen projekti. Saimme uusia haasteita ja pääsimme hakemaan kokemusta rahapelikehityksen maailmasta, kertoo studion toimitusjohtaja Tony Manninen. LudoCraftilla ei ollut aiempaa kokemusta rahapelin kehittämisestä, ja Manninen kiitteleekin RAY:n ammattitaitoista pelitiimiä hyvin sujuneesta yhteistyöstä. Olemme aina nähneet pelin paljon laajempana ilmiönä kuin konsolija mobiilipelit. Rahapelien erityisluonne teki tietysti projektista hieman erilaisen, mutta loppujen lopuksi varsinainen pelituotanto ei juurikaan poikkea muista. Harjakainen ja suuret kuviot Rakennusmestari Timo Harjakaisen oman pelin ytimen muodostaa hedelmäpelimäinen kolmen kiekon pyöritys, jossa on viisi voittolinjaa. Lisäksi pelissä on kolme bonus-peliä: Tuplaus, Firman piikkiin ja Onnenjyrä. Mannisen mukaan lopullinen peli sisältää suurimman osan jo suunnitteluvaiheessa syntyneistä ideoista. Karsintaa tapahtui lähinnä villeimpien erikoistehosteiden ja yksittäisten bonuspelien mekaniikoiden osalta. Omasta mielestäni peli vastaa todella hyvin sitä visiota, joka ensimmäisissä yhteisissä työpajoissa jum- LudoCraftin toimitusjohtaja Tony Manninen ja Creative Director Tomi Thurlin pattiin RAY:n tiimin kanssa, Manninen kertoo. Harjakaisen tuottotavoitteena on ensimmäisenä vuonna 11 miljoonaa euroa. Tavoite on kunnianhimoinen, sillä aiempi Hirviniemen sketsihahmoon perustuva Marja Tyrnin Munakello -peli jäi kauas tavoitteestaan. Tästä on kuitenkin otettu opikseen. Harjakaisessa on nyt maltillisempi äänimaailma kuin Marja Tyrnissä, ja äänet saa halutessaan myös kokonaan pois. Hahmo on tällä kertaa piirretty, eikä niin pääosassa kuin edellisessä pelissä, kertoo RAY:n pelituotantopäällikkö Eero Pöyry. Aku Hirviniemi paitsi näytteli pelin ääniraidalla, myös osallistui ideointiin projektin alkumetreillä. Oli esimerkik- 18 NonSordino 1/2015

19 Hahmo on tällä kertaa piirretty, eikä niin pääosassa kuin edellisessä pelissä, kertoo Eero Pöyry. RAY:n pelituotantopäällikkö Eero Pöyry si Hirviniemien oma ajatus, että Harjakainen hyräilisi RAY:n peleistä tutun tuplausmusiikin. RAY:n erikoinen asema RAY:n rahapelien liikevoitto menee lyhentämättömänä kotimaiseen sosiaali- ja terveystyöhön. Se tarkoittaa vuosittain yli 400 miljoonan euron tukea kolmannen sektorin järjestötoiminnalle, vapaaehtoistyölle ja veteraaneille. Siksi liiketoimintajohtaja Timo Kiiskinen korostaakin, että kyse on valtavasta teollisuuden alasta. Rahapelejä koskevassa keskustelussa on korkea aika puhua myös siitä, mitä rahapelitoiminta mahdollistaa, Kiiskinen toteaa. RAY on erikoisessa asemassa, sillä se ei ole puhtaasti pelistudio, eikä myöskään hyväntekeväisyysyhdistys. Pelikehityksessä pyritään ottamaan huomioon kansalaisten etu siten, että pelaajat saavat mahdollisimman tyydyttävän kokemuksen, mutta pelin lopullinen tuotto saadaan turvattua. On tärkeää kysyä, kuinka pärjäämme kilpailussa, sillä RAY:lla on samat kilpailijat kuin viihdepeleillä. Pelikehitys on tässä suhteessa ydinliiketoimintaa, josta koko yhteiskunta saa parhaan mahdollisen hyödyn, Kiiskinen korostaa. Kaupallisiin pelikehittäjiin verrattuna RAY:n liiketoimintaa rajoittavat rahapelien lainalaisuudet sekä kansan edun valvominen, mutta Kiiskinen näkee tämän myös mahdollisena voimavarana. Eettiset arvot ja vastuullisuus voivat olla jopa kilpailuetu. Oli Hirviniemen oma ajatus, että Harjakainen hyräilisi RAY:n peleistä tutun tuplausmusiikin. NonSordino 1/

20 uusi kasvo TEKSTI: Zuzana Kyppö Digitaalisen markkinoinnin HYVÄ YSTÄVÄ Parcero on kolumbialaista slangia ja tarkoittaa hyvää ystävää. Parcero on myös turkulainen digitaaliseen markkinointiin ja sisältöihin erikoistunut luova toimisto, jonka toinen perustajista on Antti Jokela, 28. Parceron tarina alkaa syksystä 2012, jolloin Facebook-mainonta oli selkeässä nousussa suomalaisen markkinoinnin kentässä. Turun kauppakorkeakoulussa opiskelevalla Jokelalla oli kova innostus lähteä kokeilemaan digitaalista markkinointia käytännössä ja niinpä hän kauppisystävänsä Heikki Kyllösen kanssa päätti ryhtyä tuumasta toimeen. Valmiina oli jo yksi asiakas, turkulainen yökerho, joka tarjosi hyvän lähtökohdan digitaalisen tapahtumamarkkinoinnin aloittamiselle. Harjoittelu tekee digimestarin Opiskelujen ohella alkanut omatoiminen harjoittelu on tuottanut Turun mainostoimistokenttään uuden luovan toimijan, joka työllistää erityisesti turkulaisia nuoria aikuisia. Jokela kertoo Parceron hyvästä työskentelyilmapiiristä ja raikkaista ideoista, joita nuoret ovat tuoneet työyhteisöön. Parcerolla työskenteleekin vuotiaita digitaalisen alan ammattilaisia. Parcero on hyödyntänyt myös alle kaksikymppisten nuorten digitaalista osaamista, mikä on Jokelan mukaan ollut todella opettavaista. Nuorilla on erittäin hyvä näkemys digitaalisen markkinoinnin mekaniikasta, vaikka heitä tarvitseekin muilta osin kouluttaa enemmän, Jokela kertoo. Verkot rohkeasti vesille Jokela painottaa verkostoitumisen merkitystä tämän päivän liiketoiminnassa. Hyviin tyyppeihin tutustuminen ja yhteistyö alan huipputekijöiden kanssa avaa uusia linkkejä ja mahdollisuuksia niin kotimaan markkinoilla kuin maapallon toisella puolella onpa Parcero tehnyt yhteistyötä jopa meksikolaisten suunnittelijoiden kanssa. Meksikossa visuaalinen kulttuuri ja elämyksellisyys ovat huikealla tasolla, mikä on taannut asiakkaille laadukkaita toteutuksia raikkaalla tuulahduksella. Se on tuonut yllätyksellisyyttä ja hieman erilaista Meksikolaiset suunnittelijat ovat tuoneet yllätyksellisyyttä ja hieman erilaista särmää Parceron markkinointiin. 20 NonSordino 1/2015

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut? 13.2.2013

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut? 13.2.2013 Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut? 13.2.2013 Tilaisuuden järjestäjä FBO Facebook-opas Facebook-markkinoinnin käsikirja ja valmennusohjelma verkossa http://facebook-opas.akatemia.fi

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet,

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, kannettavat tietokoneet, älypuhelimet, tablettitietokoneet,

Lisätiedot

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana Keväällä tapahtuu paljon (touko-kesäkuu) Heinäkuussa hiljenee vaikka kv-kisoja ympäri maailmaa- nyt olisi tiedottamisen paikka Elokuussa jälleen tahti kiihtyy

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille Kysely Europassin käyttäjille Kyselyn tuloksia Kyselyllä haluttiin tietoa Europass-fi nettisivustolla kävijöistä: siitä, miten vastaajat käyttävät Europassia, mitä mieltä he ovat Europassista ja Europassin

Lisätiedot

Verkkoviestintäkartoitus

Verkkoviestintäkartoitus Verkkoviestintäkartoitus 9.2.2015 Minna Helynen minna.helynen@tampere.fi http://www.tyollisyysportti.fi/seutunuotta https://www.facebook.com/seutunuotta @seutunuotta http://takuullatekemista.blogspot.fi/

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Tausta SOL konserni on Suomen suurimpia palvelualan työllistäjiä. SOLIssa työskentelee tällä hetkellä lähes 10 000 työntekijää, joista n 7500 Suomessa.

Lisätiedot

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä:

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä: TypingMaster Online asiakaskyselyn tulokset Järjestimme toukokuussa asiakkaillemme asiakaskyselyn. Vastauksia tuli yhteensä 12 kappaletta, ja saimme paljon arvokasta lisätietoa ohjelman käytöstä. Kiitämme

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

oppimisella ja opiskelemisella

oppimisella ja opiskelemisella MITÄ ON OPPIMINEN? Miten, milloin ja missä ihminen oppii esim. suomen kieltä? Miten huomaat, että olet oppinut jotain? Mikä ero on oppimisella ja opiskelemisella? Mikä on PASSIIVISTA OPPIMISTA AKTIIVISTA

Lisätiedot

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä? Mitkä ammatit sinua kiinnostavat? Mitkä asiat ilahduttavat sinua? Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä

Lisätiedot

Tiedotejakelun trendit 2014!

Tiedotejakelun trendit 2014! Tiedotejakelun trendit 2014 Riina Vasala Toimitusjohtaja epressi.com epressi.com epressi.com on kotimainen yksityisesti omistettu yritys. Tarjoaa yritysviestinnän ammattilaisille työkalun mediajulkisuuden

Lisätiedot

portfolion ohjeet ja arviointi

portfolion ohjeet ja arviointi 2015 portfolion ohjeet ja arviointi EIJA ARVOLA (5.10.2015) 2 Sisällysluettelo 1. TYÖPORTFOLIO (ei palauteta opettajalle)... 3 2. NÄYTEPORTFOLIO (palautetaan opettajalle)... 3 3. NÄYTEPORTFOLION SISÄLLÖN

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Useasti Kysyttyä ja Vastattua

Useasti Kysyttyä ja Vastattua 1. Miksen ostaisi tykkääjiä, seuraajia tai katsojia? Sinun ei kannata ostaa palveluitamme mikäli koet että rahasi kuuluvat oikeastaan kilpailijoidesi taskuun. 2. Miksi ostaisin tykkääjiä, seuraajia tai

Lisätiedot

Lukijatutkimus 2015. Tutkimusraportti 11.8.2015 Focus Master Oy

Lukijatutkimus 2015. Tutkimusraportti 11.8.2015 Focus Master Oy Lukijatutkimus 05 Tutkimusraportti.8.05 Focus Master Oy Lukijaprofiili () työtehtävät % työnantaja % toimittaja 9 tuottaja / toimitussihteeri toimituksen esimies / päällikkötoimittaja freelancetoimittaja

Lisätiedot

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä Märsky 29.10.2012 Heikki Pajunen Novetos Oy Luomme menestystarinoita yhdessä Aamun ajatus By Positiivarit: Maanantai 29.10.2012 AAMUN AJATUS Elämä on 10-prosenttisesti sitä miten elää ja 90-prosenttisesti

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Näin syntyy Ulkopolitiikka. Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia

Näin syntyy Ulkopolitiikka. Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia Näin syntyy Ulkopolitiikka Yhteistyötä, hiljaisia signaaleja ja sinnikästä editointia Joonas Pörsti / UP / 17.9.2014 Ulkopolitiikka on sitoutumaton kansainvälisiin suhteisiin erikoistunut aikakauslehti.

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Sosiaalinen media työnhaussa

Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Sosiaalinen media markkinointivälineenä

Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media markkinointivälineenä Sosiaalinen media on hyvä apuväline brändin kannatuksen kasvattamiseksi ja tietoisuuden levittämiseksi. B2B-yrityksessä, jossa sosiaalista mediaa edelleen vain ihmetellään

Lisätiedot

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi:

TOIMINTA PEVA PASSI. nimi: PEVA TOIMINTA nimi: PASSI Näitä taitoja, joita harjoittelet tässä passissa, sinä tarvitset: A Työharjoittelussa B Vapaa-aikana C Koulussa Nämä taidot kehittyvät, kun teet tehtävät huolellisesti: 1. Opiskelutaidot

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Tieteellisen artikkelin kirjoittaminen ja julkaiseminen

Tieteellisen artikkelin kirjoittaminen ja julkaiseminen Tieteellisen artikkelin kirjoittaminen ja julkaiseminen Dosentti Mikko Ketola Kirkkohistorian laitos Workshop tohtorikurssilla toukokuussa 2008 Teologinen tiedekunta Workshopin sisältö Miksi kirjoittaa

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Tekijänoikeusjärjestelmä - ajankohtaisia kysymyksiä. Sivistysvaliokunta 23.9.2011 Satu Kangas, Viestinnän Keskusliitto satu.kangas@vkl.

Tekijänoikeusjärjestelmä - ajankohtaisia kysymyksiä. Sivistysvaliokunta 23.9.2011 Satu Kangas, Viestinnän Keskusliitto satu.kangas@vkl. Tekijänoikeusjärjestelmä - ajankohtaisia kysymyksiä Sivistysvaliokunta 23.9.2011 Satu Kangas, Viestinnän Keskusliitto satu.kangas@vkl.fi 1 Tekijänoikeuden ratio Tekijänoikeuden avulla tavoitellaan yhteiskunnallista

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA

SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA Tapani Takalo Lapin korkeakoulukirjasto, yliopisto, taide 17.11.2011 1. Johdanto Lapin yliopiston taidekirjastossa on selvitetty taidekirjaston kokoelmiin

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy marja.pylkkanen@monster.fi, Twitter: @MarjaPylkkanen

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy marja.pylkkanen@monster.fi, Twitter: @MarjaPylkkanen Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy marja.pylkkanen@monster.fi, Twitter: @MarjaPylkkanen ESITYKSEN AGENDA Osa I: Kenestä oikein puhutaan Osa II: Työpaikkaa etsimässä, mielikuva rakentuu

Lisätiedot

Videoita käytetään viestintävälineinä jatkuvasti enemmän. Tavallisen tekstin ja kuvan sijaan opiskelijat katsovat mieluummin videoita, ja muun muassa

Videoita käytetään viestintävälineinä jatkuvasti enemmän. Tavallisen tekstin ja kuvan sijaan opiskelijat katsovat mieluummin videoita, ja muun muassa Videoita käytetään viestintävälineinä jatkuvasti enemmän. Tavallisen tekstin ja kuvan sijaan opiskelijat katsovat mieluummin videoita, ja muun muassa tämän takia videot yleistyvät niin opetuksessa kuin

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU?

Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU? Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU? Graafinen suunnittelu pähkinänkuoressa: Graafinen suunnittelu on universaalia. Se on kaikkialla ympärillämme, sisällä ja ulkona. Se selittää, koristelee,

Lisätiedot

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN 14.4.2016 Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus Viestintämme vaikuttaa suoraan siihen miten toimintamme nähdään, miten se kiinnostaa, herättää halun tulla mukaan!

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Ellimaija Ahonen Kouluttaja LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-

Lisätiedot

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen?

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen? Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen? 1 Olet päättänyt perustaa yrityksen tai olet sen jo perustanut. Kertoaksesi potentiaalisille asiakkaillesi, että olet olemassa,

Lisätiedot

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Yleistajuistamisen perusteet VNK-SELVITYSTOIMINNAN VIESTINTÄ- JA HYÖDYNTÄJÄDIALOGIN KOULUTUSTYÖPAJA 17.11. LIISA MAYOW, KASKAS MEDIA Mitä jos maailman kaikki ongelmat

Lisätiedot

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti!

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti! Sosiaalinen media muuttaa maailman Nyt! Heti! Nopeasti! Sara-Maria Forsberg Syyskuu 2014: 2 elokuvaa ja kansainvälinen levytys-sopimus Maaliskuu 2014: Kassaneiti Sosiaalinen Media YouTube Tuotetaan sisältöä

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja Tammikuussa 2012 toteutettiin valtakunnallinen Yritys- Suomi lanseerauskampanja. Mikkelin

Lisätiedot

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin Heljä Franssila Kulttuuriyrittäjyysluento: Kuvataiteilijat ja tuottajat kohtaavat. 27.10.2014 Frame vahvistaa suomalaisen nykytaiteen

Lisätiedot

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa

Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Rakennettu ympäristö sosiaalisessa mediassa Verkkokyselyn tulosyhteenveto RYM Oy 2013 Sosiaalisen median ammatillinen hyötykäyttö vielä vähäistä Neljä viidestä rakennetun ympäristön kehityksestä kiinnostuneesta

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland ZA4880 Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 239 YOUNG PEOPLE AND SCIENCE D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY - MERKITSE SOPIVIN] Mies...1 Nainen...2 D2. Minkä

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla @MeltwaterFIN Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla Maria Sundström Managing Director Meltwater Group 0 Agenda @MeltwaterFIN MELTWATER I. SOSIAALISEN MEDIAN SEURANTA JA RAPORTOINTI Sosiaalisen

Lisätiedot

Taidelaitokset opettajan työn näkökulmasta

Taidelaitokset opettajan työn näkökulmasta Taidelaitokset opettajan työn näkökulmasta TAIKA-hanke Anu-Liisa Rönkä Palmenian tutkijaseminaari 27.8.2010 Taustaa Kulttuurimessut lahtelaisille peruskoulunopettajille 21. 25.9.2009. Lahden kaupungin

Lisätiedot

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Hyvä asiakkaamme! Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa

Lisätiedot

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA 1. PEREHDYTYS Työturvallisuuslaki 14 Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Kokemuksia keksimisestä, yrittäjyydestä ja verkostoitumisen tärkeydestä. Aulis Kärkkäinen Technopolis Business Breakfast 22.8.2013

Kokemuksia keksimisestä, yrittäjyydestä ja verkostoitumisen tärkeydestä. Aulis Kärkkäinen Technopolis Business Breakfast 22.8.2013 Kokemuksia keksimisestä, yrittäjyydestä ja verkostoitumisen tärkeydestä Aulis Kärkkäinen Technopolis Business Breakfast 22.8.2013 Vastantekoa sarjatuotantona pakollinen työharjoittelujakso kesällä 1962

Lisätiedot

Lukijat kuvaajina ja kirjoittajina Santtu Parkkonen / Helsingin Sanomat

Lukijat kuvaajina ja kirjoittajina Santtu Parkkonen / Helsingin Sanomat Lukijat kuvaajina ja kirjoittajina Santtu Parkkonen / Helsingin Sanomat 2 Metron lukijakonsepti Vuodessa Metroa avustaa yli 30 000 lukijaa 3 Lukijat lähettävät toimitukseen yli 35 000 kuvaa, tuhansia juttuja

Lisätiedot

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

WordPress-blogin perustaminen

WordPress-blogin perustaminen WordPress-blogin perustaminen Mene osoitteeseen http://wordpress.com/ ja luo itsellesi tili. Tilin luomiseen tarvitset seuraavat tiedot: sähköpostiosoitteen, käyttäjätunnuksen ja salasanan. Klikattuasi

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT NÄKÖISLEHTI Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ Mielenkiintoiset SUORALINKIT MATKAKOHDE: BURG ELZ Kerpenin lähellä MUISTOJEN SPA VALMIS PAINETTAVAKSI!

Lisätiedot

Vaihto-opiskelu Eindhoven Syksy 2007. Matti Talala& Jarkko Jakkula

Vaihto-opiskelu Eindhoven Syksy 2007. Matti Talala& Jarkko Jakkula Vaihto-opiskelu Eindhoven Syksy 2007 Matti Talala& Jarkko Jakkula MIKSI? Hollannin menestyneet kamppailu-urheilijat saivat meidän kiinnostuksen heräämään Eindhovenia kohtaan. Olisihan se hienoa mennä opiskelijavaihtoon

Lisätiedot

Rouva Maria. Rallimateriaalit: Sari Koivuniemi, Midnight Divers ry

Rouva Maria. Rallimateriaalit: Sari Koivuniemi, Midnight Divers ry Rouva Maria Vrouw Maria (Rouva Maria) oli hollantilainen kauppa-alus. Alus oli matkalla Amsterdamista Pietariin, kun se törmäsi 3. lokakuuta 1771 Itämerellä kahteen kariin Nauvon ulkosaaristossa. Vrouw

Lisätiedot

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013 FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013 FSA:n vuosikokous 2.5.2013 TOIMINTASUUNNITELMAN PÄÄLINJAT Vuoden 2013 toimintasuunnitelma keskittyy: Jäsenlähtöisen toiminnan aktivoimiseen* FSA:n toiminnasta

Lisätiedot

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha Uusi työ on täällä Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä Kirsi Piha Dialogin missiona on parempi työelämä Dialogi mahdollistaa vuoropuhelun työnantajien ja nykyisten ja tulevien työntekijöiden välillä luo

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

- MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ?

- MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ? THM M Mustajoki Sairaanhoitajan käsikirjan päätoimittaja - MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ? M Mustajoki 290506 1 Miksi? Kaikilla potilas(!) ja sairaanhoitaja - sama tieto Perustelut

Lisätiedot

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on!

Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on! Muuttuvassa maailmassa tieto ei ole valtaa osaaminen ja oppiminen on! Valtakunnalliset Lukiopäivät 2.11. 2011 Tuija Pulkkinen, dekaani Aalto-yliopiston Sähkötekniikan korkeakoulu Ympäristön muutos 1980

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Ookko verkossa- hanke Hirvasen Mustikka- eskarissa 2013-2015

Ookko verkossa- hanke Hirvasen Mustikka- eskarissa 2013-2015 Ookko verkossa- hanke Hirvasen Mustikka- eskarissa 2013-2015 Ookko verkossa- hanke käynnistyi keväällä 2013 Uuraisilla! Hankkeen alussa meillä oli välineinä päiväkodin kannettava tietokone sekä Huomasimme

Lisätiedot

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy 30.5.2012 Cocomms lyhyesti Vahvuuksiamme ovat yritys-, talous-, terveys- ja lääke-

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot