NonSordino. Justimus nousi YouTubesta julkisuuteen. Vrouw Marian viimeinen matka. Mitä sinä tiedät YouTubesta? Vuoden graafikko. Kaikki on sattumaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "NonSordino. Justimus nousi YouTubesta julkisuuteen. Vrouw Marian viimeinen matka. Mitä sinä tiedät YouTubesta? Vuoden graafikko. Kaikki on sattumaa"

Transkriptio

1 NonSordino Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n jäsenlehti 1 Meditaatio kohtaa markkinatalouden» s. 26 /2015 Kaikki on sattumaa» s. 22 Ammattilaiset kohtasivat» s. 6 Justimus nousi YouTubesta julkisuuteen Mitä sinä tiedät YouTubesta?» s. 24 Vuoden graafikko» s. 10 Vrouw Marian viimeinen matka» s. 12

2 NonSordino 1 /2015 Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry:n jäsenlehti Vrouw Marian viimeisestä matkasta on julkaistu upea kirja s NonSordino julkaisija: Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry, Asemamiehenkatu 4, Helsinki, päätoimittaja Kaarina Pehkonen toimituskunta: Kaarina Pehkonen (Helsinki), Sanna Koivusaari (Turku), Ritva Rähmönen (Lieto), Ville Laasonen (Turku) yhteystiedot: Pj. Kaarina Pehkonen , taitto: Sanna Koivusaari ja Ritva Rähmönen kansikuva: Hannes Honkanen painopaikka: Ykkös-Offset (Vaasa) paperi: Galerie Art Silk 150 g / Gprint 115 g. ISSN X (Painettu) ISSN (Verkkojulkaisu). Seuraava lehti ilmestyy syksyllä NonSordino 1/ Rakennusmestari Harjakainen kansanterveyden asialla 22 Mitä meidän pitäisi tietää sattumista? Jukka Helttula 24 4 Leikepöytä 5 Linkkivinkit 6 Ammattilaiset kohtasivat 9 Lakipalsta Kysymyksiä ja vastauksia Vuoden graafikko Jesse Auersalo 11 Grafian Katri Soramäki luotsaa huippuja 14 Anna-Mari sukelsi Vrouw Mariaan 15 Uusi uljas keskusjärjestö Juri Aaltonen 16 Oletko muistanut pitää ammattitaitoa yllä? 20 Digitaalisen markkinoinin hyvä ystävä YouTube valtasi Suomen Toni Nummelan SuomiTube sekä Töttöröö Network 26 Meditaatio kohtaa markkinatalouden 28 MaMan hallitus eduskunnassa 29 Sannan keittiössä 32 MaMa tiedottaa MaMa on ERTOn jäsenyhdistys.

3 PÄÄTOIMITTAJA Kaarina Pehkonen KUVITUS Valeria Gasik Pääkirjoitus Vain muutos on pysyvää Keskittykää tukemaan yhteiskunnan suurta muutosta ERTOn alueella. Se on seuraavan 10 vuoden tärkein asia. Valmistautukaa työttömäksi tulleiden suureen määrään. Valmistautukaa 50+ -vuotiaisiin työttömiin etsimässä palvelujanne ja tietoa. Tämä pysäyttävä kommentti tuli eräältä jäseneltämme MaMan vuosittaisessa jäsentutkimuksessa. Samassa kyselyssä jäsenet asettivat myös ERTOn kahdeksi tärkeimmäksi tehtäväksi yksilöllisen jäsenpalvelun ja vaikuttamisen jäsenten työsuhteen ehtoihin. Yhteiskunnan suuret muutokset voivat yksilöstä tuntua hallitsemattomilta ja jopa pelottavilta. Koskaan muutos ei ole ollut niin nopeaa kuin nykyisin. Tähän lehteemme on kerätty linkkejä ja vinkkejä eri tutkimuksiin, sivustoihin ja yhteisöihin, joissa tehdään tulevaisuudentutkimusta ja joissa pyritään rakentamaan erilaisia ajatuskehikoita selittämään maailmanmenoa. Yksi asia näkyy kaikista näissä kirkkaasti: maailma ei muutu itsestään, vaan me ihmiset muutamme sitä, niin hyvässä kuin pahassa. Ja toinen asia, mikä näkyy selvästi on yhteistyön voima. Saman ongelman kimpussa työskentelevä yksilöinä erilainen ihmisryhmä voi saada suuria tuloksia aikaan. MaMan, ERTOn, ammattiliiton toiminnan tarkoituksena on jäsenen aseman turvaaminen. Jäsenen asema voi kuitenkin muuttua monta kertaa työelämän aikana. Nykyisin on tavallista, että työpaikan lisäksi vaihdetaan ammattia. Siihen voi olla syynä jopa ensimmäisen ammatin häviäminen tai sitten vain yksilön kiinnostus uusia asioita kohtaan. Tämän päivän ihmisen on oltava työmarkkinoilla pärjätäkseen melkoinen kameleontti. Työn muuttuessa ja kehittyessä on kehityttävä itsekin. Työnkuvat ja ammatit voivat myös sekottua etenkin luovilla aloilla ja tietoteknisillä aloilla. Yhden työntekijän työpäivään voi mahtua niin luovaa suunnittelua, asiakaspalvelua kuin koodaamista. Tämä näkyy erityisesti itsensä työllistävien jäsenten kohdalla. Voidakseen vastata tehtävästään ammattiliittokaan ei pärjää muuttumattomana, vaan sen on muututtava jäsenkunnan mukana. Ja mielellään pari askelta edellä, tuntosarvet esillä tunnustellen mistä päin aina muutoksen tuulet puhaltavat. Ammattiliitto lunastaa paikkansa jäsenten mielessä mm. tuottamalla lisäarvoa aivan käytännön elämässä. MaMa on ollut mm. aktiivinen kouluttaja ja verkostoija sekä on pyrkinyt parantamaan ja pitämään esillä itsensätyöllistäjien vaikeaa asemaa. Erilaiset yhteistyökumppanuudet ovat myös osoittautuneet tärkeiksi, koska ne ovat koituneet suoraan jäsenistön iloksi ja hyödyksi. Hyvänä esimerkkinä on jo toisen kerran yhteistyökumppanien kanssa järjestetty Ammattilaiset kohtaavat -tapahtuma, josta myös tarkemmin tässä lehdessä. MaMan sääntömääräinen kevätkokous on toukokuussa Helsingissä. Yhtenä kokouksessa keskusteltavana asiana on MaMan yhteistyökuvioiden laajentaminen tukemaan nykyisiä toimintoja ja kehittämään uusia. Haastamme nyt sinut, hyvä jäsen, tulemaan mukaan keskustelemaan ja suunnittelemaan nyt oman ammattiyhdistyksesi toimintaa. Sinä voit vaikuttaa, ihan oikeasti. Yhdistyksen, ja maailman muutoksen tekevät ihmiset. Mitä muutosta sinä haluaisit? NonSordino 1/2015 3

4 leikepöytä Jotain uutta, jotain lainattua. KOONNUT Sanna Koivusaari ROBERT MAPPLETHORPE Kiasmassa Yhdysvaltalainen valokuvataiteilija Robert Mapplethorpe ( ) ten Patti Smithia, Andy Warholia ja vasi myös kuuluisia ystäviään, ku- eli intohimoisen elämän keskellä Richard Gereä. Taiteilijan valokuvat New Yorkin 70- ja 80-lukujen rock- ja ovat vahvasti kiinni ajassaan mutta undergroundelämää. Tämä intohimo samalla myös universaaleja ja edelleen hyvin ajankohtaisia. välittyi myös hänen taiteeseensa. Retrospektiivin yli 250 teosta tarjoavat Kiasmassa laajan katsaukpunäyttely on ainutlaatuinen mah- Pariisista Helsinkiin tuleva huipsen taiteilijan uran merkittävimpiin dollisuus tutustua aikamme merkittävimmän valokuvataiteilijan taitee- vaiheisiin. Mapplethorpen täydellisyyteen pyrkivissä valokuvissa kohtaavat kauneus, erotiikka, tuska, nauseen ja elämään. tinto ja kuolema. Mapplethorpe ku- Lähde: Kiasma Pond5 Public Domain -projekti Lataa tuhansia historiallisia mediatiedostoja luoviin projekteihisi. Täysin ilmaiseksi & Pond5:n vapauttamana. Mediapankki Pond5 on perustamisestaan lähtien ollut luovan työn tukija ja kannustaja. Viimeisimpänä osoituksena siitä on julkistettu erityisesti viestinnän tekijöille rakennetun ja käsinvalitun ilmainen historiallisen mediasisällön Public Domain -kokoelma. Kokoelmassa on laaja valikoima ihmiskunnan historiaa video-, kuvaja äänitiedostoina. Kokoelma sisältää 10,000 ilmaista videoklippiä, kaikki 4Kja Full HD -formaatissa. Kaikki aineisto on heti jaettavissa ja käytettävissä sosiaalisessa mediassa ja läpi koko Internetin. Suomen kattavin WordPress-kirjoitus MaMa on järjestänyt WordPresskursseja, joilla on opeteltu luomaan oma blogisivusto. WordPress saakin nyt jatkoa, sillä toukokuussa Apple-käyttäjät järjestävät jatkokurssin, jossa WordPressillä luodaan omat kotisivut. Mamalaisten osallistumismaksu kurssille on 70 euroa. Janne Jääskeläinen Aucorista on kirjoittanut todella kattavan blogikirjoituksen WordPressistä. Tässä hänen kuvauksensa: Tämä on Suomen kattavin WordPressaiheinen resurssipostaus. Keräsimme yhteen hyviä WordPress-sivustoja, työkaluja, lisäosia ja artikkeleita, jotta hyppäys WordPressiin olisi uudelle kehittäjälle mahdollisimman helppoa. Listasta löytyy varmasti jotain myös kaikille kokeneemmillekin WordPressin parissa työskenteleville. Keitä pari pannua kahvia (tai teetä), ota leppoisa asento ja ala klikkailemaan! 4 NonSordino 1/2015

5 LINKKIVINKIT Maailmalla vaikuttavista megatrendeistä tehdään vuosittain erityyppisiä tutkimuksia. Erilaisiin listoihin kerätään kiinnostavimpia megatrendejä, jotka vaikuttavat siihen millaiseksi tulevaisuus muotoutuu. Samoin sosiaalisen median puolella ennustetaan some-markkinoinnin kehityssuuntia tai trendejä seuraavalle vuodelle. Sitran vuosittain julkaistava trendilista esittää yhden tulkinnan globaalien muutosilmiöiden suunnasta. Vuoden graafikko 2013 Kasper Strömman listaa omassa blogissaan KASPER DIEM työkaluja elämänhallintaan, hieman humoristisemman listan megatrendeistä kasperstromman.com/2015/01/02/seitseman-megatrendia-vuodelle-2015/ Some-murros etenee harppauksin vuonna 2015, uskoo ajatushautomo Kurion toimitusjohtaja Jari Lähdevuori. Mainostajien kannattaa keskittyä Facebookin ja YouTuben lisäksi some-markkinoinnissa ainakin Instagramiin, WhatsAppiin ja Twitteriin. Uutta tulemista tekevät blogit. kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-some-markkinoinnintrendit-2015/ harto.wordpress.com/2014/12/17/sosiaalisen-mediantrendit-2015/ harto.wordpress.com/2013/12/12/ennakointia-sosiaalisen-median-trendit-vuodelle-2014/ +trendit suurin+sometoiveeni+on+etta+lakattaisii n+puhumasta+sosiaalisesta+mediasta/a Mike Proulx on sitä mieltä, ettei ole enää sosiaalista mediaa vain mainontaa adage.com/article/digitalnext/social-mediaadvertising/297841/?utm_campaign=socialflow&utm_ source=facebook&utm_medium=social TED ideat, jotka kannattaa jakaa Ted talks TED on alusta ideoille, jotka ovat sen arvoisia, jotta niitä kannattaa jakaa. TEDin toiminta alkoi vuonna 1984 konferenssissa ja tänä päivänä se jakaa ideoita laaja-alaisen kirjon tieteestä liiketoimintaan ja globaaleihin kysymyksiin yli sadalla kielellä. Saman aikaisesti itsenäiset TEDx -tapahtumat auttavat jakamaan ideoita yhteisöissä ympäri maailmaa. TEDin missio: Jaa ideat. TED on globaali yhteisö maailman eri osista ja kulttuureista oleville ihmisille, jotka etsivät syvempää ymmärrystä maailmasta. TED uskoo vahvasti, että ideoiden voima muuttaa asenteita, elämää ja lopulta maailman. TED.com rakentaa keskitetysti kanavaa, jossa maailman innoittuneimmat ajattelijat ja uteliaimmat sielut ovat sitoutuneet jakamaan ideoitaan sekä verkossa osoitteessa TED.com että TEDx-tapahtumissa ympäri maailmaa, ympäri vuoden. ted.com NonSordino 1/2015 5

6 AMMATTILAISET KOHTASIVAT TAVASTIALLA 2015 TEKSTI: Ville Laasonen KUVAT: Ville Järveläinen Viime vuonna ensimmäistä kertaa järjestetty AK-tapahtuma pidettiin tänä vuonna maaliskuussa ja paikaksi oli valikoitunut legendaarinen, rokkikeikoistaan paremmin tunnettu Tavastia-klubi. Tälläkin kertaa tapahtuma sai alan ihmiset liikkeelle, eikä vähiten kiinnostavan esiintyjäkaartin ansiosta. A ammattilaiset kohtaavat -tapahtuma päätettiin alunperin pistää alulle sen takia, että Suomessa ei oikein ollut vastaavaa tapahtumaa, missä luovien alojen, markkinoinnin ja mainonnan, digimedian ja muiden nykyään alati myllerryksessä olevien alojen ihmiset voisivat kokoontua verkostoitumaan ja haistelemaan uusia tuulia. Ainakaan sellaisia, mitkä eivät maksaisi mansikoita. Harva pienyrittäjä tai itsensä työllistäjä pystyy lähtemään monta sataa euroa maksaviin seminaareihin, eikä isommillakaan firmoilla ole välttämättä innostusta satsata niihin. Ammattilaiset kohtaavat on alusta asti suunniteltu edulliseksi, hinta on vain kymppejä lipputyypistä riippuen ja ennakkovaraajat saavat myös samaan hintaan maittavan lounaan. Kun Apple-käyttäjien Anni Pohja- 6 NonSordino 1/2015

7 virta oli avannut tilaisuuden, Tavastian lauteille kapusivat muun muassa Ukko.fi:n Olli Kopakkala puhumaan nykyään monelle ajankohtaisesta kevytyrittämisestä, valokuvaava/tietokirjailija Timo Suvanto kertomaan miten valokuvaaja on nykyään pahasti puun ja kuoren välissä ja Aplhaformin Dan Björklöf esittelemään 3D-tulostuksen mahdollisuuksia. Väliajoilla oli mahdollista tutustua eri yhdistysten ja muiden mukana olevien tahojen palveluihin ja mahdollisuuksiin. Itsensä saattoi esimerkiksi skannauttaa 3D-malliksi jollaisen voi halutessaan tilata myös tulosteena. Kauppaa tehtiin myös tietokoneiden leasing-soppareista ja suomalaisvalmisteisista käsitöistä. Tänä vuonna tapahtuma ei alkanut lounaasta, joten kaikki eivät ihan aamusta saapuneet paikalle, mutta koko tapahtuman ajan salissa vallitsi kiinnostunut tunnelma. Lounaan kanssa olikin sitten pieni aikataulutusongelma, mutta se ei tuntunut menoa haittaavan, ainakaan enää sen jälkeen kun kaikki saivat Tavastian herkkuja lautaselleen. Jos olisi sattunut käymään niin, että ei ole viimeiseen 10 vuoteen seurannut mitään, mitä ympärillä tapahtuu, antoi tämänvuotinen tapahtuma varmasti aika hyvän läpileikkauksen sii- Corellian Juha Laamanen esittelee koulutustarjontaa. tä, mitä tänään ja huomenna tehdään. Sosiaalisesta mediasta ei enää vouhoteta joka lauseessa, vaan itse sisältö on taas pääosassa ja some on yksi kanava muiden joukossa. Suvannon jälkeen puheenvuorossa oli Pond5:n Merja Leppinen kertomassa millainen kuva myy ja miten sillä saadaan näkyvyyttä kuvapankissa. Ei ihme, että valokuvaajat ovat hankalassa tilanteessa, kun netistä saa hyvälaatuisia kuvia muutamalla dollarilla. Toisaalta taas Leppinen tiesi kertoa, että hyvistä suomalaisen näköisistä kuvista on huutava pula. Meillä liikennemerkki on erinäköinen kuin Itä-Euroopassa tai Yhdysvalloissa. Eikä oltu unohdettu liikkuvaa kuvaakaan, Iltalehden IL-TV:n Pekka Numminen kertoi havainnollisesti, että miten kova sana video on nykyään netissä. Otsikkoja katsellessa voisi kuvitella, että onpa melkoista hömppää, mutta 600 tuhatta katselukertaa on Suomen mittakaavassa merkittävä luku mainonnan kannalta. Syvällisemmin aiheeseen porautui Hasan & Partnersin Juha Nikkilä aiheenaan liikkuva kuva kerronnan välineenä ja Jussi Rautaniemi esitelmöi trailerileikkauksen ihmeellisestä maailmasta. Corellian Juha Laamanen muistutti meitä kuinka tärkeä on pysyä mukana kehityksessä ja kasvattaa omaa IL-TV:n Pekka Numminen Iltalehdestä Syvällisimmin aiheeseen porautui Hasan & Partnersin Juha Nikkilä aiheenaan liikkuva kuva kerronnan välineenä. NonSordino 1/2015 7

8 pääomaansa, eli osaamistaan. Ja jos ei ole ollut kehityksessä ihan mukana, niin Alphaformin 3D-tulosteet olivat varmasti jotain uutta ja ihmeellistä. ipadilla ja 500 euron lisälaitteella pystyy jo skannaamaan ihmisen tulostuskelpoisesti. Keynote-puhujana oli viime vuodeltakin tuttu markkinointipäällikkö, tietokirjailija Jarkko Kurvinen Plutoni Oy:stä. Paljon on puhuttu mainonnasta ja markkinoinnista, mutta hän kertoi meille, miten sisältömarkkinointi muutetaan siksi tärkeimmäksi, eli myynniksi. Kurvinen johti myös lopun paneelikeskustelun, jossa puhuttiin vaihteeksi suomalaisille vaikeasta asiasta, rahasta. Ja rahahan kiinnostaa aina. Ja kun Tavastialla kerran oltiin, niin baari oli auki, eikä kenenkään tarvinnut olla tauoilla tai muutenkaan kuivin suin. Yleisesti ottaen tapahtumassa tuntui vallitsevan innostunut fiilis ja ihmiset olivat tulleet oikeasti kuulemaan, oppimaan ja verkostoitumaan. Myös näytteilleasettajat olivat tyytyväisiä päivän antiin. Uskonkin vahvasti, että historian toinen Ammattilaiset kohtaavat ei jää viimeiseksi, tällaista on odotettu ja kaivattu. Jussi Rautaniemi esitelmöi trailerileikkauksen ihmeellisestä maailmasta. Keynote-puhujana oli viime vuodeltakin tuttu markkinointipäällikkö, tietokirjailija Jarkko Kurvinen Plutoni Oy:stä. JÄRJESTÄJÄT 8 NonSordino 1/2015

9 TEKSTI Lakimies Helena Lievonen, ERTO Lakimies vastaa jäsenten kysymyksiin Miten uusi työntekijä, opiskelija tai vastavalmistunut tulee perehdyttää työpaikalla? Vastaus: Perehdyttämisellä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, ihmiset ja työhönsä liittyvät odotukset. Työnopastukseen taas kuuluvat kaikki ne asiat, jotka liittyvät itse työn tekemiseen. Näitä ovat työkokonaisuus, mistä osista ja vaiheista työ koostuu sekä mitä tietoa ja osaamista työ edellyttää. Perehdyttämistä ja opastusta tarvitaan kaikilla työpaikoilla. Sitä on annettava kaikille henkilöstöryhmille, myös esimiehille ja vuokratyöntekijöille. Vastuu perehdyttämisestä ja opastuksesta on esimiehellä, vaikka varsinaisena opastajana olisi työtoveri. Työturvallisuuslain (2002/738) 14 velvoittaa työnantajaa perehdyttämään työntekijän. Lain mukaan työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava siitä, että työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön. Perehdyttämisvelvoite koskee sekä uutta työntekijää että työntekijää, jonka työtehtävät muuttuvat. Perehdyttäminen tulee suunnitella hyvin ja perehdyttäjät ja opastajat tulee valmentaa tehtävään. Perehdytyssuunnitelma on hyvä tehdä yhteistyössä eri henkilöstöryhmien sekä työsuojelu- ja työterveyshuollon asiantuntijoiden kanssa. Seuranta ja arviointi kuuluvat myös suunnitelmaan. Perehdytyssuunnitelmassa määritellään perehdytyksen tavoitteet, aiheet, aikataulu, menetelmät ja apuvälineet sekä tarvittava oheisaineisto. Samoin määrätään vastuuhenkilö ja työajan käyttö perehdyttämiseen. Perehdyttämisen voi jakaa useisiin vaiheisiin. Työhönottohaastattelussa selvitetään töihin tulevan henkilön työtehtäviä ja kuvataan työyhteisön tehtäviä ja tavoitteita. Työntekijän kanssa kerrataan yleiset toimintatavat ja ohjeet kuten avaimet, ruokailu, työvaatteet jne. Samoin kerrataan työsuhteen perusasiat: kirjallinen työsopimus, palkka ja palkanmaksu, työaika, työntekopaikka ja miten toimitaan työntekijän sairastuessa. Ennen uuden henkilön aloittamista laitetaan työpiste kuntoon ja sovitaan perehdyttämisestä henkilön esimiehen kanssa. Uuden työntekijän aloittaessa toteutetaan käytännön perehdytys perehdytyssuunnitelman mukaisesti. Lopuksi pidetään palautekeskustelu, jossa käsitellään perehdyttämisessä epäselviksi jääneitä asioita. Uudella tai tilapäisellä työntekijällä on lain tai työehtosopimuksen mukaiset oikeudet ja velvoitteet. Tämä koskee päivittäistä työaikaa, palkkaa, työpistettä, työterveyshuoltoa, lomaoikeuksia, velvoitteita hoitaa työ asianmukaisesti ja osallistua työpaikan yhteisiin kokouksiin. Useilla työpaikoilla on laadittu verkkopohjainen henkilöstöopas. Opiskelijoiden perehdyttäminen ja työhönopastus edellyttää suunnitelmallisuutta, valmentautumista ja riittävästi aikaa. Työpaikoilla tapahtuva työharjoittelu on tärkeä osa ammattikorkeakoulu- ja yliopistopintoja. Harjoittelun tavoitteena on perehtyä ohjatusti erityisesti ammattiopintojen kannalta keskeisiin käytännön työtehtäviin sekä tietojen ja taitojen soveltamiseen työelämässä. Ammatillisesta koulutuksesta annetun asetuksen (811/1998) 6 :n mukaan oppisopimukseen liitetään opiskelijan, työnantajan ja koulutuksen järjestäjän yhdessä laatima opiskelijan henkilökohtainen opiskeluohjelma. Henkilökohtaisessa opiskeluohjelmassa sovitaan yhteen työpaikan ja opiskelijan tarpeet sekä otetaan huomioon opiskelijan aiemmin hankkima osaaminen ja opiskeluvalmiudet. Opetusta ja ohjausta annettaessa tulisi ottaa huomioon työntekijän koulutus ja työkokemus. Opetusta ja ohjausta saatuaan kaikkien työntekijöiden tulee olla turvallisen työskentelyn edellyttämällä tasolla. Opetuksen ja ohjauksen tavoitteena on, että työntekijä osaa suorittaa tehtävänsä oikein ja oikeita työtapoja noudattaen. Hyvin hoidetun perehdyttämisen ja työhönopastuksen avulla työntekijät tietävät työnsä merkityksen työyhteisössä ja pystyvät sitoutumaan työhönsä. Oppiminen tehostuu ja oppiaika lyhenee. Virheet ja niiden korjaamiseen kuluva aika vähenevät. Poissaolot ja vaihtuvuus vähenevät. Perehdytettävälle ja yrityksen asiakkaille syntyy myönteinen yrityskuva. ERTOn ja MaMa ry:n jäsenenä voit soittaa ERTOn työsuhdeneuvontaan ja kysyä neuvoja. Nettisivujen työsuhdeoppaasta fi/tyosuhdeopas löydät neuvoja ja vastauksia yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin. NonSordino 1/2015 9

10 TEKSTI: Katri Soramäki VUODEN GRAAFIKKO Jesse Auersalo Grafia valitsi Jesse Auersalon Vuoden Graafikoksi NonSordino jututti kansainvälisen uran luonutta Auersaloa nimityksestä, urasta ja tekijyydestä. Miten sait tiedon voitostasi? Sain kuulla valinnastani, kun Grafian toiminnanjohtaja Katri Soramäki soitti minulle viime vuoden lokakuussa. En tiennyt olevani yksi ehdokkaista, joten voitto oli täysi yllätys mukava sellainen. Missä julkistustilaisuus järjestettiin? Sain vapaat kädet julkistustilaisuuden suunnittelussa. Tilaisuus järjestettiin Luonnontieteellisessä museossa, joka oli paikkana aivan upea. Oli suuri kunnia saada tilaisuuden pääpuhujaksi entinen opettajani emeritusprofessori Tapio Vapaasalo. Halusimme yhdistää tilaisuuteen myös paneelikeskustelun, jonka aiheeksi lopulta valikoitui monia alalla työskenteleviä puhututtava kansainvälistyvä työkenttä etuineen ja haasteineen. Paneelikeskustelua moderoi toimittaja Kaarle Hurtig ja panelisteina olivat visuaalisen alan tekijät Antti Hinkula, Helen Korpak ja Lauri Toikka. Grafia teki loistavaa työtä julkistustilaisuuden järjestämisessä. Odotan innolla yhteistyön jatkumista keväällä, jolloin työskentelemme yhdessä Vuoden Graafikko -näyttelyn parissa. 10 NonSordino 1/2015 Mitä valinta merkitsee sinulle? Vuoden Graafikko -titteli on pitkälti tunnustus. Sen ovat saaneet tekijät, joita kunnioitan hyvin paljon. On ilo olla edustettuna tässä ryhmässä. Millainen asiakaskuntasi on? Asiakaskuntani on pääsääntöisesti kansainvälinen, mutta poikkeuksiakin on. Asiakkaitani ovat olleet muun muassa Colette, Diesel, Google Play, Sony Music Entertainment, Converse, Playboy, Ninja Tune, Fader, Complex Magazine, SHOWstudio, Martin Maison Margiela ja Roc Nation. Uskotko tittelin vaikuttavan työn määrään? Saattaa olla, että jo nyt jotkut työn alla olevat projektini juontavat juurensa tästä ilmiöstä. Toisaalta tunnustuksen merkitys noteerataan pitkälti vain Suomen sisäisillä markkinoilla. Onkin mielenkiintoista nähdä, mitä kaikkea tunnustus tuo tullessaan. Missä ja miten mieluiten työskentelet? Kotini on New Yorkissa, jossa viihdyn tällä hetkellä parhaiten. Täällä työskennellessä on tärkeää olla aina tavattavissa. Tärkeiden päätösten takaamiseksi ja arkisen työnkuvan ylläpitämiseksi on uhrattava itsensä olemalla paikan päällä. Nykyteknologia onneksi mahdollistaa työskentelyn lähes missä tahansa. Kannettava kulkee matkassa mukana. Toisaalta käytän myös analogisia tekniikoita, jotka eivät aina edes tarvitse tietokonetta rinnalleen. On tärkeää tulla toimeen myös ilman teknisiä apuvälineitä. Uskon vahvasti ideoiden voimaan. Mistä löydät inspiraatiota? Inspiraation löydän yleensä arkisista asioista, jostain hyvin läheltä itseäni ja arkista elämääni. On hauskempi kyseenalaistaa tavanomaista kuin unelmoida utopiaa. Miten haluaisit kehittyä tekijänä? Mielestäni kehityksen tulisi olla luonnollinen osa jokaista prosessia. Nautin haasteista, mutta en näe sitä välttämättä merkittävässä roolissa omassa kokonaisvaltaisessa kehityksessäni. En ole ikinä ollut hyvä oppilas, mutta hyvä opettelemaan ja oppimaan. Uusien asioiden sisäistäminen ja niiden hyödyntäminen toimii mielestäni parhaiten vain tarttumalla toimeen... vaikka kantapään kautta. Lopussa seisoo kiitos.

11 Grafian Katri Soramäki luotsaa huippuja Grafian toiminnanjohtaja Katri Soramäki seuraa työkseen visuaalisen viestinnän ammattilaisten työskentelyä aitiopaikalta. Mikä yhdistää Grafiaa ja edellistä työpaikkaasi Kopiostoa? Grafiaa ja Kopiostoa yhdistää tekijänoikeus. Kopioston keräämillä kuvan kopiointikorvauksilla eli tekijänoikeuskorvauksilla Grafia rahoittaa mm. apurahoja, palkintoja, koulutusta, tekijänoikeusneuvontaa ja tiedotusta. Kopioston toiminnan hyvä tuntemus on suuri etu kuvantekijöiden edunvalvontaa hoidettaessa. Miten Grafia löytää joka vuosi alan parhaan Graafikon ja Vuoden Huiput? Vuoden Graafikon valitsee Grafian hallituksen nimeämä työryhmä puheenjohtajanaan edellisen vuoden Vuoden Graafikko. Tänä vuonna loppusuoralle nousi kaksi graafikkoa, joista Jesse Auersalo veti pidemmän korren. Vuoden Huippujen tuomarointi perustuu sen sijaan kilpailuun ilmoitettujen töiden arviointiin. Ylituomarin lisäksi tuomaristossa istuu 64 alan ammattilaista. Edellisen vuoden puheenjohtajilta ja Grafian hallitukselta kysytään ehdotuksia, joista kootaan uusi tuomaristo. Tänä vuonna arvioitavana oli lähes 850 työtä. Millainen taso on suomalaisella suunnittelulla suhteessa kansanvälisiin osaajiin? Taso on Suomessa todella korkea. Tämän ja viime vuoden Vuoden Graafikot työskentelevät mm. isoille, ulkomaisille brändeille. Ja Vuoden Huippujen ylituomari Teemu Suviala siirtyi juuri alan merkittävään toimistoon Wolff Olinsille New Yorkiin. Osa tekijöistä toimii kansainvälisellä kentällä ja osa Suomessa. Oh My God You Look Good Can I Touch Oh It s Fake, 2008 American Kids, 2014 Mikä on Grafian tulevaisuuden näkymät? Grafian missiona on olla visuaalisen viestinnän suunnittelijoiden kattojärjestö. Myös kansainvälisyys on lisääntynyt viime vuosina. Vuoden Huiput liittyi muun muassa viime vuonna osaksi eurooppalaista muotoilua ja mainontaa edistävää Art Directors Club of Europe -yhteisöä. NonSordino 1/

12 TEKSTI ja KUVAT: Marj Rautesalo Vrouw Marian viimeisestä matkasta on julkaistu upea kirja Minua sävähdytti 2000-luvun kynnyksellä uutinen, että Vrouw Maria -niminen laivanhylky on löytynyt. Alus oli lähtenyt Amsterdamista Pietariin 5. syyskuuta 1771 ja ajanut karille Nauvon ulkosaaristossa 3. lokakuuta. Vrouw Maria ei ollut mikä tahansa kauppa-alus se vei mukanaan 40 metrin syvyyteen muun muassa keisarinna Katariina Suuren tilaaman arvokkaan taidekokoelman Helmet. 2. lokakuuta 2014 aluksen elämänvaiheista julkaistiin kirja: Vrouw Marian viimeinen matka. Kirja esiteltiin kahvelikuunari Joanna Saturnan kannella rakennettu uljas purjealus seisoi tuon hetken Helsingin kauppatorin laidalla, Lyypekinlaiturissa. Se sai torikulkijat hieraisemaan aamusilmiään. Joanna Saturna on rakennettu Hollannissa, kuten snaupriki Vrouw Maria. Kahvelikuunari Joanna Saturna. Alukset olivat muuten samankokoisia mutta Vrouw Maria muistutti hollantilaista puukenkää pyöreine muotoineen. Ulkonäöltään se oli vaatimaton, rahtilaivojen karvalakkimalli. Kirjan aineiston kokoaminen vei viisi vuotta. Aineistoa varten kirjoittajat Juha Roope Flinkman ja Petri Puromies ovat sukeltaneet usein yli 200 vuoden takaiselle aikamatkalle Vrouw Marian hylylle. Juha Flinkman on meribiologi, tutkimussukeltaja ja Itämeren hylkyjen tutkija. Petri Puromies on pitkän linjan valokuvaaja ja dokumentaristi. Juha Flinkman puhui hylyn löytämisestä kuin kauan kadoksissa olleesta rakastetustaan: Nyt on kulunut 243 vuotta ja yksi päivä siitä, kun Vrouw Maria upposi. Lukija pääsee hienolle ja jännittävälle merimatkalle. Vrouw Marian tarina aukeaa elävästi monien tapahtumien kautta. Lastiruuma oli laivan suurin tila, koska rahti toi rahat. Yhden rahtimatkan tuotolla laivan valmistuskulut voitiin maksaa takaisin telakalle. Keittiö ja miehistön tilat olivat pieniä ja ahtaita. Kapteenin lisäksi laivassa oli yhdeksän hengen miehistö. He olivat tanskalaisia, hollantilaisia, ruotsalaisia Yhteisenä kielenä oli jonkinlainen skandinaaviska. Upotessaan voittoisa Neitsyt Maria oli elinkaarensa puolivälissä. Viimeisenä lastina oli taidekokoelman lisäksi hopeaa, tupakkapiippuja, silmälasi- ym. linssejä, kankaita ja väriaineita. Kaikkiaan kuusi päivää miehistö ja suuri joukko saaristolaisia yrittivät pelastaa aluksen ja lastin kovassa merenkäynnissä. Ainakin 11 tynnyriä hopeaa, useita arvotauluja ja laivan varusteita saatiin turvaan. Lasti oli vakuutettu huikeasta summasta. Auttajatkin saivat työstään reilun palkan. Vrouw Maria unohdettiin Itämeren pohjaan, koska hylyn nostaminen sen ajan teknologialla vaati liikaa haasteita. Hylyn löysi 1999 erittäin kokenut hylkyjen tutkija Rauno Koivusaari. Petri Puromies on ottanut hienoja valokuvia veden alta ja arkkitehtiopiskelija, sukeltaja Karri Flinkman on piirtänyt laivasta kuvia. Graafinen ulkoasu ja Anna-Mari Tenhusen taitto ovat saaneet paljon suitsutusta. Myös kirjan teksti on sujuvaa kuin soljuva meri. Tutkimustyö on yhdistänyt veden alla eri alojen osaajia: sukeltajia, kuvaajia, meriarkeologeja, biologeja, kemistejä, fyysikkoja ja merihistorian tutkijoita 12 NonSordino 1/2015

13 Vrouw Maria muistutti hollantilaista puukenkää. Piirtäjä Karri Flinkman. Viimeisenä lastina oli taidekokoelman lisäksi hopeaa, tupakkapiippuja, silmälaseja ym. linssejä, kankaita ja väriaineita. Pöydän äärellä Petri Puromies, nimeä kirjoittamassa Juha Roope Flinkman. Seisomassa Karri Flinkman ja Anna-Mari Tenhunen. Vasemmalla laivanhylyn löytäjä, sukeltaja Rauno Koivusaari, oikealla Juha Roope Flinkman. NonSordino 1/

14 TEKSTI ja KUVAT: Marj Rautesalo Anna-Mari sukelsi Vrouw Mariaan Anna-Mari Tenhunen on taittanut Vrouw Marian. Kirjakeikka tuli Paasilinnasta tutun kustannustoimittajan kautta, ja Anna-Mari sai sukeltaa valmiiseen aineistoon. Kirjan tekijöistä hän oli ainoa, joka sai pysytellä kuivalla maalla. K irjan teksti, Petri Puromiehen valokuvat ja arkkitehdiksi valmistuvan Karri Flinkmanin piirrokset olivat valmiina. Anna-Mari kehuu niitä. Perehdyin aineistoon lukemalla kirjan tekstin ja kyselemällä tekijöiltä. Roope Flinkman vastaili kaikkiin kysymyksiini innokkaasti. Oli todella mielenkiintoista hakea inspiraatiota 1700-luvun hollantilaisista merikartoista ja laivojen kuvista. Sain aika vapaat kädet visuaalisessa toteutuksessa. Esimerkiksi kirjan otsikkofontti on hollantilaisen Atlaksen pohjalta tehty fontti Antiquarian (Henri Abraham Chatelainin Atlas Historique vuodelta 1720). Kuva-aineisto on koottu yhdeksi liitteeksi, että se pysyy kokonaisuutena. Mielestäni ratkaisu tukee kirjan tarinallista luonnetta. Näin myös kerronnallinen teksti pysyy ehjänä. Vaikka suunnittelijoiden kädenjälki on aina tosi vaativan näköistä, Anna-Mari tekee työtä omassa yhden naisen yrityksessään. Tällä hetkellä hänen asuinpaikkanaan on muutaman kuukauden ajan Rio. Visuaalinen työ onnistuu myös aurinkoisessa Sain aika vapaat kädet visuaalisessa toteutuksessa. maassa. Kuvittelen mielessäni, että työhön tarvitaan vain läppäri ja taittotyö sujuu missä maassa vain. Todellisuudessa Anna-Mari raahasi mukanaan koko arsenaalin: läppärin, skannerin, A3-tulostimen, läjän kyniä ja vesivärejä sekä mattoveitsen leikkuualustoineen. Suomessa hänen työpöydällään on iso näyttö. Nyt pienellä ruudulla on pari kirjaprojektia Suomeen. Työtä yli maan rajojen -ajattelu sopii Anna-Marille hyvin, sillä hän on valmistunut graafiseksi suunnittelijaksi, Diplom Designer, Berliinin Universität der Künstestä vuonna Berliinistä löytyi myös freetyötä muutamaksi vuodeksi valmistumisen jälkeen. Hän on opiskellut lisäksi valokuvausta Taideteollisessa korkeakoulussa sekä Sydneyn College of the Artsissa Olen työskennellyt pääosin graafisena suunnittelijana, vaikka opinnoissani painotin valokuvauksen ja graafisen suunnittelun yhdistämistä. Luovilla aloilla yhteistyökumppanit ovat kullan arvoisia. Teen todella mielelläni ryhmäprojekteja. Ystäväpiirissä on eri alojen osaajia ja projekteja tehdään yhdessä tarvittaessa. Anna-Mari liittyi Grafiaan vuosi sitten. Työkontakteja hän ei ole vielä ehtinyt rakentaa, mutta on avartavaa kuulla Grafian kautta alan tapahtumista. Hän sanoo markkinoivansa itseään laiskasti. Nettisivuillakin riittäisi päivitettävää. Päivitän kyllä portfoliotani aikaajoin ja lähettelen sitä potentiaalisille yhteistyökumppaneille. Ainakin yksi sulka on jo hatussa. Noste-lehti, jonka ulkoasun Anna-Mari suunnitteli, voitti Vuoden asiakaslehti -sarjan 2013 Antaliksen design & print awards -kilpailussa. Voitto tuli mukavana yllätyksenä, sillä emme ilmoittautuneet kilpailuun. Antaliksen edustaja oli napannut uunituoreen lehden painosta mukaansa. Työskentelin lehden AD:na. 14 NonSordino 1/2015

15 TEKSTI: Juri Aaltonen, ERTOn puheenjohtaja KUVA: Juha Myllymäki Uusi uljas keskusjärjestö ERTO tavoittelee nykyisten kolmen keskusjärjestön lakkauttamista ja uuden keskusliiton perustamista. STTK:n, SAK:n ja Akavan korvaava uusi keskusjärjestö voisi aloittaa toimintansa Uudella järjestöllä ei olisi vaikutusta ERTOn tai sen yhdistysten itsenäisyyteen tai sopimusoikeuksiin. ERTO ja MaMa julkaisevat jatkossakin mamalaisten palkkasuosituksen. Uudistuksella ei olisi myöskään vaikutusta sinun jäsenyyteesi ERTOssa. Uusi keskusliitto olisi kuitenkin nykyisiä keskusjärjestöjä vahvempi ja tehostaisi palkansaajien yleistä edunvalvontaa. Erityisen vahva uusi järjestö olisi kulttuurin ja luovien alojen asioissa. Uuden keskusjärjestön selvitystyössä on ERTOn lisäksi mukana mm. journalistit, näyttelijät, muusikot, teatterialan ammattilaiset, elokuva ja muu kulttuuri- ja taideala. Em. alojen haasteita ovat perinteisen työelämän haasteiden lisäksi mm. itsensä työllistäminen ja yrittäjyys sekä niiden tuomat sosiaaliturvaongelmat. Uudesta keskusjärjestöstä on tulossa ylivertainen luovan työn osaaja. ERTO osaavien ammattilaisten liitto ERTOn ja MaMan jäsenet ovat oman alansa osaavia ammattilaisia. Työelämän kehittyessä on myös koulutustaso noussut. Esim. viimeisen viiden vuoden aikana MaMa:an liittyneistä 70 %:lla oli vähintään ammattikorkeakoulututkinto, 18 %:lla oli ammatillinen ja 6 %:lla entinen opistotason tutkinto. Palkansaajien tarpeet työelämässä ovat koulutus- ja palkkatasosta riippumatta hyvin samanlaisia. Kaikkien liittojen jäsenten haasteita ovat mm. pätkätyöt, harmaat ylityöt, sopimuksettomat alat, tasa-arvo, irtisanomiset ja työssä jaksaminen. Kun haasteet ovat samoja, niin miksi niitä ei korjattaisi yhdessä. Työnantajapuolella ymmärrettiin keskittää valtakunnallinen edunvalvonta yhteen organisaatioon jo vuosia sitten. Miksi kolmen palkansaajien keskusjärjestön puheenjohtajat juoksevat nyt rinta rinnan EU-kokouksissa? Tai miksi kolmen keskusjärjestön asiamiehet tapaavat vuorotellen samat poliitikot lobatakseen vaikkapa työhyvinvointiin liittyviä uudistuksia? Työtä ja edistettäviä asioita on paljon, mutta nykyisessä mallissa palkansaajien resurssit eivät ole tehokkaassa käytössä. Järjestörakenteiden tehtävä on tuottaa lisäarvoa jäsenille. Jos jäsenten etu nostetaan itsekkään järjestöllisen edunvalvonnan suojaamisen edelle, on nykyisten keskusjärjestöjen korvaaminen uudella keskusliitolla itsestään selvää. Hinnalla millä hyvänsä? Uutta keskusjärjestöä pitää selvittää avoimesti tavoitteella jäsenten ja Suomen etu. Taiten toteutettuna uuden keskusjärjestön perustaminen on järkiteko. Itsetarkoitus ei kuitenkaan voi olla sen enempää uuden keskusliiton perustaminen kuin sen perustamatta jättäminen. Onnistuakseen uuden järjestön pitää olla aidosti puolueista riippumaton ja demokraattinen. Järjestön pitää myös aidosti kuunnella jäsenten ääntä. Ilman em. edellytysten täyttymistä järjestöuudistuksessa ei ole järkeä. Uskon käynnissä olevan keskusjärjestömallin selvitystyön johtavan kaikkien palkansaajien edun mukaiseen lopputulemaan ja uuden keskusjärjestön perustamiseen. Lopullisen päätöksen ERTOn eroamisesta nykyisestä keskusjärjestöstämme STTKsta ja liittymisestä mahdolliseen uuteen järjestöön tekee ERTOn edustajisto. NonSordino 1/

16 Apu on joskus lähempänä kuin uskoisikaan. Adobe Illustratorin aloitusruutu. TEKSTI: Ville Laasonen KUVA: Pond5 Oletko muistanut pitää ammattitaitoa yllä? Ammattitaidon kehittämisen ja ylläpidon tarve vaihtelee. Toisilla aloilla asiat muuttuvat enemmän kuin toisilla. Työnantajia työntekijän tuottavuuden ylläpito ei tunnu aina kiinnostavan, eikä työntekijää itseäänkään, ainakaan ennen kuin on työnhaku edessä. Ammattitaitoaan voi onneksi pitää yllä itsekin. Se ei välttämättä edes vaadi kovin paljoa, varsinkin jos ei päästä taitojaan täysin ruosteeseen. Ikäsyrjintä onkin usein sitä, että työntekijän taidot eivät ole ajan tasalla. Ja joskus nuorempikin ajattelee, että koulussa opittu riittää koko loppuelämän. Ystävällinen hakukone Nostatko kenties kädet pystyyn tai huudat apua, jos joku asia ei suju? Ehkä ei kannattaisi, vastauksen voi löytää itsekin. 16 NonSordino 1/2015

17 Kun on kyse yleisesti käytetyistä ohjelmistoista, kuten Adobe Creative Cloud ja Suite tai Microsoft Office, yleensä jollakulla on ollut täysin sama ongelma. Vastaus löytyy, kunhan sitä viitsii hakea. Oikean hakutermin keksiminen saattaa viedä hetken, mutta lopulta se palkitsee. Mitä enemmän googlettaa, sitä näppärämmin se käy. Tiedon etsintä on nykyään arkipäivää, joten hakukoneiden käyttö kannattaa opetella. Jos netin käyttö ei maistu, kannattaa suunnata kirjakauppaan tai kirjastoon. Menisinkö kurssille? Entä jos työnteko yleisesti tahmaa, webbibannerin suunnittelu ei ota onnistuakseen InDesignilla (joka ei ole siihen tarkoitettukaan) ja aina vaan on ikävä vanhaa kunnon FreeHandia. Vai tuntuuko kenties Officen vuonna 2007 lanseerattu ribbon-käyttöliittymä edelleen vieraalta? Jos tilanne on päässyt pahaksi, kannattaa suunnata sopivalle kurssille. Kurssit ovat usein arvokkaita, mutta esimerkiksi MaMa ry ja Apple-käyttäjät ry järjestävät edullisia kursseja. Myös työnantajan kanssa kannattaa neuvotella rahoituksesta, taitava työntekijä on tuottava työntekijä. Itseopiskelua Jos kurssit eivät mahdu kalenteriin, ei kannata vielä luopua toivosta. Asioiden itseopiskelu on nykyään helpompaa kuin koskaan, kunhan saa vain itseään niskasta kiinni. Netti on pullollaan erilaisia tutoriaaleja, maksullisia ja maksuttomia. YouTubesta löytyy videoita, joissa asioita opetetaan lähes kädestä pitäen. Ohjelmistojen tekijätkin tarjoavat usein hyvää oppimateriaalia. Jos netin käyttö ei maistu, kannattaa suunnata kirjakauppaan tai kirjastoon. Yleisimpiin ohjelmiin ja asioihin löytyy kirjallisuutta ihan suomeksikin. Myös kirjojen hankinnasta kannattaa keskustella työnantajan kanssa, kustannus on kuitenkin pieni. Mikäli hankkii kirjat itse, on hyvä tietää, että ammattikirjallisuuden voi vähentää henkilökohtaisessa verotuksessa. Vertaistukea ja vinkkejä voi saada myös erilaisilta nettifoorumeilta, yhteisöiltä ja Facebook-ryhmistä. Esimerkiksi Adoben ohjelmistojen käyttäjille on Adobe User Group Finland. Henkistä pääomaa Ammattitaito ei nykyään ole mikään kertaluonteinen hankinta, sitä täytyy ylläpitää ja kehittää. Muuten se rapistuu ja menettää arvonsa, vastuu on loppupelissä jokaisella itsellään. Tiesitkö että? Työnantajilla on ollut vuoden 2014 alusta saakka uudenlainen mahdollisuus saada verovähennystä työntekijöidensä kouluttamisesta. Koulutusvähennyksen tarkoitus on edistää työntekijöiden ammattitaidon kehittymistä, työolosuhteiden muutoksiin varautumista sekä pidentää työuria. Koulutusta varten työpaikalla on laadittava koulutussuunnitelma koko henkilöstön osalta. Koulutuksen on liityttävä työntekijän nykyisiin tai tuleviin työtehtäviin ja sen on tapahduttava työaikana. Työhön perehdyttämistä ei lasketa koulutukseksi. Yhtä työntekijää kohden voidaan vähentää kolme koulutuspäivää. Vähintään tunnin mittaiset koulutusjaksot voidaan laskea yhteen, eli kuusi tunnin mittaista koulutusta vastaa yhtä koulutuspäivää. Työnantajan tehtävä on valvoa koulutuksen edistymistä. Lisätietoja: vero.fi NonSordino 1/

18 ideoita yrityksiä ihmisiä Tällä palstalla esittelemme mielenkiintoisia uutuuksia. TEKSTI: Tuukka Hämäläinen KUVAT: Tuukka Hämäläinen ja RAY Rakennusmestari Harjakainen kansanterveyden asialla! RAY kehittää automaattipelejä nyt yhteistyössä kotimaisten pelistudioiden kanssa. Entinen pajatsotehtailija näyttää yhä enemmän ja enemmän nykyaikaiselta pelitalolta. RAY:n tuorein rahapeli Harjakainen ilmestyi maaliskuun alussa. Näyttelijä Aku Hirviniemen sketsihahmoon perustuva peli on nyt pelattavissa kaikissa kaksinäyttöisissä Valtti-peliautomaateissa ympäri Suomea. Harjakaisen tarina ei ole aivan tavallinen, sillä RAY kehitti pelin yhteistyössä kotimaisen pelistudion Ludo- Craftin kanssa. Raha-automaattiyhdistys onkin viestintäpäällikkö Ari Räsäsen mukaan lähentynyt viime vuosina pelistudioita, vaikka yhdistyksen omat arvot ja yhteiskunnallinen asema eivät ole muuttuneet. Kilpailutuksella yhteistyöhön Harjakaisen kehitys oululaisen LudoCraftin kanssa alkoi alkuvuodesta Yhteistyö käynnistyi kansallisella kilpailutuksella, jonka arviointilistan kärkeen Ludocraft nousi. Harjakaisen kehittäminen oli erittäin mielenkiintoinen projekti. Saimme uusia haasteita ja pääsimme hakemaan kokemusta rahapelikehityksen maailmasta, kertoo studion toimitusjohtaja Tony Manninen. LudoCraftilla ei ollut aiempaa kokemusta rahapelin kehittämisestä, ja Manninen kiitteleekin RAY:n ammattitaitoista pelitiimiä hyvin sujuneesta yhteistyöstä. Olemme aina nähneet pelin paljon laajempana ilmiönä kuin konsolija mobiilipelit. Rahapelien erityisluonne teki tietysti projektista hieman erilaisen, mutta loppujen lopuksi varsinainen pelituotanto ei juurikaan poikkea muista. Harjakainen ja suuret kuviot Rakennusmestari Timo Harjakaisen oman pelin ytimen muodostaa hedelmäpelimäinen kolmen kiekon pyöritys, jossa on viisi voittolinjaa. Lisäksi pelissä on kolme bonus-peliä: Tuplaus, Firman piikkiin ja Onnenjyrä. Mannisen mukaan lopullinen peli sisältää suurimman osan jo suunnitteluvaiheessa syntyneistä ideoista. Karsintaa tapahtui lähinnä villeimpien erikoistehosteiden ja yksittäisten bonuspelien mekaniikoiden osalta. Omasta mielestäni peli vastaa todella hyvin sitä visiota, joka ensimmäisissä yhteisissä työpajoissa jum- LudoCraftin toimitusjohtaja Tony Manninen ja Creative Director Tomi Thurlin pattiin RAY:n tiimin kanssa, Manninen kertoo. Harjakaisen tuottotavoitteena on ensimmäisenä vuonna 11 miljoonaa euroa. Tavoite on kunnianhimoinen, sillä aiempi Hirviniemen sketsihahmoon perustuva Marja Tyrnin Munakello -peli jäi kauas tavoitteestaan. Tästä on kuitenkin otettu opikseen. Harjakaisessa on nyt maltillisempi äänimaailma kuin Marja Tyrnissä, ja äänet saa halutessaan myös kokonaan pois. Hahmo on tällä kertaa piirretty, eikä niin pääosassa kuin edellisessä pelissä, kertoo RAY:n pelituotantopäällikkö Eero Pöyry. Aku Hirviniemi paitsi näytteli pelin ääniraidalla, myös osallistui ideointiin projektin alkumetreillä. Oli esimerkik- 18 NonSordino 1/2015

19 Hahmo on tällä kertaa piirretty, eikä niin pääosassa kuin edellisessä pelissä, kertoo Eero Pöyry. RAY:n pelituotantopäällikkö Eero Pöyry si Hirviniemien oma ajatus, että Harjakainen hyräilisi RAY:n peleistä tutun tuplausmusiikin. RAY:n erikoinen asema RAY:n rahapelien liikevoitto menee lyhentämättömänä kotimaiseen sosiaali- ja terveystyöhön. Se tarkoittaa vuosittain yli 400 miljoonan euron tukea kolmannen sektorin järjestötoiminnalle, vapaaehtoistyölle ja veteraaneille. Siksi liiketoimintajohtaja Timo Kiiskinen korostaakin, että kyse on valtavasta teollisuuden alasta. Rahapelejä koskevassa keskustelussa on korkea aika puhua myös siitä, mitä rahapelitoiminta mahdollistaa, Kiiskinen toteaa. RAY on erikoisessa asemassa, sillä se ei ole puhtaasti pelistudio, eikä myöskään hyväntekeväisyysyhdistys. Pelikehityksessä pyritään ottamaan huomioon kansalaisten etu siten, että pelaajat saavat mahdollisimman tyydyttävän kokemuksen, mutta pelin lopullinen tuotto saadaan turvattua. On tärkeää kysyä, kuinka pärjäämme kilpailussa, sillä RAY:lla on samat kilpailijat kuin viihdepeleillä. Pelikehitys on tässä suhteessa ydinliiketoimintaa, josta koko yhteiskunta saa parhaan mahdollisen hyödyn, Kiiskinen korostaa. Kaupallisiin pelikehittäjiin verrattuna RAY:n liiketoimintaa rajoittavat rahapelien lainalaisuudet sekä kansan edun valvominen, mutta Kiiskinen näkee tämän myös mahdollisena voimavarana. Eettiset arvot ja vastuullisuus voivat olla jopa kilpailuetu. Oli Hirviniemen oma ajatus, että Harjakainen hyräilisi RAY:n peleistä tutun tuplausmusiikin. NonSordino 1/

20 uusi kasvo TEKSTI: Zuzana Kyppö Digitaalisen markkinoinnin HYVÄ YSTÄVÄ Parcero on kolumbialaista slangia ja tarkoittaa hyvää ystävää. Parcero on myös turkulainen digitaaliseen markkinointiin ja sisältöihin erikoistunut luova toimisto, jonka toinen perustajista on Antti Jokela, 28. Parceron tarina alkaa syksystä 2012, jolloin Facebook-mainonta oli selkeässä nousussa suomalaisen markkinoinnin kentässä. Turun kauppakorkeakoulussa opiskelevalla Jokelalla oli kova innostus lähteä kokeilemaan digitaalista markkinointia käytännössä ja niinpä hän kauppisystävänsä Heikki Kyllösen kanssa päätti ryhtyä tuumasta toimeen. Valmiina oli jo yksi asiakas, turkulainen yökerho, joka tarjosi hyvän lähtökohdan digitaalisen tapahtumamarkkinoinnin aloittamiselle. Harjoittelu tekee digimestarin Opiskelujen ohella alkanut omatoiminen harjoittelu on tuottanut Turun mainostoimistokenttään uuden luovan toimijan, joka työllistää erityisesti turkulaisia nuoria aikuisia. Jokela kertoo Parceron hyvästä työskentelyilmapiiristä ja raikkaista ideoista, joita nuoret ovat tuoneet työyhteisöön. Parcerolla työskenteleekin vuotiaita digitaalisen alan ammattilaisia. Parcero on hyödyntänyt myös alle kaksikymppisten nuorten digitaalista osaamista, mikä on Jokelan mukaan ollut todella opettavaista. Nuorilla on erittäin hyvä näkemys digitaalisen markkinoinnin mekaniikasta, vaikka heitä tarvitseekin muilta osin kouluttaa enemmän, Jokela kertoo. Verkot rohkeasti vesille Jokela painottaa verkostoitumisen merkitystä tämän päivän liiketoiminnassa. Hyviin tyyppeihin tutustuminen ja yhteistyö alan huipputekijöiden kanssa avaa uusia linkkejä ja mahdollisuuksia niin kotimaan markkinoilla kuin maapallon toisella puolella onpa Parcero tehnyt yhteistyötä jopa meksikolaisten suunnittelijoiden kanssa. Meksikossa visuaalinen kulttuuri ja elämyksellisyys ovat huikealla tasolla, mikä on taannut asiakkaille laadukkaita toteutuksia raikkaalla tuulahduksella. Se on tuonut yllätyksellisyyttä ja hieman erilaista Meksikolaiset suunnittelijat ovat tuoneet yllätyksellisyyttä ja hieman erilaista särmää Parceron markkinointiin. 20 NonSordino 1/2015

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet,

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, kannettavat tietokoneet, älypuhelimet, tablettitietokoneet,

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA

SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA Tapani Takalo Lapin korkeakoulukirjasto, yliopisto, taide 17.11.2011 1. Johdanto Lapin yliopiston taidekirjastossa on selvitetty taidekirjaston kokoelmiin

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Taidelaitokset opettajan työn näkökulmasta

Taidelaitokset opettajan työn näkökulmasta Taidelaitokset opettajan työn näkökulmasta TAIKA-hanke Anu-Liisa Rönkä Palmenian tutkijaseminaari 27.8.2010 Taustaa Kulttuurimessut lahtelaisille peruskoulunopettajille 21. 25.9.2009. Lahden kaupungin

Lisätiedot

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN 14.4.2016 Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus Viestintämme vaikuttaa suoraan siihen miten toimintamme nähdään, miten se kiinnostaa, herättää halun tulla mukaan!

Lisätiedot

Videoita käytetään viestintävälineinä jatkuvasti enemmän. Tavallisen tekstin ja kuvan sijaan opiskelijat katsovat mieluummin videoita, ja muun muassa

Videoita käytetään viestintävälineinä jatkuvasti enemmän. Tavallisen tekstin ja kuvan sijaan opiskelijat katsovat mieluummin videoita, ja muun muassa Videoita käytetään viestintävälineinä jatkuvasti enemmän. Tavallisen tekstin ja kuvan sijaan opiskelijat katsovat mieluummin videoita, ja muun muassa tämän takia videot yleistyvät niin opetuksessa kuin

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Yleistajuistamisen perusteet VNK-SELVITYSTOIMINNAN VIESTINTÄ- JA HYÖDYNTÄJÄDIALOGIN KOULUTUSTYÖPAJA 17.11. LIISA MAYOW, KASKAS MEDIA Mitä jos maailman kaikki ongelmat

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU?

Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU? Kuva: Questmarketing.ltd.uk GRAAFINEN SUUNNITTELU? Graafinen suunnittelu pähkinänkuoressa: Graafinen suunnittelu on universaalia. Se on kaikkialla ympärillämme, sisällä ja ulkona. Se selittää, koristelee,

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland ZA4880 Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 239 YOUNG PEOPLE AND SCIENCE D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY - MERKITSE SOPIVIN] Mies...1 Nainen...2 D2. Minkä

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Muuttuva opettajuus 3 pointtia

Muuttuva opettajuus 3 pointtia Muuttuva opettajuus 3 pointtia Toimitusjohtaja Petri Lempinen Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry @LempinenPetri #ammatillinenkoulutus #amke www.amke.fi 1. Ympäristön muuttuessa koulutus uudistuu

Lisätiedot

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen?

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen? Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen? 1 Olet päättänyt perustaa yrityksen tai olet sen jo perustanut. Kertoaksesi potentiaalisille asiakkaillesi, että olet olemassa,

Lisätiedot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Ellimaija Ahonen Kouluttaja LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design - Lähialueyhteistyöhanke Rahoitus TEMin lähialueyhteistyövaroista Finatex ry:n koordinoima Suomalais-venäläisen

Lisätiedot

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 1 MIKSI TÄMÄ TUTKIMUS? Kuudes iareena ja neljäs julkistettu tutkimus Tutkimuksen teemana

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Ikaalinen 22.11.2016 Askelmerkit tulevaan - reformi Rahoituksen taso alenee 2014-2017. OPH ja CIMO yhdistyvät 2017. Lainsäädäntö uudistuu 2018.

Lisätiedot

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali.

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali. Maailman terveysjärjestön WHO:n määritelmän mukaan aktiivinen ikääntyminen on prosessi, jossa optimoidaan mahdollisuudet pysyä terveenä, osallistua ja elää turvattua elämää ja pyritään siten parantamaan

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen ISBN: 978-952-14-1731-3 ISBN: 978-952-14-1732-0 (sähkökirja) BALTO

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään

Lisätiedot

Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö

Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö Anniina Merikanto-Vuoti Projektipäällikkö Kuidut Käyttöön -hanke Hankeaika: 1.1.2016-30.6.2017 Hankealue: Haapavesi, Pyhäntä ja Siikalatva Hallinnoija: Haapaveden- Siikalatvan seudun kuntayhtymä Rahoittaja:

Lisätiedot

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? kaunis pimeä viileä rauhallinen raikas virkistävä ikävä Viihdyn täällä. ruma valoisa lämmin levoton tunkkainen unettava kiinnostava Haluan pois täältä! CC Kirsi

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan. VALINTAKRITEERIT Terveydenhoitajan erityispätevyyttä hakevan henkilön tulee olla Suomen Terveydenhoitajaliiton jäsen. Hakijalla tulee olla suoritettuna terveydenhoitajan tutkinto (opistoaste tai amk) ja

Lisätiedot

Aalto University Magazine joulukuu Yrittäjä saa olla monessa mukana. Teksti: Antti J. Lagus

Aalto University Magazine joulukuu Yrittäjä saa olla monessa mukana. Teksti: Antti J. Lagus Aalto University Magazine joulukuu 2015 Yrittäjä saa olla monessa mukana Teksti: Antti J. Lagus Täysi-ikäinen työelämässä: Tiina Zilliacus summaa 18 vuoden työkokemuksensa niin, että pienyrittäjän työnteko

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE

VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE Joulukuu 2015 Mira Matilainen LÄHTÖKOHDAT Kohderyhmät: Rahoittajat, tutkijakollegat, muut sosiaalisen median tutkimuksesta ja hankkeesta kiinnostuneet

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys TYY 2017 Frida Pessi 20.12.2017 Viestintä eli kommunikaatio Sanomien siirtämistä Merkitysten tuottamista Mutta myös yhteisen ymmärryksen tuottamista (yhteisöllisyys)

Lisätiedot

Sukupuolijakauma. Työllisyys KOULUTUSPALAUTTEET. Sukupuoli. Työllisyys

Sukupuolijakauma. Työllisyys KOULUTUSPALAUTTEET. Sukupuoli. Työllisyys KOULUTUSPALAUTTEET Koulutus Osallistujia Palautteita Elintapamuutokseen sitoutuminen 2.8.215 48 25 Miestyön abc 1.9.215 62 4 Syömishäiriöt 19.11.215 94 49 Poikatyö 14.1.216 5 9 Ikääntyneen ravitsemushoito

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring :n juhlaseminaari Kuopio 23.11. 2011 Sandra Gehring Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen.

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

OTTELUMARKKINOINNIN JA -VIESTINNÄN CHECKLIST

OTTELUMARKKINOINNIN JA -VIESTINNÄN CHECKLIST OTTELUMARKKINOINNIN JA -VIESTINNÄN CHECKLIST Käytä ottelutapahtumaa rakentaaksesi pysyviä SUHTEITA katsojien kanssa Ottelut eivät ole vain hetkiä ajassa, ne ovat SISÄLTÖÄ, joita voidaan hyödyntää monella

Lisätiedot

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Hyvässä ohjauksessa opiskelija: Tuula Ritvanen 2013 Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Osaamisen arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Tuula Ritvanen 2012 Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa ja osaa

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä. Sirkku Hirvonen

Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä. Sirkku Hirvonen Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä Sirkku Hirvonen Millä alkuun sosiaalisessa mediassa Sosiaalisen median strategia vs. kevytsuunnitelma Strategia kirosana Suunnitelma kuitenkin

Lisätiedot

Tähtitieteen käytännön menetelmiä Kevät 2009

Tähtitieteen käytännön menetelmiä Kevät 2009 Tähtitieteen käytännön menetelmiä Kevät 2009 2009-01-12 Yleistä Luennot Luennoija hannu.p.parviainen@helsinki.fi Aikataulu Observatoriolla Maanantaisin 10.00-12.00 Ohjattua harjoittelua maanantaisin 9.00-10.00

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä. Sirkku Hirvonen

Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä. Sirkku Hirvonen Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä Sirkku Hirvonen Millä alkuun sosiaalisessa mediassa Sosiaalisen median strategia vs. kevytsuunnitelma Strategia kirosana Suunnitelma kuitenkin

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

Lasten ja nuorten. vaikuttamismahdollisuudet kunnassa Meiju Hiitola 1

Lasten ja nuorten. vaikuttamismahdollisuudet kunnassa Meiju Hiitola 1 Lasten ja nuorten vaikuttamismahdollisuudet kunnassa 27.11.06 Meiju Hiitola 1 Miksi lasten ja nuorten pitäisi saada vaikuttaa? Lasten ja nuorten erityistarpeet vaativat huomiomista Lapsilla ja nuorilla

Lisätiedot

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN valmennusohjelma 2017 Valmennusohjelma rakentuu kahdeksasta ajankohtaisesta sosiaalisen median teemasta. Ota some haltuun helposti yhdessä muiden s-ryhmäläisten kanssa! S-RYHMÄN

Lisätiedot

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Moninaisuus on rikkaus Lahti Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Harjoitusten ideat on sovellettu Bret Nicholauksen ja Paul Lowrien Ajatusleikki-kirjasta

Harjoitusten ideat on sovellettu Bret Nicholauksen ja Paul Lowrien Ajatusleikki-kirjasta Harjoitusten ideat on sovellettu Bret Nicholauksen ja Paul Lowrien Ajatusleikki-kirjasta 1. Mikä olisi jännittävin paikka, jota haluaisit tutkia? 2. Jos voisit kutsua kenet tahansa maailmassa puhumaan

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri Julkaistu 9.2.2017 Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri 1/2017 NextMakers-barometri käsittelee kasvuyrityksille kiinnostavia, ajankohtaisia aiheita. Ensimmäisen

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Valtiotieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Vertaisopastuksella verkkoon

Vertaisopastuksella verkkoon Vertaisopastuksella verkkoon Hanna Kaisti Hämeenlinnan kaupunginkirjasto Tehdään yhdessä: osallistava tapahtumatuotanto kirjastossa 13.10.2016. Pori Vertaisopastus Vertaisopastus on vapaaehtoisten kirjaston

Lisätiedot

RIKU VASSINEN MOCCALATTEHIPSTERI

RIKU VASSINEN MOCCALATTEHIPSTERI RIKU VASSINEN MOCCALATTEHIPSTERI KIISTAKIRJOITUKSIA MARKKINOINNISTA TALENTUM HELSINKI Copyright 2011 Talentum Media Oy ja Riku Vassinen ISBN 978-952-14-1761-0 ISBN 978-952-14-1762-7 (sähkökirja) Ulkoasu:

Lisätiedot

SÄÄNNÖT SUJUVA! RAKENNETTU YMPÄRISTÖ 2025 INFOGRAFIIKKAKILPAILU 1 KILPAILUN TARKOITUS KILPAILUTEHTÄVÄ INFOTYÖPAJAT...

SÄÄNNÖT SUJUVA! RAKENNETTU YMPÄRISTÖ 2025 INFOGRAFIIKKAKILPAILU 1 KILPAILUN TARKOITUS KILPAILUTEHTÄVÄ INFOTYÖPAJAT... SÄÄNNÖT Sujuva! Säännöt Sivu 2 (6) SUJUVA! RAKENNETTU YMPÄRISTÖ 2025 INFOGRAFIIKKAKILPAILU SÄÄNNÖT 1 KILPAILUN TARKOITUS... 3 2 KILPAILUTEHTÄVÄ... 3 3 INFOTYÖPAJAT... 4 4 SARJAT JA OSALLISTUJAT... 4 5

Lisätiedot

Lapsen esiopetuksen oppimissuunnitelma

Lapsen esiopetuksen oppimissuunnitelma Liite 1 Lapsen esiopetuksen oppimissuunnitelma HENKILÖSTÖN JA HUOLTAJAN YHDESSÄ LAATIMA ESIOPETUKSEN OPPIMISSUUNNITELMA Perustiedot Lapsen nimi: Syntymäaika: Osoite: Huoltajien yhteystiedot: Päiväkoti

Lisätiedot

Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe

Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe 120 Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe 107 114 100 87 93 Oppilasmäärä 80 60 40 20 0 3 5 7 14 20 30 20 30 36 33 56 39 67 48 69 77 76 56 65 35 25 10 9,75 9,5 9,25 9 8,75 8,5 8,25 8 7,75 7,5 7,25 7

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma 2015 2017

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma 2015 2017 TOIMINTASUUNNITELMAN TAUSTAT Luova ja energinen taideorganisaatio edellyttää kirjastoa, joka elää innovatiivisesti ajassa mukana sekä huomioi kehysorganisaationsa ja sen edustamien taiteen alojen pitkän

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA MMA-risteily 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 kuusanmaki MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER +358 50 413 7667 martti@duunitori.fi @kuusanmaki

Lisätiedot

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien

Lisätiedot

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset Työssäoppimisen valmistelu ja suunnittelu Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset ver 21.11.2013 Taustamuuttujina opiskelijatiedoissa ovat mm. tutkinnon nimi, työssäoppimispaikan nimi, suoritetaanko

Lisätiedot

Sometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja. #sitoumus2050

Sometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja. #sitoumus2050 Sometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja #sitoumus2050 Tervetuloa mukaan! Suomi osallistuu tänä vuonna ensimmäistä kertaa Euroopan kestävän kehityksen viikkoon. Kestävän

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille

Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille Liite Kansallinen vaativuustaso / eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen taso Taso1 Tutkinnot, oppimäärät ja

Lisätiedot

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä. Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä. Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä Ammatillisen koulutuksen viestintä- ja markkinointiseminaari 2015 2.6.2015 Uudistuva viestintätoimisto Aino Ruikka, viestintätoimisto AC-Sanafor Aino on kuluttajaviestinnän

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot