OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OPAS. Opiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OPAS. Opiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle"

Transkriptio

1 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OPAS Opiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle

2 Tämä opas on tarkoitettu oppisopimusopiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle. Oppaaseen on koottu oppisopimukseen liittyvät keskeiset asiat. Oppisopimuskoulutus on yhteistyötä. Kun kaikki osapuolet tietävät omat tehtävänsä ja huolehtivat niistä, tuloksena on onnistunut oppisopimuskoulutus ja tutkinnon suorittaminen. Lisätietoa oppisopimuskoulutuksesta on saatavilla myös > oppisopimus

3 Sisällys 1 PERUSTIETOA OPPISOPIMUKSESTA...4 Monia mahdollisuuksia...4 Oppisopimuskoulutus...4 Suomen koulutusjärjestelmä...5 Oppisopimuksen osapuolten sitoumukset ja vastuut...6 Yrittäjä oppisopimusopiskelijana...7 Opiskelu ulkomailla...7 Oppisopimuskoulutuksessa on mistä valita: melkein 400 erilaista tutkintoa. Katso kotisivuiltamme ajantasainen tutkintoluettelo > oppisopimus 2 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN HENKILÖKOHTAISTAMINEN...8 Hakeutuminen...8 Tutkinnon suorittaminen...8 Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen...8 Apua oppimisvaikeuksiin...9 Erityisopetus TYÖSSÄ OPPIMINEN JA ARVIOINTI...10 Työssä oppiminen...10 Työssä oppimisen arviointi TYÖPAIKKAKOULUTTAJAN TEHTÄVÄT...12 Ennen oppisopimuskoulutuksen alkamista...12 Oppisopimuskoulutuksen alussa...12 Oppisopimuskoulutuksen aikana...12 Oppisopimuskoulutuksen päättyessä TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA TUTKINTO OPINTOSOSIAALISET EDUT...14 Päiväraha...14 Perheavustus...14 Matkakorvaus...14 Majoituskorvaus OPPISOPIMUKSEN MUUTOKSET...15 Työnantajaa tai työpaikkakouluttajaa koskevat muutokset...15 Oppiajan muutos...15 Oppisopimuksen keskeytys...15 Oppisopimuksen purkaminen OPPISOPIMUKSEN PÄÄTTYMINEN...16 Osallistumistodistus...16 Erotodistus...16 Arvioinnin oikaisu...16 Tutkintotodistus / osatutkintotodistus näyttötutkintoperusteisessa koulutuksessa...16 Ammattitutkintostipendi...16 Opetushallituksen dokumentteja taidoista...16 SANASTO NETTIOSOITTEITA

4 1 PERUSTIETOA OPPISOPIMUKSESTA Monia mahdollisuuksia Oppisopimuskoulutuksella voi 4 vahvistaa olemassa olevaa ammattitaitoa kouluttautua uusille tehtäväalueille pätevöityä ammattitaitoiseksi työntekijäksi vaihtaa ammattialaa ja hankkia uuden ammatin oppia työn hallintaa ja helpottaa kiirettä parantaa työssä jaksamista löytää työtehtäviin uutta sisältöä kehittää työtään ja työyhteisöään päättää keskeneräiset opinnot saada osallistumistodistuksen ammattitaidosta suorittaa tutkinnon edesauttaa jatko-opintoja palkata uutta henkilöstöä tehostaa työn tuottavuutta nostaa yrityksen profiilia syventää yrittäjyysosaamista verkostoitua edesauttaa sukupolvenvaihdosta saada edullista koulutusta ennakoida tulevaa innovoida uutta Oppisopimuskoulutus Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen. Kun oppisopimus solmitaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, määräaikaisuus koskee vain oppisopimusta. Oppisopimuskoulutus sopii nuorelle, aikuiselle, työssä olevalle, työttömälle, maahanmuuttajalle, erityisopiskelijalle on yksilöllisesti suunniteltua ja toteutettavaa ammatillista koulutusta: aikaisemmat opinnot ja työkokemus huomioidaan on ammatillisten tietojen ja taitojen oppimista työpaikalla työpaikkakouluttajan ohjauksessa. on opiskelijalle ja työnantajalle pääsääntöisesti maksuton mahdollistaa työnantajalle maksettavan koulutuskorvauksen

5 Suomen koulutusjärjestelmä Koulutusmahdollisuuksia Suomen koulutusjärjestelmässä Oppisopimuskoulutus on joko tutkintotavoitteista koulutusta tai muuta lisäkoulutusta. Työssäoppiminen on keskeisessä asemassa (ks. kuva 1). Perustutkinnon suorittaminen kestää yleensä 2 3 vuotta, ammatti- ja erikoisammattitutkinnon suorittaminen 1 2 vuotta ja muu lisäkoulutus 4 12 kuukautta. Ammatilliset perustutkinnot sekä, ammattitai erikoisammattitutkinnot tuottavat yleisen jatko-opintokelpoisuuden ammattikorkeakouluihin ja yliopistoihin. Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen opiskelijavalinnassa voi olla eroja. Paras tapa selvittää asia on tutustua kunkin oppilaitoksen valintaoppaaseen, verkkosivuihin tai olla yhteydessä suoraan kyseisen oppilaitoksen opintotoimistoon. Luonteva jatko-opintoväylä esim. ammatillisen perustutkinnon suorittaneilla on ammattikorkeakoulut, joissa aloittaneista vajaa kolmannes on ammatillisen perustutkinnon suorittaneita. Yliopistoihin hakeudutaan pääosin lukion kautta, mutta myös ammatillinen väylä on mahdollinen. Ylemmät ja alemmat korkeakoulututkinnot Yliopistot Ylioppilastutkinto Lukiot Lisä- ja täydennyskoulutus TYÖKOKEMUS työpaikalla tapahtuva oppiminen Perus- ja lisäopetus Ylemmät ja ammattikorkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulut Erikoisammattija ammattitutkinnot sekä ammatilliset perustutkinnot Ammatilliset oppilaitokset Lisä- ja täydennyskoulutus Lisä- ja täydennyskoulutus Esiopetus 1 kesto vuosina KUVA 1. Koulutusmahdollisuuksia Suomen koulutusjärjestelmässä. Perustutkinnot Perustutkinnoissa osoitetaan alan perustehtävien hallinta. Tutkinnot ovat laaja-alaisia ja monipuolisia. Perustutkintoa suositellaan, kun ammatillinen koulutus ja tutkinto puuttuvat kokonaan ammatillinen koulutus on keskeytynyt tai muuten riittämätön kyseessä on alan vaihto. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot edellyttävät ammattialan tuntemusta ja työkokemusta. Ammattitutkintoa suositellaan, kun on ammatillinen perustutkinto suoritettu tai opiskelijalla on vastaavat tiedot ja taidot keskimäärin kolmen vuoden työkokemus alalta. Erikoisammattitutkintoa suositellaan, kun on aikaisempaa koulutusta pitkä työkokemus alalta kokemusta esimiestehtävistä tai vaativista erityistehtävistä. Muu lisäkoulutus Ei-tutkintotavoitteisella lisäkoulutuksella syvennetään tai laajennetaan ammattitaitoa, hankitaan erityisosaamista tai uusia valmiuksia. Koulutus voi olla myös osatutkintotavoitteista (osa tai osia perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta).

6 Oppisopimuksen osapuolten sitoumukset ja vastuut Oppisopimusta solmittaessa osapuolet sitoutuvat seuraaviin asioihin: 6 Työnantaja tekee työsopimuksen opiskelijan kanssa vähintään oppisopimuksessa määritellyksi ajaksi, työn on oltava päätoimista ja työajan vähitään 25 t/vk noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta nimeää motivoituneen ja tehtävään sitoutuneen työpaikkakouluttajan mahdollistaa tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisen oppimisen ja ohjauksen työpaikalla mahdollistaa opiskelijan osallistumisen tietopuoliseen koulutukseen tiedottaa työyhteisössä oppisopimukseen liittyvistä asioista hakee koulutuskorvausta väli- ja päättöarvioinnin yhteydessä voi hakea palkkatukea työttömän työnhakijan työllistämiseen (hakemus tehtävä ennen oppisopimuksen aloittamista, katso: Opiskelija Työpaikkakouluttaja perehtyy oppisopimuksella suoritettavan tutkinnon perusteisiin ja ammattitaitovaatimuksiin järjestää opiskelijalle mahdollisuuden oppia tutkinnon vaatimia työtehtäviä suunnittelee tavoitteellisesti työssä oppimista yhdessä opiskelijan kanssa ohjaa, neuvoo ja opastaa opiskelijaa yhdessä työyhteisön muiden työntekijöiden kanssa arvioi säännöllisesti opiskelijan kanssa työssä oppimista ja ammatillista kehittymistä väli- ja päättöarvioinnein; toimittaa arviointitiedot oppisopimuskoulutuksen järjestäjälle toimii yhteyshenkilönä opiskelijan, työnantajan, oppisopimuskoulutuksen järjestäjän sekä oppilaitoksen välillä. tekee opiskeluohjelmansa mukaista työtä työehtosopimuksen mukaisella palkalla on oikeutettu kaikkiin työntekijää koskeviin etuihin (vuosiloma, vakuutusturva, työturvallisuus, työterveyshuolto) on salassapitovelvollinen arvioi oman osaamisensa henkilökohtaisen opiskeluohjelmansa pohjaksi, katso: suunnittelee työssä oppimistaan tavoitteellisesti työpaikkakouluttajan ohjauksessa tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisesti osallistuu hänelle suunniteltuun tietopuoliseen koulutukseen ja tekee oppimistehtävät pyytää ohjausta tarpeen mukaan seuraa ja arvioi omaa oppimistaan ja ammatillista kehittymistään osallistuu hänelle suunniteltuihin tutkintotilaisuuksiin. Vastuuopettaja / tutkintovastaava / oppilaitos tekee tutkinnon suorittamiseen ja ammattitaidon hankkimiseen liittyvän henkilökohtaistamissuunnitelman yhdessä opiskelijan kanssa laatii tietopuolisen koulutuksen suunnitelman suunnittelee tutkintotilaisuudet ja vastaa niistä yhdessä opiskelijan ja työnantajan kanssa ohjaa opiskelijaa tietopuoliseen koulutukseen sekä tutkintotilaisuuksiin liittyvissä asioissa arvioi opiskelijan opintosuoritukset tutkinnon osittain tekee yhteistyötä työnantajan, työpaikkakouluttajan ja oppisopimuskoulutuksen järjestäjän kanssa vastaa tutkintotavoitteisessa koulutuksessa valtakunnallisesta aikuiskoulutuksen palautekyselystä (AIPAL) antaa opiskelijalle tutkintotoimikunnan myöntämän tutkintotodistuksen. Koulutustarkastaja / opintosihteeri / oppisopimuskoulutuksen järjestäjä suunnittelee ja käynnistää oppisopimuskoulutuksen yhteistyössä opiskelijan, työnantajan ja tietopuolisen koulutuksen järjestäjän kanssa hakeutumisvaiheessa osallistuu työssä oppimisen henkilökohtaistamissuunnitelman tekemiseen hankkii tietopuolisen koulutuksen ja tutkintotilaisuudet oppilaitoksesta ja vastaa niiden kustannuksista ohjaa, seuraa ja valvoo työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja sen arviointia maksaa opiskelijalle opintososiaaliset edut maksaa työnantajalle koulutuskorvaukset antaa opiskelijalle osallistumistodistuksen oppisopimuksen päätyttyä kehittää oppisopimuskoulutusta.

7 7 Yrittäjä oppisopimusopiskelijana Yrittäjän oppisopimus perustuu oppisopimuskoulutuksen järjestäjän ja yrittäjän väliseen sopimukseen. Yrittäjänä toimiva oppisopimusopiskelija hankkii itselleen toisesta yrityksestä työpaikkakouluttajan/mentorin oppimisensa ohjaajaksi ja tueksi. Omassa yrityksessä toteutuvaa työssä oppimista täydennetään tietopuolisella koulutuksella. Muusta oppisopimuskoulutuksesta poiketen yrittäjän oppisopimus ei perustu työsuhteeseen. Koulutuskorvaus yrittäjänä toimivan oppisopimusopiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista maksetaan työpaikkakouluttajana tai mentorina toimivalle yritykselle. Yrittäjän oppisopimukseen liittyvä tietopuolinen koulutus ja tutkintotilaisuudet ovat opiskelijalle maksuttomat. Hänellä on myös oikeus opintososiaalisiin etuihin tietyin perustein. Opiskelu ulkomailla Työelämässä on monenlaisia kansainvälistymisen tarpeita: erilaisten työtapojen oppiminen, tietopuoliseen koulutukseen osallistuminen, vieraaseen kulttuuriin perehtyminen, asiakkaiden tapaaminen, yhteistyöverkkojen luominen, palvelujen kehittäminen jne. Oppisopimusopiskelija voi osaltaan olla mahdollistamassa näiden tarpeiden toteutumista suorittamalla osan oppisopimuskoulutuksesta ulkomailla. Opiskelija ja työnantaja toimittavat koulutustarkastajalle ja opettajalle suunnitelman ulkomailla tapahtuvasta opiskelusta, matkoista sekä oppimistavoitteista (työssä oppiminen ja/tai tietopuolinen opetus). Jos ulkomailla tapahtuva työssä oppiminen on kirjattu opiskelijan henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan ja se on hyväksytty, oppiaikaan ei tule keskeytystä. Koulutuskorvaus maksetaan suomalaiselle työnantajalle, mikäli työssä oppiminen tapahtuu työnantajan omassa ulkomaisessa toimipisteessä tai työnantaja on sopinut ulkomaisen yrityksen kanssa työssä oppimiseen liittyvistä asioista (mm. opiskelun sisältö, arviointi, palkanmaksu). Jos opiskelija lähtee omaehtoisesti ulkomaille työssä oppimaan, tulee oppisopimukseen (työsopimukseen) keskeytys, jolloin koulutuskorvausta ei makseta. Opiskelijan oppimisen karttuminen voidaan kuitenkin lukea osaksi opintoja, mikäli asia sovitaan koulutustarkastajan ja opettajan kanssa. Osaaminen tulee pystyä osoittamaan esimerkiksi oppimispäiväkirjan tai muunlaisen raportin kautta. Ulkomailla tapahtuvaan opiskeluun on mahdollista saada avustusta oppisopimuskoulutuksen järjestäjältä. Avustuksen määrä sovitaan tapauskohtaisesti ja maksatus tapahtuu oppimisraporttia ja tositteita vastaan jälkikäteen.

8 2 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN HENKILÖKOHTAISTAMINEN on koulutuksen järjestäjän vastuulla 8 Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen, tutkinnon suorittamisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisesta määrätään laissa (L 1013/2005) ja määräyksessä (OPH 43/011/2006). Henkilökohtaistaminen käynnistyy oppisopimuskoulutuksen suunnittelun ja koulutukseen hakeutumisen yhteydessä ja tarkentuu oppisopimuskoulutuksen aikana. Suunnitelma dokumentoidaan. Osaamista voidaan arvioida henkilökohtaistamisen eri vaiheissa (tutkinnon perusteet, www. osaan.fi ) Tutkinnon suorittaminen B Hakeutuminen A selvitetään hakeutujan koulutustarve ja soveltuva tutkinto tai muu lisäkoulutus selvitetään työnantajan tarpeet sekä työpaikan tarjoamat oppimisja koulutusmahdollisuudet (työtehtäväkartoitus) C Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen tunnistetaan opiskelijan osaaminen suhteessa tutkinnon vaatimuksiin esitetään tarpeen mukaan tunnistettu osaaminen tutkintotoimikunnalle tunnustettavaksi/ hyväksyttäväksi osaksi tutkintosuoritusta tehdään tutkinnon suorittamisesta henkilökohtainen suunnitelma, jossa määritellään, missä, milloin ja miten vaadittu ammattitaito osoitetaan otetaan huomioon opiskelijan elämäntilanne ja aikaisemmin hankittu osaaminen otetaan huomioon työpaikan tarjoamat oppimismahdollisuudet otetaan huomioon erilaisesta kieli- ja kulttuuritaustasta tai muusta syystä kuten oppimiseen liittyvistä vaikeuksista mahdollisesti johtuvat erityistarpeet tai erityisopetuksen tarpeet suunnitellaan työssä oppiminen ja tietopuolinen koulutus tavoitteellisesti ja tutkinnon ammattitaitovaatimuksia vastaavaksi KUVA 2. Henkilökohtaistamisen vaiheet.

9 Apua oppimisvaikeuksiin Opiskelijalla voi olla vaikeuksia oppimisessa, johon on syynä esimerkiksi pitkä aika edellisestä opiskelusta tai luki- ja kirjoitusvaikeudet. Oppimisvaikeudet eivät ole este opiskelulle. On monta tapaa oppia. Niistä keskustellaan koulutustarkastajan, työpaikkakouluttajan, opettajan, ohjaavan opettajan tai oppimisvalmentajan kanssa. Ohjaava opettaja auttaa henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman laatimisessa yhdessä vastuuopettajan kanssa, oppimisvalmiuksien kartoittamisessa ja kehittämisessä, motivaation säilyttämisessä ja tavoitteiden selkiyttämisessä myös haastavissa elämäntilanteissa sekä ura- ja jatkosuunnitelmien tekemisessä. Erityisopetus Joskus tutkinnon suorittaminen tai ammattitaidon hankkiminen ei suju ilman erityistä tukea, kuten lisäopetusta, henkilökohtaista ohjausta tai apuvälineitä. Erityistuen tarve voi tulla esille tutkinnon suorittamisen eri vaiheissa. Opettaja tai ohjaava opettaja käynnistää erityistuen tarpeen kartoituksen, kun siihen on aihetta. Erityisopetusta voi tarvita esimerkiksi opiskelija, jolla on vamma, sairaus tai kehityksen viivästymä tai vaikea lukemiseen ja/tai kirjoittamiseen ja/tai matemaattiseen taitoon liittyvä oppimisvaikeus, joka vaatii opetuksen ja tutkintotilaisuuksien erityisiä järjestelyjä. Erityisistä tukitoimista laaditaan tutkinnon suorittajalle tukisuunnitelma. Siihen kirjataan erityistuen tunnistamiseksi tehdyt testit, kartoitukset, muut dokumentit ja niiden tulokset sekä näiden perusteella suunnitellut tukitoimet, seuranta ja toimijat. Suunnitelma täydentää opiskelijan henkilökohtaistamista koskevaa asiakirjaa. Näyttötutkinnon tavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikille samat. Tavoitteita ei voida alentaa eli mukauttaa. Koulutuksen kustannuksiin saadaan rahoitusta 50 %:lla korotettuna. 9

10 3 TYÖSSÄ OPPIMINEN JA ARVIOINTI on työnantajan vastuulla Työssä oppiminen 10 Oppisopimuskoulutuksessa suunnitelmallinen työssä oppiminen on avainasemassa. Tutkinnon ammattitaitovaatimuksista % opitaan työtä tekemällä. Tietopuolinen koulutus täydentää oppimista. Työtehtävien tulee vastata tutkinnon ammattitaitovaatimuksia. Ammattitaidolla tarkoitetaan työn kokonaisuuden hallintaa ja siinä tulee näkyä niin tiedollinen, taidollinen kuin asenteellinenkin osaaminen. Ammattitaitoiselta työntekijältä edellytetään myös sosiaalisia sekä työn suunnittelu-, kehittämis- ja arviointitaitoja. Oppisopimustyöpaikan edellytykset arvioidaan oppisopimusta solmittaessa. Tutkinnon vaatiman osaamisen kannalta tärkeät työtehtävät selvitetään (tutkinnon perusteet, työtehtäväkartoitus, jolloin selviää, tarvitseeko opiskelija työnkiertoa/työssä oppimisjaksoja omassa tai jossain muussa organisaatiossa. Oppisopimustyönantaja maksaa opiskelijalle palkan myös oman organisaation ulkopuolisen työssä oppimisen ajalta (L 630/1998, L 31/1998). Työssä oppimisen ohjaus on koko työyhteisön tehtävä. Nimetty työpaikkakouluttaja tekee opiskelijan kanssa tavoitteet ja suunnitelman, miten oppimisen on ajateltu etenevän. Tietopuolisen koulutuksen yhdistäminen työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen on keskeistä. Tutkinnon perusteet B henkilökohtaistamis- suunnitelma näyttösuunnitelma A työtehtäväkartoitus C oppisopimus ja henkilökohtainen opiskeluohjelma (HOPS) Miten arviointi tapahtuu? Palauttakaa mieliin tutkinnon perusteen mukaiset ammattitaitovaatimukset. Arvioikaa, kuinka opiskelija on oppinut arvioitavan tutkinnon osan tai osien ammattitaidot ja työtehtävät. Antakaa tutkinnon osasta arvosana. Kirjoittakaa muistiin esiinnousseet keskeiset asiat. Lopuksi tehkää arvioinnin pohjalta suunnitelma, mitä taitoja, tietoja ja työtehtäviä seuraavien kuukausien aikana pitäisi oppia. Päättöarvioinnissa arvioidaan kaikki tutkinnon osat. KUVA 3. Tutkinnon perusteet osaamisen arvioinnin ja työssä oppimisen jatkosuunnitelman pohjana.

11 Työssä oppimisen arviointi Arviointi on oppimista edistävää: ohjaavaa, korjaavaa, kannustavaa, jatkuvaa, rehellistä, kehittävää. Tutkintotavoitteinen työssä oppimisen arviointi perustuu tutkinnon perusteisiin ja ammattitaitovaatimuksiin (ks. kuva 3). Arviointikeskustelu on suunniteltu, rauhallinen tilanne, missä voidaan avoimesti antaa palautetta. KAUSI III syys joulukuu arvioinnin palautus maksatus KAUSI I tammi huhtikuu arvioinnin palautus maksatus Työssä oppiminen arvioidaan tutkinnon osittain numeerisesti (kiitettävä 3, hyvä 2, tyydyttävä 1) ja sanallisesti. KAUSI II touko elokuu arvioinnin palautus maksatus KUVA 4. Koulutuskertomuksen/väliarvioinnin aikataulu. Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä maksaa oppisopimustyönantajalle sovitun koulutuskorvauksen palautettua arviointilomaketta vastaan kolme kertaa vuodessa. Kuka arvioi? oppisopimusopiskelija arvioi omaa oppimistaan ja ammatillista kehittymistään sekä toteutunutta ohjausta ja mahdollisuuttaan oppia työpaikalla työpaikkakouluttaja antaa palautetta opiskelijan osaamisesta ja kehittymisestä muut työyhteisön jäsenet voivat sovittaessa olla myös keskustelussa mukana Työpaikkakouluttaja voi saada ohjaukseen ja arviointiin liittyvää materiaalia työpaikalla tapahtuvan kouluttamisen tueksi www. salpaus.fi. Milloin arvioidaan? opiskelijan itsearvionti on jatkuvaa opiskelijan on hyvä saada työyhteisön palautetta mahdollisimman usein työssä oppimisen väliarviointi tehdään vähintään kolme kertaa vuodessa arviointikausittain joko sähköisesti tai paperilomakkeella (valinta tehdään oppisopimusta solmittaessa), (ks. kuva 4). sähköiseen arviointiin annetaan erillinen ohjeistus, käyttäjätunnukset ja salasanat päättöarviointi tehdään oppisopimuksen päättyessä Koulutustarkastaja ja oppilaitoksen opettajat antavat ohjausta ja tukea työpaikkakouluttajan tehtävässä onnistumiseen. Koulutuskeskus Salpaus järjestää erillistä työpaikkakouluttajakoulutusta, johon on mahdollista ja suositeltavaa osallistua

12 4 TYÖPAIKKAKOULUTTAJAN TEHTÄVÄT 12 Työpaikkakouluttaja on opastaja, valmentaja ja mentori. Hän on kiinnostunut opiskelijan ammatillisesta kasvusta. Työpaikkakouluttajalla on vahva ammatillinen osaaminen. Ennen oppisopimuskoulutuksen alkamista Perehdy oppisopimusjärjestelmään koulutuksen sisältöön tutkinnon perusteisiin ammattitaitovaatimuksiin Suunnittele alustavasti työssä oppimisen sisällöt ja aikataulutus oppisopimusopiskelijan ohjaus Nimeä muut vastuuhenkilöt Tunnista ohjauksen tarve. Alussa ohjausta tarvitaan yleensä enemmän. Tarve on yksilöllinen ja siihen vaikuttavat mm. koulutuksen tavoite, työtehtävät sekä opiskelijan aikaisempi koulutus- ja työtausta. Osaamisen myötä opiskelijan vastuu lisääntyy. Oppisopimuskoulutuksen alussa Kartoita oppisopimusopiskelijan osaamistaso tavoitteet Vahvista työssä oppimisen sisällöt ja aikataulutus tietopuolisen opetuksen sisällöt ja aikataulutus sekä näyttösuunnitelma yhdessä oppisopimusopiskelijan ja tietopuolisen koulutuksen järjestäjän kanssa Perehdytä työyhteisöön ja työtehtävään Selvitä opiskelijan rooli ja toimenkuva vastuineen ja velvollisuuksineen Ohjaa alkuun (työmenetelmät ja -välineet) Tiedota oppisopimuskoulutuksesta työyhteisössäsi Auta oppisopimusopiskelijaa hyödyntämään tietopuolisessa koulutuksessa oppimaansa uutta tietoa Seuraa työssä oppimisen edistymistä näyttösuunnitelman toteutumista Muista säännölliset arviointi- ja palautekeskustelut (3 kertaa vuodessa) kannustaa oppisopimusopiskelijaa itsearviointiin ilmoittaa mahdollisista muutoksista koulutustarkastajalle Tunne vastuusi: neuvo, opeta, ohjaa ja näytä esimerkkiä. Varmista, että asia on ymmärretty. Salli virheet, rohkaise yrittämään ja kannusta. Luota opiskelijaan ja anna hänelle vastuuta. Anna palautetta riittävän usein, myönteisellä sävyllä saat parhaiten vaikutusta. Arvioi tekoja ja tapoja tehdä, älä arvostele ihmistä ja hänen persoonaansa. Suhtaudu kritiikkiin rakentavasti. Anna tunnustusta kun on aihetta. Oppisopimuskoulutuksen aikana Motivoi, kannusta ja tue työssä oppimiseen Pidä tarvittaessa yhteyttä oppilaitoksen vastuuopettajaan ja koulutustarkastajaan/opintosihteeriin Oppisopimuskoulutuksen päättyessä Muista päättöarviointi Arvioi eri osapuolten onnistumisia Tee yhteenveto arviointituloksista ja hyödynnä sitä mahdollisissa tulevissa koulutuksissa Työpaikkakouluttaja on opiskelijalle ja oppilaitokselle tärkein yrityksen edustaja. Oppisopimuskoulutuksessa on antoisaa se, että molemmat osapuolet opiskelija ja ohjaaja oppivat!

13 5 TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA TUTKINTO Tietopuolinen koulutus täydentää työssä oppimista ja vahvistaa työn perustana olevan tiedon hallintaa. Opiskelijalle tehdään henkilökohtaistamissuunnitelma (ks. kuva 2) tietopuolisen koulutuksen osalta ja siinä otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon myös työnantajan tarpeet. Koulutuksen määrä vaihtelee tutkinnosta tai ammattialasta riippuen. Tietopuolinen koulutus koostuu lähiopetuksesta, oppimistehtävistä, verkko-opetuksesta sekä mahdollisista kehittämistehtävistä. Opiskelija saa tarvitsemansa ohjauksen oppilaitoksen opettajilta. Opettajat arvioivat opiskelijan opintosuoritukset tutkinnon osittain (Kiitettävä 3, Hyvä 2, Tyydyttävä 1) Ammatillinen perustutkinto suoritetaan yleensä näyttötutkintona. Se on mahdollista suorittaa myös ammatillisena peruskoulutuksena (opetussuunnitelmaperusteinen koulutus). Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot suoritetaan aina näyttötutkintoina. Näyttötutkintotavoitteisessa oppisopimuskoulutuksessa näyttötutkinnon suorittaminen kuuluu osana koulutukseen. Tutkintotodistuksen saamiseksi opiskelijan on suoritettava tutkintotilaisuudet hyväksyttävästi tutkinnon osittain. Tutkintotilaisuudet järjestetään pääsääntöisesti aidoissa työelämätilanteissa. Oppilaitoksen tutkintovastaava ohjaa opiskelijaa tutkintotilaisuuteen valmistautumisessa sekä organisoi tilaisuuden yhdessä työelämän kanssa. Tutkintotodistuksen myöntää tutkintotoimikunta. Tutkintomaksu (58 euroa) tilitetään ennen ensimmäistä tutkintotilaisuutta tutkintotoimikunnalle. Jos perustutkinto suoritetaan ammatillisena peruskoulutuksena (opetussuunnitelmaperusteinen koulutus), opiskelija suorittaa ammatillisia, ammattitaitoa täydentäviä (yhteiset opinnot) sekä vapaasti valittavia tutkinnon osia. Lisäksi hän suorittaa ammattiosaamisen näytöt. Tutkintotodistuksen antaa koulutuksen järjestäjä. Todistus sisältää sekä päättö- että näyttötodistuksen. Näyttötodistus annetaan ammattiosaamisen näytön perusteella ja päättötodistus muun osaamisen arvioinnin perusteella (tietopuolisten opintojen sekä työssäoppimisen arviointien yhdistelmä). Tutkintotodistuksen arviointiasteikko on perustutkinnoissa Kiitettävä 3, Hyvä 2, Tyydyttävä 1 sekä ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa Hyväksytty tai Hylätty. 13

14 6 OPINTOSOSIAALISET EDUT 14 Opintososiaalisten etujen maksamisesta määrätään asetuksessa (A 799/2007). Opintososiaalisilla eduilla tuetaan opiskelijan toimeentuloa tietopuolisen koulutuksen aikana. Edut ovat verottomia. Myös yrittäjänä toimiva oppisopimusopiskelija on oikeutettu etuihin, jos hänellä on tulonmenetyksiä koulutuspäivien aikana. Päiväraha edellytyksenä, että opiskelijalle ei makseta palkkaa koulutuspäiviltä 15 euroa / koulutuspäivä mikäli tietopuolinen koulutus toteutuu iltaisin tai viikonloppuisin ja opiskelija saa palkan työpäivän ajalta, oikeutta etuun ei ole etäopiskelun ajalta ei makseta päivärahaa Perheavustus edellytyksenä, että opiskelijalle ei makseta palkkaa koulutuspäiviltä ja, että opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia 17 euroa / koulutuspäivä Matkakorvaus edellytyksenä, että yhdensuuntainen matka opiskelijan kotoa oppilaitokseen on yli 10 km maksetaan julkisen kulkuneuvon kilometrikorvauksen mukaan yksi edestakainen matka / opiskelujakso Majoituskorvaus edellytyksenä vähintään kahden peräkkäisen päivän opiskelujakso ja, että koulutus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella 8 euroa / koulutuspäivä Opiskelija hakee opintososiaaliset edut oppisopimuskoulutuksen järjestäjältä erillisellä laskulomakkeella Maksatus tapahtuu viimeistään kuukauden sisällä lomakkeen toimittamisesta edellyttäen, että lomake on asianmukaisesti täytetty. Jos opiskelija joutuu olemaan poissa tietopuolisesta koulutuksesta, hänen on esitettävä lääkärintodistus tai muu luotettava selvitys sekä ilmoitettava poissaolostaan koulutuksesta vastaavalle opettajalle. Luotettavan selvityksen perusteella opiskelijalla on oikeus hakea hänelle kuuluva päiväraha ja perheavustus.

15 7 OPPISOPIMUKSEN MUUTOKSET Oppisopimuksessa voi tapahtua muutoksia tai se voi purkautua. Muutoksista tai purkautumisesta sovitaan aina yhdessä työnantajan, opiskelijan ja koulutustarkastajan kanssa Kirjallinen esitys toimitetaan viipymättä oppisopimuskoulutuksen järjestäjälle (koulutustarkastaja / opintosihteeri). Työnantajaa tai työpaikkakouluttajaa koskevat muutokset yritykseen liittyvät muutokset (nimi, osoite, Y-tunnus, omistaja) uuden vastuunalaisen työpaikkakouluttajan aloittaessa ilmoitetaan yhteystiedot sekä koulutus ja työkokemus Oppiajan muutos Oppisopimuksen keskeytys oppisopimus voidaan keskeyttää varusmiespalvelun, äitiys- ja vanhempainloman tai muun pitempikestoisen töistä poissaolon vuoksi (esim. yli kuukauden mittainen sairausloma) opiskelija voidaan lomauttaa työsopimuslain mukaisin perustein, jolloin työsuhde jatkuu, mutta palkanmaksu keskeytyy 15 oppisopimusaikaa voidaan lyhentää tai jatkaa perustellusta syystä lyhentäminen on mahdollista, jos esimerkiksi tavoitteena ollut tutkinto suoritetaan oletettua lyhyemmässä ajassa pidentäminen on mahdollista esimerkiksi, jos halutaan laajentaa tietopuolisen koulutuksen sisältöä tai jos opiskelijan opinnot eivät ole edenneet suunnitellusti Oppisopimuksen purkaminen koeaikana opiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta yksipuolisesti työnantajan lopettaessa yrityksen toiminnan, joutuessa konkurssiin tai työnantajan kuollessa yksipuolisesti työsopimuslain mukaisin perustein (L 55/2001, 5. luku 2 ) oppisopimuskoulutuksen järjestäjän päätöksellä, jos on irtisanomisperuste oppisopimuskoulutuksen järjestäjän päätöksellä, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta työsopimuslain ja tehdyn oppisopimuksen sitoumuksia ja vastuita

16 8 OPPISOPIMUKSEN PÄÄTTYMINEN 16 Osallistumistodistus Heti oppisopimuksen päättymisen jälkeen opiskelija ja työpaikkakouluttaja / työnantaja käyvät päättöarviointikeskustelun, jossa arvioidaan kaikki henkilökohtaistamissuunnitelmassa olleet työssä oppimisen opintokokonaisuudet / tutkinnon osat arvosanoilla Kiitettävä 3, Hyvä 2, Tyydyttävä 1. Myös oppilaitos arvioi tietopuolisen koulutuksen opintosuoritukset tutkinnon osittain. Työnantajalle maksetaan päättöarvioinnin palauttamisen jälkeen loput koulutuskorvaukset. Opiskelija saa kolmiosaisen osallistumistodistuksen, jossa on yhdistetty työssä oppimisen ja tietopuolisen koulutuksen arvioinnit (ks. kuva 5). Erotodistus Oppisopimuksen purkautuessa opiskelija saa erotodistuksen. Arvioinnin oikaisu Opiskelijalla on oikeus pyytää arvioinnin oikaisua ja uusimista (A 811/1998) kahden kuukauden kuluttua arvioinnista tiedon saatuaan. Oppisopimuskoulutuksessa kirjallinen pyyntö tehdään työssä oppimisen arvioinnin osalta työnantajalle ja tietopuolisen koulutuksen arvioinnin osalta oppilaitoksen rehtorille. Mikäli opiskelija on tyytymätön uuteen arviointiin tai ratkaisuun, jolla pyyntö on hylätty, opiskelija voi pyytää oikaisua koulutuksen järjestäjältä. Lääninhallitus ja koulutuksen järjestäjä voivat, jos päätös on ilmeisesti virheellinen, velvoittaa toimittamaan uuden arvioinnin. Tutkintotodistus / osatutkintotodistus näyttötutkintoperusteisessa koulutuksessa tutkintotoimikunta myöntää tutkintotodistuksen, kun kaikki vaaditut tutkinnon osat on kolmikantaisesti arvioitu ja suoritettu hyväksytysti tutkintotilaisuuksissa tutkintotoimikunta myöntää opiskelijan hakemuksesta tarvittaessa myös osatutkintotodistuksen hyväksytysti suoritetuista tutkinnon osista oppilaitos lähettää todistuksen opiskelijalle, kun todistus on vahvistettu tutkintotoimikunnan kokouksessa (yleensä 1 2 kk kuluessa) Ammattitutkintostipendi myönnetään kertasuorituksena henkilölle, joka on suorittanut ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (L 631/1998) tarkoitetun ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon edellytyksenä on, että henkilö on alle 64-vuotias ja on ollut työtai virkasuhteessa suomalaiseen työnantajaan vähintään viisi vuotta stipendin suuruus on 366 euroa ( ) stipendiä on haettava vuoden kuluessa tutkintotodistukseen merkitystä tutkinnon suorittamispäivästä yhteystiedot: Koulutus- ja erorahasto PL 191, Helsinki puh Opetushallituksen dokumentteja taidoista Kunniakirja kunniakirjalla pyritään edistämään ammattitaidon ja tutkintojen arvostusta sekä tutkintojärjestelmän kansallista yhtenäisyyttä tutkinnon järjestäjä tilaa on maksullinen Ammattikirja kirjaan merkitään suoritetut tutkinnot ja tutkinnon osat, muut koulutukset ja pätevyydet sekä työ- ja muut palvelusuhteet näyttötutkintojen osalta ammattikirjaan tehty merkintä tutkinnoista rinnastetaan erilliseen tutkintotodistukseen tutkinnon järjestäjä tilaa on maksullinen Europassi Europassin asiakirjat ovat käytössä samanmuotoisina kaikissa EU/ETAmaissa, ja ne on kehitetty helpottamaan opiskelijoiden ja työntekijöiden liikkuvuutta Euroopassa tutkintotodistuksen liite tutkinnon järjestäjä hankkii

17 Opiskelija Matti Robert Nissinen Koulutusaika Henkilötunnus F Koulutus Kone- ja metallialan perustutkinto, Levyseppähitsaaja Opinto Tunnit Arvosana Kone- ja metallialan yleisosaaminen 160 Hydrauliikka- ja pneumatiikka 40 Tyydyttävä 1 Koneenasennus ja koneautomaatio 40 Hyvä 2 Robotiikka 40 Hyvä 2 Koneistus 40 Hyvä 2 Levy- ja hitsaustyöt 80 Hitsaustekniikka 80 Tyydyttävä 1 Pakollinen valinnainen, valittava yksi 80 Hitsaus 80 Hyvä 2 Valinnaiset osat 240 Varusteluhitsaus 80 Hyvä 2 Kunnossapito 80 Hyvä 2 Levy- ja teräsrakennetyöt 80 Tyydyttävä 1 Yhteensä suoritettu Eino Salmi opettaja KUVA 5. Osallistumistodistus on kolmiosainen.

18 18 työ, jatkoopinnot tutkintotoimikunta TUTKINTO- TODISTUS OSALLISTUmISTODISTUS tietopuolinen oppiminen työpaikkakouluttajat työnantajat motivoitunut itseohjautuva OPISKELIJA opettajat koulutustarkastajat oppisopimuksen laadinta lähtötilannekartoitukset henkilökohtainen opiskeluja näyttösuunnitelma KUVA 6. Oppisopimuskoulutuksen eteneminen.

19 SANASTO Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä niihin valmistavaa koulutusta tai muuta lisäkoulutusta. Henkilökohtaistamissuunnitelma Suunnitelmaan dokumentoidaan näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutuminen, tutkinnon suorittaminen ja tarvittavan ammattitaidon hankkiminen. Kolmikanta Kolmikantainen edustus näyttötutkintojärjestelmässä tarkoittaa työnantajien, työntekijöiden ja opettajien edustusta näyttötutkintoprosessin eri vaiheiden toteutuksessa sekä edustusta tutkintotoimikunnassa. Koulutuksen järjestäjä Tässä oppaassa koulutuksen järjestäjä tarkoittaa Koulutuskeskus Salpausta, joka on osa Päijät-Hämeen koulutuskonsernia. Näyttötutkinto Näyttötutkinto on ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa tarkoitettu ammattitaidon hankkimistavasta riippumaton perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto. Tutkinnon perusteissa määritelty ammattitaito osoitetaan tutkintotilaisuuksissa. Näyttötutkinnon järjestäjä Koulutuksen järjestäjä tai muu yhteisö tai säätiö, joka on tehnyt tutkintotoimikunnan kanssa tiettyä näyttötutkintoa koskevan järjestämissopimuksen. Näyttötutkinnon suorittaja Näyttötutkintoa suorittava henkilö. Näyttöympäristö Toimintaympäristö, jossa tutkinnon perusteissa määritelty ammattitaito osoitetaan. Osaamisen tunnistaminen Kartoitetaan hakeutujan lähtötilanne eli selvitetään hänen aiemmin osoitettu osaamisensa ja aiemmin saavutettu osaamisensa. Hakeutuja voi aikaisemmin suoritetuilla opinnoilla, harjoittelulla, työkokemuksella tai muutoin hankitulla osaamisella korvata suorittamaansa tutkintoon kuuluvia opintoja. Osaamisen tunnustaminen Mikäli tutkinnon suorittajalla on luotettavia selvityksiä aikaisemmin osoitetusta osaamisesta, arvioijat arvioivat niiden vastaavuuden suhteessa näyttötutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksiin. Arvioijat esittävät dokumentin tutkintotoimikunnalle tunnustettavaksi osaksi näyttötutkinnon suoritusta. Osaamisen tunnustamisesta päättää tutkintotoimikunta. Tutkinnon perusteet Asiakirja, jossa määritellään tutkinnon osat, ammattitaitovaatimukset, arvioinnin kohteet ja kriteerit ja tutkintovaatimukset. Tutkinnon perusteista päättää Opetushallitus. Tutkintotilaisuus Tapahtuma (tutkintosuoritus / t), jossa näyttötutkinnon suorittaja osoittaa tutkinnon perusteissa vaadittavan ammattitaidon. Tutkintotoimikunta Valtakunnallinen tai alueellinen luottamuselin, jonka jäsenet on valittu kolmikantaisesti edustamansa järjestön esityksestä, jonka Opetushallitus on vahvistanut. Tutkintotoimikunta vastaa näyttötutkintojen valvonnasta huolehtii tutkintotilaisuuksien riittävästä ja kattavasta saatavuudesta solmii tutkintojen järjestämissopimukset täsmentää arvioinnin kohteet arviointikriteerit ja tutkintosuoritusten järjestämistavat tekee arvioinnin lopullisen päätöksen tekee aloitteita tutkinnon perusteiden ja tutkintotoiminnan kehittämiseksi valvoo tutkintotilaisuuksista perittävien maksujen kohtuullisuutta.

20 NETTIOSOITTEITA > oppisopimus Koulutuskeskus Salpaus, oppisopimuskoulutus Oppisopimuskoulutuksen aikana noudatetaan mm. seuraavia lakeja: laki ja asetus ammatillisesta koulutuksesta (L 630/1998, A 811/1998) laki ja asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (L 631/1998, A 812/1998) laki opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta (L 1705/2009) työsopimuslaki (L 55/2001) https://oppisopimus.salpaus.fi Väli- ja päättöarviointien verkkopalveluosoite Tietoa ammattitutkintostipendistä Tietoa työ- ja elinkeinotoimistojen palveluista ja tehtävistä, esim. palkkatuki, työvoimakoulutus, CV-netti, työnhaku Opetushallituksen sivusto, opetussuunnitelmien ja tutkintojen perusteet sekä sisällöt Arvioi osaamistasi ja kehittymistäsi suhteessa tutkinnon vaatimuksiin ennen opintoja ja opintojen aikana > tietokeskus Päijät-Hämeen koulutuskonsernin tieto- ja kirjastopalvelut Työsuhdeasiat, työsuojelutoiminta, työsuhdelainsäädännön neuvontapalvelut, työehtosopimusasiat Koulutuskeskus Salpauksen toimipisteet Sisällön suunnittelu: Eila Jurva, Rita Onkalo, Anja Rosblom Graafinen suunnittelu ja toteutus: Viestintä- ja markkinointipalvelut Kannen kuva: Sanna Henttonen Kuvitus: Ture Ekroos Paino: Multiprint Oy 2011 Koulutuskeskus Salpaus Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Teinintie 4, Lahti

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Arviointiriihi AEL 25.3.2014 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Säädökset

Lisätiedot

OPISKELIJAN ARVIOINTI

OPISKELIJAN ARVIOINTI OPISKELIJAN ARVIOINTI 26.3.2013 Jyväskylä Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus perustutkinnon perusteissa arvioinnin tehtävät ja tavoitteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon suorittajan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon

Lisätiedot

Näyttötutkinnon arvioijan opas

Näyttötutkinnon arvioijan opas Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat

Lisätiedot

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,

Lisätiedot

Näyttötutkinnon arvioijan opas

Näyttötutkinnon arvioijan opas Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus

Lisätiedot

SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle

SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opettajalle Hyvä opettaja Tämä opas on tarkoitettu tietopuolisen koulutusta toteuttavan opettajan tueksi koulutuksen eri vaiheissa. Opas ei käsittele

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta

Lisätiedot

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista

Lisätiedot

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva

Lisätiedot

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Tuija Laukkanen 14.11.2013 19.11.2013 1 Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat koulutuksen järjestäjä, jolla on OKM:n myöntämä ammatillisen peruskoulutuksen

Lisätiedot

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Sisältö 1. Suomen koulutusjärjestelmä 2. Ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinto ja ammatillinen peruskoulutus) 3. Arviointi KORKEAKOULUTUTKINTO

Lisätiedot

AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA

AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA 1.11.2010 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO LÄHIHOITAJA AIKUISTEN AMMATILLINEN NÄYTTÖTUTKINTO PÄHKINÄNKUORESSA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

Arviointisuunnitelma 1.8.2015 alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

Arviointisuunnitelma 1.8.2015 alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta. Arviointisuunnitelma Arviointisuunnitelma on osa Raahen Porvari- ja Kauppakoulun 1.8.2015 alkaen toistaiseksi voimassa olevaa Opetushallituksen määräyksiin perustuvien liiketalouden perustutkinnon (Dno

Lisätiedot

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN

MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN ARVIOIDA, Tero Hotanen, Turun Aikuiskoulutuskeskus 1. Hakeutumisvaihe verkossa 2. Valmistavan koulutuksen arviointi ja ohjaaminen tutkintotilaisuuteen 3. Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI LÄHIHOITAJA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO

OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI LÄHIHOITAJA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO LÄHIHOITAJA YLEISTÄ Tämä opas on tarkoitettu - tutkintotilaisuuden suunnitteluun, toteutukseen ja

Lisätiedot

Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia

Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia Erja Kotimäki 14.3.2014 Osaava työelämäpedagogi -koulutus Ammatillisessa peruskoulutuksessa opiskelijan arviointia

Lisätiedot

OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI LÄHIHOITAJA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO

OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI LÄHIHOITAJA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO LÄHIHOITAJA YLEISTÄ Tämä opas on tarkoitettu - tutkintotilaisuuden suunnitteluun, toteutukseen ja

Lisätiedot

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti

Lisätiedot

Toimikunta päättää aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta. (Näyttötutkintoopas 2015 s, 27)

Toimikunta päättää aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta. (Näyttötutkintoopas 2015 s, 27) OPETUSHALLITUS TUTKINTOTOI MIKUNN AT UTBILD NINGSSTYRELSEN E XAME NSKOMMISSIONERNA Lasten ja nuorten erityisohjauksen tutkintotoimikunta (8452) 1.8.2013 31.7.2016 Ohje näyttötutkinnon järjestäjille 11/2015

Lisätiedot

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten

Lisätiedot

Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa.

Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa. Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa. Aikuisten maahanmuuttajien ammatillisten näyttötutkintojen kehittäminen hyvinvointialalla -hanke

Lisätiedot

1. Yleistä... 2. 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2. 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus... 2. 4. Tutkintosuoritusten arvioijat...

1. Yleistä... 2. 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2. 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus... 2. 4. Tutkintosuoritusten arvioijat... Pysyväisohjeet tutkintojen järjestäjille Hyväksytty suntion tutkintotoimikunnan kokouksessa 19.3.2012 SISÄLLYS 1. Yleistä... 2 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus...

Lisätiedot

Näyttötutkintojen rahoitus. Olli Vuorinen

Näyttötutkintojen rahoitus. Olli Vuorinen Näyttötutkintojen rahoitus Olli Vuorinen Ammatillinen peruskoulutus tutkintoon johtava (opetussuunnitelmaperusteinen ammatillinen peruskoulutus) tutkintoon valmistava (näyttötutkintona suoritettavaan ammatilliseen

Lisätiedot

Näyttötutkintoon valmistava ja ammatillisena peruskoulutuksena järjestettävä oppisopimuskoulutus

Näyttötutkintoon valmistava ja ammatillisena peruskoulutuksena järjestettävä oppisopimuskoulutus Näyttötutkintoon valmistava ja ammatillisena peruskoulutuksena järjestettävä oppisopimuskoulutus OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN LAATUPÄIVÄT SYKSY 2013 Opetusneuvos Lea Lakio Opetusneuvos Riikka Vacker Tarkastusneuvos

Lisätiedot

NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS

NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS 10.2.2014 1 Yleistä näyttötutkinnosta NÄYTTÖTUTKINNOT ovat työelämän tutkintoja Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajan opas

Työpaikkaohjaajan opas Työpaikkaohjaajan opas Omnian oppisopimustoimisto omnia.fi Oppisopimustoimisto Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia on monialainen oppilaitos, joka järjestää ammatillista koulutusta seitsemässä

Lisätiedot

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä Näyttötutkintojen arviointi Sirpa Rintala Tekemällä oppii -projekti TEKEMÄLLÄ OPPII 1.8.2010-31.12.2013 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle

Lisätiedot

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kuka arvioi ammattitaidon? Kolmikanta (työnantaja, työntekijä, opetusala

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen. Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus

Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen. Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus Näyttötutkintojen järjestämisen laadun kehittäminen Markku Kokkonen Opetushallitus Ammatillinen aikuiskoulutus Näyttötutkinnot laadunhallintajärjestelmänä Rahoittajat Koulutuksen järjestäjät, yhteisöt

Lisätiedot

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10. Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.2011 Sisältö 1. WinNova 2. Opiskelijoiden perehdyttäminen arviointiin 3.

Lisätiedot

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym.

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen i Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen 30.11.2009 Helsinki Aira Rajamäki LUKU 3 PERUSTUTKINNON

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen!

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA OMISTAUTUNUT SINULLE Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Oppisopimus on yhteistyötä,

Lisätiedot

TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS 3 OV

TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS 3 OV TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS 3 OV Määräykset ja ohjeet 2012:41 Opetushallitus ja tekijät Määräykset ja ohjeet 2012:41 ISBN 978-952-13-5271-3 (nid.) ISBN 978-952-13-5272-0 (pdf) ISSN-L 1798-887X ISSN 1798-887X

Lisätiedot

Kiipulan ammattiopisto, aikuiskoulutus... Henkilökohtaistamissuunnitelma

Kiipulan ammattiopisto, aikuiskoulutus... Henkilökohtaistamissuunnitelma Kiipulan ammattiopisto, aikuiskoulutus... Henkilökohtaistamissuunnitelma Sisältö Sivu 1. Tutkinnon suorittajan yhteystiedot 3 2. Hakeutumisvaiheen henkilökohtaistaminen 3 3. Tutkinnon suorittamisen henkilökohtaistaminen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,

Lisätiedot

Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta

Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta Työnantajien edustajat: Camilla Herlin ja Kristiina Holopainen (Kunnallinen työmarkkinalaitos) Työntekijöiden edustajat: Päivi Bragge (Jyty ry) ja Marjut

Lisätiedot

Osaamisen tunnustaminen

Osaamisen tunnustaminen Osaamisen tunnustaminen Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 12.2.2014 Markku Karkama Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Osaamisen

Lisätiedot

Arviointi näyttötutkinnossa. Päivitetty 18.6.2015 UB

Arviointi näyttötutkinnossa. Päivitetty 18.6.2015 UB Arviointi näyttötutkinnossa Päivitetty 18.6.2015 UB ARVIOINNIN TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET Laki ammatillisesta koulutuksesta (1990/630) 25 (viittaus laissa ammatillisesta aikuiskoulutuksesta) l 631/1998 ja

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

Muutokset 1.8.2015 alkaen

Muutokset 1.8.2015 alkaen Muutokset 1.8.2015 alkaen Laki ammatillisesta peruskoulutuksesta (L630/1998, muutos L787/2014) tuli voimaan 1.8.2015 Koulutuksen järjestäjä: laatii ja hyväksyy opetussuunnitelman (14 ), joka antaa opiskelijalle

Lisätiedot

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ulla Luukas Tiimiakatemia Tulisielut Yrittäjän ammattitutkinto Tulisoihtu Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ammattitutkinnoista

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Käytännön esimerkit ja mitä niistä olisi opittavaa? Tarkastuskohteet ja päätökset;

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkinnon osa: Palvelujen tuottaminen AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden työpaikat ja ajankohdat suunnitellaan ja henkilökohtaistetaan

Lisätiedot

NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOIJAKOULUTUS

NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOIJAKOULUTUS NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOIJAKOULUTUS Koulutuksen tavoite: Antaa näyttötutkintoa arvioiville TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE riittävät valmiudet arviointitehtäviin. 1 Suvi Eriksson ARVIOIJAKOULUTUS KOOSTUU: 1. YLEISPEREHDYTYS

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA KJ LOGO TÄHÄN Sivu 1 / 5 HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA Tämä asiakirja sisältää asetuksen ammatillisesta koulutuksesta (811/98) sekä asetuksen ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

Tullialan ammattitutkinnon infotilaisuus 9.3.2012 Tullin asiakkaille. Munkkiniemen koulutustalo/ Tullin koulutus Hollantilaisentie 11, Helsinki

Tullialan ammattitutkinnon infotilaisuus 9.3.2012 Tullin asiakkaille. Munkkiniemen koulutustalo/ Tullin koulutus Hollantilaisentie 11, Helsinki Tullialan ammattitutkinnon infotilaisuus 9.3.2012 Tullin asiakkaille Munkkiniemen koulutustalo/ Tullin koulutus Hollantilaisentie 11, Helsinki Tullialan ammattitutkinnon kohderyhmä (lähde: OPH/ Näyttötutkinnon

Lisätiedot

Muutoksia 1.8.2015. Muutoksia 1.8.2015

Muutoksia 1.8.2015. Muutoksia 1.8.2015 Muutoksia 1.8.2015 Laki ammatillisesta koulutuksesta L787/2014 tulee voimaan 1.8.2015 Koulutuksen järjestäjä: laatii ja hyväksyy opetussuunnitelman (14 ), joka antaa opiskelijalle mahdollisuuden yksilölliseen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPISOPIMUSKOULUTUS OPPIMINEN JA OHJAUS AMMATTIALAN TYÖPAIKASSA OPPIMINEN JA OHJAUS KOULUSSA PALKKA Työelämä OPINTOSOSIAALISET

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! MUOVISTA AMMATTI - Ammatista tutkinto Suorita perus-, ammattitai erikoisammattitutkinto Muovien kiehtovaan maailmaan pääsee montaa reittiä. Ilman

Lisätiedot

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus 19. 20.3.2009, Helsinki Opetushallitus Ulla Nieminen, Koulutuskeskus Salpaus Taustaa Osuma-projekti,

Lisätiedot

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi lyhyesti l ammatillisen näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto) suorittaneelle

Lisätiedot

Tiemerkitsijän tutkinto. MAARAKENNUSALAN AMMATTITUTKINTO 2.3.2015 31.12.2015 Nro 3

Tiemerkitsijän tutkinto. MAARAKENNUSALAN AMMATTITUTKINTO 2.3.2015 31.12.2015 Nro 3 Tiemerkitsijän tutkinto MAARAKENNUSALAN AMMATTITUTKINTO 2.3.2015 31.12.2015 Nro 3 SISÄLTÖ AMIEDU Näyttötutkinnot Hyödyt yritykselle Hyödyt henkilöstölle Tutkintojen rahoitus AMIEDU kumppaniksi Maarakennusalan

Lisätiedot

AMMATTIOPPILAITOKSET Metsäalan Näyttötutkinnoista vastaavat

AMMATTIOPPILAITOKSET Metsäalan Näyttötutkinnoista vastaavat 8476 TIEDOTE 1/2015 1 (6) AMMATTIOPPILAITOKSET Metsäalan Näyttötutkinnoista vastaavat Metsäalan perustutkinto, metsätalouden osaamisala Näyttötutkinnot 1.8.2015 alkaen Uudet metsäalan perustutkinnon perusteet

Lisätiedot

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Helsingin oppisopimustoimiston yhteystiedot Helsingin kaupunki Opetusvirasto Oppisopimustoimisto PL 3000 00099 Helsingin kaupunki Käyntiosoite Hämeentie 11

Lisätiedot

Osaamisperustaisuus todeksi ammatilliset tutkinnot, perusteet, määräykset ja ohjeet uudistuvat

Osaamisperustaisuus todeksi ammatilliset tutkinnot, perusteet, määräykset ja ohjeet uudistuvat Osaamisperustaisuus todeksi ammatilliset tutkinnot, perusteet, määräykset ja ohjeet uudistuvat Seppo Hyppönen Ammatillinen aikuiskoulutus yksikön päällikkö, opetusneuvos Näyttötutkinnot: tilastotietoja

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen

Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen Luokka Prosessin tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Prosessin asiakastarpeet ja -odotukset Prosessin lähtötilanne

Lisätiedot

Tietoa oppisopimusmatkan varrelle. Valmiina lähtöön! Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan!

Tietoa oppisopimusmatkan varrelle. Valmiina lähtöön! Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan! Valmiina lähtöön! Tietoa oppisopimusmatkan varrelle Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan! w Alkumetrit Matkalla Loppusuora Huoltamo Oppisopimuksen alkaessa Ammattitaito kasvussa Maali häämöttää Edut ja

Lisätiedot

Näyttötutkintojärjestelmän kehittäminen. 27.1.2015 Minna Bálint Opetushallitus

Näyttötutkintojärjestelmän kehittäminen. 27.1.2015 Minna Bálint Opetushallitus Näyttötutkintojärjestelmän kehittäminen 27.1.2015 Minna Bálint Opetushallitus Laadun itsearviointi eperusteet tutkinnon perusteisiin Ammatillisen koulutuksen kehittäminen Opetushallituksessa Perustutkintojen

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan opas

Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan opas Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan opas Opiskelen näyttötutkintona... Opiskelen ammatillisena peruskoulutuksena......haluan oppia työssä ammattiin, tarvitsen ohjausta. 2 Sisältö 1. Mitä työssäoppiminen

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta oppilaitoksessa sekä ohjatuista

Lisätiedot

OPPISOPIMUSFOORUMI 21.11.2013

OPPISOPIMUSFOORUMI 21.11.2013 OPPISOPIMUSFOORUMI 21.11.2013 1. 2+1 TOTEUTUKSEN KRITEERIT 2. 2+1 MALLIN TOTEUTUS RAKENNUSALALLA 3. OPPIMISPOLKUJA 4. POSITIIVISTA / POHDITTAVAA Oppisopimusfoorumi Hannu Rinne TUTKINNON TAVOITTEET KOLMELLE

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja

Lisätiedot

Opetusministerin esittelystä säädetään ammatillisesta koulutuksesta 21 päivänä elokuuta 1998 annetun lain (630/1998) nojalla:

Opetusministerin esittelystä säädetään ammatillisesta koulutuksesta 21 päivänä elokuuta 1998 annetun lain (630/1998) nojalla: Asetus ammatillisesta koulutuksesta 6.11.1998/811 Opetusministerin esittelystä säädetään ammatillisesta koulutuksesta 21 päivänä elokuuta 1998 annetun lain (630/1998) nojalla: 1 luku Opetus 1 Koulutusalat

Lisätiedot

Välinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen yhteistyöpäivä 29.9.2014

Välinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen yhteistyöpäivä 29.9.2014 Välinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen yhteistyöpäivä 29.9.2014 Välinehuoltoalan perustutkinto järjestämissopimus ja järjestämissuunnitelma Tuula Karhumäki Välinehuollon tutkintotoimikunnan

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

OPAS NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTIIN. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

OPAS NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTIIN. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja OPAS NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTIIN Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja 29.1.2014 TERVETULOA NÄYTTÖTUTKINNON MAAILMAAN Mitä näyttötutkinnot ovat? Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja,

Lisätiedot