merkonomi Parempaa tulevaisuutta rakentamassa 7 Jäsenetu Herrankukkarossa 11 Menestysresepti sihteereille 18 SMYL ry:n jäsenlehti

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "merkonomi Parempaa tulevaisuutta rakentamassa 7 Jäsenetu Herrankukkarossa 11 Menestysresepti sihteereille 18 SMYL ry:n jäsenlehti"

Transkriptio

1 merkonomi s New SMYL ry:n jäsenlehti Parempaa tulevaisuutta rakentamassa 7 Jäsenetu Herrankukkarossa 11 Menestysresepti sihteereille 18

2 Pääkirjoitus Uskoa tulevaisuuteen 90-luvun lama puhuttaa jälleen. Sain pari viikkoa sitten mielenkiintoisen puhelun Kymenlaakson radion toimittajalta. Hän halusi tehdä haastattelun ohjelmaan, jossa käsiteltiin selviytymistarinoita 90-luvun lamasta. Miten laman vaikutusten kohteiksi joutuneet ihmiset kokevat nyt kahdenkymmenen vuoden takaiset tapahtumat ja miten elämä on kantanut eteenpäin? Toimituksessa muisteltiin minun olleen tuolloin konttorinjohtajana kouvolalaisessa pankissa, joka sekin lopetettiin pankkimurroksessa. Lähes kaikki konttorin toimihenkilöt irtisanottiin. Suostuin haastatteluun ja kysymyksiä alkoi sinkoilla: mitä nyt kuuluu, miten selvisin elämässäni, mitä menetin, mitä sain tilalle, voiko nykytaantumaa verrata 90-luvun lamaan, mitä ohjeita voisin antaa muille? Vastauksia antaessani en ennättänyt paljoakaan miettiä jälkeenpäin haastattelu ja radio-ohjelma on käynyt usein mielessäni ja olen kertaillut kysymyksiä ja vastauksiani. Uuden työn saaminen omalta paikkakunnalta oli vaikeaa. Kouvola menetti kaupan ja hallinnon kaupunkina huomattavan paljon oman alani työpaikkoja, joten jouduin hakeutumaan töihin toiselle paikkakunnalle. Suurin ja eniten harmittava menetys oli pitkä työmatka ja siitä johtuen vaikeus osallistua kasvavien lasteni elämään ja harrastuksiin. Jälkeenpäin ajatellen 90-luvun alun vaikeat vuodet muuttuivat minulle voitoksi. Olen sittenkin ollut onnekas. Siirryin uusille työurille. Sain osallistua mielenkiintoisiin työtehtäviin ja projekteihin. Tutustuin uusiin, erilaisiin ihmisiin ja elämänmalleihin. Tämänkaltaista elämänrikkautta en olisi kokenut, jos pankkityöni olisi jatkunut näihin päiviin saakka. Oman kokemukseni mukaan nykyistä taantumaa ei voi verrata siihen synkkyyteen, jota 90 luvun alun Suomessa koimme. Konkurssiaalto oli lähes totaalista: TVK, Tuko, Hankkija, Tampella, STS pankki, suuri joukko säästöpankkeja - moni suuryritys joutui lopettamaan toimintansa. Lama kohteli kaltoin myös pienempiä yrityksiä sekä maatalousyrittäjiä. Työttömyys nousi huippulukemiin. Vaikeasta ajasta kuitenkin selvittiin tosin liian moni ahkera ja työhaluinen ihminen joutui syrjäytymään. Olemme jälleen suurten asioiden edessä. Tiedotusvälineet kertovat päivittäin alkavista yt-neuvotteluista, väen vähennyksistä ja lomautuksista. Valitettavan moni pelkää, miten selviää tulevasta, miten hoitaa toimeentulon ja kouluttaa lapsensa, jos irtisanominen osuu kohdalle. Edellä olevan omakohtaisen kokemukseni perusteella uskallan rohkaista työpaikkansa puolesta pelkäävää. Elämä kantaa kuitenkin. Uusia polkuja avautuu. Ja kuten omalla kohdallani, parempana kuin mitä osasin odottaakaan! Kaikkien alojen osaajia tarvitaan jatkossakin. Merkonomin, merkantin, datanomin tai tradenomin koulutus antaa hyvän pohjan monelle uudelle alalle. Toivotan kaikille Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2012! Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 60 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 4 / 2011

3 mi News o kon mer SMYL ry:n jäs enleht i TÄSSÄ NUMEROSSA 4 / 2011 uutta levais 7 paa tu ssa a Parem m ta 11 raken rossa rankuk tu Her Jäsene Meiltä ja Muualta Sosiaalinen media 2... Pääkirjoitus Menestysresepti sihteereille: verkostoidu, erikoistu......tilaa valmistujaislakki ka e eereill ti siht 18 ep tysres Menes Kaikille avoin Musiikkitalo UVA: inki EN K els KANN kitalo, H k Musii JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki Puhelin (09) Faksi (09) Lukijalle 20...SMYL-syysliittokokous 6... Brainstorming Christmas Aboa Vetus & Ars Nova 7... Vieraskynä: Opetusministeri Työsuhdejuristin palsta 8... Pukinkonttiin Tapahtumat 10...Hidasta hetkeksi Kassan kuulumiset 11...Jäsenetu Herrankukkaroon Jäsenhankintakampanja PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TILAUSHINTA 57 eur / vuosi 2011 TEKNISET TIEDOT Mediakortti ISSN Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Helsingin yliopisto, Porthania Presidenttiehdokkaiden vaalikeskustelutilaisuus ke Sauli Niinisto lähettää tilaisuudesta kannustavan tervehdyksen kaikille SMYL-jäsenille ja Merkonomi News -lehden lukijoille: - Nyt, jos koskaan tarvitaan taloudellista osaamista! Merkonomi News 4 /

4 NYT VOIT SAADA HENKI- JA TAPATURMAVAKUUTUKSEN JOPA 50 % EDULLISEMMIN. NETISTÄ -10% AJATTELE MUITA. VAKUUTA ITSESI. Tiesithän, että järjestömme jäsenenä voit saada itsellesi ja perheellesi henki- ja tapaturmavakuutuksen jopa puoleen hintaan. Tutustu vakuutukseen osoitteessa henkivakuutuskuntoon.fi. Samalla voit tehdä laskelman siitä, kuinka perheesi pärjäisi jos et olisi huolehtimassa heistä. Kun ostat vakuutuksen verkkokaupasta, säästät ensimmäisen vuoden maksusta 10 % lisää.

5 Lukijalle Jäsenkorttiin sisältyy myös matkustajavakuutuskortti Lähetämme jäsenillemme tammikuun puolessa välissä kalenterivuoden 2012 jäsenmaksulaskun ja uuden jäsen/ vakuutuskortin, joka on voimassa kaksi vuotta eli vuodet Kortti kannattaa taltioida hyvin ja pitää aina mukana, sillä vuoden 2013 postituksessa lähetämme ainoastaan sen kalenterivuoden jäsenmaksulaskun. Saat pyytäessäsi uuden jäsenkortin, jos korttisi katoaa, varastetaan tai nimesi muuttuu. Ilmoitamme kalenterivuosittain maksaneiden jäsenten tiedot vakuutusyhtiöön matkustajavakuutusta ja oikeusturvavakuutusta, sekä verottajalle verovähennystä varten. Maksa jäsenmaksusi eräpäivään mennessä, vakuutusturvasi säilyy katkeamatta. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto ry Jäsennumero Yhdistys JÄSENKORTTI VAKUUTUSKORTTI MINNI MEIKÄLÄINEN Voimassa / Valid thru Helsingin Merkonomit ry 01 / 2014 Tällä jäsenkortilla saat kaikki SMYL ry:n jäsenedut. Kattava luettelo jäseneduista kotisivuillamme vakuutukset Leisure time Traveller s Insurance ( ) is included for the member and his/her accompanying children under 20 years of age. The policy is valid for 45 days from the beginning of the journey. If P & C Insurance Company Ltd, FIN IF, Finland. Tel. (24h) , Fax , HUOM! Vakuutus voimassa enintään 45 vrk:n vapaaajan matkoilla. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki, Finland Jos sairastut tai loukkaat itsesi lomamatkalla, hakeudu Ifin lääkäriasemaluettelossa olevalle sopimuslääkäriasemalle. Esittämällä matkustajavakuutuskorttisi lääkäriasema laskuttaa hoidosta aiheutuneet kustannukset suoraan vakuutusyhtiöltä, eikä sinun tarvitse käyttää matkakassaasi lääkärinpalkkioiden maksamiseen. Tarkista matkakohteesi sopimuslääkäriasema jo ennen matkaa nettisivuilta Jos matkakohteessasi ei ole Ifin sopimuslääkäriasemaa, voit käydä missä tahansa lääkäriasemalla ja hakea korvauksen heti kotimaahan saavuttuasi joko verkossa tai soittamalla Korvauspalveluumme. Kannattaa aina vilauttaa korttia, joissain tapauksissa myös ei-sopimuslääkäriasemat laskuttavat vakuutusyhtiötä. Tarkista jo ennen matkalle lähtöä matkakohteesi sopimuslääkäriasema nettisivuilta Ifin sopimuslääkäriverkostoa hallinnoi Tanskassa sijaitseva ja pohjoismaisten vakuutusyhtiöiden omistama SOS International. Sopimuskumppanilistalla olevat lääkäriasemat tarkastetaan vuosittain SOS Internationalin lääkärien ja muun henkilökunnan toimesta. Tällä menettelyllä varmistetaan, että lääkäriasemalla on asiaankuuluva lääketieteellinen valmius hoitaa vaativiakin sairastapauksia. Huom! Matkustajavakuutuksesta korvataan joissakin tapauksissa sairaankuljetus Suomeen tai saattajan matkakulut. Näihin tarvitset etukäteen vakuutusyhtiön luvan. Voit ilmoittaa vahingosta ympäri vuorokauden. Hyvää ja turvallista matkaa! Kiitos kaikille jäsenille ja lehden lukijoille tästä vuodesta! Iloista Joulua ja Menestystä Vuodelle 2012! Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja

6 Ilmoittaudu mennessä ohjelma Kalastajatorppa Brainstorming Christmas Tervetuloa mukaan S & A -lehden jouluiseen seminaariin! Ohjelmassa tunnelmallinen joululounas, luennot aiheista aivot kuntoon ja miten pitää itsestään huolta. Joulumusiikkia Anu Hälvän ja Jouni Someron tahdittamana. Lahjakassi osallistujille! Ilmoittaudu pikaisesti Ilmoittautuminen Joululounas, taikuri Henri Kemppainen Aivot kuntoon, huolla keskusyksikköäsi/ psykologi Ville Ojanen Tee se, mitä arvelet vähiten katuvasi/ pastori Hilkka Olkinuora Iltapäiväkahvit Anu Hälvä ja Jouni Somero viihdyttävät joulun tunnelmissa n tilaisuus päättyy Kaikille osallistujille lahjakassi! hinta 95 euroa + alv 23 %. (sis. lounaan ja ohjelman) 6 Merkonomi News 3 / 2011 Business to Business Mediat Oy Piispantilankuja 4, FI Espoo p

7 Vieraskynä Parempaa tulevaisuutta rakentamassa Suomi on tällä hallituskaudella poikkeuksellisten suurten haasteiden edessä. Suomalaisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä on vahvistettava, jotta uusia työpaikkoja saadaan luotua poistuvien tilalle. Myös julkisen sektorin toimintaa on tehostettava ja tuottavuutta lisättävä. Julkista taloutta on vahvistettava ja vakautettava, ja se edellyttää säästöjä ja vaatii vaikeita ratkaisuja kaikilla hallinnonaloilla. Samaan aikaan on tehtävä sinnikkäästi työtä köyhyyden ja syrjäytymisen vähentämisen sekä työllisyyden ja kilpailukyvyn vahvistamisen eteen. Koulutuksella on keskeinen merkitys kaikkien näiden tavoitteiden saavuttamisessa ja paremman tulevaisuuden rakentamisessa. Suomalaisen työn kilpailukyky ja yhteiskunnan hyvinvointi nojaavat vahvasti osaamiseen ja ammattitaitoon. Osaaminen ja koulutus ovat perinteisesti turvanneet pääsyn työmarkkinoille ja varmistaneet myös siellä pysymisen. Hallituksen tavoitteena on nostaa suomalaiset maailman osaavimmaksi kansaksi vuoteen 2020 mennessä. Jotta kunnianhimoinen tavoite toteutuisi, meidän on saatava suomalaisten lahjakkuuspotentiaali täysimääräisesti käyttöön ja kaikkien on saatava mahdollisuus oman osaamisensa jatkuvaan kehittämiseen läpi eliniän. Lisäksi koulutusjärjestelmän on kyettävä vastaamaan joustavasti ja nopeasti työmarkkinoiden ja yhteiskunnan muutokseen ja myös valmistamaan siihen. Hallituksen koulutuspolitiikka rakentuu näiden tavoitteiden ympärille. Perusta osaamiselle ja sen edelleen kehittämiselle luodaan peruskoulussa. Pelkkä peruskoulupohja ei muuttuvassa maailmassa kuitenkaan riitä. Enää ei ole sellaisia työtehtäviä tai työpaikkoja, joissa pärjää ilman ammattiosaamista. Hallituksen tavoitteena on, että koko ikäluokka jatkaa opintojaan peruskoulun jälkeen lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Opiskelupaikan saaneista myös huolehditaan varmistamalla, että opintopolku etenee menestyksellisesti ja työelämään siirrytään sujuvasti heti opintojen jälkeen. Nopean työelämään siirtymisen kannalta on tärkeää, että ammatillinen koulutus tuottaa ammattiosaajia juuri niille aloille ja alueille, joilla työvoimaa tarvitaan. Hallituksen tavoitteena on varmistaa ammatillisen koulutuksen riittävä tarjonta ja kohdentaa se alueellisen tarpeen mukaisesti. Koulutustarjontaa mitoitetaan ja suunnataan uudelleen työvoimatarpeen ja ikäluokkakehityksen mukaisesti. Koulutusta vähennetään sellaisilta alueilta tai aloilta, joilla koulutuskysyntä ei ole riittävää tai se ei ole työvoimatarpeen kannalta perusteltua. Jukka Gustafsson opetusministeri Myös ammatillista tutkintojärjestelmää sekä ammatillisen koulutuksen rahoitusta ja ohjausta tullaan tällä hallituskaudella kehittämään tiiviissä yhteistyössä työelämän ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Tavoitteena on, että koko ammatillisen koulutuksen ohjausjärjestelmä tukee työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin vastaamista, koko ikäluokan kouluttamista, yksilöllisten opinto- ja tutkintopolkujen rakentamista, koulutuksen läpäisyn parantamista, nopeampaa siirtymistä työelämään ja osaamisen kehittämistä läpi työuran. Hallitusohjelmaan sisältyy säästötavoitteita, jotka kohdistuvat myös ammatilliseen koulutukseen. Säästöt ovat kipeitä, mutta välttämättömiä. Vain vakaa ja terveellä pohjalla oleva julkinen talous takaa kestävän hyvinvoinnin tuleville polvillekin. Nyt on käärittävä hihat ja jatkettava määrätietoisesti työtä ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyden, laadun, vaikuttavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi. Parempaa tulevaisuutta tehdään jo tänään.

8 Pukinkonttiin Steve Jobs Walter Isaacson Steve Jobsin virallinen elämäkerta on hämmästyttävä tarina yritysjohtajasta, jonka elämä muistutti vuoristorataa. Jobs ei ollut insinööri, vaan pikemminkin humanisti, mutta elektroniikka kiinnosti häntä nuoresta pitäen. Alan guru oli Steve Wozniak, jonka kanssa Jobs perusti Applen. Alussa mukana oli kolmaskin perustaja, Ron Wayne, joka menetti alle kahdessa viikossa uskonsa koko firmaan ja myi osakkeensa 800 dollarilla Jobsille ja Wozniakille. Jos hän olisi pitänyt osakkensa, olisi potin arvo ollut vuosi sitten 2,6 miljardia dollaria. Wozniakin insinööritaidot ja Jobsin markkinointiosaaminen tekivät Applesta menestyksellisen tietokonevalmistajan. Wozniak jäi melko pian syrjään, ja Applesta tuli ainakin ulkoapäin katsottuna yhden miehen show. Jobsin kantava periaate oli keskittyminen tuotteeseen ja sen täydellinen integrointi. Jobs uskoi kuolemaansa saakka siihen, että paras tulos saadaan, jos sama yhtiö tekee laitteet, ohjelmistot ja sovellukset ja jopa myy tuotteen asiakkaalle. Sivumäärä: 622 s. Kustantaja: Otava Layla - kehdossa kihlattu Jari Tervon romaani kertoo istanbulilaisen 15-vuotiaan kurditytön karun ja väkivaltaisen tarinan. Islamilaisissa klaaniperheissä tytöllä ei ole mitään oikeuksia. Hänet voidaan määrätä avioliittoon neljä tuntia syntymänsä jälkeen. Näin käy Laylalle, joka pakenee ensin Turkista Kreikkaan, sieltä Berliinin kautta Helsinkiin ihmiskaupan uhrina - ja päätyy lopulta prostituoiduksi, Samassa huoneistossa työskentelee pahasti alkoholisoitunut, entinen matematiikan opiskelija Helena. Hän myy itseään uuden alun toivossa saadakseen yhteyden avioerossa menetettyyn poikaansa. Romaanissa syntyy kiinnostavia ja toisiinsa vaikuttavia ihmiskohtaloita. Romaanin pohjasävy on vakava, mutta satiiria ja huumoriakin viljellään. Kaikki juonikäänteet ovat lopulta kokonaisuuden palveluksessa. Sivumäärä: 362 s. Kustantaja: WSOY 2011 Kehitä itsetuntemustasi ja ole onnistuja Minä onnistujaksi joka olen on psykologi Tony Dunderfeltin uutuuskirja mielen piilevien voimavarojen hyödyntämisestä. Jokainen voi omalla arjen toiminnallaan vaikuttaa olotilaansa ja omaan jaksamiseensa. Mieli ei kuitenkaan automaattisesti toimi aina parhaalla mahdollisella tavalla, vaan sen toimintaan on kiinnitettävä erityistä huomiota. Mieltään voi harjoittaa vaikka puolen minuutin ajan joka päivä, sillä sen enempää aikaa harjoituksen ei tarvitse kerrallaan viedä. Harjoituksia voi tehdä vaikka yhden kerrallaan työpäivän aikana. Jo pieni keskeytys arjen kiireeseen voi auttaa pääsemään takaisin yhteyteen sisimpänsä kanssa. Älä anna mielesi johtaa sinua harhaan! Sivumäärä: 180 s. Kustantaja: Kauppakamari 2011 Rakkaani - Alkoholi Mato Valtonen - Ystävän kirje hyvälle rengille ja huonolle isännälle. Monessa liemessä keitetty Mato Valtonen kirjoitti pitkän kirjeen myös monessa mukana olleelle ystävä-alkoholille. Teos on pitkälti Mato Valtosen oma elämänkerta, lähinnä Sleepy Sleepers -yhtyeen railakkaista suosion vaiheista, jolloin alkoholiakin on tullut nautittua enemmän kuin kohtuudella. Ja meno on ollut sen mukaista. Tavikset eivät ihan pysty näihin kuvioihin samaistumaan. Kirja on rehellinen ja avoin tilitys. Alkoholin vaarat tulevat ikävästi esiin jo menehtyneinä bändikavereina ja muistamattomina hetkinä. Joskin luovuus on pienessä sievässä kukkinut ja tuloksesta olemme me kaikki saaneet nauttia upeissa konserteissa ja tapahtumissa. Sivumäärä: 192 s. Kustantaja: Tammi Merkonomi News 4 / 2011

9 Hymyä päivääsi 2012 Katso kalenterin kuvaa aamulla, päivällä ja vielä nukkumaan mennessäkin. Muista hymy ja ymmärrät, että heillä, joilla ei ole mitään, on jotain sellaista, mitä ei voi ostaa. Hymy. Marja ja Pentti-Oskari Kangas olivat Sri Lankassa tsunamin iskiessä tapaninpäivänä vuonna He käynnistivät välittömästi avustustyöt. Pukinkonttiin Pentti-Oskari on ottanut kaikki kalenterin kuvat Sri Lankassa talvella 2011, kun he saattoivat 2500 lasta koulutielle. Kymmenellä eurolla köyhä lapsi sai koulupuvun, -kengät- ja -tarvikkeet. Näin hän saattoi aloittaa koulutien ja pääsi kiinni elämään. Välitä hymyä, hyvää oloa ja joulumieltä ystävillesi, liikekumppaneillesi, läheisillesi - Tilaa kalentereita alla olevasta osoitteesta. Kymmenellä eurolla saat ihmeitä aikaan ja hyvän mielen myös itsellesi! Tämän sivun tuotteita voit tilata: Onnellisen miehen tarinoita Hyväntuulinen, hauska, mukaansa tempaava, helposti luettava ja ehdottoman positiivinen teos - ilahduttaa pukinkontissa meitä jokaista! Monenlaista tarinaa Pentti-Oskari Kankaan elämästä lapsuuden pusujen ostamisesta keikkamatkoille 7 Seinähullun veljeksen kanssa. Hyväntahtoisia tarinoita julkisuuden henkilöiden edesottamuksista, hauskoja anekdootteja - ja kaikki aivan totta. Heikki Aron piirrokset saavat hymyn karehtimaan huulilla. Onnellisen miehen elämään on mahtunut paljon ja tähän kirjaan on tallentunut vasta murto-osa. Jatko-osaa odotellen! Kirjan tuotto ohjataan Sri Lankan lapsille. Tuplat Vaakahuoneella 42-vuotisjuhlajulkaisu Pentti-Oskari Kankaan 7 SEINÄHULLUA VELJESTÄ Pentti-Oskari Kankaan vuonna 1966 perustama 7 Seinähullua Veljestä on yhtye, joka ei jätä ketään kylmäksi. Orkesterin muusikot ovat huippulahjakkaita ja jokainen heistä on oman instrumenttinsa taitaja. Pitkään kestäneen suosion salaisuus on se, että Seinähullut onnistuvat aina järjestämään kunnon show'n, joka tempaa yleisön mukaansa varauksettomasti Kahden cd:n vauhdikas kooste tunnettuja iskelmiä; Nakit ja muusi, Ikkunaprinssi, Kotkan poikii ilman siipii, Pääsi rinnallein painuu, Ihana aamu... Livealbumi on äänitetty Turun Vaakahuoneella. Merkonomi News 4 /

10 Hidasta hetkeksi TEKSTI : ANNA-MAIJA KUNNAS KUVAT: HEIKKI KUNNAS Käännä keula kohti länsirannikkoa ja suuntaa Rymättylään Herrankukkaroon. Vietä mieltä rauhoittava, rentouttava, erilainen yö Herrankukkaron hiljaisuudessa ja rauhassa. Sauno sielua ja mieltä hivelevissä savusaunoissa. Nauti runsas, terveellinen illallinen ja virkisty aamupalalla. Erilaisia aktiviteettejakin on tarjolla ympäri vuoden. Pentti-Oskari Kankaan ainutlaatuinen kokous-, majoitus-, koulutus- ja ryhmämatkayritys Herrankukkaro on rakentunut vanhan kalastajatilan ympärille Rymättylän merellisiin maisemiin puolen tunnin ajomatkan päähän Turusta. Herrankukkarossa voit yöpyä vaikkapa linnunpöntössä puussa, mummon-, vaarinmökissä tai hyttysverkon alla ulkosalla. Herrankukkaron tavaramerkeiksi ovat vuosien varrella muodostuneet omaperäiset ideat, linnunpöntön ohella muun muassa maailman suurin savusauna sekä ekologinen Kaislikkokylpylä meren rannalla. Ideoinnin punaisena lankana on ollut aitous, alkuperäisyys, yhteiskuntavastuu ja nostalgia. Aktiviteetteja löytyy jokaiseen makuun ja vuodenaikaan. Kalastusta, pilkkikisoja ja kalan käsittelyä, saaristoretkiä, erilaisia leikkimielisiä kisailuja, luontoretkiä, patikointia, potkukelkkailua ja vaikka mitä - paitsi ei mitään tylsää. Herrankukkarossa tarjotaan perinteisiä saariston ruokia. Seisovan pöydän antimet ovat monipuolisia. Kalaruoat on valmistettu kalastajien pyytämistä kaloista ja tarjolla on salaatteja, metsäsieniä, kotijuustoja, hunajaisia juureshauteita, silakoita ja uunituoretta saaristolaisleipää tyrnivoin kera. Pentti-Oskari Kangas on palkittu usein kestävästä kehityksestä ja yrittäjyydestä. Saariston perinteeseen on luonnostaan sopinut ympäristö- ja yhteiskuntavastuu - jo paljon ennen kuin niistä tuli valtatrendejä. Herrankukkaro on saariston matkailun suunnannäyttäjä, joka on onnistunut nujertamaan sesonkiriippuvuuden ja on lisännyt koko alueen vetovoimaisuutta. Elämänmakuja - tarinaa ja reseptejä - joka perjantaiaamu nautittavaksi. Tilaa ilmaiseksi sähköpostiisi positiivinen tarina ja resepti. Perustettu Perheyritys. Kokous- ja virkistysmatkakohde Herrankukkaro, Höyrylaiva Ukkopekka, ravintola Vaakahuoneen Paviljonki, Loistokarin saari, Charter-laivasto. Vuosittain noin vierasta, joista noin kolmasosa ulkomailta. 300 kokouspaikkaa seitsemässä eri tilassa. 100 majoituspaikkaa ja neljä savusaunaa. Maailman suurin savusauna: Maasavusaunassa 124 paikkaa Henkilökuntaa 20 saarelaista ja sesonkiapu. herran kukkaro - paikka, joka on turvallinen ja rauhallinen 10 Merkonomi News 4 / 2011

11 Herrankukkaro - tottakai - Etsimme vieraillemme sopivaa kokouspaikkaa useita vuosia sitten. Valitsimme useista eri vaihtoehdoista Herrankukkaron, koska siellä pystyttiin täyttämään kaikki toiveemme, kertoo nyt jo vakioasiakas Birgit Haanmäki Turun kauppakorkeakoulusta. Esivalmistelut sujuivat erinomaisesti ja kaikista asioista pystyttiin neuvottelemaan joustavasti. Hyvässä yhteisymmärryksessä saatiin rakennettua toimiva kokonaisuus arvovaltaisille vieraillemme. Saavuimme paikan päälle puolitoistatuntia sovittua aiemmin, mutta puolen tunnin varoitusajalla Herrankukkaron väki ehti laittaa kaiken valmiiksi. Joimme tervetuliaistotit, jonka jälkeen matkalaukkumme siirrettiin majoituspaikkoihin. Illan ruokailuun oli valittu pääruuaksi maittavaa peuraa, mutta vieraidemme pyynnöstä kuuden ruokalajin illallinen sisälsi myös kalaa, jota vieraat olivat odottaneet koko päivän. Oli upea sää, joten ruokailu järjestettiin rannassa, jossa vieraat saivat viettää iltaa meren äärellä. Päivän päätteeksi oli vielä savusauna lämpimänä sitä kaipaaville. Aamulla ensimmäiset heräsivät jo kuuden aikaan kalastamaan. Herrankukkaron väki oli herännyt jo aikaisemmin ja järjestänyt kalastusretkelle mukaan vieraiden toivomuksesta kalaisaa aamiaista ja virvokkeita. Loput vieraistamme suuntasivat aamiaisen jälkeen mielenkiintoiselle veneretkelle läheisille pirtuluolille. Hekin tapasivat kalastajat yhteisellä lounaspaikalla. Lounaan yhteydessä eri ruokavaliot oli otettu myös hienosti huomioon. Päivällä oli vierailla mahdollisuus käyttää hyväkseen Herrankukkaron aktiviteetteja, mutta suurin osa halusi vain levätä rauhallisessa miljöössä. Illalla saunan yhteydessä oli ohjelmassa suuren suosion saavuttaneet turvehoidot. Turpeella hoidettiin ihoa ja kaikilla oli hauskaa. Illallista varten katsottiin sopiva paikka ja lopulta ruokailu katettiin terassille, koska sade osui kohdalle juuri illallisen aikaan. Ruoka oli erinomaista - tarjolla oli kalaa niin monella tavalla laitettuna, että sitä oikein hämmästeltiin joukolla. Seuraavana aamuna osa vieraista lähti jälleen kalastamaan ja kaiken kukkuraksi kalaonnikin oli myötä. Vieraamme nappaamat n. 20 ahventa savustettiin ja annettiin mukaan kotiin vietäviksi yhdessä Herrankukkaron muiden lahjojen kanssa. Läksiäistilaisuus järjestettiin lounaan jälkeen ja kaikki olivat silmin nähden tyytyväisiä viikonlopun ohjelmaan - ja erityisesti Herrankukkaron idylliseen atmosfääriin. Palvelu oli koko viikonlopun ajan uskomatonta - erityisesti henkilökunnan joustavuus oli erittäin kiitettävää, kun ohjelmaa ja tarjoiluja pystyttiin muuttamaan tarpeidemme mukaisesti. Kaikin puolin erittäin onnistunut viikonloppu, jonka myötä Herrankukkaroa ja sen erilaista ympäristöä suosittelemme muidenkin kokeilevan. UPEA jäsenetu Herrankukkarossa AINOASTAAN SMYL-JÄSENILLE SEURUEINEEN Kerää kokoon vähintään 10 henkilön ryhmä! Vuodenajasta riippuen saatte majoituspaketin yhteydessä veloituksetta joko Torpparin pihapelit tai Nuotanvetäjän olympialaiset Tai vaihtoehtoisesti Henkistä hyvinvointia eli Pentti-Oskari Kankaan ajankohtainen 1,5 tunnin luento Pyydä tarjous : tai Etukoodi: SMYL Etu on voimassa vuoden 2012 loppuun. Merkonomi News 4 /

12 TEKSTI : ANNA-MAIJA KUNNAS KUVAT: HEIKKI KUNNAS Kaikille avoin Musiikkitalo -periaatteen mukaisesti Musiikkitalo toivottaa yleisön tervetulleeksi viettämään aikaa Musiikkitalossa, vaikka lippuja päivän tapahtumiin ei olisikaan hankittuna. Musiikkitalon julkiset yleisötilat: Klubi-Ravintola, Kahvila, lämpiöt ja Sibelius- Akatemian musiikkikirjasto ovat avoinna silloin kun talokin on auki. Lisäksi musiikin ystäviä palvelee musiikkiin erikoistunut kauppa, Fuga. Musiikkitalohanke käynnistettiin Sibelius-Akatemian aloitteesta vuonna Tavoitteeksi asetettiin yliopiston toimitilojen saaminen Helsingin ydinkeskustan alueelle, lähelle Sibelius- Akatemian muita tiloja ja sinne, missä ihmiset muutenkin liikkuvat. Arkkitehtuurikilpailun ensimmäinen vaihe käynnistettiin 1999 ja toinen vaihe vuonna Kilpailun voitti Arkkitehtitoimisto Laiho-Pulkkinen- Raunio teoksella A Mezza Voce. Akustiikan suunnittelijaksi valittiin Yasuhisa Toyota, yksi alansa johtavista akustikoista maailmassa. Lukuisten eri vaiheiden jälkeen juhli Musiikkitalo avajaisiaan Perusajatuksena on, että avoimesta ja läpinäkyvästä monitoimitalosta tulee kaikille vilkas kulttuurin kohtauspaikka. Musiikkitalon suunnittelufilosofian mukaan arkkitehtuurilla on eheyttävä, harmonisoiva ja yhteenkokoava tehtävä. Rakennuksen ydin on viinitarhamainen 1704-paikkainen Konserttisali. Suuren konserttisalin kehämäistä lämpiötä ja aulatiloja hyödynnetään kahvila- ja näyttelytiloina. Sali koostuu kahdesta eri tasosta, permannosta ja parvesta. Konserttisalin lisäksi talossa on viisi pienempää salia n kuulijalle: Harjoitussali, Organo, Camerata, Sonore, Black Box. Salien akustiset ominaisuudet on suunniteltu niiden käyttötarkoitusten mukaisesti. Keväällä 2012 kohoaa Musiikkitalon aseman puoleiselle aukiolle oululaisen kuvanveistäjä Reijo Hukkasen 13-metrinen Laulupuut kertomaan tarinaa Hellaakosken hauenleukaluusta. Kahden eri työskentelytavan, valun ja metallileikkauksen vuoropuhelu on mielenkiintoinen. Silhuettimaisuuden ja kolmiulotteisuuden vuorottelu toimii kiinnostavasti Musiikkitalon aukiolla. 12 Merkonomi News 4 / 2011

13 Musiikkitalossa maistuu luomu- ja lähiruoka, konserttiyleisöllä on mahdollisuus nauttia à la carte -illallinen ennen konserttia Musiikkitalon ravintoloitsija, Restel Tapahtumaravintolat, hoitaa kaikki talon ravintolapalvelut: aamukahveista illallisiin. Valikoimissa panostetaan erityisesti luomu- ja lähiruokaan. Musiikkitalon päälämpiössä sijaitseva kahvila palvelee kaikkina viikonpäivinä ja toimii konsertti-iltoina Konserttisalin lämpiötilana. Musiikkitalon Klubi-Ravintola tarjoilee lounasta arkisin klo Iltaisin ennen konserttia ravintolassa on tarjolla á la carte -illallinen. Ravintolassa on myös baari hanatuotteineen ja siellä järjestetään useana iltana viikossa elävän musiikin klubeja. Keväällä 2012 avataan Musiikkitalon pihakannelle Terassiravintola. Ravintolassa on kahvi- ja hanatuotteiden lisäksi pöytiin tarjoiltuna grilli-keittön antimia ja samalla voi nauttia elävästä musiikista puistomaisessa miljöössä. Musiikkitalossa on myös Taiteilijakahvio talon orkesterien jäsenille sekä vieraileville taiteilijoille. Konserttisalia kiertävässä Päälämpiössä ja Parvilämpiössä on useita väliaikatarjoilupisteitä, jotka palvelevat Konserttisalin yleisöä. Talon pienempien salien yleisö voi nauttia väliaikatarjoiluista mm. Alalämpiössä, Välilämpiössä ja Black Box -lämpiössä. Alalämpiötä voidaan käyttää myös galleriatilana. Talossa on kaksi ryhmille ja yksityistilaisuuksiin räätälöitävissä olevaa, suljettavaa lämpiötilaa: Terassilämpiö ja Sivulämpiö. Kahvilassa on tarjolla talon oma nimikkoleivos - Musiikkitalon kermainen ja auringonkeltainen tyrnileivos, joka on gluteeniton suussasulava makuelämys. Juomaksi vaikkapa tuoksullaan hurmaava, pirskahtelevan raikas ja alkoholiton Juhlava Herukanlehtijuoma - Lehtikuohu. Kuohujuoma on sataprosenttisesti suomalaista ja on valmistettu Pohjois-Karjalassa, Kiiskisten sukutilalla. GAIA-teos valaistaan valonheittimillä ja pimeällä teos näkyy aina Mannerheimintielle saakka. Porvoolaisen kuvanveistäjä Kirsi Kaulasen GAIA-teos komeilee Musiikkitalon sisääntuloaulassa. Teoksen koko on mitoitettu 18 metriä korkean aulan mukaan. GAIA-teoksen pituus on yli 14 metriä ja korkeus 8 metriä. Teoksessa esitellään 150 uhanalaista suomalaista kasvia. Kaikki kukat ovat erilaisia ja niiden koko on puolesta metristä aina puoleentoista metriin. Kasviin kuuluu myös niiden juuret, jotka tulevat ulos GAIA-teoksen runko-osista. Teos riippuu 13 vaijerin avulla Musiikkitalon kattorakenteista. Lujuus ja kestävyys on tarkastettu useiden asiatuntijoiden avulla. Tekijälle on asetettu hyvin haastava tavoite - teoksen pitää riippua katossa vähintään 200 vuotta. Rakenteen lujuus ja kiiltävä pinta on saatu aikaiseksi sandwich -rakenteella. Ulkopinnat on valmistettu 0,8 millimetrin paksuisesta kiiltävästä ruostumattomasta teräksestä. Niiden välissä on 10 millin paksuinen alumiinikehikko. Kukat on myös rakennettu sandwich -rakenteella ja kukkien varret on vahvistettu 5 millin alumiinilla. Ulkopinta on samaa kiiltävää terästä kun itse pääosat. Merkonomi News 4 /

14 Meiltä ja Tänään, Lapsen oikeuksien päivänä kirjoittaessani Meiltä ja Muualta -aukeamaa, on lumisade saapunut myös osaan eteläistä Suomea, semifinaaliparit ovat selvinneet tanssikisassa, Tiger Woods löysi pelivireen ja ratkaisi golfin Presidents Cupin voiton Yhdysvalloille, lotossa tuli kuusi täysosumaa ja jouluvalot syttyivät Helsingin keskustaan, joten on monta syytä iloon. Tärkeintä kuitenkin, että jouluun on enää 34 aamua. Siksi haluan jo nyt kirjoittaa seuraavan toivotuksen: LEMPEÄSANAISTA JA HYVÄMIELISTÄ JOULUA SINULLE JA LÄHEISILLESI! Kolmen vihdan joulusatu Olipa kerran Rento jossain Tampereella. Sen kolme jouluvihtaa pohti, mikä tai mitä kuuluu joulusaunaan. Koivuvihta vastasi nopeasti: - Minä tietenkin, jolloin tammivasta jatkoi: - Hei kuuluuhan sinne lämpömittari, kiulut ja kauhat, päänalunenkin, ämpärit ja löylyvesikauha. Ainakin. Hetken mietittyään sanoi eukalyptusvasta: - Unohditte tärkeimmän, tuoksun. Ja pesuharjatkin unohditte, kuorintasienet, suihkugeelin ja saunahunajan, hiushoidon ja hoitavat voiteet. Ja aitopellavaiset saunatekstiilit, pyyhkeitä myöten. Ja unohditte värit; tervanruskean, puolukanpunaisen ja taivaansinisen. - Voi teitä hupsuja, opetti vihta noita kahta lempeästi hymyillen - unohditte senkin, että kaikkia RentoSaunan tuotteita saa noissa kolmessa värissä. Sen pituinen se. Joten ennen kuin joulusauna lämpiää, kannattaa vilkaista - tilaa parhaat päältä omaan joulusaunaan. Uotiset Mäntyharjulla se paljastettiin, Taidekeskus Salmelassa - joka iloksemme aukeaa taas ensi kesänä. Kuvataiteilija Terhi Kaakisen tekemä puuveistos Jorma Uotisesta. - Näköistyö, käsien asentoja myöten, sanoi Jorma ja vaihtoi puuveistoksen kanssa rillejä. Vantaalla alkaa uusi aika. Valtuusto valitsi uuden kaupunginjohtajan. Filosofian maisteri Kari Nenonen aloittaa työt Nenonen on toiminut monissa kunnallisissa tehtävissä, Oulun kaupunginjohtajana vuosina Hän on tutustunut ja tietää Vantaan ongelmat, pitää haasteista ja haluaa työskennellä tiiviissä yhteistyössä johtoryhmän, valtuutettujen ja kaupungin hallituksen kanssa. Puhuu lämpimästi perheestään, on urheilullinen; juossut useampia maratoneja ja etsii parhaillaan asuntoa Vantaalta. Kari Nenonen on toiminut vuodesta 2010 lähtien Suomen Kuntaliiton varatoimitusjohtajana. 14 Merkonomi News 4 / 2011

15 Muualta Pyhäniemi Meille metalli on asenne, ei musiikin tyylilaji, sanoivat liki yhteen ääneen rajoja rikkovan metalliselloyhtyeen Apocalyptican miehet, asettuessaan Pyhäniemi taidetapahtuman konserttisarjan taiteellisen johtajan Lilli Paasikiven ympärille. Ja lupasivat tarjota mahtavan musiikillisen hyökyaallon kajahtavan ilmoille lauantaina klo 20 Pyhäniemen kartanon puistossa. Ja solistiksi upeaan, rokahtavan rohkeaan konserttiin saapuu... KARITA MATTILA! Hei! - Liput on jo Lippupisteessä myynnissä! Sini-valkoinen joulupaperi Kotimaiset joululahjat kääritään Pyrollin sinivalkoiseen paperiin, eikö vaan? - Nykyihmisen pitää ottaa rennommin, kuten lahjapaperini tyytyväinen mies, naurahti sinivalkoisen lahjapaperin suunnittelija, musiikkimies Jarkko Martikainen. Avainlippu löytyy ainoastaan Pyrollin, suomalaisen perheyrityksen, valmistamasta sinivalkeasta joulupaperista, jolla pyritään kertomaan, että paketin sisältä löytyy suomalainen tuote tai lahjakortti. Jarkko Martikaisen paperin nimi on Lahjakas. Toisen eli Kuura-nimisen sinivalkean on suunnitellut kuvittaja, graafinen suunnittelija Satu Ketola. Varpunen ja Sylvian joululaulu... Virittäydy joulun tunnelmaan Helsingin Vanhan kirkon konsertissa lauantaina klo 19. Upeaäänistä Eino Gröniä säestää kokeneista studiomuusikoista koottu soitinyhtye johtajana Lasse Hirvi Helsingin kaupunginteatterista. Varaa ohjelmalippu (25 eur) ennakkoon Nimmistä ja tule nauttimaan upeasta joulumusiikista! Nimm Scandinavia Oy, p P. Rautatiekatu 17, Helsinki Katolisessa kirkossa tulee turistinkin pukeutua oikein, peittävästi. Spagettiolkaimet ja hihattomuus on kielletty. Kuten lyhyet shortsitkin. Joten jos päätät uhmata kieltoa ja pyrkiä sisään, käy sinulle kuten kävi Milanon tuomiokirkossa saksalaisparille. Sisäovella kirkonmies antoi panttia vastaan sinisen muovikaavun hartioita peittämään sekä miehelle että naiselleen. Poislähtiessä oli kummallakin kuumannahkea olo, mutta turha valittaa - jokainen tietää että paljaat olkapäät ja hartiat eivät kuulu missään kirkkoon. EI SUOMESSAKAAN! KOONNUT JA KUVANNUT KAARINA SUONPERÄ Riian historiallinen keskus Näinkin upeasti voi kertoa kaupungin historiallisesta keskuksesta kiireiselle kaduntallaajalle. Eli kaikkialla kannattaa katsoa muuallekin kuin pelkästään eteensä - tai näyteikkunoihin. Katonrajassa, kirkontorneissa ja jalkakäytävällä, torikivetyksilläkin on paljon kerrottavaa. Niin Unescon suojelukohteista kuin maan historiasta. Tallinnan Darling Kuinka valloittava näky olikaan DARLING-ratikka Tallinnassa. Tämmöistä meillekin, pyydän. Monissa maissa haikara on onnenlintu. Harvemmin, jos koskaan olen nähnyt golfkentällä haikarat pesässään, vuorotellen hautomassa. Tämä pari teki niin Portugalin Vilamouran kentällä. Ja kun pesä oli kentällä sellaisessa paikassa, että neljällä väylällä lähestyttiin "pesäpuuta" eri suunnista, ehti siinä hitaampikin pelaaja seurata parin työskentelyä yli puolen tunnin ajan. Joten hyvää onnea jokaiselle jutun lukijalle, eikös jaettu ilo ja onni ole aina kaksinkertainen...? Merkonomi News 4 /

16 SOSIAALINEN MEDIA HENKILÖSTÖN EDUSTAJAN APUVÄLINEENÄ Tuore esimerkki sosiaalisen median käytöstä asiantuntijaverkostossa on keväällä 2011 käynnistynyt TJS Opintokeskuksen luotsaama Reilu Peli -verkosto, jossa epäasiallisen kohtelun haasteisiin työelämässä pureudutaan sähköisen yhteistyön voimin. Uutiset mediassa viestivät sosiaalisen median mahdollisuuksista, mutta samalla uhkakuvat sosiaalisen median varjopuolista saavat työnantajat varpailleen ja suitsemaan työntekijöiden surffailua sosiaalisen median kentällä. Suunnitelmallinen ja tarvelähtöinen sosiaalisen median käyttö tarjoaa kuitenkin aitoja mahdollisuuksia työntekijöille ja työnantajille. Muutakin kuin Facebook Teksti: Suvi Pihkala Kuvat: Anna-Maija Kunnas Ihana kamala sosiaalinen media Surffailua työajalla ja potkuihin johtavia tunnustuksia statuspäivityksissä. Lipsautuksista huolimatta sosiaalinen media on sulautunut osaksi ihmisten arkea. Verkossa pidetään yhteyttä, tunnustetaan päivän kuulumiset ja vinkataan kiinnostavista, ja useimmin myös turhemmista asioista itselle tärkeille ihmisille ja verkostoille. Jokapäiväistymisestä huolimatta organisaatioiden ja asiantuntijoiden ammatilliseen käyttöön sosiaalisella medialla on kuitenkin ollut takkuisempi tie. Sosiaalisen median käyttöä työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden asiantuntijayhteisöissä tutkineessa Openriskhankkeessa sosiaalisen median käytön osana työtä ja asiantuntijayhteistyötä todettiin kompastuvan helposti sosiaaliseen mediaan liittyviin ennakkoluuloihin. Sosiaalista mediaa ei mielletä työpaikalle kuuluvaksi työvälineeksi, vaan henkilökohtaisten kaverisuhteiden ylläpitofoorumiksi, jonka sisältö jää usein pinnalliseksi tai kauhukuvissa esimiehiä tai asiakkaita ruotivaksi verkkovuodatukseksi. Sosiaalisen median kentän monipuolisuus jää helposti näkymättömäksi, kun uutiskynnyksen ylittävät useimmin ongelmat ja epäkohdat. Vaikka sosiaalinen media voidaan useinkin sallia kivuttomasti osaksi organisaation viestintä- tai markkinointistrategiaa, työntekijöiden omaehtoista sosiaalisen median käyttöä on suitsittu tomerammalla kädellä. Työn kannalta korvaamattomiin verkostoihin osallistuminen saattaa vielä hyvinkin kaatua organisaation asettamiin käyttörajoituksiin. Epäilyksistä huolimatta organisaatioilla on monta syytä vakavasti tutkailla sosiaalisen median välineitä ja mahdollisuuksia markkinointia ja viestintää laveammin. Sosiaalisessa mediassa vaikutetaan ja keskustellaan koko ajan nytkin ja myös tästä. Mukana oleminen on mahdollisuus osallistua aktiivisesti ammatillisesti kiinnostaviin keskusteluihin. Sosiaalisessa mediassa myös ylläpidetään ja rakennetaan verkostoja organisaatioiden sisällä, välillä ja yli. Sosiaalisen median käytön potentiaali on sen kyvyssä vahvistaa vuorovaikutusta osaamiselle ja hyvinvoinnille tärkeiden asioiden ympärillä. Tietointensiivisessä työssä verkostot ja ajankohtaisten keskustelujen seuraaminen on välttämätöntä osaamisen ylläpitämiseksi. Sosiaalisen median kuluttajat todennäköisesti imevät tätä pääomaa verkosta jo nyt, mutta organisaatioiden positiivisen asenteen avulla se voidaan saattaa myös suunnitelmallisesti yhteiseen käyttöön. 16 Merkonomi News 4 / 2011

17 Reilulla pelillä avoimeen oppimiseen Kun keväällä 2010 ensimmäisen kerran joukko epäasiallisen kohtelun asiantuntijoita kokoontui yhteen tunnustelemaan uudenlaisia yhteistyömahdollisuuksia oppimisen ja asiantuntijuuden tueksi, nousi vertaistuen vähyys selkeästi esiin toimintamallien rinnalle kaivattiin tukiverkostoa ja elävän tiedon tuottamisen foorumia. Ammattijärjestöjen toimijoille sosiaalisen median toimintatavat tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia. Reilu Peli -verkosto käynnistettiin TJS Opintokeskuksen koordinoimana keväällä 2011 yhtenä Openrisk-hankkeen piloteista. Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja asiamiesten toiminta kytkettiin sosiaaliseen mediaan, ja epäasiallisen kohtelun ympärille rakennettiin vuorovaikutteinen, matalan kynnyksen yhteistyöverkosto. Välitön ja keskusteleva sosiaalisen median kulttuuri osana työtä vertautuu parhaimmillaan ajasta, paikasta ja organisaatiosta riippumattomaksi kahvihuoneeksi. Keskustelua ja ajatustenvaihtoa käydään välittömässä ilmapiirissä. Vaikka keskustelussa olisikin rento vire tai ehkä juuri sen takia ovat epämuodolliset keskustelut omiaan tuottamaan autenttisia ja merkityksellisiä kokemuksia ja liikuttamaan hiljaista tietoa. Kahvihuoneisiin kuuluu toki myös kritiikki, mutta oikein käytettynä sosiaalisen median läpinäkyvyys auttaa karsimaan pahimmat piikit ja riitasoinnut voivat kääntyä rakentavaksi vuoropuheluksi, jossa sallitaan myös keskeneräisyys. Voinko osallistua? Keskusteleva kulttuuri voi läpinäkyvyydessään saada niin organisaatiot kuin yksittäiset käyttäjätkin varovaisiksi, kuuluuhan jaettu kommentti verkossa aiempaa laajemmalle yleisölle. Kieltämisen tai kieltäytymisen sijaan parempaan lopputulokseen päästään silloin kun sosiaalisen median käytöstä keskustellaan rakentavasti. Mistä sitten kannattaa keskustella? Lähtökohdaksi voi ottaa kysymyksen Miten voin osallistua?. On hyvä pohtia muun muassa sitä, miten yksityisen ja työroolin tasapainottelu verkossa parhaiten onnistuu: millaista verkkojulkisuutta työnantaja voi odottaa työntekijältä tai missä roolissa on sopivaa puhua työhön liittyvistä asioista. Aina eronteko roolien välillä ei ole helppoa. Uhkakuvia ei ole syytä ottaa keskustelun lähtökohdaksi, mutta terve kriittisyys on tärkeää. Muun muassa eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan Silmät auki sosiaaliseen mediaan (2011) antaa visioiden lisäksi näkökulmia sosiaalisen median käytön eettiseen pohdintaan. Usein organisaatioista jo valmiiksi löytyvät sosiaalisen median suurkuluttajat ovat hyvää resurssia suunnitella omaa sosiaalisen median käyttöä, mutta kokemusten mukaan liikkeelle lähtiessä on yhtä tärkeää kuunnella myös uusia käyttäjiä. Uudenlaisten käyttötapojen ja näkökulmien pohtiminen tuo positiivista kirjoa keskusteluun sosiaalisesta mediasta. Tarpeista ja sisällöistä ponnistava suunnittelu varmistaa myös sen, ettei toiminta kuihdu heti alkuhuuman haihduttua. Suunnitelmallinen kehittäminen ja pelisääntöjen yhdessä sopiminen varmistavat, että sosiaalisen median käytöstä tulee tarkoituksenmukainen ja turvallinen osa työn tekemistä ja asiantuntijuuden kehittämistä. Samalla yhteiseen keskusteluun tulevat luontevasti työn prosessit laajemminkin. Reilu Peli verkosto Reilu Peli -verkoston toiminnan kehittämiseen on osallistunut TJS Opintokeskuksen lisäksi joukko akavalaisten ja STTK:laisten liittojen asiamiehiä ja asiantuntijoita. Reilu Peli -verkostoa on tutkittu yhtenä VTT:n koordinoiman sosiaalisen median käyttöä tarkastelevan Openrisk -hankkeen piloteista. Hankkeen tutkimusyhteistyökumppanina Reilu Peli -verkostossa on Oulun yliopiston Tietojenkäsittelytieteiden laitos. Verkoston toiminta on tarkoitettu liittojen asiamiehille, luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille. Osallistuminen vaatii rekisteröitymisen Reilu Peli -verkoston sivuille Ning-yhteisöpalvelussa, mutta on osallistujilleen maksutonta. Lisätietoja verkoston toiminnasta: TJS Opintokeskus, Sähköpostilla: Merkonomi News 4 /

18 Menestysresepti sihteereille: VERKOSTOIDU, ERIKOISTU JA TEE YHTEISTYÖTÄ Uuden oppimista, verkostoitumista, mielipiteiden jakamista, asenteiden ravistelua, itsevarmuuden vahvistumista... Tätä kaikkea tapahtui, kun sata sihteeriä ja assistenttia kokoontui marraskuussa yhteiseen oppimis- ja verkostoitumispäivään VTT:n tiloihin Espoon Otaniemeen. TEKSTI: TARU MÄLKIÄ KUVAT: ANNA-MAIJA KUNNAS Vain muutos on varmaa Niin tämän päivän kuin tulevaisuudenkin sihteerityössä tarvitaan lisää uusia taitoja ja uuden oppimista, mutta myös vanhan poisoppimista. Muutosnopeus näkyy selkeästi esimerkiksi sähköisten ja teknisten työvälineiden kehittymisessä. Maailma muuttuu miten muuttuu sihteeri- ja assistenttityö? teemapäivän olivat järjestäneet ToimistoSissit ja Mercuri International Oy. Sihteeriväki osoitti, että tahtoa, kannanottoja ja aktiivisuutta löytyy vaikka muille jakaa. Harmi, että esimiehet eivät ole kuuntelemassa! Luentosalin valkokankaalle päivän juontajan heijastamissa kolmessa mietelauseessa kiteytyi hyvin se asenne ja tahtotila, joka parhaiten kantaa tulevaisuuden aallokossa: Tee tänään se, minkä aioit siirtää huomiseksi. Jos et pysty, sinun täytyy. Tekemällä asiat niin kuin aina ennenkin, pääsee vain sinne minne on päässyt aina ennenkin. Yhteistyötaidot ykkössijalla Sihteeri- ja assistenttityössä tärkeimmiksi taidoiksi ja työvälineiksi nousevat yhteistyötaidot. Yhteistyö tulee ratkaisemaan niin yksilön kuin yrityksenkin menestyksen. - Kaksikymmentä vuotta sitten, kun aloittelin työuraani, telex ja erityisesti faksi edustivat suurta edistystä, kertoi päivän juontajana toiminut kouluttaja ja kanssamatkustaja Soile Brushane Mercuri Internationalista. Kukaan ei tuolloin kuitenkaan osannut ennakoida, millä nopeudelle työn sisältö muuttuisi ja työvälineet kehittyisivät seuraavina vuosikymmeninä. - Ainoa muuttumaton asia työssä on muutos, Soile Brushane muistuttikin seminaariväelle. Soile Brushane muistutti siitä, että korulauseissa korostetaan yhdessä tekemisen merkitystä, mutta arjessa asia saattaa näyttäytyä toisessa valossa. Tärkeää on pystyä hyödyntämään myös toisten osaamista. Totuus on se, että kukaan ei pysy yksin muutoksen vaatimuksissa mukana. Valtaa ei ole se, että panttaa tietoa, vaan se, että jakaa avoimesti omaa osaamistaan ja huomioi muut. Paljon puhutaan siitä, että meidän tulisi päästä eroon osastojen välisistä siiloista. Mutta siiloja on myös yksilöiden välissä ja juuri ne estävät tehokkaan yhteistyön. On myös hyvä muistaa, että yhteistyötaitoja voi oppia siinä missä muitakin taitoja. 18 Merkonomi News 4 / 2011

19 Tehtävät myös eriytyvät Yksi suuntaus työelämässä on, että työt eriytyvät ja ihmiset erikoistuvat johonkin tiettyyn osa-alueeseen. Näin on käynyt myös sihteerityössä. Samalla kun sihteerit hoitavat suuria kokonaisuuksia, he erikoistuvat jollekin osa-alueelle. Myös hallinnolliset asiat näyttävät lisääntyneen. Yhtenä syynä on tietosuoja- ja copyright-lainsäädännön lisääntyminen. Ihmisten vahva erikoistuminen johonkin tiettyyn osa-alueeseen tekee yrityksistä samalla entistä haavoittuvampia. Erityisosaamista omaavan ihmisen talosta lähteminen saattaa haitata suuresti yrityksen toimintaa, jopa vaarantaa sen. Mutta mitä enemmän ihmiset ovat toimineet yhteistyössä, sitä enemmän he myös tuntevat toistensa erityistehtäviä. Muutoksessa mukana Myös sihteerit tarvitsevat yhä enemmän muutoksia vastaavaa osaamista, kuten liiketoiminnan ja asiakaspalvelun tuntemusta, suunnitelmallisuutta, ajankäyttöä, muutosvalmiutta, epävarmuuden sietokykyä, tiedonhakua, operatiivisen toiminnan varmistamiseen liittyvää taitoa, projektien johtamista sekä kielten ja kulttuurien tuntemusta. Kun työlle asetetaan selkeät tavoitteet, ne mahdollistavat assistenttityön mittaamisen ja kehittämisen, jopa palkitsemisjärjestelmässä mukana olemisen. Tavoitteet tulisi aina johtaa organisaation tavoitteista. Suomalainen sihteeri on huippuluokan moniosaaja verrattuna esimerkiksi moniin ulkomaisiin kollegoihinsa. Silti harva omista sisäisistä asiakkaista ja toimeksiantajista aina tietää, mitä kaikkea sihteeri osaa ja tekee. Sihteereillä on hallussaan paljon organisaation sisäistä tietoa. Verkostoitumispäivässä tehdyssä kyselyssä tiedusteltiin mm. sihteereiden tyytyväisyyttä siihen, miten oma esimies tunsi sihteerinsä työn sisällön. Hyvin tyytyväisiä kertoi olevansa noin viidennes vastaajista. Mutta joka kolmas sihteeri ei ollut kovinkaan tai lainkaan tyytyväinen esimiehensä sihteerityön tuntemukseen. Tarvitsemme rohkeutta, jotta oppisimme näkemään sen laajan kirjon osaamista, joka meillä on, päivän aikana todettiinkin. Kolme esimerkkiä - Yksin puurtamisesta tiimityöhön Käytännön näkemystä ja kokemusta sihteerityön muutosprojekteista toivat Paula Kauppinen ja Kirsi Piitulainen VTT:stä. He kertoivat sihteeri- ja assistenttityön toimintamallien muutoksista omassa organisaatiossa. Toisessa esimerkkitapauksessa Anne Kangasniemi kansainvälisestä teknologiakonsernista Metsosta valotti sihteerityön organisointia Metson Suomen organisaatiossa. Kolmantena esimerkkiyrityksenä oli Mercuri International Oy, jossa sihteeri- ja assistenttityön muutosprojektista kertoi Tuula Nybondas. Ennen nykyistä toimintamallia VTT:ssä toimivat itsenäiset tutkimusyksiköt omine sihteeripalveluineen. Tyypillistä oli, että sihteerit työskentelivät erillään toisistaan eikä yhteistyötä yksiköidenkään sisällä suuresti ollut. VTT:ssä sihteerityön toimintamallin muuttaminen vuonna 2006 oli osa suurempaa organisaatiomuutosta, jossa siirryttiin matriisiorganisaatioon. Tuolloin muun muassa sihteeritiimien esimies valittiin omista joukoista. Etuna tästä on ollut mm. se, että esimies tuntee hyvin johdettaviensa tehtävät. Jotta uudessa toimintamallissa onnistutaan, on tärkeää antaa jo alkuvaiheessa tiiminvetäjille esimieskoulutusta ja tiimiyttää heidät. VTT:ssä johto on ollut vahvasti mukana tukemassa muutosta. Metsossa on useita erilaisia assistenttityön kulttuureja ja verkostoja, onhan organisaatio itsekin monien fuusioiden ja yrityskauppojen muodostama yritys. Assistentti-nimikkeen alla voi olla hyvin monenlaisia tehtäväkuvauksia ja vastuita. Assistentit ovat Metsossa lähinnä generalisteja, eivät niinkään spesialisteja. Metsossa on aina suhtauduttu myönteisesti assistenttityön kehittämiseen. Yrityksessä on muun muassa toteutettu vuodesta 2008 laajaa Metson Asiantunteva Assistentti ohjelmaa yhteistyössä Mercuri Internationalin kanssa. Koulutuksen on käynyt jo noin 60 assistenttia. Myös Metsossa on nähty tärkeänä esimiesten tuki ja mukanaolo. Mercuri International Oy:n sihteerityö organisoitiin uudelleen vuonna Tuolloin siirryttiin henkilösihteeriajattelusta ns. yhteisen pöydän ääreen. Henkilösihteeri-mallin haasteina olivat mm. työn epätasainen jakautuminen, erikoisosaamisen keskittyminen ja sijaistamisen hankaluus. Keskeistä uudessa toimintatavassa oli, että kaikki assistenteille suunnatut toimeksiannot päätettiin hallinnoida sähköisesti. Työkaluksi valittiin MS Officen Outlookin Task Request toiminto. Muutoksella tavoiteltiin työn tehostamista ja töiden tasaisempaa jakaantumista. Niin sanotun yhteisen pöydän ääressä työskentely on tukenut myös oppimista ja kasvattanut osaamista. Myös verkostoituminen vahvistui koko organisaatiossa, kun töitä alettiin tehdä useamman henkilön kanssa. ToimistoSissit on kaikille sihteereille ja assistenteille avoin ja ilmainen vertaistuki- ja yhteistyöverkosto, joka tarjoaa kontakteja kollegoihin yli organisaatiorajojen sekä mahdollisuuden jakaa yhdessä sitä valtavaa tietopääomaa, jota verkoston jäsenillä on. Verkoston koordinaattorina toimii Taija Uusikumpu. Verkostossa on yli 1000 jäsentä. Verkostossa on vahvuus ja voimavara! ToimistoSissit-verkoston järjestämät tapahtumat, kuten tämä seminaari, ovat tärkeitä foorumeita yhteisen tietopääoman jakoon kokoonnumme yhteen keskustelemaan, jakamaan kokemuksia sekä best practisies -käytäntöjä kollegojen kesken kasvokkain. ToimistoSissien verkosto avaa myös mahdollisuuden vuorovaikutukseen valtakunnallisesti koko maamme sihteerien ja assistenttien kesken. Mercuri International Oy on johtamisen, myynnin ja asiakaspalvelun sekä sihteeri- ja assistenttityön koulutus- ja konsultointiyritys. Se kuuluu kansainväliseen Mercuri-ryhmään, jolla on toimisto 40 maassa. Yli yritystä on valinnut Mercurin yhteistyökumppanikseen eri puolilla maailmaa. Suomessa Mercurin valmennuksiin osallistuu liki henkeä vuosittain. Merkonomi News 4 /

20 Liiton syyskokous kulttuuripääkaupunki Turussa Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry:n vuoden 2011 syysliittokokous pidettiin marraskuun viimeisenä viikonloppuna kunniamerkonomi Matti Koivurinnan säätiön omistamassa Aboa Vetus & Ars Nova -historian ja nykytaiteen museossa kulttuuripääkaupunki Turussa. TEKSTI JA KUVAT: ANNA-MAIJA KUNNAS Aboa Vetus & Ars Nova on Turussa toimiva historian ja nykytaiteen museo. Aboa Vetus on ainutlaatuinen rauniokohde. Paikalta esiin kaivetut Luostarikorttelin rauniot ovat pääosin keskiajalta. Raunioiden lomassa kulkeva perusnäyttely painottuu 1400-lukuun. Teemoittain etenevä näyttely kertoo tekstien, tarinoiden, tehtävien ja paikalta löytyneiden esineiden avulla Turun keskiajasta. Alue on maan historian merkittävimpiä seutuja, jonka kerroksellisuus on kiehtova ja ainutlaatuisen rikas. Ars Nova esittelee poimintoja museon omasta taidekokoelmasta sekä vaihtuvia näyttelyitä, joiden teokset, teemat ja oheistapahtumat tuovat nykytaiteen lähelle. Museon pysyvästi esittelemässä Matti Koivurinnan säätiön taidekokoelmassa on teoksia suomalaisilta ja kansainvälisiltä taiteilijoilta. Kokoelma painottuu 1950-luvun puolivälin jälkeiselle ajalle ja nykypäivään. Siinä on teoksia monilta taiteen historiaan jääneiltä modernismin mestareilta sekä tässä hetkessä työskenteleviltä nykytaiteilijoilta. Kokouksen puheenjohtajana toimi Olof Dahlbom Turun Merkonomeista. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat ja valittiin liiton puheenjohtaja ja liittohallituksen jäsenet toimintavuosiksi Nykyinen puheenjohtaja Markku Mikkola Kouvolasta valittiin yksimielisesti jatkamaan tehtävässään. Myös hallituksesta erovuorossa olevat jäsenet valittiin uudelleen jatkamaan hallituksessa työskentelyä: Carola Gustafsson Porvoon Merkonomit, Heikki Immonen Lakeuden Merkonomit ja Marja Saarela Turun Merkonomit. Tulevana toimintavuonna jatketaan liiton toiminnan kehittämistä, tunnettuuden lisäämistä ja jäsenetujen parantamista entisestään. Käynnistetään kehittämishanke, jolla selvitetään sosiaalisen median mahdollisuuksien hyödyntämistä liiton ja yhdistysten toiminnassa. Todettiin, että nykypäivän osaajat ja tulevaisuuden nuoret ovat jo sosiaalisen median päivittäisiä käyttäjiä. 20 Merkonomi News 4 / 2011

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Komeat puitteet rennolle tapahtumalle

Komeat puitteet rennolle tapahtumalle Bodomin kartanon väki toivottaa sinut tervetulleeksi! Master Golf toimii Bodom-järven rannalla, historiallisen Bodomin kartanon ympärillä, Espoossa. Yhtiö on perustettu vuonna 1987 ja sillä on kaksi erilaista

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Hyvät Castrén-suvun jäsenet

Hyvät Castrén-suvun jäsenet Huhtikuussa 2015 Hyvät Castrén-suvun jäsenet ON KULUNUT viisi vuotta kun olimme koolla Helsingissä. Kuluvan kauden aikana julkaistiin ajantasainen sukukalenteri Castrén-suku 2012 ja aloitettiin uuden kirjan

Lisätiedot

18 JAN SEDERHOLMIN SIJOITTAMAA REIKÄÄ, JA SE ON VASTA ALKUA. KÄÄNNÄ SIVUA JA NÄE LISÄÄ.

18 JAN SEDERHOLMIN SIJOITTAMAA REIKÄÄ, JA SE ON VASTA ALKUA. KÄÄNNÄ SIVUA JA NÄE LISÄÄ. 18 JAN SEDERHOLMIN SIJOITTAMAA REIKÄÄ, JA SE ON VASTA ALKUA. KÄÄNNÄ SIVUA JA NÄE LISÄÄ. PARAS PALVELU 2007 GOLF DIGEST -LEHTI PAY & PLAY PREMIUM Minämäki Aura Masku Naantali Kultaranta Golf Turku Sauvo

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA?

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? (Päivitetty 10.8.2015) MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! Digitaalisuus tuo mahdollisuuksia, joita emme ole ennen nähneet tai edes kuvitelleet.

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC-lomapalvelu aina vuodesta 1953 lähtien u Voit vaihtaa asunnon toisen kanssa kotimaassa tai ulkomailla. Kun asut

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos www.ttl.fi Ihmisten innostava johtaminen Jalmari Heikkonen, johtava asiantuntija 3.6.2014 Jalmari Heikkonen Työterveyslaitos www.ttl.fi Oikeudenmukaisuus Jaon oikeudenmukaisuus

Lisätiedot

Kyselyn kohderyhmänä olivat perjantai-illan vieraat sekä lauantain näytteilleasettajina toimineet yritykset.

Kyselyn kohderyhmänä olivat perjantai-illan vieraat sekä lauantain näytteilleasettajina toimineet yritykset. 13.11.2014 Mielipidekysely Nurmijärvi NYT tapahtumasta 24-25.10.2014 Tapahtuman järjestivät Keuda, yrittäjäjärjestöt sekä Nurmijärven kunta Mielipidekyselyn ajankohta oli 31.10 9.11.2014 Kyselyn kohderyhmänä

Lisätiedot

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa Muistio koulutuksesta 1 / 5 Aika: 18.11.2015, klo 12.30-15 Paikka: Kulttuuritalo, Helsinki Koulutus: Opintokeskuspäivä Läsnä: Opintokeskustyöntekijöitä 15 osallistujaa Vetäjä: Inka Ukkola, TJS Opintokeskus

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32

Lisätiedot

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Alkkari Elokuu 2005 Sisällysluettelo: Hyvä muistaa ja tietää 2 Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Hyvä muistaa ja tietää Askelvihkotilaukset

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Pilates Mestarien käsissä

Pilates Mestarien käsissä CASTREN & SNELLMAN KEHONAHALLINNAN Yhteistyössä METHOD TALVEN PUTKISTO TIETO- JA TAITOPÄIVÄT INSTITUUTTI 2014 Tarjoaa Method Putkisto 3D Luonnollinen kasvoklinikka näytetuntitapahtuman Marja Putkiston

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Sukuseuran matka Pietariin 13 16.5.2010

Sukuseuran matka Pietariin 13 16.5.2010 Sukuseuran matka Pietariin 13 16.5.2010 Ohessa olemme pyrkineet heijastamaan joitakin tapahtumia ja tunnelmia sukuseuran matkasta. Lyhyellä matkakertomuksellamme tahdomme jakaa hauskan ja antoisan matkamme

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007 Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007 Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 Sekakuoroliitto järjestää perinteiset Sekakuoropäivät ensi maaliskuussa Helsingissä. Tapahtuma alkaa lauantaina

Lisätiedot

RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014

RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014 RIPARI Roihuvuoren srk rippikoulut 2014 Rippikouluun ilmoittautuminen Hei sinä ensi vuonna 15 vuotta täyttävä nuori! Roihuvuoren seurakunta kutsuu erityisesti sinut rippikouluun. Jos taas olet jo vanhempi

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Suomen väestöllinen huoltosuhde vuosina 1970-2040 Lähde: valtiovarainministeriö Osaamista katoaa valtava määrä Työvoima 2,5

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi ESIINTYMINEN Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi Jännitys hyvä renki huono isäntä Kumpi kuvaa sinua? Jännitys auttaa minua. Jännitys lamaannuttaa ja vaikeuttaa esillä oloani. Jännitys

Lisätiedot

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta 1. Sähköpostilla 2. Puhelimella suoraan päätoimittajaan, toimitussihteeriin tai toimittajaan (numerot lehden viimeisellä aukeamalla) 3. Kirjeellä/kortilla 4. Facebookisssa,

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten WSOYpro Oy on Suomen suurin painettujen ja sähköisten oppimateriaalien sekä työelämäpalveluiden tuottaja. Alan johtavana toimijana

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS Lähtökohta tutkimukselle Halusimme vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Millaisia viestinnällisiä haasteita

Lisätiedot

KAIKILLE SOPIVA TYÖ! 19.5.2015 Heikki Pitkänen 24.6.2015 1

KAIKILLE SOPIVA TYÖ! 19.5.2015 Heikki Pitkänen 24.6.2015 1 KAIKILLE SOPIVA TYÖ! 19.5.2015 Heikki Pitkänen 24.6.2015 1 Lasten Päivän Säätiö Linnanmäen huvipuisto avattiin 27.5.2015 Lasten Päivän Säätiö perustettiin 1956 Perustajina keskeiset lastensuojelujärjestöt

Lisätiedot

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja

Lisätiedot

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 ESKON PUUMERKIT Parhaat Yrittäjät Nuoret Duuniin 2017 -hanke on käynnissä. Nyt jos koskaan on otollinen aika harkita nuorta työntekijää

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

Perhekoti Touhukallio Oy

Perhekoti Touhukallio Oy Perhekoti Touhukallio Oy Perhekoti Touhukallio on osakeyhtiö, jonka ainoana osakkeenomistajana on yrityksen perustaja Sari Pölönen. Perhekoti Touhukallio on perustettu tammikuussa 2001. Perhekodin toiminta

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja

Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja Sami Köykkä Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja 26.2.2014 Agenda 10:00 Aloitus 10:20 Kertaus 10:45 Vieraileva puhuja 11:30 Lounas 12:15 Ratkaisun suunnittelu 13:20 Toteutussuunnitelma 13:50

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

POROA VAI BURGERIA. Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi?

POROA VAI BURGERIA. Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi? POROA VAI BURGERIA Mitä (ruokaa) tulisi tarjota ulkolaisille vieraille? Milloin suomalainen ruokaperinne tunnustetaan salonkikelpoiseksi? Suomalainen ruokaperinne Kropsua, hapanleipää, karjalanpaistia

Lisätiedot

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen 1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A 1 Otteita osallistujalle jaettavasta materiaalista Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A Nimi Päivämäärä TUTUSTUMINEN NAAPURIIN Naapurin kertomat tiedot itsestään TOTUUDEN HETKI o Totuuden

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö Kylätoiminta on kylän asukkaiden vapaaehtoista yhteistyötä omien elinolojensa kehittämiseksi. Elintärkeää on yhteistyö:

Lisätiedot

Isännöintialan näkymät ja osaamistarpeet. Heikki Kauranen Kehityspäällikkö Isännöintiliitto 29.1.2014

Isännöintialan näkymät ja osaamistarpeet. Heikki Kauranen Kehityspäällikkö Isännöintiliitto 29.1.2014 Isännöintialan näkymät ja osaamistarpeet Heikki Kauranen Kehityspäällikkö Isännöintiliitto 29.1.2014 Isännöintiala on osa kiinteistö- ja rakentamisalaa Koko kiinteistö- ja rakentamisklusteri: - Työllistää

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

Urheiluseuran viestintä 18.2.2015

Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Urheiluseuran viestintä 18.2.2015 Sisältö Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Mediaviestintä Kriisiviestintä Seuraviestintä sisäinen viestintä Seuraviestintä (sisäinen viestintä) Hyvä sisäinen viestintä

Lisätiedot

KESÄN RETRIITTI 2014 JOOGA & CHI KUNG LIIKE, SYDÄN JA LÄSNÄOLO ABHAYALOKA BUDDHALAINEN RETRIITTIKESKUS

KESÄN RETRIITTI 2014 JOOGA & CHI KUNG LIIKE, SYDÄN JA LÄSNÄOLO ABHAYALOKA BUDDHALAINEN RETRIITTIKESKUS KESÄN RETRIITTI 2014 JOOGA & CHI KUNG LIIKE, SYDÄN JA LÄSNÄOLO ABHAYALOKA BUDDHALAINEN RETRIITTIKESKUS (Loppi n.70km Helsingistä) TO-SU 26.6.-29.6.2014 LAADUKKAASTA OHJELMASTA LÖYDÄT eli muutama hyvä syy

Lisätiedot

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:

Lisätiedot

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka

Alle kouluikäisellä. lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa. mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta. Montessoripedagogiikka Alle kouluikäisellä lapsella on ainutlaatuinen tapa ajatella ja rakentaa mieltään. Montessoriosaamista jo 30 vuoden ajalta Rantakaisla on Tikkurilan kupeessa Hiekkaharjussa toimiva yksityinen päiväkoti.

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

TKI-päivät 2012. Palautekysely

TKI-päivät 2012. Palautekysely TKI-päivät 2012 Palautekysely Kyselyn toteuttaminen Kysely toteutettiin ajalla 22.2. 2.3.2012 Kysely lähetettiin sähköpostitse 244 seminaariosallistujalle Vastauksia saatiin 95 kpl Vastausprosentti 39

Lisätiedot

Taidenäyttely osallistumisen areenana. Anni Venäläinen Projektisuunnittelija Porin taidemuseo

Taidenäyttely osallistumisen areenana. Anni Venäläinen Projektisuunnittelija Porin taidemuseo Taidenäyttely osallistumisen areenana Anni Venäläinen Projektisuunnittelija Porin taidemuseo PORIN TAIDEMUSEON PEDAGOGINEN YKSIKKÖ FM Mirja Ramstedt-Salonen on toiminut Porin taidemuseon museolehtorina

Lisätiedot

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Esitykseni 8.12.2014 Diacor terveyspalvelut Oy osana Suomen suurinta yhteiskunnallista

Lisätiedot

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA turvaverkon varmistaminen mielen- terveystaitojen oppiminen yhteisöllisen oppilaitoskulttuurin rakentaminen HYVINVOIVA OPPILAITOS voimavarojen tunnistaminen ja vahvistaminen

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) 31.5.2010 Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä parantamaan informointia

Lisätiedot

Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Mistä on parhaat työpaikat tehty? Luottamus Avoin viestintä eli läpinäkyvyys Välittäminen

Lisätiedot

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha Uusi työ on täällä Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä Kirsi Piha Dialogin missiona on parempi työelämä Dialogi mahdollistaa vuoropuhelun työnantajien ja nykyisten ja tulevien työntekijöiden välillä luo

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015 opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Säädökset Hallitus antoi eduskunnalle 23.10.2014 esityksen ammatillisesta

Lisätiedot

Tapahtuman järjestivät Keuda, yrittäjäjärjestöt sekä Nurmijärven kunta. Kyselyn kohderyhmänä olivat näytteilleasettajina toimineet yritykset 44 kpl

Tapahtuman järjestivät Keuda, yrittäjäjärjestöt sekä Nurmijärven kunta. Kyselyn kohderyhmänä olivat näytteilleasettajina toimineet yritykset 44 kpl Nurmijärvi NYT yritysten ja Keudan tapahtumalauantai 26.10.2013 Tapahtuman järjestivät Keuda, yrittäjäjärjestöt sekä Nurmijärven kunta Mielipidekyselyn ajankohta 31.10 10.11.2013 Kyselyn kohderyhmänä olivat

Lisätiedot

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa

Lisätiedot

Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011

Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011 Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011 - Itsearvioinnin tueksi opiskelijalle Selviytymistaidot Avunhakutaidot Tunnetaidot Oma tukiverkko Erilaisuus voimavarana Sosiaaliset taidot Mielenterveys arjessani

Lisätiedot

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza Medical- brändien taustalla vuodesta 1994 Innokas Medical Oy 20 000 Perustettu Oulussa vuonna 1994

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen

Lisätiedot

Kunnanjohtajana somessa. Alustus kuntajohtajapäivillä Lappeenrannassa 27.8.2015

Kunnanjohtajana somessa. Alustus kuntajohtajapäivillä Lappeenrannassa 27.8.2015 Kunnanjohtajana somessa Alustus kuntajohtajapäivillä Lappeenrannassa 27.8.2015 Tausta Virkaura kunnallishallinnossa Kuntien keskushallinnon tehtävissä 80 luvulta saakka Jämsän hallintojohtajana 2001-2012

Lisätiedot

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma)

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma) Tietoyhteiskuntaneuvosto Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma) Eero Silvennoinen Koulutus, tutkimus ja tuotekehitys jaoston puheenjohtaja Teknologiajohtaja, Tekes Tavoitteena

Lisätiedot

Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua. Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014

Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua. Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014 Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014 Selfie Linnanmäen maailmanpyörässä kesällä 2014 1 Pääkirjoitus: Med Group ja avustajapalvelut uudistuvat

Lisätiedot

Pohjolan uuden ajan AUTTAJA-FOORUMI. Ohjelma 17.-18.11.2012. Kokoushotelli Rantapuisto Helsinki

Pohjolan uuden ajan AUTTAJA-FOORUMI. Ohjelma 17.-18.11.2012. Kokoushotelli Rantapuisto Helsinki Pohjolan uuden ajan AUTTAJA-FOORUMI Ohjelma 17.-18.11.2012 Kokoushotelli Rantapuisto Helsinki Auttajat? Keitä me olemme? Me olemme hyvinvointiin holistisesti ja ennakkoluulottomasti suhtautuvia, kanssaihmisyyden

Lisätiedot

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design - Lähialueyhteistyöhanke Rahoitus TEMin lähialueyhteistyövaroista Finatex ry:n koordinoima Suomalais-venäläisen

Lisätiedot

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat

Lisätiedot

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015 Eväitä hankkeesta tiedottamiselle Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015 Miksi tiedottaa (median kautta)? Tulosten levittäminen on osa hanketta Hankkeen tulokset saadaan nopeasti ja tasapuolisesti

Lisätiedot