merkonomi Parempaa tulevaisuutta rakentamassa 7 Jäsenetu Herrankukkarossa 11 Menestysresepti sihteereille 18 SMYL ry:n jäsenlehti

Transkriptio

1 merkonomi s New SMYL ry:n jäsenlehti Parempaa tulevaisuutta rakentamassa 7 Jäsenetu Herrankukkarossa 11 Menestysresepti sihteereille 18

2 Pääkirjoitus Uskoa tulevaisuuteen 90-luvun lama puhuttaa jälleen. Sain pari viikkoa sitten mielenkiintoisen puhelun Kymenlaakson radion toimittajalta. Hän halusi tehdä haastattelun ohjelmaan, jossa käsiteltiin selviytymistarinoita 90-luvun lamasta. Miten laman vaikutusten kohteiksi joutuneet ihmiset kokevat nyt kahdenkymmenen vuoden takaiset tapahtumat ja miten elämä on kantanut eteenpäin? Toimituksessa muisteltiin minun olleen tuolloin konttorinjohtajana kouvolalaisessa pankissa, joka sekin lopetettiin pankkimurroksessa. Lähes kaikki konttorin toimihenkilöt irtisanottiin. Suostuin haastatteluun ja kysymyksiä alkoi sinkoilla: mitä nyt kuuluu, miten selvisin elämässäni, mitä menetin, mitä sain tilalle, voiko nykytaantumaa verrata 90-luvun lamaan, mitä ohjeita voisin antaa muille? Vastauksia antaessani en ennättänyt paljoakaan miettiä jälkeenpäin haastattelu ja radio-ohjelma on käynyt usein mielessäni ja olen kertaillut kysymyksiä ja vastauksiani. Uuden työn saaminen omalta paikkakunnalta oli vaikeaa. Kouvola menetti kaupan ja hallinnon kaupunkina huomattavan paljon oman alani työpaikkoja, joten jouduin hakeutumaan töihin toiselle paikkakunnalle. Suurin ja eniten harmittava menetys oli pitkä työmatka ja siitä johtuen vaikeus osallistua kasvavien lasteni elämään ja harrastuksiin. Jälkeenpäin ajatellen 90-luvun alun vaikeat vuodet muuttuivat minulle voitoksi. Olen sittenkin ollut onnekas. Siirryin uusille työurille. Sain osallistua mielenkiintoisiin työtehtäviin ja projekteihin. Tutustuin uusiin, erilaisiin ihmisiin ja elämänmalleihin. Tämänkaltaista elämänrikkautta en olisi kokenut, jos pankkityöni olisi jatkunut näihin päiviin saakka. Oman kokemukseni mukaan nykyistä taantumaa ei voi verrata siihen synkkyyteen, jota 90 luvun alun Suomessa koimme. Konkurssiaalto oli lähes totaalista: TVK, Tuko, Hankkija, Tampella, STS pankki, suuri joukko säästöpankkeja - moni suuryritys joutui lopettamaan toimintansa. Lama kohteli kaltoin myös pienempiä yrityksiä sekä maatalousyrittäjiä. Työttömyys nousi huippulukemiin. Vaikeasta ajasta kuitenkin selvittiin tosin liian moni ahkera ja työhaluinen ihminen joutui syrjäytymään. Olemme jälleen suurten asioiden edessä. Tiedotusvälineet kertovat päivittäin alkavista yt-neuvotteluista, väen vähennyksistä ja lomautuksista. Valitettavan moni pelkää, miten selviää tulevasta, miten hoitaa toimeentulon ja kouluttaa lapsensa, jos irtisanominen osuu kohdalle. Edellä olevan omakohtaisen kokemukseni perusteella uskallan rohkaista työpaikkansa puolesta pelkäävää. Elämä kantaa kuitenkin. Uusia polkuja avautuu. Ja kuten omalla kohdallani, parempana kuin mitä osasin odottaakaan! Kaikkien alojen osaajia tarvitaan jatkossakin. Merkonomin, merkantin, datanomin tai tradenomin koulutus antaa hyvän pohjan monelle uudelle alalle. Toivotan kaikille Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2012! Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: INFO@SMYL.FI TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 60 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 4 / 2011

3 mi News o kon mer SMYL ry:n jäs enleht i TÄSSÄ NUMEROSSA 4 / 2011 uutta levais 7 paa tu ssa a Parem m ta 11 raken rossa rankuk tu Her Jäsene Meiltä ja Muualta Sosiaalinen media 2... Pääkirjoitus Menestysresepti sihteereille: verkostoidu, erikoistu......tilaa valmistujaislakki ka e eereill ti siht 18 ep tysres Menes Kaikille avoin Musiikkitalo UVA: inki EN K els KANN kitalo, H k Musii JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki Puhelin (09) Faksi (09) info@smyl.fi Lukijalle 20...SMYL-syysliittokokous 6... Brainstorming Christmas Aboa Vetus & Ars Nova 7... Vieraskynä: Opetusministeri Työsuhdejuristin palsta 8... Pukinkonttiin Tapahtumat 10...Hidasta hetkeksi Kassan kuulumiset 11...Jäsenetu Herrankukkaroon Jäsenhankintakampanja PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin anna-maija.kunnas@smyl.fi TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT merkonominews@smyl.fi Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TILAUSHINTA 57 eur / vuosi 2011 TEKNISET TIEDOT Mediakortti ISSN Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Helsingin yliopisto, Porthania Presidenttiehdokkaiden vaalikeskustelutilaisuus ke Sauli Niinisto lähettää tilaisuudesta kannustavan tervehdyksen kaikille SMYL-jäsenille ja Merkonomi News -lehden lukijoille: - Nyt, jos koskaan tarvitaan taloudellista osaamista! Merkonomi News 4 /

4 NYT VOIT SAADA HENKI- JA TAPATURMAVAKUUTUKSEN JOPA 50 % EDULLISEMMIN. NETISTÄ -10% AJATTELE MUITA. VAKUUTA ITSESI. Tiesithän, että järjestömme jäsenenä voit saada itsellesi ja perheellesi henki- ja tapaturmavakuutuksen jopa puoleen hintaan. Tutustu vakuutukseen osoitteessa henkivakuutuskuntoon.fi. Samalla voit tehdä laskelman siitä, kuinka perheesi pärjäisi jos et olisi huolehtimassa heistä. Kun ostat vakuutuksen verkkokaupasta, säästät ensimmäisen vuoden maksusta 10 % lisää.

5 Lukijalle Jäsenkorttiin sisältyy myös matkustajavakuutuskortti Lähetämme jäsenillemme tammikuun puolessa välissä kalenterivuoden 2012 jäsenmaksulaskun ja uuden jäsen/ vakuutuskortin, joka on voimassa kaksi vuotta eli vuodet Kortti kannattaa taltioida hyvin ja pitää aina mukana, sillä vuoden 2013 postituksessa lähetämme ainoastaan sen kalenterivuoden jäsenmaksulaskun. Saat pyytäessäsi uuden jäsenkortin, jos korttisi katoaa, varastetaan tai nimesi muuttuu. Ilmoitamme kalenterivuosittain maksaneiden jäsenten tiedot vakuutusyhtiöön matkustajavakuutusta ja oikeusturvavakuutusta, sekä verottajalle verovähennystä varten. Maksa jäsenmaksusi eräpäivään mennessä, vakuutusturvasi säilyy katkeamatta. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto ry Jäsennumero Yhdistys JÄSENKORTTI VAKUUTUSKORTTI MINNI MEIKÄLÄINEN Voimassa / Valid thru Helsingin Merkonomit ry 01 / 2014 Tällä jäsenkortilla saat kaikki SMYL ry:n jäsenedut. Kattava luettelo jäseneduista kotisivuillamme vakuutukset Leisure time Traveller s Insurance ( ) is included for the member and his/her accompanying children under 20 years of age. The policy is valid for 45 days from the beginning of the journey. If P & C Insurance Company Ltd, FIN IF, Finland. Tel. (24h) , Fax , travel@if.fi. HUOM! Vakuutus voimassa enintään 45 vrk:n vapaaajan matkoilla. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki, Finland info@smyl.fi Jos sairastut tai loukkaat itsesi lomamatkalla, hakeudu Ifin lääkäriasemaluettelossa olevalle sopimuslääkäriasemalle. Esittämällä matkustajavakuutuskorttisi lääkäriasema laskuttaa hoidosta aiheutuneet kustannukset suoraan vakuutusyhtiöltä, eikä sinun tarvitse käyttää matkakassaasi lääkärinpalkkioiden maksamiseen. Tarkista matkakohteesi sopimuslääkäriasema jo ennen matkaa nettisivuilta Jos matkakohteessasi ei ole Ifin sopimuslääkäriasemaa, voit käydä missä tahansa lääkäriasemalla ja hakea korvauksen heti kotimaahan saavuttuasi joko verkossa tai soittamalla Korvauspalveluumme. Kannattaa aina vilauttaa korttia, joissain tapauksissa myös ei-sopimuslääkäriasemat laskuttavat vakuutusyhtiötä. Tarkista jo ennen matkalle lähtöä matkakohteesi sopimuslääkäriasema nettisivuilta Ifin sopimuslääkäriverkostoa hallinnoi Tanskassa sijaitseva ja pohjoismaisten vakuutusyhtiöiden omistama SOS International. Sopimuskumppanilistalla olevat lääkäriasemat tarkastetaan vuosittain SOS Internationalin lääkärien ja muun henkilökunnan toimesta. Tällä menettelyllä varmistetaan, että lääkäriasemalla on asiaankuuluva lääketieteellinen valmius hoitaa vaativiakin sairastapauksia. Huom! Matkustajavakuutuksesta korvataan joissakin tapauksissa sairaankuljetus Suomeen tai saattajan matkakulut. Näihin tarvitset etukäteen vakuutusyhtiön luvan. Voit ilmoittaa vahingosta ympäri vuorokauden. Hyvää ja turvallista matkaa! Kiitos kaikille jäsenille ja lehden lukijoille tästä vuodesta! Iloista Joulua ja Menestystä Vuodelle 2012! Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja

6 Ilmoittaudu mennessä ohjelma Kalastajatorppa Brainstorming Christmas Tervetuloa mukaan S & A -lehden jouluiseen seminaariin! Ohjelmassa tunnelmallinen joululounas, luennot aiheista aivot kuntoon ja miten pitää itsestään huolta. Joulumusiikkia Anu Hälvän ja Jouni Someron tahdittamana. Lahjakassi osallistujille! Ilmoittaudu pikaisesti Ilmoittautuminen Joululounas, taikuri Henri Kemppainen Aivot kuntoon, huolla keskusyksikköäsi/ psykologi Ville Ojanen Tee se, mitä arvelet vähiten katuvasi/ pastori Hilkka Olkinuora Iltapäiväkahvit Anu Hälvä ja Jouni Somero viihdyttävät joulun tunnelmissa n tilaisuus päättyy Kaikille osallistujille lahjakassi! hinta 95 euroa + alv 23 %. (sis. lounaan ja ohjelman) 6 Merkonomi News 3 / 2011 Business to Business Mediat Oy Piispantilankuja 4, FI Espoo p info@bbm.fi

7 Vieraskynä Parempaa tulevaisuutta rakentamassa Suomi on tällä hallituskaudella poikkeuksellisten suurten haasteiden edessä. Suomalaisten yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä on vahvistettava, jotta uusia työpaikkoja saadaan luotua poistuvien tilalle. Myös julkisen sektorin toimintaa on tehostettava ja tuottavuutta lisättävä. Julkista taloutta on vahvistettava ja vakautettava, ja se edellyttää säästöjä ja vaatii vaikeita ratkaisuja kaikilla hallinnonaloilla. Samaan aikaan on tehtävä sinnikkäästi työtä köyhyyden ja syrjäytymisen vähentämisen sekä työllisyyden ja kilpailukyvyn vahvistamisen eteen. Koulutuksella on keskeinen merkitys kaikkien näiden tavoitteiden saavuttamisessa ja paremman tulevaisuuden rakentamisessa. Suomalaisen työn kilpailukyky ja yhteiskunnan hyvinvointi nojaavat vahvasti osaamiseen ja ammattitaitoon. Osaaminen ja koulutus ovat perinteisesti turvanneet pääsyn työmarkkinoille ja varmistaneet myös siellä pysymisen. Hallituksen tavoitteena on nostaa suomalaiset maailman osaavimmaksi kansaksi vuoteen 2020 mennessä. Jotta kunnianhimoinen tavoite toteutuisi, meidän on saatava suomalaisten lahjakkuuspotentiaali täysimääräisesti käyttöön ja kaikkien on saatava mahdollisuus oman osaamisensa jatkuvaan kehittämiseen läpi eliniän. Lisäksi koulutusjärjestelmän on kyettävä vastaamaan joustavasti ja nopeasti työmarkkinoiden ja yhteiskunnan muutokseen ja myös valmistamaan siihen. Hallituksen koulutuspolitiikka rakentuu näiden tavoitteiden ympärille. Perusta osaamiselle ja sen edelleen kehittämiselle luodaan peruskoulussa. Pelkkä peruskoulupohja ei muuttuvassa maailmassa kuitenkaan riitä. Enää ei ole sellaisia työtehtäviä tai työpaikkoja, joissa pärjää ilman ammattiosaamista. Hallituksen tavoitteena on, että koko ikäluokka jatkaa opintojaan peruskoulun jälkeen lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Opiskelupaikan saaneista myös huolehditaan varmistamalla, että opintopolku etenee menestyksellisesti ja työelämään siirrytään sujuvasti heti opintojen jälkeen. Nopean työelämään siirtymisen kannalta on tärkeää, että ammatillinen koulutus tuottaa ammattiosaajia juuri niille aloille ja alueille, joilla työvoimaa tarvitaan. Hallituksen tavoitteena on varmistaa ammatillisen koulutuksen riittävä tarjonta ja kohdentaa se alueellisen tarpeen mukaisesti. Koulutustarjontaa mitoitetaan ja suunnataan uudelleen työvoimatarpeen ja ikäluokkakehityksen mukaisesti. Koulutusta vähennetään sellaisilta alueilta tai aloilta, joilla koulutuskysyntä ei ole riittävää tai se ei ole työvoimatarpeen kannalta perusteltua. Jukka Gustafsson opetusministeri Myös ammatillista tutkintojärjestelmää sekä ammatillisen koulutuksen rahoitusta ja ohjausta tullaan tällä hallituskaudella kehittämään tiiviissä yhteistyössä työelämän ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Tavoitteena on, että koko ammatillisen koulutuksen ohjausjärjestelmä tukee työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin vastaamista, koko ikäluokan kouluttamista, yksilöllisten opinto- ja tutkintopolkujen rakentamista, koulutuksen läpäisyn parantamista, nopeampaa siirtymistä työelämään ja osaamisen kehittämistä läpi työuran. Hallitusohjelmaan sisältyy säästötavoitteita, jotka kohdistuvat myös ammatilliseen koulutukseen. Säästöt ovat kipeitä, mutta välttämättömiä. Vain vakaa ja terveellä pohjalla oleva julkinen talous takaa kestävän hyvinvoinnin tuleville polvillekin. Nyt on käärittävä hihat ja jatkettava määrätietoisesti työtä ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyden, laadun, vaikuttavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi. Parempaa tulevaisuutta tehdään jo tänään.

8 Pukinkonttiin Steve Jobs Walter Isaacson Steve Jobsin virallinen elämäkerta on hämmästyttävä tarina yritysjohtajasta, jonka elämä muistutti vuoristorataa. Jobs ei ollut insinööri, vaan pikemminkin humanisti, mutta elektroniikka kiinnosti häntä nuoresta pitäen. Alan guru oli Steve Wozniak, jonka kanssa Jobs perusti Applen. Alussa mukana oli kolmaskin perustaja, Ron Wayne, joka menetti alle kahdessa viikossa uskonsa koko firmaan ja myi osakkeensa 800 dollarilla Jobsille ja Wozniakille. Jos hän olisi pitänyt osakkensa, olisi potin arvo ollut vuosi sitten 2,6 miljardia dollaria. Wozniakin insinööritaidot ja Jobsin markkinointiosaaminen tekivät Applesta menestyksellisen tietokonevalmistajan. Wozniak jäi melko pian syrjään, ja Applesta tuli ainakin ulkoapäin katsottuna yhden miehen show. Jobsin kantava periaate oli keskittyminen tuotteeseen ja sen täydellinen integrointi. Jobs uskoi kuolemaansa saakka siihen, että paras tulos saadaan, jos sama yhtiö tekee laitteet, ohjelmistot ja sovellukset ja jopa myy tuotteen asiakkaalle. Sivumäärä: 622 s. Kustantaja: Otava Layla - kehdossa kihlattu Jari Tervon romaani kertoo istanbulilaisen 15-vuotiaan kurditytön karun ja väkivaltaisen tarinan. Islamilaisissa klaaniperheissä tytöllä ei ole mitään oikeuksia. Hänet voidaan määrätä avioliittoon neljä tuntia syntymänsä jälkeen. Näin käy Laylalle, joka pakenee ensin Turkista Kreikkaan, sieltä Berliinin kautta Helsinkiin ihmiskaupan uhrina - ja päätyy lopulta prostituoiduksi, Samassa huoneistossa työskentelee pahasti alkoholisoitunut, entinen matematiikan opiskelija Helena. Hän myy itseään uuden alun toivossa saadakseen yhteyden avioerossa menetettyyn poikaansa. Romaanissa syntyy kiinnostavia ja toisiinsa vaikuttavia ihmiskohtaloita. Romaanin pohjasävy on vakava, mutta satiiria ja huumoriakin viljellään. Kaikki juonikäänteet ovat lopulta kokonaisuuden palveluksessa. Sivumäärä: 362 s. Kustantaja: WSOY 2011 Kehitä itsetuntemustasi ja ole onnistuja Minä onnistujaksi joka olen on psykologi Tony Dunderfeltin uutuuskirja mielen piilevien voimavarojen hyödyntämisestä. Jokainen voi omalla arjen toiminnallaan vaikuttaa olotilaansa ja omaan jaksamiseensa. Mieli ei kuitenkaan automaattisesti toimi aina parhaalla mahdollisella tavalla, vaan sen toimintaan on kiinnitettävä erityistä huomiota. Mieltään voi harjoittaa vaikka puolen minuutin ajan joka päivä, sillä sen enempää aikaa harjoituksen ei tarvitse kerrallaan viedä. Harjoituksia voi tehdä vaikka yhden kerrallaan työpäivän aikana. Jo pieni keskeytys arjen kiireeseen voi auttaa pääsemään takaisin yhteyteen sisimpänsä kanssa. Älä anna mielesi johtaa sinua harhaan! Sivumäärä: 180 s. Kustantaja: Kauppakamari 2011 Rakkaani - Alkoholi Mato Valtonen - Ystävän kirje hyvälle rengille ja huonolle isännälle. Monessa liemessä keitetty Mato Valtonen kirjoitti pitkän kirjeen myös monessa mukana olleelle ystävä-alkoholille. Teos on pitkälti Mato Valtosen oma elämänkerta, lähinnä Sleepy Sleepers -yhtyeen railakkaista suosion vaiheista, jolloin alkoholiakin on tullut nautittua enemmän kuin kohtuudella. Ja meno on ollut sen mukaista. Tavikset eivät ihan pysty näihin kuvioihin samaistumaan. Kirja on rehellinen ja avoin tilitys. Alkoholin vaarat tulevat ikävästi esiin jo menehtyneinä bändikavereina ja muistamattomina hetkinä. Joskin luovuus on pienessä sievässä kukkinut ja tuloksesta olemme me kaikki saaneet nauttia upeissa konserteissa ja tapahtumissa. Sivumäärä: 192 s. Kustantaja: Tammi Merkonomi News 4 / 2011

9 Hymyä päivääsi 2012 Katso kalenterin kuvaa aamulla, päivällä ja vielä nukkumaan mennessäkin. Muista hymy ja ymmärrät, että heillä, joilla ei ole mitään, on jotain sellaista, mitä ei voi ostaa. Hymy. Marja ja Pentti-Oskari Kangas olivat Sri Lankassa tsunamin iskiessä tapaninpäivänä vuonna He käynnistivät välittömästi avustustyöt. Pukinkonttiin Pentti-Oskari on ottanut kaikki kalenterin kuvat Sri Lankassa talvella 2011, kun he saattoivat 2500 lasta koulutielle. Kymmenellä eurolla köyhä lapsi sai koulupuvun, -kengät- ja -tarvikkeet. Näin hän saattoi aloittaa koulutien ja pääsi kiinni elämään. Välitä hymyä, hyvää oloa ja joulumieltä ystävillesi, liikekumppaneillesi, läheisillesi - Tilaa kalentereita alla olevasta osoitteesta. Kymmenellä eurolla saat ihmeitä aikaan ja hyvän mielen myös itsellesi! Tämän sivun tuotteita voit tilata: Onnellisen miehen tarinoita Hyväntuulinen, hauska, mukaansa tempaava, helposti luettava ja ehdottoman positiivinen teos - ilahduttaa pukinkontissa meitä jokaista! Monenlaista tarinaa Pentti-Oskari Kankaan elämästä lapsuuden pusujen ostamisesta keikkamatkoille 7 Seinähullun veljeksen kanssa. Hyväntahtoisia tarinoita julkisuuden henkilöiden edesottamuksista, hauskoja anekdootteja - ja kaikki aivan totta. Heikki Aron piirrokset saavat hymyn karehtimaan huulilla. Onnellisen miehen elämään on mahtunut paljon ja tähän kirjaan on tallentunut vasta murto-osa. Jatko-osaa odotellen! Kirjan tuotto ohjataan Sri Lankan lapsille. Tuplat Vaakahuoneella 42-vuotisjuhlajulkaisu Pentti-Oskari Kankaan 7 SEINÄHULLUA VELJESTÄ Pentti-Oskari Kankaan vuonna 1966 perustama 7 Seinähullua Veljestä on yhtye, joka ei jätä ketään kylmäksi. Orkesterin muusikot ovat huippulahjakkaita ja jokainen heistä on oman instrumenttinsa taitaja. Pitkään kestäneen suosion salaisuus on se, että Seinähullut onnistuvat aina järjestämään kunnon show'n, joka tempaa yleisön mukaansa varauksettomasti Kahden cd:n vauhdikas kooste tunnettuja iskelmiä; Nakit ja muusi, Ikkunaprinssi, Kotkan poikii ilman siipii, Pääsi rinnallein painuu, Ihana aamu... Livealbumi on äänitetty Turun Vaakahuoneella. Merkonomi News 4 /

10 Hidasta hetkeksi TEKSTI : ANNA-MAIJA KUNNAS KUVAT: HEIKKI KUNNAS Käännä keula kohti länsirannikkoa ja suuntaa Rymättylään Herrankukkaroon. Vietä mieltä rauhoittava, rentouttava, erilainen yö Herrankukkaron hiljaisuudessa ja rauhassa. Sauno sielua ja mieltä hivelevissä savusaunoissa. Nauti runsas, terveellinen illallinen ja virkisty aamupalalla. Erilaisia aktiviteettejakin on tarjolla ympäri vuoden. Pentti-Oskari Kankaan ainutlaatuinen kokous-, majoitus-, koulutus- ja ryhmämatkayritys Herrankukkaro on rakentunut vanhan kalastajatilan ympärille Rymättylän merellisiin maisemiin puolen tunnin ajomatkan päähän Turusta. Herrankukkarossa voit yöpyä vaikkapa linnunpöntössä puussa, mummon-, vaarinmökissä tai hyttysverkon alla ulkosalla. Herrankukkaron tavaramerkeiksi ovat vuosien varrella muodostuneet omaperäiset ideat, linnunpöntön ohella muun muassa maailman suurin savusauna sekä ekologinen Kaislikkokylpylä meren rannalla. Ideoinnin punaisena lankana on ollut aitous, alkuperäisyys, yhteiskuntavastuu ja nostalgia. Aktiviteetteja löytyy jokaiseen makuun ja vuodenaikaan. Kalastusta, pilkkikisoja ja kalan käsittelyä, saaristoretkiä, erilaisia leikkimielisiä kisailuja, luontoretkiä, patikointia, potkukelkkailua ja vaikka mitä - paitsi ei mitään tylsää. Herrankukkarossa tarjotaan perinteisiä saariston ruokia. Seisovan pöydän antimet ovat monipuolisia. Kalaruoat on valmistettu kalastajien pyytämistä kaloista ja tarjolla on salaatteja, metsäsieniä, kotijuustoja, hunajaisia juureshauteita, silakoita ja uunituoretta saaristolaisleipää tyrnivoin kera. Pentti-Oskari Kangas on palkittu usein kestävästä kehityksestä ja yrittäjyydestä. Saariston perinteeseen on luonnostaan sopinut ympäristö- ja yhteiskuntavastuu - jo paljon ennen kuin niistä tuli valtatrendejä. Herrankukkaro on saariston matkailun suunnannäyttäjä, joka on onnistunut nujertamaan sesonkiriippuvuuden ja on lisännyt koko alueen vetovoimaisuutta. Elämänmakuja - tarinaa ja reseptejä - joka perjantaiaamu nautittavaksi. Tilaa ilmaiseksi sähköpostiisi positiivinen tarina ja resepti. Perustettu Perheyritys. Kokous- ja virkistysmatkakohde Herrankukkaro, Höyrylaiva Ukkopekka, ravintola Vaakahuoneen Paviljonki, Loistokarin saari, Charter-laivasto. Vuosittain noin vierasta, joista noin kolmasosa ulkomailta. 300 kokouspaikkaa seitsemässä eri tilassa. 100 majoituspaikkaa ja neljä savusaunaa. Maailman suurin savusauna: Maasavusaunassa 124 paikkaa Henkilökuntaa 20 saarelaista ja sesonkiapu. herran kukkaro - paikka, joka on turvallinen ja rauhallinen 10 Merkonomi News 4 / 2011

11 Herrankukkaro - tottakai - Etsimme vieraillemme sopivaa kokouspaikkaa useita vuosia sitten. Valitsimme useista eri vaihtoehdoista Herrankukkaron, koska siellä pystyttiin täyttämään kaikki toiveemme, kertoo nyt jo vakioasiakas Birgit Haanmäki Turun kauppakorkeakoulusta. Esivalmistelut sujuivat erinomaisesti ja kaikista asioista pystyttiin neuvottelemaan joustavasti. Hyvässä yhteisymmärryksessä saatiin rakennettua toimiva kokonaisuus arvovaltaisille vieraillemme. Saavuimme paikan päälle puolitoistatuntia sovittua aiemmin, mutta puolen tunnin varoitusajalla Herrankukkaron väki ehti laittaa kaiken valmiiksi. Joimme tervetuliaistotit, jonka jälkeen matkalaukkumme siirrettiin majoituspaikkoihin. Illan ruokailuun oli valittu pääruuaksi maittavaa peuraa, mutta vieraidemme pyynnöstä kuuden ruokalajin illallinen sisälsi myös kalaa, jota vieraat olivat odottaneet koko päivän. Oli upea sää, joten ruokailu järjestettiin rannassa, jossa vieraat saivat viettää iltaa meren äärellä. Päivän päätteeksi oli vielä savusauna lämpimänä sitä kaipaaville. Aamulla ensimmäiset heräsivät jo kuuden aikaan kalastamaan. Herrankukkaron väki oli herännyt jo aikaisemmin ja järjestänyt kalastusretkelle mukaan vieraiden toivomuksesta kalaisaa aamiaista ja virvokkeita. Loput vieraistamme suuntasivat aamiaisen jälkeen mielenkiintoiselle veneretkelle läheisille pirtuluolille. Hekin tapasivat kalastajat yhteisellä lounaspaikalla. Lounaan yhteydessä eri ruokavaliot oli otettu myös hienosti huomioon. Päivällä oli vierailla mahdollisuus käyttää hyväkseen Herrankukkaron aktiviteetteja, mutta suurin osa halusi vain levätä rauhallisessa miljöössä. Illalla saunan yhteydessä oli ohjelmassa suuren suosion saavuttaneet turvehoidot. Turpeella hoidettiin ihoa ja kaikilla oli hauskaa. Illallista varten katsottiin sopiva paikka ja lopulta ruokailu katettiin terassille, koska sade osui kohdalle juuri illallisen aikaan. Ruoka oli erinomaista - tarjolla oli kalaa niin monella tavalla laitettuna, että sitä oikein hämmästeltiin joukolla. Seuraavana aamuna osa vieraista lähti jälleen kalastamaan ja kaiken kukkuraksi kalaonnikin oli myötä. Vieraamme nappaamat n. 20 ahventa savustettiin ja annettiin mukaan kotiin vietäviksi yhdessä Herrankukkaron muiden lahjojen kanssa. Läksiäistilaisuus järjestettiin lounaan jälkeen ja kaikki olivat silmin nähden tyytyväisiä viikonlopun ohjelmaan - ja erityisesti Herrankukkaron idylliseen atmosfääriin. Palvelu oli koko viikonlopun ajan uskomatonta - erityisesti henkilökunnan joustavuus oli erittäin kiitettävää, kun ohjelmaa ja tarjoiluja pystyttiin muuttamaan tarpeidemme mukaisesti. Kaikin puolin erittäin onnistunut viikonloppu, jonka myötä Herrankukkaroa ja sen erilaista ympäristöä suosittelemme muidenkin kokeilevan. UPEA jäsenetu Herrankukkarossa AINOASTAAN SMYL-JÄSENILLE SEURUEINEEN Kerää kokoon vähintään 10 henkilön ryhmä! Vuodenajasta riippuen saatte majoituspaketin yhteydessä veloituksetta joko Torpparin pihapelit tai Nuotanvetäjän olympialaiset Tai vaihtoehtoisesti Henkistä hyvinvointia eli Pentti-Oskari Kankaan ajankohtainen 1,5 tunnin luento Pyydä tarjous : myyntipalvelu@herrankukkaro.fi tai Etukoodi: SMYL Etu on voimassa vuoden 2012 loppuun. Merkonomi News 4 /

12 TEKSTI : ANNA-MAIJA KUNNAS KUVAT: HEIKKI KUNNAS Kaikille avoin Musiikkitalo -periaatteen mukaisesti Musiikkitalo toivottaa yleisön tervetulleeksi viettämään aikaa Musiikkitalossa, vaikka lippuja päivän tapahtumiin ei olisikaan hankittuna. Musiikkitalon julkiset yleisötilat: Klubi-Ravintola, Kahvila, lämpiöt ja Sibelius- Akatemian musiikkikirjasto ovat avoinna silloin kun talokin on auki. Lisäksi musiikin ystäviä palvelee musiikkiin erikoistunut kauppa, Fuga. Musiikkitalohanke käynnistettiin Sibelius-Akatemian aloitteesta vuonna Tavoitteeksi asetettiin yliopiston toimitilojen saaminen Helsingin ydinkeskustan alueelle, lähelle Sibelius- Akatemian muita tiloja ja sinne, missä ihmiset muutenkin liikkuvat. Arkkitehtuurikilpailun ensimmäinen vaihe käynnistettiin 1999 ja toinen vaihe vuonna Kilpailun voitti Arkkitehtitoimisto Laiho-Pulkkinen- Raunio teoksella A Mezza Voce. Akustiikan suunnittelijaksi valittiin Yasuhisa Toyota, yksi alansa johtavista akustikoista maailmassa. Lukuisten eri vaiheiden jälkeen juhli Musiikkitalo avajaisiaan Perusajatuksena on, että avoimesta ja läpinäkyvästä monitoimitalosta tulee kaikille vilkas kulttuurin kohtauspaikka. Musiikkitalon suunnittelufilosofian mukaan arkkitehtuurilla on eheyttävä, harmonisoiva ja yhteenkokoava tehtävä. Rakennuksen ydin on viinitarhamainen 1704-paikkainen Konserttisali. Suuren konserttisalin kehämäistä lämpiötä ja aulatiloja hyödynnetään kahvila- ja näyttelytiloina. Sali koostuu kahdesta eri tasosta, permannosta ja parvesta. Konserttisalin lisäksi talossa on viisi pienempää salia n kuulijalle: Harjoitussali, Organo, Camerata, Sonore, Black Box. Salien akustiset ominaisuudet on suunniteltu niiden käyttötarkoitusten mukaisesti. Keväällä 2012 kohoaa Musiikkitalon aseman puoleiselle aukiolle oululaisen kuvanveistäjä Reijo Hukkasen 13-metrinen Laulupuut kertomaan tarinaa Hellaakosken hauenleukaluusta. Kahden eri työskentelytavan, valun ja metallileikkauksen vuoropuhelu on mielenkiintoinen. Silhuettimaisuuden ja kolmiulotteisuuden vuorottelu toimii kiinnostavasti Musiikkitalon aukiolla. 12 Merkonomi News 4 / 2011

13 Musiikkitalossa maistuu luomu- ja lähiruoka, konserttiyleisöllä on mahdollisuus nauttia à la carte -illallinen ennen konserttia Musiikkitalon ravintoloitsija, Restel Tapahtumaravintolat, hoitaa kaikki talon ravintolapalvelut: aamukahveista illallisiin. Valikoimissa panostetaan erityisesti luomu- ja lähiruokaan. Musiikkitalon päälämpiössä sijaitseva kahvila palvelee kaikkina viikonpäivinä ja toimii konsertti-iltoina Konserttisalin lämpiötilana. Musiikkitalon Klubi-Ravintola tarjoilee lounasta arkisin klo Iltaisin ennen konserttia ravintolassa on tarjolla á la carte -illallinen. Ravintolassa on myös baari hanatuotteineen ja siellä järjestetään useana iltana viikossa elävän musiikin klubeja. Keväällä 2012 avataan Musiikkitalon pihakannelle Terassiravintola. Ravintolassa on kahvi- ja hanatuotteiden lisäksi pöytiin tarjoiltuna grilli-keittön antimia ja samalla voi nauttia elävästä musiikista puistomaisessa miljöössä. Musiikkitalossa on myös Taiteilijakahvio talon orkesterien jäsenille sekä vieraileville taiteilijoille. Konserttisalia kiertävässä Päälämpiössä ja Parvilämpiössä on useita väliaikatarjoilupisteitä, jotka palvelevat Konserttisalin yleisöä. Talon pienempien salien yleisö voi nauttia väliaikatarjoiluista mm. Alalämpiössä, Välilämpiössä ja Black Box -lämpiössä. Alalämpiötä voidaan käyttää myös galleriatilana. Talossa on kaksi ryhmille ja yksityistilaisuuksiin räätälöitävissä olevaa, suljettavaa lämpiötilaa: Terassilämpiö ja Sivulämpiö. Kahvilassa on tarjolla talon oma nimikkoleivos - Musiikkitalon kermainen ja auringonkeltainen tyrnileivos, joka on gluteeniton suussasulava makuelämys. Juomaksi vaikkapa tuoksullaan hurmaava, pirskahtelevan raikas ja alkoholiton Juhlava Herukanlehtijuoma - Lehtikuohu. Kuohujuoma on sataprosenttisesti suomalaista ja on valmistettu Pohjois-Karjalassa, Kiiskisten sukutilalla. GAIA-teos valaistaan valonheittimillä ja pimeällä teos näkyy aina Mannerheimintielle saakka. Porvoolaisen kuvanveistäjä Kirsi Kaulasen GAIA-teos komeilee Musiikkitalon sisääntuloaulassa. Teoksen koko on mitoitettu 18 metriä korkean aulan mukaan. GAIA-teoksen pituus on yli 14 metriä ja korkeus 8 metriä. Teoksessa esitellään 150 uhanalaista suomalaista kasvia. Kaikki kukat ovat erilaisia ja niiden koko on puolesta metristä aina puoleentoista metriin. Kasviin kuuluu myös niiden juuret, jotka tulevat ulos GAIA-teoksen runko-osista. Teos riippuu 13 vaijerin avulla Musiikkitalon kattorakenteista. Lujuus ja kestävyys on tarkastettu useiden asiatuntijoiden avulla. Tekijälle on asetettu hyvin haastava tavoite - teoksen pitää riippua katossa vähintään 200 vuotta. Rakenteen lujuus ja kiiltävä pinta on saatu aikaiseksi sandwich -rakenteella. Ulkopinnat on valmistettu 0,8 millimetrin paksuisesta kiiltävästä ruostumattomasta teräksestä. Niiden välissä on 10 millin paksuinen alumiinikehikko. Kukat on myös rakennettu sandwich -rakenteella ja kukkien varret on vahvistettu 5 millin alumiinilla. Ulkopinta on samaa kiiltävää terästä kun itse pääosat. Merkonomi News 4 /

14 Meiltä ja Tänään, Lapsen oikeuksien päivänä kirjoittaessani Meiltä ja Muualta -aukeamaa, on lumisade saapunut myös osaan eteläistä Suomea, semifinaaliparit ovat selvinneet tanssikisassa, Tiger Woods löysi pelivireen ja ratkaisi golfin Presidents Cupin voiton Yhdysvalloille, lotossa tuli kuusi täysosumaa ja jouluvalot syttyivät Helsingin keskustaan, joten on monta syytä iloon. Tärkeintä kuitenkin, että jouluun on enää 34 aamua. Siksi haluan jo nyt kirjoittaa seuraavan toivotuksen: LEMPEÄSANAISTA JA HYVÄMIELISTÄ JOULUA SINULLE JA LÄHEISILLESI! Kolmen vihdan joulusatu Olipa kerran Rento jossain Tampereella. Sen kolme jouluvihtaa pohti, mikä tai mitä kuuluu joulusaunaan. Koivuvihta vastasi nopeasti: - Minä tietenkin, jolloin tammivasta jatkoi: - Hei kuuluuhan sinne lämpömittari, kiulut ja kauhat, päänalunenkin, ämpärit ja löylyvesikauha. Ainakin. Hetken mietittyään sanoi eukalyptusvasta: - Unohditte tärkeimmän, tuoksun. Ja pesuharjatkin unohditte, kuorintasienet, suihkugeelin ja saunahunajan, hiushoidon ja hoitavat voiteet. Ja aitopellavaiset saunatekstiilit, pyyhkeitä myöten. Ja unohditte värit; tervanruskean, puolukanpunaisen ja taivaansinisen. - Voi teitä hupsuja, opetti vihta noita kahta lempeästi hymyillen - unohditte senkin, että kaikkia RentoSaunan tuotteita saa noissa kolmessa värissä. Sen pituinen se. Joten ennen kuin joulusauna lämpiää, kannattaa vilkaista - tilaa parhaat päältä omaan joulusaunaan. Uotiset Mäntyharjulla se paljastettiin, Taidekeskus Salmelassa - joka iloksemme aukeaa taas ensi kesänä. Kuvataiteilija Terhi Kaakisen tekemä puuveistos Jorma Uotisesta. - Näköistyö, käsien asentoja myöten, sanoi Jorma ja vaihtoi puuveistoksen kanssa rillejä. Vantaalla alkaa uusi aika. Valtuusto valitsi uuden kaupunginjohtajan. Filosofian maisteri Kari Nenonen aloittaa työt Nenonen on toiminut monissa kunnallisissa tehtävissä, Oulun kaupunginjohtajana vuosina Hän on tutustunut ja tietää Vantaan ongelmat, pitää haasteista ja haluaa työskennellä tiiviissä yhteistyössä johtoryhmän, valtuutettujen ja kaupungin hallituksen kanssa. Puhuu lämpimästi perheestään, on urheilullinen; juossut useampia maratoneja ja etsii parhaillaan asuntoa Vantaalta. Kari Nenonen on toiminut vuodesta 2010 lähtien Suomen Kuntaliiton varatoimitusjohtajana. 14 Merkonomi News 4 / 2011

15 Muualta Pyhäniemi Meille metalli on asenne, ei musiikin tyylilaji, sanoivat liki yhteen ääneen rajoja rikkovan metalliselloyhtyeen Apocalyptican miehet, asettuessaan Pyhäniemi taidetapahtuman konserttisarjan taiteellisen johtajan Lilli Paasikiven ympärille. Ja lupasivat tarjota mahtavan musiikillisen hyökyaallon kajahtavan ilmoille lauantaina klo 20 Pyhäniemen kartanon puistossa. Ja solistiksi upeaan, rokahtavan rohkeaan konserttiin saapuu... KARITA MATTILA! Hei! - Liput on jo Lippupisteessä myynnissä! Sini-valkoinen joulupaperi Kotimaiset joululahjat kääritään Pyrollin sinivalkoiseen paperiin, eikö vaan? - Nykyihmisen pitää ottaa rennommin, kuten lahjapaperini tyytyväinen mies, naurahti sinivalkoisen lahjapaperin suunnittelija, musiikkimies Jarkko Martikainen. Avainlippu löytyy ainoastaan Pyrollin, suomalaisen perheyrityksen, valmistamasta sinivalkeasta joulupaperista, jolla pyritään kertomaan, että paketin sisältä löytyy suomalainen tuote tai lahjakortti. Jarkko Martikaisen paperin nimi on Lahjakas. Toisen eli Kuura-nimisen sinivalkean on suunnitellut kuvittaja, graafinen suunnittelija Satu Ketola. Varpunen ja Sylvian joululaulu... Virittäydy joulun tunnelmaan Helsingin Vanhan kirkon konsertissa lauantaina klo 19. Upeaäänistä Eino Gröniä säestää kokeneista studiomuusikoista koottu soitinyhtye johtajana Lasse Hirvi Helsingin kaupunginteatterista. Varaa ohjelmalippu (25 eur) ennakkoon Nimmistä ja tule nauttimaan upeasta joulumusiikista! Nimm Scandinavia Oy, p P. Rautatiekatu 17, Helsinki Katolisessa kirkossa tulee turistinkin pukeutua oikein, peittävästi. Spagettiolkaimet ja hihattomuus on kielletty. Kuten lyhyet shortsitkin. Joten jos päätät uhmata kieltoa ja pyrkiä sisään, käy sinulle kuten kävi Milanon tuomiokirkossa saksalaisparille. Sisäovella kirkonmies antoi panttia vastaan sinisen muovikaavun hartioita peittämään sekä miehelle että naiselleen. Poislähtiessä oli kummallakin kuumannahkea olo, mutta turha valittaa - jokainen tietää että paljaat olkapäät ja hartiat eivät kuulu missään kirkkoon. EI SUOMESSAKAAN! KOONNUT JA KUVANNUT KAARINA SUONPERÄ Riian historiallinen keskus Näinkin upeasti voi kertoa kaupungin historiallisesta keskuksesta kiireiselle kaduntallaajalle. Eli kaikkialla kannattaa katsoa muuallekin kuin pelkästään eteensä - tai näyteikkunoihin. Katonrajassa, kirkontorneissa ja jalkakäytävällä, torikivetyksilläkin on paljon kerrottavaa. Niin Unescon suojelukohteista kuin maan historiasta. Tallinnan Darling Kuinka valloittava näky olikaan DARLING-ratikka Tallinnassa. Tämmöistä meillekin, pyydän. Monissa maissa haikara on onnenlintu. Harvemmin, jos koskaan olen nähnyt golfkentällä haikarat pesässään, vuorotellen hautomassa. Tämä pari teki niin Portugalin Vilamouran kentällä. Ja kun pesä oli kentällä sellaisessa paikassa, että neljällä väylällä lähestyttiin "pesäpuuta" eri suunnista, ehti siinä hitaampikin pelaaja seurata parin työskentelyä yli puolen tunnin ajan. Joten hyvää onnea jokaiselle jutun lukijalle, eikös jaettu ilo ja onni ole aina kaksinkertainen...? Merkonomi News 4 /

16 SOSIAALINEN MEDIA HENKILÖSTÖN EDUSTAJAN APUVÄLINEENÄ Tuore esimerkki sosiaalisen median käytöstä asiantuntijaverkostossa on keväällä 2011 käynnistynyt TJS Opintokeskuksen luotsaama Reilu Peli -verkosto, jossa epäasiallisen kohtelun haasteisiin työelämässä pureudutaan sähköisen yhteistyön voimin. Uutiset mediassa viestivät sosiaalisen median mahdollisuuksista, mutta samalla uhkakuvat sosiaalisen median varjopuolista saavat työnantajat varpailleen ja suitsemaan työntekijöiden surffailua sosiaalisen median kentällä. Suunnitelmallinen ja tarvelähtöinen sosiaalisen median käyttö tarjoaa kuitenkin aitoja mahdollisuuksia työntekijöille ja työnantajille. Muutakin kuin Facebook Teksti: Suvi Pihkala Kuvat: Anna-Maija Kunnas Ihana kamala sosiaalinen media Surffailua työajalla ja potkuihin johtavia tunnustuksia statuspäivityksissä. Lipsautuksista huolimatta sosiaalinen media on sulautunut osaksi ihmisten arkea. Verkossa pidetään yhteyttä, tunnustetaan päivän kuulumiset ja vinkataan kiinnostavista, ja useimmin myös turhemmista asioista itselle tärkeille ihmisille ja verkostoille. Jokapäiväistymisestä huolimatta organisaatioiden ja asiantuntijoiden ammatilliseen käyttöön sosiaalisella medialla on kuitenkin ollut takkuisempi tie. Sosiaalisen median käyttöä työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden asiantuntijayhteisöissä tutkineessa Openriskhankkeessa sosiaalisen median käytön osana työtä ja asiantuntijayhteistyötä todettiin kompastuvan helposti sosiaaliseen mediaan liittyviin ennakkoluuloihin. Sosiaalista mediaa ei mielletä työpaikalle kuuluvaksi työvälineeksi, vaan henkilökohtaisten kaverisuhteiden ylläpitofoorumiksi, jonka sisältö jää usein pinnalliseksi tai kauhukuvissa esimiehiä tai asiakkaita ruotivaksi verkkovuodatukseksi. Sosiaalisen median kentän monipuolisuus jää helposti näkymättömäksi, kun uutiskynnyksen ylittävät useimmin ongelmat ja epäkohdat. Vaikka sosiaalinen media voidaan useinkin sallia kivuttomasti osaksi organisaation viestintä- tai markkinointistrategiaa, työntekijöiden omaehtoista sosiaalisen median käyttöä on suitsittu tomerammalla kädellä. Työn kannalta korvaamattomiin verkostoihin osallistuminen saattaa vielä hyvinkin kaatua organisaation asettamiin käyttörajoituksiin. Epäilyksistä huolimatta organisaatioilla on monta syytä vakavasti tutkailla sosiaalisen median välineitä ja mahdollisuuksia markkinointia ja viestintää laveammin. Sosiaalisessa mediassa vaikutetaan ja keskustellaan koko ajan nytkin ja myös tästä. Mukana oleminen on mahdollisuus osallistua aktiivisesti ammatillisesti kiinnostaviin keskusteluihin. Sosiaalisessa mediassa myös ylläpidetään ja rakennetaan verkostoja organisaatioiden sisällä, välillä ja yli. Sosiaalisen median käytön potentiaali on sen kyvyssä vahvistaa vuorovaikutusta osaamiselle ja hyvinvoinnille tärkeiden asioiden ympärillä. Tietointensiivisessä työssä verkostot ja ajankohtaisten keskustelujen seuraaminen on välttämätöntä osaamisen ylläpitämiseksi. Sosiaalisen median kuluttajat todennäköisesti imevät tätä pääomaa verkosta jo nyt, mutta organisaatioiden positiivisen asenteen avulla se voidaan saattaa myös suunnitelmallisesti yhteiseen käyttöön. 16 Merkonomi News 4 / 2011

17 Reilulla pelillä avoimeen oppimiseen Kun keväällä 2010 ensimmäisen kerran joukko epäasiallisen kohtelun asiantuntijoita kokoontui yhteen tunnustelemaan uudenlaisia yhteistyömahdollisuuksia oppimisen ja asiantuntijuuden tueksi, nousi vertaistuen vähyys selkeästi esiin toimintamallien rinnalle kaivattiin tukiverkostoa ja elävän tiedon tuottamisen foorumia. Ammattijärjestöjen toimijoille sosiaalisen median toimintatavat tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia. Reilu Peli -verkosto käynnistettiin TJS Opintokeskuksen koordinoimana keväällä 2011 yhtenä Openrisk-hankkeen piloteista. Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja asiamiesten toiminta kytkettiin sosiaaliseen mediaan, ja epäasiallisen kohtelun ympärille rakennettiin vuorovaikutteinen, matalan kynnyksen yhteistyöverkosto. Välitön ja keskusteleva sosiaalisen median kulttuuri osana työtä vertautuu parhaimmillaan ajasta, paikasta ja organisaatiosta riippumattomaksi kahvihuoneeksi. Keskustelua ja ajatustenvaihtoa käydään välittömässä ilmapiirissä. Vaikka keskustelussa olisikin rento vire tai ehkä juuri sen takia ovat epämuodolliset keskustelut omiaan tuottamaan autenttisia ja merkityksellisiä kokemuksia ja liikuttamaan hiljaista tietoa. Kahvihuoneisiin kuuluu toki myös kritiikki, mutta oikein käytettynä sosiaalisen median läpinäkyvyys auttaa karsimaan pahimmat piikit ja riitasoinnut voivat kääntyä rakentavaksi vuoropuheluksi, jossa sallitaan myös keskeneräisyys. Voinko osallistua? Keskusteleva kulttuuri voi läpinäkyvyydessään saada niin organisaatiot kuin yksittäiset käyttäjätkin varovaisiksi, kuuluuhan jaettu kommentti verkossa aiempaa laajemmalle yleisölle. Kieltämisen tai kieltäytymisen sijaan parempaan lopputulokseen päästään silloin kun sosiaalisen median käytöstä keskustellaan rakentavasti. Mistä sitten kannattaa keskustella? Lähtökohdaksi voi ottaa kysymyksen Miten voin osallistua?. On hyvä pohtia muun muassa sitä, miten yksityisen ja työroolin tasapainottelu verkossa parhaiten onnistuu: millaista verkkojulkisuutta työnantaja voi odottaa työntekijältä tai missä roolissa on sopivaa puhua työhön liittyvistä asioista. Aina eronteko roolien välillä ei ole helppoa. Uhkakuvia ei ole syytä ottaa keskustelun lähtökohdaksi, mutta terve kriittisyys on tärkeää. Muun muassa eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan Silmät auki sosiaaliseen mediaan (2011) antaa visioiden lisäksi näkökulmia sosiaalisen median käytön eettiseen pohdintaan. Usein organisaatioista jo valmiiksi löytyvät sosiaalisen median suurkuluttajat ovat hyvää resurssia suunnitella omaa sosiaalisen median käyttöä, mutta kokemusten mukaan liikkeelle lähtiessä on yhtä tärkeää kuunnella myös uusia käyttäjiä. Uudenlaisten käyttötapojen ja näkökulmien pohtiminen tuo positiivista kirjoa keskusteluun sosiaalisesta mediasta. Tarpeista ja sisällöistä ponnistava suunnittelu varmistaa myös sen, ettei toiminta kuihdu heti alkuhuuman haihduttua. Suunnitelmallinen kehittäminen ja pelisääntöjen yhdessä sopiminen varmistavat, että sosiaalisen median käytöstä tulee tarkoituksenmukainen ja turvallinen osa työn tekemistä ja asiantuntijuuden kehittämistä. Samalla yhteiseen keskusteluun tulevat luontevasti työn prosessit laajemminkin. Reilu Peli verkosto Reilu Peli -verkoston toiminnan kehittämiseen on osallistunut TJS Opintokeskuksen lisäksi joukko akavalaisten ja STTK:laisten liittojen asiamiehiä ja asiantuntijoita. Reilu Peli -verkostoa on tutkittu yhtenä VTT:n koordinoiman sosiaalisen median käyttöä tarkastelevan Openrisk -hankkeen piloteista. Hankkeen tutkimusyhteistyökumppanina Reilu Peli -verkostossa on Oulun yliopiston Tietojenkäsittelytieteiden laitos. Verkoston toiminta on tarkoitettu liittojen asiamiehille, luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille. Osallistuminen vaatii rekisteröitymisen Reilu Peli -verkoston sivuille Ning-yhteisöpalvelussa, mutta on osallistujilleen maksutonta. Lisätietoja verkoston toiminnasta: TJS Opintokeskus, Sähköpostilla: Merkonomi News 4 /

18 Menestysresepti sihteereille: VERKOSTOIDU, ERIKOISTU JA TEE YHTEISTYÖTÄ Uuden oppimista, verkostoitumista, mielipiteiden jakamista, asenteiden ravistelua, itsevarmuuden vahvistumista... Tätä kaikkea tapahtui, kun sata sihteeriä ja assistenttia kokoontui marraskuussa yhteiseen oppimis- ja verkostoitumispäivään VTT:n tiloihin Espoon Otaniemeen. TEKSTI: TARU MÄLKIÄ KUVAT: ANNA-MAIJA KUNNAS Vain muutos on varmaa Niin tämän päivän kuin tulevaisuudenkin sihteerityössä tarvitaan lisää uusia taitoja ja uuden oppimista, mutta myös vanhan poisoppimista. Muutosnopeus näkyy selkeästi esimerkiksi sähköisten ja teknisten työvälineiden kehittymisessä. Maailma muuttuu miten muuttuu sihteeri- ja assistenttityö? teemapäivän olivat järjestäneet ToimistoSissit ja Mercuri International Oy. Sihteeriväki osoitti, että tahtoa, kannanottoja ja aktiivisuutta löytyy vaikka muille jakaa. Harmi, että esimiehet eivät ole kuuntelemassa! Luentosalin valkokankaalle päivän juontajan heijastamissa kolmessa mietelauseessa kiteytyi hyvin se asenne ja tahtotila, joka parhaiten kantaa tulevaisuuden aallokossa: Tee tänään se, minkä aioit siirtää huomiseksi. Jos et pysty, sinun täytyy. Tekemällä asiat niin kuin aina ennenkin, pääsee vain sinne minne on päässyt aina ennenkin. Yhteistyötaidot ykkössijalla Sihteeri- ja assistenttityössä tärkeimmiksi taidoiksi ja työvälineiksi nousevat yhteistyötaidot. Yhteistyö tulee ratkaisemaan niin yksilön kuin yrityksenkin menestyksen. - Kaksikymmentä vuotta sitten, kun aloittelin työuraani, telex ja erityisesti faksi edustivat suurta edistystä, kertoi päivän juontajana toiminut kouluttaja ja kanssamatkustaja Soile Brushane Mercuri Internationalista. Kukaan ei tuolloin kuitenkaan osannut ennakoida, millä nopeudelle työn sisältö muuttuisi ja työvälineet kehittyisivät seuraavina vuosikymmeninä. - Ainoa muuttumaton asia työssä on muutos, Soile Brushane muistuttikin seminaariväelle. Soile Brushane muistutti siitä, että korulauseissa korostetaan yhdessä tekemisen merkitystä, mutta arjessa asia saattaa näyttäytyä toisessa valossa. Tärkeää on pystyä hyödyntämään myös toisten osaamista. Totuus on se, että kukaan ei pysy yksin muutoksen vaatimuksissa mukana. Valtaa ei ole se, että panttaa tietoa, vaan se, että jakaa avoimesti omaa osaamistaan ja huomioi muut. Paljon puhutaan siitä, että meidän tulisi päästä eroon osastojen välisistä siiloista. Mutta siiloja on myös yksilöiden välissä ja juuri ne estävät tehokkaan yhteistyön. On myös hyvä muistaa, että yhteistyötaitoja voi oppia siinä missä muitakin taitoja. 18 Merkonomi News 4 / 2011

19 Tehtävät myös eriytyvät Yksi suuntaus työelämässä on, että työt eriytyvät ja ihmiset erikoistuvat johonkin tiettyyn osa-alueeseen. Näin on käynyt myös sihteerityössä. Samalla kun sihteerit hoitavat suuria kokonaisuuksia, he erikoistuvat jollekin osa-alueelle. Myös hallinnolliset asiat näyttävät lisääntyneen. Yhtenä syynä on tietosuoja- ja copyright-lainsäädännön lisääntyminen. Ihmisten vahva erikoistuminen johonkin tiettyyn osa-alueeseen tekee yrityksistä samalla entistä haavoittuvampia. Erityisosaamista omaavan ihmisen talosta lähteminen saattaa haitata suuresti yrityksen toimintaa, jopa vaarantaa sen. Mutta mitä enemmän ihmiset ovat toimineet yhteistyössä, sitä enemmän he myös tuntevat toistensa erityistehtäviä. Muutoksessa mukana Myös sihteerit tarvitsevat yhä enemmän muutoksia vastaavaa osaamista, kuten liiketoiminnan ja asiakaspalvelun tuntemusta, suunnitelmallisuutta, ajankäyttöä, muutosvalmiutta, epävarmuuden sietokykyä, tiedonhakua, operatiivisen toiminnan varmistamiseen liittyvää taitoa, projektien johtamista sekä kielten ja kulttuurien tuntemusta. Kun työlle asetetaan selkeät tavoitteet, ne mahdollistavat assistenttityön mittaamisen ja kehittämisen, jopa palkitsemisjärjestelmässä mukana olemisen. Tavoitteet tulisi aina johtaa organisaation tavoitteista. Suomalainen sihteeri on huippuluokan moniosaaja verrattuna esimerkiksi moniin ulkomaisiin kollegoihinsa. Silti harva omista sisäisistä asiakkaista ja toimeksiantajista aina tietää, mitä kaikkea sihteeri osaa ja tekee. Sihteereillä on hallussaan paljon organisaation sisäistä tietoa. Verkostoitumispäivässä tehdyssä kyselyssä tiedusteltiin mm. sihteereiden tyytyväisyyttä siihen, miten oma esimies tunsi sihteerinsä työn sisällön. Hyvin tyytyväisiä kertoi olevansa noin viidennes vastaajista. Mutta joka kolmas sihteeri ei ollut kovinkaan tai lainkaan tyytyväinen esimiehensä sihteerityön tuntemukseen. Tarvitsemme rohkeutta, jotta oppisimme näkemään sen laajan kirjon osaamista, joka meillä on, päivän aikana todettiinkin. Kolme esimerkkiä - Yksin puurtamisesta tiimityöhön Käytännön näkemystä ja kokemusta sihteerityön muutosprojekteista toivat Paula Kauppinen ja Kirsi Piitulainen VTT:stä. He kertoivat sihteeri- ja assistenttityön toimintamallien muutoksista omassa organisaatiossa. Toisessa esimerkkitapauksessa Anne Kangasniemi kansainvälisestä teknologiakonsernista Metsosta valotti sihteerityön organisointia Metson Suomen organisaatiossa. Kolmantena esimerkkiyrityksenä oli Mercuri International Oy, jossa sihteeri- ja assistenttityön muutosprojektista kertoi Tuula Nybondas. Ennen nykyistä toimintamallia VTT:ssä toimivat itsenäiset tutkimusyksiköt omine sihteeripalveluineen. Tyypillistä oli, että sihteerit työskentelivät erillään toisistaan eikä yhteistyötä yksiköidenkään sisällä suuresti ollut. VTT:ssä sihteerityön toimintamallin muuttaminen vuonna 2006 oli osa suurempaa organisaatiomuutosta, jossa siirryttiin matriisiorganisaatioon. Tuolloin muun muassa sihteeritiimien esimies valittiin omista joukoista. Etuna tästä on ollut mm. se, että esimies tuntee hyvin johdettaviensa tehtävät. Jotta uudessa toimintamallissa onnistutaan, on tärkeää antaa jo alkuvaiheessa tiiminvetäjille esimieskoulutusta ja tiimiyttää heidät. VTT:ssä johto on ollut vahvasti mukana tukemassa muutosta. Metsossa on useita erilaisia assistenttityön kulttuureja ja verkostoja, onhan organisaatio itsekin monien fuusioiden ja yrityskauppojen muodostama yritys. Assistentti-nimikkeen alla voi olla hyvin monenlaisia tehtäväkuvauksia ja vastuita. Assistentit ovat Metsossa lähinnä generalisteja, eivät niinkään spesialisteja. Metsossa on aina suhtauduttu myönteisesti assistenttityön kehittämiseen. Yrityksessä on muun muassa toteutettu vuodesta 2008 laajaa Metson Asiantunteva Assistentti ohjelmaa yhteistyössä Mercuri Internationalin kanssa. Koulutuksen on käynyt jo noin 60 assistenttia. Myös Metsossa on nähty tärkeänä esimiesten tuki ja mukanaolo. Mercuri International Oy:n sihteerityö organisoitiin uudelleen vuonna Tuolloin siirryttiin henkilösihteeriajattelusta ns. yhteisen pöydän ääreen. Henkilösihteeri-mallin haasteina olivat mm. työn epätasainen jakautuminen, erikoisosaamisen keskittyminen ja sijaistamisen hankaluus. Keskeistä uudessa toimintatavassa oli, että kaikki assistenteille suunnatut toimeksiannot päätettiin hallinnoida sähköisesti. Työkaluksi valittiin MS Officen Outlookin Task Request toiminto. Muutoksella tavoiteltiin työn tehostamista ja töiden tasaisempaa jakaantumista. Niin sanotun yhteisen pöydän ääressä työskentely on tukenut myös oppimista ja kasvattanut osaamista. Myös verkostoituminen vahvistui koko organisaatiossa, kun töitä alettiin tehdä useamman henkilön kanssa. ToimistoSissit on kaikille sihteereille ja assistenteille avoin ja ilmainen vertaistuki- ja yhteistyöverkosto, joka tarjoaa kontakteja kollegoihin yli organisaatiorajojen sekä mahdollisuuden jakaa yhdessä sitä valtavaa tietopääomaa, jota verkoston jäsenillä on. Verkoston koordinaattorina toimii Taija Uusikumpu. Verkostossa on yli 1000 jäsentä. Verkostossa on vahvuus ja voimavara! ToimistoSissit-verkoston järjestämät tapahtumat, kuten tämä seminaari, ovat tärkeitä foorumeita yhteisen tietopääoman jakoon kokoonnumme yhteen keskustelemaan, jakamaan kokemuksia sekä best practisies -käytäntöjä kollegojen kesken kasvokkain. ToimistoSissien verkosto avaa myös mahdollisuuden vuorovaikutukseen valtakunnallisesti koko maamme sihteerien ja assistenttien kesken. Mercuri International Oy on johtamisen, myynnin ja asiakaspalvelun sekä sihteeri- ja assistenttityön koulutus- ja konsultointiyritys. Se kuuluu kansainväliseen Mercuri-ryhmään, jolla on toimisto 40 maassa. Yli yritystä on valinnut Mercurin yhteistyökumppanikseen eri puolilla maailmaa. Suomessa Mercurin valmennuksiin osallistuu liki henkeä vuosittain. Merkonomi News 4 /

20 Liiton syyskokous kulttuuripääkaupunki Turussa Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry:n vuoden 2011 syysliittokokous pidettiin marraskuun viimeisenä viikonloppuna kunniamerkonomi Matti Koivurinnan säätiön omistamassa Aboa Vetus & Ars Nova -historian ja nykytaiteen museossa kulttuuripääkaupunki Turussa. TEKSTI JA KUVAT: ANNA-MAIJA KUNNAS Aboa Vetus & Ars Nova on Turussa toimiva historian ja nykytaiteen museo. Aboa Vetus on ainutlaatuinen rauniokohde. Paikalta esiin kaivetut Luostarikorttelin rauniot ovat pääosin keskiajalta. Raunioiden lomassa kulkeva perusnäyttely painottuu 1400-lukuun. Teemoittain etenevä näyttely kertoo tekstien, tarinoiden, tehtävien ja paikalta löytyneiden esineiden avulla Turun keskiajasta. Alue on maan historian merkittävimpiä seutuja, jonka kerroksellisuus on kiehtova ja ainutlaatuisen rikas. Ars Nova esittelee poimintoja museon omasta taidekokoelmasta sekä vaihtuvia näyttelyitä, joiden teokset, teemat ja oheistapahtumat tuovat nykytaiteen lähelle. Museon pysyvästi esittelemässä Matti Koivurinnan säätiön taidekokoelmassa on teoksia suomalaisilta ja kansainvälisiltä taiteilijoilta. Kokoelma painottuu 1950-luvun puolivälin jälkeiselle ajalle ja nykypäivään. Siinä on teoksia monilta taiteen historiaan jääneiltä modernismin mestareilta sekä tässä hetkessä työskenteleviltä nykytaiteilijoilta. Kokouksen puheenjohtajana toimi Olof Dahlbom Turun Merkonomeista. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat ja valittiin liiton puheenjohtaja ja liittohallituksen jäsenet toimintavuosiksi Nykyinen puheenjohtaja Markku Mikkola Kouvolasta valittiin yksimielisesti jatkamaan tehtävässään. Myös hallituksesta erovuorossa olevat jäsenet valittiin uudelleen jatkamaan hallituksessa työskentelyä: Carola Gustafsson Porvoon Merkonomit, Heikki Immonen Lakeuden Merkonomit ja Marja Saarela Turun Merkonomit. Tulevana toimintavuonna jatketaan liiton toiminnan kehittämistä, tunnettuuden lisäämistä ja jäsenetujen parantamista entisestään. Käynnistetään kehittämishanke, jolla selvitetään sosiaalisen median mahdollisuuksien hyödyntämistä liiton ja yhdistysten toiminnassa. Todettiin, että nykypäivän osaajat ja tulevaisuuden nuoret ovat jo sosiaalisen median päivittäisiä käyttäjiä. 20 Merkonomi News 4 / 2011