Boliden Kokkola Yhteiskuntavastuun raportti 2014

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Boliden Kokkola Yhteiskuntavastuun raportti 2014"

Transkriptio

1 Boliden Kokkola Yhteiskuntavastuun raportti 2014

2 Euroopan toiseksi suurin sinkkitehdas Boliden Kokkola on tonnin tuotantokapasiteetiltaan Euroopan toiseksi suurin sinkkitehdas. Suuri osa tehtaan raaka-aineena käyttämästä sinkkirikasteesta tulee Bolidenin omilta kaivoksilta Ruotsista, Irlannista ja Suomesta, mutta rikasteita ostetaan myös muilta kaivosyrityksiltä Euroopasta, Pohjois-Amerikasta ja Perusta. Boliden Kokkolan päätuote on puhdas sinkki ja siitä valmistetut sinkitystuotteet. Pienin tuotekoko on 25 kilon sinkkiharkko ja suurin kiloa painava jättijumbo. Tuotannosta noin 85 prosenttia menee vientiin. Tärkeimmät markkina-alueet ovat Pohjois- ja Keski-Eurooppa. Sinkkitehdas on Kokkolan suurin yksityinen työnantaja. Vuoden 2014 lopussa tehdas työllisti 530 henkeä. Tuotetun sinkin arvo oli 495 miljoonaa euroa. Osa kansainvälistä metallikonsernia Boliden Kokkolan emoyhtiö on ruotsalainen Boliden AB. Konsernin päätuotteet ovat sinkki ja kupari. Yhtiö tuottaa myös kultaa, hopeaa ja lyijyä. Bolidenilla on tuotantolaitoksia Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Irlannissa. Kokkolan sinkkitehtaan lisäksi Boliden omistaa Suomessa Harjavallan kuparisulaton sekä Kylylahden kupari-, kulta- ja sinkkikaivoksen. Kylylahti siirtyi Bolidenin omistukseen lokakuussa Vuonna 2014 Boliden-konsernin liikevaihto oli miljoonaa Ruotsin kruunua eli noin miljoonaa euroa ja liikevoitto miljoonaa kruunua eli 303 miljoonaa euroa. Konserni työllisti vuoden lopussa henkilöä. Bolidenin osake noteerataan Tukholman pörssissä Sinkin tuotanto Kokkolassa aloitetaan. Tehdas on osa Outokumpukonsernia Ensimmäinen laajennus valmistuu. Tuotantokapasiteetti tonnia vuodessa Sinkkitehdasta modernisoidaan. Vuotuinen tuotantokapasiteetti nousee tonniin Outokumpukonsernin toimintoja yhtiöitetään. Sinkkitehtaasta muodostetaan Outokumpu Zinc Oy Sinkkitehdasta laajennetaan. Tuotantokapasiteetti nousee tonniin Neljäs laajennus nostaa tuotantokapasiteetin tonniin. Kokkolan tehtaasta tulee yksi maailman suurimmista sinkkitehtaista. 2

3 Hopea talteen ja myyntituotteeksi Sinkkitehtaan yhteyteen rakennettu hopean talteenottolaitos otettiin virallisesti käyttöön joulukuussa Vihkiäisiä vietettiin konsernin juhlavuoden teemalla 90 years of knowledge. Hopean talteenotto on Kokkolan tehtaalle merkittävä investointi, joka tehostaa raaka-aineen käyttöä ja parantaa kannattavuutta. Investoinnin arvo oli 27 miljoonaa euroa. Uuden prosessivaiheen myötä sinkkirikasteessa luontaisesti oleva hopea voidaan ottaa talteen myyntituotteeksi. Kokkolasta hopea lähtee maailmalle hienojakoisena rikasteena, josta jalometallitehtaat valmistavat metallista hopeaa. Hieman yli puolet maailmalla tuotetusta hopeasta käytetään sähkö- ja elektroniikkateollisuudessa. Hopea on myös merkittävä koruteollisuuden materiaali. Konsernijohtaja Lennart Evrell vihki hopean talteenottolaitoksen käyttöön allekirjoituksellaan toimitusjohtaja Jarmo Herronen piti avajaispuheen vieraat kävivät kierroksella uusissa tuotantotiloissa ja juhlat jatkuivat illalla kaupungintalolla Sinkkitehdas siirtyy Bolidenin omistukseen. Vuotuinen tuotantokapasiteetti tonnia Useita teknisiä muutoksia, jotka parantavat tehtaan suorituskykyä ja nostavat tuotantokapasiteettia Tuotantokapasiteetti tonnia Rikkihappotehdas siirtyy Kemiralta Bolidenin omistukseen Uusi tuotantoennätys tonnia Pasuton toista uunilinjaa laajennetaan. Hopean talteenottolaitos vihitään käyttöön. 3

4 Moderni maailma tarvitsee sinkkiä Sinkki on yksi teollistuneen yhteiskunnan käytetyimmistä metalleista. Kokkolassa tuotettu sinkki menee pääasiassa rakennus- ja autoteollisuuden käyttöön. 4

5 5

6 Sinkkiä esiintyy luontaisesti maaperässä ja vedessä. Sinkki on yksi luonnon yleisimmistä alkuaineista, ja se on välttämätön kaikkien elollisten olioiden kasvulle ja fyysiselle kehitykselle. Ihmisen elimistössä sinkki vaikuttaa satojen entsyymien ja hormonien toimintaan. Nämä säätelevät muun muassa kasvutekijöitä, munuaisten toimintaa, vastustuskykyä, näkökykyä, makuaistia, sokeritasapainoa ja lisääntymiskykyä. Suurin osa korroosiosuojaukseen Helpon muokattavuuden ja suojaavien ominaisuuksiensa ansiosta sinkki on yksi maailman käytetyimmistä metalleista. Sinkkiä käytetään esimerkiksi rakennusteollisuudessa, autoteollisuudessa, lääketeollisuudessa ja kuluttajatuotteiden valmistuksessa. Maailmalla tuotetaan sinkkiä noin 13 miljoonaa tonnia vuodessa. Noin puolet tästä määrästä käytetään terästuotteiden sinkitykseen. Sinkityksessä sinkki muodostaa teräksen pinnalle suojaavan kerroksen, joka pidentää tuotteiden elinkaarta ja siten parantaa niiden ekotehokkuutta. Sinkki on ympäristön kannalta hyvä valinta myös sen vuoksi, että sinkkiä voidaan kierrättää loputtomasti. Kokkolan tehtaan tuotannosta suurin osa menee suurille terästehtaille, jotka valmistavat sinkittyä terästä esimerkiksi rakennus- ja autoteollisuuden käyttöön. Sinkki on yksi teollistuneen yhteiskunnan käytetyimmistä metalleista. Se on myös välttämätön hivenaine, jota saadaan mm. kasviksista. 6

7 7

8 Ruotsalaisen Garpenbergin sinkkikaivoksen laajentaminen ja hopean talteenoton käynnistäminen Kokkolassa ovat olleet konsernin viime vuosien suurimpia investointeja. Uuden prosessivaiheen ansiosta Kokkolassa pystytään hyödyntämään tehokkaasti Garpenbergin hopeapitoista sinkkirikastetta. Kuvassa puretaan Garpenbergista tullutta rikastelastia. Tuotannollisesti haasteellinen vuosi Boliden Kokkolassa tuotettiin vuoden 2014 aikana tonnia sinkkiä, mikä on noin tonnia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Tuotantomäärään vaikuttivat sekä prosessivaikeudet että heinäkuun lopulla sattunut liuotusreaktorin rikkoutuminen, jonka jälkeen tuotantoa jouduttiin tilapäisesti rajoittamaan. Sinkkitehtaan kehittämisen kannalta merkittävin tuotannollinen tapahtuma oli hopean talteenoton käynnistyminen. Tehtaan pääprosessissa olleiden vaikeuksien vuoksi tuotantomäärässä ei vielä päästy tavoitteeseen. Toinen merkittävä investointi kohdistui tuotantolinjan alkupäässä olevan pasutusvaiheen kehittämiseen. Investointi nostaa kyseisen tuotantovaiheen kapasiteettia ja luo pohjaa prosessin jatkokehitykselle. Vahva taloudellinen tulos Tuotannossa olleista hankaluuksista huolimatta sinkkitehtaan taloudellinen tulos oli vahva. Sinkkitehdas teki liikevoittoa 49 miljoonaa euroa, mikä oli 22 miljoonaa enemmän kuin vuotta aiemmin. Hyvä tulos perustui sinkin hintaan ja valuuttakursseissa tapahtuneisiin muutoksiin. Vientiteollisuuden yrityksenä Boliden Kokkola hyötyy euron kurssin heikkenemisestä suhteessa dollariin. 8

9 Reaktoririkosta uuteen nousuun Sinkkitehtaan toimintaan tuli täysin odottamaton käänne heinäkuun lopulla, kun yksi sen liuotusreaktoreista meni rikki. Onnettomuudessa reaktorin pohja putosi, minkä seurauksena tehdashallin lattialle ja piha-alueelle virtasi laimeaa rikkihappoa sisältänyttä prosessiliuosta. Tehtaalla oli hyvät valmiudet tilanteen hoitamiseen. Tärkeintä oli, että kukaan ei loukkaantunut eikä ympäristölle aiheutunut vahinkoa, toimitusjohtaja Jarmo Herronen sanoo. Turvallisuuden varmistamiseksi kyseinen prosessivaihe ajettiin välittömästi alas ja se pidettiin ohitettuna, kunnes onnettomuuden syy oli selvitetty ja kaikki vastaavat reaktorit tarkastettu ja vahvistettu. Laiterikon vaikutus tuotantomäärään jäi lopulta verraten pieneksi. Prosessiin tehtyjen muutosten ansiosta tuotantomäärä pystyttiin nostamaan varsin pian takaisin 100 prosenttiin, vaikka häiriytynyt prosessivaihe oli ohitettuna useita viikkoja. Onnettomuuden syiden selvittämisessä käytettiin kahta toisistaan riippumatonta tutkimusryhmää, joiden jäseniksi oli kutsuttu alan parhaat asiantuntijat Suomesta ja Ruotsista. Sivutuotteista lisätuloja Pääosa sinkkitehtaiden liikevaihdosta saadaan sinkistä. Sinkkirikaste sisältää luontaisesti aina myös epäpuhtauksia eli sivuaineita, joista tehtaat voivat jalostaa myytäviä tuotteita. Tiukassa kilpailutilanteessa kyky epäpuhtauksia sisältävien rikasteiden käsittelyyn on noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Boliden Kokkolalle merkittävimpiä sivuaineita ovat hopea ja kupari, jotka otetaan Kokkolassa talteen hopearikasteena ja kuparisakkana. Metallien lisäksi Boliden Kokkola saa lisätuloja rikkihaposta sekä höyrystä ja prosessilämmöstä. Sinkkirikasteessa esiintyy sinkin lisäksi luontaisesti myös muita metalleja, joista voidaan jalostaa myytäviä tuotteita. Kuvassa sinkkirikasteen käsittelyä. Maali ja miten se saavutetaan Henkilö- ja ympäristöturvallisuus Boliden Kokkolassa tehostettiin tavoitteiden viestintää vuonna Oheisen kuvion avulla visualisoitiin yhtiötason suunta ja tavoite sekä tärkeimmät osa-alueet. Jokainen osa-alue esimerkiksi henkilö- ja ympäristöturvallisuus rakentuu yksityiskohtaisista tavoitteista, joiden toteutumista seurataan jatkuvasti tiimien, osastojen ja koko yhtiön tasolla. Toiminnan kehittäminen Maailmanluokan sinkintuottaja Kustannustehokkuus Vakaa tuotanto 9

10 10

11 Kokkolan suurin yksityinen työnantaja Toiminnan jatkuvan kehittämisen ansiosta Boliden Kokkola on kestänyt maailmantalouden heilahtelut. Henkilöstölle ja Kokkolan talousalueelle tämä on merkinnyt työpaikkojen vakautta. 11

12 Boliden Kokkolassa sosiaalisen vastuun lähtökohtana on suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka, joka perustuu muutosten ennakointiin useiden vuosien aikajänteellä. Tämän ansiosta yhtiö on pystynyt tarjoamaan henkilöstölleen pitkäkestoisia työsuhteita, kokopäivätyötä ja mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen. Uutta henkilöstöä palkataan Vuoden 2014 lopussa tehtaan palveluksessa oli 530 henkilöä. Lähivuosien aikana tehtaalle palkataan uutta henkilöstöä noin henkilön vuosivauhdilla. Vuonna 2014 vakinaisessa työsuhteessa aloitti 12 henkilöä ja tehtaan palveluksesta poistui 29 henkilöä. Alueellisesti merkittävä Boliden Kokkola on vuosien ajan ollut Kokkolan suurin yksityinen työnantaja. Oman henkilöstön lisäksi se työllistää vuosittain yli 100 kesätyöntekijää sekä lukemattoman määrän eri alojen alihankkijoita. Suurin osa kesätyöntekijöistä ja alihankkijoista tulee Kokkolan talousalueelta. Työllistävän vaikutuksen lisäksi sinkkitehdas on myös merkittävä veronmaksaja ja paikallisen toiminnan tukija. Vuonna 2014 Boliden Kokkola maksoi yhteisöveroa 6,9 miljoonaa euroa. Sponsoritoiminnan avulla halutaan tukea erityisesti lasten ja nuorten liikuntaharrastuksia. Näkyvyyden kannalta merkittävin sponsorointikohde on Kokkolan Tiikerit, joka kaudella 2014 voitti SMhopeaa ja Suomen Cupin mestaruuden. Tehtaalla tarvitaan monien eri alojen osaajia. Pasi Nykänen toimii vuoromestarina. Boliden Kokkolan sponsoroima lentopallojoukkue Kokkolan Tiikerit voitti kaudella 2014 SM-hopeaa ja Suomen Cupin mestaruuden. 12

13 Boliden mukana lasten Yrityskylässä Boliden Kokkola on mukana Yrityskylä-oppimisympäristön tuottamisessa kuudesluokkalaisille. Vuosien aikana Bolideniin tutustuu noin koululaista Pohjanmaan alueelta. Yrityskylä on lapsille suunnattu oppimispaikka, jonka kautta he saavat ensimmäisen kosketuksen työelämään. Siirrettävistä seinäelementeistä rakennettava Yrityskylä on samalla yhteiskunnan pienoismalli, jossa lapset toimivat yhden päivän ajan työntekijöinä, kuluttajina ja veronmaksajina. Bolidenin minikokoisella tehtaalla koululaiset ottavat vastaan asiakkailta tulevia tilauksia, valmistavat myytäviä tuotteita, hoitavat laadunvalmistuksen ja lähettävät tuotteet asiakkaille. Yrityskylä kuulosti loistavalta idealta ja lähdimme siihen innolla mukaan. Tämä on kätevä tapa tutustuttaa koululaisia Bolidenin toimintaan ja opettaa heille työpaikoilla ja muualla yhteiskunnassa tarvittavia taitoja, henkilöstöjohtaja Tarja Halonen sanoo. Kuudesluokkalaisille sinkkitehtaan pyörittäminen oli mieliinpainuva kokemus. EU:n komissio on palkinnut Yrityskylän yrittäjyyden edistämisestä. Hanke on herättänyt paljon kansainvälistä kiinnostusta. 13

14 Toimenpiteitä Yhteistoimintalain mukainen neuvottelukunta on yksi niistä kanavista, joiden kautta henkilöstö saa tietoa yhtiön tilanteesta ja suunnitelmista. Neuvottelukunta kokoontuu säännöllisesti. työhyvinvoinnin kehittämiseksi Henkilöstön näkökulmasta työhyvinvointia tukevat toimenpiteet ovat näkyvimpiä osoituksia siitä, miten sinkkitehdas kantaa yhteiskuntavastuutaan. Boliden Kokkolassa työhyvinvoinnin perusta on työelämän lakien ja työehtosopimusten noudattaminen. Tämä luo perustaa sille, että työehtoihin sisältyvät asiat hoidetaan kaikissa tilanteissa yleisten sopimusten mukaisesti ja työolosuhteille asetetut vaatimukset täyttyvät. Laissa ja sopimuksissa asetettua minimitasoa täydennetään tehtaan omilla käytännöillä, jotka on kehitetty vuosien mittaan tilanteiden ja tarpeiden muuttuessa. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa oman työterveyshuollon sekä toimivien palkitsemisjärjestelmien ja henkilöstöetujen kautta. Parin viime vuoden aikana työhyvinvoinnin kehittämisen painotusta on suunnattu rakenteellisista asioista kohti työelämän laadun kehittämistä. Työelämän laadulla tarkoitetaan tässä yhteydessä arkiseen työhön liittyviä asioita, joita ovat esimerkiksi työpaikan siisteyden ja viihtyisyyden parantaminen, työn sisällön kehittäminen ja työkyvyn tukeminen. Boliden Kokkola on vuodesta 2013 alkaen ollut mukana Teknologiateollisuuden työnantaja- ja työntekijäliittojen yhteisessä Hyvä Työ Pidempi Työura hankkeessa. Viereiselle sivulle on nostettu muutama esimerkki hyvinvointia tukevista toimenpiteistä, joita hankkeen aikana on toteutettu. Hyvä taso henkilöstökyselyissä Työhyvinvoinnin tilaa mitataan kahdella säännöllisesti toteutettavalla henkilöstökyselyllä: konsernin kaikilla toimipaikoilla kahden vuoden välein toteutettavalla My Opinion kyselyllä sekä Hyvä työ Pidempi työura hankkeeseen liittyvällä kyselyllä, joka toistetaan vuosittain. Kyselyjen tulokset käsitellään hyvinvointihankkeessa, jossa myös määritellään toimenpiteitä työhyvinvoinnin parantamiseksi. Vuonna 2014 toteutetun My Opinion -kyselyn mukaan työhyvinvoinnin hyvä taso jatkuu. Kaikissa kysymyksissä yhtiötason tulokset olivat reilusti positiivisella puolella ja käytännössä täsmälleen samalla tasolla kuin edellisessä tutkimuksessa. Kummassakin kyselyssä parhaat arviot annettiin oman ammattitaidon laadusta sekä työyhteisöltä saadusta tuesta. Kehitettävää löytyi esimerkiksi palautteen saamisessa sekä koulutusten sisällössä. 14

15 Esimerkkejä Hyvä työ Pidempi työura hankkeen aikana toteutetuista toimenpiteistä Psykologipalvelut osaksi työterveyshuoltoa Boliden Kokkolan työterveysasema teki vuonna 2014 kumppanuussopimuksen kahden psykologin kanssa. Palvelu on tarkoitettu lähinnä elämäntilanteen muutoksesta eli esimerkiksi avioerosta tai läheisen vakavasta sairastumisesta johtuvaan väliaikaiseen tarpeeseen. Ostopalvelu on henkilöstön käytettävissä tapauksissa, joissa työterveysaseman oman henkilöstön tarjoama tuki ei riitä. Palveluun pääsee työterveyslääkärin lähetteellä. Esimiesten, työterveysaseman ja psykologin tarjoamasta keskustelutuesta saatiin erittäin hyviä kokemuksia reaktoririkon jälkeen pidetyissä jälkipuintitilaisuuksissa, jossa henkilöstö pääsi keskustelemaan onnettomuuden aiheuttamista tunteista.keskusteluapu käynnistettiin heti tapahtuman jälkeen, ja se oli käytettävissä useiden viikkojen ajan. Reaktoririkon herättämiä tunteita käytiin läpi psykologi Sirpa Nymanin vetämissä jälkipuintitilaisuuksissa. Mitä tehtäisiin yhdessä työporukalla? Yksi vuoden 2014 kiitellyimmistä uudistuksista oli ns. tiimirahan käyttöönotto. Tiimirahalla tarkoitetaan jokaiselle tiimille suunnattua virkistysrahaa, jonka tiimi voi käyttää tiettyjen reunaehtojen mukaan haluamallaan tavalla. Tiimirahan avulla halutaan tukea tiimien yhteishenkeä ja kannustaa niitä kehittämään yhteistä tekemistä työajan ulkopuolella. Tiimirahaa on käytetty muun muassa ruokailuihin, retkiin, teatterikäynteihin ja urheilutapahtumien seuraamiseen. Tiimirahan piirissä on tehtaan koko henkilöstö ja siihen varattu summa on samansuuruinen kaikille. Käytäntö jatkuu Hankintatiimi käytti virkistysrahansa vierailemalla Kokkolan edustalla olevalla Tankarin saarella. Avoin työpaikkahakemus Hyvät ideat ovat usein yksinkertaisia ja helposti kopioitavissa. Esimerkki tällaisesta ideasta on sisäinen hakukanava, jonka kautta henkilö voi ilmoittaa kiinnostuksensa siirtyä uusiin työtehtäviin yhtiön sisällä. Ilmoittautuminen tapahtuu intranetissä, josta tiedot kirjautuvat suoraan henkilöstöhallinnon tietojärjestelmään. Tietopankin tietoja pystytään hyödyntämään esimerkiksi tehtäväkierroissa ja avautuvia työpaikkoja täytettäessä. Ensimmäisen vuoden aikana sisäisen hakukanavan avaaminen on osoittautunut hyvin toimivaksi ratkaisuksi. Idea on lainattu Ruotsissa toimivalta Boliden Rönnskäriltä. 15

16 Riskienhallintaa ja ennakointia Työturvallisuuden näkökulmasta vuosi 2014 oli käännekohta, jonka aikana alettiin kiinnittää entistä enemmän huomiota ennakoivaan turvallisuustyöhön ja siihen, millä tavalla ihmisten käyttäytyminen vaikuttaa turvallisuuteen. Uusi lähestymistapa täydentää perinteistä turvallisuusajattelua, jossa keskitytään fyysisen toimintaympäristön ja toimintatapojen turvallisuuteen. Ennakoivassa turvallisuustyössä olennaisia asioita on henkilöstön oma toiminta eli esimerkiksi se, että henkilöstö tunnistaa ja hallitsee työhön liittyvät riskit: kehittää aktiivisesti työtapojaan sekä varmistaa oman ja työkaveriensa turvallisuuden. Ensimmäisten kuukausien aikana näiden asioiden uudenlainen painottaminen ei luonnollisestikaan tuonut läpimurtoa, mutta pidemmällä aikavälillä sen uskotaan tukevan turvallisuuskulttuurin myönteistä kehitystä. Turvallisuuskulttuuria vahvistetaan Boliden Kokkola ei salli turvallisuuden vaarantamista missään olosuhteissa. Henkilöstöä kannustetaan raportoimaan vaaratilanteista ja turvallisuuspoikkeamista, jotta korjaavat toimenpiteet pystytään toteuttamaan ja tapaturmat estämään. Kaikki tapaturmat ja läheltä piti tilanteet tutkitaan perusteellisesti. Turvallisuuskulttuuria vahvistetaan pitämällä työturvallisuuteen liittyviä asioita koko ajan esillä. Hyvä esimerkki tästä on turvallisuusasioiden käsittely kaikissa säännöllisesti toistuvissa kokouksissa. Myös siisteyden ja järjestyksen parantamiseen on panostettu voimakkaasti. Henkilöstöä koulutetaan turvallisuusasioissa jatkuvasti. Minimivaatimuksena on valtakunnallinen työturvallisuuskortti, joka vaaditaan koko henkilöstöltä. Työsuhteen alussa uudet työntekijät osallistuvat turvallisuusperehdytykseen ja tehtävän edellyttämää turvallisuusosaamista kasvatetaan työuran aikana erilaisten lisäkoulutusten kautta. Yksi esimerkki lisäkoulutuksista on työsuojelun peruskurssi, jonka kaikki esimiehet ja työnvalvontaa tekevät asiantuntijat suorittavat. Valtakunnallista työturvallisuuskorttia ja turvallisuusperehdytyksiä edellytetään oman henkilöstön lisäksi kaikilta alihankkijoilta. Lähivuosien aikana turvallisuustyössä keskitytään aikaisempaakin tehokkaammin urakoitsijoiden turvallisuuden kehittämiseen. Tavoitteena tapaturmattomuus Vuonna 2014 tehtaan omalle henkilöstölle sattui kuusi tapaturmaa ja tapaturmataajuus oli 6,5. Urakoitsijoille sattui kahdeksan tapaturmaa. Oman henkilöstön ja urakoitsijoiden yhteenlaskettu tapaturmataajuus oli 12,6. 16

17 Uusi menetelmä turvallisuuden arviointiin Vuonna 2014 tehtaalla kehitettiin järjestelmällinen menetelmä, jolla arvioidaan turvallisuuskulttuurin tasoa tehtaan eri osastoilla. Turvallisuusmatriisiksi nimetty arviointi osoittaa konkreettisia kehityskohteita, joihin turvallisuustyön painotusta kullakin osastolla kannattaa suunnata. Turvallisuusmatriisin avulla työturvallisuutta pystytään kehittämään systemaattisesti ja pitkäjänteisesti, turvallisuuspäällikkö Sirpa Olaussen sanoo. Osastojen turvallisuustason arvioinnista vastaa turvallisuusorganisaatio, joka myös antaa osastoille suositukset kehittämiskohteista. Osastot ottavat tärkeimpinä pitämänsä asiat työn alle ja vievät toimenpiteitä eteenpäin vuotuisten toimintasuunnitelmiensa kautta. Ensimmäisessä vaiheessa turvallisuusmatriisi otettiin käyttöön tuotanto- ja kunnossapito-osastoilla. Riskit korjataan heti Keväällä 2014 sinkkitehtaan pasutolla toteutettiin iso investointiprojekti, jossa toisen uunilinjan kapasiteettia laajennettiin. Työturvallisuuden näkökulmasta projekti oli haastava. Työhön osallistui neljän viikon ajan yhteensä 300 henkilöä, joista suurin osa oli ulkopuolisia urakoitsijoita. Purku- ja asennustöitä tehtiin esimerkiksi ahtauden ja lämpötilan vuoksi vaativissa olosuhteissa. Projektiin sisältyi runsaasti tulitöitä ja työskentelyä erilaisilla ritilätasoilla, mikä nosti tapaturmariskiä. Turvallisuuden varmistaminen aloitettiin hyvissä ajoin ennen projektin käynnistymistä. Projektin riskit arvioitiin, kohteelle tehtiin laaja vaaranarviointi ja jokaiselle työntekijälle annettiin perusteellinen turvallisuuskoulutus ennen työn aloittamista. Projektin etenemistä seurattiin päivittäisissä kokouksissa, joissa kirjattiin ylös kaikki havaitut turvallisuuspoikkeamat. Jokaisen poikkeaman korjaamiselle määriteltiin aikataulu ja henkilö, joka oli vastuussa poikkeaman korjaamisesta. Toimenpiteiden eteneminen käytiin läpi heti seuraavassa kokouksessa, minkä ansiosta turvallisuutta pystyttiin hallitsemaan hyvin järjestelmällisesti ja riskit saatiin poistettua tai minimoitua välittömästi niiden havaitsemisen jälkeen. Tulos oli erittäin hyvä. Investointiprojektissa ei sattunut yhtään poissaoloon johtanutta tapaturmaa. Pasutolla toteutettu investointiprojekti onnistui turvallisuuden näkökulmasta erinomaisesti, vaikka työkohteet ja työolosuhteet olivat vaativia. 17

18 Ympäristösuorituskyky huippuluokkaa Boliden Kokkola on tehnyt vuosikymmenten ajan järjestelmällistä työtä ympäristövaikutusten minimoimiseksi. Jatkuvan kehittämisen ansiosta tehtaan ympäristösuorituskyky on alan huippuluokkaa maailmassa. 18

19 19

20 Boliden Kokkola ottaa toiminnan ympäristövaikutukset huomioon kaikessa toiminnassaan. Tehtaan osastoilla on yhtenäiset toimintatavat, joiden kautta ympäristösuorituskyvyn parantaminen huomioidaan jokapäiväisessä toiminnassa ja pidemmälle tulevaisuuteen ulottuvassa suunnittelussa. Tavoitteiden minimitason muodostavat lainsäädännön asettamat velvoitteet. Näiden velvoitteiden lisäksi Boliden asettaa vuosittain omia tavoitteita, joiden avulla tähdätään ympäristösuorituskyvyn jatkuvaan kehittämiseen. Tavoitteiden toteutumista seurataan kuukausittain osastojen, yhtiön ja konsernin tasolla. Toiminnan merkittävimmät ympäristönäkökohdat ovat päästöt ilmaan ja veteen, energiatehokkuus sekä jätteiden ja muiden sivuvirtojen hallinta. Viereisellä sivulla on tarkempi yhteenveto siitä, millainen Boliden Kokkolan suoritustaso on verrattuna alan muihin toimijoihin ja miten vuonna 2014 eri osa-alueilla onnistuttiin. Perustana vakaa prosessi Hyvän ympäristösuorituskyvyn lähtökohta on prosessin vakaus, jonka avulla vältetään häiriötilanteet ja niistä mahdollisesti aiheutuvat päästöt. Vakautta ylläpidetään prosessin huolellisella ajolla ja ennakoivalla kunnossapidolla. Päivittäisen työn rinnalla viedään eteenpäin lukuisia investointeja ja projekteja, jotka tehostavat tuotantoa ja auttavat samalla vähentämään toiminnasta aiheutuvaa ympäristökuormitusta. Modernia teknologiaa käyttämällä pystytään toimimaan luontoa säästäen. Hyvä esimerkki tästä on energian käytön tehostaminen, joka huomioidaan aina laitehankintojen ja prosessin kehittämisen yhteydessä. Energiatehokkuutta parannetaan myös kehittämällä toimintatapoja. Vuonna 2014 tehtaan energiahallintajärjestelmä sertifioitiin ISO sertifikaatin mukaisesti. Asiasta kerrotaan tarkemmin viereisellä sivulla. Sivutuotteet ja jätteet Sinkin ja rikkihapon tuotannossa muodostuu prosessisakkoja, joista osa pystytään hyödyntämään raaka-aineena muilla tuotantolaitoksilla. Nämä hyötykäyttöön kelpaavat aineet ovat taloudellisesti arvokkaita sivutuotteita ja ne otetaan talteen mahdollisimman tehokkaasti. Uusimmaksi sivutuotteeksi nousi vuonna 2014 hopearikaste. Sivutuotteista kerrotaan laajemmin sivulla 9. Hyötykäyttöön soveltumattomat prosessisakat sijoitetaan voimassaolevan ympäristölainsäädännön ja ympäristöluvan mukaisesti sinkkitehtaan läheisyydessä olevalle jätealueelle. Monipuolisen tarkkailuohjelman avulla varmistetaan, ettei loppusijoituksesta aiheudu haittaa ympäristölle. Boliden Kokkola kehittää jatkuvasti toimintaansa, jotta ympäristövaikutukset saadaan minimoitua. 20

21 Boliden Kokkola kahdeksas energiasertfikaatin saaja Suomessa Boliden Kokkolan energiahallintajärjestelmä sertifioitiin ISO standardin mukaiseksi kesällä Järjestelmän ansiosta energian kulutusta pystytään seuraamaan aikaisempaa kattavammin ja yksityiskohtaisemmin. Samalla tehtaalle perustettiin energiatiimi, joka seuraa säännöllisesti energiahankkeiden etenemistä. Projektin aikana selkiytettiin rooleja, vastuita ja toimintatapoja. Yksi koko henkilöstölle näkyvä muutos on energiapoikkeamien raportoinnin käynnistäminen. Poikkeamakannassa kaikki voivat käydä ilmoittamassa asioista, joissa energian käytön tehokkuutta voidaan parantaa. Sertifiointiauditoinnissa tehdas sai yhden lievän poikkeaman, jossa auditoijat vaativat tarkempaa analyysiä tuotantoosastojen energiankulutuksesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Poikkeamaan reagoitiin käynnistämällä laajamittainen selvitys muun muassa elektrolyysin energiakulutukseen vaikuttavista tekijöistä. Tämä on yksi osoitus siitä, kuinka tehokkaasti energia-asioita voidaan uuden energiahallintajärjestelmän kautta kehittää. Boliden Kokkola oli kahdeksas suomalainen yritys, jolle on myönnetty ISO sertifikaatti. Vastaava sertifikaatti on myös Boliden Harjavallalla. Ominaispäästöt ilmaan Pienemmät kuin sinkkitehtailla keskimäärin (Zn) * Vuonna 2014 sinkkitehtaan päästöt ilmaan olivat edellisvuoden tasolla. Sinkkitehtaaseen kuuluvan, mutta eri ympäristöluvalla toimivan rikkihappotehtaan päästöt olivat edellisten vuosien tasolla. Minkään aineen osalta päästörajoja ei ylitetty. *lähde: Euroopan päästörekisteri, Wood Mackenzie Metallipäästöt vesistöön Matalimpia sinkkitehtaiden vertailussa* Vuonna 2014 Boliden Kokkolan ja Freeport Cobaltin yhteinen jätevesipäästö mereen kuten myös rikkihappotehtaan päästö - alitti selvästi kaikki voimassa olevat vuosiraja-arvot. *lähde: Euroopan päästörekisteri, IZA (Vuonna 2012 voimaan tulleen ympäristöluvan mukaisesti Boliden Kokkola vastaa myös Freeport Cobaltin jätevesien tarkkailusta ja raportoinnista) Energiatehokkuus ja hiilijalanjälki - yksi maailman energiatehokkaimmista sinkkitehtaista* - hiilijalanjälki keskimääräistä pienempi** Yhdyskuntajätteiden hyötykäyttö Vuonna 2014 yhdyskuntajätteiden hyötykäyttöaste oli 98,1 prosenttia. Ainoastaan 1,9 prosenttia kerätyistä yhdyskuntajätteistä ohjattiin kaatopaikalle. Vuonna 2014 energian kulutus sinkkitonnia kohden oli samalla tasolla kuin vuotta aiemmin. *lähde: Wood Mackenzie **lähde: International Zinc Association 21

22 YKSIKKÖ TALOUDELLINEN VASTUU Tuotanto tonnia Liikevaihto milj. euroa ,7 198,2 Liikevoitto milj. euroa 49 27,3 29,5 Tuotannon arvo milj. euroa Investoinnit milj. euroa 22,4 36,4 23,7 Hankinnat milj. euroa 77,8 93,2 82,4 Palkat milj. euroa 26,5 26,2 26,3 Verot milj. euroa 6,9 5,7 7,4 SOSIAALINEN VASTUU Henkilöstömäärä henkilöä Henkilöstön keski-ikä vuotta Palvelusvuodet keskimäärin vuotta 14 14,2 16,7 Henkilöstörakenne * työntekijöitä kappaletta *toimihenkilöitä kappaletta *ylempiä toimihenkilöitä kappaletta Naisten osuus henkilöstöstä % ,2 * naisia hallituksessa % * naisia johtoryhmässä % * naisia päällikkötasolla % Koulutuspäivät kpl/hlö 2,8 2,4 2,6 Työturvallisuus Tapaturmataajuus kpl/milj.työtuntia 6,5 4,4 7,4 Tapaturmat kpl Vakavuus sairauspäivää/tapaturma 31,2 45,5 17,3 Työterveys Sairaus- ja tapaturmapoissaolot % 4,8 5,2 4,9 YMPÄRISTÖVASTUU Päästöt ilmaan (happotehdas + sinkkitehdas) Päästöraja Arseeni kg/vuosi 8,3 3, Elohopea kg/vuosi 1,9 1,3 1,2 ei päästörajaa Kadmium kg/vuosi 22,7 20,3 23,5 150 Lyijy kg/vuosi 5,2 5,2 20,9 ei päästörajaa Hiukkaset t/vuosi 22,9 15,9 16,1 ei päästörajaa Sinkki t/vuosi 4,8 4,6 5,3 15 Rikkidioksidi t/vuosi ei päästörajaa Rikkidioksidi tuotettua happotonnia kohden kg/t 2,2 2,0 1,7 2,5 Päästöt mereen (sinkkitehdas ja Freeport Cobalt Oy)* Päästöraja Arseeni kg/vuosi 24, ,5 60 Elohopea kg/vuosi 1,04 0,96 0,87 8 Kadmium kg/vuosi 10,8 9,3 8,6 60 Koboltti+Nikkeli kg/vuosi , Typpi kg/vuosi Kupari kg/vuosi ,7 500 Sinkki kg/vuosi ,

23 YKSIKKÖ Päästöt mereen/selkeytysaltaaseen (rikkihappotehdas) Päästöraja Elohopea (mereen) kg/vuosi 2,2 2,7 2,7 ei päästörajaa Elohopea (selkeytysaltaaseen) kg/vuosi 2,9 2,7 3,6 5 Arseeni (selkeytysaltaaseen) kg/vuosi ,9 130,8 200 Kadmium (selkeytysaltaaseen) kg/vuosi 1,7 9,8 9,9 20 Sinkki (selkeytysaltaaseen) kg/vuosi ,3 ei päästörajaa Hiilidioksidipäästöt Suorat päästöt t/vuosi ** Yhdyskuntajätteiden määrä Energiajae t/vuosi 84,1 109,4 89,9 Biojäte t/vuosi 17,8 21,7 16,1 Lajiteltu kaatopaikkajäte t/vuosi 4,8 19,8 13,4 Keräyspaperi t/vuosi 1,9 3 2,1 Keräyspahvi t/vuosi 14,9 15,6 12,4 Tietosuojamateriaali t/vuosi 0,0 0,0 0,0 Metalli t/vuosi 1,3 1,5 0,9 Lasi t/vuosi 0,99 1,1 0,5 Puujäte t/vuosi 134,2 118,7 78,1 Hyötykäyttöaste % 98,1 93,2 93,7 * Uuden ympäristöluvan mukaan Boliden vastaa myös Freeport Cobalt Oy:n jätevesipäästöistä mereen. Luvut kertovat sinkkitehtaan ja kobolttitehtaan yhteiset päästöt mereen. ** Päästökauppaluvan mukaisesti raportoitavat CO2-päästöt. Hiilidioksidipäästöihin laskettu myös rikasteista vapautuva hiilidioksidi. Ainetase 2013 Kemikaalit (merkittävimmät): rikkihappo t suolahappo 653 t natriumhydroksidi t hienokalkki 8994 t happi (nestemäinen) t natriumsulfidi (liuos + hiutale) 3775 t arseenitrioksidi 563 t Raaka-aineet: sinkkirikasteet t pasutto t suoraliuotus t Tuotanto: sinkki t rikkihappo t höyry MWh kaukolämpö MWh Vesi: Makea vesi Öjanjärvestä 2,2 milj.m 3 Merivesi (jäähdytys) 13,3 milj.m 3 Boliden Kokkola Energia: sähkö höyry kaukolämpö Jätteet ja sakat: prosessisakat**: yhteisjäte (rauta ja rikki) t kadmium 1044 t muut jätteet: varastointialueelle sijoitettavat 291 t muualle loppusijoitettavat 14 t hyötykäyttöön 6628 t hyödynnettävät sivuvirrat t MWh MWh MWh Päästöt ilmaan (Zn-tehdas+RHT): arseeni 8.3 kg elohopea 1.9 kg hiilidioksidi 7864 t hiukkaset 22.9 t kadmium 22.7 kg lyijy 5.2 kg rikkidioksidi 722 t sinkki 4811 kg Päästöt veteen (Zn-tehdas+RHT): arseeni 135 kg elohopea 3.2 kg kadmium 6.7 kg typpi kg kupari 70 kg sinkki 480 kg Tämä raportti on painettu kierrätetylle paperille. **kuivapainona 23

Boliden Kokkola Yhteiskuntavastuun raportti 2015

Boliden Kokkola Yhteiskuntavastuun raportti 2015 Boliden Kokkola Yhteiskuntavastuun raportti 2015 Euroopan toiseksi suurin sinkkitehdas Boliden Kokkola on 315 000 tonnin tuotantokapasiteetiltaan Euroopan toiseksi suurin sinkkitehdas. Suuri osa tehtaan

Lisätiedot

edistäminen Näkyvä turvallisuuden johtaminen Havainnointi- ja ja palautteenantomenettely Valmius Perehdytys Kehitettävien työtapojen valinta valinta

edistäminen Näkyvä turvallisuuden johtaminen Havainnointi- ja ja palautteenantomenettely Valmius Perehdytys Kehitettävien työtapojen valinta valinta keskustelut Havainnointi- ja ja palautteenantomenettely Edellytysten kehittäminen Työtapojen analyysi Turvallista käyttäytymistä edistämällä turvallisuus viedään uudelle, entistäkin paremmalle tasolle.

Lisätiedot

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI

HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI HKScan on merkittävä työnantaja kaikissa toimintamaissaan, ja sosiaalinen vastuu on yksi konsernin vastuullisuustyön painopistealuista. HKScanille sosiaalisesti vastuullinen toimintatapa

Lisätiedot

Tilikausi 2008. Tapani Järvinen, toimitusjohtaja 30.1.2009

Tilikausi 2008. Tapani Järvinen, toimitusjohtaja 30.1.2009 Tilikausi 2008 Tapani Järvinen, toimitusjohtaja 30.1.2009 2 Hyvä neljäs kvarttaali milj. EUR Q4 2008 Q4 2007 Muutos- % Liikevaihto 398,8 315,5 +26,4 Bruttokate, % 22,8 20,6 +10,7 Liikevoitto 47,5 33,0

Lisätiedot

Kiertotalous, cleantech ja yritysvastuu yrityksen näkökulmasta

Kiertotalous, cleantech ja yritysvastuu yrityksen näkökulmasta Kiertotalous, cleantech ja yritysvastuu yrityksen näkökulmasta Ammattilaisen kädenjälki 9.11.2016 Mia Nores 1 Cleantech eli puhdas teknologia Tuotteet, palvelut, prosessit ja teknologiat, jotka edistävät

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN

TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN PUUSTELLI GROUP OY LOPPURAPORTTI TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN Laatija: Timo Hemmilä, Hemcon Oy Päiväys: Luottamuksellisuus: julkinen Hyväksynyt: Tarmo Vesimäki, Puustelli Group Oy Projektin

Lisätiedot

Abloy oy ympäristökatsaus 2016

Abloy oy ympäristökatsaus 2016 Abloy oy ympäristökatsaus 2016 PERIAATTEET Paras laatu = pitkä käyttöikä = pienimmät ympäristövaikutukset PERIAATTEET Paras laatu = pitkä käyttöikä = pienimmät ympäristövaikutukset Ympäristömyötäinen tuotanto

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Suominen Yhtymä Oyj. Toimintakatsaus. Tulostiedote Esitys Kalle Tanhuanpää toimitusjohtaja

Suominen Yhtymä Oyj. Toimintakatsaus. Tulostiedote Esitys Kalle Tanhuanpää toimitusjohtaja Tulostiedote 1.1. - 31.12.27 Esitys 11.2. Toimintakatsaus Kalle Tanhuanpää toimitusjohtaja Suominen yhteensä Milj. EUR Q4/27 Q4/26 27 26 Liikevaihto 54,1 54,2 215,2 22,6 Liikevoitto ennen arvonalennuksia

Lisätiedot

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Laura Bordi, FM, tutkija, suunnittelija Marja-Liisa Manka, FT, professori, tutkimusjohtaja Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu

Lisätiedot

Global Reports LLC. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE , klo 9.15

Global Reports LLC. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE , klo 9.15 Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 14.8.2003, klo 9.15 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2003 Beltton konserni kasvatti sekä liikevaihtoaan että liikevoittoaan. Konsernin liikevaihto kasvoi

Lisätiedot

RAKENNUSTYÖMAIDEN JÄTEHUOLTO JA ROBOTIIKAN HYÖDYNTÄMISEN TARJOAMAT MAHDOLLISUUDET

RAKENNUSTYÖMAIDEN JÄTEHUOLTO JA ROBOTIIKAN HYÖDYNTÄMISEN TARJOAMAT MAHDOLLISUUDET RAKENNUSTYÖMAIDEN JÄTEHUOLTO JA ROBOTIIKAN HYÖDYNTÄMISEN TARJOAMAT MAHDOLLISUUDET SUEZ ENVIRONNEMENT Euroopan suurin ja maailman kolmanneksi suurin ympäristöhuoltoyhtiö SITA Suomi Oy kuuluu kansainväliseen

Lisätiedot

Paperikiista heikensi toista vuosineljännestä

Paperikiista heikensi toista vuosineljännestä Paperikiista heikensi toista vuosineljännestä Nordkalk Oyj Abp: osavuosikatsaus tammikuu-kesäkuu 2005 liikevaihto laski 123,3 (1-6/:131,9) miljoonaan euroon (-7 %) voitto ennen satunnaiseriä laski 3,5

Lisätiedot

Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä. Tuija Luoma, VTT

Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä. Tuija Luoma, VTT Uusi toimintamalli henkilöturvallisuuden parantamiseen räjähdysvaarallisissa työympäristöissä Tuija Luoma, VTT RÄJÄHDYSVAARALLISEN TYÖYMPÄRISTÖN HENKILÖTURVALLISUUTEEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT Tekijät määritetty

Lisätiedot

BIOJALOSTAMOITA POHJOISMAISSA

BIOJALOSTAMOITA POHJOISMAISSA Biojalostamohanke BIOJALOSTAMOITA POHJOISMAISSA Sunpine&Preem Arizona Chemicals SP Processum Fortum Borregaard Forssa UPM Forchem Neste Oil Kalundborg FORSSAN ENVITECH-ALUE Alueella toimii jätteenkäsittelylaitoksia,

Lisätiedot

Boliden Harjavalta Oy Työhyvinvoinnilla työurien pidentämiseen

Boliden Harjavalta Oy Työhyvinvoinnilla työurien pidentämiseen Boliden Harjavalta Oy Työhyvinvoinnilla työurien pidentämiseen Henkilöstön kehittämisasiantuntija Eeva Lindgren Bolidenin toimipaikat Tuotantolaitoksia Ruotsissa, Suomessa, Norjassa ja Irlannissa Kuusi

Lisätiedot

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti Edelläkävijä energiatehokkuudessa Omistaa ja ylläpitää jätteenpolttolaitosta Mustasaaressa. Viiden kunnallisen jätehuoltoyhtiön omistama. Toiminta-alue n. 50 kuntaa, joissa noin 400 000 asukasta. Yhteistyökumppani

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus 2015 Jyri Luomakoski toimitusjohtaja. Varsinainen yhtiökokous 2016

Toimitusjohtajan katsaus 2015 Jyri Luomakoski toimitusjohtaja. Varsinainen yhtiökokous 2016 Toimitusjohtajan katsaus 2015 Jyri Luomakoski toimitusjohtaja Varsinainen yhtiökokous 2016 Liikevaihto Uponor-konserni, M 2014 2015 Muutos Liikevaihto 1 023,9 1 050,8 2,6 % Orgaaninen kasvu 5,2 % ilman

Lisätiedot

Terrafame Oy Osavuosikatsaus Q Joni Lukkaroinen, toimitusjohtaja

Terrafame Oy Osavuosikatsaus Q Joni Lukkaroinen, toimitusjohtaja Terrafame Oy Osavuosikatsaus Q4 2016 Joni Lukkaroinen, toimitusjohtaja nikkeli sinkki koboltti Jatkojalostajat Valmistajat 2 »Pääkohdat Q4:llä LOKA MARRAS JOULU Primäärialueen 3. lohkon kasaaminen valmistuu

Lisätiedot

Energiavaltaisen teollisuuden toimenpideohjelman tuloksia vuodelta 2010

Energiavaltaisen teollisuuden toimenpideohjelman tuloksia vuodelta 2010 Energiavaltaisen teollisuuden toimenpideohjelman tuloksia vuodelta 21 Liittymistilanne Vuoden 21 loppuun mennessä energiavaltaisen teollisuuden toimenpideohjelmaan oli liittynyt yhteensä 38 yritystä, jotka

Lisätiedot

Lainsäädäntö ja hallitusohjelman linjaukset maaseudun yrityksen näkökulmasta. Hevosyrittäjäpäivät

Lainsäädäntö ja hallitusohjelman linjaukset maaseudun yrityksen näkökulmasta. Hevosyrittäjäpäivät Lainsäädäntö ja hallitusohjelman linjaukset maaseudun yrityksen näkökulmasta Hevosyrittäjäpäivät 13.11.2015 Biotalous on talouden seuraava aalto BKT ja Hyvinvointi Fossiilitalous Luontaistalous 1900 2014

Lisätiedot

Maailman hiilidioksidipäästöt fossiilisista polttoaineista ja ennuste vuoteen 2020 (miljardia tonnia hiiltä)

Maailman hiilidioksidipäästöt fossiilisista polttoaineista ja ennuste vuoteen 2020 (miljardia tonnia hiiltä) Maailman hiilidioksidipäästöt fossiilisista polttoaineista ja ennuste vuoteen 22 (miljardia tonnia hiiltä) 1 8 6 4 2 19 191 192 193 194 195 196 197 198 199 2 21 22 Yhteensä Teollisuusmaat Kehitysmaat Muut

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito

Lisätiedot

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla. TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita.

Lisätiedot

Metallien kierrätys on RAUTAA!

Metallien kierrätys on RAUTAA! Metallien kierrätys on RAUTAA! METALLEJA VOI KIERRÄTTÄÄ L O P U T T O M A S T I M E T A L L I N E L I N K A A R I Metallituotteen valmistus Metallituotteen käyttö Metallien valmistuksessa raaka-aineiden,

Lisätiedot

Atria Oyj 1.1. 30.6.2009

Atria Oyj 1.1. 30.6.2009 Atria Oyj 1.1. 30.6.2009 Atria-konserni Katsaus Q2 Konsernin liikevaihto kasvoi 1,6 % ja liikevoitto jäi edellisvuoden tasosta Kiinteillä valuuttakursseilla laskettuna konsernin liikevaihto kasvoi 7,8

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

RAKSAKYMPPI käytännöksi

RAKSAKYMPPI käytännöksi RAKSAKYMPPI käytännöksi Perusteet Käyttö Hyödyt Kokemuksia Tarja Mäkelä VTT RATUKE-seminaari 20.9.2007 RAKSAKYMPPI -uutta ajattelua työturvallisuuteen Lisätietoja: Tarja Mäkelä VTT Puh. 020 722 3308, tarja.makela@vtt.fi

Lisätiedot

L ä n n e n Te h t a a t O s a v u o s i k a t s a u s 1. 1. - 3 0. 4. 2 0 0 0

L ä n n e n Te h t a a t O s a v u o s i k a t s a u s 1. 1. - 3 0. 4. 2 0 0 0 Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus 1.1.-30.4.2000 OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.4.2000 Liikevaihto Lännen Tehtaiden tammi-huhtikuun liikevaihto oli 491,7 miljoonaa markkaa (1999: 382,0 Mmk). Liikevaihto kasvoi 29

Lisätiedot

V U O S I K A T S A U S

V U O S I K A T S A U S VUOSIKATSAUS 2002 POWEST OY VUOSIKATSAUS 2002 POWEST OY omistaa sellaisia palvelu- ja teknologiayhtiöitä, jotka ovat voimantuotannon kannalta strategisesti tärkeitä. Pohjolan Voima Oy haluaa Powestin omistajana

Lisätiedot

Resurssiviisaus on bisnestä ja huikeita mahdollisuuksia? Kenneth Ekman CrisolteQ Oy April 2013

Resurssiviisaus on bisnestä ja huikeita mahdollisuuksia? Kenneth Ekman CrisolteQ Oy April 2013 Resurssiviisaus on bisnestä ja huikeita mahdollisuuksia? Kenneth Ekman CrisolteQ Oy April 2013 Resurssiviisaus-Sitra Energia Vesi Ruoka Liikenne Jäte Resurssiviisaus-Sitra Jäte Closed Loop B-to-B toimijat

Lisätiedot

MARKKU PAVELA Työterveyshuollon el, FM. Harjavallan Suurteollisuuspuiston työterveysasema

MARKKU PAVELA Työterveyshuollon el, FM. Harjavallan Suurteollisuuspuiston työterveysasema MARKKU PAVELA Työterveyshuollon el, FM Harjavallan Suurteollisuuspuiston työterveysasema Boliden Harjavalta 1 Boliden Harjavalta on osa ruotsalaista Boliden AB -konsernia Boliden-konserni yhteiskuntavastuunsa

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Osavuosikatsaus I/2006

Osavuosikatsaus I/2006 Osavuosikatsaus I/2006 25.4.2006 Juha Rantanen, toimitusjohtaja www.outokumpu.com Ensimmäinen neljännes lyhyesti Ruostumattoman teräksen markkinat Toimenpiteet kannattavuuden parantamiseksi Ensimmäisen

Lisätiedot

Vaisala Oyj Pörssitiedote 9.2.2012 klo 10:00

Vaisala Oyj Pörssitiedote 9.2.2012 klo 10:00 Vaisala Oyj Pörssitiedote 9.2.2012 klo 10:00 Vaisala -konsernin tilinpäätöstiedote 2011 Hyvä liikevaihto neljännellä vuosineljänneksellä 2011 ja tilauskanta vuoden 2011 lopussa. Koko vuoden 2011 liikevaihto

Lisätiedot

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Yhteistyötoimikunta 30.1.2017 Kunnanhallitus1.2.2017 Sisällysluettelo 1 Yleistä 2 Perusteet henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimiseen 3 Koulutuskorvauksen

Lisätiedot

KAUKOLÄMPÖ ON YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLISTÄ ENERGIAA ENERGIAA JÄTTEESTÄ YHTEISTYÖ LUO VAKAUTTA

KAUKOLÄMPÖ ON YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLISTÄ ENERGIAA ENERGIAA JÄTTEESTÄ YHTEISTYÖ LUO VAKAUTTA YMPÄRISTÖRAPORTTI 2015 KAUKOLÄMPÖ ON YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLISTÄ ENERGIAA Kaukolämpö on ekologinen ja energiatehokas lämmitysmuoto. Se täyttää nykyajan kiristyneet rakennusmääräykset, joten kaukolämpötaloon

Lisätiedot

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5. HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.2014 Lassila & Tikanoja Oyj 1 TÄNÄÄN KÄYMME LÄPI 1. Taustaa henkilöstökyselylle

Lisätiedot

Ahlstrom Oyj Osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2008

Ahlstrom Oyj Osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 2008 Ahlstrom Oyj Osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 28 25.4.28 Toimitusjohtaja Risto Anttonen Tammi-maaliskuu 28 lyhyesti Toimintaympäristö pysyi haastavana Liikevaihto kasvoi viime aikojen kasvuinvestointien

Lisätiedot

Maailma tarvitsee bioenergiaa

Maailma tarvitsee bioenergiaa Maailma tarvitsee bioenergiaa Turpeen ja puun tulevaisuuden näkymät Punkalaidun 15.3.2014 Pasi Rantonen Vapo tänään Toimintamaat: Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Viro, Latvia, Puola Suomen valtio omistaa

Lisätiedot

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin Messukeskus 14.11.2013 Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne Kerttuli Harjanne 15.11.2013 1 Esityksen sisältö Miksi riskien arviointia Miten riskien arviointia

Lisätiedot

Keski-Suomen metsäbiotalous

Keski-Suomen metsäbiotalous Keski-Suomen metsäbiotalous metsäbiotaloudella suuri merkitys aluetaloudelle Metsäbiotalouden osuus maakunnan kokonaistuotoksesta on 14 %, arvonlisäyksestä 10 % ja työllisyydestä 6 %. Merkitys on selvästi

Lisätiedot

Ekovilla Oy 2010 multimediaesittely

Ekovilla Oy 2010 multimediaesittely Puukuitupohjaisia lämmöneristeitä valmistava Ekovilla Oy on 30-vuotias rakennusteollisuusyritys, joka toimii Kuusan-koskella. Yhtiöllä on tehtaat myös Kiimingissä ja Ylistarossa. Ekovilla on orgaanisten

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke

Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke 2010-2015 Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke 2010-2015 Työnantaja- ja työntekijäliittojen yhteishanke Liitot sopineet työehtosopimuksissaan edistävänsä

Lisätiedot

Neste Oil energiatehokkuus - käytäntöjä ja kokemuksia. Energiatehokkuus kemianteollisuudessa seminaari

Neste Oil energiatehokkuus - käytäntöjä ja kokemuksia. Energiatehokkuus kemianteollisuudessa seminaari Neste Oil energiatehokkuus - käytäntöjä ja kokemuksia Energiatehokkuus kemianteollisuudessa seminaari 22.8.2013 Agenda 1. Neste Oil Oyj ja Porvoon jalostamo 2. Neste Oilin energian käyttö ja energian käyttö

Lisätiedot

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto! FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto Yritysvastuuverkosto FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa yritysvastuun parhaista käytännöistä, trendeistä ja työkaluista, tukea vastuullisuustoiminnan kehittämiseen,

Lisätiedot

Ekokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen

Ekokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen Ekokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen Ympäristötieto, -kasvatus ja -toiminta Ympäristöasioiden hallinta sekä materiaali- ja energiatehokkuus TOIMINTA-AJATUS Vanamo-hanke edistää ja tukee Päijät-

Lisätiedot

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025 Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä Pelastustoimen strategia 2025 Pelastustoimen visio 2025 Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi - yhteistyössä. 31.5.2016 2 Toiminta-ajatus Parannamme yhteiskunnan

Lisätiedot

Päästökaupasta Kiotoperiodilla 2008-2012 -90 luvun pankkituen suuruinen tulonsiirto sähkönkäyttäjiltä voimantuottajille

Päästökaupasta Kiotoperiodilla 2008-2012 -90 luvun pankkituen suuruinen tulonsiirto sähkönkäyttäjiltä voimantuottajille SUOMEN ELFI OY KANNANOTTO Antti Koskelainen 1 (5) 1.8.2007 Päästökaupasta Kiotoperiodilla 2008-2012 -90 luvun pankkituen suuruinen tulonsiirto sähkönkäyttäjiltä voimantuottajille 1. Pohjoismainen sähkö

Lisätiedot

Ennakkotietoja Componenta Oyj:n tilinpäätöksestä 1.1. - 31.12.2013

Ennakkotietoja Componenta Oyj:n tilinpäätöksestä 1.1. - 31.12.2013 Ennakkotietoja Componenta Oyj:n tilinpäätöksestä 1.1. - 31.12.2013 Heikki Lehtonen Toimitusjohtaja 10.2.2014 Componenta Tuloslaskelma Me Q4 2013 Q4 2012 Muutos Q1-Q4 2013 Q1-Q4 2012 Muutos Tilauskanta

Lisätiedot

Henkilöstöprosessittyöryhmä

Henkilöstöprosessittyöryhmä Henkilöstöprosessittyöryhmä Puheenjohtajakokous 9.1.2014 Helena Metsälä 10.1.2014 Työryhmä kokoonpano Helena Metsälä Nina Merilahti Pori, pj Pomarkku Olli Luoma Harjavalta Inkeri Tiitinen Bella Ahto Luvia

Lisätiedot

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen

Lisätiedot

1 12/2016 Antti Leino - Skanska

1 12/2016 Antti Leino - Skanska 1 2 3 4 Skanskasta Kansainvälinen yritys 5 11/11 ALe Skanska Oy Mikä toimintapa sinun organisaatiossa on tänään hyväksyttyä, mutta huomenna mahdollisesti ei? 6 7 11/12 ALe Skanska Oy 8 11/11 ALe Skanska

Lisätiedot

Tilinpäätös 2015 Katsaus konsernin toimintaan. Toimitusjohtajan sijainen ja COO Aki Laiho 10.2.2016

Tilinpäätös 2015 Katsaus konsernin toimintaan. Toimitusjohtajan sijainen ja COO Aki Laiho 10.2.2016 Tilinpäätös 2015 Katsaus konsernin toimintaan Toimitusjohtajan sijainen ja COO Aki Laiho Koko vuoden vertailukelpoinen liikevoitto parani, viimeinen neljännes jäi edellisvuodesta 2 HKScan-konserni 2015

Lisätiedot

Metsäteollisuuden sivuvirrat Hyödyntämisen haasteet ja mahdollisuudet

Metsäteollisuuden sivuvirrat Hyödyntämisen haasteet ja mahdollisuudet Metsäteollisuuden sivuvirrat Hyödyntämisen haasteet ja mahdollisuudet GES-verkostotapaaminen Kukkuroinmäen jätekeskus 24.02.2016 Apila Group Oy Ab Mervi Matilainen Apila Group Kiertotalouden koordinaattori

Lisätiedot

MARTELA Puolivuosikatsaus 1-6/ elokuuta 2016

MARTELA Puolivuosikatsaus 1-6/ elokuuta 2016 MARTELA Puolivuosikatsaus 1-6/ 9. elokuuta 1 Työympäristöasiantuntija Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisiä työ- ja oppimisympäristöjä toteuttavista yrityksistä. Tarjoamme asiakkaillemme

Lisätiedot

Laadunvarmistuksen merkitys toimitusketjussa. Fingrid: Omaisuuden hallinnan teemapäivä. Kaj von Weissenberg

Laadunvarmistuksen merkitys toimitusketjussa. Fingrid: Omaisuuden hallinnan teemapäivä. Kaj von Weissenberg Laadunvarmistuksen merkitys toimitusketjussa Fingrid: Omaisuuden hallinnan teemapäivä Kaj von Weissenberg 19.5.2016 1 Lisää Inspectasta Luomme turvallisuutta, luotettavuutta ja kestävää kehitystä Pohjois-Euroopassa

Lisätiedot

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö

Lisätiedot

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät Yt-lakikysely 2007 Suomen Yrittäjät 28.12.2007 1 YT-lain keskeiset velvoitteet 20 29 työntekijää työllistäville yrityksille Tiedottamisvelvollisuus vähintään 2 kertaa vuodessa yrityksen taloudellisesta

Lisätiedot

Osavuosikatsaus tammi-syyskuulta 2013 7.11.2013. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia

Osavuosikatsaus tammi-syyskuulta 2013 7.11.2013. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia Osavuosikatsaus tammi-syyskuulta 2013 7.11.2013 Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia Huomautus Osavuosikatsauksen laatimisessa on sovellettu vuonna 2013 käyttöönotettuja uusia tai uudistettuja

Lisätiedot

Ympäristöosaamisesta uutta liiketoimintaa Forssan Envitech alueelle

Ympäristöosaamisesta uutta liiketoimintaa Forssan Envitech alueelle Ympäristöosaamisesta uutta liiketoimintaa Forssan Envitech alueelle Envor Group Toimitusjohtaja Mika Laine Järkivihreä Forssa - Turbonousuun Forssa 19.4.2011 Envor Group Neljä yritystä, vanhin perustettu

Lisätiedot

Varsinainen yhtiökokous Riku Kytömäki toimitusjohtaja

Varsinainen yhtiökokous Riku Kytömäki toimitusjohtaja Varsinainen yhtiökokous 27.3.2014 Riku Kytömäki toimitusjohtaja - 1 - Sisältö Tilinpäätös 2013 Markkinakatsaus Kilpailuasema Tavoitteet ja strategia Näkymät vuodelle 2014-2 - Vuonna 2013 liikevaihto oli

Lisätiedot

Metsä Board Vahvaa kasvua korkealaatuisissa pakkauskartongeissa Katri Sundström sijoittajasuhdejohtaja. Arvopaperin aamuseminaari 17.2.

Metsä Board Vahvaa kasvua korkealaatuisissa pakkauskartongeissa Katri Sundström sijoittajasuhdejohtaja. Arvopaperin aamuseminaari 17.2. Metsä Board Vahvaa kasvua korkealaatuisissa pakkauskartongeissa Katri Sundström sijoittajasuhdejohtaja aamuseminaari 17.2.216 Kartonki on Metsä Boardin ydinliiketoimintaa Metsä Board lyhyesti Euroopan

Lisätiedot

Vuoden neljänneksen tulos

Vuoden neljänneksen tulos Vuoden 2010 1. neljänneksen tulos 28.5.2010 Vastuunrajoitus Tässä presentaatiossa oleva informaatio on Ruukki Group Oyj:n omaisuutta ( Yhtiö ), ja informaatio on tarkoitettu vain niille tahoille, joille

Lisätiedot

METSÄ GROUP Liikevaihto 5,0 mrd. euroa Henkilöstö 9 600

METSÄ GROUP Liikevaihto 5,0 mrd. euroa Henkilöstö 9 600 Avainluvut 2015 METSÄ GROUP Liikevaihto 5,0 mrd. euroa Henkilöstö 9 600 METSÄLIITTO OSUUSKUNTA Konsernin emoyritys Omistajina 116 000 suomalaista metsänomistajaa METSÄ FOREST Puunhankinta ja metsäpalvelut

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2008. Vesa Korpimies toimitusjohtaja 2.5.2008

Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2008. Vesa Korpimies toimitusjohtaja 2.5.2008 Vesa Korpimies toimitusjohtaja 2.5.2008 Q1 lyhyesti Liikevaihto 24,1 (28,8) miljoonaa euroa Liikevoitto 1,4 (3,5) miljoonaa euroa Exel Compositesin liikevoitto 2,9 (4,3) miljoonaa euroa Exel Sports Brandsin

Lisätiedot

Biojalostamot Suomeen, pohjoismaihin ja EU:hun

Biojalostamot Suomeen, pohjoismaihin ja EU:hun Biojalostamot Suomeen, pohjoismaihin ja EU:hun Suomi tarvitsee uutta liiketoimintaa, työpaikkoja, vientiä ja energian huoltovarmuutta Sievi Biofuels Oy Markku Koski 20.05.2014 Sievi Biofuels Oy SBF Oy:n

Lisätiedot

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään

Lisätiedot

Osavuosikatsaus II/2006

Osavuosikatsaus II/2006 Osavuosikatsaus II/2006 25.7.2006 Juha Rantanen, toimitusjohtaja www.outokumpu.com Toinen neljännes lyhyesti Ruostumattoman teräksen markkinat Toimenpiteet kannattavuuden parantamiseksi Toisen neljänneksen

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Varsinainen yhtiökokous 215 Mika Joukio Metsä Board Sisältö 1. Metsä Board lyhyesti 2. Rakennemuutoksen loppuunsaattaminen 3. 214 tulokset ja tulevaisuuden näkymät 4. Yhteenveto

Lisätiedot

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ Koulutuksen tavoite on antaa esimiehille valmiudet ottaa vastuu henkilöstön työturvallisuudesta perehdyttämällä osallistujat työturvalainsäädännön vaatimuksiin ja esimiestyöhön

Lisätiedot

Osavuosikatsaus

Osavuosikatsaus Osavuosikatsaus 1.1. - 30.6.2006 10.8.2006 toimitusjohtaja Tapani Kiiski www.raute.com Kysyntä jatkuu hyvänä Vaneriteollisuuden markkinatilanne hyvä päämarkkina-alueilla lukuunottamatta Pohjois-Amerikkaa.

Lisätiedot

#vibes2016 TERVETULOA. Enfo Digital Dimension Vibes 2016

#vibes2016 TERVETULOA. Enfo Digital Dimension Vibes 2016 TERVETULOA Enfo Digital Dimension Vibes 2016 LOISTE OY DIGITALISAATION AVULLA UUTTA LIIKETOIMINTAA - CASE LOISTE EERO LUHTANIEMI AGENDA Loiste-konserni Digitalisaatio Kehityshaasteet energiayhtiössä Talousprosessien

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 1(5) 29.8.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 30.181.495 euroa. Liikevaihto kasvoi 10,5 %

Lisätiedot

Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan

Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan HE 125/1999 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 2 ja 11 f :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan

Lisätiedot

Tilinpäätös Tammi joulukuu

Tilinpäätös Tammi joulukuu Tilinpäätös Tammi joulukuu 10.2.2010 Tammi joulukuu Toimistokalustekysyntä laski selvästi viime vuoteen verrattuna. Konsernin tammi-joulukuun liikevaihto oli 95,3 milj. euroa (141,2), jossa oli laskua

Lisätiedot

Äänekosken biotuotetehdas

Äänekosken biotuotetehdas Äänekosken biotuotetehdas Metsä Groupin avainluvut 2014 METSÄ GROUP Liikevaihto 5,0 mrd. euroa Henkilöstö 10 500 METSÄLIITTO OSUUSKUNTA Konsernin emoyritys Omistajina 122 000 suomalaista metsänomistajaa

Lisätiedot

Kivihiilen kulutus kasvoi 25 prosenttia vuonna 2010

Kivihiilen kulutus kasvoi 25 prosenttia vuonna 2010 Energia 2011 Kivihiilen kulutus 2010, 4. vuosineljännes Kivihiilen kulutus kasvoi 25 prosenttia vuonna 2010 Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan kivihiiltä käytettiin vuoden 2010 aikana sähkön- ja lämmöntuotannon

Lisätiedot

Kivihiilen kulutus väheni 30 prosenttia tammi-kesäkuussa

Kivihiilen kulutus väheni 30 prosenttia tammi-kesäkuussa Energia 2014 Kivihiilen kulutus 2014, 2 vuosineljännes Kivihiilen kulutus väheni 30 prosenttia tammi-kesäkuussa Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan kivihiilen kulutus väheni 30 prosenttia tämän vuoden

Lisätiedot

Toimivia turvallisuuden hallinnan työpaikkakäytäntöjä työsuojelupäällikkö Päivi Ojanen ja ts-valtuutettu Kari Masalin, Riihimäki

Toimivia turvallisuuden hallinnan työpaikkakäytäntöjä työsuojelupäällikkö Päivi Ojanen ja ts-valtuutettu Kari Masalin, Riihimäki Toimivia turvallisuuden hallinnan työpaikkakäytäntöjä 11.5.2016 työsuojelupäällikkö Päivi Ojanen ja ts-valtuutettu Kari Masalin, Riihimäki Riihimäen kaupunki työnantajana Työntekijöitä n. 1600 Esimiesasemassa

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2016

Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2016 Osavuosikatsaus 1.1. 31.3.2016 Toimitusjohtaja Juha Gröhn 28.4.2016 Atria-konserni 1.1. 31.3.2016 Q1 Q1 Milj. EUR 2016 2015 2015 Liikevaihto 314,5 314,5 1 340,1 Liikevoitto 1,6 0,7 28,9 Liikevoitto-% 0,5

Lisätiedot

KONEen osavuosikatsaus tammi syyskuulta 2013

KONEen osavuosikatsaus tammi syyskuulta 2013 KONEen osavuosikatsaus tammi syyskuulta 2013 22. lokakuuta 2013 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja KONE pitää matkustajat liikkeessä liukuporrasinnovaatioilla. KONEen viimeisin liukuporrasinnovaatio, KONE

Lisätiedot

Neomarkka Oyj Uusi strategia: teolliset sijoitukset

Neomarkka Oyj Uusi strategia: teolliset sijoitukset Neomarkka Oyj Uusi strategia: teolliset sijoitukset SijoitusInvest 08 Sari Tulander Neomarkka Oyj, Aleksanterinkatu 48 A, 00100 Helsinki Neomarkka lyhyesti Neomarkka Oyj:n on sijoitusyhtiö, joka sijoittaa

Lisätiedot

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote 7.11.2002 klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. - 30.9.2002 - Elektroniikka-alan taantuma jatkunut Suomessa - Liikevaihto 17,7 milj. euroa 1-9/02

Lisätiedot

Outokummun ilmastotehokkuus on maailman huippua 13.10.2011 Risto Liisanantti. www.outokumpu.com

Outokummun ilmastotehokkuus on maailman huippua 13.10.2011 Risto Liisanantti. www.outokumpu.com Outokummun ilmastotehokkuus on maailman huippua www.outokumpu.com Outokumpu kansainvälinen ruostumaton teräsyhtiö Cloud gate Millennium puistossa Chicagossa, USA Outokumpu on yksi maailman johtavista ruostumattoman

Lisätiedot

INLOOK GROUP OY. Toimintakertomus tilikaudelta 1.10.2012-30.9.2013

INLOOK GROUP OY. Toimintakertomus tilikaudelta 1.10.2012-30.9.2013 1 INLOOK GROUP OY Toimintakertomus tilikaudelta 1.10.2012-30.9.2013 Toimintaympäristö Päättyneellä tilikaudella kotimaan rakentavat liiketoiminnot pystyivät ylläpitämään volyyminsa ja kannattavuutensa

Lisätiedot

TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013. 26.3.2014 Johanna Lamminen

TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013. 26.3.2014 Johanna Lamminen TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013 26.3.2014 Johanna Lamminen Gasum lyhyesti Gasum on suomalainen luonnonkaasujen osaaja. Yhtiö tuo Suomeen maakaasua, ja siirtää ja toimittaa sitä energiantuotantoon, teollisuudelle,

Lisätiedot

Kiertotalous ja jätehuolto. Olli Sahimaa Suomen ympäristökeskus ENY C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka

Kiertotalous ja jätehuolto. Olli Sahimaa Suomen ympäristökeskus ENY C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka Kiertotalous ja jätehuolto Olli Sahimaa Suomen ympäristökeskus ENY C2003 Vesi- ja ympäristötekniikka 15.11.2016 Esityksen sisältö 1. Johdanto 2. Mitä on kiertotalous? 3. Yhdyskuntajätehuolto ja kierrätys

Lisätiedot

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta Uudellamaalla Juhla-seminaari Eteran auditorio 1.3.2017 Hannu J. Mäkinen Talonrakennusteollisuuden Uudenmaan piiri ry Työturvallisuuden kehittäminen jatkuu Työturvallisuusasioihin

Lisätiedot

Vuosikatsaus [tilintarkastamaton]

Vuosikatsaus [tilintarkastamaton] Vuosikatsaus 1.1. 31..20 [tilintarkastamaton] Vahvaa etenemistä laajalla rintamalla Neljännen vuosineljänneksen liikevaihto+korkotuotot nousivat 24.6% edellisvuodesta ja olivat EUR 5.8m (EUR 4.7m /20)

Lisätiedot

Ympäristövaikutusten arviointi

Ympäristövaikutusten arviointi Kaupunginhallitus 166 24.04.2012 LAUSUNTO TALVIVAARAN KAIVOKSEN LAAJENNUKSEN YMPÄRISTÖVAIKUTUSTEN ARVIOINTIOHJELMASTA 67/1/112/2012 KHALL 166 Ympäristönsuojelusihteeri 18.4.2012 Kainuun elinkeino-, liikenne-

Lisätiedot

Varsinainen yhtiökokous

Varsinainen yhtiökokous Varsinainen yhtiökokous 29.3.2012 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja - 1 - Keskeiset tapahtumat vuonna 2011 Sisältö Keskeiset tapahtumat vuonna 2011 Tilinpäätös 2011 Markkinat ja markkina-asema Tavoitteet

Lisätiedot

Osavuosikatsaus tammi-kesäkuu

Osavuosikatsaus tammi-kesäkuu Osavuosikatsaus tammi-kesäkuu 2014 25.7.2014 Toimitusjohtaja Erkki Järvinen Huomautus Kaikki tässä esityksessä esitetyt yritystä tai sen liiketoimintaa koskevat lausumat perustuvat johdon näkemyksiin ja

Lisätiedot

Yritysten turvallisuusjohtaminen ja sen merkitys viranomaisvalvonnalle. Mikko Parikka

Yritysten turvallisuusjohtaminen ja sen merkitys viranomaisvalvonnalle. Mikko Parikka Yritysten turvallisuusjohtaminen ja sen merkitys viranomaisvalvonnalle Mikko Parikka Tuotantolaitoksen turvallisuuden johtaminen Turvallisuusjohtamisen arjen tavoitteet Henkilöstön ja ympäristön turvallisuuden

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Suominen Yhtymä Oyj. Osavuosikatsaus Esitys Suominen yhteensä

Suominen Yhtymä Oyj. Osavuosikatsaus Esitys Suominen yhteensä Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.8 Esitys 3.4.8 8 Suominen yhteensä Milj. EUR Q1/8 Q1/7 Q4/7 7 Liikevaihto 54,5 54,3 54,1 15, Liikevoitto ennen arvonalennuksia liikearvosta -,1 1,3 -,6 1,7 Liikevoitto -,1 1,3-6,8

Lisätiedot

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 Julkaistu: 2003-02-13 08:06:55 CET Wulff - neljännesvuosikatsaus BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE TILIKAUDELTA

Lisätiedot