Ohjauskysymys. Mikä sinua työssäsi motivoi?

Transkriptio

1 Frank Martela

2 Ohjauskysymys Mikä sinua työssäsi motivoi?

3 Siirtymä jälkiteolliseen aikakauteen

4 Korkea aktivaatiotaso Ahdistus & työstressi Draivi Mielipaha Mielihyvä Työhön leipääntyminen & masennus Työtyytyväisyys Matala aktivaatiotaso Lähde: Hakanen 2009: Työn imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja? - Kohti laadukasta työelämää. Työsuojelurahasto Russell A Circumplex model of affect. JPSP

5 Draivi: The Business Case Työssä koetun innostuksen empiirisesti todetut yhteydet Lähde: Martela & Jarenko 2014: Sisäinen motivaatio - Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat. Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisuja.

6 Sisäinen motivaatio Mikään ei ole oikeastaan työtä, ellet mieluummin tekisi jotain aivan muuta. J.M. Barrie

7 Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Arvokkuus Miten pysyn elossa? Toiset Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä Selviytyminen

8 Vapaaehtoisuuden vahvistaminen Vapaaehtoisuus on: * Mahdollisuutta tehdä niitä asioita, jotka itseä innostavat, kiinnostavat ja tuntuvat arvokkailta * Vapautta päättää itse miten asiat tekee Vapaaehtoisuus ei ole: * Jatkuvaa kontrollia ja pakotettua toimintaa Päämääristä inspiroituminen & sitoutuminen Toiminnanvapaus Mahdollisuus vaikuttaa yrityksen päämääriin ja toimintaan Läpinäkyvä tieto Päätösten perusteleminen Hierarkioiden purkaminen Esimies palveluroolissa

9 Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Arvokkuus Kyvykkyys Itsensä toteuttaminen Miten Toiset Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä pysyn elossa? Selviytyminen

10 Kyvykkyyden vahvistaminen Kyvykkyys on: * Kokemusta osaamisesta * Asioiden hallitsemista * Aikaansaamist a * Kehittymistä Haaste- ja osaamistaso kohtaavat Selkeät tavoitteet Jatkuva palaute Mahdollisuus kehittyä Riittävä tuki

11 Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Arvokkuus Kyvykkyys Itsensä toteuttaminen Miten Toiset Yhteisöllisyys Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä pysyn elossa? Selviytyminen

12 Yhteisöllisyyden vahvistaminen Yhteisöllisyys on: * Kokemusta että minusta välitetään ihmisenä * Aitoa yhteyttä ja arvostusta ihmisten välillä Yksilön arvostus & usko ihmiseen Ihmisistä välitetään aidosti Oikeudenmukaisuus Kyky tiimityöhön Yhteishenki Luottamus

13 Mikä tekee elämästä Arvokkuus elämisen arvoisen? Yhteys ihmisiin HyväntekeminenKyvykkyys Itsensä toteuttaminen Miten Toiset Yhteisöllisyys Hyväksyntä & Status Vapaaehtoisuus Turvallisuus & Resurssien turvaaminen Minä pysyn elossa? Selviytyminen

14 Hyväntekemisen vahvistaminen Hyväntekeminen on: * Toisten auttamista ja ilahduttamista * Oman työn tuottaman hyödyn näkemistä Suurempi missio Vaikutuksen näkyväksi tekeminen Kiittämisen kulttuuri

15 Ihmisen neljä psykologista perustarvetta Vapaaehtoisuus Kyvykkyys Hyvinvointi Luovuus Yhteisöllisyys Tuottavuus Hyväntekeminen Deci & Ryan 2000: Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist

16 Elämän tarkoitus Elämän merkitys on se, että 1) tekee itselleen merkityksellisiä asioita, siten 2) että tekee itsestään merkityksellisen toisille ihmisille.

17 Life is what happens to you when you are busy doing other plans -John Lennon Happiness is what happens to you when you are busy doing meaningful things

18 Elämän todellinen nautinto on se, että tulee käytetyksi itse suureksi toteamaansa tarkoitusta varten, että tulee perin pohjin loppuun ajetuksi ennen romukasaan viskaamista, että on luonnonvoima eikä kuumeinen, itsekäs, vaivojen ja vääryyksien kimppu, joka valittaa, että elämä ei suostu omistautumaan hänen onnelliseksi tekemiseensä. - George Bernhard Shaw

19 Kiitos!

20 Kiitos! ttp:// Blogi: frankmartela.fi Lataa täältä: