No 11. Voima pelastaa merellä. hyvinvointi s. 32. etiikka s x. kysy kalaöljystä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "No 11. Voima pelastaa merellä. hyvinvointi s. 32. etiikka s. 52. 7 x. kysy kalaöljystä"

Transkriptio

1 No vapaaehtoistyö Voima pelastaa merellä unelmista potkua arkeen hyvinvointi s. 32 saako ihmistä tuunata? etiikka s x kysy kalaöljystä

2 Irti masennuksesta Jan-Henry Stenberg, Salla Saiho, Satu Pihlaja, Helena Service, Matti Holi, Grigori Joffe Irti masennuksesta esittelee itsehoito-ohjelman, jonka avulla voi nousta ylös masennuksen kuopasta. Kirja perustuu Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä kehitettyyn verkkoterapiaan, joka tarjoaa kohdennettua etähoitoa mielenterveyden häiriöihin. Syyskampanjan aikana kirjat 25 % 1. painos 2013, 152 s., ISBN Sh. 19 Tarjous 14,25 Irti paniikista Jan-Henry Stenberg (toim.) Irti paniikista esittelee itsehoitoohjelman, jonka avulla voi vapautua paniikkihäiriöstä. Kirja perustuu Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä kehitettyyn verkkoterapiaan, joka tarjoaa kohdennettua etähoitoa mielenterveyden häiriöihin. Se pohjautuu kognitiiviseen käyttäytymisterapiaan, joka on tehokas hoito ahdistukseen ja paniikkihäiriöön. Kulttuuri pidentää ikää Markku T. Hyyppä Kirja valottaa kulttuurin terveyttä edistäviä vaikutuksia ja kokoaa yhteen aiheeseen liittyvän tieteellisen tutkimuksen. Neurologi ja tietokirjailija Markku T. Hyyppä on koonnut tutkimustulokset, jotka kiistatta osoittavat, että kulttuurifriikki elää sohvaperunaa pitempään. Ruuhkataidot Iloa vanhemmuuteen Kaisla Joutsenniemi, Veera Mustonen Pienten lasten vanhemmille tieteeseen pohjautuvia neuvoja elämän ruuhkavuosiin. Kymmenen mielen ja vuorovaikutuksen taidon avulla vanhemmat voivat helpottaa arjen pyöritystä ja omiin tavoitteisiin pääsemistä. Vanhemman taitava vuorovaikutus auttaa myös lasta omaksumaan vastaavia taitoja. Sairaus ja toivo Risto Pelkonen, Matti O. Huttunen, Kaija Saarelma (toim.) Sairaus ja Toivo -teos käsittelee useista eri näkökulmista toivon ylläpitämistä näennäisen toivottomissa tilanteissa terveydenhuollon arjessa. Kirjan kohderyhmänä ovat lääkärit ja tulevat lääkärit, mutta myös muut terveydenhuollon ammattihenkilöt ja suuri yleisö. 1. painos 2013, 130 s. ISBN painos 2013, 132 s. ISBN painos 2013, 237 s. ISBN painos 2013, 270 s. ISBN Sh. 19 Tarjous 14,25 Sh. 23 Tarjous 17,25 Sh. 29 Tarjous 21,75 Sh. 32 Tarjous 24 Syyskampanjan aikana kaikki normaalihintaiset kirjamme -25 % suositushinnasta Duodecimista, Suomalaisesta Kirjakaupasta sekä kampanjakoodilla RFLEEC8K verkkokaupastamme osoitteessa Syyskampanjaan eivät kuulu D-pokkarit ja pysyvästi tarjouksessa olevat kirjat.

3 terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti tehysisältö No KANNEN KUVA: ANNIKA RAUHALA 5 Pääkirjoitus 6 Itse asiassa: Veera Einola 9 Puheenjohtajalta 10 Ajankohtaista 13 Kätilöille töitä lääkäreiltä 14 kansi Voimanainen 20 Ammatissa: Soitto riittää 23 Kolumni 24 Hyvässä hengessä 27 Terveys 28 Miltä työ maistuu? 30 Sairaus: Vatsa herkillä 32 kansi Hyvinvointi: Unelmoi kuin teini 36 Kaikki samalta luukulta 40 kansi Kalaöljyä voi saada liikaa 44 Laadusta ei saa tinkiä 48 Ulkomaat: Vauvoja ja poliiseja 52 kansi Ihminen uusiksi 78 Tieni tähän: Sydän mukana 80 Ihana arki: Kiekko koriin 82 Suolaa haavoille tehyläinen 58 Keskustelua 60 Tehy-uutiset 62 Sinustako työpaikkasi luotettu? 65 Homma hoidossa 66 Me kaksi 68 Jäsentapahtumat 70 Hyöty 24 harjoittelussa Hyvässä harjoittelupaikassa uskaltaa kysyä tyhmiä. kolme juttua opiskelusta 28 työuran alussa Mikko Kaartinen sai vakituisen paikan heti valmistuttuaan. 44 opinportailla tuksen rinnalle tarvittaisiin uusia Lähihoitajakoulu- tutkintoja. 72 Tarkastaja Jos et hymyillyt koko ajan, tultiin kysymään, mikä on hätänä. Työharjoittelun Thaimaassa tehnyt Maija Nuutinen sivulla 48. TEHY t

4 tekee päivästäsi mukavan - Miellyttävä stretch Navy-sininen Turkoosi Liila Kirsikka Marine Vaalean vihreä Malli Naisten tunika. Vartalomyötäinen malli. XS 4XL 49,90 sis. Alv 24% Malli Naisten T-paita, jossa 2/3 hiha ja pyöreä kaula-aukko. Vartalomyötäinen malli. 92% puuvilla / 8% lycra XS 3XL 19,90 sis. Alv 24% 2 kpl 35 g Valitse vapaasti kaksi ylätai alaosaa yhteishintaan 69 g Tarjous voimassa asti Vihreä Turkoosi Musta Kirsikka Valkoinen Liila Miellyttävä Stretch, jossa mukavuus ja design korostuvat. Valikoimassa yhdistyvät puuvillan hengittävyys ja strech-ominaisuuden joustavuus polyesterin kanssa. Rypistymätön ja hyvä värinkesto. 47% puuvilla/47% polyesteri/ 6% EOL-stretch Tehy nr Musta Musta Navysininen Navysininen Valkoinen Valkoinen Malli Unisex-housut, kaksi sivutaskua ja takatasku. Joustava vyötärö nauhakujalla. XXS /34 4XL/50 49,90 sis. Alv 24% Malli Unisex-housut vyötärönauhalla, painonappi ja vetoketju edessä, takana resori. Kaksi sivutaskua ja takatasku. XS 4XL 49,90 sis. Alv 24% Tarjoukset ovat voimassa asti. Tilauskoodi TH11 Tilaa ilmainen esite ja tutustu koko mallistoon osoitteessamme tai soita numeroon Praxis-työvaatteet Emännänkatu Naantali

5 pääkirjoitus Pyhä lehmä olohuoneessamme Päätoimittaja päivi jokimäki nyt ne aikoo laimentaa keskiolutta! Holhousta! Tällainen huuto alkaa heti, kun otetaan puheeksi päihdehaittojen vähentäminen lakimuutoksilla. Pelkoa kansalaisessa herättää se, että alkoholia ei saisikaan enää pyhänä kioskilta. Toinen merkittävä argumentti on se, että kauppa menettää rahaa, jos suomalainen ostaa vähemmän viinaa. Julkisesti haitoista puhuvat joutuvat välittömästi kiihkomielisten juomareiden riepotettavaksi. Meillä kuolee vuosittain ihmistä päihdehaittoihin. He eivät ole rappioalkoholisteja, vaan ihan tavallisia työssäkäyviä virtasia. Niin sanotut kohtuukäyttäjät sairastuvat yhä useammin maksasairauksiin. Alkoholi on meillä pyhä lehmä, jonka annetaan märehtiä verovarojamme. Koko sosiaali- ja terveydenhoito lainehtii juomiseen liittyvistä haitoista. Miksi alkoholilakia kommentoimaan otetaan mediassa nimenomaan ravintola-alan edustajia? Miksei vaikka päivystyspoliklinikan henkilökuntaa? Näkökulma aamuneljän juopotteluun voisi olla aika erilainen. menin rock-konserttiin. Upea päivä, hienoa musiikkia ja palvelu pelasi. Enpä muista koskaan nähneeni niin paljon niin humalaisia keski-ikäisiä. Miten viini ja väkevät soveltuvat aurinkoisena päivänä kymmenien tuhansien Koko sosiaali- ja terveydenhoito lainehtii juomiseen liittyvistä haitoista. Terveystempaus Senaatintorilla ihmisten janojuomaksi? Mielestäni toiminta näytti laittomalta. Miehet tungeksivat konserttiyleisön joukossa kourissaan muutama snapsi, jotka kaatuivat kurkkuun pohjanmaan kautta parissa minuutissa. Ja pian ei ollut kenelläkään enää kivaa. Mikä tässä on niin tarpeellista? ulkomailta tuodun ja Alkosta ostetun alkoholin määrä on pysynyt samana, vaikka nyt jotkut ovat julkisuudessa sopivasti järkyttyneet Viron viinarallista. Tänä aikana on sen sijaan kasvanut ruokakaupoista ostetun alkoholin määrä sekä alkoholisairaudet ja -kuolemat. Ainoa tapa karsia päihdesairauksia ja -kuolemia on vähentää alkoholin kulutusta. Miten temppu tehdään? En usko että kukaan oikeasti kärsisi, jos kaupassa ei saisi myydä nykyisen vahvuista olutta tai jos joinakin päivinä vuodessa jäisi alkoholi ostamatta. 30 VUOTTA SITTEN hyvää hoitoa lisää hoitajia. Terveys on jokaiselle ihmiselle läheinen asia. Hyvän hoidon turvaaminen on meille tehyläisille tärkeätä. Haluamme kehittää sosiaali- ja terveyspalveluita sekä hoidon laatua. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi tarvitsemme riittävän määrän työpaikkoja, hoitotyöntekijöiden virkoja. Tervetuloa tutustumaan ajatuksiimme ja työhömme. Näin kutsuivat tehyläiset suurta yleisöä saamaan elvytyshoitoa Senaatintorille 24. elokuuta. Henkilökuntaa tarvitaan paljon lisää, kun vanhustenkin määrä lisääntyy, sanoi Tyyne Virkko, joka on ollut eläkkeellä parisen vuotta. Toivottavasti hoitomahdollisuuksia parannetaan niin kuin Tehy haluaa, opettaja Arvi Karpow sanoi. Olen täysin samaa mieltä kuin tekin. Tehy on oikealla asialla. TEHY 24/1983 TEHY t

6 itse asiassa Opiskelijoiden innostaja Vaikuta ja vaikutu, kehottaa Tehyn opiskelijayhdistyksen puheenjohtaja Veera Einola. teksti Riitta Hankonen kuva Liisa Takala 1 Mitä Tehyn opiskelijayhdistys tekee? Yhdistys edistää ja valvoo opiskelijoiden etuja sekä Tehyssä että yhteiskunnassa. Yhdistyksen kautta pystymme hoitamaan asioita, jotka ehkä muuten jäisivät kokonaan hoitamatta tai ainakin viivästyisivät. Esimerkiksi valmistuneiden opiskelijoiden laillistaminen viivästyi aiemmin Valvirassa, minkä vuoksi valmistuneet joutuivat työskentelemään alhaisemmalla palkalla. Opiskelijayhdistys tarttui ongelmaan, ja se ratkesi. 2 Miksi opiskelijan kannattaa kuulua Tehyyn? Opiskeluaikana on hyvä vaikuttaa ja vaikuttua. Opiskelijan on syytä ottaa kantaa jo opiskeluaikana. Jäsenyys on kannanotto. Opiskelijalla on Tehyssä samat jäsenedut kuin varsinaisella jäsenellä. 3 Mitä hyötyä opiskelijalle on ammatillisista järjestöistä, jotka ovat Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjä? Opiskelijan tulisi kuulua sekä Tehyyn että yhteistyöjäsenjärjestöön, koska siten hän saa parhaan mahdollisen edunvalvonnan. Yhteistyöjäsenjärjestöt antavat juuri omaan ammattiin liittyviä näkökulmia ja koulutusta. Yhteistyöjäsenjärjestöjä on Tehyssä yhdeksän. Lisäksi lähihoitajilla sekä jalkahoitajilla ja -terapeuteilla on yhdistykset, jotka tekevät yhteistyötä Tehyn kanssa. 4 Millaiset ovat urasuunnitelmasi? Valmistun terveydenhoitajaksi vuoden päästä. Haluan hakeutua kliiniseen työhön, mutta haluan myös kouluttautua lisää. Minulla on kova tiedonjano, ja uskon, että työnantajat arvostavat monipuolisuutta. 5 Millaisesta työelämästä unelmoit? Hyvässä työpaikassa on kaikilla hyvä olla. Työkaverit kohtelevat toisiaan kollegiaalisesti ja asiallisesti. Hyvässä työpaikassa on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä, esimerkiksi työaikoihin. Etätyömahdollisuus houkuttelisi, vaikka se ei kaikessa hoitotyössä ole mahdollista. Verkkopalvelujen ansiosta terveydenhoitaja pystyisi kuitenkin tekemään osan työstään etänä. 6 Jäsenyys on kannanotto. Mikä on hoitoalan suurin haaste? Palkkaus ei vastaa työn vaativuutta. Kunta-alan omalla työehtosopimuksella olisi kiire, sillä pula hoitohenkilöstöstä on todellisuutta. Myös monikulttuurisuus työpaikoilla, erityisesti pääkaupunkiseudulla, lisääntyy, ja siihen pitää olla valmiuksia. 7 Millainen on hyvä esimies? Hän on keskusteleva, rakentava ja tasapuolinen. Hän kouluttaa itseään, hankkii ideoita ja vaikutteita. Esimiehen ei pidä olla liikaa kaveri, mutta ei myöskään liian etäinen ja jäykkä auktoriteetti. 8 Mikä hoitoalan etiikassa kiinnostaa opiskelijoita? Etiikka on läsnä koko ajan, myös opinnoissa. Valitettavasti jotkut opiskelijat ovat joutuneet kokemaan koulussa esimerkiksi opettajien epäasiallista käytöstä. Myös työpaikat ovat erilaisia etiikan näkökulmasta. Joskus syntyy hankalia tilanteita, kun opiskelija havaitsee epäeettisen toiminnan ja puuttuu siihen. Opiskelijan puuttumista ei aina katsota hyvällä, vaikka eettisesti puuttuminen on oikein. Opinnoissa olisi käsiteltävä enemmän etiikkaa, jotta opiskelijoilla olisi siihen työelämässä paremmat valmiudet. 9 Miten eläkejärjestelmä kohtelee nuoria? Ei kuulosta reilulta, että me joutuisimme työskentelemään vielä 70 vuotta täytettyämme. Toisaalta, jos työelämän kuormittavuus vähenee ja terveydenhuolto kehittyy suotuisasti, saatamme olla vanhoina niin hyvässä kunnossa, että jaksammekin käydä työssä. 6 TEHY t

7 tasapaino. Veera Einola on onnistunut yhdistämään työn, opiskelun, perheen ja monipuolisen järjestötyön. Yhdistäminen onnistuu, kun osaa luopua jostakin ja ymmärtää, että kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Kannustan kaikkia perheellisiä opiskelemaan. Veera Einola, 23 Terveydenhoitajaopiskelija Satakunnan ammattikorkeakoulussa. Tehyn opiskelijayhdistyksen puheenjohtaja. Tehyn eettisen toimikunnan jäsen, Fimean lääkeinformaatio verkoston koulutustyöryhmän jäsen, STTK-Opiskelijoiden johtoryhmän jäsen. Asuu Porissa. Perheeseen kuuluu puoliso ja 4-vuotias lapsi. Harrastaa järjestötyötä ja liikuntaa. TEHY t

8 en Linnanmä atterissa Peacock te alkaen! ssa Suome töntä äkemä n n e n en ta! itaatio m i u l u la Järjestä ikimuistoinen kokemus Stars Shown parissa! Tuo asiakkaasi tai oma porukka viihtymään Jarkko Tammisen häkellyttävän ja nauruhermoja kutkuttavan imitaatioesityksen pariin. Kysy myös VIP-pakettia sekä show+dinneriä! JÄRJESTÄ PARHAAT PIKKUJOULUT MINUUTISSA! I M O U S! A A R U A N Vaadi pomoltasi hauskempi pikkujoulu! Sano EI henkilöstöruokalalle! VARO KOPIOITA! oita rhaita stand up koomik tä! Upea kattaus maan pa kuntasi esiintyjät netis ka ik pa o ts Ka! jiä ty in + yllätysesi Lue lisää starsshow.fi/vip PE PE TO PE PE LA PE Jyväskylä, Paviljonki Hämeenlinna, Verkatehdas Tampere-talo, Iso sali Helsinki, Finlandia-talo Kuopio, Musiikkikeskus Turku, Konserttitalo Helsinki, Finlandia-talo Kaikkiin näytöksiin myös VIP-paketit! JÄTTISUOSIO! Finlandia-talon näytökset loppuunmyyty ennakkoon vuosina 2011 ja Jyväskylä, Kuopio, uopio, Tampere, T Helsinki Lippupisteestä Hämeenlinna, T Turku Lippupalvelusta Tampere-talon Lipputoimisto Puh (1,40 /min+pvm), ma pe 9 18 Turun Konserttitalon lipunmyynti Puh (1,96 /min+pvm), ma la 8 21, su 8 18 Kuopion Musiikkikeskuksen lipunmyynti Puh (1,98 /min+pvm), ma pe Hämeenlinnan Verkatehtaan lipunmyynti Puh (0,76 /min+pvm), ma pe 9 19, la Liput alk. 29,50 (sis. palvelumaksu) VIP-paketit alk. 119,00 (sis. alv) VIP-paketit lounge.lippu.fi

9 puheenjohtajalta Reilu työ kuuluu kaikille Tehyn puheenjohtaja rauno vesivalo keskusjärjestömme osallistui erilaisiin kesän tapahtumiin kampanjalla Reilu työ kuuluu kaikille. STTK haluaa muistuttaa siitä, että kaikilla on oltava yhtäläiset oikeudet työelämässä. Kampanjan erityisiä painopisteitä ovat palkkaus, työhyvinvointi ja tasa-arvo työelämässä. Kaikki työ on arvokasta. Työstä maksettavan palkan tulee olla sellainen, että sillä pystyy elättämään itsensä ja lapsensa. Kaikenlaisesta alipalkkauksesta ja monen työn loukoista pitää päästä eroon. Palkoista sovitaan työja virkaehtosopimuksissa. STTK:laiset liitot solmivat noin 250 työ- ja virkaehtosopimusta. Näissä sopimuksissa määritellään vähimmäispalkat eri tehtäville ja vaatimusryhmille. Sopimusta pienempää palkkaa ei voi maksaa. Reilu työpaikka on myös vetovoimainen. reilu työpaikka on myös vetovoimainen. Vetovoimaisessa työpaikassa palkkaus vastaa työn vaativuutta ja määräaikaisia työsuhteita on mahdollisimman vähän. Johtaminen on johdonmukaista, oikeudenmukaista ja tasapuolista. Osaamista arvostetaan ja työntekijä saa tehdä niitä töitä, joihin on kouluttautunut. Täydennys- ja lisäkouluttautuminen on kunnossa. Työntekijät saavat osallistua työn kehittämiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen. Työn tekemiselle on hyvät puitteet ja riittävät resurssit, tarpeeksi tekijöitä ja välineitä. Vetovoimainen työpaikka on myös turvallinen ja terveellinen. Reilussa työpaikassa kaikilla työntekijöillä on tasaarvoiset oikeudet ja velvollisuudet yksilöllisistä eroista riippumatta. On reilua tulla kohdelluksi tasa-arvoisesti. työhyvinvointi edistää luovuutta ja tuloksellisuutta. Se pienentää sairauspoissaolo- ja työkyvyttömyyskustannuksia. Työtyytyväisyys, motivaatio ja työyhteisön ilmapiiri paranevat, kun edistämme hyvän työn ja työympäristön aikaansaamista. Työhyvinvointi kuuluu kaikille ja sen ylläpito ja edistäminen on arkiseen työhömme kuuluvaa toimintaa. Reilussa, vetovoimaisessa työpaikassa on kaikilla hyvä olla. KESKUSTOIMISTO Helsinki, Itä-Pasila Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, Tehy Asemamiehenkatu 4, Helsinki Puh. (09) Sähköpostit: PALVELUT Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Jäsentietomuutokset > Jäsensivut Työttömyyskassa (09) ma ti ja to pe 9 15 ALUETOIMISTOT Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Svenskfinland (Seinäjoki) > Yhteystiedot TEHY t

10 ajankohtaista KOONNUT VESA TURUNEN, Alkoholilailla päihdehaittoja vastaan alkoholilain uudistus on valmistelussa sosiaali- ja terveysministeriössä. Ministeriö ehdottaa muun muassa myyntiaikojen rajoittamista ja kaupassa myytävän oluen alkoholiprosentin laskemista 3,5:een Ruotsin malliin. Aiemmissa uudistuksissa vuosina 1932, 1968 ja 1994 alkoholin saatavuutta on lisätty. Viimeisen 20 vuoden aikana myytävän alkoholin määrä on kasvanut etenkin päivittäistavarakaupassa, kioskeissa ja huoltamoilla. Humalajuominen ja alkoholin haitat ovat samalla jatkuvasti lisääntyneet. pj Kansalaisneuvonta avautuu vuoden lopulla avautuu Kansalaisneuvonta, joka opastaa julkisen hallinnon palveluihin liittyvissä kysymyksissä ja ohjaa asiakkaan oikean viranomaisen luokse. Palvelun tavoitteena on myös vähentää hätäkeskuksiin tulevia, sinne kuulumattomia puheluita. Kansalaisneuvonnan 12 työntekijää ovat jo aloittaneet työnsä. Toimipiste on Kouvolassa. vt Lomauttaa ei saa vain vapaapäiviksi työtuomioistuimen mukaan kunnat eivät saa lomauttaa henkilöstöään vain vapaapäivien ajaksi. Lomautusta ei saa kohdentaa suureksi osaksi esimerkiksi joulunpyhiin. Virkamiestä ei voida lomauttaa pelkästään silloin, kun hänen työtehtävänsä ovat pienimmillään. Tuomiota voi soveltaa myös työntekijöihin. rh Lomautusten uhka kasvaa sosiaali- ja terveydenhuollon säästötavoitteet puhuttavat ympäri Suomea. Varsinais-Suomessa sairaanhoitopiirin hallitus haluaa käydä koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Heinäkuun lopussa tehdyn tulosennusteen mukaan sairaanhoitopiirin toimintakulut ylittävät talousarvion noin 18,2 miljoonaa euroa. Piirin tavoitteena on vähentää kuluvan vuoden talousennusteen mukaisia henkilöstökuluja 5,8 miljoonaa euroa. Päätöksen mukaan työntekijöiden irtisanomiset ovat poissuljettuja, mutta lomautukset ja palkanalennukset ovat mahdollisia vaihtoehtoja. Sairaanhoitopiirin johtaja Olli-Pekka Lehtonen on kirjoittanut blogissaan, että henkilöstökulujen supistustarve on niin suuri, että neuvottelutarve koskee koko henkilöstöä. Tehyn koordinoiva pääluottamusmies Mirja Hovirinta on ihmetellyt, miten lomautukset voitaisiin toteuttaa tasapuolisesti. Ensiapu sekä teho- ja synnytysosasto ovat yksiköitä, joissa ei juuri voida lomauttaa henkilöstöä. Emme voi myöskään puuttua potilasvirtaan. vt yt:t yleistyvät 1 Varsinais-Suomeen sairaanhoitopiirin henkilöstökulujen supistustarve koskee kaikkia työntekijää, joista noin on tehyläisiä. 2 Yt-neuvotteluja ja mahdollisia lomautuksia on suunnitteilla ainakin Jämsässä, Kouvolassa ja Salossa. 3 Tehy kerää parhaillaan tietoa kuntien lomautusuhista. PIA HOLM 10 TEHY t

11 ajankohtaista Eläkkeelle jäädään entistä myöhemmin eläkkeelle jäätiin viime vuonna selvästi aiempaa myöhemmin. Työeläkkeelle siirryttiin keskimäärin 60,9-vuotiaana. Nousua edellisvuodesta on 0,4 vuotta. Nousun taustalla voi olla useita syitä. Valtaosa suurten ikäluokkien edustajista on jo jättänyt työelämän. Ikääntyneiden työllisyysasteen nousu jatkui myös vuonna 2012, ja eläkehakemukset vähentyivät, erityisesti kunnallisen eläkejärjestelmän puolella, johtaja Mikko Kautto Eläketurvakeskuksesta sanoo. Lakisääteiselle vanhuuseläkkeelle voi siirtyä työstä joustavasti vuotiaana. Ylellä suuri nuorisokampanja ylen Nuorille. Nyt! -kampanja tukee nuorisotakuun lupausta: yksikään nuori ei jää kadoksiin. Tavoitteena on löytää työ-, harjoittelu- tai opiskelupaikka noin 3 000:lle vuotiaalle nuorelle. Mukaan etsitään aikuisia tukihenkilöitä, jotka ohjaavat nuoria eteenpäin. Lisäksi kaivataan yritystä tarjoamaan nuorille työ- tai harjoittelupaikkoja. Nuoria palvelee yhden yhteydenoton periaatteella toimiva ohjaus- ja neuvontapalvelu Suunta. Yle on valjastanut kampanjaan kaikki kanavansa. vt nuorille. nyt! -kampanja Viime vuonna vanhuuseläkkeelle siirryttiin keskimäärin 63,5-vuotiaana ja työkyvyttömyyseläkkeelle 51,9-vuotiaana. Työmarkkinajärjestöt ja hallitus ovat asettaneet tavoitteeksi, että vuonna 2025 eläkkeelle siirryttäisiin keskimäärin 62,4 vuoden iässä. rh työturvallisuus Perjantaina 13. syyskuuta vietetään tapaturmapäivää. Mediatähystys Käytännössä suuria työterveyshuollon tuottajia ei kiinnosta sellaiset asiakkaat, jotka eivät tee sopimusta sairaanhoidosta, sillä niiden voitoista suuri osa tulee juuri sairaanhoidon palveluista ja tutkimuksista. oulun työterveyden johtaja tuomas kopperoinen, tesso 5/2013 Jos on koko raskauden ajan kannatellut päihdeäitiä ja loppuvaiheessa tulee repsahdus, tulee sellainen olo, että voi itku. kätilö marika hyytinen, sairaanhoitaja 8/2013 Suurin epäkohta hoidossa on ollut se, että minua on kohdeltu potilaana, joka ei ymmärrä sairaudestaan ja sen hoidosta mitään. mielenterveyskuntoutuja, lääkärilehti 34/2013 Nyt ajatellaan, että ihmisille pitää tehdä jotakin, että he jaksavat. Voisi myös ajatella, että tekisi työlle jotain. professori mika kivimäki, helsingin sanomat En voi ymmärtää, miksi joku haluaa puhua ilkeästi sille, joka on kaikkein läheisin. näyttelijä merja larivaara, hyvä terveys 10/2013 TEHY t

12 ajankohtaista Eläkeasiaa nuorille netissä eläketurvakeskus on tehnyt viihteellisen Oma elämä oma eläke -nettisovelluksen, joka auttaa hahmottamaan elämänvalintojen vaikutusta tulevan eläkkeen määrään. Eläketurvakeskuksen tutkimuksen mukaan erityisesti nuorilla aikuisilla on puutteelliset tiedot työeläkejärjestelmän periaatteista. Epäselvää on, mitkä asiat vaikuttavat eläkkeen muodostumiseen. Vaikka eläkkeelle jääminen ei ole nuorille ajankohtaista, eläkkeen määrään vaikuttavia päätöksiä tehdään jatkuvasti. Eläkkeeseen vaikuttavat muun muassa oman alan palkkataso, lasten kotihoito ja pimeä työ. Valinnat ovat merkittäviä, sillä suomalainen viettää eläkkeellä neljänneksen elämästään, kertoo Eläketurvakeskuksen viestintäpäällikkö Matti Lumijärvi. Sovellus koostuu vuorovaikutteisesta animaatiosta ja eläkelaskurista. vt Laiskat geenit eivät liikuta liikunnan harrastamiseen vaikuttavat ympäristötekijöiden lisäksi geenit. Terveystieteiden maisteri Sari Aaltosen väitöskirjatutkimus osoitti, että nuoruudessa liikuntainnostuksen vaihtelu selittyy prosenttisesti geneettisillä eroilla. Nuorena aikuisena korostuvat ympäristötekijät, kuten elämäntavat. Yksi tärkeimmistä kestävän liikuntainnon selittäjistä on sisäinen motivaatio. Se on usein avain liikunnallisen elämäntavan pysyvään omaksumisen. ss Vanhuslakia seurataan tehostetusti vanhuspalvelulaki astui voimaan heinäkuun alussa, ja pari viikkoa myöhemmin julkistettiin sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton laatusuositus ikäihmisten palvelujen kehittämiseksi. Laatusuositus nostaa vanhustyön ykkösasiaksi terveen ikääntymisen tukemisen ja varhaisen kuntoutuksen. Se ohjaa kuntia lisäämään ja monipuolistamaan kotiin annettavia palveluja ja asumispalveluja. Kun yhä useampi ikääntynyt voi asua pidempään kotona, laitoshoidon tarve vähenee. Korkea verenpaine Tupakointi Korkea verensokeri Liikunnan puute Ylipaino Korkea kolesteroli Suojaamaton seksi Alkoholin käyttö Lapsuusajan alipaino Palokaasut huoneilmassa Vesi- ja viemäriongelmat Hedelmien ja vihannesten puute Puutteellinen rintaruokinta Ulkoilman saasteet Ammattitaudit A-vitamiinin puute Sinkin puute Epäpuhtaat neulat hoidossa Kun ikääntynyt voi asua kotona, laitoshoidon tarve vähenee. Ministeriö on aloittanut 12 paikkakunnalle ulottuvan alueellisen kierroksen lain ja suositusten esittelemiseksi. Lisäksi ministeriön ja Kuntaliiton nettisivuille on koottu ohjaavaa materiaalia. Lain ja suosituksen toteutumista seurataan tehostetusti. Syksyllä valmistuu kaikki kunnat kattava selvitys nykytilanteesta. Seuraava yhtä laaja kysely tehdään lokakuussa Selvityksiä vertaamalla pystytään seuraamaan lain tavoitteiden toteutumista ja kohdistamaan valvonta sinne, missä sitä eniten tarvitaan. ss i Liikkumattomuus neljänneksi vaarallisinta globaalit kuolemanriskit. Terveysjärjestö WHO on listannut suurimmat elin tapojen aiheuttamat kuolemanriskit. Liikkumattomuus on listalla neljäntenä. Edelle menevät vain korkea verenpaine, tupakointi ja korkea verensokeri. Korkeatuloiset Keskituloiset Matalatuloiset Raudan puute Kuolleisuus tuhansissa (yht. 58,8 miljoonaa) WHO / DIABETESFOORUMI.FI 12 TEHY t

13 ajankohtaista Kätilöille töitä lääkäreiltä Synnytyksen jälkitarkastuksen tekee yhä useammin kätilö tai terveydenhoitaja. teksti Riitta Hankonen kätilö tai terveydenhoitaja voi tehdä säännöllisesti synnyttäneen jälkitarkastuksen itsenäisesti ja kirjoittaa siitä todistuksen Kelalle vanhempainrahan maksamista varten. Käytäntö on ollut mahdollinen 2010 tapahtuneen sairausvakuutuslain uudistuksen jälkeen. Vanhempainrahan maksaminen edellyttää, että äiti käy jälkitarkastuksessa. Jälkitarkastuksia tekevän kätilön tai terveydenhoitajan pitää olla julkisen terveydenhuollon palveluksessa, ja hänellä on oltava tehtävään saatu lisäkoulutus. Kätilöille riittää yhden opintopisteen eli 27 tunnin lisäkoulutus, terveydenhoitajat tarvitsevat kolmen opintopisteen koulutuksen. opinnot koostuvat synnyttäneen naisen gynekologisen ja rintojen terveydentilan sekä mahdollisten synnytysvaurioiden, imetyksen ja muun yleisen voinnin ja selviytymisen arvioinnista sekä raskauden ehkäisystä ja neuvonnasta. Opintoihin sisältyy myös harjoittelu omalla työpaikalla lääkärin valvonnassa. Tänä vuonna aloittaneet kätilöopiskelijat saavat valmiudet jälkitarkastusten tekemiseen jo peruskoulutuksessa. Jälkitarkastus kuuluu edelleen lääkärille, jos synnytys on ollut jollain tavalla poikkeava eli se on päättynyt keisarileikkaukseen, siinä on jouduttu turvautumaan pihteihin tai imukuppiin, istukka TEHY t on irronnut ennen aikojaan tai verta on vuotanut paljon. ainakin neljä kuntaa on siirtänyt synnytysten jälkitarkastukset lääkäreiltä kätilöille tai terveydenhoitajille, ja moni kunta harkitsee asiaa. Kokemukset Raumalla, Taivalkoskella, Kotkassa ja Keminmaassa ovat olleet sekä henkilöstön että äitien näkökulmasta pääsääntöisesti myönteisiä. Ongelmia voi kuitenkin syntyä tehtävään käytettävästä ajasta. Uudelle tehtävälle on jäätävä riittävästi aikaa muista töistä huolimatta. Joissakin kunnissa lapsia taas syntyy niin vähän, että rutiini muodostuu hitaasti. Tehyn työvoimapoliittinen asiantuntija Mervi Flinkman muistuttaa, että palkka on otettava puheeksi heti, kun työnantaja alkaa suunnitella tehtävänsiirtoa. Myös tehtävänkuvan laajentamisen aikataulusta on syytä sopia jo siinä vaiheessa, kun koulutukseen hakeudutaan. Tehyläisten tulee ottaa yhteyttä omaan luottamusmieheensä, joka pyytää paikallista neuvottelua asiasta. Kunnallinen virka- ja työehtosopimus Uudet kätilöopiskelijat saavat valmiudet jälkitarkastusten tekemiseen jo perus - koulutuksessa. (KVTES) sisältää määräykset siitä, miten palkkausta arvioidaan tehtävänkuvan laajentuessa. Palkkaa pitää saada lisää, jos työn vaativuus lisääntyy. Tähän mennessä toteutuneissa tehtävänsiirroissa palkat ovat nousseet euroa, mutta summiin sisältyy muitakin tehtävänsiirtoja tai erityisosaamista. Korotus on joko tehtäväkohtaisessa palkassa, henkilökohtaisessa lisässä tai se maksetaan toimenpidepalkkiona. Ensimmäinen lisäkoulutus järjestettiin 2011, ja sen suorittaneet ovat saaneet tyypillisesti euron palkankorotuksen. Joillekin ei ole maksettu mitään, mutta kaikki eivät ole myöskään päässeet vielä käytännön työhön. suomen Gynekologiyhdistys on ollut huolissaan ennen kaikkea ehkäisyneuvonnasta. Joka kymmenes raskaudenkeskeytys tehdään Suomessa naiselle, joka on synnyttänyt alle vuosi sitten. Keskeytystilastoista voidaan päätellä, että suuri osa ei käytä erillistä ehkäisyä synnytyksen jälkeen. 13

14 kylkihinauksessa. Reipashenkinen meripelastusharrastus on tuonut ensihoitaja Roosa Voiman elämään uusia ystäviä ja luontoelämyksiä sekä paljon uutta opittavaa. 14 TEHY t

15 meripelastus Voimanainen Roosa Voima hoitaa maalla ja merellä. teksti Ulla Ojala kuvat Annika Rauhala TEHY t

16 meripelastus kippari. Heikki Juvonen on kouluttajana Suomen Meripelastusseurassa. monipuolinen porukka. Meripelastusseurassa toimii paljon hoitoalan ihmisiä. Ensihoitaja Roosa Voima molskahtaa mereen veneen perätuhdolta. Köysi on takertunut kiinni potkuriin ja sen irrottamisyrityksessä jalka lipeää. Pelastusliiveittä umpisukkeluksissa käynyt Voima haukkoo pintaan tullessaan henkeään. Kahdeksan metriä sekunnissa puhaltava tuuli pärskyttää aaltoja kasvoihin. Tulkaa jeesiin, Voima huutaa lähestyvälle veneelle ja huitoo käsillään. Kaksi miestä auttaa Voiman takaisin paattiin. Kun aluksen virrat on katkaistu, toinen miehistä sukeltaa kuivapuvussaan ja puukko kädessään poistamaan narua potkurista. Apu oli lähellä. Olemmehan Suomen Meripelastusseuran järjestämällä pelastustekniikan jatkokurssilla Bågaskärin toimintakeskuksessa Inkoon eteläpuolisella vesialueella. Voima itse toimii kurssilla kouluttajana. Mereen polskahtaminen oli osa suunniteltua harjoitusta, joka antoi kansimieskaksikolle mahdollisuuden treenata työparina toimimista ja päällystöharjoittelijalle tilaisuuden harjoitella aluksen päällikkyyttä. Roosa Voima on harrastanut vapaaehtoista meripelastustoimintaa keväästä 2006 lähtien. Vesilläolo on aina ollut oleellinen osa elämääni, sillä perheelläni on ollut mökki saaressa ja meressä puljaaminen on sitä kautta ihan tavallinen juttu. Taustalla vaikutti myös puhdas auttamisen halu. Nuorempana Voima harrasti urheilusukellusta. Plakkarissa on ammattisukeltajan ja uimaopettajan tutkinto. Voima on suorittanut myös kansainvälisen hengenpelastajakurssin Ruotsin Tylösandissa. Siellä hän pelasti rantapelastajana toimiessaan kolme alle kouluikäistä lasta hukkumasta. Uimataidoton kolmikko oli ajautunut syvään veteen kumiveneellä, joka keikahti nurin. Silloin olin kyllä niin ylpeä itsestäni! Ranta oli vaativa valvottava, sillä siellä kävi päivittäin noin uimaria. pyyhe ympärillään kuivatteleva Voima näyttää uimarin tapaan treenatulta. Värikkäät tatuoinnit vetävät katseen puoleensa. Kellanpunaiset liekit kiemurtavat ranteista kyynärpäihin ja ylempänä kiipeilevät skarabeet, leppäkertut ja sarvijaakot. Isä oli merimies, ja hänellä oli tatuointi käsivarressaan. Ne olivat ensimmäiset Ennen siirtymistään hoitoalalle Voima työskenteli hitsaajana. käsivarret, jotka ovat minua tuudittaneet. Tatuointeihin liittyy myös symboliikkaa. Hyönteisissä Voimaa kiehtoo niiden muodonmuutos toukasta kotelon kautta nymfiksi ja edelleen aikuiseksi. Ne symboloivat mahdollisuutta muutokseen että ihminenkin voi olla mitä vain. 36-vuotias Voima on itsekin ennättänyt muuntua moneksi. Nykyään hän työskentelee Kotkassa Kymenlaakson keskussairaalan lastenosastolla ja vastasyntyneiden teho-osastolla sairaanhoitajana. Hoitoalan töitä hän on tehnyt vuodesta 2009, ja viime vuonna hän valmistui ensihoitajaksi. Ylioppilaskirjoitusten jälkeen Voima suoritti verhoilualan perustutkinnon. Sen jälkeen hän toimi miltei kymmenen vuotta kuvanveistäjä Kimmo Schroderuksen kuvanveistoassistenttina. Työn ohessa hän opiskeli käsityötaitoja ja suoritti hitsaajan pätevöitymistutkinnon. Vielä ennen siirtymistään hoitoalalle Voima ennätti työskennellä vuoden verran teollisuudessa hitsaajana. Työn ohessa hän loi omaa uraa performanssitaiteilijana ja amatöörimuusikko- 16 TEHY t

17 merihätä. Roosa Voiman mukaan merihätään joutuminen on helppoa. Olemme me meripelastajatkin joskus joutuneet pulaan. On meiltäkin loppunut polttoaine! i Meri pelastusseura 2012 Suomen Meripelastusseura on valtakunnallinen vapaaehtoisten meri- ja järvipelastusyhdistysten keskusjärjestö. Vuonna 2012 vapaaehtoismiehistöt lähtivät hälytystehtävään kertaa. Vapaaehtoiset pelastivat todennäköiseltä menehtymiseltä 44 henkeä. He auttoivat yhteensä ihmistä ja alusta. TEHY t

18 meripelastus i Hypotermia Kylmän veteen joutunut jäähtyy hyvin nopeasti. Esimerkiksi asteisessa vedessä uhri voi menettää toimintakykynsä muutamassa minuutissa ja tajuntansa noin 15 minuutissa. Jäähtymiselle altistavat korkea ikä, huono yleiskunto, väsymys, neste vajaus, alkoholi ja sairaudet. Ruumiinlämmön laskiessa alle 34 asteen tajunnantilassa alkaa esiintyä häiriöitä ja voimakkaita lihasvärinöitä. Alle 30 asteen hypotermia voi aiheuttaa tajuttomuuden. Alle 25 asteen lämmössä lihakset alkavat jäykistyä ja sydän ja hengitys pysähtyvät. tajuton. Päivi Nieminen (vas.), Juuso Vuorinen ja Jasmo Hiltula selvittävät savua hengittäneen potilaan kunnon. Hypotermiapotilas kuljetetaan tarpeetonta liikuttelua välttäen hoitopaikkaan, jossa häntä voidaan lämmittää ja valvoa sydämen toimintaa. Potilas kuljetetaan makuuasennossa. Avoimista hengitysteistä tulee huolehtia ja potilas on suojattava lisäjäähtymiseltä. Aktiivista lämmittämistä tulee välttää, esimerkiksi märkiä vaatteita ei riisuta tapahtumapaikalla. Tajuissaan olevan rintakehälle voidaan asettaa ns. lämpöpakkaus. Jos henkilö ei hengitä, tulee aloittaa puhalluspaineluelvytys. Nopeasta jäähtymisestä voi olla hukkumistapauksessa jopa hyötyä, sillä aivot kestävät jäähtyneinä paremmin hapenpuutetta. na. Selfish shellfish -undergroundbändin kanssa Voima kehitti myös vapaapainishown, jossa hänen hahmonsa oli Green Giant. Valitettavasti musiikin tekemiselle ei ole ollut nyt enää aikaa. Käyn kyllä karaokessa ja laulelen lapsipotilailleni. juuri meripelastusharrastus sai Voiman vaihtamaan ammattia. Meripelastusseuran ensiapuharjoituksissa hän löysi itsestään kyvyn, josta ei ollut aiemmin ollut tietoinen: hän huomasi osaavansa ja pystyvänsä toimimaan hätätilanteissa. Voima sanoo harrastuksen antaneen uranvaihdoksen lisäksi uusia ystäviä sekä hyödyllisiä tietoja ja taitoja. Koulutus on monipuolista aina karttatyöskentelystä palopuvun käyttöön ja tiimityö- ja johtamiskoulutuksesta konemiestaitoihin. Harmikseen Voima ehtii olla nykyisellään liian vähän vesillä, sillä kymmenisen viikonloppua vuodesta kuluu muita harrastajia kouluttaen. Yleensä meripelastusharrastaja osallistuu oman meripelastusyhdistyksensä järjestämiin treeneihin kerran viikossa ja partioajoon avovesikaudella yhtenä, kahtena tai kolmena iltana viikossa. Partioajossa on aina jännittävää, kun nähdään jotakin poikkeavaa ja mennään tarkistamaan, mistä on kysymys. Niitä sanotaan käsipysty-keikoiksi. Joku viittilöi pyytäen apua. Viime kesänä Meripelastusseuran koululaiva Jenny Vihuri sai tehtäväkseen auttaa sairaustapauksessa, jossa henkilöllä epäiltiin olevan aivoverenkiertohäiriö. Aluksessa oli sopiva apuvene, jolla miehistö pääsi vaikeasti lähestyttävään, laiturittomaan rantaan. Potilas tutkittiin, kannettiin apuveneeseen ja ajettiin emäaluksella merivartioalukselle, joka hoiti jatkokuljetuksen. Tuommoiset aina ilahduttavat. vesi pärskyy meripelastusaluksen keulassa, kun Voima siirtyy toisen kurssilaisen kyyditsemänä harjoitusten seuraavaan toimintapisteeseen. Täällä opetellaan ajelehtivan aluksen perä- ja kylkihinaamista. Tositilanteessa veneessä voisi olla konerikko tai bensa olisi 18 TEHY t

19 kohti bågaskäriä. Inkoon vesillä sijaitse vassa Bågaskärin operaatio- ja koulutuskeskuksessa kouluttautuu vuosittain lähes 400 vapaaehtoista meripelastajaa. päässyt loppumaan. Hinaukset ovatkin vapaaehtoisen meripelastuksen yleisimpiä auttamistehtäviä. Meripelastuksen harrastajia tarvitaan myös etsintätehtävissä niin maalla kuin merellä. Eräänä räntäsateisena tammikuun yönä Voima toimi tähystäjänä Jenny Wihurilla sen osallistuessa Tallinnan-laivalta mereen hypänneen ihmisen etsintöihin. Merenkäynti oli niin voimakasta, että Voima oli merisairas tehtävän alusta loppuun. Olin ollut toiminnassa mukana edellisestä keväästä. Tilanne oli ensimmäinen, jossa kävi selväksi, että etsimme ehkä ruumista. Kuuden tunnin jälkeen etsintä keskeytettiin tuloksettomana. Jenny Wihuri ei suinkaan ollut etsintäalueella yksin, vaan paikalla oli suuri joukko Rajavartiolaitoksen ja Merivoimien aluksia sekä kauppalaivoja. Helsingin edustan meripelastustehtäviä koordinoi Helsingissä sijaitseva Rajavartiolaitoksen meripelastuksen johtokeskus, TEHY t Voima huomasi pystyvänsä toimimaan hätätilanteissa. joka antaa tehtävät eri yksiköille. Vapaaehtoinen meripelastustoiminta on näistä yksi. Vaikka näkisimme partioajossa avun tarvitsijan, meidän on ilmoitettava asiasta johtokeskukseen ja tiedusteltava, annetaanko tehtävä meille. Joskus veneille annetaan virtaa, sammutetaan tulipaloja tai avustetaan sairaankuljetuksissa. Esimerkiksi järvialueiden palokunnilla ei välttämättä ole sellaista venettä, jolla voisi kuljettaa ensihoitoa tarvitsevan potilaan. Tällöin järvipelastusalus voi viedä ensihoitajat kohteeseen ja tarjota poiskuljetuksen sekä potilaalle että hoitajille. Erilaiset turvaamistehtävät ovat yleisiä. Meripelastusharrastajia on tarvittu vuosittain Ilotulituksen SM-kisoissa ja muutama vuosi sitten Jätkäsaaressa pidetyssä Madonnan konsertissa. Yksi tämän vuoden kokokohdista on ollut Tall Ships Races -kilpailun siirtopurjehduksen turvaaminen. voima aikoo pysyä hoitoalalla tai ainakin sen liepeillä tulevaisuudessakin. Hän vaihtoi alaa todellisesta kutsumuksesta. Tiedän, että tulen opiskelemaan vielä lisää. Potilasturvallisuus ja terveydenhuollon kehittäminen ovat asioita, jotka kiinnostavat. Voima on tyytyväinen siitä, että on kyennyt tuomaan ensihoitajakoulutuksessa saamiaan ajatuksia Meripelastusseuran kurssikoulutukseen. Koen tulevani kuulluksi ja sitä kautta pystyväni kehittämään toimintaa, joka on jo valmiiksi pitkälle mietittyä. Rannassa odottaa vielä yksi harjoituspiste: savuavan nuotion vierellä makaa tajuton ihminen. Voima seuraa, kuinka työpari sammuttaa kytevän valkean, tarkkailee potilaan hengitystä, tarkastaa lähimaaston, viereisen rakennuksen sisätilat ja alustan muiden uhrien varalta sekä lähtee kuljettamaan potilasta paareilla veneeseen. Jälleen olisi pelastettu yksi ihmishenki. t 19

20 ammatissa TEHYLÄISIÄ TYÖSSÄÄN: MIELENTERVEYSHOITAJA pyörien päällä. Mervi Alioravaisen työ on liikkuvaa. Sairaanhoitopiirin kaukaisimpaan nurkkaan on vain reilun tunnin ajomatka Kemistä. Soitto riittää Mielenterveyshoitaja Mervi Alioravaisen asiakkaaksi ei tarvita lähetettä. teksti ja kuvat Juha-Pekka Honkanen 20 TEHY t

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011

Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011 Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011 - Itsearvioinnin tueksi opiskelijalle Selviytymistaidot Avunhakutaidot Tunnetaidot Oma tukiverkko Erilaisuus voimavarana Sosiaaliset taidot Mielenterveys arjessani

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen 28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?

Lisätiedot

Jamit-hankkeen kokemuksia työluotsityöstä

Jamit-hankkeen kokemuksia työluotsityöstä Jamit-hankkeen kokemuksia työluotsityöstä Hanna Takamaa 18.9.2014 Case 1. Asiakas on vuoden kestävällä työ/opintovapaalla omasta työstään, joka on fyysisesti raskasta, terveydentilassa tules-oireita, lisäksi

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016 Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016 Työelämän edustajina,

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA Jouni Puumalainen, Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Kuntoutuspäivät 12.-13.04. 2011, työryhmä 8 24.5.2011 1 Työhön paluu -projekti (RAY 2007-2011)

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Raskausajan tuen polku

Raskausajan tuen polku Raskausajan tuen polku Hyvinvointiarviointi ja kotikäynti parityöskentelynä Hyvinvointia lapsiperheille TUKEVAlla yhteistyöllä - seminaari 11.2.2010 Oulu, terveydenhoitaja, Koskelan neuvola Lähtökohta

Lisätiedot

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Ajankohtaiset koulutukset, kurssit ja hakuohjeet: www.oulundiakoniaopisto.fi keho ja mieli Monien mahdollisuuksien opisto Ammattikoulutus

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena 24.3.2014

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena 24.3.2014 Terveyttä ja hyvinvointia yhteistyöllä Itä-Suomessa Kevätkoulutuspäivät 20.-21.3.2014 KYS, Kuopio STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena Veikko Kujala, puheenjohtaja Suomen terveyttä edistävät sairaalat

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN. Sari Anetjärvi

VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN. Sari Anetjärvi VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN Sari Anetjärvi Pienten asioiden filosofia Työyhteisössä, kuten elämässä yleensäkin, pienet asiat, niin hyvät kuin huonotkin, ovat merkittäviä. Pienestä ongelmasta on

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 29.9.2011

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 29.9.2011 Lapset palveluiden kehittäjiksi! Maria Kaisa Aula Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 29.9.2011 1 YK-sopimuksen yleiset periaatteet Lapsia tulee kohdella yhdenvertaisesti eli lapsen oikeudet kuuluvat

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Krista Pahkin Organisatoriset innovaatiot ja johtaminen -tiimi ELDERS -projektin aineisto 1. Kirjallisuuskatsaus 2. HYVIS -aineiston

Lisätiedot

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki Riitta Sauni Hankkeen taustaa Sote-alalla tarvitaan tulevaisuudessa runsaasti uutta työvoimaa ja laaja-alaista osaamista On arvioitu, että

Lisätiedot

POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS. Rovaniemen malli. Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011

POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS. Rovaniemen malli. Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011 POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS Rovaniemen malli Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011 Potilassiirtokorttikoulutus Rovaniemen malli Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Liikelaitoksen johtaja Ylilääkäri

Lisätiedot

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä

Lisätiedot

Maahanmuuttajataustaisille. joka lisää hyvinvointia

Maahanmuuttajataustaisille. joka lisää hyvinvointia Suomen Mielenterveysseuran OVI-hanke tarjoaa Maahanmuuttajataustaisille tietoa, joka lisää hyvinvointia Aiheina ovat mielen hyvinvointi ja voimavarat maahanmuuttoon liittyvät tunteet miten voi auttaa itseä

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI Vimpelin kunnan omistamassa, Järvi-Pohjanmaan terveyskeskuksen ylläpitämässä Järviseudun sairaalassa toimii 16-paikkainen psykiatrinen

Lisätiedot

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Kehityskeskustelulomake

Kehityskeskustelulomake Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! Löydät Internetistä kotibilekuvia, joissa esiinnyt. Mitä ajattelet kuvista? 1) SIISTII! 2) EVVK 3) En pidä siitä, että kuviani laitetaan nettiin ilman lupaani Internetiin laitettua kuvaa tai aineistoa

Lisätiedot

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI Vimpelin kunnan omistamassa, Järvi-Pohjanmaan terveyskeskuksen ylläpitämässä, Järviseudun sairaalan toimipisteessä on kaksi psykiatrista

Lisätiedot

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa Ehkäise päihdeongelmat ajoissa Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä ja käsittelystä ja työpaikoilla Riskirajoilla? -seminaari Helsinki, 16.9.2015 Jan Schugk Elinkeinoelämän keskusliitto EK Suosituksen

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O. Palkkaayliopisto-opiskelija! Harjoitteluopastyönantajalle LampilaSatu,JurvakainenAnne,PesonenJohannajaLiimatainenJaanaO. Oulunyliopisto Yliopisto-opintojentyöelämäintegraatio-hanke 2012 Sisällysluettelo

Lisätiedot

Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia

Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia 1 Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia -Kinestetiikka osana hoitotyötä 10.6.2011 fysioterapeutti Anne Pasanen 14.06.2011 Oulun kaupunki Hallintokunta/ryhmä/tiimi Diasarjan otsikko 2 Oulun kaupunki, vanhuspalvelut,

Lisätiedot

Työkaarityökalulla tuloksia

Työkaarityökalulla tuloksia Työkaarityökalulla tuloksia Asiantuntija Tarja Räty, TTK Työkaariajattelu työpaikan arjessa miten onnistumme yhdessä? Kehittämisen edellytyksiä Työkaarimallin käytäntöön saattamista Työura- ja kehityskeskustelut

Lisätiedot

Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA -

Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA - Hoitohenkilöstön alueellinen kehitysnäkymä -Työvoiman riittävyys OYS-ERVA - Pirjo Kejonen 17.8.2012 Havaintoja/ amk- aloituspaikat Bioanalyytikkojen (ka 33 aloituspaikkaa/ v), ensihoitajien (ka 25-30 aloituspaikkaa/

Lisätiedot

Liitekuviot. Tietoteknologian käyttö ja käyttämättömyyden syyt 75 89-vuotiailla Kooste kyselytutkimuksesta. www.ikateknologia.fi

Liitekuviot. Tietoteknologian käyttö ja käyttämättömyyden syyt 75 89-vuotiailla Kooste kyselytutkimuksesta. www.ikateknologia.fi www.ikateknologia.fi Liitekuviot Tietoteknologian käyttö ja käyttämättömyyden syyt 9-vuotiailla Kooste kyselytutkimuksesta Nordlund, Marika; Stenberg, Lea; Lempola, Hanna-Mari. KÄKÄTE-projekti (Käyttäjälle

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute 28.5.2013 Minna Lappalainen, TtM, TRO, työnohjaaja minna.lappalainen@apropoo.fi Tavoitteena: Erilaisten näkökulmien ja työvälineiden löytäminen arjen vuorovaikutustilanteisiin:

Lisätiedot

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017 Raisio KASVUN PAIKKA TULEVIEN VUOSIEN HENKILÖSTÖHALLINNOLLISIA HAASTEITA Niukat taloudelliset resurssit Henkilöstön eläköityminen Henkilöstön saatavuus ja

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto. Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Jonnan tarina. Keväällä 2007

Jonnan tarina. Keväällä 2007 Sairastui syömishäiriöön 19-vuotiaana, 2006 Hoitosuhde kotikaupunkinsa nuorisopsykiatriseen poliklinikkaan jo ennen syömishäiriötä ahdistuksen takia Nyt 26-vuotias - Nuorisopsykiatrian poliklinikalla syömishäiriötä

Lisätiedot

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Satu Huber 17.11.2011 17.11.2011 1 Kysymys Jos yrityksenne palkkasumma on > 30mio 30 vuotias henkilö jää työkyvyttömyyseläkkeelle; palkka

Lisätiedot

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.

Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10. Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.2010 Konsultaatioryhmä Lääkäri, psykologi, sairaanhoitaja

Lisätiedot

TURVATAIDOT PUHEEKSI

TURVATAIDOT PUHEEKSI TURVATAIDOT PUHEEKSI Haastattelulomake Tekijät: Neuvolan perhetyöntekijä Merja Häyrynen, kodinhoitaja Pirjo Wihinen, lastensuojelun perhetyöntekijät Päivi Hölttä- Vikki, Eija Luontama ja Piia Järvinen

Lisätiedot

MALMIN TERVEYDENHUOLTOALUE KY

MALMIN TERVEYDENHUOLTOALUE KY MALMIN TERVEYDENHUOLTOALUE KY PSYKIATRIA: Mielenterveystoimisto; aikuistenlasten ja nuorten vastaanotto, syömishäiriöpoliklinikka, sivuvastaanotto Uudessakaarlepyyssä Päiväosasto ja yöpymismoduli Psykiatrinen

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Sovitut seuranta-ajat

Sovitut seuranta-ajat KUNTOKIRJA Sovitut seuranta-ajat Pvm/ klo paikka Huomioitavaa/ sovitut asiat Henkilötiedot Nimi: Osoite: Puhelin: Yhteystietoja Lääkäri KYS Puhelin Sairaanhoitaja, Sydänpoliklinikka Puhelin Fysioterapeutti

Lisätiedot

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

VEIJOLLA ON LASTENREUMA

VEIJOLLA ON LASTENREUMA VEIJOLLA ON LASTENREUMA T ässä on Veijo ja hänen äitinsä. Veijo on 4-vuotias, tavallinen poika. Veijo sairastaa lastenreumaa. Lastenreuma tarkoittaa sitä, että nivelet ovat kipeät ja tulehtuneet. Nivelet

Lisätiedot

Väkivallan esiintyminen työssä

Väkivallan esiintyminen työssä Väkivallan esiintyminen työssä Väkivalta pois palvelutyöstä -aamuteematilaisuus 17.11.2008, Helsinki asiantuntija Timo Suurnäkki, TTK Työväkivaltatapaturmat vuonna 2003 TVL:n tapaturmapakki työtapaturmatiedon

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Savuton sairaala auditointitulokset 2012. Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP

Savuton sairaala auditointitulokset 2012. Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP Savuton sairaala auditointitulokset 2012 Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? Tupakkateollisuus on hämmentänyt ihmisten

Lisätiedot

Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014

Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014 0% valmiina (Sivu 0 / 6) Hoidon saatavuus YTHS:ssä: lokakuu 2014 1. Toimipiste, jonka tietoja vastaukset koskevat * Espoo Helsinki Joensuu Jyväskylä Kuopio Lappeenranta Oulu Rauma Rovaniemi Savonlinna

Lisätiedot

Vanhemmille, joiden raskaus jäi kesken 12-22 raskausviikolla

Vanhemmille, joiden raskaus jäi kesken 12-22 raskausviikolla POTILASOHJE 1 (8) Vanhemmille, joiden raskaus jäi kesken 12-22 raskausviikolla Ohje päivitetty: POTILASOHJE 2 (8) Osanottomme menetyksenne vuoksi Olette saaneet juuri kuulla, että odottamanne vauva on

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

MUSIIKKI KUULUU KAIKILLE

MUSIIKKI KUULUU KAIKILLE MUSIIKKI KUULUU KAIKILLE - musiikki työvälineenä vanhustyössä Sanna Lahtinen ja Liisa Äijö, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja: Sanna Lahtinen ja Liisa

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot Työhyvinvointikysely 2011 n yliopisto / Muut yliopistot Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 1215 100% 80% 60% 55% 60% 40% 45% 40% 20% 0% Nainen (KA: 1.452, Hajonta: 1.117)

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 3. lokakuuta 2012 Miessakit ry ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 Isätyöntekijä Ilmo Saneri Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluintegraation merkitys erikoissairaanhoidon potilaan näkökulmasta

Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluintegraation merkitys erikoissairaanhoidon potilaan näkökulmasta Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluintegraation merkitys erikoissairaanhoidon potilaan näkökulmasta projektijohtaja Jorma Teittinen, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, Palvelurakenneselvityksen loppuseminaari,

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo Puolueettomuus Vapaaehtoistoiminnassa toimitaan tasapuolisesti kaikkien edun mukaisesti. Vapaaehtoinen ei asetu kenenkään puolelle vaan pyrkii toimimaan yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Mahdollisissa

Lisätiedot