No 11. Voima pelastaa merellä. hyvinvointi s. 32. etiikka s x. kysy kalaöljystä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "No 11. Voima pelastaa merellä. hyvinvointi s. 32. etiikka s. 52. 7 x. kysy kalaöljystä"

Transkriptio

1 No vapaaehtoistyö Voima pelastaa merellä unelmista potkua arkeen hyvinvointi s. 32 saako ihmistä tuunata? etiikka s x kysy kalaöljystä

2 Irti masennuksesta Jan-Henry Stenberg, Salla Saiho, Satu Pihlaja, Helena Service, Matti Holi, Grigori Joffe Irti masennuksesta esittelee itsehoito-ohjelman, jonka avulla voi nousta ylös masennuksen kuopasta. Kirja perustuu Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä kehitettyyn verkkoterapiaan, joka tarjoaa kohdennettua etähoitoa mielenterveyden häiriöihin. Syyskampanjan aikana kirjat 25 % 1. painos 2013, 152 s., ISBN Sh. 19 Tarjous 14,25 Irti paniikista Jan-Henry Stenberg (toim.) Irti paniikista esittelee itsehoitoohjelman, jonka avulla voi vapautua paniikkihäiriöstä. Kirja perustuu Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä kehitettyyn verkkoterapiaan, joka tarjoaa kohdennettua etähoitoa mielenterveyden häiriöihin. Se pohjautuu kognitiiviseen käyttäytymisterapiaan, joka on tehokas hoito ahdistukseen ja paniikkihäiriöön. Kulttuuri pidentää ikää Markku T. Hyyppä Kirja valottaa kulttuurin terveyttä edistäviä vaikutuksia ja kokoaa yhteen aiheeseen liittyvän tieteellisen tutkimuksen. Neurologi ja tietokirjailija Markku T. Hyyppä on koonnut tutkimustulokset, jotka kiistatta osoittavat, että kulttuurifriikki elää sohvaperunaa pitempään. Ruuhkataidot Iloa vanhemmuuteen Kaisla Joutsenniemi, Veera Mustonen Pienten lasten vanhemmille tieteeseen pohjautuvia neuvoja elämän ruuhkavuosiin. Kymmenen mielen ja vuorovaikutuksen taidon avulla vanhemmat voivat helpottaa arjen pyöritystä ja omiin tavoitteisiin pääsemistä. Vanhemman taitava vuorovaikutus auttaa myös lasta omaksumaan vastaavia taitoja. Sairaus ja toivo Risto Pelkonen, Matti O. Huttunen, Kaija Saarelma (toim.) Sairaus ja Toivo -teos käsittelee useista eri näkökulmista toivon ylläpitämistä näennäisen toivottomissa tilanteissa terveydenhuollon arjessa. Kirjan kohderyhmänä ovat lääkärit ja tulevat lääkärit, mutta myös muut terveydenhuollon ammattihenkilöt ja suuri yleisö. 1. painos 2013, 130 s. ISBN painos 2013, 132 s. ISBN painos 2013, 237 s. ISBN painos 2013, 270 s. ISBN Sh. 19 Tarjous 14,25 Sh. 23 Tarjous 17,25 Sh. 29 Tarjous 21,75 Sh. 32 Tarjous 24 Syyskampanjan aikana kaikki normaalihintaiset kirjamme -25 % suositushinnasta Duodecimista, Suomalaisesta Kirjakaupasta sekä kampanjakoodilla RFLEEC8K verkkokaupastamme osoitteessa Syyskampanjaan eivät kuulu D-pokkarit ja pysyvästi tarjouksessa olevat kirjat.

3 terveyden & hyvinvoinnin tekijöiden lehti tehysisältö No KANNEN KUVA: ANNIKA RAUHALA 5 Pääkirjoitus 6 Itse asiassa: Veera Einola 9 Puheenjohtajalta 10 Ajankohtaista 13 Kätilöille töitä lääkäreiltä 14 kansi Voimanainen 20 Ammatissa: Soitto riittää 23 Kolumni 24 Hyvässä hengessä 27 Terveys 28 Miltä työ maistuu? 30 Sairaus: Vatsa herkillä 32 kansi Hyvinvointi: Unelmoi kuin teini 36 Kaikki samalta luukulta 40 kansi Kalaöljyä voi saada liikaa 44 Laadusta ei saa tinkiä 48 Ulkomaat: Vauvoja ja poliiseja 52 kansi Ihminen uusiksi 78 Tieni tähän: Sydän mukana 80 Ihana arki: Kiekko koriin 82 Suolaa haavoille tehyläinen 58 Keskustelua 60 Tehy-uutiset 62 Sinustako työpaikkasi luotettu? 65 Homma hoidossa 66 Me kaksi 68 Jäsentapahtumat 70 Hyöty 24 harjoittelussa Hyvässä harjoittelupaikassa uskaltaa kysyä tyhmiä. kolme juttua opiskelusta 28 työuran alussa Mikko Kaartinen sai vakituisen paikan heti valmistuttuaan. 44 opinportailla tuksen rinnalle tarvittaisiin uusia Lähihoitajakoulu- tutkintoja. 72 Tarkastaja Jos et hymyillyt koko ajan, tultiin kysymään, mikä on hätänä. Työharjoittelun Thaimaassa tehnyt Maija Nuutinen sivulla 48. TEHY t

4 tekee päivästäsi mukavan - Miellyttävä stretch Navy-sininen Turkoosi Liila Kirsikka Marine Vaalean vihreä Malli Naisten tunika. Vartalomyötäinen malli. XS 4XL 49,90 sis. Alv 24% Malli Naisten T-paita, jossa 2/3 hiha ja pyöreä kaula-aukko. Vartalomyötäinen malli. 92% puuvilla / 8% lycra XS 3XL 19,90 sis. Alv 24% 2 kpl 35 g Valitse vapaasti kaksi ylätai alaosaa yhteishintaan 69 g Tarjous voimassa asti Vihreä Turkoosi Musta Kirsikka Valkoinen Liila Miellyttävä Stretch, jossa mukavuus ja design korostuvat. Valikoimassa yhdistyvät puuvillan hengittävyys ja strech-ominaisuuden joustavuus polyesterin kanssa. Rypistymätön ja hyvä värinkesto. 47% puuvilla/47% polyesteri/ 6% EOL-stretch Tehy nr Musta Musta Navysininen Navysininen Valkoinen Valkoinen Malli Unisex-housut, kaksi sivutaskua ja takatasku. Joustava vyötärö nauhakujalla. XXS /34 4XL/50 49,90 sis. Alv 24% Malli Unisex-housut vyötärönauhalla, painonappi ja vetoketju edessä, takana resori. Kaksi sivutaskua ja takatasku. XS 4XL 49,90 sis. Alv 24% Tarjoukset ovat voimassa asti. Tilauskoodi TH11 Tilaa ilmainen esite ja tutustu koko mallistoon osoitteessamme tai soita numeroon Praxis-työvaatteet Emännänkatu Naantali

5 pääkirjoitus Pyhä lehmä olohuoneessamme Päätoimittaja päivi jokimäki nyt ne aikoo laimentaa keskiolutta! Holhousta! Tällainen huuto alkaa heti, kun otetaan puheeksi päihdehaittojen vähentäminen lakimuutoksilla. Pelkoa kansalaisessa herättää se, että alkoholia ei saisikaan enää pyhänä kioskilta. Toinen merkittävä argumentti on se, että kauppa menettää rahaa, jos suomalainen ostaa vähemmän viinaa. Julkisesti haitoista puhuvat joutuvat välittömästi kiihkomielisten juomareiden riepotettavaksi. Meillä kuolee vuosittain ihmistä päihdehaittoihin. He eivät ole rappioalkoholisteja, vaan ihan tavallisia työssäkäyviä virtasia. Niin sanotut kohtuukäyttäjät sairastuvat yhä useammin maksasairauksiin. Alkoholi on meillä pyhä lehmä, jonka annetaan märehtiä verovarojamme. Koko sosiaali- ja terveydenhoito lainehtii juomiseen liittyvistä haitoista. Miksi alkoholilakia kommentoimaan otetaan mediassa nimenomaan ravintola-alan edustajia? Miksei vaikka päivystyspoliklinikan henkilökuntaa? Näkökulma aamuneljän juopotteluun voisi olla aika erilainen. menin rock-konserttiin. Upea päivä, hienoa musiikkia ja palvelu pelasi. Enpä muista koskaan nähneeni niin paljon niin humalaisia keski-ikäisiä. Miten viini ja väkevät soveltuvat aurinkoisena päivänä kymmenien tuhansien Koko sosiaali- ja terveydenhoito lainehtii juomiseen liittyvistä haitoista. Terveystempaus Senaatintorilla ihmisten janojuomaksi? Mielestäni toiminta näytti laittomalta. Miehet tungeksivat konserttiyleisön joukossa kourissaan muutama snapsi, jotka kaatuivat kurkkuun pohjanmaan kautta parissa minuutissa. Ja pian ei ollut kenelläkään enää kivaa. Mikä tässä on niin tarpeellista? ulkomailta tuodun ja Alkosta ostetun alkoholin määrä on pysynyt samana, vaikka nyt jotkut ovat julkisuudessa sopivasti järkyttyneet Viron viinarallista. Tänä aikana on sen sijaan kasvanut ruokakaupoista ostetun alkoholin määrä sekä alkoholisairaudet ja -kuolemat. Ainoa tapa karsia päihdesairauksia ja -kuolemia on vähentää alkoholin kulutusta. Miten temppu tehdään? En usko että kukaan oikeasti kärsisi, jos kaupassa ei saisi myydä nykyisen vahvuista olutta tai jos joinakin päivinä vuodessa jäisi alkoholi ostamatta. 30 VUOTTA SITTEN hyvää hoitoa lisää hoitajia. Terveys on jokaiselle ihmiselle läheinen asia. Hyvän hoidon turvaaminen on meille tehyläisille tärkeätä. Haluamme kehittää sosiaali- ja terveyspalveluita sekä hoidon laatua. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi tarvitsemme riittävän määrän työpaikkoja, hoitotyöntekijöiden virkoja. Tervetuloa tutustumaan ajatuksiimme ja työhömme. Näin kutsuivat tehyläiset suurta yleisöä saamaan elvytyshoitoa Senaatintorille 24. elokuuta. Henkilökuntaa tarvitaan paljon lisää, kun vanhustenkin määrä lisääntyy, sanoi Tyyne Virkko, joka on ollut eläkkeellä parisen vuotta. Toivottavasti hoitomahdollisuuksia parannetaan niin kuin Tehy haluaa, opettaja Arvi Karpow sanoi. Olen täysin samaa mieltä kuin tekin. Tehy on oikealla asialla. TEHY 24/1983 TEHY t

6 itse asiassa Opiskelijoiden innostaja Vaikuta ja vaikutu, kehottaa Tehyn opiskelijayhdistyksen puheenjohtaja Veera Einola. teksti Riitta Hankonen kuva Liisa Takala 1 Mitä Tehyn opiskelijayhdistys tekee? Yhdistys edistää ja valvoo opiskelijoiden etuja sekä Tehyssä että yhteiskunnassa. Yhdistyksen kautta pystymme hoitamaan asioita, jotka ehkä muuten jäisivät kokonaan hoitamatta tai ainakin viivästyisivät. Esimerkiksi valmistuneiden opiskelijoiden laillistaminen viivästyi aiemmin Valvirassa, minkä vuoksi valmistuneet joutuivat työskentelemään alhaisemmalla palkalla. Opiskelijayhdistys tarttui ongelmaan, ja se ratkesi. 2 Miksi opiskelijan kannattaa kuulua Tehyyn? Opiskeluaikana on hyvä vaikuttaa ja vaikuttua. Opiskelijan on syytä ottaa kantaa jo opiskeluaikana. Jäsenyys on kannanotto. Opiskelijalla on Tehyssä samat jäsenedut kuin varsinaisella jäsenellä. 3 Mitä hyötyä opiskelijalle on ammatillisista järjestöistä, jotka ovat Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjä? Opiskelijan tulisi kuulua sekä Tehyyn että yhteistyöjäsenjärjestöön, koska siten hän saa parhaan mahdollisen edunvalvonnan. Yhteistyöjäsenjärjestöt antavat juuri omaan ammattiin liittyviä näkökulmia ja koulutusta. Yhteistyöjäsenjärjestöjä on Tehyssä yhdeksän. Lisäksi lähihoitajilla sekä jalkahoitajilla ja -terapeuteilla on yhdistykset, jotka tekevät yhteistyötä Tehyn kanssa. 4 Millaiset ovat urasuunnitelmasi? Valmistun terveydenhoitajaksi vuoden päästä. Haluan hakeutua kliiniseen työhön, mutta haluan myös kouluttautua lisää. Minulla on kova tiedonjano, ja uskon, että työnantajat arvostavat monipuolisuutta. 5 Millaisesta työelämästä unelmoit? Hyvässä työpaikassa on kaikilla hyvä olla. Työkaverit kohtelevat toisiaan kollegiaalisesti ja asiallisesti. Hyvässä työpaikassa on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä, esimerkiksi työaikoihin. Etätyömahdollisuus houkuttelisi, vaikka se ei kaikessa hoitotyössä ole mahdollista. Verkkopalvelujen ansiosta terveydenhoitaja pystyisi kuitenkin tekemään osan työstään etänä. 6 Jäsenyys on kannanotto. Mikä on hoitoalan suurin haaste? Palkkaus ei vastaa työn vaativuutta. Kunta-alan omalla työehtosopimuksella olisi kiire, sillä pula hoitohenkilöstöstä on todellisuutta. Myös monikulttuurisuus työpaikoilla, erityisesti pääkaupunkiseudulla, lisääntyy, ja siihen pitää olla valmiuksia. 7 Millainen on hyvä esimies? Hän on keskusteleva, rakentava ja tasapuolinen. Hän kouluttaa itseään, hankkii ideoita ja vaikutteita. Esimiehen ei pidä olla liikaa kaveri, mutta ei myöskään liian etäinen ja jäykkä auktoriteetti. 8 Mikä hoitoalan etiikassa kiinnostaa opiskelijoita? Etiikka on läsnä koko ajan, myös opinnoissa. Valitettavasti jotkut opiskelijat ovat joutuneet kokemaan koulussa esimerkiksi opettajien epäasiallista käytöstä. Myös työpaikat ovat erilaisia etiikan näkökulmasta. Joskus syntyy hankalia tilanteita, kun opiskelija havaitsee epäeettisen toiminnan ja puuttuu siihen. Opiskelijan puuttumista ei aina katsota hyvällä, vaikka eettisesti puuttuminen on oikein. Opinnoissa olisi käsiteltävä enemmän etiikkaa, jotta opiskelijoilla olisi siihen työelämässä paremmat valmiudet. 9 Miten eläkejärjestelmä kohtelee nuoria? Ei kuulosta reilulta, että me joutuisimme työskentelemään vielä 70 vuotta täytettyämme. Toisaalta, jos työelämän kuormittavuus vähenee ja terveydenhuolto kehittyy suotuisasti, saatamme olla vanhoina niin hyvässä kunnossa, että jaksammekin käydä työssä. 6 TEHY t

7 tasapaino. Veera Einola on onnistunut yhdistämään työn, opiskelun, perheen ja monipuolisen järjestötyön. Yhdistäminen onnistuu, kun osaa luopua jostakin ja ymmärtää, että kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Kannustan kaikkia perheellisiä opiskelemaan. Veera Einola, 23 Terveydenhoitajaopiskelija Satakunnan ammattikorkeakoulussa. Tehyn opiskelijayhdistyksen puheenjohtaja. Tehyn eettisen toimikunnan jäsen, Fimean lääkeinformaatio verkoston koulutustyöryhmän jäsen, STTK-Opiskelijoiden johtoryhmän jäsen. Asuu Porissa. Perheeseen kuuluu puoliso ja 4-vuotias lapsi. Harrastaa järjestötyötä ja liikuntaa. TEHY t

8 en Linnanmä atterissa Peacock te alkaen! ssa Suome töntä äkemä n n e n en ta! itaatio m i u l u la Järjestä ikimuistoinen kokemus Stars Shown parissa! Tuo asiakkaasi tai oma porukka viihtymään Jarkko Tammisen häkellyttävän ja nauruhermoja kutkuttavan imitaatioesityksen pariin. Kysy myös VIP-pakettia sekä show+dinneriä! JÄRJESTÄ PARHAAT PIKKUJOULUT MINUUTISSA! I M O U S! A A R U A N Vaadi pomoltasi hauskempi pikkujoulu! Sano EI henkilöstöruokalalle! VARO KOPIOITA! oita rhaita stand up koomik tä! Upea kattaus maan pa kuntasi esiintyjät netis ka ik pa o ts Ka! jiä ty in + yllätysesi Lue lisää starsshow.fi/vip PE PE TO PE PE LA PE Jyväskylä, Paviljonki Hämeenlinna, Verkatehdas Tampere-talo, Iso sali Helsinki, Finlandia-talo Kuopio, Musiikkikeskus Turku, Konserttitalo Helsinki, Finlandia-talo Kaikkiin näytöksiin myös VIP-paketit! JÄTTISUOSIO! Finlandia-talon näytökset loppuunmyyty ennakkoon vuosina 2011 ja Jyväskylä, Kuopio, uopio, Tampere, T Helsinki Lippupisteestä Hämeenlinna, T Turku Lippupalvelusta Tampere-talon Lipputoimisto Puh (1,40 /min+pvm), ma pe 9 18 Turun Konserttitalon lipunmyynti Puh (1,96 /min+pvm), ma la 8 21, su 8 18 Kuopion Musiikkikeskuksen lipunmyynti Puh (1,98 /min+pvm), ma pe Hämeenlinnan Verkatehtaan lipunmyynti Puh (0,76 /min+pvm), ma pe 9 19, la Liput alk. 29,50 (sis. palvelumaksu) VIP-paketit alk. 119,00 (sis. alv) VIP-paketit lounge.lippu.fi

9 puheenjohtajalta Reilu työ kuuluu kaikille Tehyn puheenjohtaja rauno vesivalo keskusjärjestömme osallistui erilaisiin kesän tapahtumiin kampanjalla Reilu työ kuuluu kaikille. STTK haluaa muistuttaa siitä, että kaikilla on oltava yhtäläiset oikeudet työelämässä. Kampanjan erityisiä painopisteitä ovat palkkaus, työhyvinvointi ja tasa-arvo työelämässä. Kaikki työ on arvokasta. Työstä maksettavan palkan tulee olla sellainen, että sillä pystyy elättämään itsensä ja lapsensa. Kaikenlaisesta alipalkkauksesta ja monen työn loukoista pitää päästä eroon. Palkoista sovitaan työja virkaehtosopimuksissa. STTK:laiset liitot solmivat noin 250 työ- ja virkaehtosopimusta. Näissä sopimuksissa määritellään vähimmäispalkat eri tehtäville ja vaatimusryhmille. Sopimusta pienempää palkkaa ei voi maksaa. Reilu työpaikka on myös vetovoimainen. reilu työpaikka on myös vetovoimainen. Vetovoimaisessa työpaikassa palkkaus vastaa työn vaativuutta ja määräaikaisia työsuhteita on mahdollisimman vähän. Johtaminen on johdonmukaista, oikeudenmukaista ja tasapuolista. Osaamista arvostetaan ja työntekijä saa tehdä niitä töitä, joihin on kouluttautunut. Täydennys- ja lisäkouluttautuminen on kunnossa. Työntekijät saavat osallistua työn kehittämiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen. Työn tekemiselle on hyvät puitteet ja riittävät resurssit, tarpeeksi tekijöitä ja välineitä. Vetovoimainen työpaikka on myös turvallinen ja terveellinen. Reilussa työpaikassa kaikilla työntekijöillä on tasaarvoiset oikeudet ja velvollisuudet yksilöllisistä eroista riippumatta. On reilua tulla kohdelluksi tasa-arvoisesti. työhyvinvointi edistää luovuutta ja tuloksellisuutta. Se pienentää sairauspoissaolo- ja työkyvyttömyyskustannuksia. Työtyytyväisyys, motivaatio ja työyhteisön ilmapiiri paranevat, kun edistämme hyvän työn ja työympäristön aikaansaamista. Työhyvinvointi kuuluu kaikille ja sen ylläpito ja edistäminen on arkiseen työhömme kuuluvaa toimintaa. Reilussa, vetovoimaisessa työpaikassa on kaikilla hyvä olla. KESKUSTOIMISTO Helsinki, Itä-Pasila Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, Tehy Asemamiehenkatu 4, Helsinki Puh. (09) Sähköpostit: PALVELUT Edunvalvonta (09) ma ti ja to 9 15 Jäsenyysasiat (09) ma ti ja to 9 15 Jäsentietomuutokset > Jäsensivut Työttömyyskassa (09) ma ti ja to pe 9 15 ALUETOIMISTOT Helsinki, Joensuu, Jyväskylä, Kajaani, Kouvola, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Pori, Rovaniemi, Seinäjoki, Tampere, Turku ja Svenskfinland (Seinäjoki) > Yhteystiedot TEHY t

10 ajankohtaista KOONNUT VESA TURUNEN, Alkoholilailla päihdehaittoja vastaan alkoholilain uudistus on valmistelussa sosiaali- ja terveysministeriössä. Ministeriö ehdottaa muun muassa myyntiaikojen rajoittamista ja kaupassa myytävän oluen alkoholiprosentin laskemista 3,5:een Ruotsin malliin. Aiemmissa uudistuksissa vuosina 1932, 1968 ja 1994 alkoholin saatavuutta on lisätty. Viimeisen 20 vuoden aikana myytävän alkoholin määrä on kasvanut etenkin päivittäistavarakaupassa, kioskeissa ja huoltamoilla. Humalajuominen ja alkoholin haitat ovat samalla jatkuvasti lisääntyneet. pj Kansalaisneuvonta avautuu vuoden lopulla avautuu Kansalaisneuvonta, joka opastaa julkisen hallinnon palveluihin liittyvissä kysymyksissä ja ohjaa asiakkaan oikean viranomaisen luokse. Palvelun tavoitteena on myös vähentää hätäkeskuksiin tulevia, sinne kuulumattomia puheluita. Kansalaisneuvonnan 12 työntekijää ovat jo aloittaneet työnsä. Toimipiste on Kouvolassa. vt Lomauttaa ei saa vain vapaapäiviksi työtuomioistuimen mukaan kunnat eivät saa lomauttaa henkilöstöään vain vapaapäivien ajaksi. Lomautusta ei saa kohdentaa suureksi osaksi esimerkiksi joulunpyhiin. Virkamiestä ei voida lomauttaa pelkästään silloin, kun hänen työtehtävänsä ovat pienimmillään. Tuomiota voi soveltaa myös työntekijöihin. rh Lomautusten uhka kasvaa sosiaali- ja terveydenhuollon säästötavoitteet puhuttavat ympäri Suomea. Varsinais-Suomessa sairaanhoitopiirin hallitus haluaa käydä koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Heinäkuun lopussa tehdyn tulosennusteen mukaan sairaanhoitopiirin toimintakulut ylittävät talousarvion noin 18,2 miljoonaa euroa. Piirin tavoitteena on vähentää kuluvan vuoden talousennusteen mukaisia henkilöstökuluja 5,8 miljoonaa euroa. Päätöksen mukaan työntekijöiden irtisanomiset ovat poissuljettuja, mutta lomautukset ja palkanalennukset ovat mahdollisia vaihtoehtoja. Sairaanhoitopiirin johtaja Olli-Pekka Lehtonen on kirjoittanut blogissaan, että henkilöstökulujen supistustarve on niin suuri, että neuvottelutarve koskee koko henkilöstöä. Tehyn koordinoiva pääluottamusmies Mirja Hovirinta on ihmetellyt, miten lomautukset voitaisiin toteuttaa tasapuolisesti. Ensiapu sekä teho- ja synnytysosasto ovat yksiköitä, joissa ei juuri voida lomauttaa henkilöstöä. Emme voi myöskään puuttua potilasvirtaan. vt yt:t yleistyvät 1 Varsinais-Suomeen sairaanhoitopiirin henkilöstökulujen supistustarve koskee kaikkia työntekijää, joista noin on tehyläisiä. 2 Yt-neuvotteluja ja mahdollisia lomautuksia on suunnitteilla ainakin Jämsässä, Kouvolassa ja Salossa. 3 Tehy kerää parhaillaan tietoa kuntien lomautusuhista. PIA HOLM 10 TEHY t

11 ajankohtaista Eläkkeelle jäädään entistä myöhemmin eläkkeelle jäätiin viime vuonna selvästi aiempaa myöhemmin. Työeläkkeelle siirryttiin keskimäärin 60,9-vuotiaana. Nousua edellisvuodesta on 0,4 vuotta. Nousun taustalla voi olla useita syitä. Valtaosa suurten ikäluokkien edustajista on jo jättänyt työelämän. Ikääntyneiden työllisyysasteen nousu jatkui myös vuonna 2012, ja eläkehakemukset vähentyivät, erityisesti kunnallisen eläkejärjestelmän puolella, johtaja Mikko Kautto Eläketurvakeskuksesta sanoo. Lakisääteiselle vanhuuseläkkeelle voi siirtyä työstä joustavasti vuotiaana. Ylellä suuri nuorisokampanja ylen Nuorille. Nyt! -kampanja tukee nuorisotakuun lupausta: yksikään nuori ei jää kadoksiin. Tavoitteena on löytää työ-, harjoittelu- tai opiskelupaikka noin 3 000:lle vuotiaalle nuorelle. Mukaan etsitään aikuisia tukihenkilöitä, jotka ohjaavat nuoria eteenpäin. Lisäksi kaivataan yritystä tarjoamaan nuorille työ- tai harjoittelupaikkoja. Nuoria palvelee yhden yhteydenoton periaatteella toimiva ohjaus- ja neuvontapalvelu Suunta. Yle on valjastanut kampanjaan kaikki kanavansa. vt nuorille. nyt! -kampanja Viime vuonna vanhuuseläkkeelle siirryttiin keskimäärin 63,5-vuotiaana ja työkyvyttömyyseläkkeelle 51,9-vuotiaana. Työmarkkinajärjestöt ja hallitus ovat asettaneet tavoitteeksi, että vuonna 2025 eläkkeelle siirryttäisiin keskimäärin 62,4 vuoden iässä. rh työturvallisuus Perjantaina 13. syyskuuta vietetään tapaturmapäivää. Mediatähystys Käytännössä suuria työterveyshuollon tuottajia ei kiinnosta sellaiset asiakkaat, jotka eivät tee sopimusta sairaanhoidosta, sillä niiden voitoista suuri osa tulee juuri sairaanhoidon palveluista ja tutkimuksista. oulun työterveyden johtaja tuomas kopperoinen, tesso 5/2013 Jos on koko raskauden ajan kannatellut päihdeäitiä ja loppuvaiheessa tulee repsahdus, tulee sellainen olo, että voi itku. kätilö marika hyytinen, sairaanhoitaja 8/2013 Suurin epäkohta hoidossa on ollut se, että minua on kohdeltu potilaana, joka ei ymmärrä sairaudestaan ja sen hoidosta mitään. mielenterveyskuntoutuja, lääkärilehti 34/2013 Nyt ajatellaan, että ihmisille pitää tehdä jotakin, että he jaksavat. Voisi myös ajatella, että tekisi työlle jotain. professori mika kivimäki, helsingin sanomat En voi ymmärtää, miksi joku haluaa puhua ilkeästi sille, joka on kaikkein läheisin. näyttelijä merja larivaara, hyvä terveys 10/2013 TEHY t

12 ajankohtaista Eläkeasiaa nuorille netissä eläketurvakeskus on tehnyt viihteellisen Oma elämä oma eläke -nettisovelluksen, joka auttaa hahmottamaan elämänvalintojen vaikutusta tulevan eläkkeen määrään. Eläketurvakeskuksen tutkimuksen mukaan erityisesti nuorilla aikuisilla on puutteelliset tiedot työeläkejärjestelmän periaatteista. Epäselvää on, mitkä asiat vaikuttavat eläkkeen muodostumiseen. Vaikka eläkkeelle jääminen ei ole nuorille ajankohtaista, eläkkeen määrään vaikuttavia päätöksiä tehdään jatkuvasti. Eläkkeeseen vaikuttavat muun muassa oman alan palkkataso, lasten kotihoito ja pimeä työ. Valinnat ovat merkittäviä, sillä suomalainen viettää eläkkeellä neljänneksen elämästään, kertoo Eläketurvakeskuksen viestintäpäällikkö Matti Lumijärvi. Sovellus koostuu vuorovaikutteisesta animaatiosta ja eläkelaskurista. vt Laiskat geenit eivät liikuta liikunnan harrastamiseen vaikuttavat ympäristötekijöiden lisäksi geenit. Terveystieteiden maisteri Sari Aaltosen väitöskirjatutkimus osoitti, että nuoruudessa liikuntainnostuksen vaihtelu selittyy prosenttisesti geneettisillä eroilla. Nuorena aikuisena korostuvat ympäristötekijät, kuten elämäntavat. Yksi tärkeimmistä kestävän liikuntainnon selittäjistä on sisäinen motivaatio. Se on usein avain liikunnallisen elämäntavan pysyvään omaksumisen. ss Vanhuslakia seurataan tehostetusti vanhuspalvelulaki astui voimaan heinäkuun alussa, ja pari viikkoa myöhemmin julkistettiin sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton laatusuositus ikäihmisten palvelujen kehittämiseksi. Laatusuositus nostaa vanhustyön ykkösasiaksi terveen ikääntymisen tukemisen ja varhaisen kuntoutuksen. Se ohjaa kuntia lisäämään ja monipuolistamaan kotiin annettavia palveluja ja asumispalveluja. Kun yhä useampi ikääntynyt voi asua pidempään kotona, laitoshoidon tarve vähenee. Korkea verenpaine Tupakointi Korkea verensokeri Liikunnan puute Ylipaino Korkea kolesteroli Suojaamaton seksi Alkoholin käyttö Lapsuusajan alipaino Palokaasut huoneilmassa Vesi- ja viemäriongelmat Hedelmien ja vihannesten puute Puutteellinen rintaruokinta Ulkoilman saasteet Ammattitaudit A-vitamiinin puute Sinkin puute Epäpuhtaat neulat hoidossa Kun ikääntynyt voi asua kotona, laitoshoidon tarve vähenee. Ministeriö on aloittanut 12 paikkakunnalle ulottuvan alueellisen kierroksen lain ja suositusten esittelemiseksi. Lisäksi ministeriön ja Kuntaliiton nettisivuille on koottu ohjaavaa materiaalia. Lain ja suosituksen toteutumista seurataan tehostetusti. Syksyllä valmistuu kaikki kunnat kattava selvitys nykytilanteesta. Seuraava yhtä laaja kysely tehdään lokakuussa Selvityksiä vertaamalla pystytään seuraamaan lain tavoitteiden toteutumista ja kohdistamaan valvonta sinne, missä sitä eniten tarvitaan. ss i Liikkumattomuus neljänneksi vaarallisinta globaalit kuolemanriskit. Terveysjärjestö WHO on listannut suurimmat elin tapojen aiheuttamat kuolemanriskit. Liikkumattomuus on listalla neljäntenä. Edelle menevät vain korkea verenpaine, tupakointi ja korkea verensokeri. Korkeatuloiset Keskituloiset Matalatuloiset Raudan puute Kuolleisuus tuhansissa (yht. 58,8 miljoonaa) WHO / DIABETESFOORUMI.FI 12 TEHY t

13 ajankohtaista Kätilöille töitä lääkäreiltä Synnytyksen jälkitarkastuksen tekee yhä useammin kätilö tai terveydenhoitaja. teksti Riitta Hankonen kätilö tai terveydenhoitaja voi tehdä säännöllisesti synnyttäneen jälkitarkastuksen itsenäisesti ja kirjoittaa siitä todistuksen Kelalle vanhempainrahan maksamista varten. Käytäntö on ollut mahdollinen 2010 tapahtuneen sairausvakuutuslain uudistuksen jälkeen. Vanhempainrahan maksaminen edellyttää, että äiti käy jälkitarkastuksessa. Jälkitarkastuksia tekevän kätilön tai terveydenhoitajan pitää olla julkisen terveydenhuollon palveluksessa, ja hänellä on oltava tehtävään saatu lisäkoulutus. Kätilöille riittää yhden opintopisteen eli 27 tunnin lisäkoulutus, terveydenhoitajat tarvitsevat kolmen opintopisteen koulutuksen. opinnot koostuvat synnyttäneen naisen gynekologisen ja rintojen terveydentilan sekä mahdollisten synnytysvaurioiden, imetyksen ja muun yleisen voinnin ja selviytymisen arvioinnista sekä raskauden ehkäisystä ja neuvonnasta. Opintoihin sisältyy myös harjoittelu omalla työpaikalla lääkärin valvonnassa. Tänä vuonna aloittaneet kätilöopiskelijat saavat valmiudet jälkitarkastusten tekemiseen jo peruskoulutuksessa. Jälkitarkastus kuuluu edelleen lääkärille, jos synnytys on ollut jollain tavalla poikkeava eli se on päättynyt keisarileikkaukseen, siinä on jouduttu turvautumaan pihteihin tai imukuppiin, istukka TEHY t on irronnut ennen aikojaan tai verta on vuotanut paljon. ainakin neljä kuntaa on siirtänyt synnytysten jälkitarkastukset lääkäreiltä kätilöille tai terveydenhoitajille, ja moni kunta harkitsee asiaa. Kokemukset Raumalla, Taivalkoskella, Kotkassa ja Keminmaassa ovat olleet sekä henkilöstön että äitien näkökulmasta pääsääntöisesti myönteisiä. Ongelmia voi kuitenkin syntyä tehtävään käytettävästä ajasta. Uudelle tehtävälle on jäätävä riittävästi aikaa muista töistä huolimatta. Joissakin kunnissa lapsia taas syntyy niin vähän, että rutiini muodostuu hitaasti. Tehyn työvoimapoliittinen asiantuntija Mervi Flinkman muistuttaa, että palkka on otettava puheeksi heti, kun työnantaja alkaa suunnitella tehtävänsiirtoa. Myös tehtävänkuvan laajentamisen aikataulusta on syytä sopia jo siinä vaiheessa, kun koulutukseen hakeudutaan. Tehyläisten tulee ottaa yhteyttä omaan luottamusmieheensä, joka pyytää paikallista neuvottelua asiasta. Kunnallinen virka- ja työehtosopimus Uudet kätilöopiskelijat saavat valmiudet jälkitarkastusten tekemiseen jo perus - koulutuksessa. (KVTES) sisältää määräykset siitä, miten palkkausta arvioidaan tehtävänkuvan laajentuessa. Palkkaa pitää saada lisää, jos työn vaativuus lisääntyy. Tähän mennessä toteutuneissa tehtävänsiirroissa palkat ovat nousseet euroa, mutta summiin sisältyy muitakin tehtävänsiirtoja tai erityisosaamista. Korotus on joko tehtäväkohtaisessa palkassa, henkilökohtaisessa lisässä tai se maksetaan toimenpidepalkkiona. Ensimmäinen lisäkoulutus järjestettiin 2011, ja sen suorittaneet ovat saaneet tyypillisesti euron palkankorotuksen. Joillekin ei ole maksettu mitään, mutta kaikki eivät ole myöskään päässeet vielä käytännön työhön. suomen Gynekologiyhdistys on ollut huolissaan ennen kaikkea ehkäisyneuvonnasta. Joka kymmenes raskaudenkeskeytys tehdään Suomessa naiselle, joka on synnyttänyt alle vuosi sitten. Keskeytystilastoista voidaan päätellä, että suuri osa ei käytä erillistä ehkäisyä synnytyksen jälkeen. 13

14 kylkihinauksessa. Reipashenkinen meripelastusharrastus on tuonut ensihoitaja Roosa Voiman elämään uusia ystäviä ja luontoelämyksiä sekä paljon uutta opittavaa. 14 TEHY t

15 meripelastus Voimanainen Roosa Voima hoitaa maalla ja merellä. teksti Ulla Ojala kuvat Annika Rauhala TEHY t

16 meripelastus kippari. Heikki Juvonen on kouluttajana Suomen Meripelastusseurassa. monipuolinen porukka. Meripelastusseurassa toimii paljon hoitoalan ihmisiä. Ensihoitaja Roosa Voima molskahtaa mereen veneen perätuhdolta. Köysi on takertunut kiinni potkuriin ja sen irrottamisyrityksessä jalka lipeää. Pelastusliiveittä umpisukkeluksissa käynyt Voima haukkoo pintaan tullessaan henkeään. Kahdeksan metriä sekunnissa puhaltava tuuli pärskyttää aaltoja kasvoihin. Tulkaa jeesiin, Voima huutaa lähestyvälle veneelle ja huitoo käsillään. Kaksi miestä auttaa Voiman takaisin paattiin. Kun aluksen virrat on katkaistu, toinen miehistä sukeltaa kuivapuvussaan ja puukko kädessään poistamaan narua potkurista. Apu oli lähellä. Olemmehan Suomen Meripelastusseuran järjestämällä pelastustekniikan jatkokurssilla Bågaskärin toimintakeskuksessa Inkoon eteläpuolisella vesialueella. Voima itse toimii kurssilla kouluttajana. Mereen polskahtaminen oli osa suunniteltua harjoitusta, joka antoi kansimieskaksikolle mahdollisuuden treenata työparina toimimista ja päällystöharjoittelijalle tilaisuuden harjoitella aluksen päällikkyyttä. Roosa Voima on harrastanut vapaaehtoista meripelastustoimintaa keväästä 2006 lähtien. Vesilläolo on aina ollut oleellinen osa elämääni, sillä perheelläni on ollut mökki saaressa ja meressä puljaaminen on sitä kautta ihan tavallinen juttu. Taustalla vaikutti myös puhdas auttamisen halu. Nuorempana Voima harrasti urheilusukellusta. Plakkarissa on ammattisukeltajan ja uimaopettajan tutkinto. Voima on suorittanut myös kansainvälisen hengenpelastajakurssin Ruotsin Tylösandissa. Siellä hän pelasti rantapelastajana toimiessaan kolme alle kouluikäistä lasta hukkumasta. Uimataidoton kolmikko oli ajautunut syvään veteen kumiveneellä, joka keikahti nurin. Silloin olin kyllä niin ylpeä itsestäni! Ranta oli vaativa valvottava, sillä siellä kävi päivittäin noin uimaria. pyyhe ympärillään kuivatteleva Voima näyttää uimarin tapaan treenatulta. Värikkäät tatuoinnit vetävät katseen puoleensa. Kellanpunaiset liekit kiemurtavat ranteista kyynärpäihin ja ylempänä kiipeilevät skarabeet, leppäkertut ja sarvijaakot. Isä oli merimies, ja hänellä oli tatuointi käsivarressaan. Ne olivat ensimmäiset Ennen siirtymistään hoitoalalle Voima työskenteli hitsaajana. käsivarret, jotka ovat minua tuudittaneet. Tatuointeihin liittyy myös symboliikkaa. Hyönteisissä Voimaa kiehtoo niiden muodonmuutos toukasta kotelon kautta nymfiksi ja edelleen aikuiseksi. Ne symboloivat mahdollisuutta muutokseen että ihminenkin voi olla mitä vain. 36-vuotias Voima on itsekin ennättänyt muuntua moneksi. Nykyään hän työskentelee Kotkassa Kymenlaakson keskussairaalan lastenosastolla ja vastasyntyneiden teho-osastolla sairaanhoitajana. Hoitoalan töitä hän on tehnyt vuodesta 2009, ja viime vuonna hän valmistui ensihoitajaksi. Ylioppilaskirjoitusten jälkeen Voima suoritti verhoilualan perustutkinnon. Sen jälkeen hän toimi miltei kymmenen vuotta kuvanveistäjä Kimmo Schroderuksen kuvanveistoassistenttina. Työn ohessa hän opiskeli käsityötaitoja ja suoritti hitsaajan pätevöitymistutkinnon. Vielä ennen siirtymistään hoitoalalle Voima ennätti työskennellä vuoden verran teollisuudessa hitsaajana. Työn ohessa hän loi omaa uraa performanssitaiteilijana ja amatöörimuusikko- 16 TEHY t

17 merihätä. Roosa Voiman mukaan merihätään joutuminen on helppoa. Olemme me meripelastajatkin joskus joutuneet pulaan. On meiltäkin loppunut polttoaine! i Meri pelastusseura 2012 Suomen Meripelastusseura on valtakunnallinen vapaaehtoisten meri- ja järvipelastusyhdistysten keskusjärjestö. Vuonna 2012 vapaaehtoismiehistöt lähtivät hälytystehtävään kertaa. Vapaaehtoiset pelastivat todennäköiseltä menehtymiseltä 44 henkeä. He auttoivat yhteensä ihmistä ja alusta. TEHY t

18 meripelastus i Hypotermia Kylmän veteen joutunut jäähtyy hyvin nopeasti. Esimerkiksi asteisessa vedessä uhri voi menettää toimintakykynsä muutamassa minuutissa ja tajuntansa noin 15 minuutissa. Jäähtymiselle altistavat korkea ikä, huono yleiskunto, väsymys, neste vajaus, alkoholi ja sairaudet. Ruumiinlämmön laskiessa alle 34 asteen tajunnantilassa alkaa esiintyä häiriöitä ja voimakkaita lihasvärinöitä. Alle 30 asteen hypotermia voi aiheuttaa tajuttomuuden. Alle 25 asteen lämmössä lihakset alkavat jäykistyä ja sydän ja hengitys pysähtyvät. tajuton. Päivi Nieminen (vas.), Juuso Vuorinen ja Jasmo Hiltula selvittävät savua hengittäneen potilaan kunnon. Hypotermiapotilas kuljetetaan tarpeetonta liikuttelua välttäen hoitopaikkaan, jossa häntä voidaan lämmittää ja valvoa sydämen toimintaa. Potilas kuljetetaan makuuasennossa. Avoimista hengitysteistä tulee huolehtia ja potilas on suojattava lisäjäähtymiseltä. Aktiivista lämmittämistä tulee välttää, esimerkiksi märkiä vaatteita ei riisuta tapahtumapaikalla. Tajuissaan olevan rintakehälle voidaan asettaa ns. lämpöpakkaus. Jos henkilö ei hengitä, tulee aloittaa puhalluspaineluelvytys. Nopeasta jäähtymisestä voi olla hukkumistapauksessa jopa hyötyä, sillä aivot kestävät jäähtyneinä paremmin hapenpuutetta. na. Selfish shellfish -undergroundbändin kanssa Voima kehitti myös vapaapainishown, jossa hänen hahmonsa oli Green Giant. Valitettavasti musiikin tekemiselle ei ole ollut nyt enää aikaa. Käyn kyllä karaokessa ja laulelen lapsipotilailleni. juuri meripelastusharrastus sai Voiman vaihtamaan ammattia. Meripelastusseuran ensiapuharjoituksissa hän löysi itsestään kyvyn, josta ei ollut aiemmin ollut tietoinen: hän huomasi osaavansa ja pystyvänsä toimimaan hätätilanteissa. Voima sanoo harrastuksen antaneen uranvaihdoksen lisäksi uusia ystäviä sekä hyödyllisiä tietoja ja taitoja. Koulutus on monipuolista aina karttatyöskentelystä palopuvun käyttöön ja tiimityö- ja johtamiskoulutuksesta konemiestaitoihin. Harmikseen Voima ehtii olla nykyisellään liian vähän vesillä, sillä kymmenisen viikonloppua vuodesta kuluu muita harrastajia kouluttaen. Yleensä meripelastusharrastaja osallistuu oman meripelastusyhdistyksensä järjestämiin treeneihin kerran viikossa ja partioajoon avovesikaudella yhtenä, kahtena tai kolmena iltana viikossa. Partioajossa on aina jännittävää, kun nähdään jotakin poikkeavaa ja mennään tarkistamaan, mistä on kysymys. Niitä sanotaan käsipysty-keikoiksi. Joku viittilöi pyytäen apua. Viime kesänä Meripelastusseuran koululaiva Jenny Vihuri sai tehtäväkseen auttaa sairaustapauksessa, jossa henkilöllä epäiltiin olevan aivoverenkiertohäiriö. Aluksessa oli sopiva apuvene, jolla miehistö pääsi vaikeasti lähestyttävään, laiturittomaan rantaan. Potilas tutkittiin, kannettiin apuveneeseen ja ajettiin emäaluksella merivartioalukselle, joka hoiti jatkokuljetuksen. Tuommoiset aina ilahduttavat. vesi pärskyy meripelastusaluksen keulassa, kun Voima siirtyy toisen kurssilaisen kyyditsemänä harjoitusten seuraavaan toimintapisteeseen. Täällä opetellaan ajelehtivan aluksen perä- ja kylkihinaamista. Tositilanteessa veneessä voisi olla konerikko tai bensa olisi 18 TEHY t

19 kohti bågaskäriä. Inkoon vesillä sijaitse vassa Bågaskärin operaatio- ja koulutuskeskuksessa kouluttautuu vuosittain lähes 400 vapaaehtoista meripelastajaa. päässyt loppumaan. Hinaukset ovatkin vapaaehtoisen meripelastuksen yleisimpiä auttamistehtäviä. Meripelastuksen harrastajia tarvitaan myös etsintätehtävissä niin maalla kuin merellä. Eräänä räntäsateisena tammikuun yönä Voima toimi tähystäjänä Jenny Wihurilla sen osallistuessa Tallinnan-laivalta mereen hypänneen ihmisen etsintöihin. Merenkäynti oli niin voimakasta, että Voima oli merisairas tehtävän alusta loppuun. Olin ollut toiminnassa mukana edellisestä keväästä. Tilanne oli ensimmäinen, jossa kävi selväksi, että etsimme ehkä ruumista. Kuuden tunnin jälkeen etsintä keskeytettiin tuloksettomana. Jenny Wihuri ei suinkaan ollut etsintäalueella yksin, vaan paikalla oli suuri joukko Rajavartiolaitoksen ja Merivoimien aluksia sekä kauppalaivoja. Helsingin edustan meripelastustehtäviä koordinoi Helsingissä sijaitseva Rajavartiolaitoksen meripelastuksen johtokeskus, TEHY t Voima huomasi pystyvänsä toimimaan hätätilanteissa. joka antaa tehtävät eri yksiköille. Vapaaehtoinen meripelastustoiminta on näistä yksi. Vaikka näkisimme partioajossa avun tarvitsijan, meidän on ilmoitettava asiasta johtokeskukseen ja tiedusteltava, annetaanko tehtävä meille. Joskus veneille annetaan virtaa, sammutetaan tulipaloja tai avustetaan sairaankuljetuksissa. Esimerkiksi järvialueiden palokunnilla ei välttämättä ole sellaista venettä, jolla voisi kuljettaa ensihoitoa tarvitsevan potilaan. Tällöin järvipelastusalus voi viedä ensihoitajat kohteeseen ja tarjota poiskuljetuksen sekä potilaalle että hoitajille. Erilaiset turvaamistehtävät ovat yleisiä. Meripelastusharrastajia on tarvittu vuosittain Ilotulituksen SM-kisoissa ja muutama vuosi sitten Jätkäsaaressa pidetyssä Madonnan konsertissa. Yksi tämän vuoden kokokohdista on ollut Tall Ships Races -kilpailun siirtopurjehduksen turvaaminen. voima aikoo pysyä hoitoalalla tai ainakin sen liepeillä tulevaisuudessakin. Hän vaihtoi alaa todellisesta kutsumuksesta. Tiedän, että tulen opiskelemaan vielä lisää. Potilasturvallisuus ja terveydenhuollon kehittäminen ovat asioita, jotka kiinnostavat. Voima on tyytyväinen siitä, että on kyennyt tuomaan ensihoitajakoulutuksessa saamiaan ajatuksia Meripelastusseuran kurssikoulutukseen. Koen tulevani kuulluksi ja sitä kautta pystyväni kehittämään toimintaa, joka on jo valmiiksi pitkälle mietittyä. Rannassa odottaa vielä yksi harjoituspiste: savuavan nuotion vierellä makaa tajuton ihminen. Voima seuraa, kuinka työpari sammuttaa kytevän valkean, tarkkailee potilaan hengitystä, tarkastaa lähimaaston, viereisen rakennuksen sisätilat ja alustan muiden uhrien varalta sekä lähtee kuljettamaan potilasta paareilla veneeseen. Jälleen olisi pelastettu yksi ihmishenki. t 19

20 ammatissa TEHYLÄISIÄ TYÖSSÄÄN: MIELENTERVEYSHOITAJA pyörien päällä. Mervi Alioravaisen työ on liikkuvaa. Sairaanhoitopiirin kaukaisimpaan nurkkaan on vain reilun tunnin ajomatka Kemistä. Soitto riittää Mielenterveyshoitaja Mervi Alioravaisen asiakkaaksi ei tarvita lähetettä. teksti ja kuvat Juha-Pekka Honkanen 20 TEHY t

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Tahto Rohkeus Tulevaisuus. Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi!

Tahto Rohkeus Tulevaisuus. Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi! Tahto Rohkeus Tulevaisuus Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi! Tehy on koulutettujen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten etujärjestö Tehy on jäsentensä edunvalvoja: Aina ei kaikki mene työsuhteessa

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017 Raisio KASVUN PAIKKA TULEVIEN VUOSIEN HENKILÖSTÖHALLINNOLLISIA HAASTEITA Niukat taloudelliset resurssit Henkilöstön eläköityminen Henkilöstön saatavuus ja

Lisätiedot

SYNNYTYSKESKUSTELU. Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio.

SYNNYTYSKESKUSTELU. Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio. SYNNYTYSKESKUSTELU Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio. Synnytyskeskustelu käydään lapsivuodeosastoilla ennen perheen kotiutumista ja tähän hetkeen on

Lisätiedot

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN. Sari Anetjärvi

VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN. Sari Anetjärvi VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN Sari Anetjärvi Pienten asioiden filosofia Työyhteisössä, kuten elämässä yleensäkin, pienet asiat, niin hyvät kuin huonotkin, ovat merkittäviä. Pienestä ongelmasta on

Lisätiedot

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Koulutusmateriaali vapaaehtoisille SPR/ Päihdetyö / Kati Laitila Koulutuksen tavoite Edistää lasten ja nuorten turvallisuuden, terveyden, oikeuksien ja

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa Hallitus 11.12.2013 LIITE 14 Kyselyn yhteenveto Kysely Työolobarometri (TOB) RKK 2013 Voimassa alkaen 10.4.2013 Voimassa asti 19.4.2013 Kyselyn vastaanottajia 937 Kyselyn vastauksia 528 Vastausprosentti

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN 1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13 Terveydenhuollon palvelu paranee Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Helsinki 2004 ISSN 1236-2123 ISBN 952-00-1601-5 Taitto:

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS / JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI Vimpelin kunnan omistamassa, Järvi-Pohjanmaan terveyskeskuksen ylläpitämässä Järviseudun sairaalassa toimii 16-paikkainen psykiatrinen

Lisätiedot

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi? POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle Taustatiedot 1) Sukupuolesi? Nainen Mies 2) Mikä on ikäsi? vuotta 3) Mikä on nykyinen tehtävänimikkeesi? apulaisosastonhoitaja

Lisätiedot

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet

Vinkkejä vanhemmille. Nuoret ja päihteet Vinkkejä vanhemmille Nuoret ja päihteet Vinkkejä vanhemmille Päihteiden aiheuttamat terveysongelmat ovat vuosi vuodelta lisääntyneet. Mitä nuorempana päihteiden käyttö aloitetaan, sitä todennäköisemmin

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät 2.2.2016 Juha Luomala, Verson johtaja Risto Raivio, Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikön johtaja Työpajan tavoite,

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI

JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI JÄRVI-POHJANMAAN TERVEYSKESKUS/ JÄRVISEUDUN SAIRAALAN TOIMIPISTE, VIMPELI Vimpelin kunnan omistamassa, Järvi-Pohjanmaan terveyskeskuksen ylläpitämässä, Järviseudun sairaalan toimipisteessä on kaksi psykiatrista

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! MLL:n Uudenmaan piiri Asemapäällikönkatu 12 C 00520 Helsinki Tel. +358 44 0470 407 uudenmaan.piiri@mll.fi uudenmaanpiiri.mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Tunteet voivat olla miellyttäviä tai epämiellyttäviä ja ne muuttuvat ja vaihtuvat.

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN Anki Mannström Holistinen - Kokonaisvaltainen yksilö Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Kaikki vaikuttaa hyvinvointiimme! TASAPAINO? TERVEYS IHMISSUHTEET TYÖ TALOUS Tasapainoa

Lisätiedot

Paritreenejä. Lausetyypit

Paritreenejä. Lausetyypit Paritreenejä Lausetyypit Keskustele parin kanssa, kysy parilta! Omasta mielestäni olen Minun perhe on Minun suku on Minun äiti on Minun isä on Minun koti on Minun lempiruoka on Minun suosikkilaulaja on

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

-kunniavieras tai troubleshoooter: kriittinen onnistuminen. Jos pelinjohtaja ei tunnista kumpiakaan, eivät hahmot voi onnistua kriittisesti.

-kunniavieras tai troubleshoooter: kriittinen onnistuminen. Jos pelinjohtaja ei tunnista kumpiakaan, eivät hahmot voi onnistua kriittisesti. Faijan BMW Tunnin roolipeli menetetystä nuoruudesta. Pelaajien hahmot (3-5 pelaajaa) olivat kavereita yläkoulussa ja vielä muutaman vuoden senkin jälkeen. Sitten jatko-opiskelut ja työelämä heittivät hahmot

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä väkivallasta perheessä ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää

Lisätiedot

Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti

Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti Tampereen Kaupunkilähetys ry, 2013 Rongankotikeskus Seksuaaliterveyttä kehitysvammaisille -projekti 2012-2016 Teksti ja kansainvälisten seksuaalioikeuksien (World Association for Sexual Health, WAS 2014)

Lisätiedot

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki

Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia. Sydänliitto Terhi Koivumäki Ylipainoisen lapsen vanhempien kokemuksia Sydänliitto Terhi Koivumäki 2015 1 Mistä perheen ääni - Reijo Laatikainen. 2013. Lasten ylipaino. Laadullinen tutkimus. - Ryhmissä saadut palautteet eri puolilta

Lisätiedot

Millainen maailmani pitäisi olla?

Millainen maailmani pitäisi olla? Millainen maailmani pitäisi olla? Luomme itsellemme huomaamattamme paineita keräämällä mieleen asioita joiden pitäisi olla toisin kuin ne ovat. Tällä aiheutamme itsellemme paitsi tyytymättömyyttä mutta

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto Oppilashuolto on oppilaiden fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista huolehtimista. Oppilashuolto kuuluu kaikille kouluyhteisössä

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta,

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala

Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso kevät 2015 Sivistystoimiala 10.8.2015 Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä 2015 (2014)

Lisätiedot

KUN PALKKAUS UUDISTUU

KUN PALKKAUS UUDISTUU palkitaanko meillä myös vapaamatkustajia? KUN PALKKAUS UUDISTUU voiko palkka perustua firman kannattavuuteen? palkitsenko pekkaa vai koko varaston? voisikohan ikälisät poistaa? maija on vastuuntuntoisin,

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin

Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin Iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin Neuvokas perhe -ideologia Neuvokas perhe haluaa tukea perheiden hyvinvointia korostamalla myönteistä ilmapiiriä ja yhdessä toimimista Neuvokas

Lisätiedot

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1 Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut 7.4.2011 Eva Storgårds 1 Visio Perustehtävä Kaupungin missio eli perustehtävä on palvelujen järjestäminen kansalaisille suomen ja ruotsin kielellä

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA 24.2.2015 Salo Katri Inkinen, erityisperhetyöntekijä, Tl&p-menetelmäkouluttaja Lausteen perhekuntoutuskeskus, Vaalan Perheyksikkö, Turku MITEN KOULUTUSTA

Lisätiedot

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO Keminmaan kunta 2 Kunnantie 3, 94400 Keminmaa 1. ASUMINEN JA ARKI Olen tyytyväinen asuntooni Kyllä En En ikinä Noudatan asumiseen liittyviä sääntöjä Viihdyn kotona

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016 HYVÄN KASVUN OHJELMA 2015-2020 ARVIOINTI 2016 Toteutus Toteutettiin Wilman kyselytoiminnolla huhtikuun 2016 aikana Vastauksia yht. 1118 kpl Perusopetuksen oppilaat (4.,6.,8.lk) oppilaat 610 kpl Lukion

Lisätiedot

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Tiedonkulku ja vuorovaikutus Tiedonkulku ja vuorovaikutus Työkyky Työn kehittävyys 5 3,20 3,18 4 3,59 3,62 3 3,58 3,12 2 Esimiestyö 3,43 3,32 3,38 1 4,05 397 3,97 4,00 3,23 3,25 3,55 369 3,69 3,60 Ergonomia 3,37 Optimaalinen kuormitus

Lisätiedot

Loimaan. Perhepalvelut

Loimaan. Perhepalvelut Loimaan Perhepalvelut PERHEPALVELUT Loimaan perhepalvelujen työmuotoja ovat palvelutarpeen arviointi, lapsiperheiden kotipalvelu, perhetyö ja sosiaa- liohjaus. Perhepalveluihin kuuluvat myös tukihenkilö-

Lisätiedot

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen Erityisopettaja Anne Kuusisto Neuvokas perhe Syömisen ja liikkumisen tavat lapsiperheen arjessa Tämän hetken lapset kuulevat paljon ruoka- ja liikkumiskeskustelua

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

(Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.)

(Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.) 1 (Huom! Tämä dia taustatietona vanhempainillan vetäjälle. Tätä diaa ei näytetä vanhemmille.) 2 8.- ja 9.-luokkalaisista (14 16v) 5 % käyttää alkoholia kerran viikossa tai useammin ja 13 % käyttää alkoholia

Lisätiedot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työhyvinvointia työpaikoille Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-

Lisätiedot

Kotiutuskäytännöt Kokemäellä

Kotiutuskäytännöt Kokemäellä Kotiutuskäytännöt Kokemäellä Kotihoidon näkökulmia kotiutukseen Kokemäen nykytilanteesta Vuonna 2013 alkuvuodesta ollut viimeksi tk sairaalassa pitkäaikaisia potilaita Tk sairaalassa keskim. 10 kokemäkeläistä

Lisätiedot

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu 18.10.2011 Omaishoito osana perheen elämää Elämä muuttuu? omaishoito voi tulla elämään erilaisissa elämänvaiheissa

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3. Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden opiskelijoiden työhyvinvointi Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.2009 Jari Hakanen, vanhempi tutkija sosiaalipsykologian dosentti Hyvinvoinnin

Lisätiedot

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja.

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Rintojen terveys on tärkeää Rintasyöpä on naisten yleisin syöpä. Suomessa rintasyöpään sairastuu vuosittain noin 5000 ja kuolee lähes 900 naista. Aktiivinen

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita ovat: ilo, suru, pelko, viha, inho ja häpeä. Niitä on kaikilla ihmisillä. Ilo Ilon tunne on hyvä tunne.

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

HUOLIPOLKU/ LAPSET PUHEEKSI- MENETELMÄ OPETUSPALVELUT- PERHEPALVELUT

HUOLIPOLKU/ LAPSET PUHEEKSI- MENETELMÄ OPETUSPALVELUT- PERHEPALVELUT HUOLIPOLKU/ LAPSET PUHEEKSI- MENETELMÄ OPETUSPALVELUT- PERHEPALVELUT I MINULLA EI OLE HUOLTA OPETUS-, PERHE- (kouluterveydenhuolto) ja TERVEYSPALVELUT (kuntoutus) SEKÄ PERHEIDEN OMATOIMISUUS TÄYDENTÄVÄT

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2. Hyvinvointia työstä 1 Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla 20.4.2015, Tampere Rauno Hanhela, johtava asiantuntija, aluevastaava 2 Esittäjän nimi / 8.2.2011 1 Ihmisen mittainen työ

Lisätiedot

VANHEMMAN HAASTATTELULOMAKE

VANHEMMAN HAASTATTELULOMAKE VANHEMMAN HAASTATTELULOMAKE Lapsi Vanhempi Haastattelija Päivä ja paikka 1 LAPSI VANHEMMAN SILMIN Kerro minulle lapsestasi. Millainen hän mielestäsi on? Kerro omin sanoin tai käytä alla olevia kuvauksia:

Lisätiedot

Koulu. Koetko koulunkäynnin mielekkäänä ja tarpeellisena? Kyllä Joskus Ei. Missä aineissa olet hyvä?

Koulu. Koetko koulunkäynnin mielekkäänä ja tarpeellisena? Kyllä Joskus Ei. Missä aineissa olet hyvä? Koulu ja työ - ohje Koulunkäyntiin liittyen tärkeää on selvittää sekä motivaatio käydä koulua, mutta myös mahdolliset pulmat tai oppimisvaikeudet. Mikäli koulut on jo käyty, niin työelämään liittyen on

Lisätiedot

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Infosheet 38 Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Ymmärrettävä tieto Antamalla ihmisille tilaisuuden esittää kysymyksensä voit räätälöidä heidän tarpeisiinsa sopivaa tietoa. Jokaiseen keskusteluun

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot