Kuka voittaa, kun me työntekijät tapellaan keskenämme? Jäsenten ääni ja tahto kuuluviin. Tervetuloa mukaan osaston opintojaostoon

Transkriptio

1 8 Kuka voittaa, kun me työntekijät tapellaan keskenämme? Minun mielestäni mielipideeroja saa olla. Demokratiassa me voimme ilmaista mielipiteemme yksin tai vaikka puolueen kautta. Se on täysin hyväksyttävää ja sitä pitää vaalia ja kannustaa. Ilman mielipiteiden vaihtoa emme voi kehittyä. Minulle nyt vaan on muodostunut kokemukseen perustuva mielipide, että onko tämä nyt ihan järjellisissä mitoissa, tämä vääriin puoluepoliittisiin viiteryhmiin kuuluvien pilkka ja halveksunta? Metalliliiton sisällä suurinta valtaa omaava puolue alistaa ja pilkkaa vähemmistöön kuuluvia puolueita. Palveleeko tuollainen toiminta puolueen etua vai metalliliiton etua? Vai kenen etuja se palvelee? Metallityöväen Liitto ry:n pitäisi olla tehokas edunvalvoja ja neuvotella meille parempia sopimuksia, mutta miten se muka Tervehdys neljäysiläinen! Ja tietenkin tervehdys myös sinulle, joka et vielä ole Metalli 49:n jäsen, mutta olet ottanut lehtemme luettavaksi. Aloitimme opintojaoston toimintavuoden suunnittelun palaverilla, jossa käsittelimme musmiestehtäväni alussa pilkkaa ja halveksivaa suhtautumista joidenkin työntekijöiden taholta. Luulin aluksi, että kyseessä on vaan ääliöiden huutelua, mutta kokemus opetti ja opettaa yhä vieläkin, että puoluepoliittiset syyt ovat se todellinen syy. Olen mukana metalliliiton vasemmiston vaaliliiton listalla liittokokousvaaliehdokkaana. Omakohtaisen kokemukseni mukaan ja metalliliiton suurinta valtaa käyttävän puolueeseen kuuluvien pilkan ja halveksunnan saattelemana minulle on muodostunut käsitys siitä, että Metallin Vaikuttajat on vaaliliitto, joka ajaa Metallityöväen liitto ry:n etua, toimien niiden arvojen mukaisesti joita myös arvostan, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja aito toisia kunnioittava avoin yhteistyö. Minua on useasti pyydetty liittymään metalliliiton demareihin. Kiitos tarjouksesta! Mutta en ole kiinnostunut, jos se samalla tarkoittaa, että minunkin pitäisi olla ääliö. Vaadin, että kaikkien metalliliitossa toimivien on alettava kohdella kaikkia jäseniään oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti viiteryhmästä/ puoluekannasta riippumatta. Me tarvitsemme liiton joka ajaa kaikkien jäsentensä etuja myös todellisessa käytännön yhteistyössä eikä vain mainospuheissa. Äänestämällä vaikutat! Veijo Laukkanen Vastaanottaja ja pääluottamusmies Metalli 49 toimikunnan jäsen P.S. Oikea vastaus otsikon kysymykseen on: Työnantajat voittavat (ja nauravat matkalla pankkiin). Toiminta tutuksi uusille jäsenille Tervetuloa mukaan osaston opintojaostoon tulevaa toimintaamme vuodelle Kohderyhmänämme ovat tietenkin kaikki neljäysiläiset, mutta erityisesti haluamme tehdä osastoamme tutuksi uusille jäsenillemme. Otamme mielihyvin vastaan myös uusia ideoita toimintaamme. Suunnitteilla on uusille jäsenille yhteistilaisuuksia ajanvieton ja pienen infopaketin kera. Ensimmäisessä palaverissa käytiin jo alustavasti läpi ideoita, joita Anu oli ottanut vastaan toimistolla. Tulossa on vierailuja, retkiä, ideariihiä halukkaille. Rohkeasti vain mukaan tuomaan uusia tuulia toimintaamme! Materiaalia facebook-sivuille Facebook-sivuillemme on toivottu lisää materiaalia, mutta mitä? Nyt ideoimaan ja lähettämään kivoja kuvia, tekstejä ja ilmoituksia tapahtumista. Anu ottaa mielellään vastaan em. juttuja (ks. yhteystiedot alla). Meillä on ammattiosastomme piirissä kaikenlaista tietoa ja taitoa, jota nyt ottaisimme mielellään vastaan. Oletko sinä valokuvauksen taitaja, joka voisit tulla tilaisuuksiimme joskus kuvaamaan? Entä sinä, onko sinulla hyviä kirjoituksia, joita voisi käyttää vaikka Metalli 49:n lehdessä? Kaikkea tietoa ja taitoa otetaan vastaan, ja pidetään vaikka kerhoiltoja, joissa sinä voit tulla opastamaan kiinnostuneita jonkin itsellesi rakkaan harrastuksen aloittamisessa. Opintojaoston puolesta, Sirpa Jane Rajalampi Ideoita ottaa vastaan Anu Tuovinen: p olisi mahdollista, kun liiton sisällä erilaiset näkemykset esimerkiksi liiton tulevaisuudesta ovat erilaiset. Osa eli Metallin Yhteistyö -vaaliliitto, halusi ja edelleen haluaa lakkauttaa metalliliiton olemassaolon ajamalla uutta TEAM -liittoa. Osa eli Metallin Vaikuttajat -vaaliliitto, haluaa säilyttää ja vahvistaa metalliliiton olemassaoloa yhdistämällä muita liittoja metalliliittoon. Kolme vuotta sitten, kun minut valittiin pääluottamusmieheksi ensimmäisen kerran, minulla ei ollut puoluepoliittista kantaa. Minulla ei ollut minkäänlaista kokemusta metalliliiton sisäisistä kähinöistä. Eikä suurimmalla osalla metallin äänioikeutetuista sellaista tietoa ole vieläkään. Mutta luottamustehtäviin valitut sen kyllä huomaavat. Sain kuunnella jonkin aikaa luotta- Liittokokouksessa jäsenten ääni ja tahto pääsevät kuuluviin, Metalliliiton järjestösihteeri Ville-Petteri Risberg sanoo. Metallityöväen Liitto valmistautuu 21. liittokokoukseensa, joka pidetään Tampereella Kokous on Metallin ylin päättävä elin, joka pidetään neljän vuoden välein. Ammattiosastot ovat tehneet esityksiä kokoukselle ja monenlainen aktiivisuus tulee jatkumaan aina kokoukseen asti. Kokoukseen valitaan edustajat suhteellista vaalitapaa noudattaen. Nyt Metallin jäsenellä on tilaisuus käyttää jäsenelle kuuluvaa oikeutta ja - rohkenen sanoa jopa velvollisuutta - äänestää. Uskon, että vaaliliittojen ehdokkaat käyvät hyvän ja rehdin kamppailun pääsystä kokousedustajaksi, Metalliliiton järjestösihteeri Ville- Petteri Risberg sanoo. Toivon erityisesti, että jäsenet käyttävät tilaisuutta hyväkseen keskustella ehdokkaiden kanssa jäsenen kannalta tärkeistä asioista. Tärkeitä aiheita liittokokouksessa tulee olemaan useita. Tuskin erehdyn, mikäli arvaan, että mm. kertaalleen haudattu TEAM-liittofuusio tulee nousemaan taas yhdeksi keskustelunaiheista. Vaalityöstä uusia aktiiveja liiton toimintaan Liittokokous siis päättää liiton linjoista ja toimintatavoista seuraaviksi neljäksi vuodeksi. Kokousedustajat valitaan ympäri maata ja he edustavat kattavasti koko Metallin kenttää. Tärkeitä aiheita Tampereella pidettävässä liittokokouksessa tulee olemaan useita. Tuskin erehdyn, mikäli arvaan, että mm. kertaalleen haudattu TEAM-liittofuusio tulee nousemaan taas yhdeksi keskustelunaiheista, sanoo järjestösihteeri Ville-Petteri Risberg. Ville-Petteri Risberg: Jäsenten ääni ja tahto kuuluviin Heillä on paras tieto ja kokemus alan työpaikkojen tilanteesta. Tätä tietoa tulee käyttää koko jäsenistön työehtojen ja hyvinvoinnin parantamiseen, Ville-Petteri Risberg sanoo. Liittokokous kaikkine järjestelyineen ja vaaleineen on mahtava voimannäyttö Metalliliitolta. Itse kokouksessa on paikalla 464 kokousedustajan, liiton henkilökunnan, seuraajien ja kansainvälisten vieraiden kanssa yhteensä lähes tuhat ihmistä. Lisäksi kokousta seuraavat Suomen johtavat tiedotusvälineet, joista osa on paikanpäällä kokouksen ajan. Metallin Vaikuttajat -vaaliliitolla on kattava ja monipuolinen ehdokaslista ympäri maata. Metallin vaalit ovat aktivoineet tuhansia jäseniä, niin ehdokkaita, tukiryhmien jäseniä, kuin ehdokkaiden valitsijayhdistyksissä mukana olevia. Tämä aktivointi ei saa jäädä pelkästään vaaleihin liittyväksi, vaan tämä on oiva mahdollisuus saada uusia aktiiveja mukaan myös liiton toimintaan. Ammattiyhdistystoiminta ei ole paperinmakuista, tylsää puuhastelua, vaan aitoa, arkistakin työtä jäsenistön hyvinvoinnin eteen työpaikoilla, ammattiosastoissa ja esimerkiksi kunnallisessa päätöksenteossa, Risberg sanoo. Suomalaisia palkansaajia on paljon. Miksi emme käyttäisi meille kuuluvaa valtaa ja voimaa? Ammattiyhdistystoiminta on aina perustunut joukkovoimaan yhteisten asioiden ajamiseksi. Risberg haluaakin vedota kaikkiin lukijoihin: Käyttäkää äänioikeuttanne, käyttäkää se viisaasti ja antakaa ääni Metallin Vaikuttajien ehdokkaalle, näin saamme kehitettyä itsenäistä Metalliliittoa vahvaksi ja tavoitteelliseksi ammattiliitoksi, joka pystyy reagoimaan alan muutoksiin nopeasti. (M49)

2 Metalli 49 9 Duunari tekee puolet työpäivästä ilmaiseksi 105 Jos työläiset saisivat itselleen koko luomansa arvon, olisi jokaisen työläisen tuntipalkan pitänyt vuonna 2004 olla noin 31 euroa, kirjoittaa sähköasentaja Joonas Laine. Kaikki arvo syntyy työstä, sillä osakesalkun päällä istuminen ei tuota mitään uutta maailmaan osakkeiden kaupassa ainoastaan omistusoikeudet vaihtuvat kädestä toiseen. Kun omistamisen perusteella pörsseissä kuitenkin jaetaan rahaa ja yritykset jakavat johtajilleen muhkeita bonuksia, niin herää kysymys: mistä tuo raha on peräisin, ellei työstä? Ja kenen työstä? Kansaneläkelaitoksen tutkija Pertti Honkanen on laskenut, kuinka suuren arvon tunnin työ on keskimäärin luonut. Honkanen on verrannut kansantaloudessa syntyneen nettoarvonlisäyksen ja tehtyjen työtuntien lukumäärää, ja hänen suuntaaantavien mutta talouden eri sektoreilla vuosina hyvin samansuuntaisia tuloksia antavien laskelmiensa mukaan vuonna 2004 koko Suomen kansantalouden näkökulmasta 1,94 minuutin työ synnytti yhden euron verran uutta arvoa. Vastaavia tuloksia on muualtakin, ja esimerkiksi taloustieteilijä Paul Cockshottin mukaan minuutti eurooppalaista keskimääräistyötä tuottaa noin kahden euron arvon. Jos työläiset saisivat itselleen koko luomansa arvon, olisi jokaisen työläisen tuntipalkan pitänyt vuonna 2004 olla noin 31 euroa. Työn tuottavuuden kasvun seurauksena tulisi tuntipalkan vuonna 2012 tietysti olla suurempi. Verotuksella osa tästä olisi tietysti kerättävä pois julkisten palvelujen rahoittamiseksi ja työtä tekemättömien tahojen kuten vanhusten, vammautuneiden jne. ylläpitämiseksi, mutta vaikka veroaste olisi 30 prosenttia (kuten nykyisin /kk ansaitsevilla), käteen jäävän palkan osuus esimerkiksi Teknologiateollisuudessa olisi siltikin kaksinkertainen nykyiseen verrattuna (Teknologiateollisuuden keskipalkka vuonna 2007 oli noin 13 euroa tunnilta). Ainoastaan hyvin pieni osa väestöstä nauttii yli 25 euron tuntipalkoista (4 000 /kk tai enemmän), ja epäilemättä suuri osa heistä vastustaisikin tasaarvoiseen palkkaukseen siirtymistä. Kaikkien muiden etu se kuitenkin olisi. Tasa-arvoisen palkkausjärjestelmän edellytyksenä on tietysti, että omaisuustulot lakkautetaan ja että kaikki työllä luotu arvo koituu sen tekijöiden hyväksi - tunti tunnista, joko suorana palkkana, tai verotuksella poiskerätyn osuuden kautta ilmaisina julkisina palveluina. Tämän valossa voi miettiä, tulisiko työväenliikkeen pitää näkyvästi esillä muitakin tavoitteita kuin muutaman prosentin palkankorotuksia ja sinänsä tärkeitä parannuksia joihinkin työehtosopimusten tekstikysymyksiin. Nykyisellään ei ole suoriuduttu kovin vahvasti edes tällä saralla. Joonas Laine sähköasentaja Pansion metalliväen ehdokkaat ovat Rand ja Ollikainen Nolla on hyvä tavoite Nolla tapaturmaa -foorumin toiminta alkoi vuonna 2003 osana Valtakunnallista työtapaturmaohjelmaa. Foorumin rahoitus tulee pääasiassa tapahtumista ja palvelumaksuista. Parhaan edun toiminnasta saa olemalla aktiivinen, antamalla palautetta ja osallistumalla foorumin tilaisuuksiin sekä verkostoitumalla muiden jäsentyöpaikkojen kanssa. Nykyään foorumi on osa Sosiaali- ja terveysministeriön työhyvinvointifoorumia, joka mainitaan myös hallitusohjelmassa: Laadukas työelämä pidentää työuria. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista kehitetään muun muassa työpaikkojen johdon ja henkilöstön yhteistyönä. Vakiinnutetaan valtakunnallinen ja alueellinen verkostomaiseen toimintaan perustuva työhyvinvoinnin edistäminen jatkamalla ja kehittämällä sosiaali- ja terveysministeriön koordinoimaa Työhyvinvointifoorumia. Työhyvinvoinnin edistämisessä hyödynnetään Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointipalveluja ja -osaamista. Nolla tapaturmaa -foorumissa oli vuoden 2011 lopussa jäseninä 282 työpaikkaa, jotka edustivat noin työntekijää Suomessa. STX Finland Oy on ollut edeltäjiensä (Aker Finnyards, Aker Yards) välityksellä foorumin toiminnassa mukana alusta asti ja osallistunut myös toiminnan ohjaamiseen olemalla mukana hankkeen johtoryhmässä. Nolla tapaturmaa foorumin toiminnan keskeinen sisältö on kerätä yhteen parhaita työturvallisuuskäytäntöjä ja levittää niitä. Eräs merkittävä väylä tähän on ollut vuosittain järjestettävät jäsenseminaarit ja niihin liitty- 121 vät työpaikkavierailut. Seuraava tilaisuus on muuten Naantalin kylpylässä toukokuuta. Laajan koulutustarjonnan lisäksi hyviä käytäntöjä levitetään neljä kertaa vuodessa ilmestyvän lehden, intra- ja ekstranetin välityksellä. Jälkimmäinen on vain jäsenten käytössä ja sen aineisto on täysin käyttövalmis, viestintäsuunnitelmaa myöten. Nolla tapaturmaa -foorumin jäsentyöpaikat voivat hakea vuosittain ( ) työturvallisuustasonsa arviointia. Tasoarvioinnin kriteereinä ovat mm. tapaturmataajuus ja tapaturmien vakavuus. Tavoitteena on, että työpaikka voisi käyttää tasoluokitusta apuna turvallisuustasonsa kehityksen arvioimisessa. Luokituksen tavoitteena on kannustaa työpaikkoja positiivisesti turvallisuustason parantamiseen. Vaikka ensimmäisen tunnetut työturvallisuusohjeet löytyvät Raamatusta, niin edelleen on paljon työpaikkoja, joissa työturvallisuusasiat eivät ole edes teknisesti hyväksyttävällä tasolla, henkisestä puhumattakaan. Suomessa käytävää eläkeikäkeskustelua hallitsee liikaa mekaaninen eläköitymisen alaikärajan korottaminen. Sen sijaan pitää keskittyä kuormittavien ja tapaturma-alttiiden työpaikkojen ja töiden merkittävään parantamiseen. Tässä työssä foorumin jäseneksi liittyminen ja sen osaamisen hyötykäyttäminen on hyväksi avuksi. Varsinkin, jos muistaa, että varsinainen parannustyö täytyy näkyä lattiatasolla. Ari Rajamäki Työsuojeluvaltuutettu STX Finland Turku 0-tapaturmaa foorumin johtoryhmän jäsen Staironin ehdokkaat (edessä) ovat pääluottamusmies Jorma Rand ja varavaltuutettu Kari Ollikainen. Tukimiehet Ari Pohjantähti, Seppo Kalliotie, Isto Virtanen ja Jari Riihonen kehuvat kaksikon neuvottelutaitoa. Kovasta yt-kierroksesta on selvitty niin, että irtisanomiset ja lomautukset on minimoitu ja pehmeitä keinoja on käytetty. Staironin ehdokaskaksikko on myös parantanut verstaan toimivuutta työntekijöiden parhaaksi, sillä he tuntevat tuotantoprosessin jopa työnantajaa paremmin. Tukimiehet tietävät myös, että Rand ja Ollikainen hoitavat metalliväen edunvalvonnan laaja-alaisesti työttömiä ja pätkätyöläisiä unohtamatta. Siksi Pansion väki äänestää, Rand ja Ollikainen! Pilkkikilpailut Kirjalassa La 3.3. kilpailuaika klo (säävaraus). Naisten, miesten ja nuorten sarjat, sekä joukkuekilpailu (3hlö). Ruokatarjoilu! Lisätiedot: Kirjala tai Erkki Mäkelä

3 10 Telakan Timo Hiltunen: Nuorille vastuuta, telakalle tilauksia Metalli 49:n nuorten Kesäretki eduskuntaan ja Tallinnaan kesäkuuta 2012 Bussikuljetus lähtee la 2.6. klo 9.30 osaston toimistolta, Tuureporinkatu 17 C. Telakkateollisuuden tulevaisuus Suomessa -tilaisuus eduskunnassa. Opastettu kierros eduskuntatalossa. Isäntänä kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Eduskuntavierailun jälkeen lounas ravintola Manalassa Baltic Princess lähtee kohti Tallinnaa klo 18.30, illallinen laivalla. Aamiaisen jälkeen sunnuntaina 3.6. mahdollisuus tutustua Tallinnaan klo Laiva lähtee takaisin Helsinkiin 13.00, lounas laivalla. Paluu Helsinkiin klo 16.30, bussikuljetus saapuu Turkuun n Hinta: 30 euroa. Sisältää matkat ja majoituksen B4-hyteissä, vierailun eduskunnassa, ruokailut Helsingissä ja laivalla. Retki on tarkoitettu ammattiosasto 49:n nuorille jäsenille (35 vuotta tai alle). Ilmoittautumiset mennessä: tai Ilmoittautumisen yhteydessä saat Anulta maksutiedot. Tule ja tuo työkaverisikin! Lisätiedot: Johannes , Telakalla vuodesta 2007 työskennellyt Timo Hiltunen, 27, on aktiivisesti mukana ammattiosaston nuorisojaoston toiminnassa. Nuorten työntekijöiden asiat ovat mielessä myös Metallin liittokokouksen alla, jonne Timo on ehdolla. Telakalla ovat tapetilla nuorten ja vanhempien työntekijöiden palkkaerot. Nuorten palkat pitäisi saada vanhempien kanssa samalle tasolle samasta työstä, Hiltunen vaatii. Nuorille työntekijöille ei myöskään anneta vastuuta ja vaativia hommia. Nuoret eivät saa mielestäni riittävästi mahdollisuuksia kehittyä työssään, Hiltu- nen sanoo. Nyt asia on otettu esille työnjohdon kanssa ja siitä on käyty kehityskeskusteluja. Optioita odotellessa Telakan työtilanne on tällä hetkellä kohtuullinen. Nyt on pitänyt lohkokoonnissa jopa kiirettä ja ylitöitä on paiskittu. Alihankintaakin on lisätty, koska omaa väkeä on liian vähän, kertoo Hiltunen. Työkuorma ei kuitenkaan pysy tasaisena vaikka nyt käynnissä olevan M/S Viking Gracen rakennusprojekti saa rinnalleen kesällä alkavan Eldfiskin offshoreprojektin ja 91 Ammattiosasto Metalli 49:n aktiivi, nuorisojaostossa ja toimikunnassa mukana oleva Timo Hiltunen toivoo vastuullisia työtehtäviä myös nuorille työtekijöille. Hän on Metallin vasemmiston eli Vaikuttajien ehdokkaana toukokuussa pidetävään liittokokoukseen. jouluna käynnistyy matkanjärjestäjä TUI:n suuri risteilijähanke. Jälkimmäinen on samaa luokkaa kuin telakalla viimeksi rakennetut Freedom-sarjan risteilijät. Tiedossa on tilauksista huolimatta lomautuksia, mahdollisesti jo keväälle, kertoo Hiltunen. Molemmista risteilijöistä sekä Vikingistä, että TUI:n aluksesta on olemassa optiot, muitta ne riippuvat paljon laivoille myönnettävistä rahoitustuista. Kovin telakalla toivomme, että valtio hoitaisi tuet kuntoon ja meillä työt jatkuisivat, Hiltunen sanoo. (M49) Äänestä tulevaisuuden vaikuttajaa! Metalli 49:n nuoret ehdokkaat liittokokousvaaleissa Hiltunen Timo Kraev Andrej taivuttaja-laser-polttaja Laine Joonas sähköasentaja Myllyniemi Jani koneistaja Porkka Petri putkiasentaja Ruotsalo Tanel putki Ennakkoäänestys , uurnavaali Sisso Jari Tuovinen Anu toimistonhoitaja Virtanen Jere ilmastointiasentaja 142 Yrttiaho Johannes tiedottaja, nuorisojaoston vetäjä

4 Metalli Torstaina Hinta 30 euroa. Sisältää opastetun käynnin urheilumuseossa, ruokailun eduskunnan ravintolassa, eduskunnan esittelyn, kansanedustajatapaamisen ja lopuksi seurataan eduskunnan kyselytuntia. Lähtö Urheilutalo Rientolasta klo 8.10, Turun linja-autoasemalta klo 8.20, paluu Turkuun kyselytunnin jälkeen. Ilmoittautuminen ja maksut Risto Takala ja 49:n toimisto Anu Tuovinen Esteen sattuessa matka peruttava viikkoa ennen matkapäivää. Oma toimitsija veteraaneille Metalliliiton veteraanitoiminta kaipaa omaa toimitsijaa. Veteraanitoiminta tarvitsee tukea ja näkyvyyttä, mikä tarkoittaa veteraanitoiminnan nostamista omaksi osa-alueeksi edunvalvontaa. Ay-liike on myös osa kansalaisyhteiskuntaa. Se ei voi hylätä osaa jäsenistöstään. Olemme olleet rakentamassa tätä yhteiskuntaa ja Metalliliittoa, mutta äänemme ei kuulu. Meidän edunvalvontaamme ovat eläkkeet ja sosiaalinen hyvinvointi, johon on tänäkin keväänä tulossa menoleikkauksia. Veteraanien kokoukset ja matkat Matka Urheilumuseoon ja Eduskuntaan Maaliskuu ma 5.3. klo12 Työehtosihteeri Turja Lehtonen: Metallin liitokokous, Rientola. to klo 12 Juttutupa, Kehitysryhmä, Rientola. to Vierailu eduskuntaan, isäntänä Jyrki Yrttiaho. Paikkoja vielä jäljellä! Huhtikuu ma 2.4. klo 12 Päivi Vastamäki Turun liikuntapalvelut. Rientola. to klo 12 Juttutupa, Kehitysryhmä Rientola Isojen osastojen veteraanitapaaminen, Turku. Toukokuu ma 7.5. klo 12 Kuukausikokous, Rientola. to klo 12 Juttutupa, kehitysryhmä, Rientola. Kesäkuu ke 6.6. Tutustumismatka Somerolle. Matkan hinta 40. ke13.6. klo 12 Ali-Kirjalan veteraanipäivä. Syyskuu ma 3.9 klo 12, kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Rientola to klo 12, Juttutupa, kehitysryhmä, Rientola. Syysristeily Silja Europalla iltalähtö 25.9 klo Itsenäinen Metalli jäsenistön parhaaksi Taitettu indeksi ja elinaikakerroin korjattava Hiipivät eläkeleikkaukset on saatava pois. Näihin lukeutuu taitettu indeksi joka voimaan tulessaan on vienyt nyt jo n. 10 % eläkeläisten ostovoimasta. Elinaikakerroin alentaa eläkkeitä ja nostaa eläke ikää. On muistettava, että työeläke on jatkopalkkaa! Eläkeläisiltä tätä palkkaa on jo nyt leikattu. Olemmeko tämän vääryyden ansainneet? Lähetystöjä on käynyt Metalliliitossa, jossa asia kyllä tiedetään. Eikö nyt tuleva liittokokous jo uskaltaisi puolustaa veteraaneja? Ei eläkeiän korotuksille Vanhuspalvelulaissa on tärkeää ottaa huomioon työn raskaus ja kuluttavuus työelämässä, kun jäädään vanhuuseläkkeelle. Vanhuuspalvelulakia ei pidä kytkeä mihinkään tiettyyn ikävuoteen, lain pitää toimia ikääntyvän ihmisen kunnon mukaan. Eläkeikää ei pidä nostaa. SAK:n johdosta on kuitenkin tullut lausuntoja erilaisin sanamuodoin eläkeiän nostamisesta. Onko näin ollen jo annettu vihreää valoa työantajille? SAK:n johdossa on liittojohtajia, mikä on Metalliliiton johdon kanta? Metalliliiton on nyt todenteolla huomioitava veteraanit. Edellä mainittuihin vääryyksiin on otettava kantaa! Veteraanien syysristeily Turku-Tukholma-Turku 23 h:n risteily Turusta klo m/s Silja Europa, saapuminen Turkuun klo Hinnat: A-hytissä ( hytissä majoittuu 2 henkilöä) 43 eur/hlö B-hytissä ( hytissä majoittuu 2 henkilöä) 42 eur/hlö A-hytissä ( hytissä majoittuu 1 henkilöä 46 eur/hlö B-hytissä (hytissä majoittuu 1 henkilö) 43 eur/hlö Risteilyn hintaan sisältyy: Risteily valitussa hyttiluokassa, meriaamiainen, buffet- lounas, kahvi-pulla-kuponki kahvilaan. Matkavaraukset ja maksut Risto ja 49:n toimisto Anu Kesämatka Somerolle Keskiviikkona 6.6. Matkan hinta 40, sisältää tulokahvin, opastetun kiertoajelun, käynnit pääsymaksuineen matkailukohteissa sekä ruokailun Ravintola Seurahuoneella noutopöydästä. Ostosmahdollisuus lihasavustamon tehtaanmyymälässä. Matkavaraukset ja maksut Risto ja 49:n toimisto Anu Esteen sattuessa matka peruttava viikkoa ennen matkapäivää. Metalli 49 veteraanijaoston liittokokousvaaliehdokkaat Haapaniemi Erkki työsuojeluvaltuutettu, Kaarto Harri työsuojeluvaltuutettu, Kalleinen Reijo pääluottamusmies, Katajainen Martti pääluottamusmies, Lehtonen Irmeli tasa-arvojaoston vetäjä, Takala Risto osaston luottamusmies,

5 12 Mobimarin Harri Nummela: Komennusmiesten korvaukset kohdalleen 113 Mobimarin Harri Nummela vaatii, että eläkeikää olisi nykyistä alempi, porrastettu ammatin ja työn raskauden mukaan. Mobimarin pääluottamusmiehen tehtävissä vuodesta 2002 toiminut Harri Nummela on tunnettu komennusmiesten etujen valvojana. Nykyinen 100 kilometrin raja kilometrikorvauksissa on liian korkea. Esimerkiksi Turusta Raumalla töissä käyvä menettää korvaukset. Ennen kilometriraja oli 50 kilometriä. Matka-ajalta ei palkkaa makseta ja myös matkakustannukset tulevat omalle kontolle. Myös voileipärahojen ehtoja on tiukennettu. Kilometriraja on pudotettu 10 kilometristä viiteen. Näissä olisi palattava aikaisempaan käytäntöön, sanoo Nummela. Raskaista töistä aiemmin eläkkeelle Nummelan mukaan tavoitteena olisi oltava myös nuorten saaminen työelämään nykyistä aikaisemmin ja nuorisotyöttömyyden kitkeminen. Ei ole järkevää puhua työurien pidentämisestä eläkeikää nostamalla. Raskaissa metallitöissä harva jaksaa edes nykyiseen eläkeikään saakka. Eläkeikää pitäisi porrastaa alaspäin ammatin ja työn raskauden mukaan, vaatii Mobimarin Harri Nummela. (M49) Kutsu työsuojelutapaamiseen Turun metallityöväen ammattiosasto ry. 49:n työsuojelujaosto Aika: Tiistaina klo Paikka: Metalli 49:n toimiston kokoustila Tuureporinkatu 17 C, Turku Asiat: Ajankohtaiset asiat, Yritysvierailu ym.. Jos olet estynyt tulemaan, niin ilmoita varahenkilölle Tervetuloa! Harri Alasaari p com Luottamusmiestapaamiset: Pe 2.3. klo Aiheena Luottamusmiehen historia. Ari Aulaisäntä Airo Pe klo Työelämän tietosuoja. työsuojelutarkastaja Pasi Kankaanpää aluehallintovirastosta Tilaisuuksiin ovat tervetulleita myös varaluottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetut. Kahvitarjoilu! Ilmoitathan tulostasi tilaisuuksia edeltävänä keskiviikkona: tai Liittokokousvaaliehdokkaita radiossa! Kuuntele helmi-maaliskuun aikana tiistaisin klo 11:00 ja 16:30, torstaisin klo 12:30 sekä sunnuntaisin klo 08:50 Taajuudella 91,5 Mhz, Radio Robin Hood. Internetissä osoitteessa: fi/ohjelma/veteraanit-ajantasalla-metalli-49n-rautainenruokatunti Anna meidän juosta puolestasi Ota yhteyttä, hoidetaan vakuutuksesi kerralla kuntoon. Pistetään vakuutusasiat kuntoon kotikäynnillä, vaikka kahvikupin äärellä keskustellen. Näin kaikki yksityiskohdat sekä tarpeet tulevat helpommin huomioiduksi. Vakuutusturva saadaan mitoitettua juuri eikä melkein sopivaksi. Ota yhteyttä alueesi edustajaan ja sovi kotikäynti: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva Käsityöläiskatu 4, TURKU Vakuutusedustajat: Aki Aalto Arno Aalto Pentti Lahikainen Mika Nummelin Tea Ruostepuro Olemme keskinäinen, asiakkaidemme omistama vakuutusyhtiö ja teemme yhteistyötä erityisesti ammattiliittojen kanssa. Palvelemme puhelimitse numerossa ma-pe 8-18 sekä osoitteessa