Kuka voittaa, kun me työntekijät tapellaan keskenämme? Jäsenten ääni ja tahto kuuluviin. Tervetuloa mukaan osaston opintojaostoon

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kuka voittaa, kun me työntekijät tapellaan keskenämme? Jäsenten ääni ja tahto kuuluviin. Tervetuloa mukaan osaston opintojaostoon"

Transkriptio

1 8 Kuka voittaa, kun me työntekijät tapellaan keskenämme? Minun mielestäni mielipideeroja saa olla. Demokratiassa me voimme ilmaista mielipiteemme yksin tai vaikka puolueen kautta. Se on täysin hyväksyttävää ja sitä pitää vaalia ja kannustaa. Ilman mielipiteiden vaihtoa emme voi kehittyä. Minulle nyt vaan on muodostunut kokemukseen perustuva mielipide, että onko tämä nyt ihan järjellisissä mitoissa, tämä vääriin puoluepoliittisiin viiteryhmiin kuuluvien pilkka ja halveksunta? Metalliliiton sisällä suurinta valtaa omaava puolue alistaa ja pilkkaa vähemmistöön kuuluvia puolueita. Palveleeko tuollainen toiminta puolueen etua vai metalliliiton etua? Vai kenen etuja se palvelee? Metallityöväen Liitto ry:n pitäisi olla tehokas edunvalvoja ja neuvotella meille parempia sopimuksia, mutta miten se muka Tervehdys neljäysiläinen! Ja tietenkin tervehdys myös sinulle, joka et vielä ole Metalli 49:n jäsen, mutta olet ottanut lehtemme luettavaksi. Aloitimme opintojaoston toimintavuoden suunnittelun palaverilla, jossa käsittelimme musmiestehtäväni alussa pilkkaa ja halveksivaa suhtautumista joidenkin työntekijöiden taholta. Luulin aluksi, että kyseessä on vaan ääliöiden huutelua, mutta kokemus opetti ja opettaa yhä vieläkin, että puoluepoliittiset syyt ovat se todellinen syy. Olen mukana metalliliiton vasemmiston vaaliliiton listalla liittokokousvaaliehdokkaana. Omakohtaisen kokemukseni mukaan ja metalliliiton suurinta valtaa käyttävän puolueeseen kuuluvien pilkan ja halveksunnan saattelemana minulle on muodostunut käsitys siitä, että Metallin Vaikuttajat on vaaliliitto, joka ajaa Metallityöväen liitto ry:n etua, toimien niiden arvojen mukaisesti joita myös arvostan, tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja aito toisia kunnioittava avoin yhteistyö. Minua on useasti pyydetty liittymään metalliliiton demareihin. Kiitos tarjouksesta! Mutta en ole kiinnostunut, jos se samalla tarkoittaa, että minunkin pitäisi olla ääliö. Vaadin, että kaikkien metalliliitossa toimivien on alettava kohdella kaikkia jäseniään oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti viiteryhmästä/ puoluekannasta riippumatta. Me tarvitsemme liiton joka ajaa kaikkien jäsentensä etuja myös todellisessa käytännön yhteistyössä eikä vain mainospuheissa. Äänestämällä vaikutat! Veijo Laukkanen Vastaanottaja ja pääluottamusmies Metalli 49 toimikunnan jäsen P.S. Oikea vastaus otsikon kysymykseen on: Työnantajat voittavat (ja nauravat matkalla pankkiin). Toiminta tutuksi uusille jäsenille Tervetuloa mukaan osaston opintojaostoon tulevaa toimintaamme vuodelle Kohderyhmänämme ovat tietenkin kaikki neljäysiläiset, mutta erityisesti haluamme tehdä osastoamme tutuksi uusille jäsenillemme. Otamme mielihyvin vastaan myös uusia ideoita toimintaamme. Suunnitteilla on uusille jäsenille yhteistilaisuuksia ajanvieton ja pienen infopaketin kera. Ensimmäisessä palaverissa käytiin jo alustavasti läpi ideoita, joita Anu oli ottanut vastaan toimistolla. Tulossa on vierailuja, retkiä, ideariihiä halukkaille. Rohkeasti vain mukaan tuomaan uusia tuulia toimintaamme! Materiaalia facebook-sivuille Facebook-sivuillemme on toivottu lisää materiaalia, mutta mitä? Nyt ideoimaan ja lähettämään kivoja kuvia, tekstejä ja ilmoituksia tapahtumista. Anu ottaa mielellään vastaan em. juttuja (ks. yhteystiedot alla). Meillä on ammattiosastomme piirissä kaikenlaista tietoa ja taitoa, jota nyt ottaisimme mielellään vastaan. Oletko sinä valokuvauksen taitaja, joka voisit tulla tilaisuuksiimme joskus kuvaamaan? Entä sinä, onko sinulla hyviä kirjoituksia, joita voisi käyttää vaikka Metalli 49:n lehdessä? Kaikkea tietoa ja taitoa otetaan vastaan, ja pidetään vaikka kerhoiltoja, joissa sinä voit tulla opastamaan kiinnostuneita jonkin itsellesi rakkaan harrastuksen aloittamisessa. Opintojaoston puolesta, Sirpa Jane Rajalampi Ideoita ottaa vastaan Anu Tuovinen: p olisi mahdollista, kun liiton sisällä erilaiset näkemykset esimerkiksi liiton tulevaisuudesta ovat erilaiset. Osa eli Metallin Yhteistyö -vaaliliitto, halusi ja edelleen haluaa lakkauttaa metalliliiton olemassaolon ajamalla uutta TEAM -liittoa. Osa eli Metallin Vaikuttajat -vaaliliitto, haluaa säilyttää ja vahvistaa metalliliiton olemassaoloa yhdistämällä muita liittoja metalliliittoon. Kolme vuotta sitten, kun minut valittiin pääluottamusmieheksi ensimmäisen kerran, minulla ei ollut puoluepoliittista kantaa. Minulla ei ollut minkäänlaista kokemusta metalliliiton sisäisistä kähinöistä. Eikä suurimmalla osalla metallin äänioikeutetuista sellaista tietoa ole vieläkään. Mutta luottamustehtäviin valitut sen kyllä huomaavat. Sain kuunnella jonkin aikaa luotta- Liittokokouksessa jäsenten ääni ja tahto pääsevät kuuluviin, Metalliliiton järjestösihteeri Ville-Petteri Risberg sanoo. Metallityöväen Liitto valmistautuu 21. liittokokoukseensa, joka pidetään Tampereella Kokous on Metallin ylin päättävä elin, joka pidetään neljän vuoden välein. Ammattiosastot ovat tehneet esityksiä kokoukselle ja monenlainen aktiivisuus tulee jatkumaan aina kokoukseen asti. Kokoukseen valitaan edustajat suhteellista vaalitapaa noudattaen. Nyt Metallin jäsenellä on tilaisuus käyttää jäsenelle kuuluvaa oikeutta ja - rohkenen sanoa jopa velvollisuutta - äänestää. Uskon, että vaaliliittojen ehdokkaat käyvät hyvän ja rehdin kamppailun pääsystä kokousedustajaksi, Metalliliiton järjestösihteeri Ville- Petteri Risberg sanoo. Toivon erityisesti, että jäsenet käyttävät tilaisuutta hyväkseen keskustella ehdokkaiden kanssa jäsenen kannalta tärkeistä asioista. Tärkeitä aiheita liittokokouksessa tulee olemaan useita. Tuskin erehdyn, mikäli arvaan, että mm. kertaalleen haudattu TEAM-liittofuusio tulee nousemaan taas yhdeksi keskustelunaiheista. Vaalityöstä uusia aktiiveja liiton toimintaan Liittokokous siis päättää liiton linjoista ja toimintatavoista seuraaviksi neljäksi vuodeksi. Kokousedustajat valitaan ympäri maata ja he edustavat kattavasti koko Metallin kenttää. Tärkeitä aiheita Tampereella pidettävässä liittokokouksessa tulee olemaan useita. Tuskin erehdyn, mikäli arvaan, että mm. kertaalleen haudattu TEAM-liittofuusio tulee nousemaan taas yhdeksi keskustelunaiheista, sanoo järjestösihteeri Ville-Petteri Risberg. Ville-Petteri Risberg: Jäsenten ääni ja tahto kuuluviin Heillä on paras tieto ja kokemus alan työpaikkojen tilanteesta. Tätä tietoa tulee käyttää koko jäsenistön työehtojen ja hyvinvoinnin parantamiseen, Ville-Petteri Risberg sanoo. Liittokokous kaikkine järjestelyineen ja vaaleineen on mahtava voimannäyttö Metalliliitolta. Itse kokouksessa on paikalla 464 kokousedustajan, liiton henkilökunnan, seuraajien ja kansainvälisten vieraiden kanssa yhteensä lähes tuhat ihmistä. Lisäksi kokousta seuraavat Suomen johtavat tiedotusvälineet, joista osa on paikanpäällä kokouksen ajan. Metallin Vaikuttajat -vaaliliitolla on kattava ja monipuolinen ehdokaslista ympäri maata. Metallin vaalit ovat aktivoineet tuhansia jäseniä, niin ehdokkaita, tukiryhmien jäseniä, kuin ehdokkaiden valitsijayhdistyksissä mukana olevia. Tämä aktivointi ei saa jäädä pelkästään vaaleihin liittyväksi, vaan tämä on oiva mahdollisuus saada uusia aktiiveja mukaan myös liiton toimintaan. Ammattiyhdistystoiminta ei ole paperinmakuista, tylsää puuhastelua, vaan aitoa, arkistakin työtä jäsenistön hyvinvoinnin eteen työpaikoilla, ammattiosastoissa ja esimerkiksi kunnallisessa päätöksenteossa, Risberg sanoo. Suomalaisia palkansaajia on paljon. Miksi emme käyttäisi meille kuuluvaa valtaa ja voimaa? Ammattiyhdistystoiminta on aina perustunut joukkovoimaan yhteisten asioiden ajamiseksi. Risberg haluaakin vedota kaikkiin lukijoihin: Käyttäkää äänioikeuttanne, käyttäkää se viisaasti ja antakaa ääni Metallin Vaikuttajien ehdokkaalle, näin saamme kehitettyä itsenäistä Metalliliittoa vahvaksi ja tavoitteelliseksi ammattiliitoksi, joka pystyy reagoimaan alan muutoksiin nopeasti. (M49)

2 Metalli 49 9 Duunari tekee puolet työpäivästä ilmaiseksi 105 Jos työläiset saisivat itselleen koko luomansa arvon, olisi jokaisen työläisen tuntipalkan pitänyt vuonna 2004 olla noin 31 euroa, kirjoittaa sähköasentaja Joonas Laine. Kaikki arvo syntyy työstä, sillä osakesalkun päällä istuminen ei tuota mitään uutta maailmaan osakkeiden kaupassa ainoastaan omistusoikeudet vaihtuvat kädestä toiseen. Kun omistamisen perusteella pörsseissä kuitenkin jaetaan rahaa ja yritykset jakavat johtajilleen muhkeita bonuksia, niin herää kysymys: mistä tuo raha on peräisin, ellei työstä? Ja kenen työstä? Kansaneläkelaitoksen tutkija Pertti Honkanen on laskenut, kuinka suuren arvon tunnin työ on keskimäärin luonut. Honkanen on verrannut kansantaloudessa syntyneen nettoarvonlisäyksen ja tehtyjen työtuntien lukumäärää, ja hänen suuntaaantavien mutta talouden eri sektoreilla vuosina hyvin samansuuntaisia tuloksia antavien laskelmiensa mukaan vuonna 2004 koko Suomen kansantalouden näkökulmasta 1,94 minuutin työ synnytti yhden euron verran uutta arvoa. Vastaavia tuloksia on muualtakin, ja esimerkiksi taloustieteilijä Paul Cockshottin mukaan minuutti eurooppalaista keskimääräistyötä tuottaa noin kahden euron arvon. Jos työläiset saisivat itselleen koko luomansa arvon, olisi jokaisen työläisen tuntipalkan pitänyt vuonna 2004 olla noin 31 euroa. Työn tuottavuuden kasvun seurauksena tulisi tuntipalkan vuonna 2012 tietysti olla suurempi. Verotuksella osa tästä olisi tietysti kerättävä pois julkisten palvelujen rahoittamiseksi ja työtä tekemättömien tahojen kuten vanhusten, vammautuneiden jne. ylläpitämiseksi, mutta vaikka veroaste olisi 30 prosenttia (kuten nykyisin /kk ansaitsevilla), käteen jäävän palkan osuus esimerkiksi Teknologiateollisuudessa olisi siltikin kaksinkertainen nykyiseen verrattuna (Teknologiateollisuuden keskipalkka vuonna 2007 oli noin 13 euroa tunnilta). Ainoastaan hyvin pieni osa väestöstä nauttii yli 25 euron tuntipalkoista (4 000 /kk tai enemmän), ja epäilemättä suuri osa heistä vastustaisikin tasaarvoiseen palkkaukseen siirtymistä. Kaikkien muiden etu se kuitenkin olisi. Tasa-arvoisen palkkausjärjestelmän edellytyksenä on tietysti, että omaisuustulot lakkautetaan ja että kaikki työllä luotu arvo koituu sen tekijöiden hyväksi - tunti tunnista, joko suorana palkkana, tai verotuksella poiskerätyn osuuden kautta ilmaisina julkisina palveluina. Tämän valossa voi miettiä, tulisiko työväenliikkeen pitää näkyvästi esillä muitakin tavoitteita kuin muutaman prosentin palkankorotuksia ja sinänsä tärkeitä parannuksia joihinkin työehtosopimusten tekstikysymyksiin. Nykyisellään ei ole suoriuduttu kovin vahvasti edes tällä saralla. Joonas Laine sähköasentaja Pansion metalliväen ehdokkaat ovat Rand ja Ollikainen Nolla on hyvä tavoite Nolla tapaturmaa -foorumin toiminta alkoi vuonna 2003 osana Valtakunnallista työtapaturmaohjelmaa. Foorumin rahoitus tulee pääasiassa tapahtumista ja palvelumaksuista. Parhaan edun toiminnasta saa olemalla aktiivinen, antamalla palautetta ja osallistumalla foorumin tilaisuuksiin sekä verkostoitumalla muiden jäsentyöpaikkojen kanssa. Nykyään foorumi on osa Sosiaali- ja terveysministeriön työhyvinvointifoorumia, joka mainitaan myös hallitusohjelmassa: Laadukas työelämä pidentää työuria. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista kehitetään muun muassa työpaikkojen johdon ja henkilöstön yhteistyönä. Vakiinnutetaan valtakunnallinen ja alueellinen verkostomaiseen toimintaan perustuva työhyvinvoinnin edistäminen jatkamalla ja kehittämällä sosiaali- ja terveysministeriön koordinoimaa Työhyvinvointifoorumia. Työhyvinvoinnin edistämisessä hyödynnetään Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointipalveluja ja -osaamista. Nolla tapaturmaa -foorumissa oli vuoden 2011 lopussa jäseninä 282 työpaikkaa, jotka edustivat noin työntekijää Suomessa. STX Finland Oy on ollut edeltäjiensä (Aker Finnyards, Aker Yards) välityksellä foorumin toiminnassa mukana alusta asti ja osallistunut myös toiminnan ohjaamiseen olemalla mukana hankkeen johtoryhmässä. Nolla tapaturmaa foorumin toiminnan keskeinen sisältö on kerätä yhteen parhaita työturvallisuuskäytäntöjä ja levittää niitä. Eräs merkittävä väylä tähän on ollut vuosittain järjestettävät jäsenseminaarit ja niihin liitty- 121 vät työpaikkavierailut. Seuraava tilaisuus on muuten Naantalin kylpylässä toukokuuta. Laajan koulutustarjonnan lisäksi hyviä käytäntöjä levitetään neljä kertaa vuodessa ilmestyvän lehden, intra- ja ekstranetin välityksellä. Jälkimmäinen on vain jäsenten käytössä ja sen aineisto on täysin käyttövalmis, viestintäsuunnitelmaa myöten. Nolla tapaturmaa -foorumin jäsentyöpaikat voivat hakea vuosittain ( ) työturvallisuustasonsa arviointia. Tasoarvioinnin kriteereinä ovat mm. tapaturmataajuus ja tapaturmien vakavuus. Tavoitteena on, että työpaikka voisi käyttää tasoluokitusta apuna turvallisuustasonsa kehityksen arvioimisessa. Luokituksen tavoitteena on kannustaa työpaikkoja positiivisesti turvallisuustason parantamiseen. Vaikka ensimmäisen tunnetut työturvallisuusohjeet löytyvät Raamatusta, niin edelleen on paljon työpaikkoja, joissa työturvallisuusasiat eivät ole edes teknisesti hyväksyttävällä tasolla, henkisestä puhumattakaan. Suomessa käytävää eläkeikäkeskustelua hallitsee liikaa mekaaninen eläköitymisen alaikärajan korottaminen. Sen sijaan pitää keskittyä kuormittavien ja tapaturma-alttiiden työpaikkojen ja töiden merkittävään parantamiseen. Tässä työssä foorumin jäseneksi liittyminen ja sen osaamisen hyötykäyttäminen on hyväksi avuksi. Varsinkin, jos muistaa, että varsinainen parannustyö täytyy näkyä lattiatasolla. Ari Rajamäki Työsuojeluvaltuutettu STX Finland Turku 0-tapaturmaa foorumin johtoryhmän jäsen Staironin ehdokkaat (edessä) ovat pääluottamusmies Jorma Rand ja varavaltuutettu Kari Ollikainen. Tukimiehet Ari Pohjantähti, Seppo Kalliotie, Isto Virtanen ja Jari Riihonen kehuvat kaksikon neuvottelutaitoa. Kovasta yt-kierroksesta on selvitty niin, että irtisanomiset ja lomautukset on minimoitu ja pehmeitä keinoja on käytetty. Staironin ehdokaskaksikko on myös parantanut verstaan toimivuutta työntekijöiden parhaaksi, sillä he tuntevat tuotantoprosessin jopa työnantajaa paremmin. Tukimiehet tietävät myös, että Rand ja Ollikainen hoitavat metalliväen edunvalvonnan laaja-alaisesti työttömiä ja pätkätyöläisiä unohtamatta. Siksi Pansion väki äänestää, Rand ja Ollikainen! Pilkkikilpailut Kirjalassa La 3.3. kilpailuaika klo (säävaraus). Naisten, miesten ja nuorten sarjat, sekä joukkuekilpailu (3hlö). Ruokatarjoilu! Lisätiedot: Kirjala tai Erkki Mäkelä

3 10 Telakan Timo Hiltunen: Nuorille vastuuta, telakalle tilauksia Metalli 49:n nuorten Kesäretki eduskuntaan ja Tallinnaan kesäkuuta 2012 Bussikuljetus lähtee la 2.6. klo 9.30 osaston toimistolta, Tuureporinkatu 17 C. Telakkateollisuuden tulevaisuus Suomessa -tilaisuus eduskunnassa. Opastettu kierros eduskuntatalossa. Isäntänä kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Eduskuntavierailun jälkeen lounas ravintola Manalassa Baltic Princess lähtee kohti Tallinnaa klo 18.30, illallinen laivalla. Aamiaisen jälkeen sunnuntaina 3.6. mahdollisuus tutustua Tallinnaan klo Laiva lähtee takaisin Helsinkiin 13.00, lounas laivalla. Paluu Helsinkiin klo 16.30, bussikuljetus saapuu Turkuun n Hinta: 30 euroa. Sisältää matkat ja majoituksen B4-hyteissä, vierailun eduskunnassa, ruokailut Helsingissä ja laivalla. Retki on tarkoitettu ammattiosasto 49:n nuorille jäsenille (35 vuotta tai alle). Ilmoittautumiset mennessä: tai Ilmoittautumisen yhteydessä saat Anulta maksutiedot. Tule ja tuo työkaverisikin! Lisätiedot: Johannes , Telakalla vuodesta 2007 työskennellyt Timo Hiltunen, 27, on aktiivisesti mukana ammattiosaston nuorisojaoston toiminnassa. Nuorten työntekijöiden asiat ovat mielessä myös Metallin liittokokouksen alla, jonne Timo on ehdolla. Telakalla ovat tapetilla nuorten ja vanhempien työntekijöiden palkkaerot. Nuorten palkat pitäisi saada vanhempien kanssa samalle tasolle samasta työstä, Hiltunen vaatii. Nuorille työntekijöille ei myöskään anneta vastuuta ja vaativia hommia. Nuoret eivät saa mielestäni riittävästi mahdollisuuksia kehittyä työssään, Hiltu- nen sanoo. Nyt asia on otettu esille työnjohdon kanssa ja siitä on käyty kehityskeskusteluja. Optioita odotellessa Telakan työtilanne on tällä hetkellä kohtuullinen. Nyt on pitänyt lohkokoonnissa jopa kiirettä ja ylitöitä on paiskittu. Alihankintaakin on lisätty, koska omaa väkeä on liian vähän, kertoo Hiltunen. Työkuorma ei kuitenkaan pysy tasaisena vaikka nyt käynnissä olevan M/S Viking Gracen rakennusprojekti saa rinnalleen kesällä alkavan Eldfiskin offshoreprojektin ja 91 Ammattiosasto Metalli 49:n aktiivi, nuorisojaostossa ja toimikunnassa mukana oleva Timo Hiltunen toivoo vastuullisia työtehtäviä myös nuorille työtekijöille. Hän on Metallin vasemmiston eli Vaikuttajien ehdokkaana toukokuussa pidetävään liittokokoukseen. jouluna käynnistyy matkanjärjestäjä TUI:n suuri risteilijähanke. Jälkimmäinen on samaa luokkaa kuin telakalla viimeksi rakennetut Freedom-sarjan risteilijät. Tiedossa on tilauksista huolimatta lomautuksia, mahdollisesti jo keväälle, kertoo Hiltunen. Molemmista risteilijöistä sekä Vikingistä, että TUI:n aluksesta on olemassa optiot, muitta ne riippuvat paljon laivoille myönnettävistä rahoitustuista. Kovin telakalla toivomme, että valtio hoitaisi tuet kuntoon ja meillä työt jatkuisivat, Hiltunen sanoo. (M49) Äänestä tulevaisuuden vaikuttajaa! Metalli 49:n nuoret ehdokkaat liittokokousvaaleissa Hiltunen Timo Kraev Andrej taivuttaja-laser-polttaja Laine Joonas sähköasentaja Myllyniemi Jani koneistaja Porkka Petri putkiasentaja Ruotsalo Tanel putki Ennakkoäänestys , uurnavaali Sisso Jari Tuovinen Anu toimistonhoitaja Virtanen Jere ilmastointiasentaja 142 Yrttiaho Johannes tiedottaja, nuorisojaoston vetäjä

4 Metalli Torstaina Hinta 30 euroa. Sisältää opastetun käynnin urheilumuseossa, ruokailun eduskunnan ravintolassa, eduskunnan esittelyn, kansanedustajatapaamisen ja lopuksi seurataan eduskunnan kyselytuntia. Lähtö Urheilutalo Rientolasta klo 8.10, Turun linja-autoasemalta klo 8.20, paluu Turkuun kyselytunnin jälkeen. Ilmoittautuminen ja maksut Risto Takala ja 49:n toimisto Anu Tuovinen Esteen sattuessa matka peruttava viikkoa ennen matkapäivää. Oma toimitsija veteraaneille Metalliliiton veteraanitoiminta kaipaa omaa toimitsijaa. Veteraanitoiminta tarvitsee tukea ja näkyvyyttä, mikä tarkoittaa veteraanitoiminnan nostamista omaksi osa-alueeksi edunvalvontaa. Ay-liike on myös osa kansalaisyhteiskuntaa. Se ei voi hylätä osaa jäsenistöstään. Olemme olleet rakentamassa tätä yhteiskuntaa ja Metalliliittoa, mutta äänemme ei kuulu. Meidän edunvalvontaamme ovat eläkkeet ja sosiaalinen hyvinvointi, johon on tänäkin keväänä tulossa menoleikkauksia. Veteraanien kokoukset ja matkat Matka Urheilumuseoon ja Eduskuntaan Maaliskuu ma 5.3. klo12 Työehtosihteeri Turja Lehtonen: Metallin liitokokous, Rientola. to klo 12 Juttutupa, Kehitysryhmä, Rientola. to Vierailu eduskuntaan, isäntänä Jyrki Yrttiaho. Paikkoja vielä jäljellä! Huhtikuu ma 2.4. klo 12 Päivi Vastamäki Turun liikuntapalvelut. Rientola. to klo 12 Juttutupa, Kehitysryhmä Rientola Isojen osastojen veteraanitapaaminen, Turku. Toukokuu ma 7.5. klo 12 Kuukausikokous, Rientola. to klo 12 Juttutupa, kehitysryhmä, Rientola. Kesäkuu ke 6.6. Tutustumismatka Somerolle. Matkan hinta 40. ke13.6. klo 12 Ali-Kirjalan veteraanipäivä. Syyskuu ma 3.9 klo 12, kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Rientola to klo 12, Juttutupa, kehitysryhmä, Rientola. Syysristeily Silja Europalla iltalähtö 25.9 klo Itsenäinen Metalli jäsenistön parhaaksi Taitettu indeksi ja elinaikakerroin korjattava Hiipivät eläkeleikkaukset on saatava pois. Näihin lukeutuu taitettu indeksi joka voimaan tulessaan on vienyt nyt jo n. 10 % eläkeläisten ostovoimasta. Elinaikakerroin alentaa eläkkeitä ja nostaa eläke ikää. On muistettava, että työeläke on jatkopalkkaa! Eläkeläisiltä tätä palkkaa on jo nyt leikattu. Olemmeko tämän vääryyden ansainneet? Lähetystöjä on käynyt Metalliliitossa, jossa asia kyllä tiedetään. Eikö nyt tuleva liittokokous jo uskaltaisi puolustaa veteraaneja? Ei eläkeiän korotuksille Vanhuspalvelulaissa on tärkeää ottaa huomioon työn raskaus ja kuluttavuus työelämässä, kun jäädään vanhuuseläkkeelle. Vanhuuspalvelulakia ei pidä kytkeä mihinkään tiettyyn ikävuoteen, lain pitää toimia ikääntyvän ihmisen kunnon mukaan. Eläkeikää ei pidä nostaa. SAK:n johdosta on kuitenkin tullut lausuntoja erilaisin sanamuodoin eläkeiän nostamisesta. Onko näin ollen jo annettu vihreää valoa työantajille? SAK:n johdossa on liittojohtajia, mikä on Metalliliiton johdon kanta? Metalliliiton on nyt todenteolla huomioitava veteraanit. Edellä mainittuihin vääryyksiin on otettava kantaa! Veteraanien syysristeily Turku-Tukholma-Turku 23 h:n risteily Turusta klo m/s Silja Europa, saapuminen Turkuun klo Hinnat: A-hytissä ( hytissä majoittuu 2 henkilöä) 43 eur/hlö B-hytissä ( hytissä majoittuu 2 henkilöä) 42 eur/hlö A-hytissä ( hytissä majoittuu 1 henkilöä 46 eur/hlö B-hytissä (hytissä majoittuu 1 henkilö) 43 eur/hlö Risteilyn hintaan sisältyy: Risteily valitussa hyttiluokassa, meriaamiainen, buffet- lounas, kahvi-pulla-kuponki kahvilaan. Matkavaraukset ja maksut Risto ja 49:n toimisto Anu Kesämatka Somerolle Keskiviikkona 6.6. Matkan hinta 40, sisältää tulokahvin, opastetun kiertoajelun, käynnit pääsymaksuineen matkailukohteissa sekä ruokailun Ravintola Seurahuoneella noutopöydästä. Ostosmahdollisuus lihasavustamon tehtaanmyymälässä. Matkavaraukset ja maksut Risto ja 49:n toimisto Anu Esteen sattuessa matka peruttava viikkoa ennen matkapäivää. Metalli 49 veteraanijaoston liittokokousvaaliehdokkaat Haapaniemi Erkki työsuojeluvaltuutettu, Kaarto Harri työsuojeluvaltuutettu, Kalleinen Reijo pääluottamusmies, Katajainen Martti pääluottamusmies, Lehtonen Irmeli tasa-arvojaoston vetäjä, Takala Risto osaston luottamusmies,

5 12 Mobimarin Harri Nummela: Komennusmiesten korvaukset kohdalleen 113 Mobimarin Harri Nummela vaatii, että eläkeikää olisi nykyistä alempi, porrastettu ammatin ja työn raskauden mukaan. Mobimarin pääluottamusmiehen tehtävissä vuodesta 2002 toiminut Harri Nummela on tunnettu komennusmiesten etujen valvojana. Nykyinen 100 kilometrin raja kilometrikorvauksissa on liian korkea. Esimerkiksi Turusta Raumalla töissä käyvä menettää korvaukset. Ennen kilometriraja oli 50 kilometriä. Matka-ajalta ei palkkaa makseta ja myös matkakustannukset tulevat omalle kontolle. Myös voileipärahojen ehtoja on tiukennettu. Kilometriraja on pudotettu 10 kilometristä viiteen. Näissä olisi palattava aikaisempaan käytäntöön, sanoo Nummela. Raskaista töistä aiemmin eläkkeelle Nummelan mukaan tavoitteena olisi oltava myös nuorten saaminen työelämään nykyistä aikaisemmin ja nuorisotyöttömyyden kitkeminen. Ei ole järkevää puhua työurien pidentämisestä eläkeikää nostamalla. Raskaissa metallitöissä harva jaksaa edes nykyiseen eläkeikään saakka. Eläkeikää pitäisi porrastaa alaspäin ammatin ja työn raskauden mukaan, vaatii Mobimarin Harri Nummela. (M49) Kutsu työsuojelutapaamiseen Turun metallityöväen ammattiosasto ry. 49:n työsuojelujaosto Aika: Tiistaina klo Paikka: Metalli 49:n toimiston kokoustila Tuureporinkatu 17 C, Turku Asiat: Ajankohtaiset asiat, Yritysvierailu ym.. Jos olet estynyt tulemaan, niin ilmoita varahenkilölle Tervetuloa! Harri Alasaari p com Luottamusmiestapaamiset: Pe 2.3. klo Aiheena Luottamusmiehen historia. Ari Aulaisäntä Airo Pe klo Työelämän tietosuoja. työsuojelutarkastaja Pasi Kankaanpää aluehallintovirastosta Tilaisuuksiin ovat tervetulleita myös varaluottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetut. Kahvitarjoilu! Ilmoitathan tulostasi tilaisuuksia edeltävänä keskiviikkona: tai Liittokokousvaaliehdokkaita radiossa! Kuuntele helmi-maaliskuun aikana tiistaisin klo 11:00 ja 16:30, torstaisin klo 12:30 sekä sunnuntaisin klo 08:50 Taajuudella 91,5 Mhz, Radio Robin Hood. Internetissä osoitteessa: fi/ohjelma/veteraanit-ajantasalla-metalli-49n-rautainenruokatunti Anna meidän juosta puolestasi Ota yhteyttä, hoidetaan vakuutuksesi kerralla kuntoon. Pistetään vakuutusasiat kuntoon kotikäynnillä, vaikka kahvikupin äärellä keskustellen. Näin kaikki yksityiskohdat sekä tarpeet tulevat helpommin huomioiduksi. Vakuutusturva saadaan mitoitettua juuri eikä melkein sopivaksi. Ota yhteyttä alueesi edustajaan ja sovi kotikäynti: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva Käsityöläiskatu 4, TURKU Vakuutusedustajat: Aki Aalto Arno Aalto Pentti Lahikainen Mika Nummelin Tea Ruostepuro Olemme keskinäinen, asiakkaidemme omistama vakuutusyhtiö ja teemme yhteistyötä erityisesti ammattiliittojen kanssa. Palvelemme puhelimitse numerossa ma-pe 8-18 sekä osoitteessa

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA

TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Satakunnan vaalipiirissä täyden listan, 48 ehdokasta. Ehdokkaita on vaalipiirissä asetettu 14 ammattiosastosta,

Lisätiedot

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMIVA JA TOIMINNALLINEN AMMATTIOSASTO ON KIINNOSTAVA JA TEHOKAS Ammattiosaston on oltava vahva edunvalvoja, joka pystyy aidosti ajamaan

Lisätiedot

Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä

Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Turun Aluejärjestö ry:n alueelta 54 laadukasta ehdokasta

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa Mika Liuhamo, palvelukeskuksen päällikkö Työterveyslaitos, Asiakasratkaisut mika.liuhamo@ttl.fi Hyvinvointia työstä Nolla on mahdollisuus! Tapaturmat

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry

Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry 71 vuotta 15.12.2011 www.rkl.fi 1(4) 29.08.2011 Jäsentiedote 3 / 2011 Syksyn 2011 toiminta Kuukausikokoukset ja vuosikokous on keskiviikkoisin Scandic Hotels,

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Eduskuntavaalit 2015. Vaalianalyysiä ja operatiivinen toiminta hallitusneuvottelujen aikana

Eduskuntavaalit 2015. Vaalianalyysiä ja operatiivinen toiminta hallitusneuvottelujen aikana Eduskuntavaalit 2015 Vaalianalyysiä ja operatiivinen toiminta hallitusneuvottelujen aikana Eduskuntavaalit 2015 21,1 % +5,3 % *) 17,6 % -1,4 % 18,2 % -2,2 % 16,5 % -2,6 % 49 +14 38-1 37-7 34-8 8,5 % +1,3

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Suomalaisen Naisliiton tulevaisuusstrategia MISSIO

Suomalaisen Naisliiton tulevaisuusstrategia MISSIO MISSIO Suomalaisen Naisliiton tehtävänä on edistää naisten todellisen tasa-arvon saavuttamista yhteiskunnassa VISIO Olemme vahvasti verkostoitunut, elinvoimainen erilaisista ja eri-ikäisistä naisista koostuva

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

2014 TOIMINTAKALENTERI

2014 TOIMINTAKALENTERI 2014 TOIMINTAKALENTERI TAMMIKUU 1 1 KE Uudenvuodenpäivä 1.-31.1 Seututoimikuntien järjestäytymiskokoukset (6 kpl) iltakokouksinapj 2 TO KOKO VUOSI: Aktivointiprojekti, Aluetoimikunnan kokoukset, Ammattiosastojen

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

2015 TOIMINTAKALENTERI

2015 TOIMINTAKALENTERI 2015 TOIMINTAKALENTERI TAMMIKUU 1 1 TO Uudenvuodenpäivä 1.-31.1 Seututoimikuntien järjestäytymiskokoukset (6 kpl) iltakokouksina PJ 2 PE KOKO VUOSI: Aluetoimikunnan kokoukset, Aktivointiprojekti, Ammattiosastojen

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2015

Työhyvinvointikysely 2015 Työhyvinvointikysely 2015 Vakuutusväen Liitto VvL ry kyseli työoloista edellisen kerran vuonna 2012. Silloin kaikkien vakuutusalan työntekijöiden oli mahdollista vastata. Vastaajia oli yli 3.300, joista

Lisätiedot

RYHMÄVARAUSVAHVISTUS

RYHMÄVARAUSVAHVISTUS Grankulla Ifk FIN-02700 KAUNIAINEN Matkanjohtaja: Kuka? + puhelinnumero? Viite: Robert Nyström Kiitos tilauksestanne! Pyydämme teitä ystävällisesti tarkistamaan, että varausvahvistus on tilauksenne mukainen

Lisätiedot

Aloitamme illan luennolla Kodin ja asuinalueen turvallisuus, jonka tulee pitämään Espoon poliisilaitokselta Elina Hännikäinen.

Aloitamme illan luennolla Kodin ja asuinalueen turvallisuus, jonka tulee pitämään Espoon poliisilaitokselta Elina Hännikäinen. TIEDOTE 1/2008 KEVÄTKOKOUSKUTSU Laaksolahden huvilayhdistys ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään maanantaina 31.3.2008 klo 18.30 Laaksolahden monitoimitalossa (Lähdepurontie 2). Kokouksessa käsitellään

Lisätiedot

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin Prosessiteollisuuden kesäkoulutuspäivät Uusikaupunki 2.6.2015 Petri Pakkanen Taustatietoja

Lisätiedot

Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta

Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia,

Lisätiedot

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Tervetuloa Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ViNOn kahdenteenkymmenenteentoiseen liittokokoukseen pe-su 28.-30.11.2014 Turkuun!

Tervetuloa Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ViNOn kahdenteenkymmenenteentoiseen liittokokoukseen pe-su 28.-30.11.2014 Turkuun! Kutsu ViNOn liittokokoukseen 2014 Tervetuloa Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ViNOn kahdenteenkymmenenteentoiseen liittokokoukseen pe-su 28.-30.11.2014 Turkuun! Esityslista liitteineen, lisätietoa

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Yhteisiä tekoja. www.tyohyvinvointifoorumi.fi

Yhteisiä tekoja. www.tyohyvinvointifoorumi.fi Yhteisiä tekoja www.tyohyvinvointifoorumi.fi www.tyohyvinvointifoorumi.fi 1 Työhyvinvointifoorumi on Verkostotapaamisia ja yhteistyön vahvistamista Hyvien käytäntöjen jakamista ja niistä oppimista Valtakunnallista,

Lisätiedot

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Työntekijöiden oikeus turvalliseen työympäristöön ja sen kehittämiseen

Lisätiedot

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma

Lisätiedot

Rauman MTY Friski Tuult ry. Jäsenkirje 5/2015

Rauman MTY Friski Tuult ry. Jäsenkirje 5/2015 Rauman MTY Friski Tuult ry Jäsenkirje 5/2015 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5 26100 Rauma puh (02) 821 1065 www.friskituult.fi friski@friskituult.fi RAUMAN MTY FRISKI TUULT RY 1 Sisällys Yhdistyksen

Lisätiedot

Verkostoituen. Ritva Partinen, Sosiaali- ja terveysministeriö 29.11.2011

Verkostoituen. Ritva Partinen, Sosiaali- ja terveysministeriö 29.11.2011 Verkostoituen Ritva Partinen, Sosiaali- ja terveysministeriö 29.11.2011 Määritelmiä ja kuvauksia verkostoista Verkosto on käsite, jota käytetään sekä verkkoa muistuttavista muodostumista ja rakenteista

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 3/2012. EDUSTAJISTON VAALI ja ehdokkaamme vielä kerran. MUISTA ÄÄNNESTÄÄ!

Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 3/2012. EDUSTAJISTON VAALI ja ehdokkaamme vielä kerran. MUISTA ÄÄNNESTÄÄ! Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 3/2012 EDUSTAJISTON VAALI ja ehdokkaamme vielä kerran. MUISTA ÄÄNNESTÄÄ! Puheenjohtajan palsta Mitäpä jos äänestäisit! Tätä tiedotetta lukiessasi olet

Lisätiedot

www.johtamisverkosto.fi 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. www.johtamisverkosto.fi 1

www.johtamisverkosto.fi 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. www.johtamisverkosto.fi 1 www.johtamisverkosto.fi 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. www.johtamisverkosto.fi 1 Johtamisen kehittämisverkosto - miksi? Hyvällä johtamisella on suuri vaikutus ihmisen työhyvinvointiin ja työurien

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

Yhteisiä tekoja. www.tyohyvinvointifoorumi.fi

Yhteisiä tekoja. www.tyohyvinvointifoorumi.fi Yhteisiä tekoja www.tyohyvinvointifoorumi.fi www.tyohyvinvointifoorumi.fi 1 Työhyvinvointifoorumi on hyvien käytäntöjen jakamista ja niistä oppimista verkostotapaamisia ja yhteistyön vahvistamista valtakunnallista,

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Liiton ja seurojen jäsenedut Hinnasto 2010

Liiton ja seurojen jäsenedut Hinnasto 2010 Liiton ja seurojen jäsenedut Hinnasto 2010 Sivu 1 (12) SISÄLLYSLUETTELO 1. URHEILURYHMÄT REITTIMATKOILLA... 2 1.1. Helsinki-Tukholma... 2 1.2. Turku-Tukholma... 3 1.3. Helsinki/Turku Maarianhamina/Långnäs...

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

JUDON VAKUUTUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN OSANA SUOMEN JUDOLIITON JÄSENPALVELUITA

JUDON VAKUUTUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN OSANA SUOMEN JUDOLIITON JÄSENPALVELUITA JUDON VAKUUTUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN OSANA SUOMEN JUDOLIITON JÄSENPALVELUITA Esitys Kevätliittokokoukselle 11. huhtikuuta 2014 Harri Hagman, työryhmän pj. Syyskokous 2.12.2013 nimesi työryhmän valmistelemaan

Lisätiedot

Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa 30.5.2012 Jaana Lerssi-Uskelin

Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa 30.5.2012 Jaana Lerssi-Uskelin Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa 30.5.2012 Jaana Lerssi-Uskelin Verkoston uudistuminen 1 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 TEM,

Lisätiedot

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA Nuorisovaliokunnan rooli Hallituksen asettama, nuorten asioiden asiantuntijaelin. Noudattaa PAMin hallituksen laatimaa valiokuntien yleisohjesääntöä. Vie nuorten asioita

Lisätiedot

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry.

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosaston säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Yhdistyksen kotipaikka

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa Esimiesroolin muutokset Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa HAKE-hanke - Arviolta 70 esimiestä tulee jäämään ilman esimiestehtävää HAKEhankkeen

Lisätiedot

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS 1 15.4.2015 Naisten ja miesten tasa-arvo työelämässä Naisten ja miesten tosiasiallisissa oloissa tuntuvia eroja Työelämässä rakenteita, jotka ylläpitävät sukupuolten

Lisätiedot

HOPE osk perustamisleiri 3 Ahlman 25.9.2013 TERVETULOA!

HOPE osk perustamisleiri 3 Ahlman 25.9.2013 TERVETULOA! HOPE osk perustamisleiri 3 Ahlman 25.9.2013 TERVETULOA! Osuuskunnan perustamisleirit Kaikki leirit on nyt käyty! Enää edessä on osuuskunnan perustaminen. Se tulee tehdä 31.10.2104 mennessä. Osuuskunnan

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

Reilu meininki takaa hyvän jäljen

Reilu meininki takaa hyvän jäljen Luottamusta eduskuntaan - Janne on neljän lapsen vastuullinen isä ja toiminut 11 vuotta pääluottamusmiehenä edustaen työntekijöitä todella vaikeissakin tilanteissa. Tietoa ja taitoa on haettu lukuisilta

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Mitä kuuluu. politiikan journalismille?

Mitä kuuluu. politiikan journalismille? Mitä kuuluu politiikan journalismille? Politiikan toimittajien jäsenkyselyn tulokset Jukka Vahti Jäsenkysely Toteutettiin touko kesäkuussa 2014 sähköpostitse 49 vastaajaa yhdistyksen 132 jäsenestä vapaamuotoinen

Lisätiedot

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Yleistä tutkimuksesta 2 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

Perhelomat. Hinnasto 2013. Lapsihintaiset paikat ovat varattavissa vain suoraan Ikaalisten Matkatoimistosta, p. 03 45 800, avoinna ma-pe klo 9-17.

Perhelomat. Hinnasto 2013. Lapsihintaiset paikat ovat varattavissa vain suoraan Ikaalisten Matkatoimistosta, p. 03 45 800, avoinna ma-pe klo 9-17. Perhelomat Hinnasto 2013 Visit Denmark 06 Lapsihintaiset paikat ovat varattavissa vain suoraan Ikaalisten Matkatoimistosta, p. 03 45 800, avoinna ma-pe klo 9-17. Ikaalisten Matkatoimisto 2013 - Pidätämme

Lisätiedot

TOIMINTAKALENTERI JA MUU TOIMINTA

TOIMINTAKALENTERI JA MUU TOIMINTA TOIMINTAKALENTERI JA MUU TOIMINTA Päivitetty 06.07.2015 HEINÄKUU 2015 Avoinna tiistaisin ja perjantaisin klo 10-13 Salla Harteelan taulunäyttely Ti 21.7. Päättyy ilmoittautuminen Pöytyän teatterin esitykseen

Lisätiedot

1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 4/13 Aika 10.4.2013 klo 17.30 Paikka Urheilukentän huoltorakennus Osallistujat Niina Kivinen (pj), Marke Paavola (si), Katri Paavola, Ari Kankkonen, Ari Pekkarinen, Pekka Nikula, Heli Sorvisto, Marjo Salminen,

Lisätiedot

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014 Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014 LASTEN JA NUORTEN KUULEMISJÄRJESTELMÄ Syyslukukausi Arviointi ja kehittäminen Teemojen valinta Kuntayhteistyö Etenemissuunnitelma

Lisätiedot

Tee porukastasi vahvempi.

Tee porukastasi vahvempi. Tee porukastasi vahvempi. Luottamusvalintasäännöt Säännöt hyväksytty PAMin hallituksen kokouksessa 19.5.2015 SISÄLLYSLUETTELO LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä...3 2. Luottamusmies...3 3. Luottamusmiehen

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) 31.5.2010 Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä parantamaan informointia

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 1 SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 Sateenkaaritalon tapahtumia syksyllä 2014 muun muassa: Kuva internetistä. Kuvaaja Teuvo Vehkalahti. BBQ-Elolystit 9.9. klo 10-14 Hietalahden Villassa Sieni- ja marjaretki

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

TUUSULAN SENIORIT RY:N TIEDOTE SENIORIT TALVI-KEVÄT 2016 TAPAHTUMAKALENTERI

TUUSULAN SENIORIT RY:N TIEDOTE SENIORIT TALVI-KEVÄT 2016 TAPAHTUMAKALENTERI TUUSULAN SENIORIT RY:N TIEDOTE SENIORIT TALVI-KEVÄT 2016 TAPAHTUMAKALENTERI vko 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 7.1. 12.1. 21.1. 26.1. 4.2. 9.2. 18.2. 23.2. 3.3. 8.3. 16.3. 14.1. 28.1. 9. -10.2. 25.2. 10.3. 17.3.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2015 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2016

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2016 Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2016 Missio edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää yrittäjyyttä, tervettä

Lisätiedot

Y L E I S O H J E SAIRAUSKASSA LAIVAN JÄSENILLE

Y L E I S O H J E SAIRAUSKASSA LAIVAN JÄSENILLE Y L E I S O H J E SAIRAUSKASSA LAIVAN JÄSENILLE 1.1.2016 YHTEYSTIEDOT Postiosoite: Käyntiosoite: Sairauskassa Laiva Meyer Turku Oy, Turun telakka (P32) PL 666 Telakkakatu 1 20101 TURKU 20240 TURKU Palvelemme:

Lisätiedot

1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6

1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6 Hallitus hyväksynyt 1. 2.10.2009 2 1 Yleistä 4 2 Luottamusmiehen valinta 4 3 Luottamusmiehen toimiaika 5 4 Luottamusmiehen valinta toimikauden aikana 5 5 Luottamusmiehen tehtävät 6 6 Ehdokkaiden asettaminen

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009

EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009 EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO MITKÄ TAVAT VAIKUTTAA EU:N TULEVAISUUTTA

Lisätiedot