SWECO AB (publ) Corp. ID no Gjörwellsgatan 22, Box 34044, SE Stockholm Tel: Fax:
|
|
- Arto Heikkilä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 SWECO AB (publ) Corp. ID no Gjörwellsgatan 22, Box 34044, SE Stockholm Tel: Fax:
2 Eettinen toimintaohje
3 Eettinen toimintaohje konsernijohtajan tervehdys Swecon eettinen toimintaohje kertoo, kuinka meidän tulee käyttäytyä ja mitkä ovat velvoitteemme asiakkaita, kilpailijoita, kollegoja, osakkeenomistajia ja koko yhteiskuntaa kohtaan. Tämä ohje on toimintamme perusta ja ohjaa meitä luottamuksellisten sidosryhmäsuhteiden ylläpitämisessä. Swecon eettinen toimintaohje koskee kaikkia konsernin osia, ja kaikkien työntekijöiden tulee noudattaa sitä. Odotamme myös liikekumppaniemme toimivan vastuullisesti. Swecon yritysvastuukäytäntöjen ja eettisen toimintaohjeen noudattaminen on sekä konsernin johtoryhmän että kaikkien esimiesten ja yksittäisten työntekijöiden velvollisuus. Kehotan kaikkia perehtymään ohjeeseen huolellisesti ja toimivan sen mukaan kaikissa tilanteissa. Tukholmassa huhtikuu 2015 Tomas Carlsson President & CEO, Sweco Sweco on Pohjoismaiden johtava rakentamisen asiantuntijayritys. Kaikkiaan insinööriä, arkkitehtia ja ympäristöasiantuntijaamme tuottavat laadukkaita ja kannattavia ratkaisuja asiakkaillemme ja yhteiskunnalle. Sweco lukeutuu Euroopan 10 suurimman konsulttiyhtiön joukkoon ja toteuttaa vuosittain projekteja 80 maassa ympäri maailmaa. Swecon vuotuinen liikevaihto on noin 9 miljardia Ruotsin kruunua, ja yhtiön osakkeet noteerataan pohjoismaisessa OMX-pörssissä Tukholmassa.
4 Swecon eettisen toimintaohjeen tarkoitus Swecon insinöörit, arkkitehdit ja ympäristöasiantuntijat työskentelevät projekteissa, joilla on vaikutusta sekä yhteiskuntiin että yksilöiden jokapäiväiseen elämään. Tämä asettaa toiminnallemme korkeat vaatimukset niin ekologisten, eettisten kuin sosioekonomistenkin näkökohtien kannalta. Halumme vaikuttaa yhteiskunnan kestävään kehitykseen on toimintamme perusta. Kaikki Swecon työntekijät edustavat yhtiömme brändiä ja luovat mielikuvaa Swecosta. Tämä ei koske ainoastaan kehittämiämme ratkaisuja, vaan myös käyttäytymistä niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Kaikilta Swecon työntekijöiltä edellytetään voimassa olevien lakien ja määräysten ehdotonta noudattamista. Noudatamme korruption vastaisia kilpailu- ja työmarkkinalakeja sekä kaikkia muita toimintaamme sovellettavissa olevia lakeja ja määräyksiä. Lait eivät kuitenkaan aina määritä, kuinka toimia eettisissä ja moraalisissa kysymyksissä. Myös arvomme ja se miten huomioimme asiakkaat, kilpailijat, osakkeenomistajat sekä yhteiskunnan ohjaavat toimintaamme. Tämän vuoksi on tärkeää tarjota lisäohjeistusta eettisen liiketoiminnan perusteista ja selventää, mitä ne meiltä edellyttävät. Tämä on Swecon eettisen toimintaohjeen tarkoitus. Eettinen toimintaohje kertoo, kuinka meidän tulee käyttäytyä ja mitkä ovat velvoitteemme kollegoja, asiakkaita, osakkeenomistajia ja koko yhteiskuntaa kohtaan. Swecon eettinen toimintaohje koskee kaikkia konsernin osia, ja kaikkien työntekijöiden tulee noudattaa tätä toimintaohjetta. Odotamme myös liikekumppaniemme toimivan vastuullisesti. Swecon yritysvastuukäytännöt (CSR Policy) ovat luettavissa osoitteessa com; ne määrittelevät periaatteemme vastuullisuusasioissa. Eettinen toimintaohje perustuu näihin periaatteisiin ja antaa lisäohjeita ja suuntaviivoja suhtautumisessamme ympäröivään yhteiskuntaan. Sweco on laatinut myös liiketoiminnan etiikkaan liittyvät sisäiset ohjeet ja toimintatavat, joita työntekijämme voivat käyttää lisäohjeina. Swecon yritysvastuukäytäntöjen ja eettisen toimintaohjeen noudattaminen on sekä konsernin johtoryhmän että kaikkien esimiesten ja yksittäisten työntekijöiden velvollisuus. Eettinen toimintaohje 1
5 Eettinen toimintaohje heijastaa arvojamme 2 Eettinen toimintaohje
6 Swecon visio on olla Euroopan arvostetuin rakennetun ympäristön ja teollisuuden asiantuntijayhtiö. Tämä edellyttää muutakin kuin erinomaista projektien toteutusta. Samalla rakennamme suhteita asiakkaisiimme, liikekumppaneihimme ja kollegoihimme kunnioitukseen ja vastuullisuuteen perustuen. Visiomme saavuttaminen edellyttää selkeää toimintatapaa. Swecon työntekijöinä olemme vastuussa tämän tavan määrittämisestä ja toteuttamisesta Swecon arvojen mukaisesti. Swecon arvot Uteliaisuus Halu oppia ja hyödyntää uutta tietoa motivoi minua ratkaisemaan asiakkaan haasteita. Olen aloitteellinen ja kokeilen rohkeasti uusia tapoja, joilla kehitän liiketoimintaa ja omaa ammattitaitoani alan kärjessä pysymiseksi. Sitoutuneisuus Nautin kollegojen ja asiakkaiden kanssa työskentelystä. Haluan kehittää parhaita ratkaisuja, joilla luodaan kestävää arvoa asiakkaille ja yhteiskunnalle. Monimuotoisuutemme rikastaa yhteistyötämme ja kehittämiämme ratkaisuja. Yhteistyömme summa on suurempi kuin kunkin yksilöllinen panos. Vastuullisuus Otan vastuun teoistani ja toimin lakien, määräysten ja Swecon eettisten käytäntöjen mukaan. Vastaan myös saamani toimeksiannon laadusta koko projektin ajan. Haen aina niin asiakkaan kuin Sweconkin kannalta kestäviä ratkaisuja. Jaan tietämykseni ja kokemukseni kollegojeni kanssa ja opin avoimin mielin muilta. Olen joustava ja suoraviivainen suhteessani muihin ja teen työni tehokkaasti. Eettinen toimintaohje 3
7 Toimintatapamme osoittaa arvomme käytännössä 4 Eettinen toimintaohje
8 Swecon suoraviivainen liiketoimintamalli perustuu asiakaslähtöisyyteen. Tavoitteenamme on, että työskentely kanssamme on helppoa ja mutkatonta. Swecon työntekijöinä luomme omalla toiminnallamme mielikuvaa yhtiöstämme. Toimimme hajautetussa ja asiakaslähtöisessä organisaatiossa, joka asettaa korkeat standardit yritysvastuulle sekä jokaisen työntekijämme toiminnalle. Harjoitamme liiketoimintaa sovellettavissa olevien ammatillisten normien, maan lakien ja määräysten sekä Swecon käytäntöjen ja normien puitteissa. Ymmärrämme myös, ettei eettisiä ja moraalisia käytäntöjä voi aina määrittää lailla ja säädöksillä. Swecon eettinen toimintaohje auttaa toimimaan ja harjoittamaan liiketoimintaa erilaisissa olosuhteissa ja tilanteissa. Meidän kaikkien odotetaan tuntevan, ymmärtävän ja noudattavan eettistä toimintaohjetta ja arvoja, joihin ohje perustuu. Meillä on velvollisuus auttaa muita toimimaan samoin. Toimintaohje antaa suuntaviivat suoraselkäiseen toimintaan, mutta se ei korvaa henkilökohtaista vastuuta ja velvollisuutta käyttää hyvää arviointikykyä. Tarvittaessa on hyvä pyytää ohjeita ja tukea kollegoilta, esimiehiltä, Sweco-konsernin lakiosastolta, HR:ltä tai viestinnästä. Swecon säännöt, käytännöt ja eettinen toimintaohje pätevät kaikissa toimintamaissamme. Eettinen toimintaohje 5
9 Swecon eettisen toimintaohjeen neljä osa-aluetta 6 Eettinen toimintaohje
10 Kaikki työntekijät ovat vastuussa siitä, että Swecon suhteita asiakkaisiin, yhteiskuntaan, kilpailijoihin ja liikekumppaneihin leimaa suoraselkäisyys, ammattimaisuus, kunnioitus ja eettisyys. Asiakkaat Asiakkaamme ovat keskeisessä asemassa kaikessa, mitä teemme. Olemassaolomme yrityksenä perustuu lisäarvon tuottamiseen asiakkaidemme liiketoiminnalle. Koska asiakkaat tarvitsevat tietämystämme ja asiantuntemustamme, velvollisuutemme on pysyä alamme kehityksen kärjessä. Meidän tulee olla helposti lähestyttäviä ja sitoutuneita asiakassuhteisiimme. Noudatamme sopimusehtoja, raportoimme ja veloitamme palveluistamme sovitun mukaisesti. Kunnioitamme aina asiakassuhteidemme luottamuksellisuutta ja yksityisyyttä. Harjoitamme liiketoimintaamme asiallisesti ja asiakkaamme voivat luottaa meiltä saamiinsa tietoihin. Velvollisuutemme on toimia yhteistyössä vastuullisten liikekumppanien kanssa. Kukaan meistä ei missään tapauksessa saa osallistua petokseen, salaliittoon, korruptioon tai pakkokeinojen käyttöön eikä pyytää, ottaa vastaan, tarjota, luvata tai maksaa lahjuksia. Kohtuus ja hyvä arviointikyky ohjaavat näkemystämme lahjoista ja edustamisesta. Ymmärrämme, että käytäntöä ei aina voi pitää hyväksyttävänä, vaikka sitä toteutettaisiin laajalti koko alalla. Emme tarjoa emmekä ota vastaan tai hyväksy asioita, jotka asettavat kyseenalaiseksi vilpittömyytemme tai eettisen toimintatapamme. Kaikki lahjat ja edustustoimet tulee voida selkeästi kytkeä liiketoimintaamme. Yhteiskunta Sweco harjoittaa vastuullista ja kestävää liiketoimintaa. Tämä tarkoittaa, että toimimme aina yhteiskunnan ja ympäristön kannalta vastuullisella tavalla, toimintamaidemme lakien mukaan ja YK:n ihmisoikeuksien julistuksessa määriteltyjä perusihmisoikeuksia kunnioittaen. Lisäksi ylläpidämme vuorovaikutusta ja yhteistyötä osallistuaksemme vastuullisella tavalla yhteisöjen kehittämiseen. Edustamme Swecoa tavalla, joka vahvistaa mainettamme ja on linjassa brändimme kanssa, olipa kyse viestinnästä, yleisötilaisuudesta tai muusta ulkoisesta esiintymisestä. Sitoudumme tukemaan kansainvälisiä ja paikallisia pyrkimyksiä kitkeä korruptio ja talousrikollisuus. Emme koskaan ryhdy toimenpiteisiin, joita emme pysty puolustamaan tai perustelemaan, emmekä tee päätöksiä henkilökohtaisten etujen tai epäasiallisten suhteiden perusteella. Kilpailijat Sweco uskoo, että kilpailu on tärkeää liiketoiminnan kehitykselle ja innovoinnille. Kilpailemme toimintamaidemme lainsäädännön mukaan ja tuemme asiallista ja rajoittamatonta kilpailua omien ja kumppaniemme tarjousten sekä niihin liittyvien hankintaprosessien osalta. Swecon työntekijät eivät osallistu kiellettyihin kilpailunvastaisiin toimiin, kuten laittomaan hinnoista sopimiseen, markkinaosuuksien jakoon tai johtavan markkina-aseman väärinkäyttöön. On ankarasti kiellettyä yrittää hyötyä menetelmistä, jotka voidaan käsittää lahjonnaksi tai lahjuksiksi, vaikka hyöty koituisi yhtiölle eikä työntekijälle. Swecon työntekijät eivät saa työskennellä tai epäsuorasti toimittaa palveluja organisaatiolle, joka kilpailee tai harjoittaa liiketoimintaa Swecon kanssa. Tässä asiassa työntekijän on parasta kysyä neuvoa esimieheltään. Kollegat Työntekijöiden turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää. Vastuu asiassa on sekä Swecolla työnantajana että kaikilla Swecon työntekijöillä. Työntekijöillämme on oikeus saada henkilöstöosastolta tukea työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa. Swecon työntekijöinä pelaamme samassa joukkueessa. Tämä tarkoittaa, että olemme lojaaleja kollegojamme kohtaan ja tuemme heitä. Kohtelemme kaikkia kunnioittavasti, reilusti ja kohteliaasti. Toimimme ammattimaisesti, pidämme lupauksemme ja toimitamme lupaamamme asiat ajoissa. Mikäli esteitä ilmenee, ilmoitamme siitä asianosaisille. Sitoudumme luomaan työympäristön, jossa ei ole syrjintää tai ahdistelua. Vaalimme avointa viestintää, jossa kaikkien mielipiteitä kunnioitetaan. Kun päätös on tehty, kunnioitamme sitä ja toimimme yhdessä päätöksen mukaisesti. Eettinen toimintaohje 7
11 Eettisen toimintaohjeen noudattaminen ja seuranta Eettisen toimintaohjeen noudattaminen Jokainen swecolainen on velvollinen noudattamaan toimintaohjettamme ja auttamaan muita toimimaan samoin. Esimiestason työntekijöillä on erityinen vastuu johtaa esimerkillään ja varmistaa, että toimintaohjetta noudatetaan käytännössä. Kaikki esimiehet ovat velvollisia varmistamaan, että työntekijät, liikekumppanit ja muut asiaan kuuluvat tahot saavat tiedon toimintaohjeesta. Työntekijöille tulee tiedottaa toimintaohjeesta jo rekrytointivaiheessa, perehdytysvaiheessa ja kehityskeskusteluissa. Kaikkien työntekijöiden tulee rohkaista liikekumppaneitamme toimimaan eettisen toimintaohjeemme mukaan. Eettisen toimintaohjeen seuranta Eettisen toimintaohjeen noudattaminen on osa jokapäiväistä toimintaamme. Swecon työntekijöiden on raportoitava työnkulussa huomaamansa eettisen liiketoiminnan rikkeet, vaikka Sweco ei suoraan liittyisi asiaan tai olisi mukana kyseisessä toiminnassa. Asiasta voi puhua esimiehelle, tämän esimiehelle, henkilöstöosastolle tai konsernin lakiosastolle. Työntekijät voivat lisäksi anonyymisti raportoida eettisen liiketoiminnan rikkeistä omaan ulkoiseen ja tietosuojattuun Sweco Ethics Line -raportointijärjestelmäämme. Kun sääntöjämme on rikottu Jos Swecon eettisen toimintaohjeen rikkomista epäillään tai siitä raportoidaan, asia tutkitaan ja tarvittaessa tilanne korjataan. Toimintaohjetta, lakia tai muuta käytäntöä rikkoneet joutuvat teostaan vastuuseen, mikä voi johtaa myös irtisanomiseen. Mikäli joku Swecon liikekumppaneista rikkoo toimintaohjettamme, harkitsemme liikesuhteen lopettamista 8 Eettinen toimintaohje
12 Eettisen käytöksen ja päätöksenteon perusteet Nämä kysymykset toimivat tukena silloin, kun esiintyy epävarmuutta siitä, mikä on eettinen tapa toimia. Vastaukset antavat lisäohjeita toimintaamme. 1. Voiko toiminta olla jollakin tavalla laitonta? 2. Onko toiminta Swecon liiketoimintamallin vastaista? 3. Voiko toiminta vaikuttaa kielteisesti Swecon tai asiakkaan brändiin? 4. Voiko toiminta vaikuttaa muihin kuin Swecoon ja asiakkaaseen? 5. Auttaisiko lisätieto päätöksenteossa? 6. Auttaisiko, jos asian selittäisi kollegalle ja pyytäisi hänen mielipidettään? 7. Millaisia vaikutuksia toiminnalla olisi yleiseen mielipiteeseen, jos siitä kerrottaisiin tiedotusvälineissä? 8. Onko toiminta reilua kilpailijoitamme kohtaan? 9. Onko toiminta yleisesti ottaen järkevää ja hyvän arviointikyvyn mukaista? 10. Tuntuuko toiminta oikealta? Eettinen toimintaohje 9
13 Käytännön työvälineitä päivittäiseen käyttöön CSR Policy Yritysvastuukäytäntö on Swecon eettisen liiketoiminnan perusta. Siinä kuvataan Swecon näkemys yritysvastuuasioista ja luetellaan sitoumuksemme sekä allekirjoittamamme kansainväliset sopimukset, joita olemme sitoutuneet noudattamaan. Yritysvastuukäytäntö on julkaisu verkkosivuillamme osoitteessa com/en/sweco-group/about-sweco/responsibility/csr/ Sweco s Corporate Sustainability Statement Sweco s Corporate Sustainability Statement kuvaa näkemystämme kestävästä kehityksestä. Se on julkaistu verkkosivuillamme osoitteessa Lisätietoja roolistamme kestävän kehityksen mukaisena yhtiönä löytyy WBCD:n (World Business Council for Sustainable Development) verkkosivuilta osoitteessa Sweco on ollut WBCSD:n jäsen vuodesta Strategiamme on kehittää ja syventää jäsenyhtiöiden roolia kestävän kehityksen edistäjinä osallistumalla tämän organisaation toimintaan. Sweco Ethics Line Toiminta, joka rikkoo tai jonka voidaan katsoa rikkovan lakia tai eettistä toimintaohjetta, tulee aina raportoida. Swecolla on sisäinen prosessi, jonka avulla työntekijät voivat raportoida eettisen liiketoiminnan rikkeistä omaan ulkoiseen ja tietosuojattuun raportointijärjestelmäämme. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisina ja tarvittaessa anonyymisti. Sweco Ethics Line -järjestelmän yhteystiedot on julkaistu Swecon intranetissä. Sweco s Communication Policy Swecon viestintäpolitiikka sisältää perusperiaatteet sellaisesta viestinnästä ja tietojen käsittelystä, joka voi vaikuttaa asiakassuhteisiin, osakkeen hintaan ja Swecon brändiin. Politiikka sisältää muun muassa mediasuhteisiin sekä sisäiseen ja ulkoiseen viestintään liittyvät ohjeet. Kaikki työntekijät ovat velvollisia tutustumaan politiikan ja ohjeiden sisältöön ja noudattamaan niitä. Swecon viestintäpolitiikka on julkaistu Swecon intranetissä. FIDIC Code of Ethics International Federation of Consulting Engineers FIDICin mukaan suunnitteluala on ratkaisevassa asemassa yhteiskunnan ja ympäristön kestävän kehityksen edistäjänä. Järjestön jäsenenä edustamme yhteistä näkemystä siitä, että FIDIC:n eettisessä ohjeessa kuvattujen periaatteiden tulee olla kaiken toimintamme perustana yhteiskunnan luottaessa meihin neuvonantajina. Eettinen ohje on julkaistu osoitteessa 10 Eettinen toimintaohje
14 Eettinen toimintaohje 11
Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotIfin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat
Ifin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat If-yhtymän hallitukset ovat hyväksyneet Eettiset toimintaperiaatteet ja ne ovat voimassa 1.1.2013 alkaen. Toimintaperiaatteet tarkistetaan vuosittain. 1 JOHDANTO...
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotVARTIOIMISLIIKETOIMINNAN HYVÄ LIIKETAPA. Suomen Vartioliikkeitten Liitto ry
VARTIOIMISLIIKETOIMINNAN HYVÄ LIIKETAPA Suomen Vartioliikkeitten Liitto ry 2017 1 Johdanto Yksityisen turvallisuusalan elinkeinon harjoittaminen edellyttää turvallisuusalan elinkeinolupaa. Turvallisuusalan
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotPidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN
Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus 14.6.2017 Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnissa ja Henkilöstön työhyvinvointikyselyssä
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotAmmattimaisuusseminaari 28.5.2013
Ammattimaisuusseminaari 28.5.2013 Aktuaarien eettiset periaatteet Eettiset periaatteet mitä ne ovat? Jari Niittuinperä: Aktuaarien eettiset periaatteet Groupe Consultatifin eettiset periaatteet muuttuvat,
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct. 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken toimintamme taustalla
LisätiedotFreeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt. elokuu 2014
Freeport-McMoRan toimittajien käytännesäännöt elokuu 2014 Sisällys Sisällys... 2 Toimittajien käytännesäännöt... 3 Esittely... 3 Ihmisarvot ja työntekijät... 3 Turvallisuus ja terveys... 4 Huumeeton ja
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotKESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta
Tehtävä 1 Toimeksiantosopimuksen muotovaatimukset on säädetty laissa kiinteistöjen ja vuokrahuoneistojen välityksestä. Toimeksiantosopimus on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti siten, ettei sopimusehtoja
LisätiedotEETTISET toimintaperiaatteet 2018
EETTISET toimintaperiaatteet 2018 1. Tavoitteet ja periaatteet Miksi etiikka on Ifille tärkeää? Yksinkertaisesti siksi, että on oikein toimia eettisesti oikealla tavalla. Mutta siihen on myös vahvoja liiketoiminnallisia
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotEETTISET EETTISET PERIAATTEET PERIAATTEEMME. henkilöstölle
EETTISET EETTISET PERIAATTEET PERIAATTEEMME henkilöstölle 1 Ytimessä rohkeus, rehtiys ja vastuullisuus Eettiset periaatteemme määrittelevät Elenian yhteiset, arvoihin perustuvat, hyvän liiketavan periaatteet.
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
NORDIC MORNINGIN Tässä esitteessä on kiteytetty Nordic Morningin eettiset toimintaohjeet. Arvoihimme perustuvat ohjeet neuvovat, miten meidän tulee toimia suhteessa työtovereihimme, asiakkaisiimme, yhteistyökumppaneihimme
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotEETTISET toimintaperiaatteet 2016
EETTISET toimintaperiaatteet 2016 1. Tavoitteet ja periaatteet Miksi etiikka on Ifille tärkeää? Yksinkertaisesti siksi, että on oikein toimia eettisesti oikealla tavalla. Mutta siihen on myös vahvoja liiketoiminnallisia
LisätiedotEETTISET EETTISET PERIAATTEET PERIAATTEEMME. kumppaneille
EETTISET EETTISET PERIAATTEET PERIAATTEEMME kumppaneille 1 Ytimessä rohkeus, rehtiys ja vastuullisuus Eettiset periaatteemme määrittelevät Elenian yhteiset, arvoihin perustuvat, hyvän liiketavan periaatteet.
LisätiedotODE CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TOIMITUSJOHTAJAN LAUSUNTO PELIN SÄÄNNÖT Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotTOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto
TOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto JOHDANTO Monier-konserni uskoo maailmaan, jossa kattojen ko ko potentiaali hyödynnetään, jotta
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
Lisätiedot3. Arvot luovat perustan
3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat
LisätiedotYIT:n toimintaperiaatteet
YIT:n toimintaperiaatteet Sisältö 1 Johdon kirje... 1 2 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 2 3 YIT:n yrityskulttuuri... 3 4 YIT:n suhteet sidosryhmiin... 4 4.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin...
LisätiedotHyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
LisätiedotAddtech AB. Toimintaohjeet
Addtech AB Toimintaohjeet Johdanto Addtech on teknisen kaupan alalla toimiva konserni, joka tuo valmistajan asiakkalle sekä teknistä että taloudellista lisäarvoa. Konserni toimii tietyillä korkeateknologisten
LisätiedotYIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
LisätiedotKEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille.
LisätiedotREKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015
REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
EETTISET TOIMINTAOHJEET Hyvät kollegat, Meille kaikille tulee töissä eteen vaikeita tilanteita, ja saatamme tulkita asioita eri tavoin. Aina ei ole helppoa tulkita, mikä on oikea toimintatapa. Siksi olemme
LisätiedotTOIMINTAOHJEET ULKOISEN SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN
TOIMINTAOHJEET ULKOISEN SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN ETELÄ-POHJANMAAN LIITTO Julkaisuvuosi 2015 www.epliitto.fi 1. YLEISOHJEET... 3 2. ESIINNY OMANA ITSENÄSI... 3 3. HENKILÖKOHTAISEN MIELIPITEEN ILMAISEMINEN...
LisätiedotCode of Conduct TOIMINTAOHJE
Code of Conduct TOIMINTAOHJE SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotVastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
Lisätiedotvastuullisuuslupaukset konkretisoituvat
Kuinka Tapiolan vastuullisuuslupaukset konkretisoituvat henkilöstöjohtamisessa? ht i Henry Foorumi Veera Lammi 9.11.2010 9.11.2010 1 Agenda Miksi vastuullinen johtaminen on tärkeää? Miten vastuullista
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotTyöpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut
Työpaikan pelisäännöt Perusteet pelisäännöille Lainsäädännössä on määritelty yleisluontoisesti työnantajan ja työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa sekä annettu yleisiä ohjeita käyttäytymisestä
LisätiedotSuominen Oyj:n eettinen ohje
1(8) 26.3.2014 Suominen Oyj:n eettinen ohje Suominen Oyj, Itämerentori 2, 00180 Helsinki Puh. 010 214 300, faksi 09 773 1109, sähköposti etunimi.sukunimi@suominencorp.com Y-tunnus 16801419, kotipaikka
LisätiedotTestaajan eettiset periaatteet
Testaajan eettiset periaatteet Eettiset periaatteet ovat nousseet esille monien ammattiryhmien toiminnan yhteydessä. Tämä kalvosarja esittelee 2010-luvun testaajan työssä sovellettavia eettisiä periaatteita.
LisätiedotValmetin Toimintaohje
Valmetin Toimintaohje Valmetin toimintaohje Hyvä kollega ja Valmetin yhteistyökumppani Valmetin Toimintaohje on säännöstö, joka määrittelee moraalin, etiikan, vastuut ja sopivat toimintatavat meitä jokaista
LisätiedotEettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet
Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Tarkistettu syyskuussa 2008 Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Ohjeemme koskevat maailmanlaajuisesti kaikkia Smiths Group -yhtymän liikeyrityksiä ja työntekijöitä.
LisätiedotTOIMINTAPERIAATTEET. Toimintaperiaatteet 03/2019 Omistaja: CEO Valmet Automotive Toimintaperiaatteet Page 0
TOIMINTAPERIAATTEET Valmet Automotive Page 0 Valmet Automotiven toimintaperiaatteet Viesti toimitusjohtajalta Autoteollisuudessa muutokset, nopeus ja joustavuus ovat haasteita, joita kohtaamme päivittäin.
LisätiedotTOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET
TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE EETTISET OHJEET Toyota Material Handling Finland Oy www.toyota-forklifts.fi ULKOINEN Ver 201206 2 2 PÄÄJOHTAJAN ESIPUHE Toyota Material Handling Europen (TMHE:n) tavoitteena
LisätiedotVastuulliset toimintatapamme
Vastuulliset toimintatapamme Keskon muodostavat Kesko Oyj tytäryhtiöineen. - 2 - SISÄLTÖ Toimintamme periaatteet Yhteiset periaatteet jokaisessa toimintamaassa Vastuumme on kansainvälistä Vastuullisuus
LisätiedotFIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!
FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto Yritysvastuuverkosto FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa yritysvastuun parhaista käytännöistä, trendeistä ja työkaluista, tukea vastuullisuustoiminnan kehittämiseen,
Lisätiedotebm-papst Menettelytapasäännöstö Vastuullisen ja oikeudenmukaisen kaupankäynnin periaatteet
ebm-papst Menettelytapasäännöstö Vastuullisen ja oikeudenmukaisen kaupankäynnin periaatteet Sisällysluettelo ebm-papst group of companies ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG Bachmühle 2 74673 Mulfingen Germany
LisätiedotMetson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotSÄÄNNÖSTEN lakien, toimintasääntöjen ja määräysten määrittelemä perustaso muodostaa syyttäjälaitoksen palvelulupauksen yhteiskunnalle.
SYYTTÄJÄ- LAITOKSEN SYYTTÄJÄLAITOKSEN toiminnan eettinen perusta pohjautuu sääntöihin, arvoihin ja periaatteisiin. Eettisen toiminnan vähimmäisvaatimukset välittyvät normeista. SÄÄNNÖSTEN lakien, toimintasääntöjen
LisätiedotEETTISET PERIAATTEET EETTISET PERIAATTEEMME HENKILÖSTÖLLE
EETTISET PERIAATTEET EETTISET HENKILÖSTÖLLE PERIAATTEEMME 1 YTIMESSÄ ROHKEUS, REHTIYS JA VASTUULLISUUS EETTISET PERIAATTEEMME MÄÄRITTELEVÄT ELENIAN YHTEISET, ARVOIHIN PERUSTUVAT, HYVÄN LIIKETAVAN PERIAATTEET.
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotKOULUMESTARIN VUOROVAIKUTUSSOPIMUS
AMMATILLISUUS KOULUMESTARIN VUOROVAIKUTUSSOPIMUS Aikuinen aikuinen vuorovaikutus Keskustele työasioista avoimesti ja sovi yhteiset käytänteet tiimeissä Vaali vuorovaikutustaitoja kuuntele ja keskustele
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotAtlas Copco -konserni. Liiketoiminnan periaatteet
Atlas Copco -konserni Liiketoiminnan periaatteet Sisältö Atlas Copco -konserni 1 First in Mind First in Choice 2 Perusarvot 3 Suhteet 4 Yhteiskunta ja ympäristö 5 Työntekijät 6 Asiakkaat 7 Liikekumppanit
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje sisältö 1 Olemme aktiivinen ja luotettava yhteiskunnallinen toimija... 3 2 Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme... 4 3 Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme... 5 4 Kehitämme kestävää
LisätiedotAvoimuus, Luottamus ja Yhteistyö. Schaeffler Groupin toimintaohjeet. Lahjomattomuus. Luottamus. Yhteistyö. Vastuullisuus. Kunnioitus.
Yhteistyö Vastuullisuus Kunnioitus Lahjomattomuus Tasapuolisuus Luottamus Avoimuus Schaeffler Groupin toimintaohjeet Avoimuus, Luottamus ja Yhteistyö Hyvät Kollegat, Schaefflerin liiketoiminta perustuu
LisätiedotVisio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1
Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Kokemuksia työnohjauksesta johdon näkökulmasta 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 2 Työnohjauksen peruskysymyksiä
LisätiedotAltia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct) Altia toimii vaativassa ja säännellyssä liiketoimintaympäristössä, jossa vastuullinen yritystoiminta ja lahjomattomuus ovat ensiarvoisen tärkeitä
Lisätiedot