Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Transkriptio

1 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) johtaja 25 Tehtävän vaativuuden arvioinnin (TVA) työryhmät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla HEL T Päätös Toimialan tehtävän vaativuuden arviointiryhmä Toimialajohtaja päätti nimetä kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tehtävän vaativuuden arvioinnin (TVA) arviointiryhmän sekä kuusi työryhmää. Ryhmiin nimettiin myös varsinaiset edustajat. Työnantajan edustajat: palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöpalvelut, (ryhmän puheenjohtaja) henkilöstöpäällikkö, henkilöstöpalvelut henkilöstösuunnittelupäällikkö, henkilöstöpalvelut henkilöstöasiantuntija, henkilöstöpalvelut varhaiskasvatusjohtaja, varhaiskasvatus ja esiopetus perusopetusjohtaja, perusopetus lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja, lukioja ammatillinen koulutus ja vapaa sivistystyö ruotsinkielisen palvelukokonaisuuden johtaja / chef för den svenska servicehelheten, ruotsinkieliset palvelut / svenska servicehelheten, Järjestöjen edustajat: pääluottamusmies, JUKO pääluottamusmies, JUKO pääluottamusmies, JHL pääluottamusmies, Jyty pääluottamusmies, Tehy pääluottamusmies, Super Arviointiryhmän tehtävä Tehtävän vaativuuden arvioinnin työryhmät: Toimialan tehtävän vaativuuden arviointiryhmän tehtävänä on ohjata, seurata ja arvioida TVA-työn toteuttamista toimialalla, kehittää toimialan arviointityötä sekä muodostaa toimialan arviointikartta ja varmistaa siinä olevien tehtävien vaativuusjärjestys eri hinnoitteluryhmille. Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen työryhmä

2 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 2 (5) johtaja varhaiskasvatuksen aluepäällikkö, varhaiskasvatus- ja esiopetusalue 3, (ryhmän puheenjohtaja) leikkipuisto- ja iltapäivätoiminnan päällikkö, leikkipuisto- ja koululaisten iltapäivätoiminta päivähoitoalueen päällikkö / chef för småbarnspedagogiken, ruotsinkieliset palvelut / svenska servicehelheten päiväkodin johtaja, varhaiskasvatus- ja esiopetusalue 10 perhepäivähoidon ohjaaja, varhaiskasvatus- ja esiopetusalue 5 hr-assistentti, henkilöstöpalvelut, (ryhmän sihteeri) Perusopetuksen työryhmä perusopetuksen aluepäällikkö, perusopetuksen alueelliset palvelut alue 1, (ryhmän puheenjohtaja) ruotsinkielisen perusopetuksen päällikkö / chef för den grundläggande utbildningen, ruotsinkieliset palvelut / svenska servicehelheten perusopetuksen aluepäällikkö, perusopetuksen alueelliset palvelut alue 2 rehtori, perusopetuksen alueelliset palvelut alue 2 Lukiokoulutuksen työryhmä lukiokoulutuksen päällikkö, lukiokoulutus, (ryhmän puheenjohtaja) ruotsinkielisen lukiokoulutuksen päällikkö / chef för gymnasieutbildningen, ruotsinkieliset palvelut / svenska servicehelheten rehtori, Etu-Töölön lukio Ammatillisen koulutuksen työryhmä ammatillisen koulutuksen päällikkö, ammatillinen koulutus, (ryhmän puheenjohtaja) toimialarehtori, Stadin aikuisopisto toimialarehtori, Stadin ammattiopisto toimialarehtori, Stadin ammattiopisto apulaisrehtori, Stadin ammattiopisto apulaisrehtori, Stadin ammattiopisto henkilöstöasiainhoitaja, henkilöstöpalvelut, (ryhmän sihteeri) Vapaan sivistystyön työryhmä Taina Saarinen, vapaan sivistystyön päällikkö, vapaa sivistystyö, (ryhmän puheenjohtaja) ruotsinkielisen vapaan sivistystyön päällikkö / chef för sen fria bildningen, ruotsinkieliset palvelut / svenska servicehelheten

3 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3 (5) johtaja Päätöksen perustelut koulutuspäällikkö, työväenopisto henkilöstöasiainhoitaja, henkilöstöpalvelut, (ryhmän sihteeri) Perusopetuksen ja toisen asteen opiskelijahuoltopalvelut opiskelijahuollon päällikkö, toisen asteen opiskelijahuollon palvelut, (ryhmän puheenjohtaja) oppilashuollon päällikkö, esi- ja perusopetuksen oppilashuollon palvelut palveluvastaava, leikkipuisto- ja koululaisten iltapäivätoiminta ruotsinkielisen vapaan sivistystyön ja lukiokoulutuksen päällikkö, chef för sen fria bildningen och gymnasieutbildningen, ruotsinkieliset palvelut / svenska servicehelheten rehtori, perusopetuksen alueelliset palvelut alue 2 Työryhmien tehtävä Työryhmien tehtävänä on käsitellä ja hyväksyä osaltaan uusi tai päivitetty tehtävänkuva ja vaativuustaso sekä ylläpitää hinnoitteluryhmänsä arviointikarttaa. Ryhmän työhön osallistetaan esimiehiä ja henkilöstön edustajia tarpeen mukaan. Tehtävän vaativuuden arviointi on systemaattinen tapa selvittää mahdollisimman objektiivisesti eri töiden vaativuus toisiinsa nähden. Tehtävän vaativuuden arviointi mittaa puhtaasti työn vaativuutta irrallaan ja riippumatta tehtävää hoitavasta henkilöstä. Lisätiedot Saila Oksanen, henkilöstöasiantuntija, puhelin: saila.savela(a)hel.fi Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano Tiedoksi Henkilöstöpalvelut Palvelukokonaisuuden johtajat Palvelun päälliköt Järjestön edustajat

4 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4 (5) johtaja MUUTOKSENHAKUOHJEET 1 MUUTOKSENHAKUKIELTO Pöytäkirjan 25. Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa. Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136

5 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 5 (5) johtaja Liisa Pohjolainen kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja Päätös on sähköisesti allekirjoitettu. Pöytäkirja on pidetty nähtävänä yleisessä tietoverkossa osoitteessa