Työnantaja tyrkkii. luottamusmiehiä syrjään

Transkriptio

1 NRO 5/15 5/13 Joulukuu Pekeman Työntekijät ry ry TEAM os. os Työnantaja tyrkkii Einari Grönberg jatkaa pj:na luottamusmiehiä syrjään Nousevasti esiin noussut yhteistyötä kalvava gelma Borealiksen työpaikalla valittujen luottamusmiesten aseman ylenkatsominen työnantajan puolelta. Tämä koskee yleisesti osastojen luottamusmiehiä ja muita luottamusasemassa olevia. Ammattiosasto veti luottamusmieskokouksessa ja marraskuun jäsenkokouksessa johtopäätökset ja asiaan tartuttava. Yhtiön yt-tilaisuudessa 4. joulukuuta siitä jo alustavasti keskusteltiinkin (sivu ). Tässä lehdessä aiheesta kirjoittaa puheenjohtaja pääkirjoituksessaan ja pääluottamusmies palstallaan. Työpaikkaselvitysten tuloksia tutkittaessa aiheeseen palattaneen. Jos nekin osoittavat työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet heikoiksi, asia katsottava vakavaksi työpaikan hyvinvoinnin kannalta. Syyskokous hyväksyi toimintasuunnitelman ja teki valinnat, joista sivulla seitsemän. Uusi hallitus valitsee järjestäytymiskokouksessaan 10. joulukuuta muut toimihenkilöt. Pasi jatkaa valtuutettuna Työsuojeluvaalissa ei valtuutetun paikalle ollut vastaehdokkaita ja jatkaa seitsemännelle kaksivuotiskaudelleen. Pekeman työntekijöiden syys- Joulurauhaa kokous valitsi 30. marraskuuta pitämässään kokouksessa ope- raattori Einari Grönbergin jatkamaan puheenjohtajana. Kokoukseen kutsuttu TEAMammattiliit puheenjohtaja Heli Puura esitteli liit ja liikkeen kannalta tärkeimmät asiakokaisuudet, joita tällä hetkellä mia. Heli Puuran katsaus, joka herätti vilkkaanpuoleisen kommentoinnin, sisälsi maan oikeistohallituksen päällekäyvän politiikan ja haussa olevat ratkaisut. Yhteiskuntasopimukseksi kutsuttu nippu työnantajapuolen vaatimuksia asettaa paineita mm. paikallisen sopimisen laajentamiseksi, jota kokousväki arvosteli laajalti jo pelkästään tavoitteena. Pahin uhka tietenkin huosti järjestäytyneillä hajanaisilla työpaikoilla. Koko työelämän laajuudessa vaatimus tulee paineistamaan myös henkilökohtaisella tasolla sopimista työn ehdoista. Sivulle 1

2 Etusivulta NRO 4/08 5/ vuosikerta 31. vuosikerta 38. vuosikerta Syyskokous Yhtiön yt-tilaisuus Borealis Polymers puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuupuheenjohtaja HeliOy:n Puura (kuva) selkahta Taidetehtaalla. järjestöhanketta, jotka ovattyölistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen tavitti n Normaalin pian tulossa ratkaisuvaiheisiin. Hankkuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli keilla olevastapääluottamusmies uuteen laajaan keskustyöntekijöiden. Puhe käsitti asioita, joita luetjärjestöön hänellä palstalla sivulla neljä. tavissa tämänjärjestäytymisestä lehden pääluottamusmiehen oli näkemyksiä, koska työskennellyt Toimipaikkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia aiemmin STTK:n piirissä. STTK 4. harmisoimaan gelmia. totesi johtoryhmän pyrkivän olymerspekeman Oy:n puolivuosittainen Hän yt-tilaisuus pidettiin joulukuu- käytäntöjä ja perimukana yhdistymishankkeessa ja sen Pekeman kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtutyöntekijät ry Taidetehtaalla. Normaalinaatteena työlistan jaeikä ajankohtaisaiheiden jälkeen ohittamista tapahtyöntekijät ryry Työntekijät jäsenistöön kuuluu palj myös ma- luottamusmiesten PL 330 miin krakkerilla, näe tarkoituksellista 330 PL talapalkkaista Toinen, SAK:nVuorossa oli akiintuneen tavan mukaan tuneen. henkilöstönväkeä. puheenvuoro teollisuusliittojen keskinäistä yhteisettä kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tieelof Ilmeni, den pääluottamusmies Juselius. Puhekoskeva käsittihanke asioita, työn tiivistämistä tulee joita luetpäätoimittaja: dantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää ratkaisuun ensi vuna sekin. än lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Jari Voutilainen Päätoimittaja: osast luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, Päätoimittaja: Einari Grönberg Syyskokous hyväksyi esittämä toimintasuunjari Voutilainen kuului Jaakko Tuomaisen vastakysymys. kkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia nitelman vuodelle 016. Siinä vaadi Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Luoto vaihtuvuuden olevan n totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan käytäntöjä ja peri 435 taan TEAM:lta sopimuspieni, vain noin lisäpanostusta 4 %. Työnantajan näkemys, että se kertoo viihtymisestä ja Lindqvist alallemme, joh kohtaan Puurallaviittasi oli Lindqvist n kohdella koko henkilöstöäpalkkatas tasapuolisesti. Hän myös tapahturiittävyydestä vastaus: Kokousta seuraavana päivänä Lindqvist Kunnossapid tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö 4088 kerilla, eikä näe tarkoituksellista ohittamista tapah- kertoi tilanteesta liit luottamusmiesten palkkalistoille tulee työehtosih 4088 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto 4088 v.v.1 5 Olef.-tuotanto teeriksi Anna Tapio, jka tehtäväkent Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanolef.-tuotanto v. 1 tään sopimusala kuuluu. kuoppakorotusten osoittamista osalle ä kaikille osastopäälliköillesaeikohdennettujen ole selvää, ovat tie-operaattoreita. Kokous hyväksyimilloin liit ja he sen yleensä am Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen mattiosastojen muuttuvat säännöt. (HLT) vollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta saamassa Muu Muu toimitus: toimitus: ottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin tosami Karlss Toimitus: 4449 Elof 3949 Juselius teutus. kko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Veikko Höök Myös LD:n eliniän jatkaminen merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius / sivuttiin, vastasi Luoto vaihtuvuuden olevan ka-asiaakin taas 303 Esa 3949 Karppinen Vuodelle 016viihtymisestä valittiin jahallitus: 451 Mäntysaari 414 noin 4 Pasi %. Työnantajan näkemys, että se kertoo Pasi Mäntysaari 4 n riittävyydestä Painopaikka: Puheenjohtaja Einari Grönberg 4 Oy Formato Print Ab, Esa Karppinen koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta apid tulevaisuutta 414 Varajäsenet valitsemisjärjestyksessä keän, vaikka se tällä hetkellä Varsinaiset vaikuttaa jäsenet ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Painopaikka: n Painopaikka Pääluottamusmies Reijo Hurskainen Pakarinen Painopaikka: in jaettiin molemmin puolin. kertoiville arvostavan tt-urex Esa Karppinen Harri Kortelainen numero nettujenseuraava kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Seuraava Virike il Lindqvist Mika Martikainen ilmestyykoko viikolla 45. i kiitoksensa n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen mestyy viikolla 8. Ilmari Lohenoja Pasi Mäntysaari Seuraava Virike ttä hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta Elof saamassa Lehteen tarkoitetut Ville Pellinen Juselius ilmestyy viikolla kirjoitukset 8. oltalehteen tarkoitetut kirjoitukset projektin olta Keijo Pulkkinen Kuismin innin. Suuri tekijä voittamisessa tänne oli 01Jari seisokin tova toimitussihteekirjoitukset oltava D:n va toimitussihteerillä 9. lokakuuta toimitussihteerillä rillä 10. helmikuuta mennessä. 19. helmikuuta eliniän jatkaminen mennessä. mennessä. Matti Raijkari Jussi Mäenpää Jukka Saarijärvi Petri Karhu (HLT) Ammattiosast syyskokous merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. Esa Vainen Mika Lumme Pidetään maanantaina 1. joulukuuta Jörgen Backman piti henkilöstön puheenvuor

3 Puheenjohtajan pääkirjoitus: PEKEMA! Kuusi kirjainta, jotka kertovat kaiken tarpeellisen 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Ensinnäkin suuret kiitokset koko Pekeman jäsenistölle Einari Grönberg työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. kuluvasta vuodesta. Pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, sekä osastojenluottamusmiehet ja työsuojeluasiamiehet ovat tehneet esimerkillistä työtä työyhteisöm- kanssa ovat taanneet jäsenistöllemme korkean osaamisen Toimipaikkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan käytäntöjä ja peri- Pekeman me hyvinvoinnin kehittämisen eteen, mutta erityisen suuri tas erityisesti paikallisen sopimisen osalta. Samaa ammattitaitoa toivoisin myös työnantajalta, mutta siellä tun- kiitos Työntekijät kuuluu rykoko Pekeman Työntekijöille. aatteena kohdella Ilman teitä koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin meidän ammattiosastomme ei olisi niin krakkerilla, vahva kuin eikä mitä näe tarkoituksellista tuu olevan kehitystyö luottamusmiesten vielä kesken. ohittamista Ammattiosastomme tapahtuneen. se nyt. Henkilökohtaisesti haluan myös kiittää koko jäsenistöä saamastani tuesta kuluvan Ilmeni, vuoden että aikana. kaikille osastopäälliköille tulee auttamaan ammattitaidollaan uusia johtajia tässäkin asiassa. Tätä ei kehitystyötä ole selvää, tulemme milloin he Pekemassa yleensä ovat jatkamaan tiedantovelvollisia, Öljy-, maakaasu- kun ja puhuttiin ja vahvistamaan luottamusmiesten tulevaisuudessakin, asemasta. tästä Miten hiena käyttää esi- Päätoimittaja: Ammattiosastomme merkitys petrokemian osast luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, teollisuudessa kuluvana vuotena ollut kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. merkkinä mien uusien nuorien esiinmarssi ammattiosastotoiminnassa. merkittävä, 435mutta se ollut merkittävä myös koko ammattiyhdistystoiminnassa. Liittokokousvaalit Kun palkka-asiaakin olivat taas sivuttiin, Tuleva vuosi vastasi tulee pitämään Luoto työmarkkinapoliittisessa vaihtuvuuden olevan ensimmäinen pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys, että se kertoo viihtymisestä ja Lindqvist ammattiosastomme voimannäyte yhteiskunnallisen 3949 vaikuttajan 3415 roolissa. palkkatas Pekeman Työntekijöiden riittävyydestä. tauksia. Hallituksen ajamat pakkolait merkittävine hei- mielessä sisällään enemmän kysymysmerkkejä, kuin vas- äänestysprosentti 4088 kyseisissä vaaleissa Kunnossapid oli yksi korkeimmista. Olef.-tuotanto Tästä johtuen v. 1 meillä tulevan laaja edustus selkeän, Teollisuu- vaikka se tällä horjuttaa hetkellä yhteiskuntarauhaa vaikuttaa ilmapiiriin. sellaisella Se kädellä, vaatii työtä. jota emme tulevaisuutta kennyksineen koskien paikkakuntapäällikkö kohdistuen työtä tekevään kertoi kansaan tilanteesta voivat den Ammattialojen liitossa, jka Ruusujakin kautta pekemalaisten jaettiin molemmin nähneet puolin. sitten Pääluottamusmies vuoden 1956 yleislak. kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten pysyy destä sydämestäni osoittamista ettemme osalle Suomen operaattoreita. demokraattisessa yh- Toiv täy- vaikutusmahdollisuus ammattiyhdistysasioihin korkealla tasolla. Tätä saavutusta Luoto ei voi esitti missään kiitoksensa nimessä koko teiskunnassa n henkilöstölle ota askelta kohti heti diktatuuria tilaisuuden vain aluksi ja ainoastaan elinkeinoelämän toiminnan vuorineuvosten ansiosta duunarivihan saamassa takia. sen vähätellä Muu toimitus: tulevan vuoden työmarkkinapoliittisesti johdosta, että hyvän haastavien Sami asioiden Karlss tiimoilta. 3G-investoinnin. Suuri tekijä Tässäkin projektin asiassa voittamisessa työnantajamme tänne oli voi 01 varmasti seisokin vaikuttaa to- ja pitkäjänteisen ME! 3949 Kilpilahdessa 4449 olemme teutus. vahvasti järjestäytyneitä omalta osaltaan elinkeinoelämän herrojen mielipiteisiin. ja Elof tulemme Juselius olemaan sitä jatkossakin. Myös Tästä LD:n eliniän osoituksena jatkaminen Kertokaa merkittävä nyt jumalauta asia tulevaisuuden Häkäpöntölle ja kannalta. kumppaneille, (HLT) toimikoot 3949 syyskuun 303 poliittisen mielenilmauksen mobilisointi ssa. 451 SAK n paikallisjärjestö yh- että ensi keväänä pakkolakien voimaan astumisen jälkeen että ottakaa ne päät pois perseestänne vai haluatteko te, teistyössä mm. Pekeman, PÖT:n ja muiden paikallisten Suomen suurin vientiteollisuus ktallaan. MINÄ. ammattiosastojen kanssa sai aikaan sen, että useampi EIKÄ PEKEMALAISET SITÄ HALUA! bussilastillinen 4kannanottajia osallistui kyseiseen mielenilmaukseen Helsingin Rautatietorilla. Osin tästä johtuen täällä Kilpilahdessa avattu tulevalle vuodelle, niin muista- Nyt, kun tämä työmarkkinapoliittinen keskustelu nykyinen Painopaikka: Sipilän hallitus luopui sunnuntai- ja ylityökorvausten n leikkauksista. Painopaikka teollisuus RY:ssä laukkaatte, niin kertokaa sellaiset terveikaa meidän Borealiksen herrat tämä: Kun siellä Kemian- Pekeman Työntekijät ovat olleet vaikuttamassa myös set häkäpöntölle, vanhaselle, aholle ja kumppaneille, että työväen Seuraava vapputapahtuman Virike ilmestyy järjestelyissä, n eläkeläisten jos ruvetaan kovilla ampumaan, niin me Pekemassa emme toiminnassa, viikolla Punkaharjun 8. lomaosaketoiminnassa, jää toimettomina seuraamaan tilannetta! Mutta korostan, YT-neuvottelutoimikunnassa, henkilöstöryhmien yhteistyössä, Kilpilahden sairauskassan toiminnassa, sekä uu- neuvottelemalla, toisin kuin eteläranta ja valtiovalta! että jokainen meistä haluaa päästä yhteisymmärrykseen den kirjoitukset vuororuokailutoiminnan olta- maastoutuksessa. Kaikista Tuleva vuosi tulee olemaan surullinen Ay-toiminnan, vaikuttavin toimitussihteerillä 10. helmikuuta työllä ollut paikallisessa sopimisessa, jolla sestään selvien asioiden kannalta, mutta nyt aika kes- merkitys Pekeman ammattitaitoisella ja pitkäjänteisellä demokratian, suvaitsevaisuuden ja mien muidenkin it- mennessä. ollut vaikutusta erityisesti kuluvan vuoden seisakkisopimuksiin ja muihin paikallisesti sovittuihin asioihin. Jat- kaiken kurjuuden keskellä, niin se joulun rauha. Toivokittyä joulun vietto läheisten kanssa. Jos jokin pyhää kuva luottamusmiesten koulutus liittyen edunvalvtaan, tan omasta ja Pekeman Työntekijöiden puolesta rauhaisaa YT-lakiin ja neuvottelutaitoihin Elof yhteistyössä Juselius piti TEAM:n henkilöstön ja mukavaa puheenvuor joulun odotusta! 3

4 Pääluottamusmiehen palsta: 4 Ei kai orjiksi ryhdytä! 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Elof Vuorossa Juselius oli työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Kuka tätä maata johtaa kirjoitin edelliseen numero. Ikävä tui, Hyi he tti mitä touhua! lenkiinnolla odotamme suomen- takit kääntyivät ja huijaus paljassiness plan , josta mie- Toimipaikkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan käytäntöjä ja peri- kyllä Pekeman sama lauma edelleen yrittää kielistä versiota. Paikallisjohtaja ajaa Työntekijät tätä maata ry kkurssiin. aatteena Nyt kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. kertoi Hän myös myös kunnossapid viittasi tapahtumiin krakkerilla, tuottavuuden parantamisesta, tällä hetkellä yritetään pienentää Paikallisjohto eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista kumppanuudesta ja SIE-säästöprojektista. tapahtuneen palkkoja paikallisella sopimisella ja tietenkin pakkolakeja käyttäen. Ilmeni, että Sen kaikille joku osastopäälliköille muu valinnut ja hyvä ei ole selvää, Kommenttina milloin he tuoh yleensä johtajan ovat tiedantovelvollisia, niin! Se kun mitä puhuttiin ja näillä luottamusmiesten menheenvuoro, asemasta. että Miten sisälsi käyttää niin pal- pu- Oikeasti Päätoimittaja: hallituksen kaavailema paikallinen osast luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, sopiminen tarkoittaisi nään j Stubbia, ei ihan 90 % mutta sitä, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. että työnantaja 435 sanelisi ehtoja kuitenkin, että ei voinut liitteitä kuten YT-neuvotteluissa. Eli työnantaja pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys, että se kertoo viihtymisestä ja Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi pöytäkirjaan Luoto vaihtuvuuden laittaa. Palaan olevan asiaan ilmoittaa, Lindqvist että nyt ei tule tarpeeksi 3949 voittoa, 3415joten pienennetään palkkatas riittävyydestä. nitelma 016 esiteltiin. Yhtiön YT tilaisuudessa myöhemmin. Myös koulutussuun- palkkoja % tai joudutaan pistämään Olef.-tuotanto 50 henkeä v. pihalle. 1 No tulevan näillä selkeän, toi esille vaikka HSE- se ja tällä taloudellisen hetkellä vaikuttaa ti- otin ilmapiiriin. tärkeimpinä Se kohtina vaatii työtä. esille, että Kunnossapid Joulukuun tulevaisuutta alussa paikallisjohtaja koskien paikkakuntapäällikkö Henkilöstön kertoi puheenvuorossa tilanteesta keinoilla tehdään tähän maahan Ruusujakin lisää köyhiä ja pidennetään leipäjosa kohdennettujen tärkeimpänä kuoppakorotusten tavoitteena nolla. osoittamista paremmin. osalle operaattoreita. Seisokeissa jaksami- lanteen. jaettiin HSE-asioissa molemmin puolin. tietenkin Pääluottamusmies seisokit pitää etukäteen kertoi arvostavan- suunnitella noja. Tämän päivän lehdessä Luoto juuri esitti Yli 30 kiitoksensa tapaturmaa koko tähän n mennessä, henkilöstölle sen, rekrytointi heti tilaisuuden yhtenä aluksi tärkeänä sen kirjoitettiin, Muu toimitus: että yli johdosta, suomalaista Sami Karlss seisoo leipäjossa 3G-investoinnin. joka mikä nolla Suuri - täytyyhän tekijä projektin johtajienkin voittamisessa uutta väkeä tänne kun oli 01 tiedetään seisokin että to- joku niistä että hyvän kaksi ja vakavaa pitkäjänteisen no, nolla toiminnan asiana, ansiosta että palkataan hyvissä saamassa ajoin viikko 3949 samalla, 4449kun maan hallitus teutus. buksensa saada, ei siitä sen jää esimerkiksi eläkkeelle. Esillä Elof ottanut Juselius tehtäväkseen haalia Myös lisää rahaa 3949 rikkaille 303 ja yritysjohta- Yhtiön taloudellinen tilanne palkat, jotka herättävät aina läm- LD:n enempää. eliniän jatkaminen merkittävä oli asia myös tulevaisuuden neuvottelukulttuuri kannalta. (HLT) ja jien buksiin. 451Pöyristyttävää. hyvä, ilmeisesti tehdään kaikkien pöisiä keskusteluja. aikojen parasta tulosta. Sitten kun Kaiken kaikkiaan hyvin järjestetty mielenkiintoinen päivä Por keväällä tulokset julkaistaan ja kehuvat toinen toisiaan, niin toivovojoen rannassa Rakuunaryk- Valehtelua 4 ja takinkääntöä taan että muistetaan myös työntekijöiden olleen mukana tätä tulosta Kaikesta huolimatta toivotan mentissä. Tässä Painopaikka: maassa vuosien varrella ministereitä n Painopaikka jäänyt kiinni valehtelusta ennenkin, jotkut heistä ovat v. 016 esiteltiin, kuten myös bu- Uutta Vuotta! tekemässä. Henkilöstösuunnitelma kaikille rauhallista Joulua ja hyvää joutuneet Seuraava eroamaan, Virike il-jotkumestyy viikolla 8. jopa Valtakunnanoikeuden eteen ja tuomittukin, mutta siellä edelleen eduskunnassa porskuttavat. No, tällä kirjoitukset hetkellä yksi oltava toimitussihtee- valehtelusta, minkähän takia Kiitos! Ässistä jäänyt kiinni 40 vuotta ei suotta! yksi, rillä kaikkihan 10. helmikuuta ne valehtelee, perkele. mennessä. Tuommoiset sinne vaaleissa Kiitokset työnjohdolle ja työkavereille! valittiin kun hienoja lupasivat ja Ripa kansa uskoi. Ei tainnut mennä viikkoakaan vaalien jälkeen Elof kun Juselius piti henkilöstön puheenvuor

5 Työsuojeluvaltuutetun palsta 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Vuosi vaihtuu Yt-tilaisuudessa tuli hieman kylmää vettä niskaan, kun näitä opastusaikoja arvosteltiin. Työnantaja Syyskelit jatkuu ja ilmasto kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli lämmin, johtuen sitten sattumasta työntekijöiden vastuuttaa pääluottamusmies esimiehet valvomaan. Puhe käsitti asioita, joita luettavissa tämän tai ihmisten aikaansaannoksista. ja varmistamaan lehden pääluottamusmiehen osaamisen. Samassa yhteydessä palstalla sivulla neljä. Ympäristön hyvinvointi tärkeä Toimipaikkapäällikkö tulisi Luoto myös antaa ei vastauksessaan nähnyt suurempia gelmia. Hän täysi totesi tuki ja johtoryhmän kuunnella palautetta, pyrkivän harmisoimaan Entäpä tapaturmat käytäntöjä ja peri- pointti Pekeman myös ihmisten hyvinvoinnille Työntekijät tulevaisuudessa. ry Puhdas aatteena vesi miten kohdella nistuttu. koko henkilöstöä Kun puhutaan tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin mer-krakkerilla, nuorista eikä ja uusista näe tarkoituksellista työntekijöistä, luottamusmiesten Sen sijaan, että ohittamista katsottaisiin tapah- taakse tulee olemaan rikkaus, jka kitys tuneen. kasvaa vuosi vuodelta. Ei ole muistettava se nöyryys ja jopa muuta kuin selvittääksemme jo herkkua lukea Talvivaaran Ilmeni, aiheuttamista Päätoimittaja: gelmista luto dantovelvollisia, ja esille oma kun kantansa, puhuttiin epävarmuu- luottamusmiesten rakentaa asemasta. ne huomioiden Miten käyttää työka- että pelko kaikille uudessa osastopäälliköille työpaikassa tuoda ei ole selvää, sattuneiden milloin tapaturmien he yleensä syyt, ovat tie- tulee tuntuupa muillakin kaivoksilla osast ja luottamusmiestä tensa tai osaamattomuutensa. hyväksi yhteistyössä Kuitenkin kaikkein tärkeintä olla vakavammilta tapaturmilta vältytluja, mitkä jotta ovat niin tämän lievemmiltä odotukset, kuin teollisuusaloilla kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 435 olevan aihetta tutkistella aikaansaannoksiaan ympäristön Kun palkka-asiaakin yksilönä aina varma taas sivuttiin, mitä tekee vastasi ja täisiin. Luoto Ei ole vaihtuvuuden kenenkään edun olevan mukaista että sellainen kertoo viihtymisestä työpaikka, jossa ja hyväksi tai haitaksi. pieni, Myös vain olla noin mahdollisuus 4 %. Työnantajan kyseenalaistaa näkemys, Lindqvist meillä vaikutusmahdollisuus palkkatas jos vähänkään riittävyydestä. joku asia arveluttaa. tapaturmia sattuu. Voipa olla itse omalla toiminnallamme 4088 ympäristömme Olef.-tuotanto tilaan. v. 1Niin töissä tulevan kuin selkeän, Mikä tilanne vaikka sairausrintamalla se tällä hetkellä vaikuttaa mät ilmapiiriin. pitäisi pitää Se auki vaatii ja työtä. tarkkailla Kunnossapid tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö tai kaveri kysymyksessä, kertoi tilanteesta joten sil- vapaa-aikanakin voimme joko Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies (havainnoida) kertoi niin arvostavansa kohdennettujen Yksikin sairastuminen kuoppakorotusten ja varsinkin osoittamista kuin osalle tekemisiään. operaattoreita. Turvallisuus ympäristöä kuormittaa tai huomioida ympäristöämme. Oikeilla toimintatavoilla Luoto esitti työperäinen kiitoksensa koko ei-toivottu. n Henkilöstön että hyvän ikääntyminen ja pitkäjänteisen näkyy jkin toiminnan ansiosta saamassa henkilöstölle osa ammattitaitoa, heti tilaisuuden ko aluksi näin? sen ja Muu hyvillä toimitus: huomioilla pystytty johdosta, usein Sami vähentämään Karlss poikkeamia 3G-investoinnin. ja verran tilastoissa, Suuri tekijä mutta projektin työpaikallamme luvut ovat teollisuusalamme voittamisessa Työsuojeluvaltuutettu tänne oli 01 seisokin toteutus. minimoitu ympäristövaikutukset. Onko tämän osalta sitten riittävästi Myös LD:n keskimääräisiä eliniän jatkaminen lukuja selkeästi merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) tänä päivänä opastusta ja koulutusta? 451 oloprosentti kolmen paikkeilla, luvaltuutettuna ja 1. varavaltuu- alhaisempia. Kun sairauspoissa- Jatkan työntekijöiden työsuoje- niin suurta huolenaihetta ei pitäisi tettuna toimii Keijo Pulkkinen. Työnpastus olla. Tulee tarkkailla, minkälaisia. varavaltuutettuna toimii Mika 4 vaivoja tilastossa ilmenee. Tuki ja Martikainen. Olen jättänyt ammattiosast sihteerin ja kotisivun Onko riittävästi ja riittävän syvällistä? Painopaikka: Miten? Työnantajalla tyneitä henkilöitä, varsinkin kun hoitajan tehtävät, jotta pystyn pa- liikuntaelinvaivat seuraavat ikään- tuntuu n olevan Painopaikka hurja kiire opastuksessa. Melkein joka osastolla kyyristelyjä ja nostoja. Verenpaine tehtävääni tulevana vuna. työolosuhteissa palj kiipeilyä, nostamaan enemmän omaan työ- vapaat Seuraava paikat Virike täytetään ilmestyy viikolla 8. varmistamatta kuitenkaan yksilöiden riit- Ikävä kyllä mi lähtenyt myös Joulun aikaa seuraa toisaalta yötöiden tekijää. tävää omaksumaa työn sisällöstä. vaikean sairauden murtamana. Huoli Lehteen porukalta tarkoitetut saamani palautteen kirjoitukset mukaan suuri. olta- Nyt syytä den kohdalla aiheuttajat pystyttäi- rauhoittumisen ajan. Mitä tuokaan Toivottavaa olisi, että syöpäsairau- Joulu tulee ja se tuo mukanaan tarkastella va toimitussihteerillä 10. toimenpiteenä helmikuuta varmistaa vaikka olisi työperäistä? Toisaalta, vasti: Turvallisuutta, Onnea ja Ter- asiaa perusteellisesti ja siin selkeästi selvittämään, josko mukanaan vuosi 016? Toivotta- yhtenä riittävän mennessä. pitkä opastusaika. Jos eipä tuo enää jo kuol tiellä olevaa auta. Ketä kiinnostaakaan jo veyttä kaikille! kysymys rahasta, niin hyvä huomioida minkälaisissa olosuhteissa eläkkeelle lähteneiden henkilöiden Yhteistyöterveisin ja kuinka haastavat prosessit Elof ovat. Juselius sairaudet piti henkilöstön tai kuolemansyyt? puheenvuor Pasi 5

6 Ammattiosast toimihenkilöt vuosikerta Puheenjohtaja Borealis Polymers Einari Grönberg Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Reijo Taidetehtaalla. Hurskainen Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Varapuheenjohtaja Sihteeri kuultiin vakiintuneen Mika Martikainen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli Varasihteeri työntekijöiden Esa pääluottamusmies Karppinen. Puhe käsitti asioita, joita luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Taloudenhoitaja Matti Hakkarainen Toimipaikkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan käytäntöjä ja peri- Työvaliokunta Einari Grönberg,,, Pekeman Esa Vainen, Reijo Hurskainen, Mika Martikainen Työntekijät ry aatteena kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah Jaostot - yhdyshenkilöt tuneen. Virike-lehden toimitus Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedantovelvollisia, Einari Grönberg kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimittaja: - päätoimittaja Jari - toimitussihteeri Voutilainen osast luottamusmiestä Lindqvist hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, - muut 435 jäsenet kuului Jaakko Pasi Tuomaisen Mäntysaari, esittämä, vastakysymys. Esa Karppinen, Esa Vainen Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Luoto vaihtuvuuden olevan Kunto- ja vapaa-aika pieni, vain noin Työvaliokunta 4 %. Työnantajan (Einari Grönberg) näkemys, että se kertoo viihtymisestä ja Opintosihteeri Lindqvist palkkatas Työvaliokunta riittävyydestä. (Einari Grönberg) Eläkeläisvastaava 4088 Kunnossapid tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto Kotisivujen v. hoitaja 1 tulevan selkeän, Juho vaikka Lintulase tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Punkaharju / lomavastaava Ruusujakin Pasi jaettiin Mäntysaari molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Työntekijöiden edustajat Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu Yt-neuvottelukunta toimitus: johdosta, että Pääluottamusmies hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ja puheenjohtaja ansiosta Einari Grönberg saamassa Sami Karlss 3G-investoinnin. varalla Suuri työsuojeluvaltuutettu tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus Henkilöstöryhmien kokoukset Myös LD:n Einari eliniän Grönberg, jatkaminen Elof Juselius, merkittävä Pasi asia Mäntysaari, tulevaisuuden Reijo kannalta. Hurskainen (HLT) As.Oy 3949 Tuunaantupa Kilpilahden kulttuuritoimikunta Esa Karppinen SAK:n 3949 paikallisjärjestön 3048 Einari Grönberg, Reijo Hurskainen, Matti Raijkari edustajist 4 kokoukset Painopaikka: Ruokalatoimikunta, Reijo Hurskainen, n Painopaikka Harri Kortelainen, Matti Raijkari Kansainväliset asiat / CCC Lindqvist Seuraava CCC-varaedustajat Virike ilmestyy viikolla 8. I-vara Jukka Saarijärvi, II-vara Borealis Polymers Oy:n hallitus Einari Grönberg, varalla Jukka Saarijärvi kirjoitukset Borealis vapaa-ajan oltava Tasa-arvotoimikunta toimitussihtee- työryhmä rillä 10. helmikuuta Sairauskassan hallitus, varalla Einari Grönberg ja mennessä., varalla piti henkilöstön puheenvuor 6

7 Timo Muhen Timo Ilmari Muhen, toveri, joka jälkeen hänen työpaikkansa kuului oli aina läsnä kaikessa, nyt pois. n Öljynjalostam Työntekijöiden alueeseen. Timo vaikutti myös Tim 36. vuosikerta elämänmyönteinen tarina ohi, mutta legenda jatkuu. Hän Borealis oli Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus erinomaisella pidettiin tavalla 4. ammattiliit joulukuuta poikkeuksellisen sosiaalinen, poikkeuksellisen ulospäin suuntautunut kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön kaupunginvaltuustossa, puheenvuoro. Vuorossa jossa oli hän n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan elimissä ja ajankohtaisaiheiden sekä myöhemmin jälkeen n ja asioihin poikkeuksellisen työntekijöiden valoisasti suhtautuva mies, joka tavissa halusi tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla kaupunginosa sivulla neljä. Gammelbackan hil- pääluottamusmies. leimautui Puhe käsitti ja sai asioita, suuren joita roolin työläis- luet- työskennellä yhteisen hyvän puolesta. Pekeman Timolla oli kyky rikastuttaa gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan Siitä, että Timo käytäntöjä Ilmari ja Muhen peri- Toimipaikkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan jaisten ihmisten nähnyt etujen suurempia ajajana. - ympäristönsä Työntekijät ryelämää. Hän aatteena pystyi kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. muisti Hän kaikissa myös viittasi tilanteissa tapahtumiin ja in-krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten kohtansa, olemme ohittamista erityisen tapah- ylpeitä. lähtö- muuttamaan velat saataviksi nostamaan muita. tuneen. Timo ei koskaan piilottanut sitä totta, Timo Muhosen ay-vaikuttamisen Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, että hän milloin oli Työväen he yleensä Mies! ovat tiedantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten Kiitos asemasta. Timo kaikesta! Miten käyttää ura Päätoimittaja: alkoi Neste Chemicalsin aikaan vuna Hän toimi ammattiosastomme mandaatilla pääluotta- kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Timo Ilmari Muhosen muistoa osast luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, 435 musmiehenä vuosina , jka Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi kunnioittaen: Luoto vaihtuvuuden Pekeman Työntekijät olevan ry. pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys, että se kertoo viihtymisestä ja Lindqvist palkkatas riittävyydestä Kunnossapid tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta Työhyvinvointi Olef.-tuotanto v. 1 tulevan selkeän, ja vaikka ammattiosast se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. toiminta Se vaatii työtä. Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Ammattiosasto järjesti yhdessä TEAM Teollisuusalojen Ammattiliit Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu kanssa toimitus: Työhyvinvointi ja johdosta, ammattiosast Sami Karlss toiminta koulutus- 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin to- että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta saamassa päivät Sokos Hotelli teutus. Vantaalla. Koulutukseen osallistui Myös LD:n eliniän jatkaminen merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) 17 jäsentä Ensimmäisenä 451 päivänä työympäristösihteeri Kari Mäkelä TEAM-liitosta luennoi työhyvinvoinnista 4(kuva). Luento sisälsi työhyvinvoinnin käsitteen, työn Painopaikka: merkityksen ihmisille, innostuksen n Painopaikka ja masennuksen ku- vauksen sekä ristiriitojen ratkaisumahdollisuuden. taa valmiuksia niin työhyvinvoinnin kuin ammattiosast toiminnan Seuraava Virike ilmestyy viikolla 8. Lisäksi tutustuttiin lainsäädäntöön työhy- ymmärtämiseen. Koulutus aktivoi vinvoinnin tukena ja varhaisesta Lehteen välittämisestä. tarkoitetut Toisena päivänä kirjoitukset syvennyttiin oltava toimintaan toimitussihtee- Team-liit jär- Sairauskassan säännöt ammattiosast jestösihteeri rillä 10. helmikuuta Arja Sal opastuksella. mennessä. Osanottajien näkemyksen mukaan koulutuspäivien anti oli erittäin hyvä. Sisältö oli tarpeellista Elof ja an- Juselius piti henkilöstön puheenvuor myös jäsenistöä ottamaan osaa ammattiosast ja liit toimintaan. Pasi Kilpilahden Sairauskassan säännöt löytyvät Borenassa seuraavasti: Local Practicatilities>Henkilöstöasiat>HR>ulkoiset linkit >Kilpilahden Sairauskassa 7

8 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Maatamme johtaa tällä hetkellä voimaantulolla, Taidetehtaalla. kun Normaalin sopimusta työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen hallitus, jolla ei ole minkäänlaista ei syntynyt. On tämä melkoista kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Kari Vuorossa Koistinen oli käsitystä oikeudenmukaisuudesta nöyryyttämistä. Tulossa leikkauksia sairauslomiin, lomarahoi- työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. ja tasa-arvosta. Ainoastaan uhkailun ja kiristyksen työkalupakistaan löytänyt pääministeri toimii Valtaeliitin munauksista johtuva Poukkoileva hallitus hin, pidennyksiä työaikoihin jne. Toimipaikkapäällikkö Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan käytäntöjä ja peri- Pekeman tavalla, jota ei ole ennen nähty. talouden taantuma maksatetaan Tavallisella Työntekijät kansalla ry ei ole ystäviä aatteena nyt kohdella kaikkein koko heikoimmassa henkilöstöä tasapuolisesti. asemassa olevilla. EK:n herrat ovat lut nykyhallituksen tavaramerkki. Poukkoilu Hän päätöksenteossa myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- ol- kolmen koplan hallituksessa. Huotuneen. talouskasvun syntipukeiksi nyt voimansa tunnossa. He eivät Yhtenä päivänä vannotaan tehdyn leimataan nyt köyhät eläkeläiset, Ilmeni, että sopimusta kaikille tarvinneet osastopäälliköille kun hallitus ei ole selvää, päätöksen milloin oikeellisuuteen. he yleensä ovat Toisena tiedantovelvollisia, pal- hoitaa heidän kun asiansa. puhuttiin Selvää luottamusmiesten päivänä asemasta. perutaan, Miten kun käyttää todettu- sairaat, Päätoimittaja: työttömät ja tavalliset kansaajat osast luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, 3949 vielä 4493 jäljellä olevine etuineen. kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. jos ja kun ensi syksyn liittokohtaisiin mennään että gelmia skandaalista toiseen. Valehdellaan kin sen olevan väärä. Hallitus rypee Nyt ei 435 ole enää varmaankaan jäänyt kenellekään epäselväksi, Kun kenen pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys, että se kertoo viihtymisestä ja palkka-asiaakin tulossa. Mutta taas sitä sivuttiin, saa mitä vastasi tilaa, tai muuten Luoto vaan vaihtuvuuden puhutaan olevan vasten asialla Lindqvist tämä pellehallitus. taisi olla persuillakin vaalimainoksissa riittävyydestä. viime keväällä. anteeksi, sori siitä! Pääkna parempaa tietoa. Sitten pyydellään palkkatas 4088 Kunnossapid tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö antaa kuitenkin kertoi luottamuksensa tilanteesta EK Olef.-tuotanto kaatoi v. 1 tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa pikkuknille ilmapiiriin. ja Se matka vaatii jatkuu. työtä. yhteiskuntasopimuksen Ruusujakin Paikallinen jaettiin sopiminen molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavansa kohdennettujen painopisteenä kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Elinkeinoelämän keskusliit Luoto (EK) esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle Takinkäännön heti tilaisuuden mestarit aluksi sen kannalta Muu toimitus: tilanne varmaankin johdosta, Pääministerin että hyvän ja ilmoituksen pitkäjänteisen mukaan toiminnan ansiosta saamassa hyvä. Sami Nyt Karlss heidän etujaan 3G-investoinnin. pönkittävä 3949 hallitus, 4449jka selän taakse teutus. heidän seuraava painopistea- osoittaneet viimeisillekin epäi- yhteiskuntasopimuksen Suuri tekijä projektin kaaduttua voittamisessa Persut tänne ovat oli 01 nykyhallituksessa seisokin to- voi Elof aina Juselius tarvittaessa mennä. Kun Myös LD:n lueensa eliniän paikallinen jatkaminen sopiminen. merkittävä lijöille, asia tulevaisuuden mitä he ovat kannalta. miehiään (HLT) ja tätä kirjoittelen, ns. yhteiskuntasopimuksen 451 kaatuminen varmistu- tavoite palkka- ja työehtojen pol- vilkkaaseen tahtiin että eipä siitä Tässäkin nähtävissä yksi EK:n naisiaan. Takkia käännetty niin nut. Pasi EK:lle Mäntysaari tämä merkitsee sitä, että kemisessa. Meillä erittäin palj työpaikkoja, joissa neuvotte- Kaikista aiemmin uhotuista vaa- taida olla enää mitään jäljellä. hallitus 3949 hoitaa 3048 heidän tavoitteensa pakkolakien 4muodossa. Tämän luasemat työntekijöiden puolella timuksista luovuttu ja meen vuoksi he eivät vakavissaan neuvotteluihin Painopaikka: suhtautuneetkaan. Heikan päällä ja työehdot ovat näin Hyvä esimerkki oli sosiaali- ja ovat heikot. Työnantajat ovat nis- kertaan. dän n päätöksensä Painopaikka olla osallistumatta huutokauppatavaraa. Isommillakin terveyspalveluiden maksujen salassa pidetty nosto. Tämä pahiten tupoihin enää, ja päätöksente työpaikoilla jo merkkejä siitä ajankohta Seuraava myös Virike kertoo il-siitämestyy EK tämän kuinka käytännössä toimitaan toisin kuin paikallisesti sovittu. hintojen korotus kertoo hallituksen köyhiin ja sairaisiin kohdistuva yhteiskuntasopimuksen viikolla 8. kaatoi. Syntipukin rooliin joutui AKT, Paikallinen sopiminen toimii jos arvomaailmasta. joka päätti jättäytyä sopimuksen ja kun neuvotteluasemat ovat myös Nykyhallitus ajaa päätöksillään ulkopuolelle. kirjoitukset Suurin oltava toimitussihtee- kuitenkin hallitus pakkola- ja luottamuksen ilmapiiri valtamista. Hyväosaisia suositaan sopankeittäjä henkilöstön kannalta kohtuulliset kansan kahtiajakoa ja eriarvois- tässä kiensa rillä 10. kanssa. helmikuuta Veikkaisin, että sopimus mennessä. olisi saattanut jopa syntyä, isommillakaan työpaikoilla. Tavallinen kansa pakotetaan leilalla. Näin ei aina ole tänä päivänä ja heidän etujaan pönkitetään. jos hallitus olisi ymmärtänyt ensin Nähtäväksi jää miten nämä asiat päjojen jatkeeksi. Kepulta ja luopua pakkolakihankkeestaan. etenevät. Pakkolakien kautta, jos Kokoomukselta tätä toimintamallia jo osasi odottaakin mutta Hallitus uhkaa nyt pakkolakien saa arvata. piti henkilöstön puheenvuor että 8 Karhukoplan kavalat knat

9 persutkin. Persut ovat hallitushuumassaan ajautuneet apupuolueen van täysin kadoksissa kaikki muu, paitsi oman edun valvta. maamme asioiden hoitajaksi. Mielestäni emme, mutta kun olemme rooliin. Kaikki päätökset käyvät, Ministeriaut takapenkki kiinnostaa persuja enemmän kuin ta- sitten? On kyllä jotenkin vaikea heidät sinne äänestäneet, niin kai kunhan vaan saa olla hallituksessa. NRO Työministerin 5/13 touhut ovat toinen vallisen Yhtiön oman kansan yt-tilaisuus asioiden uskoa, että nykyhallitus pysyisi hyvä 36. vuosikerta esimerkki surkuhupaisasta hoitaminen. pystyssä enää pitkään. Kannatuslukemat hallituspuolueilla ovat ro- Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen touhuiluista Sen sijaan, että hän olisi kiinnostunut oman maamme mahtaneet. Kansa alkaa kyllästyä kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli jättityöttömyydestä ja sen hoidosta, Huoin hallitus hallituksen jatkuviin kriiseihin ja työntekijöiden pääluottamusmies. Puhe käsitti asioita, joita luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. painopiste mamujen hoidossa. toilailuihin. Mitta alkaa täyttyä, Tämänkin entisen paperimiehen ja Nykyhallitus pääsee kyllä historiaan sillä, että mutta toisaalta, han tämä mielenkiintoista jopa luottamusmiehenäkin toimineen Pekeman olisi hyvä joskus miettiä Toimipaikkapäällikkö se Luoto nistunut ei vastauksessaan nähnyt sirkusta. suurempia Päivittäiset gelmia. kenen Työntekijät asialle hänet ry eduskuntaan Hän olemaan totesi kaikkien johtoryhmän aikojen pyrkivän surkein harmisoimaan munaukset ja käytäntöjä möläytykset ja periaatteena sekä hallitus. kohdella Olemmeko koko henkilöstöä todellakin tasapuolisesti. ansainneet eikä nykyisen näe tarkoituksellista pellehallituksen luottamusmiesten taan aika koomista ohittamista seurattavaa. tapah- kantojen Hän pyörtämiset myös viittasi ovat tapahtumiin ole-krakkerilla, oikeas- valittu. Tällä hetkellä näyttää tuneen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää Päätoimittaja: Jari Onnistunut Voutilainen 3G seisokkivuosi PE:lla osast luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 435 Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Luoto vaihtuvuuden olevan Työntäyteinen vuosi PE:lla pieni, vain mukaisesti. noin 4 %. Työnantajan Usko osastotasolla näkemys, kinlainen että se kertoo vauhtisokeus, viihtymisestä jolloin ja Lindqvist kohta 3949 taputeltu Seisokit palkkatas läpiviety hyvin Tai ainakin oma Kunnossapid po- Jatkossa PE:en tulevaisuutta neuvottelut koskien kin paikkakuntapäällikkö jotta myös henkilöstö kertoi tulisi tilanteesta otettua sopimiseen riittävyydestä. tämän myötä horjuu. unohdetaan miten pitäisi toimia rukka Olef.-tuotanto hoitanut v. 1 hommansa tulevan hyvin. selkeän, syytä käydä vaikka pääluottamusmiesta- se tällä hetkellä vaikuttaa huomio. ilmapiiriin. Onhan Se vaatii se myös työtä. henki- Tästä nistumisesta meitä Ruusujakin solla. jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies lökysymys. Meillä kertoi ei arvostavan- kaikilla ta- kehuttu jopa ylitsevuotavalla sa kohdennettujen tavalla, josta tietysti olemme Luoto olleet esitti jatk kiitoksensa osalta koko syytä n läpikäydä henkilöstölle ja henkilöstön heti tilaisuuden merkitystä. aluksi Tulosta sen ei Seisokkimatriisien kuoppakorotusten pelisäännöt osoittamista soilla osalle organisaatioissa operaattoreita. ymmärretä kovin Muu otettuja. toimitus: johdosta, tehdä että hyvän tarvittavat ja pitkäjänteisen muutokset. toiminnan Lähtökohtana Suuri tekijä oltava projektin se, että voittamisessa mattöä. Joillekin tänne oli henkilöille 01 seisokin ei to- ole synny ansiosta ilman uhrautuvaa saamassa henkilös- Sami No, Karlss käytännön tasolla pientä 3G-investoinnin. ristiriitaa kuitenkin teutus. ollut. riisien sisältö muodostetaan vain vielä valitettavasti auennut. Kehumisen vastapaina seisokkimatriisi 3949 nollattiin 303 syksyn seisokin pääsee oikeasti vaikuttamaan. Esipumaan. Ensi vuoden koho- Myös LD:n tekijöistä, eliniän joihin jatkaminen oma porukka merkittävä asia PE:lla tulevaisuuden ei haasteet kannalta. tule (HLT) lop- kest osalta. 451Töiden venähtäminen merkkinä mainitut kunnossapitokohta tulee olemaan varsinaisten Pasi laitettiin Mäntysaari näin oman porukan kustannukset, joihin ei voida vai- 3G-ajojen aloittaminen. Uuden piikkiin Venähtäminen 3048 ei johtunut omasta 4 porukasta, mutta se ei myös korjattava mahdollisista vepin käyttöönot myötä. Tulevat kuttaa. Seisokkien kest osalta katalyytin käyttöön otto split-loo- paikallisille päätöksentekijöille nähtämisistä johtuvat seuraukset. haasteet edellyttävät nistuakseen yhteistyötä ja kannustusta merkannut Painopaikka: mitään. Toinen kohta Ei ole oikein, että omasta porukasta johtumattomista syistä nol- organisaatioiden kaikilta tasoilta. oli n seisokin Painopaikka kunnossapitokustannukset. Alun perin kritisoimme lataan matriisin kohta kokaan ja Toivottavasti tämä ymmärretään. sen Seuraava sälyttämistä Virike matriisiin, ilmestyy viikolla 8. kun näin ikään kuin syyllistetään omat Tuloksia syntyy ainoastaan hyvällä siihen ei päästä vaikuttamaan. Oli seisokkiin osallistujat. yhteistyöllä jka avaintekijä kuulemma tullut käsky pääkttorista, Toimintatapoihin myös syytä aito henkilöstön mielipiteiden huomioiminen ennen päätöksentekoa. Lehteen että tarkoitetut sen oltava mukana. tehdä korjauksia. Laitoskohtaisissa Punaiselle kirjoitukset meni, oltava niin kuin arveltiinkin. seisokeissa päätösvalta sopimiseen Sanelupolitiikka ei kuulu tämän toimitussihtee- Suurta ihmetystä tässä rillä myös 10. helmikuuta herättänyt se toimintatapa, ja sen tulkintoihin oltava osastolla itsellään. Kun sovitaan päivän työpaikoille. Jälleen kerran täytyy toivoa ja uskoa parempaan mennessä. jolla matriisin toteutumasta allekirjoituksin, myös toimit- huomiseen. päätettiin. Käytännössä toteutuma tava sen mukaisesti. Hyviä joulunpyhiä ja uutta vuotta! määriteltiin laitoksen ulkopuolella. Borealis hyvä työpaikka. Eli täten ei toimittu sopimuksen Meillä piti henkilöstön kuitenkin puheenvuor vallalla j- Kari Koistinen 9

10 Loppuosa Hiekanpölyisellä 36. vuosikerta autolla ei ole kainaloihimme, mutta antaa hyvän Palkasta menee neljän prosentin asiaa pääkaupunkiin, jka Borealis kaduilla liikkuu vain hyväkuntoisia kuvan Polymers islamilaisesta Oy:n puolivuosittainen inhimillisyydestä. yt-tilaisuus vero ja noin pidettiin pari prosenttia 4. joulukuuta n sosiaalimaksuihin. Taidetehtaalla. Isällisen valloittava Normaalin hymy työlistan ja ajankohtaisaiheiden Maataloudesta jälkeen elää ja puhtaita ajokkeja. Ashgabatissa kuultiin säteilee vakiintuneen tasapainoisuutta, tavan mukaan tietävyyttä, pääluottamusmies rauhallisuutta. Mullaheissa. Tämä Puhe käsitti johtuu asioita, paitsi kaasuteollisuu- joita luet- henkilöstön vain puheenvuoro prosenttia Vuorossa väestöstä. oli kaiken tulee kiiltää. Autpesuaseman poika pesaisee maasturin tavissa tämän eroja, lehden eikä pääluottamusmiehen siinä ratkaisevaa ole palstalla den sivulla valta-asemasta, neljä. myös autio- työntekijöiden painepesurilla hetkessä. Toimipaikkapäällikkö moskeijan loistokkuus. Luoto ei vastauksessaan maan maantieteellisestä nähnyt suurempia valta-asemasta. Maataloustuotanto käytäntöjä ja ei peri- riitä, gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmisoimaan Pekeman Valkoisen Työntekijät marmorin ry kaupunki aatteena kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. koskapa Hän islamistivaltiossa myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, Takapajulako? eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten vähän kuluvaa ohittamista tuotetta kuin tapah- sianli- niinkin Ashgabatiin nousemassa virastorakennuksia ja liiketaloja, mutta Ilmeni, että Turkmenistan kaikille osastopäälliköille hintatasoltaan ei ole selvää, Maassa milloin he huomattavasti yleensä ovat tie- puutuneenhaa tuodaan Tanskasta. sivuutamme Päätoimittaja: myös alueen, jolla dantovelvollisia, ainakin sata valkoista kerrostaloa osast luottamusmiestä Polttoaineiden hinta hyväksi näyttää yhteistyössä kuitetaan ja mitkä ennen ovat vientiä. tämän Mm. odotukset, Marin viiden Keski-Aasian kun puhuttiin maan luottamusmiesten kallein. villan tuotantoa, asemasta. joka Miten kaikki käyttää jalos- valmistumassa. Ashgabat kuului miesmuistin aikana rakennettu kahdesti Kun palkka-asiaakin ainoa öljyntuottaja taas sivuttiin, alueella vastasi ole- valmiiksi Luoto asti. vaihtuvuuden Esimerkkinä olevan opas Jaakko tenkin Tuomaisen olevan täällä esittämä halvin, vastakysymys. vaikkei seudun 35 tehdasta tekevät tuotteet 435 uudelleen. Vuna 1948 yhdeksän pieni, vain kaan. noin Ysiviten 4 %. Työnantajan bensa maksaa näkemys öljyntuottajavalti riittävyydestä. aavikkoasemilla suoraan työpaikan 100 ihmiselle., kertoo että se pyyhetehtaasta, kertoo viihtymisestä joka antaa ja Lindqvist Richterin maanjäristyksen pyyhkäistyä hetkessä 4088 koko kaupungin Kunnossapid yhden manatin tulevaisuutta litralta, koskien eli noin paikkakuntapäällikkö 5 Kun huomioi viljelyn, kertoi tilanteesta viljelysten palkkatas maan Olef.-tuotanto tasalle matalahkosta v. 1 tulevan neuvostoajan betista tuli uudelleen- Ruusujakin Kyselen jaettiin elämästä molemmin Turkmenista- puolin. Pääluottamusmies työhuipun poiminta-aikaan, kertoi arvostavan- kas- selkeän, eurosenttiä. vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa hoid ilmapiiriin. ja,5 kuukautta Se vaatii työtä. kestävän rakentamisen vallitseva tyyli. sa kohdennettujen Se nissa. Normi kuoppakorotusten palkkataso osoittamista 300- vaa kokaisvaikutus osalle operaattoreita. melkoiseksi. aika haudattu öljyn vauraudella Luoto esitti 400 kiitoksensa dollaria. Tämä koko koskee n valti henkilöstölle Jos opiskelee heti tilaisuuden riittävän aluksi pitkälle, sen itsenäisyyden aikana, jolloin tilalle Muu toimitus: johdosta, palkkalistoilla että hyvän ja pitkäjänteisen olevia ja basaarityöntekijöitä, Suuri mutta tekijä yksityisaloilla projektin voittamisessa katakuun tänne lisäksi oli 01 saa seisokin myös valti to- toiminnan takaa ansiosta valtio työpaikan. saamassa Työpaik- Sami noussut Karlss ja nousee valkoisen 3G-investoinnin. kiiltävä 3949 kiviarkkitehtuuri Ennestään punaruskea hotellimmekin teutus. ja etenkin teollisuudessa tienataan asuntolainan yhden prosentin korolla asia tulevaisuuden ja 30 vuoden kannalta. maksuajalla. (HLT) Myös oli LD:n enemmän. eliniän Öljy- jatkaminen kaasuteollisuudessa työntekijä tienaa kolminker- Kotitalouksien käyttämä sähkö, merkittävä kolme 3949 vuotta 303 sitten määrätty muutettavaksi vitivalkoiseksi. 451 taisesti. Nämä ovat nettopalkkoja. kaasu ja vesi ilmaista, joten Turkin valti lahjoittama versio Istanbulin 3949 sinisestä 3048 moskeijasta siunattu poikkeus 4 tässä valkoisuuden jumalhämärässä. Eri sävyisten punaisten, Painopaikka: ruskeiden ja sinisten vajaan n kymmenen Painopaikka vuoden ikäinen rakennus rauhoittavan kaunis. Mullah, vanhuuttaan lähenevä Seuraava Virike ilmestyy lämpimästi hymyilevä pujoparta, istuu matolla viikolla lotus-asennossa. 8. Hän Lehteen yksin suuressa tarkoitetut moskeijassaan. Oppaamme kirjoitukset Ruslanin olta-puhuttuva kanssaan toimitussihtee- tämä nousee ja hänen valmis rillä 10. yhteiseen helmikuuta valokuvaan. Melkeinpä mennessä. tuppautuu. Siis spsorini Jaanankin kanssa, jota pidämme aivan tavattomana. Mullah asettuu keskelle, ei aivan pujota Elof kättä Juselius kistanista piti henkilöstön kuivuneen puheenvuor Aral-järven Kaasunporaus ei vaadi kovin mimutkaista laitteistoa, kuva Uzbe- pohjalta 10 Entinen naapurimme Turkmenistan