NUORTEN MAAILMAA ON YMMÄRRETTÄVÄ. Ankkuri-poliisi Pauliina Laukko-Kemppi 2O15. Rahaa ja raameja. Heidin hyväksi keräys 34

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "NUORTEN MAAILMAA ON YMMÄRRETTÄVÄ. Ankkuri-poliisi Pauliina Laukko-Kemppi 2O15. Rahaa ja raameja. Heidin hyväksi keräys 34"

Transkriptio

1 SUOMEN POLIISIJÄRJESTÖJEN LIITON JÄSENLEHTI Ankkuri-poliisi Pauliina Laukko-Kemppi NUORTEN MAAILMAA ON YMMÄRRETTÄVÄ AJASSA Rahaa ja raameja 28 PINNALLA Heidin hyväksi keräys 34 TYÖSSÄ Vartijan tehtävissä koulutus on avainasemassa O15

2 Lapsen JÄRJESTÖSI NEUVOTTELEMA jäsenetu TAPATURMAVAKUUTUS NOIN 3 /kk Hanki nyt lapsellesi turvapaketti, joka on voimassa aina ja kaikkialla maailmassa. Vakuutus kattaa kaiken vapaa-ajan ja myös kilpaurheilun, aina ilman omavastuuta. Saat vakuutuksen Ifistä, tai vielä 10 % edullisemmin osoitteesta lapsenturva.fi Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva K-PLUSSAA IFIN VAKUUTUKSISTA

3 pääkirjoitus HANNELE LOTSARI-COFFENG Rastia ruutuun twitter.com/spjl_po facebook.com/spjl.po Katja Almgren Ryhtyisikö uhkapelaajaksi ja lottoaisi kesäloman kunnaksi. Ajatus tuli mieleen, kun törmäsin suomalaisen lottovoittajan lausahdukseen: On ihanaa, kun nyt voi Jotain piristysruisketta kaipaisi työhönsä moni muukin. tehdä töitä tekemisen ilosta. Jos lottovoittaja tuumaa näin miljoonat taskussaan, niin onhan sen oltava lähellä totuutta. Joka tapauksessa jotain piristysruisketta kaipaisi työhönsä aika moni muukin. Näin päättelen, kun luen Pardian tutkimusta henkilöstön mahdollisuudesta osallistua muutoksia koskevaan päätöksentekoon. Työpaikkojen uudelleen organisoinnin Euroopan mestarina komeilevat suomalaiset, ja valtionhallinto on häärinyt aktiivisimmin orga nisaatiomuutosten toteuttamisessa. Tyytyväisyys osallistua muutoksia koskevissa päätöksenteoissa vaihteli eri hallinnonaloilla. Vähintään puolet oli tyytyväisiä muutoksen vaikutuksiin OKM:ssä, UM:ssä, OM:ssä ja YM:ssä. Yksi hallinnonala poikkeaa selvästi yleisestä linjasta. Lähes 70% SM:n vastaajista koki muutosten vaikutukset kielteisenä. OM:ssä vastaava prosenttiluku oli reilu 45%. Tutkimustuloksissa on pureskeltavaa sisäministeriön johdolle ja uudelle poliisiylijohtajallekin. Muutoksessa tavoitteiden ja visioiden yhdistämisen taito muodostavat yhden elementtiparin, jolla luodaan toiminnalle suunta. Professori Henrikki Tikkanen Aalto-yliopistosta hakee muun muassa strategiatyön ja johtamistaidon oppeja nykypäivän lisäksi historiasta. Hän toteaa AEE:n nettiartikkelissa Johtaja, katso menneeseen! : Kun mennään ihmisten johtamiseen, astuvat voimaan suuremmat lainalaisuudet. Silloin historiastakin voidaan oppia. Näen paljon yhtäläisyyttä historiasta nykypäivään. Mielenkiintoinen esimerkki on ensimmäisessä maailmansodassa laivastojohtaminen Britannian ja Saksan välillä. Kilpavarustelu oli näyttävää, mutta lopulta brittilaivasto oli tositoimissa ylivoimainen. On kiinnostavaa analysoida, miksi toista laivastoa johdettiin paremmin. Vaikkei historiastakaan mitään ehdottomia totuuksia johtamisoppeihin löydy, voisi kesäkirjoihinsa lisätä sotahistoriaan liittyvän teoksen. Ehkäpä suurista sotakertomuksista kumpuaisi viisautta jaettavaksi myös kesäisiin mökkielämän pakollisiin työnjakoihin, joista aika-ajoin räjähtää myrskypilven kaltaisia sanasotia. Rentouttavaa kesää! POLIISI & OIKEUS 3

4 tässä numerossa KANNESSA AJASSA PINNALLA TYÖSSÄ POLIISI & OIKEUS 86. vuosikerta Julkaisija Suomen Poliisi järjestöjen Liitto Toimitus Asemamiehenkatu Helsinki Päätoimittaja viestintäpäällikkö Hannele Lotsari-Coffeng Toimitussihteeri viestintäsuunnittelija Katja Almgren Osoitteenmuutokset Jäsenrekisterisihteeri Anne Rakka p Ilmoitukset Olli-Pekka Duk p Viestintätoimikunta Pekka Heikkinen Pirkko Kauppinen Henna Kelloniemi Ilari Kulmanen Mikko Salokannel Eero J. Savolainen Yrjö Suhonen Anne Syrjänen Taitto Kaaripiste Oy Paino Lönnberg Print & Promo p ISSN Aikakausmedian jäsen Muistamiset sähköpostilla osoitteeseen: Muistamisia julkaistaan enintään 4 kuukautta tapahtuman jälkeen. Muu toimituksellinen materiaali sähköpostilla osoitteeseen: Toimitus ei vastaa sille ilmoittamatta lähetetystä materiaalista. Toimitus pidättää oikeuden muuttaa tekstejä, valikoida ja olla julkaisematta tekstejä. Materiaalia ei palauteta. Lehti 3/2015 ilmestyy viikolla 40, aineistot viimeistään Lehti 4/2015 ilmestyy viikolla 51, aineistot viimeistään POLIISI & OIKEUS

5 Pääkirjoitus Rasti ruutuun 3 Puheenjohtaja Uusi voima 6 Lyhyesti 8 Ankkuri-poliisi Pauliina Laukko-Kemppi: Nuorten maailmaa on ymmärrettävä 12 Eläkeuudistus etenee eduskuntaan 16 Työpari 18 Henkilökunta ja joustavuus muutoksen voimavarana 20 Kulmanen Avautumisen ankeudesta alkaa asennemuutos 23 Pykälän pyörteissä 24 Raskaanliikenteenvalvontaa kehitettävä 27 Rahaa ja raameja valtuusto kevätkokouksessa 28 Lennossa työtä ja harrastusta 30 Ei enää 32 Heidin hyväksi 34 Mättöä vai pupunruokaa 36 Esa Syrjälä 41 vuotta töitä pakkasessa, tuulessa ja tuiskussa 38 Raamitellaan ja sovitaan 40 Vartijan tehtävissä koulutus on avainasemassa 42 Dansk polis upplever extrem press 46 Muistamiset 48 Pulmanurkka 49 Repe 50 Kokkonen Kevättä ilmassa POLIISI & OIKEUS 5

6 puheenjohtajalta UUSI VOIMA Palkansaajakeskusjärjestöt ovat muutoksessa ja murroksessa. SAK:n ja STTK:n jäsenliitot ovat aloittaneet hankkeen uuden ja suuren järjestön luomiseksi. Akavalaisista on saatu vain pientä lisävahvistusta. Viimeistään vuoden kuluttua näemme, tuleeko tästä hankkeesta totta vai tarua. 6 POLIISI & OIKEUS

7 YRJÖ SUHONEN Katja Almgren Monta kiveä ja kantoa on vielä raivattava yhteiseltä polulta, jos halutaan kaikkien pääsevän kompastumatta paikalle. Uudistuksen tavoitteena on saada lisävoimaa työantajaa vastaan. Työnantaja on tässä yhtä kuin Elinkeinoelämän keskusliitto, EK. Toteutuessaan uuden keskusjärjestön riveissä olisi noin 1,7 miljoonaa palkansaajaa. Miten tämä lisävoima sitten näkyisi ja mihin sitä käytettäisiin? Kun vertaa tällä hetkellä SAK:n ja STTK:n liittoja, on helppo löytää eroja. Lakkoherkkyys on yksi selkeä ero. Lakkoasioissa STTK:n väki näyttäisi olevan lähes koomassa, kun sitä vertaa muutamiin SAK:n avainliittoihin. STTK:n liitoista lähinnä vain Ammattiliitto Pro on profiloitunut työtaistelujen tai niiden uhkien käyttäjänä. Lakkouhkan pitäisi toimia vähän samaan tapaan kuin maanpuolustuksen. Uskottava puolustus toimii ennalta estävästi, kukaan ei uskalla hyökätä. Näinhän sen pitäisi olla myös työelämässä. Työnantajan hyökkäysten pitäisi pysyä kurissa lakkopelotteella. Nyt kuitenkin näyttää siltä, että tästä aseesta on panokset lopussa. Tai ne ovat korkeintaan paukkupanoksia. Miten voima tulisi esille rauhanomaisemmissa tilanteissa? Takaisiko suuruus nykyistä paremman näkyvyyden ja sitä kautta vetovoiman, jolla jäsenmäärä saataisiin nousuun? Onko mahdollista, että massiivisuus kääntyisikin itseään vastaan? Häviääkö koon mukana viimeinenkin ketteryys? On paljon kysymyksiä, vähän vastauksia. Uskon että monta kiveä ja kantoa on vielä raivattava yhteiseltä polulta, jos halutaan kaikkien pääsevän kompastumatta paikalle. Yksi keskeinen este on nykyinen poliittinen sitoutuneisuus, joka iskee leimaa erityisesti SAK:n kylkeen. STTK:n puheenjohtaja Antti Palola totesi Suomen Kuvalehden numerossa 20/2015 että ay-liikkeen ja demareiden on tehtävä pesäero. Ei kovin helppo rasti, uskoisin. Uudistusta kasaavista jotkut haluavat korvata poliittisen sitoutumattomuuden termillä moniarvoisuus. Tämä vaikuttaa savuverhon levittämiseltä. Poliittiset puolueet ja ammattiyhdistysliike ovat vuosisataisella yhteisellä taipaleellaan hyötyneet toisistaan monin eri tavoin. Taloudellinen hyöty ei ole niistä vähäisin. Napanuora saattaa osoittautua liian sitkeäksi katkaista. Ne Liitot, jotka edellyttävät täydellistä sitoutumattomuutta, joutuvat selvittämään tarjolla olevat vaihtoehdot. Sitoutumattomuus ei ole ainoa selvitettävä asia. Yksi tärkeä kysymys on, millä hinnalla mahdollinen uusi järjestelmä tarjoaa uutta voimaansa. Jäsenmaksut eivät voi nousta, kun eivät sitä tee palkatkaan. Pysytäänpä siis hereillä! Hyvää kesää kaikille! twitter.com/spjl_po facebook.com/spjl.po POLIISI & OIKEUS 7

8 lyhyesti Tuossa sloganissa on aika hyvä lause: Me turvaamme selustasi. Se on tänä päivänä raakatotuus, että sitä tarvitaan 87 PALAUTE JÄSENELTÄ. LUOTTAMUSMIESTÄ ON SPJL:N JÄSENTEN KÄYTETTÄVISSÄ. (LÄHDE: SPJL:N VUOSI KERTOMUS 2014) Jäsenkortilla etuja SPJL:n jäsenenä sinulla on voimassa vapaa-ajan matkustajavakuutus. Jäsenkortti on siis samalla matkustajavakuutus. Vakuutusturvan hoitaa If Vahinkovakuutusyhtiö Oy. Vakuutus on voimassa enintään 45 vuorokauden mittaisilla vapaa-ajan kotimaanmatkoilla ja Suomesta alkavilla ulkomaanmatkoilla. Osa jäsenyhdistyksistä on vakuuttanut jäsenensä myös yhdistyskohtaisella Liittovakuutuksella, johon sisältyy vapaaajan tapaturmavakuutus (if.fi/spjl). Teboil nostaa jäsenkortilla saatavaa alennusta koko kesäkauden ajaksi 2,5 snt/litra bensiinistä ja dieselöljystä. Kampanja on voimassa välisen ajan. Alennuksen saa kaikilta Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta Teboil Express-automaattiasemia lukuun ottamatta. Jäsenedut.fi-palvelu tarjoaa ajankohtaisia alennuksia ja tarjouksia ammattiliittojen jäsenille ja heidän perheenjäsenilleen. Voit rekisteröityä palveluun käyttäjäksi. Verkkokauppaedut ovat heti käytettävissä sekä mobiilinäyttökortilla myymälöissä (löytyy kohdasta asiakaskortit). Näyttökortin voi tallentaa puhelimeen taikka kirjautua kaupassa palveluun ja näyttää korttia. Mökille Haku liiton Keskusrakkaan, Marakkaan ja Tirakkaan on käynnissä viikoille 1 26/2016 Mökkien hakuaika on Varaukset tehdään varauskalenterin kautta SPJL.fi -jäsensivuilla. Eläkeläiset voivat tehdä varaukset soittamalla Spjl:n toimistoon Asta Jakobssonille p tai laittamalla sähköpostia Hakuajan jälkeen suoritetaan mökkiviikkojen arvonnat ja majan saaneille ilmoitetaan mennessä. Vapaaksi jääneet mökkiviikot ovat tämän jälkeen varattavissa kalenterista. Jos olet vuosina 2013, 2014 tai 2015 mökkeillyt Levin niin kutsutuilla sesonkiviikoilla 8 18, et voi jättää hakemusta sesonkiviikolle Jos kotisivulle kirjautumisessa on ongelmia tai salasanasi on hukassa, ota yhteyttä toimistoon Anne Rakkaan sähköpostitse Pankajärven, Vierumäen, Telkänpesän ja Rauhamäen haku vuodelle 2016 alkaa POLIISI & OIKEUS

9 Poliisitaustaiset kansanedustajat SPJL:n vieraana Eduskuntaan valittiin 7 poliisitaustaista kansanedustajaa. SPJL kutsui poliisitaustaiset kansanedustajat tutustumaan liiton toimintaan. Tapaamisessa tuotiin esille muun muassa sisäisen turvallisuuden ja oikeudenhoidon tulevaisuuden näkymiä. Keskustelua käytiin ammatillisesta eläkeiästä, kielikysymyksestä, laillisuusvalvonnasta ja yksityisestä turva-alasta sisäisen turvallisuuden näkökulmasta katsottuna. Esille nousivat myös oikeusministeriön hallinnonalan ja hätäkeskuksen resurssit ja tehtävien lisääntyminen. Lainsäädäntöön liittyvät muutokset puhututtivat. Lisäksi keskusteltiin palkanmaksuun liittyvistä ongelmista SM:ssä. Paikalla maanantaina olivat kansanedustajat Kari Tolvanen, Kalle Jokinen, Veera Ruoho ja Kari Kulmala. Spjl:n toimistosta tilaisuuteen osallistuivat puheenjohtaja Yrjö Suhosen lisäksi järjestöpäällikkö Mika Nygård, neuvottelupäällikkö Auno Mäkinen, lakimies Rita Ridanpää ja pääluottamusmiehet Pirjo Lappalainen ja Pekka Lassila. FB kommentti: Sisäinen turvallisuus ei ollut missään muodossa esillä Sipilän eduskuntaryhmille lähettämissä 15 kysymyksessä.: Kuinka moni niistä 7 kansanedustajasta, joka on poliisi, muistaa puolustaa poliiseja. Uuden keskusjärjestön strategia painottaa tulevaisuuden työelämää Uuden palkansaajakeskusjärjestön selvitystyöhön osallistuvat ammattiliitot kokoontuivat Helsingissä. Tapaamisessa liitot tarkensivat hankkeen aikataulua ja päättivät järjestön strategiasta. Aiesopimus uudesta keskusjärjestöstä on tarkoitus allekirjoittaa toukokuussa Toiminnan aloittamiseen liittyvät valmistelut ajoittuvat syksyyn Varsinaisen toimintansa uuden organisaation on määrä aloittaa vuoden 2017 alussa. Selvitystyöhön ilmoittautuneet 49 ammattiliittoa edustavat yhdessä noin 1,7 miljoonaa palkansaajaa. Twitterissä: Luottamukseen kuuluu, että tehdyistä sopimuksista pidetään kiinni #vaalit2015 #yhteiskuntasopimus POLIISI & OIKEUS 9

10 kannessa Ankkuri-poliisi Pauliina Laukko-Kemppi: NUORTEN MAAILMAA ON YMMÄRRETTÄVÄ 10 POLIISI & OIKEUS

11 TEKSTI JA KUVAT Katja Almgren Poliisipartio ajaa jalkakäytävälle ja pysäyttää ryhmän nuoria. Leppoisasti jutustellen selvitetään kuulumisia ja illan suunnitelmia, sitten pyydetään avaamaan reput ja kassit. Leijona-pullon ja parin pussikaljan kohtalo on selvä, poliisit nappaavat ne takakonttiin ja nuoret puhallutetaan. Vanhempien yhteystiedot kirjataan ylös. Riihimäen Ankkuri-tiimin ilta koulujen päättäjäispäivänä on vasta alussa POLIISI & OIKEUS 11

12 12 POLIISI & OIKEUS Aiotsä juoda noi. Saanks mä sun pohjat?

13 Varhainen puuttuminen ja tarvittaessa apuun ohjaaminen on Riihimäen Ankkuri-tiimin ydin. Työssä kiteytyy uudenlainen monialainen yhteistyö, jossa poliisikaan ei ole enää pelkkä poliisi. Se tuo työhön haastetta, mutta myös mielenkiintoa. Ennalta estävää työtä lasten ja nuorten hyväksi ovat tekemässä vanhempi rikoskonstaapeli Pauliina Laukko-Kemppi, sosiaalityöntekijä Jonna Niemelä, psykiatrinen sairaanhoitaja Sari Seppänen sekä erityisnuorisotyöntekijä Sari Lähdenniemi. Ankkurilaisten asiakkaina ovat usein tavalliset perheet, tavalliset nuoret, joille ensimmäinen rike voi jäädä viimeiseksi. Vanhemmat saattavat joskus kysyä, milloin otamme heidän lapset huostaan, mutta siitähän ei ole kyse, sosiaalityöntekijä Jonna Niemelä sanoo. Vaikka kaikista alle 18-vuotiaiden rikkeistä tehdään lastensuojeluilmoitus, yleensä yksi käynti poliisiaseman Ankkuri-tiimin juttusilla riittää. Ankkurilaiset puhuttelevat lapsia ja nuoria ja heidän vanhempiaan toisinaan myös ryhmässä. Se on helppo ja hyvä tapa esimerkiksi kotibileiden jälkipuinnissa, kun kaikki saadaan koolle yhtä aikaa. Silloin vanhempien toivotaan myös vaihtavan yhteystietoja. Perusperheiden ohella kulkevat toki vakavamman huolen tapaukset, kuten mielenterveysongelmaiset, päihdeongelmaiset ja väkivaltatapaukset, välillä yhden rikkeen tultua päivänvaloon, taustalta löytyy enemmänkin Uhreille löytyy yleensä paikkoja saada apua, mutta tekijöille ei. Ankkurilaiset huolehtivat molemmista. Päättäjäisiltana sosiaalityöntekijä Jonna Niemelän ja vanhempi rikoskonstaapeli Pauliina Laukko-Kempin tiimiä täydensi some-poliisi Pekka Laitinen Hämeen linnan pääpoliisiasemalta. puututtavaa. Tiimin työhön kuuluvat alaikäisten ohella myös perhe- ja lähisuhdeväkivaltatapaukset. Alaikäisten laaja reviiri Lapsilla ja nuorilla on usein väärää tietoa, jota Ankkuri-tiimi haluaa korjata oikeaksi. Vaik POLIISI & OIKEUS 13

14 Riihimäen Ankkuri Lasten asiakkuudet v v v v v 62 18v 58 Vastaanotetut lastensuojeluilmoitukset 285* Ankkurissa käsitellyt 233* lastensuojeluilmoitukset Ankkurissa tehdyt lastensuojelutarpeen selvitykset 94* * sis. Riihimäki, Hausjärvi, Loppi. Koulujen päättymisviikonlopun päihdevalvonta Hävitetty ja takavarikoitu Rikoksiin syyllistyneet Rikosilmoitus Sakko Rikesakko Lastensuojelu- Valvontaan alkoholi alle 15v 15 17v 18 20v ilmoitukset käytetty aika (h) Häme 40,3 litraa (Riihimäki 25 l) (Riihimäki 1) (Riihimäki 16) 129 Koko maa 2117,9 litraa Tilastot: Poliisi 14 POLIISI & OIKEUS

15 Koulukiusaaminen on levinnyt teinien keskuudesta 2. luokkalaisiin asti. ka vasta 15-vuotias on rikosoikeudellisessa vastuussa, myös sitä nuorempien rikkeistä jää poliisin rekisteriin merkintä. Huolestuttavaa rikoskonstaapeli Pauliina Laukko-Kempin mielestä on se, että lasten välisissäkin pahoinpitelyissä täyttyvät rikostunnusmerkistöt: käydään käsiksi, aiheutetaan ruumiillisia vammoja, piinataan ja uhataan. Koulukiusaaminen on levinnyt teinien keskuudesta jo 2.-luokkalaisiin saakka. Eikä kiusaaminen rajoitu koulun alueelle, se leviää myös vapaa-aikaan. Sosiaalinen media on avannut uudenlaisen maailman; siellä missä vanhemmat näkevät vaarat ja uhat, nuoret näkevät mahdollisuudet. Alastonkuvia ja tappouhkauksia leviää WhatsApp:ssa, lasten keskuudessa. Laukko-Kemppi ja Niemelä nostavat esiin vanhempien vastuuttamisen ja yhteisöllisyyden merkityksen. Kaveriporukan vanhemmat eivät useinkaan pidä yhteyttä keskenään, eikä nuorille aseteta rajoja, puhelin kulkee mukana yötä päivää. Vanhemmat saattavat soittaa Ankkuri-tiimille ja kysyä, voiko lapsen puhelimen tai tietokoneen käyttöä seurata, voiko viestejä lukea. Vanhemmat pelkäävät seurauksia. Meiltä saatetaan myös kysyä voiko lapsen jättää kotiin yksin pikaisen kaupassakäynnin ajaksi, Laukko-Kemppi kertoo. Lasten kalja Merkittävä nykyajan ilmiö on sosiaalisen median ohella energiajuomien varastaminen jo alakouluiässä vuotiaat lapset saattavat saada ensikosketuksen virkavaltaan erilaisten energiajuomien näpistelystä. Aiotsä juoda noi. Saanks mä sun pohjat? Pystyn oleen ilman, jos haluun, Niemelä luettelee lasten suusta kuultuja kommentteja. Laukko-Kemppi myöntää, että energiajuomien kulttuuri kuulostaa siltä kuin puhuttaisiin kaljasta. Yllättävää kyllä vanhemmatkaan eivät aina osaa olla huolissaan asiasta, vaikka juuri vuotiaiden Ankkuri-asiakkaiden osuus on nousussa; 2015 alkuvuonna ikäryhmän tapauksia on ollut lähes saman verran kuin vuonna 2013 yhteensä. Ankkurilaiset pitävät tärkeänä ymmärtää nuorten maailmaa. Kehitystä ei voi pysäyttää, sen mukana on kuljettava mieli avoimena. Ennakkoluulottomuus ja asioista kiinnostuminen ovat tärkeitä niin Laukko-Kempille kuin Niemelällekin. Vaikka vanhempien piittaamattomuus toisinaan ihmetyttää, useimmiten ankkurilaisten asiakkaat suhtautuvat tiimin toimintaan myönteisesti. Usein perheissä ollaan huojentuneita, että asiat hoidetaan. Anteeksipyytäminen on yllättävän vaikeaa, mutta me olemme sitä varten, että autamme pääsemään näistä tilanteista yli, mahdollisimman helposti. Nuorista näkee, että heitä harmittaa. Samoin sen, kuinka paljon he kunnioittavat vanhempiaan ja meitä, Laukko-Kemppi miettii. Nuorten pariin Kuten päättäjäispäivän iltana, ankkurilaisten ajatuksissa on yhä enemmän jalkautua sinne missä lapset ja nuoret ovat. Suunnitelmissa on elokuinen Beach Party, 7-luokkalaisten ryhmäytys, käynti nuorisotiloissa, jouluglögit. Riihimäen Ankkuri-tiimillä riittäisi vientiä, mutta kaikkialle ei ennätä; täysipäiväisinä ankkurilaisina toimivat vain Laukko-Kemppi ja Niemelä Riihimäen poliisiasemalla. Laukko-Kemppi auttaa tarvittaessa myös tutkinnan puolella. Psykiatrinen sairaanhoitaja on puolet ajastaan Nuorten palvelupisteellä Nupissa, erityisnuorisotyöntekijän panos on 25 %. Pauliina Laukko-Kemppi pitää yhden oven periaatetta perheen auttamiseksi hyvänä. 2,75 HENKEÄ TYÖSKENTELEE RIIHIMÄEN ANKKURI-TIIMISSÄ VAKITUISESTI ASUKASTA AUTTAEN POLIISI & OIKEUS 15

16 ELÄKEUUDISTUS etenee eduskuntaan TEKSTI Mika Nygård Poliisiorganisaatiossa on poliisien eläkeikää uudistettu viime vuosina varsin ahkerasti. Vuonna 2010 sisäministeriön poliisiosastossa aloitti työryhmä, jonka tehtävänä oli selvittää, onko poliisihallinnossa perusteita erityisille eroamisiäille. Työryhmässä oli muun muassa poliisihallituksen, valtionvarainministeriön ja Kevan (kuntien eläkevakuutus) edustajia. Suomen Poliisijärjestöjen liitolla oli yksi edustaja työryhmässä. Poliisin erityisellä eläkeiällä tarkoitettiin miehistön ja alipäällystön eroamisikää, joka on 60 vuotta. Päällystöllä eroamisikä on 63 vuotta. Eli nämä Eroamisikä = Ikä, jolloin virkamiehen on viimeistään erottava virastaan. Virkamiehen yleinen eroamisikä on 68 vuotta. Joissakin viroissa eroamisikä on yleistä eroamisikää alempi. Jos eroamisikä on alempi kuin 68 vuotta, säädetään siitä asetuksella. Ammatillisen erityiseläkeikä = Eräillä valtion eläkelain piiriin kuuluvilla ammattiryhmillä on ollut oikeus valita erityinen eläkeikä. Ammatilliset erityiseläkeiät ovat 55, 58 ja 60 vuotta. Ammattinimikkeet, joissa on voimassa kyseinen eläkeikä, on lueteltu 1. päivänä heinäkuuta 1989 lukien kumotuissa valtion eläkeasetuksessa. olivat ikiä, jolloin oli viimeistään erottava palveluksesta. 58 vuoden ammatillisen erityiseläkeiän valinneilla on oikeus jäädä eläkkeelle 58-vuotiaana, mutta heillä on mahdollisuus jatkaa eroamisikään asti. Työryhmän erimielisen selvityshankkeen pohjalta, mihin SPJL jätti eriävän mielipiteen, säädettiin uusi laki, jossa poliisimiehen eroamisiäksi säädettiin 68 vuotta. Eläkeikä sidottiin yleiseen eläkeikään eli tällä hetkellä 63 vuoteen. Eli poliisimiehellä on oikeus jäädä eläkkeelle 63-vuotiaana, mutta hänen tulee jäädä viimeistään 68-vuotiaana. Uusi eroamisikä ei koskenut ennen vuotta 1960 syntyneitä, joiden eroamisikä on 60 vuotta. Samoin ulkopuolelle jäivät 58 vuoden valinnan tehneet. Uudella eroamisiällä noudatettiin Jyrki Kataisen hallituksen tavoitteita pidentää työuria ja parantaa julkisen sektorin taloutta. Jyrki Kataisen aikana aloittanut hallitus käynnisti laajemman hankkeen, koskien ammatillisia erityiseläkeikiä julkisella sektorilla. Ammatillisia erityiseläkeikiä on muun muassa opettajilla, sairaanhoitajilla ja poliiseilla. Julkisen sektorin palkansaajajärjestöt katsovat erityisten eläkeikien olevan perustuslain omaisuudensuojan piirissä ja päätös muuttaa ammatillisia eläkeikiä olisi perustuslain vastainen. Sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä on neuvotellut ammatillisista erityiseläkeikien tulevaisuudesta. Työryhmässä ei ole Suomen Poliisijärjestöjen Liitolla edustajaa, vaan Pardian edustaja on neuvotellut Pardiaan järjestäytyneiden puolesta. Työryhmässä on edustettuina muun muassa Keva ja sosiaali- ja terveysministeriö. Yleinen henki on ollut työnantajapuolella tahto olla noudattamatta valinnan tehneiden valintaa ammatillisista erityiseläkeiäistä ja vastaavasti työntekijäpuolen tahto noudattaa valinnan tehneiden valintaa. Ammatillisia erityiseläkeikiä on julkisella sektorilla noin henkilöllä. Poliiseja näistä on noin henkilöä. Työryhmältä lähtee erimielinen lausunto eduskuntaan, joka tulee todennäköisesti säätämään uuden lain lausunnon pohjalta. Lain lopullisesta sisällöstä ei ole tällä hetkellä tietoa. Lausunnossa ehdotetaan erityisistä eläkeiäistä luopumista nopeutetulla aikataululla. Tämä tarkoittaisi sitä, että heillä, joilla ammatillinen eläköitymisikä täyttyisi vuonna 2018, tulisi kolme kuukautta lisää työuraan. Työura kasvaisi joka vuosi kolme kuukautta vuoteen 2025 asti, jolloin tulisi 2 vuotta ylimääräistä. Kaksi vuotta olisi maksimi työurapidennys erityisen eläkeiän poliisissa valinneille. SPJL on yrittänyt vaikuttaa kansanedustajia lobbaamalla lain sisältöön. 16 POLIISI & OIKEUS

17 Lausunnossa ehdotetaan erityisistä eläkeijistä luopumista nopeutetulla aikataululla. Tavoitteena on ollut kunnioittaa valinnan tehneiden valintaa. Liitto on lähettänyt postia kansaedustajille ja puoluetoimistoille erityisen eläkeiän noudattamisen puolesta. Valitettavasti palkansaajapuoli on ollut asian kanssa yksin ja esimerkiksi työnantajapuoli suhtautuu työurien pidentämiseen myönteisesti. Liitolla ei ole mahdollisuutta valittaa tai riitauttaa lausunnon perusteella säädettyä lakia. Mahdollisuus viedä asiaa eteenpäin on silloin, kun uuden lain perusteella annettaan ensimmäinen eläkepäätös. Ensimmäinen eläkepäätös, jossa tulee lisäpalvelusta on valituskelpoinen. Eläkepäätös on valituskelpoinen hallinto-oikeudessa. Pähkinänkuoressa eläkeuudistus Eläkeikä Eläköitymisikä Eläkeuudistus 58 vuotta ammatillisen eläkeiän valinneet 58-vuotiaana vuoden 2017 ajan. Mahdollisuus jatkaa työuraa 68-vuotiaaksi. Tämän jälkeen eläköitymisikä nousee portaittain. Eläköitymisikä nousee vuodesta 2018 lähtien 3 kk/ vuosi vuoteen 2025 asti enimmillään kuitenkin 2 vuotta. Eroamisikä 60 vuotta, koskee ennen 1960 syntyneitä henkilöitä Mahdollisuus jäädä eläkkeelle vuotiaana Tähän ei tässä yhteydessä puututa.* Yleinen eläkeikä vuotta (joustavasti) 63 vuotta, vanhuuseläkeiän alaraja. Vuonna 1960 tai sen jälkeen syntyneet. Julkisen sektorin eläkeikä nousee portaittain vuodesta 2017 alkaen 65 vuoteen, kuten yksityisellä sektorilla on. Ensimmäisenä tämä 65 vuotta ikäraja koskee vuonna 1962 syntyneitä. Lisäksi: Julkisella sektorilla on vielä käytössä myös vanhoja henkilökohtaisia eläkeikiä. Ne ovat jo nyt pääosin korkeampia kuin vanhuuseläkkeen nykyinen alaraja, joten niitä ei uudistuksessa nosteta. * Eroamisiät eivät kuulu sosiaali- ja terveysministeriön toimialaan ja siksi niitä ei ole eläkeuudistuksen yhteydessä neuvoteltu. Eroamisikää koskevat ratkaisut tehdään erikseen ministeriössä, joiden hallinnonalaa ne koskevat. Lisää aiheesta: eläkeuudistus.fi POLIISI & OIKEUS 17

18 työpari POLIISIRATSU, 18, VIROLAINEN PUOLIVERIROTUINEN TORINHEVONEN 18 POLIISI & OIKEUS

19 TEKSTI JA KUVA Katja Almgren Jukka, 57: Helsingin ratsupoliisissa työskentelee kaksi ryhmää, joiden vahvuudet ovat Kesällä saamme yhden viran lisää. Poliisiratsuja on yhteensä kuusi, viisi ruunaa tamma Kullan lisäksi. Ratsuja on etsinnässä jatkuvasti, muutama viikko sitten meiltä lähti kaksi hevosta terveysvaivojen takia, ja kaksi uutta on tulossa kokeiluun. On vaikeaa löytää hyviä ratsuja, jotka sopivat poliisin tarpeisiin. Jos hevonen on säikky, se ei sovellu tähän työhön. Monet suosivat ruunia, koska ne ovat luonteeltaan tasaisempia kuin tammat, mutta Kullan kanssa ei ole ollut koskaan mitään ongelmia. Onko työ muuttunut vuosien varrella? Jukka: Ratsupoliisilla poliisin perustyö on säilynyt aika lailla samana, mutta lisämausteen tuovat ratsut. Enpä muista koskaan tulleeni kuvatuksi, kun vuoden verran jalkapartiolla nuorena miehenä kuljin kaupungilla. Ratsun selässä seuraan itse ja tulen seuratuksi. Ratsupoliisin toiminta on kehittynyt viime vuosina yhä enemmän operatiivisempaan suuntaan. Pitkän tauon jälkeen olemme taas osa joukkojenhallintaa. Se on osanaan lisännyt miesten kiinnostusta hakeutua ratsupoliisiksi. Heppatyttö -mielikuva on karissut jo aikaa sitten. Poliisiratsut ovat nykyään paremmin koulutettuja, samalla niiden määrä on laskenut kolmasosaan siitä, mitä oli aloittaessani ratsupoliisissa. Enää ei Työpaikka: VANHEMPI KONSTAAPELI STADIN SKOUDE 2015 Helsingin poliisilaitos, Ratsupoliisi Virkoja yhteensä ratsupoliisissa: 8 Ratsun selässä seuraan itse ja tulen seuratuksi. ole ratsuissa reserviä, kuten ennen. Myös poliisitaktiikkaa on enemmän, toiminta organisoidumpaa, tapahtumiakin on enemmän. Myös työturvallisuus on lisääntynyt varusteiden myötä, vaikka ratsun selästä putoamisia tapahtuu silloin tällöin. Mieleenpainuvin tapahtuma? Jukka: Itävalta oli EU:n puheenjohtajamaana 1998 ja jokaisesta Euroopan maasta kutsuttiin kaksi ratsupoliisia yhteiskatrilliin. Itävalta maksoi kulut ja hevoset saimme sieltä lainaksi. Matka jäi upean tapahtuman lisäksi mieleen keskusteluista, joita kävimme eri maiden kollegojen kesken; ongelmat ja toiminnan kehittäminen nousivat keskusteluiden teemaksi. Kullan viimeisin komennus isommassa mielenosoituksessa lienee monella tuoreessa muistissa. Tampereella itsenäisyyspäivän mielenosoituksessa meno oli normaalia hurjempaa, soihtuja ja raketteja heiteltiin hevosten jalkoihin. Siellä Kullan kylki osui mielenosoittajaan, joka kaatua rötkähti maahan. YouTubeenkin päätyi pari pätkää kohtauksesta Lomasuunnitelmia? Kesäloman aloitamme Kullan kanssa samaan aikaan. Silloin Kulla suuntaa muiden poliisiratsujen tapaan Haltialan laitumille. Pitkästä kesälomasta ei kuitenkaan ole kyse, vaan ratsut lomailevat kaksi viikkoa. Pitkä loma lihottaa ja laiskistuttaa ne. Kullakin oli juuri laihdutuskuurilla, kun 50 kiloa piti saada painosta pois. Kulla on virolainen puoliverinen torinhevonen. Iso ja raskaampi ratsastaa. Partiossa siihen voi luottaa. Kullan mielestä tosin ratsastajakin saisi olla kevyempi POLIISI & OIKEUS 19

20 HENKILÖKUNTA JA JOUSTAVUUS muutoksen voimavaroina Syyttäjänsihteeri Seija Paljakan työvuosiin mahtuu organisaation muutoksia. Niistä ensimmäinen, Tuusulan ja Järvenpään poliisiasemien yhdistäminen 1994, oli vaikein. Myöhemmät ovat jo sujuneet helpommin. TEKSTI Tanja Seppänen KUVA Katja Almgren Itä-Uudenmaan ja Kanta-Hämeen syyttäjänvirastojen yhdistäminen on viimeisin urakka, jossa Seija Paljakka on ollut mukana etenkin henkilöstön ja talouden osalta. Samalla hänen työnkuvansa meni uusiksi, mikä ei tunnu Paljakkaa haitanneen. Hänestä oli hyvä, että uutta virastoa lähdettiin rakentamaan organisaatiosta alkaen. Luottamusmiehenä toimiva Paljakka kokee, että henkilökunta on voinut vaikuttaa työryhmissä muutoksiin jo ennakolta. Hanketta varten perustettiin neljä työryhmää, joissa haettiin yhteisiä pelisääntöjä. Ryhmien toimeksiannot aikataulutettiin. Itse kuuluin organisaatiotyöryhmään, jossa käytiin läpi viraston organisaation ohella muun muassa työjärjestys, virantoimitusjako, vastuut, yhteistoiminta ja työsuojelu. Ensimmäisenä vuonna pistettiin kuntoon toiminnan kannalta välttämättömät asiat, kuten tilat. Ihmiset saivat rauhassa tutustua ja toimintatavat hioutuivat ajan kanssa. Vasta tänä vuonna on keskitytty tulostavoitteisiin, Paljakka kertoo. Luottamusmieheen ei ole täällä tarvinnut turvautua. Totta kai pelkoja oli, kuten uuden edessä aina. Ne osoittautuivat turhiksi. Henkilökunnan huomiointi näkyi viime lokakuun työtyytyväisyysbarometrissa: lähes kaikkien osioiden nousua ei virastopäällikkö osannut odottaa. Paljakka painottaa, että onnistunut muutos lähti puhtaalta pöydältä. Ei katsottu vanhaa, vaan lähdettiin rakentamaan kokonaan uutta. Käytiin läpi, mitä erilaista työskentelytavoissa on, ja pyrittiin ottamaan kaikkialta parhaat toiminnot. Paljakan sanoista kuvastuu paitsi tahto toimia, myös joustavuus. Kaikkea ei yritetty tehdä kerralla, vaan muutokselle on annettu aikaa. Työnjako on elänyt koko ajan. Viimeisimpänä keväällä hiottiin tukitoimintojen jakoa. Sihteerit ovat koko ajan olleet mukana miettimässä, miten työnjako uudessa tilanteessa toimisi. Osallistuminen on sitouttanut ihmisiä. Risuja hanke on saanut tiedottamisesta. Tiedotus oli huomioitu tavoitteissa, mutta palautteen mukaan se jäi turhan vähäiseksi. Neljän syyttäjäviraston malli saattaa Seija Paljakan mielestä olla mahdollinen. Kokemus kasvattaa muutosvalmiutta Seija Paljakka kertoo, että neljän syyttäjänviraston rakennemalli on ollut puheena työyhteisössä, mutta tulevaan suhtaudutaan rauhallisesti. 20 POLIISI & OIKEUS

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Työpaikan lait ja työsuhdeopas Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2015 Ty ö p a i k a n l a i t ja työsuhdeopas 2015 Talentum Media Oy Helsinki 13., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittaja Toimitus: Saara Palmberg

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/ Finlands Kommunförbund rf

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/ Finlands Kommunförbund rf Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/2013 1 Kokoustiedot Aika Torstai 2.5.2013 klo 13.30 14.41 Paikka Kuntatalo, iso luentosali ja neuvotteluhuoneet Toinen linja 14, Helsinki Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja

Lisätiedot

Alaikäisen puolesta puhevaltaa käyttää joko hänen huoltajansa, edunvalvojansa tai muu laillinen edustaja.

Alaikäisen puolesta puhevaltaa käyttää joko hänen huoltajansa, edunvalvojansa tai muu laillinen edustaja. .. ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN ALAIKÄISET Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä. (Puh.

Lisätiedot

Vuoden 2017 säästötoimenpiteet

Vuoden 2017 säästötoimenpiteet Yhtymähallitus 4 26.01.2016 Yhtymähallitus 27 23.02.2016 Yhtymähallitus 51 26.04.2016 Vuoden 2017 säästötoimenpiteet 23/00.01.02/2015 Yh 26.01.2016 4 Valtio leikkaa ammatillisen koulutuksen kustannuksia

Lisätiedot

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Koulutusmateriaali vapaaehtoisille SPR/ Päihdetyö / Kati Laitila Koulutuksen tavoite Edistää lasten ja nuorten turvallisuuden, terveyden, oikeuksien ja

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta

HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta Akava ry Lausunto 1 (6) Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta TyV@eduskunta.fi Asiantuntijakuuleminen tiistaina 10.11.2015 klo 12.15 HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

HE 89/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi vakuutusedustuksesta

HE 89/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi vakuutusedustuksesta Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi vakuutusedustuksesta annetun lain 28 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi vakuutusedustuksesta annettua lakia. Euroopan

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 1 Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Tästä eteenpäin ammattiliiton eväät Arvoisa Tasavallan Presidentti,

Lisätiedot

Ankkuritoiminta Kanta-Hämeessä. Helsinki Tarja Rannikko ja Jonna Laitonen

Ankkuritoiminta Kanta-Hämeessä. Helsinki Tarja Rannikko ja Jonna Laitonen Ankkuritoiminta Kanta-Hämeessä Helsinki 28.5.2013 Tarja Rannikko ja Jonna Laitonen Toiminnan taustaa Ankkuri -hanke vuosina 2004-2006 Hämeenlinnan kihlakunnan poliisilaitoksella (rahoitus kunnilta, Hämeen

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Eläkeuudistuksen tavoitteet pidentää työuria ja myöhentää eläkkeelle siirtymistä työskentely tavoite-eläkeikään asti kannattaa turvata riittävät

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä väkivallasta perheessä ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää

Lisätiedot

SISÄLLYS. N:o 682. Laki. Venäjän kanssa kansainvälisestä maantieliikenteestä tehdyn sopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä

SISÄLLYS. N:o 682. Laki. Venäjän kanssa kansainvälisestä maantieliikenteestä tehdyn sopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2001 Julkaistu Helsingissä 1 päivänä elokuuta 2001 N:o 682 687 SISÄLLYS N:o Sivu 682 Laki Venäjän kanssa kansainvälisestä maantieliikenteestä tehdyn sopimuksen eräiden määräysten

Lisätiedot

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

Säätiöt rahoittajina

Säätiöt rahoittajina Säätiöt rahoittajina Jyväskylä 9.2.2012 Aluksi Kun suunnittelimme ohjelmaa tälle päivälle, yksi ajatus oli tarjota lisätietoa yhdestä rahoitusvaihtoehdosta, säätiöistä. Joskus ne toimivat tarpeeseen, sen

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan

Lisätiedot

Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop)

Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop) KÄSIKIRJOITUS Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen vuosikokoukseen AIKA 11.06.2010, PAIKKA Hyvinkää, ASIALISTA: 1. Kokouksen avaus (kop, kop, kop) Hyvät ystävät. Tervetuloa Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

K O O D E E. Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa.

K O O D E E. Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa. K O O D E E Kangasalan Kristillisdemokraattien tiedotuslehti 3/2012 Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa. Sisällys: Puheenjohtajan mietteitä.. 3 Vierailu

Lisätiedot

Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa

Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa 2014-2020 Kansainvälisten hankkeiden koulutus Susanna Ollila, Maaseutuvirasto susanna.ollila@mavi.fi Kansainväliset yhteistyöhankkeet

Lisätiedot

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design.

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design. Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry Hallituksen työjärjestys I luku Yleisiä säännöksiä 1 Soveltamisala. Sen lisäksi, mitä Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry (TOKYO ry) säännöissä

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland ZA5209 Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 269 Haluaisin kysyä muutaman kysymyksen, jotka liittyvät yhteiskuntamme muodostavien eri sukupolvien

Lisätiedot

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 1 Taustaa I Vastausaika 3.-21.2.2011 Kysely kohdistettu ensisijaisesti isompien vahinkovakuutusyhtiöiden toimihenkilöille, mutta muutkin saivat vastata Vastaajia yhteensä

Lisätiedot

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry Kumppanuuspöytä 08.11.2016 Maija Salonen Eläkeliitto numeroina Kattojärjestö Eläkeliitto - jäsenmäärä 130000 jäsentä - 20 piiriä - 403 paikallisyhdistystä

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

1993 vp - HE 78 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

1993 vp - HE 78 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ 1993 vp - HE 78 Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi Joensuun yliopistosta, Tampereen yliopistosta, Turun yliopistosta ja Turun kauppakorkeakoulusta annettujen lakien muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN

Lisätiedot

Sisäinen turvallisuus Oiva Kaltiokumpu, Kansallisena Veteraanipäivänä

Sisäinen turvallisuus Oiva Kaltiokumpu, Kansallisena Veteraanipäivänä SUOMEN SISÄINEN TURVALLISUUS UHATTUNA! TARUA VAI TOTTA? Sisäisen turvallisuuden merkitys eduskunnan lainsäädäntö- ja budjettityössä Sisäinen turvallisuus nostaa enemmän kysymyksiä, kuin on anta vastauksia

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä

Lisätiedot

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Lääkäripalveluyritykset ry, Läkarföretagen rf. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012 EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012 Ehdotuksia yhteistyöhön lisäämiseksi kolmannen sektorin ja kunnan välillä Esille nousseita turvallisuutta vähentäviä

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PUHEMIESNEUVOSTON EHDOTUS 1/2010 vp Puhemiesneuvoston ehdotus laiksi eduskunnan virkamiehistä annetun lain 10 ja 71 :n, eduskunnan työjärjestyksen 73 :n ja eduskunnan kanslian ohjesäännön muuttamisesta

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Aika Perjantaina 20.5.2016, kello 13.05-16.23 Paikka Hotelli Haaga, Nuijamiestentie 10, Helsinki 1 KOKOUKSEN AVAUS Valtuuston puheenjohtaja Eero Rämö avasi

Lisätiedot

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL 78 Traineeship - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99')

Lisätiedot

Keskisuomalaisille kansanedustajille

Keskisuomalaisille kansanedustajille Keskisuomalaisille kansanedustajille eläkeläisjärjestöjen neuvottelukunta 20.11.2011 Neuvottelukunnan tehtävä Neuvottelukunnan tehtävänä on toimia keskisuomalaisten eläkeläisten yhdyssiteenä sekä harjoittaa

Lisätiedot

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio 25.8.2016 Termit Sopimukseton maa tarkoittaa muuta maata kuin EU-/ETA-maata tai Sveitsiä, tai Sosiaaliturvasopimusmaata (mm.

Lisätiedot

Työneuvoston lausunto TN 1348-98 (33/97)

Työneuvoston lausunto TN 1348-98 (33/97) 1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1348-98 (33/97) Työneuvoston lausunto työaikalain (605/1996) vuorotyön määritelmästä. Annettu valtiovarainministeriön henkilöstöosaston pyynnöstä 22 päivänä huhtikuuta 1998.

Lisätiedot

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 1.12.2003 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 Eläkeikä nousee asteittain Työssä jatkamista palkitaan Eläkekarttumat yhtenäistyvät Työuraeläke tulee käyttöön Eläkkeen voi ottaa 1 osittaisena KEITÄ TYÖELÄKEUUDISTUS

Lisätiedot

EHKÄISEVÄ TYÖ KUULUU KAIKILLE!

EHKÄISEVÄ TYÖ KUULUU KAIKILLE! EHKÄISEVÄ TYÖ KUULUU KAIKILLE! 27.11.2013 Susanna Leimio Seutukoordinaattori Ehkäisevä mielenterveys- ja päihdetyö Aluekoordinaattori Tanja Lehtimäki Heinola Aluekoordinaattori Anna Hiltunen Kampanjatyöryhmät

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Yksityisyyden suoja työsuhteessa

Yksityisyyden suoja työsuhteessa Yksityisyyden suoja työsuhteessa Yksityisyyden suoja työsuhteessa Talentum Media Oy Helsinki 7., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Toimitus: Heidi Antinkari Taitto: Marja-Leena Saari

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

SOMAKISS ry:n säännöt

SOMAKISS ry:n säännöt SOMAKISS ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on SOMAKISS ry ja kotipaikka, Helsinki 2 Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena on edistää somali- ja abessinialaiskissojen kasvatusta,

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous

A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous 1. 2.4.2017 Silokallion kurssikeskus, Silokalliontie 160, Kullaa A-Kiltojen Liitto ry:n kevätpäiviä vietetään 1. 2.4.2017 Silokallion kurssikeskuksessa

Lisätiedot

TTER Teekkaritoiminnan edistämisrahasto. Yhdistyskoulutus Samu Nurmi

TTER Teekkaritoiminnan edistämisrahasto. Yhdistyskoulutus Samu Nurmi TTER Teekkaritoiminnan edistämisrahasto Yhdistyskoulutus Samu Nurmi Rahastosta Perustettu 2006 Alkupääoma (noin 5 miljoonaa ) Teekkaritoiminnan edistämisyhdistykseltä TTEY:ltä (nykyinen Pyöreän tornin

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot

Kainuun jätehuollon kuntayhtymä 1(5) Viestitie KAJAANI Tarkastuslautakunta nro 2/2016

Kainuun jätehuollon kuntayhtymä 1(5) Viestitie KAJAANI Tarkastuslautakunta nro 2/2016 Kainuun jätehuollon kuntayhtymä 1(5) KOKOUSAIKA Perjantai 8.4.2016 kello 16.00 17.45 KOKOUSPAIKKA Kainuun jätehuollon kuntayhtymän toimisto 87700 KAJAANI SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä kuka

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA k:nro 5/2016 Kirkkoneuvosto 49 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 50 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN VALINTA

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA k:nro 5/2016 Kirkkoneuvosto 49 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 50 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvosto Kokousaika Tiistai 12.04.2016, klo 17.45-19.00 Kokouspaikka Lempoisten seurakuntatalo Käsiteltävät asia 48 KOKOUKSEN AVAUS 49 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 50 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma Piirihallituksen hyväksymä _16._2_.2004 Taustaa Tässä viestintäsuunnitelmassa kuvataan SPL Keski-Suomen piirin tiedottamisen menettelyt. Yhdistyksen säännöissä

Lisätiedot

1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte?

1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät Jokin muu

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa Vaikuttajatutkimuksen tulokset LUOTTAMUKSELLINEN Lehdistötilaisuus Lasipalatsi 12.6.2014 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti terveyspolitiikan vaikuttajien

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

TUTKINTAPYYNTÖ PUOLUSTUSVOIMIEN YHTEISTOIMINTAMENETTELYN LAILLISUUDESTA KOSKI EN PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUKSEN KÄSITTELYÄ

TUTKINTAPYYNTÖ PUOLUSTUSVOIMIEN YHTEISTOIMINTAMENETTELYN LAILLISUUDESTA KOSKI EN PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUKSEN KÄSITTELYÄ 1 Nimi: Petteri Leino Osoite: Aliupseeriliitto ry, Ratamestarinkatu 11 A, 7.krs, 00520 Hki Puhelin: 040 7354 987 sähköposti: petteri.leino@aliupseeriliitto.fi Helsingin poliisilaitos Pasilanraitio 11 PL

Lisätiedot

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta TNS 0 Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin TNS Gallup Foruminternetpaneelissa. Yhteensä tehtiin

Lisätiedot

Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen

Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen SOPIMUS 1 (5) 16.3.2015 Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen 1. Sopimuksen tausta ja lähtökohdat Maakuntajohtajan virkaan sovelletaan kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja kunnallisen

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/2013 1 (5) 49 Sosiaali- ja terveyslautakunnan lausunto toivomusponnesta joustavien ikärajojen ja lähetteettömien palvelujen jatkamisesta nuorten päihdepalveluissa ja -hoidossa

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Näin eläketurvakeskuslaiset saatiin houkuteltua mukaan strategian muokkaamiseen. Kati Kalliomäki Fountain Parkin aamutilaisuus 1.9.

Näin eläketurvakeskuslaiset saatiin houkuteltua mukaan strategian muokkaamiseen. Kati Kalliomäki Fountain Parkin aamutilaisuus 1.9. Näin eläketurvakeskuslaiset saatiin houkuteltua mukaan strategian muokkaamiseen Kati Kalliomäki Fountain Parkin aamutilaisuus 1.9.2016 Esityksen sisältö Pari sanaa Eläketurvakeskuksesta Strategiatyö vaihe

Lisätiedot

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA 1950 N:o 188 N: o 188. Kiertokirj e posti- ja lennätinlaitoksen palkannauttijoilta toimitettavista ennakkopidätyksistä sekä posti- ja lennätinlaitoksen

Lisätiedot

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: %

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: % Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot Postitse jäse1 Sähköpostin1 Savon Vasa1 Yhdistyksen i1 Kuulumalla W1 Postitse jäsenkirjeellä 11.8 % Sähköpostin kautta jäsenkirjeellä tai tiedotteella 1 % Savon

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot