Tredun Pirkkalan toimipiste, Myötätuuli 71, Pirkkala. 31 Ajankohtaiskatsaus (yhteistoiminta-alueen asia)

Transkriptio

1 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Aika , klo 18:00-19:23 Paikka Tredun Pirkkalan toimipiste, Myötätuuli 71, Pirkkala Käsitellyt asiat 28 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 29 Pöytäkirjan tarkastus 30 Läsnäolo- ja puheoikeus 31 Ajankohtaiskatsaus (yhteistoiminta-alueen asia) 32 Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman osavuosikatsaus (yhteistoiminta-alueen asia) 33 Tampereen seudun ammattiopiston liittyminen Metsäkoulutus ry:n jäseneksi (yhteistoiminta-alueen asia) 34 Tampereen seudun ammattiopiston liittyminen Netinvetverkostoon (yhteistoiminta-alueen asia) 35 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus (yhteistoimintaalueen asia) 36 Visit Tampere Oy:n sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu Tredea Oy:n sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus Lisäpykälät 39 Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen hakeminen (yhteistoiminta-alueen asia)

2 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Saapuvilla olleet jäsenet Muut saapuvilla olleet Poissa Heinämäki Anna-Kaisa, puheenjohtaja, poistui 18:55 Karintaus Katja, 1. varapuheenjohtaja Rokosa Inna Auvinen Jarkko Ojares Juho, poistui 18:56 Kuortti Jussi Turkia Kirsti, poistui 18:56 Löytty-Rissanen Minna, poistui 18:56 Söderström Päivi, poistui 18:56 Räihä Tuomo Eskola Vesa, poistui 19:10 Kouhia Raimo, poistui 18:56 Vallenius Niko, varajäsenet Majava Paula, varajäsenet Ingström Sanna, varajäsenet Kauppinen Teemu, nuorisovaltuutettu Manar Dahan, nuorisovaltuutettu Kareinen Minna, sihteeri, pöytäkirjanpitäjä Kivekäs Pekka Telén Tuija, poistui 18:57 Kankaala Kari Koskinen Helena Saari Regina, poistui 18:59 Kallioinen Outi Piltonen Ida Roihuvuo Johanna Lähde Leo Hanhela Milka Rajala Petri Allekirjoitukset Heinämäki Anna-Kaisa Puheenjohtaja Minna Kareinen Sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty Katja Karintaus Katja Karintaus

3 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) puheenjohtaja pöytäkirjan tarkastaja 28-35, Tuomo Räihä Pöytäkirjan nähtävänäolo Nähtävänä Minna Kareinen

4 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 28 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin ja päätettiin ottaa käsiteltäväksi lisäesityslistalla oleva 39 Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen hakeminen ja että lisäpykälä 39 käsitellään :n 34 jälkeen. Päätösehdotus oli Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Kokouskutsussa mainitsemattomien asioiden ottaminen käsiteltäväksi Puheenjohtaja tiedusteli lautakunnalta otetaanko tässä kokouksessa käsiteltäväksi lisäesityslistalla oleva asia 39 Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen hakeminen (yhteistoiminta-alueen asia). Käsittelyjärjestyksen muuttaminen Puheenjohtaja esitti, että lisäesityslistan 39 Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen hakeminen (yhteistoimintaalueen asia) käsitellään :n 34 jälkeen.

5 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 29 Pöytäkirjan tarkastus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Pöytäkirjantarkistajiksi valitaan Tuomo Räihä ja Katja Karintaus. Perustelut Pöytäkirja on tarkastettavana viimeistään

6 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 30 Läsnäolo- ja puheoikeus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Myönnetään pysyvä läsnäolo- ja puheoikeus Outi Kallioiselle, johtaja, ammatillinen koulutus. Lisäksi myönnetään läsnäolo- ja puheoikeus projektijohtaja Kyösti Lehtoselle :n 31 ajaksi.

7 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 31 Ajankohtaiskatsaus (yhteistoiminta-alueen asia) Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Katsaus elinvoima- ja osaamislautakunnan ajankohtaiin asioihin: - Taitaja 2018-kisojen esittely (Kyösti Lehtonen) - Tampere3 ajankohtaiset asiat (Pekka Kivekäs) - Yhteishaku 2018, Tampereen ennakkotiedot (Jorma Suonio ja Helena Koskinen) Kokouskäsittely Projektijohtaja Kyösti Lehtonen oli asiantuntijana paikalla asian käsittelyn ajan ja poistui ennen päätöksentekoa.

8 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 32 Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman osavuosikatsaus (yhteistoiminta-alueen asia) TRE:6211/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Rantanen Teppo T Valmistelijan yhteystiedot Controller Pauliina Laisi, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh , etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Kari Kankaala, Kehitysjohtaja Päätösehdotus oli Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman osavuosikatsaus tammi- joulukuu 2017 hyväksytään. Perustelut Palvelu- ja vuosisuunnitelman seurantaraportissa raportoidaan mm. sitovat toiminnan tavoitteet sekä toiminnan tavoitteisiin ja kehittämisen painopisteisiin liittyvät toimenpiteet, talouden toteumat ja ennusteet, henkilötyövuodet sekä tunnuslukujen toteumat. Vuoden viimeisen raportoinnin osalta liitteenä ovat palvelu- ja vuosisuunnitelman osavuosikatsaus sekä ote vuoden 2017 tilinpäätöksestä. Elinvoima- ja osaamislautakunnalle asetettiin vuoden 2017 talousarviossa seitsemän sitovaa toiminnan tavoitetta, joista viisi toteutui suunnitellusti, yksi toteutui osittain ja yksi jäi toteutumatta. Kaupunkimarkkinointiin sekä matkailuja tapahtumatoimintaan liittyvä tavoite toteutui osittain ja työvoimakustannuksiin liittyvä tavoite jäi palvelualueella toteutumatta. Palvelu- ja vuosisuunnitelmassa määritellyt tarkentavat toimenpiteet toteutuivat pääsääntöisesti hyvin. Toiminnan tavoitteissa on raportoitu myös kaupunginhallituksen ohjauksessa toimivien kehitysohjelmien, Smart Tampereen, Viiden Tähden keskustan sekä Hiedanrannan, tavoitteiden toteuma. Kehitysohjelmat ovat pääsääntöisesti etenemässä suunnitelmien mukaisesti. Elinvoima- ja osaamislautakunnan tammi-joulukuun toimintakate toteutui -84,7 milj. eurona, joka on 3,7 milj. euroa vuosisuunnitelmaa parempi. Toimintatuotot toteutuivat 2, 3 milj. euroa suunniteltua suurempina, mikä johtui pääosin Tredun valtionosuusrahoituksen toteutumisesta 1,8 milj. euroa

9 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) alkuperäistä Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituspäätöstä suurempana. Toimintakulut toteutuivat 1,4 milj. euroa vuosisuunnitelmaa pienempänä, mikä johtui pääosin palvelujen ostoista. Tredun oppisopimuskoulutuksen teoriaopetuksen ostot toteutuivat 0,8 milj. euroa arvioitua pienempinä. Lisäksi työllisyydenhoidon palvelujen ostot alittivat vuosisuunnitelman 1,3 milj. eurolla johtuen pääosin kuntouttavan työtoiminnan päivähinnan laskusta sekä osallisuutta vahvistavaa kuntoutusta tarvitsevien asiakkaiden siirrosta avopalveluihin. Materiaalien ostot ylittivät vuosisuunnitelman 1,3 milj. euroa johtuen erityisesti hankinnoista Tredun uusiin tiloihin. Henkilöstökulut ylittivät vuosisuunnitelman 0,2 milj. eurolla. Henkilöstökulut ylittyivät ammatillisen koulutuksen, kehitysohjelmien ja työllisyydenhoidon palveluryhmissä, mutta yritys- ja yhteiskuntasuhteiden sekä lukiokoulutuksen henkilöstökulut toteutuivat suunniteltua pienempänä. Avustukset toteutuivat 0,8 milj. euroa vuosisuunnitelmaa suurempina. Keskeisimpänä tekijänä on työmarkkinatuen kuntaosuus, joka toteutui 32,5 milj. eurona ja ylitti vuosisuunnitelman 1,2 milj. eurolla. Lautakunnan investoinnit alittivat vuosisuunnitelman 1,5 milj. eurolla. Ammatillisen koulutuksen osalta investointeja toteutettiin 0,8 milj. eurolla, mikä on 1,4 milj. euroa vuosisuunnitelmaa vähemmän. Osa uusin tiloihin tehdyistä hankinnoista kohdistui käyttötalouteen. Lukion osalta investointeja toteutettiin 0,1 milj. eurolla ja investointimäärärahaa jäi käyttämättä 0,1 milj. euroa. Tiedoksi Jorma Suonio, Helena Koskinen, Outi Kallioinen, Regina Saari, Tuija Telén, Tero Tenhunen, Pauliina Laisi Liitteet 1 Liite Elosa Palvelu- ja vuosisuunnitelman osavuosikatsaus Oheismateriaali Elosa Esittelymateriaali

10 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 33 Tampereen seudun ammattiopiston liittyminen Metsäkoulutus ry:n jäseneksi (yhteistoiminta-alueen asia) TRE:7010/ /2017 Valmistelija / lisätiedot: Koskinen Helena Valmistelijan yhteystiedot Ammatillisen koulutuksen johtaja Helena Koskinen, puh ja toimialajohtaja Jari Rauhala, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh , etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Kari Kankaala, Kehitysjohtaja Päätösehdotus oli Esitetään kaupunginhallitukselle, että Tampereen seudun ammattiopisto liittyminen Metsäkoulutus ry:een hyväksytään. Mikäli kaupunginhallitus hyväksyy edellä olevan esityksen, metsäkoulutus ry:n jäsenmaksu euroa kohdennetaan kustannuspaikalle Perustelut Metsäkoulutus ry on perustettu vuonna 2016 ja sen tarkoituksena on edistää metsä- ja biotalousalan koulutusta valtakunnallisesti ja kansainvälisesti vastaamalla työnantajien, yrittäjien, työntekijöiden ja opiskelijoiden osaamistarpeisiin. Lisäksi tavoitteena on: parantaa alan koulutuksen asemaa, arvostusta ja vaikuttavuutta koordinoida alan koulutuksen markkinointia yhdessä jäsenten ja yhteistyökumppanien kanssa luoda ja levittää jäsentensä kautta oppimateriaaleja sekä parhaimpia opetusmenetelmiä ja koulutustuotteita sekä niiden hallintaa ja yhteiskäyttöä järjestää kokouksia, koulutusta, keskustelutilaisuuksia, tapahtumia ja asiantuntijapalveluja harjoittaa julkaisu-, tiedotus- ja markkinointitoimintaa sekä antaa lausuntoja alan koulutuksen kehittämiseksi luoda edellytyksiä valtakunnallisille sekä jäsentensä yhteisille hankkeille, selvityksille ja tutkimuksille sekä niiden rahoituksille edistää alan koulutusvientiä. Tredu on edelläkävijä metsäalan digitaalisten oppimisympäristöjen kehittämisessä. Opetusmateriaalien ja oppimisympäristöjen kehittäminen edellyttää

11 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) hankerahoitusta. Opetushallitus näkee hankerahoitusta myöntäessään Metsäkoulutus ry:n jäsenyyden myönteisenä. Metsäkoulutus ry:n vuosimaksu on euroa ja se maksettaisiin kustannuspaikalta Metsäkoulutus ry kustantaa jäsenilleen esimerkiksi Tampereen seudun ammattiopiston kehittämän Luho-oppimisympäristön (Luonnonhoidon virtuaaliset oppimisympäristöt) vuosittaiset palvelumaksut. Kokonaisuudessaan palvelimen ylläpidosta aiheutuva vuosittainen peruskustannus on suurempi kuin Metsäkoulutus ry:n jäsenmaksu. Lisäksi jäsenyydellä on merkitystä alan koulutuksen valtakunnallisena markkinoijana. Tiedoksi Jari Rauhala, Ari Mäkitalo, Mari K Nieminen, Raija Mäkelä, Marita Alanen, Jaana Pylkki, Tiina Leppänen Liitteet 1 Liite Elosa Metsäkoulutus ry:n säännöt 2 Oheismateriaali Elosa Metsakoulutus ry:n strategia Oheismateriaali Elosa Metsäkoulutus ry:n toimintakertomus

12 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 34 Tampereen seudun ammattiopiston liittyminen Netinvet-verkostoon (yhteistoimintaalueen asia) TRE:1500/ /2018 Valmistelija / lisätiedot: Kirvesoja Maija Valmistelijan yhteystiedot Ammatillisen koulutuksen johtaja Helena Koskinen, puh ja koulutusalajohtaja Virpi Siiranen, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh , etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Kari Kankaala, Kehitysjohtaja Päätösehdotus oli Tampereen seudun ammattiopisto liittyy Netinvet-verkostoon (European network promoting recognised mobility for VET learners in the sectors International Trade and Transport & Logistics). Verkoston vuosimaksu maksetaan liiketalouden tutkintoalan kustannuspaikalta Perustelut Kansainvälisyyden lisääminen on yksi Tampereen kaupunkistrategian ja Tredun toiminnan painopistealueista. Kansainvälinen oppilaitosverkosto on liiketalouden tutkintoalalle tärkeää, sillä kansainväliset opiskelijavaihdot tulevat kasvamaan tulevaisuudessa entisestään. Netinvet-verkosto (European network promoting recognised mobility for VET learners in the sectors International Trade and Transport & Logistics) on eurooppalainen liiketalouden oppilaitosten yhteistyöverkosto. Tällä hetkellä verkostossa olevat oppilaitokset ovat edelläkävijöitä ammatillisen koulutuksen opintosuoritusten eurooppalaisen siirtojärjestelmän Ecvet:n käytössä ja kansainvälisyysajattelussa. Verkostossa on mahdollista saada kansainvälisiä oppilaitospartnereita opiskelijavaihtoon sekä tietämystä alan kehityksestä. Lisäksi verkoston jäsenyys tuottaa kustannussäästöä, koska opiskelijavaihdossa ei tarvitse käyttää välittäjäorganisaatioita. Esimerkiksi vuonna 2018 kansainväliseen opiskelijavaihtoon Espanjaan lähtee noin 30 Tredun liiketalouden opiskelijaa. Välittävän partnerin kustannukset ovat 350 euroa/ opiskelija/kahden kuukauden vaihto. Netinvet-verkostoon

13 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) kuuluvat oppilaitospartnerit eivät laskuta opiskelijavaihdon järjestelyistä, vaan toiminta perustuu vastavuoroisuuteen. Netinvet-verkoston vuosimaksu on 500 euroa ja se maksettaisiin liiketalouden tutkintoalan kustannuspaikalta. Lisätietoja Netinvetverkostosta löytyy internetsivuilta Tiedoksi Pirkko Achrén, Virpi Siiranen, Eeva Ahrio, Raija Mäkelä, Kristiina Karppi

14 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 35 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus (yhteistoiminta-alueen asia) Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Pöytäkirjasta ilmeneviä päätöksiä ei oteta lautakunnan käsiteltäväksi. Kokouskäsittely Puheenjohtaja Anna-Kaisa Heinämäki poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen. Varapuheenjohtaja Katja Karintaus siirtyi puheenjohtajaksi. Yhteistoiminta-alueen asioiden tultua käsitellyksi Päivi Söderström, Minna Löytty-Rissanen, Kirsti Turkia, Juho Ojares ja Raimo Kouhia poistuivat kokouksesta. Tuija Telén ja Regina Saari poistuivat kokouksesta päätöksenteon jälkeen. Perustelut Elinvoima- ja osaamislautakunnalle on saapunut seuraavat viranhaltijapäätökset: Ammatillisen koulutuksen johtaja, Toisen asteen koulutuspalvelut 42 Esitystekniikkakokonaisuuksien hankinta Tredun Kangasalan toimipisteeseen, Luottokortin myöntäminen Tampereen seudun ammattiopistossa, Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän tulojen ja menojen hyväk alk. toist., Vahingonkorvaus opiskelijan työssäoppimisen aikana tapahtuneesta vahingosta, Koulutusyhteistyön kehittäminen Venäjälle, HOI! -projektin toteuttaminen, Parasta DigiOhjausta -projektin projektiorganisaation nimeäminen, HOI! -projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Vertaisarvioinnilla tulosta -projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Tampereen seudun ammattiopiston opiskelijamaksut alkaen, KoneDigi-projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Yhdessä-projektin projektiorganisaation muodostaminen, HOI! -projektin projektiorganisaation täydentäminen, Yhdessä-projektin yhteistyösopimusten hyväksyminen,

15 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 38 JYMY-projektin toteuttaminen ja yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Go Toinen Aste Go 2 -projektin sopimuksen hyväksyminen, Sujuvat siirtymät -projektin aiesopimuksen hyväksyminen, Go toinen aste Go! -projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Kehitysjohtaja, Työllisyydenhoidon palveluyksikkö 7 Kotouttavan työtoiminnan pilotin hankinta työllisyyspalveluihin TITRY ry:ltä, Koulutusalajohtaja, Tekniikka ja teollisuus, Toisen asteen koulutus 2 Tredun media-alan opetuskäyt. olleiden koneiden poisto ja myynti sekä uuden koneen osto, Oppisopimusjohtaja, Toisen asteen koulutus 6 Oppisopimuskoulutuksen pienhankinta, Lääkealan perustutkinto, Ammatillisen koulutuksen johtaja, Toisen asteen koulutuspalvelut 42 Esitystekniikkakokonaisuuksien hankinta Tredun Kangasalan toimipisteeseen, Luottokortin myöntäminen Tampereen seudun ammattiopistossa, Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän tulojen ja menojen hyväk alk. toist., Vahingonkorvaus opiskelijan työssäoppimisen aikana tapahtuneesta vahingosta, Koulutusyhteistyön kehittäminen Venäjälle, HOI! -projektin toteuttaminen, Parasta DigiOhjausta -projektin projektiorganisaation nimeäminen, HOI! -projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Vertaisarvioinnilla tulosta -projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Tampereen seudun ammattiopiston opiskelijamaksut alkaen, KoneDigi-projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Yhdessä-projektin projektiorganisaation muodostaminen, HOI! -projektin projektiorganisaation täydentäminen, Yhdessä-projektin yhteistyösopimusten hyväksyminen, JYMY-projektin toteuttaminen ja yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Go Toinen Aste Go 2 -projektin sopimuksen hyväksyminen, Sujuvat siirtymät -projektin aiesopimuksen hyväksyminen,

16 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 43 Go toinen aste Go! -projektin yhteistyösopimuksen hyväksyminen, Kehitysjohtaja, Työllisyydenhoidon palveluyksikkö 7 Kotouttavan työtoiminnan pilotin hankinta työllisyyspalveluihin TITRY ry:ltä, Koulutusalajohtaja, Tekniikka ja teollisuus, Toisen asteen koulutus 2 Tredun media-alan opetuskäyt. olleiden koneiden poisto ja myynti sekä uuden koneen osto, Oppisopimusjohtaja, Toisen asteen koulutus 6 Oppisopimuskoulutuksen pienhankinta, Lääkealan perustutkinto,

17 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 36 Visit Tampere Oy:n sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu 2017 TRE:2050/ /2018 Valmistelija / lisätiedot: Merikoski Minna Valmistelijan yhteystiedot Suunnittelija Minna Merikoski, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh , etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Kari Kankaala, Kehitysjohtaja Päätösehdotus oli Visit Tampere Oy:n sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu 2017 merkitään tiedoksi. Perustelut Visit Tampere Oy:n sopimusseurantaraportissa raportoidaan vuodelle 2017 Visit Tampere Oy:lle asetetut matkailu- ja tapahtumapalveluiden tavoitteet sekä tilauksen euromääräinen kohdentuminen ja toteuma. Tavoitteista on sovittu Tampereen kaupungin ja Visit Tampere Oy:n välisessä v sopimuksessa, jonka Osaamis- ja elinkeinolautakunta hyväksyi Palvelusopimuksen toteutumista on arvioitu kolmesti vuodessa kaupungin ja Visit Tampere Oy:n välisessä sopimusseurannassa. Osa seurantaraportin tiedoista raportoidaan sopimusseurantakokousten jaksotuksen mukaisesti huhti-, elo- ja joulukuun toteumatiedoin. Osa on raportoitu harvemmin tarkoituksenmukaisuuteen ja datan saatavuuteen perustuen. Visit Tampere Oy:n sopimuksessa toiminnan kautta saavutettavat tavoitteet keskittyvät aluetalouden kehittymiseen, Tampereen kansainvälisen tunnettuuden ja vetovoiman kasvuun, yhteisöllisyyden vahvistumiseen, kaupungin kehittymiseen tapahtumapaikkana sekä uusien digitaalisten palvelumuotojen kehittämiseen. Seurantaraportissa raportoitujen tavoitteiden ja toimenpiteiden osalta on vuonna 2017 edetty sopimuksen mukaisesti. Vuodesta 2018 lähtien lautakunnalle tuodaan tiedoksi sopimusseurantaraportoinnin korvaava elinkeinopolitiikan tilannekatsaus kolme kertaa vuodessa.

18 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Tiedoksi Harri Airaksinen (Visit Tampere Oy), Tuija Telén, Iina Ojala, Minna Merikoski, sitar Liitteet 1 Liite Elosa Visit Tampere Oy sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu 2017

19 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 37 Tredea Oy:n sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu 2017 TRE:2049/ /2018 Valmistelija / lisätiedot: Merikoski Minna Valmistelijan yhteystiedot Suunnittelija Minna Merikoski, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh , etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Kari Kankaala, Kehitysjohtaja Päätösehdotus oli Tredea Oy:n sopimusseurantaraportti tammi-joulukuu 2017 merkitään tiedoksi. Kokouskäsittely Vesa Eskola poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa. Perustelut Tredea Oy:n sopimusseurantaraportissa raportoidaan vuodelle 2017 Tredea Oy:lle asetetut elinkeinopalveluiden tavoitteet sekä seurataan vuoden päätteeksi tilauksen euromääräistä kohdentumista. Tavoitteista on sovittu Tampereen kaupungin ja Tredea Oy:n välisessä v sopimuksessa, jonka Osaamisja elinkeinolautakunta hyväksyi kokouksessaan Palvelusopimuksen toteutumista on arvioitu kolmesti vuodessa kaupungin ja Tredea Oy:n välisissä sopimusseurantakokouksissa. Tavoitetaulukko sisältää uudistuvan teollisuuden, älykkään kaupunkiseudun ja elämystalouden painopistealueille sekä lentoliikenteen kehittämiselle asetetut tavoitteet. Varsinaisen tavoitetaulukon lisäksi seurantaraportissa on kuvattu kaupungin v.2017 kokonaistilaus ja toteuma, Tredea Oy:lle sopimuksessa asetetut seudulliset indikaattorit sekä painopistealueita läpileikkaavien tavoitteiden mittarit. Seurantaraportissa raportoitujen tavoitteiden ja toimenpiteiden osalta on edetty sopimuksen mukaisesti. Vuodesta 2018 lähtien lautakunnalle tuodaan tiedoksi sopimusseurantaraportoinnin korvaava elinkeinopolitiikan tilannekatsaus kolme kertaa vuodessa. Tiedoksi

20 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Harri Airaksinen (Tredea Oy), Oula Välipakka (Tredea Oy), Tuija Telén, Minna Merikoski, sisäinen tarkastus Liitteet 1 Liite Elosa Tredea Oy sopimusseurantaraportti tammijoulukuu 2017

21 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 38 Viranhaltijoiden päätösten otto-oikeus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Pöytäkirjasta ilmeneviä päätöksiä ei oteta lautakunnan käsiteltäväksi. Perustelut Elinvoima- ja osaamislautakunnalle on saapunut seuraavat viranhaltijapäätökset: Hiedanrannan hankekehitysjohtaja 5 Hiedanrannan energia-arvioinnin hankinta, Lukiokoulutuksen johtaja, Toisen asteen koulutuspalvelut 7 Muutos Sammon keskuslukion opetussuunnitelmaan 2016, Muutos Hatanpään lukion opetussuunnitelmaan 2016, Ohjelmajohtaja, Työllisyydenhoidon palveluyksikkö 6 Järjestötyöllistämispilotin hankinta työllisyyspalveluihin Posire Oy:ltä,

22 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) 39 Ammatillisen koulutuksen strategiarahoituksen hakeminen (yhteistoiminta-alueen asia) TRE:1813/ /2018 Valmistelija / lisätiedot: Rajala Päivi Valmistelijan yhteystiedot Ammatillisen koulutuksen johtaja Helena Koskinen, puh ja suunnittelupäällikkö Päivi Rajala, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Minna Kareinen, puh , etunimi.sukunimi2@tampere.fi Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Kari Kankaala, Kehitysjohtaja Päätösehdotus oli Strategiarahoituksen haku esitettyihin kehittämishankkeisiin hyväksytään. Perustelut Opetus- ja kulttuuriministeriö on lähettänyt kirjeen ( , OKM/23/592/2018) vuoden 2018 strategiarahoituksen hakemisesta. Vuoden 2018 strategiarahoituksella on tarkoitus tukea erityisesti ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanoa, koulutuksen järjestäjärakenteen uudistamiseen liittyviä fuusioita, ammatillisen huippuosaamisen kehittämistä tukevien sekä ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja arvostusta vahvistavien ammattitaitokilpailujen ja muiden kilpailujen järjestämistä. Määrärahaa on jaettavana 33,884 milj. euroa. Hakemukset tulee toimittaa opetus- ja kulttuuriministeriöön mennessä ja päätökset ministeriö tekee viimeistään kesäkuun 2018 aikana. Strategiarahoitusta haetaan seuraaviin ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanoon liittyviin kehittämishankkeisiin: Moniongelmaisten opiskelijoiden koulutuspolkua tukeva toimintamalli ( euroa)/ toimialajohtaja Pirkko Achrén Moniongelmaisten nuorten sijoittaminen ammatillisen koulutuksen "kuntoutettavaksi" heikentää ammatillisen koulutuksen perustehtävän mukaisten koulutuspalvelujen laatua ja tuloksellisuutta ilman, että pormestariohjelman tavoitetta "jokainen nuori suorittaa toisen asteen tutkinnon" saavutetaan. Ammatillinen koulutus ei pysty vastaamaan moniongelmaisten nuorten hoito- ja kuntoutustarpeeseen, koska ammatillisella koulutuksella ei ole perustehtävästä johtuen tarpeeseen

23 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) liittyvää osaamista. Moniongelmaisten nuorten sijoittaminen ammatilliseen koulutukseen saattaa olla paitsi sekä nuorille itselleen lisää syrjäytymisen kokemuksia aiheuttava tekijä, mutta myös merkittävä riski oppimis- ja työturvallisuudelle. Moniongelmaisen nuoren opiskelukuntoisuuden tukemiseksi tarvitaan kuntouttavan ohjauksen toimintamalli. Toimintamallin kehittämisen yhteydessä on arvioitava 1) syrjäytymis- ja keskeyttämisriskin varhainen tunnistaminen (opiskelijahallintojärjestelmän data-analyysin kehittäminen) 2) Yhteistyö ja työnjako erityisammattioppilaitosten kanssa (Pirkanmaan erityisammattioppilaitosten opiskelupaikkojen riittävyys, PAEK-hanke ja rahoitus, Kiipula-yhteistyö, Tredun pienryhmien riittävyys ja rahoitus) 3) TreduNavi, joustavat hakeutumismenettelyt ja siirtymiset (Valma - tutkintokoulutus - työkokeilu) 4) Henkilöstön osaaminen (ohjausosaaminen: HOKS, uraohjaus, elämänhallinnan ohjaus, varhainen tuki) 5) Tukipalvelujen riittävyys (opiskeluterveydenhuoltopalvelujen, psykologi- ja kuraattoripalvelujen riittävyys, mielenterveysja päihdepalvelujen riittävyys ja laatu, tuki työ- tai oppisopimuspaikan saamiseen, työkokeilu, typa-yhteistyö, ohjaamopalvelut). Tredun uudistuvat työelämäkumppanuudet yritysten kehittämisen ja työllisyyden edistämisen tukena ( euroa)/ koulutusalajohtaja Tuula Hoivala: Ammatillisen koulutuksen reformin toteutus edellyttää tiivistä vuorovaikutusta ja yhteistyötä yritysten kanssa. Tredu ja yritykset kehittävät yhdessä uudenlaisen toimintamallin, joka mahdollistaa tavoitteellisen ja tulevaisuussuuntautuneen kehittämiskumppanuuden sopimuspohjaisesti sekä tarjoaa ratkaisuja työpaikkojen yksilöllisiin osaamistarpeisiin. Tavoitteena on yhdessä luoda yrityksen henkilöstölle ja Tredun opiskelijoille joustavat ja laajat mahdollisuudet työpaikalla oppimiseen (koulutussopimus ja oppisopimus) sekä parantaa työpaikalla oppimisen ja ohjauksen laatua. Tavoitteena on myös nykyistä paremmin vastata yritysten osaamisen ja osaavan työvoiman saatavuuteen toimivan elinvoima- ja työllisyyspalveluiden verkostoyhteistyön kautta sekä laajentaa yritysten ja työorganisaatioiden tietoisuutta koulutus- ja työelämäpalveluista. Työelämäkumppanuuksien toimintamallin toteutusta varten Treduun perustetaan uudet asiakkuustiimit. Kumppanuuksia rakennetaan koulutusalakohtaisten pilotointien kautta, mm. sosiaali- ja terveysalalle tulevaa sote-uudistusta ennakoiden sekä tekniikan alalle työvoimapulasta kärsiville aloille. LEKO-koulutuksen pedagogisten toimintamallien kehittäminen ( euroa) /koulutuspäällikkö Juhani Anttila:

24 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Reformin mukaisesti työelämän kanssa tehtävän yhteistyön lisääminen ja kehittäminen lentokoneasentajakoulutuksessa mm. oppisopimuskoulutusta hyödyntämällä. Part-147 -lupakirjan mukainen koulutus sisältää tällä hetkellä Part-145 Ilma-alushuoltoorganisaatioissa tapahtuvaa käytännön harjoittelua 10 viikkoa. Reformi edellyttää työelämäyhteistyön lisäämistä, joka tulee kuitenkin toteuttaa Huoltohenkilöstön koulutusorganisaatioita koskevien vaatimusten mukaisesti (EU-asetuksen 1321/2014 liitteet III ja IV). Käytännön harjoittelun laajentaminen 20 viikkoon edellyttää oppilaitoksen koulutusohjelman ja koulutuskäsikirjan (MTOE) prosessien kehittämistä ja sovittamista yhteistyössä sekä alan yritysten, Trafin ja oppilaitoksen kanssa. Lisäksi tulee kehittää Treduun Part-145 -huoltoympäristö, joka osaltaa mahdollistaa yksilöllisten opintopolkujen suorittamisen sekä parantaa käytännön harjoittelun toteutumista. Tätä ympäristöä pystyvät hyödyntämään myös ammattikorkeakoulun sekä teknillisen yliopiston lentokonetekniikan opiskelijat. Valimokoulutuksen työelämälähtöinen toimintamalli ja tulevat osaamistarpeet ( euroa) / suunnittelupäällikkö Päivi Rajala: Tampereella järjestetään ainoana Pohjoismaissa alan ammatillista koulutusta sekä tarjotaan opetusympäristöjä myös ammattikorkeakoulun sekä yliopistojen käyttöön. Valimoalan kehittämistarpeet perustuvat nopeaan digitalisaatiokehitykseen. Perusvalimotekniikan opetuksen rinnalle tarvitaan digitalisaation hyödyntämiseen ohjaavaa opetusta. Alan työvoiman kysyntä on voimakkaasti kasvanut. Lisäresurssia tarvitaan tutkinnon perusteiden muuttuessa mm. uusien koulutustuotteiden ja etäopetusmateriaalien valmistamiseen. Digi-, kone- ja sähköalan osaamiskeskus Pirkanmaalle ( euroa) / suunnittelupäällikkö Päivi Rajala: Hallituksen kehysriihessä v päätettiin myöntää ammatillisen koulutuksen osaamiskeskusten pääomittamiseen 80 milj. euroa. Opetus- ja kulttuuriministeriössä valmistellaan osaamiskeskusten hakumenettelyä. Pirkanmaalla on aloitettu osaamiskeskuksen valmistelu yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien sekä alan yritysten kanssa. Osaamiskeskuksen asteittainen käynnistäminen vaatii suunnittelu- ja henkilöstöresursseja. Tulevaisuuden työelämäläheiset koulutuspolut teollisuuden ekosysteemissä (Tredun osuus euroa, yhteistyöhanke) / toimialajohtaja Jari Rauhala: Rinnakkainen Sandvikin Digital Design & Manufacturing Excellence (DDME) - ekosysteemi - hankkeen kanssa, jossa tavoitellaan mm. kone- ja tuotantotekniikan yritysten toimintaedellytysten kehittämistä ja työpaikkojen lisäämistä Pirkanmaalla. Rahoitushakuvalmistelussa mukana TAKK, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä sekä SASKY. Tavoite täsmentyy valmistelun aikana.

25 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Training camp (Tredun osuus euroa, yhteistyöhanke) / koulutuspäällikkö Mari Nieminen : Tavoitteena metsäkoneenkuljettajakoulutuksen tuloksekkaampi työssäoppiminen ja laadullinen työllistyminen yhdessä työelämän kanssa. Training camp-pilotissa oppilaitokset (Tredu, Redu, Sedu ja Riveria) testaavat eri malleja omilla alueellisilla painotuksillaan. Mallit ovat kiertävän työnopastajan malli, työkiertomalli, koulutusketjumalli, osaamiskuvausten rakentamisen sekä työelämän ja oppilaitoksen välisen rajapinnan avaamisen pilotointi, työnopastajakoulutuksen pilotointi sekä työssäoppimisen harjoitusyritysmalli. Urheilijoiden ammatillinen koulutus ( euroa) / Juha Hämäläinen Yhteensä euroa (Lomake B) Taitaja 2018-kisojen järjestämiseen vuodelle 2018 haettava osuus on euroa (lomake D). Tiedoksi Helena Koskinen, Outi Kallioinen, Päivi Rajala Liitteet 1 Liite Elosa OKM:n kirje strategiarahoituksesta

26 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Muutoksenhakukielto 28, 29, 30, 31, 32, 33, 35, 36, 37, 38 Muutoksenhakukielto Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee: -vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 ) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhalti-jayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 )

27 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Oikaisuvaatimus 34, 39 Oikaisuvaatimusohje Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Kuntien yhteisen toimielimen päätökseen saa oikaisuvaatimuksen tehdä myös sopimukseen osallinen kunta ja sen jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta. Oikaisuvaatimus tulee toimittaa osoitteella: Tampereen kaupunki Kirjaamo Aleksis Kiven katu C, PL Tampere Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella tai sähköpostilla Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimus Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

28 Tampere Pöytäkirja 3/ (28) Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusajan kuluessa oikaisuvaatimusviranomaiselle. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä klo mennessä. Oikaisuvaatimuksen lähettäminen postitse tai sähköisesti tapahtuu lähettäjän omalla vastuulla.