Preivari. Alisuoriutuminen. Jaksaminen puhutti. perusjakeluun. Vuosikokous 2015: - tuomitsemme jyrkästi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Preivari. Alisuoriutuminen. Jaksaminen puhutti. perusjakeluun. Vuosikokous 2015: - tuomitsemme jyrkästi"

Transkriptio

1 Preivari Alisuoriutuminen - tuomitsemme jyrkästi SIVU 17 Korjausliike perusjakeluun Vuosikokous 2015: Jaksaminen puhutti SIVU 8 SIVU 13 Numero 2/2015 PAU HELSINGIN OSASTO RY 107 JÄSENLEHTI

2 Kannen kuvassa Emmanuel John vuosikokouksessa. Kuva: Aki Korhonen SISÄLLYSLUETTELO 4 03 Päätoimittajalta 04 Nopeat ja lyhyet 06 Puheenjohtajalta: Paras vai pahin työpaikka vuonna Korjausliike perusjakeluun! 10 Vuosikokouskysely 13 Vuosikokous Vuosikokouksen kannanotto 17 Toimikunnan kannanotto 18 Postin osoitepalvelut 21 Hyllyyn, ei hyllyyn Mainosjakelua Vantaalla 22 Työsuojavaltuutetulta: Hälyttäviä huomioita Vahtikoira 25 Ajatelmia 26 Harrastus vai elämäntapa? 28 Tietoa vai tuuria? 29 Krypto vuotta sitten 31 Sarjakuva: Posteljooni Partanen Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

3 PÄÄTOIMITTAJALTA Lähitulevaisuus vaikuttaa postilaisten kannalta varsin ohdakkeiselta, sillä Posti Groupissa on käyty läpi konsernin kerta toisensa jälkeen yt-neuvotteluita jo vuosia. Yhteistoimintaneuvottelut alkoivat juuri Opus Capitan Helsingin toimipisteessä, jossa yt:n piiriin kuuluu 60 vakituista työntekijää ja arvioitu vähennystarve on enintään 21 henkilöä. Päätoimittaja Samaten Postin omien myymälöiden henkilöstöllä yhteensä 477 henkilöllä ovat yt:t parhaillaan menossa. Irtisanomistarve on korkeintaan 380 vakituista henkilöä. Se tarkoittaa, että käytännössä melkein jokainen Postin oma myymälä suljetaan. Asiamiespostit eivät tule koskaan korvaamaan menetettyä asiantuntevaa pitkän linjan palveluosaamista, eivätkä varsinkaan pakettiautomaatit kauppojen hämyisissä nurkissa. Posti irtisanoi eniten työntekijöitä Suomessa vuonna Potkut sai työntekijää. Jakelussa on tehty jatkuvia reittimuutoksia ja reittejä on kasvatettu epäinhimillisiksi. Jakajien huoli jaksamisestaan on suuri. Työajat eivät riitä ja postia jää jakamatta päivittäin. Tunnollisimmat jakajat käytännössä uhraavat itsensä postityön alttarille tehden jatkuvasti ylitöitä, koska pelkäävät työnantajan kostoa, jos ylitöistä kieltäytyy. Termi alisuoriutuja kuulostaa kenen tahansa korviin erittäin alentavalta nimitykseltä. Kaikesta huolimatta kesä tulla jolkottaa jokavuotiseen tapaan. Jokaisella meillä taitavat olla päällimmäisenä mielessä lomaasiat. Kuka miettii menoa mökille, kuka ulkomaille, joku ei minnekään. Kieltämättä joskus on vain mukava olla ja tuijotella vaikkapa taivaan sineen tai aavalle merelle. Jos suunnittelet matkaa kotimaassa, muistanet, että PAU tarjoaa kotimaan matkaajille huomattavaa lomatukea. Tuesta kerrotaan lyhyesti tämän lehden takakannessa ja laajemmin PAU:n omilla verkkosivuilla. Nauttikaa kesästä ja ottakaa lomilla rennosti, sillä se on hyvästä! Julkaisija: PAU:n Helsingin Osasto ry 107 Postiosoite: Preivari / PAU:n Helsingin Osasto Siltasaarenkatu 4, 6. kerros HELSINKI Puhelin: Sähköposti: Yhteydenotot ja aineistot ensisijaisesti sähköpostitse. Päätoimittaja: Aki Korhonen Toimituskunta: Maija Inkinen, Ari Komulainen, Niina Kiiski, Johanna Pajuniemi, Riitta Pesonen Taitto: Mediafactory Helsinki, Sauli Takavainio Paino: Erweko Oy, Helsinki ISSN (painettu lehti) ISSN (verkkojulkaisu) Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 3

4 NOPEAT ja LYHYET Pieniä poimintoja, havaintoja, lainauksia ja uutisia sieltä täältä Teksti ja kuvat: Riitta Pesonen 1. JANI HARJULA tuomaroi menneellä kaudella salibandyn alue-erotuomarina, pääsääntöisesti miesten 3. divisioonassa. Postityöntekijänä Jani aloitti vuonna Nykyinen toimipaikka on Helsingin Kontula, mutta myös Herttoniemi on tullut tutuksi. Postilaisia tapaa sählypiireissä, varsinkin pelaajien joukossa. Jani itse aloitti pelaamisen 14-vuotiaana ja päätyi pelaamaan kakkosdivariakin. Nykyisiä vislaushommia hän on tehnyt jo kymmenen vuotta. Tuomarointiin innosti eri näkökulman löytäminen peliin. Miksi dumari tekee päätöksensä? Tätähän kentällä ja yleisössäkin usein kritisoidaan. 4 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

5 Janin pelipaikka oli maalivahti. Näin ollen hän on aikoinaan toiminut myös maalivahtivalmentajana Hakunilan Kisan B-junioreissa. enemmän aikaiseksi. Kun ihmisten käytös ja tapa suhtautua hankaliin asioihin muuttuu kyyniseksi, pitäisi hälytyskellojen soida työpaikalla. Postinjakotyö ylläpitää peruskuntoa ja tästä on hyötyä, sillä tuomarit joutuvat säännöllisesti kuntotestiin. Palkkaakin tuomaroinnista saa. Raha ei Janin mukaan ole tärkein motivaattori, mutta mukava lisätienesti kylläkin. Naisten pääsarjassa Jani vihelsi kolme vuotta ympäri Suomea. Tuolloin työnantaja tuli vastaan lomapäivien sijoittelulla pelimatkojen jälkeisiksi päiviksi. Viikonlopulle saattaa osua jopa kymmenen peliä ja arkiilloiksi treenimatseja. Ensi kaudella Jani tuomaroi miesten 2. divisioonassa ja naisten 1. divisioonassa. Parannus saadaan aikaan kohentamalla työnjohtoa ja järjestelemällä työtä mielekkäämmällä tavalla. Ei ole enää nykypäivää johtaa töitä niin, että käsketään pitämään turpa kiinni ja hoitamaan tehtävänsä. Innostuneita ihmisiä saadaan niin, että arvostetaan työntekijöitä ja käydään aitoa vuorovaikutusta heidän kanssaan, työhyvinvoinnin ja johtamisen dosentti Marja-Liisa Manka Tampereen yliopistolta kertoo. Voisi sanoa, että alamaisuus käsitteenä on mennyttä aikaa. Tuomarityöstä Jani on oppinut malttia ja itsehillintää, jotka ovat tärkeitä ominaisuuksia myös työelämässä. 4. Lainattua: Operaatio Vakiduuni tiedottaa verkkosivuillaan : 2. LATAAMOSSA voit ladata akkusi. Lataamo on postilaisille ilmainen kuntosali Postintaival 7:n C-talossa. Kulkuoikeuden kulkuavaimeesi (flexiin) saat esimieheltäsi. Pidä myös henkilökortti mukanasi. Sali on auki arkisin ja viikonloppuisin Ja mikä parasta, treeni-ikäiset perheenjäsenet ovat tervetulleita postilaisen seurassa arkisin alkaen klo 17 ja viikonloppuisin koko aukioloajan. Postinjakajille asiakkaat usein sanovat: Ei tarvi mennä kuntosalille! Nykypäivän reitillä voisi kyllä vastata: Pakko mennä salille, että selvii tästä työstä. No - jokaisella meistä on omat hyvät keinot jaksamiseen, mutta tutustumisen arvoinen paikka tuo Lataamokin on, jos mielii laittaa salihousut heilumaan! Operaatio Vakiduuni -aktiivien vireille laittaman kansalaislakialoitteen nollatuntisopimusten kieltämiseksi on allekirjoittanut yli ihmistä, eli aloite etenee eduskunnan käsittelyyn syksyllä, toteaa aloitteen edustaja Mika Kolehmainen. Kolehmaisen mukaan osana hallitusneuvotteluita voitaisiin sopia jo nyt nollatuntisopimusten kieltämisestä aloitteen esittämällä tavalla. Tämä olisi uudelta hallitukselta kädenojennus heikossa työmarkkina-asemassa olevia kohtaan, ehdottaa Mika Kolehmainen. Tilastokeskuksen tutkimuksen mukaan ihmistä työskentelee nollatuntisopimuksilla, eli odottaa lisätunteja ja on käytännössä jatkuvalla koeajalla. Yleisen työajan pidentämisen sijaan voidaan nopeasti varmistaa kymmenille tuhansille työntekijöille lisätunteja kieltämällä nollatuntisopimukset. 3. Lainattua: YLE Kotimaa Huono johtaja ja riidankylväjät pilaavat työyhteisön arjen - alamaisuus käsitteenä on mennyttä aikaa Oma työyhteisö voi olla työntekijälle siunaus tai kirous. Omalla toiminnallaan voi kuitenkin vaikuttaa työhyvinvointiinsa paljon. Työmaailmasta on tullut entistä hektisempää. Resurssit pienenevät. Risaisemmalla ja rikkonaisemmalla pitäisi saada Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 5

6 PARAS VAI PAHIN TYÖPAIKKA VUONNA 2020 PUHEENJOHTAJAN PALSTA P osti haaveilee olevansa paras työpaikka vuonna Nyt keväällä ilmestyneessä tutkimuksessa listattiin työnantajia paremmuusjärjestykseen. Posti oli listan häntäpäässä, eikä ihme. Viimevuotiset irtisanomiset sekä työnmäärän ja työajan kohtaamattomuus vaikuttavat asiaan, eikä parannuksesta ole tietoakaan. Kesäksi on kaavailtu jälleen kesäreitityksiä eli jakelureittien pituus kasvaa todella paljon. Vaikka postia olisi vähän ja sää hyvä, pitkän reitin kulkeminen viitenä päivänä viikossa käy jakajien fysiikan päälle. Etenkin jos jo nyt on jaksamisen rajoilla. Kesällä pitää myös juoda lämpimällä ilmalla enemmän, joten pitäisi huomioida, että reiteiltä löytyy paikka, jossa voi käydä vessassa. Työnantaja suunnittelee syksyllä ottavansa alueellamme koekäyttöön uusia lajittelukoneita, joiden pitäisi kyetä lajittelemaan postit jakelujärjestykseen asti. Tämä tietää fyysisen rasituksen kasvua jälleen. Todennäköisesti näiden koneiden hankinnan takia, ei työnantaja ole halunnut tehdä tarvittavia korjaavia toimenpiteitä, jotta työnmäärä ja työaika saataisiin paremmin kohtaamaan toisensa. Mieluummin rikotaan työntekijöiden fysiikka syksyä odoteltaessa. Siinäpä sitä on hyvän työnantajan tunnusmerkki. Tavoitehan oli tosiaan olla paras työnantaja vuonna 2020, ei siis sitä ennen. Eli vuosina voi Postin johdon suunnitelmien mukaan työntekijöitä kohdella kuin vierasta sikaa. Viidessä vuodessa kerkeää monesta hankalasta ja vaivaisesta duunarista pääsemään eroon. Eroon pääsee, joko rikkomalla heidän fysiikkansa, ytneuvotteluiden kautta tai syyttämällä jakajia vedättäjäksi ja antamalla kenkää liian hitaan työtahdin takia. Viimemainittua menetelmää työnantaja näyttää yrittävän käyttää Espoon puolella. Teimmekin siitä osastomme vuosikokouksen julkisen kannanoton, joka laitettiin tiedotusvälineille vuosikokouksen jälkeen. Kannanotto huomioitiin ainakin Demari-lehden verkkosivuilla. Tilanne ei ole parantunut kyseisten tapausten kohdalla. Tapaukset on viety aluehallintoviraston tutkittavaksi edunvalvonnan toimesta. Postin johdon mukaan työnmäärässä ja työaikojen riittävyydessä ei ole vikaa. Työajat kuulemma ylittyvät siksi, että työntekijät sairastavat tai vedättävät. PAU 6 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

7 toteutti suuren jäsenkyselyn tänä keväänä. Siihen vastasi lähes jäsentä. Kyselyyn vastanneista alle puolet koki päivittäisen työmäärän olevan riittävä ja sopiva. Kolmasosa vastanneista totesi, että työvuoron jälkeen ei jaksa tehdä enää mitään. Kolmasosa on valtava määrä. Se kertoo, ettei Postin johto todellakaan välitä oikeasti työntekijöistään vaan ainoastaan tulostavoitteistaan. Postin teot ja tavoitteet eivät voisi olla enempää ristiriidassa keskenään kuin mitä ne nyt ovat. Valitettavasti välinpitämättömyys työntekijöistä maksaa talolle rahaa pidemmällä ajanjaksolla ja työntekijöille se tietää inhimillisiä kärsimyksiä. Lopputuloksena saattaa olla pahin työpaikka vuonna 2020, jollei johdon toimintatavoissa tapahdu muutosta. Lopuksi mennään hieman mukavampiin asioihin. Tänäkin vuonna osaston on tarkoitus järjestää jäsenilleen jokin vapaa-ajanvietto tapahtuma kuten viime vuonna. Tätä kirjoitettaessa päätöstä millaisesta tapahtumasta olisi kyse, ei vielä ole, mutta lehden ilmestyessä todennäköisesti on. Toivottavasti keksimme jälleen kiinnostavan tapahtuman, johon mahdollisimman moni ottaa osaa. Toivotan kaikille osaston jäsenille sopivan lämmintä ja mukavaa kesää. Postin johdon suunnitelmien mukaan työntekijöitä voi kohdella kuin vierasta sikaa ARI KOMULAINEN Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 7

8 Korjausliike perusjakeluun! Alueelliselta pääluottamusmieheltä Perusjakelun työajassa ei SAADA töitä tehtyä. K atsotaanpa tässä kirjoituksessa aikaa taaksepäin. Työnantaja suoritti TUPAmallin aikana pääkaupunkiseudulla määrätietoisesti jakelureittimäärien vähentämistä. Koska pääkaupunkiseudulla perinteisesti työntekijöiden vaihtuvuus on suurta, väheni työntekijöiden määrä reittivähennysten myötä pelkästään sillä, että työnantaja ei enää palkannutkaan pois lähteneen tilalle uutta vakituista työntekijää. Kirjoitin vuonna 2009 Hepomieheen seuraavasti: Kun menetät vieressäsi olevan työtoverin, niin hänen työsi siirtyy sinulle. On kaikkien työntekijöiden etu, että työnkuva saadaan vastaamaan siihen tarvittavaa työaikaa. Oikea työnkuva koostuu siitä, että työ tehdään oikein työohjeiden mukaisesti, pidetään tauot ja työntekoa ei aloiteta ennen työajan alkua. Tauot kuuluvat postinjakelussa työaikaan. Pitäkää taukonne täysimääräisinä! Vuonna 2011 kirjoitin Hepomieheen: Työnantaja näyttää muuttavan henkilöstörakenteen työsuhteita epätyypillisiksi työsuhteiksi. Enää ei palkata henkilöstöä pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Uudet työsuhteet ovat määräaikaisia. Lisäksi käytetään postiekstraajia ja työ- ja elinkeinotoimiston sivuilla haetaan pääkaupunkiseudulle osaaikaisia postinjakajia. Vuonna 2012 kirjoitin: Työajan riittämättömyyskeskusteluun on tuotava mukaan toimipaikan resurssitarkastelu. Työnantaja käyttää tällä hetkellä muutamassa toimipaikassa postiekstraajia sellaisella tuntimäärällä, että niiden kautta voidaan kyseenalaistaa jo vakituisten työntekijöiden määrä. Postiekstraajia ei sopimuksen mukaan tule käyttää korvaamaan vakituista henkilöstöä. Poissaolotkin tulisi pystyä paikkaamaan ensisijaisesti toimipaikan omalla resurssilla ja vasta sitten äkillisen poissaolon paikkaamiseen voidaan käyttää postiekstraajaa. Näin ei nyt ole ja työnantaja on ruvennut käyttämään postiekstraajaa pääsääntöisenä keinona poissaolojen paikkaamiseen. Vakituista henkilöstöä on siis liian vähän. Lopulta liitto sanoi postiekstrasopimuksen irti. Jakelureittimäärät olivat vähentyneet, työntekijämäärät olivat laskeneet. Kaiken tämän kiristävän toiminnan lisäksi työnantaja tuijotti eurovirtaa ja päätti keväällä 2014 tuotannollisista ja taloudellisista syistä vähentää perusjakajia. Metsään meni ja rankasti. Vähentyneistä lähetysmääristä huolimatta perusjakelun työajassa ei saada 8 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

9 töitä tehtyä. Kaikki kasvut on lisätty jakelureitteihin ja kuljetut matkat ovat lisääntyneet huomattavasti. Sitten työnantaja keksi käyttää Postin omaa henkilöstöä paikkaamaan ylisuurta työmäärää jakelussa sanomalehden varhaisjakajilla. Työnantaja patsasteli pitkään vähentyneillä ylityötuntimäärillä. Varhaisjakelun tekemiä tuntimääriä ei perusjakelun puolella näyttänyt kukaan seuraavan. Varhaisjakajille tulee maksaa 20 prosentilla korotettua tuntipalkkaa, joten pitemmän päälle työnantaja haluaa tästäkin eroon. työstä selvitään työajassa. Samoin kausiavun ulkopuoliset lomat, muut poissaolot tulisi hoitaa toimipaikan omalla riittävällä henkilöstöresurssilla. Henkilöstön syyllistämisellä ja painostamisella ei tätä korjata. Vain työnantaja voi tämän asian korjata, koska työnantajalle kuuluu oikeus johtaa ja jakaa työtä. Tauot kuuluvat postinjakelussa työaikaan. Pitäkää taukonne täysimääräisinä! Taas haikaillaan uutta puskurityövoiman mallia. En usko, ettei jälleen alettaisi käyttämään tilapäistyövoimaa vakituisen työvoiman mukaisesti. Mielestäni tällaisen puskurityövoiman käyttäminen ei ole toimivaa. Ainoa korjausliike perusjakelun osalta on tutkia työ toimipaikkakohtaisesti, järjestää henkilöstö- ja jakelureittimäärät sille tasolle, että ASMO JUVANOJA Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 9

10 Jari Jokela Henna Hietala VUOSIKOKOUS- KYSELY Kysymykset ja kuvat: Aki Korhonen Jari Jokela Pähkinärinne, Vantaa 1. Tämä on kolmastoista kerta minulla vuosikokouksessa. Olenkin ollut täällä joka vuosi postiurani aikana. Vähän on jäsenenä ja edunvalvojana velvollisuus tullakin. 2. Osasto on järjestänyt hyvin toimintaa, niin kuin hiirenkorvajuhlia ja harrastustoimintaa. Kokouksia on ollut kyllä vähemmän. Olisi hyvä, että saataisiin päättäviä henkilöitä kokouksiin näytille, kuten ministeri Krista Kiuru oli taannoin. 3. Kokonaisuudessa ei ole mitään negatiivista. Lehden sisällössä sinänsä ei ole kovin suurta muutosta, mutta värikkyys on plussaa. Eniten itseäni kiinnostavat matkajutut ja kannanotot. Henna Hietala Hakaniemi, Helsinki 1. Ajankohtaiset aiheet ja liiton puheenjohtajan vierailu saivat minut tulemaan kokoukseen. Kieltämättä myös ruokatarjoilu. 2. Osasto saisi järjestää enemmän toimintaa muillekin kuin vain edunvalvojille. 3. Uudistettu lehti on parempi kuin entinen. Kieliasu on parantunut, eikä lehti ole muutenkaan niin harrastelijamainen kuin edeltäjänsä. Ensimmäisessä numerossa pidin jakelupäällikkö Anna Sampon haastattelusta, mutta uusi nimi on kyllä outo! 10 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

11 Linda Lundström Hiski Haapoja Kysymykset: 1) Mikä sai sinut tulemaan Helsingin Osaston vuosikokoukseen? 2) Mitä mieltä olet osaston toiminnasta? 3) Miltä osaston uudistettu lehti Preivari vaikuttaa? Linda Lundström Itäkeskus, Helsinki 1. Halusin tulla kokoukseen ottamaan selvää ja kuulemaan missä mennään, koska olen ollut äitiyslomalla vuoden. Ja onhan kokous ollut minulle kuitenkin perinne. 2. En osaa oikein sanoa osaston toiminnasta, kun en ole ollut niin aktiivinen. 3. Olen viime aikoina siis keskittynyt vähän muuhun kuin työasioihin, joten en ole kovin perehtynyt lehteenkään, mutta noin äkkiä selailtuna se on selkeä. Hiski Haapoja Niittykumpu, Espoo 1. Joka vuosi olen kokouksessa ollut, koska täällä kuulee kehitystrendeistä ja saa tietoa, jota ei muualta saa. 2. Pääluottamusmies Asmo Juvanoja varsinkin tekee parhaansa ja selvittelee hyvin eri asioita, kuten palkka-asioitakin jo vuonna Toimikunnasta en muuta tiedä, kuin että se valitaan joka vuosi. 3. Tuli selkeä parannus aikaisempaan lehteen varsinkin ulkoasu. Nyt sitä kehtaa lukea, on niin ammattimaisen näköinen. En välttämättä pidä uudesta nimestä, mutta nimenmuutos oli silti hyvä. Parempi tämä uusi nimi on kuin entinen heroinistilehti. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 11

12 12 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

13 VUOSIKOKOUS HELSINGIN OSASTO Hotelli Arthur KaisaniemI. T ulevaisuus ja jaksaminen aiheuttivat paljon keskustelua ja suuren kritiikin tästä saikin työnantajamme Posti Group Oyj. Näyttää siltä, että inhimillisyys on kadonnut tyystin Postin johtamisesta, ja ammattiliiton sekä työntekijöiden kannalta tilanne on erittäin tukala. Postivolyymit laskevat, mutta suurelta osin alamäki on aiheutunut huonosta johtamisesta. PAU:n Helsingin osaston vuosikokous pidettiin tuttuun tapaan Hotelli Arthurissa Kaisaniemessä. Tunnelma kokouksessa oli hyvä, vaikkakin osallistujia oli huomattavasti vähemmän kuin edellisvuonna. Paikalle oli saapunut 81 äänioikeutettua jäsentä ja lisäksi kutsuvieraina: Posti- ja logistiikka-alan Unionin, PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen, PAU:n Etelä-Suomen aluejärjestöstä Jarmo Tuominen, PAU:n Pasilan osastosta Isto Kuusisto, Posti- Telen eläkeläisistä Onni Karesalmi ja Posti- ja logistiikka-alan työttömyyskassasta Annika Skogberg. Puheenjohtajana kokouksessa toimi PAU:n Helsingin osaston puheenjohtaja Ari Komulainen ja sihteerinä osaston toimitsija Juha Jaatinen. Kokouksen avasi puheenjohtaja Ari Komulainen. Hän toivotti osallistujat tervetulleiksi, jonka jälkeen hiljennyttiin muistamaan osaston poismenneitä jäseniä. Puheenvuorossaan Komulainen nosti esille mm. jaksamisvaikeudet, joita jatkuva tehostaminen ja jakelureittien kasvattaminen aiheuttaa. Kaikkien on syytä tehdä työtään jaksamisen rajoissa ja ylityöt ovat vapaaehtoisia. Tämän jälkeen PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen jakoi liittohallituksen myöntämän liiton hopeisen ansiomerkin Tuula Karille ja Martti Suhoselle. Asmo Juvanoja ei päässyt vastaanottamaan omaansa vuosiloman vuoksi. Kokouksen päätösvaltaisuuden toteamisen jälkeen valittiin kokousvirkailijat. Sihteeriksi valittiin toimikunnan esityksen mukaisesti osaston toimitsija Juha Jaatinen ja puheenjohtajaksi Ari Komulainen. Pöytäkirjantarkastajiksi kokous valitsi Rita Hietalan ja Hannu Lipposen. Ääntenlaskijoiden koollekutsujaksi valittiin Jarmo Pakkanen ja äänten- TUNNELMA KOKOUKSESSA OLI HYVÄ. Kaiken kaikkiaan kokouksesta sai hyvän käsityksen siitä missä mennään ja mitä tuleva pitää sisällään. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 13

14 laskijoiksi Karoliina Malmikankare, Jussi-Petteri Lappi, Juhani Rajala, Elisa Alanko, Mika Kukkola ja Eino Meri. Seuraavaksi hyväksyttiin esityslista ja päästettiin PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen ääneen. Kattavassa ajankohtauskatsauksessaan Heidi kävi läpi mm. Postin huonoa henkilöstöpolitiikkaa ja postilaisten tilannetta tässä avautuvan kilpailun ympäristössä. Jatkuvassa irtisanomiskierteessä jäsenmäärä laskee ja uusia aktiivisia jäseniä tarvitaan. syytä muistaa luottamusmies Aki Korhosen lausahdus: Se on vain työ, ei siellä hulluna tarvitse rehkiä. Me emme ole ammattiurheilijoita, vaan työntekijöitä. Helsingin alueellinen pääluottamusmies Satu Ollikainen taas muistutti, ettei postin määrä ole vähentynyt kuten työnantaja on olettanut. Helsingissä lisätyöt ovat kasvaneet erittäin rajusti, joten viime kevään irtisanomisilla ei ole juuri säästöä saatu. Lisäksi nimenmuutosmiljoonat olisi Tämän jälkeen käytiin läpi osaston tilikertomus ja toiminnantarkastajien lausunto menneeltä vuodelta. Toimitsija Jaatinen esitteli tilikertomuksen ja taseen. Tilinpäätös osoitti ,58 euron ylijäämää, joka päätettiin käyttää osaston vuoden 2015 toimintaan ja osaston toimiston remonttiin. Toiminnantarkastuskertomuksen ja toiminnantarkastajien lausunnon jälkeen kokous myönsi tili- ja vastuuvapauden tilivelvollisille. Seuraavaksi suoritettiin henkilövalinnat. Osaston puheenjohtajaksi valittiin yksimielisesti pääkaupunkiseudun työsuojeluvaltuutettu Ari Komulainen. Toimikunnan kooksi päätettiin kahdeksan varsinaista ja neljä varajäsentä. Koska ehdokkaita oli enemmän kuin toimikunnan varsinaisten jäsenten paikkoja, suoritettiin vaali. Menettelytavaksi päätettiin, että kahdeksan eniten ääniä saanutta tulevat varsinaisiksi toimikunnan jäseniksi. Seuraavat neljä valitaan varajäseniksi äänimäärän mukaisessa järjestyksessä. Vaalin tulos oli seuraava: Uusi toimikunta Viime vuoden aikana lähes kaikki jäsenet olivat yt:n kohteena, vaikkei olisi ehkä tarvinnut. Heidi kertoi lähihistorian näyttävän siltä, että aina kun Posti ryhtyy säästämään, tulee se todella kalliiksi. On sääli, että virheet johtamisessa koituvat henkilöstön maksettavaksi. Lisäksi Heidi kertoi liiton aikeista saada ääntään enemmän näkyviin julkisesti ja hän kiitteli jäsentutkimukseen osallistuneita. Niemisen puheenvuoron jälkeen käytiin vilkas keskustelu, jossa erityisesti nostettiin esille tahdonvastaiset ylityöt ja työssäjaksaminen. Seuraako Posti Tanskan mallia, jossa on jo käytössä 6-7 tuntiset jakelureitit? Jaksamista ajatellessa on voitu käyttää vaikkapa työntekijöihin. Toki Posti on ehkä jotenkin sopivampi nimi kuvaamaan Postia kuin Itella. Seuraavaksi Preivari-lehden päätoimittaja Aki Korhonen kertoi uudesta lehdestä ja sen tekemisestä. Samalla hän toivoi paljon rehellistä palautetta - niin hyvää kuin huonoakin. Keskustelun jälkeen esiteltiin osaston toimintakertomus vuodelta Kokous hyväksyi toimintakertomuksen muutoksitta. Tässä yhteydessä jaettiin myös vuoden 2014 edunvalvontapalkinto. Palkinnon sai Kilon terminaalin luottamusmies Ilona Tolonen. Perusteena oli työntekijöiden palkkasaatavien perintä. Äänestyksessä jätettiin 66 äänestyslippua, joista yksi hylättiin Toimikunnan varsinaisiksi jäseniksi valittiin: (suluissa äänimäärä) Satu Ollikainen (52) Aki Korhonen (48) Hannu Sjöman (38) Petri Tähtinen (32) Teemu Neuvonen (31) Soile Järvelä (29) Tuula Kari (35) Ilona Tolonen (35 Varajäsenet järjestyksessä: Pertti Pohjanvuori (25) Joonas Korhonen (25) Timo Väisänen (22) Wilma Puroila (21) 14 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

15 Koska Pertti Pohjanvuori ja Joonas Korhonen saivat vaalissa yhtä monta ääntä, suoritettiin heidän välillään arvonta, jonka onnettarena toimi Riitta Pesonen. Pohjanvuori oli onnekkaampi, joten hän on toimikunnan 1. varajäsen. Henkilövalintojen jälkeen kokous vahvisti toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle runoja ja käytiin jälleen vilkasta keskustelua työssä jaksamisesta. Näyttää siltä, että kun postimäärä laskee, jakelureitin rappumäärä kasvaa. Tämä tuo jaksamiseen suuret haasteet lähitulevaisuudessa. Näinä aikoina on hyvä myös muistaa, että postilaisen työ on tehdä postityötä työvuorolistaan merkitty tuntimäärä, oli piiri kuinka suuri tahansa. Eikä ylityöstä kieltäytyminen saa aiheuttaa työnjohdon painostusta, eikä sen perusteella ketään tulla irtisanomaan. Jos kohtelu työpaikalla ylityöstä kieltäytymisen johdosta muuttuu negatiiviseksi, on syytä ottaa välittömästi edunvalvojiin yhteyttä. Lisäksi nyt viimeistään alkaa jo olla korkea aika jättää hosuva työntekomalli hamaan historiaan. Palkitut Tuula Kari ja Martti Suhonen Toiminnan tarkastajiksi vuodelle 2015 kokous valitsi Ville Wallinin ja hänen henkilökohtaiseksi varaksi Juha Pöyryn. Toiseksi varsinaiseksi toiminnantarkastajaksi valittiin Annika Skogberg ja hänen varaksi Lena Lahti. Tämän jälkeen toimitsija Juha Jaatinen esitteli esityksen kokouksen kannanotoksi, jonka kokous hyväksyi esitetyssä muodossa. Kannanotossaan kokous halusi nostaa esille työntekijöiden huonoa kohtelua, joka joissain paikoissa on äitynyt jopa työpaikkakiusaamiseksi. Tehostaminen ja työntekijöiden painostus sekä hoputus ovat jo menneet liian pitkälle. Osasyy tällaiseen toimintaan on yksinkertaisesti työntekijöiden liian vähäinen määrä. Kokouksen lopuksi Erkki Kraft lausui Ari Komulainen, osaston pj. edelleen Kokous päättyi kello 14:15 jonka jälkeen siirryttiin ravintolan puolelle aterioimaan. Kaiken kaikkiaan kokouksesta sai hyvän käsityksen siitä missä mennään ja mitä tuleva pitää sisällään. Tulevaisuus ei näytä järin ruusuiselta, joten jatkossa jokaista liittolaista varmasti tarvitaan. Toivottavasti kaikki kantavat kortensa kekoon, jotta voimme pitää puolemme tässä kiristyvässä tilanteessa! Teksti: Tero Vainikka Kuvat: Riitta Pesonen ja Aki Korhonen Tulevaisuus ei näytä järin ruusuiselta, joten jatkossa jokaista liittolaista varmasti tarvitaan. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 15

16 VUOSIKOKOUKSEN KANNANOTTO PÄÄKAUPUNKISEUDUN POSTILJOONIT SYYTTÄVÄT: henkilöstöpula vienyt työpaikkakiusaamiseen P osti- ja logistiikka-alan Unionin Helsingin Osasto antoi 28. maaliskuuta pitämästään kokouksesta seuraavan kannanoton: Posti- ja Logistiikka-alan työehtosopimus päättyy ensi syksynä. Tällä käytöksellään työnantaja kasaa hiiliä päälleen syksyn neuvotteluiden edellä. Postinjakelussa tehdyt raskaasti ylimitoitetut irtisanomiset ovat aiheuttaneet postinjakelun häiriöitä, asiakkaat eivät ole saaneet postiaan oikeaan aikaan. Liian vähäinen postinjakajien määrä on johtanut osaston saamien tietojen mukaan ylitöistä kieltäytyvien, tai muuten työnantajien silmissä epäkelpojen postinjakajien painostamiseen, äärimmillään suoranaiseen työpaikkakiusaamiseen. Kyseisiä työntekijöitä hiostetaan tarkkailemalla heidän työntekoaan huomattavasti muita työntekijöitä tarkemmalla silmällä. Myös suoranaisia irtisanomisuhkauksia esiintyy. Edellä mainitut luonnollisesti kahdenkeskisessä keskustelussa. PAU:n Helsingin Osasto muistuttaa, että työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan huolehtimaan siitä, että työntekijän terveys ja turvallisuus eivät vaarannu työssä ja puuttumaan tietoonsa tulleeseen epäasialliseen kohteluun ja kiusaamiseen. Postinjakelu tulisi jatkossakin hoitaa kokoaikaisella ja vakituisella sekä määrältään riittävällä työvoimalla, vaatii osasto kannanottonsa lopuksi. PAU:n Helsingin Osasto on Posti- ja Logistiikka-alan Unionin suurin ammattiosasto. Osasto edustaa enimmäkseen pääkaupunkiseudulla työskenteleviä postinjakajia. Lisätietoja: Juha Jaatinen Toimitsija PAU:n Helsingin Osasto ry Ari Komulainen Työsuojeluvaltuutettu, pääkaupunkiseutu Mikäli työnantaja ei täytä velvollisuuttaan puuttua kiusaamisepäilyihin kohtuullisessa ajassa, joka on kaksi viikkoa, on käännyttävä työsuojeluviranomaisen puoleen. 16 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

17 TOIMIKUNNAN KANNANOTTO PAU:n HELSINGIN OSASTO: POSTIA TUHOTAAN otamme kaikki keinot tarvittaessa käyttöön P AU:n Helsingin Osasto otti toimikuntansa kokouksessa kantaa Postin nykyiseen tilaan. Toimikunnan mukaan Postin perinteistä toimintaa ollaan tuhoamassa. Toimintoja ajetaan alas, postityötä ollaan muuttamassa osa-aikatyöksi. Tämän kaiken päälle postin jakeluun ollaan luomassa työntekijöiden hiostusja kiusaamisjärjestelmä. Edellä mainittu tarkoittaa esimiehille suunnattua koulutusta työntekijöiden alisuoriutumisen tunnistamiseksi. On ilmiselvää, että alisuoriutujiksi valikoituvat ne, jotka eivät suostu tekemään jatkuvaa ylityötä. Jatkuvan ylityön tarve postinjakelussa johtuu liian vähäisestä henkilöstömäärästä sekä ylimitoitetusta jakeluhenkilöstö-yt vähennyksestä keväällä Posti huononsi jakelupalvelujaan irtisanomalla lähes 500 postityöntekijää. Nyt irtisanominen uhkaa liki 400 myymälätyöntekijää ja tämä on toinen vakava esimerkki Postin alasajosta. Myymälöiden alasajolla Posti teurastaa perinteisen suomalaisen ammatin. Palveluiden ulkoistaminen ruokakauppoihin ja kioskeihin huonontaa kuluttajien saamaa ammattimaista palvelua ja laatua. Tätä ei pystytä korvaamaan kasvottomilla pakettiautomaateilla, eikä asiakkaiden juoksuttamisella toimipisteestä toiseen. Asiamiesposteista (kaupat ym.) ei saa kaikkia postin tarjoamia palveluja. PAU:n Helsingin Osaston toimikunta tuomitsee myymälöiden sulkemiset ja jakelun työntekijöiden jahtaamisen alisuorittajina. Osasto tukee irtisanomisuhan alla olevia myymälöiden työntekijöitä ja hiostuksen kohteeksi joutuvia postinjakajia kaikin käytettävissä olevin keinoin. Alan työehtosopimus tulisi sopia tulevana syksynä, PAU:n Helsingin Osasto ennustaa vaikeaa neuvottelutilannetta. Kansalaisilla on oltava oikeus saada lain mukaisia palveluja, joita posti tuottaa postipalvelujen muodossa. Posti tuottaa edelleen voittoa, eikä syö verovaroja. lisätietoja: Ari Komulainen osaston puheenjohtaja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 17

18 Emma Roth-Niskala tekemässä osoiteselvitystä jakelutoimipaikassa. POSTIN OSOITEPALVELUT Tärkeää työtä postinjakelun sujumiseksi jo O 25 vuotta. soiteongelmien tullessa eteen, käännytään tavallisesti Postin Osoitepalveluiden eli epävirallisemmin OTS:in puoleen. Mutta mitä nämä yksiköt ovat ja mitä ihmiset niissä oikein puuhaavat? Ennen osoitetietojärjestelmä oli nimeltään OTS, josta osoitepalveluiden lempinimikin juontaa juurensa, mutta nykyään järjestelmä on nimeltään CMS. Osoitepalveluiden yksiköitä on tällä hetkellä kolme: Turussa, Tampereella ja Helsingissä ja tällä hetkellä niissä työskentelee 19 henkilöä. Osoitepalvelut ovat toimineet jo vuodesta 1990, mutta tokihan tehtävät ja ihmiset ovat vaihtuneet vuosien varrella. 18 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

19 Oikea osoite vaikuttaa olennaisesti postinjakelun lisäksi myös esimerkiksi pelastuslaitoksen toimintaan. Osoitepalvelut perustettiin, koska havahduttiin oikean osoitteen merkitykseen ja haluttiin sitä kautta vaikuttaa myös kustannuksiin. Alussa yksiköitä oli 55 kappaletta, joiden palkkalistoilla oli noin 120 ihmistä ympäri Suomea. Pääkaupunkiseudullakin oli useita yksiköitä. Alussa osoitehuoltajan toimenkuvaan kuuluivat osoitteenmuutosten tallennuksen ja osoitetietojen ylläpidon lisäksi myös edelleenlähettämistarrojen tulostus ja postitus sekä jakelujärjestyslistojen ylläpito ja tulostus. Hieman myöhemmässä vaiheessa mukaan tulivat myös tiedotuspalvelun tallennustyöt. Mitä tapahtuu kun ihminen tekee osoitteenmuutoksen? Nykyäänhän suuri osa osoitteenmuutoksista tehdään internetissä. Näistä muutoksista ei osoitehuoltajalle jää tehtäväksi kun tarkistaa ja korjata osoite, mikäli se on virheellinen. Muuten nämä niin sanotut nettimuutot menevät CMSjärjestelmän kautta automaattisesti läpi ja jakelu saa osoitteenmuutostiedot edelleenlähetystarroineen. Jos muuttoilmoituksessa on jotain epäselvää, osoitehuoltaja saa CMSjärjestelmään tiedon virheestä, hän tarkistaa osoitteen ja korjaa tiedot järjestelmään ja sitten tieto lähtee eteenpäin. Henkilön tehdessä muuton paperisella lomakkeella, lomake menee ensin skannaukseen, jossa tieto muutetaan sähköiseen muotoon. Tässäkin tapauksessa, mikäli osoitteessa ei ole mitään poikkeavaa, muutto menee automaattisesti läpi, kuten internetissä tehdyssä muutossa. Jos poikkeavuuksia on, tulee tieto taas osoitehuoltajalle CMS-järjestelmään. Silloin hän tarkistaa tiedot, korjaa ne, ja tallentaa oikeat tiedot. Jos lomake on skannauskelvoton, se tallennetaan järjestelmään käsin. Yritysmuuttoja koskevatkin sitten eri käsittelytavat. Yritysmuutot käsi- Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 19

20 tellään ja tallennetaan aina käsin. Osoitehuoltajille tulevat päivittäin käsiteltäviksi yritysten tekemät paperiset muuttoilmoitukset, sekä internetissä tehdyt ilmoitukset. Osoitehuoltaja tarkistaa ne ja tarpeen vaatiessa korjaa mahdolliset virheet ennen tallentamista järjestelmään. Jos osoitteenmuutoksen virheellisiä tietoja ei saada heti selvitettyä, tulee jakeluun tieto selvitettävänä olevasta osoitteenmuutoksesta. Tiedot joko selviävät ja niistä tulee uusi tieto jakeluun, tai joissakin tapauksissa jos osoitetta ei saada selvitettyä, osoitteenmuutos perutaan. Osoitteenmuutosten perumiset ja muutokset hoidetaan yhdessä asiakaspalvelun kanssa. CMS-järjestelmä nostaa virhelistalle myös päällekkäiset toimeksiannot, joista pitää tarkistaa, mihin osoitteeseen asiakas todella on muuttamassa. Jokaisella osoitteenmuutoksella on oma toimeksiannon tunnus, joka löytyy jakeluun tulevista tulosteistakin suluissa olevana. Samalla tunnusnumerolla tulostetaan jakelutoimipaikoissa lisätarroja edelleenlähettämiskuoriin. Tiedotuspalvelutallennus on nykyään siirretty jakelutoimipaikkoihin pois osoitepalveluilta, kuin myös reittimuutoslistojen ja edelleenlähetystarrojen tulostus. Jakelujärjestyslistojen ylläpitokaan ei kuulu enää osoitepalveluille, mutta vielä jää hyvin tärkeä työ jäljelle: osoitetietokannan ylläpito. Osoitehuoltajat pitävät myös yllä koko Suomen osoitteistoa yhdessä kuntien ja maistraatin kanssa. Näin pidetään huoli, että jokaisella talolla on virallinen ja oikeassa muodossa oleva osoite. Oikea osoite vaikuttaa olennaisesti postinjakelun lisäksi myös esimerkiksi pelastuslaitoksen toimintaan tai vaikkapa sähkösopimusten tekemiseen. Osoitepalveluissa lisätään myös syntyneet ihmiset järjestelmään. Tällainen on osoitteenmuutoksen tie asiakkaalta jakeluun ja osoitehuoltajien toimenkuva pääpiirteittäin. Teksti: Emma Roth-Niskala Kuva: Aki Korhonen Palautetta? Juttuvinkkejä? Valokuvia? Muuta aineistoa? Kerro ja tarjoa. Ota reilusti ja rohkeasti yhteyttä: 20 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi.

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi. ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Paikka Järjestötalo, Paulan Sali, Seinäjoki Aika Ke 25.5.2016 klo 18.00 - Läsnä VUOSIKOKOUS 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen järjestäytyminen Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri,

Lisätiedot

Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop)

Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop) KÄSIKIRJOITUS Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen vuosikokoukseen AIKA 11.06.2010, PAIKKA Hyvinkää, ASIALISTA: 1. Kokouksen avaus (kop, kop, kop) Hyvät ystävät. Tervetuloa Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen

Lisätiedot

SANTALAHTI-LINTULUOTO VESIOSUUSKUNTA Kuivarauma Pyhämaa y-tunnus /5

SANTALAHTI-LINTULUOTO VESIOSUUSKUNTA Kuivarauma Pyhämaa y-tunnus /5 1/5 Aika 9.6.2013 klo 17:00 Paikka Pyhämaan paloasema, Lyökintie 7 23930 PYHÄMAA 1. Kokouksen avaus Hallituksen puheenjohtaja Olle Kari avasi kokouksen ja toivotti osakkaat tervetulleeksi kokoukseen. 2

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen.

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen. SUOMEN PALLOLIITON KAAKKOIS-SUOMEN PIIRI RY:n SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi 1. Yhdistyksen nimi on Suomen Palloliiton Kaakkois-Suomen piiri ry ja sen kotipaikka on Lappeenranta 2. Näissä säännöissä yhdistystä

Lisätiedot

SUOMEN NUORISOVALTUUSTOJEN LIITTO NUVA RY:N VÄLI-SUOMEN PIIRI RY.

SUOMEN NUORISOVALTUUSTOJEN LIITTO NUVA RY:N VÄLI-SUOMEN PIIRI RY. Aika: 24.11.2012, klo 13.00 Paikka: ABC Seinäjoki, Vekaratehtaankatu 13, 60100 Seinäjoki Asia nro Liite nro 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestäytyminen 3. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Lisätiedot

Pykälä Käsiteltävä asia Sivu

Pykälä Käsiteltävä asia Sivu 1 (6) Elin: Vuosikokous Aika: 19.11.2014 klo 18.00 Paikka: Etelä-Pohjanmaan Elinkeinotalo, Huhtalantie 2, 60200 Seinäjoki Esityslista Pykälä Käsiteltävä asia Sivu 1 Kokouksen avaus 2 2 Kokouksen järjestäytyminen

Lisätiedot

SUOMEN PYSTYKORVAJÄRJESTÖ FINSKA SPETSKLUBBEN RY

SUOMEN PYSTYKORVAJÄRJESTÖ FINSKA SPETSKLUBBEN RY SUOMEN PYSTYKORVAJÄRJESTÖ FINSKA SPETSKLUBBEN RY VUOSIKOKOUS 16.3. 2013 klo 14.00 Tampereella, Hotelli Rosendahlissa, Pyynikintie 13 PÖYTÄKIRJA 1 24 1. KOKOUKSEN AVAUS Suomen Pystykorvajärjestön puheenjohtaja

Lisätiedot

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Tunteet voivat olla miellyttäviä tai epämiellyttäviä ja ne muuttuvat ja vaihtuvat.

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry Outi Rossi JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa Kuvittanut Susanna Sinivirta Fida International ry JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa, 4. painos C Outi Rossi Kuvitus Susanna Sinivirta Fida International ry Kirjapaino

Lisätiedot

Yhdistyksen varapuheenjohtaja Kirsi Marjamäki avasi kokouksen klo

Yhdistyksen varapuheenjohtaja Kirsi Marjamäki avasi kokouksen klo Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Ma 6.2.2017 klo 17.00 Paikka: Marttaliiton kokoustila, Malminrinne 1 B, 7 krs. VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 1. KOKOUKSEN AVAUS Yhdistyksen varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Aika Perjantaina 20.5.2016, kello 13.05-16.23 Paikka Hotelli Haaga, Nuijamiestentie 10, Helsinki 1 KOKOUKSEN AVAUS Valtuuston puheenjohtaja Eero Rämö avasi

Lisätiedot

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 1 Taustaa I Vastausaika 3.-21.2.2011 Kysely kohdistettu ensisijaisesti isompien vahinkovakuutusyhtiöiden toimihenkilöille, mutta muutkin saivat vastata Vastaajia yhteensä

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2016 Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Läsnä: Ari Immonen Jari Yltävä Tarja Myry Olli Lassinaro Anu Karrimaa Anna

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS 2016

PÖYTÄKIRJA SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS 2016 1/5 SF-CARAVAN YDIN-HÄME RY PÖYTÄKIRJA SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS 2016 Aika 10.4.2016 klo 13.00 Paikka Hämeenhelmi, Leppäkoskentie 788, Leppäkoski Läsnä 23 SF-Caravan Ydin-Häme ry:m varsinaista jäsentä

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO Kokousaika Keskiviikko 24.4. klo 17 Kokouspaikka Lempoisten srk-talo, pieni sali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 KOKOUKSEN AVAUS VARAPUHEENJOHTAJAN VALINTA LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma NALLE PUH Olipa kerran Nalle Puh. Nalle Puh lähti tapaamaan veljeään. Nalle Puh ja hänen veljensä nauroi itse keksimäänsä vitsiä. Se oli kuka on Nalle Puhin veli. Vastaus oli puhveli. Sitten he söivät

Lisätiedot

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö 1. Johdanto Porin kaupunginkirjaston asiakastyytyväisyyttä mittaava kysely toteutettiin vuonna 2006 ensimmäisen kerran Internetin kautta. Kyselylomake oli kirjaston verkkosivuilla kahden viikon ajan 4.12.-18.12.

Lisätiedot

Paasitorni, Paasivuorenkatu 5 A, Tarja Halonen - sali. Läsnä Paikalla 27 osaston varsinaista jäsentä sekä 1 eläkelläisjäsen.

Paasitorni, Paasivuorenkatu 5 A, Tarja Halonen - sali. Läsnä Paikalla 27 osaston varsinaista jäsentä sekä 1 eläkelläisjäsen. SYYSKOKOUS Aika 23.11.2016 klo. 18.00 20.35 Paikka, Tarja Halonen - sali Läsnä Paikalla 27 osaston varsinaista jäsentä sekä 1 eläkelläisjäsen. Liite:1 1 Kokouksen avaus Ammattiosaston puheenjohtaja Kenneth

Lisätiedot

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Kaivostoimintaa FAMCON:n Suomen kaivoksilla johtanut Jakob Wilson oli syntymänimeltään Jaakko Sjöberg ja lähtöisin pohjanmaalta, Kalajoelta (syntynyt 7.10.1846). Hänen

Lisätiedot

STM:N UUDENMAAN PIIRIJÄRJESTÖN VUOSIKOKOUS Aika: 20.2.2016 kello 11.00 11.55 Paikka: Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki

STM:N UUDENMAAN PIIRIJÄRJESTÖN VUOSIKOKOUS Aika: 20.2.2016 kello 11.00 11.55 Paikka: Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki STM:n Uudenmaan piirijärjestö ry PÖYTÄKIRJA 1 (5) STM:n Uudenmaan piirijärjestö ry PÖYTÄKIRJA 23.2.2016 STM:N UUDENMAAN PIIRIJÄRJESTÖN VUOSIKOKOUS Aika: 20.2.2016 kello 11.00 11.55 Paikka: Tietoranta,

Lisätiedot

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 :n sääntömääräinen syyskokous ja samalla osaston 40-vuotisjuhlakokous pidettiin lauantaina 20.10.2012 Viking XPRS:n päiväristeilynä Helsingistä Tallinnaan. Kokoukseen

Lisätiedot

Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1. Ursan puheenjohtaja Tapio Markkanen avasi kokouksen klo

Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1. Ursan puheenjohtaja Tapio Markkanen avasi kokouksen klo Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2011 Paikka: Tieteiden talo, sali 104, Kirkkokatu 6, Helsinki Aika: Tiistai 8.11.2011 kello 19.15. 1. KOKOUKSEN AVAUS Ursan puheenjohtaja

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Palkkatasotutkimus 2015

Palkkatasotutkimus 2015 Palkkatasotutkimus Tuloksia Taustaa Vuotuinen palkkatasotutkimus antaa poikkileikkauksen jäsenten sijoittumisesta työmarkkinoilla ja palkkatasosta Lokakuun ansiot (tunnusluvuissa mukana kokoaikatyössä

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Kiveen. hakattu 2/2013. Aleksis Kiven peruskoulu

Kiveen. hakattu 2/2013. Aleksis Kiven peruskoulu Kiveen hakattu 2/2013 Aleksis Kiven peruskoulu Sisällysluettelo Pääkirjoitus Minun proggikseni 3 Proggislogokilpailu 2013 5 Sarjakuvia 6 Koulu alkoi ja musiikki soi 10 Koululehti sai nimen 12 Lomatoivoituksia

Lisätiedot

MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 Kirkkoneuvosto MAANINKA PÖYTÄKIRJA

MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 Kirkkoneuvosto MAANINKA PÖYTÄKIRJA MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Ti klo 18.30 20.20 Paikka Virastotalo Läsnä Arto Penttinen kirkkoherra, puheenjohtaja Pauli Hujanen varapuheenjohtaja Hannu Luostarinen Marjut

Lisätiedot

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa 2009-2013 Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa Suomalainen ajankäyttö Suomalainen viestintä ja käytöstavat Suomalainen elämäntapa Aikatauluja ja sovittuja tapaamisaikoja on hyvä noudattaa täsmällisesti.

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Mitä on tapahtunut? -Emme ymmärrä mitään. -Tunne-elämä on jäissä. -Pikkuinen on edessä, mutta niin kaukana. -Hoitajat hoitavat Jaakkoa ja vanhempia

Mitä on tapahtunut? -Emme ymmärrä mitään. -Tunne-elämä on jäissä. -Pikkuinen on edessä, mutta niin kaukana. -Hoitajat hoitavat Jaakkoa ja vanhempia Jaakon elämä Emme uskoneet, että selviät, Emme uskoneet, että saisimme pitää sinut, Sinua hoivattiin, puolestasi rukoiltiin, välillä rukousta ei voinut lopettaa, se jatkui herkeämättä, hiljaa mielessä.

Lisätiedot

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan: YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita

Lisätiedot

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan:

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan: Kero, mitä menet tekemään. Malli: Menen yliopistoon Menen yliopistoon opiskelemaan. Menen kauppaan 5. Menen uimahalliin Menen kotiin 6. Menen kahvilaan Menen ravintolaan 7. Menen pankkiin 4. Menen kirjastoon

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

Yhtiökokouksen puheenjohtaja kuinka johtaa kokousta

Yhtiökokouksen puheenjohtaja kuinka johtaa kokousta Yhtiökokouksen puheenjohtaja kuinka johtaa kokousta Kristel Pynnönen Apulaispäälakimies Suomen Kiinteistöliitto 1 Kokouksen valmistelu Valmistaudu olemaan rohkeasti esillä Tunne yhtiökokouksen kannalta

Lisätiedot

Suomen Laikajärjestö VUOSIKOKOUS 2014

Suomen Laikajärjestö VUOSIKOKOUS 2014 Suomen Laikajärjestö VUOSIKOKOUS 2014 Finska Laikaklubben ry PÖYTÄKIRJA AIKA 1.3.2014 klo 15.00-16.57 PAIKKA Sievi, Urjanlinna 1 Kokouksen avaus Puheenjohtaja Harri Mäkinen avasi vuosikokouksen Tervehdykset

Lisätiedot

Lions International MD 107-I. LIONS INTERNATIONAL D-107 I VUOSIKOKOUS , Oulu klo alkaen

Lions International MD 107-I. LIONS INTERNATIONAL D-107 I VUOSIKOKOUS , Oulu klo alkaen LIONS INTERNATIONAL D-107 I VUOSIKOKOUS 12.4..2014, Oulu klo 12.45 alkaen Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus -DG Eero Vilèn avasi kokouksen 2. Kokouksen järjestäytyminen -Valittiin pöytäkirjan tarkastajiksi

Lisätiedot

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa

2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa Otaniemen TEK-tutkijat ry Otaniemen TEK-tutkijat ry:n sääntömääräinen kevätkokous Aika: 6.6.2016 klo 15:00 Paikka: Otaniemi, Otakaari 7, kokoushuone Maxwell Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus Petri Kärhä avasi

Lisätiedot

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PUHEMIESNEUVOSTON EHDOTUS 1/2010 vp Puhemiesneuvoston ehdotus laiksi eduskunnan virkamiehistä annetun lain 10 ja 71 :n, eduskunnan työjärjestyksen 73 :n ja eduskunnan kanslian ohjesäännön muuttamisesta

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

SUOLAHDEN-SUMIAISTEN VESIOSUUSKUNTA Osuuskuntakokous

SUOLAHDEN-SUMIAISTEN VESIOSUUSKUNTA Osuuskuntakokous SUOLAHDEN-SUMIAISTEN VESIOSUUSKUNTA Osuuskuntakokous PÖYTÄKIRJA Kokousaika Torstaina 25.04.2013 klo 18.00-19.41 Kokouspaikka Osuuskunnan toimisto, Keiteleentie 11, 44200 Suolahti Kutsutut: 8 osuuskunnan

Lisätiedot

OU! Kirjaston yö taiteissa

OU! Kirjaston yö taiteissa OU! Kirjaston yö taiteissa Taiteiden yön toinen juhlajulkaisu 22.8.2013 1 Pääkirjoitus Taidetta ja remonttia K eskellä pääkirjaston remonttia vietettiin uuden Oulun kaupungin juhlavuoden taiteiden yötä.

Lisätiedot

Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville

Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville Oppaan idea Neljä eri vaihetta toimintavuodessa = askeleet Oppaasta voi käydä läpi toimintavuoden aikana useassa

Lisätiedot

EDUSTAJISTON JÄRJESTÄYTYMISKOKOUS. Aika: Torstai klo Turku-sali, Yo-talo A, 2. krs. Esityslista. Kokouksen avaaminen

EDUSTAJISTON JÄRJESTÄYTYMISKOKOUS. Aika: Torstai klo Turku-sali, Yo-talo A, 2. krs. Esityslista. Kokouksen avaaminen Sivu 1 / 5 EDUSTAJISTON JÄRJESTÄYTYMISKOKOUS Aika: Torstai 3.12.2015 klo 18.15 Paikka: Turku-sali, Yo-talo A, 2. krs. Esityslista 1 Kokouksen avaaminen 2 Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kutsu edustajiston

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

Kokous on kaikille avoin. Jäsenet ovat tervetulleita saunaan kello 18 alkaen.

Kokous on kaikille avoin. Jäsenet ovat tervetulleita saunaan kello 18 alkaen. KOKOUSKUTSU Vuosikokous 2016 Aika: 8.3.2016 kello 19.00 Paikka: Sauna Arla, Kaarlenkatu 15, Helsinki ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestäytyminen: puheenjohtajan, sihteerin ja kahden pöytäkirjantarkastajan

Lisätiedot

Espoon Palloseuran Jääkiekko ry

Espoon Palloseuran Jääkiekko ry Espoon Palloseuran Jääkiekko ry:n vuosikokous Aika: 31. elokuuta 2009 klo 18:00 Paikka: Espoonlahden Omnian auditorio 1. Kokouksen avaus Olli Koskimies avasi kokouksen klo 18:00. 2. Valitaan kokoukselle

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

Tämän muistion tarkoituksena on selventää jäsenistölle Liiton sääntömuutosta.

Tämän muistion tarkoituksena on selventää jäsenistölle Liiton sääntömuutosta. SÄÄNTÖMUUTOSMUISTIO 23.09.2009 Tämän muistion tarkoituksena on selventää jäsenistölle Liiton sääntömuutosta. Muistiossa on kirjattuna ensin nykyinen sääntökohta ja sen perään esitetty muutos perusteluineen.

Lisätiedot

Vastuuvapauden myöntäminen vuosien 2011-2012 aikana toimineelle kunnanhallitukselle ja kunnanjohtajalle sekä muille tilivelvollisille

Vastuuvapauden myöntäminen vuosien 2011-2012 aikana toimineelle kunnanhallitukselle ja kunnanjohtajalle sekä muille tilivelvollisille Kunnanvaltuusto 65 25.06.2013 Vastuuvapauden myöntäminen vuosien 2011-2012 aikana toimineelle kunnanhallitukselle ja kunnanjohtajalle sekä muille tilivelvollisille KVALT 65 Khsal 31 Tarkastuslautakunta

Lisätiedot

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille 1. Sukupuoli Vastaajien määrä: 113 2. Syntymävuosi Vastaajien määrä: 113 Vastaukset s.1999-2003 3. Oletko ollut mukana nuorisopalveluiden toiminnassa?

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Suonteen kalastusalueen vuosikokous. 25.4.2014 klo 12.00 PÄYTÄKIRJA

Suonteen kalastusalueen vuosikokous. 25.4.2014 klo 12.00 PÄYTÄKIRJA Suonteen kalastusalueen vuosikokous 25.4.2014 klo 12.00 PÄYTÄKIRJA SUONTEEN KALASTUSALUEEN VARSINAINEN VUOSIKOKOUS AIKA: Perjantai 25.4.2014 alkaen klo 12.00 PAIKKA: Lamminmäen tila, Joutsa 1. Kokouksen

Lisätiedot

9) esitetään ja hyväksytään riistanhoitoyhdistyksen vuoden 2014 toimintakertomus

9) esitetään ja hyväksytään riistanhoitoyhdistyksen vuoden 2014 toimintakertomus 1) kokouksen avaaminen Rhy:n puheenjohtaja Asko Autio avasi kokouksen. Asko kertoi ajankohtaisista tapahtumista rhy:ssä. Vuoden 2014 pienpetokilpailun palkitut olivat 1 Ari hautakangas, 26 pienpetoa 2.

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015

PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015 PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015 Paikka: Wanha Karhunmäki, Lapua Aika: 14.11.2015 1. Kokouksen avaus Hallituksen jäsen Joni Riste avasi

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

Vuosikokouspöytäkirja

Vuosikokouspöytäkirja Vuosikokouspöytäkirja RKL Naisten klubin vuosikokous 2012 Paikka: Aika: Läsnä: Hanasaaren kurssikeskus kokoustila Stig (2 krs.) lauantaina 17. marraskuuta 2012 klo 16.00 alkaen, Helena Railama, Marja Aaltonen,

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJANTARKASTAJAN SELVITYS LIITTYEN SUOMEN SCHIPPERKEKERHO RY:N SYYSKOKOUKSEEN 11.11.2006

PÖYTÄKIRJANTARKASTAJAN SELVITYS LIITTYEN SUOMEN SCHIPPERKEKERHO RY:N SYYSKOKOUKSEEN 11.11.2006 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJAN SELVITYS LIITTYEN SUOMEN SCHIPPERKEKERHO RY:N SYYSKOKOUKSEEN 11.11.2006 Kuten jo 8.12.2006 Suomen Schipperkekerho ry:n hallitukselle sekä yhdistyksen syyskokouksen 11.11.2006 puheenjohtajalle

Lisätiedot

E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.)

E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.) E-kirja on helposti saatavilla, kun tietää, mistä hakee. (mies, yli 55-v.) SeAMK:n Kirjasto- ja tietopalvelun opiskelijoiden syyskuussa 2010 tekemän E-kirjakyselyn tuloksia TAUSTATIETOJA Kyselytutkimus

Lisätiedot

Lounais Suomen Ajokoirayhdistys ry. Vuosikokous 2013

Lounais Suomen Ajokoirayhdistys ry. Vuosikokous 2013 Lounais-Suomen Ajokoirayhdistys ry 1 Lounais Suomen Ajokoirayhdistys ry. Vuosikokous 2013 PÖYTÄKIRJA Aihe Lounais - Suomen Ajokoirayhdistyksen vuosikokous 2013 Aika 14.03.2013 klo 18.00 Paikka Ravintola

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Koivumäentie 18 A 35 01230 Vantaa 12.12.2014 1 (4) Puh. 040 9107054 Sp. kimmo.sundstrom1@gmail.com

Koivumäentie 18 A 35 01230 Vantaa 12.12.2014 1 (4) Puh. 040 9107054 Sp. kimmo.sundstrom1@gmail.com KIMMO SUNDSTRÖM HAKEMUS Koivumäentie 18 A 35 01230 Vantaa 12.12.2014 1 (4) Puh. 040 9107054 Sp. kimmo.sundstrom1@gmail.com Helsingin käräjäoikeus Porkkalankatu 13 00180 Helsinki HAASTEHAKEMUS Asia Kustannus

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA HÄMÄLÄIS OSAKUNNAN HELMIKUUN YLEISKOKOUKSESTA 2015

PÖYTÄKIRJA HÄMÄLÄIS OSAKUNNAN HELMIKUUN YLEISKOKOUKSESTA 2015 PÖYTÄKIRJA HÄMÄLÄIS OSAKUNNAN HELMIKUUN YLEISKOKOUKSESTA 2015 Aika 24.02.2015 klo 17.00 Paikka HO / Osakuntabaari Paikalla: Petri Pellikka Pekka Hassinen Maija Häkkinen Taneli Laine Ville Timonen inspehtori

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

Iin seudun Rhy:n Vuosikokous

Iin seudun Rhy:n Vuosikokous Iin seudun riistanhoitoyhdistys PÖYTÄKIRJA Pokholmintie 30 95100 KUIVANIEMI Puh 0400-936 333 Email ii@rhy.riista.fi 23.2.2016 Iin seudun Rhy:n Vuosikokous Aika: 23.2.2016 klo 18.00-20:15 Paikka: Läsnä:

Lisätiedot

VALTIMON KUNTA VUODEN 2017 KUNTAVAALIT KH 187

VALTIMON KUNTA VUODEN 2017 KUNTAVAALIT KH 187 Keskusvaalilautakunta, kokous nro 1/2017 17, ilmoitusasian kohta 6 /pöytäkirjan liite nro 7 Kunnanhallitus 187 16.12.2016 Kunnanhallitus 1 12.01.2017 VUODEN 2017 KUNTAVAALIT KH 187 Seuraavat yleiset vaalit

Lisätiedot

Näin täytät sähköisen hakemuksen

Näin täytät sähköisen hakemuksen Ohjeita käyttäjälle Voit lähettää hakemuksen sähköisesti paperilomakkeen sijaan. Paperista hakemuslomaketta ei tarvitse toimittaa, jos lähetät sähköisen hakemuksen. Hakemukseen ei voi liittää liitteitä,

Lisätiedot

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry Taitajaa taitavammin Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry 6. Miten hyvin kilpailulajisi järjestelyt mielestäsi sujuivat? 1=erittäin huonosti 2=huonosti 3=kohtalaisesti 4=hyvin 5=erittäin

Lisätiedot

Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh

Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista. Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh Eläkeselvitys 2012: Selvitys TEKin jäsenten näkemyksistä eläkeiästä ja eläke-ehdoista Tulosraportti 24.4.2012 Susanna Bairoh Sisältö Yhteenveto Selvityksen toteutus ja tietoa vastaajista Selvityksen tavoitteet

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

Yhdistystiedote 1/2016

Yhdistystiedote 1/2016 Yhdistystiedote 1/2016 Tärkeimmät: Aivoituksen aineistopäivä on pe 29.1. Raha-automaattiyhdistys (RAY) myönsi meille jälleen jäsenjärjestöavustuksen Jäsenmäärä kasvoi 2015 vuonna 12% Ystäväkurssilla vielä

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

4.1 Kaikki otti mut tosi hyvin ja ilosella naamalla vastaan, enkä tuntenu oloani mitenkään ulkopuoliseksi, kiitos hyvän yhteishengen työpaikalla.

4.1 Kaikki otti mut tosi hyvin ja ilosella naamalla vastaan, enkä tuntenu oloani mitenkään ulkopuoliseksi, kiitos hyvän yhteishengen työpaikalla. Ranska Chamonix Niin tällänen blogikin pitäis kirjottaa. Meinasin että kirjotan ihan mitä olen Ranskassa tehny ja lisäilen sinne tänne kuvia, en oo mitenkään blogin kirjottaja tyyppiä. 3.1 Lähin Kittilästä

Lisätiedot

YLÖJÄRVEN RESERVIUPSEERIT R.Y:N SÄÄNNÖT

YLÖJÄRVEN RESERVIUPSEERIT R.Y:N SÄÄNNÖT 1(5) YLÖJÄRVEN RESERVIUPSEERIT R.Y:N SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi on Ylöjärven Reserviupseerit r.y. Sen kotipaikka on Ylöjärven kaupunki. 1 Yhdistys on Suomen Reserviupseeriliitto - Finlands Reservofficersförbund

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

2. Laillisuus ja päätösvaltaisuus. Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

2. Laillisuus ja päätösvaltaisuus. Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 26.1.2007 1(5) HALLITUKSEN KOKOUS 21.1.2007 Läsnä: Peter Remahl, Kalevi Ala-Karjanmaa,, Kerttu Ojajärvi, Annikki Lindfors, Heikki Niemi, Juha Saranpää, Kari Meriläinen, Sari Söderman, Jari Kaivolahti.

Lisätiedot