Preivari. Alisuoriutuminen. Jaksaminen puhutti. perusjakeluun. Vuosikokous 2015: - tuomitsemme jyrkästi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Preivari. Alisuoriutuminen. Jaksaminen puhutti. perusjakeluun. Vuosikokous 2015: - tuomitsemme jyrkästi"

Transkriptio

1 Preivari Alisuoriutuminen - tuomitsemme jyrkästi SIVU 17 Korjausliike perusjakeluun Vuosikokous 2015: Jaksaminen puhutti SIVU 8 SIVU 13 Numero 2/2015 PAU HELSINGIN OSASTO RY 107 JÄSENLEHTI

2 Kannen kuvassa Emmanuel John vuosikokouksessa. Kuva: Aki Korhonen SISÄLLYSLUETTELO 4 03 Päätoimittajalta 04 Nopeat ja lyhyet 06 Puheenjohtajalta: Paras vai pahin työpaikka vuonna Korjausliike perusjakeluun! 10 Vuosikokouskysely 13 Vuosikokous Vuosikokouksen kannanotto 17 Toimikunnan kannanotto 18 Postin osoitepalvelut 21 Hyllyyn, ei hyllyyn Mainosjakelua Vantaalla 22 Työsuojavaltuutetulta: Hälyttäviä huomioita Vahtikoira 25 Ajatelmia 26 Harrastus vai elämäntapa? 28 Tietoa vai tuuria? 29 Krypto vuotta sitten 31 Sarjakuva: Posteljooni Partanen Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

3 PÄÄTOIMITTAJALTA Lähitulevaisuus vaikuttaa postilaisten kannalta varsin ohdakkeiselta, sillä Posti Groupissa on käyty läpi konsernin kerta toisensa jälkeen yt-neuvotteluita jo vuosia. Yhteistoimintaneuvottelut alkoivat juuri Opus Capitan Helsingin toimipisteessä, jossa yt:n piiriin kuuluu 60 vakituista työntekijää ja arvioitu vähennystarve on enintään 21 henkilöä. Päätoimittaja Samaten Postin omien myymälöiden henkilöstöllä yhteensä 477 henkilöllä ovat yt:t parhaillaan menossa. Irtisanomistarve on korkeintaan 380 vakituista henkilöä. Se tarkoittaa, että käytännössä melkein jokainen Postin oma myymälä suljetaan. Asiamiespostit eivät tule koskaan korvaamaan menetettyä asiantuntevaa pitkän linjan palveluosaamista, eivätkä varsinkaan pakettiautomaatit kauppojen hämyisissä nurkissa. Posti irtisanoi eniten työntekijöitä Suomessa vuonna Potkut sai työntekijää. Jakelussa on tehty jatkuvia reittimuutoksia ja reittejä on kasvatettu epäinhimillisiksi. Jakajien huoli jaksamisestaan on suuri. Työajat eivät riitä ja postia jää jakamatta päivittäin. Tunnollisimmat jakajat käytännössä uhraavat itsensä postityön alttarille tehden jatkuvasti ylitöitä, koska pelkäävät työnantajan kostoa, jos ylitöistä kieltäytyy. Termi alisuoriutuja kuulostaa kenen tahansa korviin erittäin alentavalta nimitykseltä. Kaikesta huolimatta kesä tulla jolkottaa jokavuotiseen tapaan. Jokaisella meillä taitavat olla päällimmäisenä mielessä lomaasiat. Kuka miettii menoa mökille, kuka ulkomaille, joku ei minnekään. Kieltämättä joskus on vain mukava olla ja tuijotella vaikkapa taivaan sineen tai aavalle merelle. Jos suunnittelet matkaa kotimaassa, muistanet, että PAU tarjoaa kotimaan matkaajille huomattavaa lomatukea. Tuesta kerrotaan lyhyesti tämän lehden takakannessa ja laajemmin PAU:n omilla verkkosivuilla. Nauttikaa kesästä ja ottakaa lomilla rennosti, sillä se on hyvästä! Julkaisija: PAU:n Helsingin Osasto ry 107 Postiosoite: Preivari / PAU:n Helsingin Osasto Siltasaarenkatu 4, 6. kerros HELSINKI Puhelin: Sähköposti: Yhteydenotot ja aineistot ensisijaisesti sähköpostitse. Päätoimittaja: Aki Korhonen Toimituskunta: Maija Inkinen, Ari Komulainen, Niina Kiiski, Johanna Pajuniemi, Riitta Pesonen Taitto: Mediafactory Helsinki, Sauli Takavainio Paino: Erweko Oy, Helsinki ISSN (painettu lehti) ISSN (verkkojulkaisu) Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 3

4 NOPEAT ja LYHYET Pieniä poimintoja, havaintoja, lainauksia ja uutisia sieltä täältä Teksti ja kuvat: Riitta Pesonen 1. JANI HARJULA tuomaroi menneellä kaudella salibandyn alue-erotuomarina, pääsääntöisesti miesten 3. divisioonassa. Postityöntekijänä Jani aloitti vuonna Nykyinen toimipaikka on Helsingin Kontula, mutta myös Herttoniemi on tullut tutuksi. Postilaisia tapaa sählypiireissä, varsinkin pelaajien joukossa. Jani itse aloitti pelaamisen 14-vuotiaana ja päätyi pelaamaan kakkosdivariakin. Nykyisiä vislaushommia hän on tehnyt jo kymmenen vuotta. Tuomarointiin innosti eri näkökulman löytäminen peliin. Miksi dumari tekee päätöksensä? Tätähän kentällä ja yleisössäkin usein kritisoidaan. 4 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

5 Janin pelipaikka oli maalivahti. Näin ollen hän on aikoinaan toiminut myös maalivahtivalmentajana Hakunilan Kisan B-junioreissa. enemmän aikaiseksi. Kun ihmisten käytös ja tapa suhtautua hankaliin asioihin muuttuu kyyniseksi, pitäisi hälytyskellojen soida työpaikalla. Postinjakotyö ylläpitää peruskuntoa ja tästä on hyötyä, sillä tuomarit joutuvat säännöllisesti kuntotestiin. Palkkaakin tuomaroinnista saa. Raha ei Janin mukaan ole tärkein motivaattori, mutta mukava lisätienesti kylläkin. Naisten pääsarjassa Jani vihelsi kolme vuotta ympäri Suomea. Tuolloin työnantaja tuli vastaan lomapäivien sijoittelulla pelimatkojen jälkeisiksi päiviksi. Viikonlopulle saattaa osua jopa kymmenen peliä ja arkiilloiksi treenimatseja. Ensi kaudella Jani tuomaroi miesten 2. divisioonassa ja naisten 1. divisioonassa. Parannus saadaan aikaan kohentamalla työnjohtoa ja järjestelemällä työtä mielekkäämmällä tavalla. Ei ole enää nykypäivää johtaa töitä niin, että käsketään pitämään turpa kiinni ja hoitamaan tehtävänsä. Innostuneita ihmisiä saadaan niin, että arvostetaan työntekijöitä ja käydään aitoa vuorovaikutusta heidän kanssaan, työhyvinvoinnin ja johtamisen dosentti Marja-Liisa Manka Tampereen yliopistolta kertoo. Voisi sanoa, että alamaisuus käsitteenä on mennyttä aikaa. Tuomarityöstä Jani on oppinut malttia ja itsehillintää, jotka ovat tärkeitä ominaisuuksia myös työelämässä. 4. Lainattua: Operaatio Vakiduuni tiedottaa verkkosivuillaan : 2. LATAAMOSSA voit ladata akkusi. Lataamo on postilaisille ilmainen kuntosali Postintaival 7:n C-talossa. Kulkuoikeuden kulkuavaimeesi (flexiin) saat esimieheltäsi. Pidä myös henkilökortti mukanasi. Sali on auki arkisin ja viikonloppuisin Ja mikä parasta, treeni-ikäiset perheenjäsenet ovat tervetulleita postilaisen seurassa arkisin alkaen klo 17 ja viikonloppuisin koko aukioloajan. Postinjakajille asiakkaat usein sanovat: Ei tarvi mennä kuntosalille! Nykypäivän reitillä voisi kyllä vastata: Pakko mennä salille, että selvii tästä työstä. No - jokaisella meistä on omat hyvät keinot jaksamiseen, mutta tutustumisen arvoinen paikka tuo Lataamokin on, jos mielii laittaa salihousut heilumaan! Operaatio Vakiduuni -aktiivien vireille laittaman kansalaislakialoitteen nollatuntisopimusten kieltämiseksi on allekirjoittanut yli ihmistä, eli aloite etenee eduskunnan käsittelyyn syksyllä, toteaa aloitteen edustaja Mika Kolehmainen. Kolehmaisen mukaan osana hallitusneuvotteluita voitaisiin sopia jo nyt nollatuntisopimusten kieltämisestä aloitteen esittämällä tavalla. Tämä olisi uudelta hallitukselta kädenojennus heikossa työmarkkina-asemassa olevia kohtaan, ehdottaa Mika Kolehmainen. Tilastokeskuksen tutkimuksen mukaan ihmistä työskentelee nollatuntisopimuksilla, eli odottaa lisätunteja ja on käytännössä jatkuvalla koeajalla. Yleisen työajan pidentämisen sijaan voidaan nopeasti varmistaa kymmenille tuhansille työntekijöille lisätunteja kieltämällä nollatuntisopimukset. 3. Lainattua: YLE Kotimaa Huono johtaja ja riidankylväjät pilaavat työyhteisön arjen - alamaisuus käsitteenä on mennyttä aikaa Oma työyhteisö voi olla työntekijälle siunaus tai kirous. Omalla toiminnallaan voi kuitenkin vaikuttaa työhyvinvointiinsa paljon. Työmaailmasta on tullut entistä hektisempää. Resurssit pienenevät. Risaisemmalla ja rikkonaisemmalla pitäisi saada Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 5

6 PARAS VAI PAHIN TYÖPAIKKA VUONNA 2020 PUHEENJOHTAJAN PALSTA P osti haaveilee olevansa paras työpaikka vuonna Nyt keväällä ilmestyneessä tutkimuksessa listattiin työnantajia paremmuusjärjestykseen. Posti oli listan häntäpäässä, eikä ihme. Viimevuotiset irtisanomiset sekä työnmäärän ja työajan kohtaamattomuus vaikuttavat asiaan, eikä parannuksesta ole tietoakaan. Kesäksi on kaavailtu jälleen kesäreitityksiä eli jakelureittien pituus kasvaa todella paljon. Vaikka postia olisi vähän ja sää hyvä, pitkän reitin kulkeminen viitenä päivänä viikossa käy jakajien fysiikan päälle. Etenkin jos jo nyt on jaksamisen rajoilla. Kesällä pitää myös juoda lämpimällä ilmalla enemmän, joten pitäisi huomioida, että reiteiltä löytyy paikka, jossa voi käydä vessassa. Työnantaja suunnittelee syksyllä ottavansa alueellamme koekäyttöön uusia lajittelukoneita, joiden pitäisi kyetä lajittelemaan postit jakelujärjestykseen asti. Tämä tietää fyysisen rasituksen kasvua jälleen. Todennäköisesti näiden koneiden hankinnan takia, ei työnantaja ole halunnut tehdä tarvittavia korjaavia toimenpiteitä, jotta työnmäärä ja työaika saataisiin paremmin kohtaamaan toisensa. Mieluummin rikotaan työntekijöiden fysiikka syksyä odoteltaessa. Siinäpä sitä on hyvän työnantajan tunnusmerkki. Tavoitehan oli tosiaan olla paras työnantaja vuonna 2020, ei siis sitä ennen. Eli vuosina voi Postin johdon suunnitelmien mukaan työntekijöitä kohdella kuin vierasta sikaa. Viidessä vuodessa kerkeää monesta hankalasta ja vaivaisesta duunarista pääsemään eroon. Eroon pääsee, joko rikkomalla heidän fysiikkansa, ytneuvotteluiden kautta tai syyttämällä jakajia vedättäjäksi ja antamalla kenkää liian hitaan työtahdin takia. Viimemainittua menetelmää työnantaja näyttää yrittävän käyttää Espoon puolella. Teimmekin siitä osastomme vuosikokouksen julkisen kannanoton, joka laitettiin tiedotusvälineille vuosikokouksen jälkeen. Kannanotto huomioitiin ainakin Demari-lehden verkkosivuilla. Tilanne ei ole parantunut kyseisten tapausten kohdalla. Tapaukset on viety aluehallintoviraston tutkittavaksi edunvalvonnan toimesta. Postin johdon mukaan työnmäärässä ja työaikojen riittävyydessä ei ole vikaa. Työajat kuulemma ylittyvät siksi, että työntekijät sairastavat tai vedättävät. PAU 6 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

7 toteutti suuren jäsenkyselyn tänä keväänä. Siihen vastasi lähes jäsentä. Kyselyyn vastanneista alle puolet koki päivittäisen työmäärän olevan riittävä ja sopiva. Kolmasosa vastanneista totesi, että työvuoron jälkeen ei jaksa tehdä enää mitään. Kolmasosa on valtava määrä. Se kertoo, ettei Postin johto todellakaan välitä oikeasti työntekijöistään vaan ainoastaan tulostavoitteistaan. Postin teot ja tavoitteet eivät voisi olla enempää ristiriidassa keskenään kuin mitä ne nyt ovat. Valitettavasti välinpitämättömyys työntekijöistä maksaa talolle rahaa pidemmällä ajanjaksolla ja työntekijöille se tietää inhimillisiä kärsimyksiä. Lopputuloksena saattaa olla pahin työpaikka vuonna 2020, jollei johdon toimintatavoissa tapahdu muutosta. Lopuksi mennään hieman mukavampiin asioihin. Tänäkin vuonna osaston on tarkoitus järjestää jäsenilleen jokin vapaa-ajanvietto tapahtuma kuten viime vuonna. Tätä kirjoitettaessa päätöstä millaisesta tapahtumasta olisi kyse, ei vielä ole, mutta lehden ilmestyessä todennäköisesti on. Toivottavasti keksimme jälleen kiinnostavan tapahtuman, johon mahdollisimman moni ottaa osaa. Toivotan kaikille osaston jäsenille sopivan lämmintä ja mukavaa kesää. Postin johdon suunnitelmien mukaan työntekijöitä voi kohdella kuin vierasta sikaa ARI KOMULAINEN Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 7

8 Korjausliike perusjakeluun! Alueelliselta pääluottamusmieheltä Perusjakelun työajassa ei SAADA töitä tehtyä. K atsotaanpa tässä kirjoituksessa aikaa taaksepäin. Työnantaja suoritti TUPAmallin aikana pääkaupunkiseudulla määrätietoisesti jakelureittimäärien vähentämistä. Koska pääkaupunkiseudulla perinteisesti työntekijöiden vaihtuvuus on suurta, väheni työntekijöiden määrä reittivähennysten myötä pelkästään sillä, että työnantaja ei enää palkannutkaan pois lähteneen tilalle uutta vakituista työntekijää. Kirjoitin vuonna 2009 Hepomieheen seuraavasti: Kun menetät vieressäsi olevan työtoverin, niin hänen työsi siirtyy sinulle. On kaikkien työntekijöiden etu, että työnkuva saadaan vastaamaan siihen tarvittavaa työaikaa. Oikea työnkuva koostuu siitä, että työ tehdään oikein työohjeiden mukaisesti, pidetään tauot ja työntekoa ei aloiteta ennen työajan alkua. Tauot kuuluvat postinjakelussa työaikaan. Pitäkää taukonne täysimääräisinä! Vuonna 2011 kirjoitin Hepomieheen: Työnantaja näyttää muuttavan henkilöstörakenteen työsuhteita epätyypillisiksi työsuhteiksi. Enää ei palkata henkilöstöä pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Uudet työsuhteet ovat määräaikaisia. Lisäksi käytetään postiekstraajia ja työ- ja elinkeinotoimiston sivuilla haetaan pääkaupunkiseudulle osaaikaisia postinjakajia. Vuonna 2012 kirjoitin: Työajan riittämättömyyskeskusteluun on tuotava mukaan toimipaikan resurssitarkastelu. Työnantaja käyttää tällä hetkellä muutamassa toimipaikassa postiekstraajia sellaisella tuntimäärällä, että niiden kautta voidaan kyseenalaistaa jo vakituisten työntekijöiden määrä. Postiekstraajia ei sopimuksen mukaan tule käyttää korvaamaan vakituista henkilöstöä. Poissaolotkin tulisi pystyä paikkaamaan ensisijaisesti toimipaikan omalla resurssilla ja vasta sitten äkillisen poissaolon paikkaamiseen voidaan käyttää postiekstraajaa. Näin ei nyt ole ja työnantaja on ruvennut käyttämään postiekstraajaa pääsääntöisenä keinona poissaolojen paikkaamiseen. Vakituista henkilöstöä on siis liian vähän. Lopulta liitto sanoi postiekstrasopimuksen irti. Jakelureittimäärät olivat vähentyneet, työntekijämäärät olivat laskeneet. Kaiken tämän kiristävän toiminnan lisäksi työnantaja tuijotti eurovirtaa ja päätti keväällä 2014 tuotannollisista ja taloudellisista syistä vähentää perusjakajia. Metsään meni ja rankasti. Vähentyneistä lähetysmääristä huolimatta perusjakelun työajassa ei saada 8 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

9 töitä tehtyä. Kaikki kasvut on lisätty jakelureitteihin ja kuljetut matkat ovat lisääntyneet huomattavasti. Sitten työnantaja keksi käyttää Postin omaa henkilöstöä paikkaamaan ylisuurta työmäärää jakelussa sanomalehden varhaisjakajilla. Työnantaja patsasteli pitkään vähentyneillä ylityötuntimäärillä. Varhaisjakelun tekemiä tuntimääriä ei perusjakelun puolella näyttänyt kukaan seuraavan. Varhaisjakajille tulee maksaa 20 prosentilla korotettua tuntipalkkaa, joten pitemmän päälle työnantaja haluaa tästäkin eroon. työstä selvitään työajassa. Samoin kausiavun ulkopuoliset lomat, muut poissaolot tulisi hoitaa toimipaikan omalla riittävällä henkilöstöresurssilla. Henkilöstön syyllistämisellä ja painostamisella ei tätä korjata. Vain työnantaja voi tämän asian korjata, koska työnantajalle kuuluu oikeus johtaa ja jakaa työtä. Tauot kuuluvat postinjakelussa työaikaan. Pitäkää taukonne täysimääräisinä! Taas haikaillaan uutta puskurityövoiman mallia. En usko, ettei jälleen alettaisi käyttämään tilapäistyövoimaa vakituisen työvoiman mukaisesti. Mielestäni tällaisen puskurityövoiman käyttäminen ei ole toimivaa. Ainoa korjausliike perusjakelun osalta on tutkia työ toimipaikkakohtaisesti, järjestää henkilöstö- ja jakelureittimäärät sille tasolle, että ASMO JUVANOJA Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 9

10 Jari Jokela Henna Hietala VUOSIKOKOUS- KYSELY Kysymykset ja kuvat: Aki Korhonen Jari Jokela Pähkinärinne, Vantaa 1. Tämä on kolmastoista kerta minulla vuosikokouksessa. Olenkin ollut täällä joka vuosi postiurani aikana. Vähän on jäsenenä ja edunvalvojana velvollisuus tullakin. 2. Osasto on järjestänyt hyvin toimintaa, niin kuin hiirenkorvajuhlia ja harrastustoimintaa. Kokouksia on ollut kyllä vähemmän. Olisi hyvä, että saataisiin päättäviä henkilöitä kokouksiin näytille, kuten ministeri Krista Kiuru oli taannoin. 3. Kokonaisuudessa ei ole mitään negatiivista. Lehden sisällössä sinänsä ei ole kovin suurta muutosta, mutta värikkyys on plussaa. Eniten itseäni kiinnostavat matkajutut ja kannanotot. Henna Hietala Hakaniemi, Helsinki 1. Ajankohtaiset aiheet ja liiton puheenjohtajan vierailu saivat minut tulemaan kokoukseen. Kieltämättä myös ruokatarjoilu. 2. Osasto saisi järjestää enemmän toimintaa muillekin kuin vain edunvalvojille. 3. Uudistettu lehti on parempi kuin entinen. Kieliasu on parantunut, eikä lehti ole muutenkaan niin harrastelijamainen kuin edeltäjänsä. Ensimmäisessä numerossa pidin jakelupäällikkö Anna Sampon haastattelusta, mutta uusi nimi on kyllä outo! 10 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

11 Linda Lundström Hiski Haapoja Kysymykset: 1) Mikä sai sinut tulemaan Helsingin Osaston vuosikokoukseen? 2) Mitä mieltä olet osaston toiminnasta? 3) Miltä osaston uudistettu lehti Preivari vaikuttaa? Linda Lundström Itäkeskus, Helsinki 1. Halusin tulla kokoukseen ottamaan selvää ja kuulemaan missä mennään, koska olen ollut äitiyslomalla vuoden. Ja onhan kokous ollut minulle kuitenkin perinne. 2. En osaa oikein sanoa osaston toiminnasta, kun en ole ollut niin aktiivinen. 3. Olen viime aikoina siis keskittynyt vähän muuhun kuin työasioihin, joten en ole kovin perehtynyt lehteenkään, mutta noin äkkiä selailtuna se on selkeä. Hiski Haapoja Niittykumpu, Espoo 1. Joka vuosi olen kokouksessa ollut, koska täällä kuulee kehitystrendeistä ja saa tietoa, jota ei muualta saa. 2. Pääluottamusmies Asmo Juvanoja varsinkin tekee parhaansa ja selvittelee hyvin eri asioita, kuten palkka-asioitakin jo vuonna Toimikunnasta en muuta tiedä, kuin että se valitaan joka vuosi. 3. Tuli selkeä parannus aikaisempaan lehteen varsinkin ulkoasu. Nyt sitä kehtaa lukea, on niin ammattimaisen näköinen. En välttämättä pidä uudesta nimestä, mutta nimenmuutos oli silti hyvä. Parempi tämä uusi nimi on kuin entinen heroinistilehti. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 11

12 12 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

13 VUOSIKOKOUS HELSINGIN OSASTO Hotelli Arthur KaisaniemI. T ulevaisuus ja jaksaminen aiheuttivat paljon keskustelua ja suuren kritiikin tästä saikin työnantajamme Posti Group Oyj. Näyttää siltä, että inhimillisyys on kadonnut tyystin Postin johtamisesta, ja ammattiliiton sekä työntekijöiden kannalta tilanne on erittäin tukala. Postivolyymit laskevat, mutta suurelta osin alamäki on aiheutunut huonosta johtamisesta. PAU:n Helsingin osaston vuosikokous pidettiin tuttuun tapaan Hotelli Arthurissa Kaisaniemessä. Tunnelma kokouksessa oli hyvä, vaikkakin osallistujia oli huomattavasti vähemmän kuin edellisvuonna. Paikalle oli saapunut 81 äänioikeutettua jäsentä ja lisäksi kutsuvieraina: Posti- ja logistiikka-alan Unionin, PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen, PAU:n Etelä-Suomen aluejärjestöstä Jarmo Tuominen, PAU:n Pasilan osastosta Isto Kuusisto, Posti- Telen eläkeläisistä Onni Karesalmi ja Posti- ja logistiikka-alan työttömyyskassasta Annika Skogberg. Puheenjohtajana kokouksessa toimi PAU:n Helsingin osaston puheenjohtaja Ari Komulainen ja sihteerinä osaston toimitsija Juha Jaatinen. Kokouksen avasi puheenjohtaja Ari Komulainen. Hän toivotti osallistujat tervetulleiksi, jonka jälkeen hiljennyttiin muistamaan osaston poismenneitä jäseniä. Puheenvuorossaan Komulainen nosti esille mm. jaksamisvaikeudet, joita jatkuva tehostaminen ja jakelureittien kasvattaminen aiheuttaa. Kaikkien on syytä tehdä työtään jaksamisen rajoissa ja ylityöt ovat vapaaehtoisia. Tämän jälkeen PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen jakoi liittohallituksen myöntämän liiton hopeisen ansiomerkin Tuula Karille ja Martti Suhoselle. Asmo Juvanoja ei päässyt vastaanottamaan omaansa vuosiloman vuoksi. Kokouksen päätösvaltaisuuden toteamisen jälkeen valittiin kokousvirkailijat. Sihteeriksi valittiin toimikunnan esityksen mukaisesti osaston toimitsija Juha Jaatinen ja puheenjohtajaksi Ari Komulainen. Pöytäkirjantarkastajiksi kokous valitsi Rita Hietalan ja Hannu Lipposen. Ääntenlaskijoiden koollekutsujaksi valittiin Jarmo Pakkanen ja äänten- TUNNELMA KOKOUKSESSA OLI HYVÄ. Kaiken kaikkiaan kokouksesta sai hyvän käsityksen siitä missä mennään ja mitä tuleva pitää sisällään. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 13

14 laskijoiksi Karoliina Malmikankare, Jussi-Petteri Lappi, Juhani Rajala, Elisa Alanko, Mika Kukkola ja Eino Meri. Seuraavaksi hyväksyttiin esityslista ja päästettiin PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen ääneen. Kattavassa ajankohtauskatsauksessaan Heidi kävi läpi mm. Postin huonoa henkilöstöpolitiikkaa ja postilaisten tilannetta tässä avautuvan kilpailun ympäristössä. Jatkuvassa irtisanomiskierteessä jäsenmäärä laskee ja uusia aktiivisia jäseniä tarvitaan. syytä muistaa luottamusmies Aki Korhosen lausahdus: Se on vain työ, ei siellä hulluna tarvitse rehkiä. Me emme ole ammattiurheilijoita, vaan työntekijöitä. Helsingin alueellinen pääluottamusmies Satu Ollikainen taas muistutti, ettei postin määrä ole vähentynyt kuten työnantaja on olettanut. Helsingissä lisätyöt ovat kasvaneet erittäin rajusti, joten viime kevään irtisanomisilla ei ole juuri säästöä saatu. Lisäksi nimenmuutosmiljoonat olisi Tämän jälkeen käytiin läpi osaston tilikertomus ja toiminnantarkastajien lausunto menneeltä vuodelta. Toimitsija Jaatinen esitteli tilikertomuksen ja taseen. Tilinpäätös osoitti ,58 euron ylijäämää, joka päätettiin käyttää osaston vuoden 2015 toimintaan ja osaston toimiston remonttiin. Toiminnantarkastuskertomuksen ja toiminnantarkastajien lausunnon jälkeen kokous myönsi tili- ja vastuuvapauden tilivelvollisille. Seuraavaksi suoritettiin henkilövalinnat. Osaston puheenjohtajaksi valittiin yksimielisesti pääkaupunkiseudun työsuojeluvaltuutettu Ari Komulainen. Toimikunnan kooksi päätettiin kahdeksan varsinaista ja neljä varajäsentä. Koska ehdokkaita oli enemmän kuin toimikunnan varsinaisten jäsenten paikkoja, suoritettiin vaali. Menettelytavaksi päätettiin, että kahdeksan eniten ääniä saanutta tulevat varsinaisiksi toimikunnan jäseniksi. Seuraavat neljä valitaan varajäseniksi äänimäärän mukaisessa järjestyksessä. Vaalin tulos oli seuraava: Uusi toimikunta Viime vuoden aikana lähes kaikki jäsenet olivat yt:n kohteena, vaikkei olisi ehkä tarvinnut. Heidi kertoi lähihistorian näyttävän siltä, että aina kun Posti ryhtyy säästämään, tulee se todella kalliiksi. On sääli, että virheet johtamisessa koituvat henkilöstön maksettavaksi. Lisäksi Heidi kertoi liiton aikeista saada ääntään enemmän näkyviin julkisesti ja hän kiitteli jäsentutkimukseen osallistuneita. Niemisen puheenvuoron jälkeen käytiin vilkas keskustelu, jossa erityisesti nostettiin esille tahdonvastaiset ylityöt ja työssäjaksaminen. Seuraako Posti Tanskan mallia, jossa on jo käytössä 6-7 tuntiset jakelureitit? Jaksamista ajatellessa on voitu käyttää vaikkapa työntekijöihin. Toki Posti on ehkä jotenkin sopivampi nimi kuvaamaan Postia kuin Itella. Seuraavaksi Preivari-lehden päätoimittaja Aki Korhonen kertoi uudesta lehdestä ja sen tekemisestä. Samalla hän toivoi paljon rehellistä palautetta - niin hyvää kuin huonoakin. Keskustelun jälkeen esiteltiin osaston toimintakertomus vuodelta Kokous hyväksyi toimintakertomuksen muutoksitta. Tässä yhteydessä jaettiin myös vuoden 2014 edunvalvontapalkinto. Palkinnon sai Kilon terminaalin luottamusmies Ilona Tolonen. Perusteena oli työntekijöiden palkkasaatavien perintä. Äänestyksessä jätettiin 66 äänestyslippua, joista yksi hylättiin Toimikunnan varsinaisiksi jäseniksi valittiin: (suluissa äänimäärä) Satu Ollikainen (52) Aki Korhonen (48) Hannu Sjöman (38) Petri Tähtinen (32) Teemu Neuvonen (31) Soile Järvelä (29) Tuula Kari (35) Ilona Tolonen (35 Varajäsenet järjestyksessä: Pertti Pohjanvuori (25) Joonas Korhonen (25) Timo Väisänen (22) Wilma Puroila (21) 14 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

15 Koska Pertti Pohjanvuori ja Joonas Korhonen saivat vaalissa yhtä monta ääntä, suoritettiin heidän välillään arvonta, jonka onnettarena toimi Riitta Pesonen. Pohjanvuori oli onnekkaampi, joten hän on toimikunnan 1. varajäsen. Henkilövalintojen jälkeen kokous vahvisti toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle runoja ja käytiin jälleen vilkasta keskustelua työssä jaksamisesta. Näyttää siltä, että kun postimäärä laskee, jakelureitin rappumäärä kasvaa. Tämä tuo jaksamiseen suuret haasteet lähitulevaisuudessa. Näinä aikoina on hyvä myös muistaa, että postilaisen työ on tehdä postityötä työvuorolistaan merkitty tuntimäärä, oli piiri kuinka suuri tahansa. Eikä ylityöstä kieltäytyminen saa aiheuttaa työnjohdon painostusta, eikä sen perusteella ketään tulla irtisanomaan. Jos kohtelu työpaikalla ylityöstä kieltäytymisen johdosta muuttuu negatiiviseksi, on syytä ottaa välittömästi edunvalvojiin yhteyttä. Lisäksi nyt viimeistään alkaa jo olla korkea aika jättää hosuva työntekomalli hamaan historiaan. Palkitut Tuula Kari ja Martti Suhonen Toiminnan tarkastajiksi vuodelle 2015 kokous valitsi Ville Wallinin ja hänen henkilökohtaiseksi varaksi Juha Pöyryn. Toiseksi varsinaiseksi toiminnantarkastajaksi valittiin Annika Skogberg ja hänen varaksi Lena Lahti. Tämän jälkeen toimitsija Juha Jaatinen esitteli esityksen kokouksen kannanotoksi, jonka kokous hyväksyi esitetyssä muodossa. Kannanotossaan kokous halusi nostaa esille työntekijöiden huonoa kohtelua, joka joissain paikoissa on äitynyt jopa työpaikkakiusaamiseksi. Tehostaminen ja työntekijöiden painostus sekä hoputus ovat jo menneet liian pitkälle. Osasyy tällaiseen toimintaan on yksinkertaisesti työntekijöiden liian vähäinen määrä. Kokouksen lopuksi Erkki Kraft lausui Ari Komulainen, osaston pj. edelleen Kokous päättyi kello 14:15 jonka jälkeen siirryttiin ravintolan puolelle aterioimaan. Kaiken kaikkiaan kokouksesta sai hyvän käsityksen siitä missä mennään ja mitä tuleva pitää sisällään. Tulevaisuus ei näytä järin ruusuiselta, joten jatkossa jokaista liittolaista varmasti tarvitaan. Toivottavasti kaikki kantavat kortensa kekoon, jotta voimme pitää puolemme tässä kiristyvässä tilanteessa! Teksti: Tero Vainikka Kuvat: Riitta Pesonen ja Aki Korhonen Tulevaisuus ei näytä järin ruusuiselta, joten jatkossa jokaista liittolaista varmasti tarvitaan. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 15

16 VUOSIKOKOUKSEN KANNANOTTO PÄÄKAUPUNKISEUDUN POSTILJOONIT SYYTTÄVÄT: henkilöstöpula vienyt työpaikkakiusaamiseen P osti- ja logistiikka-alan Unionin Helsingin Osasto antoi 28. maaliskuuta pitämästään kokouksesta seuraavan kannanoton: Posti- ja Logistiikka-alan työehtosopimus päättyy ensi syksynä. Tällä käytöksellään työnantaja kasaa hiiliä päälleen syksyn neuvotteluiden edellä. Postinjakelussa tehdyt raskaasti ylimitoitetut irtisanomiset ovat aiheuttaneet postinjakelun häiriöitä, asiakkaat eivät ole saaneet postiaan oikeaan aikaan. Liian vähäinen postinjakajien määrä on johtanut osaston saamien tietojen mukaan ylitöistä kieltäytyvien, tai muuten työnantajien silmissä epäkelpojen postinjakajien painostamiseen, äärimmillään suoranaiseen työpaikkakiusaamiseen. Kyseisiä työntekijöitä hiostetaan tarkkailemalla heidän työntekoaan huomattavasti muita työntekijöitä tarkemmalla silmällä. Myös suoranaisia irtisanomisuhkauksia esiintyy. Edellä mainitut luonnollisesti kahdenkeskisessä keskustelussa. PAU:n Helsingin Osasto muistuttaa, että työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan huolehtimaan siitä, että työntekijän terveys ja turvallisuus eivät vaarannu työssä ja puuttumaan tietoonsa tulleeseen epäasialliseen kohteluun ja kiusaamiseen. Postinjakelu tulisi jatkossakin hoitaa kokoaikaisella ja vakituisella sekä määrältään riittävällä työvoimalla, vaatii osasto kannanottonsa lopuksi. PAU:n Helsingin Osasto on Posti- ja Logistiikka-alan Unionin suurin ammattiosasto. Osasto edustaa enimmäkseen pääkaupunkiseudulla työskenteleviä postinjakajia. Lisätietoja: Juha Jaatinen Toimitsija PAU:n Helsingin Osasto ry Ari Komulainen Työsuojeluvaltuutettu, pääkaupunkiseutu Mikäli työnantaja ei täytä velvollisuuttaan puuttua kiusaamisepäilyihin kohtuullisessa ajassa, joka on kaksi viikkoa, on käännyttävä työsuojeluviranomaisen puoleen. 16 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

17 TOIMIKUNNAN KANNANOTTO PAU:n HELSINGIN OSASTO: POSTIA TUHOTAAN otamme kaikki keinot tarvittaessa käyttöön P AU:n Helsingin Osasto otti toimikuntansa kokouksessa kantaa Postin nykyiseen tilaan. Toimikunnan mukaan Postin perinteistä toimintaa ollaan tuhoamassa. Toimintoja ajetaan alas, postityötä ollaan muuttamassa osa-aikatyöksi. Tämän kaiken päälle postin jakeluun ollaan luomassa työntekijöiden hiostusja kiusaamisjärjestelmä. Edellä mainittu tarkoittaa esimiehille suunnattua koulutusta työntekijöiden alisuoriutumisen tunnistamiseksi. On ilmiselvää, että alisuoriutujiksi valikoituvat ne, jotka eivät suostu tekemään jatkuvaa ylityötä. Jatkuvan ylityön tarve postinjakelussa johtuu liian vähäisestä henkilöstömäärästä sekä ylimitoitetusta jakeluhenkilöstö-yt vähennyksestä keväällä Posti huononsi jakelupalvelujaan irtisanomalla lähes 500 postityöntekijää. Nyt irtisanominen uhkaa liki 400 myymälätyöntekijää ja tämä on toinen vakava esimerkki Postin alasajosta. Myymälöiden alasajolla Posti teurastaa perinteisen suomalaisen ammatin. Palveluiden ulkoistaminen ruokakauppoihin ja kioskeihin huonontaa kuluttajien saamaa ammattimaista palvelua ja laatua. Tätä ei pystytä korvaamaan kasvottomilla pakettiautomaateilla, eikä asiakkaiden juoksuttamisella toimipisteestä toiseen. Asiamiesposteista (kaupat ym.) ei saa kaikkia postin tarjoamia palveluja. PAU:n Helsingin Osaston toimikunta tuomitsee myymälöiden sulkemiset ja jakelun työntekijöiden jahtaamisen alisuorittajina. Osasto tukee irtisanomisuhan alla olevia myymälöiden työntekijöitä ja hiostuksen kohteeksi joutuvia postinjakajia kaikin käytettävissä olevin keinoin. Alan työehtosopimus tulisi sopia tulevana syksynä, PAU:n Helsingin Osasto ennustaa vaikeaa neuvottelutilannetta. Kansalaisilla on oltava oikeus saada lain mukaisia palveluja, joita posti tuottaa postipalvelujen muodossa. Posti tuottaa edelleen voittoa, eikä syö verovaroja. lisätietoja: Ari Komulainen osaston puheenjohtaja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 17

18 Emma Roth-Niskala tekemässä osoiteselvitystä jakelutoimipaikassa. POSTIN OSOITEPALVELUT Tärkeää työtä postinjakelun sujumiseksi jo O 25 vuotta. soiteongelmien tullessa eteen, käännytään tavallisesti Postin Osoitepalveluiden eli epävirallisemmin OTS:in puoleen. Mutta mitä nämä yksiköt ovat ja mitä ihmiset niissä oikein puuhaavat? Ennen osoitetietojärjestelmä oli nimeltään OTS, josta osoitepalveluiden lempinimikin juontaa juurensa, mutta nykyään järjestelmä on nimeltään CMS. Osoitepalveluiden yksiköitä on tällä hetkellä kolme: Turussa, Tampereella ja Helsingissä ja tällä hetkellä niissä työskentelee 19 henkilöä. Osoitepalvelut ovat toimineet jo vuodesta 1990, mutta tokihan tehtävät ja ihmiset ovat vaihtuneet vuosien varrella. 18 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

19 Oikea osoite vaikuttaa olennaisesti postinjakelun lisäksi myös esimerkiksi pelastuslaitoksen toimintaan. Osoitepalvelut perustettiin, koska havahduttiin oikean osoitteen merkitykseen ja haluttiin sitä kautta vaikuttaa myös kustannuksiin. Alussa yksiköitä oli 55 kappaletta, joiden palkkalistoilla oli noin 120 ihmistä ympäri Suomea. Pääkaupunkiseudullakin oli useita yksiköitä. Alussa osoitehuoltajan toimenkuvaan kuuluivat osoitteenmuutosten tallennuksen ja osoitetietojen ylläpidon lisäksi myös edelleenlähettämistarrojen tulostus ja postitus sekä jakelujärjestyslistojen ylläpito ja tulostus. Hieman myöhemmässä vaiheessa mukaan tulivat myös tiedotuspalvelun tallennustyöt. Mitä tapahtuu kun ihminen tekee osoitteenmuutoksen? Nykyäänhän suuri osa osoitteenmuutoksista tehdään internetissä. Näistä muutoksista ei osoitehuoltajalle jää tehtäväksi kun tarkistaa ja korjata osoite, mikäli se on virheellinen. Muuten nämä niin sanotut nettimuutot menevät CMSjärjestelmän kautta automaattisesti läpi ja jakelu saa osoitteenmuutostiedot edelleenlähetystarroineen. Jos muuttoilmoituksessa on jotain epäselvää, osoitehuoltaja saa CMSjärjestelmään tiedon virheestä, hän tarkistaa osoitteen ja korjaa tiedot järjestelmään ja sitten tieto lähtee eteenpäin. Henkilön tehdessä muuton paperisella lomakkeella, lomake menee ensin skannaukseen, jossa tieto muutetaan sähköiseen muotoon. Tässäkin tapauksessa, mikäli osoitteessa ei ole mitään poikkeavaa, muutto menee automaattisesti läpi, kuten internetissä tehdyssä muutossa. Jos poikkeavuuksia on, tulee tieto taas osoitehuoltajalle CMS-järjestelmään. Silloin hän tarkistaa tiedot, korjaa ne, ja tallentaa oikeat tiedot. Jos lomake on skannauskelvoton, se tallennetaan järjestelmään käsin. Yritysmuuttoja koskevatkin sitten eri käsittelytavat. Yritysmuutot käsi- Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 19

20 tellään ja tallennetaan aina käsin. Osoitehuoltajille tulevat päivittäin käsiteltäviksi yritysten tekemät paperiset muuttoilmoitukset, sekä internetissä tehdyt ilmoitukset. Osoitehuoltaja tarkistaa ne ja tarpeen vaatiessa korjaa mahdolliset virheet ennen tallentamista järjestelmään. Jos osoitteenmuutoksen virheellisiä tietoja ei saada heti selvitettyä, tulee jakeluun tieto selvitettävänä olevasta osoitteenmuutoksesta. Tiedot joko selviävät ja niistä tulee uusi tieto jakeluun, tai joissakin tapauksissa jos osoitetta ei saada selvitettyä, osoitteenmuutos perutaan. Osoitteenmuutosten perumiset ja muutokset hoidetaan yhdessä asiakaspalvelun kanssa. CMS-järjestelmä nostaa virhelistalle myös päällekkäiset toimeksiannot, joista pitää tarkistaa, mihin osoitteeseen asiakas todella on muuttamassa. Jokaisella osoitteenmuutoksella on oma toimeksiannon tunnus, joka löytyy jakeluun tulevista tulosteistakin suluissa olevana. Samalla tunnusnumerolla tulostetaan jakelutoimipaikoissa lisätarroja edelleenlähettämiskuoriin. Tiedotuspalvelutallennus on nykyään siirretty jakelutoimipaikkoihin pois osoitepalveluilta, kuin myös reittimuutoslistojen ja edelleenlähetystarrojen tulostus. Jakelujärjestyslistojen ylläpitokaan ei kuulu enää osoitepalveluille, mutta vielä jää hyvin tärkeä työ jäljelle: osoitetietokannan ylläpito. Osoitehuoltajat pitävät myös yllä koko Suomen osoitteistoa yhdessä kuntien ja maistraatin kanssa. Näin pidetään huoli, että jokaisella talolla on virallinen ja oikeassa muodossa oleva osoite. Oikea osoite vaikuttaa olennaisesti postinjakelun lisäksi myös esimerkiksi pelastuslaitoksen toimintaan tai vaikkapa sähkösopimusten tekemiseen. Osoitepalveluissa lisätään myös syntyneet ihmiset järjestelmään. Tällainen on osoitteenmuutoksen tie asiakkaalta jakeluun ja osoitehuoltajien toimenkuva pääpiirteittäin. Teksti: Emma Roth-Niskala Kuva: Aki Korhonen Palautetta? Juttuvinkkejä? Valokuvia? Muuta aineistoa? Kerro ja tarjoa. Ota reilusti ja rohkeasti yhteyttä: 20 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Varapuheenjohtaja Anneli Heikkilä avasi kokouksen klo 17: 13

Varapuheenjohtaja Anneli Heikkilä avasi kokouksen klo 17: 13 Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous torstaina 28.2.2013 klo 17-19:30. Paikka: Uudenmaan Marttojen 6.krs Sali, Lapinlahdenkatu 3, Helsinki. VUOSIKOKOUKSEN ESITYSLISTA

Lisätiedot

KAUPAN ESIMIESVETERAANIT ry VUOSIKOKOUS. Paikka Baltic Princess laiva matkalla Helsingistä Tallinnaan Kokoustila 5 krs Aika 22.8.2012 alkaen klo 19.

KAUPAN ESIMIESVETERAANIT ry VUOSIKOKOUS. Paikka Baltic Princess laiva matkalla Helsingistä Tallinnaan Kokoustila 5 krs Aika 22.8.2012 alkaen klo 19. KAUPAN ESIMIESVETERAANIT ry VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Paikka Baltic Princess laiva matkalla Helsingistä Tallinnaan Kokoustila 5 krs Aika 22.8.2012 alkaen klo 19.00 Läsnä osanottajaluettelossa mainitut 55

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

SUOMEN PYSTYKORVAJÄRJESTÖ FINSKA SPETSKLUBBEN RY

SUOMEN PYSTYKORVAJÄRJESTÖ FINSKA SPETSKLUBBEN RY SUOMEN PYSTYKORVAJÄRJESTÖ FINSKA SPETSKLUBBEN RY VUOSIKOKOUS 16.3. 2013 klo 14.00 Tampereella, Hotelli Rosendahlissa, Pyynikintie 13 PÖYTÄKIRJA 1 24 1. KOKOUKSEN AVAUS Suomen Pystykorvajärjestön puheenjohtaja

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2015

Työhyvinvointikysely 2015 Työhyvinvointikysely 2015 Vakuutusväen Liitto VvL ry kyseli työoloista edellisen kerran vuonna 2012. Silloin kaikkien vakuutusalan työntekijöiden oli mahdollista vastata. Vastaajia oli yli 3.300, joista

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013

Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 Syyskokouksen valinnat vuodelle 2013 :n sääntömääräinen syyskokous ja samalla osaston 40-vuotisjuhlakokous pidettiin lauantaina 20.10.2012 Viking XPRS:n päiväristeilynä Helsingistä Tallinnaan. Kokoukseen

Lisätiedot

Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin

Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin ESITYSLISTA 6.10.2015 1(6) AMMATILLISET OPETTAJAT AO ry VUOSIKOKOUS Aika Sunnuntai 15.11.2015 kello 9.00. Paikka Kokoustila Snellman & Kallavedet, Scandic Hotelli, Satamakatu 1, 70100 Kuopio I KOKOUKSEN

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen.

2. Toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet sekä dopingaineiden käytön vastustaminen. SUOMEN PALLOLIITON KAAKKOIS-SUOMEN PIIRI RY:n SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi 1. Yhdistyksen nimi on Suomen Palloliiton Kaakkois-Suomen piiri ry ja sen kotipaikka on Lappeenranta 2. Näissä säännöissä yhdistystä

Lisätiedot

P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y

P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y P o s t i - j a l o g i s t i i k k a - a l a n u n i o n i n P A U P ä ä k a u p u n k i s e u d u n T o i m i h e n k i l ö t r y TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2014 1 1. YLEISTÄ Jäsenille järjestettiin risteily

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS

MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS MIKKELIN LIIKE- JA VIRKANAISET RY VUOSIKOKOUS ESITYSLISTA Aika: 19.2.2014 klo 18.00 Paikka: Kahvila Nanda Wanha Talo, Savilahdenkatu 12, Mikkeli 1. VUOSIKOKOUKSEN AVAUS Yhdistyksen puheenjohtaja Kirsi-Maaria

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B

Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B ETELÄ KAJAANIN KYLÄT RY PÖYTÄKIRJA 1(5) VUOSIKOKOUS 31.3.2015 Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Paikka Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B Osallistujat Fordell Pertti Juntunen Raija Kauppinen Esko Kallio

Lisätiedot

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A 1 Otteita osallistujalle jaettavasta materiaalista Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A Nimi Päivämäärä TUTUSTUMINEN NAAPURIIN Naapurin kertomat tiedot itsestään TOTUUDEN HETKI o Totuuden

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Aika Perjantaina 20.5.2016, kello 13.05-16.23 Paikka Hotelli Haaga, Nuijamiestentie 10, Helsinki 1 KOKOUKSEN AVAUS Valtuuston puheenjohtaja Eero Rämö avasi

Lisätiedot

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf Ry:n Seniorikysely Ajankohta: Helmikuu 2015 Sähköpostiosoitteet: Kytäjä Golf Ry:n jäsenrekisteri Jäsenrekisterissä 1.2.2015 273 senioria (miehet 55v,

Lisätiedot

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt.

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. 1. Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Kameraseura ry, ja sen kotipaikka on Hämeenlinnan kaupunki. Seura toimii Hämeenlinnassa. 2. Seuran tarkoituksena on edistää ja kohottaa

Lisätiedot

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2016 Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Läsnä: Ari Immonen Jari Yltävä Tarja Myry Olli Lassinaro Anu Karrimaa Anna

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

STM:N UUDENMAAN PIIRIJÄRJESTÖN VUOSIKOKOUS Aika: 20.2.2016 kello 11.00 11.55 Paikka: Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki

STM:N UUDENMAAN PIIRIJÄRJESTÖN VUOSIKOKOUS Aika: 20.2.2016 kello 11.00 11.55 Paikka: Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki STM:n Uudenmaan piirijärjestö ry PÖYTÄKIRJA 1 (5) STM:n Uudenmaan piirijärjestö ry PÖYTÄKIRJA 23.2.2016 STM:N UUDENMAAN PIIRIJÄRJESTÖN VUOSIKOKOUS Aika: 20.2.2016 kello 11.00 11.55 Paikka: Tietoranta,

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki

Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA

Lisätiedot

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa 1 Sisällys Perustiedot... 3 Sukupuoli... 3 Jäsenyys Lakimiesliitossa... 3 Työnantaja ja työsuhde... 4 Toimialajakauma... 4 Yrityksen koko... 4 Työsuhteen kesto... 5 Työsuhteen laatu... 5 Palkka... 6 Palkkausmuoto...

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan.

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan. Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1(5) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2010 Paikka: Tieteiden talo, Kirkkokatu 6, Helsinki Aika: Tiistai 9.11.2010 kello 19.15. Läsnä: Luettelo liitteenä 1. KOKOUKSEN

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö

1. Johdanto. 2. Kirjaston käyttö 1. Johdanto Porin kaupunginkirjaston asiakastyytyväisyyttä mittaava kysely toteutettiin vuonna 2006 ensimmäisen kerran Internetin kautta. Kyselylomake oli kirjaston verkkosivuilla kahden viikon ajan 4.12.-18.12.

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

Jalkapallojaoston tiedote 2/2014

Jalkapallojaoston tiedote 2/2014 Jalkapallojaoston tiedote 2/2014 1 SISÄLTÖ 1) Uudet seura-asut 3 2) Yhteistyösopimus Aito Säästöpankin kanssa 3 3) Perjantaipalaverit 4 4) Varainhankintaa 5 5) Ajankohtaiset pelaaja- ja joukkueasiat 5

Lisätiedot

Doodle helppoa aikatauluttamista

Doodle helppoa aikatauluttamista Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia

Lisätiedot

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa 2009-2013 Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa Suomalainen ajankäyttö Suomalainen viestintä ja käytöstavat Suomalainen elämäntapa Aikatauluja ja sovittuja tapaamisaikoja on hyvä noudattaa täsmällisesti.

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

Aika: 11.1.2013 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio

Aika: 11.1.2013 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2013 Aika: 11.1.2013 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Läsnä: Ari Immonen Petri Immonen Jussi Sila Annaleena Sila Tea Lassinaro Marjo

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA 1 YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA Mitä yksi ylityö -käsite tarkoittaa? Työehtosopimuksen kohtaan 20.6 on kirjattu ns. yhden ylityön käsitteen malli, josta

Lisätiedot

Suomen Laikajärjestö VUOSIKOKOUS 2014

Suomen Laikajärjestö VUOSIKOKOUS 2014 Suomen Laikajärjestö VUOSIKOKOUS 2014 Finska Laikaklubben ry PÖYTÄKIRJA AIKA 1.3.2014 klo 15.00-16.57 PAIKKA Sievi, Urjanlinna 1 Kokouksen avaus Puheenjohtaja Harri Mäkinen avasi vuosikokouksen Tervehdykset

Lisätiedot

MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen

MAATILAN ARJEN HAASTEET. Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen MAATILAN ARJEN HAASTEET Työterveyshoitajien koulutuspäivät Tampere 19.4.2012 Oulu 26.4.2012 Leena Olkkonen 2 MAATALOUSYRITTÄJÄ TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKKAANA Monenlaisessa elämänvaiheessa olevia maatalousyrittäjiä

Lisätiedot

Aika: 13.1.2012 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio

Aika: 13.1.2012 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2012 Aika: 13.1.2012 klo 18.00 Paikka: Tampere, Joukahaisenkatu 7, Tampereen uintikeskuksen kahvio Läsnä: Ari Immonen Petri Immonen Jussi Sila Annaleena Sila Veli-Matti Viitala

Lisätiedot

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne

Lisätiedot

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Kauppa vetovoimaisena työnantajana Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %

Lisätiedot

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ Seuraavassa luettelossa on Tako-ryhmän käyttämiä ja toimivia aihepiireja eli teemoja kysymyksineen ja mahdollisia lisäkysymyksiä vapaasti sovellettavaksi. Ensin esittelemme kaikille

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille Kysely Europassin käyttäjille Kyselyn tuloksia Kyselyllä haluttiin tietoa Europass-fi nettisivustolla kävijöistä: siitä, miten vastaajat käyttävät Europassia, mitä mieltä he ovat Europassista ja Europassin

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN 2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä

Lisätiedot

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PUHEMIESNEUVOSTON EHDOTUS 1/2010 vp Puhemiesneuvoston ehdotus laiksi eduskunnan virkamiehistä annetun lain 10 ja 71 :n, eduskunnan työjärjestyksen 73 :n ja eduskunnan kanslian ohjesäännön muuttamisesta

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Sanomalehtiviikko. KAUKOPUTKI LÖYTÄÄ UUTISET Tehtäväpaketti 1. 2.-luokkalaisille. Lähde uutisseikkailuun toimittaja Simo Siiven opastuksella

Sanomalehtiviikko. KAUKOPUTKI LÖYTÄÄ UUTISET Tehtäväpaketti 1. 2.-luokkalaisille. Lähde uutisseikkailuun toimittaja Simo Siiven opastuksella Sanomalehtiviikko KAUKOPUTKI LÖYTÄÄ UUTISET Tehtäväpaketti 1. -luokkalaisille Lähde uutisseikkailuun toimittaja Simo Siiven opastuksella MA Tänään katsomme ja kuuntelemme sanomalehteä. 1. Paljonko sanomalehti

Lisätiedot

Perehdyttämisen tarkistuslista

Perehdyttämisen tarkistuslista Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti, verkkosivut Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä Perehdyttämisaika alkaa

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Suonteen kalastusalueen vuosikokous. 26.4.2013 klo 12.00

Suonteen kalastusalueen vuosikokous. 26.4.2013 klo 12.00 Suonteen kalastusalueen vuosikokous 26.4.2013 klo 12.00 PÄYTÄKIRJA SUONTEEN KALASTUSALUEEN VARSINAINEN VUOSIKOKOUS AIKA: Perjantai 26.4.2013 alkaen klo 12.00 PAIKKA: Lamminmäen tila, Joutsa 1. Kokouksen

Lisätiedot

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki Finnish Bone Society Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki 3 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia yhdyssiteenä luututkimuksesta kiinnostuneiden

Lisätiedot

SISÄLTÖ. Sano näin itsellesi Ohjaa lasta Jos lapsi on jatkuvasti vihainen Kun aikuista suututtaa Ole etuviisas Kun aikuisen tunteet kiehuvat

SISÄLTÖ. Sano näin itsellesi Ohjaa lasta Jos lapsi on jatkuvasti vihainen Kun aikuista suututtaa Ole etuviisas Kun aikuisen tunteet kiehuvat Tunteet SISÄLTÖ Värikylläinen tunne-elämä Tunne on aina viesti Olet malli tunteiden ilmaisemisessa Auta lasta tunnistamaan Auta lasta nimeämään Kiukku lapsen haasteena Kun lapsi kiukustuu Sano näin itsellesi

Lisätiedot

MITTAMIESTEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 9.2.2013. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pauli Kautonen ja Marko Metsäpelto

MITTAMIESTEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 9.2.2013. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pauli Kautonen ja Marko Metsäpelto Aika 9.2.2013 Kello 12:05-14:00 Paikka Siikaranta Sali 1 1. Kokouksen avaus Jan Nordström avasi kokouksen 2. Pidettiin hiljainen hetki edesmenneiden mittaajien kunniaksi 3. Tilannekatsaus Matti Harjuniemi

Lisätiedot

1(4) VUOSIKOKOUS 3.3.2013. Aika Sunnuntai 3.3.2013 klo 14.20 16.05 Lehtovaaran erätalo, Piiralantie 145A

1(4) VUOSIKOKOUS 3.3.2013. Aika Sunnuntai 3.3.2013 klo 14.20 16.05 Lehtovaaran erätalo, Piiralantie 145A ETELÄ KAJAANIN KYLÄT RY PÖYTÄKIRJA 1(4) VUOSIKOKOUS 3.3.2013 Aika Sunnuntai 3.3.2013 klo 14.20 16.05 Paikka Lehtovaaran erätalo, Piiralantie 145A Osallistujat Käsitellyt asiat: Laatikainen Sinikka Fordell

Lisätiedot

Lounais Suomen Ajokoirayhdistys ry. Vuosikokous 2013

Lounais Suomen Ajokoirayhdistys ry. Vuosikokous 2013 Lounais-Suomen Ajokoirayhdistys ry 1 Lounais Suomen Ajokoirayhdistys ry. Vuosikokous 2013 PÖYTÄKIRJA Aihe Lounais - Suomen Ajokoirayhdistyksen vuosikokous 2013 Aika 14.03.2013 klo 18.00 Paikka Ravintola

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015

HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 1 OAJ PIRKKALAN PAIKALLIYHDISTYS ry HALLITUKSEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 3/2015 Aika: Perjantai 6.3. lauantai 7.3. 2015 Paikka: Villa Merja s Garden Osallistujat: jäsen varajäsen toimihenkilö Almi Susanna Kanto

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

KAUSIJULKAISU 2011-2012. Lentopalloseura Ruha Wolley 1986-2011. 26. kausi. www.netikka.net/ruha.wolley. Ruha. Ruhan lentopalloilun päätukija - 1 -

KAUSIJULKAISU 2011-2012. Lentopalloseura Ruha Wolley 1986-2011. 26. kausi. www.netikka.net/ruha.wolley. Ruha. Ruhan lentopalloilun päätukija - 1 - KAUSIJULKAISU 2011-2012 26. kausi www.netikka.net/ruha.wolley Lentopalloseura Ruha Wolley 1986-2011 Ruha Ruhan lentopalloilun päätukija - 1 - - 2 - Ruha Wolley ry Viime kausi päättyi hienosti kolmanteen

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO

LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET 2013 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN HALLINTOMALLI PÄÄTÖKSENTEON VUODENKIERTO Kokousaika Keskiviikko 24.4. klo 17 Kokouspaikka Lempoisten srk-talo, pieni sali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 KOKOUKSEN AVAUS VARAPUHEENJOHTAJAN VALINTA LEMPÄÄLÄN SEURAKUNNAN ARVOT JA PAINOPISTEET

Lisätiedot

Johtosääntö. Suomen Akvaarioliitto ry

Johtosääntö. Suomen Akvaarioliitto ry Johtosääntö Suomen Akvaarioliitto ry Päivitetty: 18.2.2008 Edellinen päivitys: 9.2.2008 Suomen Akvaarioliitto ry 2(6) Johdanto Suomen Akvaarioliitto ry:n (SAL) johtosääntö on suunniteltu helpottamaan liiton

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 1(6) Aika 8.5.2007 Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 Läsnä Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja; toimi puheenjohtajana kohtaan 11 asti Olli Kärkkäinen, varapuheenjohtaja; kokouksen puheenjohtaja

Lisätiedot

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas

Lisätiedot

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa

Lisätiedot

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013

PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS. HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013 PÄIHTEET TYÖELÄMÄSSÄ -TUTKIMUS HENRY ry sekä Ehkäisevän Päihdetyön EHYT ry:n HUUGO-työ Syksy 2013 TAUSTATIEDOT TUTKIMUKSEN TOTEUTUS & TIETOA VASTAAJISTA! Sähköpostikutsu Päihteet työelämässä - tutkimukseen

Lisätiedot

6. Vuosikokous vahvisti tilinpäätöksen ja myönsi tili- ja vastuuvapauden hallitukselle ja muille tilivelvollisille.

6. Vuosikokous vahvisti tilinpäätöksen ja myönsi tili- ja vastuuvapauden hallitukselle ja muille tilivelvollisille. Yhdistyksen vuosikokouksen pöytäkirja 8.2.2002 1. Hallituksen puheenjohtaja avasi kokouksen klo 17.05. 2. Vuosikokouksen puheenjohtajaksi valittiin Timo Pohjolainen, sihteeriksi Leena Niemistö, pöytäkirjantarkastajiksi

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004

SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma

Lisätiedot

EMO. Espoon musiikkiopisto. Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt

EMO. Espoon musiikkiopisto. Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt EMO Espoon musiikkiopisto Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt 2 ESPOON MUSIIKKIOPISTON KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys Esbo

Lisätiedot

Asiakaskysely. Porin kaupunginkirjasto Satakunnan maakuntakirjasto

Asiakaskysely. Porin kaupunginkirjasto Satakunnan maakuntakirjasto 2010 Asiakaskysely Porin kaupunginkirjasto Satakunnan maakuntakirjasto 1. Kyselyn toteutus ja osallistujat Porin kaupunginkirjasto tekee joka vuosi asiakaskyselyn, jolla mitataan kirjastopalvelujen laatua

Lisätiedot

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Kaivostoimintaa FAMCON:n Suomen kaivoksilla johtanut Jakob Wilson oli syntymänimeltään Jaakko Sjöberg ja lähtöisin pohjanmaalta, Kalajoelta (syntynyt 7.10.1846). Hänen

Lisätiedot