TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Toimintaympäristö vuonna 2011
|
|
- Pirkko Ranta
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Toimintaympäristö vuonna 2011 Työterveyshuolto nousi keskeiseen rooliin Ahtelan työelämätyöryhmän alkuvuodesta 2010 julkaistussa loppuraportissa, jossa esitellyillä keinoilla pyritään pidentämään suomalaisten työuria. Työryhmän ja sen jatkotyöryhmien esittämät tavoitteet tulevat linjaamaan työterveyshuollon toimintakenttää ja sisältöä tulevina vuosina. Laadukkaan työterveyshuollon kulmakiviksi on nostettu työkyvyn edistäminen ja työssä jatkamisen tukeminen, varhainen puuttuminen ja ennaltaehkäisy, työterveyshuollon tehokkaat ja vaikuttavat prosessit, vaikuttavuuden mittarit sekä hyvä yhteistyö työpaikkojen kanssa. Vuoden 2011 alusta voimaan tulevaksi kaavaillulla sairausvakuutuslain muutoksella tuetaan työkyvyttömyyttä ehkäisevää toimintaa. Lakiesityksen mukaan 60 prosentin korvauksen ehtona olisi jatkossa työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyössä sopimat tavoitteet ja käytännöt työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen toteuttamiseksi. Mallin käytäntöön juurruttaminen ja onnistunut yhteistyö asiakasyritysten kanssa on työterveyshuollon suurin haaste vuodelle Samaan aikaan Kelan korvaushakemus muuttuu sähköiseksi siten, että jo vuoden 2011 korvauksia tullaan hakemaan uusimuotoisella kaavakkeella. Työterveyshuollon profiilia yhtenä tärkeänä aikuisten terveyttä hoitavana erikoisalana tulee nostaa. Tämä tapahtuu luontevimmin sellaisissa eri erikoisalojen yhteisissä koulutuksissa, joilla luodaan yhteisiä toimintatapoja ja saumattomia hoitoketjuja. Ahtelan työryhmän raportti korostaa myös työkyvyn tukemisen toteuttamista yhteistyössä erikoissairaanhoidon kanssa. Tavoitteena on mahdollisimman oikea-aikainen ja viiveetön hoitoon ja kuntoutukseen pääsy hoidon ja kuntoutuksen koordinaatiovastuun säilyessä kuitenkin työterveyshuollossa. Suomalaisen terveydenhuollon korvausjärjestelmän uudistamisesta käydään keskustelua. Korvausjärjestelmän uudistamiskeskusteluissa on pidettävä huolta siitä, ettei työterveyshuollon asemaa horjuteta. Suomen työterveyslääkäriyhdistyksen hallitus aloitti kesällä 2010 työn yhdistyksen strategian uudistamiseksi. Tavoitteena oli huomioida entistä paremmin suomalaisen työterveyshuollon muuttuva toimintakenttä ja työterveyshuollolle yhteiskunnan taholta asetut haasteet ja tavoitteet. Keskeisiksi teemoiksi nostettiin työterveyshuollon uudistaminen ja vaikuttavuuden lisääminen, työelämän laadun parantaminen pelkän uran pidentämisen lisäksi, osatyökykyisten työssäolon edistäminen ja työelämän tuntemuksen lisääminen. Työterveyslääkärin profession kirkastaminen ja työterveyslääkärin perustyön arvostuksen nostaminen ansaitsevat myös huomiomme. Professioon liittyvät myös kysymykset pätevöittävän koulutuksen ja erikoislääkärikoulutuksen sisällöstä ja laadusta sekä työterveyslääkäri-nimikkeen käytöstä. Lisäksi yhdistys tulee kehittämään jäsenpalveluitaan. Yhdistyksen uudistettu strategia tulee olemaan toiminnan ohjenuorana vuonna 2011.
2 2 2. STLY rakentaa suomalaista työterveyshuoltoa Yhdistys kannustaa jäsenistöään olemaan aktiivisia työpaikoille ja asiakasyrityksiin suuntautuvassa toiminnassaan ja tehostamaan työkyvyn ylläpitoon tähtääviä toimintoja. Jotta näillä olisi todellista vaikuttavuutta, ne tulee suunnitella ja toteuttaa läheisessä yhteistyössä työpaikkojen kanssa. Työterveyshuollon toiminnan mittareita tulee myös kehittää ja pyrkiä entistä enemmän arvioimaan oman toiminnan ja työpaikkayhteistyön tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta. Sähköisiä potilasjärjestelmiä tulee kehittää niin, että ne mahdollistavat ko. seurannan. STLY tulee vuonna 2011 olemaan mukana kehittämässä näitä tärkeitä asioita. Työterveyshuollon koulutuksen tulee vastata mahdollisimman hyvin käytännön työelämän haasteisiin ja tarpeisiin. Erikoislääkärikoulutuksen ja täydennyskoulutuksen riittävyys on varmistettava ja niiden sisältöön vaikuttaminen on tärkeää. Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutukseen kuuluvaa uutta johtamiskoulutusta tulee myös edelleen kehittää. Yhdistyksen hallituksen nimeämä edustaja osallistuu työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen koordinaatioryhmän toimintaan, mitä kautta yhdistys on mukana vaikuttamassa työterveyshuollon koulutuksen kehittämiseen. Kotimainen yhteistyö Yhdistyksen hallituksen nimeämät edustajat jatkavat sosiaali- ja terveysministeriön työterveyshuollon neuvottelukunnassa sekä neuvottelukunnan kehittämis- ja seuranta-, koulutus- ja ammattitautijaoksissa tuoden sinne työterveyshuollon kentän näkemyksen ja tarpeet. Neuvottelukunnan ammattitautijaosto seuraa ammattitautien ja työperäisten sairauksien diagnostiikkaa, ilmaantuvuutta ja ennaltaehkäisyä sekä tekee näihin liittyviä aloitteita. Yhdistyksellä on myös edustaja sosiaali- ja terveysministeriön työhyvinvointifoorumin työterveyshuolto-teemassa. Yhdistys jatkaa myös tiivistä yhteistyötä Kelan kanssa ja sillä on edustaja Kelan työterveyshuoltoneuvottelukunnassa. Yhteistyötä Työterveyslaitoksen, työmarkkinajärjestöjen, Lääkäriseura Duodecimin ja Työterveyshoitajaliiton kanssa jatketaan tiiviisti. Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit - alaosaston johtokunnassa on yhdistyksen hallituksen nimeämä jäsen ja yhteistyötä liiton valtuuskunnan ja valiokuntien työterveyslääkärijäsenten kanssa jatketaan. Tammikuussa yhdistyksen hallitus järjestää perinteisen Tammiseminaarin, jonne kutsutaan yhdistyksen paikallisosastojen puheenjohtajat, Lääkäriliiton valtuuskunnan työterveyslääkäri-jäsenet ja Työterveyslääkärit - alaosaston johtokunta. Maaliskuussa järjestetään tärkeimpien sidosryhmien kanssa Yhteistyöseminaari Peurungassa. Yhdistys tekee edelleen yhteistyötä myös muiden erikoisalojen ja perusterveydenhuollon kanssa mm. yhteisten koulutusten ja Käypä hoito -suositusten muodossa. STLY osallistuu Helsingin Lääkäripäivien ( ) ohjelmaan sessiolla Terveydenhuollon verkosto nuoren tueksi työuran alun turvaamiseksi. Kansainvälinen yhteistyö Yhdistys on mukana rakentamassa kansainvälistä yhteistyötä osallistumalla Suomessa pidettäviin kansainvälisiin työterveyshuoltoa koskeviin kokouksiin. Lisäksi yhdistyksen jäsenet osallistuvat aktiivisesti omissa toimintaympäristöissään kansainvälisten vieraiden vastaanottamiseen. Yhdistyksen hallituksen edustaja on mukana International Forum on Occupational Health and Safety: Policies, Profiles and Services - kokouksen järjestelytoimikunnassa. Kokous pidetään Hanasaaressa, Espoossa. Pohjoismaista yhteistyötä tiivistetään jatkamalla Ruotsin,
3 Norjan ja Suomen työterveyslääkäriyhdistysten vuoden 2012 yhteisseminaarin valmistelua. Euroopan tasolla osallistutaan UEMS:n (Euroopan erikoislääkäriliittojen) työterveysjaoksen kokouksiin ja toimintaan. Suomella on jaoksessa 2 edustajaa. Euroopan tasolla seurataan myös yleislääkärijärjestön toimintaa. Kevään 2012 ICOH seminaari Mexicossa 2012 tulee tarjoamaan seuraavan näyttävän foorumin, jossa STLY:n jäsenet voivat verkostoitua kansainvälisesti ja esitellä omia tutkimuksiaan. STLY järjestää ICOH:n yhteyteen oman prekongressin ja yhdistys tukee apurahoin jäsentensä osallistumista sekä varsinaiseen kongressiin, että prekongressiin. Prekongressin tieteellinen ohjelma suunnitellaan vuonna STLY tukee työterveyslääkärin professiota Työterveyslääkärin ammatillinen identiteetti ja toiminnan periaatteet, professio, kaipaavat jatkuvaa selkiinnyttämistä jäsenmäärän jatkuvan kasvun ja monien eri intressitahojen aiheuttaman ristivedon vuoksi. STLY tukee työterveyslääkärin professiota monin tavoin. Yhdistyksen säännöt ja eettiset periaatteet ovat kotisivuilla koko ajan jäsenistön luettavissa. Vuoden 2011 aikana käydään aktiivista keskustelua työterveyslääkärin professiosta eri foorumeilla ja aihetta käsitellään mm. koulutustilaisuuksissa. Lisäksi Työterveyslääkärilehdessä julkaistaan teesejä ja artikkeleja työterveyslääkärin professiosta, minkä toivotaan herättävän avointa keskustelua aiheesta myös jäsenistön keskuudessa. Erikoislääkärikoulutuksen MOJO-osioon (moniammatillinen johtaminen) ja siinä nimenomaan työterveyslääkärin tarvitsemaan lähiesimieskoulutukseen, vaikutetaan valtakunnallisen erikoislääkärikoulutustyöryhmän kautta. Työterveyslääkärinimikkeen käyttö Työterveyslääkäri-nimikkeen käyttö on kentällä kirjavaa. STLY:n hallitus on pohtinut nimikkeen käyttöä ja osallistunut asiasta käynnistyneeseen laajempaan keskusteluun. Vuoden 2011 aikana on tavoitteena kuulla jäsenistön ja eri yhteistyötahojen sekä palveluntuottajien mielipiteet asiasta ja sen jälkeen valmistella suositus nimikkeen käytölle yhteisten käytäntöjen vakiinnuttamiseksi. Etiikka Työterveyslääkärin eettiset toimintaperiaatteet ovat luettavissa yhdistyksen kotisivulta. Eettinen valiokunta seuraa ajankohtaiskeskustelua eri foorumeilla, nostaa tarvittaessa eettistä näkökulmaa esiin ja kirjoittaa 1-2 kolumnia kuhunkin Työterveyslääkäri- lehteen lehden aiheeseen tai ajankohtaiseen tilanteeseen liittyvästä eettisestä pulmasta. Eettinen koulutus nivoutuu vuonna 2011 muuhun yhdistyksen järjestämään koulutukseen. Jäsenkyselyt STLY voi tehdä toimintakauden aikana sähköisiä jäsenkyselyjä oman toimintansa kehittämiseksi ja jäsenistön mielipiteen selville saamiseksi ajankohtaisiin työterveyshuoltokysymyksiin liittyen. Hallituksen erillisellä päätöksellä sähköpostiosoitteita voidaan käyttää myös työterveyshuoltoa palveleviin tieteellisiin, tutkimuksellisiin tarkoituksiin. Sähköpostiosoitteita ei luovuteta kaupallisiin tarkoituksiin. Työterveyshuoltoon liittyvä tutkimus STLY kannustaa jäsenistöään osallistumaan alan tutkimustoimintaan ja tutkijakoulutoimintaan.
4 4 Yhdistys tarjoaa tukeaan tutkimusten tekijöille myöntämällä apurahoja ja mahdollistamalla kyselyjen tekemisen sähköisenä yhdistyksen jäsenille. Tutkimustuloksia on mahdollista esitellä yhdistyksen järjestämissä koulutustilaisuuksissa ja Työterveyslääkärilehdessä. Työterveyslääkärin työkalujen kehittäminen Työkykyneuvottelut ovat yksi tärkeimmistä työterveyslääkärin työkaluista yksilön työkyvyn ollessa uhattuna tai epäsuhdassa työtehtäviin nähden. Työkykyneuvottelut ovat myös keskeinen yhteistyön muoto asiakasyrityksen kanssa. Onnistuakseen työkykyneuvottelut edellyttävät yhteistyöltä myös laajempaa aspektia: mm. sopimukset ja suunnitelmat sairauspoissaolojen seurannasta ja työkyvyn tukemisesta, osallistujilta hyviä vuorovaikutustaitoja jne. Toimintatapa ei kuitenkaan ole ongelmaton, kuten mm. valvontaviranomaisten tilastot osoittavat. Yhdistys järjestää vuoden 2011 aikana koulutusta työkykyneuvotteluihin liittyen. Lisäksi aiheesta kirjoitetaan Työterveyslääkärilehdessä. 4. STLY palvelee jäsenistöä Yhdistyksen tavoitteena on edistää jäsentensä ammatillista kehitystä ja eettisiä toimintaperiaatteita sekä tukea jäsenistön hyvinvointia ja työkykyä. Tavoitteeseen päästään tarjoamalla jäsenistölle koulutusta, mahdollisuuksia verkostoitua ja konsultoida toisiaan ja kehittää yhdessä yhtä maailman parhaista työterveyshuolloista. Lisäksi pyritään tarjoamaan tilaisuuksia rentoutumiseen, viihtymiseen ja uusien ideoiden syntyyn. Yhdistys täyttää vuonna vuotta. Yhdistyksen toiminta Jäsenistö Työterveyslääkäriyhdistyksen jäsenmäärä on vuoden 2010 lopulla noin Uusjäsenhankinnassa ja yhteydenpidossa tärkeimpiä väyliä ovat paikallisyhdistystoiminta, koulutukset, yhdistyksen kotisivut ja sekä jäsenlehti. Sääntömääräiset kokoukset Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään Helsingissä USTLY:n järjestämän kevätseminaarin ( ) yhteydessä. Sääntömääräinen syyskokous järjestetään Helsingissä 65-vuotisjuhlien ( ) yhteydessä. Hallitus Hallituksen toiminta perustuu yhdistyksen uuteen strategiaan. Lisäksi hallitustyöskentelyssä jatketaan suunnitelmallisuuden, avoimuuden ja vuorovaikutuksen kehittämistä sekä hallituksen sisällä, että jäsenistön ja hallituksen välillä. Hallitus nimeää toimintakaudelle 2011 vastuuhenkilöt ainakin seuraaville toimintoalueille: Talous, koulutus, viestintä, etiikka, apurahat, kansainvälinen toiminta, paikallisyhdistysyhteistyö, Lääkäriliiton Työterveyslääkärit -alaosasto, Vierumäki, jäsenkyselyt, verkostotyöryhmä, Tietosuoja työterveyshuollossa työryhmä, Lääkäripäivät sekä Työ-, terveys- ja turvallisuuspäivät. Lisäksi hallitus osallistuu Käypä hoito-lausuntojen laatimiseen, seuraa erikoislääkärikoulutusta sekä nimeää tarvittaessa edustajia työterveyshuollon kehittämishankkeisiin ja tieteelliseen tutkimustyöhön. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan kutsusta, noin 8 kertaa vuoden aikana. Perinteisiä hallituksen kokouksia täydennetään sähköisillä kokouksilla. Valiokuntakokouksia järjestetään tarpeen mukaan. Työtä sähköisten työvälineiden hyödyntämiseksi hallitustyöskentelyssä jatketaan v Yhdistyksen toimiston hoidosta vastaa Suomalainen Lääkäriseura Duodecim ry, jossa yhdistyk-
5 selle on nimetty oma vastuuhenkilö. Talous Yhdistyksen talous on ollut pitkään vakaalla pohjalla, vaikka parina viime vuonna tilinpäätös on ollutkin tappiollinen. Jäsenmaksujen jälkeen suurin tulonlähde on Työterveyslääkärilehti. Lomakemyynnin tulot alkavat olla melko pienet ja sen lopettamisen aika on lähellä. Koulutuksien tuotot vaihtelevat. Taloudenhoidossa tavoitteena on kustantaa toimiston toiminta jäsenmaksuilla, stipendit salkun tuotoilla ja erilaiset aktiviteetit lehden ja osin myös koulutusten tuotoilla. Vierumäen toiminnassa pyritään siihen, että tulot kattavat menot. Tällä hetkellä yhdistyksen jäsenmaksut eivät kata tavoitekustannuksia, joten paineita jäsenmaksun nostamiselle on. Paikallisyhdistysyhteistyö Hallitus koostuu paikallisyhdistysten edustajista, jotka tuovat paikallistason toiveita ja terveisiä hallituksen kuultavaksi ja välittävät tietoa STLY:ltä paikallisyhdistyksille. Paikallisyhdistysten yhteystiedot ja toimintailmoitukset päivitetään STLY:n kotisivuille. Paikallisyhdistysten kanssa toteutetaan alueellisia jäsenetu- ja muita koulutustapahtumia. Jokainen paikallisyhdistys vuorollaan järjestää STLY:n kevätkokouksen, vuonna 2011 USTLY Helsingissä. Hallituksen perinteiseen Tammiseminaariin kutsutaan paikallisyhdistysten puheenjohtajat. Tiedotustoiminta Jäsenkirjeet, yhdistyksen kotisivut ja Työterveyslääkäri-lehti muodostavat yhdistyksen tiedotuksen ja vuorovaikutuksen rungon. Tärkeänä tiedotuskanavana toimivat myös yhdistyksen järjestämät koulutukset, joissa jäsenistöllä on mahdollisuus verkostoitua yhteisten asioiden äärellä. Vuonna 2010 perustetun sähköisen jäsenrekisterin myötä jäsenkirjeet lähetetään pääsääntöisesti sähköisinä. Niille jäsenille, jotka eivät ole ilmoittaneet toimistoon sähköpostiosoitettaan, lähetetään perinteinen paperikirje. Kotisivut ( toimivat lehden ohella yhdistyksen edustuskanavana muillekin kuin jäsenille. Ajankohtaiset asiat ja yhdistyksen omat sekä tärkeiksi katsotut ulkopuoliset koulutukset esitellään kotisivujen koulutuskalenterissa ilmoittautumisohjeineen. Uutena palveluna on otettu käyttöön myös maksullinen palsta avoimille työpaikoille. Työterveyshuollon Foorumi on sähköinen, ei-kaupalliselle ELGG-pohjalle rakennettu, Facebooktyyppinen sivusto, jota STLY:n hallitus ja USTLY ovat koekäyttäneet. Foorumia ylläpitävät yliopistot ja se on avoin mm. Työterveyslääkäriyhdistyksen jäsenille, työterveyshuoltoon erikoistuville sekä heidän ohjaajilleen. Foorumi ei toistaiseksi ole oikein ottanut STLY:n toiminnassa tuulta alleen, eikä sen dokumenttien hallinta-alusta ole vielä vaikuttanut riittävän toimivalta STLY:n laajempaan käyttöön. Foorumin koekäyttöä ja kehitystyötä kuitenkin jatketaan yhteistyössä yliopistojen kanssa. Työterveyslääkäri-lehti Työterveyslääkäri-lehti on yhdistyksen jäsenlehti. Se pyrkii tuomaan esiin paitsi ajankohtaisia asioita ja käsittelemään keskeisiä ilmiöitä, joita työterveyslääkärit arjessaan kohtaavat, myös ilmiöitä oman alan rajapinnoilta. Lehti pitää myös osaltaan yhteyksiä työterveyshuollon kumppaneihin ja erilaisiin sidosryhmiin. Lehti pohtii työterveyslääkärin ammatti-identiteettiä ja osallistuu eettisten asioiden esilläpitoon. Lukijoilta tuleva palaute on tärkeää ja jäsenkuntaa kannustetaan kirjoittamaan omista arjen kokemuksistaan ja näkemyksistään. Tarjotut artikkelit muodostavat olennaisen osan lehden sisältöä. Erikoistumiseen liittyvistä teemoista kirjoitetaan edelleen, samoin työkyky- ja eläkeasioita pidetään esillä. Lehden panos yhdistyksen taloudelliseen vakavaraisuuteen on merkittävä. 5
6 6 Vuoden 2011 teemanumeroiden aiheet ovat: 1/2011 Johtaminen, 2/2011 Ravitsemus mitä neuvoksi?, 3/2011 Moniammatillisuus ja 4/2011 Koulutus, tutkimus ja soveltaminen. Jäsenistön ammatillisen osaamisen ja eettisten toimintaperiaatteiden kehittäminen Koulutustoiminta Yhdistyksen hallituksen nimeämä edustaja osallistuu työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallisen koordinaatioryhmän toimintaan. Erikoislääkärikoulutuksen ja täydennyskoulutuksen riittävyyden varmistaminen ja niiden sisältöön vaikuttaminen on tässä keskeisellä sijalla. Tavoitteena on, että koulutus vastaa mahdollisimman hyvin käytännön työelämän haasteisiin ja tarpeisiin. Yhdistys nimeää edustajansa myös Työ-, Terveys-, ja Turvallisuuspäivien suunnitteluryhmään ja osallistuu Helsingin Lääkäripäivien ohjelmaan. Yhdistyksen oma täydennyskoulutustoiminta on laajaa ja sen tavoitteena on nostaa työterveyshuollossa tärkeitä ajankohtaisaiheita keskusteluun ja samalla huolehtia työterveyshuollon pysyvämpien peruskysymysten ja tietopohjan levittämisestä. Koulutustoiminta jakautuu jäsenetukoulutukseen, maksulliseen koulutustoimintaan sekä yhteistyökoulutukseen muiden tahojen kanssa. Marraskuussa järjestetään lisäksi juhlaseminaari, jolla yhdistys juhlistaa 65-vuotista taivaltaan. Jäsenetukoulutus perustuu yhteistyöhön erikoislääkäriyhdistysten, lääketeollisuuden tai muiden tahojen kanssa. Tämä koulutus on jäsenille ilmaista ja se toteutetaan alueellisesti. Jäsenetukoulutuksen tavoitteena on kehittää työterveyslääkäreiden valmiuksia kohdata tavallisimmat työkykyä uhkaavat sairausryhmät. Vuonna 2011 toteutetaan jäsenetukoulutuksena mm. Miehen työkyky -koulutuskiertue viidellä yliopistopaikkakunnalla. Maksullisen koulutustoiminnan tavoitteena on kehittää työterveyslääkärin ammattitaitoa työterveyshuollon ydinalueilla. Samalla yhdistys tarjoaa jäsenistölleen mahdollisuuksia keskustella ajankohtaisista asioista kollegojen kanssa. Koulutustilaisuudet suunnitellaan sisällöltään ja luonteeltaan sellaisiksi, ettei samankaltaisia tilaisuuksia ole muuten tarjolla. Koulutuksissa korostuvat käytännönläheisyys, vuorovaikutus sekä työterveyslääkärin toiminnan eettisyyden ja työterveyshuollon ydinasioiden pohdinta. Osallistumismaksut pyritään pitämään kohtuullisina toimimalla yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa. Vuoden 2011 maksullisia koulutuksia ovat uusille työterveyshuollon lääkäreille suunnattu Lääkärille työterveyshuollon ajokortti - koulutus ( ), perustaitoja soveltava, hieman pidempään työterveyshuollossa toimineille suunnattu Liukkaan kelin kurssi ( ) ja "Työlääketieteen kuoppaisen tien kurssi" Vuonna 2011 järjestetään myös perinteisen laivaseminaarin korvaava Naantalin Kylpylä- Kuivalaivaseminaari ( ). Vuodelle 2012 valmistellaan suomalaista presymposiumia Meksikon ICOH-kongressin yhteyteen. Apurahat Yhdistys tukee työterveyshuoltoon liittyvää tutkimusta ja työterveyslääkäreiden tutkijakoulutoimintaa jakamalla jäsenistölleen apurahoja. Lisäksi tuetaan jäsenistön osallistumista ICOHkongressiin. Apurahoja jaetaan yhdistyksen sijoitustoiminnan tuottojen sallimissa rajoissa. Jäsenistön hyvinvoinnin tukeminen Vierumäki Yhdistyksellä on Vierumäellä lomamökki, jota vuokrataan yhdistyksen jäsenille jaksoperiaatteella maanantaista perjantaihin tai perjantaista sunnuntaihin. Tavoitteena on tukea yhdistyksen jäsenten vapaa-ajan liikuntamahdollisuuksia. Vuokrahinnat ovat kohtuulliset ja niiden tavoit-
7 teena on kattaa mökin ylläpidosta aiheutuvat kulut. Lomamökin käytön periaatteet ja hakuajat löytyvät yhdistyksen kotisivuilta. Kuntoutus Työterveyslääkäreiden kuntoutukset järjestetään yhteistyössä Suomen Lääkäriliiton Työterveyslääkärit -alaosaston kanssa. Alaosaston johtokunnassa on sitä varten nimetty kuntoutusvastaava. Vuodelle 2011 on anottu Työterveyslääkäreiden ASLAK-kurssia. Mikäli vuodelle 2011 haetaan kuntoremonttia, yhdistys tukee jäsentensä osallistumista siihen. 65-vuotis juhlatoimikunta Yhdistys täyttää toimintavuonna 65-vuotta. Juhlat tullaan toteuttamaan kaksipäiväisenä Helsingissä. Hallituksen nimeämä juhlatoimikunta vastaa juhlien valmistelusta. Yhdistyksen historiikki Yhdistyksen 70-v juhlan kunniaksi kirjoitettavan yhdistyksen uuden historiikin valmistelua jatketaan vuonna Helsingissä Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry:n hallitus
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työurien pidentäminen on aikamme keskeinen haaste: suuret ikäluokat
Lisätiedot1. Toimintaympäristö vuonna 2012
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 Hallituksen kokouksessa 5.10.11 hyväksytty TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. Toimintaympäristö vuonna 2012 Suomalaiselle työterveyshuollolle
Lisätiedot1. Toimintaympäristö vuonna 2013
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. Toimintaympäristö vuonna 2013 STLY:n hallitus on valinnut strategiansa painopisteiksi 2012 2015
LisätiedotHyväksytty syyskokouksessa TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Yleistä Toimintaympäristö
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 Hyväksytty syyskokouksessa 9.11.2007 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2008 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Vuosille 2007 ja 2008 hallitus
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010. 1. Yleistä. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 Versio: Hyväksytty hallituksen kokouksessa 14.3.2011 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Suomalainen
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011. 1. Yleistä. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf. 1.1.
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työurien pidentäminen ja kestävyysvajeen umpeen kurominen olivat
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi
LisätiedotKokonaisuudessaan työterveyshuollon asema ja rooli ovat vuoden 2012 aikana profiloituneet vahvemmin sen erityisosaamista vaativiin ydintehtäviin.
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 1. Toimintaympäristö Suomen kuntarakenneuudistusta ja terveydenhuoltojärjestelmän SOTE-uudistusta
LisätiedotSuun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry
Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava
Lisätiedotsyyskokous Helsingissä uudessa Käpylän kuntoutuskeskuksessa yhdessä alaosaston kanssa
Vuoden 2002 toimintasuunnitelma Yhdistyksemme toiminta-ajatuksena on kehittää ja ylläpitää jäsenistömme ammattitaitoa sekä kliinisessä että tieteellisessä työssä sekä toimia fysiatrien ja fysiatriaan erikoistuvien
LisätiedotFinland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland
Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen
LisätiedotLapponiaSeitti - esittely
LapponiaSeitti - esittely Työterveyshuollon ajankohtaisseminaari 7.2.2013 Rovaniemi Lapin aluehallintovirasto Tiina Rajala, TTL, aluejohtaja Oulu Monenmoista pitäisi hallita ja monta asiaa vaikuttaa Totuus
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2009 Hyväksytty
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2009 Hyväksytty 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Vuonna 2009 yhteiskunnassamme on laman keskellä kannettu
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
LisätiedotSuomen yleislääketieteen yhdistys ry.
Suomen yleislääketieteen yhdistys ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2007 Yleiset toimintalinjat Yhdistys on yleislääkäreiden ja yleislääketieteeseen erikoistuvien lääkäreiden yhdysside yleislääketieteen
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotTeknologiatellisuuden työkaarimalli
Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät
LisätiedotYhdistyksen kielet ovat suomi ja ruotsi, kuitenkin niin, että yhdistyksen asiakirjat laaditaan suomenkielisinä.
Yhdistyksen säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry, Finlands Företagsläkarförening rf, kansainvälisissä yhteyksissä yhdistyksen epävirallinen
LisätiedotToimintasuunnitelma vuodelle 2016
Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuosi 2016 on Yhdistyksen juhlavuosi, jolloin se täyttää 50 vuotta. Sitä juhlistetaan
LisätiedotTyöpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
LisätiedotUudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011
Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotToimintasuunnitelma vuodelle 2017
Toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2017 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen
LisätiedotJäsenmaksu vuonna 2007 oli henkilöjäseniltä 45 ja kannatusjäseniltä 250.
Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry Finlands Företagsläkarförening rf 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2007 hyväksytty kevätkokouksessa 19.4.2008 1. Yleistä 1.1. Toimintaympäristö Työterveyshuollon rooli osana
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotJHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010
JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu
LisätiedotKNX Finland Syyskokous 2018
KNX Finland Syyskokous 2018 Puheenjohtajan ja toiminnanjohtajan katsaus Markkinointi Kalasataman Award palkinnot (globaali ja kansallinen) http://knx.fi/uutiset.php?aid=224620&k=-1 http://knx.fi/uutiset.php?aid=224626&k=-1
Lisätiedot1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
LisätiedotToimintasuunnitelma vuodelle 2015
Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2015 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen
LisätiedotHuoltoupseeriyhdistys ry:n syyskokouksen 2014 pöytäkirjan LIITE 2 LOGISTIIKKAUPSEERIT RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
Huoltoupseeriyhdistys ry:n syyskokouksen 2014 pöytäkirjan 10.11.2014 LIITE 2 LOGISTIIKKAUPSEERIT RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 1. TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on tukea maanpuolustusta
LisätiedotHelsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotKorvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille
Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1
LisätiedotYhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.
Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen
LisätiedotSateenkaariyhdistys Malkus ry
Toimintasuunnitelma 2015 1 1. Johdanto Sateenkaariyhdistys Malkuksen tarkoituksena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien henkistä ja hengellistä hyvinvointia ja tukea tätä tarkoitusta
LisätiedotSihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 7.1.2016 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena
LisätiedotTEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/
TEMPO Polkuja työelämään 2015-2018 Pirkko Mäkelä-Pusa/25.8.2016 Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä työuria. Osatyökykyisten
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotSovitut toimintatavat
Green Building Council Finland Sovitut toimintatavat 4.4.2013 Toimielimet Vuosikokous Valitsee hallituksen ja sen puheenjohtajan sekä vaalitoimikunnan, sääntömuutokset Hyväksyy vuosittain toimintasuunnitelman
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotSuomen yleislääketieteen yhdistys ry.
Suomen yleislääketieteen yhdistys ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2006 Yleiset toimintalinjat Yhdistys on yleislääkäreiden ja yleislääketieteeseen erikoistuvien lääkäreiden yhdysside yleislääketieteen
Lisätiedottehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä.
MAOL TIEDOTTAA Liiton tavoitteena on sisäisen ja ulkoisen tiedotuksen avulla tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. Liiton eri tiedotuskanavat
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2017
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 2. HALLITUS JA SEN TOIMINTA 3 3. JÄSENTOIMINTA 3 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 4 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotTyötapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien
LisätiedotTyöhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta
Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotKeski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN
LisätiedotSuomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009
Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA
LisätiedotKuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
Lisätiedot1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
Lisätiedot7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet
7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen
Lisätiedotpuheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu
Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Edunvalvonnan varmistaminen ja yhdistyksen toiminnan suunnittelu, tiedon jakaminen. puheenjohtaja /sihteeri kerran kuukaudessa Kevätkokous Päätösten
LisätiedotViestintästrategia vuosille
Hyväksytty valtuuston kokouksessa 22.11.2018 Viestintästrategia vuosille 2019 2022 1. Johdanto Suomen Kanttori-urkuriliitto, Suomen kirkon pappisliitto ja Suomen teologiliitto muodostavat yhdessä Kirkon
LisätiedotSosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta
Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan
Lisätiedot1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotKOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015
KOTEL 14-002 26.2.2014 1 (4) KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 1 TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on edistää laatua, luotettavuutta ja taloudellisuutta elektroniikan komponenttien,
LisätiedotPalveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n
Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry toimintasuunnitelma 2019 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka
Lisätiedotkehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki
Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä
LisätiedotSTRATEGIA JA TOIMINTASUUNNITELMA. Seinäjoen Yrittäjät ry
STRATEGIA JA TOIMINTASUUNNITELMA Seinäjoen Yrittäjät ry 1 2 Strategia 2017 2020 (Strategiakausi 2015 2020 ) MISSIO = Perustehtävä Jäsenistöä tukeva Vahva paikallinen vaikuttaja Innostava jäsenyritysten
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 SISÄLLYS 1 Johdanto... 3 2 Tiedotustoiminta... 3 3 Oma toiminta... 4 3.1 Yhdistystoiminta... 4 3.2 Aatteellinen toiminta... 4 3.3 Kenttäkelpoisuus... 4 3.4 Urheilutoiminta... 4
LisätiedotUusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
LisätiedotAktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu
1 (5) Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu Aktiivisen tuen toimintatapa tukee työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista. Aktiivisen tuen toimintatavan tavoitteena on varmistaa sujuva työ työpaikoilla.
LisätiedotHenkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta
Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta 2015 Työterveyshuolto on kattava Lakisääteinen työterveyshuolto (lakisääteiset terveystarkastukset, työpaikkakäynnit) Muu ennaltaehkäisevä työterveyshuolto
LisätiedotToimintansa tukemiseksi yhdistys on oikeutettu
1/5 8.11.2016 Vaasan Insinööriopiskelijat VIO ry 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 2 Yhdistyksen tarkoitus 3 Tarkoituksen toteuttaminen Yhdistyksen nimi on Vaasan Insinööriopiskelijat VIO ry, jota kutsutaan
Lisätiedot1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna i Norra Finland. 3 Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys:
POHJOIS-SUOMEN TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIT r.y. FÖRETAGSLÄKARNA I NORRA FINLAND r.f. SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Tarkoitus 1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna
LisätiedotSuomen Potilasturvallisuusyhdistys SPTY
Suomen Potilasturvallisuusyhdistys SPTY Suomen Potilasturvallisuusyhdistys on vuonna 2010 perustettu potilaiden, ammattilaisten ja asiantuntijoiden yhteinen foorumi Yhdistyksen päämäärä on omalla toiminnallaan
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos
Lisätiedot1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
LisätiedotRIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011
RIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011 Missio, visio ja arvot MISSIO RIL edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin jatkuvaa kehittymistä
LisätiedotHenkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä
LisätiedotSairausvakuutuslaki muuttuu: työkyvyn hallinta ja varhainen tuki
Sairausvakuutuslaki muuttuu: työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Koulutuskiertue Syksy 2010 Kela Uusi painotus lakisääteiseen toimintaan (Sata - komitea 26.5.2009 => linjaus) Työterveyshuollon työkykyä
Lisätiedot9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)
Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys
LisätiedotTyönantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet
Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotHyvät omaishoitajien parissa toimivat,
30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta
LisätiedotTyöhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki
Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma
LisätiedotMediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijoiden työseminaari 6.-7.6.2013 Liisa Hakala Mielekäs työ sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla - Miksi työn mielekkyys
LisätiedotLAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ
LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ HYVINVOINTIJOHTAMISELLA ONNISTUMISEN POLUILLE JA HYVÄÄN ARKEEN LAPISSA KOULUTUS 2.4.2014 Sinikka Suorsa Vs.suunnittelija
LisätiedotTyöterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri
Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus
Lisätiedot2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Pirkko Kellokumpu-Lehtinen ja sihteeriksi Kaija Vasala.
PÖYTÄKIRJA Suomen Onkologiayhdistys Ry Sääntömääräinen syyskokous Aika: perjantai 28.8.2015, klo 16.00 Paikka: Tampere-talo, Tampere 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 16.13 2. Kokouksen
LisätiedotTyökykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta
Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä 20.5.2014 Riitta Karhapää Työkykykoordinaattorin tehtäväkuvasta ja koulutuksesta Osatyökykyiset työssä ohjelma 2013 2015 STM 1 Työkykykoordinaattori voi toimia erilaisissa
LisätiedotJoensuun Jääkarhut Syyskokous torstaina klo (kahvitarjoilu alkaa klo 18.00) Karhu-sali
Joensuun Jääkarhut Syyskokous torstaina 19.11.2015 klo 18.30 (kahvitarjoilu alkaa klo 18.00) Karhu-sali Esityslista 1. Kokouksen avaus 2. Todetaan kokouksen läsnäolijat ja äänioikeutetut jäsenet 3. Todetaan
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry Sisältö Liiton tunnettuuden lisääminen Lausunnot ja kannanotot Edustaminen Julkaisutoiminta Rekisterit Markkinointi Tapahtumat
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
Häjyt r.y., johtokunnan kokous, Kurikka, Paulapieksujen maja 4.10.2014, 1. Häjyt r.y., syyskokous, Kauhava (Härmä), Hunurijärvi 22.11.2014 Hölkkä- ja kuntoliikuntaseura Häjyt ry TOIMINTASUUNNITELMA 2015
LisätiedotSysteemityöyhdistys SYTYKE ry
Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Toimintasuunnitelma 2009 Yhdistyksen syyskokous 19.11.2008 Sytyke ry:n missio Ajankohtaisia systeemityöteemoja, ajatusten vaihtoa ja oppimista alan ammattilaisten kesken Arvot
LisätiedotYhteistyö työkyvyn arvioinnissa
Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys Johdanto 1 Hallinto 1 Talous 2 Vuoden 2019 toiminta 2 Kumppaniyhteistyö 3 Stipendit 3 Viestintä
LisätiedotToimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle
Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi
LisätiedotTIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA
TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA 2019 2023 VISIO avoimen ja vahvan tiedeyhteisön kehittäjä yhdessä kanssa avoimen tieteen kansallisen toimintakulttuurin edistäminen VAHVAT. JÄSENSEURAT avoimen
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
LisätiedotSalon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Perusta Toimintasuunnitelman perustana ovat yhdistyksen säännöt ja Suomen Reumaliiton vuoden toimintateema: Liikkeestä
LisätiedotJYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä
1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon
LisätiedotSuomen Urheilupsykologinen yhdistys ry
Suomen Urheilupsykologinen yhdistys ry www.supy.sporttisaitti.com TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 1 SUOMEN URHEILUPSYKOLOGINEN YHDISTYS, SUPY RY Suomen urheilupsykologinen yhdistys pyrkii toiminnallaan
Lisätiedot