Kotouttamispalvelut ja Työpaikkasuomi koulutus

Transkriptio

1 Kotouttamispalvelut ja Työpaikkasuomi koulutus Maahanmuuttajien ammatillinen kuntoutus - workshop , Helsinki Jarna Lahti, projektiasiantuntija Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hanke Pohjois-Karjalan ELY-keskus

2 TE-toimiston tehtävät, palvelut ja työvälineet kotouttamistyössä Työllistymistä ja kotoutumista edistävistä työvoimapalveluista vastaaminen Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (JTYPL) Kotoutumisen edistämisestä annettu laki Vastuu siitä, että palvelut soveltuvat myös maahanmuuttajille Palvelulinjalle kuuluvien työikäisten maahanmuuttajien kotoutumispalvelut. Kotoutumissuunnitelman laatiminen yhdessä asiakkaan kanssa. Kotoutumiskoulutuksen järjestäminen yhdessä ELY-keskuksen kanssa. Työllistymistä edistävät palvelut

3 Kotoutumislain mukainen alkukartoitus Alkukartoituksen järjestämisestä maahanmuuttajalle vastaa TE- toimisto tai kunta: TE-toimisto, jos maahanmuuttaja on työtön ja rekisteröity työttömäksi työnhakijaksi Kunta, jos maahanmuuttaja saa toimeentulotukea muutoin kuin tilapäisesti Muiden kuin edellä mainittujen ryhmien kyseessä ollessa maahanmuuttajan pyynnöstä alkukartoituksen voi järjestää TE-toimisto tai kunta Alkuhaastattelussa selvitetään maahanmuuttajan yleiset kotoutumisen valmiudet: luku- ja kirjoitustaito suomen ja ruotsin kielen taito opiskelutaidot ja -valmiudet aikaisempi koulutus ja työkokemus erityistaitoihin liittyvä osaaminen ja muut vahvuudet omat työllistymis- ja koulutustoiveet elämäntilanne ja siitä johtuvat palvelutarpeet Alkukartoitukseen voidaan sisällyttää alkuhaastattelussa saatujen tietojen perusteella seuraavia tarkentavia toimenpiteitä: osaamisen kartoitusta ja tunnistamista, luku- ja kirjoitustaidon selvittämistä, su/ru kielitaidon suullisen ja kirjallisen taidon selvittäminen ja urasuunnittelua

4 Kotoutumissuunnitelma 1/2 Kotoutumissuunnitelma on yksilöllinen suunnitelma niistä toimenpiteistä ja palveluista, joilla tavoitellaan kotoutumisen edistämistä (kielitaito, työelämävalmiudet ja osallisuus) Kotoutumisaika on yksilöllinen! Oikeus suunnitelmaan TE-toimistossa, kun rekisteröity työtön työnhakija tai Oikeus suunnitelmaan kunnassa, kun toimeentulotuen saaja sekä lisäksi uutena ryhmänä ne maahanmuuttajat, joiden sitä arvioidaan tarvitsevan alkukartoituksen perusteella Kotoutumissuunnitelman aikana etuutena TE-toimiston asiakkaalla työmarkkinatuki tai työttömyyspäiväraha

5 Kotoutumissuunnitelma 2/2 Ensimmäinen suunnitelma enintään vuodeksi Kotoutumissuunnitelman kesto kuitenkin enintään 3 vuotta, mutta aikaa voidaan pidentää mm. sairaudesta tai vanhempainvapaista johtuvista syistä Laaditaan maahanmuuttajan, kunnan ja TE-toimiston kanssa yhdessä tai perustellusta syystä vain yhden viranomaistahon kanssa Laadittava viimeistään kolmen vuoden kuluessa oleskeluluvan myöntämisestä tai oleskeluoikeuden rekisteröinnistä Tulkkausta tarvitaan usein suunnitelmaa tehdessä

6 Kotoutumiskoulutus Tavoitteena antaa aikuisille maahanmuuttajille sellaiset kielelliset, yhteiskunnalliset, kulttuuriset ja elämänhallintaan liittyvät valmiudet, joiden avulla maahanmuuttaja pystyy toimimaan työelämässä ja hakeutumaan jatkoopintoihin. Suomen kielen kotoutumiskoulutukseen valitaan hakijat kielikartoituksen perusteella. Koulutukseen pääsystä ilmoitetaan kirjeellä. Suomen kielen tavoitetaso B1.1 Työvoimapoliittiset kotoutumiskoulutukset: nopea, perus ja hidas Kesto yhteensä enintään opiskelijatyöpäivää eli noin 1 vuosi Työvoimapoliittiset luku- ja kirjoitustaidon koulutukset Kotoammatilliset koulutukset: hoiva, rakennus- ja horeca Kotoutumissuunnitelmaan sisältyvä omaehtoinen opiskelu

7 Omaehtoinen opiskelu 1/2 On osittain yhteneväistä ja eroaa osittain JTYPL omaehtoisesta opiskelusta -> maahanmuuttajille voidaan tarjota molempia koulutusmahdollisuuksia Suurimpina eroavaisuuksina ikärajattomuus eli voidaan tukea myös alle 25- vuotiaalle Voidaan tukea myös suomen tai ruotsin kielen opintoja, kun viikossa tapahtuvaa opiskelua on vähintään 20 tuntia Yhtä opintokokonaisuutta kohden enintään 24 kk kuten JTYPL omaehtoisessakin TE-toimisto voi hyväksyä myös muuta suomen kielen koulusta kotoutumissuunnitelman aikana. Omaehtoista opiskelua voidaan tukea kotoutumistuella. Edellytykset: TE-toimisto toteaa koulutustarpeen. Opiskelu tukee kotoutumista ja työllistymistä. Opiskelusta on sovittu kotoutumissuunnitelmassa. Työnhakija ilmoittaa koulutuksen TE-toimistoon ja koulutus kirjataan kotoutumissuunnitelmaan ennen koulutuksen aloittamista

8 Omaehtoinen opiskelu 2/2 Pääosin julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain mukaiset edellytykset Omaehtoinen koulutus voi sisältää mm. perusopetusta ja pätevöittävää koulutusta. Voi sisältää myös työharjoittelua (pääkaupunkiseudun ohjeistus). Opintoja vähintään 20 h/vko. Opinnot suoritetaan joko suomen tai ruotsin kielellä Työnhakijan pitää osallistua säännöllisesti koulutus- tai opintosuunnitelman mukaiseen opetukseen. Työttömyysetuuden saamisen edellytyksenä on, että työnhakija etenee opinnoissa Koulutuksen aikana työnhakijan pitää olla valmis vastaanottamaan työtä, koulutusta ja kotoutumissuunnitelmaan sisältyviä työllistymistä edistäviä palveluita Koulutusta pääkaupunkiseudulla järjestävät mm. aikuislukiot, yliopistot, ammatilliset oppilaitokset, vapaan sivistystyön oppilaitokset, järjestöt ja muut toimijat Lisätietoa maahanmuuttajien omaehtoisesta kielikoulutuksesta:

9 Muut palvelut kotoutujalle Myös kaikki muut TE-palvelut ovat hyödynnettävissä kotoutumissuunnitelman aikana: työkokeilu, palkkatuki, ammatinvalinnannanohjaus ja urasuunnittelu, yrittäjäksi aikovan palvelut (ml. starttiraha), valmennukset, työvoimakoulutus, omaehtoinen koulutus Työvoimakoulutus edistää ammatillisia valmiuksia ja tavoitteena on työllistyminen. Kaikki TE-toimiston asiakkaat voivat hakea työvoimakoulutukseen Koulutukseen voit hakea sähköisesti: Kun kirjautuu pankkitunnuksilla, koulutushakemus siirtyy suoraan TEtoimiston hakemusten joukkoon. Jos ei käytä pankkitunnuksia, tulee pyytää TE-toimistoa vahvistamaan hakemus. Hakuajan umpeutumisen jälkeen vahvistamista ei voi tehdä Koska maahanmuuttaja-asiakkaiden taustat ovat erilaisia, joidenkin paikka voi löytyä työmarkkinoilta heti ilman suomen kielen taitoakin ja toisten polku avoimille työmarkkinoille on pitkä

10 Työpaikkasuomi -koulutus on yksi Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hankkeen tuottamista uusista, yrityksille suunnatuista palveluista on työpaikkakohtaisesti ja työelämälähtöisesti toteutettavaa suomen kielen koulutusta nopeuttaa ulkomaalaisen työntekijän ammatillisen kielitaidon kehittymistä ja parantaa hänen suullisia ja kirjallisia viestintätaitojaan on osa TE-palveluiden työnantajille tarjoamia kansainvälisen työnvälityksen palveluja. Koulutusta toteutetaan ja kehitetään Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hankkeen (ESR) tuella

11 Työpaikkasuomi tai -ruotsi -koulutus Työpaikkasuomen ja työpaikkaruotsin koulutukset Mikä? Kohderyhmä: Kesto: Sisältö: Tavoite: Hinta: Muuta: Ryhmämuotoista suomen kielen koulutusta työpaikalla (n osallistujaa/ryhmä) Suomessa työskentelevät ulkomaalaiset työntekijät ja maahanmuuttajayrittäjät. Ei rajoitusta toimialan, kansallisuuden tai kielitaidon perusteella. Palvelu tarjotaan työnantajalle, pois lukien vuokratyönantajat. Esim. 30, 60, 90 tai 120 tuntia. Räätälöitävissä tarpeen mukaan. Ammatin ja työtehtävien mukaan räätälöityä suomen tai ruotsin kielen koulutusta. Parantaa ulkomaalaisten työntekijöiden valmiuksia selviytyä suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa. Kielitaitotasotavoitteista sovitaan yksilöllisesti ja/tai ryhmäkohtaisesti. Koulutuksen lopullinen kokonaishinta määräytyy kouluttajan, koulutuksen keston, toteutustavan ja ryhmäkoon mukaan. Työnantajan maksuosuus 30-50% koulutuksen kokonaishinnasta. Jäljelle jäävän hinnan maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hanke, jota rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto ja Etelä-Savon ELY-keskus. Voidaan toteuttaa työpaikkakohtaisesti tai verkostokoulutuksena usean yrityksen/organisaation kesken lähiopetuksena tai etäopetuksena. Toteutus mahdollista myös iltaisin ja viikonloppuisin. Yrityksen mahdollisuus saada palveluita tarkistetaan de minimis säännön mukaan.

12 Räätälöinti työnantajan tarpeiden mukaan Opiskelijamäärä, ammattitausta Työpaikan oma ryhmä tai verkostokoulutuksena useamman työnantajan kesken Ryhmäkohtaisen kielitaitotavoitteen määrittely Kielikoulutuksen painotukset (suomalainen työelämä, työelämän viestintätilanteet, neuvottelutaidot, ammattisanasto tms.) Kesto: esim. 30, 60, 90 tai 120h Lyhyt koulutus soveltuu yksittäisten osa-alueiden parantamiseen tai tarkemmin kohdennettujen puutteiden korjaamiseen Pidempi koulutus mahdollistaa kielitaitotason nostamisen uudelle tasolle Toteutustapa (jaksotus, lähi-/etäopetus, arki/viikonloppu): esim. 60h opetus n. 7 viikon koulutusjaksona: 8h opetusta/vko (oppitunti à 45 min) lähi-/etäopetus arkisin klo 8-21 tai viikonloppuisin 9-18 Toivottu alkamis- ja päättymisajankohta Koulutustilat Työpaikalla tai kouluttajan tiloissa Toiveet kielitaidon testauksen, palautteiden ja arvioinnin suhteen

13 Työpaikkasuomi -koulutuksen kouluttajat ja hinnat Uudellamaalla Koulutusorganisaatio Opetustunnin keskimääräinen kokonaishinta* / ryhmä (alv 0%) Arvio työnantajan kustannuksista / opetustunti (50 % maksuosuus** keskimääräisestä ryhmähinnasta) (alv 0%) Axxell Utbildning Ab 59,67 29,84 Better Business International Communication Finland Oy 67,54 33,77 Spring House Oy 99,50 49,75 Ami-säätiö, Amiedu 122,50 61,25 Hyria aikuiskoulutus Oy ,00 * Opetustunnin lopullinen hinta voi vaihdella toteutustavan (mm. etäopetuksen ja lähiopetuksen suhde, ajoittuminen arkipäiviin tai viikonloppuihin) tai ryhmäkoon (4-9 opiskelijaa tai opiskelijaa) mukaan. ** Yrityksen/organisaation maksuosuus (30-50%) määräytyy organisaation koon (työntekijämäärä, liikevaihto/taseen loppusumma) mukaisesti. Jäljelle jäävän osuuden maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke ja se katsotaan de minimis -tueksi koulutusta hankkivalle yritykselle.

14 Hintaesimerkkejä työnantajan maksuosuudesta: koulutuksen kokonaishinta per ryhmä Lähiopetus, 90 h, pieni ryhmä, 4-9 henkeä, arkisin 8-21 Lähiopetus, 120 h, suuri ryhmä, henkeä, arkisin 8-21 Etäopetus 60 h, pieni ryhmä, 4-9 henkeä, arkisin 8-21 Etäopetus, 90 h, suuri ryhmä, henkeä, vkl 9-19 Pieni työnantaja - enintään 49 työntekijää ja - vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma enintään 10 M Edullisin 1356,48 - kallein 3699 Edullisin 2168,64 - Kallein 5256 Edullisin 832,32 - Kallein 1926 Edullisin 1826,55 - Kallein 3510 Keskisuuri yritys/työnantaja työntekijää ja - vuosiliikevaihto enintään 50 M tai taseen loppusumma enintään 43 M Edullisin 1808,60 - kallein 4932 Edullisin 2891,52 - Kallein 7008 Edullisin 1109,76 - Kallein 2568 Edullisin 2435,40 - Kallein 4680 Suuri yritys/työnantaja - vähintään 250 työntekijää - vuosiliikevaihto yli 50 M tai taseen loppusumma yli 43 M Edullisin 2260,80 - kallein 6165 Edullisin 3614,40 - Kallein 8760 Edullisin 1387,20 - Kallein 3210 Edullisin 3044,25 - Kallein 5850 Hinta on siis sitä edullisempi per koulutettava henkilö mitä suurempi ryhmäkoko on! Työnantaja(t) ja Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke maksavat koulutuspalveluntuottajan tarjouksen ja hankintasopimuksen mukaisen kokonaishinnan (ilman alv) seuraavan, yrityskoon perusteella porrastetun mallin mukaisesti.

15 Työpaikkasuomi koulutuksen käynnistys 1. Tarkentavat neuvottelut koulutustarpeesta 2. Työnantaja täyttää hakemuslomakkeen + liitteet ja valitsee haluamansa kouluttajan, TLE-hanke tarkistaa de minimis ym. edellytysten täyttymisen 3. TLE hanke tekee tilauksen koulutuksesta valitulle koulutusorganisaatiolle 4. Kouluttaja ottaa yhteyttä työnantajaan ja aloittaa koulutussuunnittelun / laatii alustavan koulutussuunnitelman 5. Laaditaan hankintasopimus koulutuksesta (työnantaja, TE-hallinto, kouluttaja) ja sovitaan tarkemmin toteutuksen yksityiskohdista 6. Kouluttaja käynnistää koulutuksen (Kouluttajalla on valmius käynnistää koulutus viimeistään kuukauden kuluttua tilauksesta)

16 Kansainvälinen työnvälitys Uudenmaan TE-toimistossa Palveluesimies Johanna Vuorela Eures-neuvojat Tupu Kinnunen ArneLinderborg Aila Mackel Telle Vilkama Pintos John Watson Työvoiman liikkuvuus Euroopassa-hankkeen Uudenmaan projektiasiantuntija: Jarna Lahti

17 Kiitos!