Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua

Transkriptio

1 Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua Kymenlaakso Summit Aleksi Neuvonen,

2 Demos Helsinki - Kohti seuraavaa erää!

3 Missä maailma oli 2016?

4 Mihin katosi toivo?

5 BACK TO GREAT VS TEKNO-OPTIMISMI

6 Vievätkö robotit ja automatisaatio työpaikat? 5m JOBS 137m WORKERS World Economic Forum International Labor Organisation lost across 15 developed nations by 2020 across Cambodia, Indonesia, the Philippines, Thailand and Vietnam at risk from automization

7 Töitä on hävinnyt koko ajan mutta tilalle on tullut aina tuottavampia, paremmin palkattuja töitä. Nyt tästä ei näy varmoja merkkejä. Algoritmit ja robotisaatio korvaavat ihmistyötä mutta niiden sovellutuskohteet ovat vielä lähivuosikymmenet pistemäisiä. Isompi ja nopeampi muutos on se, että työpaikat nykyisessä muodossaan häviävät, kun työ voidaan organisoida ja hajauttaa uusilla tavoin.

8 KASVU - TYÖ - DEMOKRATIA - HYVINVOINTI

9

10

11 Onko vastaavaa koettu aiemmin?

12 Vesi- ja höyryvoima Massatuotanto & teollinen työnjako Automaatio, IT ja elektroniikk a Tekoäly, IoT, massadata, kyber-fyysiset järjestelmät

13 ENGELS PAUSE #NextEra #NextEraLONDON

14 GIN LANE

15 BACK TO THE FUTURE? KESKIPALKAT JA ELINTASO STAGNOITUNEET JA JOPA HEIKENTYNEET X X EPÄTASA-ARVO ON NOUSSUT X X UUDET TEKNOLOGIAT VIITTAAVAT SYVÄLLISIIN TALOUDEN MUUTTOKSIIN X X GODOTUKSET TULEVAISUUTTA KOHTAAN YHÄ ENEMMÄN NEGATIIVISIA. X X

16 Lähes kaikki yhteiskuntaamme muokkaavat instituutiot syntyivät reaktiona teolliseen vallankumoukseen

17 SOSIAALITURVA HYVINVOINTIVALTIO YLEISEN OPPIVELVOLLISUUDEN KAUPUNKISUUNNITTELUN AMMATTILIITOT NYKYMUOTOISEN DEMOKRATIAN

18 Entä jos olemme vuodessa 1805?

19 INDUSTRIAL ERA INSTITUTIONS Basic education system Social security Urban Planning Political parties Trade unions Representative democracy BRIDGING INSTITUTIONS Co-produced public services Sharing economy Smart city Open data Experimental governance UBI Behavioural insight Participatory democracy Open education systems NEXT ERA INSTITUTIONS?

20

21 20?? UUSI HYVINVOINTI MALLI 2018 KOKEILUT [KOKEILUJA + SOSIAALISIA INNOVAATIOITA + INSTITUUTIOIDEN MUUTOSTA]

22 Arvot Megatrendit Paradigmat Organisaatiot Politiikka Markkinat Porukat Kokeilut Innovaatiot

23 Murroskohtia ajatteluun

24 Seuraavan aikakauden 4 kehityskohdetta Talouden ja elinkeinojen uudet muodot Ihmisten kehitys Uudenlainen sääntely Rakennetun ympäristön uusi kerros

25 Kytkeydy ja tee yhteistyötä Internet yhdistää 3,2 miljardia ihmistä, näiden taidot ja osaamiset. Parhaiten pärjäävät ne alueet ja yritykset, jotka osaavat yhdistää osaamisia globaalisti. Tämä ajattelu rikkoo vanhoja ajatusta yksilön kyvyistä ja organisaatioista. Keskeistä on kyky yhteistyöhön (koneiden avustamana). Alustat korvaavat yrityksiä, osin myös julkisia organisaatioita.

26 Ajattele & avaa dataa Digitalisaatio tekee kaikesta toiminnasta dataa ja datasta globaalisti yhdisteltävää. Tästä syntyy valtavasti uutta arvoa, siksi data on uusi öljy. Data on kuitenkin arvokasta vasta silloin, kun sitä on paljon. Siksi sitä ei kannata pihdata itsellään. Avoin data on reitti uusiin ratkaisuuksiin ja kumppanuuksiin.

27 Tee avointa ja ilmaista Digitaalinen, globaali aika on yltäkylläisyyden aikaa. Dataa, osaamista ja monia hyödykkeitä on tarjolla lähes rajattomasti. Jakamisesta on tullut helppoa. Tässä ajassa menestys syntyy uusilla liiketoimintamalleilla. Monet niistä perustuvat avoimuuteen ja ilmaisuuteen: jaetaan omaa yltäkylläisyyttä ja houkutellaan näin lisää ihmisiä ja toimintaa oman tekemisen ympärille.

28 Ole utelias, opi, kokeile! Kaikkien taidot vanhenevat tässä ajassa nopeasti, siksi tärkein asenne on uteliaisuus. Oppimisen reittejä on tarjolla rajattomasti, oppilaitosten monopoli tähän on hävinnyt. Meillä on velvollisuus kehittää omia taitojamme ja luoda muille mahdollisuuksia oppia uutta. Tulevaisuuden menestyvät organisaatiot luovat jäsenilleen edellytykset kehittää taitoja jo seuraavaan tehtävään, eivät vain nykyiseen. Kehittyminen on kuitenkin hidasta, siksi on pakko kokeilla, epäonnistua ja oppia lisää.

29 Tuunaa vanhaa Digitaalinen, hyper-kytkeytynyt ja sensoreita täynnä oleva yhteiskunta rakentuu vanhan fyysisen todellisuuden päälle. Kyse on paljon vanhan päivittämisestä ja tuunaamisesta, ei asioiden rakentamisesta alusta asti uudelleen. Tämä on erilainen tapa kehittää uutta kuin teollisena aikana, jolloin tehtiin aina kerralla uutta.

30 ...tai sitten paikallisesti? Tulevaisuudessakin on paljon asioita, jotka kannattaa tehdä yhä erikoistuneesti ja paikallisesti. Niiden arvoa on mahdollista kehittää vahvistamalla yhteistyötä ja tekemällä asiat käyttäjän tarve edellä. Näin syntyy paikallista hyvinvointia.

31 5 vinkkiä tulevaan 1. Kytkeydy globaalisti ja tee yhteistyötä (parhaiden kanssa) 2. Ajattele asioita datan kautta ja tee siitä avainta jos mahdollista 3. Tee kaikesta mahdollisesta avointa ja ilmaista 4. Ole utelias, satsaa oppimiseen ja kokeiluihin 5. Tuunaa vanhaa teknologialla, älä rakenna uutta. tai sitten rakenna arvoa paikallisesti.