JÄSENTIEDOTE. 5/ lokakuuta. Kauppakamariasiaa. Kauppakamari kouluttaa. Kansainvälisiä asoita. Muuta yritystietoa.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "JÄSENTIEDOTE. 5/2013 14. lokakuuta. Kauppakamariasiaa. Kauppakamari kouluttaa. Kansainvälisiä asoita. Muuta yritystietoa."

Transkriptio

1 SISÄLTÖ 5/ lokakuuta KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE JÄSENTIEDOTE Kauppakamariasiaa Rauman seutukunta äkillisen rakennemuutoksen alueeksi...3 Rauman seutua koetellaan...3 Valtakunnallinen digitalisaatiokiertue Raumalla Syksyn tapahtumista kuvia...4 Kauppakamari kouluttaa Kauppakamari kouluttaa Connecting Business! Kauppakamarin päivitetty Koulutuskalenteri/syksy Kansainvälisiä asoita Kiinan ja Saudi-Arabian viisumikäytännöissä muutoksia...7 Pekingin päästövähennykset suomalaisyrityksille miljardimahdollisuus...7 Protektionismi ja byrokratia huolena Brasiliassa...7 Laatujärjestelmien päivä...7 Muuta yritystietoa Sopu kolmesta koulutuspäivästä...8 Työnantajille oma infosivusto ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamisesta...8 Hallituksen talousarvioesitys tuo merkittäviä muutoksia verotukseen...8 Viivästyskoron muutos toi kaksi korkokantaa Liikehuoneiston korjaus- ja muutostyöt...9 Lakiasiat Koeaika CE-merkintä Palkkojen alentaminen

2 YHTEYSTIEDOT Puhelin Faksi Toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo Puhelin GSM Koulutuspäällikkö Päivi Junnila Puhelin GSM Yhteyspäällikkö Johanna Huhtala (KV-asiat ja Olkiluoto-yhteyshenkilö) Puhelin GSM Lakiasiantuntija Veroasiantuntija VT Juha Manner Brander&Manner Oy Puhelin GSM työoikeus yhtiöoikeus, yrityssaneeraus- ja konkurssiasiat juridinen ja liiketoimintakonsultointi Venäjälle, erityisesti Moskovan alueella sopimusoikeus KTM Tapani Kulmala (KHT) Ernst & Young Oy Puhelin GSM elinkeinoverotus yritysjärjestelyt Yritysasiantuntija KTM Jouko Tukkiniemi (KHT) Junitra Oy GSM yrityskaupat sukupolvenvaihdokset Rauman Kauppakamarin alueella toimivat HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) tutkinnon suorittaneet asiantuntijat os. 2

3 KAUPPAKAMARIASIAA Rauman seutukunta äkillisen rakennemuutoksen alueeksi Valtioneuvosto nimesi Rauman seutukunnan äkillisen rakennemuutoksen alueeksi. Valtion erityiset tukitoimet työllisyys- ja elinkeinopoliittisille toimille ovat esityksen mukaan voimassa vuoden 2016 loppuun. Rauman kaupungin lisäksi tukialueeseen kuuluvat Eura, Eurajoki, Köyliö ja Säkylä. Välittömänä syynä on STX Finland Oy:n 16. syyskuuta ilmoittama Rauman telakan toiminnan lakkauttaminen ja suunnitelma vähentää noin 700 työntekijää ja toimihenkilöä. Alueelle on mahdollisuus saada rahoitusta yritysten investointi- ja kehittämishankkeisiin sekä työllisyysperusteista investointiavustusta. Lisäksi apuna ovat Euroopan unionin rakennerahastojen varat sekä Finnveran, Tekesin ja Suomen Teollisuussijoituksen yritysrahoitusvälineet. Alueelle valmistellaan Rauman kaupungin, kuntien, elinkeinoelämän, ELY-keskuksen ja Satakuntaliiton yhteistyönä kriisin hoitamiseen tähtäävä ohjelma. Kauppakamari on mukana tässä työryhmässä. Rauman seutua koetellaan - äkillisen rakennemuutoksen alue ei voi olla tavoite Musta maanantai oli Rauman seudulla kun STX päätti lopettaa telakkatoimintansa nykymuodossaan. STX Finland Oy:n päätös lakkauttaa telakka nykymuodossaan on ankara isku paikalliselle elinkeinoelämälle. Se näkyy niin työpaikoissa kuin taloudellisissa rahavirroissakin. Välillisiä vaikutuksia on myös ostovoimaan. Kauppakamarin näkökulmasta on suuri tappio, jos raumalaisen laivanrakennuksen erityisosaaminen jää käyttämättä. Erittäin tärkeää olisi, että alueelle voidaan nyt luoda uutta kilpailukyistä meriteollisuuteen liittyvää toimintaa. Sijainti meren rannalla ja valmiudet raskaaseen teollisuustoimintaan ovat melko harvinainen yhdistelmä Suomessa. Tilalle pitäisi houkutella korvaavaa toimintaa. Toisaalta on onni, että telakkateollisuuden rinnalle on noussut paljon muutakin teollisuutta ja tuotantoa. Huolimatta monista negatiivisista talousuutisista Rauman seudun elinkeinoelämässä on edelleen hyvä vire päällä. Rauman seutu hakeutuu äkillisen rakennemuutoksen alueeksi, mikä tarjoaa mm. mahdollisuuksia pk-yritysten korotetuille investointituille. Tämä mahdollisuus kannattaa nyt käyttää. Lisäksi Rauman kaupunki tarjoaa erityistukea pitkäksi aikaa työttömäksi jääneille, joita yritykset voivat työllistää. Ely-keskus ja TEtoimisto tarjoavat uudelleenkolutusta ja apua työllistämiseen. Palkkatuesta on lisätietoa lehden sivuilla. Valtakunnallinen digitalisaatiokiertue Raumalla ICT:stä uutta potkua pk-konepajoille Telakkateollisuuden alihankintakonepajat ovat jälleen perimmäisten kysymysten äärellä, kun yhden suuren asiakkaan tilalle olisi löydettävä nippu uusia. Rauman kauppakamarin ICT-valiokunnan puheenjohtajan Heimo Lähdemäen mukaan onnistumisen ehtona on entistä parempi kilpailukyky ja kustannustehokkuus. Käytännössä se vaatii aivan uudenlaisia ICT-ratkaisuja ja teollisen internetin hyödyntämistä. Muutos on aina myös mahdollisuus, muistuttaa vanha kansanviisaus. Suomalainen telakkateollisuus on viime vuosikymmeninä ajautunut säännöllisin väliajoin melkoiseen ristiaallokkoon, josta on kuitenkin aina selvitty viime tipassa selvemmille vesille. Nykyinen myllerrys on kuitenkin laittamassa koko toimialan marssijärjestyksen uusiksi eikä paluu takavuosien kulta-aikaan ole enää realismia. Tähän isoon muutokseen pitäisi myös telakoiden alihankkijaverkoston nyt kiireesti reagoida, kannustaa Rauman kauppakamarin ICT-valiokunnan puheenjohtaja ja Comprog Electronicsin toimitusjohtaja Heimo Lähdemäki. Aiemmilla kerroilla telakat ovat aina viime tipassa saaneet uusia tilauksia ja muutoksen kynnykseltä on tavallaan palattu vanhaan tuttuun toimintatapaan. Nyt tällaista pelastusta ei kannata jäädä odottamaan. Tilanteen surkuttelun sijaan pitää katsoa, millaisin keinoin päästään eteenpäin, Lähdemäki muistuttaa. Digitalisaatiosta uutta tuottavuutta Loikkaus telakkateollisuuden alihankintaketjusta kohti uusia asiakkuuksia ei kuitenkaan käy sormia napsauttamalla. Päinvastoin, se vaatii monessa kohtaa selvästi nykyistä parempaa kustannustehokkuutta ja kilpailukykyä. Sitä taas ei synny ilman toimintatapojen ja työkalujen modernisointia. Teollinen internet, pitkälle viety automatisaatio ja koneiden kaukokäyttö ovat isoissa kansainvälisissä konepajoissa jo selkeitä kilpailuvaltteja. Tälle tielle on myös alihankkijoiden lähdettävä, mikäli ne mielivät pysyä kansainvälisessä kisassa mukana, Lähdemäki toteaa. Samaan hengenvetoon hän painottaa, että perinteistä insinööriosaamista pk-konepajoilla on riittämiin. Nyt sen rinnalle tarvitaan entistä tehokkaampia ja verkostomaisempia tuotantotapoja. Sitäkin pitäisi pohtia entistä tarkemmin, millaiset työtehtävät lopulta vaativat fyysistä läsnäoloa ja mitkä hoituisivat sujuvammin ja tehokkaammin etätyönä. Tällainen muutos ei onnistu ilman digitalisaation ja uusien ICT-järjestelmien tarjoamia mahdollisuuksia. Ja itse asiassa näitä uusia malleja pitäisi suomalaisyritysten luoda myös itse, Lähdemäki kannustaa. Mistä kummasta sitten löydetään telakoiden tilalle ne uudet asiakkaat? Esimerkiksi ympäristö- ja cleantech-sektoreilta. Siellä tällaista uutta ajattelua osataan myös arvostaa, Lähdemäki listaa. Kauppakamarien valtakunnallinen Digitalisaatio-kiertue pysähtyy Raumalla Tapahtumapaikkana on hotelli Cumulus 3

4 KAUPPAKAMARIASIAA Rauman kauppakamarin hallituksen strategiakokous pidettiin Hakkiluodossa Kokouksessa kuultiin myös vierailevana tähtenä keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Tommi Rasilaa, joka alusti kokouksen tärkeää aihetta. Hallituksen jäsenet olivat hyvin edustettuina kokouksessa. Tommi Rasila kertoo kauppakamarien yhteisestä strategiasta hallituksen jäsenille. Vertaisklubi aloitti toimintansa Raumalla Vertaisklubimme fasilitaattori Pekka Pirhonen alustaa klubitoiminnan periaatteista kick-off tapaamisessa Marva Groupissa. Rauman kauppakamarin ja Rauman Yrittäjien jäsenille ja yhteistyökumppaneille tarkoitettu Golf-kisa järjestettiin Rauman Pomppusten kentällä. Ilmat suosivat Golf-kisaa tälläkin kerralla. Kisassa oli mukana yli 40 osallistujaa. Kisa järjestettiin tänä vuonna yhdennentoista kerran. Kisan palkitut olivat: Rita Varjonen ja Kalle Nissilä Miten turvata kv-kaupassa saatavat oikean maksutavan valinnalla koulutus kiinnosti alueen yrityksiä 4

5 Rauman kauppakamarin syksyn 2013 koulutuskalenterin koulutustarjontaa Koulutusten tarkemmat sisällöt ja ilmoittautumislinkit löydät Rauman kauppakamarin etusivulta alku syksyn aikana Ajankohtaista arvonlisäverotuksesta Asiantuntija Aika Paikka KTM Karl - Johan S i g f r i d s, Oy Certima Ab Torstai , klo (sis. aamupalan ja lounaan) Villa Tallbon Juhlatalo, Petäjäksentie 178, 26100, Rauma Koulutus sisältää mm: - Arvonlisäverovähennykset ja palautukset - Myynnin arvonlisävero - Verotusmenettely - Osallistujien alv-kysymykset Tuloksellinen ja tavoitteellinen sihteeri-/assistenttityö ( huom! järjestetään kaksi saman sisältöistä koulutusta peräkkäisinä päivinä) Asiantuntija Iina Rytikangas, Voimavaravalmentaja, LTC Life Coach Aika (1. koulutus) Torstaina , klo (lounas noin klo: , iltapäivällä on kahvitauko). Aika (2.koulutus) perjantaina , klo (lounas noin klo: , iltapäivällä on kahvitauko) Paikka Villa Talbon Juhlatalo, Petäjäksentie 178, Rauma Sisältö Valmennus sisältää alustuksia, keskusteluja sekä kirjallisia yksilöharjoituksia. Valmennuksen sisältö on erittäin käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen. Valmennuspäivä on innostava, kannustava, oivalluttava sekä osallistava. Tuonti tutuksi Asiantuntija Päivi S Pietarin, Paicon Aika Keskiviikko , klo (aamukahvi ja lounas ) Paikka Byssa, Teknologiatalo Sytytin, Sinkokatu 11, Rauma Koulutuksessä käsitellään tuontitapahtuman hallinta ostosopimuksesta itse tuontitapahtumaan. Tarkoitus antaa hyvä yleiskuva huomioitavista asioista. Tilinpäätös- ja veropäivä 2013 Asiantuntijoina: Pauli K. Mattila, OTT ja Terhi Järvikare, KTL, johtaja, Keskuskauppakamari Aika: keskiviikko klo: Paikka: Juhlahovi, Tikkalantie 7, Rauma Sisältö: Yritys- ja osinkoverotuksessa tapahtuu paljon muutoksia. Yhteisöverokantaa alennetaan ja veronhuojennusten voimas saoloaikaa lyhennetään. Poisto-oikeutta rajoitetaan ja edustusmenojen vähennysoikeus lakkaa kokonaan. Osinkoverotus muuttuu sekä listaamattomissa että listatuissa yhtiöissä. Tilinpäätös- ja veropäivässä käydään läpi kaikki muutoshankkeet. Mukana on myös muita ajankohtaisia verosuunnitteluun liittyviä teemoja. 5

6 Ennakkoperintä 2014 Aika Keskiviikko , klo ! (lounas noin klo: 12.00) Paikka Villa Tallbon juhlatalo, Petäkäksentie 178, Rauma Kouluttaja Sari Wulff, Asiantuntija vero- ja oikeusyksikkö, VEROHALLINTO Koulutus sisältää mm: Verolainsäädännön muutokset Ennakkoperintä 2014 Työnantajamenettely ja sen muutokset Muutoksia ulkomaalaisten työntekijöiden verotukseen Rakentamiseen liittyvä tiedonantovelvollisuus alkaa vuonna 2014 Verohallinnon uudet ohjeet ja viimeaikainen oikeuskäytäntö Yrityskohtainen räätälöity koulutus ( 1-3 pv) Järjestämme myös tarvittaessa räätälöityjä koulutuspaketteja yrityksellesi laajan asiantuntijaverkostomme kautta. Kysy lisää palvelusta! - Kurssin sisältö räätälöidään vastaamaan organisaatiosi tarpeita - Joustava aikataulutus - Luottamuksellisuus Ennakkotietoa alkuvuoden 2014 koulutustarjonnastamme - To Osakeyhtiön tilinpäätös - Ke Excel-peruskurssi - Ke Tilinpäätöksen laadinnan perusteet - Ke verovapaat henkilökuntaedut - Pe ALV-ajankohtaiskoulutus - Esimiesvalmennus: Säästöä viisasti - halvaannuttavasta leikkaamisesta kannattavaan säästämiseen Keskuskauppakamarin matkaseminaarit: Lisätietoja: www. kauppakamarikauppa.fi/matkaseminaarit - Talous ja Vero -laivaseminaari Asiantuntijoina: Jukka Koivumäki, Toivo Koski, Pekka Ruuhonen, Juha Sääskilahti, Risto Walden - Työsuhdepäivät Naantalissa Ennakkotietona: Metallialan ennakointikamari -huomisen osaamistarpeet Aika: torstaina klo Paikka: Samk Kanalikampus, Satamakatu 26 Rauma Lisätietoja: Marja-Leena Blomroos, marja- Toteuttajat: Tilaisuuden toteuttavat Sataviisari ja ENSA -koulutuksen ennakointihankkeet 6

7 KANSAINVÄLISIÄ ASIOITA Kiinan ja Saudi-Arabian viisumikäytännöissä muutoksia Saudi-Arabia: Saudi-Arabian business- ja commercial viisumikäytäntöön on tullut muutoksia alkaen. Viisumianomuksen liitteeksi vaadittava takuukirje on nyt myös leimautettava sekä Kauppakamarilla että ulkoministeriössä. Viisumianomukseen tulee liittää myös kopio lentolipusta (lentolipunnumero tulee näkyä eli pelkkä varausvahvistus ei enää riitä). Täytäthän viisumianomukset huolellisesti, sillä puutteellisesti täytetyt palautetaan Saudi-Arabian konsulaatista. Kiina: Kiinan viisumianomuskaavake on muuttunut alkaen. Kiinan viisumianomukseen on täytettävä kaikki kohdat - lisää mahdollisesti tyhjiksi jääviin kohtiin N/A. Puutteellisesti täytetyt viisumianomukset konsulaatti palauttaa. Jo lähetetyt viisuminanomukset kelpaavat sellaisenaan, jos kaikki kohdat on täytetty, mutta uusissa viisumianomuksissa tulee käyttää uutta anomuskaavaketta. Pekingin päästövähennykset suomalaisyrityksille miljardimahdollisuus Pekingin päästövähennykset avaavat suomalaisyrityksille miljardiluokan vientimahdollisuudet. Pekingin savusumuun ja muihin ympäristöongelmiin haetaan nyt ratkaisuja myös suomalaisyrityksiltä. Tekesin ja Kiinan ympäristönsuojeluministeriön allekirjoittama Beautiful Beijing -hanke on Team Finlandin yhteisprojekti. Syksyllä käynnistyvässä hankkeen ensimmäisessä vaiheessa suomalaisilla cleantech-yrityksillä on mahdollisuus päästä esittelemään ratkaisujaan ja osaamistaan myös suoraan kiinalaisille päättäjille. Korkeat tullimaksut sekä niiden vaihtelut ovat ulkoasiainministeriön Kansainvälistymis- ja kaupanesteselvityksen 2013 mukaan merkittävin suomalaisyritysten kohtaama kaupaneste Brasiliassa. Ongelmallisena koetaan myös maan mutkikas verolainsäädäntö, joka lisäksi vaihtelee osavaltioittain. Yritykset joutuvat maksamaan veroja erikseen liittovaltiolle, osavaltioille sekä kunnille. Suomalaisyritysten kokemusten mukaan kaupankäyntiä rajoittavat myös jatkuvat muutokset, tullausmenettelyiden byrokratia sekä kotimaisuusastevaatimukset. Kaupanesteistä kärsitään erityisesti koneiden ja laitteiden viennissä sekä kaivannaisteollisuudessa ja ICT-alalla. Vuosi sitten Brasilia nosti yhteensä sadan tuotteen tulleja. Tänä vuonna odotettavissa on puolestaan uusia verosäännöksiä, jotka suosivat kotimaista tekstiili- ja kemikaalisektoria. Vastakkaistakin kehitystä tosin on: Brasilia ilmoitti kesäkuussa laskevansa liki 200 teollisuustuotteen tuontiveroa 2 %:iin, kun se aiemmin oli %. Haasteista huolimatta suomalaisten on tärkeää raivata tietään hyviin valmiusasemiin Brasilian jättimarkkinoilla. Byrokratian ja protektionismin on vääjäämättä murruttava, jos Brasilia haluaa päästä takaisin investointien, talouskasvun ja modernisaation tielle Laatujärjestelmien päivä Rauman kauppakamari ja kaupunki järjestivät yhdessä yritysten laadullisiin järjestelmiin keskittyvän päivän syyskuussa. Tilaisuus järjestettiin, sillä yrityskentältä tuli viestiä, että useampi yritys on suunnittelemassa laadullisen järjestelmän rakentamista yrityksen toiminnanohjauksen tueksi. Beautiful Beijing luo hienon näyteikkunan suomalaiselle cleantech-osaamiselle. Kohdealueena ovat niin jo olemassa olevat puhtaan teknologian ratkaisut kuin yhteistyössä kehitettävät aivan uudet innovaatiot. Pienet yritykset pitävät Kiinan markkinoita haastavina, mutta tällaisella yhteistyöllä kynnystä voidaan madaltaa, toteaa johtaja Teija Lahti-Nuuttila Tekesistä. Beautiful Beijing -hanke avaa jopa usean miljardin euron mahdollisuuksia suomalaisille cleantech-yrityksille. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa tehdään ehdotus konkreettisista toimenpiteistä, joiden avulla on mahdollista parantaa Pekingin elinympäristöä ja muun muassa ilmanlaatua, Cleantech Finland for China -projektin johtaja, Finpron seniorikonsultti Eero Siitonen toteaa. Protektionismi ja byrokratia huolena Brasiliassa Brasilian talouskasvun hiipuessa protektionismi on kiristymässä. Se hidastaa suurten infrahankkeiden toteutusta ja vaikeuttaa ulkomaisten yritysten liiketoimintaa maassa. Tilaisuudessa oli mukana Ely- keskuksen edustaja, Paula Nordenswan, joka kertoi laadullisten järjestelmien rakentamiseksi tarjolla olevista rahoitusmahdollisuuksista sekä LC Logistic Centeristä Risto Uusitalo, joka puhui tilaisuudessa ISO- laatujärjestelmistä ja CE- merkinnästä. ISO- laatujärjestelmät mahdollistavat yrityksen toiminnan systematisoinnin ja antavat yritykselle toiminnan eteenpäin viemiseksi selkeitä pelisääntöjä. Järjestelmien avulla halutaan luoda myös mahdollisuus tehostaa yrityksen kilpailukykyä. Markkinoille se on varmasti hyvä viesti! 7

8 MUUTA YRITYSTIETOA 8 Sopu kolmesta koulutuspäivästä Hallitus ja työmarkkinaosapuolet ovat päässeet sopuun kolmesta koulutuspäivästä ja työmarkkinajärjestöjen keväällä linjaamien esitysten pohjalta laaditut lakiesitykset on saatu tehdyiksi. Muutokset on suunniteltu tulevan voimaan vuoden 2014 alusta lukien. Tärkein sisältö ratkaisussa on se, että yrityksiä kannustetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen ylimääräisellä verovähennyksellä. Yrityksille ei siis tule varsinaista koulutusvelvollisuutta, vaan ne voivat edelleen itse päättää osaamisen kehittämisen määrästä ja kohdentamisesta. Koulutuksen täytyy kehittää työntekijän ammatillista osaamista tämän nykyisissä tai tulevissa työtehtävissä. Koulutuksen pitää tapahtua työaikana ja sen ajalta tulee maksaa palkkaa. Tällaisia koulutuksia ovat esimerkiksi Kauppakamarin järjestämät kurssimuotoiset koulutukset, seminaarit ja konferenssit sekä yrityksen sisäiset koulutukset. Työhön perehdyttäminen tai opastaminen ei ole taloudelliseen kannusteeseen oikeuttavaa koulutusta. Yritykset saavat ylimääräisen verovähennyksen koulutussuunnitelmansa mukaisesta osaamisen kehittämisestä ja sen saaminen edellyttää, että yrityksessä on laadittu yhteistoimintalain mukainen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa koskevat vaatimukset tulevat tässä yhteydessä hieman yksityiskohtaisemmiksi. Pienemmille eli yhteistoimintalain ulkopuolella oleville yrityksille ei ole tulossa velvollisuuksia koulutussuunnitelman laatimiseen, jollei yritys hae ylimääräistä verovähennystä. Jos yritys kuitenkin haluaa ylimääräisen verovähennyksen, sen on tehtävä vapaaehtoisesti koulutussuunnitelma. Verovähennyksen määrä tullee olemaan 50 prosenttia koulutuspäivien keskimääräisestä palkkakustannuksesta. Vähennyksen voisi saada enintään kolmelta koulutuspäivältä vuodessa työntekijää kohti. Työnantajille oma infosivusto ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamisesta Migri.fi-verkkosivut ovat uudistuneet ja niistä löytyy erityisesti työnantajille suunnattua infoa. Työnantajalle-kohtaan on kerätty tietoa työnantajille, jotka työllistävät tai suunnittelevat työllistävänsä ulkomaalaisia EU- ja ETAmaiden ulkopuolelta. Uusilta sivuilta työnantaja saa nopean katsauksen työnantajan roolista lupaprosessissa työnantajan velvollisuuksista. Koska Maahanmuuttoviraston lisäksi myös monella muulla viranomaisella on roolinsa ulkomaalaisia työllistettäessä, virasto on koonnut työnantajien avuksi listan hyödyllisistä linkeistä muiden viranomaisten sivuille. Täsmällisempi katsaus siitä, miten Suomeen töihin tuleva hakee oleskelulupaa ja millainen on työnteko-oikeus eri oleskeluluvilla, löytyy Migri.fi-sivujen Työskentely Suomessa -kohdasta. Nämä sisällöt on kirjoitettu erityisesti työntekijän näkökulmasta, mutta ne sisältävät hyvää tietoa myös työnantajalle. Hallituksen talousarvioesitys tuo merkittäviä muutoksia verotukseen Yritysten kannalta yhteisöveron alentaminen 20 prosenttiin on merkittävin uudistus. Se parantaa verojärjestelmän kilpailukykyä sekä kannustaa yrityksiä sijoittumaan ja investoimaan Suomeen. Samalla yritysverotuksen veropohja laajenee. Osinkoverotus muuttuu siten, että osinko on aina saajalle osittain veronalaista tuloa. Muutoksia tulee myös ansio- ja pääomatuloverotukseen sekä muun muassa valmisteveroihin. Lue lisää Keskuskauppakamarin veroasiantuntija, johtaja Terhi Järvikareen yhteenvedosta hallituksen-talousarvioesitys-tuo-merkittavia-muutoksia-verotukseen/ Viivästyskoron muutos toi kaksi korkokantaa Maksuviivästyksiin tehdyt muutokset ovat herättäneet yrityksissä kysymyksiä viivästyskoron määrästä. Sääntely muuttuikin viime maaliskuussa hieman aiempaa mutkikkaammaksi. Viivästyskorkoja on nyt kaksi eri korkokantaa. Lisäksi yritykset voivat edelleen sopia korosta erikseen. Korkolain yleinen viivästyskorko on Suomen Pankin vahvistama viitekorko lisättynä 7:llä prosentilla. Suomen Pankki vahvistaa viitekoron aina puoleksi vuotta kerrallaan. Tällä hetkellä viitekorko on 0,5 prosenttia. Näin ollen korkolain yleinen viivästyskorko on nyt 7,5 prosenttia. Tämä korko on maksimikorko, kun velallisena on kuluttaja. Yleistä viivästyskorkoa käytetään silloin, kun elinkeinonharjoittaja myy kuluttajalle. Sitä vastoin kaupallisissa sopimuksissa, eli yritysten keskinäisissä sopimuksissa sekä yritysten ja julkisen hankintayksikön välisissä sopimuksissa, viitekorkoon lisättävä määrä on 8 prosenttia. Näiden sopimusten viivästyskorko on tällä hetkellä siten 8,5 prosenttia. Yritysten ei ole kuitenkaan pakko siirtyä korkeamman korkokannan perimiseen. Ne voivat halutessaan käyttää edelleen prosentin alempaa korkoa eli korkolain yleistä viivästyskorkoa, joka tällä hetkellä on siis 7,5 prosenttia. Vanha periaate, että yritykset voivat keskinäisessä kaupankäynnissään so-

9 MUUTA YRITYSTIETOA pia erikseen noudatettavasta viivästyskorosta, on myös edelleen voimassa. Yritykset voivat sopia keskenään, että viivästyskorkoprosentti on esimerkiksi 11 prosenttia. Sopimiseksi ei riitä pelkkä laskuun merkitseminen, vaan asia on nimenomaisesti sovittava. Se voidaan esimerkiksi merkitä tarjoukseen, jonka toinen hyväksyy tai myyntiehtoihin. Velallisen ollessa julkinen hankintayksikkö on kuitenkin kiellettyä sopia alemmasta korosta, joka on 8 prosenttia + viitekorko. EU:n maksuviivästysdirektiivi saatettiin kansallisesti voimaan Helsingin seudun kauppakamari Reetta Rousu (Lakimies) Liikehuoneiston korjaus- ja muutostyöt Liikehuoneiston vuokrauksesta annetun lain 19 :ssä säädetään liikehuoneiston korjaus- ja muutostöistä sekä hoitotoimenpiteistä. Lähtökohtaisesti vuokralaisella ei ole oikeutta suorittaa edellä mainittuja toimenpiteitä huoneistossa, vaan huoneiston kunnossapito on vuokranantajan vastuulla. Poikkeuksena on huoneiston puutteellisuuden korjaaminen, jos vuokranantaja laiminlyö sen tehdä itse. Lisäksi vuokralaisella on aina oikeus ja jopa velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin huoneistoon kohdistuvan välittömän vahingon estämiseksi tai rajoittamiseksi. Vuokranantaja ja vuokralainen voivat myös sopia vuokrasopimuksessa tai erikseen vuokralaisen oikeudesta suorittaa muutos- ja korjaustöitä huoneistossa. Tällöin tulee sopia myös siitä, kumpi vastaa toimenpiteistä aiheutuvista kustannuksista. Lain mukaan vuokranantajalla on oikeus tehdä välittömästi sellainen korjaus- tai muutostyö tai hoitotoimenpide, jonka suorittamista ei voida siirtää vahinkoa aiheuttamatta. Välitön korjausoikeus on vuokranantajan kannalta välttämätön esimerkiksi silloin, kun rakennuksessa on tapahtunut vesivahinko. Vaikka osapuolet olisivat sopineet, että muutos- ja korjaustyöt ovat vuokralaisen vastuulla, vuokranantaja saa aina käyttää välitöntä korjausoikeuttaan. Tämä perustuu siihen, että kyseessä on vuokranantajan omaisuus ja sen säilyttäminen. Vuokranantajalla on oikeus suorittaa myös sellainen hoitotoimenpide tai korjaus- tai muutostyö, josta ei aiheudu olennaista haittaa tai häiriötä vuokralaiselle. Käytännössä tämä tarkoittaa vuosikorjausten luonteisia töitä, joita joudutaan suorittamaan rakennuksen ja huoneiston normaalin kulumisen vuoksi. Edellytyksenä on, että työstä ilmoitetaan vuokralaiselle vähintään 14 päivää ennen sen aloittamista. Osapuolet voivat sopia ilmoitusajasta myös toisin. Vuokranantajalla on omaisuutensa säilyttämiseksi ja kasvattamiseksi oikeus suorittaa huoneistossa myös laajempia korjaus- ja muutostöitä. Tällaiset työt haittaavat yleensä merkittävästi huoneiston käyttöä, joten vuokranantajan tulee ilmoittaa niistä vuokralaiselle vähintään kuusi kuukautta ennen, kuin työt alkavat. Saatuaan ilmoituksen vuokralaisella on oikeus 14 päivän kuluessa purkaa vuokrasopimus päättymään silloin, kun muutos- tai korjaustyöt voivat alkaa. Purkuoikeus voidaan poistaa sopimuksella. Oikeuskäytännössä on katsottu mm., että julkisivuremontti ei ollut niin suuri toimenpide, että siitä olisi tullut ilmoittaa vuokralaiselle kuusi kuukautta ennen saneerauksen aloittamista. Silloin kun muutos- tai korjaustöitä suoritetaan, huoneisto voi olla osittain tai kokonaan poissa vuokralaisen käytöstä. Lain mukaan liikehuoneiston käytön estyessä kokonaan tai osittain, vuokralaisella on oikeus saada vapautus vuokran maksamisesta tai vuokran määrä alennettua kohtuulliseksi. Oikeus koskee sitä aikaa, jona huoneistoa ei ole voitu käyttää tai jolloin se ei ole ollut vaadittavassa tai sovitussa kunnossa, ja se alkaa siitä, kun vuokranantaja on saanut tiedon huoneiston puutteellisesta kunnosta. Siinä tilanteessa, että huoneiston puutteellinen kunto johtuu vuokralaisesta tai kyseessä on vuokralaisen vastuulle kuuluvan vahingon korjaus, ei oikeutta vuokran alentamiseen kuitenkaan ole. Vuokran alentamisen määrä riippuu siitä, kuinka puutteellisessa kunnossa huoneisto on ja kohdistuuko puutteellisuus osaan huoneistoa vai koko huoneistoon. Esimerkkinä oikeuskäytännöstä eräässä tapauksessa, jossa liikehuoneiston käyttö oli remontin vuoksi osittain estynyt ja huoneistossa oli lisäksi rakennuspölyä, katsottiin kohtuulliseksi alentaa vuokraa 25 %. Jos vuokralainen ei voi lainkaan käyttää huoneistoa, on hänellä oikeus saada vapautus koko vuokran maksamisesta siltä ajalta, kun huoneistoa ei voi käyttää. Huoneiston puutteellisuuden seurauksista vuokranmaksuun voidaan sopia myös toisin. Voidaan sopia esim. kiinteästä alennuksesta vuokraan tai ettei vuokraa lainkaan alenneta. On hyvä huomioida, että nämä lainsäännöt eivät koske vuokrasuhteen ulkopuolella olevia. Täten jos asuntoosakeyhtiö ei ole rakennuksessaan olevan liikehuoneiston vuokranantaja, sen ei tarvitse noudattaa edellä mainittuja määräaikoja. Asunto-osakeyhtiölain mukaan korjauksista tulee ilmoittaa huoneistoa hallitseville riittävän ajoissa, mutta tarkempaa määräaikaa ei ole säädetty. LAKIASIAT Kati Mattinen, lakimies Helsingin seudun kauppakamari Koeaika Koeajan tarkoituksena on antaa työnantajalle mahdollisuus selvittää, vastaako työntekijä työnantajan odotuksia ja soveltuuko hän työtehtävään ja vastaavasti työntekijälle tilaisuus harkita, vastaako työ hänen odotuksiaan. Koeaikaehdosta on sovittava tai jos osapuolia sitovassa työehtosopimuksessa on määräys koeaikaehdosta, työnantajan on ilmoitettava siitä työntekijälle. Koeaika alkaa vasta työnteon aloittamisesta, joten ennen työsuhteen alkamista työsopimusta ei voi purkaa koeajan perusteella, koska työntekijän soveltumista työhön ei ole voitu vielä selvittää. Jos 9

10 LAKIASIAT 10 työntekijä on jo ollut työnantajaan työsuhteessa ja he solmivat keskenään uuden työsopimuksen, siihen ei yleensä voida enää ottaa koeaikaehtoa, jos kyse on samoista tai samankaltaisista työtehtävistä kuin aikaisemmin. Myös sillä on arvioinnissa merkitystä, kuinka pitkä aikaisempi työsuhde on ollut ja kuinka pitkä aika työsuhteiden välillä on kulunut. Työsuhteen kestäessä koeajasta voidaan sopia vain, jos uudet työtehtävät poikkeavat olennaisesti aikaisemmista. Silloinkaan koeaikaehdon nojalla ei voida purkaa koko työsopimusta. Koeajan enimmäispituus on neljä kuukautta siitä riippumatta, paljonko työntekijälle sinä aikana ehtii kertyä tosiasiallisia työpäiviä. Esimerkiksi sairaus tai lomautus ei siten siirrä koeaikaa, vaan se kuluu joka tapauksessa työsuhteen alussa. Jos työnantaja järjestää työntekijälle erityisen työhön liittyvän yli neljän kuukauden yhtäjaksoisen koulutuksen, koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika voi olla enintään puolet työsopimuksen kestosta. Käyttäjäyrityksen palkatessa omaksi työntekijäkseen henkilön, joka on jo ollut sillä vuokratyössä samankaltaisissa tehtävissä, koeajan enimmäispituudesta on vähennettävä se aika, jonka hän on ollut käyttäjäyrityksessä vuokratyöntekijänä. Tästä voitaisiin poiketa, jos vuokratyön ja työsopimuksen välillä on kulunut pitkähkö aika tai jos työtehtävät poikkeavat selvästi aikaisemmista. Sekä työnantaja että työntekijä saavat purkaa työsopimuksen koeajan kuluessa. Koeaikapurusta on ilmoitettava henkilökohtaisesti tai jos se ei ole mahdollista, kirjeitse tai sähköpostilla. Tällöin riittää, että ilmoitus on lähetetty koeajan kuluessa. Työsopimusta ei saada purkaa syrjivillä tai koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Koeajan tarkoituksena on arvioida toisen osapuolen suoritusta, joten tuotannolliset ja taloudelliset syyt eivät voi myöskään olla koeaikapurun perusteena. Reetta Rousu, lakimies Helsingin seudun kauppakamari Koeaikapurun perusteen tulee olla työntekijän henkilöön ja työsuoritukseen liittyvä syy, jonka vuoksi työnantajalla on peruste katsoa, että työsopimus ei vastaa työnantajan vaatimuksia. Hyväksyttäviä perusteita voivat olla esimerkiksi epätyydyttävä työn tulos, luvattomat poissaolot, yhteistyökyvyttömyys tai sopeutumattomuus työhön ja työyhteisöön. Jos työntekijä osoittaa todennäköisiä perusteita sille, että syy on voinut olla syrjivä tai epäasiallinen, työnantajan tulee puolestaan näyttää, että perusteet ovat olleet asianmukaisia. CEmerkintä Tuotteen CE-merkintä todistaa tuotteen olevan Euroopan unionin lainsäädännön asettamien vaatimusten mukainen. Kirjainyhdistelmä CE tulee ranskankielestä: Conformité Européenne. CE-merkintä mahdollistaa tuotteiden vapaan liikkuvuuden Euroopan talousalueella. EU on antanut yli 20 eri tuoteryhmiä koskevaa direktiiviä, joissa tuotteille asetetaan tietyt laatuvaatimukset koskien muun muassa tuotteen turvallisuutta. CEmerkintä osoittaa, että tuote täyttää direktiivin asettamat vaatimukset. Direktiivien vaatimukset eivät kuitenkaan kata kaikkia tuotteen ominaisuuksia, joten CE-merkintä ei ole yleinen turvallisuusmerkki. CE-merkintää koskevien direktiivien alaisia tuoteluokkia ovat esimerkiksi lelut, koneet, henkilönsuojaimet, lääkinnälliset laitteet, sähkölaitteet, kaasulaitteet ja rakennustuotteet. Eurooppalaiset standardisoimisjärjestöt laativat standardeja helpottamaan direktiivien vaatimukset täyttävien tuotteiden valmistusta. Suomessa toimii Suomen Standardisoimisliitto, joka vahvistaa SFS-EN-standardeja. Kaikissa tuotteissa CE-merkintää ei tarvita ja sen saakin kiinnittää vain sellaiseen tuoteryhmään kuuluvaan tuotteeseen, jossa sitä direktiivin mukaan edellytetään. Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (TUKES) valvoo CE-merkinnän käyttöä Suomessa ja voi puuttua väärinkäyttötapauksiin. Kuluttajaturvallisuuslain mukaan markkinoilta voidaan poistaa sellainen kulutustavara, josta puuttuu lain edellyttämä CE-merkintä tai jonka merkintä on vaatimusten vastainen. CE-merkintäprosessi Ensimmäiseksi tuotteen valmistajan on syytä tutustua tuotteiden vaatimuksia koskeviin direktiiveihin ja yhdenmukaistettuihin standardeihin, joissa on kerrottu tarkat tekniset tiedot keskeisistä vaatimuksista. Seuraavaksi tulee tarkistaa, että tuote vastaa direktiivin olennaisia vaatimuksia. Joissain tuoteryhmissä edellytetään, että tuotteen vaatimustenmukaisuus arvioidaan kolmannen osapuolen toimesta testauslaboratoriossa. Tarkastuslaitokset ovat kansallisten viranomaisten hyväksymiä, ja ne on rekisteröity Euroopan komissiolle ja luetteloitu NANDO-tietokantaan (New Approach Notified and Designated Organisations). Kaikkia CE-merkittyjä tuotteita ei kuitenkaan tarvitse hyväksyttää ulkopuolisella laitoksella. Vaatimustenmukaisuusarvioinnin lisäksi valmistajan tulee laatia tuotteesta direktiivin edellyttämät tekniset asiakirjat. CE-merkinnän kiinnittämisestä tuotteeseen vastaa tuotteen valmistaja tai tämän valtuuttama edustaja, joka on tuonut tuotteen Euroopan talousalueelle. Merkintä tulee kiinnittää tuotteeseen näkyvästi, luotettavasti ja pysyvästi. Jos tarkastuslaitos on osallistunut tuotteen vaatimustenmukaisuusarviointiin, on tuotteen tiedoissa oltava myös kyseisen laitoksen tunnistenumero. Valmistajan tulee vielä laatia ja allekirjoittaa EU:n vaatimustenmukaisuutta koskeva ilmoitus. Ilmoitus ja tekniset asiakirjat tulee esittää pyydettäessä kansallisille viranomaisille. Myös tuotteen jälleenmyyjän on varmistettava, että tuotteessa on CE-merkintä ja tarvittavat asiakirjat. CE-merkintä rakennustuotteissa CE-merkintä tuli pakolliseksi useimpiin rakennustuotteisiin alkaen. Näitä ovat rakennuskohteeseen kiinteiksi osiksi tulevat tuotteet, esimerkiksi ikkunat, betonielementit, kantavat te-

11 LAKIASIAT räsrakenneosat, kiviaines ja rakennesahatavara. Tilaustyönä tehdyt tuotteet, jotka valmistaja kiinnittää rakennuskohteeseen ja jotka eivät ole sarjatuotantoa, eivät tarvitse CE-merkintää. Myöskään rakennuspaikalla valmistettavat tuotteet ja historialliseen korjauskohteeseen perinteiseen tapaan valmistetut tuotteet eivät tarvitse CE-merkintää. CE-merkinnän avulla tuotteita on helppo vertailla, kun niiden ominaisuudet on kerrottu yhdenmukaisella tavalla. Rakennustuotteen CE-merkintä ei kuitenkaan takaa, että tuote soveltuu esimerkiksi tietyn maan sääoloihin. Rakennustuotteen käyttäjän tuleekin aina tarkistaa kansalliset rakentamismääräykset. Esimerkiksi Suomessa on syytä tarkistaa, vastaako muualla valmistetun tuotteen pakkasenkestävyys Suomen viranomaisvaatimuksia. mlisätietoa CEmerkinnästä ja tuotteita koskevat direktiivit löytyvät muun muassa Euroopan komission sivuilta: enterprise/index_fi.htm. Kirsi Parinila, lakimies Helsingin seudun kauppakamari Palkkojen alentaminen Kun yritys joutuu harkitsemaan irtisanomisia taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä ja karsimaan kustannuksia, vaihtoehtona voi olla myös palkkojen alentaminen. Asiasta ei ole säännöksiä laissa, mutta oikeuskäytännössä menettely on tietyin edellytyksin hyväksytty, sillä palkan alentaminen on työntekijän kannalta aina kuitenkin lievempi toimenpide kuin työsuhteen päättäminen. Palkan alentaminen voi ja tulisikin tasapuolisen kohtelun nimissä kohdistua kaikkiin työntekijöihin, vaikka tarkoituksena ei olisikaan koko henkilöstön irtisanominen vaan toiminnan jatkaminen. Irtisanomisperuste Työnantajalla on oikeus taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanoa työntekijöitä, kun työ on oleellisesti ja pysyvästi vähentynyt. Työn vähentymisellä ei tarkoiteta vain työn määrällistä vähentymistä, vaan myös työn tarjoamisen edellytysten vähentymistä. Useimmiten tappiota tuottavalla yrityksellä on oikeus irtisanoa työntekijöitä, vaikka näiden työ ei olisikaan vähentynyt. Palkkojen alentaminen osana muita saneeraustoimia Se, että työnantajalla on irtisanomisperuste, ei kuitenkaan automaattisesti tarkoita sitä, että työnantajalla olisi aina yksipuolinen mahdollisuus alentaa palkkoja. Palkan alentaminen irtisanomisperusteella on tarkoitettu poikkeukselliseksi toimenpiteeksi, eikä sitä voida käyttää työsuhteen irtisanomisen säännönmukaisena vaihtoehtona. Sitä ei voida myöskään käyttää ainoana saneeraustoimenpiteenä vaan yhdessä muiden säästötoimien kanssa ja lähinnä viimeisenä toimenpiteenä silloin, kun vaihtoehtona on enää yrityksen toiminnan loppuminen. Mikään yleisen tehokkuuden lisääminen ei siis ole laillinen peruste palkkojen alentamiselle. Työnantaja on näyttövelvollinen siitä, että muihinkin säästötoimiin on ryhdytty. Palkkataso alentamisen jälkeen Palkkojen on niiden alentamisen jälkeenkin täytettävä työehtosopimuksen vähimmäisehdot. Silloin, kun noudatettavaa työehtosopimusta ei ole, alennuksen määrää rajoittaa lain edellyttämä tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Mikä tämä kulloinkin on, riippuu olosuhteista ja tilanteesta. Korkeimman oikeuden tapauksissa KKO 1996:89 ja 1997:83 palkanalennus oli noin 25 %. Noudatettava irtisanomisaikaa Työnantajan oikeus muuttaa yksipuolisesti työsuhteen ehtoja edellyttää irtisanomisperusteen lisäksi irtisanomisajan noudattamista. Näin ollen palkanalennus voi tulla voimaan vasta irtisanomisajan kuluttua, ei heti päätöksen teon jälkeen. Voimaantuloajankohta vaihtelee siitä riippuen, kuinka pitkä työnantajan noudatettava irtisanomisaika kullakin työntekijällä on. Henkilökuntaetujen poistaminen Yritykset saattavat antaa työntekijöilleen erilaisia rahanarvoisia etuja, jotka eivät perustu työsopimukseen eivätkä työehtosopimukseen. Työnantaja voi osallistua esimerkiksi urheilun ja liikunnan kustannuksiin antamalla työntekijöilleen liikunta- ja kulttuuriseteleitä tai osoittaa työntekijöiden käyttöön vaikkapa mökin Lapissa. Pääsääntöisesti tällaiset henkilökuntaedut eivät muodostu työsuhteen ehdoiksi, vaan niitä pidetään työnantajan yksipuolisesti antamina etuuksina, joiden jatkumisesta yritys myös päättää yksipuolisesti. Palkan alentamista koskevat Korkeimman oikeuden päätökset (KKO 1996:89, KKO 1997:83, KKO 2005:29) löytyvät osoitteesta kko/kko/. johtaja Marko Silen Helsingin seudun kauppakamari 11

12 TYÖNANTAJA, TARJOA TYÖTTÖMÄLLE NÄYTÖN PAIKKA! Työnantaja voi saada TE-toimistosta tukea palkkauskustannuksiin työllistäessään työttömän työnhakijan. Tuen määrä on n /kk ja se myönnetään pääsääntöisesti 1 6 kk ajaksi. Tuen myöntämiseen, määrään ja kestoon vaikuttavat aina työnhakijaan liittyvät seikat. Tukioikeus tulee tarkastaa TE-toimistosta ennen työsuhteen solmimista. Tuella solmittava työsuhde voi olla määräaikainen toistaiseksi voimassa oleva oppisopimuskoulutus Ennen työsuhteen alkamista ota yhteys TE -toimistoon tarkista palkkatuen myöntämisen ehdot Palkkatuen myöntämisen yleiset ehdot työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka työntekijän kanssa tehdään kirjallinen sopimus työaika on vähintään 85 % alalla noudatettavasta kokoaikatyöstä Palkkatukea haetaan sähköisesti Palkkatuki-verkkopalvelussa (te-palvelut.fi) tai lomakkeella TEM322 (yrityssuomi.fi). Palkkatuki on työnantajalle verotettavaa tuloa. Kysy lisää p (ma pe klo 9 16) TE-palvelut verkossa 24/7 SATAKUNNAN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO Vaihde Teljänkatu 5, PL 61, PORI Aittakarinkatu 21, PL 650, RAUMA Harjavallankatu 6, PL 20, HARJAVALTA Keskuskatu 42, PL 39, KANKAANPÄÄ Tule kuulemaan Työelämä hankkeen seminaariin Työelämän muutoksen trendit ja myytti Y-sukupolvesta ke klo Satakunnan ELY-keskus, Areena -sali, 6. kerros OHJELMA Aamukahvit tarjolla 9.00 Tilaisuuden avaus Ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus 9.10 Työelämä hanke Neuvotteleva virkamies Antti Närhinen, Työ- ja elinkeinoministeriö 9.30 Työelämän muutoksen trendit ja myytti Y-sukupolvesta Dosentti Anu Järvensivu, Työterveyslaitos Satakunnan alueverkoston yhteisen työelämälupauksen sekä toimenpiteiden julkistaminen Asiakkuuspäällikkö, verkostovastaava Anne Jortikka, Satakunnan ELY-keskus Salaattibuffet tarjolla Ilmoittautumiset: mennessä: Suomen työelämä Euroopan parasta vuoteen 2020 mennessä! Alueverkostossa ovat mukana Satakunnan ELY-keskus, Pohjois-Satakunnan kehittämiskeskus, Prizztech Oy, Rauman kauppakamari, Satakunnan kauppakamari, Satakunnan Yrittäjät, Työterveyslaitos, Satakunnan Työhyvinvointiverkosto, Aluehallintovirasto Varsinais-Suomi Rauman Offsetpaino Oy

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla. Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-toimisto voi käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin.

Lisätiedot

Joutsan kunta Y-tunnus Länsitie 5, PL 20, JOUTSA

Joutsan kunta Y-tunnus Länsitie 5, PL 20, JOUTSA 1(6) VUOKRASOPIMUS 1. OSAPUOLET 1.1 VUOKRANANTAJA: Joutsan kunta Y-tunnus 0174108-9 Länsitie 5, PL 20, 19651 JOUTSA 1.2 VUOKRALAINEN Grundfos Environment Finland Oy Y-tunnus: 1599796-6 PL 1036 00101 HELSINKI

Lisätiedot

Maanvuokra. Maatalouslinja / Marica Twerin

Maanvuokra. Maatalouslinja / Marica Twerin Maanvuokra Maatalouslinja / Marica Twerin Maanvuokra Rakennetun viljelmän voi vuokrata (asuin- ja talousrakennukset) enintään 25 vuodeksi. Jos vuokrasopimuksessa ei ole mainittu aikaa, sopimus katsotaan

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Kiinteistö Oy Helsingin Teerikukonkuja 3-nimisessä varastorakennuksessa, osoitteessa Teerikukonkuja 3, Helsinki.

Kiinteistö Oy Helsingin Teerikukonkuja 3-nimisessä varastorakennuksessa, osoitteessa Teerikukonkuja 3, Helsinki. VUOKRASOPIMUS Vuokranantaja PL 327 (Uudenmaankatu 16 A) 00121 Helsinki. Matti Jokinen 010633990 matti.jokinen@merimieselakekassa.fi Vuokralainen arto.hiltunen@hel.fi Vuokralaisen yhteyshenkilö Jarmo Lehto

Lisätiedot

Palkkatuen muutokset 2017

Palkkatuen muutokset 2017 Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun 1 b :n 4 momentin kumoamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi

Lisätiedot

KIINTEISTÖN VUOKRASOPIMUS

KIINTEISTÖN VUOKRASOPIMUS 1 KIINTEISTÖN VUOKRASOPIMUS 1. Sopijaosapuolet Tikkamäen Palvelut Oy (jäljempänä vuokranantaja) ja Pohjois-Karjalan sairaanhoitoja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä, (jäljempänä vuokralainen) ovat sopineet

Lisätiedot

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut 1 Starttiraha Mikä on starttiraha? Starttiraha on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää yrittäjäksi ryhtyvälle luonteeltaan päätoimisen yritystoiminnan

Lisätiedot

Rakennustuotteita koskevien EU säännösten ja merkintöjen toimeenpano Suomessa ajankohtaista/uutta

Rakennustuotteita koskevien EU säännösten ja merkintöjen toimeenpano Suomessa ajankohtaista/uutta Rakennustuotteita koskevien EU säännösten ja merkintöjen toimeenpano Suomessa ajankohtaista/uutta Kirsi Martinkauppi Lainsäädäntöneuvos Finvac seminaari 25.1.2017 Lainsäädäntöpohja MRL Olennaiset tekniset

Lisätiedot

Palkkatuki 25.11.2010 3

Palkkatuki 25.11.2010 3 Palkkatuki Tarkoituksena on parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa sekä edistää pitkään työttömänä olleen pääsemistä avoimille työmarkkinoille Palkkatukea koskevat

Lisätiedot

VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA

VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA Päivämäärä / Datum /Date Nro / Nr / No. 8.9.2004 824/520/2004 Jakelussa mainitut JULKINEN VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA ASIANOSAINEN Finnet Com

Lisätiedot

NAANTALIN KAUPUNKI MAANVUOKRASOPIMUS 1 Lammasluoto. 1.2 Vuokralainen Naantalin purjehdusseura ry, y-tunnus 0638337-2, PL 57, 21101 Naantali.

NAANTALIN KAUPUNKI MAANVUOKRASOPIMUS 1 Lammasluoto. 1.2 Vuokralainen Naantalin purjehdusseura ry, y-tunnus 0638337-2, PL 57, 21101 Naantali. NAANTALIN KAUPUNKI MAANVUOKRASOPIMUS 1 1 OSAPUOLET 1.1 Vuokranantaja Naantalin kaupunki, y-tunnus 0135457-2, Käsityöläiskatu 2, 21100 Naantali. 1.2 Vuokralainen Naantalin purjehdusseura ry, y-tunnus 0638337-2,

Lisätiedot

Vuokranantaja NAANTALIN KAUPUNKI / TILALAITOS, y-tunnus Käsityöläiskatu 2, Naantali

Vuokranantaja NAANTALIN KAUPUNKI / TILALAITOS, y-tunnus Käsityöläiskatu 2, Naantali VUOKRASOPIMUS 1 1 OSAPUOLET 1.1 Vuokranantaja NAANTALIN KAUPUNKI / TILALAITOS, y-tunnus 0135457-2 Käsityöläiskatu 2, 21100 Naantali 1.2 Vuokralainen NAANTALIN KAUPUNKI / SAARISTOLAUTAKUNTA Käsityöläiskatu

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 LIIKUNTAVIRASTO

HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 LIIKUNTAVIRASTO HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 TOIMISTOTILAN VUOKRAAMINEN LIIKUNTAMYLLYSTÄ SALIBANDYSEURA VIIKINGIT RY:LLE Vuokranantaja Vuokralainen Helsingin kaupungin liikuntavirasto PL 4800, Toivonkatu 2 A 00099

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 31.3.2014 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä vuoden 2014 talousarvioon

Lisätiedot

Vuokranantaja LIVONSAAREN KYLÄYHDISTYS RY, y-tunnus Kyläkonttori, Velkuantie 988, Livonsaari

Vuokranantaja LIVONSAAREN KYLÄYHDISTYS RY, y-tunnus Kyläkonttori, Velkuantie 988, Livonsaari VUOKRASOPIMUS 1 1 OSAPUOLET 1.1 Vuokranantaja LIVONSAAREN KYLÄYHDISTYS RY, y-tunnus 1868028-6 Kyläkonttori, Velkuantie 988, 21180 Livonsaari 1.2 Vuokralainen NAANTALIN KAUPUNKI/TILALAITOS, y-tunnus 0135457-2

Lisätiedot

VUOKRASOPIMUS. 1. Vuokranantaja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Paasikivenkatu 7 15110 Lahti Ly: 0993644-6

VUOKRASOPIMUS. 1. Vuokranantaja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Paasikivenkatu 7 15110 Lahti Ly: 0993644-6 VUOKRASOPIMUS 1. Vuokranantaja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Paasikivenkatu 7 15110 Lahti Ly: 0993644-6 2. Vuokralainen Orimattilan kaupunki Ly: 0129920-0 3. Vuokrauskohde Osoitteessa Koulutie 19,

Lisätiedot

Tapahtumat.infon käyttöehdot

Tapahtumat.infon käyttöehdot Tapahtumat.infon käyttöehdot Näitä verkkopalveluiden käyttöehtoja sovelletaan Tapahtumat.info:n (jäljempänä palveluntarjoaja) tuottamiin ja ylläpitämiin verkkopalveluihin. Verkkopalvelut tarkoittavat näissä

Lisätiedot

Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa

Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Kansainväliset hankkeet käytännössä Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa 2014-2020 Kansainvälisten hankkeiden koulutus Susanna Ollila, Maaseutuvirasto susanna.ollila@mavi.fi Kansainväliset yhteistyöhankkeet

Lisätiedot

Rakennustuotteita koskevien EU säännösten toimeenpano Suomessa sekä tuotteiden kelpoisuuden osoittaminen. Teppo Lehtinen

Rakennustuotteita koskevien EU säännösten toimeenpano Suomessa sekä tuotteiden kelpoisuuden osoittaminen. Teppo Lehtinen Rakennustuotteita koskevien EU säännösten toimeenpano Suomessa sekä tuotteiden kelpoisuuden osoittaminen Teppo Lehtinen 27.1.2016 Rakennustuoteasetus CE CE-merkinnän vertailu kansallisiin vaatimuksiin

Lisätiedot

MAANVUOKRASOPIMUS. 1.1 Sopijapuolet Vuokranantaja: Raahen kaupunki, ly-tunnus 1791817-6 PL 62, 92101 Raahe

MAANVUOKRASOPIMUS. 1.1 Sopijapuolet Vuokranantaja: Raahen kaupunki, ly-tunnus 1791817-6 PL 62, 92101 Raahe MAANVUOKRASOPIMUS Liite 4 1. JOHDANTO 1.1 Sopijapuolet Vuokranantaja: Raahen kaupunki, ly-tunnus 1791817-6 PL 62, 92101 Raahe Vuokralainen: SF-Caravan Lohenpyrstö Ry Haapatie 24, 92140 Pattijoki Vuokralainen

Lisätiedot

MAANVUOKRASOPIMUS. Versio 2016/1. Me allekirjoittaneet olemme tänään tehneet seuraavan maanvuokrasopimuksen VUOKRANANTAJA. Tilatunnus/y-tunnus.

MAANVUOKRASOPIMUS. Versio 2016/1. Me allekirjoittaneet olemme tänään tehneet seuraavan maanvuokrasopimuksen VUOKRANANTAJA. Tilatunnus/y-tunnus. MAANVUOKRASOPIMUS Me allekirjoittaneet olemme tänään tehneet seuraavan maanvuokrasopimuksen VUOKRANANTAJA Tilatunnus/y-tunnus Osoite VUOKRALAINEN Tilatunnus/y-tunnus Osoite VUOKRAUKSEN KOHDE kunnan/kaupungin

Lisätiedot

SKOL 15.11.2000. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla.

SKOL 15.11.2000. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla. 1 JOUSTAVAN TYÖAJAN KÄYTTÖ SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA LIUKUVA TYÖAIKA Liukuvan työajan käyttöönottaminen

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 23.9.2013 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä tavoitteena 2,4

Lisätiedot

SOPIMUS TEOLLISUUSJÄTEVESIEN JOHTAMISESTA NAANTALIN KAU- PUNGIN VESIHUOLTOLAITOKSEN VIEMÄRIVERKOSTOON.

SOPIMUS TEOLLISUUSJÄTEVESIEN JOHTAMISESTA NAANTALIN KAU- PUNGIN VESIHUOLTOLAITOKSEN VIEMÄRIVERKOSTOON. NAANTALIN KAUPUNKI Vesihuoltolaitos Käsityöläiskatu 2 21100 NAANTALI TEOLLISUUSJÄTEVESISOPIMUS xx.xx.xxxx SOPIMUS TEOLLISUUSJÄTEVESIEN JOHTAMISESTA NAANTALIN KAU- PUNGIN VESIHUOLTOLAITOKSEN VIEMÄRIVERKOSTOON.

Lisätiedot

VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry

VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry Onnistu ja menesty vuokranantajana ja asuntosijoittajana Tuorein tieto vuokramarkkinoista, lainsäädännöstä ja yleisistä käytännöistä Neuvontapalvelu, jossa

Lisätiedot

Käyttöehdot, videokoulutukset

Käyttöehdot, videokoulutukset Käyttöehdot, videokoulutukset Edita Publishing Oy PL 700, 00043 NORDIC MORNING www.editapublishing.fi Asiakaspalvelu www.edilexpro.fi edilexpro@edita.fi puh. 020 450 2040 (arkisin klo 9 16) 1 Yleistä Tämä

Lisätiedot

taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä

taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä EDUSKUNNAN VASTAUS 192/2013 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle

Lisätiedot

Luonnos Vuokralainen Raision seudun koulutuskuntayhtymä (y-tunnus ) Purokatu 1, Raisio

Luonnos Vuokralainen Raision seudun koulutuskuntayhtymä (y-tunnus ) Purokatu 1, Raisio 1 Osapuolet 1 1.1 Vuokranantaja Naantalin kaupunki (y-tunnus 0135457-2) Käsityöläiskatu 2, 21100 Naantali 1.2 Vuokralainen Raision seudun koulutuskuntayhtymä (y-tunnus 0204427-7) Purokatu 1, 21200 Raisio

Lisätiedot

LIIKEHUONEISTON VUOKRASOPIMUS. Käyttötarkoitus (_) Huoneiston käytöstä, kunnosta, kunnossapidosta ja/tai muutostöistä on sovittu liitteessä.

LIIKEHUONEISTON VUOKRASOPIMUS. Käyttötarkoitus (_) Huoneiston käytöstä, kunnosta, kunnossapidosta ja/tai muutostöistä on sovittu liitteessä. 1. VUOKRANANTAJA 2. VUOKRALAINEN Nimi/Organisaatio Organisaation edustaja/yhteyshenkilö ja asema organisaatiossa Puhelin/Fax Y-tunnus Lähiosoite Pankkiyhteys Luottamuksellisuus (_) Sopimus on luottamuksellinen

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

Vuokranantaja on Helsingin kaupunki, rakennusvirasto. Vuokralainen on xxxxxxxxxxxxxxx(y-tunnus ),xxxxxxxxxxxxxxx

Vuokranantaja on Helsingin kaupunki, rakennusvirasto. Vuokralainen on xxxxxxxxxxxxxxx(y-tunnus ),xxxxxxxxxxxxxxx VUOKRASOPIMUS 1 (5) LIIKEHUONEISTON VUOKRASOPIMUS Vuokranantaja on Helsingin kaupunki, rakennusvirasto. Yhteyshenkilö puhelin Vuokralainen on xxxxxxxxxxxxxxx(y-tunnus ),xxxxxxxxxxxxxxx Osoite Postinumero

Lisätiedot

1.2 Lainatulle pääomalle maksetaan vuosittainen kiinteä korko kohdassa 9 esitetyn mukaisesti.

1.2 Lainatulle pääomalle maksetaan vuosittainen kiinteä korko kohdassa 9 esitetyn mukaisesti. Tiedot lainasta 1.1 Keskinäinen kiinteistöosakeyhtiö Finnoonportti (Y-tunnus 2611697-6) (jäljempänä Projektikumppani ) tarjoaa Joukon Voima Oy:n (jäljempänä Lainanjärjestäjä ) palvelussa rahoittajille

Lisätiedot

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Sisältö Vuoden 2013 veroilmoituksesta Lakimuutokset vuodelle 2014 esim. osinkojen

Lisätiedot

Luonnos 27.1.2016. Vuokrauskohde on osoitettu oheen liitetyllä kartalla (liite 1).

Luonnos 27.1.2016. Vuokrauskohde on osoitettu oheen liitetyllä kartalla (liite 1). Osapuolet. Vuokranantaja Naantalin kaupunki, y-tunnus 0557-.. Vuokralainen Raision kaupunki, y-tunnus 008-5. Vuokrauskohde Naantalin kaupungin 5. kaupunginosan 6. korttelin tontilla nro sijaitsevan Kiinteistö

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen

Lisätiedot

Vuokrasopimus Kannaksentie 4

Vuokrasopimus Kannaksentie 4 Parikkalan kunta Kunnanhallitus Keskushallinto Vuokrasopimus Kannaksentie 4 1. Vuokranantaja Parikkalan kunta Harjukuja 6, 59100 PARIKKALA 2. Vuokralainen Imatran kaupunki Imatran seudun ympäristötoimi

Lisätiedot

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta

Lisätiedot

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus 20.4.-25.5.2016 Aika: 20.04.2016 klo 08:45-25.05.2016 klo 15:30 Jaksot: Palkanlaskennan ajokortti - osa 1 20. 21.4.2016, klo 08:45-15:30 Palkanlaskennan ajokortti

Lisätiedot

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden

Lisätiedot

V U O K R A S O P I M U S (LUONNOS)

V U O K R A S O P I M U S (LUONNOS) Sivu 1 / 6 Kaupunkirakennelautakunta asianro 297- V U O K R A S O P I M U S (LUONNOS) 1. Vuokra-aika 2. Vuokra Kuopion kaupunki vuokraa KENELLE ( ) maanvuokralain 5. luvun mukaisena vuokrauksena Kuopion

Lisätiedot

Keskuskauppakamarin Arvosteluperusteet LVV-koe 21.11.2015 välittäjäkoelautakunta

Keskuskauppakamarin Arvosteluperusteet LVV-koe 21.11.2015 välittäjäkoelautakunta Tehtävä 1 Puutteet: a. markkinointi ennen toimeksiantosopimuksen tekemistä (hyvä vuokranvälitystapa) 2 p. b. selvitys vuokranantajan oikeudesta vuokrata huoneisto jäi tekemättä, vuokralaiselle ei esitetty

Lisätiedot

Liikkeen luovutuksesta

Liikkeen luovutuksesta Liikkeen luovutuksesta Liikkeen luovutus tarkoittaa sitä, että yritys tai sen toiminnallinen osa luovutetaan toiselle yritykselle. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 25 :n mukaan työnantajan liikkeen

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp. Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi.

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp. Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta

Lisätiedot

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Yhteistyötoimikunta 30.1.2017 Kunnanhallitus1.2.2017 Sisällysluettelo 1 Yleistä 2 Perusteet henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimiseen 3 Koulutuskorvauksen

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

NYKYINEN ASUNTO-OSAKEYHTIÖLAKI VOIMAAN HEINÄKUUSSA 2010

NYKYINEN ASUNTO-OSAKEYHTIÖLAKI VOIMAAN HEINÄKUUSSA 2010 NYKYINEN ASUNTO-OSAKEYHTIÖLAKI VOIMAAN HEINÄKUUSSA 2010 Uudistunut Asunto-osakeyhtiölaki astui voimaan 1. heinäkuuta 2010. Valvontayrityksen näkökulmasta uusi laki selkeyttää alan pelisääntöjä, ja se luonnollisesti

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen lisäeläketurvan

Lisätiedot

Linnala Setlementti ry (Linnala)

Linnala Setlementti ry (Linnala) 1 SOPIMUS HENKILÖSTÖPALVELUN MYYNNISTÄ 1. Sopijapuolet Savonlinnan kaupunki (kaupunki) yhteys/vastuuhenkilö Linnala Setlementti ry (Linnala) 2. Sopimuksen tarkoitus Tässä sopimuksessa määritellään sopijapuolten

Lisätiedot

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt Taidoista työpoluiksi projekti Sisältö Työelämän peruskäsitteet Työelämässä Poissaolot Työturvallisuus ja terveys Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Työantajan oikeudet ja velvollisuudet

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Palkkatukea oppisopimuskoulutukseen. Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö

Palkkatukea oppisopimuskoulutukseen. Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö Palkkatukea oppisopimuskoulutukseen Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö Sovellettavat säädökset ja ohjeet Laki julkisesta työvoima-

Lisätiedot

ASUNTO-OSAKEHUONEISTOSSA TEHTÄVÄSTÄ KUNNOSSAPITO- JA MUUTOSTYÖSTÄ ILMOITUS

ASUNTO-OSAKEHUONEISTOSSA TEHTÄVÄSTÄ KUNNOSSAPITO- JA MUUTOSTYÖSTÄ ILMOITUS ASUNTO-OSAKEHUONEISTOSSA TEHTÄVÄSTÄ KUNNOSSAPITO- JA MUUTOSTYÖSTÄ ILMOITUS Sivu 1/2 TALOYHTIÖ Asunto-osakeyhtiön nimi ja osoite Huoneiston numero OSAKAS Huoneiston osakkeenomistajan nimi ja puhelinnumero

Lisätiedot

Tontti luovutetaan Advenille käytettäväksi maanvuokralain (258/66) 5.luvun tarkoittamalla tavalla kaukolämpölaitoksen tonttina.

Tontti luovutetaan Advenille käytettäväksi maanvuokralain (258/66) 5.luvun tarkoittamalla tavalla kaukolämpölaitoksen tonttina. Luonnos 23.4.2015 MAANVUOKRASOPIMUS 1 JOHDANTO 1.1 Sopijapuolet Vuokranantaja: Sastamalan kaupunki, 0144411-3 PL 23 38201 Sastamala jäljempänä kaupunki Vuokralainen: Adven Oy Äyritie 18, 01510 Vantaa jäljempänä

Lisätiedot

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS-

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014. 1366/2014 Laki

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014. 1366/2014 Laki SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014 1366/2014 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Annettu Helsingissä

Lisätiedot

TASEPALVELUSOPIMUS (Balance Agreement) NRO XX [TASEVASTAAVA OY] sekä FINGRID OYJ

TASEPALVELUSOPIMUS (Balance Agreement) NRO XX [TASEVASTAAVA OY] sekä FINGRID OYJ TASEPALVELUSOPIMUS (Balance Agreement) NRO XX [TASEVASTAAVA OY] sekä FINGRID OYJ 2 (7) Sisällys 1 SOPIMUSOSAPUOLET JA SOPIMUKSEN TARKOITUS... 3 2 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO... 3 3 AVOIN SÄHKÖNTOIMITUS... 3

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kiinteistövirasto Tilakeskus Asiakkuudet Asiakaspäällikkö/Yrityspalvelut

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kiinteistövirasto Tilakeskus Asiakkuudet Asiakaspäällikkö/Yrityspalvelut Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 180 Globe Hope Oy, liiketilan vuokraus osoitteessa Mannerheimintie 22-24 HEL 2016-008073 T 10 01 03 Päätös Päätöksen perustelut Yrityspalveluiden asiakaspäällikkö päätti,

Lisätiedot

PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 JUNAKALUSTO OY

PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 JUNAKALUSTO OY PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 VR:N OMISTAMAT PÄÄKAUPUNKISEUDUN JUNAKALUSTO OY:N OSAKKEET / ESISOPIMUS OSAKKEIDEN KAUPASTA 1. Sopijapuolet Sopijapuoli / Ostajat: (1) Helsingin kaupunki Osoite: Pohjoisesplanadi

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

1. Vuokra-aika on kolmekymmentä (30) vuotta alkaen 1.5.2016 ja päättyen 30.4.2046.

1. Vuokra-aika on kolmekymmentä (30) vuotta alkaen 1.5.2016 ja päättyen 30.4.2046. Kaupunginhallitus 4.4.2016 Liite 1 121 VUOKRASOPIMUS Tällä vuokrasopimuksella vuokraa Mikkelin kaupunki (0165116-3), jota jäljempänä sanotaan kaupungiksi, kaupunginvaltuuston päätöksen /xx.xx.2016 nojalla

Lisätiedot

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen

Lisätiedot

Työn tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen

Työn tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen Työn tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen KHHJ 4.2.2014 19 SISÄLLYS 1 Muun työn tarjoaminen irtisanomisen (taloudelliset ja tuotannolliset syyt) vaihtoehtona... 1 2 Koulutusvelvollisuus... 2 3 Toimintamalli

Lisätiedot

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Valtiokonttori Sörnäisten rantatie 13 000054 VALTIOKONTTORI Rekisterin nimi Valtiolle.fi - Valtion rekrytointijärjestelmä Henkilötietojen

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

5.8.2014, ver 6 Sivu 1 / 6. Mäntsälän kunta y-tunnus: 0129261-5 Heikinkuja 4, 04600 Mäntsälä puhelin: 019-264 5000 kunnanhallitus xx.xx.

5.8.2014, ver 6 Sivu 1 / 6. Mäntsälän kunta y-tunnus: 0129261-5 Heikinkuja 4, 04600 Mäntsälä puhelin: 019-264 5000 kunnanhallitus xx.xx. 5.8.2014, ver 6 Sivu 1 / 6 MAANVUOKRASOPIMUS VUOKRANANTAJA (Levanto/ VPK) Mäntsälän kunta y-tunnus: 0129261-5 osoite: Heikinkuja 4, 04600 Mäntsälä puhelin: 019-264 5000 päätös: kunnanhallitus xx.xx.2014

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 LIIKUNTAVIRASTO

HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 LIIKUNTAVIRASTO HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 YRJÖNKADUN UIMAHALLIKIINTEISTÖSSÄ SIJAITSEVAN TYÖTILAN VUOKRAAMINEN ADALIA SALON & SOLARIUMILLE Sopijapuolet: Vuokranantaja Vuokralaiset Helsingin kaupungin liikuntavirasto

Lisätiedot

Työnantajien aamukahvit

Työnantajien aamukahvit Työnantajien aamukahvit 7.10.2014 TE-toimiston rekrytointipalvelut Kehittämispäällikkö Jouni Korhonen 1 TE-palvelut.fi - Suomen eniten käytetty rekrytointipalvelu TE-toimiston (TE-palvelut.fi) Avoimet

Lisätiedot

Team Finland -esittely

Team Finland -esittely Team Finland -esittely Arktisuus elintarvikeviennin mahdollisuutena 16.11.2016 Kirsi Kosunen Etelä-Savon Team Finland koordinaattori 14/11/2016 Team Finland -viestintä, syyskuu 2016 2 Team Finland pähkinänkuoressa

Lisätiedot

Mtech Digital Solutions Oy Minun Maatilani - ohjelmiston palvelusopimus

Mtech Digital Solutions Oy Minun Maatilani - ohjelmiston palvelusopimus Minun Maatilani ohjelmiston palvelusopimus 23.12.2015 Page 1 of 5 Mtech Digital Solutions Oy Minun Maatilani - ohjelmiston palvelusopimus Sisältö Tämä asiakirja on oikeudellisesti sitova sopimus asiakkaan

Lisätiedot

Keskuskauppakamarin Arvosteluperusteet LVV-koe 23.4.2016 välittäjäkoelautakunta. Kysymys 1

Keskuskauppakamarin Arvosteluperusteet LVV-koe 23.4.2016 välittäjäkoelautakunta. Kysymys 1 Kysymys 1 a) Välityslain mukaan välityspalkkion maksaa toimeksiantaja. On kuitenkin mahdollista, että vuokravälitystä koskevat toimeksiantosopimukset kohtaavat, jolloin välityspalkkio jaetaan osapuolten

Lisätiedot

Laki. verotusmenettelystä annetun lain muuttamisesta

Laki. verotusmenettelystä annetun lain muuttamisesta Laki verotusmenettelystä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan verotusmenettelystä annetun lain (1558/1995) 14 b ja 17 b :n 1 momentti, sellaisina kuin ne ovat, 14 b laissa

Lisätiedot

Valtionavustushankkeiden talouden hallinta

Valtionavustushankkeiden talouden hallinta Valtionavustushankkeiden talouden hallinta 7.11.2016 Hankeryhmät: Osaamisperusteisuuden ja asiakaslähtöisyyden edistäminen ja Ammatillisen koulutuksen kansainvälistyminen Marja Savilepo taloustarkastaja

Lisätiedot

Vuokraustoiminnan syventävä koulutussarja 2012

Vuokraustoiminnan syventävä koulutussarja 2012 Vuokraustoiminnan syventävä koulutussarja 2012 Asuinhuoneistojen vuokrasopimukset ja vuokranmääritys 19.9.2012, Helsinki Liikehuoneistojen vuokrasopimukset ja vuokranmääritys 27.9.2012, Helsinki Häiriötilanteiden

Lisätiedot

KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA

KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA Inarin kunta pyytää tarjoustanne kirjastoauton korityöstä tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Kirjastoauto hankitaan Inarin kunnankirjaston käyttöön (www.inari.fi/kirjasto).

Lisätiedot

MAANVUOKRASOPIMUS 1 JOHDANTO. 1.1 Sopijapuolet. Vuokranantaja: Jämsän kaupunki Y- 0175622-1 Seppolantie 10 42100 Jämsä

MAANVUOKRASOPIMUS 1 JOHDANTO. 1.1 Sopijapuolet. Vuokranantaja: Jämsän kaupunki Y- 0175622-1 Seppolantie 10 42100 Jämsä 1 MAANVUOKRASOPIMUS 1 JOHDANTO 1.1 Sopijapuolet Vuokranantaja: Jämsän kaupunki Y- 0175622-1 Seppolantie 10 42100 Jämsä Vuokralainen: Jämsän Vesi liikelaitos Y-0175622-1-300 Teollisuuskatu 10 42100 Jämsä

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELY-keskus toteaa lausunnossaan seuraavaa (TE-toimistojen kommentit omana kohtanaan lausunnon lopussa):

Kaakkois-Suomen ELY-keskus toteaa lausunnossaan seuraavaa (TE-toimistojen kommentit omana kohtanaan lausunnon lopussa): LAUSUNTO KASELY/498/00.02.00/2012 10.8.2012 Työ- ja elinkeinoministeriö Viite Asia TEMin lausuntopyyntö; luonnos hallituksen esitykseksi laiksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta sekä eräiden siihen

Lisätiedot

LUONNOS. Kaupunginhallitus 8.2.2016 Liite 2 53. Kaupunginvaltuusto 8.12.2014 141 Liite 7

LUONNOS. Kaupunginhallitus 8.2.2016 Liite 2 53. Kaupunginvaltuusto 8.12.2014 141 Liite 7 Kaupunginhallitus 8.2.2016 Liite 2 53 Kaupunginvaltuusto 8.12.2014 141 Liite 7 VUOKRASOPIMUKSEN ESISOPIMUS LUONNOS 1. Sopijapuolet 2. Sopimuksen tausta 3. Esisopimuksen kohde VUOKRASOPIMUS 1. OSAPUOLET

Lisätiedot

Maatalouden Laskentakeskus Oy Minun Maatilani - ohjelmiston palvelusopimus

Maatalouden Laskentakeskus Oy Minun Maatilani - ohjelmiston palvelusopimus Maatalouden Laskentakeskus Oy Minun Maatilani - ohjelmiston palvelusopimus Sisältö Käsitteet Tämä asiakirja on oikeudellisesti sitova sopimus asiakkaan ja Suomen Maatalouden Laskentakeskus Oy:n välillä.

Lisätiedot

Sääntelyn keventäminen - hallitusohjelman kärkihankkeita

Sääntelyn keventäminen - hallitusohjelman kärkihankkeita Sääntelyn keventäminen - hallitusohjelman kärkihankkeita Susanna Metsälampi 29.10.2015 Vastuullinen liikenne. Rohkeasti yhdessä. Kärkihankkeet esityksessä Norminpurku http://www.lvm.fi/web/hanke/nor minpurku

Lisätiedot

Liite 6 Kaupunginhallitus 2.5.2016

Liite 6 Kaupunginhallitus 2.5.2016 MAANVUOKRASOPIMUS Allekirjoittaneet ovat tänään tehneet seuraavan maanvuokrasopimuksen, joka korvaa sopimusosapuolten 28.10.2013 allekirjoittaman maanvuokrasopimuksen. Vuokranantaja Ulvilan kaupunki (0204910-7)

Lisätiedot

Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä

Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Uusi rahoituslaki ja soveltaminen Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Rahoituslaki ja rahoitusasetus Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta

Lisätiedot

Ei tule kokeeseen Avioliittotarina, josta numero. Avioliittotarinan aiheita ei kokeeseen.

Ei tule kokeeseen Avioliittotarina, josta numero. Avioliittotarinan aiheita ei kokeeseen. Tulee kokeeseen Tulee kokeeseen Tulee kokeeseen Ei tule kokeeseen Ei tule kokeeseen Avioliittotarina, josta numero. Avioliittotarinan aiheita ei kokeeseen. Tulee kokeeseen Tulee kokeeseen Molemmille lapsille

Lisätiedot

ASUINHUONEISTON VUOKRASOPIMUS

ASUINHUONEISTON VUOKRASOPIMUS 1(5) ASUINHUONEISTON VUOKRASOPIMUS 1. VUOKRANANTAJA Nimi: Nuorten kuntoutuspalvelut tosimielellä Oy Henkilötunnus / Y-tunnus: 1909446-5 Osoite: Torikatu 24 C 48, 80100 Joensuu Puhelin: Toimitusjohtaja

Lisätiedot

Hyrynsalmen Pesu- ja siivouspalvelu, jäljempänä yritys Hyryntie 29, 89400 HYRYNSALMI

Hyrynsalmen Pesu- ja siivouspalvelu, jäljempänä yritys Hyryntie 29, 89400 HYRYNSALMI 1 VUOKRASOPIMUS 1.1 Sopijapuolet 1.2 Sopimuksen kohde Hyrynsalmen kunta, jäljempänä kunta. Laskutie 1, 89400 HYRYNSALMI Hyrynsalmen Pesu- ja siivouspalvelu, jäljempänä yritys Hyryntie 29, 89400 HYRYNSALMI

Lisätiedot

Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen

Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen Keskiviikko 27.1.2010 klo 9.00-16.00 (aamukahvi klo 8.45 alkaen) Usein unohtuu, että yhteistoiminta yrityksissä on muutakin kuin työsuhteiden päättämistä. Lain

Lisätiedot

Muutosturva. Hannele Liesegang. hannele.liesegang@tem.fi

Muutosturva. Hannele Liesegang. hannele.liesegang@tem.fi Muutosturva Hannele Liesegang hannele.liesegang@tem.fi Laki yhteistoiminnasta yrityksissä Ilmoitus työ- ja elinkeinotoimistolle viimeistään yt-neuvottelujen alkaessa: neuvotteluesitys (8 luku 48 ) Viipymättä

Lisätiedot

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ Luonnos/Malli POPELYXXXXXXXX SOPIMUS KUNTAAN OSOITTAMISESTA JA KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (jäljempänä ELYkeskus) ja ---- kunta/kaupunki (jäljempänä

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia Hallitusohjelma ja rakennerahastot Strategian toteuttamisen linjauksia Vipuvoimaa EU:lta Rakennerahastokauden 2007 2013 käynnistystilaisuus Valtiosihteeri Anssi Paasivirta Kauppa- ja teollisuusministeriö

Lisätiedot

KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE

KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 18.4.2016 COM(2016) 215 final KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE tiettyjen vaarallisten aineiden käytön rajoittamisesta sähkö- ja elektroniikkalaitteissa

Lisätiedot