Essity Engagement Survey 2018

Transkriptio

1 Essity Engagement Survey 2018 Tiimiraportin luomisohje EUCUSA Consulting GmbH Mariahilfer Straße 187/39 A-1150 Wien Tel: Fax: DW 20 FN k Handelsgericht Wien office@eucusa.com 1 Report-ID 12499

2 Sisällysluettelo 1 Yleisiä tietoja Sanasto Projektin yhteenveto ja indeksit Aihealueet Toimintoportfolio ja väittämäkaaviot

3 1 Yleisiä tietoja Saamasi raportti sisältää tietosi tiimisi Essity Engagement Survey kyselystä. Tiedot ovat kattavia ja mahdollistavat yksittäisten yksiköiden tarkastelun. Essity Engagement Survey tutkimuksen tulokset ovat arvokas työkalu parannusten edistämiseen. Tämä raportti auttaa ymmärtämään vahvuuksia ja heikkouksia ja määrittämään toimintoja, jotka tukevat tiimisi tehokkuutta. 2 Sanasto Indeksi Väittämien keskiarvo, jolla kuvataan yleistä ilmiötä. Indeksoidut tulokset kuvataan vinoneliöinä. Aihealue Kyselylomakkeen teema-alueet. Aihealueen tulos kuvataan neliönä. Väittämä Kyselyn yksittäiset väittämät ( kysymykset ). Väittämän tulokset kuvataan ympyränä. Liikennevaloasteikko Liikennevaloasteikko osoittaa toimenpiteiden tarvetta: punainen (0-61): toimittava välittömästi keltainen (62-73): ryhdyttävä suunnittelamaan toimenpiteitä vihreä (74 to 100): ylläpidä ja säilytä tämä taso Lyhenteet Seuraavat lyhenteet ovat käytössä raportin kaikissa graafisissa esityksissä: A = samaa mieltä väittämän kanssa (arvo on 0-100) R = väittämän tärkeys (arvo 0% - 100%) N = vastausten lukumäärä 3

4 3 Projektin yhteenveto ja indeksit Raportin ensimmäiset kymmenen diaa esittävät yhteenvedon yhteistuloksista sekä yleistuloksista ja indeksien tuloksista. Raportti sisältää seuraavat indeksit: Essity-indeksi on painottamaton keskiarvo kaikista kyselyn väittämistä, jossa kysyttiin, kuinka paljon työntekijät olivat samaa tai eri mieltä jonkin väittämän kanssa, ja kuinka tärkeä väittämä oli heille. Sitoutumisindeksi kuvaa sitä, missä laajuudessa sisäinen energia ja tarmokkuus edistää erinomaista suoritusta työssä. Tulossitoumusindeksi heijastaa suoritusta, miten sitoutuneita olemme erinomaisten tulosten toimittamiseen. Välittämisindeksi heijastaa suoritusta, kuinka paljon välitämme asiakkaista, kuluttajista, ympäristöstä ja muista. Rohkeusindeksi heijastaa suorituksesta sitä, miten paljon rohkeutta meillä on johtoon astumiseksi. Yhteistyöindeksi heijastaa suoritusta, kuinka hyvin toimimme yhteistyössä tiimeinä, toimintoina ja yrityksinä. Projektin yhteenveto näyttää vastausasteen ja indeksin tulokset, ja voisi näyttää vaikkapa tältä: 4

5 Essity-indeksi (vastausten keskiarvo tuloskaavion keskellä) on kyselyn kaikkien väittämien keskiarvo. Sitä ympäröivät näkökulmien tulokset (= kyselyn temaattiset lohkot). Jokaisen näkökulman keskiarvo (= sopimuksen keskiarvo kaikkine temaattisen lohkon väittämineen) on myös edustettuna vastaavassa neliössä. Ympyröiden väri vastaa EUCUSA-liikennevalojen asteikkoa. Annettu indeksi (tulosten keskiarvo tuloskuvaajan keskellä), esimerkiksi sitoutumisindeksi on keskiarvo tietyistä etukäteen määritetyistä väittämistä. Etukäteen määritetyt väittämät ja niiden pisteet ympyröissä sijoitetaan indeksin tuloskeskiarvon ympärille. Ympyröiden väri vastaa EUCUSAliikennevalojen asteikkoa. 5

6 4 Aihealueet Kaavasta saadaan yhteenveto tuloksista yksittäisille näkökulmille. Eri tavoin sävytetyt vaalean ja tumman harmaat palkit osoittavat hyväksynnän asteen (vaaleanharmaa) tai kieltämisen (tummanharmaa) kyselyn 6-pisteisellä asteikolla. Vaaleanharmaa profiili näyttää vahvoja pisteitä, tummanharmaa näyttää kehityspotentiaalia. Kahden palkin välillä on aukko, mikä korostaa kahden profiilin käsitystä. 6

7 5 Toimintoportfolio ja väittämäkaaviot Toimintoportfolio tukee sinua prioriteettien asettamisessa. Värillisten pisteiden kohdat kertovat tiettyjen väittämien yksimielisyydestä yksittäisissä väittämissä (A on 0-100) ja niiden tärkeyden (R on %). Tärkeys on asteikoilla useimmin valittu väittämä. Ensimmäisessä toimintoportfoliossa kaikki väittämät esitetään yksimielisyyden koko asteikko Seuraavissa portfoliossa esitetty alue on sävytetty liikennevalojen värien mukaisesti. Näin saadaan parempi yleiskuva. Jos samassa kohdassa on useampia väittämiä, näet sivuilla, mitä nämä väittämät ovat. R=100% (N=6) Huomaa, että jokaisessa seuraavista toimintoportfoliosta esitetty yksimielisyysasteikko (kaavion x-akseli) noudattaa organisaatiosi tuloksia. Vasen marginaali edustaa tuloksen alimpia pisteitä, oikea korkeimpia. Väittämät pystyakselin vasemmalla puolella näytettävät potentiaalisia kehitysalueita, ja 5 alinta pistettä on listattuna punaiseen laatikkoon oikealla puolella. Organisaatiosi vahvat pisteet löytävät pystyakselin oikealta, 5 korkeinta pistettä on listattu vasemmalle vihreään laatikkoon. Keskity erityisesti kahteen ylempään neljännekseen, koska ne näyttävät olennaisimmat väittämät. 7

8 Muuta erottelua varten löydät yhden portfolion jokaiselle näkökannalle sekä kaikki niihin liittyvät väittämäkaaviot. Nämä näyttävät vastausten taajuuden ja jakautumisen. Tunnistat heti, vallitseeko jokin yhtenäinen mielipide (normaalijakauma) vai ilmeneekö merkittäviä poikkeamia (polarisaatio). Tämä on tärkeää tietoa toimenpiteiden kehittämiselle. Väittämäkaaviosta löydät ulottuvuusindeksin oikeasta yläkulmasta. Reunan väri on liikennevaloasteikon mukainen, joka on kuvattu sanastossa. Tämä asteikko näytetään myös toimintoportfolion alaosassa. 8

9 Väittämäkaaviosta löytyy väittämät ( kysymykset ), kuten ne on esitetty kyselylomakkeella. Niiden takaa näet, kuinka monta vastaajaa on vastannut tähän väittämään (prosentteina, 100% tässä esimerkissä). Palkki näyttää, kuinka monta vastaajaa merkitsi vastaavan yksimielisyystason. 9