Tässä numerossa JULKAISIJA PAINOPAIKKA PAINOS JAKELU ILMESTYMINEN ISSN

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tässä numerossa JULKAISIJA PAINOPAIKKA PAINOS JAKELU ILMESTYMINEN ISSN 1457 0270"

Transkriptio

1 Tässä numerossa mm. Teknologiset innovaatiot Turku Agile Day 2011 IT-sopimuksista ja sopimusehdoista

2 Tässä numerossa VSTKY:n verkottumisseminaari Päätoimittajalta Teknologiset innovaatiot IT-sopimuksista ja sopimusehdoista Kehitä itsestäsi erinomainen neuvottelija Turku Agile Day Vastamäen kimurantit JULKAISIJA VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELYYHDISTYS RY Yhdistysrek.no Perustettu 1967 VSTKY ry, PL 111, Turku Internet...www.vstky.fi Puheenjohtaja...Erkki Innola Puhelin Päätoimittaja...Markus Auvo Puhelin Taitto...Markus Auvo ILMESTYMINEN Vätskäri ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ilmestymiskuukaudet 2011: helmi-, huhti-, syys- ja marraskuu. PAINOPAIKKA Painotalo Painola Jousitie Piispanristi Puhelin *(02) PAINOS 1150 kpl. Erikois-/liitenumerot sovittavissa. JAKELU Jäsenkunta Yhteistyökumppanit Oppilaitokset ISSN

3 VSTKY:n verkottumisseminaari Runsaat viisi vuotta VSTKY:n johdolla aloitettiin Kasvua kalastamaan -verkostoitumishanke. Perustettiin useita alaryhmiä, jotka sitten kokoontuivatkin säännöllisen epäsäännöllisesti. Ryhmät eivät varsinaisesti lopettaneet toimintaansa, mutta ovat kuitenkin eläneet hiljaiseloa pari kolme viime vuotta. Kasvua kalastamaan -perintöä ovat ehkä eniten joita järjestetään syyskausi alkaa muuten ihan kohta, syyskuun loppupuolella, tervetuloa sinnekin! Nyt VSTKY jatkaa verkottumisperinteitä järjestämällä Verkottumisseminaarin Mauno Koivisto -keskuksessa keskiviikkona klo Seminaarin agenda on väljä ja kohtuullisen vapaamuotoinen. Alustajina toimivat Cisco Systems Finlandin toimitusjohtaja, Tietotekniikan liiton hallituksen puheenjohtaja Esa Korvenmaa sekä Microsoftin liiketoimintajohtaja Vesku Paananen. Tavoitteena on verkottumisen avulla saada uusia kontakteja sekä päästä muuttamaan sanat ja kontaktit teoiksi. Jo itse seminaarissa pystymme esittämään muutaman verkottumisesimerkin. Voit edustaa itseäsi, työnantajaasi tai vaikka molempia yhtäaikaa. Tuloksena voi olla uusi työnantaja, uusi asiakas omalle työnantajallesi, uusi rekrytoitu kollega tai tietoa markkinoista, kilpailijoista jne. Ennen kaikkea tavoitteena on tutustua uusiin ihmisiin ja lähteä määrätietoisesti etsimään yhteistyötä uusien tuttavuuksien ja keskusteluyhteyksien avulla. Saavu siis paikalle ja ota iso kasa käyntikortteja mukaan. Paikkoja on rajoitetusti, mukaan mahtuu 80 ensin ilmoittautunutta. Ilmoittautumislinkki tulee VSTKY:n weppisivuille noin kuukautta ennen tilaisuutta. Voit halutessasi ilmoittautua heti. Laita sähköpostia tai soita allekirjoittaneelle. Voit myös ilmiantaa kaverisi, jos näet, että hänen tulisi osallistua. Tilaisuus on maksuton ja kaikille avoin, voit siis ottaa kaverisi kollegasi mukaan, vaikka hän ei vielä olisikaan VSTKY:n jäsen. Sydämellisesti tervetuloa, tehdään Varsinais-Suomesta taas vähän parempi paikka ICT-ammattilaiselle. Erkki 3

4 Muutamia ajatuksia Päätoimittajalta Kirjoittaessani tätä ulkona sataa kaatamalla ja Helsingin Pukinmäki näyttää harmaan taivaan alla kirjaimellisesti varjoisat puolensa. Valmistaudun opintojeni jatkamiseen uudessa opinahjossani. Siitä on neljä kuukautta, kun paremman puoliskoni kanssa muutimme Turusta Helsinkiin. Kun muu kansa huhtikuun viimeisenä päivänä oli päässyt jo hyvään vauhtiin työväen juhlan vietossa, me vielä raahasimme maallista omaisuuttamme umpilavakuorma-autoon, joka tuli kaiken lisäksi palauttaa takaisin Turkuun seuraavana päivänä muuton päätyttyä. Miksi sitten muutimme pääkaupunkiseudulle? Varsinais-Suomen, pääasiassa Turun työtilanne antoi valitettavasti syyn lähteä tutkimaan, josko ruoho olisi vihreämpää aidan toisella puolella - tarkemmin sanottuna Kehä III:n sisäpuolella. Katseltuamme monista paikoista työpaikkatarjontaa, päädyimme siihen tulokseen, että jos haluamme töitä päästä tekemään, stadilla on merkittävästi enemmän tarjontaa. Sama piti kutinsa niin logistiikka- kuin ICT-alalla. Kun esimerkiksi linja-autolla köröttelee pitkin Länsiväylää Lauttasaaren suuntaan, nousee silmien eteen kunnioitusta herättävä, moderni rakennuskompleksi värikkäine valomainoksineen. Monet Turun yliopistossa tapaamani opiskelutoverit ovat myös eksyneet aikojen saatossa pääkaupunkiseudulle - vanhoista koulukavereista puhumattakaan. Kymmenisen vuotta sitten Turun ICT-voittokulku seurasi suhteellisen tarkkaan Nokian suuntaa. Nokian tilanne on ollut jo joitakin vuosia hieman erilainen, ja Turun ICT-osaaminen onkin joutunut navigoimaan omin neuvoin. Verkottuminen on nyt noussut arvoonsa. Mahtaako aurinko alkaa kuitenkin paistamaan risukasaan? Onhan Turulla melkoisesti ICT-osaamista, jolla kerskua. Korkeakoulutusta tarjotaan kolmen yliopiston ja yhden AMK:n voimin. Myös tutkimustoiminnassa löytyy. Turulla on Science Park, jonka yrityshautomopalveluista ulostautuu uusia yrityksiä, uusia työllistäjiä. Jaksan uskoa, että muuttovirta Turusta ulos saadaan vielä tyrehdytettyä, ellei peräti käännettyä sisäänpäin. Sitä odotellessa. 4

5 Teknologiset innovaatiot Teksti: Anne Koskinen-Kannisto Pekka Himasen innovaatioraportti Suomalainen Unelma vuodelta 2007 herättelee jo pelkän otsikkonsa perusteella tietynlaiseen mielikuvaan teknologisista innovaatioista ja niiden merkityksestä suomalaisen yhteiskunnan kehitykselle ja hyvinvoinnille. Jo Himasen alkusanoissa nousee vahvasti esille kuinka globaalissa murroksessa kohtalomme talouden ja hyvinvoinnin osalta on riippuvainen innovaatioissa onnistumisessa. Mitä tuo innovointi sitten on ja miten ihmeessä se näkyy meidän arjessamme? Teknologisista innovaatioista itselleni tulee mieleen kehitys peruskouluajoista, jolloin olin ensimmäisiä koko koulussa kenellä oli matkapuhelin, joka piti aina sammuttaa ennen tunteja kun puhelimessa ei ollut äänetön-ominaisuutta. Tänä päivänä sen sijaan saatan pyöräillessäni uuteen paikkaan navigoida itseni perille kännykän avulla. Puheohjaus kertoo kätevästi mihin suuntaan pitää seuraavaksi kääntyä, vaikkei karttaa pyöräillessä pystyisikään katsomaan. Lapsuudessani näköpuhelimista haaveilu oli utopiaa, ei sellaisia koskaan voisi olla. Ajallisesti katsottuna hyvin lyhyen ajan päästä, kymmenen vuoden sisällä saatiin matkapuhelimiin 3G-ominaisuudet ja videopuhelut. Näköpuhelin oli siis todellisuutta! Muita uskomattomia uudempia innovaatioita ovat mielestäni olleet 3D-tulostus ja itse itsensä parkkeeraava auto, joita kumpaakin hämmäs- telin kun sain kuulla niistä ensimmäisen kerran. Tuntuu ettei mikään ole enää mahdotonta. Tarvitsee vain uskaltaa haaveilla ja visioida jostakin teknologisesta mahdottomuudesta, jota se kenties olisi nykypäivänä, mutta jonain päivänä se tulee olemaan täyttä totta. Ammattikouluaikana muistan kun sulautettujen järjestelmien oppitunnilla visioimme uusia käyttösovelluksia ja kappas, viiden-kymmenen vuoden säteellä suurin osa silloin pohtimistamme ratkaisuista oli jo käytössä kuluttajamarkkinoille toteutetuissa sovellutuksissa. Nokia on tunnettu Suomen teknologisen innovaation kärkenä. Tämän vuoksi Nokian menestyksen ja epäonnistumisen muutoksissa myös suomalaisten identiteetti teknologisena osaaja-yhteiskuntana on vaihdellut. Nyt olisi aika tunnustaa että Nokia oli aikansa brändi, joka nosti Suomen teknologiaosaamisen maailmankartalle, mutta meistä löytyy myös potentiaalia uusiin pienempiin ja miksei suurempiinkin nokioihin kun vaan uskallamme heittäytyä innovointiin ja antaa luovuuden tapahtua. Uskon että me olemme suomalaisina liian arkoja panostamaan innovaatioihin ja luovuuteen. Olemme rakentaneet yhteiskuntaamme pala palalta perustuen raakaan työtekoon ja konkreettisiin asioihin. Nykyinen maailman talous ei vain enää salli ja tue kyseistä virtaviivaista etenemistä ja vanhoihin traditioihin tukeutumista, vaan tarvitaan luovuutta ja uskallusta heittäytyä 5

6 haaveiden ja visioiden vietäväksi ottaen uudenlaisia menetelmiä käyttöön. Taloudellinen epävarmuus ja monet muut tekijät ymmärrettävistä syistä rajoittavat innovaatioiden toteutumista, ja teknologista innovointia pitäisikin tukea valtakunnallisesti. Koska on selvää, ettei Suomi pienenä maana voi globaalissa markkinataloudessa kilpailla määrällä, tulisi meidän fokusoida osaamisemme sekä panoksemme laatuun ja innovaatioihin. Tätä tukemaan tarvitaan merkittävät innovaatiotuet, jotka kannustavat yrityksiä entistä enemmän innovaatioon. On kuitenkin ymmärrettävä, ettei innovoimista tapahdu pakosta eikä yhtäkkiä. Meidän tulisi muuttaa jo koulutusrakennetta peruskouluopetuksessa sisältämään innovaatio-opetusta ja ulottamaan se korkeakoulutukseen saakka, jolloin uudet sukupolvet kokevat meille uusien, rajoja rikkovien ajatusten ja tuotekehityksen luonnolliseksi osaksi omaa toimintaansa. Tavallisilta kuluttajilta, eri kohderyhmistäkin löytyy varmasti paljon ideoita ja ajatuksia siitä, mitä voisi olla toisin. Jo pelkästään omaa elinympäristöään tutkimalla voi helposti huomata kuinka teknologiset innovaatiot ovat tulleet osaksi jokapäiväistä arkea ja mitä uutta voisi kehittää, joka palvelisi kohderyhmäänsä: Paperisten bussiaikataulujen sijaan voit pysäkillä nähdä minuutilleen milloin seuraava bussisi tulee tai tarkistaa tilanteen kännykällä, voit maksaa ruokasi kännykällä tai varata ajan esim. lääkäriin sähköisestä ajanvarauksesta. Urheillessa voit hyödyntää sykemittaria ja paikannusta esim. lenkkeillessä saadaksesi sykkeen lisäksi tietää matkanopeuden, -keston, -pituuden, maantieteellisen reitin ym. Entäpä jos vastaavalla tavalla tulevaisuudessa esimerkiksi verenpainemittauksen tai alkometrin käytön lisäksi voisimme pikamittarilla tunnistaa vakavat sairaudet jo niiden alkuvaiheessa? Aurinkoenergialla toimivat laskimet eivät ole uusi keksintö, mutta entäpä jos saisit kännykän akun kestoa pidennettyä puhumalla ulkosalla? Eipä haittaisi laturin kotiin jääminen lomareissulla. Kodeista löytyy jo kännykällä päälle laitettavia saunoja ja itsestään imuroivia imureita mutta entäpä jos kotisi ilmoittaisi mitä postia olet saanut lomareissusi aikana, muistuttaisi mitä sieltä kaupasta pitikään ostaa kun jääkaappi on tyhjillään sekä tarkkailisi ja suorittaisi erilaisia kunnossapitoon liittyviä tarkastus- 6

7 toimintoja esimerkiksi kosteuteen tai ilmanvaihtoon liittyen? Suomea alettiin pitää teknologian edistysmaana Nokian läpimurron myötä, mutta ajat ovat muuttuneet ja samoin pitäisi meidän muuntautua vastaamaan uusiin tarpeisiin, joita ei ehkä ole vielä edes osattu tunnistaa: Me suomalaiset voisimme olla esimerkiksi ympäristöteknologian edelläkävijöitä ja kehittää energiaratkaisuja, joista muut vielä haaveilevat. Suomessa ja suomalaisessa osaamisessa on suuri potentiaali, joka pitäisi tietopääoman osalta saada hyödynnettyä oikein. Meidän tulee pohtia onko Suomen tulevaisuus viihteen ja vapaa-ajan teknologisissa sovellutuksissa, kenties terveyden- ja hyvinvoinnin innovaatioissa, ympäristöön panostavissa ekologisissa ratkaisuissa, rakentamisen kehityksessä, joissakin näistä tai mahdollisesti kaikissa näissä? Suomi on potentiaalia täynnä, osaaminen pitää vain saada valjastettua oikein. Aletaan yhdessä innovoida paremman tulevaisuuden puolesta. Mistä Sinä unelmoisit ja minkä Sinä haluaisit jonain päivänä olevan teknologisesti mahdollista? Yhdessä haaveillen ja innovoiden se saattaa jonain päivänä toteutua. Innovointi-terveisin, Anne Tuo mielipiteesi esille Jos jokin voisi mielestäsi olla toisin tai paremmin, kerro siitä. Mitä haluaisit jäsenenä tehdä? Mitä haluaisit jäsenenä oppia tai mistä haluaisit keskusteltavan? Ota yhteyttä koulutus- tai jäsentilaisuustoimikuntaan. Mitä mieltä olet Vätskäristä tai uusista www-sivuista? Tökkiikö jokin pahasti? Puuttuuko jotain? Ota yhteyttä tiedotustoimikuntaan. 7

8

9 IT-sopimuksista ja sopimusehdoista Teksti: Esa Alhoniemi Kuvat: Maija Isoluoma IT-tuotteet ovat usein ei-materiaalisia kuten vaikkapa räätälöityjä, uniikkeja ohjelmistoja tai abstrakteja monistettavia palveluita kuten pilvessä majaileva sähköpostilaatikko. Selkeiden ja kattavien sopimusten tekeminen on aina perusteltua, ja ehkä jopa korostuneen keskeinen asia IT-toimialalla, kun sen luonteenpiirteet ja historia otetaan huomioon. Lainopillista taustaa Kaikkien Suomessa solmittavien sopimusten lähtökohtana on oikeustoimilaki, joka soveltuu yleisesti varallisuusoikeudellisiin oikeustoimiin. Muut yksittäiseen sopimukseen vaikuttavat lait riippuvat sopimuksen kohteesta ja sisällöstä. Suomessa vallitseva sopimusvapauden periaate tarkoittaa sitä, että sopijat voivat vapaasti päättää sopimuksen sisällöstä, mutta lakia ei luonnollisestikaan voi rikkoa: pakottava lainsäädäntö eli siis se, josta ei voida poiketa sopimuksella asettaa rajoituksia sopimusvapaudelle. Sopimisesta Sopimusten neuvotteleminen on poikkitieteellistä toimintaa: se vaatii tyypillisesti kaupallista, teknistä ja juridista osaamista. Sopimuksen aikaansaaminen on aikaa vievä prosessi, jota toisinaan pyritään helpottamaan ja jouduttamaan käyttämällä apuna olemassa olevaa sapluunaa kuten yleisiä ehtoja ja/tai sopimusmalleja. Eli siis säästämään aikaa ja rahaa. Lopullinen sopimus on usein muokattu versio mallista, sillä malli harvoin soveltuu käytettäväksi sopimuksena sellaisenaan. Tai vaikka soveltuisikin, lopullisessa sopimuksessa täytyy vähintäänkin sopia niistä asioista, jotka malleissa on jätetty sovittaviksi tapauskohtaisesti. Sopimusneuvotteluissa neuvottelijat - tai heidän edustamansa tahot - yleensä pyrkivät maksimoimaan oman hyötynsä. Neuvottelutilanteeseen liittyy usein muun muassa tästä johtuvia jännitteitä ja tätä myötä väistämättä myös psykologinen aspekti. Näin ollen on hyvinkin luonnollista, että usein sopimuksesta neuvoteltaessa joudutaan käymään pitkiä neuvotteluja sekä tekemään puolin ja toisin kompromisseja. Hyväksyntä Sitova sopimus voidaan tehdä yhtä lailla suullisesti kuin kirjallisestikin, joskin edelliseen liittyvät näyttökysymykset voivat olla hyvinkin hankalia. Näin ollen kirjallinen muoto on selkein ja turvallisin: sopimus liitteineen paperille ja sopijaosapuolten allekirjoitukset alle. Kirjalliseksi katsotaan myös sähköpostitse tehty sopimus. Mikäli sopimus hyväksytään sähköpostilla, hyväksymisviestiin on hyvä sisäl- 9

10 Sami Laine esitelmöi sopimusmaailman kiemuroista ja yleisö kuuntelee lyttää koko sopimus, kaikkine liitteineen. Tällöin sopimus, liitteet ja hyväksyntä ovat yhdessä ja samassa (sähköisessä) dokumentissa. Aivan kuten paperilla oleva sopimus, sen liitteet ja allekirjoitukset ovat samassa nipussa. IT-sopimustyyppejä IT-alalla voidaan hahmottaa useita erilaisia sopimustyyppejä, jotka ovat luonnollisesta tarpeesta itsestään syntyneitä, eikä niille ole olemassa mitään virallista kategorisointia taikka normistoa. Salassapitosopimus suojaa yrityksen teknologiaa sekä yrityssalaisuuksia. Se kannattaa solmia ennen kuin yritys paljastaa mitään kriittistä tietoaan ulkopuolisille näiden kanssa asioidessaan. Usein on luontevaa liittää tällainen sopimus osaksi jotakin toista sopimusta. Lisenssisopimuksella sovitaan käyttöoikeudesta esimerkiksi ohjelmistoon, tavaramerkkiin tai patenttiin. Siinä mm. otetaan kantaa käyttöoikeuden rajaukseen (esim. maantieteellinen tai akateeminen/kaupallinen), oikeuksiin ja vastuisiin (kuten jatkokehitysoikeus), ajalliseen kestoon sekä korvauksen määräytymisperusteeseen (kertakorvaus tai rojaltikorvaus, joka perustuu vaikkapa käyttöaikaan tai lisenssien määrään). Tuotekehityssopimukset ja muut projektisopimukset liittyvät yksittäisen ohjelmiston kehittämiseen tai muuhun projektiluontoiseen työhön. Sen avulla sovitaan mitä toimitetaan, mitä kumpikin osapuoli tekee (vastuunjako), milloin toimitetaan (rajapyykit, aikataulut) sekä minkälaista hinnoittelumallia käytetään. Lisäksi usein sovitaan toimituksen hyväksymismenettelyistä, oikeuksista lopputulokseen ja muihin mahdollisiin tuotoksiin sekä takuusta ja vastuukysymyksistä. Ulkoistussopimuksissa yrityksen sisäinen toiminto siirretään ulos organisaatiosta jonkin muun tahon vastuulle. Keskeisiä sopimustyyppejä ovat liiketoimintakauppaa koskeva sopimus sekä palvelujen tuottamista koskeva palvelusopimus. Toisen sukupolven ulkoistamisjärjestelyt yleistyvät, sillä suuri osa IT-toiminnoista on yleensä jo ulkoistettu. Tämän tyyppisissä sopimuksissa tulee muistaa varautua palveluntoimittajan vaihtumiseen. Ylläpito- ja muut palvelusopimuksien piiriin kuuluvat perustietotekniikkapalvelut, sovelluspalvelut, käyttöpalvelut, hosting-palvelut, laitteiden asennus- ja huoltopalvelut, pilvipalvelut. Tietojärjestelmien ja ohjelmistojen toimitus- ja lisenssisopimuksiin liitetään myös yleensä ylläpitosopimus, jossa sovitaan toimitetun kohteen ylläpitoon liittyvistä toimittajan velvollisuuksista. Ylläpito- ja muihin palvelusopimuk- 10

11 siin on usein järkevää liittää palvelutasosopimus eli SLA (Service Level Agreement), joka sisältää palvelujen mitattavat laatuvaatimukset sekä niiden alittamisen taloudelliset ja toiminnalliset seuraukset. Se varmistaa, että palvelut toimivat sovitulla tavalla ja toimivat asiakkaan ohjauskeinona toimittajan suhteen. IT2010-sopimusehdot IT2010-sopimusehdot tarjoavat työkaluja helpottamaan sopimusten tekoa yritysten välisessä kaupassa IT-alalla. Niiden käyttö edellyttää käyttöoikeuden (vuosilisenssin) hankkimista. Eli siis edellä opitun perusteella: IT-sopimusehdot saa käyttöönsä solmimalla lisenssisopimuksen, jonka ajallinen kesto on yksi vuosi ja korvauksen määräytymisperuste on kertakorvaus. IT2010-ehdot korvaavat kokonaisuudessaan edeltäjänsä IT2000-ehdot. Muutokset ovat melko vähäisiä. Ehtoja on pyritty kehittämään edellisestä versiosta tavalla, joka vastaa aiempaa paremmin niin toimittajien kuin palveluita ostavien yritystenkin tarpeita. IT2010- ehtoja pidetään edeltäjänsä tapaan jossakin määrin toimittajaystävällisinä. IT2010-sopimusehtoihin pohjautuvat sopimukset IT2010-sopimusehtoihin pohjautuvassa sopimuksessa voidaan käyttää varsinaisen sopimuksen pohjana jotakin tarjolla olevista IT2010-sopimusrunkomalleista. Yleiset sopimusehdot (YSE) on tarkoitettu liitettäväksi kaikkiin IT2010-ehtojen mukaisiin sopimuksiin, minkä lisäksi sopimukseen tulee valita useista tarjolla olevista erityisehdoista kyseiseen toimitukseen parhaiten soveltuvat. Mikäli on tarpeen sopia palvelutasoista, voidaan apuna käyttää IT2010-palvelutasokuvausta. Näiden kaikkien lisäksi saatetaan tarvita muita lisäliitteitä kuten projektisuunnitelma, aikataulu, hinnasto, hyväksymismenettely, järjestelmäkuvaus, käyttöympäristön kuvaus tai koulutussuunnitelma. Lähtökohtaisesti IT2010-ehtoja käytettäessä noudatetaan seuraavaa soveltamisjärjestystä (vaikkakin osapuolet voivat halutessaan sopia toisin): 1) sopimusrunko 2) sopijapuolten laatimat liitteet 3) IT2010 -erityisehdot 4) IT2010 YSE eli yleiset sopimusehdot. Usein myös tehdään täydennyksiä, tarkennuksia tai poikkeamia IT2010-ehtoihin. Vedetäänpä yhteen Lopuksi lienee hyvä kerrata mistä hyvät (IT-) sopimukset on tehty. Yleisesti voidaan heti kärkeen todeta, että mitä tarkemmin ja yksiselitteisemmin kaikista asioista on sovittu, sen parempi. Ja sitten itse asiaan. Ensinnäkin tietysti määritellään mitä ostetaan: toimituksen ja/tai palvelujen sisällön määrittely ja siihen liittyvät ominaisuudet. Ja tietysti millä hinnalla ja maksuehdoilla. Toiseksi kiinnitetään toimituksen aikataulu (ja sovitaan mitä tapahtuu jos siihen tulee viivästyksiä) sekä sovitaan toimitus- ja hyväksymisehdoista. Tarkkana kannattaa myös olla takuuta ja tuotteen ja/tai palvelun virheitä ja niiden korjaamista koskevien ehtojen kanssa. Sekä näiden etäsukulaisen eli muutosehtojen kanssa. Niinikään tulee sopia salassapidosta, immateriaalioikeuksista, vastuuehdoista, vastuusta sopimusketjussa (jos sellainen on olemassa) sekä huomioida mahdollisesti useampien olemassa olevien sopimusten keskinäiset suhteet. 11

12 Viimeisenä muttei vähäisimpänä tulevat ennen sopimuksen tekemistä vaadittavat toimenpiteet. Sekä sopiminen siitä, miten ja millä ehdoin sopimus voidaan tarvittaessa päättää. Artikkelin sisältö pohjautuu asianajaja Sami Laineen ICT-talossa pitämään VSTKY:n koulutustilaisuuteen. Laine toimii teknologiajuridiikkaan erikoistuneena osakkaana Asianajotoimisto Krogeruksella. (1) Ks. esim. nlex.fi /fi /laki/ ajantasa/1929/ (2) Lisätietoja IT2010-ehdoista löydät esimerkiksi osoitteesta: ETSINTÄKUULUTUS!! Etsintäkuulutamme uusia aktiiveja eri toimikuntiimme. Oletko kiinnostunut esim. tuottamaan jäsenlehteämme tai osallistumaan nettisivujemme ylläpitämiseen? Oletko toisaalta hyvä ideamaakari ja haluaisit toteuttaa eri koulutustapahtumia tai jäsentilaisuuksia jäsenillemme? Voimme tarjota sinulle ainutlaatuisen ympäristön, paljon hauskoja hetkiä hyvässä seurassa sekä sopivasti tekemistä innostuksesi ja tilanteesi mukaan. 12

13 Kehitä itsestäsi erinomainen neuvottelija Teksti: Isa Järveläinen Työelämän monissa tilanteissa, niin päätöksenteossa kuin suunnittelussakin, korostetaan nykyään neuvottelevaa toimintatapaa. Harrastusryhmissä ja läheisten ihmisten kesken käydään monenlaisia arjen neuvotteluita. Neuvottelutaitoja kannattaa kehittää omaksi ja koko yhteisön iloksi ja hyödyksi. Miten erinomaiseksi neuvottelijaksi voi kehittyä? Hahmota viestijäkuvasi Hyvä neuvottelija analysoi itse ja toisten avulla viestijäkuvaansa ja kehittää saamiensa tietojen perustella itseään. Viestijäkuvan hahmottamiseksi kannattaa pohtia ensin itse, millaisena viestijänä uskoo toisten itseään pitävän ja miksi. Mikäli tuntuu, ettei ole hyvä viestijä, on hyödyllistä pohtia, mitä voi tehdä kuvan vahvistamiseksi ja nimetä muutama konkreettinen asia. Lisäksi tuttavapiirissä voi tehdä pienimuotoisen kyselyn ja katsoa, kuinka hyvin oma viestijäkuva vastaa muiden näkemyksiä. Jos tuloksissa on eroja, voi pohtia, miksi oma viestijäkuva eroaa muiden näkemyksistä. Henkilö, jolla on itsestään kuva hyvänä viestijänä, luottaa omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa. Itsevarmuus auttaa tuloksiin pääsyssä. Vahvista itsevarmuuttasi Itsevarma neuvottelija on tyyni ja hereillä eikä hämäänny titteleistä tai statuksista. Hän on valmis argumentoimaan ja on rohkea vastakkain- asettelutilanteissa. Itsevarmuuden ehtona on vastuun ottaminen omista sanoista vastuunsa kantava henkilö on luotettava kumppani. Itsevarma neuvottelija pysyy kannassaan eikä turhaan vähättele ideoitaan konditionaalilla; voisimme ehkä, olisi kenties hyödyllistä Aitous ja suoruus ovat itsevarman neuvottelijan valtteja. Neuvottelutilanteessa kannattaa osoittaa ongelmat välittömästi. Ei ole hyväksi niellä hankalia ajatuksia ja tuntemuksia, sillä ongelmat kasvavat kun niitä ei käsitellä. Jos neuvottelijan aika kuluu sen miettimiseen, mitä toinen todella ajattelee, kannattaa kysyä suoraan, miltä toisesta tuntuu, eikä tulkita sanattomia viestejä tulkinnat ovat useimmiten vääriä. Itsevarma neuvottelija ei ota ongelmia henkilökohtaisesti. Jos neuvottelijaan kohdistetaan neuvottelun aikana kritiikkiä, on rakentavaa kysyä siihen syytä ja toiveita, miten pitäisi toimia. Tämä osoittaa yhteistyöhakuisuutta. Omaksu yhteistyöhakuinen viestijätyyli Yhteistyöhakuisuutta kutsutaan assertiivisuudeksi. Muita viestijätyylejä ovat kilpaileva (aggressiivinen) ja alistuva (passiivinen) tyyli. Käytännössä nämä sekoittuvat yksilöllisiksi tyyleiksi. Assertiivisen viestijätyylin pohjana ovat hyvä itsetuntemus ja realistinen viestijäkuva. Assertiiviset henkilöt esittävät mielipiteitään avoimesti, asiallisesti ja perustellen. He tuovat reilusti esille myös eriävät näkemyksensä ja yrittävät niin ikään ymmärtää muiden esille tuo- 13

14 mia kantoja. He haluavat ja osaavat tehdä yhteistyötä, jotta ryhmä lopulta saavuttaisi kaikkia osapuolia tyydyttävän tuloksen. Assertiivinen viestijä arvostaa tasavertaisesti sekä omaa itseään ja että ryhmän muita jäseniä neuvottelussa eikä sorru toisten tulkintaan pinnallisin perustein. Vältä toisten tulkitsemisen virheitä On tyypillistä havainnoida muista vain tiettyjä piirteitä ja käytöstä; usein toisten tarkkailussa keskitytään asioihin, jotka tukevat aikaisempia käsityksiä henkilöstä. Monet antavat ensivaikutelman vaikuttaa päätelmiinsä liikaa. Tutkimusten mukaan ensivaikutelma vieraasta ihmisestä muodostuu 40 sekunnissa. Ensivaikutelma ohjaa tulkintoja ja arvostuksia myös jatkossa, vaikka alle minuutin havainnoinnin perusteella toisen ajatuksia ja tavoitteita on mahdotonta ymmärtää. Ennakkoluulot toisia kohtaan syntyvät usein yleistyksistä: uusista tuttavuuksista tehdään päätelmiä aiempien, muista ihmisistä saatujen kokemusten tai henkilön ulkoisten piirteiden perusteella. Joistain henkilöistä saattaa syntyä epärealistisen hyviä tulkintoja, mutta tavallisempaa on tehdä yltiönegatiivisia tulkintoja toisista. Tyypillisiä ovat myös itsensä toteuttavat ennustukset; tuntuu hyvältä nähdä omien ajatusten pitävän paikkansa ja monet ovat innokkaita sanomaan toisista tiesin sen. Kehitä tunneilmaisuasi Usein yhteisymmärrykseen pääsy hankaloituu tai pitkittyy, koska tunteiden tasolla ihmiset eivät ymmärrä toisiaan tai ovat ristiriidassa. Neuvottelutilanteessa ovat aina mukana myös tunteet, ja niitä kannattaa hyödyntää toisen osapuolen aidossa kohtaamisessa. Tunneviestien käytöllä voi saavuttaa vahvan kosketuksen neuvottelukumppaniin. Tuntemukset kannattaa ilmaista täsmällisesti. Ole tarkka siitä, mitä sanot, ja kerro, mikä aiheuttaa reaktiosi. Painota puhettasi; luo katsekontakti, laske ääntä, puhu hitaasti ja käytä taukoja. Vältä syyllistämistä. Varmista, että toinen osapuoli ymmärtää sinut oikein. Anna toiselle tilaa ja mahdollisuus pohdintaan. Mahdollista toiselle myös kunniakas vetäytyminen. Varo tyrehdyttäviä fraaseja Tietynlaiset lauseet ennakoivat suurempia ongelmia tunne- ja asiatasoilla. Ne eivät ole itsessään ongelmallisia, mutta aiheuttavat viivettä ja ikäviä tuntemuksia neuvottelussa. Ehdottomuutta ja toisen tyrmäämistä viestittävät muun muassa ilmaukset tuo ei toimi tässä tapauksessa, olemme aina tehneet näin, olet erehtynyt, tämä ei ole sinun vastuullasi, kaikkihan tietävät, että ja menisitkö jo asiaan. Epäilyä ja väheksyntää ilmaisevat esimerkiksi varmaan hyvä teoriassa, mutta käytännössä, kuulostaa hyvältä, mutta, todellisuudessa, ja katsotaan ensin, miten asiat kehittyvät. Jos huomaat omassa tai toisen puheessa tällaisia yhteistyösuhteiden tulehtumiseen viittaavia lauseita, tilanne kannattaa rauhoittaa ja palata hyviin, jo sovittuihin asioihin. Käytä kysymystekniikoita Kysymysten avulla voidaan selvittää asiatietoja (milloin muutos astuu voimaan), kartoittaa mielipiteitä (miten suhtaudutte tähän uudistukseen), selventää (miten tämä on suunniteltu toteutettavaksi) ja varmistaa asiaa (onko samasta käytännöstä aiempia kokemuksia). Kysymykset toimivat neuvottelutaktisena keinona, koska niillä pystytään vaikuttamaan neuvottelun kulkuun hidastamalla tai tehostamalla keskustelua. Neuvottelija voi esimerkiksi hankkia itselleen lisäaikaa oman vastauksensa 14

15 miettimiseen esittämällä toiselle osapuolelle kysymyksen. Avoimilla ja laajoilla kysymyksillä neuvottelun vetäjä pystyy herättelemään keskustelua. Avoin kysymys voi olla esimerkiksi poikkeustai pulmakysymys, jotka estävät yleistämisen. (Kuinka usein/pitkään/miten/missä ongelmia on ilmennyt? Mitä teitte aiemmin toisin? Miten voisitte hyötyä aiemmista menettelyistä nyt?). Avoimia kysymyksiä ovat myös resurssikysymykset, joilla tunnistetaan vahvuudet ja kapasiteetti. (Mitä hyvää nykyisessä tilanteessa on? Minkä pitäisi säilyä ennallaan?) Suljetuilla ja tiukoilla kysymyksillä vetäjä taas auttaa ryhmää täsmentämään kantaansa. Prosenttikysymykset tuovat neuvotteluun tarkkuutta ja tehoa. (Kuinka vakuuttuneita olette tämän muutoksen tarpeellisuudesta asteikolla 1 100?) Hyväksyntäkysymykset muun muassa tarkistavat kantoja. (Oletko sinä tämän kannalla?) Haastavissa tilanteissa voi kokeilla erikoisiakin kysymystekniikoita, kuten ihmekysymyksiä, jotka perustuvat kuvitelmaan, että ongelmat ratkeavat ihmeen kautta. Niissä ei kysytä miten vaan entä sitten. Kysymykset vapauttavat rooleista ja vastuista ja auttavat innovoimaan uusia ideoita. Esimerkki ihmekysymyksestä voisi olla seuraava: Kuvitellaan, että haltijakummi ratkaisee ongelman yön aikana. Mikä on muuttunut seuraavana päivänä? Mitä ihmiset tekisivät jatkossa toisin? Ongelmaorientoituneet kysymykset eli worst case scenario -kysymykset tekevät osallistujat tietoisiksi omasta vastuustaan ongelman jatkumisessa. Esimerkki ongelmaorientoituneesta kysymyksestä on Mitä voisit tehdä, että saisit tilanteen/olosi vielä huonommaksi? Miten ongelmatilannetta voisi pitkittää? Vaikeissakin neuvottelutilanteissa on syytä muistaa, että neuvottelussa ei ole kyseessä riita vaan sujuvan yhteistyön parantaminen entisestään. Win win-tilanteen tavoittelu on vanhanaikaisten oppien mukaista ja lähes mahdotonta. Nykyään erinomainen neuvottelija ottaa vastapuolen näkökulman ja toiveet alusta saakka huomioon ja neuvottelutilanteen tavoitteen voikin kiteyttää sanoihin gain gain. Kirjoittaja on suomen kielen ja viestinnän kouluttaja ja äidinkielen ja kirjallisuuden lehtori. Hänet tavoittaa sähköpostilla osoitteesta isa. Lähteet: Coverdale Führung/Leadership Workbook V (2009). Coverdale Team management Deutscland GmbH. kirjoittajan käännös. /puheviestinta (luettu ). Helsingin yliopisto. /puheviestinta (luettu ). Jyväskylän yliopisto. (luettu ). Duodecim. 15

16 Turku Agile Day 2011 Teksti: Timo Korkalainen Kuvat: Marko Ylitolva Suomen toiseksi suurin ketterän ohjelmistokehityksen konferenssi Turku Agile Day keräsi tänäkin vuonna alan huippuosaajia ICT-talolle niin luennoimaan, vetämään työpajoja kuin myös kuuntelemaan mitä muilla oli sanottavanaan. Pääosin Digitin ja Asteriskin järjestämä tapahtuma on suuri voimannäyte opiskelijoiden voimasta toteuttaa muitakin kuin perinteisiä vesiputousmallista suuntaa ammentavia nesteiden kulutuskokoontumisia. Tämän oli viimein huomannut myös Turun kaupunki, joka lähti täksi vuodeksi mukaan yhteistyöhön audienssinsa muodossa. Opiskelijavetoisuuden tuomaa välitöntä ja turhista jäykistelyistä karsittua tunnelmaa kehuivatkin monet vieraista, todeten sen näin erottuvat monista muista alan konferensseista. Kaksipäiväinen tapahtuma alkoi keskiviikkona pienempiluontoisten työpajojen muodossa, joissa käsiteltiin aiheita regexistä ketterään testaukseen ja vanhan koodin uusiokäyttöön. Illalla sosialisoitiin epävirallisessa tapaamisessa Panimoravintola Koulussa, johon kiitettävän moni vieraista ja puhujista saapuikin viettämään aikaa. Seuraavana päivänä olivat vuorossa luennot, joiden sarjan aloitti Mike Suttonin ja Pierluigi Pugliesen Soft Skill Essentials for Software Craftsmen -otsikoitu pääluento. Tätä seurasivat kolmeen samanaikaiseen sarjaan jaettujen luentojen sarja, joiden jälkeen konferenssin sisältöosuus huipentui alan evankelistan Jurgen Appelon pääluentoon The Purpose of Leadership and Governance. Luentojen esitysmateriaali ja videotallenteet tulevat ajan kanssa löytymään tapahtuman kotisivuilta osoitteesta www. turkuagileday. fi, jossa niihin kannattaa ehdottomasti käydä tutustumassa. Konferenssin viimeisenä virallisena osuutena oli illallinen Forum Marinumin Daphnessa, jossa vieraita viihdytti lukuisten kiitospuheiden lisäksi Otaniemestä paikalle tilattu Helsinki Mobile Phone Orchestra. Epäviralliset jatkot sijoittuivat jälleen Koulun tiloihin, joista kaikkein hulluimmat puhujat jatkoivat vielä Vegasin huuruisille pikkutunneille. Alkuperäinen artikkeli on julkaistu Turun yliopiston IT-ainejärjestöjen yhteisessä ainejärjestölehdessä, FILE 02/

17 Seuraavassa jälleen hieman pohdiskeltavaa pitämään aivot virkeinä vaikka junamatkan aikana. Ongelmat on lähettänyt Jarmo Vastamäki. Vastaukset julkaistaan aina seuraavassa lehdessä. Ensin kuitenkin edellisessä lehdessä olleen tehtävän ratkaisut: 1. Murhamysteeri Siis jos vihje 1 on totta, silloin Repolainen on murhaaja. Karhukoplan jäsen näki hänet murhapaikalla. Siten 2 on valhetta eli kaikki muut paitsi Musta Pekka eivät olleet Ankkalinnassa murhan aikaan. Pohdiskele sitä voiko noin olla mahdollista vai löytyykö ristiriita. Jos 1 on valhetta, silloin Repolainen ei ole murhaaja. Karhukoplan jäsen ei nähnyt häntä murhapaikalla. Siten 2 on totta eli kaikki muut paitsi Musta Pekka olivat Ankkalinnassa murhan aikoihin. Siitä ratkaisu lähtee liikkeelle. Sitten voit miettiä mitä Sepe sanoi. Kuitenkin voidaan todeta, että murhaaja ja silminnäkijä löytyvät tarkemman silmäilyn jälkeen aivan tehtävän loppupuolelta Sillan ylitys Mummo, vaari, tyttö ja poika tulevat vanhalle sillalle. Silta on vanha ja heikko, puuttuu jopa lautoja. On syykuu, pimee ja sataa. Heillä on yksi taskulamppu mukana. Yli pitäisi päästä 60 minuutissa, koska helikopterikuljetus toisesta päästä lähtee silloin. Säännöt ylitykseen: Vanha silta kestää max. vain kaksi ihmistä kerralla. Taskulamppu on oltava jokaisella ylityksellä mukana. Mummon ylitys aika on 25min, Vaarin 20min, tytön 10min ja poika syyhkii yli 5 minuutissa. Järjestä sillan ylitys järjestys niin, että kaikki ehtivät sääntöjä noudattaen helikopteriin. 17

18 Kartano Kuusi perhettä asuu samassa talossa. Talossa on kaksi rappua ( A- ja B-rappu) ja kolme kerrosta. Perheet: Alenius, Holkeri, Sorsa, Stenbäck, Tarjanne, Väyrynen Lemmikkieläin: koira, kissa, kani, käärme, kultakala, kilpikonna Auto: Bemari, Ford, Mersu, Opel, Toyota, Volvo Fordia ajavan miehen vaimolla on allergia, jonka takia heillä ei saa olla kissaa, koiraa eikä kania. Kilpikonna, Aleniukset sekä perhe, jolla on Toyota, asuvat kaikki eri kerroksissa. Kilpikonna ei asu ylimmässä kerroksessa. Toyotalla ajava perhe ei asu A-rapussa. Kultakala kuuluu perheelle, jolla on Opel. Väyryset asuvat A-rapun kolmannessa kerroksessa. Väyrysillä ei ole kania. Holkerin koira asuu samassa rapussa, jossa asuu myös Volvon omistaja. Volvo-kuski asuu heti seuraavana Tarjanteen yläpuolella. Hän on siis Tarjanteen yläkerran naapuri. Mersu kuuluu perheelle, joka asuu kerrosta ylempänä kuin perhe, jolla on Ford, mutta eri rapussa. Kissa asuu alimmassa kerroksessa, mutta ei perheessä, jolla on Bemari. Kilpikonna ei asu Stenbäckeillä eikä Sorsilla. Sorsat asuvat joko alimmassa tai ylimmässä kerroksessa. a) Mikä perhe asuu missäkin kohtaa taloa? b) Mikä eläin kuuluu millekin perheelle? c) Mikä auto kuuluu millekin perheelle Puolueloikkarit Viisi poliitikkoa vaihtoi puoluetta. Jokainen puolue menetti jäsenen, mutta sai uuden tilalle. Henkilöt: Puolueet: Syy: Akseli, Irmeli, Amanda, Ursula, Uolevi Sosialistipuolue (SP), Itsenäisyyspuolue (ITS), Edistyksellisten ja Vapaamielisten Puolue (EVP), Porvareiden Puolue (PP), Talonpoikien Puolue (TP) luottamuspula, johtaja diktaattori, riita puoluejohdon kanssa, puolue oli liian vasemmalla, pyydettiin vaihtamaan puoluetta. 18

19 Irmeli loikkasi, koska hän piti puheenjohtajaa diktaattorina. Akseli loikkasi Itsenäisyyspuolueeseen. Syynä ei ollut riita puoluejohdon kanssa eikä liian vasemmistolainen politiikka. Amanda ei eronnut liian vasemmistolaisen politiikan vuoksi. Mies, joka erosi Itsenäisyyspuolueesta, riitaantui puoluejohdon kanssa. Ursula ei loikannut Sosialistipuolueeseen. Sosialistipuolueeseen ei loikattu TP:sta. EVP:n edustaja pyysi erästä ehdokasta puolueeseensa. Porvareiden Puolueesta loikattiin TP:een. EVP:sta ei loikattu Porvareiden Puolueeseen. TP:sta ei loikattu Porvareiden Puolueeseen. Luottamuspula oli syynä eroon Sosialistipuolueesta. Mistä puolueesta mihin kukin loikkasi ja mikä oli syynä loikkaukseen? Fobiat ja maniat Viisi henkilöä potee kukin kahta erilaista fobiaa ja yhtä maniaa. Nimi: Emilia, Helka, Paavo, Veikko, Väinö 1. fobia: agorafobia, erytrofobia, klaustrofobia, musofobia, triskaidekafobia 2. fobia: akrofobia, araknofobia, hydrofobia, nekrofobia, sitofobia Mania: kleptomania, monomania, narkomania, krysomania, pyromania Huumeriippuvuudesta kärsivä pelkää syömistä, mutta ei lukua 13. Punastumista suunnattomasti pelkäävä kammoksuu myös hämähäkkejä. Paavo ei pelkää hämähäkkejä. Emilia pelkää hiiriä. Paavolla on varastamisen himo. Veikko pelkää vettä, mutta uskaltaa liikkua bussilla n:o 13 ja uskaltaa käyttää hissiä. Veikko ei pode monomaniaa. Suljetun paikan kammosta kärsivä potee kullanhimoa, krysomaniaa. Hän ei ole Helka. a) Millaisia fobioita kukin sairastaa? b) MIllaista maniaa kukin sairastaa? Vastaukset paljastetaan seuraavassa numerossa. 19

20 itsmf Roadshow Vätsky järjestää yhteistyössä IT Service Management Finland ry:n kanssa itsmf Roadshow aamiaisseminaarin Turussa. Tule kuulemaan ajankohtaisia aiheita IT-palvelujohtamisesta sekä itsmf:n toiminnasta. Lisätiedot: /index.php?k=17596 Tutustuminen Merivoimiin Merivoimien Esikunta ja VSTKY tarjoavat katsauksen merivoimien johtamisjärjestelmäalan toimintaan MA klo 18 alkaen Heikkilän kasarmin auditoriossa (Rykmentintie 15, Turku). Ilmoittautumiset mennessä. Tilaisuuteen mahtuu max. 50 henkeä Lisätiedot ja ilmoittautuminen: /events/tutustuminen-merivoimiin

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

IT2015 EKT ERITYISEHTOJA OHJELMISTOJEN TOIMITUKSISTA KETTERIEN MENETELMIEN PROJEKTEILLA LUONNOS

IT2015 EKT ERITYISEHTOJA OHJELMISTOJEN TOIMITUKSISTA KETTERIEN MENETELMIEN PROJEKTEILLA LUONNOS 20.4.2015 IT2015 EKT ERITYISEHTOJA OHJELMISTOJEN TOIMITUKSISTA KETTERIEN MENETELMIEN PROJEKTEILLA 1 1.1 SOVELTAMINEN Näitä erityisehtoja sovelletaan ohjelmistojen tai niiden osien toimituksiin ketterien

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Ryhmämallitusohje 2016

Ryhmämallitusohje 2016 LUONTAISET TAIPUMUKSET Ryhmämallitusohje 2016 Kalevi Sipinen RYHMÄMALLITUSOHJEITA: VAIHE 1 Mallittamalla otetaan tietoiseen käyttöön olemassa olevia taitoja/mestaruutta LUONTAISET TAIPUMUKSET RYHMÄMALLITUS:

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset 1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa 1 opettaja- Isak Penzev 21.0.3.2013 Jatkamme Johanneksen kirjeen tutkimista. Tämä oppitunti kuuluu opetussarjaan, jossa me tutkimme Uutta testamenttia. Kun me tutkimme

Lisätiedot

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen TOIMIVA YHDISTYS Yhdistystoiminnan päivittäminen Päijät-Hämeen Sosiaaliturvayhdistys ry:n hallinnoimassa ja Raha-automaattiyhdistyksen rahoittamassa hankkeessa vuosina 2012-2015 mahdollistettiin yhdistystoiminnan

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää.

Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää. Keksijän muistilista auttaa sinua jäsentämään keksintöäsi ja muistuttaa asioista, joita on hyvä selvittää. Oletko tehnyt uuden keksinnön ja mietit, miten tehdä keksinnöstäsi liiketoimintaa? Miten keksintöäsi

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Ohjelmistosopimusten vakioehdot. T Tietotekniikkaoikeus (2 ov) Olli Pitkänen

Ohjelmistosopimusten vakioehdot. T Tietotekniikkaoikeus (2 ov) Olli Pitkänen Ohjelmistosopimusten vakioehdot T-76.632 Tietotekniikkaoikeus (2 ov) Olli Pitkänen Vakioehdot Vakiosopimuksella tarkoitetaan sopimusta, joka joltakin osiltaan solmitaan käyttämällä vakioehtoja eli yleisiä

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen MAANTIETO Maantiedon päättöarvioinnin kriteerit arvosanalle 8 ja niitä täydentävä tukimateriaali Opetuksen tavoite Sisältöalueet Maantieteellinen tieto ja ymmärrys T1 tukea oppilaan jäsentyneen karttakuvan

Lisätiedot

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta 30-60 minuuttia valmentajan aikaa, ja Harjoituslomake ja kynä noin 1-2 viikkoa oman työn tarkkailuun. Tavoitteet Harjoite on kokonaisvaltainen

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Avoin lähdekoodi ja hankinnat. JHS-SEMINAARI Avoimet teknologiat haaste ja mahdollisuus 14.5.2008

Avoin lähdekoodi ja hankinnat. JHS-SEMINAARI Avoimet teknologiat haaste ja mahdollisuus 14.5.2008 Avoin lähdekoodi ja hankinnat JHS-SEMINAARI Avoimet teknologiat haaste ja mahdollisuus 13.5.2008 Sisältö: Ohjelmistohankintojen haasteet Hankintalaki ja ohjelmistot Case: toimisto-ohjelmiston hankinta

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Tik-76.612 Ohjelmistoprojektien Hallinta

Tik-76.612 Ohjelmistoprojektien Hallinta Tik-76.612 Ohjelmistoprojektien Hallinta Tervetuloa kurssille! 2 Kurssin yleisinfo Kurssin tausta Katsaus luentoihin Aloitusluennon agenda Luennoitsijoiden esittely Harjoitustyön läpikäynti Muut käytännön

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Pohdittavaa apilaperheille

Pohdittavaa apilaperheille 14.2.2014 Pohdittavaa apilaperheille Pohdittavaa ja sovittavaa ennen lapsen syntymää Perheaikaa.fi luento 14.2.2014 Apilaperheitä, ystäväperheitä, vanhemmuuskumppaneita Kun vanhemmuutta jaetaan (muutenkin

Lisätiedot

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille! TU-A1140 - Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille! Kurssin avaus 7.1. 2016 Eerikki Mäki eerikki.maki@aalto.fi Opiskelijapalautetta vuoden 2015 kurssista Kurssi poikkesi todella paljon verrattuna

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

Mies ja seksuaalisuus

Mies ja seksuaalisuus Mies ja seksuaalisuus Kun syntyy poikana on Kela-kortissa miehen henkilötunnus. Onko hän mies? Millaista on olla mies? Miehen keho eli vartalo Kehon kehittyminen miehen kehoksi alkaa, kun pojan vartalo

Lisätiedot

VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA

VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA Päivämäärä / Datum /Date Nro / Nr / No. 8.9.2004 824/520/2004 Jakelussa mainitut JULKINEN VIESTINTÄVIRASTON PÄÄTÖS KOSKIEN NUMERON SIIRRETTÄVYYTTÄ MÄÄRÄAIKAISIS- SA SOPIMUKSISSA ASIANOSAINEN Finnet Com

Lisätiedot

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Infosheet 38 Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Ymmärrettävä tieto Antamalla ihmisille tilaisuuden esittää kysymyksensä voit räätälöidä heidän tarpeisiinsa sopivaa tietoa. Jokaiseen keskusteluun

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti Tehtävät 1 Elämänpolku opettaa A. Miten olet selvinnyt vaikeista hetkistä elämässäsi? Voit palata tarkastelemaan ensimmäisessä luvussa piirtämääsi elämänjanaa ja pohtia tehtävää sen avulla. B. Kirjoita

Lisätiedot

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. KUUNTELEMINEN 1. Katso henkilöä, joka puhuu 2. Mieti, mitä hän sanoo 3. Odota omaa vuoroasi 4. Sano, mitä haluat sanoa 2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. Tervehdi 2. Jutustele 3. Päättele, kuunteleeko toinen

Lisätiedot

KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA

KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA Inarin kunta pyytää tarjoustanne kirjastoauton korityöstä tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Kirjastoauto hankitaan Inarin kunnankirjaston käyttöön (www.inari.fi/kirjasto).

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi.

Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi. Henkilö- ja yrityskohdentaminen rekrytoivissa koulutusohjelmissa sekä niihin liittyvien palveluiden myynti ja markkinointi. Tieto Versio 1 URL http://dk.mercell.com/permalink/31689321.aspx Ulkoinen hankinta

Lisätiedot

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen Koonti Näkyy, kuuluu ja vaikuttaa! -tulosviestinnän koulutuksen (Tampere 8.12.2016) materiaaleista. Kaikki päivän materiaalit löydät: https://1drv.ms/f/s!anjvcgvt_x1ehddqn-tspw6v2x_ffg

Lisätiedot

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Toimintatutkimus? Toimintatutkimus on sosiaalinen prosessi,

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Sopimusoikeus ja tietotekniikka. IT-sopimukset. Sopimuksesta yleistä. Mitä ovat IT-sopimukset. Suomessa yleiset sopimusehdot: IT2000

Sopimusoikeus ja tietotekniikka. IT-sopimukset. Sopimuksesta yleistä. Mitä ovat IT-sopimukset. Suomessa yleiset sopimusehdot: IT2000 IT-sopimukset Sopimusoikeus ja tietotekniikka Dosentti, OTT Tuomas Pöysti Helsingin yliopisto Neuvotteleva virkamies Valtiovarainministeriö IT-sopimukset Tietohallinnon sopimukset Tietoaineistoja koskevat

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Millainen maailmani pitäisi olla?

Millainen maailmani pitäisi olla? Millainen maailmani pitäisi olla? Luomme itsellemme huomaamattamme paineita keräämällä mieleen asioita joiden pitäisi olla toisin kuin ne ovat. Tällä aiheutamme itsellemme paitsi tyytymättömyyttä mutta

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat OSAKSI YHTEISÖÄ: Eri kulttuureista tulevien integroiminen yhteisöömme ja osaksi arkeamme on onnistumisen avain. Tulevaisuus haastaa tähän entistä vahvemmin.

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Työpajatyöskentelyä Aika: pe 9.10.2015, klo 10 15, Paikka: Kumppanuustalo Artteli ry.,

Lisätiedot

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI TALENTUM HELSINKI 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Terhi Majasalmi ISBN: 978-952-14-1884-6 ISBN:978-952-14-1883-9 Ulkoasu: Lapine Oy Paino: BALTO print 2012

Lisätiedot

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.

Lisätiedot

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT Johdanto Mahdollisuus koputtaa harvoin ovellesi. Koputa sen sijaan mahdollisuuden ovea, jos toivot pääseväsi sisään. J okaisen myyjän on hyvä tiedostaa miten ja miksi pitää

Lisätiedot

Yrittäjäkoulutus. Yrityksen toimintaperusteiden selvittäminen

Yrittäjäkoulutus. Yrityksen toimintaperusteiden selvittäminen 1 Yrittäjäkoulutus Yrityksen toimintaperusteiden selvittäminen 2 Markkinaselvitys Markkinaselvityksessä selvitetään ennen yritystoiminnan aloittamista, onko aiotulla yritysidealla kannattavan liiketoiminnan

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: Ei, en auta. Ei, minä olen surullinen.

SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: Ei, en auta. Ei, minä olen surullinen. SUOMEN KIELESSÄ ON KAKSI ERILAISTA KYSYMYSTYYPPIÄ: 1. -ko/-kö -kysymys; vastaus alkaa aina kyllä- tai ei-sanalla esim. Asutko sinä Lahdessa? Autatko sinä minua? Oletko sinä iloinen? Kyllä, minä asun. (positiivinen)

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat Tuula Mattila/ Uudet Tuumat 6.5.2014 1 Kyselyn tarkoituksena oli selvittää ikääntyvien palomiesten pelkoja ja pelkojen vaikutusta

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA 24.2.2015 Salo Katri Inkinen, erityisperhetyöntekijä, Tl&p-menetelmäkouluttaja Lausteen perhekuntoutuskeskus, Vaalan Perheyksikkö, Turku MITEN KOULUTUSTA

Lisätiedot

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia VASTAVÄITTEET Tapio Joki Johdanto Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia K aupat syntyvät harvoin ilman vastaväitteitä. Myyjälle ratkaisevan tärkeää on ymmärtää,

Lisätiedot

Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen. Vesa Puisto Lakimies

Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen. Vesa Puisto Lakimies Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen Vesa Puisto Lakimies 3.5.2016 Taustaksi Asumisoikeusasuminen on eräänlainen omistus- ja vuokra-asumisen välimuoto Asumisoikeusasumista

Lisätiedot

Katetta kumppanuudelle

Katetta kumppanuudelle JUKKA VESALAINEN Katetta kumppanuudelle Hyöty ja sen jakaminen asiakas-toimittaja-suhteessa Esipuhe T ämä teos on jatkoa vuonna 2002 julkaistulle Kaupankäynnistä kumppanuuteen -kirjalle, jossa tarkastelin

Lisätiedot

Facebook-sivu tehokäyttöön. Osa 2 Facebook-sivun julkaisut

Facebook-sivu tehokäyttöön. Osa 2 Facebook-sivun julkaisut Facebook-sivu tehokäyttöön Osa 2 Facebook-sivun julkaisut 2013-3-8 1 Mitä opit tänään Mitä laaja tutkimus kertoo erilaisten julkaisujen saamasta palautteesta Miten luot sisältöstrategian Facebook-sivullesi

Lisätiedot

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy Eväitä yhteistoimintaan Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy 3.10.2008 Modernistinen haave Arvovapaa, objektiivinen tieto - luonnonlaki Tarkkailla,tutkia ja löytää syy-seuraussuhteet

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

SÄÄNNÖT SUJUVA! RAKENNETTU YMPÄRISTÖ 2025 INFOGRAFIIKKAKILPAILU 1 KILPAILUN TARKOITUS KILPAILUTEHTÄVÄ INFOTYÖPAJAT...

SÄÄNNÖT SUJUVA! RAKENNETTU YMPÄRISTÖ 2025 INFOGRAFIIKKAKILPAILU 1 KILPAILUN TARKOITUS KILPAILUTEHTÄVÄ INFOTYÖPAJAT... SÄÄNNÖT Sujuva! Säännöt Sivu 2 (6) SUJUVA! RAKENNETTU YMPÄRISTÖ 2025 INFOGRAFIIKKAKILPAILU SÄÄNNÖT 1 KILPAILUN TARKOITUS... 3 2 KILPAILUTEHTÄVÄ... 3 3 INFOTYÖPAJAT... 4 4 SARJAT JA OSALLISTUJAT... 4 5

Lisätiedot

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita

Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Suunnittelu tarvitsee erilaisia asiantuntijoita Arto Karila yritysneuvoja, tukitiimivastaava ProAgria Etelä-Savo 14.2.2011 ProAgria Etelä-Savo 1 Onnistumisia asiantuntijoiden yhteistyöstä Organisaatioita

Lisätiedot

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta 7.9. ja 7.10. 2015 Timo Tapola Opintopsykologi Aalto-yliopisto LES Student services Yhteystieto: timo.tapola@aalto.fi Opiskelukyky http://www.opiskelukyky.fi/video-opiskelukyvysta/

Lisätiedot

Pertti Pennanen License 1 (7) EDUPOLI ICTPro1 23.10.2013

Pertti Pennanen License 1 (7) EDUPOLI ICTPro1 23.10.2013 License Pertti Pennanen License 1 (7) SISÄLLYSLUETTELO Lisenssien hallinta... 2 Lisenssisopimus... 2 Yleisimmät lisensiointimallit... 2 OEM lisenssi... 3 Kelluva lisenssi... 3 Työasemakohtainen lisenssi...

Lisätiedot

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku Rimmi @TEK_akateemiset 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1.

Lisätiedot

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

SOPIMUS. Euran kunnan. Sirkka Surven

SOPIMUS. Euran kunnan. Sirkka Surven SOPIMUS Euran kunnan ja Sirkka Surven välillä koskien Euran keskustan osayleiskaavasta Turun hallinto-oikeuteen jätettyä valitusta 13.9.2016 SISÄLLYSLUETTELO 1 TAUSTA... 3 2 VIRKISTYSALUEEKSI KAAVOITETUN

Lisätiedot

Yhteistyösopimus. Uudenkaupungin kaupungin. Finn Sportsman Oy:n. välillä

Yhteistyösopimus. Uudenkaupungin kaupungin. Finn Sportsman Oy:n. välillä KAU Yhteistyösopimus Uudenkaupungin kaupungin ja Finn Sportsman Oy:n välillä 2 1. OSAPUOLET Tämän yhteistyösopimuksen osapuolina ovat: (1) Uudenkaupungin kaupunki (Y-tunnus: 0144036-6) Välskärintie 2 23500

Lisätiedot

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena

Lisätiedot

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa 2009-2013 Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa Suomalainen ajankäyttö Suomalainen viestintä ja käytöstavat Suomalainen elämäntapa Aikatauluja ja sovittuja tapaamisaikoja on hyvä noudattaa täsmällisesti.

Lisätiedot

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan:

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan: Kero, mitä menet tekemään. Malli: Menen yliopistoon Menen yliopistoon opiskelemaan. Menen kauppaan 5. Menen uimahalliin Menen kotiin 6. Menen kahvilaan Menen ravintolaan 7. Menen pankkiin 4. Menen kirjastoon

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry 1 Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry PÖYTÄKIRJA MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (ETL/MVL) YRITYSKOHTAISESTA TÄYDENTÄMISESTÄ 31.1.2017 SAAKKA.

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Yritystoiminnan sopimukset

Yritystoiminnan sopimukset Yritystoiminnan sopimukset Osakkeiden merkintäajankohdan jälkeen käyttämättömät optio oikeudet raukeavat automaattisesti. Christel Finne VASEK Startia info 27.1.2016 Fondia lyhyesti Lakipalveluyritys Liikejuridiikan

Lisätiedot

Nainen ja seksuaalisuus

Nainen ja seksuaalisuus Nainen ja seksuaalisuus Kun syntyy tyttönä on Kela-kortissa naisen henkilötunnus. Onko hän nainen? Millaista on olla nainen? Naisen keho Kun tytöstä tulee nainen, naiseus näkyy monella tavalla. Ulospäin

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov) 26.10. 23.11.2015

Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov) 26.10. 23.11.2015 Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov) 26.10. 23.11.2015 Työpaikkaohjaajan vuorovaikutustaidot dialogisia työkaluja ohjaustilanteisiin Nummela, 2.11.2015 Tuula Hapulahti 13.12.2015 2 Ohjaus on aikaa, huomiota

Lisätiedot

Skenaario 1: Paavo kokouksessa

Skenaario 1: Paavo kokouksessa Vaatimusmäärittely liite A: Skenaariot 1-6 Skenaario 1: kokouksessa Osapuolet Tero Eeva Siirrettävä data Paikkatieto Kalenterimerkinnät Käyttäjän tunnistus Oikeuksien luovutus Käyttäjäprofiilit Tilanne

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista 1. Osallistuin MUUTOS 16! - Viesti ymmärrettävästi! Selkokieli oman työn apuvälineenä - koulutukseen: Vastaajien määrä: 24 Kyllä

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

TEHTÄVIÄ SATUUN PEUKALOINEN

TEHTÄVIÄ SATUUN PEUKALOINEN 1 TEHTÄVIÄ SATUUN PEUKALOINEN A) Sisältökysymykset: 1. Miksi pojan nimeksi tuli Peukaloinen? 2. Millainen Peukaloinen oli lapsena? 3. Miten Peukaloinen ohjasi hevosta oikeaan paikkaan? 4. Mitä vastaan

Lisätiedot

epostia Jyväskylän Versojen koteihin 6.12.2009

epostia Jyväskylän Versojen koteihin 6.12.2009 . (tulostettava pdf-versio) sivu 1(6) Itsenäisyyspäivän jumalanpalvelus Kuva 1 Tässä vielä harjoiteltiin Viimeisiä veneitä Anne-Maija näyttää sanoja etupenkissä Itsenäisyyspäivänä olikin sunnuntai ja perinteinen

Lisätiedot

IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle. Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy

IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle. Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy SataCom Oy - Perustiedot Perustettu 1989 Henkilökunta 20 Liikevaihto 3,8 meur (2014) Asiakkaat 90 % Satakunnan

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

SharePoint verkkopalvelualustana

SharePoint verkkopalvelualustana SharePoint verkkopalvelualustana Agenda Onko Microsoft onnistunut pyrkimyksissään kehittää SharePointia nykyaikaiseksi verkkojulkaisualustaksi? Vieläkö se mielletään lähinnä dokumenttienhallintaan sopivana

Lisätiedot