TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 156. Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry. Suullinen valmistelu
|
|
- Iivari Hiltunen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 156 Antopäivä Diaarinro R 118/14 KANTAJA VASTAAJA KUULTAVA ASIA Kunnallinen työmarkkinalaitos Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry Tehy ry Työrauhavelvollisuuden rikkominen ASIAN KÄSITTELY TYÖTAISTELUTOIMENPITEET Suullinen valmistelu Tehy ry:n puheenjohtaja Rauno Vesivalo on Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johtaja Olli-Pekka Lehtoselle maanantaina lähettämällään sähköpostiviestillä ilmoittanut, että Tehy ry asettaa hakukiellon Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriin alkaen maanantaina Ilmoituksen mukaan hakukielto on voimassa toistaiseksi. Työnantaja vastaanotti samana päivänä postitse ilmoituksen Tehy ry:n asettamasta hakukiellosta. Tehy ry:n internetsivuillaan julkaiseman diasarjan mukaan hakukiellosta on päättänyt Tehy ry:n hallitus Tehy ry:n valtuuston valtuuttamana. Hakukielto on alkanut maanantaina ja sen on määrä kestää toistaiseksi. Hakukielto jatkuu edelleen suullisen valmistelun ajankohtana. Hakukiellon tarkoituksena on estää Tehy ry:n jäseniä hakeutumasta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin avoimiin työsuhteisiin ja virkoihin. Tehy ry on julkisissa tiedotteissaan todennut hakukiellon kattavan kaikki Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ulkoisessa haussa olevat vakituiset toimet ja virat sekä sijaisuudet. Tehy ry:n mukaan työtaistelu kohdistuu hoitotyön johtamiseen kohdistuvaan organisaatiomuutokseen. Kunnallinen työmarkkinalaitos on lähettänyt Tehy ry:lle valvontailmoituksen, jossa on todettu, että kyseessä on laiton työtaistelutoimenpide. Järjestö on velvoitettu ryhtymään toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry ei ole ryhtynyt toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry on helmikuussa 2014 perustettu kunta-alan neuvotteleva pääsopijajärjestö, johon mm. Tehy ry kuuluu. KVTES allekirjoituspöytäkirjan mukaan Tehy ry on hyväksynyt ko. virka- ja työehtosopimuksen paitsi omasta puolestaan myös SuPer ry:n kanssa perustettavan pääsopijajärjestön lukuun. KoHo ry on työehtosopimuslain 4 :ssä tarkoitettu työehtosopimukseen osallinen yhdistys.
2 2 KANNE Vaatimukset Perusteet Asian tausta Kunnallinen työmarkkinalaitos on vaatinut, että työtuomioistuin - tuomitsee Tehy ry:n maksamaan Kunnalliselle työmarkkinalaitokselle työehtosopimuslain 9 :n nojalla hyvityssakkoa työehtosopimuslain 8 :n mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, - tuomitsee Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry:n maksamaan Kunnalliselle työmarkkinalaitokselle työehtosopimuslain 9 :n nojalla hyvityssakkoa työehtosopimuslain 8 :n mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, ja - velvoittaa Tehy ry:n ja Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Kunnallisen työmarkkinalaitoksen oikeudenkäyntikulut eurolla laillisine korkoineen. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä on meneillään hallintokeskuksen sisäisiin kehittämistoimintoihin kohdistuva organisaatiomuutos, jossa neljä erillistä aiemmin johtajaylilääkärin ja hallintoylihoitajan alaisuudessa ollutta kehittämistoimintoihin liittyvää yksikköä on henkilöstöhallinnollisesti koottu yhteen yhteiseen kehittämispalvelut-yksikköön. Samalla on lakkautettu yksi sairaanhoitopiirin johtajan alainen erillinen kehittämisyksikkö. Varsinais- Suomen sairaanhoito piirin hallitus teki päätöksen hallintokeskuksen uudelleenjärjestelystä Muutos ei koske potilashoitoa antavia yksiköitä tai hoitotyön johtamista eikä muutoksella näin ollen ole vaikutusta hoitotyötä tekevän henkilöstön asemaan. Hakukielto vaikeuttaa työnantajan toimintaa merkittävästi estäen tarvittavan ammattitaitoisen terveydenhuollon henkilöstön hakeutumisen työnantajan palvelukseen. Hakukiellon alkamishetkellä työnantajalla oli avoinna 76 avoinna olevaa tointa tai virkaa, joista suurin osa oli hoitohenkilöstön tehtäviä. Kyse on mittavasta työtaistelutoimenpiteestä ottaen huomioon mm. sairaanhoitopiirin laajuus, erikoissairaanhoidon asema alueella sekä vapaana olevien vakanssien määrä. Kohdistuminen virka- ja työehtosopimukseen Järjestöjen vastuu KVTES I luvun 5 mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja valvoa työntekoa. Tehy ry:n asettama työtaistelu kohdistuu ko. määräykseen. Tehy ry on julkisissa tiedotteissaan perustellut hakukieltoa koulutetun hoitohenkilöstön johtamiseen kohdennetulla uudistuksella. Järjestö on vaatinut, että työnantaja peruu päätöksensä koulutetun hoitohenkilöstön ylimmän johtajan asemasta ja toimivallasta. Ryhtymällä työtaisteluun Tehy ry pyrkii painostamaan työnantajaa tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Tehy ry ei ole ryhtynyt työrauhan palauttamiseksi mihinkään toimenpiteisiin ja on siten rikkonut työehtosopimuslaista johtuvaa työrauhavelvollisuuttaan.
3 Hyvityssakon määrä VASTAUS 3 KoHo ry:n alayhdistyksenä Tehy ry:n on täytynyt tiedottaa aikomuksistaan suoraan pääsopijajärjestölle. Lisäksi Tehy ry on tiedottanut hakukiellosta näyttävästi julkisuudessa eri foorumeilla. Laki ei edellytä valvontailmoituksen lähettämistä ja järjestöillä on selonottovelvollisuus alayhdistystensä toimista. Valvontailmoitus on lähetetty Tehy ry:n puheenjohtaja Rauno Vesivalolle, joka on tiiviisti yhteydessä KoHo ry:n hallintoelimiin. Työtaistelu on siten tullut KoHo ry:n tietoon samaan aikaan kun Tehy ry on siitä tiedottanut ja joka tapauksessa viimeistään silloin kun haastehakemus on annettu KoHo ry:lle tiedoksi. KoHo ry:n on täytynyt tietää, että hakukielto on työnantajan työnjohto-oikeuteen kohdistuva laiton työtaistelu. KoHo ry:n olisi tullut hakukiellon tiedoksi saatuaan ryhtyä tehokkaisiin toimenpiteisiin alayhdistyksensä laittoman työtaistelun estämiseksi. KoHo ry ei ole ryhtynyt asiassa toimenpiteisiin ja on siten laiminlyönyt työehtosopimuslaista johtuvan valvontavelvollisuutensa. Määrättävän hyvityssakon tulee olla tuntuva ottaen huomioon se, että järjestöt ovat toteuttaneet työtaistelun, vaikka niiden on täytynyt tietää sen olevan laiton. Vastaus kannevaatimuksiin Perusteet Tehy ry ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry ovat yhteisessä vastauksessaan myöntäneet, että Tehy ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry on kiistänyt laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa ja vaatinut, että Kunnallinen työmarkkinalaitos velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut eurolla laillisine korkoineen. Valvontavelvollisuuden laiminlyönti KoHo ry ei ole tehnyt päätöksiä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriä koskevaan hakukieltoon liittyen, vaan kysymys on ollut Tehy ry:n itsenäisesti päättämistä toimista. Tehy ry:n päätöstä hakukiellon toimeenpanemisesta ei ole millään tavalla käsitelty KoHo ry:n piirissä, eikä KoHo ry:n voida katsoa olleen valvontavelvollisuuden synnyttävällä tavalla tietoinen Tehy ry:n päätöksistä. Kunnallinen työmarkkinalaitos ei ole myöskään missään vaiheessa pyytänyt KoHo ry:tä ryhtymään toimenpiteisiin valvontavelvollisuutensa täyttämiseksi tai muutenkaan ollut asiassa yhteydessä KoHo ry:hyn. On poikkeuksellista, että valvontailmoitusta ei lähetetä. Tämä osoittaa, että Kunnallinen työmarkkinalaitos on mieltänyt, ettei KoHo ry:n ole tarpeen ryhtyä asiassa toimenpiteisiin. Koska KoHo ry:n ei ole voitu edellyttää ryhtyvän toimenpiteisiin valvontavelvollisuuden täyttämiseksi, valvontavelvollisuutta ei voida myöskään katsoa rikotun. Mahdollisten hyvityssakkojen määrä Hakukiellosta ei ole aiheutunut vahinkoa työnantajalle. Kantaja on ilmoittanut, että sairaanhoitopiirillä on ollut hakukiellon alkamishetkellä avoinna 76 tointa tai virkaa. Kantaja ei kuitenkaan ole edes väittänyt, että yksikään näistä toimista tai viroista olisi jäänyt hakukiellon vuoksi täyttämättä. Muutenkaan kantaja ei ole väittänyt saati osoittanut sairaanhoitopiirin joutuneen ryhtymään mihinkään toimiin hakukiellon vuoksi. Tehy ry:n maksettavaksi
4 TODISTELU 4 mahdollisesti tuomittavan hyvityssakon tulee olla suhteessa työtuomioistuimen aiempaan linjaan ja näin ollen huomattavasti pienempi kuin euroa. KoHo ry:n osalta asiassa on perusteita jättää hyvityssakko kokonaan tuomitsematta tai ainakin tuomita se hyvin alhaisella euromäärällä. Kunnallinen työmarkkinalaitos ei ole ollut missään vaiheessa yhteydessä KoHo ry:hyn eikä KoHo ry:llä ole muutenkaan ollut mitään tekemistä hakukiellon kanssa tai edes tietoisuutta koko asiasta. Näin ollen KoHo ry:n syyllisyyden määrän ei voida katsoa olevan merkittävä. Mahdollisen hyvityssakon tulee syyllisyyden määrän ja vahingon suuruuden perusteella olla huomattavasti pienempi kuin euroa. Kantajan kirjalliset todisteet 1. Tehy ry:n ilmoitukset hakukiellosta internet-sivuilla ja Helsingin Sanomissa (2 kpl) 2. KT:n valvontailmoitus Vastaajan kirjalliset todisteet 1. KT:n valvontailmoitus Tehy ry:n Jukka Maarianvaaran vastaus valvontailmoitukseen TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU Perustelut Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen Järjestöjen vastuu Tehy ry on edellä kerrotuin tavoin toimeenpannut alkaen Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ulkoisessa haussa olevia vakituisia toimia ja virkoja sekä sijaisuuksia koskevan hakukiellon. Hakukiellon voimassa ollessa Tehy ry:n jäsenet eivät hae kyseisiä tehtäviä. Hakukielto on ollut voimassa vielä työtuomioistuimessa järjestetyn suullisen valmistelun ajankohtana Hakukiellon avulla on pyritty painostamaan työnantajaa hoitotyön johtamisen organisaatiomuutosta koskevassa asiassa sekä perumaan päätös koulutetun hoitohenkilöstön ylimmän johtajan aseman ja toimivallan alasajosta. Hakukielto on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut virka- ja työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Vastauksessa on myönnetty, että Tehy ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry on kiistänyt olleensa valvontavelvollisuuden synnyttävällä tavalla tietoinen Tehy ry:n hakukieltoa koskevista päätöksistä. Valvontailmoitus on lähetetty Tehy ry:n puheenjohtaja Rauno Vesivalolle, jonka kautta tiedon täytynyt kulkeutua KoHo ry:n hallintoelimiin. Hakukieltoa on käsitelty laajasti mediassa. KoHo ry on myöntänyt, ettei se ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi edes sen jälkeen, kun asia on tullut vireille työtuomioistuimessa. KoHo ry on näin ollen laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa. Asian arvioinnissa ei ole merkitystä sillä, ettei Kunnallinen työmarkkinalaitos ole lähettänyt KoHo ry:lle erillistä valvontailmoitusta.
5 5 Hyvityssakko Oikeudenkäyntikulut Tuomiolauselma Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Tuomittavien hyvityssakkojen määrissä on otettu huomioon työtaistelun laajuus sekä muut työehtosopimuslain 10 :ssä mainitut seikat. Tehy ry ja Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33 a :n nojalla velvollisia yhteisvastuullisesti korvaamaan Kunnallisen työmarkkinalaitoksen oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimusta euroa on paljoksuttu siltä osin kuin asian valmisteluun on käytetty yli neljä tuntia. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen asiamiehen laskun mukaan asian valmisteluun ja haastehakemuksen laatimiseen on käytetty yhteensä kahdeksan tuntia. Ottaen huomioon asian laatu ja sen hoitamisen vaatimat välttämättömät toimenpiteet työtuomioistuin pitää Kunnallisen työmarkkinalaitoksen oikeudenkäyntikuluvaatimusta määrältään kohtuullisena. Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 :n nojalla Tehy ry:n maksamaan Kunnalliselle työmarkkinalaitokselle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta euroa ja Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry:n maksamaan Kunnalliselle työmarkkinalaitokselle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä euroa. Tehy ry ja Kunta-alan koulutettu Hoitohenkilöstö KoHo ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Kunnallisen työmarkkinalaitoksen oikeudenkäyntikulut eurolla, mille määrälle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 :n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien. Presidentti Jorma Saloheimo Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Kröger, Äimälä, Nyyssölä, Lehto ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Pöllänen. Tuomio on yksimielinen.
Henkilökohtaista lisääkorotetaan 1,7 prosentilla.
Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2012 2013 (KVTES 2012 2013) KVTES 2012 2013 Palkantarkistukset vuonna 2012 ja vuonna 2013 Yleiskorotus 1.1.2012 lukien
Lisätiedot2 Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun
1 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 259. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 24.08.2015 Sivu 1 / 1 3186/03.06.02/2015 259 Teknisen toimen johtajan oikeudenkäyntikulujen korvaaminen Valmistelijat / lisätiedot: Timo Kuismin, puh. 050 544 7261 etunimi.sukunimi@espoo.fi
Lisätiedotevankelis-luterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 108/2005 vp Hallituksen esitys laiksi evankelis-luterilaisen kirkon työmarkkinalaitoksesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi
LisätiedotERIMIELISYYSMENETTELYT
ERIMIELISYYSMENETTELYT Virka- ja työehtosopimuksia koskeva erimielisyyksien ratkaisumenettely Erimielisyyksien ratkaisumenettely, kun kohteena virka- tai työehtosopimuksen pätevyys, voimassaolo, sisällys,
LisätiedotTT:2013-93. Antopäivä 12.6.2013. Diaarinumero R 112/12. Lomautus Lomautusmenettely Virkaehtosopimuksen tieten rikkominen Virkaehtosopimuksen tulkinta
TT:2013-93 Antopäivä 12.6.2013 Diaarinumero R 112/12 Lomautus Lomautusmenettely Virkaehtosopimuksen tieten rikkominen Virkaehtosopimuksen tulkinta Kysymys siitä, oliko kunta voinut lomauttaa viranhaltijat
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIAT 45/2011 ja 61/2011 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 44/2012 7.9.2012 Asia Määräaikaista erottamista ja virantoimituksesta pidättämistä koskeva oikaisuvaatimus Oikaisuvaatimuksen
LisätiedotVuoden 1993 pääsopimustekstistä on poistettu kohdat, jotka eivät ole olleet voimassa lukien. Katso KT:n yleiskirje 6/2008.
Vuoden 1993 pääsopimustekstistä on poistettu kohdat, jotka eivät ole olleet voimassa 3.4.2008 lukien. Katso KT:n yleiskirje 6/2008. KUNNALLINEN I LUKU 1 Soveltamisala YLEISET MÄÄRÄYKSET Tämä sopimus on
LisätiedotTYÖTUOMIOIST UIN T UO MIO Nro 139
TYÖTUOMIOIST UIN T UO MIO Nro 139 Antopäivä Diaarinro 22.12.2015 R 143/14 KANTAJA Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry VASTAAJAT ASIA Kunnallinen työmarkkinalaitos Pohjois-Karjalan sairaanhoito
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Talous- ja tukipalvelut Osastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 361 Vahinkoilmoitus ja korvausvelvollisuudesta vapauttaminen HEL 2013-015275 T 03 01 00 Päätös Päätöksen perustelut -osaston osastopäällikkö päätti merkitä tiedoksi
LisätiedotLAUSUNTO JA SELVITYS PERHETYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ ULKOISELLA HAULLA
Tarvasjoen kunnanhallitukselle 08.04.2014 LAUSUNTO JA SELVITYS PERHETYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ ULKOISELLA HAULLA Tarvasjoen kunnanhallitus on 31.3.2014 89 pyytänyt lausunnon ja selvityksen perhetyöntekijän
LisätiedotASIA Lausunto asioissa 11705/14/2207 ja 11779/14/2207. Polvijärventie 14, 83700 Polvijärvi. Puh. 013-631 610, fax. 013-632 610
1 Polvijärventie 14, 83700 Polvijärvi Puh. (013) 631 610, Fax (013) 632 610 asianajotoimisto@pietarinen.inet.fi ITÄ-SUOMEN HALLINTO-OIKEUS ASIA Lausunto asioissa 11705/14/2207 ja 11779/14/2207 LAUSUNNON
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 31.1.2014 Taltionumero 237 Diaarinumero 3362/3/12 1 (6) Asia Valittaja Vaikeavammaiselle henkilölle järjestettävää kuljetuspalvelua koskeva valitus A Päätös,
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Kunnallinen työmarkkinalaitos 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Jaana Pirhonen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi
LisätiedotAlueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö
Alueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö Johtokunta on hyväksynyt tämän toimintasäännön 4.12.2013 ja se on voimassa 1.1.2014 alkaen. Lisäykset (kursivoituna) johtokunta 5.2.2014 YLEISET
LisätiedotKouvolan hovioikeuden tuomio NREP Finland Log 2 Oy:n ja Lappeenrannan kaupungin sekä Lappeenranta Free Zone Oy Ltd:n välisessä riita-asiassa
Kaupunginhallituksen konsernijaosto 28 09.08.2013 Kouvolan hovioikeuden tuomio NREP Finland Log 2 Oy:n ja Lappeenrannan kaupungin sekä Lappeenranta Free Zone Oy Ltd:n välisessä riita-asiassa 530/090/2012
LisätiedotENERGIAMARKKINAVIRASTO PÄÄTÖS
ENERGIAMARKKINAVIRASTO PÄÄTÖS Dnro 1226/420/2012 JULKINEN 29.11.2012 ASIA Vahvistusilmoituksen lähettämisen laiminlyönti ja laskun lähettäminen ennen huomautusajan päättymistä ASIANOSAINEN 220 Energia
LisätiedotVÄLIMIESMENETTELYN KESKEYTTÄMINEN...
AAVIA OY AAVIA OY:N VÄLIMIESMENETTELYN SÄÄNNÖT 1.1.2016 1 YLEISET... 2 1.1 SÄÄNTÖJEN NOUDATTAMINEN... 2 1.2 TOIMIVALTA... 2 1.3 SOVELLETTAVA LAKI JA MENETTELYN KIELI... 2 1.4 ASIAKIRJOJEN JA VIESTIEN TOIMITTAMINEN...
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 18.11.2015 Taltionumero 3341 Diaarinumero 1915/3/14 1 (5) Asia Valittaja Vaikeavammaiselle henkilölle järjestettävän kuljetuspalvelun korvaamista koskeva valitus
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
1 KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 7.6.2011 Taltionumero 1495 Diaarinumero 64/3/11 Asia Valittaja Julkista hankintaa koskeva valitus Hakija Päätös, jota valitus koskee Tarjouspyyntö ja hankintapäätös
LisätiedotKunta-alan työmarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen 23.8.2013
Kunta-alan työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen 23.8.2013 KT Kuntatyönantajat KT Kuntatyönantajat on kunta-alan työnantajajärjestö. Se ajaa kuntien ja kuntayhtymien etuja työmarkkinoilla.
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Kuntayhtymän hallitus
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 2/2017 1 (1) Kuntayhtymän hallitus 119 11.9.2017 Kuntayhtymän hallitus 141 11 459/00.01.01.01/2016 Uuden toimintajärjestelmän mukaiset virkajärjestelyt historia
LisätiedotLakiasiainpalvelu Hokkanen Huovinen & Rantanen Oy ( )
1 (6) VAATIMUS JA SOVINTONEUVOTTELUEHDOTUS Kantaja Melers Oy (2531284-4) Telekatu 6 20360 Turku Kantajan asiamies ja prosessiosoite Jan Huovinen, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja Lakiasiainpalvelu Hokkanen
Lisätiedot17.12.2015 PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN
1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kuntayhtymän hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että
LisätiedotKoivumäentie 18 A 35 01230 Vantaa 12.12.2014 1 (4) Puh. 040 9107054 Sp. kimmo.sundstrom1@gmail.com
KIMMO SUNDSTRÖM HAKEMUS Koivumäentie 18 A 35 01230 Vantaa 12.12.2014 1 (4) Puh. 040 9107054 Sp. kimmo.sundstrom1@gmail.com Helsingin käräjäoikeus Porkkalankatu 13 00180 Helsinki HAASTEHAKEMUS Asia Kustannus
Lisätiedot1 mom. Keskustaso 1 Neuvotellaan ja sovitaan virka- ja työehtosopimuksista (5 ja 6 ).
1 KUNNALLINEN Kunnallinen pääsopimus irtisanottu 12.9.2007 ja sen voimassaolo päättyy 12.3.2008, ks. KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 2007 2009 11 Paikallinen sopiminen KUNNALLINEN I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 52/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi oikeudenkäymiskaaren ja oikeudenkäynnistä rikosasioissa annetun lain muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 52/2010 vp Hallituksen esitys laeiksi oikeudenkäymiskaaren ja oikeudenkäynnistä rikosasioissa annetun lain muuttamisesta Asia Hallitus on vuoden 2009 valtiopäivillä antanut eduskunnalle
LisätiedotSyrjintäolettama, koulutukseen pääsy, oletettu mielipide, yhdistys YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto
Syrjintäolettama, koulutukseen pääsy, oletettu mielipide, yhdistys YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto Diaarinumero: 49/2015 Antopäivä: 31.3.2016 Hakija oli ilmoittautunut M ry:n järjestämään
LisätiedotKunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Parikka Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista
Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista 1 Sovintoehdotuksen hyväksyminen ja työtaistelutoimenpiteistä luopuminen 2 Ns.
LisätiedotLUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kunnanhallitus 14.4.2014
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kokousaika 14.4.2014 klo 17.00 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 86 87 88 89 90 91 92 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien
LisätiedotMuutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön
Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 1(6) Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 3 luku Henkilöstöorganisaatio 9 Henkilöstöorganisaatio
Lisätiedot1994 vp- HE 5 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
1994 vp- HE 5 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työtuomioistuimesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Yksityisten valtionapulaitosten toimiehtosopimuslaki on kumottu vuoden
LisätiedotPAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUTSURAHAN MAKSAMISESTA (Luonnos)
Kymsote Liite nro 3 Hallitus 11.1.2019 PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUTSURAHAN MAKSAMISESTA (Luonnos) I Sopimuksen soveltaminen Tällä sopimuksella täydennetään Kymenlaakson sairaanhoito ja sosiaalipalvelujen
LisätiedotTURUN HOVIOIKEUS TUOMIO Nro 1417
. / "..' TURUN HOVIOIKEUS TUOMIO Nro 1417 Antopäivä Diaarinro 11.5.2004 R 03/2449 RATKAISU, JOHON ON HAETTU MUUTOSTA Tampereen käräjäoikeus 44. os. 22.9.2003 nro 3673 (liitteenä) ASIA Törkeä kunnianloukkaus
Lisätiedot1 Sopimuksen soveltamisala
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS SEURAKUNNAN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala 1 mom. Tässä
Lisätiedotoikeudenkäynnissä Todistelu, todistaminen ja asiantuntija
Todistelu, todistaminen ja asiantuntija oikeudenkäynnissä Palontutkinnan opintopäivät 27.-28.11.2018 Jyväskylä 28.11.2018 Käräjätuomari Mikko Jaatinen Keski-Suomen käräjäoikeus Todisteiden arvioimisen
LisätiedotPaikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna 2008. Kunnallinen työmarkkinalaitos
Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna 2008 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 4.2.2009 Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2008 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki
LisätiedotASFALTTIKARTELLIOIKEUDENKÄYNTI ON PÄÄTTYNYT HELSINGIN KÄRÄJÄ- OIKEUDESSA
HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUS HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUS tiedottaja Anni Lehtonen p. 02956 44221 tai 050 375 7026 MEDIATIEDOTE (julkaisuvapaa 28.11.2013 klo 10.00) ASFALTTIKARTELLIOIKEUDENKÄYNTI ON PÄÄTTYNYT HELSINGIN
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 7.11.2016 Taltionumero 4668 Diaarinumero 2984/3/15 1 (6) Asia Valittaja Kunnallisasiaa koskeva valitus Hämeenkyrön kunnanhallitus Päätös,
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Opetuslautakunta POL/4 25.08.2015
Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) 4 Oikaisuvaatimus luokanopettajan virkaan ottamisesta määräajaksi HEL 2015-006724 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut päättää kuntalain 89 :n
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
1 KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 28.3.2011 Taltionumero 844 Diaarinumero 4055/3/10 Asia Valittaja Julkista hankintaa koskeva valitus Hakija Päätös, jota valitus koskee Asian aikaisempi käsittely
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 1 (5) 11.6.2007 Taltionumero 1597 Diaarinumero 1690/3/06
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 1 (5) 11.6.2007 Taltionumero 1597 Diaarinumero 1690/3/06 Asia Valittaja Kansalaisuutta koskeva valitus Iranin kansalainen A Päätös, josta valitetaan Asian
LisätiedotITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO-JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
56 ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO-JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Yhtymävaltuusto hyväksynyt 1.6.2017 Voimaantulo 1.6.2017 57 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Itä-Savon koulutuskuntayhtymän
LisätiedotYMPÄRISTÖLUPAVIRASTO Nro 2/2009/4 Dnro LSY 2008 Y 292 Annettu julkipanon jälkeen
LÄNSI SUOMEN YMPÄRISTÖLUPAVIRASTO Helsinki LUPAPÄÄTÖS Nro 2/2009/4 Dnro LSY 2008 Y 292 Annettu julkipanon jälkeen 15.1.2009 ASIA Länsi Suomen ympäristölupaviraston päätöksessä nro 82/2006/4 vesijohdon
LisätiedotLAKIALOITE ryhmäkannelain muuttamisesta Eduskunnalle
LAKIALOITE ryhmäkannelain muuttamisesta Eduskunnalle Aloitteen tarkoituksena on parantaa oikeusturvan saatavuutta lisäämällä ryhmäkannelakiin järjestöille oikeus ajaa kannetta määrätyn ryhmän puolesta.
Lisätiedot10 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käyttämisestä terveyskeskuksen vuodeosastoilla
Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/2017 1 (9) Aika 18.12.2017, klo 15:31-16:24 Paikka Valtuustosali Käsitellyt asiat 8 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 9 Pöytäkirjan tarkastus 10 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien
LisätiedotInkeri Parviaisen oikaisuvaatimus kaupunginhallituksen tekemään päätökseen
Kaupunginhallitus 138 23.04.2018 Inkeri Parviaisen oikaisuvaatimus kaupunginhallituksen 12.3.2018 83 tekemään päätökseen 152/00.01.01/2018 KHALL 23.04.2018 138 Inkeri Parviainen on tehnyt oikaisuvaatimuksen
LisätiedotTyö- ja virkaehtosopimusoikeus. Jorma Saloheimo
Työ- ja virkaehtosopimusoikeus Jorma Saloheimo TALENTUM Helsinki 2012 2., uudistettu painos Copyright 2012 Talentum Media Oy ja tekijä Kansi: Lauri Karmila Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1821-1 BALTOprint
LisätiedotKITEEN KAUPUNKI 1 (9) YHTEISTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT Yhteistyötoimikunta 25.2.2014 13 Kaupunginhallitus 17.3.2014 96
KITEEN KAUPUNKI 1 (9) TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÖIDEN VÄLISEN 2015 Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa astui voimaan 1.9.2007. näillä yhteistoiminnan pelisäännöillä sovitaan
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 16.12.2016 Taltionumero 5353 Diaarinumero 3105/3/16 ja 3181/3/16 1 (5) Asia Valittajat Täytäntöönpanon kieltämistä koskeva valitus 1. Lulu Ranne, Hämeenlinna
LisätiedotAjankohtaisia oikeustapauksia
Ajankohtaisia oikeustapauksia HED-neuvottelupäivät 10. - 11.3.2014 Työsuhdelakimies Tiina Savikko Insinööriliitto IL ry TT 2013-150 Perhevapaalta palaaminen A oli työskennellyt myyntiassistenttina ennen
LisätiedotTUOMIO 10/35773. PIRKANMAAN KÄRÄJÄOIKEUS 61. OSASTO Notaari Laura Mäkimarttunen KANNE 21.12.2010 L 10/21440 DIRECTAOY. Kantaja
1 PIRKANMAAN KÄRÄJÄOIKEUS 61. OSASTO Notaari Laura Mäkimarttunen TUOMIO 10/35773 21.12.2010 L 10/21440 Kantaja Vastaaja Asia Vireille DIRECTAOY NGUYEN THI, RAVINTOLA SUN-FLOWER -NIMISEN TMI:N OMISTAJA
LisätiedotHE 6/2008 vp. sakon täytäntöönpanosta annettua lakia
HE 6/2008 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sakon täytäntöönpanosta annetun lain 1 :n muuttamisesta ja siihen liittyväksi laiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Sakon täytäntöönpanosta annettua
Lisätiedot= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
TT:2011-75 Antopäivä: 22.6.2011 Diaarinro: R 155/10 TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 75 KANTAJA Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry VASTAAJA Autoliikenteen Työantajaliitto ry KUULTAVA Kuljetusliike
LisätiedotPaikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos
Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla 1.5.2009 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 24.11.2009 Paikallisten järjestelyerien käyttö 1.5.2009 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki kuntiin
LisätiedotHallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö
Hallintosääntö Kokous- ja palkkiosääntö 1 KOKOUS- JA PALKKIOSÄÄNTÖ Yhtymävaltuusto hyväksynyt 5.6.2013 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta
LisätiedotAntamispäivä Diaarinumero 20.6.2012 R 11/2887. Helsingin käräjäoikeus 5/10 os. 21.9.2011 nro 8349 (liitteenä) Kihlakunnansyyttäjä Tuomas Soosalu
Helsingin hovioikeus Tuomio Nro 1697 Antamispäivä Diaarinumero 20.6.2012 R 11/2887 Ratkaisu, johon on haettu muutosta Helsingin käräjäoikeus 5/10 os. 21.9.2011 nro 8349 (liitteenä) Asia Valittaja Vastapuolet
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 133/2003 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 133/2003 vp Hallituksen esitys laiksi tapaturmavakuutuslain, maatalousyrittäjien tapaturmavakuutuslain ja työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain muuttamisesta Asia Hallitus on
LisätiedotASIA HAKIJA. PÄÄTÖS Nro 35/10/1 Dnro PSAVI/155/04.08/2010 Annettu julkipanon jälkeen
PÄÄTÖS Nro 35/10/1 Dnro PSAVI/155/04.08/2010 Annettu julkipanon jälkeen 26.5.2010 1 ASIA HAKIJA Talvivaaran kaivoksen ympäristö- ja vesitalousluvan muuttaminen tärinästä aiheutuvien haittojen estämiseksi,
LisätiedotTyöneuvoston lausunto TN 1368-2000 (15/99)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1368-2000 (15/99) Työneuvoston lausunto vuosilomalain ja työaikalain tulkinnasta. Lomakorvaus. Annettu Akava ry:n pyynnöstä 15 päivänä kesäkuuta 2000. Lausuntopyyntö Akava
Lisätiedot2.1 Suunnitelmaa kohti 350. + ottamisalueen pinta-alan mukaan 170 /ha. sekä lisäksi hakemuksessa otettavaksi esitetyn
NAANTALIN KAUPUNKI MAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TAR- 1(5) KASTAMISESTA JA OTTAMISTOIMINNAN VALVON- NASTA SUORITETTAVAT MAKSUT 1.6.2011 alkaen Kaupunginhallitus 26.4.2011 184 1 YLEISTÄ Maa-ainesten
LisätiedotHELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ
Hallitus 8.2.2010, LIITE 8 PAIKALLINEN SOPIMUS LÄÄKÄREIDEN NS. KLIINISEN LISÄTYÖN JA MUUN HENKILÖSTÖN TÄHÄN LIITTYVÄN TAI RINNASTETTAVAN TYÖN KORVAUSPERUSTEET 1 Sopimuksen tarkoitus Sopimuksen tarkoituksena
LisätiedotOhjeita työtaistelun varalta
Ohjeita työtaistelun varalta Opas kuntatyönantajille 2016 Verkkojulkaisun ISBN 978-952-293-360-7 Painetun julkaisun ISBN 978-952-293-359-1 www.kt.fi Ohjeita työtaistelun varalta Opas kuntatyönantajille
LisätiedotP A L K K I O S Ä Ä N T Ö
1 SUONENJOEN KAUPUNKI P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.06.2017 67 Voimaantulo: 1.6.2017 1 Soveltamisala Tätä sääntöä sovelletaan kaupungin luottamustehtävissä toimiviin henkilöihin
Lisätiedot1 mom. Viranhaltija/työntekijä, joka on ollut tämän sopimuksen tarkoittaman edun piirissä, lakkaa olemasta edun piirissä, kun:
1 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 28.11.2016 Taltionumero 5073 Diaarinumero 3512/3/15 1 (7) Asia Valittaja Vammaispalvelua koskeva valitus A Päätös, jota valitus koskee Asian aikaisempi käsittely
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 72/2009 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 72/2009 vp Hallituksen esitys laeiksi Valtakunnanvoudinvirastosta, ulosottokaaren eräiden säännösten voimaantulosta ja ulosottokaaren muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle
LisätiedotHoidettaessa sopimussuhteeseen liittyviä asioita yhteydenotot on osoitettava ostoliikennesopimuksessa mainitulle sopijapuolen edustajalle.
Akaan kaupungin kuljetuksia koskeva tarjouspyyntö 23.1.2015 Liite 4 OSTOLIIKENTEEN EHDOT KOULUKULJETUKSET LINJA-AUTOLLA Nämä ehdot otetaan osaksi erikseen tehtävää ostoliikennesopimusta. Ehtoja noudatetaan
Lisätiedot1(5) Muutosturvatyöryhmän väliraportti
1(5) Muutosturvatyöryhmän väliraportti 15.6.2015 2(5) Sisällysluettelo JOHDANTO... 3 1. Muutosturvakysely... 3 2. Valtioneuvoston periaatepäätöksen mahdollisia kehittämistarpeita...4 2.1. Periaatepäätöksen
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Varhaiskasvatusvirasto
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 9 Vahingonkorvausvaatimus autolle tapahtuneesta vahingosta HEL 2016-013907 T 03 01 00 Päätös Päätöksen perustelut päätti hylätä ********** vahingonkorvausvaatimuksen
Lisätiedot1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Valtuuston hyväksymä
1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston 14.9.1990 hyväksymä 1 Palkkiot
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Taltionumero 843 Diaarinumero 2946/2/09. Markkinaoikeus nro 366/2009
1 KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 28.3.2011 Taltionumero 843 Diaarinumero 2946/2/09 Asia Valittaja Julkista hankintaa koskeva valitus Hakija Päätös, jota valitus koskee Selostus asiasta Markkinaoikeus
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
Lisätiedot2 Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun
1 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 106/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 61/2009 25.9.2009 Asia: Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä: A Virasto: Työvoima- ja elinkeinokeskus Korvausvaatimus: TE-keskus
Lisätiedot30.11.2009 Dnro 90/123/09
1 (6) Niuvanniemen sairaalan johtosääntö 1.1.2010 1. Luku Sairaalan toiminta, ohjaus ja valvonta 1 Sairaalan toiminta Johtokunta on 30.11.2009 hyväksynyt johtosäännön valtion mielisairaaloista annetun
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 54 Länsimetro Oy:n kokouspöytäkirjoja koskevan diaariotteen antaminen HEL 2016-008119 T 07 01 02 Päätös Päätöksen perustelut Vs. kansliapäällikkö päätti todeta, että
Lisätiedot62 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 3 63 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 3 65 TILINTARKASTAJAN ILMOITUS 5
PÖYTÄKIRJA 7/2008 HALLITUKSEN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA Kokousaika klo 19.00 21.35 Kokouspaikka hallintokeskuksen neuvotteluhuone G340 Asian no Asia Sivu 62 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN
LisätiedotLaki. HE 274/1998 vp. EV 306/1998 vp -
EV 306/1998 vp - HE 274/1998 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi aravalain, vuokra-asuntolainojen korkotuesta annetun lain ja asumisoikeustalolainojen korkotuesta annetun lain muuttamisesta
LisätiedotSUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.
SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys
Lisätiedotpuheenjohtaja jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen kunnanjohtaja koulutusjohtaja fil.maist. kouluneuvos vanh.huollon pääll.
sivu 1(9) nro 3/2009 Elin: Hallitus Aika: 16.2.2009 klo 9.00 10.35 Paikka: Päätöksentekijät Läsnäolijat: Hallituksen kokoushuone, R 0, Vaasan keskussairaala Gun Kapténs Per Hellman, varapj. Jan Erik Granö
LisätiedotValvonta ja seuraamukset lain rikkomisesta
Valvonta ja seuraamukset lain rikkomisesta Anu Tuija Lehto, lakimies, SAK Valvontaviranomaiset (YVL 18 ) Vähemmistövaltuutetusta yhdenvertaisuusvaltuutettu (laki yhdenvertaisuusvaltuutetusta) Oikeusministeriön
Lisätiedot2 Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun
1 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala
LisätiedotTuloksellisuuden edistämistä tukeva paikallinen järjestelyerä 1.9.2010
Tuloksellisuuden edistämistä tukeva paikallinen järjestelyerä 1.9.2010 Paikallinen järjestelyerä 1.9.2010 KVTES 2010-2011 allekirjoituspöytäkirja 3 Yleiskirje 10/2010 Käytännössä Käsittely yt-käytännöillä
LisätiedotSovittelijan on hoidettava ne tehtävät, jotka valtakunnansovittelija 3 :n mukaisesti hänelle määrää.
1 of 5 27/05/2011 11:22 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 1962» 27.7.1962/420 27.7.1962/420 Seurattu SDK 479/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Laki työriitojen
LisätiedotHelsingin hovioikeuteen raakapuukartelliasiassa tehdyn valituksen peruuttaminen. Esittelijä: Kaupunginjohtaja Kimmo Jarva
Helsingin hovioikeuteen raakapuukartelliasiassa tehdyn valituksen peruuttaminen Liittyy asiahallinnan asiaan: 699/092/2011 Esittelijä: puh. Kaupunginjohtaja Kimmo Jarva 05 616 2001 Valmistelija/lisätiedot:
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 4.2.2015 Taltionumero 278 Diaarinumero 4064/3/13 1 (6) Asia Valittaja Vammaispalvelua koskeva valitus Nokian kaupunki, perusturvakeskus Päätös, jota valitus
LisätiedotPäätös. Laki. sosiaalihuoltolain väliaikaisesta muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 222/2004 vp Hallituksen esitys laeiksi sosiaalihuoltolain ja kansanterveyslain väliaikaisesta muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi sosiaalihuoltolain
LisätiedotMuonion kunta Taksa 1 (6) Kunnanvaltuusto Maa-ainestaksa. Hyväksytty x) Voimaantulo
Muonion kunta Taksa 1 (6) Kunnanvaltuusto 1.5.2015 Maa-ainestaksa Hyväksytty 24.3.2014 x) Voimaantulo 1.5.2014 x) Valtuusto hyväksynyt 14/29.1.2001 ja tarkistanut euromäärät 10/24.3.2014 Muonion kunta
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 173. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 11.05.2015 Sivu 1 / 1 5299/01.02.01/2014 173 Lausunnon antaminen Helsingin hallinto-oikeudelle palkan takaisinperintää koskevassa asiassa Valmistelijat / lisätiedot: Pekka Harju, puh.
LisätiedotKORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS
1 KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS Antopäivä 13.1.2011 Taltionumero 86 Diaarinumero 2098/2/09 Asia Valittaja Julkista hankintaa koskeva valitus Hakija, Jyväskylä Päätös, jota valitus koske Selostus
LisätiedotKUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen
KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen opetushenkilöstön
LisätiedotKT YLEISKIRJEEN 3/2007 LIITE 1
KT YLEISKIRJEEN 3/2007 LIITE 1 1 (5) VOIMAAN TULEVA KUNNALLINEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS (OVTES) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuksessa on sovittu kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteitä
LisätiedotEteva kuntayhtymän henkilöstösääntö
Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymä Yhtymähallitus 21.4.2016 30 liite 7 Yhtymäkokous 19.5.2016 12 liite 12 Sisältö 1 Yleistä... 3 1 Henkilöstösäännön soveltaminen... 3 2 Viran ja työsopimussuhteisen
LisätiedotPÄÄTÖS. Nro 19/2018/1 Länsi- ja Sisä-Suomi Dnro LSSAVI/5454/2017 Annettu julkipanon jälkeen
PÄÄTÖS Nro 19/2018/1 Länsi- ja Sisä-Suomi Dnro LSSAVI/5454/2017 Annettu julkipanon jälkeen 15.2.2018 ASIA HAKIJA HAKEMUS Saarinevan turvetuotantoalueen ympäristöluvan raukeaminen, Veteli Vapo Oy PL 22
Lisätiedot