Tervetuloa. Lähiöstä kaupunkikyläksi? Asukasilta Karakallion koulun auditoriossa ke 12. marraskuuta klo
|
|
- Aapo Elstelä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Lähiöstä kaupunkikyläksi? Asukasilta Karakallion koulun auditoriossa ke 12. marraskuuta klo Tilaisuuden avaus Karakallio-Seuran puheenjohtaja Aulikki Pentikäinen Karakallion koulu uusissa tiloissa Rehtori Seija Väätäinen Karakallion mahdollisuudet ja haasteet Suur-Leppävaaran projektijohtaja Mika Rantala, Espoon kaupunki Lisärakentaminen ja Espoon maankäyttömaksu Espoon kaupunginhallituksen tila- ja asuntojaoston puheenjohtaja Tiina Elo Karakallio kaupunkisuunnittelijan työpöydällä Aluearkkitehti Lotta Kari-Pasonen Espoon kaupunki Karakallion Ostoskeskuksen kehitysnäkymiä Karakallion Huolto Oy Toimitusjohtaja Tatu Rasia Keskustelu Yhteenveto ja tilaisuuden päätös Kahvi ja teetarjoilu Vapaaehtoinen maksu seuran toiminnan hyväksi Yhteistyössä Karakallio-Seura ja Suur Leppävaaran asukasfoorumi Tervetuloa
2 Puheenjohtajan mietteitä T Liiketiloja vapaana Karakalliossa Karakallion ostoskeskus 230 m2 (Makuunin tila) Myös lyhytaikaiset vuokraukset ovat mahdollisia. Tiedustelut 24 Housing/ toimitusjohtaja Heikki Niskanen puh Karakalliontie 1 Kahden huoneen liiketila, 38 m2. Puh Karakalliontie 2 Remontoitu 21 m2:n liiketila vapautuu marraskuussa. Lisätietoja: Karakallion Huolto Isännöitsija Pekka Kaisjoki, puh änä vuonna meitä kuntalaisia on haastettu ja houkuteltu ottamaan kantaa muun muassa kuntaliitoksiin. On ollut mielipidekyselyitä ja avoimilla keskustelupalstoilla on voinut tuoda mielipiteensä näkyväksi. Metropolihankeen selvitysmiehet ovat ahkerasti kiertäneet ympäri Espoota puhumassa Espoon, Kauniaisten, Helsingin, Vantaan, Etelä-Sipoon ja Tuusulan muodostamasta suurkunnasta. Samaan aikaan Espoon puolustaminen on pitänyt liikkeellä kaupunginjohtajamme ja poliittiset päättäjät. Esiintymisiä on ollut tiuhaan tahtiin asukastilaisuuksissa. Kaupunkikierrokset osoittavat, että yksittäisen kuntalaisen mielipiteellä on arvoa. Viimekädessä me espoolaiset asukkaat päätämme kuntamme kohtalosta kansanäänestyksellä. Aikataulujen sykli saa meidät joskus ilahtumaan ja toisinaan hermostumaan. Viime Karahkassa aiheina oli mölkkykenttä ja kaupunkisuunnittelukeskuksessa jo vuosia vireillä ollut Karakallion kehittämissuunnitelma. Karakalliosta käsin katsellen on tuntunut siltä, että uusien asuinalueiden rakentaminen ja metro ovat tärkeämpiä kuin vanhat lähiöt. Asiat ovat sitten viime lehden edenneet ja varsin mukavaan suuntaan. Mölkkykenttähanke etenee vauhdikkaasti. SuurLeppävaara on saanut oman projektijohtajan, arkkitehti Mika Rantalan. Mika Rantala vastaa alueen kehittämisestä ja koordinoinnista sekä kaupunginhallinnon sisällä että kaikkien paikallisten intressi- tahojen kanssa. Intressitahoihin kuuluu myös KarakallioSeura, joka haluaa olla liikkeelle paneva voima ja aktiivinen vaikuttaja. Marraskuussa järjestämme asukasillan, jonka teemana on Karakallion mahdollisuudet ja haasteet sekä lisärakentamisen tutkiminen osana peruskorjausten rahoitusta. Uskon, että Karakallio voi halutessaan olla Espoon vanhojen lähiöiden kehittämisen pilotti, suunnan näyttäjä ja innovaattori. Takavuosien pulmana meillä on ollut esimerkiksi iltapäiväkerhotoiminnan järjestäminen koululaisille ja alueen rauhattomuus. Enää näistä asioista ei tarvitse suurta huolta kantaa. Lähivuosien kiperänä kysymyksenä meillä on Karakallion elinvoimaisuuden säilyttäminen ja alueellisen eriarvoisuuden ehkäisy. Osallistuminen ja vaikuttaminen on meidän itsemme käsissä. Mitä sinä ajattelet näistä asioista? Millainen on sinun Karakalliosi? Tervetuloa mukaan vaikuttamaan! Aulikki Pentikäinen Karakallio-Seuran syyskokous Karatalolla tiistaina 2. joulukuuta klo Sääntömääräisten asioiden ja kokouksen jälkeen tarjolla pikkujoulutarjoilua ja jutustelua. Tapaamisiin!
3 Suomen ensimmäinen virallinen mölkkykenttä tulossa Karakallioon S uomalaiset ovat pelanneet heittopelejä iät ajat. Ensin oli karjalainen kyykkä ja sitten tuli mölkky 1990-luvulla. Ensi kesänä peliä voidaan näillä näkymin pelata Karakalliossakin, Suomen ensimmäisellä viralliset mitat täyttävällä pelikentällä. Suunnitelmat ovat valmistumassa puistoarkkitehtien pöydällä. Pelaaminen on helppoa: ei tarvita muuta kuin tuuria ja kenties hitunen taitoakin. Taito karttuu pelatessa. Pelin viehätys on siinä, että sitä voi pelata kaikenikäiset ja kaiken kuntoiset yhdessä. Säälläkään ei ole niin väliä, pääasia on, että porukassa on pelitahto korkealla ja huumorin pilke silmäkulmassa. Kuva: Marika Laurin Karakallion mölkkylähettiläät Ajatus Karakallion omasta mölkkykentästä kutkutti karakalliolaisen mölkkyharrastaja Satu Nurminen- Hämäläisen ajatuksissa pari vuotta. Satu oli nimittäin kunnioituksella pannut merkille Suomen Mölkkyliiton toiminnan lajin edistämiseksi aina Pariisia myöten. - Jos mölkky on valloittanut Pariisin, niin kyllä se Karakallioonkin kuuluu, Satu tuumasi. Sadun idea tempaisi Karakallio-Seuran mukaansa. Toden totta: tarvitsemme Karakallioon oman kylän juttuja, omaleimaisuutta ja yhdessä tekemistä. Sellaista toimintaa, johon kuka tahansa voi osallistua. Paikaksi katsottiin Karakallion tien varrella oleva puistoalue, joka oli aikojen kuluessa päässyt ränsistymään. Puisto ilman ihmisiä ja elämää ei ole puisto. Puisto Mölkkykenttä on suunnitteilla Karakallion ostoskeskuksen vastapäätä olevalle alueelle. Kentän materiaaliksi tulee hiekka. ilman ihmisiä ei ole puisto Intohimoisimmat pelaajat ovat kehitelleet mölkystä myös talvi- ja syysversioita. Silloin on kätevää tuunata hohtomölkkyjä, jotta paremmin näkee mihin heittokapulalla on tarkoitus osua. - Pelissä on olemassa säännöt, mutta niitä voi aina porukassa soveltaa ja kehitellä parempia. Virallisissa turnauksissa pidetään virallisista säännöistä tietenkin kiinni, kertoo Milla Leppänen Suomen Mölkkyliitosta ja lupaa peukkuja heiluttaen tulla kentän avajaisiin. Teksti : Aulikki Pentikäinen
4 Työsuojelutarkastajan arkea - työvuorolistoista haiden ruokintapaikkojen turvallisuuteen Kyllä, pidän työstäni paljon. Tässä työssä pääsee sellaisiinkin paikkoihin, mihin ei muuten olisi mitään asiaa. Ja tietenkin itse työn tarkoitus on minulle se kaikkein tärkein juttu, sanoo karakalliolainen työsuojelutarkastaja Jukka Hämäläinen. Oma-aloitteisen valvonnan lisäksi työsuojelutarkastajat neuvovat työntekijöitä ja työnantajia puhelimitse. Yhteyttä voi ottaa työsuhteisiin, työhyvinvointiin ja työympäristöön liittyvissä kysymyksissä. - Saamme vuosittain noin yhteydenottoa. Kysymysten kirjo on laaja. Työntekijöiltä on voinut jäädä saamatta esimerkiksi palkkatodistus ja työtodistus. Tällaiset yhteydenotot harmittavat, sillä työttömyyskorvauksen saamiseksi näitä papereita tarvitaan. Työpaikkakiusaamiseen liittyvät asiat ovat lisääntyneet ja ilmoituksia tulee niistä tasaiseen tahtiin. Räikeimpiä työsuojelun kohtaamia asioita on ihmiskauppa. Se ilmenee niin, että suomen kieltä taitamatonta ihmistä pidetään töissä lähes ruokapalkalla eikä vapaaajasta ole tietoakaan. Jukka on toiminut Etelä-Suomen aluehallintovirastossa työsuojelutarkastajana seitsemän vuotta. Siinä ajassa on tullut nähtyä ja koettua paljon. Suuri osa työstä on valvontaa, joka lähtee liikkeelle viranomaisen aloitteesta. Tavoitteena on varmistaa, että työelämän pelisäännöt toteutuvat työpaikoilla. - Valvontamme kohdistuu siihen, että työpaikoilla on ylipäätään mietitty työsuojeluun liittyviä asioita ja että asiat ovat myös kunnossa, Jukka tiivistää laajan tehtäväkentän. Työpaikoilla pitää esimerkiksi olla kunnossa työterveyshuolto ja työantajan pitää tehdä säännöllisesti riskien ja vaarojenarviointi. Pelisääntöihin kuuluu myös, että työsopimukset ja työvuoroluettelot ovat lain mukaisia. - Käyn noin viidessäkymmenessä kohteessa vuosittain. Kontollani on kaupan ala aina kioskeista suuriin tukkuliikkeisiin, mutta osallistun myös muiden alojen tarkastukseen. Kahtena viime kesänä meillä on ollut valvonnan kohteena nuorten kesätyöpaikat. Silloin oli mukana Linnanmäen tarkastuksessa ja pääsin katsomaan, että vaarat oli asianmukaisesti kartoitettu myös haiden ruokintapaikalla, Jukka naurahtaa. Tarkastuskierroksilla esiin puutteita Jukka kertoo, että tarkastajan tulo työpaikalle saa aikaan monenlaisia reaktioita: toiset säikähtävät ja toiset ottavat rennosti. Jos työsuojeluasiat ovat työpaikalla tuttuja, ei jännitystä yleensä ole. Tyypillisimpiä puutteita kesätyöpaikoilla oli työterveyshuollon puuttuminen. Lain mukaan työterveyshuolto pitää järjestää myös kausityöntekijöille ja myös niissä työpaikoissa, jotka toimivat vain kesällä. Kesätyöpaikoilla havaittiin puutteita myös työsopimuksissa eikä niitä aina edes ollut olemassa. Tarkastus toi esiin myös lainvastaisia koeaikoja ja työvuorolistojen puutteita. Jukka nappasi kuvan lomamatkallaan Virossa. Naapurissa on vielä tehtävää työsuojelun saralla. Jukka kertoo työn tulevan mukaan myös vapaa-ajalle. - Jos esimerkiksi huomaan kauppareissullani hyllyttäjän taiteilevan keittiöjakkaran päällä, niin en voi olla huomauttamatta. Nousemista varten tarvitaan tukevat tikkaat, joista saa tuen ja jotka eivät luista pois alta. Keittiöjakkarat pitäisi itse asiassa kieltää kodeistakin, sillä niiden takia tapaturmia tulee paljon, Jukka pamauttaa. Keittiöjakkarat kieltoon Omasta työkyvystään Jukka pitää huolen pelaamalla lentopalloa työnantajan lentiskerhossa. Hän on myös hurahtanut kävelyyn ja otti viime vuonna mittaa itsestään kävelemällä maratonin. - Jalkoihin tuli aivan tolkuttomat rakot ja muutama päivä meni toipumiseen. Ensi vuonna aion silti mennä uudestaan, Jukka julistaa. Teksti: Aulikki Pentikäinen
5 Kahvittelua, suhinaa ja vilskettä Karatalon Olohuoneessa Karatalon Olohuone toiminta pyörähti käyntiin taas elokuussa. Syksyn ajan toimintaa on ollut tekemässä ja suunnittelemassa Humakin kulttuurituottajaopiskelija Marianne Marttila. - Olohuoneen toiminnan kehittäminen on ollut hauskaa ja kivaa, mutta samalla sopivan haastavaa. Kaikki ideat otan ilomielin vastaan. Asukkaiden mielipide on tärkeää, jotta toiminnasta saadaan juuri Karakallion näköistä. - Asukkaat ovat esimerkiksi toivoneet kahvilaa, ja nyt meillä onkin ihan oma kahvila: Cafe Kara. Se on avoinna silloin kun olkkarikin on auki eli maantaisin ja tiistaisin ja ajoittain myös sunnuntaisin. Inkiväärimehu ja omppupiirakka ovat olleet syksyn suosikkeja, Marianne nauraa. Olohuoneeseen voi piipahtaa lukemaan lehtiä, käyttämään nettiä, tapaamaan alueen ihmisiä tai vaikkapa pelaamaan lautapelejä. Lopuksi Marianne vielä vinkkaa Karatalon harrastuspajoista. - Esimerkiksi nyt meillä on menossa Puupaja ja se jatkuu tiistaisin marraskuun puoliväliin asti. Pajassa tehdään puutikuista mökki. Ohjaajaksi olemme saaneet lahjakkaan karakalliolaisen, puuseppä Kouroshin, Marianne iloitsee. Lisätietoja löytyy netistä osoitteesta karatalo.fi tai Karatalon syksyn esitteestä. Olohuone ja Cafe Kara on avoinna maanantaisin ja tiistaisin klo Sunnuntaina ja klo Espoon valtuustotalolla ideoitiin kaupunginosayhdistysten illassa Kuinka helpottaa asukasyhdistysten toimintaa ja kannustaa asukkaita ideoineen oman alueensa kehittämiseen? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin etsittiin vastauksia Espoon kaupungin koolle kutsumassa kaupunginosayhdistysten illassa Espoon valtuustotalolla elokuussa. Tilaisuuteen osallistui liki 80 henkilöä kaupunginosa- ja omakotiyhdistyksistä sekä asukasfoorumien puheenjohtajat. Suur-Leppävaaran asukasfoorumista oli paikalla neljä edustajaa. Kaupungilta tilaisuuteen osallistui johtoa, työpajojen vetäjät ja Osallistuva Espoo - kehitysohjelman ohjausryhmä. Illan keskusteluosuus järjestettiin työpajamuodossa. Osallistujat kiersivät kuudessa eri keskustelupisteessä, joista jokaisella oli kaupungin edustaja kirjaamassa kommentteja muistiin. Ryhmissä keskusteltiin muun muassa asukastoiminnan esteiden poistosta, talkoista, internetistä, kestävästä kehityksestä ja vanhusten yksinäisyydestä. Yhdistyksiä puhuttivat myös kaupungin toimintaavustukset. Työryhmien ideoita viedään eteenpäin Osallistuva Espoo kehitysohjelmassa. Kulttuurijohtaja Susanna Tommila kirjaa ylös osallistujien ideoita yhdistystoiminnan edistämiseksi. Teksti: Jarmo Oksanen
6 Järjestö panee stopin työllistämisbyrokratialle Mistä löytäisin töitä? Mistä löytäisin työntekijän? Asiaa miettivät työttömät ja arjessa puurtavat yrittäjät ja järjestöt. Espoon järjestöjen yhteisö EJY Ry on tarttunut asiaan ja pyrkii Sektori hankkeella löytämään pitkään työttömänä olleille työpaikkoja. Tulokset ovat lupaavia. Tänä vuonna pitkäaikaistyöttömille on hankkeen avulla löytynyt jo 140 työpaikkaa. Työtä on löytynyt muun muassa vakuutusvirkailijoille, projektiassistenteille, autokuskeille, sitomotyöntekijöille, järjestöalan osaajille. Tällaisten tulosten takana luulisi olevan aivan erityinen juju. Projektipäällikkö Juha Humalajoki paljastaa, että jujuna on yksinkertaisuus. - Teemme työllistämisen työnantajalle helpoksi ja palvelemme yritystä avaimet käteen -periaatteella. Hoidamme työnantajan puolesta hakijoiden haastattelut, kaiken byrokratian ja hoidamme myös palkanmaksun. Toimintamallimme taitaa olla melkoisen uniikki valtakunnallisestikin, Juha kehaisee. Työnantajan tehtäväksi jää hakijoiden lopullinen valinta, työnjohto ja työturvallisuusasioista huolehtiminen. Sektori-hankkeessa on neljä työntekijää, jotka ottavat yhteyttä yrityksiin ja yhdistyksiin. Uusia työpaikkoja on hankkeen myötä syntynyt ja monet työntekijät ovat palkkatukijakson jälkeen saaneet yrityksestä vakituisen työpaikan. Työnantajat ovat ottaneet palvelun innolla vastaan, sillä esimerkiksi pienyrittäjillä ei useinkaan riitä aika byrokratian koukeroiden selvittämiseen. Tänä vuonna on tehty sopimus lähes viidenkymmenen työnantajan kanssa. Saappaat sain takaisin, kun aurinko sulatti lumen - Työntekijälle maksetaan vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka, mutta palkan lisäksi hänelle on tarjolla ohjaus- ja neuvontapalveluita. Sektorihankkeen ohjaajien kanssa voidaan esimerkiksi suunnitella ammatillista koulutusta tai miettiä mahdollisuuksia alan ja ammatin vaihtamiseen, Juha kertoo. Espoon työttömyysluvut panevat Juhan vakavaksi. Hän uskoo kuitenkin, että tästäkin lumihangesta noustaan yhdessä tekemällä. Sektori hankkeessa on tavoitteena estää juuttuminen ja poistaa esteitä. Juhan mieleen muistuukin vertauskuvallinen tarina Karakalliosta. - Asuin teinivuoteni Kartsissa ja olen siellä rippikouluni käynyt. Konfirmaatiopäivänä sain idean hypätä kappelin katolta lumihankeen. Nuoskalunta oli metrikaupalla ja saappaat juuttuivat syvälle eikä niitä saatu ylös millään. Jouduin menemään ripille sukkasillani. Saappaat sain takaisin jalkaan keväällä kun aurinko sulatti lumen. Teksti : Aulikki Pentikäinen Lisätietoja Sektori-hankkkeesta: Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY Ry, projektipäällikkö Juha Humalajoki, puh Espoossa avoinna olevia palkkatukityöpaikkoja yrityksissä ja yhdistyksissä voi katsoa osoitteesta Kattava tieto kaikista avoimista palkkatuen varaisista tehtävistä on saatavissa TE- toimiston virkailijoilta. Juha Humalajoen tiimi etsii kontakteja yrittäjiin. Tehtävänä on etsiä työpaikkoja ja löytää työlle tekijä. - Voisin sanoa meidän olevan job-huntereita. Etsimme ensin työnantajia, jotka tarvitsevat työntekijöitä ja kysymme kiinnostusta pitkäaikaistyöttömien palkkaamiseen palkkatuen avulla. Kun työnantaja ja työpaikka on löytynyt, ryhdymme etsimään työlle tekijää ja laitamme paikan avoimeksi nettisivuillemme. Nettisivujamme kannattaa siis seurata, Juha opastaa.
7 Tervetullutta yrittäjyyttä - Peltsin paja Karakallion ostarilla Juha Peltsi Peltola on pitänyt vuoden ajan Karakallion ostoskeskuksessa liikettä, joka mainostaa tekevänsä valaisinasennuksia, valaisinkorjauksia ja muita pieniä kodin asennustöitä. Espoossa pääosan elämästään asunut ja Karakalliossa koulunsa käynyt Peltola työskenteli aikanaan yli 20 vuotta sähköasennustöissä. Pajastaan ostarilta hänet tavoittaa yleensä maanantaisin. Muut arkipäivät täyttää Peltsin toiminta turvallisuuskouluttajana. Hänen alaansa on mm. työturvallisuus, tulityö, ensiapu ja sähkötyöturvallisuus. Esimerkiksi Amiedussa voi käydä näiden alojen kursseja ja saada pätevyyden osoittavan kortin. Turvallisesti kotona Kotkakujalla asuva Juha ja on taloyhtiönsä turvallisuuspäällikkö. Tärkeimpänä kodin turvallisuuden osaalueena Peltola pitää paloturvallisuutta. Tulipalo on helpointa sammuttaa alkuvaiheessa. On osattava toimia oikein ja ripeästi. - Suomessa ei juuri kukaan kuole itse tulipaloissa, mutta lukuisa joukko kuolee savun takia. Palovaroitin on lakisääteinen turvalaite, jonka tarkoituksena on antaa riittävän pitkä varoitusaika asukkaille poistua palavasta asunnosta. Toimiva palovaroitin on halpa ja helppo hengenpelastaja, Peltsi tähdentää. Jos huomaat naapurissa tulipalon ja porraskäytävässä savua, älä missään nimessä avaa ovea ja mene porraskäytävään. 180 asteinen ilma tuhoaa keuhkorakkulat hetkessä. Kerrostalohuoneisto kestää paloa vähintään puolesta tunnista tuntiin. Siinä ajassa pelastuslaitos ehtii noukkia savun takia loukkoon jääneet turvallisesti pois asunnosta. Toinen tärkeä kodin apuväline on sammutuspeite, sitä käytetään palon tukahduttamiseen. Riittävän kokoinen on 120 * 180 cm, sellaisen saa reilulla kympillä. Sammutuspeite täytyy asentaa oikealle korkeudelle ja riittävän tukevasti. Sopiva paikka on esimerkiksi keittiössä. Käsisammuttimella sammuttaa tehokkaasti kaikki kodin alkavat palot. Kotikäyttöön riittää 6 kg sammutin. Rasvapalo kattilassa tukahdutetaan esimerkiksi kattilan kannella tai sammutuspeitteellä. Vettä ei saa käyttää rasvapalon sammuttamiseen. Muista sammuttaa liesituuletin. Karakalliota Peltsi pitää hyvänä kotipaikkana niin itselleen kuin yritykselleen. Silti ostoskeskuksen tulevaisuuden epävarmuus ja tyhjät tilat mietityttävät pidemmällä tähtäimellä. Tärkeää olisi saada elävää toimintaa aikaiseksi. Uusittua pallokenttää Peltsi pitää hyvänä asiana. Kenttä tuo nuorisolle lisää toimintamahdollisuuksia, mikä omalta osaltaan lisää turvallisuutta. Teksti: Jarmo Oksanen
8 Karakallion Facebookista löydät kylää puhuttavat kuumat teemat ja ajankohtaiset tapahtumat. Seuran kotisivut ja yhteystiedot osoitteessa karakallioseura.fi
MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 (16.4.2015)
MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 (16.4.2015) Valmisteluryhmän terveiset Kumppanuustalon suunnittelu ja valmistelu etenee 1. Kulmassa toteutettiin suunnitteluilta 10.2.2015. Tilaisuudessa
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-toimistot tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
LisätiedotAjatuksia henkilökohtaisesta avusta
Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-palvelut tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
LisätiedotUudistuva kylä kaupungissa
Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa hankkeessa etsitään uusia tapoja lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseen käyttäjälähtöisesti ja perinteisiä sektorirajoja rohkeasti ylittäen. Pilottialueina
LisätiedotYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.
LisätiedotJärjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet
Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä
LisätiedotLöytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen
Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Palvelun kohderyhmäyrityksiin kuuluivat Yritysharavan yhteydessä rekrytointitarpeista raportoineet yritykset
LisätiedotEROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina
EROKUMPPANIT Nalleperhe Karhulan tarina Avuksi vanhempien eron käsittelyyn lapsen kanssa Ulla Sauvola 1 ALKUSANAT Tämä kirja on tarkoitettu avuksi silloin, kun vanhemmat eroavat ja asiasta halutaan keskustella
LisätiedotTervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014
Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön
LisätiedotJÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013
JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja
LisätiedotJos vaatteesi syttyvät palamaan, heittäydy maahan tai lattialle ja kieri kunnes tuli sammuu.
Lain mukaan joka kodissa täytyy olla palovaroitin. Tulipalo alkaa usein keittiöstä. Jos rasva syttyy palamaan, laita kansi päälle. Älä koskaan käytä vettä. Huolehdi palavasta kynttilästä. Älä tupakoi sängyllä
LisätiedotMISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?
1 Kpl 3 MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ? Rinaldo: Minun ammatti on kokki. Olen työssä ravintolassa... sen nimi on Omena. Minulla on vuorotyö. Omenassa teen usein iltavuoroa.
LisätiedotKim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1
Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen
LisätiedotTervetuloa selkoryhmään!
Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko
LisätiedotTyöhönvalmentaja etsii työlleen tekijän
Yhdenvertaisuusseminaari 30.11.2017 Helsinki Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän Yhdenvertaisuus työelämässä 30.11.2017 Anne Korhonen Mitä mielikuvia tai ajatuksia tulee mieleen sanasta työhönvalmentaja?
LisätiedotRyhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön
Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön Vapaaehtoisuus on muuttunt pakoksi Joudumme hallinnollisiin tehtäviin, emme voi keskittyä meille tärkeiden asioiden kehittämiseen
LisätiedotU N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti
ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotVerkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?
Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää
LisätiedotOmatoiminen varautuminen 2014 (%)
Väestön omatoiminen varautuminen on yleistynyt ja kehittynyt myönteisesti Omatoimisen varautumisen velvollisuuksia on jokaisella ihmisillä ja taloyhtiöillä. Pelastuslain velvoitteiden tavoitteena on, että
Lisätiedotlaukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2014!
laukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2014! Rippikoulu on ajankohtainen asia sinulle, joka täytät 15 vuotta vuonna 2014. Tässä asiassa et ole yksin, joka vuosi n. 90 % laukaalaisista ikäisistäsi
LisätiedotAvustajatoiminnasta ammattiin. Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011
Avustajatoiminnasta ammattiin Sotainvalidien Veljesliitto projektijohtaja Eija Kilgast 17.5.2011 Valtakunnallinen avustajatoimintahanke Sotainvalidien Veljesliito käynnisti avustajatoimintahankkeen marraskuussa
LisätiedotJokaiselle mahdollisuus ja intoa vaikuttaa omaan turvallisuuteensa paikallisyhteisöissä
Jokaiselle mahdollisuus ja intoa vaikuttaa omaan turvallisuuteensa paikallisyhteisöissä Uusi paikallisuus - hanke Uusi paikallisuus on Suomen Setlementtiliiton hanke Hanke alkoi 2011 ja jatkuu vuoteen
Lisätiedot10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu
10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies
LisätiedotYhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta
Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Satu Kaattari-Manninen Case Ektakompus Oulun kaupunki, Tekijäpuu - palvelu Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä Kemissä 27.2.2013 Oulun yhteisötoiminta
LisätiedotTUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA
TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä
LisätiedotYleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat
LisätiedotPALOTURVALLISUUTTA KOTONA
TURVALLISEEN HUOMISEEN PALOTURVALLISUUTTA KOTONA Kunta/kaupunki: Katuosoite: Ovikoodi: Asukkaan puhelinnumero: HÄTÄNUMERO: 112 Säilytä tämä lehtinen näkyvällä paikalla. 1 Palovaroitin Kiinnitä palovaroitin
LisätiedotTYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue. Salla
TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue Salla Karjalainen @sallakar_ Miksi rahapelejä pelataan? Unelma jättipotista, ajanviete, älyllinen haaste, mielialan säätely, sosiaaliset tekijät Miten rahapelihaitat
Lisätiedotlaukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2015!
laukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2015! Rippikoulu on ajankohtainen asia sinulle, joka täytät 15 vuotta vuonna 2015. Tässä asiassa et ole yksin, joka vuosi n. 90 % laukaalaisista ikäisistäsi
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotCADDIES asukaskyselyn tulokset
CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,
LisätiedotObjektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.
Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).
LisätiedotKYSELYTULOKSET 19.3. - 1.4.2015. EK-Kylät
KYSELYTULOKSET 19.3. - 1.4.2015 EK-Kylät Jotta ohjelman sisältö vastaisi myös kylien/asuinalueiden ajatuksia ja toiveita, haluaisimme sinunkin mielipiteesi maakuntamme kylätoiminnan kehittämisestä. Mitkä
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotKyselytutkimus työajan käytöstä
Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka
LisätiedotYKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?
Lämmittely Mistä taukohuoneessa jutellaan? Kuka olet ja mistä olet kotoisin? Kuinka kauan olet asunut Suomessa? Mitä kieliä osaat? Millainen koulutustausta sinulla on? Mitä harrastat? Mitä teet vapaa-aikana?
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotHankerekisterin käyttäjäkysely 2015
Hankerekisterin käyttäjäkysely 2015 1 Yleensä kyselystä Kyselyssä selvitettiin vastaajien mielipiteitä hankerekisterin käytöstä sekä siihen liitetyistä visualisoinneista Se oli auki 3.12.-18.12.2015 Vastaajia
LisätiedotHyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven elinvoimapaja
Hyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven elinvoimapaja 28.3.2019 Anu Hätinen ja Katariina Luoto Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Kuvaamme
LisätiedotMetsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot
Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden
LisätiedotJäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.
Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin
LisätiedotKim Polamo T:mi Tarinapakki
Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten
LisätiedotTyöharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014
Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,
LisätiedotIin kuntaviestintäkyselyn tulokset
Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset 21.10.-11.11.2014 208 vastausta 66% vastaajista 41-65 v. Vastaajista 69 % kuntalaisia (sis. luottamushenkilöt) Muut: Oulunkaaren työntekijä 3. Kuinka usein käytät seuraavia
LisätiedotHelppo, Tuottoisa, Turvallinen
Oletko mökkiomistaja? Haluaisitko vuokrata mökkisi venäläisille turisteille? Helposti Tuottoisasti Turvallisesti Me tarjoamme keinon! majapaikka.fi kallista.ru Se on Helppo Tuottoisa Turvallinen Me tarjoamme
LisätiedotTyöharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa
TYÖHARJOITTELU Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa Mikä sinun ammatti on? Millainen koulutus sinulla on? TYÖHARJOITTELUPAIKAN
LisätiedotSUOKI TOIMINTA PASSI
I K O SU M I TO A T IN A P I SS nimi: Näitä taitoja, joita harjoittelet tässä passissa, sinä tarvitset: A Työharjoittelussa B Vapaa-aikana C Koulussa Nämä taidot kehittyvät, kun teet tehtävät huolellisesti:
LisätiedotSuunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen
Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Sisältö Työn räätälöinti on työn mukauttamista yksilöllisin edellytyksin Työelämän pelisäännöt ja työelämätaidot SWOT-analyysi: Mitä työpaikallani työntekijältä
LisätiedotSeinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke
10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotVoit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).
Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.
LisätiedotApua, tukea ja toimintaa
Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan
LisätiedotUutiskirje. Tervehdys Yrittäjä. Kouvolan Yrittäjien aamukahvi tapahtuma Allun torikahvilassa keräsi runsaasti jäseniä paikalle.
Jos luet viestin mieluummin selaimella, klikkaa tästä Uutiskirje 6/2016 Tervehdys Yrittäjä Kouvolan Yrittäjien aamukahvi tapahtuma Allun torikahvilassa keräsi runsaasti jäseniä paikalle. Menestyksen johdosta
LisätiedotKOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013
KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013 KOPPI KOPPI - Kohti - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita -hanke Yhteistyössä: Terveyden ja hyvinvoinnin
LisätiedotTervetuloa SATOkotiin. Muuttajan usein kysytyt kysymykset
Tervetuloa SATOkotiin Muuttajan usein kysytyt kysymykset SATOn Asiakaspalvelu p. 020 334 443 asiakaspalvelu@sato.fi sato.fi facebook.com/sato Milloin saan hakea avaimet? Uuden kotisi avaimet saat vuokrasopimuksen
LisätiedotJyväskylä Debrecen ystävyyskaupunkivaihto 2015
Jyväskylä Debrecen ystävyyskaupunkivaihto 2015 Eötvös-Cup 16.8.-22.8.2015 7.12.2015 7.12.2015 2 1 Jyväskylän ystävyyskaupunkijoukkue Korpilahden Pyrintö Korpilahden yhtenäiskoulu Korpilahden Pyrintö Joukkueen
LisätiedotTyössäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012
Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa
LisätiedotTiinan tarina. - polkuni työelämään
Tiinan tarina - polkuni työelämään Tiinan tarina on syntynyt Aspa-säätiön Silta työhön -projektissa (ESR, STM). Tarina kertoo projektin toimintamalleista sekä tositapahtumiin pohjautuvista kokemuksista.
LisätiedotArjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014
Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten
LisätiedotTervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.
Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi
LisätiedotTERVETULOA RIPPIKOULUUN!
TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla
LisätiedotTURVALLISESTI KODISSANI. Oma turvallisuuteni. Valitse kyllä tai ei. Tiedän hätänumeron. Säilytän puhelinta paikassa, josta löydän sen helposti.
Oma turvallisuuteni Valitse kyllä tai ei. TURVALLISESTI Tiedän hätänumeron. kyllä ei KODISSANI Säilytän puhelinta paikassa, josta löydän sen helposti. Huoneessani on toimiva palovaroitin. Tiedän, mitä
LisätiedotHyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Jyväskylän, Laukaan, Muuramen ja Uuraisten elinvoimapaja
Hyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Jyväskylän, Laukaan, Muuramen ja Uuraisten elinvoimapaja 9.4.2019 Anu Hätinen ja Katariina Luoto Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Kuvaamme tilaisuudessa. Mikäli
LisätiedotAvoin Paja INSPIS. KESÄ-ELOKUU Inspis kiinni
KESÄ-ELOKUU 2019 - Inspis kiinni 15.-26.7.2019 Inspis on kaikille 18 vuotta täyttäneille avoin matalan kynnyksen mielekkään tekemisen keskus. Toimintamme on tarkoitettu sinulle, joka koet hyötyväsi mielen
LisätiedotYhdistystiedote 3/2015
Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille
LisätiedotTietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä)
Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) 1.6.2009 1. Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä
LisätiedotOsallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )
Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue
LisätiedotFacebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi
Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden
LisätiedotVerkkoviestintäsuunnitelma
Mikko Hernesmaa & Tuomas Lahtomäki L801SNA Verkkoviestintäsuunnitelma Raportti Liiketalous Huhtikuu 2012 SISÄLTÖ 1 ENERGY GYM... 1 2 ASIAKASKOHDERYHMÄT... 1 3 SUUNNITELMAN TARKOITUS JA TAVOITE... 2 4 VÄLINEET,
LisätiedotMODUULI 1 TÄRKEÄT VERBIREKTIOT (VERBI + KYSYMYSSANA)
MODUULI 1 TÄRKEÄT VERBIREKTIOT (VERBI + KYSYMYSSANA) ASUA + MISSÄ TYKÄTÄ + MISTÄ MENNÄ + MIHIN ANTAA + KENELLE SOITTAA + MITÄ OLLA + KENELLÄ KYSYÄ + KENELTÄ TAVATA + KENET MATKUSTAA + MILLÄ MISSÄ asua
LisätiedotYRITTÄJIEN HYVINVOINTI
YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn
LisätiedotTYÖTURVALLISUUS. Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia.
TYÖTURVALLISUUS TYÖTURVALLISUUS Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia. TYÖTURVALLISUUS Työpaikan ja työympäristön työturvallisuudesta
LisätiedotSinettiseminaari 2013 ryhmätyöt
Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely
Lisätiedot3. kappale (kolmas kappale) AI KA
3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen
LisätiedotEnemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta
Enemmän otetta toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta - toimintaa järjestetään perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Toiminnan
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa
LisätiedotJuhlavuotta odoteltaessa
-1- - 2 - Juhlavuotta odoteltaessa Vielä ei ole juhlan aika, vaikka pitkä taival on jo kuljettu seurana. Nyt alkava kausi on nimittäin järjestyksessään 29 kausi. Näin pitkälle pääseminen ei todellakaan
LisätiedotIlonan ja Haban aamu Pariskunnalle tulee Aamulehti, mutta kumpikaan ei lue sitä aamulla: ei ehdi, eikä jaksa edes lähteä hakemaan lehteä kauempana sijaitsevasta postilaatikosta. Haba lukee Aamulehden aina
LisätiedotNÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT
NÄKÖISLEHTI Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ Mielenkiintoiset SUORALINKIT MATKAKOHDE: BURG ELZ Kerpenin lähellä MUISTOJEN SPA VALMIS PAINETTAVAKSI!
LisätiedotUppgårds Fotisgolf. Tällä radalla pitää potkaista pallo alustalta reikään joka sijaitsee juuri ratalipun kohdalla.
Uppgårds Fotisgolf Yleiset ohjeet kaikille radoille: Jokainen rata alkaa aina pienen keltaisen pöydän kohdalla. Pöydältä näkee myös mite kyseinen rata pelataan. Radan lopussa oleva lippu ei aina osoite
LisätiedotTyöpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi
Työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi Työturvallisuuspäivän alueseminaari 27.4.2018 Kuopio 1 Esitys Muutama sana aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueesta Muutama sana tulevaisuudesta Ja
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotKemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx
Kemiönsaaren henkilöstöstrategia Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx Sisältö 1. Lähtökohdat 2. Rekrytointi 3. Johtaminen ja alaistaidot 4. Työhyvinvointi 5. Osaaminen ja palkitseminen 6. Arviointi ja seuranta
LisätiedotPeltolan uutiset. Peltola Golfin jäsenlehti. Seiskaväylä,kuvan otti Kenttämestari Mikko Juhannuksena 2011 klo 20.30
Peltolan uutiset Peltola Golfin jäsenlehti Seiskaväylä,kuvan otti Kenttämestari Mikko Juhannuksena 2011 klo 20.30 Kädessäsi on Peltola Golfin ensimmäinen jäsenlehti. Sähköpostiin ja Peltolan nettisivuille
LisätiedotYOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio
Pienryhmäohjauksen mahdollisuuksia lukiossa - kokemuksia Itäkeskuksen lukiosta YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio Lukion
LisätiedotMönkään meni Yhteisövaikuttamisen sudenkuopat PAKKA-toiminta haastaa koordinaattorin. Irmeli Tamminen, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Mönkään meni Yhteisövaikuttamisen sudenkuopat PAKKA-toiminta haastaa koordinaattorin Irmeli Tamminen, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Ehkäisevän työn keinot ja menetelmät Lahti 24.9.2014 Paikalliset
LisätiedotHelsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen
Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen 1 Tarve yhteiselle toimintaohjeelle Kaupungin työyhteisöt ovat hyvin toimivia. Kaikilla työpaikoilla esiintyy kuitenkin näkemyseroja ja ristiriitoja.
LisätiedotKESÄKUU Tervetuloa! Puh Amurin TEON TUPA ry. Yhteistyössä: Kohtaamispaikka ikäihmisille Tampereen Amurissa
Toimintaa järjestää Amurin Teon Tuvan Iltatupa-hanke, jonka tavoitteena on alueellisen yhteisöllisyyden vahvistaminen, ikäihmisten hyvinvoinnin kehittäminen, yksinäisyyden vähentäminen sekä käytäntöjen
LisätiedotKaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas
Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne
LisätiedotEtäopetus erityistilanteissa
Sairastuneen oppilaan koulunkäynnin järjestäminen kaksisuuntaisen, reaaliaikaisen videoyhteyden avulla Esimerkkitapauksena etäopetuksen järjestäminen Laitilassa, Kodjalan koululla lukuvuonna 2012 2013.
Lisätiedot12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA
12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA 12.1. Liian pieni asunto Fereshten perheessä on äiti ja neljä lasta. Heidän koti on Hervannassa. Koti on liian pieni. Asunnossa on vain kaksi huonetta,
LisätiedotSyksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.
Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.
LisätiedotTAKAISIN KOTIIN HUOSTASSAPIDON LOPETTAMINEN
TAKAISIN KOTIIN HUOSTASSAPIDON LOPETTAMINEN Työpaja 9, Pääkaupunkiseudun Lastensuojelupäivät 16. 17.9.2009 Tanja Vanttaja 0800270 Metropolia ammattikorkeakoulu Sofianlehdonkatu 5 Sosiaaliala Sosionomiopiskelijat
LisätiedotRAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry
Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN
Lisätiedot