Skills & attitude. Sähköauto tulee tosissaan Pohjoismaihin. Näin matkapuhelimia käytetään Aurinkoenergia menestyy Tanskassa:Ikea ja aurinkoenergia

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Skills & attitude. Sähköauto tulee tosissaan Pohjoismaihin. Näin matkapuhelimia käytetään Aurinkoenergia menestyy Tanskassa:Ikea ja aurinkoenergia"

Transkriptio

1 Combining Skills & attitude Orbion Consultingin lehti Sähköauto tulee tosissaan Pohjoismaihin 870 miljoonan euron kaapeli Ruotsin jättiinvestoinnin syyt Näin matkapuhelimia käytetään Aurinkoenergia menestyy Tanskassa:Ikea ja aurinkoenergia

2 HANKEN MBA - AVAIMET MENESTYKSEEN! Hanken MBA oli minulle loistava vaihtoehto, koska se mahdollisti opinnot työn ohessa joustavasti silloin kuin minulle sopi. Tapaamme edelleen kaksi kertaa vuosittain ryhmämme kanssa ja nimenomaan sosiaalinen pääoma onkin yksi suurimmista ulosanneista mitä Hanken MBA tarjoaa. Suosittelisin Hanken MBA-ohjelmaa kaikille, jotka ovat jo tovin olleet työelämässä, haluavat avartaa näkemyksiään ja ovat valmiita uusille haasteille. Anne Ruda Head of Client Relations and Services & Head of Marketing in Securities Services Nordea MBA.HANKEN.FI

3 Start Contents Agenda 5. Laskuharjoitus: Täysi peitto viidessä kuukaudessa 6. Mikä saa minut toimimaan: Kajsa Sjölander tuottaa tyytyväisiä asiakkaita 9. Tekniska verkenin vieraana: Konsultin tärkeimmät ominaisuudet 10. Management: Ideoiden demokratia antaa muidenkin ajatella 11. Aurinkoenergia: Yhä useamman pitäisi valita aurinko 12. Laajeneva kartta: Orbion ylittää rajoja Case 14. Svenska Kraftnät: Sähköverkko laajenee maan alla 24. Orbion Karlstad: Mobiililiikenteen koko kuva 32. Netcom kertoo: Menestyksen löytyminen Innovation 20. Sähköautot: Yhä useampi auto siirtyy johdon päähän 36. Tietoliikenne: Mitä LTE:n jälkeen? Career 28. Management: Yrittäjähengen ja yrittäjyyden ero Talk 41. Työpäivän jälkeen: Uppopallo on kuin rugbya veden alla Combining Skills & Attitude 2013, julkaisija Orbion Consulting AB orbionconsulting.se Tuotanto Content Innovation Sweden contentinnovation.se Toimittajat Lars Frank Anna Navier orbionconsulting.se Art Director Johan Blomgren Käännös SDL Repro Turbin Paino Lenanders Grafiska Vastaava julkaisija Erik Oldmark orbionconsulting.se 3. Combining Skills & Attitude 2013

4 Start Editors letter By Erik Oldmark Photo Henric Lindsten You need to change to stay attractive Olen saanut etuoikeuden johtaa Orbion Consultingia, jonka taitavat ja motivoituneet työntekijät ovat osaltaan olleet rakentamassa yritystämme. Rooliin sisältyy suuri vastuu: meidän on jatkettava yrityksemme kehittämistä niiden arvojen ja edellytysten pohjalta, joiden ansiosta olemme päässeet nykyiseen asemaamme. Nyt voimme vahvistaa asemaamme entisestään tarjoamalla kokonaisratkaisun yhdessä emoyhtiömme Relacomin kanssa. Relacomin markkina-asema, kapasiteetti ja mahdollisuudet laajentavat teknisten konsulttipalvelujemme kattavuutta ja lisäävät siten yrityksemme houkuttelevuutta. Jatkuva menestys edellyttää joustavuutta ja herkkyyttä alalla tapahtuvien muutosten suhteen. Mukautuva asenne luo suuria mahdollisuuksia, mutta samalla meidän on pidettävä kiinni yrityksemme perusarvoista ja identiteetistä. Tavoitteemme on yksinkertainen ja selkeä: haluamme olla alan houkuttelevin konsulttiyritys niin asiakkaille, työntekijöille kuin omistajillekin. Meille on sanottu, että tämä kaikki ei ole mahdollista ilman keskinkertaistumisen riskiä. Aiomme kuitenkin todistaa, että asia on juuri päinvastoin: jos pystymme luomaan yrityksen, jonka työntekijät ovat alan motivoituneimpia ja omistautuneimpia, asiakkaat saavat entistä parempaa palvelua, mikä taas parantaa tuloksia ja lisää omistajien tyytyväisyyttä. Tämä on kuitenkin helpommin sanottu kuin tehty. Jotta saavutamme tavoitteemme, meidän on vaalittava ja kehitettävä arvojamme. Omilla markkinoillamme eli tietoliikenteessä ja energia-alalla tapahtuu jatkuvasti mielenkiintoisia muutoksia, jotka vaikuttavat meihin kaikkiin. Meidän on pysyttävä mukana ympäröivän maailman menossa, ja toivomme luonnollisesti samaa myös sinulle. Tässä lehdessä kerromme muun muassa sähköautojen kehityksestä ja tietoliikenneyrityksestä, jossa etsitään alati uusia tekniikoita. Näytämme myös, miltä autojen ja mobiililaitteiden tulevaisuus näyttää. Toivomme, että lehti inspiroi sinua ja vahvistaa päätöstäsi olla osa yritystämme, jota kehitämme jatkossakin yhdessä. Yhteistyöllä saavutamme tavoitteemme ja meistä tulee alan houkuttelevin konsulttiyritys. 4. Combining Skills & Attitude 2013

5 2 000 metriä 190 kilometriä kuitua kaapelia 750 antennia 22 tukiasemaa käytössä 800 asemapiirrosta Kaikki tämä vain 5 kuukaudessa Hei, Peter Kvist...Orbionin konsultit ovat saaneet lentävän lähdön tähän projektiin. Alkuperäinen toimeksiantomme oli suunnitella Telialle 3G-monitaajuusverkko yhdeksää Skånen alueen sairaalaa varten tietyssä aikataulussa. Osoittautui, että tehtävään sisältyi monia haasteita ja epäselviä ehtoja. Samaan aikaan, kun me kesällä 2012 rakensimme pilottiverkkoa Landskronan sairaalaan, kävin tiiviitä keskusteluja sekä asiakkaan että toimeksiantajan tehtävämäärittelyn täsmentämiseksi. Käytännössä kehitimme tilapäisratkaisuja tiettyyn osaan sairaalaa saadaksemme asiakkaalle riittävän kattavan 3G-verkon. Kaikki matkapuhelinliittymät siirtyivät Telialle vuodenvaihteeseen mennessä, ja sekä loppuasiakas että toimeksiantaja olivat erittäin tyytyväisiä. Toinen hyvin tärkeä tekijä menestyksemme takana oli, että pystyimme käyttämään kaikissa asennustöissä Relacomia. Pystyimme auttamaan toisiamme ja vähentämään sisäisen tiedonkulun viiveitä, mikä mahdollisti uskomattoman tehokkaan työskentelytavan. Yhteinen osaamisemme kattoi työn kaikki osa-alueet ja yhteinen asennoitumisemme takasi onnistumisen suurista haasteista huolimatta. "Combining skills and attitude" käytännön työssä. Mitä Skills & Attitude tarkoittaa sinulle? Skills and Attitude on minulle hyvin tärkeä käsite, jota voi soveltaa eri tavoin eri tilanteissa. On uskallettava murtaa vanhat, tehottomat työtavat, tartuttava pelottomasti uusiin haasteisiin ja osattava hyödyntää kokemustaan uusilla tavoilla. Miten se tulee esille jokapäiväisessä työssäsi? Olen suhteellisen uusi tulokas Orbionilla, joten jokainen päivä tuo mukanaan uusia haasteita, ei vähiten työssäni Telian ja Skånen alueen kanssa. Yritän hyödyntää aiempien tehtävieni tuomaa osaamista ja kokemusta mahdollisimman tehokkaasti uudessa ympäristössä ja uusien työtoverien kanssa. Tavoitteenani on, että toimeksiantajan lisäksi myös heidän loppuasiakkaansa on lopputulokseen tyytyväinen. Agenda In short Uusia verkostoja Vuokratyövoimana toimivan projektipäällikön vaikutusvalta voi vaihdella paljonkin. Göteborgin Orbionin palveluksessa olevan Torbjörn Wolblingin työ Göteborgin ja Boråsin kaupunkiverkkojen parissa on tehnyt hänestä liikkeenjohdon konsultin. Työtehtävämme Orbionilla tuovat meidät hyvin lähelle asiakasyritystä ja sen työtapoja. Kyse ei ole pelkästään organisaatiokaavioista, vaan myös koko yrityskulttuurista, käytännön tiimityöstä ja keskinäisestä kommunikaatiosta. Tärkeä menestystekijä on, että olemme jo varhaisessa vaiheessa mukana myyntiprosessissa, tuomme siihen oman osaamisemme ja pystymme visualisoimaan prosessin asiakkaalle, Torbjörn Wolbling selittää. Se on myös tuonut lisää töitä. Hän on esimerkiksi analysoinut, miten Stanley Securityn (entisen Niscayahin) kannattaisi keskittää suunnitteluosastonsa. Heidän suunnittelijansa ovat olleet hajallaan eri puolilla, ja he halusivat koota heidät yhteen. Siinä pystyimme hyödyntämään kokemustamme. 662 TWh on Ruotsin ennustettu kokonaisenergiankulutus vuonna Se on 5 prosenttia suurempi kuin vuonna Kasvun syynä ovat erityisesti ydinsähkön tuotannon lisääntymisen aiheuttamat muunto- ja jakeluhäviöt. Kuituyhteydet ykkösprioriteetti Ruotsissa Ruotsin posti- ja telelaitos PTS käyttää eniten resursseja verkkoyhteysmarkkinoiden valvontaan, johon sisältyvät sekä kuitu- että kuparikaapelilla toteutetut verkkoyhteydet. Tärkeimmät seikat näillä markkinoilla ovat: omakotitalojen kuituyhteydet omakotitaloalueiden tukkuasiakkaiden kuituyhteyksien saantiajankohta uusien kuitukaapelien vetäminen nykyisiin kaapelireitityksiin lakisääteisen verkkoyhteysinfrastruktuurin ja operaattorin tarjoamien tuotteiden välinen suhde kuparikaapelilla toteutettujen yhteyksien tilausmaksut kuparikaapelilla toteutettujen yhteyksien asennusmaksut. 5. Combining Skills & Attitude 2013

6 Agenda IKÄ By Lars Frank Photo Henric Lindsten SAA MINUT OIMIMAAN Frey Lindroos: Ensimmäisenä vuotenani Suomen Orbionilla olen joutunut luomaan paljon asioita tyhjästä. Se on ollut todella innostavaa, ja siksi haluan olla mukana kehittämässä yritystä edelleen. Ruotsin Orbion on ollut esimerkkinä meille, mutta olen yrittänyt lisätä asioihin oman suomalaisen vivahteen. Olemme jo ensimmäisenä vuotenamme saavuttaneet hyviä tuloksia, ja se on totta kai innostanut meitä entisestään. Olen aina valmis tekemään kaikkeni asiakkaiden menestyksen eteen. Omassa roolissani olen pystynyt yhdistämään tasapainoisella tavalla asiakastapaamiset ja asiakassuhteiden edistämisen sekä toisaalta oman henkilöstömme ja yrityksemme kehittämisen. Perhe: avopuoliso ja poika Asuinpaikka: Helsinki Ikä:45 vuotta Työtehtävä: Suomen Orbionin toimitusjohtaja Vapaa-ajan harrastus: saaristomatkailu omalla moottoriveneellä 6. Combining Skills & Attitude 2013

7 Gabriella Luthman: Olen aina pitänyt ihmisten tapaamisesta. Se on seurausta lukion jälkeisistä vuosista, jolloin matkustelin ja asuin paljon ulkomailla. Nautin vaihtelusta ja uusista haasteista ja viihdyn tehtävissä, joissa joudun ratkaisemaan ongelmia. Toinen liikkeellepaneva voimani on kiinnostus juridiikkaan ja halu käyttää analyyttisiä kykyjäni, mikä sai minut jo varhain suuntautumaan lakimiehen uralle. Nyt minulla on mahdollisuus yhdistää lakimiehen tehtävät sekä mielenkiintoni ihmisten kanssa toimimiseen ja uusiin haasteisiin. Kahta samanlaista työpäivää ei juuri ole, sillä työnkuvaani kuuluu matkustelu Tukholman toimistomme ja asiakkaiden toimipisteiden välillä. Lakimiehen tehtäviin Orbionilla kuuluu löytää luovia ja asiakkaiden tarpeisiin sopivia ratkaisuja uusin, esiin tulevin kysymyksiin ja ongelmiin. On hyvin palkitsevaa huomata, että on pystynyt ratkaisemaan ongelman ja onnistunut ylittämään asiakkaan odotukset. Asuinpaikka: Uppsala Ikä: 29 Tehtävä: lakimies, erityisalana kiinteistö- ja sopimusoikeus Harrastukset: liikunta ja matkailu 7. Combining Skills & Attitude 2013

8 Agenda Talk Kajsa Sjölander: Minulle on aina ollut luonteenomaista tarttua asioihin ja hoitaa ne valmiiksi Haluan auttaa ja saada tuloksia. Se voi tarkoittaa työssä hyviä tuloksia asiakkaalle: kaikki toimii ja on valmista ajallaan. Mutta se voi tarkoittaa myös omaa kehitystäni ja liikunnallisten tavoitteideni paranemista. On todella motivoivaa tietää, että minun työni vaikuttaa sekä asiakkaidemme että lopulta myös heidän loppuasiakkaidensa toimintaan. Se on niitä asioita, jotka nostavat hymyn kasvoille aamulla hampaita harjatessa. Koska toimin linkkinä myyjän ja asiakkaan tiloissa toimivan asentajan välillä, minun pitää pystyä sovittelemaan asioita ja huolehtimaan siitä, että kaikki ovat tyytyväisiä. Olen työskennellyt samassa yrityksessä vuodesta Tulin aluksi Telian palvelukseen, ja ulkoistamisten myötä olen päätynyt Orbioniin. Kokemukseni ansiosta tiedän, että projekteissa on aina ylä- ja alamäkiä. Tiedän myös, että lopputulos on aina hyvä, joten haasteisiin on hyvä tarttua heti alusta lähtien. Perhe: avopuoliso Asuinpaikka: Sundsvall Ikä: 34 Työtehtävä: Senior Roll-out Coordinator Harrastukset: veneily, musiikki, hiihto, golf 8. Combining Skills & Attitude 2013

9 Tekniska verken i Linköping arvostaa enemmän työpanosta kuin akateemisia oppiarvoja ja lukuisia meriittejä. Sitä Orbion on aina toimittanutkin. Agenda Case By Lars Frank Photo Henric Lindsten Persoonallisuus on meriitti Tärkeintä on, että heillä on todellista innostusta työhönsä Combining skills and attitude on ollut alusta lähtien Orbionin motto. Magnus Kempe vahvistaa, että yritys myös toimii tunnuslauseensa mukaisesti. Se pätee kaikkiin tapaamiini konsultteihin, Kempe vakuuttaa. Kotitalouksien laajakaistakäyttö on kehittynyt valtavasti siitä, kun Tekniska verkenin laajakaistayhtiö Utsikt aloitti toimintansa 90-luvun lopussa. Silti on vielä paljon matkaa Ruotsin hallituksen tavoitteeseen tuoda vähintään 100 Mbit/s:n laajakaistayhteys 90 prosentille väestöstä vuoteen 2020 mennessä. Se tulee jatkossakin vaatimaan paljon resursseja, ja olemme joutuneet rekrytoimaan työntekijöitä ja lisäämään konsulttien käyttöä suunniteltua enemmän. Orbionin henkilö on auttanut todella paljon erityisesti suunnitteluvaiheessa, Kempe kertoo. Hän korostaa useaan kertaan asenteen ja luonteen merkitystä muihin tekijöihin verrattuna. Kun Orbion esittelee ehdottamansa työryhmän Kempelle, häntä ei ensimmäiseksi kiinnosta heidän CV:nsä. On selvää, että he osaavat työnsä. Tärkeintä on heidän asenteensa työhön ja se, että heillä on todellista innostusta siihen. Esittelen yrityksemme tarpeet, ja minulle esitellään sopiviksi katsotut henkilöt. Ainakin tähän asti tämä järjestely on toiminut loistavasti. Voin myös helpottaa heidän priorisointiaan määrittelemällä eri vaatimusten tärkeyden. Kempe puhuu Orbionin konsulteista kuin omista työntekijöistään, niin sitoutuneita he ovat yritykseen. Joskus Orbionin konsultteja on jopa palkattu suoraan yritykseen, kun uusia rekrytointitarpeita on ilmennyt. Kyseessä ovat silloin olleet johtotehtävät, ja rekrytointi on merkinnyt kyseiselle työntekijälle askelta Orbionin konsultit auttavat toteuttamaan Tekniska verken i Linköpingin Magnus Kempen toiveet. eteenpäin urallaan. Se jos mikä on osoitus siitä, että he ovat sekä pidettyjä työntekijöitä että päteviä työssään. Orbionin kannalta se taas on osoitus siitä, että he ovat onnistuneet hyvin tehtävässään. Konsultit voivat kehittää osaamistaan asiakkaiden luona työskennellessään ja halutessaan palata takaisin entistä kokeneempana. Orbionin henkilökuntaa on myös mukana myynnin tukitoimissa tekemässä myyjillemme taustatyötä tarjouksia varten. Se osoittaa, kuinka paljon luotamme heihin, he ovat mukana luomassa meidän liiketoimintaamme. Lisäksi heitä toimii paljon suunnittelutehtävissä kehittämässä meille toimintaamme tehostavia älykkäitä ratkaisuja, Magnus Kempe kertoo. 9. Combining Skills & Attitude 2013

10 Agenda Management Näin annat vallan konsulteille Orbion madaltaa organisaatiotaan ja etsii vastauksia tuleviin haasteisiin johtoryhmän ulkopuolelta. Työntekijöiden on voitava vaikuttaa asioihin entistä enemmän. Sitoutuneet ja motivoituneet työntekijät parantavat työn tuloksia, kertoo toimitusjohtaja Erik Oldmark. Viisi päätä ajattelee paremmin kuin yksi, kertoo Orbionin toimitusjohtaja Erik Oldmark. Hän haluaa antaa henkilöstölle enemmän valtaa. Illustration Michael Austin / theispot.com Orbion Consulting on esitellyt nopeassa tahdissa kaksi sisäistä hanketta, Orbion Vote ja Orbion Talk. Molempien hankkeiden tavoite on saada Orbionin henkilöstö miettimään yrityksen tulevaisuutta ja visioita sekä muodostamaan niistä mielipiteensä. Orbion Vote on järjestelmä, jossa työntekijät voivat kertoa mielipiteensä tietystä kysymyksestä. Esitämme intranetin kautta eri vaihtoehtoja, joista kaikki työntekijät voivat tehdä valintansa ja äänestää sen mukaisesti. Aloitimme yksinkertaisista kysymyksistä, kuten pitäisikö meidän jatkaa esitelmien jakelua CD-levyillä. Osaksi haluamme selvittää, pidetäänkö niitä hyödyllisinä, mutta haluamme selvittää myös, missä muodossa niitä kannattaisi jaella. Tarkoituksena on kuitenkin laajentaa järjestelmän käyttöä tärkeämpiin kysymyksiin, esimerkiksi liiketoiminnan kehittämiseen liittyviin asioihin, Erik Oldmark kertoo. Orbion Talk on ohjelma, jonka puitteissa Erik kiertää yrityksen eri osastoilla ja toimipisteissä kaikkialla Pohjoismaissa ja käy pienryhmäkeskusteluja henkilöstön kanssa. Joskus on vain irtauduttava johtoryhmästä ja otettava kosketus todellisuuteen. Muutama työntekijöiden Tietojen jakaminen vaatii yritysjohdolta suurta rohkeutta kanssa käytetty tunti on auttanut paljon kehittämään yrityksemme toimintaa ja täydentänyt mainiosti suorittamiamme henkilöstötutkimuksia. Tämä mahdollistaa myös syvällisemmän ajatustenvaihdon kuin kahvihuone- tai lounaskeskustelut. Vaikka keskustelut eivät johtaisikaan suoranaisiin toimintasuunnitelmiin, huomioin kaiken mahdollisen palautteen päätöksissäni. Kun samassa tilassa on vain kourallinen ihmisiä, kaikilla on mahdollisuus saada äänensä kuuluviin. Näissä tilanteissa nouseekin esille kysymyksiä aivan eri tavalla kuin ennen. Olen huomannut, että työntekijät haluavat vaikuttaa omaan tilanteeseensa, ja se luo todellista sitoutumista. Lähimpänä asiakasta olevat tietävät asiat usein parhaiten, ja tätä tietämystä me haluamme hyödyntää. Liittyykö tähän ongelmia? Yksi ongelma on, miten antaa kaikille samat tiedot. Päätösten tekeminen edellyttää, että päätösten pohjana on oikeat tiedot, eikä se aina onnistu. Osa tiedosta on luottamuksellista eikä sitä voi kertoa kaikille. Samalla tietysti viedään pois paljon valtaa päätöksenteosta. Tieto on valtaa. Tiedon jakaminen vaatii liikkeenjohdolta suurta rohkeutta, ja monet johtajat varmasti pitävät tätä ongelmallisena toimintatapana. Me kuitenkin uskomme löytäneemme toimivan ratkaisun. Pyrimme olemaan houkutteleva yritys, jossa työskentelee onnellisia konsultteja. Konsultit tietävät itse, mikä on heille parasta, ja siksi heidän pitää myös voida vaikuttaa siihen. Onko tälle hankkeelle esikuvia? Gary Hamel ja hänen kirjansa Johtamisen tulevaisuus on ollut monella tapaa suuri inspiraation lähde. Siinä on toki monia ääriesimerkkejä, kuten tapauksia, joissa työntekijät saavat itse hinnoitella tuotteet tai vaikkapa irtisanoa johtajansa. Mutta Hamelin ajatuksis- sa on myös paljon käyttökelpoista. Olemme seurannut mielenkiinnolla myös Googlea, yrityksen tapaa antaa työntekijöiden kehitellä omia projektejaan ja yrittää myydä ideansa johtoryhmälle. Tuleeko Orbionista seuraava esikuva, josta ihmiset puhuvat? Se on mahdollista. Ideoiden demokratia on tärkeä asia. 10. Combining Skills & Attitude 2013

11 Agenda Innovation Muut uusiutuvat Aurinkolämpö Relacomin Morten Bønnelycken mukaan aurinkoenergian kehittyminen tekee siitä tulevaisuuden energianlähteen. Vesivoima Ydinvoima Tuulivoima Aurinkovoima Biomassa Hiili Kaasu By Henrik Ek Öljy Edessä loistava tulevaisuus Tanskan panostus aurinkoenergiaan lupaa paljon. Toiveena on saada käyttöön vallankumouksellista tekniikkaa Pohjoismaissa, joissa aurinkoenergiaa hyödynnetään yhä tehokkaammin. Siitä tulee yksi Tanskan suurimmista kalustetavarataloista neliömetriä ruotsalaista muotoilua klassisessa sinisessä laatikkorakennuksessa, jonka julkisivua koristavat neljä tuttua, keltaista kirjainta: IKEA. Kalustetavarataloja on ympäri maailman, mutta juuri tästä rakennuksesta saattaa tulla ainutlaatuinen. Katto on ehdotettu päällystettäväksi aurinkokennoilla, joiden ansiosta tavaratalon toivotaan tuottavan sähkönsä itse. Hanke on yllättävä Pohjoismaissa, missä aurinkoenergian hyödyntäminen on arvioitu täysin kannattamattomaksi. Aurinkoenergiaa voidaan hyödyntää erinomaisesti Tanskassa ja myös Ruotsissa, sanoo Morten Bønnelykke Orbionin sisaryritys Relacomista. Yritys suunnittelee yhdessä Ikean kanssa keinoja vihreän energian hyödyntämiseksi. Tällaisille energiaratkaisuille on olemassa markkinat, sillä sähkön hinta nousee jatkuvasti. Return on investment eli sijoitetun pääoman tuotto toteutuu nykyään noin 10 vuodessa, ja kennojen käyttöikä on 30 vuotta. Mitä siis odotamme? kysyy Bønnelykke. Tanskan hallitus oli viime vuoteen asti erittäin avokätinen niille sähköasiakkaille, jotka tuottivat enemmän aurinkoenergiaa kuin pystyivät kuluttamaan. Kotitalouksien katoilla tuotettu ylijäämäsähkö siirrettiin sähköverkkoon ja edelleen muille asiakkaille (järjestelmä on käytössä monessa maassa). Sähkömittari raksutti tällöin takaperin, ja asiakkaat saivat korvauksen tuottamastaan aurinkoenergiasta. Ennen vuotta 2012 kannattavuus oli yhden suhde yhteen. Nyt tanskalaiset asiakkaat maksavat noin kaksi kruunua kilowattitunnilta ja saavat 1,30 kruunua muille jakamastaan sähköstä. Järjestelmä ei ehkä ole kovinkaan hyödyllinen kotitalouksille, mutta yritykset, jotka pystyvät rakentamaan suuria kennorakennelmia, voivat saada voittoa tiettyinä vuorokauden- ja vuodenaikoina. Bønnelykken mukaan yksi ongelma on se, että sähköverkko saattaa hetkittäin kuormittua, josta aiheutuu ongelmia sähköyhtiöille. Meidän on kehitettävä edelleen akkuja, jotka varastoivat energiaa voimakkaimman auringonpaisteen aikana ja jakavat sitä vuorokauden aikana. Relacom on huomannut, kuinka aurinkoenergian tehokkuus on kehittynyt Tanskassa. Bønnelykke kertoo, että uudet kennot tuottavat 260 wattia. Vain pari vuotta sitten kennojen tuottama teho oli 240 wattia. Tulevaisuutta on mahdoton ennustaa. Kymmenen vuoden kuluttua käytössä saattaa olla vaikkapa aurinkokennoja sisältävää maalia. Jo nyt käytössä on UV-kalvolla päällystettyjä ikkunaruutuja, jotka sitovat auringon säteilyä. Tavallisesta lasista se eroaa vain näyttämällä aavistuksen himmeältä. Tällä hetkellä Relacom työstää Telenorin kanssa projektia, jonka tarkoituksena on rakentaa aurinkokennoja ja tuulivoimaloita jo olemassa oleviin matkapuhelinverkkojen tukiasemiin. Testaamme parhaillaan muutamaa tukiasemaa, joista yksi on jo nyt hiilineutraali. Merkittävä läpimurto on tulossa. 11. Combining Skills & Attitude 2013

12 Agenda In short Rajattomat mahdollisuudet Orbionin kartta laajenee ja yhteistyötä tehdään yhä enemmän yli rajojen. Olemme koonneet muutaman esimerkin meille tyypillisestä rajat ylittävästä yhteistyöstä. Juutinrauma on entistä kapeampi Orbion on avannut toimipisteen myös Kööpenhaminassa, mikä lujittaa yrityksen asemaa Juutinrauman ympäristössä. Malmön- ja Kööpenhaminan-toimistot ovat nopeasti löytäneet toisensa, ja Malmön konsultit ovat esimerkiksi matkanneet salmen yli auttamaan Teliaa ratkaisemaan Tanskassa ilmenneitä sisätilojen kenttävoimakkuusongelmia. Vastaavasti yksi tanskalainen konsultti on työskennellyt Malmön toimistossa parina päivänä viikossa. TeliaSonera on siirtänyt toimistonsa Malmöstä Kööpenhaminaan, joten me, jotka Ruotsissa olemme työskennelleet paljon TeliaSoneran kanssa, seurasimme heitä ja työskentelemme nyt heidän kanssaan myös Tanskassa, kertoo Malmön konsulttipäällikkö Patrik Olsson. Nopean muutoksen Puola kartalla Orbion on avannut toimiston Puolassa ja palkannut Grzegorz Klukowskin vastaamaan Puolan markkinoista. Puola on viime vuosina osoittanut vahvaa kasvua Euroopan markkinoilla, ja olemme seuranneet tilannetta mielenkiinnolla. Se laajentaa tarjoamaamme palveluvalikoimaa ja toimintamme maantieteellistä kattavuutta, selittää Erik Oldmark. Suomen-toimisto on ollut menestys Suomen-toimisto teki jo ensimmäisenä vuotenaan hyvän tuloksen ja sai useita omia asiakkaita. TeliaSonerasta, jonka kanssa Orbionilla on toimintaa Norjassa, Ruotsissa ja Tanskassa, on nyt tullut tärkeä asiakas myös Suomessa. On todella hyvä, että voimme hyödyntää kokemustamme telekommunikaatiosta ja TeliaSoneran kanssa toimimisesta. Olemme vaihdelleet paljon ideoita Ruotsin-toimistomme kanssa, toimitusjohtaja Frey Lindroos kertoo. Suomen-toimiston henkilöstömäärä on kasvanut nollasta 20 konsulttiin ensimmäisen vuoden aikana, ja olemme avanneet toimipisteen Helsingin lisäksi myös Tampereelle. Asiakkaat, joilla on toimintaa koko Pohjolassa, arvostavat sitä, että meilläkin on vastaavat toimipisteet. Suomen-toimistomme kautta toimintamme laajenee myös Baltiaan, sanoo Lindroos. Sinikeltaista avunantoa Jörgen Gunnarsson ja Bertil Elg Orbionin Göteborgintoimistosta ovat viimeisen 1,5 vuoden ajan pendelöineet Osloon auttamaan Norjan Orbionia Netcom-toimeksiannon kanssa. Jörgen on työskennellyt radioverkkojen suunnittelussa ja Bertil hankintakoordinaattorina. Yhteistyömme Oslon kanssa on toiminut hyvin. Se on osoittautunut tehokkaaksi ratkaisuksi, sillä meillä oli tarjota osaamista, jota Martin Sode Nielsen (Norjantoimiston johtaja) tarvitsi, kertoo Göteborgin konsulttipäällikkö Lars Cronehag. Tänä aikana liiketoiminta on muuttunut, ja osa toimeksiannosta tehdään nyt Orbionin Oslon-toimistossa. 12. Combining Skills & Attitude 2013

13 Orbionin kartassa ei ole koskaan ollut rajoja ja sen alue jatkaa laajenemistaan. Rajattomuus tuo mukanaan lisää yhteistyömahdollisuuksia suurasiakkaiden kanssa, esimerkiksi TeliaSoneran, joka toimii Skandinavian lisäksi myös Suomessa. Helsinki Oslo Tukholma Tallinna Riika Kööpenhamina Vilna Varsova 13. Combining Skills & Attitude 2013

14 VARMAA Svenska Kraftnät tekee parhaillaan Ruotsin kaikkien aikojen suurinta runkoverkon rakennustyötä. Miljardien kruunujen panostus säästää ympäristöä ja tekee Ruotsista entistä turvallisemman ja tehokkaamman. Suurelta osin juuri Smålandin ja Skånen välisen maakaapelin ansiosta. 14. Combining Skills & Attitude 2013

15 Kun Sydvästlänken-projekti on valmis, voimme merkittävästi lisätä sähkön siirtoa Etelä-Ruotsiin, sanoo Henrik Hägglund, Svenska Kraftnätin tiedottaja. Case Power By Henrik Ek Photo Henric Lindsten SÄHKÖÄ 15. Combining Skills & Attitude 2013

16 16. Combining Skills & Attitude 2013 adunmiehen voi olla vaikea ymmärtää sitä. Miksi Ruotsin sähköverkkoon pitää upottaa 7,3 miljardia kruunua veronmaksajien rahoja? Per Nyberg osaa kuitenkin minuutissa selittää, miksi niin kutsuttu Sydvästlänken (Kaakkoislinkki) on niin tärkeä. Kun sähkölinjaan tulee vika, sähkön täytyy kulkea jotakin toista reittiä, mikä puolestaan lisää kuormitusta muualla verkossa. Siksi verkon on kestettävä suurentunut kuormitus. Jos niin ei olisi, voisi yhden linjan häiriö aiheuttaa katkoksia muissa linjoissa, mikä lisäisi entisestään muun verkon kuormitusta. Silloin sähkönjakelu voisi katketa kokonaan osasta Ruotsia. Näin tapahtuikin vuonna 2003, jolloin suuret osat Etelä-Ruotsia ja osia Tanskasta jäi ilman sähköä. Svenska Kraftnätin Sydvästlänken-ohjelmaan kuuluu neljä osaprojektia, ja Per Nyberg on yhden niistä projektipäällikkö. Ohjelma on Ruotsin historian suurin yksittäinen panostus runkoverkon rakentamiseen, ja sen tuloksena on maailman pisin ja tehokkain tasavirtakaapeli. Toiseksi pisin maahan upotettu sähkökaapeli on Australiassa, huomauttaa Svenska Kraftnätin tiedottaja Henrik

17 Case Power Sydvästlänken-kaapelin eteläistä osaa kaivetaan talvisen maahan Skånessa Hässleholmin lähellä. Hägglund ja jatkaa: Australiassa maasto on sellaista, että kaapelien kaivaminen maahan on helppoa. Ruotsissa vastaan tulee niin vettä kuin kiveäkin ja kaikkea siltä väliltä. Tässä hieman taustatietoa numeroina: Sydvästlänkenin eteläinen ja pohjoinen haara maksavat siis yhteensä 7,3 miljardia kruunua (870 miljoonaa euroa). Kaivutyö ja kaapelinveto etenee kolmivaiheisesti, ja urakoista vastaavat Skanska, ABB ja heidän aliurakoitsijansa NCC. Pelkästään tämän hinta on 2,5 miljardia kruunua (300 miljoonaa euroa). Tasavirtakaapelia varten tehdään yhteensä 190 kilometriä pitkä kaivanto Smålandista, Barkrydistä Nässjön läheltä Skånen Hurvaan. Kaapelia tarvitaan kaikkiaan 760 km, sillä niitä lasketaan kaivantoon neljä. Pohjoinen osa Nässjön ja Närken maakunnan Hallsbergin välillä koostuu ilma-asennetusta vaihtovirtakaapelista, jonka jännite on 400 kilovolttia nykyisen 220 kilovoltin sijasta. Svenska Kraftnät on vuonna 1992 perustettu valtion liikelaitos, joka vastaa niin kutsutusta runkoverkosta sähköverkon moottoriteistä. Yksinkertaistettuna liikelaitoksen tehtävä on varmistaa, että Ruotsin energiayhtiöillä on käytettävissään vakaa ja toimiva jakeluverkosto. Sen toiminta rahoitetaan maksuilla, joita alueellisilta 17. Combining Skills & Attitude 2013

18 Case Power verkkoyhtiöiltä ja suurilta sähköntuottajilta, esimerkiksi ydinvoimaloilta, peritään runkoverkon käytöstä. Valtiopäivät määrittää suuntaviivat Svenska Kraftnätin investointi- ja rahoitustoiminnalle. Lisäksi Ruotsin hallitus on laatinut ohjeet ja antaa vuosittain päätöksen, jossa määritellään liiketoiminnalliset tavoitteet ja vaatimukset. Jo vuodesta 2005 on ollut selvää, että runkoverkko on perusteellisen uudistamisen tarpeessa, jos halutaan estää tulevat ylikuormitusongelmat ja taata verkon vakaus luvatulla tavalla. Sydvästlänken parantaa sähkönjakelun varmuutta ja poistaa sähkönsiirron pullonkauloja Etelä-Ruotsissa sekä Ruotsin ja Norjan välillä, kertoo Henrik Hägglund. Mutta on myös muita syitä. Sydvästlänken-ohjelma on hyödyksi myös Ruotsin pyrkimyksille edistää vihreän sähkön tuotantoa, mikä on myös EU:n poliittisen tavoitteen, uusiutuvan energian käytön kannustamisen ja edistämisen mukaista. Meidän ongelmamme liittyy hyvin voimakkaasti ympäristönäkökohtiin, sanoo Henrik Hägglund ja valottaa ohjelman vihreää puolta. Kun Sydvästlänken on valmis, voimme merkittävästi lisätä sähkön siirtoa Etelä-Ruotsiin. Mutta jos etelässä tuulee kovaa ja sikäläiset tuulivoimalat tuottavat hyvin, voimme vastaavasti siirtää sähköä sieltä pohjoiseen. Se tarkoittaa entistä tehokkaampaa energiankäyttöä. Tällaisia tasavirtakaapeleita (tärkeä osa Sydvästlänkeniä) on nykyään vain Ruotsista muihin maihin. Esimerkiksi Pohjanlahden alittava kaapeli on sellainen, Per Nyberg kertoo. Yksi tasavirtakaapelin eduista on, että sen voi kaivaa maahan, mikä ei ole mahdollista pitkille vaihtovirtakaapeleille. Lisäksi tasavirtalinjoja voi Luulaja (SE1) ohjata säätämällä virran suuntaa. Vaihtovirtaverkossa sähkövirta on pidettävä aina vakiona koko verkossa. Sundsvall (SE2) Sydvästlänkenin ytimen muodostavat tasavirtalinjat ovat siis paitsi lajissaan ensimmäiset, myös erittäin tärkeässä asemassa. Myöskään poliittisesti asiassa ei pitäisi olla valittamista. Tukholma (SE3) Ohjeemme on rakentaa luotettava runkoverkko, joka on lisäksi ekologisesti ja taloudellisesti perusteltavissa, kertoo Henrik Hägglund tarkoittaen että tämä jättiläispanostus edistää näitä kolmea seikkaa. Malmö (SE4) Taloudellinen peruste liittyy neljään sähkönhintavyöhykkeeseen, joihin Ruotsi on jaettu. Ajat, jolloin sähkö maksoi kaikille ruotsalaisille saman verran, ovat ohi. Nykyään hinta vaihtelee alueittain sen mukaan, missä sähköä tuotetaan ja kulutetaan eniten. Sydvästlänken tulee tasaamaan näitä eroja huomattavasti. Verkon eteläinen haara lisää sähkönhintavyöhykkeiden 3 ja 4 välistä siirtokapasiteettia noin 25 prosenttia, mikä tulee tasoittamaan hintaeroja niiden välillä, Hägglund sanoo. Luotettava runkoverkko, joka on ekologisesti ja taloudellisesti perusteltavissa Ruotsi ei voi enää vähentää sähkön vientiä kotimaisen kulutuksen lisääntyessä, sillä se on EU:n kilpailulakien vastaista. Tähän jättiläisurakkaan kantaa kortensa kekoon myös Orbion konsulttiensa välityksellä. Projektinjohto on resurssina avainasemassa. Tämä on valtavan monitahoinen hanke, eikä Svenska Kraftnät ole ennen toteuttanut mitään vastaavaa, selittää Per Nyberg suurta vuokrattujen konsulttien määrää. Kyse on hyvin pitkälti projektinhallinnasta ja hallinnosta. Laskujen käsittelystä aina tällaisten suurten projektien vaatimien menettelytapojen kehittämiseen, kertoo Staffan Ljungberg, yksi Sydvästlänken-ohjelmassa työskentelevistä Orbionin konsulteista. Ohjelma ulottuu pitemmälle kuin Smålandin ja Skånen kytkemiseen samaan verkkoon. Sydvästlänkenin läntinen osa yhdistää Etelä-Ruotsin ja Norjan toisiinsa. Tämän jatkorakennushankkeen aloituspäivää ei ole vielä lyöty lukkoon. Pohjoisosa tulee kaupalliseen käyttöön vuonna Katsotaan jatkoa sitten, sanoo Per Nyberg haluamatta luvata liikoja. Per Nyberg vastaa maakaapelista Sydvästlänkenprojektissa, Ruotsin suurimmassa runkoverkkorakennushankkeessa kautta aikojen. 18. Combining Skills & Attitude 2013

19 Staffan Ljungberg on yksi Orbionin konsulteista, joka parhaillaan työskentelee Svenska Kraftnätillä. Hänen toimipaikkansa on liikelaitoksen pääkonttori Sundbybergissä Tukholman lähellä. Samassa paikassa työskentelee Orbionilta myös Sara J Björklund ja Arne Hansson. 19. Combining Skills & Attitude 2013

20 Ladattu Energiayhtiö Fortum tekee tänä vuonna suurimman panostuksensa Ruotsin tienvarsille rakennettaviin latauspisteisiin. Samalla myös useat suuret autonvalmistajat tarjoavat ensimmäiset ladattavat automallinsa. Kun yhtälöön lisätään vielä hintaan vaikuttavat verohelpotukset, saamme ehkä pian todistaa sähköautojen vallankumousta. Mutta ensin tarvitaan asennemuutosta. tulevaisuus 20. Combining Skills & Attitude 2013

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Aurinkoenergian tulevaisuuden näkymiä

Aurinkoenergian tulevaisuuden näkymiä Aurinkoenergian tulevaisuuden näkymiä Oulun Energia / Oulun Sähkönmyynti Oy Olli Tuomivaara Energia- ja ilmastotavoitteet asemakaavoituksessa työpaja 25.8.2014. Aurinkoenergian globaali läpimurto 160000

Lisätiedot

Realgreen on kiinteistöön integroitava aurinko- ja tuulivoimaa hyödyntävä monienergiaratkaisu

Realgreen on kiinteistöön integroitava aurinko- ja tuulivoimaa hyödyntävä monienergiaratkaisu Realgreen on kiinteistöön integroitava aurinko- ja tuulivoimaa hyödyntävä monienergiaratkaisu VIHREÄÄ KIINTEISTÖKEHITYSTÄ Aurinko- ja tuulivoimaa hyödyntävä monienergiaratkaisu ENERGIARATKAISU KIINTEISTÖN

Lisätiedot

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto SUOMEKSI Tietoa Unionenista Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto Jäsenistöömme kuuluu muun muassa projektipäälliköitä, insinöörejä, toimihenkilöitä, ekonomisteja, IT-asiantuntijoita, teknisiä

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Yhteisöllinen tapa työskennellä

Yhteisöllinen tapa työskennellä Yhteisöllinen tapa työskennellä Pilvipalvelu mahdollistaa uudenlaisten työtapojen täysipainoisen hyödyntämisen yrityksissä Digitalisoituminen ei ainoastaan muuta tapaamme työskennellä. Se muuttaa meitä

Lisätiedot

Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen

Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen Päätöksenteko Uskalla tehdä toisin Ari & Mona Riabacke Tekniikka Informaatio Asiayhteys Laumaeläin Ihminen Talentum Helsinki 2015 Ruotsinkielinen alkuperäisteos: Beslutspyramiden: stegen till klokare beslut

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat Mittarit kertovat ja eurot puhuvat Uuden työelämän trendit -huippuseminaari Tornio 7.9.2016 Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja, yritysvalmentaja TYÖELÄMÄN LAADULLA ON MAHDOLLISTA RAKENTAA KILPAILUETUA,

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

ENERGIAYHTIÖN NÄKÖKULMIA AURINKOENERGIASTA. AURINKOSÄHKÖN STANDARDOINTI, SESKO Atte Kallio,

ENERGIAYHTIÖN NÄKÖKULMIA AURINKOENERGIASTA. AURINKOSÄHKÖN STANDARDOINTI, SESKO Atte Kallio, ENERGIAYHTIÖN NÄKÖKULMIA AURINKOENERGIASTA AURINKOSÄHKÖN STANDARDOINTI, SESKO Atte Kallio, 20.9.2016 ESITYKSEN SISÄLTÖ Helen lyhyesti Suvilahden ja Kivikon aurinkovoimalat PPA-uutuus Muuta aurinkoenergiaan

Lisätiedot

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa 1. Mitkä ovat kasvun tyylilajit yleensä? 2. Globalisaatio haastaa rikkaat maat; olemme siis hyvässä seurassa 3. Kasvu tulee tuottavuudesta; mistä tuottavuus

Lisätiedot

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia VASTAVÄITTEET Tapio Joki Johdanto Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia K aupat syntyvät harvoin ilman vastaväitteitä. Myyjälle ratkaisevan tärkeää on ymmärtää,

Lisätiedot

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset Lean ajattelu: Kaikki valmennuksemme perustuvat ajatukseen: yhdessä tekeminen ja tekemällä oppiminen. Yhdessä tekeminen vahvistaa keskinäistä luottamusta luo positiivisen

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

EU vaatii kansalaisiltaan nykyisen elämänmuodon täydellistä viherpesua.

EU vaatii kansalaisiltaan nykyisen elämänmuodon täydellistä viherpesua. EU vaatii kansalaisiltaan nykyisen elämänmuodon täydellistä viherpesua. Se asettaa itselleen energiatavoitteita, joiden perusteella jäsenmaissa joudutaan kerta kaikkiaan luopumaan kertakäyttöyhteiskunnan

Lisätiedot

Toimiva työyhteisö DEMO

Toimiva työyhteisö DEMO Toimiva työyhteisö DEMO 7.9.6 MLP Modular Learning Processes Oy www.mlp.fi mittaukset@mlp.fi Toimiva työyhteisö DEMO Sivu / 8 TOIMIVA TYÖYHTEISÖ Toimiva työyhteisö raportti muodostuu kahdesta osa alueesta:

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9. Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.2013 Tampere on kansallinen koordinaattori INKA-ohjelmaan kuuluvassa

Lisätiedot

katsaus TOIMITUSJOHTAJAN TAPIO KUULA ous 2011 Yhtiökokous 2011 Y a Bolagsstämma 2011 B

katsaus TOIMITUSJOHTAJAN TAPIO KUULA ous 2011 Yhtiökokous 2011 Y a Bolagsstämma 2011 B katsaus TOIMITUSJOHTAJAN TAPIO KUULA 31.3.2011 ou11 Yhtiökokou11 Y ou11 Yhtiö JAPANIN LUONNONKATASTROFI Toipuminen maan historian suurimmasta maanjäristyksestä ja hyökyaallosta kestää kauan Fukushiman

Lisätiedot

Aurinkopaneelin lataussäädin 12/24V 30A. Käyttöohje

Aurinkopaneelin lataussäädin 12/24V 30A. Käyttöohje Aurinkopaneelin lataussäädin 12/24V 30A Käyttöohje 1 Asennuskaavio Aurinkopaneeli Matalajännitekuormitus Akku Sulake Sulake Invertterin liittäminen Seuraa yllä olevaa kytkentäkaaviota. Sulakkeet asennetaan

Lisätiedot

AINEETTOMAN OMAISUUDEN HUOLTOKIRJA

AINEETTOMAN OMAISUUDEN HUOLTOKIRJA AINEETTOMAN OMAISUUDEN HUOLTOKIRJA 1 Tämä huoltokirja on tarkoitettu yrityksesi aineettoman omaisuuden tunnistamiseen, oman osaamisen ja työn tulosten suojaamiseen sekä niiden hallintaan ja hyödyntämiseen.

Lisätiedot

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias

Lisätiedot

Uudet tuotteet Aurinkosähkö

Uudet tuotteet Aurinkosähkö Uudet tuotteet Aurinkosähkö Oulun Energia / Oulun Sähkönmyynti Oy Aurinkosähköjärjestelmämme Mitä se sisältää 10.10.2014 2 Miksi aurinkosähkö Suomessakin? Ympäristövaikutus, aurinkoenergian päästöt olemattomia

Lisätiedot

Elämäsi. mahdollisuus!

Elämäsi. mahdollisuus! Elämäsi mahdollisuus! MIKSI partylite PartyLite auttaa sinua aloittamaan sinun elämäntyylisi sopivan liiketoiminnan, jolla voit saavuttaa unelmasi. Miksi PartyLite? Kodin tuoksut ovat kasvava liiketoiminnan

Lisätiedot

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA Vie yrityksesi pidemmälle Olitpa yrityksesi nykyisestä suorituskyvystä mitä mieltä tahansa, jokainen yritysorganisaatio pystyy parantamaan tuottavuuttaan

Lisätiedot

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy Mielestäni Suomen innovaatiojärjestelmän suurin haaste on tämä: Meillä on valtavasti tietopotentiaalia. Kuitenkaan tämä potentiaali

Lisätiedot

Energiamarkkinoiden nykytila ja tulevaisuus

Energiamarkkinoiden nykytila ja tulevaisuus Energiamarkkinoiden nykytila ja tulevaisuus 27.10.2015 Juha Vanhanen Gaia Consulting Oy Gaia Consulting Oy Kestävän liiketoiminnan konsulttitoimisto vuodesta 1993 Strateginen kumppani ja käytännön toteuttaja

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin Viestintä strategian mahdollistajana Elisa Juholin 1.9.2016 Karu totuus Jopa yhdeksän kymmenestä strategian toimeenpanosta epäonnistuu Jopa yhdeksän ihmistä kymmenestä ei pysty konkreettisesti sanomaan,

Lisätiedot

Kolarctic ENPI CBC - Rahoitusohjelma. Kansainvälisen EU-rahoituksen koulutus Rovaniemi 21.09.2010

Kolarctic ENPI CBC - Rahoitusohjelma. Kansainvälisen EU-rahoituksen koulutus Rovaniemi 21.09.2010 Kolarctic ENPI CBC - Rahoitusohjelma Kansainvälisen EU-rahoituksen koulutus Rovaniemi 21.09.2010 Kolarctic ENPI CBC Yleistä - ENPI = European Neighbourhood and Partnership Instrument - CBC = Cross-border

Lisätiedot

Attendon Visio & Arvot

Attendon Visio & Arvot Attendon Visio & Arvot Se, miten huolehdimme hoivaa tarvitsevista ihmisistä, osoittaa millainen on yhteiskunta, jossa elämme. Attendon rooli yhteiskunnassa Pohjoismaissa on kunniakkaat perinteet kansalaistensa

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

MAAILMAN PARASTA KAUPUNKIENERGIAA. Nuorten konsulttien verkostoitumistapahtuma Atte Kallio,

MAAILMAN PARASTA KAUPUNKIENERGIAA. Nuorten konsulttien verkostoitumistapahtuma Atte Kallio, MAAILMAN PARASTA KAUPUNKIENERGIAA Nuorten konsulttien verkostoitumistapahtuma Atte Kallio, 12.5.2016 ESITYKSEN SISÄLTÖ Helen lyhyesti Kalasataman älykkäät energiajärjestelmät Suvilahden aurinkovoimala

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

Esikoululuokka on lastasi varten

Esikoululuokka on lastasi varten Finska Esikoululuokka on lastasi varten ESITE ESIKOULULUOKASTA Lapsesi aloittaa esikoululuokan Tämä esite antaa sinulle tietoa esikoululuokasta ja sen tehtävästä. Sinä olet tärkeä Sinä olet lähimpänä omaa

Lisätiedot

Pilviratkaisut ovat entistä suositumpia. Mutta mikä on oikea ratkaisu sinun maailmassasi? Lähde matkalle läpi avaruuden, ajaan ja maalaisjärjen

Pilviratkaisut ovat entistä suositumpia. Mutta mikä on oikea ratkaisu sinun maailmassasi? Lähde matkalle läpi avaruuden, ajaan ja maalaisjärjen Pilviratkaisut ovat entistä suositumpia. Mutta mikä on oikea ratkaisu sinun maailmassasi? Lähde matkalle läpi avaruuden, ajaan ja maalaisjärjen Verkkoratkaisujen tarjoaminen pk-yrityksille muistuttaa hieman

Lisätiedot

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu Vihreämmän ajan kuntaseminaari Päättäjien Aamu Agenda - 9:00-11:00 Kuntakentän haasteet ja niihin vastaaminen tietotekniikan keinoin IT:n ekologinen jalanjälki Virran- ja kustannusten säästö nykyaikaisin

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ PAIKALLISUUS ON ILMIÖ Paikallisuudesta avaimet uudenlaiseen menestykseen Evästyksiä ilmiön kasvattamiseen Jaana Paavilainen Joensuu 10.6.2011 Mistä löytyy tulevaisuuden elinvoimaa? 1 Paikkakunnan ainutlaatuisuus

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

SÄHKÖN VERTAIS- TUOTANTO TEKEE ENERGIAYHTIÖISTÄ TARPEETTOMIA

SÄHKÖN VERTAIS- TUOTANTO TEKEE ENERGIAYHTIÖISTÄ TARPEETTOMIA 058 Peruste #4 2015 energiapolitiikka euroopassa SÄHKÖN VERTAIS- TUOTANTO TEKEE ENERGIAYHTIÖISTÄ TARPEETTOMIA Perinteisiä sähkönmyyjiä närästää, kun ihmiset myyvät energiaa toinen toisilleen ilman välikäsiä.

Lisätiedot

KIRKOLLISEN JOHTAMISEN FORUM 28.1.2016. Jaana Laukkarinen Kehityspiikki Consulting Oy

KIRKOLLISEN JOHTAMISEN FORUM 28.1.2016. Jaana Laukkarinen Kehityspiikki Consulting Oy KIRKOLLISEN JOHTAMISEN FORUM 28.1.2016 Jaana Laukkarinen Kehityspiikki Consulting Oy Mitä johtaja pelkää? Valta, johtajan työkalu Mitä valta tekee käyttäjälleen? Johtajan työssä ymmärrys itsetuntemuksen

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Joustavasti ja avoimesti uuteen toimintakulttuuriin L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Marika Tammeaid Kehityspäällikkö, Valtion henkilöstöjohtamisen tuki, Valtiokonttori #Työ2.0 Klassikot uudessa valossa Kohti

Lisätiedot

Liikkuminen ja jakamistalous. Sonja Heikkilä Hankejohtaja, Liikkumisen palvelut OP Ryhmä, Uudet liiketoiminnat

Liikkuminen ja jakamistalous. Sonja Heikkilä Hankejohtaja, Liikkumisen palvelut OP Ryhmä, Uudet liiketoiminnat Liikkuminen ja jakamistalous Sonja Heikkilä Hankejohtaja, Liikkumisen palvelut OP Ryhmä, Uudet liiketoiminnat Liikenteessä on paljon parannettavaa Omistusauto on suuri investointi ja sen arvo laskee Yksityisautot

Lisätiedot

Voiko energiatehokkuudella käydä kauppaa? Valkoisten sertifikaattien soveltuvuus Suomeen. Energiateollisuuden ympäristötutkimusseminaari 12.1.

Voiko energiatehokkuudella käydä kauppaa? Valkoisten sertifikaattien soveltuvuus Suomeen. Energiateollisuuden ympäristötutkimusseminaari 12.1. Voiko energiatehokkuudella käydä kauppaa? Valkoisten sertifikaattien soveltuvuus Suomeen Energiateollisuuden ympäristötutkimusseminaari ET:n ympäristötutkimusseminaari 1 VALKOISILLA SERTIFIKAATEILLA TEHDÄÄN

Lisätiedot

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri Julkaistu 9.2.2017 Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri 1/2017 NextMakers-barometri käsittelee kasvuyrityksille kiinnostavia, ajankohtaisia aiheita. Ensimmäisen

Lisätiedot

Toimeksiannon määrittely

Toimeksiannon määrittely Sähköautojen tulevaisuus Suomessa - sähköautot liikenne- ja ilmastopolitiikan näkökulmasta Selvitys liikenne- ja viestintäministeriölle Nils-Olof Nylund/VTT 16.2.2011 Kuva: Renault Toimeksiannon määrittely

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan Paikallisesta keksinnöstä urakointialan mullistajaksi: Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan 30 vuotta sitten syntyi tuote, joka sittemmin muutti koko alaa. 80-luvun puolivälissä keksittiin

Lisätiedot

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki 2013-2017 5/2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki Suomi on edelläkävijä älykkäissä ympäristöissä. Fiksun kaupungin sujuva arki syntyy käyttäjätarpeiden sekä erilaisten osaamisten

Lisätiedot

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä, SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä, 18.4.2016 MEGATRENDIT MUOKKAAVAT MAAILMAA ARVOT JA ARVOKETJUT MUUTTUVAT MINKÄ PITÄÄ MUUTTUA

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

Tilinpäätös 2006. Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja

Tilinpäätös 2006. Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja Tilinpäätös 26 Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja Liikevaihto 1985-26 7 6 5 4 3 Infrastruktuuri & ympäristö Energia Metsäteollisuus 2 1 Metsäteollisuus, uusinvestoinnit 12 % vuotuinen kasvu 1985 1991

Lisätiedot

UTOPIA* 2016 Aalto ARTS/ SISUSTUSARKKITEHTUURI Venla Rautajoki/Markus Holste/Reetta Vartiala

UTOPIA* 2016 Aalto ARTS/ SISUSTUSARKKITEHTUURI Venla Rautajoki/Markus Holste/Reetta Vartiala UTOPIA* * 1.mahdoton haavekuvitelma 2. haaveellinen (maailmanparannus)suunnitelma. esim. Sydämensiirrot eivät enää ole utopiaa. Utopia ikuisesta rauhasta. Archigram 60-luvulle sijoittunut lehti, joka esitteli

Lisätiedot

Menolippu tulevaisuuteen. Mika Huhtaniemi, Varatoimitusjohtaja Suomen Tilaajavastuu

Menolippu tulevaisuuteen. Mika Huhtaniemi, Varatoimitusjohtaja Suomen Tilaajavastuu Menolippu tulevaisuuteen. Mika Huhtaniemi, Varatoimitusjohtaja Suomen Tilaajavastuu Tulevaisuuden rakentajat, tervetuloa! Yhteistyöllä syntyy tuloksia! Keväällä 2015 uusi hallitus nosti digitalisaation

Lisätiedot

Tuotantotalouden analyysimallit. TU-A1100 Tuotantotalous 1

Tuotantotalouden analyysimallit. TU-A1100 Tuotantotalous 1 Tuotantotalouden analyysimallit TU-A1100 Tuotantotalous 1 Esimerkkejä viitekehyksistä S O W T Uudet tulokkaat Yritys A Yritys B Yritys E Yritys C Yritys F Yritys I Yritys H Yritys D Yritys G Yritys J Alhainen

Lisätiedot

Myyntityö Ruotsin markkinoilla

Myyntityö Ruotsin markkinoilla Myyntityö Ruotsin markkinoilla Nordic Export Partners Nordic Export Partners www.nexpa.se Ketkä? Antti Vuori Muutto Ruotsiin vuonna 2006 opiskeluja varten Alunperin kotoisin Tampereelta Viimeiset 5 vuotta

Lisätiedot

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki Ihmiset strategiamuutoksen ytimessä Kohti uudenlaista digiarkea Johtajuuden merkitys uusien asioiden tekemisessä Huippuasiantuntijoiden rooli muutoksessa J.Juppo, 1.11.2016 Digia lyhyesti Kasvava digitaalisiin

Lisätiedot

MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen

MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen MUSIIKKI ELÄMÄÄN Kaija Huhtanen 26.9.2011 Toimintakentän määrittelyä taidot x, y, z ö Neuvottelu, räätälöinti = Muotoilu Toiveet!! Tarpeet!! - vaje?? Mites mä 3. sektori Tilaaja, ehkä Asiakas Mahdollinen

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Pälkäneen Valokuitu Oy

Pälkäneen Valokuitu Oy INFO 15.09.2016 INFO 16.09.2016 Tervetuloa Pälkäneen Valokuitu Oy:n järjestämään infotilaisuuteen valokuituverkon rakentamisesta ja verkossa tarjottavista palveluista Pälkäneen kunnan alueelle Pälkäneen

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

F-Secure Oyj:n yhtiökokous 2011 Toimitusjohtajan katsaus

F-Secure Oyj:n yhtiökokous 2011 Toimitusjohtajan katsaus F-Secure Oyj:n yhtiökokous 2011 Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio Protecting the irreplaceable f-secure.com F-Secure tänään Globaali liiketoiminta Tytäryhtiöt 16 maassa Yli 200 operaattorikumppania

Lisätiedot

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012 ELINA HILTUNEN i matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Elina Hiltunen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Päivi Koipijärvi Kuvat: Elina Hiltunen, Virpi Lehtinen

Lisätiedot

Ekologisen innovaation merkitys. Ympäristön kannalta hyvät liiketoimintapäätökset

Ekologisen innovaation merkitys. Ympäristön kannalta hyvät liiketoimintapäätökset Ekologisen innovaation merkitys Ympäristön kannalta hyvät liiketoimintapäätökset Meidän kaikkien täytyy ottaa ekologinen innovaatio huomioon Kun 53 % eurooppalaisten yritysten päätöksentekijöistä pitää

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 27/2012 1 (5) Kaupunkisuunnittelulautakunta Ykp/1 02.10.2012

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 27/2012 1 (5) Kaupunkisuunnittelulautakunta Ykp/1 02.10.2012 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 27/2012 1 (5) 331 Kaupunkisuunnittelulautakunnan lausunto valtuustoaloitteesta aurinkosähkön edistämisestä HEL 2012-009032 T 00 00 03 Päätös päätti antaa kaupunginhallitukselle

Lisätiedot

Huomisen tiennäyttäjä

Huomisen tiennäyttäjä Huomisen tiennäyttäjä 75 huomisen tiennäyttäjä HUOMISEN TIENNÄYTTÄJÄ SKAL on jäsentensä näköinen ja arvostat niitä. Järjestömme valvoo kokoinen, maanteiden tavaraliikenteessä toimivien yritysten ja kuljetusyrittäminen

Lisätiedot

Kotkan meripäivät Itämeren aallot 16.7.2009

Kotkan meripäivät Itämeren aallot 16.7.2009 Kotkan meripäivät Itämeren aallot 16.7. Energiahankkeiden vaikutus Itämeren turvallisuustilanteeseen Dosentti, erikoistutkija Alpo Juntunen MpKK, strategian, Helsinki 0 Suomenlahti ja Itämeri ovat olleet

Lisätiedot

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen Aloitusseminaari 10.5.2011 Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön Kaarina Salonen Periaatteet toimintasuunnitelma ja perustehtävä ovat kaikilla lähtökohtana jokin sellainen asia, joka tulisi kehittää toiminnassa

Lisätiedot

Museotyö muutoksessa!

Museotyö muutoksessa! Museotyö muutoksessa! Kohti vaikuttavampaa museotoimintaa Carina Jaatinen, Museovirasto Tampere 27.5.2015 Virittelyä ja herättelyä! Mitä on tulevaisuuden museotoiminta? Miksi sitä tehdään? Ketä se palvelee?

Lisätiedot

Tulevaisuuden polttoaineet kemianteollisuuden näkökulmasta. Kokkola Material Week 2016 Timo Leppä

Tulevaisuuden polttoaineet kemianteollisuuden näkökulmasta. Kokkola Material Week 2016 Timo Leppä Tulevaisuuden polttoaineet kemianteollisuuden näkökulmasta Kokkola Material Week 2016 Timo Leppä 1 Mikä ajaa liikenteen muutosta EU:ssa? 2 Kohti vuotta 2020 Optimoidut diesel- ja bensiinimoottorit vastaavat

Lisätiedot

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.

HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5. HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOSTEN JALOSTAMINEN Henkilöstöjohtaja Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Oyj Back-to-Basics, Katajanokka 7.5.2014 Lassila & Tikanoja Oyj 1 TÄNÄÄN KÄYMME LÄPI 1. Taustaa henkilöstökyselylle

Lisätiedot

Energian tuotanto ja käyttö

Energian tuotanto ja käyttö Energian tuotanto ja käyttö Mitä on energia? lämpöä sähköä liikenteen polttoaineita Mistä energiaa tuotetaan? Suomessa tärkeimpiä energian lähteitä ovat puupolttoaineet, öljy, kivihiili ja ydinvoima Kaukolämpöä

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 31/2013 1 (5) Kaupunginhallitus Kaj/8 9.9.2013

Helsingin kaupunki Esityslista 31/2013 1 (5) Kaupunginhallitus Kaj/8 9.9.2013 Helsingin kaupunki Esityslista 31/2013 1 (5) Päätöshistoria Valtuuston linjaus Tiivistelmä Helsingin Energia -liikelaitos 10.7.2013 HEL 2012-013232 T 00 00 03 Kaupunginvaltuusto hyväksyi 12.9.2012 Astrid

Lisätiedot

Reseptejä asiakassuhteisiin

Reseptejä asiakassuhteisiin Reseptejä asiakassuhteisiin Asiakasta ei jätetä! Mikko Ojanen TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-1936-2 ISBN 978-952-14-1937-9 (sähkökirja) Kansi ja kuvat:

Lisätiedot

VIHREÄ IDEOLOGIA SOLIDARITEETTIA KÄYTÄNNÖSSÄ Lyhyt tiivistelmä Ympäristöpuolue Vihreiden puolueohjelmasta

VIHREÄ IDEOLOGIA SOLIDARITEETTIA KÄYTÄNNÖSSÄ Lyhyt tiivistelmä Ympäristöpuolue Vihreiden puolueohjelmasta VIHREÄ IDEOLOGIA SOLIDARITEETTIA KÄYTÄNNÖSSÄ Lyhyt tiivistelmä Ympäristöpuolue Vihreiden puolueohjelmasta Tämä teksti on lyhyt tiivistelmä Ympäristöpuolue Vihreiden puolueohjelmasta. Kun puolueohjelma

Lisätiedot

Tilannekatsaus varavoimalaitoksiin, nopeaan häiriöreserviin sekä kysyntäjoustoon. Jonne Jäppinen

Tilannekatsaus varavoimalaitoksiin, nopeaan häiriöreserviin sekä kysyntäjoustoon. Jonne Jäppinen Tilannekatsaus varavoimalaitoksiin, nopeaan häiriöreserviin sekä kysyntäjoustoon Jonne Jäppinen Reservihankinta muutoksessa- FRR-M Tulvakautena niukkuutta vesivoiman reserveissä - toukokuussa 2014 koeluontoisesti

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Säätösähkömarkkinat uusien haasteiden edessä

Säätösähkömarkkinat uusien haasteiden edessä 1 Säätösähkömarkkinat uusien haasteiden edessä Johtaja Reima Päivinen, Fingrid Oyj Sähkömarkkinapäivä 21.4.2009 2 Mitä on säätösähkö? Vuorokauden sisäiset kulutuksen muutokset Vastuu: Markkinatoimijat

Lisätiedot

Verkkosuunnittelusta toteutukseen katsaus Itämeren alueen siirtoyhteyksiin. Jussi Jyrinsalo, johtaja Sähkömarkkinapäivä

Verkkosuunnittelusta toteutukseen katsaus Itämeren alueen siirtoyhteyksiin. Jussi Jyrinsalo, johtaja Sähkömarkkinapäivä Verkkosuunnittelusta toteutukseen katsaus Itämeren alueen siirtoyhteyksiin Jussi Jyrinsalo, johtaja Sähkömarkkinapäivä 12.4.2012 2 Esitys Itämeren alueen haasteet verkkosuunnittelulle Itämeren alueen markkinalähtöinen

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Viisas liikkuminen. Kestävät liikkumisvalinnat. Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä

Viisas liikkuminen. Kestävät liikkumisvalinnat. Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä Viisas liikkuminen Kestävät liikkumisvalinnat Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä Tarja Jääskeläinen, päivitetty 20.10.2014 Valitse viisaasti liikenteessä Liikkumalla kävellen, pyörällä ja joukkoliikenteellä

Lisätiedot

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen MARKO KESTI Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja tekijä Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad ISBN: 978-952-14-1508-1 Kariston Kirjapaino

Lisätiedot

21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info

21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info 1 Tervetuloa kolmannelle jaksolle! Tähän jaksoon sisältyy testi, miten käytät oman aikasi? Saat vinkkejä miten omat unelmat saadaan kirkkaaksi. Jotta voit ne toteuttaa Tarvitset suunnitelman ja työkalut.

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto Karkkila. Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Etelä- Suomen aluehallintovirasto 14.- 15.9.2015 Karkkila Ulla Rasimus PRO koulutus ja konsultointi Koulua ympäröivä maailma muuttuu Teknologia Ilmastonmuutos, luonto

Lisätiedot

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä 27.1.2017 (c) Kari I. Mattila 1 STRATEGISEN HYVINVOINNIN

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot

Lisätiedot